Mehmet ŞAHİN - GENEL BAŞKAN

Halil ÇUKUTLİ Emin SÜRÜCÜ Tevfik Ali HANÇEROĞLU GENEL BAŞKAN YARDIMCISI GENEL BAŞKAN YARDIMCISI GENEL BAŞKAN YARDIMCISI ÖZ GIDA İŞ SENDİKASI YAYIN ORGANI Sayı 10 / Nisan - Mayıs - Haziran 2019

SAHİBİ ÖZ GIDA İŞ SENDİKASI ADINA Mehmet ŞAHİN - Genel Başkan

1976 Genel Yayın Yönetmeni Halil ÇUKUTLİ - Genel Başkan Yardımcısı

Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Ayhan ALİMLİ Basın Müşaviri

Yayına Hazırlayan Ayhan ALİMLİ Basın Müşaviri

Yazışma Adresi Oğuzlar Mah. Ceyhun Atuf Kansu Cad. 1379 Sok. No:14 Balgat Çankaya / Ankara T: 0312 417 16 30 - 31 - 32 F: 0312 425 89 21 www.ozgidais.org.tr

twitter/Ozgidais_snd facebook.com/ozgidaissendikasi/ plus.google.com/+OzgidaisOrgTrSnd

YAYIN Editör Alp TURAN

Görsel Yönetmen Ayçağ BIÇAKCI

TORK AJANS & PR Caddebostan Mahallesi Çam Fıstığı Sokak SAYI 10 / Nisan - Mayıs - Haziran 2019 Uğur Apt. No: 4 Daire: 1 Kadıköy / İstanbul ÜCRETSİZDİR T: 0216 467 82 00 www.torkajans.com

Yayın Türü Yaygın Süreli, 3 Aylık

Baskı Doruk Grafik 100. Yıl, 5. Cad. Matbaacılar Sitesi No: 44 34204 Bağcılar / İstanbul Türkiye T: 0212 629 01 26

Matbaa Çıkış Tarihi 3 Nisan 2019 www.ozgidais.org.tr 3 İÇİNDEKİLER

66 GEZI: n Bir nefeste Ege’den 5 EDITÖRDEN Karadeniz’e

6 ÖZ GIDA İŞ BAŞKANI MEHMET 70 GÜNDEM: ŞAHİN: “Sendikart’ı 60 n Yeni üyelerimize sunduk...” İŞÇİNİN DÜNYASI: Zelanda’da tarihsel 8-25 katliam! BİZDEN HABERLER: n ABD’li heyetten ‘Bizi ölünce 72 Başkanımıza ziyaret. SAĞLIK: n Ankara Şubemizin n Bir fincan Genel Kurulu yapıldı hatırlıyorlar’ kahvenin 40 yıl hastalığı var 26-31 İŞ YERLERİMİZDEN DOSYA: 56 36 SENDİKALI OLMAK: HABERLER: n Yemen’de çocuklar n Fazla mesai n Kerevitaş’a yaprakla besleniyor 74 için ne kadar KÜLTÜR SANAT: büyük ödül. serbest zaman n Vizyona girecek n Marmarabirlik’in verilir? Türk filmlerini ArGe’sine ‘Altın sizin için seçtik derece ödülü’. 42-53 n En sevilen TEŞKILATTAN çay markası: Çaykur. HABERLER: 58 76 n UNILEVER: “Hayvan n Öz Gıda İş Ailesi’nin HAK-HUKUK DOĞUM-VEFAT: deneyleri örgütlü olduğu n Yıllık ücretli n Kaybettiklerimiz yasaklansın” iş yerlerinden ve izin hakkı ve aramıza faaliyetlerden katılanlar... haberler 32 RÖPORTAJ: 64 Mesleki Yeterlilik Kurumu İŞÇİ TARİHİ: BİR (MYK) Başkanı Adem Ceylan: n Cumhuriyet’in 78 54 ilk yıllarında grev BÜYÜĞÜMÜZ: “ kişiye, n 525 BİN 221 8 MART: ve sendikal haklar Cihan mesleki yeterlilik n 8 Mart Dünya yasaklandı İmparatoru belgesi verildi.” Kadınlar Günü FATİH

4 www.ozgidais.org.tr İyi ki hayatımızda varsınız “Kadınlar sevilmek için yaratılmıştır, anlamak için değil” der; Oscar Wilde. (16 Ekim 1854’te Dublin’de doğan İrlandalı oyun yazarı ve şair) Kabul edilsin ya da edilmesin; ‘Kadınlar’ hayatın neredeyse tüm yükünü omuzlayan kahramanlardır. Kadın, Allah Teâlâ’nın tüm insanlığa bir armağanıdır aslında… Çünkü insanlık, kadın sayesinde sevgiyi, şefkati ve merhameti öğrendi. Türkiye’de kadın hareketi yıllar içinde çok mesafe kat etti, birçok kazanımlar elde edildi. Ancak kadınlar açısından hâlâ karanlık bir tablo söz konusu. Kadına yönelik şiddet ve baskı sadece ülkemizde değil, tüm dünya kadınlarının sorunu. Uğradıkları haksızlıklar, adaletsizlik, ayrımcılık karşısında kadının yanında yer almak, vicdanı olan herkesin görevi. Kadına saygı, değerlerimizin, geleneklerimizin, tarihimizin temel dinamiği. Hayatta her zaman zorluklar ve engeller vardır. Hedeflere ulaşmak için zorlu yollardan geçmek gerekebilir. Ancak vazgeçmemek lazım, pes etmemek lazım. İyi ki varsınız hayatımızda. Buradan, rızkının peşinde koşan, dokunuşlarıyla dünyamızı daha yaşanabilir bir yer hâline getiren emekçi kadınlarımızı bir kez daha selamlıyor, tüm kadınlarımızın Dünya Emekçi kadınlar Günü’nü tebrik ediyorum… Hüznüyle, sevinciyle bir kışı geride bıraktık ve bir ilkbahara daha ‘Merhaba’ diyoruz. Öncelikle geçirdiğimiz üç mevsim ve 9 sayıda bizi asla yalnız bırakmayan okurlarımıza, ayrı ayrı teşekkür etmek istiyorum. Yaptığımız işin zorluklarını bilerek çıktığımız bu yolda, dopdolu bir içerikle sizlerin yanında durmaya, üyelerimizin sesi olmaya devam ediyoruz. “BIZ BIRLIKTEYKEN GÜÇLÜYÜZ” DIYOR VE SIZLERLE YÜRÜYORUZ Dopdolu bir Öz Gıda İş... Sizlerle görüşemediğimiz son üç ayda çok önemli gelişmeler oldu. Dergimizin bu sayısında, birçok farklı konuyu yine sizlere sunmaya çalıştık. 8 Mart Kadınlar Günü’nü Ankara’da üyelerimizle kutladık. Örgütlü olduğumuz birçok iş yerinde üyelerimize verilen kişisel ve sendikal eğitimlere sayfalarımızda olabildiğince yer ayırdık. Orkide işçilerinin ‘işe dönüş’ davasını kazanmalarıyla büyük mutluluk yaşadık. Üyelerimize ekonomik katkı sağlayacağını düşündüğümüz EDİTÖRDEN ‘SENDİKART’ı hayata geçirdik. Öz Gıda İş üyeleri yapacağı birçok harcamada artık ‘Sendikart’ kullanarak daha indirimli alışverişler yapabilecek. Gıda sektöründe üye sayısıyla zirvede bulunan sendikamız, ISO 9001 Kalite Standartı belgesini alabilmek ve bir ilke imza atmak için harekete geçti. Kadınlarımızın sendikal çalışmalarda daha aktif olması için şubelerimizde verilen yoğun eğitimleri de sayfalarımızda bulacaksınız. Bu sayımızda ayrıca şubelerimizdeki olağan genel kurullar ile yaşanan bayrak değişimlerini ve güven tazeleyen şube başkanlarımızı da sizlere sunduk. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Adem Ceylan ise röportaj sayfalarımızda, mesleki donanımın nasıl sağlanacağını bizlere anlattı. Sendikalı olmak ve hak hukuk sayfalarımızda iş hayatında karşılaştığımız sorunlar ve soruların yanıtlarını size sunduk. Dünyanın en büyük sorunu olan ‘açlık’ konusunu ise Yemen özelinde sizlere yansıtmaya çalıştık. Gezi sayfalarımızda Kaz Dağları’ndan Pamukkale’ye, Ayder Yaylası’ndan Maşukiye’ye değin gidebileceğiniz yurdumuzun eşsiz güzelliklerini sayfamıza taşıdık. Nisan ve mayıs aylarında beyaz perdede göreceğimiz, ailece izleyebileceğiniz filmleri de sizler için kültür sanat sayfamızda bir araya getirdik. Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in bu yıl 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kitlesel olarak Şanlıurfa’da kutlayacağını belirterek; 1 Mayıs Emek Bayramınızı Öz Gıda İş Ailesi olarak kutluyoruz... Yeni Zelanda’da 50 Müslüman’ın katledilmesini lanetliyor; şehitlerimize Allah’tan rahmet diliyoruz. Bir sonraki sayıda buluşmak ümidiyle hoşçakalın, sağlıcakla kalın…

Ayhan ALİMLİ

www.ozgidais.org.tr 5 ‘SENDIKART’I üyelerimize sunduk... Mehmet ŞAHİN GENEL BAŞKAN

eğerli emekçi kardeşlerim; bildiğiniz üzere, Türkiye olarak seçimlerin yaklaştığı bir döneme giriyoruz. İşçiler olarak vatandaşlık görevimizi yaparak sandığa gitmeli ve millet iradesinin Dsandığa yansımasına katkıda bulunmalıyız. Şunu unutmamamız gerekir ki, sandıktan çıkacak her sonuç bizim için saygı değerdir. Bu sayede Türkiye hem bir demokratik seçime daha imza atmış olacak hem de ülkemiz artık seçim gündemini geride bırakarak ekonomik gelişimi ön plana çıkartacaktır. “TÜRKİYE ADIM ATMALI” Ülkemiz geçen yılın yaz döneminde döviz kurunun ani yükselişi sonucu (11 Temmuz finans savaşı) önemli bir şok yaşadı. Cari işlemler açığının ve enflasyonun düşürülmesine yönelik alınan tedbirler sonucu krizi şimdilik kontrol altına almış görünüyoruz. Ancak üretimimizi ve istihdamımızı artıracak tedbirlerle devam etmezsek kriz yeniden kapımızı çalabilir. Türkiye seçim YÜREĞİMİZ gündeminden çıkmalı ve bir an önce bu konuda adımlar atmalıdır. “GEREKEN MÜCADELEYİ VERİYORUZ” YANDI... Bu dönemde ele alınması gereken bir diğer konu da kamu işyerleri Yeni Zelanda'nın çerçeve sözleşmesi. Ülkemizde 1989 yılından itibaren her iki yılda Christchurch bir imzalanmakta olan bu protokollerde, iki yıl içerisinde kamudaki kentinde, 15 Mart işçilerin ücret zamları, sosyal haklardaki artışlar gibi düzenlemeler günü İskoç asıllı yer almış ve uygulanmıştır. 2019 yılında da imzalanacak olan bu Avustralya vatandaşı sözleşme için de gereken mücadeleyi veriyoruz. Brenton Tarrant (28), El Nur “SENDİKART’I HAYATA GEÇİRDİK” ve Linwood camilerine cuma Yakın zamanda yaptığımız önemli icraatlardan birisi de namazını kılmak için gelen SENDİKART’ın hayata geçirilip dağıtılması oldu. Bu kapsamda Müslümanlar’ı otomatik farklı işletmeler ile işbirliğine giden sendikamız, hem kimlik kartı tüfeklerle hedef aldı. Kanlı görevini görecek hem üyelerimize yaptıkları harcamalarda indirim saldırıda, 50 Müslüman şehit sağlayacak; ileriki dönemlerde de kredi kartı işlevine kavuşacak olurken, 11'i ağır 48 kişi de SENDİKART’ı sizlere sundu. Farklı sektör ve hizmetlerdeki birçok yaralandı. Tarihsel bir kinin iş yeri şu an SENDİKART’ın bünyesinde. Kartın aktif olarak ifadesi olan bu saldırıda şehit kullanılmaya başlanmasıyla kısa sürede iş yeri sayısı daha da düşen tüm Müslümanlar’ı artacak. Kart, temel olarak üyelerimize anlaşmalı işyerlerinden rahmetle anıyor; yakınlarına başsağlığı diliyoruz.

6 www.ozgidais.org.tr yapacakları alışverişlerde indirim ve avantajlar sağlayacak. Üyelerimizin hayatını kolaylaştırmak yönünde adımlar atmaya devam edeceğiz. “TİS’LERİMİZ BAŞARIYLA IMZALANDI” Öte yandan Öz Gıda-İş Sendikası olarak üyelerinin çıkarlarını savunmak amacıyla toplu iş sözleşmelerine devam ediyoruz. İçinde bulunduğumuz dönemde Besler Gıda, PNS, Della Gıda (Dydo)-Cola Turka ve Saka, ÇAYSAN, Unmaş, BESAŞ, ETSAN ve CCC Gıda’da toplu iş sözleşmelerimiz başarıyla imzalanarak güçlü bir mesaj verildi. Kelloggs’ta ise müzakereler devam ediyor. Bu müzakerenin de yakın zamanda başarı ile sonuçlandığını ve üyelerimize daha iyi bir yaşam sunacağını göreceğiz. “DOĞU AKDENİZ’DE HASSASİYET” Dikkatinizi çekmek istediğim bir diğer konu ise Doğu Akdeniz’de son dönemde bulunan petrol ve doğalgaz yatakları sonucu bölge politikasının ısınması. İnsanlık tarihi göstermiştir ki, enerji kaynaklarının olduğu bölgelere kimin hâkim olacağı konusu her zaman savaşlar sonucunda belirlenmiştir. Bu yüzden içinde bulunduğumuz dönemin avantajlar getirdiği gibi büyük riskler de içerdiğini unutmamalıyız. “KİLİT ÜLKELER GÖRÜŞMELİ” Şunu unutmamak gerekir ki, silahlı çatışma her zaman toplumun en fakir kesimlerini etkilemiştir. Burada devletleri yönetenlerin aklıselim

davranmalarının önemi çok büyük. Her şeyden ÖZ GIDA İŞ BAŞKANI önce Doğu Akdeniz havzasında bulunan ülkelerin yöneticilerinin bir araya gelerek sorunu kendi aralarında görüşmesi lazım. Türkiye, Yunanistan ve Mısır buradaki kilit ülkeler. Ancak bu şekilde, “Sendikart, bölge ülkeleri için kazananı olmayan bir çatışmanın hem kimlik kartı önüne geçilebilir ve halkların zarar görmesi önlenebilir. görevini görecek Bir şeyi daha belirtmek isterim ki; İslamofobi tarihine geçen bu katliamın ardından Yeni Zelanda hem üyelerimize Başbakanı Jacinde Ardern’in, başörtüsünü takıp yaptıkları yakınlarını kaybedenlere başsağlığı dilediği tablo, manevi destek ve acıyı paylaşmak adına harcamalarda çok anlamlıydı. Eşi ve benzeri bugüne kadar indirim görülmemiş katliamı ABD Başkanı Trump’ın bir Jacinde sağlayacak; tweet ile “berbat bir şey” Ardern diye yorumlaması ise ileriki dönemlerde Batı’nın çifte standartını ise kredi en güzel biçimde gözler önüne serdi. kartı işlevine Üyelerimiz başta olmak üzere, tüm insanlığa kavuşacak.” savaşlardan uzak ve huzur, barış ve refah dolu günler diliyorum.

www.ozgidais.org.tr 7 BİZDEN HABERLER ‘Sosyal Diyalog Yoluyla Tekstil Sektöründeki Kadınların Sektöründeki Kadınların Tekstil Yoluyla ‘Sosyal Diyalog kapsamında Projesi’ İyileştirilmesi Çalışma Koşullarının akademisyenler, ve ABD’li sendikacılar gelen ülkemize olumsuz etti. İşçilerin ziyaret Şahin’i Genel Başkanımız ele alındı. çalışma koşulları

ABD’li heyetten BAŞKANIMIZA ZİYARET

z İplik-İş Sendikası’nın düzenlediği ‘Sosyal Diyalog Yoluyla Tekstil Sektöründeki Kadınların Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi’ kapsamında Türkiye’ye gelen ABD’li heyet Genel Başkanımız MehmetÖ Şahin’i makamında ziyaret etti. İŞÇİ SINIFININ OLUMSUZ KOŞULLARI KONUŞULDU Ziyarette, Illinois Üniversitesi’nden Prof. Dr. Emily Twarog ve Prof. Dr. Stephanie Fortado ile ABD Birleşik Ulaştırma Sendikası Mali Sekreteri Deborah Lane, Genel Başkan Danışmanımız Onur Sayılan ve Öz İplik-İş Sendikası Dış İlişkiler Uzmanı Pınar Özcan hazır bu- lundu. Görüşmede dünyada son dönemde yükselen aşırı milliyetçi ve totaliter rejimler ile neo-libe- ralizmin getirdiği sorunlar başta olmak üzere işçi sınıfının içinde Görüşmede aşırı milliyetçi ve totaliter rejimler ile neo-liberalizmin bulunduğu olumsuz koşullar getirdiği sorunlar başta olmak konuşuldu ve daha ileri seviyede üzere işçi sınıfının içinde bulunduğu işbirliğinde bulunulması konusun- olumsuz koşullar konuşuldu . da anlaşıldı. Samimi bir ortamda geçen görüşmede heyetler karşı- lıklı iyi niyet dileklerini paylaştı.

8 www.ozgidais.org.tr Ankara Şubemizin Genel Kurulu yapıldı Ankara Şubemizin 8. Olağan Genel Kurulu’na Genel Başkanımız Mehmet Şahin’in yanı sıra, Genel Başkan yardımcılarımız Halil Çukutli, Emin Sürücü, Tevfik Ali Hançeroğlu, Genel Başkan Danışmanımız Abdulhalik Damar, Et ve Süt Kurumu’ndan Halil Yıldız, şubelerimizin başkan ve yardımcıları ile delegelerimiz, üyelerimiz ve çok sayıda misafir katıldı. Genel Kurul’da Divan Başkanlığını Genel Başkan Yardımcımız Emin Sürücü yaptı. Genel Kural’a hitaben bir konuşma yapan Genel Başkanımız Mehmet Şahin, “Dünya’ya ve Türkiye’ye baktığımızda hepimizi yakından ilgilendiren olaylarla karşı karşıyayız. Sıkıntılı günler geçiriyoruz ve geleceğimizin ne olacağı konusu ile ilgili düşündüğümüzde çok da ümitli olamıyoruz” dedi. Şahin, “Bir şey yaparken önce Allah’ın rızasını gözeteceğiz. Sendikacılığı Apikoğlu Etsan’da iktidara gelelim diye yapmıyoruz, bir iddia olarak yapıyoruz. Yoksa kuru bir uğraştan başka bir şey değil. Doğruları söyleyenlerin sayısı her sözleşme sevinci geçen gün giderek azalıyor. Sorumluluk hepimizde” diye konuştu. Şahin, mağdurlar ve mazlumlar için mücadele edilmesi gerektiğini de vurguladı. “SENDİKALI İŞÇİ YÜZDE 12” Kayıt dışı işçilik konusuna da değinen Şahin, “Türkiye’de 14 milyon sigortalı işçi var bunun sadece % 12’si sendikalı, % 88’i sendikasız. Maalesef en kötü sendika bile sendikasız iş yerinden iyidir. Kayıt dışı işçilik konusunda kararlı olmamız gerekiyor” dedi. Başta Hasan Çiloğlu olmak üzere Ankara Şube’de hizmet edenlere teşekkür eden Şahin, “Bu Türkiye’de, 100 yılı aşkın bir bayrak yarışıdır” diyerek konuşmasını tamamladı. süredir hizmet veren ilk “HER ZAMAN GÖREVE HAZIRIM” et ürünleri imalatçısı Ankara Şube Başkanımız Hasan Çiloğlu da yaptığı konuşmada,”Böyle Apikoğlu Etsan Gıda San. güzide bir sendikanın şube başkanı, bu erdemli hareketin bir neferi A.Ş. ile sendikamız Öz Gıda olmaktan büyük onur ve mutluluk duyduğumu belirtmek istiyorum. İş arasında 01.11.2018-31.10.2020 Bu seçimde adaylığımı koymuyorum. Bu tür makamlar bir nevi bayrak yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi yarışıdır, sendikada ne zaman ihtiyaç olursa göreve hazır olacağım. görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı. Hakkınızı helal etmenizi diliyorum” dedi. Toplu iş sözleşmesi, Apikoğlu Etsan Tek liste ile gidilen seçim sonucunda Duran Çiçek, Ankara Şube Başkanı Gıda yöneticileri ile Genel Başkan seçildi. Şube Başkan yardımcılarımız ise İlhan Öztürk, Gencay Demir, Yardımcımız Halil Çukutli ve Çorlu Şube Fatih Öztürkden ve Erhan Coşkun oldu. Başkanımız Cüneyt Aydın’ın katılımıyla imza altına alındı. İşveren ve sendikamız yetkililerinin karşılıklı anlayış ve iyi niyetli girişimleri sonucunda varılan uzlaşmanın her iki tarafa da hayırlı olmasını dileriz.

www.ozgidais.org.tr 9 BİZDEN HABERLER

Kadın Komitesi eğitimimiz GEBZE ŞUBEMIZDE DEVAM ETTI avranış Değişimi Odaklı Kişisel Gelişim eğitimlerimizin ikincisi, 23 Ocak’ta, CCC Toplu İş Sözleşmesi Gebze şubemizdeki kadın üyelerimize yönelik olarak gerçekleştirildi. Şubemizin anlaşmayla sonuçlandı Dörgütlü olduğu Atlas Gıda, Reform Gıda ve Uno Sendikamız Öz Gıda İş ile işyerlerinden toplam 15 kadın üyemiz eğitime katıldı. Continental Confectio- “KADINLAR, SENDİKAL MÜCADELEDE OLMALI” nery Company (CCC) Gıda Genel Merkez Kadın Komitesi Başkanı Eda Güner ve Başkan San. ve Tic. A.Ş. arasında, Yardımcısı Aybüke Özmutaf koordinatörlüğünde gerçekleştiri- 01.10.2018-30.09.2020 len toplantının moderatörlüğünü Davranış Bilimleri ve İletişim yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi, Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. Eğitimin açılış konuşmasını yapan Pladis İK Müdür Yardımcısı Faruk Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, “Kadın üyelerimize Gözleveli, Pladis Grup Başkan Yar- yönelik yapılan her türlü eğitim ve proje faaliyetini destekliyor dımcısı Kadir Kamadan, Yıldız Holding ve kadınları sendikal karar alma mekanizmalarında daha çok Genel Müdür Yardımcısı Ahmet İnce, görmek istiyoruz” dedi. CCC Fabrika Genel Müdürü Önder Sami Atay, CCC Gıda İKA Müdürü Taner Uğurlu, Çikolata ve Şeker İKA Direktörü Alper Kantar, Endüstriyel İlişkiler Grup Müdürü Selçuk Saka, Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli, Genel Başkan Danışmanımız Abdulhalik Damar, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Sadi Yılmaz ve iş- yeri sendika temsilcilerimizin katılımı ile 18.12.2018’de, Eresin Otel Toplantı Salonu’nda imzalandı. İmzalanan toplu iş sözleşmesinin çalışanları- mıza, sendikamıza ve işletmemize hayırlı olmasını temenni ederiz.

10 www.ozgidais.org.tr Başkanımız Şahin, SGK GENEL KURULU’NA KATILDI

nkara’da, 26 Aralık 2018’de, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) 5. Olağan Genel Kurulu gerçekleştirildi. Olağan genel kurula; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra AZümrüt Selçuk, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Genel Başkanımız Mehmet Şahin, HAK-İŞ Genel Sekreter Yardımcısı Erdoğan Serdengeçti, SGK Başkanı Selim Bağlı, TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, TÜRK-İŞ Genel Mali Sekreteri Ramazan Ağar, MEMUR- ARSLAN: “HAKSIZ SEN Genel Başkanı Ali Yalçın, İŞ-KUR Genel Müdürü Cafer UYGULAMA ÇÖZÜLMELİ” sendikamız ve Yardımcısı Genel Başkan HAK-İŞ Şahin, Mehmet Genel Başkanı Öz Gıda İş 5. Olağan (SGK) Kurumu’nun Sosyal Güvenlik Genel Başkanı HAK-İŞ katıldı. Genel Kurulu’na işçilerinin Çaykur konuşmasında, Arslan Mahmut etti. sorunlarını ifade Uzunkaya, TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Kudret Önen katıldı.

