Lands- Beretning organisasjonen 2014 i Norge INNHOLD TARIFFPOLITIKK 9 Tariffrevisjonen 9 Tariffrevisjonen – andre områder 20 Arbeidstid 21 Inntektsregulering for pensjonistene 22 Avtalefestet pensjon (AFP) 23 Sluttvederlagsordningen 24 LOV- OG AVTALEVERK 25 Lovgivning 25 Arbeidsrett 25 Den faste tvistenemnd 27 Tariffnemnda/allmenngjøring 27 Sivil rett 28 HOVEDORGANISASJONENES FELLESTILTAK (HF) 31 FELLESTILTAKENE LO–VIRKE 33 FELLESTILTAKENE LO–SAMFO 36 DEMOKRATI 38 Bedriftsdemokrati og konsernfaglig samarbeid 38 ARBEIDSMARKED, NÆRINGS- OG SYSSELSETTINGSPOLITIKK 40 Norsk økonomi 40 Næringspolitikk 45 Bistand ved omstilling 49 NAV-reformen 50 Sosial dumping og useriøsitet i arbeidslivet 50 LOs strategi for økt verdiskaping i Innlandet 51 MILJØ OG BÆREKRAFTIG UTVIKLING 52 Klima, miljø og bærekraftig utvikling 52 3 ARBEIDSMILJØ 53 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv 53 Regelverksutvikling 54 Psykososialt arbeidsmiljø 54 Personvern 55 Kjemisk-fysisk arbeidsmiljø 55 Bedriftshelsetjeneste og arbeidsmedisin 56 Europeisk rammeavtale om arbeidsmiljø 57 Arbeidstilsynet 57 Statens arbeidsmiljøinstitutt 57 Standardisering 58 AKAN, Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk 58 Arbeidsmiljøopplæring 59 LIKESTILLINGSPOLITIKK 60 Reservasjonsrettssaken og 8. mars 60 Videreføring av trepartssamarbeid 60 Fedrekvoten 61 Nordisk Forum 61 Samfunnsnotat om kjønnsforskjeller i arbeidslivet 62 Likestillingsperspektiv i debatten om endringer i arbeidsmiljøloven 62 Vold mot kvinner – sexkjøpsloven 62 FORSKNING OG UTDANNING 64 Forskning 64 Forskningsaktivitet i LOs regi 64 Innovasjon 65 LOs utdanningsfond 66 Utdanningspolitisk arbeid 69 Grunnskole og videregående opplæring 70 WordSkills Norway 71 Fagskole og høyere utdanning 72 Etter- og videreutdanning og livslang læring 72 Internasjonalt utdanningsarbeid 73 Sørmarka AS 73 Arbeiderbevegelsens Folkehøgskole Ringsaker AS – AFR 75 Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek 76 4 ORGANISASJONSARBEID 78 Medlemsutvikling 78 Rekruttering og organisasjonsutvikling 78 Taxiprosjektet 79 Prosjekt servicesektor – «Organisering til tusen» 79 Organisering av selvstendig næringsdrivende 80 Koordineringsutvalget for rekruttering og medlemsservice 80 Rekruttering av arbeidstakere med høyere utdanning 80 LO Ingeniør 81 Ny fylkesorganisering etter modell fra prøveprosjektene 81 Gjenvinningsprosjekt – medlemslekkasjer 82 Styrket koordinering av fellesskolering i fagbevegelsen 82 Melafestivalen 82 LOs lokalorganisasjoner og LO-sentrene 83 Organisasjonsnett 83 Nordisk organisasjonskonferanse 83 LOs organisasjonskonferanse 84 LOs konferanse for lokalorganisasjoner 84 Påskearrangement for vanskeligstilte: «Inn i varmen» 84 Formidling av arbeiderhistorie 84 Barnearbeid i fokus 85 Krafttak mot ulovlig innleie og for rekruttering 85 LOs konferanse for forebyggende barne- og ungdomsarbeid 85 Store anlegg 86 LOS UNGDOMSARBEID 88 LOs sommerpatrulje 88 Skolebesøk 88 Nettside for unge 88 Kurs og skolering 88 AUFs sommerleir 88 Internasjonalt arbeid 89 LOs student- og elevmedlemskap 89 LOs student- og ungdomskonferanse 89 Samarbeid med andre organisasjoner 89 INTERNASJONALT ARBEID 90 LOs deltakelse i internasjonale faglige