Jaarverslag 2020 Bestuursverslag En Jaarrekening

Total Page:16

File Type:pdf, Size:1020Kb

Jaarverslag 2020 Bestuursverslag En Jaarrekening Jaarverslag 2020 Bestuursverslag en jaarrekening Aldus getekend door het College van Bestuur op 23 juni 2021, Bert Verveld, voorzitter Annet Lekkerkerker, vicevoorzitter Inhoud Organogram .................................................................................................................... 3 Missie van de AHK .......................................................................................................... 4 Voorwoord ....................................................................................................................... 5 Terugblik op de bestuurlijke agenda 2020 ....................................................................... 6 College van Bestuur ...................................................................................................... 28 Rapportage van de Raad van Toezicht ......................................................................... 30 Rapportage Hogeschoolraad 2020 ............................................................................... 41 Verantwoording Kwaliteitsafspraken 2020 .................................................................... 49 Bestuursverslag ............................................................................................................ 54 Continuïteitsparagraaf ................................................................................................... 55 Jaarrekening ................................................................................................................. 63 Opleidingenaanbod en accreditaties ............................................................................. 99 Onderzoek en lectoraten ............................................................................................. 102 Studenten: kengetallen ................................................................................................ 109 Instellingstarieven 2020-2021 ..................................................................................... 115 Studenten: thema’s ..................................................................................................... 116 Medewerkers ............................................................................................................... 121 Rechtsbescherming..................................................................................................... 135 Prijzen ......................................................................................................................... 137 Sponsors, donateurs en partners ................................................................................ 144 Adressen ..................................................................................................................... 153 Gegevens over de rechtspersoon ............................................................................... 154 Colofon ........................................................................................................................ 155 BIJLAGE 1. Verbonden partijen (Model E) .............................................................. 156 BIJLAGE 2. Detailoverzicht voortgang Kwaliteitsafspraken AHK ............................. 