Tüm mevsimlik ÇAYKUR İŞÇİLERİNİ GÜNDEME GETİRDİK işçilerin çalışmadığı Genel Kurul’da söz alan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, zamanlarda da kad- Çaykur işçilerinin sorunları, yeni belirlenen asgari ücret, emek- rolarının askıda kabul lilikte yaşa takılanlar ve SGK’nın çalışma hayatındaki önemi hak- edilmekte olduğun- kında değerlendirmelerde bulundu. Çaykur başta olmak üzere dan dolayı işsiz sayılma- tüm mevsimlik ve geçici işçilerin işsizlik sigortası fonuna prim dıklarını, bundan dolayı ödemelerine rağmen bu fondan yararlanama imkânı bulama- işsizlik maaşı da alama- dıklarını dile getiren Arslan, “İşsizlik sigortası fonundan faydala- dıklarını söyleyen Arslan, nabilmek için 3 yılda 600 gün prim ödeme şartı bulunmaktadır. “Bu haksız uygulamamın Dolayısıyla yeni sözleşme ile en fazla 6 ay çalışabilen bir Çaykur bir an önce çözülmesi tüm işçisi, 3 yılda en fazla 540 gün prim ödeyebildiği için işsiz kaldı- mevsimlik işçilerin temen- ğında bu fondan hiçbir şekilde faydalanamıyor” dedi. nisidir” diye konuştu.

www.ozgidais.org.tr 11 BİZDEN HABERLER

İstanbul 1 No’lu Şubemizde BAYRAK DEĞIŞIMI

stanbul 1 No’lu Şube Başkanlığı görevini Çevremizde de problemler var ve bizleri etkiliyor. uzun yıllardır yürüten Şube Başkanımız Büyüme hızımız % 1.6 geriledi. İşsizlik % 11’i Sadi Yılmaz, İstanbul’da 29 Aralık 2018’de geçti. Dövizdeki dalgalanmalar sağlıklı değil. yapılan genel kurul ile görevi, Şube Başkan Düşerken de, çıkarken de birileri kazanıyor” dedi. İYardımcımız Zeki Toslu’ya devretti. Olağan Genel Türkiye’nin yeniden üretim ekonomisine dönmesi Kurul’a, Genel Başkanımız Mehmet Şahin’in gerektiğinin altını çizen Şahin, “Türkiye ekonomisi yanı sıra, Genel Başkan yardımcılarımız Halil sağlıklı büyümüyor. Türkiye’nin üretim gücünün Çukutli, Emin Sürücü, Tevfik Ali Hançeroğlu, Avrupa’nın ortalamasına ulaşabilmesi için Genel Başkan Danışmanımız Abdulhalik Damar, üretim ekonomisinin benimsenmesi gerekiyor. teşkilatımızın şube başkanları ve başkan Üretmeden tüketen ülkeler, kendilerini ayakta yardımcıları, kardeş sendikalarımızın başkan ve tutacak kaynakları büyüterek geliştiremezler” yöneticileri, delegelerimiz ile üyelerimiz katıldı. diye konuştu. Divan başkanlığını Genel Başkan Yardımcımız “2 BİN 20 TL’LİK ASGARİ Halil Çukutli yaptı. ÜCRET ÖNEMLİ GELİŞME” “HAKKINIZI HELAL EDİN” Yaşanan sıkıntıları gördüğünü, filenin eskisi gibi “Uzun yıllardır Öz Gıda İş bayrağını gururla dolmadığını vurgulayan Şahin, “Asgari ücretin taşıyorum” diyen Şube Başkanımız Sadi Yılmaz, 2 bin 20 TL olarak belirlemiş olması önemli “Ekibimle üyelerimize hizmet etmekten büyük ancak, bir ailenin ihtiyaçları 2 Bin 20 TL ile mutluluk duyduk. Bu görevler bir nevi bayrak karşılanamaz. Yaşam çok zor ve pahalı” dedi. yarışıdır, hepinizden hakkınızı helal etmenizi Şahin konuşmasının sonunda Şube Başkanı Sadi diliyorum” diye konuştu. Yılmaz ve ekibine teşekkürlerini sundu. Yapılan Öz Gıda İş Sendikası İstanbul 1 No’lu Şubemizin 10. Olağan 10. Şubemizin 1 No’lu İstanbul Sendikası Öz Gıda İş Toslu, Zeki Yardımcımız Başkan Şube Genel Kurulu’nda, devraldı. bayrağı Yılmaz’dan Sadi başkanımız “ÜRETİM EKONOMİSİ oylamanın ardından ise tek liste ile gidilen seçimin İLE BÜYÜYEBİLİRİZ” Şahin, “Türkiye ekonomisi sağlıklı sonucunda Zeki Toslu Genel Kurula hitaben büyümüyor. Üretim ekonomisinin başkan, Emrah Akın, Ünal bir konuşma yapan benimsenmesi gerekiyor. Üretmeden Saraç, Murat Keskin ve Genel Başkanımız tüketen ülkeler, kendilerini ayakta İsmail Akbulut şube başkan Mehmet Şahin, “Türkiye tutacak kaynakları büyüterek yardımcılarımız oldu. ekonomik sıkıntılarla geliştiremezler” dedi. baş etmeye çalışıyor.

12 www.ozgidais.org.tr İSTANBUL 1 NO’LU ŞUBEMIZDE KADIN ÜYELERE EĞITIM VERILDI

endikamız Öz Gıda İş’e bağlı şube ve işyerlerimizde çalışan kadın üyelerimize yönelik düzenlenen, S“Davranış Değişimi Odaklı Kişisel Gelişim” eğitimlerinin dördüncüsü, 29 Ocak’ta, İstanbul 1 No’lu Şubemiz için gerçekleştirildi. Sendikamız Genel Merkez Kadın Komitesi Başkanı Eda Güner koordinatörlüğünde Kadın üyelerimize yönelik üyelerimize Kadın dördüncüsünü, eğitimlerimizin Şubemizde 1 No’lu İstanbul başarıyla gerçekleştirdik. Toslu, Zeki Başkanı Şube tüm üyelerimize “Kadın sunacağız” dedi. desteği gerçekleştirilen eğitimimize, İstanbul 1 No’lu Şubemizin örgütlü olduğu Önem Gıda, Biskot ve CCC işletmelerinden toplam 15 kadın üye katıldı.

LACTALIS’TEN ŞAHIN’E ZIYARET Genel Başkanımız Mehmet Şahin, 20 Aralık 2018’de, Lactalis Türkiye Başkanı Ali Sözen ve Lactalis İK Grup Direktörü Erkan Güngör’ü makamında ağırladı. Ziyarete Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli de katıldı. Ziyarette, “KADIN ÜYELERİMİZE çalışma hayatının DESTEK VERECEĞİZ” güncel konularıyla ilgili Kadın Komitesi’nin devam eden faaliyetleri görüş alışverişinde konusunda bilgilendirme yapan Eda Güner’in bulunuldu. Lactalis ardından İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Zeki Türkiye Başkanı Ali Sözen, Toslu açılış konuşmasını yaptı. Toslu, “Kadın istişarede bulunmaktan üyelerimizin sendikal faaliyetlerde yer almasını, duyduğu memnuniyeti eğitim taleplerini bize iletebilmesini, güçlü ve kendinin farkında dile getirdi. kadınlar olarak sendikamıza katkı sağlamalarını istiyoruz. Bunun için şube yönetimimizle birlikte kadın üyelerimize tüm desteği sunacağız” dedi. Eğitimin moderatörlüğünü ise Davranış Bilimleri ve İletişim Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. Kadın üyelerimizin kendini tanıması, motivasyonunun ve aidiyetinin artmasını hedefleyen eğitimlerde bütünsellik, temel iletişim yetkinlikleri, dinleme gibi konulara ilişkin interaktif ve uygulama odaklı bir yaklaşım uygulandı.

www.ozgidais.org.tr 13 BİZDEN HABERLER

Karaman Şube Başkanımız

GÜVEN TAZELEDI “GIDA İŞ KOLUNDAKİ EN BÜYÜK SENDİKAYIZ” Türkiye’de sigortalı çalışan araman Şubemizin 2. Olağan 14 milyon işçinin sadece 1 Genel Kurulu, 26 Ocak’ta milyon 800 binin sendikalı gerçekleşti. Genel Kurula tek olduğunu vurgulayan Çukutli, “Türkiye’deki aday olarak katılan Karaman sendikalılaşma oranı yüzde 12.5. Yani Yüzde KŞube Başkanımız Adnan Gürsoy yeniden 87.5 çalışan sendikalı değil. İşverenlerin şube başkanı oldu. Şube Genel Kurulu’na, Genel Başkan baskısından olsun, yöresel etkenlerden olsun, yardımcılarımız Halil Çukutli, Emin Sürücü, Genel Başkan ne şartta olursa olsun çalışanlar sendikaya Danışmanımız Abdulhalik Damar, Öz Büro İş Sendikası girmekte zorlanıyor. Her şeye rağmen Öz Karaman İl Başkanı Osman Güneş, Öz Sağlık İş Sendikası Gıda İş, son dört yıldır, 32.500 üyesiyle, İl Başkanı Hatice Bağcıoğlu, Ak Gıda Fabrikası İK Uzmanı gıda iş kolunun Türkiye’deki en büyük işçi Fatih Ünalmış, Ak Gıda Karaman Fabrikası Üretim sendikası olmaya devam ediyor. Bundan gurur Müdürü Önder Metik, teşkilatımızın şube başkanları ve duyuyoruz” dedi. yardımcıları ile delegelerimiz katıldı. Divan başkanlığını ise Genel Başkan Yardımcısı Emin Sürücü yaptı. “İÇİNİZ RAHAT OLSUN” Şube Başkanımız Adnan Gürsoy ise, “Emeğin “ÇALIŞMA KOŞULLARININ EN ZOR OLDUĞU YER” yüceliğine, insanın kutsallığına, adaletin

Karaman Şube Başkanlığımızın 2. Olağan Genel Kurulu’nda görevde görevde 2. Olağan Genel Kurulu’nda Başkanlığımızın Şube Karaman seçildi. yeniden başkan Gürsoy Adnan Başkanımız bulunan Şube Genel Kurul’a hitaben konuşan Genel Başkan vazgeçilmezliğine, barışın aydınlığına inanan Yardımcımız Halil Çukutli, “Karaman’da başlattığımız Öz Gıda İş Sendikası Karaman Şube Başkanlığı örgütlenme sürecinde, buradaki çalışma şartlarının olarak farklı olmaya, Karaman’da sendikacılığı Türkiye’deki en zor çalışma koşulları olduğunu gördüm. ayağa kaldırmaya çalıştık. İçiniz ferah, Sosyal hakları, ikramiyesi, iş güvencesi olmayan gönlünüz rahat olsun” dedi. Yapılan seçimle, arkadaşlarımızı gördüğümde, ‘Buradaki örgütlenme, Şube Başkanımız Adnan Gürsoy güven Türkiye’deki en kolay örgütlenme olur ve 1-2 gün tazelerken, Şube Yönetim Kurulu üyeliklerine içerisinde bitirip giderim’ dedim ama tam 6 ay burada de Süleyman Şahan, Adem Kara, Mehmet kaldım. Hakikaten bu zorluklar içerisinde çalışan Tekin ve Ahmet Türedi seçildi. arkadaşlarımızı kutluyorum. İnşallah sendikamızın gelişmesiyle sizlere daha fazla hizmet vererek burada sendikalılığı daha da geliştireceğiz” dedi.

14 www.ozgidais.org.tr ÜLKER ÇIKOLATA’DA ÜYELERIMIZE ZIYARET Bursa Şubemizde KADIN ÜYELERIMIZE ÖZEL EĞITIM

endikamız Genel Merkez Kadın Komitesi koordinatörlüğünde gerçekleştirilen eğitimlerimizin üçüncü ayağı, 24 Ocak’ta, Bursa Şubemize yönelik Solarak yapıldı. Bursa Şubemize bağlı Kerevitaş, Gönenli, Besaş, Marmamarabilik işletmelerinden toplam 18 kadın üyemizin katıldığı eğitimlerde, açılış konuşmasını Genel Başkan yapan Şube Başkanımız Aytekin Kaya, “Bursa Şubemiz Yardımcımız kadın üye sayısının yoğun olduğu bir şube olduğu için, Halil Çukutli, kadın çalışmaları bizim için büyük İstanbul 1 No’lu Şube önem taşıyor. Şube yönetimi Başkanımız Zeki Toslu Aytekin Kaya, “Şube yönetimi olarak olarak kadın üyelerimizin sendikal ile birlikte örgütlü kadın üyelerimizin sendikal faaliyetlere faaliyetlere aktif katılması ve kişisel olduğumuz Türkiye’nin aktif katılması ve kişisel gelişimlerine gelişimlerine katkı sağlamak için en büyük çikolata katkı sağlamak için elimizden geleni elimizden geleni yapmaya hazırız” fabrikalarından biri olan yapmaya hazırız” dedi. dedi. Ülker Topkapı Çikolata VERİLEN EĞİTİM, KİŞİSEL Fabrikası'nı ziyaret GELİŞİM ODAKLI OLDU etti. Burada işyeri Kadın Komitesi Başkanımız Eda sendika temsilcilerimiz Güner ve Başkan Yardımcısı Aybüke ile görüşerek yapılan Bengü Özmutaf koordinatörlüğünde çalışmalar ve üretim ile gerçekleştirilen ve bir gün süren eğitimin moderatörlüğünü ilgili bilgiler alan Genel ise Davranış Bilimleri Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. Kişisel Başkan Yardımcımız bütünlük ve dönüşümü hedefleyen eğitimlerde motivasyon, Halil Çukutli, ardından iletişim, değerler gibi konulara ilişkin interaktif ve uygulama fabrikada üretim odaklı bir yaklaşım uygulandı. bölümünü gezerek üyelerimizle sohbet etti. Çukutli, üyelerimizin sorun ve taleplerini dinleyerek karşılıklı istişarede bulundu.

www.ozgidais.org.tr 15 BİZDEN HABERLER

Sakarya Şubemiz GÜVEN TAZELEDİ

akarya Şubemiz, 15 Aralık 2018’de, 3. Olağan Genel Kurul için bir araya geldi. Genel Kurul’a, Genel Başkanımız Mehmet Şahin, Genel Başkan yardımcılarımız Halil Çukutli, Emin Sürücü, Tevfik SAli Hançeroğlu, Genel Başkan Danışmanımız Abdulhalik Damar, HAK-İŞ İl Başkanı ve Hizmet-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Mehmet Mesut Gökdemir, Öz Çelik-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Rıfat Kurt, Ak Gıda İK Direktörü Erkan Güngör, Della Gıda Fabrika Direktörü Mustafa Ersoy, Saka Su Fabrika Direktörü Ayhan Balcı, CHP Eski İl Başkanı Ecevit Keleş, Divan Keleşoğlu Sakarya Şubemiz, 3. Olağan Şubemiz, Sakarya başarıyla Genel Kurulu’nu, Genel gerçekleştirdi. Şahin’in Mehmet Başkanımız genel kurulda de katıldığı yeniden şube Özer, Hayati oldu. başkanımız İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Keleş, sendikamıza bağlı şubelerin şube başkanları ve yönetim kurulu üyeleri, delegelerimiz ile üyelerimiz katıldı. Genel Kurul’da divan başkanlığına seçilen Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli, yaptığı konuşmada, Türkiye ekonomisi hakkında değerlendirmelerde bulunarak yaşanan dalgalanmaların yapılacak olan sözleşmelerin üzerindeki olumsuz etkisinden bahsetti. ÖZER İLE YOLA DEVAM Yapılan konuşmaların ardından seçime geçildi. Sakarya Şubemizin mevcut başkanı Hayati Genel Kurul’a hitaben bir konuşma yapan Genel Başkanımız Şahin ise, Özer güven tazeleyerek Ankara’da yaşanan hızlı tren kazasında hayatını kaybedenlere ve tüm yeniden şube başkanı şehitlerimize Allah’tan rahmet diledi. oldu. Şube Yönetim Şahin, bütün dünyada totaliter ve milliyetçi şovenist zihniyetlerin giderek Kurulu üyeliklerine ise arttığını belirterek, “En son Brezilya’da faşist yaklaşımlar iktidara geldi. Cüneyt Demir, Hüseyin Biliyoruz ki, böyle durumlarda gelecekte dünyayı pek hayırlı bir sonuç Özkan, Hakan Uysal ve beklemiyor. Ülkemizin bu süreçlerde etkilendiği ağır gündem ve sorunlarla Yavuz Filcan seçildiler. baş edebilmesi için güçlü olması gerekir. Güçlü olabilmemiz de bilgi ve teknolojiden geçiyor. Yani insan unsurumuzun ehliyetli, liyakatli ve kaliteli olmasından, ekonomimizin güçlü olmasından, askeri kapasitemizin güçlü olmasından ve daima birlik, beraberlik içinde olmamızdan geçiyor” dedi. AB SÜRECİNİN TAKİPÇİSİ OLMALIYIZ Türkiye’nin AB sürecini ısrarla takip etmesi yönündeki inancımızı koruduğumuzu belirten Şahin, “Avrupa Birliği’ni gerçekten samimiyetle savunan ve isteyen bir konfederasyonuz. Türkiye’nin mutlaka AB sürecini ısrarla takip etmesi inancımızı koruyoruz. Ekonomimizin, dış ticaretimizin, ithalat ve ihracatımızın, dış yatırımımızın yarıdan fazlası AB ülkeleri ile. Bu açıdan da biz ister istemez, AB sürecinin takipçisi olmak zorundayız. Bu son zamanlarda AB süreci yeniden ivme kazanmaya başladı. Bu da ülkemiz adına mutluluk vericidir. İnşallah arzuladığımız hedeflere bir an önce ulaşırız” diye konuştu.

16 www.ozgidais.org.tr ŞAHIN, ÖZ GÜVEN SEN’IN GENEL KURULU’NA KATILDI

Konfederasyonumuz HAK-İŞ’e bağlı Öz Kadın Komitemizden Güven-Sen Sendikası’nın 2. Olağan Genel SAKARYA ŞUBEMIZE EĞITIM Kurul’u Ankara’da gerçekleştirildi. Öz Güven-Sen Sendikası 2. akarya Şube Başkanlığımızda Olağan Genel Kurulu’nda 22 Ocak tarihinde, Kadın Genel Başkanımız Komitesi Başkanlığımız Mehmet Şahin’in yanı tarafından gerçekleştirilen ilk Seğitim programına, sendikamızın örgütlü sıra HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, olduğu Saka Su, Cola Turka ve Ak Gıda konfederasyonumuza fabrikalarında çalışan kadın üyelerimiz katıldı. bağlı sendikaların “ÜSTÜN BAŞARILAR DİLİYORUM” genel başkanları ve Sendikamız Genel Merkez Kadın Komitesi Başkanı Eda yönetim kurulu üyeleri, Güner ve Başkan Yardımcısı Aybüke Bengü Özmutaf Öz Güven-Sen Genel koordinatörlüğünde gerçekleştirilen eğitim, Sakarya Başkanı Ömer Yılmaz ve Şube Başkanımız Hayati Özer’in açılış konuşması ile yönetim kurulu üyeleri, başladı. Özer yaptığı konuşmada, “Gelişmiş, sanayileşmiş delegeler, milletvekilleri, tüm ülkelerde kadının çalışma hayatındaki yeri ve oranı sivil toplum kuruluşları bellidir. Türkiye’nin bu ligde başarı elde etmesinin mutlak temsilcileri, Aile, Çalışma yolu, kadınlarımızın donanımlı biçimde iş hayatında yer ve Sosyal Hizmetler Komitesi tarihinde, Kadın 22 Ocak Başkanlığımız’da Şube Sakarya ilk eğitim programına, gerçekleştirilen tarafından Başkanlığımız Ak Gıda ve Turka Cola Su, olduğu Saka örgütlü sendikamızın üyelerimiz katıldı. çalışan kadın fabrikalarında almasıdır. Sendikamız tarafından verilen eğitim de tam olarak bunu amaçlamaktadır. Çalışmaya katılan tüm Bakanlığı yöneticileri, arkadaşlarımıza üstün başarılar diliyorum” diye konuştu. ilçe belediye başkanları ve basın mensupları da AMAÇ: KADINLARIN GÜÇLENMESİ yer aldı. Şahin, Öz Güven Kadınların öncelikle çalışma hayatındaki iletişimlerini Sen Sendikası Genel güçlendirmek ve kadınların sendikal faaliyetlerine Başkanı Ömer Yılmaz’a, katılımlarının artırmanın hedeflendiği, “Davranış Değişimi genel kurulun hayırlara Odaklı Kişisel Gelişim” konulu eğitimimiz 3 ana konu vesile olmasını belirterek başlığında; Davranış Bilimleri ve İletişim Uzmanı Ceren başarılar diledi. Cebeci’nin moderatörlüğünde yapıldı.

www.ozgidais.org.tr 17 BİZDEN HABERLER

Rize Şubemizde kadın ÜYELERIMIZE EĞITIM VERILDI Karadağ,

enel Merkez Kadın Komitesi “Kadınların koordinatörlüğünde sendikal kadın üyelerimize yönelik gerçekleştirilen ‘Davranış faaliyetlerde GDeğişimi Odaklı Kişisel Gelişim’ eğitimlerinin aktif olarak beşincisi, 5-6 Şubat 2019 tarihinde Doğu Karadeniz Rize Şubemiz için yapıldı. Eğitime, şubemize bağlı yer alması ve Çaykur İşletmesi’nden toplam 18 kadın üye katıldı. Genel sendikamıza Merkez Kadın Komitesi Başkanımız Eda Güner devam eden kadın çalışmaları hakkında bilgilendirme yaptıktan sonra katkı Şube Başkanımız Sultan Murat Karadağ açılış konuşmasını sağlamaları gerçekleştirdi. “GEREKEN DESTEĞİ VERECEĞİZ” için gereken Kadın üye sayısının en fazla olduğu şubenin Doğu desteği Karadeniz Bölgesi olduğunu belirten Karadağ, “Kadınların sendikal faaliyetlerde aktif olarak yer alması ve sendikamıza vermeye katkı sağlamaları için gereken desteği vermeye hazırız” dedi. hazırız” dedi. İki gün süren eğitimin moderatörlüğünü, Davranış Bilimleri ve İletişim Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. Kadın üyelerimizin kendini tanıması, motivasyonunun ve sendikal aidiyetinin artmasını hedefleyen eğitimlerde bütünsellik, temel iletişim yetkinlikleri, dinleme, transaksiyonel analiz gibi konulara Kişisel gelişim eğitimlerimizin beşincisi, Doğu Karadeniz Rize Şubemizde başarı ile Şubemizde Rize gelişim eğitimlerimizin beşincisi, Doğu Karadeniz Kişisel “Kadın Karadağ, Murat Sultan Başkanımız Şube Doğu Karadeniz gerçekleştirildi. diye konuştu. vereceğiz” desteği sağlamaları için gereken katkı üyelerimizin sendikamıza ilişkin interaktif katılımlı bir yaklaşım uygulandı.

18 www.ozgidais.org.tr GEBZE KADIN KOMITEMIZDEN KADIN ÜYELERIMIZE IŞ EĞITIMI Gebze Şube Kadın Komitesi tarafından, 13 Kasım 2019 tarihinde şubemizde kadın üyelerimize yönelik eğitim düzenlendi. Eğitime, Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, şube yönetim kurulu üyeleri, Mevzuat Daire Başkanımız Mustafa Erdoğan, Şube Kadın Komitesi Başkanı Neslihan Kapan ve başkan yardımcıları katıldı. ‘SÜT İZNİ’ VE ‘FAZLA ÇALIŞMA’ Verilen eğitimde, Mevzuat Daire Başkanı Mustafa Erdoğan tarafından kadın temsilci ve üyelerden oluşan gruba, “Süt izni, fazla çalışma, hafta tatili çalışması, bayram çalışması, asgari ücret, kıdem tazminatı, işsizlik ücretleri” konusunda bir sunum gerçekleştirildi. Eğitimde kadın temsilciler ve üyelerden gelen soruların cevaplanmasının ardından sertifika dağıtımı gerçekleşti. Eğitim, başarılı bir şekilde tamamlandı.

KARAMAN ŞUBEM IZDE KIŞISEL GELIŞIM EĞITIMI

Öz Gıda İş Genel Merkezi Kadın Komitesi koordinatörlüğünde, 12-13 Şubat 2019 tarihinde Karaman Şubemizde düzenlenen eğitimimize, sendikamızın örgütlü olduğu Biskot ve Ak Gıda işletmelerinden toplam 18 kadın üyemiz katıldı. “SENDİKAL FAALİYETE DAHA FAZLA KATILIN” Sendikamız Genel Merkez Kadın Komitesi Başkanımız Eda Güner devam eden kadın çalışmaları hakkında bilgilendirme yaptıktan sonra Karaman Şube Başkanımız Adnan Gürsoy açılış konuşmasını gerçekleştirdi. HEDEFIMIZ: Karaman’da bulunan işyerlerinde yoğunlukla kadın çalışan bulunduğunu ISO 9001 belirten Gürsoy, “Sendikal örgütlenmeyi desteklemek için kadınlara yönelik çalışmaların artırılması gerekmektedir. Kadın üyelerimize yönelik Sendikamız Öz Gıda İş, tarihi bir adım atmanın da mücadelesini yapılacak tüm çalışmalarda desteğimiz tamdır. Kadınların kendilerine veriyor. TS EN ISO 9001: 2015 güvenerek, sendikal faaliyetlere daha fazla katılımını istiyoruz” dedi. Kalite Yönetim Standardı İNTERAKTİF EĞİTİM YAPILDI kapsamında Türk Standartları Kişisel gelişim eğitimimiz iki gün sürdü. Eğitimin operatörlüğünü, Davranış Enstitüsü’ne (TSE) belge Bilimleri ve İletişim Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. Kadın üyelerimizin başvurumuz yapılmış olup, 12-13- motivasyonunun ve sendikal aidiyetinin artmasını hedefleyen eğitimlerde 14 Şubat denetim tarihi olarak belirlendi. Söz konusu denetimden temel iletişim yetkinlikleri ve transaksiyonel analiz konularına ilişkin önce Genel Başkan Yardımcımız interaktif bir eğitim modeli uygulandı. Halil Çukutli başkanlığında birim sorumları ile birlikte YGG (Yönetim Gözden Geçirme) toplantısı yapıldı. Denetimin başarılı geçmesi halinde Öz Gıda İş, Türkiye’de ilk ISO 9001 Kalite Yönetim Standardı Belgesi’ne sahip sendika olacaktır.

www.ozgidais.org.tr 19 BİZDEN HABERLER

Merkeze bağlı iş yerlerinde EĞİTİM

endikamız Öz Gıda “SENDİKAL FAALİYETLERE İş Genel Merkezi OLUMLU ETKİ SAĞLAYACAK” Kadın Komitesi Açılış konuşmalarını Tariş Zeytin ve koordinatörlüğünde Zeytinyağı Tarım Satış Kooperatifler Sdüzenlenen ‘Davranış Birliği Baş Temsilcisi İzzet Ertürk, Aynes Değişimi Odaklı Kişisel Gelişim Gıda San. Tic. A.Ş. Baş Temsilcisi Fedai Eğitimlerimiz’in yedincisi merkeze bağlı Duru ve Ajinomoto Baş Temsilcisi Ümit işyerlerimizden katılan kadın üyelerimize Akyüz gerçekleştirdi. Baş temsilcilerimiz, yönelik olarak gerçekleştirildi. 18 Şubat’ta, kadın çalışanların özellikle kişisel gelişim İzmir’de düzenlenen eğitime Tariş, konusunda eğitim almalarının motivasyon Aynes, Ajinomoto ve Batı Unlu Mamüller ve özgüveni artıracağını bunun da işletmelerinde çalışan toplam 16 kadın sendikal faaliyetlere doğrudan olumlu üyemiz katıldı. Sendikamız Kadın Komitesi etkide bulunacağını ifade etti. Kadın Başkanı Eda Güner kadın komitesi tarafından üyelerimizin sendikal aidiyeti ve sendikal Kadın üyelerimize yönelik kişisel gelişim eğitimlerimiz, üyelerimize Kadın bağlı işyerlerinde gerçekleştirildi. genel merkezimize mücadeleye sendikal üyelerimiz nezdinde kadın Eğitimin, vurgulandı. sağlayacağı olumlu katkı yapılan çalışmalar ve planlanan projeler faaliyetlere katılımını artırmayı hedefleyen hakkında bilgi verdi. eğitimlerimizin moderatörlüğünü Davranış Bilimleri ve Eğitim Uzmanı Ceren Cebeci yaptı. İki gün süren eğitimlerde temel iletişim yetkinlikleri çerçevesinde katılımcı bir eğitim modeli uygulandı.

20 www.ozgidais.org.tr ORKIDE IŞÇILERI DIRENE DIRENE KAZANIYOR! FETÖ tarafından gerçekleştirilen hain 15 Temmuz BAŞKANIMIZ HIZMET-İŞ’IN darbe girişimi sonrasında başlatılan ‘FETÖ/PDY’ GENEL KURULUNA KATILDI soruşturması Genel Başkanımız kapsamında TMSF Mehmet Şahin, tarafından el 23 Şubat’ta, konulan Küçükbay konfederasyonumuza Holdingler Grubu’na atanan eski bağlı Hizmet-İş kayyım İzmir Defterdarı Tamer Sendikası’nın 13. Olağan Utkucu’nun işçi çıkarma kararları Genel Kurulu’na katıldı. mahkemeden geri dönüyor. Ankara Kızılcahamam’da yapılan genel kurulda, Şahin’in yanı sıra HAK-İŞ 14 İŞÇİMİZ GERİ DÖNECEK! Genel Başkan yardımcıları Settar İşten çıkarılan Öz Gıda İş üyesi Aslan, Mustafa Toruntay, Ali Cengiz 29 işçinin açmış olduğu işe Gül, HAK-İŞ Genel Sekreteri Dr. Osman iade ve sendikal tazminat Yıldız, konfederasyonumuza bağlı davalarında kararlar çıkmaya devam ediyor. Geçmiş sayılarımızda sendikaların başkan ve yöneticileri, özenle yer verdiğimiz Orkide işçilerinin mücadelesinde toplu AK Parti Ankara Büyükşehir Belediye bir sevinç daha yaşadık. İşten çıkartılan üyelerimizden Atike Başkan Adayı Mehmet Özhaseki, 30’u Kılıçkaya’nın 14 Ağustos 2018 tarihinde görülen davasında, aşkın ülkeden gelen yabancı konuk İzmir İş Mahkemesi’nin işçi lehine işe iade ve tazminat ödenmesi sendikacılar, Hizmet-İş Yönetim Kurulu yönündeki kararından sonra, 25 Şubat tarihinde İzmir 10. İş üyeleri, delegeler ve basın mensupları da yer aldı. Şahin, HAK-İŞ ve Hizmet Mahkemesi’nde görülen işe iade davasında üyemiz olan 14 işçinin İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut daha işe iadesine, boşta geçen 4 aylık ücret ile 12 aylık brüt maaş Arslan’a genel kurulun çalışma sendikal tazminat ödenmesine karar verildi. Öz Gıda İş Sendikası hayatına ve ülkemize hayırlı olması olarak yargının vermiş olduğu haklı kararı mutlulukla karşılıyor; temennisinde bulunarak başarılar diledi. üyelerimizin her daim yanında olduğumuzu yineliyoruz.

ŞAHIN, KARAMAN ŞUBEMIZI MERKEZIMIZDE KABUL ETTI

Karaman Şube Başkanımız Adnan Gürsoy, Şube Yönetim Kurulu üyeleriyle 7 Şubat’ta, Genel Başkanımız Mehmet Şahin’i makamında ziyaret etti. Genel Başkanımız Mehmet Şahin, 26 Ocak’ta gerçekleşen Karaman Şubesi 2. Olağan Genel Kurulu’nda seçilen yönetimine başarı dileklerini sundu. Karaman Şube Başkanımız Adnan Gürsoy, Genel Başkanımız Mehmet Şahin’e, Karaman Şubesi’ne göstermiş olduğu katkı ve destekleri için teşekkür etti.

www.ozgidais.org.tr 21 BİZDEN HABERLER

Öz Gıda İş’ten, ‘Sendikart’ın avantajları • MEDICAL PARK-LİV HOSPITAL ‘SENDIKART’ Medical Park ve Liv Hospital’ın (Ulus şubesi hariç) Türkiye genelindeki 30 şubesinde, üyemiz ve birinci derece yakınlarına yüzde 30’a varan indirim. • ARZUM Üyelerimize, 31 Ekim 2019 tarihine kadar, Arzum Okka Türk kahvesi makinesi, Aquavera Nano su arıtma cihazı ve çeyiz paketleri hariç tüm ürünlerde yüzde 40’a varan indirim. • GOLD MASTER HOME Üyelerimize, 31 Ekim 2019 tarihine kadar yapacakları tüm alışverişlerinde geçerli yüzde 55 indirim. • SAKA SU 1 Temmuz 2019 tarihine kadar Saka Su’dan yapacağınız siparişlerinizde %10 indirim imkanı ve Turna.com’dan alacağınız uçak z Gıda İş, farklı işletmelerle iş biletlerinde 20 TL indirim hakkı. birliğine giderek, hem kimlik KULLANATMARKET.COM kartı görevini görecek hem • 31 Ekim 2019’a kadar 100 TL ve üzeri de üyelerimize yaptıkları harcamalarda yüzde 10 indirim imkanı Öharcamalarda indirim sağlayacak, sunmaktadır. Kampanyadan ‘Sendikart’ı üyelerimize sundu. Üyelerimize farklı yararlanmak için sipariş sepet ekranının imkanlar sağlayan, zaman içinde kredi kartı olarak da “KAM10” indirim kodu girilmelidir. kullanılabilecek olan ‘Sendikart’ın dağıtımı gerçekleşti. • ARAÇ KİRALAMA ÖZEL FIRSATLAR VE KAMPANYALAR Kampanya kapsamında tasit.com üzerinden Farklı sektör ve hizmetlerdeki birçok iş yeri şu yapılacakları araç kiralamalarda an ‘Sendikart’ın bünyesinde. Kartın aktif olarak işlem anında yüzde 10 indirim. kullanılmaya başlanmasıyla kısa sürede iş yeri • LEZZETLİHEDİYE.COM sayısı daha da artacak. Kart, üyelerimize anlaşmalı Yapılacak 70 TL ve üzeri meyve sepeti, işyerlerinden yapacakları alışverişlerde indirim ve kek kurabiye ve çikolata sepeti alışverişlerinde avantajlar sağlayacak. Öz Gıda İş’in 35 bin üyesi ve Öz Gıda İş Sendikası üyelerine yüzde 30 aileleri düşünüldüğünde ‘Sendikart’, kapsadığı işyeri indirim imkanı sunulmaktadır. Ayrıca, 31 Ekim sayısı bakımından Türkiye’nin en değerli avantaj 2019’a kadar, ekocicek.com.tr üzerinden sağlayan kartlarından biri olmaya aday. yapacağınız alışverişlerinizde anında yüzde 20 SİTEMİZDEN TAKİP EDİN indirimden yararlanabilirsiniz. Sendikart’ın anlaşmalı işyerlerinin güncel durumunu ve kartla ilgili gelişmeleri sendikamızın web sitesindeki ‘Sendikart’ sekmesinden takip edebilirsiniz. İşte

Sendikamız, üyelerinin sosyal ve mali haklarını geliştirmek amacıyla mali haklarını geliştirmek ve üyelerinin sosyal Sendikamız, hayata geçirdi. ‘Sendikart’ı adım daha atarak, çok önemli bir ‘Sendikart’ın avantajları…

22 www.ozgidais.org.tr HAK-İŞ’TEN ÖZHASEKI’YE DESTEK Konfederasyonumuz HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkanımız Mehmet Şahin, Öz Taşıma İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Toruntay, konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın başkan ve yöneticileri, 31 Mart Yerel Seçimi öncesinde, AK Parti Ankara Büyükşehir Belediye Başkan Adayı Mehmet Özhaseki’yi ziyaret etti. “MEMNUNİYET DUYDUM” HAK-İŞ Heyeti, “Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanlığı dönemde yakın olarak çalıştığımız ve belediyecilik alanında deneyimli olan Mehmet Özhaseki’yi destekliyor ve başarılar diliyoruz” dedi. Ziyaretten memnuniyet duyduğunu ifade eden Özhaseki de, HAK-İŞ’in çalışma hayatında önemli bir yeri olduğunu belirterek, taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda önemli bir mücadele verdiğini söyledi.

YILDIZ HOLDING’TEN ‘SENENIN YILDIZLARI ÖDÜLÜ’ Yıldız Holding grup şirketlerindeki en iyi iş uygulamalarının ödüllendirildiği ‘Senenin Yıldızları 2018’ bu yıl 11’inci kez sahiplerini buldu. 105 projenin yarıştığı organizasyona Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ali Ülker, Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü, Pladis CEO’su Salman Amin, Yıldız Holding Global Hukuk Başkanı İbrahim Taşkın, Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Zeki Toslu, Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, Karaman Şube Başkanımız Adnan Gürsoy, Ankara Şube Başkanımız Duran Çiçek, Şube Başkan yardımcılarımız, ŞAHIN, DIVAN işyeri sendika temsilcilerimiz ve üyelerimiz katılım sağladı. ‘Senenin BAŞKANLIĞI YAPTI Yıldızları’nda 9 kategoride ödül verildi. Genel Başkanımız Mehmet Şahin, Öz İplik-İş Sendikası’nın 13. Olağan Genel Kurulu’na katıldı. 9 Şubat’ta Ankara’da düzenlenen genel kurulda divan başkanlığı yapan Şahin, “Genel kurulun Türk işçi hareketine, ülkemize ve milletimize hayırlı olmasını diliyorum” dedi. Genel Kurula HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Genel Başkan yardımcıları Settar Aslan, Mustafa Toruntay, konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın genel başkan ve yönetim kurulu üyeleri, delegeler ve basın mensupları da katıldı. www.ozgidais.org.tr 23 BİZDEN HABERLER

MADDELER ÜZERİNDE MUTABAKATA VARILDI Taleplerimiz hakkında bir ön görüşme yapıldı. Bu maddeler Et ve Süt Kurumu’nda üzerinde yapılan ön görüşmenin ardından EİK BAŞARILI ILE YAPILDI ESK Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Sami Cüceloğlu, t ve Süt Kurumu’nda (ESK) çalışan üyelerimizin Kombina Müdürleri ve çalışma hayatını ve talepleri temel alan 6. daire başkanlarının da Endüstriyel İlişkiler Kurulu Koordinasyon Toplantısı, iştirak ettiği daha geniş Antalya’da gerçekleşti. 8 Mart’ta yapılan müzakere katılımlı bir toplantı Etoplantısına, Et ve Süt Kurumu Genel Müdürü Osman Uzun, daha gerçekleşti. sendikamız Genel Başkan Yardımcısı Emin Sürücü, İK ve Yapılan bu toplantıda Yönetim Geliştirme Daire Başkanı Doç. Dr. Cemal Çalık, TÜHİS Müşaviri Dr. söz konusu maddeler Şerafettin Güler, TÜHİS Uzmanı Ahmet Sarıkaya, Ankara Şube Başkanımız detaylı olarak tekrar Duran Çiçek, Sakarya Şube Başkanımız Hayati Özer, Genel Merkeze Bağlı müzakere edildi. Yasa İşyerleri Sorumlumuz Hasan Çiloğlu, Genel Müdürlük Sincan Kombinası, ile çerçevesi çizilen Adana, Ağrı, Diyarbakır, Denizli, Erzincan, Erzurum Sakarya, Yozgat ve Van maddelerin dışında Et kombinalarının işyeri baş temsilcileri ve temsilcilerimiz katıldı. ve Süt Kurumu’nun “ESK, SENDİKAMIZIN MİHENK TAŞIDIR” da samimi ve iyi Genel Başkan Yardımcımız Emin Sürücü, toplantıda yaptığı konuşmada, niyetli yaklaşımıyla “Et ve Süt Kurumu’nun özelleştirme sürecinden çıkarılmasında çok büyük çözülebilecek tüm sıkıntılar çekilmiş, büyük mücadeleler verilmiştir” dedi. Et ve Süt Kurumu’nun maddeler üzerinde bugünlere gelmesinde sendikamızın önemli katkılarının olduğunu belirten mutabakata varıldı. Sürücü, “Sendikamızın mihenk taşı olan Et ve Süt Kurumu ile hukukumuz sendikacılığın da ötesindedir. Çok uzun yıllardır omuz omuza çalışıyor,

Et ve Süt Kurumu (ESK) ile sendikamız arasındaki 6. Endüstriyel İlişkiler İlişkiler 6. Endüstriyel arasındaki ile sendikamız (ESK) Kurumu Süt ve Et Yardımcımız yapıldı. Genel Başkan Antalya’da Toplantısı, Koordinasyon Kurulu ESK taşı olduğunu söylerken, mihenk için bir Öz Gıda İş ESK’nın Sürücü, Emin dedi. sorunumuz yok” “Birlikte çözemeyeceğimiz Osman Uzun, Genel Müdürü sorunları birlikte çözüyoruz. Öz Gıda İş Sendikası olarak dün olduğu gibi bugün de kurumumuzun uzun yıllar yaşaması ve güçlenmesi için üzerimize düşen her şeyi yapacağımızı bilmenizi isterim. Çözüm bekleyen sorunları konuşarak rahat bir şekilde çözebileceğimizi biliyorum” diye konuştu.

24 www.ozgidais.org.tr “ÇOK UZUN ZAMANDIR ÖZ GIDA İŞ İLE YÜRÜYORUZ” Et ve Süt Kurumu Genel Müdürü Osman Uzun ise, “Hak ettiğiniz halde alamadığınız haklarınız olabilir, farklı sıkıntılarınız olabilir, bugün burada bu sıkıntıları çözebilmek adına, ortak bir noktada buluşabilmek adına toplandık. İnanın biz elimizden geldiği kadar sizleri mağdur etmeme noktasındayız. Çok uzun zamandır Öz Gıda İş Sendikası ile birlikte yürümekteyiz. Tabiri caizse artık et ile tırnak gibi olduk. Aramızda çözemeyeceğimiz sorunların olmayacağı kanısındayım” dedi. Konuşmaların ardından sunulan taleplerimiz şöyle oldu: • Kombinalarda çalışan işçiler fazla mesai yaptıkları halde fazla mesai ücretlerin ödenmesi yerine serbest zaman uygulamasına gidilmektedir. Bu konunun İş Kanunu hükümleri çerçevesinde çözülmesi. • Mağazalarda çalışan personele eskiden ödenmekte olan prim tutarının tekrar uygulamaya alınması, bunun mümkün olmaması halinde bu miktar parayı karşılayacak kadar günlük fazla mesai verilmesi. Mağazalardaki çalışma düzeni yeniden revize edilerek çalışanlara yemek ve ihtiyaçlarını karşılayacak zamanın tanıması. • Taşeron firmalarda çalışanların çalışma şartlarının değerlendirilmesi. 6 aylık yapılan sözleşmelerin, bir yıla çıkarılması. • Mevsimlik işçilerin bir takvim yılında çalışma süreleri 5620 sayılı kanunda 179 gün olarak belirlenmiştir. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bu süre, 9 ay 29 güne çıkarılmıştır. Buna göre kurumda mevsimlik işçi olarak çalışanların çalışma süreleri 9 ay 29 gün olarak belirlenmesi.

• Giyim yönetmeliği günün şartlarına göre revize edilmelidir. Revize işlemi yapılırken sendikanın da görüşü alınmalı ve verilmekte olan yazlık ve kışlık giyim eşyaları zamanında verilmelidir; yani yazlıkların yaz mevsiminde, kışlıklar kış mevsiminde verilmesi. Tavuk kombinalarında çalışanların koruyucu giyim eşyalarının, yönetmeliğe eklenmesi. • Bazı kombinalarda mazeret izinlerinin kullanılmasında sıkıntı yaşanmakta, mazeret izinlerinin kullanılmasında uygulama birliğine gidilmesi. • Kombinalarda bazı kararların alınmasında sendika temsilcilerinin de görüşlerinin alınması ve koordineli bir şekilde çalışılması. • Pozisyon değişikliği sınavlarının yapılması. • Ağrı Kombinası’nda amonyak borularının sık sık patlaması, soğutma sisteminin eski olması nedeniyle meydana gelen arızalar iş sağlığı ve iş güvenliğini tehdit etmektedir. Bir an evvel tedbir alınarak iş sağlığı ve güvenliğinin tesis edilmesi. • Temsilci odası olmayan kombinalarda temsilci odası tahsis edilmesi. • Dış görevlere gönderilen personele parasal yönden eşit işlem yapılması. • Yeni işe giren işçilerin TİS’te belirtilen gruplarda çalıştırılması. • Yıllık izinlerin sonu cuma gününe denk gelmesi halinde cumartesi günü de tatil sayılması. • Erzincan Tavuk Kombinası’na temizlik ekibi kurulması. • Geçmişe yönelik fazla mesai ücretlerinin ödenmesi.

www.ozgidais.org.tr 25 İŞ YERLERİMİZDEN HABERLER

’ büyüK ÖDÜL

apital Dergisi tarafından bu yıl 21’incisi, Vodafone Türkiye Cana sponsorluğunda düzenlenen, ‘Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi Araştırması’ ile belirlenen ülkemizin alanlarındaki lider gıda kuruluşları ödüllerini aldı. Superfresh markasıyla dondurulmuş gıda sektöründe en önemli isim olan Kerevitaş, cirosunu ve ihracatını en fazla artıran şirketler İHRACAT VE CİRO arasında bu yıl da ilk sıralarda yer aldı. ARTIŞINDA LİDER Superfresh markasıyla TÜPRAŞ, THY VE PO dondurulmuş gıda İLK ÜÇ SIRADA sektörünün lideri ko- YER ALDI Şirketlere toplam dokuz numundaki Kerevitaş, Türkiye’nin En kategoride 23 ödül verildi. Buna hem cirosunu en fazla Büyük 500 Özel göre, Türkiye’nin en büyük artıran şirketler hem Capital Dergisi tarafından düzenlenen, ‘Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi Şirketi Büyük 500 Özel En ‘Türkiye’nin düzenlenen, tarafından Capital Dergisi markasıyla ile belirlenen gıda sektörünün liderleri ödüllerini aldı. Superfresh Araştırması’ aldı. yer ilk sıralarda arasında şirketler artıran fazla en ihracatını ve cirosunu Kerevitaş, Şirketi Araştırması şirketleri sırasıyla TÜPRAŞ, Türk de ihracatını en fazla artıran kapsamında; ciro, Hava Yolları (THY) ve Petrol Ofisi şirketler arasında yer aldı. Araş- kârlılık, ihracat ve (PO) olarak belirlendi. tırma sonucu farklı kategorilerde istihdam rakamla- ödüller sahiplerini bulurken, ci- rına göre değerlen- rosunu en fazla artıran şirketler; dirilen şirketlere toplam dokuz kategoride Kerevitaş, Odeon Turizm, Gram 23 ödül verildi. Buna göre, Türkiye’nin en Altın Pazarlama Sanayi olarak büyük şirketleri sırasıyla TÜPRAŞ, Türk sıralandı. (www.gidahatti.com.tr) Hava Yolları (THY) ve Petrol Ofisi (PO) olarak belirlendi.

26 www.ozgidais.org.tr En sevilen çay markası: Çaykur

Mediacat’in, IPSOS işbirliği ile gerçekleştirdiği Lovemarks Araştırması’nda Çaykur, üçüncü kez Türkiye’nin en sevilen çay markası olarak zirveye oturdu. Yüzde 51 endeks puanı gibi büyük bir farkla Türkiye’nin en sevilen çay markası olan Çaykur, Brandweek kapsamında düzenlenen törende ödülünü de aldı. ÇAYKUR: “BU SEVGİ KARŞILIKLI” Çaykur Genel Müdürlüğü’nden yayınlanan “Bu sevgi kar- şılıklı” başlıklı bültende, 1947 yılından beri Türkiye’de çayla birlikte adı anılan Çaykur’un, çay severlerin gönlündeki yerini bir kez daha kanıtladığı vurgulandı. Açıklamada, “Çayın zirai bir ürün olmasının ötesinde sosyal bir olgu, zengin bir kültür olduğunu Türk insanı için önemini ve anlamını öne

Türkiye’nin çayı Çaykur, Mediacat tarafından gerçekleştirilen gerçekleştirilen tarafından Mediacat çayı Çaykur, Türkiye’nin en ülkemizin kez, 3’üncü açık ara Araştırması’nda Lovemarks yapılan tarafından seçildi. Ödülün sahibi Çaykur çay markası sevilen denildi. karşılıklı” açıklamada ise “Bu sevgi çıkarmayı misyon edinen Çaykur, çayın ve çay kültürünün milli bir değer olduğunun altını çizerek sahiplenilmesi için öncü oluyor. Türkiye’de hayatın her anına hitap eden, bir üründen çok daha fazla anlamlar içeren çayın ülkemizdeki temsilcisi Çaykur, bu ödülle birlikte tüketicilerin zihnindeki ve pazardaki güçlü konumunu korumaya devam ettiğini bir kez daha gözler önüne seriyor. Üçüncü kez Türkiye’nin en sevilen aşkla bağlı olunan çay markası olması bir tesadüf değil, Bu sevgi karşılıklı” denildi. (hürriyet.com.tr)

www.ozgidais.org.tr 27 İŞ YERLERİMİZDEN HABERLER

Hidamet Asa Marmarabirlik’in ArGe’sine ‘Altın derece ödülü’

ünyanın en büyük sofralık zeytin üreticisi olan Marmarabirlik, Ambalaj Sanayicileri Derneği (ASD) tarafından düzenlenen ve 209 firmanın katıldığı yarışmada ‘Kolay Açılır Pet’ ArGe Dçalışmasıyla kategorisinde ‘Altın derece ödülü’nün sahibi oldu. Marmarabirlik Yönetim Kurulu Başkanı Hidamet Asa, ArGe çalışmalarının önemime değinerek, geleceğine yatırım yapmayan, kendini geliştirmeyen kurumların asla ayakta duramayacağını söyledi. Başkan Asa, ArGe çalışmaları kapsamındaki ödülünü, ASD Yönetim Kurulu Başkanı Zeki Sarıbekir ve Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Taciroğlu’nun elinden aldı. BAŞKAN ASA: “32 BİN ORTAĞIMIZ ADINA ALDIK” Marmarabirlik Yönetim Kurulu Başkanı Asa, “Yaptığımız yatırım ve çalışmalar ortağımızın geleceği içindir. Göreve geldiğimizden bu yana Marmarabirlik ve ortaklarımızın geleceğine yatırım yapıyoruz. Geleceği için çalışıyoruz. Bugün

Dünyanın en büyük sofralık zeytin üreticisi olan Marmarabirlik, olan Marmarabirlik, üreticisi zeytin Dünyanın en büyük sofralık Ambalaj ArGe’siyle, atan imza kurum bünyesinde önemli çalışmalara lâyık bulundu. ödüle’ ‘Altın tarafından (ASD) Sanayicileri Derneği geçmişe baktığımızda bunu daha net görebiliyoruz. Alınan bu anlamlı ödülü, yönetim kurulumuz ve 32 bin ortağımız adına aldık” diye konuştu. Başkan Asa, “Yeni ambalajımız, ‘kolay açılır’ (easy open) kapağımız, tüketicimize kullanım kolaylığı sağlıyor. Tüketicimize kolay açılır petin, şeffaflığı ile ürünleri görebileceği bir ekran, bariyer özelliğiyle gıda güvenliği, kolay açılabilmesiyle kullanım kolaylığı ve kreatifliği sayesinde sofraya mevcut haliyle sunabilme konforu sağlamaktadır. Marmarabirlik’in bu gururu yaşamasını sağlayan ArGe Müdürlüğümüze ve tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyorum” dedi. (Kaynak: haberturk.com)

28 www.ozgidais.org.tr Başkan Asa: “Alınan bu anlamlı ödülü, yönetim kurulumuz ve 32 bin ortağımız adına aldık.”

SuperFresh ihracatta hedef büyütüyor

Yıldız Holding bünyesindeki Kerevitaş’ın dondurulmuş gıda- daki markası olan SuperFresh, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, Türk ürünlerinin yurt dışında markalaşmasına yönelik faaliyetlerin desteklenmesi amacıyla verilen Turqu- ality Programı desteğini almaya hak kazandı. Şirketten yapılan açıklamaya göre, SuperFresh, Turquality desteğiyle sektördeki liderliğini global pazarlara da taşımayı hedefliyor. “DÜNYA MARKASI OLACAĞIZ” Konuya ilişkin açıklamada bulunan Kerevitaş Genel Müdürü Zeynep Dilmen, SuperFresh’in, 400’ün üzerinde ürün çeşidiyle 2017 yılı itibarıyla Türkiye’de dondurulmuş gıdada yüzde 56’lık pazar payı ve yüzde 97 mar- ka bilinirliğine sahip olduğu belirtti. Turquality Programı’yla hedeflerinin SuperFresh, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından, Türk Türk tarafından, Bakanlığı Maliye ve Hazine SuperFresh, faaliyetlerin yönelik ürünlerinin yurt dışında markalaşmasına Programı Turquality verilen amacıyla desteklenmesi daha da büyütüyor.. hedefini desteğiyle SuperFresh markasının bilinirliğini yurt dışına taşımak ve yaymak olduğu- nu aktaran Dilmen, şöyle konuştu: “2017’de ihracatta büyüme oranımız yüzde 84’e ulaştı. SuperFresh markası altındaki ürünlerimizi bugün 4 kıtada 29 ülkeye ihraç ediyoruz. Türkiye ve yurt dışındaki müşterilerimi- ze sağladığımız 400’ün üzerinde ürünün kalitesinden ödün vermiyoruz. Ar-Ge merkezimiz ve inovasyon çalışmaları ile sektörü geliştirirken, düzenli ve etkili tüketici yatırımıyla pazarın da büyümesine katkı sağladık. Çalışmalarımızı hem markamıza hem de sektörümüze katkı sağlamayı amaçlayarak sürdürmeye devam edeceğiz. Global pazarda bir Türk mar- kasının daha büyük oyuncular arasında rekabet etmesini sağlayacağız. İhracat hacmimizi büyüteceğiz.” (Kaynak: AA)

www.ozgidais.org.tr 29 İŞ YERLERİMİZDEN HABERLER

UNILEVER: “HAYVAN DENEYLERİ YASAKLANSIN”

ayvanların korunması adına faaliyet gösterenH Humane Society International ile güçlerini birleştiren FMCG devi Unilever, kozmetik

Unilever, kozmetik sektöründe hayvan deneylerine dünya çapında yasak getirilmesini deneylerine dünya çapında yasak getirilmesini sektöründe hayvan kozmetik Unilever, çeken öldüğüne dikkat 115 milyon hayvanın testlerinde yıl ürün güvenliği talep etti. Her deneyimlerini paylaşmaya açık olduklarını duyurdu. bu konudaki Unilever, sektöründe hayvan deneylerinin küresel çapta yasaklanması “İŞBİRLİĞİNE AÇIĞIZ çağrısında bulundu. Her ne kadar HAYVANLAR ÖLMESİN” Avrupa Birliği’nde (AB) 2013 yılından Konuyu İngiliz basın yayın bu yana yasak olsa da, Cruelty Free organı The Independent’a International tarafından yapılan bir değerlendiren Unilever’in üst araştırmaya göre dünya genelinde düzey bir yetkilisiyse, hayvan 115 milyon hayvan, deneylerde kullanılmadan gerçekleştirilen radyasyona maruz kalıyor, zehirli ürün güvenliği testlerinde 30 gaz soluyor, zararlı maddelerle yıllık deneyimlerinin bulunduğunu ve besleniyor ya da hayvanlara zararlı dünya genelinde 50 partnerle işbirliği maddeler enjekte ediliyor. Bir yaptıklarını belirterek, bu konudaki başka ifadeyle ürün güvenliği adına deneyimlerini paylaşmaya açık gerçekleştirilen hayvan deneyleri bir olduklarını; sivil toplum örgütleri, devletler katliamı da beraberinde getiriyor. ve şirketlerin ortak hareket etmeleri (mediacat.com) halinde de kozmetik deneylerinde hayvan kullanılmasının yakın gelecekte tarihe karışabileceğini ifade etti.

30 www.ozgidais.org.tr 115 milyon hayvan, deneylerde radyasyona maruz kalıyor, zehirli gaz soluyor, zararlı maddelerle İSO ÇEVRE ÖDÜLLERİ besleniyor ya da hayvanlara SAHIPLERINI BULDU zararlı maddeler enjekte ediliyor. Türkiye’nin köklü sanayi kuruluşlarının daha çevreci ürünlerinin, daha az enerji ve ham madde ile üretim sağlayan projelerinin ve ‘sürdürülebilirlik ve çevre yönetimi’ konusundaki çalışmalarının yarıştığı İstanbul Sanayi Odası (İSO) 2018 Çevre Ödülleri, Çevre ve Şehircilik Bakanı Murat Kurum’un katılımıyla düzenlenen törenle sahiplerini buldu. Toplam üç kategoride KOBİ ve büyük ölçekli ayrı ayrı ödüllerin verildiği İSO Çevre Ödülleri’nde, Büyük Ölçekli İşletme Çevre ve Sürdürülebilirlik Yönetimi kategorisinde birinciliğe Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. layık görüldü. İkinci Unilever Sanayi ve Ticaret Türk A.Ş., üçüncü Ülker Bisküvi olurken, jüri özel ödülü de Sütaş Süt Ürünleri’ne verildi. “SANAYİCİNİN ÇEVREYİ KİRLETTİĞİ YANLIŞ BİR ALGI” Törende konuşan Çevre ve Şehircilik Bakanı Murat Kurum, sanayicinin çevreyi kirlettiğine yönelik yanlış bir algı olduğunu ve bu nedenle ödül töreninde bulunmaktan mutluluk duyduğunu söyledi. Bakan Kurum, “İSO’nun Türk sanayi sektörü içindeki payının yüzde 40. Sanayicilerimiz bu ödüller ile çok örnek bir davranış sergiliyorlar. Bu davranışın tüm Türkiye’ye örnek olmasını diliyorum. Sanayicilerimiz hem üretime hem de istihdama katkı İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından verilen, 2018 Çevre Ödülleri’nin ‘Büyük Ödülleri’nin 2018 Çevre verilen, tarafından Sanayi Odası (İSO) İstanbul ikinci, Unilever kategorisinde Yönetimi’ Sürdürülebilirlik ve Çevre Ölçekli İşletme layık görüldü. Ürünleri Süt ödülüne de Sütaş jüri özel Bisküvi üçüncü olurken, Ülker sağlarken çevre duyarlılıkları da takdire şayandır” diye konuştu. (gidahatti.com)

www.ozgidais.org.tr www.ozgidais.org.tr 31 RÖPORTAJ

“ 525 BİN 221 KİŞİYE MESLEKI YETERLİLİK BELGESİ VERİLDİ” BÖLÜM 1

lusal Meslek Standardı (UMS), bir mesleğin başarı ile icra edilesilmesi için Mesleki Yeterlilik UKurumu (MYK) tarafından kabul edilen gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur. Mesleklerin belirlenmesi, standardı hazırlanacak meslekler, iş piyasasının ve eğitim Çalışma hayatının ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan, nitelikli işgücünün, eğitim karşılayan, beklentilerini ve Çalışma hayatının ihtiyaç Yeterlilik sağlayan Mesleki iş hayatına girmesini ve içinde yetiştirilmesi sistemimiz sorularını yanıtladı… Ceylan, Öz Gıda İş’in Adem Başkanı (MYK) Kurumu kurumlarının öncelikli ihtiyaçları ve sektör komitelerinin önerileri dikkate alınarak Yönetim Kurulu’nca belirlenir. Bu ve önümüzdeki sayıda, Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı Adem Ceylan’ın, mesleki yeterlilikle ilgili sorularımıza verdiği yanıtları sizlere sunacağız… “Nitelikli işgücünün, • Mesleki Yeterlilik Kurumu Başkanı olarak son 5 yılda kurumunuzun eğitim sistemimiz içinde yürüttüğü faaliyetler ile ilgili genel yetiştirilmesi küresel değerlendirme yapacak olursanız MYK hedeflediği belgeli işgücü sayısına düzeyde Türkiye’ye ulaştı mı? Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK); rekabet avantajı üretimde kalite ve verimliliği artırmak, iş dünyasının arzu ve beklentileri kazandıracağı doğrultusunda uluslararası standartlara hepimizin malumudur.”

32 www.ozgidais.org.tr uygun bir şekilde ülkemizde ulusal meslek standartlarını ve yeterlilikleri oluşturarak, akredite sınav ve belgelendirme sistemi ile çalışma hayatına nitelikli ve belgeli eleman kazandırmaktadır. Birbiriyle uyumlu mesleki eğitim ve istihdam politikalarının uygulanması, istihdam edilebilir niteliklere sahip, yeterli sayıda işgücünün yetiştirilmesi noktasında önem arz etmektedir. Çalışma hayatının ihtiyaç ve beklentilerini karşılayan nitelikli işgücünün, eğitim sistemimiz içinde yetiştirilmesi küresel düzeyde Türkiye’ye rekabet avantajı kazandıracağı hepimizin malumudur. “REKABET GÜCÜNÜN ARTMASI İÇİN GEREKLİ” MİLYON“BELGELENDİRME Bugün özellikle gelişmiş sanayi ülkelerinde, mesleki ve teknik eğitimin meslek standartları KAPASİTESİ ve yeterliliklere uygun nitelikte verilmesi ve bu 3 MİLYON KİŞİYE sayede eğitimde etkinliğin, ekonomide verimliliğin ULAŞTI” ve rekabet gücünün artırılması için çözümler MYK tarafından üretilmektedir. Bu anlamda da, dünyada uygulanan yetkilendirilmiş en yaygın yöntemlerden birisi, çalışanın mesleki uluslararası akreditasyona yeterliliğini, şeffaf ve güvenilir bir şekilde ortaya sahip kuruluşlar tarafından koyan standartlara ve akreditasyona dayalı kalite yapılan sınavlar sonucunda güvencesi sağlanmış ölçme, değerlendirme ve ülkemizde nitelikli belgelendirme sistemlerinin kurulup işletilmesidir. ve mesleki yeterlilik belgeli işgücü sayımız “DÜNYADA GEÇERLİLİĞİ yarım milyonu aşmıştır. OLAN BİR BELGEDİR” Mevcut yetkilendirilmiş Bu amaçlara ulaşılabilmesi noktasında MYK belgelendirme bünyesinde öncelikle meslek standartları kuruluşlarının yıllık hazırlanmakta sonrasında ise meslek standartlarını sınav ve belgelendirme temel alarak geliştirilen ulusal yeterliliklere uygun kapasitesi yaklaşık bir şekilde sınav ve belgelendirme faaliyetleri yürütülmektedir. Sınav ve belgelendirme faaliyetleri 3.000.000 kişiye ulaşmış sonucunda verilen Mesleki Yeterlilik Belgesi olup bu kapasitenin çalışma hayatının ihtiyaç duyduğu nitelikli ve ülkemizin nitelikli insan belgeli işgücünün tesis edilmesinde hayati öneme kaynağının tespit edilip sahip kalite güvencesi sağlanmış, uluslararası belgelendirilmesinde geçerliliği olan bir belgedir. yeterli olacağı Kurumumuz tarafından yürütülen faaliyetler değerlendirilmektedir. çerçevesinde şu ana kadar 820 ulusal meslek standardı, 473 ulusal yeterlilik hazırlanmış olup 192 yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşu tarafından 280 ulusal yeterlilikte sınav ve belgelendirme faaliyetleri yoğun şekilde sürdürülmektedir. Bugüne kadar Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşlarımız tarafından 487.539’u tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde olmak üzere toplam 525.221 kişiye MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi verilmiştir.

www.ozgidais.org.tr 33 RÖPORTAJ

“HEDEFİMİZ, AVRUPA’DA DA İSTİHDAM FIRSATI SAĞLAMAK” Yukarıda bahsi geçen faaliyetler değerlendirildiğinde MYK’nın hedeflediği belgeli işgücüne ulaşma noktasında çok büyük yol kat ettiği görülmektedir. Belgeli iş gücünü arttırılmasının yanı sıra MYK belgelerin kalite güvencesinin ve uluslararası geçerliliğin sağlanmasına yönelik çalışmaları da yoğun şekilde sürdürmektedir. Türkiye Yeterlilikler çerçevesinin AYÇ ile referanslaşmasına ilişkin rapor, AYÇ Danışma Kurulu tarafından kabul edilmiştir. Türkiye Referanslaşma Raporu, uluslararası camiaya eğitim ve öğretim sistemimizi ve TYÇ’yi tanıtmakta, TYÇ’nin AYÇ ile uyumluluğunu kanıtlamakta, AYÇ Danışma Grubu tarafından yayımlanmış referanslaşma kriterlerine ilişkin doğru ve açık yanıtlar sunmaktadır. Bu sayede vatandaşlarımızın nitelikleri ve yeterlilikleriyle Avrupa’da eğitim ve istihdam fırsatlarına daha rahat ulaşmaları sağlanacaktır. “117 MESLEKTE, MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLU” “MYK’nın •Şu an 117 meslekte belge zorunluluğu hedeflediği bulunmakta. Öncelikli olarak ağır ve tehlikeli işler kolunda başlayan belge belgeli işgücüne zorunluluğu gıda sektörü dahil olmak ulaşma üzere diğer sektörleri de kapsayacak mı? Bilindiği üzere, 6645 sayılı Kanun ile noktasında “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çok büyük MYK tarafından standardı yayımlanan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yol kat ettiği çıkarılacak tebliğlerde belirtilen görülmektedir.“ mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra 5544 sayılı MYK Kanunu’nda düzenlenen esaslara göre MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi’ne sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz” hükmü getirilmiştir. Yayımlanan tebliğler kapsamında, 117 meslekte MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu başlamıştır.

34 www.ozgidais.org.tr “YETERLİLİK

BELGELİ USTALIK MESLEK SAYISI BELGESİ OLANDA YETERLİLİK ŞARTI ARTACAK” ARANMIYOR” 3308 sayılı Mesleki MYK Mesleki Eğitim Kanunu’na göre Yeterlilik ustalık belgesi almış Belgesi, bugün olanlar ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı için 117 meslek mesleki ve teknik eğitim okullarından dâhilinde zorunlu ve üniversitelerin mesleki ve teknik bulunmakla birlikte, eğitim veren okul ve bölümlerinden kurumumuz bünyesinde mezun olup, diplomalarında veya tehlikeli ve çok tehlikeli ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, işler kapsamında şu ana alan ve dallarda çalıştırılanlar için kadar 316 ulusal yeterlilik MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi hazırlanmış olup ülkemizin olma şartı aranmamaktadır. Söz beklenti ve ihtiyaçları konusu düzenlemelerin ayrıntılarına çerçevesinde bu meslekler kurumumuzun internet sitesinden dahilinde yeni tebliğler ulaşabilmektedir. Bu düzenlemeler yayınlanması ve MYK ile nitelikli ve belgeli iş gücü sayısının Mesleki Yeterlilik Belgesi hızla artması ve daha fazla sektörde zorunluluğu getirilen nitelikli eleman ihtiyacının karşılanması meslek sayısının hedeflenmektedir. artırılması planlanmaktadır. “HÜKÜMLÜLERİ TOPLUMA KAZANDIRMAK AMAÇLANIYOR” Yine son olarak Adalet Bakanlığı “GIDA ile yürütülen işbirliği sonrasında, SEKTÖRÜNDE DE lHükümetimizin II. 100 Günlük Eylem Planı’nda yer alan, BELGELENDİRME cezaevlerinde bulunan hükümlü ve tutukluların mesleki yeterliliklerinin BAŞLADI” belgelendirilmesine ilişkin eylem Gıda sektöründe kapsamında Aile, Çalışma ve Sosyal de kurumunuz Hizmetler Bakanımız Sayın Zehra tarafından Zümrüt Selçuk ve Adalet Bakanımız meslek Sayın Abdülhamit Gü tarafından standartları ve imzalanan protokol ile Tutukevleri yeterlilikler hazırlanmış, İşyurtları Kurumu’nca verilen mesleki sınav ve belgelendirme eğitimler sonunda, dezavantajlı faaliyetleri de geçtiğimiz grup olarak tanımlanan hükümlü yıl itibari ile başlatılmıştır. ve tutukluların edindikleri mesleki Sektörün talep etmesi yeterliliklerin MYK tarafından halinde mesleki yetkilendirilmiş kuruluşlarca yeterlilik belgesine belgelendirilmesi böylelikle hükümlü yönelik yaygınlaştırma ve tutuklularımızın topluma ve çalışmaları noktasında çalışma hayatına kazandırılması her türlü kurumsal katkıyı amaçlanmaktadır. verebileceğimizi ifade n etmek isterim. (İkinci bölüm ‘Mesleki Yeterlilik Belgesi neden önemlidir?’ temmuz sayımızda…)

www.ozgidais.org.tr 35 DOSYA YEMEN’DE ÇOCUKLAR YAPRAKLA BESLENIYOR

emen’in kuzeyinde, açlıkla boğuşan çocuklar ve ailelerinin, bölgede yetişen bir sarmaşık türünü kaynatıp elde Yettikleri acı, asidik yeşil macundan başka yiyecek hiçbir şeyleri yok. Bölgeyi ziyaret eden uluslararası insani yardım örgütleri, insanların yaşadığı koşullar ve çektikleri acılar karşısında hayrete düşüyor. AÇLIKTAN ÖLMEK ÜZERELER Avrupa Parlamentosu (AP) tarafından bölgeye gerçekleştirilen ziyaret sırasında Aslam’ın ana sağlık merkezi açlıktan ölmek üzere olan onlarca çocukla doluydu. İnanılmaz derecede zayıf, gözleri kocaman olmuş çocuklar, hemşirelerin bir leğenden yaptıkları tartıda tartılmak üzere sıralarını bekliyordu. Savaş ve insani krizin ortasındaki Yemen’de yaşayan 29 milyon insanın, 8.4 milyonu yaşayan 29 milyon insanın, 8.4 Yemen’de insani krizin ortasındaki ve Savaş taşıyan çocuk sayısı ise şu an 400 bin… ölme riski Açlıktan karşıya… açlıkla karşı pençesinde… savaşlarının vekâlet Arabistan’ın ile Suudi İran yıllardır Yemen, Kağıt gibi olmuş derileri, kalem gibi ipince kollarını, bacaklarını ve yumru olmuş dizlerini sımsıkı sarmıştı. Hemşireler kollarının genişliğini ölçerken sadece birkaç santimetre oldukları görüldü ki, bu açlığın en kötü evresi anlamına gelmekteydi.

36 www.ozgidais.org.tr Yardım görevlilerinden ANNELERİN SÜTÜ KESİLDİ Aslam’da bu yıl şu ana kadar en az 20 çocuk bir tanesi açlıktan öldü. Gerçek sayı ise çok daha fazla. “21. Yüzyıl’da Açlıktan ölen çocukların ailelerinin çoğu durumu bildirmiyor. Açlıktan ölmek üzereyken kliniğe yaşıyoruz getirilen Zehra’nın annesi de çok zayıf ve vücudu ama savaşın Zehra’ya verecek sütü üretemiyor. Zehra’nın annesi kısa bir bize yaptığına sessizliğin ardından, “Zehra, doğduğundan beri ne ilaç ne de süt alacak paramız oldu” diye yaşanan insanlık trajedisini bir durun ve tek cümleyle özetliyor. bakın. Burada Bölgede, yürekleri kanatan drama tanıklık eden yardım görevlilerinden bir tanesi ise; “21. Yüzyıl’da yaşıyoruz ama yaşanan acıları savaşın bize yaptığına durun ve bakın. Burada yaşanan acıları ve ölümleri ve ölümleri gördükten sonra ben kendi evimde nasıl ağzıma gördükten yemek süreyim” diye soruyor. sonra ben kendi evimde nasıl ağzıma yemek Yemen’deki iç savaş, ülkede zaten her zaman süreyim” diye hassas olan besleme kapasitesini yerle bir soruyor. etmiş durumda.

www.ozgidais.org.tr 37 DOSYA

KİTLESEL CAN KAYBI KAYGISI Aslam’da her geçen gün kötüye giden açlık, insanlık yükü altında kalmış ve yerel yetkililerin baskısı altında ezilen uluslararası yardım sisteminin çığlığına da İNSANİ YARDIMLARA neden oluyor. Yine de dışarıdan gelen yardımlar, Yemen’de açlık nedeniyle ENGEL OLUNUYOR toplu ölümlerin önündeki tek engel. Aslam gibi uzak bölgelerde durumun bu derece Aslam’daki durum, aslında yetkililerin kötü olmasının ise belli başlı sebepleri var. aylardır yana yakıla insanların dikkatini Bunlardan en önemlisi, Husilerin ağır baskısı çekmeye çalıştıkları bir argumanı altındaki WFP ve UNICEF gibi uluslararası yardım ispatlıyor: Uzun süren savaşlarda açlığın dernekleri, Husiler tarafından kendilerine verilen yayılma hızı, insanları hayatta tutma listelere göre yardım sevkiyatı gerçekleştiriyor. çabalarından çok daha fazla. Husilerin insanlara adaletli davranmadığı ifade ediliyor. Özellikle Aslam’da Arapça, ‘ötekileştirilmiş’ manasına gelen ‘Muhammeşin’ adı verilen ve diğer Yemenlilerden daha koyu tenli bir topluluk, yerel halk tarafından dışlanmış durumda. Bu insanlar, bir hakaret olarak çöp toplamaya, işçilik yapmaya veya dilenmeye zorlanıyor. Husilerin, özellikle bu insanların insani yardımdan pay almaması için kayıtlarla oynadığı öne sürülüyor.

38 www.ozgidais.org.tr KIRSAL ALANDA ÖLÜMLER FAZLA Sağlık Bakanlığı’na bağlı İRAN VE resmi bir yetkili olan Velid el-Şamşan, hastaneye tedavi S. ARABİSTAN’IN olmak için getirilen çocukların VEKALET bakıma alındığında sağlığına kavuşabildiğini küçük bir umut olarak SAVAŞLARI… dile getiriyor. Ancak aynı yetkili bir Yemen’deki iç süre sonra tekrar tedavi için getirilen savaş, ülkede çocukların hayatını kaybettiğini de zaten her bir hançer gibi vicdanlara saplıyor. zaman hassas Şamşan, çocuk ölümlerinin sağlık olan besleme merkezlerine uzak kırsal alanlarda daha kapasitesini yerle bir fazla görüldüğüne dikkat çekiyor. etmiş durumda. Şii Husiler, ülkenin kuzeyini ele geçirdi. Suudi önderliğindeki koalisyon da, ABD’nin tam desteğini arkasına alarak İran destekli Husileri bombalayarak girdikleri yoldan vazgeçirmeye kararlı görünüyor. Ülkede 2.9 milyon kadın ve çocuk akut beslenme yetersizliğinin pençesindeyken, buna ilaveten 400 bin çocuk da her an açlıktan ölme tehlikesi ile karşı karşıya. Dışarıdan yardım almaması halinde açlıktan ölecek durumdaki RÜŞVETLE YARDIM insanların sayısı bir yılda LİSTESİNE GİRİYORLAR yüzde 25 artarak, nüfusu Bölgede görev yapan bir insani 29 milyon olan ülkede 8.4 yardım yetklisi, “İnsani yardım milyona ulaştı. Birleşmiş kuruluşları nasıl yardıma muhtaç Milletler (BM), geçtiğimiz insanlara yiyecek ulaştırmak yılın son aylarında yaptığı için elinden geleni yapıyorsa, açıklamada, Yemen para Husiler de bu insanların yardım biriminin hızla değer almaması (!) için aynı şekilde elinden kaybetmesi nedeniyle bu geleni yapıyor” diyerek durumu özetliyor. sayıya kısa süre içinde Yardım listesine adını yazdırmak için 3.5 milyon insanın daha 15 cent rüşvet ödemek gerekiyor. Bu ekleneceği uyarısında miktar az gelebilir ama insanların bunu bulundu. ödeyecek dahi gücü bulunmuyor. Suudi Arabistan’ın da hedef gözetmeyen bombardımanı ülkede durumu daha da kötü hale getiriyor.

www.ozgidais.org.tr 39 DOSYA

İNSANLAR HER ÖĞÜNDE ‘SARMAŞIK’ YİYOR Bu güçlükler karşısında Aslam’daki insanlar her geçen gün ‘halas’, Türkçesi ‘Arap balmumu bitkisi’ olan bir sarmaşığı daha fazla tüketmeye zorlanıyor. Yemenliler, kısa süre önce sadece çok zorda kaldıklarında yedikleri bu bitkiyi her öğünde yemeye başladı. Kadınlar bu sarmaşığı toplayıp, yıkayıp kaynatmak için saatlerini harcıyor. Bitki çok fazla tüketilmesi halinde ağır Yemenliler, kısa süre önce sadece ishal vakalarına neden oluyor. Halkın çok zorda kaldıklarında yedikleri bu sarmaşığı yıkamak için kullandığı Halas bitkisini her öğünde yemeye başladı. Halas fazla tüketilmesi suya zaten kanalizasyon suyu karışmış halinde ishale sebep oluyor. olduğundan ishale yakalanmaları kaçınılmaz oluyor. Yemen’de yemeye gıda, “BİZİM SADECE içmeye temiz su bulamayan yüz binlerce çocuk, kronik hale gelen ishal ve sarılık ile ALLAH’IMIZ VAR” su kaybediyor. Yedi çocuğundan iki tanesi zihinsel engelli AÇLIKLA KARŞI olan Zehra’nın annesi, çocuklarını eve zincir- KARŞIYA OLAN NÜFUS le bağlamak zorunda kalmış. Baba ise bütün gün şehirde umutsuzca dolaşıp yiyecek arıyor. Zehra’nın Merkezi, ABD’nin MİLYON! başkenti Washington’da bulunan Uluslararası 815 annesi, Koca kafalıların Gıda ve Kalkınma Politikaları Araştırma Enstitüsü’nün (IFPRI) son (parası ve bağlantıları olan yayınladığı ‘Küresel Açlık Endeksi’ne göre, 119 ülkeden 52’sinde insanlar) uluslararası yar- ‘ciddi’, ‘alarm verici’ ve ‘son derece ciddi’ düzeyde açlık var. dım faaliyetleri kapsamında Dünyada 815 milyon kişi açlıkla mücadele ediyor. Yemen’in yanı gönderilen yiyecekleri sıra Orta Afrika Cumhuriyeti de dikkat çeken bir diğer ülke. Üçüncü olarak kendileri için aldıklarını dikkat çeken Kongo Demokratik Cumhuriyeti’nde 3.8 milyon kişinin açlıkla söylüyor ve ekliyor: “Bizim karşı karşıya olduğu vurgulanıyor. Kongo’da da 400 bin çocuğun açlıktan sadece Allah’ımız var. Biz ölme riski taşıdığı belirtiliyor. 12 milyon nüfuslu Somali’de ise 2.9 milyon fakiriz ve hiçbir şeyimiz kişinin acil gıda yardımına ihtiyaç duyduğu ifade ediliyor. yok.” (Kaynak: AP, Mepa News)

40 www.ozgidais.org.tr Fontaine: “Bu yıl için en büyük yardım çağrısı yine Suriyeli çocuklar için yapıldı.”

DÜNYA GENELİNDE 41 MİLYON ÇOCUK AÇ! Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF), ocak ayında, dünya genelindeki insani krizler nedeniyle risk altında olan 41 milyon çocuğa ulaşabilmek için 3.9 milyar dolarlık yardım çağrısında bulundu. UNICEF’in 2019 Çocuklara İnsani Yardım Raporu’nda, Suriye, Yemen, Irak ve Bangladeş’in yanı sıra bazı Afrika ülkelerindeki milyonlarca çocuğun durumuna dikkat çekildi. UNICEF Acil Durum Programı Direktörü Manuel Fontaine, BM Cenevre Ofisi’nde düzenlenen basın toplantısında, bu yıl için en büyük yardım çağrısının yine Suriyeli çocuklar için olduğunu söyledi. Fontaine, talep edilen yardımın 904 milyon dolarının Suriye içindeki ve komşu ülkeler Türkiye, Ürdün, Lübnan ile Irak’taki Suriyeli çocukların ihtiyacı için harcanacağını belirtti. YEMEN’DEKİ ÇOCUKLAR İÇİN 542 MİLYON DOLAR UNICEF, talep edilen yardım miktarının 542 milyon dolarını, dünyanın en büyük açlık krizinin yaşandığı Yemen’deki, 326 milyon dolarını Kongo Demokratik Cumhuriyeti’ndeki, 150 milyon dolarını Bangladeş’e sığınan Arakanlı Müslümanlar ve 73 milyon dolarını da Irak’taki çocuklara yönelik kullanmayı hedefliyor.(Kaynak: Sabah)

www.ozgidais.org.tr 41 TEŞKİLATTAN HABERLER

Rize Şubemizden EKSPERLER ÇALIŞTAYI oğu Karadeniz Rize Şube Başkanlığımız, yılın ilk iki ayında Arhavi, Ortapazar, Hayrat, Eskipazar, Taşlıdere, Ardeşen, Ambarlık, Araklı ve Sabuncular Çay fabrikalarında ‘Eksperler Çalıştayı’ düzenledi. Çalıştaylara, Doğu Karadeniz Şube “YAPTIĞINIZ DBaşkanımız Sultan Murat Karadağ’ın yanı sıra, Çaykur Genel Müdür GÖREVİN Vekili Yusuf Ziya Alim, Genel Müdür Yardımcısı Turgay Turna, Çaykur İdari İşler Daire Başkanı Erdinç Hatinoğlu, Arhavi Çay Fabrikası Müdürü Mustafa SORUMLULUĞU Demir ve Personel Kısım Müdürü Turan Erdoğan, Şube Başkan Yardımcımız YÜKSEK” Orhan Topaloğlu, Şube Yönetim Kurulu Üyemiz Enis Karabacak, Rize Şube Kadın Çalıştayı organize Komitesi Başkanımız Dilek Kansız, Arhavi Çay Fabrikası temsilcimiz Nihat Şahin, eden Şube Çay Eksperleri Ali Osman Terzioğlu, İbrahim Özyanık ve Arhavi Çay Fabrikası’nda Başkanımız Sultan çalışan eksperler ve alım yeri personelleri katıldı. Murat Karadağ da, “ÇAYIN KALİTESİ BAHÇEDE BAŞLIYOR” “Bölgede geçim Çaykur Arhavi Çay Fabrikası’nda, 1. Ekperler Çalıştayı’nda bir konuşma yapan kaynağımız çaydır. ÇAYKUR Genel Müdür Vekili Yusuf Ziya Alim, “Bu sene yeni, beyaz bir sayfa Bu olmadığı zaman ne açarak artık bir yerden başlamamız gerekiyor. Gelecek nesillere daha iyi bir Çaykur ne de yörede geçim gelecek bırakmak için bunu yapmamız şart. Eksperler olarak siz gereğini kaynağı olur. Çayda kalite yapın, biz de yapmamız gereken ne varsa yapacağız” dedi. Alim, “Çayın kalitesi konusu tarlada başlayıp bahçede başlıyor. Burada en iyi karar vericiler, çayın alımında dikkatli bakacak ürün çıkana kadarki sürecin kişiler eksperlerimiz yani sizlersiniz. Çayımız verimden düşmüş durumda. Çay tamamını kapsayan bir kaliteli olursa, üretimi kaliteli devam ederse çay da Çaykur ve çay sektörü de süreçtir. Bu konuda da devam edecektir” diye konuştu. en önde olan, üretici ile birebir diyalog halinde olan eksperlerimiz olduğu için yapmış olduğunuz görev önemli ve sorumluluğu da yüksektir” dedi.

42 www.ozgidais.org.tr AK PARTI RIZE MILLETVEKILI AVCI’DAN ŞUBEMIZE ZIYARET Ak Parti Rize Milletvekili ve Genel Merkez Teşkilat Başkan Yardımcısı Muhammed ATLAS GIDA’DA ‘DART’ TURNUVASI Avcı, Ak Parti Rize İl Başkan yardımcıları Atlas Gıda Esenyurt Kenan Yelkenci, Şaban Turgut ve Fabrikası’nda, Rize Merkez İlçe Başkanı Fatih çalışanlar arasında Köse ile beraber Doğu Karadeniz ‘dart’ turnuvası Rize Şube Başkanımız Sultan düzenlendi. Üyelerimizin Murat Karadağ’ı ziyaret etti. Rize yoğun ilgi gösterdiği Şube Başkan yardımcılarımızın turnuvada heyecan doruğa da bulunduğu ziyarette, bölgenin ulaştı. Turnuva sonrası sorunları ve Çaykur emekçileri dereceye girenlere çeşitli ve mevsimlik işçilerin sorunları hediyeler verildi. Benzer sosyal aktivitelerin devam hakkında verimli bir toplantı edeceği öğrenildi. gerçekleştirildi.

ANKARA ŞUBEMIZ, AOÇ’TEKI ÜYELERIMIZLE BIR ARAYA GELDI Sendikamız Ankara Şube Başkanı Duran Çiçek ve Şube Başkan Yardımcısı İlhan Öztürk, örgütlü olduğumuz AOÇ Meyve Suyu Fabrikası’nı ve çalışan üyelerimizi ziyaret etti. Ziyarette işyeri sendika temsilcilerimiz ile de görüşen Çiçek, toplu iş sözleşmesi taslak metni, işyerindeki çalışma koşulları ve BURSA ŞUBEMIZDEN, BESAŞ’A ZIYARET üyelerimizin yaşadıkları sorunlar üzerine Sendikamız Bursa Şube Başkanı Aytekin Kaya, istişarede bulundu. örgütlü olduğumuz Besaş Halk Ekmek Fabrikası’nı 17 Ocak’ta ziyaret etti. Ziyarete, Şube Başkan Yardımcımız Mehmet Birinci ile işyeri sendika temsilcilerimiz de eşlik etti. Kaya ziyarette, Besaş Genel Müdür Yardımcısı Hakkı Gülşen ve İK Müdürü Eyüp Dündar ile görüşerek birçok konuda işbirliği ve fikir alışverişinde bulundu.

www.ozgidais.org.tr 43 TEŞKİLATTAN HABERLER

BATI UNLU MAMULLERINDE SÖZLEŞME SEVINCI YAŞANDI

anisa Turgutlu’da faaliyet gösteren Batı Unlu BESLER GIDA Mamulleri San. ve Tic. 14. FUTBOL A.Ş. işletmesinde çalışan Mişçileri kapsayacak 01.01.2019- TURNUVASI 31.12.2020 tarihleri arasında 2 yıl süre Besler Gıda 14. Futbol Turnuvası ile yürürlükte kalacak 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Öz Gıda İş Sendikası Gebze Şube görüşmeleri 25 Aralık 2018 tarihinde anlaşma ile Başkanlığımız ile Besler Gıda’nın sonuçlandı. Müzakerelere, Yıldız Holding Endüstriyel ortaklaşa organize ettiği İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ahmet ‘14. Geleneksel Halı Saha Futbol İnce, İnsan Kaynakları Direktörü Tayfun Arkun, Turnuvası’nda şampiyonluk Endüstriyel İlişkiler ve Geliştirme Direktörü Tolga kupası sahibini buldu. Düzenlenen Sarıtaş, Endüstriyel İlişkiler Grup Müdürü Selçuk kupa törenine, Yağ İş Birimi Başkan Saka, Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli, Genel Yardımcısı Şükrü Çin, Fabrika Direktörü Başkan Danışmanımız Abdülhalik Damar, Gebze Hakan Ufat, İnsan Kaynakları Müdürü Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, Şube Başkan Murat Fikrettin Turan, Gebze Şube yardımcılarımız Cumhur Bedeş, İbrahim Otlak ve Başkanımız Ramazan Gülpolat, Şube işyeri sendika temsilcilerimiz katıldı. Başkan Yardımcımız Cumhur Bedeş, işyeri ‘ORTAK GELECEK’ ANLAYIŞI sendika temsilcilerimiz ve üyelerimiz katıldı. Toplu iş sözleşmesinin, ‘ortak gelecek’ anlayışıyla Turnuvada ilk üçe giren takımlara kupaları hareket ederek imza altına alındığını söyleyen alkışlarla verildi. Genel Başkan Yardımcımız Halil Çukutli, Batı Unlu Mamulleri ile sendikamız arasında bir ilk olan ve iki yıllık dönemi kapsayacak toplu iş sözleşmesinin sendikamıza, üyelerimize ve Batı Unlu Mamullerine hayırlı olması dileğinde bulundu.

44 www.ozgidais.org.tr GEBZE ŞUBE BAŞKANIMIZDAN REFORM GIDA’YI ZIYARET

Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat örgütlü olduğumuz Reform Gıda Fabrikası’nı ziyaret etti. Ziyarete Şube Başkan yardımcılarımız Cemal Öztürk ve İbrahim Otlak da eşlik etti. Yapılan ziyarette Fabrika Direktörü İsmail Özturan, İşletme Müdürü Ahmet Vural, İK Müdürü İsmail Bulgan ve üyelerimiz- le bir araya gelen Gülpolat, fabrikanın genel durumu, üyelerimizin çalışma koşulları ve sorunları hakkında karşılıklı görüş alışverişinde bulundu.

ANKARA ŞUBEMIZİN TANIŞMA TOPLANTISI Başkent’te gerçekleştirilen genel kurulunun ardından, Ankara Şube Başkanlığımızın yeni yönetim kurulu, tanışma ziyaretleri gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Ankara Şube Başkanımız Duran Çiçek, Şube Başkan Yardımcımız İlhan Öztürk ile beraber Et ve ÇORLU ŞUBEMIZDE ÖNEMLI TOPLANTI Süt Kurumu (ESK) Sincan Kombinası’nı Çorlu Şube Başkanlığımız, Unilever Algida ziyaret ederek, burada çalışan üyeleri- ve Margarin işyeri sendika temsilcilerimiz mizle bir araya geldi. Ziyarette, yeni şube ile bir toplantı gerçekleştirdi. Çorlu Şube oluşumu ve yapılacak faaliyetler hakkında Başkanlığımızda gerçekleştirilen toplantıya, bilgi veren Ankara Şube Başkanımız Duran Çorlu Şube Başkanımız Cüneyt Aydın, Şube Çiçek, çalışanların yaşadığı sıkıntıları da Başkan Yardımcıları Tanju Bilgi, Gökhan dinleyerek çözümü konusunda temsilcile- Yıldırm, M.Selim Eryavuz, Engin Yılmaz, Denetim ve rimiz ile karşılıklı istişarelerde bulundu. Disiplin Kurulu üyelerimiz, Unilever Algida Dondurma ve Margarin işyeri sendika temsilcilerimiz katıldı. İLERİYE DÖNÜK PLANLAMA YAPILDI Toplantıda, çalışma hayatında yaşanan sorunlar hakkında karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Ayrıca işletmelerdeki sorunlar ve talepler, yeni bağıtlanacak toplu iş sözleşmeleri ile ilgili değerlendirmeler, şube faaliyetleri ve yapılması planlanan sosyal aktiviteler masaya yatırıldı.

www.ozgidais.org.tr 45 TEŞKİLATTAN HABERLER

HAK-İŞ ile MÜSİAD’ın ortaklaşa gerçekleştirdiği, İLERI DÜZEY EĞITIM işçinin ve işverenin uyumunu artırmaya PROGRAMI TAMAMLANDI yönelik ‘İleri Düzey Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in, MÜSİAD ile Eğitim Programı’nda 18.04.2016 ve 17.12.2017 tarihleri arasında dereceye giren temsilci başarıyla uyguladığı ‘Sosyal Diyalog ve üyelerimize ödülleri Yaklaşımıyla İşçilerin ve İşverenlerin Uyum takdim edildi. Kapasitelerinin Artırılması Teknik Destek Projesi’nin İleri Düzey Eğitim Programı’nda dereceye girenlere ödülleri verildi. Programa, HAK-İŞ Rize İl Başkanı ve D. Karadeniz Rize Şube Başkanımız Sultan Murat Karadağ, Şube Başkan yardımcılarımız Necdet Hacıosmanoğlu, Hasan Fehmi Bursalı, Fatih Kandemir, Kadın Komitesi Başkanımız Dilek Kansız ve Kadın Komitesi üyeleri, ödül alan temsilci ve üyelerimiz katıldı. KADIN ÜYELERİMİZLE İSTİŞAREDE BULUNDUK Ödüller, Konfederasyon Başkanı’mız Mahmut Arslan adına Sultan Murat Karadağ, Şube Başkan yardımcılarımız ve Kadın Komitesi Başkanımız tarafından takdim edildi. Ödül töreninin ardından kadın komitemiz öncülüğünde Rize Şubemiz’de düzenlenen kadın üye buluşmamız da gerçekleştirildi. Çaykur Pazar, Işıklı, Gündoğdu, Cumhuriyet, Camidağı, Kalecik, İyidere ve Zihniderin Çay fabrikalarından gelen kadın üyelerimizle istişare ederek yaklaşan sözleşmeyle ilgili fikir alışverişinde bulunuldu.

46 www.ozgidais.org.tr KELLOGG MED’DE KAN BAĞIŞI Kellogg Med Gıda çalışanları, “Kan ver, hayat kurtar” sloganı ile Türk Kızılayı tarafından başlatılan kan bağışı kampanyasına destek verdi. Sendikamız ve Kellogg Med KEREVITAŞ GIDA’DA EİK TOPLANDI yönetiminin duyarlılığı ile hayata geçen Bursa Şube Başkanlığımız, endüstriyel ilişkilerin öne- anlamlı etkinlikle, Türk Kızılayı’nın kan mi ve sürdürülebilirliği, çalışanların motivasyonunun iyi stoklarını yeterli seviyede tutabilmesi ve tutulması, endüstriyel anlamda yapılan iyileştirmeler ve kan bekleyen hastaların kan ihtiyacının çalışanların sorunları hakkında konuşulup çözüm yollarının karşılanması amaçlandı. Kan bağışı arandığı yılın ilk Endüstriyel İlişkiler Kurulu (EİK) toplantısı- kampanyasına tüm üyelerimiz katıldı. nı, 17 Ocak’ta Kerevitaş Gıda’da gerçekleştirdi. Toplantıya, Kerevitaş Fabrika Müdürü Murat Ardahanlı, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yavuz Balık, Bursa Şube Başkanımız Aytekin Kaya, Kerevitaş işyeri sendika temsilcilerimiz katıldı.

NATURA GIDA’DA YILIN ILK EİK TOPLANTISI Bursa Şube Başkanlığımız sendikamızın örgütlü olduğu Natura Gıda Fabrikası’nda yılın ilk Endüstriyel İlişkiler Kurulu toplantısını, 16 Ocak’ta gerçekleştirdi. İşyerimizin geleceği, sağlam ve yapıcı sosyal diyaloğun korunması, iş sağlığı ve güvenliği ile REFORM GIDA ÇALIŞANLARININ çalışanların sorunlarının konuşuldu- ğu toplantıya Natura Gıda İK Müdürü ŞEKER DEĞERLERİ ÖLÇÜLDÜ Ahmet Şahin, İK Yöneticisi Ali Deniz, Reform Gıda çalışanlarına şeker ölçümü yapıldı. Emsey Hos- Bursa Şube Başkanımız Aytekin Kaya pital sağlık ekipleri, Reform Gıda Pazarlama Gebze Fabrikası ve işyeri sendika temsilcilerimiz katıl- çalışanlarına ücretsiz şeker ölçümü yaptı. Gebze Şube Baş- dı. Toplantı verimli ve başarılı geçti. kanlığımızın Emsey Hospital ile yaptığı anlaşma gereği, sağlık ekipleri Reform Gıda Fabrikası’nda bir stant kurarak hem çalışanları şeker hastalığı hakkında bilgilendirdi hem de kan şekeri değerlerini ölçtü.

www.ozgidais.org.tr 47 TEŞKİLATTAN HABERLER

ANKARA ÜLKER’DEN ‘HAYIRLI OLSUN’ ZIYARETI Ankara Ülker Yönetimi, Ankara Şube Başkanlığımıza ‘hayırlı olsun’ ziyaretinde bulundu. Ankara Ülker Unlu Mamulleri Grup İK Direktörü Alper Kantar, Fabrika Direktörü Ahmet Küçük Ali ve İK Müdürü Togay Timur, 30 Ocak’ta Ankara Şube Başkanlığımızı ziyaret RIZE ŞUBE ederek, Şube Başkanımız Duran Çiçek ve Yönetim Kurulu BAŞKANIMIZDAN üyelerimize başarılar diledi.

VALI ÇEBER’E HAK-İŞ İL BAŞKANLARINDAN ‘HAYIRLI OLSUN’ TEKIRDAĞ İL Doğu Karadeniz Rize UNMAŞ, ‘HAYIRLI SAĞLIK’A ZIYARET Şube Başkanımız OLSUN’ DEDI HAK-İŞ Sultan Murat Karadağ, Konfederasyonu Rize Valisi Kemal Tekirdağ İl Çeber’e ‘hayırlı Başkanları, İl Sağlık olsun’ dedi. Ziyarette İdari ve Mali İşler Karadağ’a, Hizmet-İş Rize İl Başkanı Şube Müdürü Tolga Mehmet Alaca, Yönetim Kurulu Atasever’i ziyaret etti. Üyelerimiz Hasan Fehmi Bursalı, Ziyarete, Çorlu Şube Fatih Kandemir, Halis Çakır, İdris Başkanımız ve HAK- Doğru, Hasan Karamahmutoğlu, İŞ Tekirdağ İl Başkanı Kazım Öksüz, Hizmet-İş Sendikası Cüneyt Aydın’ın yanı Şube Sekreterleri Burhan Avcı, sıra Hizmet-İş Tekirdağ Mehmet Temizkan, Hizmet-İş İl Temsilcisi Aykut Unmaş İnsan Kaynakları Sedikası Gençlik Kolları Başkanı Ercan Aktemur, Öz Büro- Direktörü Tayfun Arkun Demir, temsilciler Musaf Armağan İş İl Temsilcisi Birgül ve Ankara Toroslar Batı ve Hızır Can eşlik etti. Görüşmede, Taşgedik ve Hizmet-İş Unlu Uno Genel Müdürü Çaykur’daki mevsimlik işçilerin Şube Yönetim Kurulu Caner Bayıralan, sorunları ve iş akitlerinin askıda üyeleri katıldı. Sohbet Ankara Şube Başkanlığımızı olduğu sürelerde İŞKUR üzerinden havasında gerçekleşen 22 Ocak’ta ziyaret edip ‘hayırlı toplum yararına çalışma projelerinden ziyarette, çalışanların olsun’ dileğinde bulundu. Ziyaret yararlanabilmeleri ele alındı. sorunları hakkında programında sektörde yaşanan görüş alışverişinde sıkıntılarla ilgili görüş bulunuldu. alışverişinde bulunuldu.

48 www.ozgidais.org.tr İSTANBUL 1 NO’LU ŞUBEMIZDE SENDIKAL EĞITIM VERILDI

Sendikamızın örgütlü olduğu İstanbul Halk Ekmek A.Ş., Hamidiye Kaynak Suları, Ülker Çikolata, Önem Gıda, Biskot Silivri ve CCC Çorlu işyeri sendika temsilcilerimiz için 12 Şubat BATI UNLU MAMULLERI’NDE 2019 tarihinde İstanbul 1 No’lu EĞITIM SEMINERI YAPILDI Şubemizde eğitim toplantısı yapıldı. Eğitime, temsilcilerimizin yanı sıra Sendikamızın yeni örgütlendiği ve 25 Aralık 2018’de, Şube Başkanımız Zeki Toslu, Şube 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ni imzaladığımız Batı Yönetim Kurulu üyelerimiz, Eğitim ve Unlu Mamulleri San. ve Tic. A.Ş. İşletmesi’nde çalışan Mevzuat Daire Başkanımız Mustafa üyelerimize yönelik eğitim semineri düzenlendi. Erdoğan da katıldı. TİS İLE KAZANILAN HAKLAR ANLATILDI ÇALIŞMA HAYATINA Manisa-Turgutlu’daki Batı Unlu Mamulleri Fabrikası’nda 14 İLİŞKİN BİLGİ VERİLDİ Şubat’ta düzenlenen seminere eğitimci olarak katılan Eğitim İşyeri sendika temsilcilerimize, ve Mevzuat Daire Başkanımız Mustafa Erdoğan, ‘sendika temel sendikacılık, kıdem tazminatı, nedir, sendikalı olmanın faydaları, toplu iş sözleşmesinden ücretli izin, sendika temsilcilerinin yararlanma, iş kanunu, ücretli izin ve işsizlik fonundan görevleri ve güvencesi, hafta tatili ve yararlanma’ konularında bilgi verdi. İmzalanan TİS ile bayramlarda çalışma, fazla çalışma üyelerimizin hangi hakları elde ettiklerini anlatan Erdoğan, ve normal çalışma konularında üyelerimizden gelen soruları da cevapladı. Seminere, Erdoğan’ın eğitim; Eğitim ve Mevzuat Daire yanı sıra Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, Şube Başkan Başkanımız Mustafa Erdoğan yardımcıları Cumhur Bedeş ve Cemal Öztürk de katıldı. tarafından verildi. Ayrıca eğitim sürecinde temsilcilerimizden gelen sorular da cevaplandırıldı. Sendikal haklar konusunda verilen eğitimle, temsilcilerimizin daha donanımlı bir şekilde faaliyet göstermelerinin amaçlandığı vurgulandı.

www.ozgidais.org.tr 49 TEŞKİLATTAN HABERLER ÇORLU ŞUBE BAŞKANLIĞIMIZ ÖĞRENCILERI MUTLU ETTI

Çorlu Şube Başkanımız Cüneyt Aydın, Şube Yönetim Kurulu üyelerimiz Tanju Bilgi, Engin Yılmaz, Şube ‘AKIL KÜPÜ Disiplin Kurulu Üyemiz Özkan Haska, Şube Denetleme Kurulu ÖNERILER’IN Üyemiz Gökhan Sucu ve Upfield Fabrikası temsilcileri Tamer SAHIPLERI Kahraman ve Tuncay Kumlu ile Upfield Fabrikası çalışanları, ÖDÜLLERINI ALDI Mehmetçik İlköğretim Okulu öğrencileri ile bir araya gelerek Sendikamızın Gebze ihtiyaç sahibi 10 öğrenciye Şube Başkanı Ramazan mont, ayakkabı ve pantolon Gülpolat, Besler Gıda’nın ‘Akıl yardımında bulunurken, 600 Küpü’ sistemi aracılığıyla, öğrenciye de süt ve gofret ikram çalışanların işletmeye değer etti. Şube Başkanımız Aydın, katan öneri sahiplerinin katkıda bulunan üyelerimize ödüllendirildiği törene katıldı. Yaklaşık 150 teşekkür etti. Çorlu Mehmetçik önerinin değerlendirilmeye alındığı ve İlköğretim Okulu Müdürü Ömer dereceye girenlere ödüllerinin verildiği törene, Erdem de etkinlik nedeniyle Yağ İş Birimi Başkan Yardımcısı Şükrü Çin, Çorlu Şubemize teşekkür etti. İhtiyaç sahibi Fabrika Direktörü Hakan Ufat, Tedarik Zinciri 10 öğrenciye Direktörü Erhan Özipek, İnsan Kaynakları mont, ayakkabı ve Müdürü Murat Fikrettin Turan, işyeri sendika pantolon yardımında temsilcilerimiz ve üyelerimiz katıldı. bulunulurken, “ÖNERİ SAHİPLERİNİN 600 öğrenciye de süt HER BİRİNİ KUTLUYORUM” ve gofret ikram edildi. Akıl Küpü uygulaması ile her birim ve seviyeden katkı alınarak yenilikçi fikirlerin oluşturulduğunu ifade eden Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat, “Başvuruda bulunulan öneri sayısına bakıldığında, üyelerimiz işine ve işyerine sahip olma konusunda ne kadar özverili olduklarını görmek mümkündür. Bu durum çalışan ve işveren arasında iletişim yollarının açık olduğunun da göstergedir. Öneride bulunan, dereceye giren ya da giremeyen tüm öneri sahiplerini tebrik ediyorum” dedi.