organisasjoner 91 ILO 98 5 LOs Europa-arbeid 99 Internasjonal Faglig Solidaritet (IFS) 101 Et verdig VM krever anstendig arbeid 103 Internasjonalt informasjonsarbeid 104 LOs jubileumsfond for tillitsvalgte i utviklingsland og Øst- og Sentral-Europa 104 LOs fond for utdanning av jurister i den tredje verden 104 SAMARBEID MED ANDRE ORGANISASJONER 105 Samarbeidskomiteen LO/Arbeiderpartiet 105 Maritimt Samarbeidsforum 105 LOFAVØR 106 LOfavør 106 LOS INFORMASJONS- OG KOMMUNIKASJONSVIRKSOMHET 108 Radio Riks 108 LO Media 108 Amedia 109 Media 109 Sponsorvirksomhet 109 Nettsider og sosiale medier 110 Tariffoppgjøret. Informasjonsopplegget 111 Arendalsuka 111 Arbeidslivet.no 112 LOS EGEN ORGANISASJON 113 Representantskapet 113 Sekretariatet 113 LOs kontrollkomité 115 Sekretariatsoppnevnte utvalg: 116 * Inntektspolitisk utvalg 116 * LOs utvalg for familie- og likestillingspolitikk 116 * LOs kultur- og fritidspolitiske utvalg 117 * Organisasjonskomiteen 118 * LOs sentrale ungdomsutvalg 119 * LOs OU-fondsstyre 119 6 Andre utvalg: 120 * LOs samferdselspolitiske utvalg 120 * LOs olje- og gassutvalg 121 * LOs nordområdeutvalg 122 * LOs forum for LHBT-personer i arbeidslivet 122 * LOs forum for inkludering i arbeidslivet 123 LOs offshorekontor 124 Folkets Hus Landsforbund 125 Folkets Hus Fond 127 ADMINISTRASJON 129 Ledelsen 129 Administrasjonsavdelingen 130 Økonomiavdelingen 131 Personal- og utviklingsavdelingen 132 Informasjons- og rådgivningsavdelingen 134 Forhandlings- og HMS-avdelingen 134 Internasjonal avdeling 135 Organisasjonsavdelingen 136 Juridisk avdeling 136 Samfunnspolitisk avdeling 138 Næringspolitisk avdeling 139 REPRESENTASJON 140 Styrer, råd og utvalg 140 Landsmøter 157 Internasjonale kongresser 158 Delegasjoner/konferanser 159 DISTRIKTSKONTORENE 161 Østfold 161 Oslo og Akershus 169 Hedmark 178 Oppland 183 Buskerud 189 Vestfold 193 Telemark 197 Aust-Agder 201 Vest-Agder 205 Rogaland 210 7 Hordaland 213 Sogn og Fjordane 218 Møre og Romsdal 222 Sør-Trøndelag 230 Nord-Trøndelag 244 Nordland 248 Troms 256 Finnmark 258 STATISTISK OVERSIKT 266 TARIFFPOLITIKK Tariffrevisjonen HOVEDOPPGJØR LO–NHO-OMRÅDET Representantskapet i LO vedtok retningslinjene for hovedoppgjøret 18. februar (vedlegg 1). Med bakgrunn i en fortsatt usikker situasjon i verdensøkonomien, priori­ terte representantskapet på lønnsområdet å sikre medlemmenes kjøpekraft ved: – En kombinasjon av egne sentrale tillegg, bedring av minstelønns- satser og garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavlønn. – Prioritering av kvinnedominerte grupper innenfor sentralt avtalte rammer i offentlig sektor. – Prioritering av likelønn i relevante bransjer i privat sektor. Ut fra LOs målsettinger for pensjon og ulikhetene i etablerte tjeneste­ pensjonsordninger, vedtok representantskapet videre: Det kreves at tjenestepensjonene i privat sektor avtalefestes og organiseres på en mer kostnadseffektiv og mer samordnet måte enn i dag. Overgang til Ny tjenestepensjon vil gi høyere pensjon for samme premiesatser. Målet er bredere ordninger, helst på hovedorga- nisasjonsnivå. Ordningene styres av partene i fellesskap. Forhandlingene i privat sektor ble gjennomført forbundsvist. Etter brudd 18. mars, forelå