157 2 Organogram 3 Missie van de AHK De samenleving kan niet zonder kunst en cultuur. Op die overtuiging is onderwijs en onderzoek aan de academies van de AHK gebaseerd. De artistieke en persoonlijke ontwikkeling van de student staat centraal in het intensieve onderwijs van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten. De academies streven naar excellent opleiden. Dit streven en de internationale oriëntatie tekenen de ambitie van docenten, lectoren en studenten. De AHK streeft ernaar getalenteerde studenten het beste uit zichzelf te laten halen. De AHK kenmerkt zich door een keuze voor vakmanschap, voor het opleiden tot het hoogste niveau in de eigen discipline. Innovatie en experiment dagen vanuit die solide basis studenten uit om over grenzen heen te kijken en nieuwe wegen in te slaan. Samenwerking en maatschappelijke oriëntatie vormen belangrijke elementen in de vorming van studenten. Praktijkgericht, sociaalwetenschappelijk, ontwerpend en artistiek onderzoek - en daarmee het aanleren van een onderzoekende houding - is verweven in de opleidingen. Onderzoek in de kunsten biedt nieuwe inzichten en eigen methoden van onderzoek. Onderzoek is vanuit de aard van de AHK gericht op onderwijs, werkveld en samenleving. Veel onderzoek wordt samen met andere onderzoekers en instellingen gedaan en verbindt zich met maatschappelijke vraagstukken. De academies van de AHK zijn de laboratoria voor het werkveld van morgen. Afgestudeerden van de AHK zijn toonaangevend in hun vak en kunnen samenwerken met experts uit andere disciplines. De opleiding in hun vak geeft hen de basis om zich te ontwikkelen tot professionele leiders in het werkveld. Ze reflecteren en acteren op maatschappelijke uitdagingen vanuit hun creativiteit en vanuit een kritisch en sociaal bewustzijn. Urgente maatschappelijke thema’s vinden vertaling in het onderwijs en in het onderzoek in het besef dat kunst en cultuur in maatschappelijke vraagstukken een oplossend en innoverend vermogen hebben. Het vakmanschap en de vaardigheden van onze afgestudeerden stellen hen in staat daarin een verschil te maken. In de komende periode zijn globalisering, digitalisering, diversiteit, duurzaamheid, alsmede de samenhang in de stedelijke samenleving belangrijke thema’s. De Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK) is een instelling voor hoger kunstonderwijs met zes autonome academies: de Academie van Bouwkunst, de Breitner Academie, het Conservatorium van Amsterdam, de Nederlandse Filmacademie, de Reinwardt Academie en de Academie voor Theater en Dans. De Academies van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten leiden zelfstandige internationaal georiënteerde kunstenaars, producenten, ontwerpers, creatieve professionals en kunstdocenten op. De Academies van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten verzorgen bachelor - en masteropleidingen in de disciplines muziek, theater, dans, film, bouwkunst, erfgoed en (beeldende) kunst- en kunsteducatie. Amsterdam is de unieke omgeving waarin zich dit kan ontwikkelen, mede tegen de achtergrond van de internationale setting. 4 Voorwoord Dit jaarverslag blikt op terug op een periode die gekenmerkt werd door verandering. Toen op 13 maart 2020 de deuren van de academies per direct moesten sluiten vanwege de coronapandemie, betekende dat een belangrijke en acute herdefiniëring van onze onderwijsvormen. Waar fysieke aanwezigheid in het kunstonderwijs altijd van groot belang is - hetzij als podiumkunstenaar of musicus op de vloer, als filmmaker op een set, als beeldend kunstenaar met fysieke materialen, als architect in een driedimensionale realiteit of als erfgoedprofessional in het omgaan met materieel of immaterieel erfgoed – moest er nu volledig overgeschakeld worden op online onderwijs. Met een enorme dosis energie en creativiteit zijn alle medewerkers van de AHK aan de slag gegaan om de studenten zo goed mogelijk te bedienen met onderwijs op afstand. Het is aan hen en aan de bewonderingswaardige flexibiliteit en betrokkenheid van de studenten te danken dat de AHK en haar academies volop bleven doordraaien. Als College van Bestuur zijn we trots op iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt. In veel gevallen werd van de nood een deugd gemaakt: er ontstonden nieuwe vormen van kunstproductie en –presentatie, nieuwe (online) samenwerkingsverbanden en nieuwe manieren van kijken naar de wereld. De pandemie zal daarmee ongetwijfeld blijvend invloed hebben op het werken en denken van de komende generaties kunstenaars die wij opleiden. Tegelijkertijd bracht de pandemie uiteraard ook zorgen: over het mentale en fysieke welzijn van onze studenten en medewerkers, en over de financiële situatie van studenten voor wie hun optredens, stages of bijbanen wegvielen. Met een speciaal opgezet steunfonds, waarvoor flink is gedoneerd, hebben we enige financiële nood van studenten kunnen verlichten. 2020 was ook een jaar waarin een aantal beleidsonderwerpen prominenter dan voorheen op de agenda kwamen te staan. Mede onder invloed van de pandemie nam de toepassing van technologie in het onderwijs en verdere digitalisering een hoge vlucht. De ontwikkeling van de AHK-initiatieven op het Marineterrein ging onverminderd voort. Daar ontstaat inmiddels een AHK-brede leeromgeving waar de studenten van alle academies in aanraking kunnen komen de nieuwste technologische ontwikkelingen, waar onderzoek en onderwijs plaatsvindt op het snijvlak van kunst, educatie en technologie en waar gewerkt wordt aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Ook diversiteit en inclusie ontwikkelde zich tot een prominent thema op de beleidsagenda, mede onder invloed van de Black Lives Matter-beweging. In dit jaarverslag is zichtbaar hoe dit binnen alle geledingen van de AHK tot topprioriteit is benoemd. Bij al deze ontwikkelingen mogen we natuurlijk niet vergeten dat de AHK een positief besluit heeft ontvangen van de minister over de voorstellen voor de Kwaliteitsafspraken én dat de AHK wederom de Instellingstoets Kwaliteitszorg met goed gevolg heeft doorlopen. Een jaar, al met al, met flinke uitdagingen en veel mooie resultaten. Op het moment van schrijven, lijkt de coronapandemie flink op haar retour en kan er weer relatief veel fysiek onderwijs in onze gebouwen plaatsvinden. We hopen van harte dat het nieuwe schooljaar nog meer mogelijkheden biedt om onze studenten weer optimaal te ontvangen. Met de lessen die de pandemie
Recommended publications
  • 6 Second Periodical Report Presented to the Secretary General Of
    Strasbourg, 26 May 2003 MIN-LANG/PR (2003) 6 EUROPEAN CHARTER FOR REGIONAL OR MINORITY LANGUAGES Second Periodical Report presented to the Secretary General of the Council of Europe in accordance with Article 15 of the Charter NETHERLANDS 1 CONTENTS Volume I: Second report on the measures taken by the Netherlands with regard to the Frisian language and culture (1999-2000-2001)............................................4 1 Foreword........................................................................................................4 2 Introduction...................................................................................................5 3 Preliminary Section.....................................................................................10 PART I .....................................................................................................................25 4 General measures.........................................................................................25 PART II .....................................................................................................................28 5 Objectives and principles.............................................................................28 PART III 31 6 Article 8: Education.....................................................................................31 7 Article 9: Judicial authorities.......................................................................79 8 Article 10: Administrative authorities and public services..........................90 10 Article
    [Show full text]
  • Parool Lijst Versie 1
    Jong Amsterdam november 2009 8) 8) 9) 9) 0 0 0 0 M ( ( O O AM (08) (09) A /LWO /LWO O O O O PECTIE aam IT R MBO/HAVO/VWO(08)AVO/VWOEERLINGEN ( IT (08) R MBO/HAVO/VWO(08)AVO/VWOEERLINGEN ( O LEERJAAROORSTROO 3 PSTROOMBA / KNWS TADSDEEL G_N N C P V H L C P V H L V D O K IN S B Amsterdam 537,4 20,1% 79,9% 50% 537,1 18,3% 81,7% 51% 93% 73% 12% Al Wafa 539,0 12% 88% 50% 25 528,0 14% 86% 34% 29 100% 71% 29% * * Bos en Lommer Islamitische School El-Amal Bos en Lommer 539,8 26% 74% 26% 19 532,8 39% 61% 17% 23 91% 57% 5% * * Bos en Lommer Amsterdam-West Binnen de Ring De Boomgaard 536,2 64% 36% 18% 14 534,3 22% 78% 42% 18 100% 88% 13% * Bos en Lommer ASKO de Springplank 534,0 29% 71% 38% 17 532,0 54% 46% 25% 28 100% 68% 23% * Bos en Lommer KBA de Wiltzangh 536,7 15% 85% 40% 20 535,2 24% 76% 48% 21 80% 69% 31% Bos en Lommer Christelijk Nationaal Schoolonderwijs El Amien II 0% 100% 0% 8 533,3 33% 67% 44% 33 81% 57% 19% * Bos en Lommer Nederlandse Islamitische Scholen Multatuli 540,9 35% 65% 30% 20 537,7 10% 90% 29% 21 100% 76% 14% Bos en Lommer Amsterdam-West Binnen de Ring Narcis-Querido 530,6 24% 76% 21% 29 530,8 21% 79% 30% 33 100% 55% 32% * * Bos en Lommer Amsterdam-West Binnen de Ring Paulusschool 528,9 17% 83% 29% 12 531,0 38% 63% 33% 24 100% 61% 11% * Bos en Lommer AMOS 2 Tijl Uilenspiegel 533,1 21% 79% 28% 52 537,8 27% 73% 39% 44 84% 73% 12% Bos en Lommer Amsterdam-West Binnen de Ring 14e Montessorischool De Jordaan 543,3 4% 96% 88% 25 540,7 0% 100% 82% 30 89% 76% 16% Centrum Openbaar Onderwijs a/d Amstel ASVO 543,3 0% 100% 100% 45 544,3
    [Show full text]
  • Thuiswonende Tot -Jarige Amsterdammers
    [Geef tekst op] - Thuiswonende tot -jarige Amsterdammers Onderzoek, Informatie en Statistiek Onderzoek, Informatie en Statistiek | Thuiswonende tot - arigen in Amsterdam In opdracht van: stadsdeel 'uid Pro ectnummer: )*) Auteru: Lieselotte ,icknese -ester ,ooi ,ezoekadres: Oudezi ds .oorburgwal 0 Telefoon 1) Postbus 213, ) AR Amsterdam www.ois.amsterdam.nl l.bicknese6amsterdam.nl Amsterdam, augustus )* 7oto voorzi de: 8itzicht 9estertoren, fotograaf Cecile Obertop ()) Onderzoek, Informatie en Statistiek | Thuiswonende tot - arigen in Amsterdam Samenvatting Amsterdam telt begin )* 0.*2= inwoners met een leefti d tussen de en aar. .an hen staan er 03.0)3 ()%) ingeschreven op het woonadres van (een van) de ouders. -et merendeel van deze thuiswonenden is geboren in Amsterdam (3%). OIS heeft op verzoek van stadsdeel 'uid gekeken waar de thuiswonende Amsterdammers wonen en hoe deze groep is samengesteld. Ook wordt gekeken naar de kenmerken van de -plussers die hun ouderli ke woning recent hebben verlaten. Ruim een kwart van de thuiswonende tot -jarigen woont in ieuw-West .an de thuiswonende tot en met 0*- arige Amsterdammers wonen er *.=** (2%) in Nieuw- 9est. Daarna wonen de meesten in 'uidoost (2.)A )2% van alle thuiswonenden). De stadsdelen Noord en Oost tellen ieder circa 1.2 thuiswonenden ()1%). In 9est zi n het er circa 1. ()0%), 'uid telt er ruim .) ())%) en in Centrum gaat het om .) tot en met 0*- arigen (2%). In bi lage ) zi n ci fers opgenomen op wi k- en buurtniveau. Driekwart van alle thuiswonende tot en met 0*- arige Amsterdammers is onger dan 3 aar. In Nieuw-9est en Noord is dit aandeel wat hoger (==%), terwi l in 'uidoost thuiswonenden vaker ouder zi n dan 3 aar (0%).
    [Show full text]
  • Transvaalbuurt (Amsterdam) - Wikipedia
    Transvaalbuurt (Amsterdam) - Wikipedia http://nl.wikipedia.org/wiki/Transvaalbuurt_(Amsterdam) 52° 21' 14" N 4° 55' 11"Archief E Philip Staal (http://toolserver.org/~geohack Transvaalbuurt (Amsterdam)/geohack.php?language=nl& params=52_21_14.19_N_4_55_11.49_E_scale:6250_type:landmark_region:NL& pagename=Transvaalbuurt_(Amsterdam)) Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie De Transvaalbuurt is een buurt van het stadsdeel Oost van de Transvaalbuurt gemeente Amsterdam, onderdeel van de stad Amsterdam in de Nederlandse provincie Noord-Holland. De buurt ligt tussen de Wijk van Amsterdam Transvaalkade in het zuiden, de Wibautstraat in het westen, de spoorlijn tussen Amstelstation en Muiderpoortstation in het noorden en de Linnaeusstraat in het oosten. De buurt heeft een oppervlakte van 38 hectare, telt 4500 woningen en heeft bijna 10.000 inwoners.[1] Inhoud Kerngegevens 1 Oorsprong Gemeente Amsterdam 2 Naam Stadsdeel Oost 3 Statistiek Oppervlakte 38 ha 4 Bronnen Inwoners 10.000 5 Noten Oorsprong De Transvaalbuurt is in de jaren '10 en '20 van de 20e eeuw gebouwd als stadsuitbreidingswijk. Architect Berlage ontwierp het stratenplan: kromme en rechte straten afgewisseld met pleinen en plantsoenen. Veel van de arbeiderswoningen werden gebouwd in de stijl van de Amsterdamse School. Dit maakt dat dat deel van de buurt een eigen waarde heeft, met bijzondere hoekjes en mooie afwerkingen. Nadeel van deze bouw is dat een groot deel van de woningen relatief klein is. Aan de basis van de Transvaalbuurt stonden enkele woningbouwverenigingen, die er huizenblokken
    [Show full text]
  • Gebiedsfonds Westerkwartier
    Gebiedsfonds Westerkwartier doelstelling Het Gebiedsfonds Westkwartier brengt middelen en mensen samen door projecten te ondersteunen ten behoeve van het Westerkwartier en haar inwoner. De stichting.. .. een zelfstandige, onafhankelijke organisatie opgericht om bij te dragen aan het landschap, de belevingswaarde en de leefbaarheid in en van het mooie Westerkwartier. ..draagt bij aan.. Behoud en herstel van landschappelijke waarden Behoud en herstel van cultuurhistorische, archeologische en aardkundige waarden Behoud en herstel van biodiversiteit en het watersysteem Bevorderen van de leefbaarheid in dorpen Bevorderen van de agrarische, recreatieve en andere economische activiteiten en andere activiteiten die er voor zorgen dat het in het Westerkwartier goed wonen, werken, leven en recreëren is. Aduard, Aduarderzijl, Balmahuizen, Beswerd, Boerakker, Briltil, Den Ham, Den Horn, Diepswal, Doezum, Electra, Enumatil, Ezinge, Faan, Feerwerd, Fransum, Garnwerd, Grijpskerk, Grootegast, Jonkersvaart, Kenwerd, Kommerzijl, Kornhorn, Krassum, Kuzemer, Kuzemerbalk, Lauwerzijl, Leek, Lettelbert, Lucaswolde, Lutjegast, Marum, Midwolde, Niebert, Niehove, Niekerk, Niezijl, Noordhorn, Noordwijk, Nuis, Oldehove, Oldekerk, Oostum, Oostwold, Opende, Peebos, Pieterzijl, Saaksum, Sebaldeburen, De Snipperij, Tolbert, Visvliet, De Wilp, Zevenhuizen, Zuidhorn ‘ ‘t Westerketier’ Van kwelderland met wierdendorpen tot coulisselandschap en veengebieden. Bestuur Kor Dijkstra (voorzitter) Bert van Mansom (secretaris en penningmeester) Ties Hazenberg Harry Fellinger
    [Show full text]
  • 39 Bus Dienstrooster & Lijnroutekaart
    39 bus dienstrooster & lijnkaart 39 Groningen Via Zuidhorn Bekijken In Websitemodus De 39 buslijn (Groningen Via Zuidhorn) heeft 2 routes. Op werkdagen zijn de diensturen: (1) Groningen Via Zuidhorn: 05:38 - 22:53 (2) Surhuisterveen Via Zuidhorn: 00:00 - 22:30 Gebruik de Moovit-app om de dichtstbijzijnde 39 bushalte te vinden en na te gaan wanneer de volgende 39 bus aankomt. Richting: Groningen Via Zuidhorn 39 bus Dienstrooster 73 haltes Groningen Via Zuidhorn Dienstrooster Route: BEKIJK LIJNDIENSTROOSTER maandag 05:38 - 22:53 dinsdag 05:38 - 22:53 Surhuisterveen, Van Duinenstraat 37 Molenweg, Surhuisterveen woensdag 05:38 - 22:53 Surhuisterveen, Zwitserlaan donderdag 05:38 - 22:53 56 De Dellen, Surhuisterveen vrijdag 05:38 - 22:53 Surhuisterveen, De Wielewaal zaterdag 07:40 - 22:20 44A De Dellen, Surhuisterveen zondag 09:12 - 21:20 Surhuisterveen, Nije Jirden Surhuisterveen, Torenplein 2A Jan Binneslaan, Surhuisterveen 39 bus Info Surhuisterveen, Schuilengalaan Route: Groningen Via Zuidhorn 72 Jan Binneslaan, Surhuisterveen Haltes: 73 Ritduur: 71 min Surhuisterveen, Scheiding Samenvatting Lijn: Surhuisterveen, Van Duinenstraat, Surhuisterveen, Zwitserlaan, Opende, Topweer Surhuisterveen, De Wielewaal, Surhuisterveen, Nije 39 Provincialeweg, Opende Jirden, Surhuisterveen, Torenplein, Surhuisterveen, Schuilengalaan, Surhuisterveen, Scheiding, Opende, Opende, Verbindingsweg Topweer, Opende, Verbindingsweg, Opende, 58A Provincialeweg, Opende Sjallemastraat, Opende, Bosweg, Opende, Openderweg, Kornhorn, Oude Dijk, Kornhorn, Opende, Sjallemastraat
    [Show full text]
  • Investeringsagenda Mobiliteit 2019
    Investeringsagenda Mobiliteit 2019 Vervoerregio Amsterdam | Investeringsagenda Mobiliteit 2019 | september 2019 1 2 september 2019 | Investeringsagenda Mobiliteit 2019 | Vervoerregio Amsterdam Investeringsagenda’s Mobiliteit 2019 Vervoerregio Amsterdam | Investeringsagenda Mobiliteit 2019 | september 2019 3 Een nieuwe werkwijze De Vervoerregio verlegt de aandacht steeds meer van modaliteit naar mobiliteit. Dat doen we om beter in te kunnen spelen op de grote ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeenten. We werken meer vanuit de behoefte aan bereikbaarheid van een gebied in plaats van apart vanuit ov, weg of fiets. In 2019 bundelen we de aparte investeringsagenda’s tot één samen- hangende Investeringsagenda Mobiliteit. Per gemeente presenteren we een helder overzicht van al onze lopende en nieuwe acties, maatregelen en projecten. Hier hoort ook een nieuwe werkwijze en structuur bij. We zorgen voor vaste aanspreekpunten en voegen de losse gesprekken met gemeenten over deelonderwerpen samen. Zo gaan we efficiënter en meer relatiegericht te werk én zijn we makke- lijker te vinden voor gemeenten. De Investeringsagenda Mobiliteit is opgesteld voor gemeenten, ambtenaren, raads- en bestuursleden en andere belangstellenden. Besluitvorming vindt plaats in de Regioraad van oktober 2019. 4 september 2019 | Investeringsagenda Mobiliteit 2019 | Vervoerregio Amsterdam Inhoudsopgave Deel 1. Investeringsagenda Mobiliteit 6 1.1 Inleiding 7 Van modaliteit naar mobiliteit: op weg naar één Investeringsagenda Mobiliteit voor de Vervoerregio Amsterdam Leeswijzer
    [Show full text]
  • Cooperation in Flood Risk Management a Close Look: the Roles of Public and Private Stakeholders in Flood Risk Management in ‘Het Zuidelijk Westerkwartier’
    Cooperation in flood risk management A close look: the roles of public and private stakeholders in flood risk management in ‘het Zuidelijk Westerkwartier’ Bachelor project: Resilience in water management Foekje van Schoot S2787466 June 2017 I Colofon Title Cooperation in flood risk management Subtitle A close look: the roles of public and private stakeholders in flood risk management in ‘het Zuidelijk Westerkwartier’ Author Foekje van Schoot (S2787466) Study BSc. Technische Planologie/ Spatial Planning & Design Faculty of Spatial Sciences University of Groningen Supervisor H. Hoeckner, MSc., MSc. [email protected] Year 2016-2017 Words 9797 No part of this thesis may be used or reproduced in any manner whatsoever without permission of the author. Cover photo by Omke Oudeman (2017) I Preface During the first years of my study Spatial Planning & Design I became particularly interested in how people work together and on which basis they take decisions. Especially in large projects concerning the spatial environment in which people live and work. I think it is very interesting to learn more about how interests can be totally opposite and yet people still have to make something out of it. The Netherlands is so densely populated that we have to discuss and work with each other to plan our living environment. By working together problems occur, disagreements pop up, but by taking a long breath decisions can be taken. Writing this thesis also took a long breath, it was not easy to formulate a proper research question and to narrow the topic down, but with support and input from my supervisor Harry Hoeckner I formulated a research question and I got enthusiastic again.
    [Show full text]
  • Samen Sterk Samenleren Samenwerken Samenspelen Samenontdekken Samengroeien Samen Sterk
    JAARVERSLAG 2008 stichting Samen tussen Amstel en IJ openbaar primair onderwijs Zeeburg en Oost Watergraafsmeer SAMEN STERK SamenLEREN SamenWERKEN SamenSPELEN SamenONTDEKKEN SamenGROEIEN SAmen SterK 1 VOOrwoord 7 HuISVeStIng 7.1 Onderhoud 2 OrgAnISAtIe 7.2 nieuwbouw 2.1 Start van de nieuwe stichting 7.3 Overdracht gebouwen 2.2 Het bestuur 7.4 energiebesparing 2.3 algemeen Directeur 7.5 medegebruik 2.4 GmR 7.6 Onderwijskundige vernieuwing en 2.5 Stafbureau aanvragen groot onderhoud 2.6 Het managementteam 2.7 Juridische structuur 8 Klachten 2.8 Federatie OPO Amsterdam 8.1 Vertrouwenspersonen 2.9 Bijzondere gebeurtenissen 8.2 Klachten ouders 8.3 Klachten personeel 3 LeerLIngen 3.1 Ontwikkelingen leerlingenaantal 9 FInAnCIeeL 3.2 Belangstellingspercentage 9.1 De overdracht 3.3 Gewichtenregeling 9.2 Budget innovatie en groei 4 KwaliteIt 10 De JAArreKenIng 4.1 Inspectietoezicht 10.1 Financiële positie op balansdatum 4.2 Zorg en begeleiding 10.2 Toelichting op de balans 4.3 Kwaliteitszorg 10.2.1 Vorderingen 4.4 Scholing en studiedagen 10.2.2 Liquide middelen 4.5 Taalbeleid 10.2.3 eigen vermogen 4.6 Dagarrangementen en combifuncties 10.2.4 De voorzieningen 4.7 Brede school 10.3 Toelichting op het resultaat 4.8 Schoolbegeleidingsdienst 10.4 Het stafbureau 4.9 Kleurrijke scholen 10.5 Kengetallen 4.10 Kwaliteitsimpuls zwakke scholen 10.6 niet uit de balans blijkende verplichtingen 4.11 Ondersteuning maroccain 10.7 Risicoparagraaf Dutch Leadership (mDLI) 11 SAmenvattIng en COnCLuSIeS 5 COmmunICAtIe en Pr 12 SAmenWerKende partnerS & InSteLLIngen 6 PerSOneeLSbeLeId 6.1 Samenstelling personeel 13 Bijlagen 6.2 Beleidsgroep personeel 6.3 Secundaire arbeidsvoorwaarden 6.4 Functiewaardering 6.5 mobiliteit 6.6 Ziekteverzuim en ARBO 6.7 ID medewerkers 6.8 Opleiden in school 6.9 Opleiding meesterschap 6.10 Kweekvijver directie StICHtIng SAmen tuSSen AmSteL en IJ SamenLEREN SamenWERKEN SamenSPELEN SamenONTDEKKEN SamenGROEIEN JAARVERSLAG 2008 SAmen SterK 1.
    [Show full text]
  • Door De Ring Breken
    Door de ring breken Een onderzoek naar thuisgevoelens onder hoogopgeleide bewoners in IJburg Naam: Bart Ouwerkerk Studentnummer: 6179649 Datum: 04 juli 2015 Eerste begeleider: Dr. S. Metaal Tweede begeleider: Prof. A. Reijndorp Masterscriptie Algemene Sociologie Inhoudsopgave Voorwoord .............................................................................................. 3 Samenvatting .......................................................................................... 4 Inleiding .................................................................................................. 5 Diversiteit van mensen, afwisselende bebouwing en stedelijke voorzieningen ......................................................................................... 8 Probleemstelling ................................................................................... 17 Methoden .............................................................................................. 18 Resultatenhoofdstuk ............................................................................. 23 Kenmerk 1:Diversiteit aan mensen ...................................................... 23 Kenmerk 2: Afwisselende bebouwing ................................................. 30 Kenmerk 3: Stedelijke voorzieningen (en levendigheid) .................... 36 Kenmerk 4: Emotionele verbinding stad ............................................. 40 Kenmerk 5: Stadse mentaliteit ............................................................. 44 Conclusie .............................................................................................