50 www.ozgidais.org.tr KADIN MUHTAR ADAYLARI KARAMAN ŞUBEMIZDE Karaman’ın farklı mahallerinden 31 Mart Yerel Seçimleri’nde muhtar olmak için aday olan 8 kadın muhtar adayı, KARAMAN ŞUBEMIZDE Karaman Şube Başkanımız TEMSILCILERIMIZE EĞITIM Adnan Gürsoy’u ziyaret ederek destek istedi. Ziyarette Şube Sendikamız Öz Gıda İş’in örgütlü olduğu Biskot Başkan Yardımcımız Süleyman Bisküvi, Ak Gıda Karaman ve Maraş işyeri Şahan da hazır bulundu. sendika temsilcilerimiz için 22 Şubat’ta Karaman Şubemizde eğitim toplantısı yapıldı. Eğitime, “KADIN ADAYLARA temsilcilerimizin yanı sıra Şube Başkanımız Adnan YÜREKTEN BAŞARILAR” Gürsoy, Şube Yönetim Kurulu üyelerimiz, Eğitim ve “Kadınların, her alanda olduğu Mevzuat Daire Başkanımız Mustafa Erdoğan katıldı. gibi Karaman’da muhtar adayı olmaları bizi mutlu ediyor” diyen TEMSİLCİLERİMİZİN SORULARINI YANITLADI Gürsoy, “Kadın adaylarımızın Erdoğan, işyeri sendika temsilcilerimizi ‘Fazla çalışma, hassasiyetlerini, inceliklerini ve hafta tatili çalışması, bayram çalışması, asgari ücret, kıdem disiplinli çalışmalarını muhtarlık tazminatı, işsizlik ücretleri, İş Kanunu ve 2019 yılında yeni alanında da göstereceklerine torba yasada çıkan kanundaki düzenlemeler’ konularında inanıyor; kendilerine yürekten bilgilendirdi. Erdoğan, işyeri temsilcilerimizin çalışma hayatında başarılar diliyorum” diye konuştu. karşılaştıkları sorulara da yanıt verdi. Verilen eğitimin ardından Kadın muhtar adayları da, parti temsilcilerimiz ve Erdoğan hatıra fotoğrafı çektirdi. ayrımı gözetmeksizin hizmet için bu makamlara aday olduklarını belirterek, Öz Gıda İş Sendikası’na desteğinden dolayı her zaman müteşekkir olacaklarını ifade etti. Biz de, Öz Gıda İş Ailesi olarak, kadınlarımızın çalışma hayatının her alanında var olmalarını desteklediğimizi bir kez daha vurguluyoruz.

www.ozgidais.org.tr 51 TEŞKİLATTAN HABERLER

GEBZE ÜLKER ÇALIŞANLARI KAHVALTIDA BULUŞTU

Gebze Şube Başkanlığımız, üyelerimizle bir araya gelmek için kahvaltı programı düzenledi. Farklı fikir ve önerilerin konuşulduğu kahvaltı programına, Gebze Şube Başkanımız Ramazan Gülpolat’ın yanı sıra, Pladis İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Faruk Gözdeveli, Yıldız Holding Genel Müdür Yardımcısı Ahmet İnce, Fabrika Direktörü İsmail Özturan, İşletme Müdürü Ahmet Vural, İnsan Kaynakları Müdürü İsmail Bulgan, işyeri sendika temsilcilerimiz ve üyelerimiz katıldı. ÜYELERİMİZİ DİNLEDİK ÖZ PETROL İŞ’TEN Üyelerimiz kahvaltı sonrası düzenlenen toplantıda çalışma GEBZE ŞUBEMIZE alanlarının konforunun artırılmasından iş güvenliğine, iş verimliliğin yükseltilmesinden sosyal alanların ZIYARET güncellenmesine kadar birçok noktada önerilerini ve Öz Petrol İş Sendikası Genel taleplerini dile getirdiler. Başkanı Kudret Örgel, Genel Sekreter Uğur Evkuran ile birlikte Gebze Şube Başkanlığımızı ziyaret etti. Ziyarette, Türkiye gündemi ile çalışma hayatında ilişkin değerlendirmelerde bulunuldu.

52 www.ozgidais.org.tr HAK-İŞ KONFEDERASYONU

OTIZMLI ÇOCUKLARI KUCAKLADIK

Rize Rengarenk kurucusu Yılmaz Şafak tarafından organize edilen Kırmızı Balık Müzikali’nde Doğu Karadeniz Rize Şube Başkanımız Sultan Murat Karadağ, otizmli çocuklarla buluştu. Çeşitli okullardan öğrenciler ve otizmli çocuklarla bir araya gelen Karadağ, çocuklarla bire bir ilgilenerek oyuncaklar hediye etti. Karadağ, “Gelecek büyük bir gökdelen gibidir. Bu gökdelenin temelini çocuklarımız oluşturur. Çocuklarımız ne kadar sağlam yetişirse geleceğimiz de o kadar sağlam olur” diyerek organizasyonu 1 MAYIS’TA ŞANLIURFA’DAYIZ gerçekleştiren Rize HAK-İŞ olarak, yıllardır verdiğimiz mücadelenin Rengarenk kurucusu Yılmaz sonucunda 2009 yılında Taksim, 1 Mayıs Şafak’a teşekkür etti. kutlamalarına açılmış, HAK-İŞ binlerce üyesiyle Organizasyon sonunda, Rize birlikte 2009, 2010, 2011 ve 2012 yıllarında 1 Rengarenk kurucusu Yılmaz Mayıs’ı Taksim’de kutlamıştı. Şafak, Karadağ’a plaket HER YIL FARKLI BİR İLDE takdim etti. HAK-İŞ, 2012 yılından itibaren 1 Mayıs’ı Türkiye genelinde ve her yıl bir ilde kitlesel olarak kutlama kararı almış ve bu çerçevede 2012 yılında Ankara’da, 2013 yılında Karabük’te, 2014 yılında Kayseri’de, 2015 yılında Konya’da, 2016 yılında Sakarya’da, 2017 yılında Erzurum’da ve son olarak geçen yıl Adana’da yoğun bir katılımla 1 Mayıs’ı kutlamıştı. TALEPLERİMİZİ HAYKIRACAĞIZ HAK-İŞ olarak bu yıl ise işçi sınıfının ekonomik taleplerini, sosyal haklarını ve örgütlenme alanında yaşadığı sıkıntıları ‘Peygamberler diyarı’ Şanlıurfa’da haykıracağız. Öz Gıda İş Sendikası olarak biz de o gün Şanlıurfa’da konfederasyonumuz HAK-İŞ ile omuz omuza olacağız. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nün, tüm üyelerimize ve işçi sınıfına hayırlar getirmesini diliyor ve kutluyoruz.

www.ozgidais.org.tr 53 8 MART

“160 BİN KADIN ÜYEMİZ VAR” HAK-İŞ’LI KADINLAR Buluşmada üyelerimi- ze seslenen HAK-İŞ ANKARA’DA BULUŞTU Genel Başkanı Mahmut HAK-İŞ’in, 8 Mart Dünya Kadınlar Arslan, “Yapacak çok Günü etkinlikleri çerçevesinde, şey var. SGK’ya kayıtlı “Fıtratta Farklılık Haklarda Eşitlik” 5 milyon kadın emekçi temasıyla, 6 Mart’ta gerçekleş- var. Sendikasız, toplu sözleşmesiz, tirdiği 8. Uluslararası Kadın Emeği örgütsüz ve kötü şartlarda çalışan Buluşması, büyük bir coşkuya Mart milyonlarca kadın var. Bizim sahne oldu. Kadın üyelerin yoğun katılı- onlara ulaşmamız, konuşmamız, mıyla gerçekleştirilen buluşmaya bürok- Dünya onları sendikal mücadeleye dahil ratlar, sivil toplum kuruluşları ve yaklaşık 2 etmemiz gerekiyor. Sorumlulukla- bin kadın çalışan katıldı. Kadınlar rımız çok büyük. HAK-İŞ 160 bini 8 Mart nedeniyle gerçekleşen buluşmaya kadın, toplam 700 bin üyesiyle HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Günü önemli bir konfederasyondur. Gelin sendikamız Genel Başkanı ve HAK-İŞ Ge- geleceğimizi hep birlikte şekillendi- nel Başkan Yardımcısı Mehmet Şahin, Öz relim. HAK-İŞ olarak elde ettiğimiz Taşıma İş Genel Başkanı Mustafa Torun- kazanımlarımızı çalışma hayatına tay, Genel Başkan yardımcılarımız Emin birlikte taşıyalım” diye konuştu. Sürücü, Tevfik Ali Hançeroğlu, HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin, AK Parti Ankara Büyükşehir Belediye Başkan “8 MART’I GÜZELLİKLERLE ANALIM” Adayı Mehmet Özhaseki, AK Parti Ka- HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin, dın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Üyesi 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün dünyanın her ve Trabzon Milletvekili Bahar Ayvazoğlu, yerinde kadının anıldığı ve sorunlarının çeşitli Eski Başbakan yardımcıları Recep Akdağ, platformlarda tartışıldığı bir gün olduğunu Yalçın Akdoğan, MHP Genel Başkan belirterek, “Bizler 8 Mart’ta kadının sadece Yardımcısı Yaşar Yıldırım, BBP Kadın Kolları sorunlarını değil kadının varlığının getirdiği Başkanı Meryem Ünsal, Aile, Çalışma ve güzellikleri anmak istiyoruz. Bu noktada HAK-İŞ olarak kadına Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel dair konuları tartışıp irdelemek ve çözüm noktasında bir adım Müdürü Nurcan Önder, Kadın Komite daha atmak istiyoruz” dedi. Kadın Komite Başkanımız Eda Başkanımız Eda Güner, HAK-İŞ’e bağlı Güner de panelist olarak katıldığı programda, ‘Sendikal Eğitimin sendikalarımızın genel başkanları, yönetim Çalışan Kadınların Gelişimine Etkisi: HAK-İŞ’li Kadınlar” konulu kurulu üyeleri, HAK-İŞ’e bağlı sendikaların bir sunuş yaptı ve sendikal eğitimin çalışan kadınlar üzerindeki kadın komite başkan ve üyeleri ile binlerce etkilerini anlattı. Panelin ardından HAK-İŞ Kadın Komitesi HAK-İŞ üyesi katıldı. Başkanı Fatma Zengin tarafından sonuç bildirisi okundu.

54 www.ozgidais.org.tr GENEL BAŞKANIMIZ ŞAHIN, KADIN “KADINLAR ÜYELERIMIZLE BIR ARAYA GELDI GÜNÜNÜZÜ Genel Başkanımız Mehmet Şahin, 8 Mart Dünya Emekçi YÜREKTEN Kadınlar Günü kapsamında, 8. Uluslararası Kadın Emeği KUTLUYORUM” Buluşması için Ankara’ya gelen kadın üyelerimizle akşam yemeğinde bir araya geldi. Sendikamızın kadın üyelerimiz için düzenlediği yemeğe Genel Başkan yardımcılarımız Emin Sürücü, Tevfik Ali Hançeroğlu, teşkilatımızın Şube Yönetim Kurulu üyeleri, Kadın Komitesi Başkanımız Eda Güner ve kadın üyelerimiz katıldı. AÇILIŞI, KADIN KOMİTE BAŞKANIMIZ YAPTI Konuşmasına 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayarak başlayan Güner, sendikamızın yürüttüğü projeler, MESYEB, kadınlara yönelik yapılan eği- timler ve kadın komitemizin çalışmalarına ilişkin kısa bir bilgilendirme yaptı. Genel Başkanımız Mehmet Şahin de, 6 Mart’ta Ankara’da, 7 Mart’ta ise Kadın İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen HAK-İŞ 8. Uluslararası çalışanların Kadın Emeği Buluşması programı öncesinde değerlendirmelerde bulundu. Öz Gıda İş bünyesinde önemli bir yeri olduğunu vurgulayan Şahin, “Amacımız; kadın üyelerin eğitimler yoluyla niteliklerini geliştirerek sendikal mücadelenin her safhasında yer almaları sağlamak, temsil “FACİADAN 53 YIL SONRA KUTLANMAYA BAŞLADI” mekanizmalarında 8 Mart’ın Dünya Kadınlar Günü olması hakkında kısa bir daha fazla yer bilgi veren Şahin, “8 Mart 1857 tarihinde New York kentin- almasını desteklemek, de 40.000 dokuma işçisinin iyi çalışma koşulları istemiyle yeterliliklerini başlattığı grev sonucunda polisin işçilere saldırması ve geliştirmeleri yolundaki işçilerin fabrikaya kilitlenmesinin ardından çıkan yangın engellerin kalkması sonucunda 129 kadın işçi feci şekilde can verdi. Bu faciadan 53 yıl sonra için çözüm yolları 26-27 Ağustos 1910 tarihinde Danimarka’nın Kopenhag kentinde 2. En- bulmaktır. Bu vesile ile ternasyonale bağlı Uluslararası Sosyalist Kadınlar Konferansı’nda Almanya de burada bir kez daha Sosyal Demokrat Partisi’nden Clara Zetkin, yangında ölen kadın işçilerin tüm kadınlarımızın anısına 8 Mart’ın Dünya Kadınlar Günü olarak anılması önerisin getirdi ve Dünya Emekçi Kadınlar oy birliği ile kabul edildi. Türkiye’de ise ilk kez 1921 yılında ‘Emekçi Kadınlar Günü’nü yürekten Günü’ olarak kutlanmaya başlandı” diye konuştu. kutluyorum” dedi.

www.ozgidais.org.tr 55 SENDİKALI OLMAK

“Fazla mesai için ne kadar SERBEST ZAMAN VERILIR?” Eğitim ve Mevzuat Daire Başkanı Mustafa ERDOĞAN

Toplu iş sözleşmememizde fazla mesai ücretlerinin, yüzde 100 olarak ödeneceği kararlaştırılmıştı. Fazla mesai çalışmalarımıza karşılık serbest zaman kullanmak istediğimizde, her saat için yarım saat SORU ilave edilmek suretiyle serbest zaman verilmektedir. 1 İşverence yapılan bu uygulama doğru mudur? CEVAP: Değerli üyemiz, fazla çalışmalara karşılık serbest zaman isteme hakkı 4857 Sayılı Yasa’nın 41. Maddesi’nde düzenlenmiştir. Yasadaki düzenleme ile her 1 saat fazla çalışmanın yüzde 50 artırılarak ödenmesi ve buna ilişkin serbest zaman verilecekse her bir saat fazla çalışma için yarım saat zaman ilave edilerek kullandırılması esasa bağlanmıştır. Yasadaki bu süreler asgari süreler olup, toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir. Yasal düzenle- meye bakıldığında her 1 saat fazla mesai için ödenecek ücret ve buna

İşte, çalışma hayatımızda karşımıza çıkan ve yanıt bulmakta ve çıkan karşımıza çalışma hayatımızda İşte, cevaplar… ve iş hayatına ilişkin önemli sorular zorlandığımız karşılık verilecek serbest zaman, asgari olarak yüzde 50 artırılarak uygulanacağı şeklinde düzenlenmiştir. Ancak, toplu iş sözleşmeleri ile kararlaştırılan fazla çalışma ücretleri kanunda belirtilen orandan yüksek ise, her saat başına ödenme- si ön görülen fazla çalışma ücreti oranında verilecek serbest zamanın da artırılması gerekir. Eğer her 1 saat fazla çalışmaya karşılık yüzde 100 fazla çalışma ücreti ödenmesi kararlaştı- rılmış ise, serbest zaman olarak da her 1 saat fazla çalışma için iki saat serbest zaman verilmesi gerekmektedir.

56 www.ozgidais.org.tr “SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİM HANGİSİ?” Endüstri meslek lisesinde öğrenciyken 20.09.2009 “YASAL SÜT İZNİMİ tarihinden itibaren, haftanın BİRİKTİREBİLİR MİYİM?” bazı günlerinde işyerlerinde ça- lışmaya başladım. Daha sonraki Süt izni kullanıyorum. An- yıllarda öğrenciliğim bittikten cak, süt iznimi her gün değil SORU sonra 15.05.2012 tarihinden de, biriktirerek cumartesi 2 itibaren çalışmaya başladım. günü kullanmak istiyorum. Yasal mevzuata göre bu

Benim emekliliğe esas sigorta SORU başlangıcım hangi tarihtir. 3 mümkün müdür? CEVAP: Değerli çalışanımız, öğrenciyken 3008 Sayılı CEVAP: Değerli üyemiz, Yasa kapsamında işyerlerindeki çalışmanızla ilgili çalışma hayatının içerisinde sigorta bildirimi Milli Eğitim Bakanlığı’nca yapılmıştır. bulunan kadın işçilerimizin Bu statüde çalıştığınız sürede kanun gereği, adınıza doğum yapmaları halinde, çalışma ve süt izni sadece kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin primler ya- kullanma konusu 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74. tırılmıştır. Emeklilik için geçerli olan uzun vadeli sigorta Maddesi’nde düzenlenmiştir. Buradaki düzen- kolları olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri, lemeye göre, doğum yapmış anneye, çocuğun fabrikada çalışmaya başladığınız tarihten itibaren ya- gelişimini ve anne sütüne olan ihtiyacını gidermek tırılmaya başladığından; emekliliğinize esas sigortalılık maksadıyla iş günlerinde bir yıl süre ile günde 1.5 başlangıç tarihi, 20.12.2012 olacaktır. saat süt izni verilmesi zorunludur. Anne bu izni her gün tek seferde veya bölerek kullanabilir. Süt izni ile ilgili yapılan yasal düzenlemenin maksadı, yeni doğan çocuğun anne sütüne olan ihtiyacının karşılanması amacına yönelik- tir. Hiçbir zaman anneye izin verilmesi amacını gütmemektedir. Böyle olunca, süt iznini, hafta içinde kullanmayıp biriktirerek cumartesi günü kullanama düşüncesi, yasa ile ön görülen amaca aykırılık teşkil etmektedir. Bunun için, süt iznini iş günlerinde kullanmanız gerekmektedir. Aksi uygulamalar yasaya aykırı bulunmaktadır.

www.ozgidais.org.tr 57 HAK HUKUK

‘Yıllık ücretli izin’

Eğitim ve Mevzuat Daire Başkanı Mustafa ERDOĞAN

HAKKIşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere ücretli izin verilir. Bununla birlikte, ücretli izne hak kazanmada çalışılmışİ gibi sayılan durumlar vardır. Bunları şöyle sıralamak mümkündür: • İşçinin uğradığı kaza veya tutulduğu hastalıktan dolayı işe gelemediği günler (işçinin istirahatlı kılındığı tarihteki kıdemine karşılık gelen ihbar süresine 6 hafta ilave edilmesi suretiyle bulunan süreden fazlası sayılmaz.) • İşçinin muvazzaf askerliği dışında manevra veya herhangi bir kanundan dolayı görevlendirilmeleri sebebiyle işine gidemediği günlerin 90 günü. • Zorlayıcı nedenlerden dolayı işin aralıksız bir haftadan çok tatil edilmesi halinde yeniden işe başlamak koşulu ile çalışmadığı sürenin 15 günü. • İş Kanunu’nun 66. Maddesi’ndeki çalışma süresinden sayılan haller. • Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri.

Anayasamızın çalışanlara tanıdığı dinlenme hakkı çerçevesinde yapılan yasal tanıdığı dinlenme hakkı çerçevesinde Anayasamızın çalışanlara Bu hak, İş izin hakkı oluşturmaktadır. bölümünü yıllık ücretli bir düzenlemenin Bu nedenle, izin kullanmak hakkından hükümlerle düzenlenmiştir. emredici Kanunu’nda de kullandırılmakla yükümlüdür. kullanmakla işveren edilemez. İşçi feragat • Röntgen çekimi işinde çalışanlara hafta tatilinden başka verilen bir günlük izin süresi. • İşçilerin Hakem Kurulları’na ve diğer kurul ve komisyonlara temsilci sıfatı ile katıldığı günler. • İşçinin evlenmesi, ana, baba ve çocuğunun ölümü halinde verilen ücretli izin. • İşveren tarafından verilen diğer izinler. • Bu kanunun uygulanması sonucu işçiye verilen yıllık ücretli izin süresi, çalışmış kabul edilir. HANGİ HALLER İZİNE HAK KAZANMA TARİHİNİ ETKİLER Ücretsiz izin süreleri, uzun süreli raporlar, grevde geçen günler, tutuklulukta geçen süreler, izinsiz ve mazeretsiz işe gelinmeyen günler izine hak kazanma tarihini her olaydaki süre kadar ileriye taşır.

58 www.ozgidais.org.tr iş günü izin kullandırılır. YILLIK ÜCRETLİ İZİN avans olarak ödenmesinde NE ZAMAN KULLANILIR? ‘YOL İZNİ’ VE SADAKAT yasal zorunluluk bulunmaktadır. Hak kazanılan yıllık ücretli iznin, Ücretli izne çıkan ve iznini İzin ücretini ödemeyen hak kazanıldığı tarihten itibaren bir başka bir mahalde kullanacak işverenlere parasal müeyyideler sonraki yılın iznine hak kazanılmadan işçilere, talepleri halinde 4 güne uygulanmaktadır. kullanılması esastır. Yıllık izin kadar ücretsiz izin (yol izni) kullanma işçinin isteği, işverenin verilir. Ancak yol izni alıp da iznini uygun görmesi ile ortak mutabakata Ücretli izne çıkan ve iznini başka başka mahalde varılmasıyla kullanılabilir. Mutabakat bir mahalde kullanacak işçilere, olmadan işçi istediği zaman izin geçirmeyen talepleri halinde 4 güne kadar kullanamaz. işçilerin durumları ücretsiz izin (yol izni) verilir. işveren tarafından ÜCRETLİ İZİN BÖLÜNEBİLİR Mİ? belirlenmesi Bir bölümü 10 günden az olmamak halinde ‘sadakat üzere diğer bölümleri tarafların borcuna’ aykırılık teşkil anlaşması ile birden çok parçaya ettiğinden, bu durumdaki işçinin bölünebilir. Bölme işlemi yasa ile iş sözleşmesi haklı nedenle fesih işçiye tanınan bir haktır. Bunun için edilebilir. işçi bölme talebinde bulunmaz ise İZİN PARASI İZİN VE İSTİRAHAT işveren bölme talebinde bulunamaz. SÜRELERİNİN ÇATIŞMASI ÜCRETLİ İZİN SÜRELERİ Ücretli izinliyken hastalanan ÖDENEMEZİzin kullanmak Anayasal Bir yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) ve bu sebeple istirahatli kılınan bir hak olduğundan izin olan işçilere 14 iş günü, 5 yıldan işçinin istirahatli süresi kadar izin kullanmak hakkından fazla 15 yıldan az olanlara 20 iş süresini uzatılacağına dair yasal vazgeçilemez. İzin parası günü, 15 yıldan fazla hizmeti olanlara mevzuatta bir hüküm yoktur. İzin ödenemez, izin parası sadece ise 26 iş günü ücretli izin verilir. Bu süresi içinde alınan istirahatlar hizmet sözleşmesinin sona erdiği tarihte çeşitli sebeplerle süreler asgari süreler olup toplu izin süresini etkilemez. Doğum, kullanılamayan izin var ise iş sözleşmeleriyle artırılabilir. 50 ölüm ve benzeri ücretli mazeret 4857 sayılı kanunun yaşından gün almış ve 18 yaşından izinleri de izin süresini etkilemez. 59. Maddesi gereğince son küçük işçilere çalıştıkları işyerlerinde İşçilere, izine çıkmadan önce ücret üzerinden hesaplanıp bir kıdem yılını doldurduklarında 20 izin sürelerine ilişkin ücretleri ödenebilme imkânı vardır.

www.ozgidais.org.tr 59 İŞÇİNİN DÜNYASI

“Bizi ölünce hatırlıyorlar”

meğin başkenti olarak bilinen Türkiye’nin en büyük taş kömürü havzası Zonguldak’ta, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) bünyesinde ve özel maden şirketlerinde Eçalışan yaklaşık 12 bin işçi bulunuyor. Bu sayı, ruhsatsız ocaklarda çalışan işçiler de eklendiğinde daha da artıyor. Zonguldak TTK ile özel ve kaçak ocaklarda her yıl ortalama 10 işçi hayatını kaybediyor. KAÇAK OCAKLARDA 8 İŞÇİ CAN VERDİ Geçen yıl aralık ayına kadar 8 işçi yaşamını yitirdi. Ölen işçilerin kaçak ocaklarda çalıştığı öğrenildi. Yerin yüzlerce metre altında, insan bedeninin güçlükle girebildiği derinliklerde kömür kazarak alın terleriyle ekmek parasını kazanan madenciler, çalışmaktan ve geçim derdinden tüm dünyada kutlanan 4 Aralık Madenciler Günü’nü bile hatırlamakta güçlük çekiyor. 8 SAAT BOYUNCA KÖMÜR ARIYORLAR Kilimli İlçesi’ne bağlı özel maden şirketinde çalışan maden işçilerinin 4 Aralık Dünya Madenciler Günü’ndeki mesaileri görüntülendi. Servisle işe gelen maden işçileri, kıyafetlerini değiştirdikten sonra yer üstündeki hazırlıklarını yaptı. Yer altında kullanacakları tahkimatları hazırlayan işçiler, ocağa inerek 8 saat boyunca kömür bulmak için kazı yapıp ekmek paralarını çıkarmaya çalıştı. “BİZ BURADA KARDEŞ, AİLE GİBİ YAŞIYORUZ” 11 yıllık maden işçisi olan Günaydın Demirel, tüm maden işçilerine kazasız mesailer dileyerek Dünya Madenciler Günü’nü kutladı. İşçilerin tüm isteğinin kazasız, sıkıntısız, sağlıklı çalışmak ve emekli olabilmek olduğunu belirten Demirel, şöyle dedi: “Dünya Madenciler Günü’nde çalışmaya

Zonguldak’ta, yerin metrelerce altında çalışan maden işçileri, 4 Aralık Dünya Madenciler Günü’nü kutladı. Günü’nü Dünya Madenciler Aralık altında çalışan maden işçileri, 4 yerin metrelerce Zonguldak’ta, olunca olunca, ölümler “Biz kazalar dileyen maden işçisi Günaydın Demirel, mesailer kazasız Arkadaşlarına dedi. bilinmesini istiyoruz” verdiğinin ekmek mücadelesi işçinin çalıştığının, altında binlerce Yerin hatırlanıyoruz. devam ediyoruz. Biz garip madenciyiz. Yer altında şehitlerimiz oluyor; kaçak ocaklarda olsun, diğer ocaklarda olsun. Biz kazalar olunca, ölümler olunca hatırlanıyoruz. Bunlar için üzülüyoruz. Yerin altında binlerce işçi çalıştığını, ekmek mücadelesinde olduklarının bilinmesini istiyoruz. Biz burada aile gibiyiz. Birlikte işe geliyoruz, birlikte gidiyoruz.