det 2. april et anbefalt meklingsforslag mellom Fellesforbundet og Norsk Industri for Industrioverenskomsten. Det forelå også en korrespondanse med kunnskapsministeren. Meklings- forslaget ble vedtatt, og innebar et generelt tillegg fra 1. april på kr 0,75 per time og et ekstra tillegg på kr 1,25 per time for avtalens tekodel i bedrifter uten lokal forhandlingsrett. Økt offshoretillegg og matpengesats var også en del av meklingsresultatet. I Riksmeklerens møtebok het det om tjenestepensjon blant annet at: «Fellesforbundet og Norsk Industri er imidlertid enige om følgende: – Forholdsmessighetsprinsippet i gjeldende pensjonslovgivning skal videreføres. 9 – Det skal legges til grunn at ordningene verken medfører krav om balanseføring eller økte pensjonskostnader for bedriftene. Basert på lov om innskuddspensjon er Fellesforbundet og Norsk Industri enige om at følgende forhold skal utredes: – At arbeidstakere gjennom etablering av ulike ordninger kan få medbestemmelsesrett over plassering og forvaltning av pensjons- midlene – Ivaretakelse av pensjonsopptjening ved jobbskifte – Konsekvensene for allerede etablerte ordninger – Mulighetene for den enkelte arbeidstaker til på individuelt grunnlag å betale inn til egen pensjon – Vurdere eventuelle lovendringer I løpet av utredningen skal Fellesforbundet og Norsk Industri om nødvendig konsultere NHO og LO. Utredningen skal være ferdig innen 31.12.2015.» Holden III-utvalget ble fulgt opp ved at NHO, i forståelse med LO, bekjentgjorde at oppgjøret samlet var forventet å gi en årslønnsvekst i 2014 på 3,3 prosent for både industriarbeidere og industrien totalt. Rammen på 3,3 pst årslønnsvekst fra frontfaget ble lagt til grunn i de påfølgende forhandlinger og meklinger. Det ble videre henvist til eller gjort egne formuleringer om pensjonsutredning og kompetanse. Oppgjørene i flere lavlønnsområder med mange kvinner, var kon- fliktfylte. Etter et nedstemt første meklingsforslag, ble et nytt resultat fra frivillig mekling godkjent i uravstemning 23. mai på Riksavtalen for hotell og restaurant mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv. Generelt tillegg og lavlønnstillegg utgjorde kr 2,00 per time, mens satsene totalt, med garantitillegg, ble økt med fem kroner timen. Etter streik som følge av arbeidsgiversidens forkastning av meklings- forslag 5. juni, kom det til forhandlingsløsning som ga betydelige satsendringer 19. juni for Frisøroverenskomsten mellom Fagforbun- det og NHO Handel. Oppgjøret i forhandlingene for Vaskeri og renseri mellom Industri Energi og Norsk Industri, ble avsluttet ved tvungen lønnsnemnd etter mekling og streik. ANDRE OMRÅDER For varehandelen ble det for Landsoverenskomsten og tilhørende bransjeavtaler mellom Handel og Kontor og Virke enighet om et 10 tillegg på kr 2,00 per time fra 1. april og ytterligere kr 1,50 per time på satsene i trinn 1–5. Oppgjøret for Grossistoverenskomsten mellom Norsk Transportarbeiderforbund og Virke gikk til mekling. Flere tiltak som skal øke organisasjonsgraden i bedriftene var del av meklingsresultatet, i tillegg til et generelt tillegg på kr 0,75 per time. Oppgjøret i staten gikk til mekling og det godkjente meklingsforslaget inne­ holdt blant annet: