Bilancio Sociale 2012
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Presentazione Siamo alla 6° edizione del Bilancio sociale della sezione Avis di Spinetoli-Pagliare. La redazione di tale documento è un’occasione di fondamentale importanza in quanto permette di focalizzare l’attenzione sui risultati raggiunti durante l’anno di riferimento e di analizzare e valutare le scelte e le decisioni che hanno permesso di conseguire tali risultati. Rendere poi pubblico il presente Bilancio è un atto di trasparenza a cui teniamo in modo particolare, e che consente a tutti i nostri interlocutori di prenderne liberamente visione e di esprimere le proprie opinioni e i propri giudizi. Il compendio del 2012 fotografa un anno che, seppure con qualche difficoltà in più rispetto al passato, conferma un andamento in linea con i buoni risultati che la nostra sezione ha da sempre conseguito. Le attività promozionali e di sensibilizzazione al dono del sangue che sono state attuate hanno prodotto un aumento del numero dei donatori attivi ed hanno consentito, anche per il 2012, il raggiungimento dell’autosufficienza, con un indice di penetrazione medio pari a 39. Tirate le somme, quindi, possiamo ritenerci soddisfatti degli obiettivi realizzati e questa soddisfazione si traduce, come è giusto, nei ringraziamenti verso tutti coloro che, con il loro impegno e la loro dedizione, rendono possibile quel meraviglioso atto d’amore che è donare il proprio sangue. Il Presidente Pasqualina Pulcini Bilancio sociale dell’esercizio 2012 Pagina 2 Sommario Introduzione e nota metodologica ................................................................................... 4 GRUPPO DI LAVORO .......................................................................................................... 6 1. Identità dell’associazione .......................................................................................... 7 Profilo generale .................................................................................................................. 8 La nostra storia................................................................................................................... 9 Mission e linee strategiche .............................................................................................. 10 Stakeholder ...................................................................................................................... 11 2. Risorse e organizzazione ......................................................................................... 13 La compagine sociale ....................................................................................................... 14 Governance ...................................................................................................................... 15 Struttura organizzativa .................................................................................................... 16 Risorse umane .................................................................................................................. 17 Le strutture ....................................................................................................................... 19 3. Relazione sulle attività svolte nel 2012 ................................................................... 20 Le attività dell’Avis Sipnetoli-Pagliare ............................................................................. 21 La raccolta del sangue e suoi componenti ..................................................................... 22 L’Avis e lo sport ................................................................................................................ 30 L’Avis alle feste paesane .................................................................................................. 34 Partecipazione ad eventi ................................................................................................. 35 L’Avis comunica ................................................................................................................ 35 4. Programmazione 2013 ............................................................................................. 37 5. Profilo economico finanziario ................................................................................ 39 6. Coinvolgimento degli interlocutori ........................................................................ 45 Risultati dell’indagine ....................................................................................................... 46 La tua opinione ................................................................................................................. 