Feiertage Pixelio by M

FOLGE 319 DEZEMBER 2016

Erholsame Feiertage Pixelio by M. Großmann by Pixelio

PREGnant Dienstnehmer- Alle Pensionen Erhöhung der „Verschwunden“ Ehrung 2016 auf einen Blick Darlehenssumme

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verlässlich, kompetentwww.landarbeiterkammer.at/ooe – deine Landarbeiterkammer 1 Inkassokosten in vielen Fällen rechtswidrig Mag.a Ulrike Weiß, MBA

Ein Nachweis über den bringung der Forderung mit einer Ratenzahlungs- tatsächlich entstandenen nichts beitragen, ist dem- vereinbarung schnell zur Schaden an die Schuldner nach jedenfalls nicht ge- Hand. Damit verbunden wird nicht erbracht. deckt. Ist es überhaupt ab- anerkennt der Schuldner sehbar, dass der Schuldner aber auch die bisher ver- Inkassokosten müssen nicht zahlen kann – z. B. rechneten Inkassokosten. notwendig, zweckmäßig weil er das dem Gläubiger Ein solches Anerkenntnis und angemessen sein mitteilt und ein Ratenan- ist aber nur gültig, wenn In der Praxis werden dem suchen stellt – ist die Be- die Inkassokosten geson- Schuldner die in der Inkas- treibung durch ein Inkas- dert angegeben und nach sogebühren-Verordnung sobüro überhaupt nicht Inkassoschritten aufge- vorgesehenen Schuldner- zweckmäßig und es dürfen schlüsselt werden. In der gebühren in voller Höhe für solche Maßnahmen Regel ist auch das Verbrau- verrechnet. Der Gesetz- Mag.a Ulrike Weiß, MBA auch keine Kosten verrech- cherkreditgesetz auf Raten- Konsumenteninformation geber aber gibt hier nur net werden. zahlungsvereinbarungen Arbeiterkammer OÖ Höchstsätze vor, und die Die Inkassokosten müssen anwendbar. In diesem ersatzfähigen Inkassokos- außerdem in einem ange- Fall hat der Schuldner ein ten sind jeweils nach den Rücktrittsrecht und das In- Zahlreiche Beschwerden messenen Verhältnis zur besonderen Umständen kassobüro muss über den bei den Konsumenten- betriebenen Forderung ste- im Einzelfall zu bemessen effektiven Jahreszinssatz schützern der Arbeiter- hen. Inkassokosten, die z. B. und die Notwendigkeit und und die Gesamtkosten in- kammer Oberösterreich 100 Prozent der betriebe- Zweckmäßigkeit für jeden formieren. zeigen, dass Inkassobüros nen Forderung ausmachen, einzelnen Inkassoschritt zu in Österreich sehr rasch können – insbesondere bei prüfen. Tipp das ausstehende Geld höheren Forderungen – eintreiben wollen. Dabei Jeder Geschädigte hat nicht verlangt werden. Wenn ein Inkassobüro von verechnete Gebühren und grundsätzlich die Ver- Ihnen Höchstsätze verlangt Achtung Anerkenntnis Zinsen sind vielfach nicht pflichtung den drohenden oder nicht gerechtfertigte gerechtfertigt. Schaden möglichst gering Viele Konsumenten sind oft Betreibungsschritte ver- zu halten. Dem Schuldner nicht in der Lage die offenen rechnet, können Sie Einwen- Inkassokosten dürfen laufend Mahnungen zu Forderungen auf einmal zu dungen gegen die Höhe der tatsächlich verursachten schicken, die zur Herein- bezahlen. Das Inkassobüro ist Inkassokosten erheben! Schaden nicht übersteigen Tatsächlich kann der Gläubiger nur den durch den Zahlungsverzug des Schuldners entstandenen Schaden fordern. Konkret wären das die Kosten, die der Gläubiger dem Inkas- sobüro zahlt, damit dieses die Forderung eintreibt. Diesen Schaden muss der Gläubiger dem Schuldner nachweisen. In der Praxis vereinbaren Inkassobüro und Gläubiger, dass der Gläubiger bei Uneinbring- lichkeit gar nichts zu zahlen hat. Was bedeutet, dass zahlende Schuldner auch die Aufwendungen für jene Fälle mittragen, in denen keine Zahlungen geleistet

werden. Thorben Wengert by Pixelio

2 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer PREGnant

„Verschwunden“

Liebe Kolleginnen und Kollegen!

Unternehmen versuchen wirklich damit einverstan- Betriebsrat ist auch von je- Aufklärung tut not. Des- Kündigungen weitestge- den sind und auch wissen, der einvernehmlichen Lö- halb informiert die Landar- hend zu vermeiden, denn welche Folgen das haben sung in Kenntnis zu setzen. beiterkammer ihre Mitglie- sie sind unangenehm. Die kann. Leider müssen wir Wie überhaupt alle perso- der verstärkt dahingehend, Betriebe der Land- und allerdings immer wie- nellen Maßnahmen sowie dass es bei jeder Beendi- Forstwirtschaft sehen das der feststellen, dass dies auch die Personalplanung gungsform letztlich darum genauso. nicht wirklich der Fall ist. in das Informations- und geht, die finanziellen An- Vielmehr wird damit nur Beratungsrecht des Be- sprüche im vollen Umfang Es gibt noch weitere versucht, die Mitwirkungs- triebsrates fallen. zu sichern und organisato- Gründe, warum Kündigun- rechte des Betriebsrates risch jene Möglichkeiten gen gemieden werden. auszuschalten und die Un- Es geht nicht an, wenn zu nützen, die notwendig Zum einen – und das ist wissenheit der Betroffenen am Ende des Jahres fest- sind um am Arbeitsmarkt durchaus positiv zu bewer- auszunutzen. Tatsache ist, gestellt werden muss, dass einen adäquaten Ersatz ten – besteht ein hohes dass die Dienstnehmer- Mitarbeiterinnen oder Mit- für den verlorenen Job soziales Verantwortungs- innen und Dienstnehmer arbeiter aus dem Betrieb zu finden. Gleichzeitig bewusstsein gegenüber organisatorisch und finan- verschwunden sind und erhalten die Betriebsräte den Mitarbeiterinnen und ziell wesentlich schlechter ein stiller, schleichender jede erdenkliche Hilfe, Mitarbeitern, zum ande- aussteigen, als bei einer Personalabbau erfolgt ist. um die Einhaltung der ge- ren wird eine Kündigung Kündigung. Das oftmals setzlichen Bestimmungen – auch durch die Mitwir- verwendete Argument, Die oftmals getätigten sicherzustellen, damit sie kungsrechte des Betriebs- bei der weiteren Arbeits- Aussagen, entweder du die Kolleginnen und Kolle- rates – weniger in Betracht platzsuche sei es von stimmst einer einvernehm- gen bestmöglich unterstüt- gezogen. Hier müssen In- Vorteil das vorhergehende lichen Lösung zu oder du zen können. formationen zur Verfügung Dienstverhältnis einver- wirst gekündigt, bis mor- gestellt und Fristen abge- nehmlich gelöst zu haben, gen musst du dich ent- Diesen Auftrag werden wir wartet werden. Darüber ist eine Mär und rechtfer- schieden haben, usw. set- erfüllen. hinaus besteht vor allem tigt keinerlei schlechtere zen die Betroffenen stark dem Betriebsrat gegen- Behandlung. Außerdem unter Druck. Die Chancen Verlässlich, kompetent – über ein Erklärungsbedarf, bestehen auch bei der am Arbeitsmarkt sind deine Landarbeiterkammer dem man lieber aus dem einvernehmlichen Lösung durch eine einvernehmli- Weg gehen möchte. eines Dienstverhältnisses che Lösung nicht besser. Informations- und -Mit Längere Fristen und der Deshalb gehen viele Be- wirkungsrechte des Be- Anspruch auf Postensuch- triebe immer mehr dazu triebsrates, welche in den tage bei Kündigung durch über, Dienstverhältnisse meisten Fällen konsequent den Dienstgeber bieten „einvernehmlich“ zu been- missachtet werden. So mehr Möglichkeiten einen den. Grundsätzlich ist ge- kann von den Betroffenen neuen Arbeitsplatz zu fin- gen eine einvernehmliche jederzeit die Beiziehung den, als dies bei einer kurz- Lösung nichts einzuwen- des Betriebsrates verlangt fristigen Beendigung der den, wenn beide Parteien werden. Nochmals, der Fall ist.

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 3 LK OÖ Mag. Friedrich Pernkopf Bauernbundpräsident NR Jakob Auer Dienstnehmer-Ehrung 2016

Über 300 Personen nahmen am Sonntag, den Präsident Eugen Preg konnte im stimmungsvollen Saal 9. Oktober 2016 im Loryhof an der Dienstnehmer- des Loryhofes zahlreiche Ehrengäste begrüßen, allen vor- Ehrung der OÖ Landarbeiterkammer teil. an den Festredner Bauernbundpräsident NR Jakob Auer. In Zusammenarbeit zwischen der OÖ Landarbeiter- Weitere Gäste waren die Bürgermeisterin von Wip- kammer und der OÖ. Landwirtschaftskammer wur- penham Roswitha Schachinger, der Direktor der LK den Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer mit 25-, OÖ Mag. Friedrich Pernkopf sowie die BBK-Obleu- 35- und 45-jähriger – in Ausnahmefällen für 30- bzw. te ÖR Ludwig Schurm, Martin Dammayr und Peter 40-jährige – Tätigkeit in der Land- und Forstwirtschaft Gumpinger. Auch zahlreiche LAK-Funktionäre fanden geehrt. In diesem Jahr waren die Bezirke Braunau, sich zur Ehrungsfeier ein, unter ihnen LAK-Vizepräsident Eferding, Grieskirchen, Ried und Schärding eingeladen. Gerhard Leutgeb und die Kammerräte Landessekretär Auch einige Kammermitglieder aus anderen Bezirken, Friedrich Gattringer, LAbg. Franz Weinberger, Matthias die bei früheren Ehrungen verhindert waren, wurden Albrecht, Franz Burgstaller, Josef Gammer, Peter Ettin- im Rahmen dieser Veranstaltung geehrt. ger, Johann Gahleitner, Johann Schmidseder, Hermann Ziegler sowie Kammerrätin Brigitte Scheuringer.

Brass Quintett Wippenham Festlich geschmückter Festsaal im Loryhof

4 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Bürgermeisterin von Wippenham Roswitha Schachinger LAK-Präsident Eugen Preg im Loryhof in Wippenham

In seinem Referat führte Präsident Eugen Preg die Die Ehrungsfeier wurde durch das Brass Quintett Ehrungsgäste mit einem interessanten Rückblick Wippenham bestens musikalisch umrahmt und durch die letzten 45 Jahre und erinnerte an so man- sorgte für eine gemütliche Stimmung. Die Über- ches prägnantes Ereignis in dieser Zeit. Er betrach- reichung der Ehrungsgeschenke (Goldmünzen tete dabei auch die rasante Entwicklung in der Welt und Urkunden) an die insgesamt 177 Jubilare und im Besonderen in der Land- und Forstwirtschaft. erfolgte nach Bezirken und Dienstjahren. Bauernbundpräsident NR Jakob Auer ging in seiner Nach einem gemeinsamen Mittagessen nahmen Festrede auf verschiedene Bereiche im ländlichen zahlreiche Gäste vom Angebot der OÖ Landarbei- Raum ein und appellierte, vor allem bei Lebensmit- terkammer Gebrauch, mit einem Imkermeister den teln auf Regionalität zu achten, da dies speziell auch Bienenlehrpfad zu begehen. Nach den sehr interes- für den Erhalt von Arbeitsplätzen in der Land- und santen Führungen von Imkermeister Wolfgang Poin- Forstwirtschaft sehr wichtig ist. Er bedankte sich bei tecker und seinem Sohn wurde der Tag mit einer den Jubilaren, dass sie eine so lange Zeit der Land- Honigverkostung beendet. und Forstwirtschaft treu geblieben sind.

Imkermeister Wolfgang Pointecker Führungen am Bienenlehrpfad

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 5 Braunau, 25 und 30 Dienstjahre Eferding, 25 Dienstjahre

Brunner Peter, Ostermiething; Ehrschwendtner Harald, Mau- Ammer Christoph, Hartkirchen; Ing. Auer Johann, Alkoven; erkirchen; Enthammer Josef, Ach; Guggenberger Josef, Mun- Ing. Eschlböck Klaus, Eferding; Gilbert Manuela, Eferding; derfing; Hartl Gabriele, St. Peter am Hart; Hofmann Franz, Ing. Hamedinger Stefan, Eferding; Ing. Humer Herbert, Efer- Feldkirchen bei Mattighofen; Mayr Walter, Mining; Milosav- ding; Mayr Robert, Alkoven; Panaker Rudolf, Prambachkir- ljevic Radoljub, Mattighofen; Plenk Christian, Munderfing; chen; Pehersdorfer Johann, Hartkirchen; Pintz Johanna, Stro- Reischenböck Werner, St. Johann am Walde; Schwendtbauer heim; Reinthaller Franz, Hartkirchen; Starzinger Manfred, Ludwig, Jeging; Weinberger Gertraud, Gilgenberg am Weilhart; St. Marienkirchen an der Polsenz; Strasser Alois, Stroheim; Horner Georg-Josef, Polling im Innkreis Wolfesberger Norbert, Eferding

Braunau, 35 und 40 Dienstjahre Eferding, 35 Dienstjahre

Adlmaninger Josef, Mattighofen; Brandstötter-Prühwasser Franz, Polling im Innkreis; Eder Stefan, Kirchberg bei Mattighofen; Fran- KR Ettinger Peter, Haibach ob der Donau; KR Gammer Josef, kenberger Erna, Lochen; Guggenberger Franz, St. Johann/Walde; Eferding; Goldberger Gerhard, Stroheim; Hofer Johann, Efer- Hangöbl Franz, Gilgenberg am Weilhart; Holzner Gerhard, Gilgen- ding; Kirchmeier Herbert, Breitenaich; Kronawettleitner Klaus, berg am Weilhart; Kücher Johann, Uttendorf, Mayrleitner Franz, Stroheim; Rammelmüller Erika, Aschach an der Donau; Silber- Polling im Innkreis; Preg Karoline, Wildenau; Straßhofer Gerhard, Grünseis Josef, Hartkirchen; Wiesinger Wolfgang, Alkoven Eggelsberg; Priewasser Josef, Polling im Innkreis

Braunau, 45 Dienstjahre Eferding, 45 Dienstjahre

Beck Franz, Ach; Lechner Friedrich, Altheim; Mayer Johann, Goldberger Friedrich, Breitenaich Mauerkirchen; LAbg. KR Weinberger Franz, Altheim

6 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Grieskirchen, 25 und 30 Dienstjahre Ried im Innkreis, 25 Dienstjahre

Angermayr Johannes, Grieskirchen; Gaadt Gerhard, Gries- Endl Edeltraud, Gurten; Etz Karl, Tumeltsham; Gadermayr kirchen; Glas Jürgen, Grieskirchen; Hirscher Gregor, Gries- Franz, Taiskirchen im Innkreis; Höckner Stefan, Utzenaich; Kar- kirchen; Kristenberger Franz, Waizenkirchen; Lindinger rer Anna, Taiskirchen im Innkreis; Dipl.Ing. Neumayer Anton, Mathilde, Gaspoltshofen; Mair Sabine, Altenhof/Hausruck; Reichersberg; Oberschmidleitner Josef, Weilbach; Pflanzer Mrazek Johann, Grieskirchen; Schatzlmair Sieglinde, Josef, Lohnsburg am Kobernaußerwald; Schader Hermann, Waizenkirchen; Stockinger Herbert, Waizenkirchen; Voraberger Obernberg am Inn; Schröckeneder Stephan, Ried im Innkreis; Josef, Gaspoltshofen; Wiesinger Günther, Weibern; Würinger Steinbacher Johann, Waldzell; Wiesinger Anna-Elisabeth, Ingrid, Wallern an der Trattnach; Brummer Maria, Grieskirchen; St. Martin im Innkreis; Ing. Wipplinger Friedrich, Weilbach Gugeneder Erwin, Schlüßlberg; Weber Otmar, Grieskirchen

Grieskirchen, 35 Dienstjahre Ried im Innkreis, 30 Dienstjahre

KR Burgstaller Franz, Grieskirchen; Burgstaller Rudolf, Gries- kirchen; Dammayr Herbert, Michaelnbach; Kaser Maximilian, Berrer Johann, Lambrechten; Gottfried Johann, Utzenaich; Meggenhofen; Schafelner Josef, Grieskirchen; Schamber- Mitterbucher Hildegard, Mehrnbach; Ing. Reitsberger ger Herbert, Wendling bei Haag; Scheuringer Erich, Neukir- Johann, Gurten; Schöppl Josef, Kirchdorf am Inn; Ing. Seiringer chen am Walde; Schrank Gerhard, Peuerbach; Weiss Ingrid, Irmgard, Obernberg am Inn Grieskirchen; Zehetner Rudolf, Wendling bei Haag

Grieskirchen, 45 Dienstjahre Ried im Innkreis, 45 Dienstjahre

Andjel Franz, Gallspach; Brummer Franz, Grieskirchen; Grasl Detzlhofer Engelbert, Geinberg; Frauscher Johann, Lohns- Franz, Altenhof am Hausruck; Hofmanninger Josef, Gaspolts- burg am Kobernaußerwald; Gadringer Franz, Eberschwang; hofen; Stritzinger Josef, Gallspach Hattinger Georg, Lohnsburg am Kobernaußerwald; Weilhartner Ludwig, Antiesenhofen; Wohlzog Maria, Ried im Innkreis

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 7 Ried im Innkreis, 35 und 40 Dienstjahre

Bakiji Nedzmedin, Ort im Innkreis; Birglechner Georg, Mett- mach; Danecker Erich, St. Martin im Innkreis; Fruhstorfer Max, Neuhofen im Innkreis; Hatheier Gottfried, Mühlheim am Inn; Kühberger Manfred, Eberschwang; Mairhofer Anton, Mettmach; Ing. Moritz Siegfried, Ried im Innkreis;- Ornets müller Friedrich, Lohnsburg am Kobernaußerwald; Reisin- ger Johannes, Eberschwang; Schachinger Johann, Hohen- zell; Schilcher Johann, St. Martin im Innkreis; Tischler Josef, St. Martin im Innkreis; Wagner Friedrich, Antiesenhofen; Wald Wilhelm, St. Martin im Innkreis; Ing. Zechmeister Al- fred, Ried im Innkreis; Höchtl Franz, St. Martin im Innkreis; Schilcher Roman, St. Martin im Innkreis

Schärding, 25 und 30 Dienstjahre Altmann Josef, Zell an der Pram; Bauer Rudolf, Taufkir- chen an der Pram; Daller Rudolf, Rainbach im Innkreis; Eb- ner Albert, Taufkirchen an der Pram; Essl Johann, Raab; KR Gahleitner Johann, St. Aegidi; Gassner Alois, Raab; Hainzl Berta, Lambrechten; Holzapfel Harald, Estern- berg; Kopfberger Martin, Raab; Kozicic Dragisa, Zell an der Pram; Krenn Roland, St. Aegidi; Luger Josef, Esternberg; Mayr Margareta, Rainbach im Innkreis; Obereder Markus, Schärding; Parzer Rudolf, Kopfing im Innkreis; Reinelt Mo- nika, Andorf; Riedl Johann, Münzkirchen; Schreiner Nor- bert, Eggerding; Ing. Kitzmüller Gebhard, Münzkirchen; Kreutzer Michael, Andorf

Schärding, 45 Dienstjahre Aus verschiedenen Regionen, 25, 30, 40, 45 Dienstjahre

Ing. Mayringer Martin, Pierbach; Siegl Johannes, St. Oswald bei Freistadt; Ing. Kaltenberger Franz, Bad Leonfelden; Brei- Demmelbauer Friedrich, Zell an der Pram; Gattermann Josef, nesberger Nicola, Strengberg; Schwarz Maximilian, Sandl; Rainbach im Innkreis; Kitzberger Johann, Andorf Hemmelmair Siegfried, Walding; Pühringer Josef, Klaffer am Hochficht; Wimhofer Karl, Perg

8 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer KD Dr. Wolfgang Ecker, Grieskirchen, 30 Dienstjahre Präsident Eugen Preg, Wildenau, 35 Dienstjahre