    [Show full text]
  • Technical Guide
    TECHNICAL GUIDE April 4 - April 8 2018 UCI Women Elite 2.1 WWW.HEALTHYAGEINGTOUR.NL INDEX Iternerary and overview stages 1 Organization 2 Members of the commissaires’ panel 4 Registration, meetings, classifications and team presentation 5 Teams and accommodation 6 Information stage 1 7 Route stage 1 8 Map stage 1 9 Map stage 1: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 10 Information stage 2 11 Route stage 2 12 Map stage 2 17 Map stage 2: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 18 Information stage 3A 19 Route stage 3A 20 Map stage 3A 22 Map stage 3A: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 23 Information stage 3B 24 Route stage 3B 25 Map stage 3B 27 Map stage 3B: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 28 Information stage 4 29 Route stage 4 30 Map stage 4 37 Map stage 4: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 38 Information stage 5 39 Route stage 5 40 Map stage 5 42 Map stage 5: last 3 km, permanence PPO, height profile, parking, anti-dopage and dressing room 43 Summary of feeding zones 44 Summary of sprints 45 Hospitals 46 Regulations 47 Sponsors 51 HEALTHY AGEING TOUR 2018 APRIL 4 - APRIL 8 HEALTHY AGEING TOUR 2018 Borkum NOORDZEE Waddenzee Stage 4 (7 april): Hogeland/Winsum Uithuizen 142,9 km Eems Emden Baflo Stage 2 junioren (7 april): Hogeland/Winsum Delfzijl Winsum 82,7 km Dokkum Stage 2 Appingedam (5 april): Bedum Stage 3A
    [Show full text]
  • Eindrapport Procesevaluatie Pilot Tynaarlo
    Procesevaluatie pilot Tynaarlo Procesevaluatie pilot Tynaarlo - EINDRAPPORT - Auteurs Sanne Berends Laura Buimer Jeanine Klaver Amsterdam, 26 mei 2020 Publicatienr. 19117 © 2020 WODC, ministerie van Justitie en Veiligheid. Auteursrechten voorbehouden. Inhoudsopgave Voorwoord 1 1 Inleiding 1 1.1 Aanleiding en achtergrond onderzoek 1 1.2 Doel en vraagstelling van het onderzoek 1 1.3 Methoden en uitwerking dataverzameling 2 1.4 Leeswijzer 3 2 De pilot Tynaarlo: opzet en beoogde werking 5 2.1 Een schets van de pilot 5 2.2 Theory of change van de pilot 6 2.3 Reflectie op de theory of change vanuit de literatuur 10 2.4 Overeenkomsten en verschillen in voorinburgering TuVo en azc 15 2.5 Reflectie 18 3 De pilot in de praktijk 21 3.1 Kwantitatieve resultaten 21 3.2 Uitvoering van de pilot 25 3.3 Ervaren opbrengsten van de pilot: de verandertheorie in de praktijk30 3.4 Succesfactoren en aandachtspunten 31 4 Samenvatting en conclusies 35 4.1 Samenvatting 35 4.2 Overkoepelende conclusies en aandachtspunten 39 5 Summary and conclusions 42 5.1 Summary 42 5.2 Overall conclusions and points to consider 46 Bijlage 1: Geraadpleegde literatuur 50 Bijlage 2: Onderzoeksvragen 52 Bijlage 3: Bouwstenen voor een effectevaluatie 54 Voorwoord Voorwoord Het voorliggende onderzoek bevat de resultaten van een onderzoek naar een pilot voor kleinschalige regionale opvang van statushouders en kansrijke asielzoekers in de gemeente Tynaarlo. De pilot fun- geert als proeftuin voor het door het kabinet en medeoverheden geformuleerde voornemen om het asielsysteem voor opvang te flexibiliseren en beter te laten aansluiten op integratie en participatie.
    [Show full text]