47 Questo bilancio sociale è anche disponibile on-line nel sito www.avisspinetolipagliare.org Bilancio sociale dell’esercizio 2012 Pagina 3 Introduzione e nota metodologica FINALITÀ Attraverso il bilancio sociale L’Avis di Spinetoli-Pagliare vuole render conto della gestione svolta nel periodo considerato per consentire agli interlocutori di valutarla consapevolmente, avviando uno scambio utile per la comprensione reciproca e il miglioramento delle performance aziendali. RIFERIMENTI Nella rendicontazione è stato fatto prevalente riferimento a: principi di redazione del bilancio sociale del Gruppo di studi per il bilancio sociale (GBS, Gruppo di studio per il bilancio sociale, Principi di redazione del bilancio sociale, 2001 e documento di ricerca n. 10, La rendicontazione sociale per le aziende non profit, 2009) (1); linee guida Global Reporting Initiative (GRI, Linee guida per il reporting di sostenibilità, 2000-2011, versione 3.1) (2); 3 standard AccountAbility AA 1000 (ACCOUNTABILITY, AA1000 Series, 2008, 2011) ( ); linee guida del Coordinamento Nazionale dei Centri di Servizio per il volontariato (CSVNET, Linee guida per la redazione del bilancio di missione e del bilancio sociale delle organizzazioni di volontariato, 2008) (4); linee guida dell’Agenzia per le Onlus (AGENZIA PER LE ONLUS, Linee guida per la redazione del bilancio sociale delle organizzazioni non profit, 2010) (5). 1 http://www.gruppobilanciosociale.org 2 http://www.globalreporting.org 3 http://www.accountability.org 4 http://www.csvnet.it 5 http://www.lavoro.gov.it Bilancio sociale dell’esercizio 2012 Pagina 4 ARTICOLAZIONE DEL REPORT Il report si articola nelle parti indicate di seguito. 1. IDENTITÀ DELL’ASSOCIAZIONE: evidenziazione di vision, mission, struttura organizzativa e interlocutori. 2. PERSONE E ORGANIZZAZIONE: persone e organizzazione e strutture di riferimento. 3. RELAZIONE SULLE ATTIVITÀ SVOLTE NEL 2012: analisi dei risultati ottenuti durante il 2012 nei diversi ambiti di attività. 4. PROGRAMMAZIONE PER IL 2013: linee di sviluppo future. 5. PROFILO ECONOMICO-FINANZIARIO: quadro economico-finanziario 2011-2012. 6. IL COINVOLGIMENTO DEGLI INTERLOCUTORI: nella redazione del presente bilancio sociale non è stato possibile organizzare un focus group con i rappresentanti delle varie categorie di interlocutori, ma sono comunque state raccolte le opinioni dei donatori attraverso la somministrazione di un questionario. I risultati dell’indagine sono riportati in questa parte del documento. PROSPETTIVE DI SVILUPPO DEL REPORTING Secondo la nostra valutazione, i risultati raggiunti presentano gli elementi di migliorabilità e i punti di forza sintetizzati di seguito. Elementi di migliorabilità del bilancio sociale: Dopo sei anni di esperienza in ambito di bilancio sociale, possiamo dire di essere piuttosto soddisfatti del risultato raggiunto, pur nella consapevolezza di poter e voler ancora migliorare. In particolare nelle prossime edizioni cercheremo di: coinvolgere in maniera sistematica i vari interlocutori durante tutto l’arco dell’anno. migliorare la rendicontazione di tali iniziative cercando di misurare il livello di efficacia e di efficienza delle azioni intraprese in relazione agli obiettivi prefissati; Punti di forza del bilancio sociale: Il documento presenta a nostro parere come punti di forza: Sintetica ed esaustiva descrizione dell’Identità e struttura organizzativa della nostra Associazione; Massima trasparenza dei risultati raggiunti, anche quando non soddisfacenti; Importante livello di dettaglio dei risultati relativi alla raccolta del sangue. Bilancio sociale dell’esercizio 2012 Pagina 5 DIFFUSIONE Il bilancio sociale sarà diffuso nei seguenti modi: Pubblicazione del bilancio sociale online (sito internet e profilo Facebook dell’Associazione) Comunicazione dell’avvenuta pubblicazione tramite mail Consegna della pubblicazione ai componenti degli organi istituzionali e a quanti lavorano in Associazione Consegna della pubblicazione a tutti gli enti e gli sponsor che sostengono l’Associazione Raccolta e analisi di tutti i risconti e le indicazioni sul bilancio sociale che saranno ricevuti per e-mail o in altra forma, con commento nella prossima edizione. GRUPPO DI LAVORO Ai fini della redazione del bilancio sociale abbiamo ritenuto opportuno creare un gruppo di lavoro così composto: NOME RUOLO E-MAIL [email protected] Pasqualina Pulcini Presidente dell’Associazione, coordinatore e supervisore del processo di rendicontazione sociale Liana Luraschi Vice Presidente [email protected] dell’Associazione, referente per le parti relative a Identità e Risorse Carlo Giuseppe Oddi volontario dell’Associazione, [email protected] referente per la parte relativa alla Rendicontazione della raccolta sangue e suoi componenti Maria Antonella Moroni commercialista [email protected] dell’Associazione, responsabile del quadro economico- finanziario