Schärding, 35 und 40 Dienstjahre

Adlesgruber Franz, Wesenufer; Artner Albert, Andorf; Bierge- der Josef, Münzkirchen; Brandmayer Johann, Zell an der Pram; Fasching Gerhard, Münzkirchen; Fesel Johann, Vichtenstein; Hann Maria, Schärding; Hauzinger Ferdinand, Andorf; Hobet- zeder Johann, Freinberg; Holzinger Maria, Wernstein am Inn; KR Schmidseder Johann, Diersbach; Stockinger Karl, Taufkir- chen an der Pram; KR Ziegler Hermann, Zell an der Pram; Hell- wagner Franz, Zell an der Pram; Krenn Hermann, St. Aegidi; Maier Alois, St. Roman bei Schärding

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 9 10 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 11 Neues Präsidium im Österreichischen Landarbeiterkammertag

Im Rahmen der Vollver- sammlung in Ehrenhau- sen in der Südsteiermark wurde der Präsident der Niederösterreichischen Landarbeiterkammer Ing. Andreas Freistetter zum neuen Vorsitzenden des Österreichischen Landar- beiterkammertages (ÖLAKT) gewählt. Neun Jahre lang führte der Präsident der steiermär- kischen Landarbeiterkam- mer Ing. Christian Mandl als Vorsitzender die Geschi- cke des Österreichischen Landarbeiterkammertages Vorsitzender-Stellvertreter Eugen Preg (Präsident der OÖ LAK), Vorsitzender Ing. Andreas Freistetter – der Dachorganisation al- (Präsident der NÖ LAK), Vorsitzender-Stellvertreter Andreas Gleirscher (Präsident der Tiroler LAK) und Vorsitzender-Stellvertreter Alois Karner (Vizepräsident der NÖ LAK) ler Landarbeiterkammern. Für sein besonderes Enga- in Österreich trat mit Ing. wicklung von Arbeitsplät- bildung unserer Mitglieder gement für die Beschäftig- Andreas Freistetter ein zen im ländlichen Raum: zu forcieren. Nachhaltige ten in der Land- und Forst- Niederösterreicher an. „Wir sehen an unseren Arbeitsplätze bilden die wirtschaft in Österreich Der 48-jährige ist gelernter steigenden Mitgliederzah- Basis, um ländliche Regio- erhielt Mandl das „Große Förster und seit 1988 bei len den österreichweiten nen als attraktiven Lebens- Silberne Ehrenzeichen mit der Österreichischen Bun- Trend, dass zuletzt vermehrt raum zu erhalten und aus- dem Stern für Verdiens- desforste AG im Dienst. neue Arbeitsplätze in der zubauen. Als Vorsitzender te um die Republik Ös- 2005 übernahm der Wald- Land- und Forstwirtschaft werde ich in Zukunft mit terreich“. Darüber hinaus viertler die Funktion als entstanden sind. Unsere vor- meinen Präsidentenkolle- wurde Mandl der Titel des Präsident der Niederöster- rangige Aufgabe wird es sein, gen Eugen Preg, Alois Kar- Ehrenvorsitzenden ver- reichischen Landarbeiter- mit Weiterbildungsangebo- ner und Andreas Gleirscher liehen. Die Nachfolge als kammer. Als Schwerpunkte ten und als Kollektivvertrags- den erfolgreichen Weg ÖLAKT-Vorsitzender und seiner zukünftigen Arbeit partner unseren Teil dazu meines Vorgängers Ing. höchster Repräsentant al- betonte Freistetter den beizutragen, Jobs zu sichern Christian Mandl forsetzen“, ler Landarbeiterkammern Erhalt und die Weiterent- und die Qualität der Aus- so Andreas Freistetter.

Die Vollversammlung des ÖLAKT mit den Delegierten der Bundesländer.

12 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Einstimmige Wiederwahl von OÖ LAK Präsident Eugen Preg zum Landesobmann Silomaishits 2017 O.Ö. Land- und Forstarbeiterbund SATIVO FAO ca. 260 NEU Einen klaren Vertrauens- Lagerhausgenossenschaft Schneller, höher, mehr beweis und Arbeitsauftrag Pregarten-Gallneukirchen. erhielt Landarbeiterkam- Landeshauptmann-Stellver- • neuer Maßstab in der Jugendentwicklung mer Präsident Eugen Preg treter Mag. Thomas Stelzer • riesige Trockenmasseerträge bei der Wahl am 29. Okto- dankte dem O.Ö. Land- • robust und standfest ber 2016 zum Obmann der und Forstarbeiterbund größtenLAK oberösterreichi- und dem Landesobmann schen DezemberArbeitnehmerver 2016 - Präsident Eugen Preg für tretung 89in x der261 mmLand- und deren besonderen Einsatz DANUBIO FAO 270 Forstwirtschaft. Mit 100 für die Arbeitnehmerschaft Da steigt der Energiepegel Prozent der Stimmen wur- im ländlichen Raum. Auch den er und die Vorstands- die weitere Unterstützung mitglieder durch die Dele- • schnelle Jugendentwicklung, langer Wuchstyp durch das Land Oberös- • besticht durch Stärkeertrag und -qualität gierten gewählt. terreich für die Arbeitneh- Bis auf den letzten Platz merInnen in dieser Berufs- • sehr gute Körnermaisleistung gefüllt war der Festsaal sparte sicherte er zu. der OÖ. Landwirtschafts- kammer und der starke „Ich bin sicher“, so Mag. ES BRILLANT FAO 320 Leistungsbericht des Land- Thomas Stelzer, „der O.Ö. und Forstarbeiterbundes – Land- und Forstarbeiter- Glanzleistung! referiert von Landessekretär bund ist bestens gerüstet, KR Friedrich Gattringer – die Herausforderungen der • höchste Trockenmasseerträge trug mit zur guten Stim- sich immer schneller ver- • enormer Kornertrag mung der Versammlung ändernden Bedingungen • energiereiche Silage bei. Musikalisch umrahmt in der Land- und Forstwirt- www.saatbau.com wurde der Landestag schaft in diesem großen Saatmais von der Musikkapelle der Europa zu bewältigen!“ Frühbezugsrabatt *** EUR ,Pkg. (inkl. USt.) 30. Nov. 2016 – 15. Jan. 2017 *** EUR ,Pkg. (inkl. USt.) 16. Jan. – 22. Feb. 2017 ***

Präsident und Landesobmann Eugen Preg mit Gratulant Landeshauptmann-Stv. Mag. Thomas Stelzer

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 13 Alle Pensionen auf einen Blick (zum Herausnehmen) PENSIONSART WARTEZEIT ALTERSBESTIMMUNGEN ERWERBSTÄTIGKEIT BESONDERE VORAUSSETZUNGEN AUSMASS DER PENSION

• Für Personen, die vor dem 1.1.1955 geboren wurden, erfolgt die Pensionsberech- • Die Aufgabe der Erwerbs- nung nach dem Bemessungsgrundlagensystem*; • 180 Versicherungsmonate in den letzten 30 Jahren oder tätigkeit ist nicht erforderlich. • Für Personen, die ab 1.1.1955 geboren wurden, erfolgt die Pensionsberechnung • 180 Beitragsmonate oder Beantragt ein 65jähriger Mann nach den Bestimmungen des APG, d.h. es wurde für diesen Personenkreis ein • 300 Versicherungsmonate oder (nach § 4 Abs. 1 APG) oder eine 60jährige Frau eine Pensionskonto aufgebaut. Alterspension, steht es ihm/ihr * Pensionshöhe = Gesamtbemessungsgrundlage x Prozentsatz. frei, die Berufstätigkeit aufzu- (für Personen, die ab 1.1.1955 geboren wurden) grds. • Männer ab 65. Lebensjahr und geben, das bisherige Dienstver- Der Prozentsatz hängt von der Zahl der erworbenen Versicherungsmonate und vom ALTERS(REGEL)PENSION ab 1.1.2005 15 V-Jahre, von denen mindestens 7 V-Jahre • Frauen ab 60. Lebensjahr (ab 2024 bis 2033 hältnis fortzusetzen, ein neues Pensionsantrittsalter ab. (§§ 253, 261 ASVG) durch eine Erwerbstätigkeit erworben wurden. Anhebung um 6 Monate pro Kalenderjahr) Dienstverhältnis aufzunehmen, Pro Versicherungsjahr gebührt bei Inanspruchnahme der Pension zum Regel- Vor dem 1. Jänner 2005 liegende Kindererziehungsmonate eine selbständige Erwerbstä- pensionsalter 1,78 % der Gesamtbemessungsgrundlage (G-BMGL). Sind keine KEZ- (KEZ) werden auf die 15 V-Jahre angerechnet. tigkeit fortzusetzen oder eine Monate vorhanden, sind G-BMGL und BMGL ident. Es werden 2 Pensionsberechnun- Wenn auch Monate einer Selbstversicherung gem. § 16a selbständige Erwerbstätigkeit zu gen durchgeführt: erstens nach geltendem Recht und zweitens eine Vergleichspen- ASVG erworben wurden, zählen höchsten 12 davon für die beginnen. Eine normale Alter- sion nach dem Gesetzesstand 31.12.2003. Die zur Auszahlung gelangende Pension Erfüllung der Wartezeit. spension gebührt immer unge- muss mindestens einen bestimmten Prozentsatz der Vergleichspension betragen. kürzt. Für ab 1.1.1955 Geborene gibt es die Kontoerstgutschrift zuzüglich der jährlichen Teil- gutschrift (1,78 % der Beitragsgrundlagen).

• Wie Alterspension Darüber hinaus: ERHÖHTE ALTERSPENSION Wenn trotz Erreichen des Anfallsalters für die Alterspen- wie Alterspension sion (60. bzw. 65. LJ) weitergearbeitet wird, ohne eine Ei- • für je 12 Monate der späteren Inanspruchnahme der Alterspension gebührt frü- (§ 261C ASVG) genpension zu beanspruchen. hestens ab dem Zeitpunkt der Erfüllung der Wartezeit (236) eine Erhöhung um 4,2 % der nach § 261 errechneten Leistung. Bleibt ein Rest von weniger als 12 Mo- naten, so beträgt das Ausmaß der Erhöhung für jeden Restmonat 1/12 von 4,2 %. • Männer 540 Beitragsmonate Wegfall der Pension, wenn das LANGZEITVERSICHERTEN- • Frauen 480 Beitragsmonate MÄNNER: Bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen bis 31.12.2013 und späterer • Männer, die bis 31.12.1953 geboren wurden, mit 60. LJ Bruttoeinkommen über der PENSION FÜR RECHTZEITIG wie Alterspension Inanspruchnahme – kein Abschlag FRAUEN: Abhängig vom Geb.Jahrgang und dem Geringfügigkeitsgrenze (2017: (Angerechnet werden: Pflichtversicherungsmonate, freiwillige Vers., eingekaufte Schul- und Studi- • Frauen, die bis 31.12.1958 geboren wurden, mit 55. LJ Zeitpunkt der früheren Inanspruchnahme der Pension vor dem Regelpensionsalter. GEBORENE („HACKLER“) € 425,70 monatlich) liegt. enmonate, max. 30 Mo Präsenz/Zivildienst, Wochengeldbezug, max. 60 KEZ, Krankengeldbezug, eingekaufte bestimmte Ausübungsersatzzeiten, ALG-Bezugszeiten nach dem 01.01.2005) • Männer, die nach dem 31.12.1953 geboren, mit 62. LJ • Frauen, die im Jahr 1959 geboren wurden, mit 57 LJ • Männer benötigen 540 Beitragsmonate • Frauen, die im Jahr 1960 geboren wurden, mit 58 LJ • Frauen, geb. 1959, 504 Beitragsmonate LANGZEITVERSICHERTEN- • Frauen, die im Jahr 1961 geboren wurden, mit 59 LJ Wegfall der Pension, wenn das • Frauen, geb. 1960, 516 Beitragsmonate Bruttoeinkommen über der PENSION FÜR ZU SPÄT wie Alterspension • Frauen, geb. von 1962 bis 01.12.1963, mit 60 LJ • Frauen, geb. 1961, 528 Beitragsmonate Wie oben Geringfügigkeitsgrenze (2017: GEBORENE („HACKLER“) • Frauen, geb. von 02.12.63 bis 01.06.64, mit 60,5 LJ € 425,70 monatlich) liegt. • Frauen, geb. 1962, 540 Beitragsmonate • Frauen, geb. von 02.06.64 bis 01.12.64, mit 61 LJ • Frauen, geb. von 02.12.64 bis 01.06.65, mit 61,5 LJ (es werden nur Beitragsmonate aufgrund Erwerbstätigkeit berücksichtigt) • Frauen, geb. ab 2. Juni 1965, mit 62 LJ • Männer und Frauen ab dem 62. Lebensjahr Praktische Bedeutung hat die Korridorpension bis zum Wegfall der Pension, wenn das • Stichtag 2015: 39,0 Versicherungsjahre Seit 1.1.2014 gilt: KORRIDORPENSION Jahr 2027 aber nur für Männer, da bis zu diesem Zeit- Bruttoeinkommen über der wie Alterspension • Stichtag 2016: 39,5 Versicherungsjahre • Für nach dem 31.12.1954 geborene Personen beträgt der Abschlag 0,425 % pro (§ 4 ABS 2 APG) punkt Frauen die Regelpension mit dem 60.LJ in Anspruch Geringfügigkeitsgrenze (2017: Monat (= 5,1 % pro Jahr – max. 15,3 %) der Pension. nehmen können. Für Frauen wird die Korridorpension € 425,70 monatlich) liegt. • ab Stichtag 2017: 40,0 Versicherungsjahre daher erst 2028 Bedeutung haben.

Wegfall der Pension, wenn das • 540 Versicherungsmonate und Bei der Schwerarbeitspension beträgt der Abschlag pro Jahr der Inanspruchnahme Bruttoeinkommen über der • Schwerarbeit durch mindestens 120 Monate in den letzten 20 Jahren der Pension vor dem Regelpensionsalter 1,8 % der Leistung, bei Inanspruchnahme SCHWERARBEITSPENSION wie Alterspension • Männer und Frauen ab dem 60. LJ Geringfügigkeitsgrenze (2017: • SONDERBESTIMMUNG: Frauen, geb. 1.1.59 bis 31.12.63, haben Anspruch auf Schwerarbeits- der Schwerarbeitspension 5 Jahre vor dem Regelpensionsalter 9 % der beim Regel- € 425,70 monatlich) liegt. pension ab 55.LJ, wenn 40 qualifizierte V-Jahre vorliegen pensionsalter gebührenden Leistung.

Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit liegt vor bei: • Angestellte mit Berufsschutz: wenn sich ihr Gesundheitszustand soweit verschlechtert hat, dass • bis zum 50. LJ 60 Versicherungsmonate innerhalb der sie außerstande sind, ihren bisherigen oder einen gleichwertigen Beruf auszuüben. letzten 10 Jahre (= Rahmenfrist) Eine Verweisung auf die nächstniedrigere Verwendungsgruppe ist nach der ständigen Judikatur • zwischen dem 50. und 60. LJ ist pro weiterem Lebens- Gem. § 86 Abs. 3 Z. 2 ASVG: des OGH zulässig. monat ein weiterer Versicherungsmonat notwendig, • Aufgabe der Tätigkeit aufgrund • Arbeiter mit Berufsschutz: wenn sich ihr Gesundheitszustand soweit verschlechtert hat, dass sie INVALIDITÄTSPENSION, wobei sich die Rahmenfrist um 2 Monate erhöht; derer Invalidität besteht aus Gesundheitsgründen in ihrem Berufsfeld nicht mehr arbeiten können. BERUFSUNFÄHIGKEITS- • ab dem 60. LJ 180 Versicherungsmonate innerhalb der (Ausnahme: Pflegegeldbezie- • Personen ohne Berufsschutz: wenn sie zu keiner geregelten Erwerbstätigkeit mehr fähig sind. Wie bei Alterspension PENSION letzten 30 Jahre oder her ab Stufe 3) Berufsschutz liegt vor, wenn in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag mindestens 7,5 Jahre (90 Monate) eine Tätigkeit als Angestellter oder in einem erlernten Beruf ausgeübt wurde. Der Maximalabschlag darf aber 13,8 % der Leistung nicht übersteigen. (§§ 254FF, 261, • 180 Beitragsmonate (Selbstversicherung bis max. • Im Falle einer Erwerbstätigkeit 12 Monate) oder 300 Versicherungsmonate wird Pension als Teilpension Hat der Versicherte bereits das 59. LJ vollendet (2016 das 59. LJ; ab 2017 das 60.LJ) gilt der sog. 271FF ASVG) Tätigkeitsschutz: für die Beurteilung der Invalidität/Berufsunfähigkeit gilt die Tätigkeit, die in den • Keine Wartezeit, wenn gewährt. letzten 15 Jahren vor dem Stichtag mindestens durch 10 Jahre ausgeübt wurde; dabei sind ––Folge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit, zumutbare Änderungen der Tätigkeit zu berücksichtigen. ––Stichtag vor Vollendung des 27. LJ liegt und Für Personen, die nach dem 1. Jänner 1964 geboren wurden gelten die obigen Regelungen nicht mindestens 6 Versicherungsmonate vorliegen. mehr! Diese Personen erhalten eine Pension nur dann, wenn dauernde Invalidität/BU vorliegt; liegt vorübergehende Invalidität/BU vor, so gebührt Umschulungsgeld (AMS) oder Rehabilitationsgeld (PV und GKK).

Heiratet ein Pensionist, so gebührt nach seinem Tod eine • Wenn aus der Ehe ein Kind stammt oder durch Eheschließung legitimiert wurde oder WITWEN(R)PENSION unbefristete Witwenpension nur, wenn aus der Ehe ein Wartezeit für Verstorbene/n: wie bei Invaliditätspension • die Witwe/Witwer im Zeitpunkt des Todes des Ehepartners das 35.LJ vollendet hat oder (§§ 258, 264 ASVG) Kind stammt bzw. legitimiert wurde oder die Ehe eine bestimmte Zeit gedauert hat! • die Ehe mindestens 10 Jahre gedauert hatte. Ansonsten ist Pension auf 2,5 Jahre befristet.

WAISENPENSION Kinder bis zur Vollendung des 18. LJ; darüber hinaus nur, wenn Kind eine Berufsausbildung bzw. (§§ 260, 266 ASVG) ein Studium (ernsthaft und zielstrebig) betreibt, jedoch maximal bis zur Vollendung des 27. LJ.

14 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Alle Pensionen auf einen Blick (zum Herausnehmen) PENSIONSART WARTEZEIT ALTERSBESTIMMUNGEN ERWERBSTÄTIGKEIT BESONDERE VORAUSSETZUNGEN AUSMASS DER PENSION

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 15 Bundesminister Rupprechter zeichnet beste Lehrlinge aus

Lehrlinge der Land- und Forstwirtschaft wurden für ihre außergewöhnliche Leistungen prämiert. Bundesminister Andrä Rupprechter zeichnete am 1. De- zember 2016 gemeinsam mit dem Vorsitzenden des Österreichischen Landarbeiterkammertages Präsident Andreas Freistetter die besten Lehrlinge Österreichs im Bereich der Land- und Forstwirtschaft aus. Prämiert wurden jene 70 Lehrlinge, die ihre Facharbeiter- prüfung mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden haben. Österreichs Berufsausbildungssystem in der Land- und Präsident Eugen Preg gratulierte im Namen der OÖ Landarbei- Forstwirtschaft bewährt sich seit Jahren. Mit den Land- terkammer allen Lehrlingen zu ihren tollen Lehrabschlüssen und und Forstwirtschaftsschulen und einem dualen Lehr-Aus- sehr guten Auszeichnungen. bildungssystem, das Theorie und Praxis verbindet, findet es in ganz Europa Nachahmer. Seit Jahrzehnten werden so Sechs von insgesamt sieben Lehrlingen aus Oberösterreich Facharbeiter und Meister in mittlerweile 15 Lehrberufen nahmen an der Ehrungsfeier teil. ausgebildet, wobei sich der Bogen von der Landwirtschaft Isabella Straubinger, Facharbeiterin Gartenbau bis zur Biomasseproduktion und Bioenergiegewinnung DG: Maier Franz und Peter spannt. Insgesamt wurden im vergangenen Jahr rund Magdalena Reifelshammer, Facharbeiterin Gartenbau 6.300 Facharbeiterabschlüsse in der Land- und Forstwirt- DG: Gurtner Martina schaft erfolgreich abgelegt. Hannes Pölz, Facharbeiter Forstwirtschaft Der Vorsitzende des Österreichischen Landarbeiterkam- DG: Czernin-Kinsky, Forstgut Rosenhof mertages, Präsident Andreas Freistetter, zeigt sich von Denise Betina Gruber, Facharbeiterin Gartenbau den Leistungen der Lehrlinge begeistert: „Die Lehrlinge DG: Buchegger Eva beweisen großes Engagement und bestätigen mit ihren Isabella Steck, Facharbeiterin Pferdewirtschaft Leistungen auch die hohe Qualität der Ausbildung. Ein DG: Piber Karl besonderer Dank gilt dem Bundesministerium für Land- Julia Victoria Silberhuber, Facharbeiterin Pferdewirtschaft und Forstwirtschaft, Umwelt und Wasserwirtschaft (BM- DG: Pferdezentrum Stadl Paura LFUW) für die Unterstützung und gute Zusammenarbeit.“ Das BMLFUW unterstützt seit Jahren die Weiterentwick- An der Feier verhindert war: lung der Ausbildung im Rahmen eines bundesländerüber- Claudia Klinger, Facharbeiterin Gartenbau greifenden Bildungsprojektes. DG: Magistrat Linz

v.l.n.r.: Präsident Andreas Freistetter, Magdalena Reifeltshammer, Hannes Pölz, Julia Victoria Silberhuber, Bundesminister Andrä Rupprechter, Isabella Steck, Denise Betina Gruber, Isabella Straubinger, Präsident Eugen Preg

