www.kh-witt.de|02·2021

#HeimatDesHandwerks

Im Interesse aller aktiv: Ohne das Ehrenamt

geht‘snicht! ab Seite8 THEMEN IN DIESER AUSGABE:

TIPPS & INNUNGEN & TOPTHEMA AUSBILDUNG MENSCHEN KH AKTIV TERMINE

Entfesselung Ehrenamtliches 67 neue In eigener Urkunde für 75 Vorreiter der ist eine Engagementwird Kfz-Fachkräfte Verantwortung JahreMetallbau Nachhaltigkeit Daueraufgabe im Handwerk startendurch an die Netze Schünemann in der Wirtschaft ...... 4 bedeutsamer ...... 13 +18 ...... 19 +21 ...... 25 gesucht ...... 9 ...... 28 Nochnicht 47 Metallhandwer- Maler nutzten die Ausbilder Werner dabei? Handwerk Grundsatzposition kerinfünfBerufen Winterprüfungen Südmeier wechsel- Datenschutz gilt hatZukunft, dafür des WHKT: bestanden die ...... 20 te in den Ruhe- auch im sorgen vorallem Ehrenamtliches Prüfungen stand Homeoffice die Innungen! Fundament ...... 14 +20 Jeder zweite ...... 25 ...... 29 ...... 6 stärken „LaBaMech“ ...... 10 EinHobel für den bestand mit Termine für Testen –damit Prüfungsbesten Auszeichnung Schulungen alle gesund Soll demnächst an ...... 15 +22 ...... 23 ...... 28-29 bleiben den Startgehen: TIPPS & ...... 6 die App Neue Fachkräfte Akku für die TERMINE Termine für „Ehrenamtskarte für Bad HV-Ausbildung Lehrgänge Friseur-Innung NRW“ und Heizung ...... 24 NeueRichtlinie zur ...... 30 beschließt ...... 11 ...... 16 +17 Lagerung Resolution Breiterer vonGefahrstoffen Seit Januar gilt ...... 7 Ehrenamtoft auch „In“ bleiben im Schutzschirmfür ...... 26 ein neues eine Ehrensache Beauty-Handwerk Ausbildungsplätze Krankenkassen- ...... 12 ...... 16 +21 ...... 24 Neues Handbuch wahlrecht für die Gefähr- ...... 30 Note„Eins“für dungsbeurteilung neue Maurerin ...... 27 ...... 17 +22

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2 EDITORIAL APRIL 2021 Liebe Leserinnen, liebe Leser, vorOsternwurden wirSelbstständige nehmen weniger die Luft zum Atmen vonunseren Politikernein weiteres Mal nehmen. emotional so richtig durchgeschüttelt Olaf Hölling gehörtdem Vorstand der Kreis- mit dervon Anfang an ungesunden, aber Auch die ganzen Corona-Hilfen für handwerkerschaft Wittekindsland an und ist dennoch verordneten„Osterruhe“ und Unternehmen und Selbstständige sind ja stellvertretender Obermeister der Friseur-und der genauso schnell wieder abgesetzten keine heilenden Medikamente,sondern Kosmetik-Innung . Sein Unternehmen ist in „Maßnahme“. Auch wenn wir inzwischen allenfalls Schmerzmittel, die das wirt- Kirchlengern ansässig. am liebsten unser Gehör abschalten schaftliche Leid erträglicher machen würden, wenn dasThema Corona zur sollen. Mitweiteren Nebenwirkungen, los.Denn werfrisierend vonHaus zu Sprache kommt–kein Ereignis der ver- die ich berufsbedingt besonders im Fri- Haus geht, könnte zum Virenüberträger gangenen Jahrzehnte hatuns dermaßen seurhandwerksehe: Dieversprochenen werden –selbst dann noch, wenn er akut spüren lassen, wie schnell unsere Dezemberhilfen kommen für uns wohl eine klinische Masketrägt. Dieerforder- Freiheitsrechte eingeschränkt werden gar nichtzum Tragen, da die Friseure liche Hygienelässt sich am besten im können und die im Grundgesetz ver- ja bis MitteDezember geöffnet hatten. Friseursalon sicherstellen. ankerte Gewerbefreiheit nichtmehrfür Aber für Januar und Februar dürfenjetzt jede Handwerkerin, jeden Handwerker vonuns Hilfen beantragt werden. Darauf haben wir bereits Anfang Februar gilt. mit unserer Gemeinschaftsaktion „Licht Es solltedabei aber nichtvergessen wer- an, bevoresganz ausgeht“ hingewiesen. Ich will damit aber nichtsagen, dass die den: Diefinanziellen Hilfen gibt es nur, Zumal das Friseurhandwerknicht nur Einschränkung vonFreiheitsrechten, um um maximal 90 Prozentder Fixkosten für Hygiene im eigenen Arbeitsbereich mit schnellen Entscheidungen einer zu abdecken zu können. sorgt,sondernauch anderen bei deren schnellen Ausbreitungdes Virusvorzu- Körperhygiene hilft. Für jüngereMen- beugen,aus meiner Sichtvöllig falsch Eine Nebenwirkung insbesondere schen ist es selten ein Problem, sich die war. Aber wieheißt es: Aufdie Dosis des Lockdowns bis Märzist,dass die Haarezuwaschen. Für ältereMitbür- kommt es an. Schwarzarbeit im Friseurhandwerk zuge- gerinnen und Mitbürger hingegen oft, nommen hat. Und dabei haben nichtnur vorallem wenn sie allein leben. Dann Nebenwirkungen machen sich in- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird wochenlang auf die Haarwäsche zwischen schwerwiegend bemerkbar: in„Hinterzimmern“ Haaregeschnitten verzichtet. Mitjedem weiteren Lockdown wird und frisiert, sondernauch so mancher die Politik für immer mehrBetriebe zu Saloninhaber –weilesumdie nackte MitbestenGrüßen, einem Problem. Und es scheint mir,dass Existenz geht! die Politik lieber mehr Energie in die Verschreibung bittererer Pillen für ein Damit keine Zweifel aufkommen: Ich, wie längeres Warten auf Impfungen gesetzt auch meine Vorstandskollegen, wollen hat, als frühzeitig alternativeTherapie- diese Schwarzarbeit nichtentschuldigen. Olaf Hölling,Vorstandsmmitglied formen zu entwickeln,die den Unter- Wirhalten es auch für verantwortungs- KreishandwerkerschaftWittekindsland

IMPRESSUM

Herausgeber: Verlag,Anzeigen und Redaktion(V.i.S.d.P. ) Druck: FürunverlangteManu- Kreishandwerkerschaft Gesamtherstellung: Christian Weber BrunsDruckwelt skriptekeineHaftung. Die Wittekindsland Bruns Medien-Service Tel. (0571) 9739111 GmbH &Co. KG veröffentlichtenBeiträge Rote Mühle19 Obermarktstr. 26 –30 [email protected] Trippeldamm 20 geben dieAuffassung des 32312Lübbecke 32423 Minden 32429 Minden Autors,nicht diejenige Tel. (057 41)301 87 -0 Tel. (0571) 882-621 Vermarktung: Auflage:4.000 desHerausgebers oder Thomas Brinkmann Thomas BouzaBehm der Redaktionwieder. Manuel Dierks Tel. (0571) 882-225 Titelbild: Nachdrucknur nach KH Wittekindsland Genehmigungdurch Her- Heimat desHandwerks ausgeber oder Verlag.

3 INNUNGEN &KH UNTERNEHMEN HANDWERK Entfesselung ist eine Daueraufgabe

Bielefeld/Lübbecke. 2021 ist ein Superwahljahr.Die remAblauf der fünfjährigen Wahlperiode voraussicht- ersten Wahlen für die Landtage in mehreren Bundes- lich im Mai 2022 statt.Vor diesem Hintergrundist auch ländern liegen bereits hinteruns.Ein besonderer Hö- die„Analyseder Wirkmächtigkeit der Entfesselungs- hepunkt wirdaberwohldie Bundestagswahl am paketeder Landesregierung NRW“ zu betrachten, die 26. September werden. Darüber hinaus stehtnur die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) in Bielefeld wenige Monate späterdie Wahl zum 18. Landtag des vorgenommen hat, auch als Nationales Zentrumfür Landes Nordrhein-Westfalen an. Siefindet beiregulä- Bürokratiekostenabbau (NZBA).

nden vergangenen drei Abstriche bei wichtigen, über- aufgabe: AufBasis dieser Er- Hemmnisse zur Nutzung Jahren hatdie Landesre- geordneten Zielen wie Klima-, gebnisse wollen wir weitere der Tiefengeothermie in I gierung sechs Entfesse- Umwelt-oderLandschafts- Genehmigungsprozesse straf- Nordrhein-Westfalen wur- lungspaketebeschlossen und schutz zu machen. Ich freue fen, parallelisieren und digi- den beseitigt. aus ihrer Sichtdamit zahlrei- mich, dass die Studienergeb- talisieren, um attraktiver für che Hemmnisse für die Wirt- nisse uns auf diesem Wegbe- Investoren zu werden und die • Im vierten Entfesselungs- schaftaus dem Weggeräumt. stätigen.“ umfassende Transformation paket wurde das Landes- Die Fachhochschule des Mit- der Wirtschaftzubeschleuni- planungsgesetz überarbei- telstands Bielefeld hatnun im Zu den besonders erfolgrei- gen.“ tet. Dadurch lassen sich die Auftragder Landesregierung chen Maßnahmen gehörtder Braunkohle-und Regio- untersucht, welches Potenzial Analyse zufolge die Entschla- Übersichtüberdie nalpläne schneller ändern die ersten fünf Paketefür die ckung des Vergaberechts mit Entfesselungspakete: und der Strukturwandel im Wirtschaftentfalten könnten. dem Ziel,Aufträge schneller Rheinischen Revier und an Ergebnis: Die Vereinfachung, und einfacher vergeben zu • FürGründerinnenund den Standortender Stein- Beschleunigung und Digita- können, damit mehr Unter- Gründer wurde im ersten kohlekraftwerke erfolg- lisierung vieler Verwaltungs- nehmen Landesaufträge an- Maßnahmenpaket die reich gestalten. prozesse könne erhebliche nehmen können. Positiv wirkt elektronische Gewerbean- wirtschaftliche Effektehaben. sich demnach auch die Straf- meldung ermöglicht. Das • Im fünftenEntfesselungs- Viele Maßnahmen hätten fung vonVerfahrensabläufen verkürztden Verwaltungs- paket hatdie Landesre- dazu beigetragen, Nordrhein- aus. aufwand bei der Gründung gierung weitereSchritte Westfalen gut durch die Coro- um bis zu 80 %. Außerdem für das Gelingen der Ener- na-Krise zu steuern. Das zeigtelaut der FHM-Stu- wurde das Vergaberecht giewende in den Blick ge- die ein Modellversuch bei der entschlackt und die soge- nommen, vorallem im Wirtschafts- und Digitalmi- Lanxess AG,die ihren Fluor- nannte Hygieneampel ab- Bereich der Windenergie, nister Andreas Pinkwart er- sulfonsäure-Betrieberweitern geschafft. der Geothermie und der läutert: „Die Landesregierung wollte: Zwölf Monate nach der Photovoltaik.Sowurde gehtbeim Abbau unnötiger Investitionsentscheidung lag • Mitdem zweiten Entfes- beispielsweise der PV-Aus- und belastender Bürokratie die immissionsschutzrecht- selungspaket ermöglicht bauauf Gebäuden und für Betriebe und Beschäftigte liche Genehmigung vor–üb- die Landesregierung mehr Liegenschaftendes Landes seit 2017 konsequentvoran. lich sind 20 Monate.Von der Flexibilitätbei der bedarfs- vereinfacht. Besonders große Wirkung vollständigen Antragstellung gerechtenPlanung von können nach Auffassung der an gerechnet verkürzte sich Siedlungs- und Gewerbe- • Das sechstePaket ent- Studienautoren unsereVer- das Verfahren vonsiebenauf flächen und schafftklare hält 48 Maßnahmen zum einfachungen im Vergabe- vier Monate.Erreicht werden Rahmenbedingungen für Abbau bundesgesetzli- recht, die Erleichterungen in konnte dies allein durch Di- die Entwicklung der Erneu- cher Bürokratieund den der Landesplanung und die gitalisierung,Parallelisierung erbaren Energien. Vorschlag eines Belas- Modellversuche zu schnelle- und Straffung der Verfahrens- tungsmoratoriums,um renGenehmigungsverfahren abläufeinder zuständigen Be- • Im dritten Entfesselungs- Unternehmen in der Coro- für die Industrie entfalten. hörde. paket wurden unteran- na-Krise nichtzusätzlich zu Unser Grundsatz warimmer: derem Planungs- und Ge- belasten. Schwerpunkte: Wirwollen die Dinge unkom- Die Landesregierung wirdihre nehmigungsverfahren von SchnellerePlanungspro- plizierter, überschaubarer Offensivefortsetzen, betonte Industrieanlagen beschleu- zesse,digitale Verwaltung, und für die Betroffenen ver- Minister Andreas Pinkwart: nigt.Der sogenannte Bohr- Verbesserungen im Beihil- ständlicher gestalten, ohne „Entfesselung ist eine Dauer- erlass wurde aufgehoben, fe-und Vergaberecht, Klar-

4 INNUNGEN &KH APRIL 2021

stellungen im Umweltrecht hat. „Handwerksbetriebe ha- verändern. Seinen Beobach- daran, dass durch die Ände- und Vereinfachungen im ben keineBürokapazitäten, tungen im Kreis Herford zu- rungen des Vergaberechts Arbeitsrecht. um statistische undandere folge scheiterndie Entbüro- Großprojektekleinteiliger Auskunftspflichtenzuerfül- kratisierungsbemühungen ausgeschrieben werden, wo- Im Wittekindsland wirddie len, dieimmer viel Zeit kosten. aber immer spätestens dann, durch auch ortsansässige klei- Wirkung der Entfesselungs- ZumTeilmüsstendie selben wenn sie vonBehörden und nereHandwerksbetriebe die paketeunterschiedlich Auskünfte mehrfach zusam- öffentlichen Verwaltungen in Möglichkeit erhalten haben, wahrgenommen, wie eine mengestellt werden für unter- die Praxis umgesetzt werden vongroßenBauprojekten zu kleine Nachfrage bei Kreis- schiedliche öffentlicheStellen. sollen. Alsmögliche Ursachen profitieren. handwerksmeister und ein Die Behörden solltendie Daten dafür seien ein unzeitgemä- paar Obermeisternergab. besseruntereinander austau- ßes Beamten- und Dienstrecht „Die Politik hörtschon zu“, schen. „Wünschenswertwäre bis hin zu Laufbahn-Bestim- betontKraußlach, der durch So magKreishandwerksmeis- ein besserer Informationsfluss mungen nichtauszuschlie- seine ehrenamtlichen Tätig- terUlrich Birkemeyernoch zwischenden Behörden,statt ßen. Ein Beispiel dafür ist die keiten auf Landesebene per- nichtvon positiven Auswirkun- denHandwerker zu fragen, ob nur schleppend voranschrei- sönlich mit Minister Pinkwart gen fürs Handwerksprechen. denn auch dieDienststelleXY tende Digitalisierung –immer sprechen konnte.„Es muss ihr Eine Entlastungfür kleine Un- informiert worden sei –von noch muss zu viel zusätzlich aber auch etwasgesagt wer- ternehmen sei im Wittekinds- deren Zuständigkeit der Hand- ausgedruckt werden, wasdi- den.“Sokonnte beispielswei- landnochnicht zu spüren. In werker gar nichts wissenkann.“ gital schon in Bearbeitung ist. se die Ampel im Hygienerecht den vergangenenzweieinhalb „Selbst kleinsteBauanträge vomTisch geschoben werden, Jahrzehntenseiner Selbststän- Ähnliches ist vonStefan Lewe, brauchen Monate bis zur Ge- die zu Stigmatisierungen im digkeithat er leider immer wie- Obermeister der Dachdecker- nehmigung.“ Bäcker-oder Fleischerhand- der feststellen müssen, dass Innung Herford, zu hören. werk geführthätte,nur weil jedeangebliche Entbürokrati- Seiner Meinung nach ist es Olaf Kraußlach, Obermeister sie bei einer kaputten Fliese sierungden Alltagfür Kleinbe- durchaus lobenswert, dass der Friseur und Kosmetik- vongrün auf gelb oder gar rot triebekompliziertergemacht die Politik versucht, etwaszu Innung Herford,erinnerte gesprungen wäre.

7Gründe,warum uns Handwerksbetriebe für Ihren Arbeitsschutz empfehlen:

Wir sind vomFach! Die meisten unserer Fach- Langer Atem –wir motivieren IhreMitarbeiter- kräfte für Arbeitssicherheit sind selbst erfahrene *innen kontinuierlich alle Schutzmaßnahmen Handwerksmeister oder Techniker. einzuhalten.

100 %sicher! In keinem vonuns betreuten Hand- Prävention statt Schadenbegrenzung – werksunternehmen gab es schwereUnfälle. wir beugen Unfällen vorund kümmern uns nicht erst danach. Wir sprechen dieselbe Sprache! Bei uns gibt es kein Fachchinesisch sondern Baustellen-Slang (falls Alles andereals staubtrocken erforderlich). sind unsereregelmäßigen Schulungen und Seminare! Im Fall der Fälle wissen wir was zu tun ist! Bei einem Besuch der Berufsgenossenschaft oder dem Amt für Arbeitsschutz sind wir dabei. Jetzt anrufen 05221 342440 Arbeitssicherheit Managementsysteme Datenschutz Akademie www.fundj.de

5 INNUNGEN &KH UNTERNEHMEN HANDWERK Noch nicht Testen –damit dabei? alle gesund bleiben! Handwerk hat Zukunft,

dafür sorgen vorallem Durcheine deutliche Auswei- sonal.Zudem sind geson- können heimische Unterneh- die Innungen! tung der Corona-Testungen derte Räumlichkeiten und men beispielsweise in den können unentdeckteInfek- umfassende Infektions- Drive-in-TestzentreninMin- Werals Meisterbetrieb im tionsfälle identifiziertund schutzvorkehrungen für den, Lübbecke,Löhne und Handwerkgut ausgebildete somit auch Infektionsketten die Tester erforderlich. Die- Herford vornehmen lassen. Fachkräftehaben will,muss verstärkt unterbunden wer- se Tests müssen allerdings „Vor der Arbeit,inder Pause dafür auch selbst etwastun den. Angesichts dessen ist die nichtimBetrieb selbst oder aufdem Heimwegkön- –also die Ausbildung unter- neue Teststrategievon Bund durchgeführtwerden. nensich Mitarbeiter prob- stützen. Und dies funktio- undLändern neben der Impf- Stattdessen kann zum Bei- lemlos bei uns testen lassen“, niertameinfachsten als Mit- strategieund den Hygiene- spiel auch ein kommuna- hatProfessor Dr.Franz-Josef glied einer Innung. regeln ein zentrales Element les oder ein gewerbliches Schmitz, Direktor des Instituts der aktuellen Corona-Politik in Testzentrum beauftragt für Laboratoriumsmedizin der Selbst auszubilden, ist Deutschland. werden. Sofern ein Betrieb Mühlenkreiskliniken, verlaut- enormwichtig,aber nicht selbst vorOrt Schnelltests baren lassen. minder wichtig ist die Mit- ermehrte Tests sind anbieten möchte,kann er gliedschaftineiner entspre- eine wirksame Brücke, auf die in einer Listege- Anmeldungen sind den An- V bis allen Bürgerinnen chenden Innung –denn nur nanntenmedizinrechtlich gaben zufolge über die Inter- diese garantierteinezu- und Bürgernein Impfange- zugelassenen Schnelltests netseite www.muehlenkreis- kunftsorientierte,ortsnahe bot gemachtwerdenkann. zurückgreifen. kliniken.de/testzentrum Ausbildung.Denn es sind Die vier Spitzenverbände ZDH möglich. Die Drive-insauf die Innungen, die die Werk- BDA, BDI und DIHK haben • Selbsttests sind gleichfalls Kanzlers WeideinMinden stättenfür die Überbetrieb- kürzlich einen gemeinsamen Antigen-Tests,die jedoch unddem Blasheimer Marktin liche Ausbildung betreiben, Appell an die Unternehmen individuell selbst durch- Lübbecke wie auch am alten die Ausbilder vorhalten und und Betriebe gerichtet, ihren geführtwerden können. Güterbahnhof in Herford oder Arbeitsgerätebeschaffen, Beschäftigten regelmäßig sol- Anders als bei den oben am Freibad in Löhnesind täg- die so manch kleinerer Be- che Corona-Tests anzubieten. genanntenSchnelltests lich in der Zeit von6bis 20.30 triebnichtbesitzt. Dies kann sich auf Selbsttests müssen hierbei keine Pro- Uhr geöffnet. oder auch –soferndies mög- ben aus dem tiefen Nasen- Innungsmitglieder haben lich ist –auf Schnelltests be- oder Rachenraum, sondern DerZentralverband des Deut- aber auch Vorteile,die sich ziehen: können auch solche aus schen Handwerks (ZDH) hat finanziell rechnen lassen: dem vorderen Rachen- zudem „Anwendungshinwei- • BeiSchnelltests handelt es oder Nasenraum genom- se zumUmgang mit Corona- • Kostenlose Service- und sich um sogenannte Anti- men werden. Auch Spuck-, Testsinden Betrieben“ ver- Beratungsleistungen gen-Tests (Nachweis von Lolly-und Gurgellösungen öffentlicht. Sie stehen in Form • Prozessvertretung vor Eiweißketten), die vorOrt werden aktuell vorbereitet einer Pdf-Dateiauf denInter- Arbeits-, Sozial-und Ver- („PointofCare“,PoC)erfol- oder sind bereits teilweise netseiten der Kreishandwer- waltungsgerichten genkönnen. Schnellgetes- zugelassen. kerschaftzur Verfügung unter • Günstige Rahmenverträ- tetwerden darfnur durch https://kh-witt.de/unsere- ge z. B. fürEnergieund fachlich geschultes Per- Aussagekräftige Corona-Tests leistungen. Versicherungen • Inkassostelle • Weiterbildung • Newsletter • Und vieles mehr

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#HeimatDesHand INNUNGEN &KH APRIL 2021 Friseur-Innung beschließt Resolution

Den Betrieben des Friseur- • Um jeden Arbeitsplatz ein vorjedem Kunden Die Resolution ist auch als ein handwerks waresinder Zeit Mindestabstand von1,5 Zeichen an die Politik zu ver- vom16. Dezember bis zum Metern • VorabHaarewaschen bei stehen, die nachhaltigen Be- 28. Februar 2021 verwehrt, allen Kunden mühungen des heimischen ihrer beruflichen Tätigkeit • Alle Mitarbeiter und Kun- Friseurhandwerks zu berück- nachzugehen. Seit dem 1. den tragen einen Mund- • Nur einmalige Verwen- sichtigen, sollten erneut Ge- März sind die Betriebe wieder Nase-Schutz dung vonHandtüchern schäftsschließungen als Mittel geöffnet. und Umhängen und das zur Corona-Eindämmung er- • Kunden waschen oder des- Waschen dieser bei 60 Grad wogen werden. Ferner appel- ie Zwischenzeit haben infizieren sich beim Rein- Celsius liertdie Innung auch an alle die Mitgliedsbetrie- kommen die Hände Nichtmitglieder,imeigenen D be der Friseur-Innung • Das regelmäßige Desinfi- Interesse alle genannten Re- Minden-Lübbecke genutzt • Die Reinigung aller Geräte zieren aller Arbeitsplätze geln zu beachten. und sich ausdrücklich für die Einhaltung der jeweils gül- tigen Hygiene-und Arbeits- schutzregeln in der Corona- Pandemie ausgesprochen. DER PROACE CITYMEISTER PerBeschluss haben sich die Mitglieder in Form einer Reso- lution für die Einhaltung der Regeln bekanntund diesein EINERFÜR ALLES der Öffentlichkeit bekanntge- macht.