60 www.ozgidais.org.tr Tahkimatımızı yapıyoruz. Kömür çıkarıyoruz. İşten yakından takip ettiklerini söyledi. İşçilerin sağ çıktığımız zaman ailemizi arıyoruz. ‘Biz çıktık, bir salim mesailerini bitirmeleri için ellerinden geleni sıkıntımız yok’ diyoruz. Evden çıkarken de çoluk yaptıklarını ifade eden Akduman, “İşçiler alın çocuğumuzun, eşimizin bize ‘Hayırlı işler’ demesi terleriyle ekmek paralarını kazanmak için ellerinden yetiyor. İşçi dayanışması çok önemli. Biz burada geleni yapıyor. Biz de onların iş sağlığı ve güvenliği kardeş gibi aile gibi yaşıyoruz. Aynı masada yemek konusunda güvenli ortamda çalışmaları için gerekli yiyoruz. Birlikte yer altında çalışıyoruz. Madenci önlemleri alıyoruz. Ocak içinde havalandırma en dayanışması çok farklı.” önemli şeylerden biri. Hava gazlarını ölçüyoruz. “BİZİ ÖLÜMLER ÜZÜYOR” Yanımızda el cihazıyla sürekli kontrol ediyoruz. Ocak İşçilerden Abdülkadir Ese ise 10 yıldan bu yana içinde ayrıca gaz ölçen istasyonlarımız var. Güvenlik maden işçisi olarak çalıştığını anlatarak, “İster olmazsa olmazımız. Bu şekilde hep birlikte ekmek istemez yoruluyorsunuz. Beden gücüyle çalışılan paramızı kazanıyoruz” diye konuştu. meslek olduğu için biraz yorucu olabiliyor. Biz alıştık. “HEPSİ BENİM ARKADAŞIM” Bizi en çok ocaklardaki ölümler üzüyor. O ocaktaki Maden şirketi sahibi Mustafa Bektaş ise işçilerle arkadaşlarımızla bire bir aynı üzüntüyü yaşıyoruz” aile gibi olduklarını, çoğu işçiyle yıllardır birlikte diye konuştu. çalıştıklarını söyleyerek, “Patron-işçi ilişkimiz yok. “ÖNLEMLERİ ALIYORUZ” Herkes işini yapıyor. Hepsi benim arkadaşım. Tüm İşçilerden sorumlu maden mühendisi Samet işçilerin Dünya Madenciler Günü’nü kutluyorum. Akduman (27) ise madencilerin gerekli tertibatı Yaklaşık 160 kişiye istihdam imkanı sağlıyoruz” dedi. almalarının ardından ocağa girdiklerini, çalışmalarını (Kaynak:Yeni Şafak)

www.ozgidais.org.tr 61 İŞÇİNİN DÜNYASI Asgari ücretin

en yüksek olduğu9 ülke

Avustralya Lüksemburg Monako

er ülke, kendi ekonomik Monako’da asgari ücretten yararlanan koşullarına ve enflasyon kişi sayısı % 16’lık dilimi oluşturuyor. oranına göre asgari ücret Haftalık 39 saat resmi çalışma saati tutarını belirler. Kişisel bulunan Monako’da yıllık asgari ücret Hyaşam şartları ve kişi başına düşen 26.015 dolar. Bu da aylık 2.168 dolara milli gelir asgari ücretin belirlenmesinde denk geliyor. Monako’nun ardından San en büyük rol oynayan unsurlardır. Marino, İtalya dolaylarında bir mikro İşte asgari ücretin en yüksek devlet olarak ön plana çıkıyor. San olduğu 9 ülke... Marino’da asgari ücretle çalışan bireyler ZİRVEDEKİ ÜLKE: AVUSTRALYA yıllık 24.347 dolar alıyor. Bu sayı aylık Dünya genelinde çalışma hayatında maaşa vurulduğunda 2.029 dolar en yüksek asgari ücret işçilere olarak kendini gösteriyor. Avustralya’da veriliyor. Avustralya’da DİĞER 5 ÜLKE HANGİLERİ? yıllık asgari ücret 34.358 dolar olarak İlk dördün ardından sıralanan ülkeler ise ön plana çıkıyor. Bu tutar ise aylık şöyle: Yeni Zelenda’da asgari ücretle olarak 2.863 dolara denk geliyor. Bu çalışan bir işçi yıllık 24.098 dolar, aylık rakamlar ikinci sıradaki Lüksemburg’a 2.008 dolar alıyor. Belçika’da yıllık göre yıllık tam 5000 dolar daha fazla. 23.104 dolar, aylık 1.925 dolar cebine LÜKSEMBURG İKİNCİ giriyor. Hollanda’da haftalık çalışma Lüksemburg ise en yüksek asgari ücret saati: 40. Asgari ücret ise yıllık 23.003 sıralamasında ikinci. Haftalık olarak dolar, aylık ise 1.917 dolar. Almanya’da 40 saat resmi çalışma saati bulunan ise asgari ücret yıllık 22.950, aylık 1.913 dolara tekabül ediyor. Listenin

Bir ülkenin yaşam standartlarının olduğu kadar, hayat pahalılığının olduğu kadar, yaşam standartlarının ülkenin Bir farklılık ülkeye ülkeden olan asgari ücret, göstergesi da önemli bir için sizler olduğu ülkeleri yüksek ücretin Asgari gösteriyor. olduğu 9 ülke. en yüksek asgari ücretin hazırladık. İşte Lüksemburg’un yıllık asgari ücret tutarı 29.611 dolar. Bu aylık 2.468 dolara 9’uncu sırasında ise İrlanda yer tekabül ediyor. alıyor. İrlanda’da bir işçi asgari ücret olarak yıllık 22.490, aylık 1.874 dolar MONAKO VE SAN MARINO kazanıyor. Monako, dünyanın en yüksek asgari ücretine sahip üçüncü ülkesi. (Kaynak: Yeni Şafak)

62 www.ozgidais.org.tr Eve dönme sevinciyle yİne kova fırlattılar

Şanlıurfa’nın Siverek ilçesinden Türkiye’nin farklı bölgelerindeki tarlalara çalışmaya giden mevsimlik işçiler, iş bitimini havaya kova atarak kutluyor. İşçiler, tıpkı mezun olan üniversite öğrencilerinin kep atması gibi yine ellerindeki sepet ve kovaları havaya fırlattı.

Şanlıurfa Siverekli mevsimlik işçiler tarafından kalmak zorunda kalıyoruz. Herkes bir gurbetlik geleneksel hale dönüştürülen kova fırlatma hasreti yaşıyor, işlerimiz bitince ve eve dönüş görüntüleri bu kez de, Denizli ve Karaman’ın gözükünce biz de gelenek haline getirdiğimiz Akçaşehir beldesinde yaşandı. Cep telefonu gibi kovaları havaya fırlatıyoruz” dedi. ile kova fırlatma anını kaydeden işçiler, “ÇOK ŞÜKÜR BU YIL DA BİTTİ” görüntüleri sosyal medyada paylaşmalarının Denizli’de ay çiçeği toplamaya giden işçilerin ardından yeniden gündem oldu. arasında bulunan ve geçen sene havaya “AYLARCA EVİMİZE HASRET KALIYORUZ” fırlattıkları kova fotoğraflarını çekerek, sosyal Denizli’de ay çiçeği tarlasında, Karaman’ın medyada paylaşan Serdar Geyik ise, “Hasadın Akçaşehir beldesinde ise patates tarlasında son bulmasının ardından kovaları havaya hasadı bitiren işçiler, hep birlikte kovaları fırlatma geleneğimizi bu yıl da gerçekleştirdik. havaya fırlatarak renkli görüntüler oluşturdu. Bu sene en son işimiz ay çiçeği toplamaktı, Hasadın ardından memleketi Siverek’e çok şükür bu sene de bitti. Biz de eve dönme sevinci yaşadığını söyleyen Mustafa dönüş sevincimizi kovaları havaya fırlatarak Gümüşkan, “İlkbahar ayının başlamasıyla gösterdik” diye konuştu. Eve dönüş sevinci batı illerine mevsimlik işçi olarak gidiyoruz, yaşayan işçiler kovalarını fırlattı. aylarca Siverek’ten ve akrabalarımızdan uzak (Kaynak: Yeni Şafak)

www.ozgidais.org.tr 63 İŞÇİ TARİHİ Cumhuriyet’in ilk yıllarında grev ve sendİkal haklar yasaklandı Doğan DUMAN-Berrin BAYBURT BÖLÜM 1

yılında 1923Cumhu- riyet kurulduğunda, Türkiye’de özellikle ekonomi alanında büyük bir çöküntü vardı. Bağımsızlık savaşı, çok sınırlı olan sermaye birikiminin de erimesine neden olmuştu. Bu durumun doğal sonucu olarak 1923 Türkiye’sinde işsizlik ve yoksulluk çok yaygındı. Buna rağmen kısmen de olsa örgütlü bir işçi kitlesinden söz etmek sunmuştur. Bu gelişmeler mümkündür. Bu yıllarda Türkiye’de İLK SENDIKALAR yaşanırken, aynı dönemde işçi nüfusu genellikle sanayinin Şeyh Sait İsyanı patlak geliştiği bölgelerde toplanmıştı. ZiRVESi vermişti. Bu isyanın bastırılması Ülke çapındaki toplam işçi 12 Ağustos 1924 için 1925 yılında çıkartılan sayısı ise 110.000 civarındaydı. tarihinde, İstanbul’daki Takrir-i Sükun Kanunu ise İşçilerin durumu sendikal işçi örgütlerinin bir Amele Teali Cemiyeti ve diğer

Cumhuriyet’in ilanının ardından 1925 yılında Şeyh Sait İsyanı sonrası sonrası 1925 yılında Şeyh Sait İsyanı ilanının ardından Cumhuriyet’in filizlenmeye çalışan işçi hareketi Türkiye’de Yasası, Sükun Takrir-i çıkarılan edilen kabul ilk yasak oldu. 1938’de mücadeleye getirilen sendikal ve tamamen alındı. hakkı işçilerden kurma ile de sendika Kanunu Cemiyet hak ve özgürlükler açısından araya gelip kurduğu tüm işçi örgütlerini baskı altına incelediğinde ise, Osmanlı bu örgüt, 1925 yılında ‘ulusal aldığı için Türk örgütlenme ve döneminden kalma Tatil-i Eşgal sendikalar zirvesi’ niteliğindeki sendikacılık tarihinde bir dönüm Kanunu (İş İlişkileri Kanunu, 1909) toplantıyı düzenlemiştir. Bu noktası olmuştur. Süreç ile sınırları belirlenmiş bir tablo ile toplantıya Türkiye’nin dört içinde tüm örgütlenmelerin karşılaşılmaktadır. bir yanından çeşitli sendika ortadan kalkmasıyla birlikte, AMELE TEALİ CEMİYETİ ve derneklerden temsilciler Amele Teali Cemiyeti de 1928 1924 yılında yürürlüğe giren katılmış, toplantı sonunda yılında kapatılmıştır. Ancak yeni Türkiye Cumhuriyeti Ana- kurulan komisyon, mesai yasaklara rağmen 1925 yasası’nda sosyal ve ekonomik saatleri ile ilgili bir yasa tasarısı yılından 1933’e kadar haklarla ilgili net ifadeler olmaması- hazırlamış ve TBMM’ye 35 grev yaşanmıştır. na ve çalışma ilişkileriyle bağlantılı olarak sendika, toplu pazarlık, grev, Amele Teali sosyal güvenlik, sağlık, konut gibi Cemiyeti sosyal ve ekonomik haklar bulunmamasına rağmen 1925’e 1928 yılında kadar işçi örgütlenmeleri anlamın- kapatılmıştır. Ancak da hızlı bir gelişme gözlenmektedir. Örneğin hükümetle çıkan sorunlar yasaklara rağmen nedeniyle 1924’te kendini fesh 1925 yılından eden Türkiye Umum Amele Birli- ği’nin sol eğimli yöneticileri Amele 1933’e kadar 35 grev Teali Cemiyeti’ni kurmuşlardır. yaşanmıştır.

64 www.ozgidais.org.tr 1933 yılında Ceza Kanunu’nda değişikliğe gidilmiş ve grev, cezai müeyyideye tabi tutulmuştur. GREV YAPANLAR YARGILANDI Bu grevler sırasında 1936’DA GREVİ YASAKLAYAN ulaşım ve iletişim gibi MADDELER GETİRİLDİ stratejik kurumlarda Böylelikle tek parti yönetimi, çalışan işçiler, İstiklal Mahkemeleri kendi kontrolünde çeşitli işçi tarafından yargılanıp ağır cezalara örgütleri oluşturmuş, işçileri çarptırılmıştır. 1933 yılında Ceza buralarda örgütlenmeye yöneltmiştir. Bu

Kanunu’nda değişikliğe gidilmiş 1936 örgütlerin ise siyasal iktidar karşısında ve grev, cezai müeyyideye bağımsız davranmaları mümkün tabi tutulmuştur. Bu dönem olmamıştır. CHP, 15 Haziran 1936 tarihli içerisinde, işçi örgütlenmelerinin İş Kanunu’na grevi yasaklayan maddeler farklı bir niteliğe kavuşturulmak getirmiştir. istendiği görülmektedir. Örneğin bu örgütlenmeler, sendikal yapının dışında, cemiyetler 1938’DE SENDİKA KURMA biçiminde organize edilmiştir. Bu HAKKI ELDEN ALINDI örgütlenmelerin belirleyici yönü Bu kanun dönemin siyasal ise, siyasal iktidar tarafından anlayışını yansıtan hükümler oluşturulmaları ve diğer bazı içermektedir. Kanunun 72. toplumsal kesimlerle birlikte maddesi grevi yasaklamıştır. 1938’de kabul edilen Cemiyetler Kanunu ise işçileri de etki altına almaya 1938 yönelik olmalarıdır. Böylelikle tek sınıf esasına dayalı her türlü dernek parti yönetimi 1930’lu yıllarda kuruluşunu yasakladığı için işçiler, parti içerisinde bir ‘İş Bürosu’ ile grev yapmak bir yana, sendika kurma ‘Cumhuriyet Halk Fırkası Esnaf ve hakkından bile yoksun kalmışlardır. İşçi Birlikleri Teşekkülleri Bürosu’ kurmuş ve işçi kitlesini de denetim altına almaya çalışmıştır. Kamuya CEMİYET KURMA YASAĞI yönelik hizmet veren şirket işçileri 1946 YILINDA KALDIRILDI ‘İmtiyazlı Şirketler Memur ve CHP böylelikle denetimi dışındaki Müstahdemin Birliği’nde bir araya her türlü işçi örgütlenmesinin getirilmiştir. Fabrika işçileri için, önüne geçmiştir. Bir başka ‘Sanayi İşçileri Birliği’ kurulmuştur. deyimle CHP’ye bağlı olan bazı işçi dernekleri, daha doğrusu işçi örgütünden

1946 çok yardımlaşma sandıklarına benzeyen dernekler dışında kalanlara yaşam hakkı tanınmamıştır. Tek parti yönetimi tarafından işçilere uygulanan bu baskı ortamı 1946’da cemiyet kurma yasağı kaldırılana kadar devam etmiştir. n (Gelecek sayı: 1946 sonrası ve DP döneminde işçi hareketi.)

www.ozgidais.org.tr 65 GEZİ

Ege’den Karadeniz’e yurdumuzun cennet köşelerini sunacağız. köşelerini cennet yurdumuzun kent merkezinde bırakarak nefes alabileceğiniz nefes bırakarak merkezinde kent Soğuk bir kış ve zemheri ayazının ardından baharı ayazının ardından zemheri ve kış Soğuk bir Balıkesir’den Bursa’ya bir hafta sonu tüm stresinizi tüm stresinizi hafta sonu bir Bursa’ya Balıkesir’den kucakladık. Bu sayımızda sizlere Rize’den Sakarya’ya, Sakarya’ya, Rize’den sizlere kucakladık. Bu sayımızda

66 www.ozgidais.org.tr ize’nin incisi Ayder’i görmeden ölmeyin desek inanın yeridir. Eşsiz manzarası öğlen 4 gibi inen sisle birlikte, size, “Biz Rneredeyiz?” sorusunu soracak kadar sizi sizden alır. Ayder Yaylası’na gidecek olanlara 3-4 gün yayla evlerinde kalmalarını ve köy hayatı yaşamalarını öneriyoruz. Sizi kendisine bağımlı yapacak olan Çamlıhemşin ilçesine 19 km uzaklıktaki bu yayla, ladin ve kayın ormanlarıyla kaplıdır. Yamaçları çam ağaçlarıyla örtülü olan bu doğa güzelliğinin geçmişi 13. Yüzyıl’a kadar dayanır. Cennet görünümündeki bu merkezde günü birlik piknik ve yürüyüş yapmak mümkündür. Ayder Yaylası 1944 yılında Milli Park ünvanını almış, 1987 yılında ise turizm bölgesi olarak ilan edilmiştir.

www.ozgidais.org.tr 67 GEZİ

POLONEZKÖY’DE YÜRÜYÜŞ KEYFİ İstanbul’a yakın, hafta sonu dinlenmek için gidebileceğiniz en güzel gezi alanlarından biri, halen Polonyalıların yaşadığı Polonezköy. Özel araçla gitmeyi düşünürseniz Riva yolu üzerinden ya da Kavacık kavşağından; toplu taşıma kullanmak isterseniz, Kadıköy’den kalkan otobüslerle yaklaşık 110 dakika sonra MAŞUKİYE Polonezköy’desiniz. Bir güne sığdırmak zor olsa da Polonezköy’de güzel bir kiralayarak göl kenarında pedal çevirmenizi köy kahvaltısı ve mangal yapabilirsiniz. Ayrıca şiddetle tavsiye ediyoruz. koşup, bisiklete binip yürüyerek de stresinizi atabilirsiniz. Fotoğraf çekmeyi sevenlere MAŞUKİYE’DE SU SESİ de tarihi mekanları, ara sokaklardaki ahşap KUŞ SESİNE KARIŞIR evleri, ağaç heykelleri ve yemyeşil bir ormanı Kocaeli’nin Kartepe İlçesi’nin eteğinde, çekmeden gelmemelerini öneririz. kent merkezine 20 kilometre uzaklıktaki Maşukiye, hem Kocaeli’nde hem Sakarya’da EYMİR GÖLÜ’NDE BİSİKLET GEZİSİ yaşayanlara önerebileceğimiz nadide bir Başkent’te gidilebilecek en güzel doğa dinlenme merkezi ve piknik alanı. Ormanları, alanlarının birisi olan Eymir Gölü, kendine dereleri, şelaleleri ve meyve bahçeleri ile özgü faunası ve florasıyla muhteşem bir huzur arayanlar için en doğru adrestir. İki tabiat güzelliğidir. 4 kilometre uzunluğundaki mahallesi olan Maşukiye’nin ismi, ‘Maşuk’tan göl, ODTÜ sınırları içerisinde yer almaktadır. gelmektedir. ‘Maşuk’ kelimesi de ‘aşık’ Göl kenarında otururken ‘sakarmeke, anlamına gelir. Yöre halkı, ‘Maşukiye’ye gelen yeşilbaşlı, ördek, elmabai pakta ve bahri’ gibi aşık olur’ der. Su sesinin kuş sesine karıştığı kuş türlerinin cıvıldaşmaları adeta insanın Maşukiye’de doğa yürüyüşleri yapmak, ruhunu okşar. Kahvaltı mekanlarının da leziz yemekler yemek mümkündür. Bu doğa olduğu göl, misafirlerine balık avlama, piknik güzelliğini özellikle hafta sonları İstanbul, yapma gibi güzellikleri de sunuyor. Bir bisiklet Kocaeli, Bursa ve Sakarya’da yaşayanlara öneriyoruz. TARİHİ MEKANLARI İLE SAPANCA Sakarya’nın en gözde ilçesi olan Sapanca zengin bitki çeşitliliği, temiz havası ve tarihi mekanlarıyla size kendinizi unutturabilir. Sapanca gezisine ilçe merkezinde, Mimar Sinan’ın kalfaları tarafından 1555 yılında yapılan Rüstem Paşa Camii’ni ziyaret ederek başlayabilirsiniz. Göl kenarında dinlenip, güzel bir kahvaltının ardından yine Mimar Sinan tarafından yapılan ve günümüze

68 www.ozgidais.org.tr KAZ DAĞLARI EYMİR GÖLÜ POLONEZKÖY SAPANCA

kalan Vecihi Kapısı da Sapanca’da dinlenmeyi seçenlere önereceğiz tarihi mekanlardandır. Yaklaşık 16 km uzunluğunda olan göl, yeşillikleriyle çevrili ve huzur veren bir doğaya sahiptir. BEYAZ ŞİFA: PAMUKKALE Yeşilin, doğanın yanı sıra Denizli’de günü birlik gidip gezilecek yerlerin en başında, kaplıcalar ve mineralli kaynak sularınca zengin olan bölgenin en ikonik doğal oluşumu ve UNESCO Dünya Kültür Mirası Listesi’ndeki Pamukkale Travertenleri geliyor. Türkiye’nin her yerinden her mevsim insanları kendisine çeken, antik kent Hierapolis’e komşu olan Pamukkale, binlerce yıldır romatizma, deri hastalıklarının yanı sıra size kendinizi iyi hissettirecek olan gezi merkezlerimiz arasında yer alıyor. Denizli’nin merkezine 20 km uzaklıkta olan, sükuneti bulacağınız bu güzelliğe, otogardan kalkan minibüslerle gitmek mümkün. EŞSİZ GÜZELLİK: KAZ DAĞLARI Balıkesir ile Çanakkale arasında sınır olan ve geçmişi M.Ö. 8000- 3000 yıllarına kadar dayanan Kaz Dağları, antik kentleri, gölleriyle dinlenebileceğiniz en önemli doğa merkezlerinden biridir. Tertemiz havası, yeşilin her tonuyla mavinin birleştiği Kaz Dağları, hiçbir yerde bulunmayan 21 çeşit bitkiyi de sizlere sunar. Eşsiz ve büyük bir ormanla kucaklaşıp, oksijen almak isteyenlere yurt genelinde önerilebilecek en önemli merkezlerden biri olan Kaz Dağları, denizden bin 774 metre yüksekte ve Milli Park statüsündedir. Bölgede kamp yapma olanağı da vardır. KİRAZLIYAYLA’DA MUHTEŞEM MANZARA İznik ve Uluabat gölleri, zengin bitki örtüsü ve yeşilin her tonuyla Bursa, şehir gürültüsünden uzaklaşıp kafa dinlemek, doğal güzellikleri görüp o anları fotoğraflamak ve doğayla baş başa olmak için birbirinden özel nimetler sunar size. Kent merkezine 60, Yenişehir ilçesine 13 km uzaklıkta olan Kirazlıyayla Köyü’ne ulaşım vardır. Bu köy, Yenişehir ve İznik ilçelerini PAMUKKALE ayıran bir tepenin zirvesinde yer alır. Hem İznik Gölü hem Yenişehir hem de Uludağ manzarasına sahip piknik alanını da görmenizi öneriyoruz.

www.ozgidais.org.tr 69 GÜNDEM I SÖYLEMLERIYLE TÜRKOFOBI-İSLAMOFOB

EVİMİZDE VURULDUK! Yeni Zelanda Başbakanı eni Zelanda’nın Christchurch kentinde, Jacinde Ardern 15 Mart günü İskoç asıllı Avustralya başörtüsünü takıp vatandaşı Brenton Tarrant (28), Al Noor ve yakınlarını kaybedenlere Linwood camilerine cuma namazını kılmak “başsağlığı” diledi. Yiçin gelen Müslümanlar’ı otomatik tüfeklerle hedef aldı. Kanlı saldırıda, 50 Müslüman şehit olurken, 11’i ağır 48 kişi de yaralandı. SÖZDE MANİFESTO Katliamın ardından, Brenton Tarrant’ın sosyal medya hesaplarına bakıldı. Facebook adresinde, kendince kaleme aldığı ve her satırında Türk-İslam düşmanlığı olan sözde manifestosunda; Cumhurbaşkanımız Erdoğan’a yönelik saldırı da, Fatih Sultan Mehmet’in bizlere emanet ettiği Ayasofya Camii’nin minarelerinin yıkılması gerektiği de yazılıydı. “HER YERİN BOMBA OLSA NE YAZAR” Irkçı Brenton Tarrant’a en güzel yanıtı, Cumhurbaşkanımız Erdoğan, “Bu bildiride tüm Müslümanlarla birlikte ülkemizi, milletimizi ve şahsımı da hedef alıyor. Neymiş, Boğaz’ın batısına geçmeyecekmişiz, yani Avrupa Yakası’na. Sen hangi milletle konuşuyorsun, neyi konuşuyorsun? Senin her yerin bomba olsa ne yazar. Terbiyesiz, ahlaksız, adi,

Yeni Zelanda’da iki camiye giren Brenton Tarrant, 50 Müslümanı şehit etti. Ancak bu saldırı, şehit etti. 50 Müslümanı Tarrant, Brenton iki camiye giren Zelanda’da Yeni çeken Tetiği tarihiydi. saldırısı” diye açıklanamayacak kadar sadistin ruhlu bir “psikopat vardı. söylemi güçlendirenler “ırkçı” Batı’da Trump’a, Pen’den caninin yanı başında ise Le alçak!” diyerek verdi. TÜRK-İSLAM DÜŞMANI Caninin İslam ve Türk alemine duyduğu kin ve nefret, kanlı saldırıda kullandığı silah ve şarjörlerin üzerinde de görülebiliyordu. Kudüs’ü fetheden Selahaddin Eyyübi’nin, 3. Haçlı Seferi’nde mağlup ettiği İngiltere Kralı Arslan Yürekli Richard’ın mağlubiyet tarihi de (1389); I. Kosova Savaşı’ndan zaferle ayrılan I. Murat’ı (Hüdavendigar), savaş meydanında yürürken şehit eden Sırp Miloş Obiliç’in adı da, ‘Türk Yiyici’ diye isimlendirdiği silah ve şarjörlerin üzerindeydi.