16 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer „Die Grundlage einer starken, wettbewerbs- fähigen Land- und Forstwirtschaft ist eine professionelle, zukunftsorientierte Aus- bildung. Ich freue mich, dass ich die jahr- gangsbesten Lehrlinge prämieren und vor den Vorhang holen durfte. Mit ihrem- En gagement rund um unsere Natur- und Kul- turlandschaft tragen sie maßgeblich dazu bei, unser Land lebenswert zu erhalten“, betont Bundesminister Andrä Rupprechter.

BM DI Andrä Rupprechter, Isabella Straubinger, BM DI Andrä Rupprechter, Magdalena Reifeltshammer, Präsident Andreas Freistetter Präsident Andreas Freistetter

BM DI Andrä Rupprechter, Denise Betina Gruber, BM DI Andrä Rupprechter, Isabella Steck, Präsident Andreas Freistetter Präsident Andreas Freistetter

BM DI Andrä Rupprechter, Julia Victoria Silberhuber, BM DI Andrä Rupprechter, Hannes Pölz Präsident Andreas Freistetter Präsident Andreas Freistetter

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 17 Kündigung: Der Betriebsrat muss informiert sein! Will der Arbeitnehmer diese Rücksprache, so kann WICHTIG: innerhalb von zwei Arbeits- Ein Anspruch entsteht tagen nach diesem Verlan- nicht schon durch Kün- gen eine einvernehmliche digung, sondern erst auf Lösung rechtswirksam Verlangen des Arbeit- nicht vereinbart werden. nehmers. Ob der Arbeit- Damit soll verhindert wer- nehmer diese Freizeit den, dass der Arbeitneh- in der Folge tatsächlich mer vorschnell einer ein- Pixelio by Rainer Sturm für die Postensuche vernehmlichen Auflösung aufwendet, muss nicht In betriebsratspflichtigen geben. Wird der BR nicht zustimmt, ohne sich der nachgewiesen werden. Betrieben mit Betriebsrat informiert, ist die Kündi- Auswirkungen bewusst zu Verwehrt der Arbeitge- (BR) hat der Dienstgeber gung jedenfalls rechtsun- sein. Aus Beweisgründen ber dem Arbeitnehmer den BR vor jeder Kündigung wirksam. ist es wichtig, derartige rechtswidriger Weise zu verständigen. Nach er- Es mehren sich die Fälle, Verlangen immer schrift- den Anspruch auf Frei- folgter ordnungsgemäßer bei denen Dienstverhält- lich zu stellen und den Er- zeit zur Postensuche, Verständigung hat der BR nisse nicht durch Kündi- halt durch den Dienstgeber hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, innerhalb gung, sondern mittels ein- bestätigen zu lassen. von acht Tagen zur beab- vernehmlicher Auflösung einen Ersatzanspruch in sichtigten Kündigung des beendet werden. Wichtig Postensuchtage: Geld. Dienstnehmers eine Stel- in diesem Zusammenhang Wird der Arbeitnehmer Empfehlung bei einer lungnahme abzugeben. sind zwei Aspekte: durch den Arbeitgeber ge- einvernehmlichen kündigt, besteht Anspruch Stellungnahmearten: Auflösung: Mitwirkung des BRs bei ein- auf sogenannte „Posten- • ausdrückliche Zustimmung vernehmlicher Auflösung: suchtage“. Das heißt: dem Ar- Die Gewährung der ge- • ausdrücklicher Widerspruch Der Arbeitnehmer hat – vor beitnehmer ist während der setzlichen Postensuch- • schlichter Widerspruch der Vereinbarung einer ein- Kündigungsfrist auf dessen tage sowie die Einhal- Eine vor Ablauf der Frist vernehmlichen Auflösung Verlangen mind. ein Fünftel tung der gesetzlichen vom Dienstgeber ausge- des Arbeitsverhältnisses der wöchentlichen Norma- Kündigungsfristen im- sprochene Kündigung ist – die Möglichkeit, gegen- larbeitszeit ohne Schmäle- mer im Vorfeld mit dem rechtsunwirksam. Außer über dem Betriebsinhaber rung des Entgelts zu gewäh- Dienstgeber schriftlich der BR hat bereits zuvor zu verlangen, sich mit dem ren. Bei einer 40-Std.-Woche vereinbaren! eine Stellungnahme abge- BR zu beraten. sind das acht Stunden.

Lgh-Kollekektivvertrag Die oö. Lagerhausgenossenschaften Ansätze erhöht wünschen Ihnen gesegnete Weihnachten Bestimmungen modernisiert und ein gutes neues Jahr! • Mit 1.1.2017 werden die KV-Ansätze für Arbeiter und für Angestellte um 1,33 % angehoben. • Die Lehrlingsentschädi- gungen werden überdur- schnittlich erhöht. • Gleichzeitig wurde das Rahmenrecht gemäß der Einigung im Vorfeld modernisiert. • Der Werkstätten-KV wurde analog dem Metallerge- werbe-KV angehoben.

OÖ Mitte Weihnachten 12-2015.indd 1 19.11.15 16:46

18 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge – vorzeitiger Ausstieg? Statistisch gesehen hat je- VIER MÖGLICHKEITEN: D) Überbrückungspension gungsprodukten sind die der fünfte Österreicher Chancen auf höhere Ren- Eine weniger bekannte Ver- eine staatlich geförderte A) Vertrag läuft weiter: diten derzeit sehr gering. sion, die prämiengeförderte Zukunftsvorsorge. 2003 Die staatliche Prämie von Variante I: Wer seinen Zukunftsvorsorge zu been- wurde diese geförderte Zu- 4,25 % für die jährliche Vertrag erfüllt und bei der den, ist, sich das Guthaben kunftsvorsorge eingeführt. Einzahlung ergibt – umge- Auszahlung die Variante in Form einer sogenannten Die Entwicklung der Veran- legt auf eine Laufzeit von einer monatlichen Rente Bridging-Rente auszahlen lagung verlief in den letzten 10 Jahren – eine Rendi- gewählt hat, kommt in den zu lassen. Sie entscheiden Jahren enttäuschend. Nach te von nur 0,8 % pro Jahr. Genuss der Kapitalgaran- selbst, ob Sie die Zeit bis zur Ablauf der zehnjährigen Eine Zukunftsvorsorge mit tie, der gesamten staatli- gesetzlichen Alterspension Mindestlaufzeit stellt sich für den staatlichen Prämien, chen Prämie und der KESt- durch eine steuerfreie Kapi- viele Anleger nun die Frage, in Verbindung mit der Ka- Befreiung. talauszahlung überbrücken ob vorzeitig ausgestiegen pitalgarantie, ist für jene Variante II: Wer den Ver- möchten. werden soll? attraktiv, die ein sicheres trag erfüllt und die Varian- Vorsorgeprodukt suchen. te gewählt hat, am Lauf- Voraussetzung: Eine hohe Rendite ist aus zeitende alles auf einmal Wer eine Bridging-Lösung derzeitiger Sicht nicht ge- ausbezahlt zu bekommen, anstrebt, muss 50 Jahre geben. ist bei der Kapitalgarantie oder älter sein. vom Anbieter abhängig. Es Keine kopflosen Anwendbar bei: entsteht KESt-Pflicht und Entscheidungen! die Hälfte der staatlichen • Altersteilzeit Anreize: • Verträge niemals vor- Prämie muss zurückbezahlt • erheblicher Verkürzung schnell abschließen. Es • staatliche Prämie werden. der Arbeitszeit gibt große Bandbreiten • Befreiung der Erträge • Kündigung B) Vertragskündigung: bei der Aktienveranla- von der Kapital- • Arbeitslosigkeit gung oder Zusatztarife ertragsteuer (KESt) Wer vorzeitig kündigt, ver- • Invaliditätspension die den Vergleich er- • Kapitalgarantie wendet das Kapital nicht schweren. Augenmerk widmungsgemäß und muss Mit dieser Lösung kann sich 2008 ist den Zukunftsvor- auf die lange Mindest- die KESt nachzahlen. Wei- der Sparer das Guthaben sorge-Sparern das Lachen bindungsfrist legen! ters gehen 50 % der staat- innerhalb von drei Jahren vergangen. Die Börsenkrise • Vor Vertragsabschluss: lichen Prämie verloren. In auszahlen lassen, ohne die ließ die Aktien in den Keller Immer auf schriftliche der Regel erlischt auch die staatlichen Vorteile zu ver- stürzen und die Veranla- Unterlagen bestehen Kapitalgarantie und man lieren. Ob die Kapitalgaran- gungen entwickelten sich und alles genau prüfen. realisiert die Verluste. tie in diesem Fall eintritt, schlechter als erwartet. Der ist nicht gesetzlich geregelt • Achten Sie auf das gesamte Veranlagungser- C) Prämienfreistellung: und hängt daher von den „Kleingedruckte“ wie folg betrug beispielswei- beispielsweise die In- Variante I: Wer die Zu- Vertragsbedingungen ab. se 2013 nur noch magere dexklauseln! Eine jähr- kunftsvorsorge stilllegt, Man könnte so einige Jahre 1,13 %. Die staatliche Prä- liche Anpassung der also bis zum Laufzeitende vor der gesetzlichen Alters- mie für die Jahre 2015/16 Prämie führt zu einer keine Prämien mehr ein- pension die Arbeit reduzie- für die jährliche Einzahlung beträchtlichen Verteue- zahlt und die monatliche ren und die Einkommens- beträgt 4,25 %. Das sind rung derselbigen. Verrentung wählt, behält lücke damit schließen. Es für 2015 108,85 € bzw. für • Versicherer müssen den die Kapitalgarantie, muss ist aber auch möglich, nur 2016 113,77 € maximal. KonsumentInnen vor etwaige Erträge nicht ver- einen Teil vorzeitig zu kas- Die Verträge laufen oftmals Abschluss eines neuen steuern. Die bereits gutge- sieren, und den Rest später über Jahrzehnte. Seit 2013 Vertrages die Kosten schriebene staatliche Prä- in Form einer lebenslangen ist die zehnjährige Mindest- schriftlich aufschlüsseln mie, geht nicht verloren. Zusatzpension zu lukrieren. bindefrist bei rund 500.000 und über den veranlag- Anlegern ausgelaufen. Viele Variante II: Wer stilllegt Wichtig: ten Betrag, die Veran- überlegen nun, ob sie kün- und sich das Kapital am Es muss einem klar sein, lagungsstrategie und digen sollen. Das kann aus Ende auf einmal auszahlen dass sich derartige Vor- Rechnungsgrundlagen gesetzlichen und vertragli- lässt, verliert die Kapitalga- sorgeprodukte nicht zur zur Berechnung der chen Gründen aber Nach- rantie und die KESt-Befrei- kurz- oder mittelfristigen Rente sowie darüber, ob teile haben (Stichwort: Ab- ung und erhält nur 50 % Veranlagung eignen. Aber die Rente garantiert ist wicklungskosten). der staatlichen Prämie. auch bei anderen Veranla- oder nicht, informieren. Bork Petra by Pixelio

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 19 Änderungen im Erbrecht betreffen alle

Mit dem 1. Jänner 2017 tritt eine Reihe von Änderungen des Erbrechts in Österreich in Kraft. Die grundsätzliche Systematik bleibt, den Erfahrungen der Praxis und den Veränderungen in der Gesellschaft wurde Rechnung getragen. Pixelio by Martin Büdenbender by Pixelio

Von besonderer Bedeu- Dieser Pflichtteil kann tes- Pflichtteils sind alle Schen- schwere Verfehlungen ge- tung ist die Anerkennung tamentarisch auf die Hälf- kungen zu Lebzeiten zum gen den Erblasser oder der Pflegeleistungen, wel- te vermindert werden. Die Nachlass hinzuzurechnen. Angriffe gegen den letz- che am Erblasser innerhalb Möglichkeiten dafür wur- Der jeweilige Pflichtteil ten Willen ebenso eine der letzten drei Jahre vor den erweitert, so reicht ein des Schenkungsempfän- Grundlage wie strafbare seinem Tod erbracht wur- fehlender Kontakt, wie er gers verringert sich dem- Handlungen gegen nahe den. Diese unentgeltlichen in der Familie zwischen An- entsprechend. Die Be- Angehörige, welche mit Pflegeleistungen können gehörigen gewöhnlich berechnung des Pflichtteils zumindest einer einjähri- bzw. sind im Verlassen- steht, über einen Zeitraum wurde überhaupt neu gegen Freiheitsstrafe bedroht schaftsverfahren entspre- von 20 Jahren aus, um eine regelt und vereinheitlicht. sind. Gleiches gilt für grobe chend abzugelten, um da- derartige Verkürzung zu Während Zuwendungen Verletzungen der Pflich- mit einen Ausgleich unter verfügen. Darüber hinaus und pflichtteilsberechtigte ten aus dem Eltern-Kind- den Angehörigen herzu- kann die Auszahlung des Personen unbefristet hin- Verhältnis. stellen. Pflichtteils auf Anordnung zu und angerechnet oder Neu ist auch, dass im Falle des Erblassers oder auf gegebenenfalls herausge- der Scheidung Testamen- Verlangen des belasteten geben werden müssen, Abschließend ein Tipp: te zugunsten des früheren Erben für bis zu zehn Jah- besteht für Personen die Im eigenen Interesse, Ehepartners automatisch ren gestundet werden. nicht pflichtteilsberechtigt aber auch im Interesse aufgehoben werden, eben- sind lediglich eine Frist von Zudem wurde ein außer- der Erbberechtigten ist so bei der Aufhebung der zwei Jahren. ordentliches Erbrecht von es jedenfalls zweckmä- Abstammung oder Adop- Lebensgefährten geschaf- In der Praxis von beson- ßig schon zu Lebzeiten tion. fen. Gibt es keine testa- derer Bedeutung dürfte die nötigen Verfügun- Um Testamente fäl- mentarischen oder gesetz- sein, dass bei Schenkungen gen zu treffen. schungssicher zu machen lichen Erben, so erbt der und Übergaben die Bewer- wurden die Formvorschrif- Lebensgefährte, sofern tung nunmehr zum Schen- Lassen Sie sich bei der ten vor allem für das nicht dieser mit dem Verstor- kungszeitpunkt erfolgt Erstellung eines allfäl- handschriftlich geschriebe- benen in den letzten drei und dieser Wert mit dem ligen Testaments von ne Testament verschärft. Jahren im gemeinsamen Verbraucherpreisindex bis einem unabhängigen Der Pflichtteilsanspruch Haushalt gelebt hat und zum Todeszeitpunkt aufge- Fachmann beraten und der Eltern wird abgeschafft, der Verstorbene im Zeit- wertet wird. Das bedeutet, hinterlegen Sie ihr Tes- sie haben bei Kinderlosig- punkt des Todes nicht ver- dass allfällige Wertsteige- tament bei einem Notar keit des Erblassers keinen heiratet war bzw. in einer rungen, Investitionen etc. oder Anwalt, damit si- gesetzlichen Mindestan- eingetragenen Partner- keine Berücksichtigung chergestellt ist, dass es spruch mehr. Der Anspruch schaft gelebt hat. mehr finden. ins zentrale Testaments- auf den Pflichtteil besteht Neu geregelt wurde auch Die Möglichkeiten für eine register aufgenommen nunmehr für Kinder und die Anrechnung von allfällige Enterbung wur- wird und nicht verloren Ehepartner und zwar im Schenkungen auf den Erb- den erweitert. So bilden gehen kann. bisherigen Ausmaß. teil. Zur Berechnung des allgemeine besonders

20 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Im Nationalparkbetrieb Kalkal- pen der Österreichischen Bun- desforste sind drei Berufsjäger als Nationalpark-Ranger (Natur- führer) unterwegs. Der Aufga- benbereich eines Berufsjägers im Nationalpark ist sehr vielsei- tig und reicht vom Wildtierma- nagement, Waldmanagement bis hin zu Führungen und Mit- arbeit an Forschungsarbeiten.

Pro Jahr führen die Berufsjäger um die 2.000 Berufsjäger & Besucher im Nationalpark Kalkalpen. Besonderes Interesse wecken bei Besuchern das Großraubwild Luchs, Bär und Wolf in Österreich. Da kommt man als Jäger schon mal in Erklärungs- Nationalpark- not, wenn man denkt, dass ein Luchs illegal in der Nationalpark Region abgeschossen worden ist. Wenn auch Bär und Wolf in unserer Kulturland- Ranger schaft ihren Platz verloren haben, der Luchs hat wieder eine Chance, wie ich selbst mit zwei Luch- sen im Revier bestätigen kann. Obwohl wir im Nati- Egal ob man Wandern geht oder den Zoo besucht, onalpark eine Wildtierregulierung durchführen, ist Wildtiere zu beobachten ist immer ein besonderes die Akzeptanz der Jagd für Besucher leichter, wenn Erlebnis. Wer könnte besser für Wildtierführungen man erklärt dass nach Gesundheitszustand oder geeignet sein als die Berufsjäger? Sie wissen zu wel- Alter der Tiere reguliert wird. Der Zusammenhang cher Jahreszeit sich die Wildtiere wo aufhalten und zwischen Waldverjüngung und Wildbestandshöhe können durch Jagdruhe diese trainieren und an die ist allgemein noch zu wenig bewusst. Führungen gewöhnen. Ob man seinen derzeitigen Beruf nun mit Ge- Im Vordergrund bei jeder Wildtierführung stehen bietsbetreuer, Nationalpark-Ranger oder Be- Beobachtung, Wildbiologie und der Nationalpark mit rufsjäger umschreibt, ist aus meiner Sicht nicht seinen Zielen. Die Führungen reichen von Rot-, Gams- wirklich von Bedeutung – so wie die Natur im und Birkwild bis hin zu historischen Gebäuden, wobei Nationalpark sich verändert, so verändert sich verschiedenste Altersgruppen geführt werden, von auch das Bild des Berufsjägers. Es wird den klas- Schulklassen bis zu Pensionistengruppen. sischen Berufsjäger auch weiterhin geben, aber Die Nationalpark-Ranger der Österreichischen Bun- er wird in Zukunft einen vielseitigen Aufgaben- desforste führen im Jänner und Februar jedes Jahr bereich haben. im Durchschnitt an die 800 Besucher zur Rotwild- Rudolf Grall, Gebietsbetreuer im Nationalparkbetrieb fütterung. Die sehr komfortable Beobachtungs- Kalkalpen der Österreichischen Bundesforste AG plattform mit beheizbarem Innenraum gewährt einen Blick auf etwa 60 bis 100 Stück Rotwild mit teils sehr alten Hirschen. Im Februar geht es fast täglich mit Wildtierbegeisterten zur Fütterung. Ein besonderes Highlight war auch heuer wieder die Hirschbrunft, wo innerhalb von 14 Tagen an die 200 Besucher rund 30 Stück Rotwild beim Brunft- geschehen erleben durften. Im Tal der Hirsche kann man den Einfluss von Ruhezonen auf unser Rotwild sehr gut veranschaulichen und Wild ver- traut beobachten.