BATI YİNE KÖR, TEŞEKKÜRLER ARDERN İslam alemini sarsan katliamın ardından iki şeye tanık olduk. Biri, dünyanın en yaşanabilir ülkelerinin başında gelen Yeni Zelanda'da, Yeni Zelanda Başbakanı Jacinde Ardern'in, ülkesinde yaşayan Müslümanlar’ı teskin etmeye çalışması ve başörtüsünü takıp yakınlarını kaybedenlere ‘başsağlığı’ dilemesiydi. Yüzündeki mahcubiyet insanlığın gereği olarak hepimize manevi bir destek oldu ve gerçekten ‘teşekkürü’ hak etti. Diğer yaklaşım ise Batı'nın Müslüman kanına ne kadar kör olduğunun göstergesi olarak ABD Başkanı Trump'ın 50 insanın camide katledilmesini "berbat bir şey" Tweet’iyle geçiştirmesiydi. Her ikisi de tarihe not olarak düştü...

70 www.ozgidais.org.tr Brenton Tarrant Brenton

Katil, başına kamera takıp saldırısını, bir bilgisayar oyunu gibi çekti. Al Noor Camii Al Noor

Müslümanlar’ın evlerinde, yani camilerinde yaşadığı bu saldırı; asla basit bir saldırı değildi. Cuma namazı için camisine giden 49 Müslüman’ın şehit olmasını, “sadist ve ruh sağlığı yerinde olmayan bir ırkçının saldırısı” diye açıklamak gerçekten büyük bir hata olur. Ciddi bir tarih bilgisine sahip olan katilin, başına kamera takıp saldırısını, bir bilgisayar oyunu gibi çekecek kadar soğukkanlı olduğunu tüm dünya izledi. O cani, kendisine, “Hoşgeldin kardeşim!” diyen mümini; şehit edecek kadar asırlık bir kin ve nefretle kuşanmıştı. BATI’NIN IRKÇI DİLİNİN SONUCU Bütün kinini kurşunlara döken katil, bu eylemde tek başına mıydı? Elbette değildi! Avusturya’dan Haider, Fransa’dan Le Pen, Hollanda’dan Wilders ve tabii hepsinden daha etkin ve güçlü olan ABD Başkanı Trump’ın ‘yabancı düşmanlığı’ söylemi ve zihniyeti; Brenton Tarrant’ın yanı başındaydı. Tarrant sadece, Avrupa’da yükse- len aşırı sağ ve ırkçı söylemlerin, tarihle yoğrulan tetikçisiydi. Saldırıdan hemen sonra yakalanan cani, mahkemede de ırkçılığı simgeleyen bir el işareti yaptı. Suçlamaları ise tepkisizce, soğuk kanlı bir katile yakışır şekilde dinledi. Mahkeme başkanı 5 Nisan için duruşma tarihi verdi. SAFLAR DAHA DA SIKLAŞIR Öz Gıda İş Ailesi olarak sadece şunu belirtmek istiyoruz... Bu tür saldırılar elbette bizi kahre- der hatta gözyaşlarımızı durduramayabiliriz ama tarihi bir gerçek vardır ki; o da Türk-İs- lam alemi bu saldırılardan asla korkmaz ve safları daha da sıklaştırır. Al Noor ve Linwood camilerinde cuma namazını kılamayan tüm kardeşlerimizi rahmetle anıyor, Türk-İslam alemine “Başımız Sağolsun” diyoruz.

www.ozgidais.org.tr 71 SAĞLIK

Bir fincan kahvenin 40 YIL HASTALIĞI VAR Dr. Müslüm GÜNEY

eslektaşlarım AKCİĞER NAKLİ kahvenin ne GEREKEBİLİR kadarının, Bronşiyolitis vücudumuzun Obliterans adı verilen Mneresine yararlı ya da zararlı hastalık, küçük olduğunu araştıradursunlar, hava yollarının geri tüm dünyada bir günde dönüşümsüz olarak yaklaşık 2.2 milyar tıkanmasıdır. Kuru fincan kahve tüketilmektedir ya da balgamlı ve kahve dünyada ham öksürük, egzersiz petrolden sonra en çok sırasında nefes ticareti yapılan maddedir. darlığı, hırıltılı solunum KAHVE 500 YILDIR gibi şikâyetler HAYATIMIZDA görülür. Şikâyetlerin ‘Kahve Yemen’den gelir’ ilerlemesiyle solunum diye türkü olsa da, kahvenin yetmezliği ve ölüm anavatanı Habeşistan’dır ve ortaya çıkabilir. dünyadaki kahvenin yüzde Tam bir tedavisi 40’ını Brezilya üretmektedir. yoktur. Akciğer nakli İstanbul’da ise ilk kahvehane gerekebilir. 1554 yılında, Şam’dan gelen iki tüccar tarafından açıl-

Yapılan son çalışmalar kahve kavurma, öğütme ve paketleme işlerinde çalışan işçilerin paketleme ve öğütme kavurma, kahve son çalışmalar Yapılan ortaya yakalandığını hastalığına akciğer ciddi bir verilen adı Obliterans’ ‘Bronşiyolitis için de büyük risk. tatlandırıcı işinde çalışan işçiler gıda sektöründe Hastalık, çıkardı. mıştır. Türk kahvesi, telvesi ile ikram edilen tek kahve tü- HASTALIĞIN NEDENİ rüdür. Toplanması, işlenmesi ve servisiyle farklı isimler alsa da yapılan son çalışma- ‘DİASETİL’ MADDESİ lar kahveyle ilgili önemli bir Araştırmalar, gıdalara aroma bu hastalığa vermek için gerçeği daha ortaya koydu. neden olan kullanılan Yapılan son çalışmalar kahve madde- tatlandırıcı- kavurma, öğütme ve pa- nin, ‘diase- ların içerisin- ketleme işlerinde çalışan til’ (2.3-buta- de bulunuyor. işçilerin ‘Bronşiyolitis Obli- nedion) ya da bunun Tatlandırıcıların terans’ adı verilen ciddi bir eşdeğeri olarak üretiminde çalışan akciğer hastalığına yakalan- kullanılan 2.3-pen- işçiler de Bronşi- dığını gözler önüne serdi. tadion denilen kim- yolitis Obliterans’a yasallar olduğunu yakalanmaktan gösterdi. Bu madde, kaçamıyor.

72 www.ozgidais.org.tr BU HASTALIK BAŞKA Bu kimyasallara maruziyetin SEKTÖRLERDE DE VAR birkaç kaynağı vardı. Birincisi, Bronşiyolitis Obliterans çocuk- bu iki madde tatlandırıcı larda asıl olarak enfeksiyonlar katılmamış kahvenin kavrulması nedeniyle ortaya çıksa da, sırasında doğal olarak ortaya yetişkinlerde en sık nedeni zehirli çıkıyordu. İkincisi, tatlandırma gazların solunmasıdır. Nitekim, alanında kavrulmuş kahve daha önce tatlandırıcı üretimi çekirdeklerinin bir kısmına bu çalışanlarında ve mikrodalga pat- maddeleri içeren tatlandırıcılar lamış mısır üretimi çalışanlarında ekleniyordu. Üçüncüsü, tanımlanmıştı. Son çalışmalarla, kahvenin öğütülmesi ortaya hastalığın görüldüğü sektörlerin çıkan kimyasalların miktarını arasına kahve işleme çalışanları artırıyordu. Dördüncüsü, da eklenmiş görünüyor. öğütülmüş kahveler gazı alınmak 2013 YILINDA İKİ için silolarda bekletiliyordu. İŞÇİDE GÖRÜLDÜ İlk kez 2013 yılında PATLAMIŞ MISIRA TEREYAĞ TADI VERİYOR bir kahve işleme Mikrodalga patlamış mısır üretiminde de bu tesisinde çalışan iki işçide hastalık tespit edildi, çünkü diasetil Bronşiyolitis Obliterans bu şekilde üretilen patlamış mısıra hastalığı olduğu gündeme tereyağı tadıveren tatlandırıcının geldi. Her ikisinin ortak içinde tüketicilere sunuluyor. İlk kez 2013 noktaları benzer çalışma yılında bir kahve ortamlarında çalışmış işleme tesisinde olmaları, çalışmaya başlayalı çalışan iki işçide yaklaşık 18 ay olmasına Bronşiyolitis rağmen benzer şikâyetlerin TEHLİKE Obliterans ortaya çıkması oldu. SANILANDAN hastalığı olduğu Başlangıçta öksürük ve nefes gündeme geldi. darlığı şikâyetlerinin olması ve ÇOK DAHA YAYGIN tanılarının başlangıçta yanlış Bugüne kadar tatlan- konulup yanlış tedaviler dırıcı ve mikrodalga uygulanmasıydı. patlamış mısır üretimin- de çalışanlarda Bronşiyolitis HASTALIK MAKALE İLE Obliterans vakaları gözlenmişti. DÜNYAYA DUYURULDU Ancak kahve işleme tesisinde 2015 yılının sonlarında Nİ- ortaya çıkan vakaların incelen- OSH (ABD’deki Ulusal İş mesiyle, sorunun sanılandan Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü) çok daha yaygın olabileceği bu işçilerin çalıştığı işyerinde ortaya çıktı. yürüttüğü araştırmayı bir ma- Öksürük ve nefes darlığı şikâ- kale ile duyurdu. Buna göre, yeti olan işçilere Bronşiyolitis kahve işleme tesisinin ka- Obliterans tanısı konmamış, bu vurma, öğütme ve paket- şikâyetler yeterince ilerleme- leme bölümlerinde çalışan- miş, işçiler işyerine ya da işyeri ların solunum testleri diğer hekimine başvurmamış olsa da gerekli araştırmalar mutlaka bölümlerde çalışanlara kıyasla yapılmalıdır. Tatlandırıcı üreten oldukça kötüydü. Nedeni ise kimya endüstrisi ve tatlandırıcı bu bölümlerde çalışanların kullanan gıda endüstrisi çalı- diasetil (2,3-butanedion) ve şanları Bronşiyolitis Obliterans 2,3-pentadion kimyasallarının için ciddi risk altındadır. gazına maruz kalmalarıydı. (meslekhastaligi.net)

www.ozgidais.org.tr 73 KÜLTÜR SANAT

? LAR HAZIR MI FİLM BAŞLIYORRRRRR Bu sayımızda size önümüzdeki üç ay boyunca vizyona girecek Türk filmlerinden bir seçki hazırladık. Ucunda korku da var, kahkaha da, nostalji de var dram da...

‘HABABAM SINIFI YENİDEN’ 5 Nisan 2019 eşilçam’ın klasikleri arasında yer alan, Rıfat Ilgaz’ın unutulmaz eseri Hababam Sınıfı yeniden beyaz Yperdeye uyarlanıyor. İnek Şaban, Güdük Necmi, Damat Ferit, Hafize Ana, Mahmut Hoca gibi sevdiğimiz karakterlerle gönüllere taht kuran klasikleşmiş filmin uyarlamasında yeni karakterler, yeni bir jenerasyon ve yeni bir dil hakim. 5 NİSAN’DA GÖSTERİMDE Özel Çamlıca Lisesi, yeniden karma eğitime geçince, kızlar ve erkekler arasından tatlı bir rekabet başlar. Okula yatılı gelen kız öğrenciler ile okulun gediklileri başlarda birbirlerine meydan okurken, bir süre sonra müttefik olarak birlikte birçok maceraya atılır. Doğa Can Anafarta’nın yönettiği ve 2019 yılında çekilen film, 5 Nisan’da gösterime girecek. Filmin oyuncu kadrosunda ise Altan Erkekli, Toygan Avanoğlu, Hande Katipoğlu ve Sadi Celil Cengiz yer alıyor.

Yönetmenliğini Serhat Karaaslan’ın yaptığı filmde, ‘GÖRÜLMÜŞTÜR’ İstanbul’da bir cezaevinde mahpuslara gelen 26 Nisan 2019 mektupları kontrol eden ve ‘Görülmüştür’ mührü vuran bir memur olan Zakir’in, mektubun birinden çaldığı fotoğraftaki Selma’yı takıntı haline getirmesini konu ediniyor. Hayata karşı tutkusu olmayan Zahir’in hayatı bir mektuptan çıkan dikkat çekici güzelliği sahip Selma’nın fotoğrafıyla karşılaştığı gün değişir. Hafif gerilim tarzında olan filmin başrollerinde ise sinema eleştirmenlerinden tam not alan Berkay Ateş ve Saadet Işıl Aksoy yer alıyor.

74 www.ozgidais.org.tr

‘İÇERDEKİLER’ 17 Mayıs 2019 Dram sevenlere mayıs ayı için önerebileceğimiz film ise birçok tanıdık oyuncunun başrollerde yer aldığı, Hüseyin Karabey’in yönetmenliğini yaptığı ‘İçerdekiler’ filmi. ‘Saf’ 19 Mayıs 2019 Caner Cindoruk, Feyyaz Duman, ‘Meteler’ Görkem Mertsöz, Gizem Soysaldı ve Saf, gecekonduda yaşa- 12 Nisan 2019 Settar Tanrıöğen’in oyunculuklarını yan bir çiftin mahallede sergiledikleri film, Türk edebiyatının Meteler, Yüzbaşı çıkan kentsel dönüşüm önemli kalemi Melih Cevdet Anday’ın Kürşad ve 8 askerin yer söylentileri sonrasında 1965 yılında kaleme aldığı 2 perdeden aldığı Meteler timinin değişen hayatlarını konu oluşan ‘İçerdekiler’ oyununun beyaz teröristlerle verdiği ediyor. Kamil ile Remziye perdeye uyarlanması. 7 yıllık bir süreci mücadeleyi konu ediyor. Fikirtepe’de bir gece- kapsayan ve çekimleri Beykoz Kundura Afrin operasyonunun 43. kondu mahallesinde ya- Fabrikası’nda gerçekleşen film, darbe gününde Meteler timi canları şayan evli bir çifttir. Naif döneminde bildiri dağıttığı gerekçesiyle pahasına bölgede bulunan bir adam olan Kamil, yan gözaltına alınan bir öğretmenin teröristler ve onlara destek mahallede yürütülen yaşadıklarını anlatıyor. Sorguya çekilen veren yabancı unsurlarla zorlu kentsel dönüşüm proje- öğretmeni başarılı oyuncu Caner bir mücadeleye girişir. Burak sinin şantiyesinde çalış- Cindoruk, siyasi şube müdürünü ise Akyol’un yönetmen koltuğunda maya başlar. Uygulanan Türk sinemasının başarılı ismi Settar oturduğu filmin kadrosunda kentsel dönüşüm pro- Tanrıöğen oynuyor. Gökhan Mumcu, Serhan Çeliker, jesine mahalleli oldukça Temmuz Gürkan Karaca, Cem tepkilidir. Mahallesinde Okyay, Kerem Tanık gibi isimler gördüğü tepkiler ve yer alıyor. işyerinde artan baskılar Kamil’i farklı bir adama dönüştürür. Kamil’in ya- şadıkları onunla birlikte en çok eşi Remziye’yi etkiler. Ali Vatansever’in yönetmen koltuğunda ‘Enes Batur 2’ oturduğu filmin kadro- sunda Saadet Işıl Aksoy, 7 Haziran 2019 Erol Afşin, Onur Buldu, Enes Batur 2, Youtube Ümmü Putgül ve Kida hesabında paylaştığı Ramadan gibi isimler yer eğlenceli ve komik alıyor. videolarla popülerleşen Enes Batur’un rol aldığı ‘ALEM-I CIN 2’ “Enes Batur Hayal mi 3 Mayıs 2019 Gerçek mi?” filminin devam Korku türündeki Alem-i halkası. Komedi türündeki Cin filminin devam halkası filmin yapımcılığını TME olan filmin yapımı Film Films ve Eren Medya Fabrikası’na ait. 2018 yapımı ilk üstleniyor. İlk filmde içine filmde, gördüğü kabusların sırrını kapanık, çevresi tarafından çözmeye çalışan genç bir kadının dışlanan bir çocuk olan hikayesi anlatılıyordu. Enes Batur’un hayallerinin peşinden koşma hikayesi anlatılmıştı.

www.ozgidais.org.tr 75 DOĞUM - VEFAT

Ailesi olarak merhumeye ACI KAYBIMIZ Cenab-ı Hak’tan rahmet, n PNS Pendik Nişasta kederli ailesine ve sevenlerine Fabrikası’nda çalışan üyemiz başsağlığı ve sabırlar dileriz. Mehmet Korkmaz’ın annesi Mekanı cennet olsun, nur vefat etmiştir. Öz Gıda İş içinde yatsın. Sendikası Ailesi olarak n 100. Yıl Çay Paketleme merhumeye Cenab-ı Hak’tan Fabrikası’nda çalışan rahmet, kederli ailesine ve üyemiz Zeki Vanlı’nın sevenlerine başsağlığı ve annesi vefat etmiştir. Öz Gıda sabırlar dileriz. Mekanı cennet İş Sendikası Ailesi olarak olsun, nur içinde yatsın. merhumeye Cenab-ı Hak’tan n Kellogg Med Fabrikası’nda rahmet, kederli ailesine ve çalışan üyemiz Halil İbrahim sevenlerine başsağlığı ve Akdemir’in babaannesi sabırlar dileriz. Mekanı cennet vefat etmiştir. Öz Gıda İş olsun, nur içinde yatsın. Sendikası Ailesi olarak n Melyat Çay Fabrikası’nda merhumeye Cenab-ı Hak’tan çalışan üyemiz Ramazan rahmet, kederli ailesine ve Solak’ın amcasının sevenlerine başsağlığı ve oğlu vefat etmiştir. Öz Gıda sabırlar dileriz. Mekanı cennet İş Sendikası Ailesi olarak olsun, nur içinde yatsın. merhuma Cenab-ı Hak’tan n Batı Unlu Mamulleri Manisa rahmet, kederli ailesine ve Turgutlu Fabrikası’nda çalışan sevenlerine başsağlığı ve üyemiz Hasan Karanfil’in sabırlar dileriz. Mekanı cennet kardeşi vefat etmiştir. Öz olsun, nur içinde yatsın. Gıda İş Sendikası Ailesi olarak n 100. Çay Paketleme merhuma Cenab-ı Hak’tan Fabrikası’nda çalışan rahmet, kederli ailesine ve üyemiz Tuncay Günay’ın sevenlerine başsağlığı ve annesi vefat etmiştir. sabırlar dileriz. Mekanı cennet Öz Gıda İş Sendikası Ailesi olsun, nur içinde yatsın. olarak merhumeye Cenab-ı n Lesaffre Turquie Maya Hak’tan rahmet, kederli Fabrikası’nda çalışan ailesine ve sevenlerine üyemiz Feyyaz Yalın’ın başsağlığı ve sabırlar dileriz. çocuğu vefat etmiştir. Öz Mekanı cennet olsun, nur Gıda İş Sendikası Ailesi olarak içinde yatsın. merhuma Cenab-ı Hak’tan n Kirazlık Çay Fabrikası’nda rahmet, kederli ailesine ve çalışan üyemiz İsmail sevenlerine başsağlığı ve Kaboğlu’nun babası vefat sabırlar dileriz. Mekanı cennet etmiştir. Öz Gıda olsun, nur içinde yatsın. İş Sendikası Ailesi olarak n Pazar Çay Fabrikası’nda merhuma Cenab-ı Hak’tan çalışan üyemiz Yaşar rahmet, kederli ailesine ve Batmaz’ın annesi vefat sevenlerine başsağlığı ve etmiştir. Öz Gıda İş Sendikası sabırlar dileriz.

76 www.ozgidais.org.tr HOŞGELDİNİZ ARAMIZA n Reform Gıda Pazarlama Gebze Fabrikası’nda çalışan üyelerimizden Niyazi Sap, Mehmet Emre Mor ve Selim Kaşık’ın birer erkek çocuğu dünyaya gelmiştir. Anneleri ve babaları tebrik eder, bebeklere sağlıklı bir ömür dileriz. BAŞINIZ SAĞ OLSUN… n Atlas Gıda Pazarlama Esenyurt n Hukuk danışmanımız Av. Bekir Sami Fabrikası’nda çalışan üyemiz Ahmet Gümüş’ün babası vefat etmiştir. Öz Gıda İlçe’nin bir erkek çocuğu dünyaya gelmiştir. Anne ve babayı tebrik İş Ailesi olarak merhuma Cenab-ı Hak’tan eder, bebeğe sağlıklı bir ömür dileriz. rahmet, kederli ailesine ve sevenlerine başsağlığı ve sabırlar dileriz. Mekanı n Reform Gıda Pazarlama cennet olsun, nur içinde yatsın. Gebze Fabrikası’nda çalışan üyelerimizden Duran Üstündağ ve n Reform Gıda Pazarlama Gebze Rıdvan Zengin’in birer erkek çocuğu Fabrikası’nda çalışan üyelerimizden Soner dünyaya gelmiştir. Anneleri ve Yılmaz ile Selçuk Yılmaz’ın anneannesi, babaları tebrik eder, bebeklere ayrıca İsmail Karacan’ın da yengesi sağlıklı bir ömür dileriz. vefat etmiştir. Öz Gıda İş Ailesi olarak n Reform Gıda Pazarlama Gebze merhumelere Cenab-ı Hak’tan rahmet, Fabrikası’nda çalışan üyemiz kederli ailelerine ve sevenlerine başsağlığı Mehmet Meral’in bir erkek çocuğu ve sabırlar dileriz. Mekanları cennet olsun, dünyaya gelmiştir. Anne ve babayı nur içinde yatsınlar. tebrik eder, bebeğe sağlıklı bir ömür n Batı Unlu Mamulleri Manisa-Turgutlu dileriz. Fabrikası’nda çalışan üyelerimizden Volkan Öz Gıda İş Genel Yönetim Kurulu Bozdağ’ın babası vefat etmiştir. Öz Gıda İş Ailesi olarak merhuma Cenab-ı Hak’tan rahmet, kederli ailesine ve sevenlerine başsağlığı ve sabırlar dileriz. Mekanı cennet olsun, nur içinde yatsın.

www.ozgidais.org.tr 77 BİR BÜYÜĞÜMÜZ Cihan İmparatoru FATIH atih Sultan Mehmed, 30 Mart 1432’de, o dönem Osmanlı’nın başkenti olan Edirne’de, F Sultan II. Murad’ın Hüma Hatun’dan olan oğlu olarak dünyaya geldi. Ağabeyi Ahmed’in erken yaşta ölümü sonrası 6 yaşında Amasya’da, Rum sancakbeyi oldu. Çok zeki ve hırçın bir çocuk olan Şehzade Mehmed, Manisa’da eğitimine devam etti. Medrese eğitiminin yanı sıra Batılı yazarlarla, Avrupa tarihi ve Antik 12’sinde tahta oturup, 21 yaşında dünyayı titreterek titreterek 21 yaşında dünyayı oturup, tahta 12’sinde Han! Mehmed Sultan Fatih çağ açan komutan: Yunan filozoflarıyla tanıştı. Arapça, Farsça, Latince, Yunanca ve İtalyanca bilen Sultan Mehmed, 12 yaşında tahta oturdu. Fatih Sultan Mehmed, uzun boylu, dolgun yanaklı, kıvrık burunlu, kuvvetli ve okumayı çok seven bir padişahtı. 25 SEFERE KATILDI Fatih Sultan Mehmed, 1481 yılına kadar hükümdarlık yaptı ve 25 sefere katıldı. Sınırları Tuna’dan Kızılırmak’a kadar genişleyen Osmanlı’nın başşehri olarak İstanbul’u almak ve Hz. Peygamber’in övgüsüne mazhar olmak en büyük idealiydi. İstanbul’u almak için 1452’de Rumelihisarını inşa ettirdi. Karşısında Yıldırım’ın yaptırdığı Anadoluhisârı yükseliyordu ve artık Osmanlı’nın izni olmadan boğazı geçmek mümkün değildi. HZ. PEYGAMBER’İN MÜJDESİ 1453’ün şubatında Edirne’den yola çıkan toplar 5 Nisan’da İstanbul önlerine geldi. 6 Nisan’da muhasara başladı. 53. Gün, Hz. Peygamber’in müjdelediği fetih 29 Mayıs 1453 günü gerçekleşti. Ayasofya’ya sığınan on binlerce insanın burnu bile kanamadı. Herkese temel hak ve hürriyetleri tanındı. İstanbul’u fetheden Sultan Mehmed, 1100 yıl hüküm süren Doğu Roma’yı ortadan kaldırdı ve ‘Fatih’ ünvanını aldı. Şehri yeniden onaran, Ayasofya’yı camiye çeviren cihan imparatoru, Topkapı Sarayı’nı inşa ettirdi. Fatih 1481’de, Anadolu’ya doğru yeni bir sefere çıktı. Ama hastalandı ve 3 Mayıs 1481’de Gebze’deki ordugâhında öldü. Gut hastalığından öldüğü sanılmakla birlikte, zehirlendiği de söylenir. Fatih Camii’ndeki türbesinde yatmaktadır.

78 www.ozgidais.org.tr www.ozgidais.org.tr 79 BİZDEN HABERLER

80 www.ozgidais.org.tr