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 21 Betriebsräteklausur der Arbeiter und Angestellten der Betriebsversammlung der OÖ Obst- und Gemüse- Lagerhausgenossenschaft Rohrbach am 18.11.2016 verwertungsgenossenschaft (EFKO) eGen. in der Die BetriebsräteInnen diskutierten über die aktuelle Lage der Ober- Betriebsstätte Stiftsgärtnerei Wilhering am 16.11.2016. österreichischen Lagerhausgenossenschaften und über die Gestal- tungsmöglichkeiten des Betriebsrates mit KD Dr. Wolfgang Ecker. Bei der diesjährigen Versammlung wurde die anstehende Neu- wahl des Betriebsrates organisiert. Weiters berichtete BRV Chris- tian Battige über die abgelaufene Periode sowie GF und Obmann ÖkR Walter Schiefermüller über Aktuelles aus dem Betrieb. Förde- rungsmaßnahmen der LAK sowie die aktuelle Arbeitsmarktsitua- tion wurden durch Landessekr. Friedrich Gattringer, Bereichsbe- treuer Gerhard Hoflehner sowie Präsident Eugen Preg erläutert. Im Anschluss erfolgte die Ehrung der Mitarbeiterinnen Frau Sophana Long und Frau Martha Bindeus für die langjährige Betriebszugehörigkeit bzw. Pensionierung.

Staplerkurs Lagerhausgenossenschaft Eferding Vom 9. bis 11. November 2016 absolvierten 11 TeilnehmerInnen im Rahmen von 24 Unterrichtseinheiten die Staplerkursprüfung in der Lagerhausgenossenschaft Eferding.

Präs. Preg, GF ÖkR Schiefermüller, Herr Prummer, Herr Neuwirth, BRV Battige, Frau Sophana Long und Frau Martha Bindeus

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22 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Nächstenliebe und Engagement-Verleihung des „Complemento 2016“ In den vier Kategorien gab es jeweils drei Nominierungen. „Es war nicht einfach für unsere Jury, aus den vielen Einrei- chungen die SiegerInnen herauszufiltern“ erklärte Bundes- behindertenanwalt und Juryvorsitzender Dr. Erwin Buchinger. Der Complemento 2016 erging an: • Kategorie Wirtschaft: Kråmer Altenhof am Hausruck – Neuer Nahversorger • Kategorie Ämter, Behörden, Körperschaften: v.l.n.r.: Dir. Gerhard Mayr, Michael Leitner, Günter Hartl, Präs. Eugen Preg, Gerda Weichsler-Hauer (3. Landtagspräsidentin), Ulrike Schwarz LEADER-Region Mühlviertler Kernland (Landtagsabgeordnete), Dr. Erwin Buchinger (Behinderten-Anwalt) • Kategorie Freizeit: Tanzgruppen *ICH bin ICH* Am 22. Oktober ging im Oberbank Donauforum in Linz das (Kids und Adults) im Tanzforum Pinsdorf große Finale von „Complemento 2016“ über die Bühne. Ini- • Kategorie Einzelpersonen: Richard J. Schaefer tiator dieser Auszeichnung ist der OÖ Zivil-Invalidenverband (OÖZIV). Mit „Complemento“ werden Wirtschaftsbetriebe, Privatpersonen, Freizeitaktionen sowie Ämter, Behörden und Körperschaften geehrt, die sich in OÖ in besonderem Maße für Menschen mit Behinderung einsetzen. „Ich bin stolz, dass der OÖ Zivil-Invalidenverband mit ‚Com- plemento‘ 2016 bereits zum vierten Mal eine Großveran- staltung auf die Bühne gestellt hat, in der das Engagement für Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt steht. Mein größter Respekt gebührt den Preisträgerinnen und Preis- trägern denn jeder einzelne von ihnen hat sich den ‚Com- plemento‘ wirklich verdient“, so OÖ Zivil-Invalidenverband Landesobmann Dr. Gerhard Mayr abschließend.

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verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 23 LUST auf WISSEN Nutzen Sie die „stade Zeit“ auch dazu, um über Ihre persönlichen Weiterbildungsziele zu reflektieren.

„Man lernt nie aus“ Die Arbeitswelt verändert sich! ... heißt ein altes Sprichwort und das trifft beson- „Jobs auf Lebenszeit“ sind selten geworden. Deshalb ist ders für die Arbeitswelt zu. Die Ansprüche an Arbeit- es umso wichtiger sein Wissen entsprechend zu erwei- nehmerInnen wachsen stetig. Wer seine beruflichen tern. In der Arbeitswelt gibt es, wie in vielen anderen Chancen erkennen und nutzen will, muss auch sei- Lebensbereichen auch, nachhaltige Veränderungen, ne Qualifikationen verbessern. Wichtig ist es, seine von denen jeder einzelne – mehr oder minder stark Zeitressourcen qualitätsvoll zu gestalten und pas- – betroffen ist. Wer sich zusätzlich Wissen aneignet sende Weiterbildungsmöglichkeiten auszuwählen. und damit „breiter aufgestellt“ ist, ist klar im Vorteil.

AKTUELLE SEMINARE AUF EINEN BLICK

• Gartenbau- und Baumschulbetriebe Mo, 16. Jänner 2017, 09:00 – 17:00 Uhr, Gasthaus Knechtelsdorfer, Rieder Straße 14, 4980 Antiesenhofen • Tacho – Das neue digitale Kontrollsystem – Unterweisung am digitalen Tachogerät gemäß KFG und AZG Do, 19. Jänner 2017, 15:00 – 20:00 Uhr, Zentralraum Linz-Wels-Enns • Ausbildung der AusbildnerInnen (ADA) Mi, 01. und Do, 02. Februar 2017 sowie Mi, 08. und Do, 09. Februar 2017, jeweils 08:00 – 17:00 Uhr, Zentralraum Linz-Wels • LagerhausbetriebsrätInnen Mi, 15. Februar 2017, 09:00 – 17:00 Uhr, Parkhotel Stroissmuller, Badstrasse 2, 4701 Bad Schallerbach • StaplerfahrerIn – Ausbildung mit anschließender Prüfung Do, 16. Februar – Sa, 18. Februar 2017, 08:00 –17:00 Uhr, Lagerhaus Perg, 4320 Perg Mo, 06. Februar – Mi, 08. Februar 2017, 08:00 – 17:00 Uhr, Lagerhaus Eferding, 4070 Eferding • ADR-GefahrgutlenkerIn – Basiskurs mit anschließender Prüfung Fr, 03., Sa, 04. und So, 05. März 2017, 4064 Oftering, Rohrerstraße 6, Cafe „Zum alten Backhaus“ • ADR-GefahrgutlenkerIn – Fortbildung zur Verlängerung der Bescheinigung Sa, 04. und So, 05. März 2017, 09:00 – 17:00 Uhr, 4064 Oftering, Rohrerstr. 6, Cafe „Zum alten Backhaus“ • Mahl- und Mischgenossenschaften Mo, 06. März 2017, 18:00 Uhr, Gasthof Fischer, Pfarrhof 2, 4073 Dörnbach • Krisen/Konflikte erkennen und behandeln Di, 07. März 2017, 09:00 – 17:00 Uhr, Seminarkultur an der Donau, Wesenufer 1, 4085 Waldkirchen am Wesen • Landesverband für Leistungsprüfung und Qualitätssicherung in OÖ Do, 20. April 2017, 09:00 – 17:00 Uhr, Landhotel Schicklberg, Schicklberg 1, 4550 Kremsmunster • C95-Berufskraftfahrerqualifizierung Termin und Seminarort auf Anfrage

24 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer Was bringt Weiterbildung? Werden Sie aktiv! Sie können durch Fortbildungsmaßnahmen Ihr Wis- Wer beruflich weiterkommen möchte und sei- sen auffrischen beziehungsweise in Vergessenheit ne Chancen in der Arbeitswelt erhöhen will, soll- Geratenes neu entdecken und gewinnen so an Si- te nicht verabsäumen in regelmäßigen Abständen cherheit in Gebieten, in denen Sie sich bisher un- seine Qualifikation zu verbessern und eine Fortbil- sicher fühlten. Neben dem neu Erlernten steigern dung anzustreben. Wichtig ist es, die richtigen Maß- Fortbildungen auch die Selbstsicherheit und Souverä- nahmen zu setzen und die Kurse auf seine persön- nität. Diese Aspekte sollten nicht unterschätzt werden. lichen und beruflichen Bedürfnisse abzustimmen.

BETRIEBSRATSDIPLOM, MODULE I-VIII

• BR-Diplom Modul I – Arbeitsrecht, „Grundzüge des Arbeitsrechts von A-Z“ Mi, 11.01.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Landhotel Schicklberg, Schicklberg 1, 4550 Kremsmunster • BR-Diplom Modul II – Arbeitsrecht, „Das Dienstverhältnis“ Di, 24.01.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Landhotel Schicklberg, Schicklberg 1, 4550 Kremsmunster Fahrerqualifizierung C95 • BR-Diplom Modul III – Arbeitsrecht, „Soziale Gestaltung“ für Berufskraftfahrer Mo, 30.01.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Seminarhotel Stockinger, 4052 Ansfelden, Ritzlhofstr. 63-65 Gesamtweiterbildung für den Führerschein im • BR-Diplom Modul IV – Der Betriebsrat, „Grundlagen“ Güterverkehr nach Di, 07.02.2017, 09:00 – 17:00 Uhr BGBl. 139/2008. Seminarkultur an der Donau, Wesenufer 1, 4085 Wesenufer • BR-Diplom Modul V – Der Betriebsrat, „Die Betriebsratswahl“ Gesamtbetrag für alle fünf Do, 16.02.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Module ab 1.1.2017 p.P. Seminarkultur an der Donau, Wesenufer 1, 4085 Wesenufer 420,- €. • BR-Diplom Modul VI – Der Betriebsrat, „Social Media fur den Betriebsrat“ Do, 02.03.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Wifi Grieskirchen, Manglburg 20, 4710 Grieskirchen START jederzeit möglich! • BR-Diplom Modul VII – Der Betriebsrat, „Kommunikation – Grundlagen“ Mi, 08. und Do, 09.03.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Parkhotel Stroissmüller, 4702 Bad Schallerb., Badstr. 2 Informationen und (Mit der Anmeldung ist gleichzeitig die Nächtigung gebucht!) Terminvereinbarungen: • BR-Diplom Modul VIII – Der Betriebsrat, „Kommunikation – Konflikte beherrschen“ 0732 600 273-0 Mo, 20.03.2017, 09:00 – 17:00 Uhr Seminarkultur an der Donau, Wesenufer 1, 4085 Wesenufer

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 25 Zinsenloses Darlehen – Erhöhung der Darlehenssumme Die Vollversammlung hat in ihrer Sitzung vom 2. Dezember Verwendungszweck: 2016 eine Erhöhung des zinsenlosen Darlehens beschlos- • Wohnraumbeschaffung, Wohnungsverbesserung, sen. Folgende Varianten sind ab 1. Jänner 2017 möglich: Wohnungseinrichtung Monatliche • Infrastrukturmaßnahmen Höhe Rückzahlung Anzahl Raten • Nachkauf von Versicherungszeiten € 3.600,00 € 75,00 48 • Maßnahmen zur Wiederherstellung oder Verbesse- rung des eigenen Gesundheitszustandes oder seiner € 4.800,00 € 100,00 48 unterhaltsberechtigten Personen. € 6.000,00 € 125,00 48 • KFZ-Ankauf (wenn das Fahrzeug für die Erhaltung des Arbeitsplatzes notwendig ist) € 7.500,00 € 150,00 50 • Kosten der Absolvierung von Bildungsmaßnahmen € 10.000,00 € 156,25 64 • Beseitigung von Schäden aus Naturkatastrophen • Für nicht langfristig planbare Ausgaben, welche auf- Allgemeine Voraussetzungen: grund einer gesetzlichen oder moralischen Verpflich- tung zu tätigen sind und für den Darlehensnehmer • Mind. 1-jährige LAK-Zugehörigkeit mit Umlagepflicht eine erhebliche finanzielle Belastung darstellen. in den letzten 36 Monaten (bei Lehrlingen und bei • Rückzahlung von Krediten für o.g. Zwecke DienstnehmerInnen, die sich in gesetzlichem Karenz- urlaub befinden und vorher umlagepflichtig beschäf- Sonstiges: tigt waren, wird von obiger Umlagepflicht abgesehen). • Sicherstellung durch geeignete Bürgen oder Mitkredit- • LAK-Mitgliedschaft zum Zeitpunkt der Antragstellung nehmer (=Ehepartner) mit pfändbarem Einkommen, sowie bei Auszahlung des Darlehens. eigenem Vermögen und/oder Einkommen; als Sicher- • Ansuchen anhand des jeweiligen vollständig und kor- stellung werden auch andere geeignete Mittel akzep- rekt ausgefüllten Antragsformulars. tiert (z. B. Bankgarantie). • Eine neuerliche Antragstellung ist erst nach vollständi- • Entsprechende Nachweise über die Verwendung des ger Rückzahlung eines bezogenen Darlehens möglich. Darlehens sind auf Verlangen der LAK vorzulegen. Entgeltliche Einschaltung Entgeltliche

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Erfolg durch regionale Stärke. Die Tischlerei Kepplinger ist als erfolgreiches, heimisches Unternehmen fest in der Region verankert. So fest wie die Energie AG, die als zuverlässiger Partner für sauberen und sicheren Strom in unserem Land sorgt. Mehr über die Energie AG erfahren Sie unter www.energieag.at

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26 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 152. Vollversammlung der OÖ Landarbeiterkammer

Die Landarbeiterkammer – glieder nach Kräften unter- Verleihung der Ehrenzeichen stützen“, so Präsident Eu- ein wichtiger Partner in be- Im feierlichen Rahmen der verliehen. Vizepräsident Ger- gen Preg in seinem Bericht. wegten Zeiten, weil Solidari- Vollversammlung wurde, hard Leutgeb und Herr Ha- tät keine Einbahnstraße ist. 2016 galt es, neben den nach Beschluss des Haupt- rald Weingartner, langjäh- ausschusses, an Frau Kam- Die 152. Vollversammlung üblichen Aufgaben, die riger Bediensteter der OÖ merrätin außer Dienst fand am 2. Dezember 2016 Ehrungsfeierlichkeiten im LAK, sowie Herr Dr. Georg Karin Kerschberger, welche in Rutzenmoos statt. Loryhof in Wippenham zu Rathwallner, ehemaliger Lei- organisieren. Diese Ver- in die Freizeitphase der Al- ter des AK-Konsumentschutz Wir leben in einer Zeit des anstaltung wurde äußerst tersteilzeit eingestiegen ist, OÖ, wurden mit dem Golde- Umbruchs auf vielen wirt- positiv wahrgenommen. das Silberne Ehrenzeichen nen Ehrenzeichen geehrt. schaftlichen und gesell- Auch im kommenden Jahr schaftlichen Gebieten. Wir wird es im Herbst wieder können oftmals nur mehr Ehrungsfeierlichkeiten ge- mit Staunen feststellen, wie ben. 2017 ist auch ein Jahr sich die Rahmenbedingun- der Landesgartenschau. Im gen stetig verschieben und Mai wird ein Familienkul- wie sehr in Zeiten der Unsi- turtag im Rahmen der Lan- cherheit, der Neuerungen desgartenschau in Krems- und der Veränderungen viel- münster abgehalten. fach zu Lasten der Dienst- nehmerInnen gearbeitet Das Ergebnis der gewöhnli- wird. Das betrifft sowohl die chen Geschäftstätigkeit ist Situation in den Betrieben 2016 knapp positiv ausgefal- selbst als auch die politi- len. Unser Bestreben muss Präsident Eugen Preg, Dr. Georg Rathwallner, Vizepräsident Gerhard Leutgeb, Karin Kerschberger, Harald Weingartner, schen Entscheidungen. sein, dieses Ergebnis nicht ins Minus abrutschen zu lassen. Kammerdirektor Dr. Wolfgang Ecker Immer geht es darum, die Rechte zu beschneiden und 2017 gehen wir mit einer zu versuchen, die Bestim- neuen Website online und mungen des Arbeitsrechts gleichzeitig starten wir mit irgendwie zu umgehen. Es unserem Facebook Auftritt. ist unsere Aufgabe, diese Das Wichtigste aber waren Tendenzen in der Land- auch 2016 unsere Kammer- und Forstwirtschaft aufzu- mitglieder, die im Mittel- halten. „Ich bedanke mich punkt des Handelns stehen. bei den Kammerrätinnen Die Aus- und Weiterbildungen und Kammerräten sowie finden großen Anklang und es den Betriebsrätinnen und wird immer wieder hervorge- Betriebsräten für das be- hoben, dass bei uns eine ra- sondere Engagement, die sche und kompetente Unter- Durchsetzungskraft und stützung zu erwarten ist. großartige soziale Einstel- lung. Ich kann versichern, Die LAK verfolgt Missstän- die OÖ Landarbeiterkam- de konsequent und sucht mer lässt niemanden im dabei immer pragmatische Stich und wird seine- Mit Lösungen.

Pixelio by Denise

verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 27 SERVICE- UND INFORMATIONSTAGE P.b.b. Verlagspostamt 4020 Linz Erscheinungsort Linz GZ02Z031030M DVR: 0423963 Zell/Pram: Vöcklabruck: Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. von uns entweder die maskuline oder feminine Form von Bezeichnungen gewählt. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit unserer Informationen und Angebote wurde jedoch sind, bringen ausschließlich dessen Meinung zum Ausdruck. Leserbriefe und Artikel, die mitdemNamen des Verfassers gekennzeichnet Nachdruck: mitQuellenangabe gestattet Redaktion: Sarah Schindler, BEd |Satz und Druck: Trauner Druck GmbH & Co KG Abteilung Presse &Öffentlichkeitsarbeit |0732656381-26 4010 Linz |Scharitzerstrasse 9|Postfach 178 Medieninhaber und Herausgeber: OÖLandarbeiterkammer IMPRESSUM Windischgarsten: Weyer: Wels: Steyr: Rohrbach: Perg: Kirchdorf: Grein: Enns: Schärding: Ried i.I.: Gmunden: Eferding: Ebensee: Braunau: Bad Goisern: Freistadt:

0664 3260414|0722384302|[email protected] Gerhard Hoflehner BEREICHSBETREUUNG OBERÖSTERREICH-OST 0664 5963637|[email protected] Mag. BEREICHSBETREUUNG OBERÖSTERREICH-WEST 0664 4050455|[email protected] KR FriedrichGattringer BEREICHSBETREUUNG FREISTADT Parteienverkehr jedenFreitag [email protected] Präsident Eugen Preg Jeden 2.Dienstag imMonat Jeden 1.Montag imMonat Jeden 1.Donnerstag imMonat Jeden 1.Montag imMonat Jeden 2.Mittwoch imMonat Jeden 1.Dienstag imMonat Jeden Donnerstag Jeden 2.Montag imMonat Jeden 2.Dienstag imMonat Jeden 1.Montag imMonat Jeden 1.Mittwoch imMonat Jeden 2.Dienstag imMonat Jeden Donnerstag Jeden 1.Dienstag imMonat Jeden 2.Dienstag imMonat Jeden 1.Dienstag imMonat Jeden 2.Donnerstag imMonat Jeden 1.Dienstag imMonat Jeden 1.&3.Dienstag imMonat a Sandra Schrank

11:00 –12:00Uhr 15:00 –17:00Uhr Wenn unzustellbar, zurück anOÖLandarbeiterkammer, 4010Linz,Postfach 178 17:00 –18:00Uhr 11:00 –12:00Uhr 11:00 –12:00Uhr 14:30 –15:30Uhr 10:00 –11:00Uhr 14:30 –15:30Uhr 08:00 –12:00Uhr 10:00 –11:00Uhr 12:30 –13:30Uhr 16:00 –17:00Uhr 09:00 –11.00Uhr 16:30 –17:30Uhr 08:00 –10:00Uhr 09:00 –12:00Uhr 09:00 –10:00Uhr 13:00 –14:00Uhr 11:00 –12:00Uhr 14:30 –15:00Uhr

Telefon 0732656381-0|Fax DW 294010Linz| OÖ Landarbeiterkammer Scharitzerstraße 9|Postfach 178 Parteienverkehr: Montag –Freitag, 08:00–12:00Uhr [email protected]/ooe | Café-Pension Hubertus Kammerbüro Linz Gasthaus Wohlmuth Bezirksbauernkammer Bezirksbauernkammer Gasthaus Kemmetmüller Gasthaus Broscha Haus derLandwirtschaft Bezirksbauernkammer Landgasthof Dorfner Gasthaus Schachner Gasthaus Rettenbacher Gasthaus ZurTraube Gasthaus Wurdinger Bezirksbauernkammer Bezirksbauernkammer Bezirksbauernkammer ÖBF Forsttechnik Steinkogl Bezirksbauernkammer ÖBF Forstb. Inneres Salzkammergut

(NUR MärzbisOkt.)