„Als Friseuresind wir Experten für Gesundheit und Hygiene. Alle unsereMitglieder haben Hygienekonzepteentwickelt und setzen diese konsequent um. Dass wir das können, ha- ben wir im letzten Jahr bewie- TOYOTALEASING TOYOTA LEASING AB sen“,soHartmut Vahle,Ober- Abb. zeigt Sonderausstattung. INKL.WARTUNG * meister der Friseur-Innung 189 € Fürjedes Gewerbe und seinen Herausforderungen In Kooperation mit Minden-Lübbecke.„Es istjetzt gemacht. Kraftvoll,effizientund mit einem der besten 2 0€ANZAHLUNG wichtig,dass Friseureund Ladevolumen seiner Klasse. Kunden gemeinsam Verant- Toyota Touch &Go, Toyota Smart Cargomit Für10,- €mehr nettoerhaltenSie die Durchladesystemund hocklappbarem Beifahrersitz, Navigation Toyota ProTouch &Go wortung übernehmen, damit Laderaumpaket (4 zusätzlichen Verzurrösen, LED-Beleuchtung und 12-V-Steckdose), Klimaanlage, sich in den Friseursalons nie- Regensensor,Smartphone Integration, Parksensoren vorne und hinten, Toter-Winkel-Warner,Geschwindig- mand infiziertund dieBetrie- keitsregelanlage, Beifahrer-Doppelsitzbank und ComfortFahrersitz, Heckflügeltüren mit Fensterfür freie Sicht nach hinten, seitliche Abstandssensoren, und vieles mehr. be nichterneut geschlossen KraftstoffverbrauchProaceCityMeister, L1 verblecht, 4-türig, 1,5-l-D-4DDiesel, 75 kW (102PS) Start/Stop, werden.“ 5-Gang-Schaltgetriebe: innerorts/außerorts/kombiniert:4,3/3,8/4,0 l/100 km,CO₂-Emissionen kombiniert: 102 g/km. CO₂-Effizienzklasse A. Gesetzl.vorgeschriebene Angaben gem. Pkw-EnVKV,basierend auf NEFZ-Wer- ten. Die Kfz-Steuer richtet sich nach den häufig höheren WLTP-Werten. Vordiesem Hintergrund hat *Unser Toyota Business Leasing Angebot1+2 für den Proace City Meister, L1 verblecht, 4-türig, Farbe schaumweiss, 1,5-l- D-4D, die Innungsversammlung der Diesel,75kW(102 PS) Start/Stop,5-Gang-Schaltgetriebe:Leasingsonderzahlung:0€,Vertragslaufzeit:48Monate,Gesamt- laufleistung:40.000 km, 48 mtl. Ratená189,00 € zzgl.MwSt. Verschleißteileund -reparaturen optional erhältlich. Wartungen Friseur-Innung Minden-Lüb- nach Serviceplan (nach 15.000 km und 30.000 km bzw.jeweils einem Jahr). Giltnur bei Abschluss eines Leasingvertrags mit einer Laufzeit von48Monatenbei der Toyota Leasing GmbH und nur bei Kaufvertrag, Anfrage und Genehmigung bis zum30.06.2021. becke beschlossen, sich zu der 1Ein unverbindliches Angebotder Toyota Leasing GmbH, Toyota-Allee 5, 50858 Köln. Entsprechende Bonität vorausgesetzt. Kaufvertrag, Anfrage und Genehmigung bis zum30.06.2021. Alle Angebotspreise verstehen sich auf Basis der unverbindli- Einhaltung des BGW-SARS- chen Preisempfehlung der Toyota Deutschland GmbH, Toyota-Allee 2, 50858 Köln, per März 2021, zzgl.MwSt., zzgl.Überfüh- rung. 2KINTOOne isteine Geschäftsbezeichnung der Toyota Leasing GmbH, Toyota Allee5,50858 Köln. IndividuellePreise und CoV-.2-Arbeitsschutzstan- Finanzangebote erhaltenSie bei Ihrem Toyota Partner. 3Die Garantieleistungen sind beim o.g. Leasingangebotinklusive: 3Jahre Herstellergarantie, 2JahreAnschlussgarantie der CG Car-Garantie Versicherungs-AG, Gündlinger Straße 12, 79111 Freiburg. dards für das Friseurhandwerk Näheres zu Garantiebedingungen erfahren Sie unter: in seiner jeweils gültigen Fas- https://www.toyota.de/service_und_zubehoer/garantie_und_mobilitaet/car_garantie sung zu bekennen. Ferdinand Nobbe GmbH Firmensitz: Dazu zählen zurzeit unteran- 32606 Warmsen •Großenvörde 82 derem folgende Schutzmaß- 32457 Porta Westfalica •Portastr.128 www.nobbe-gmbh.de nahmen:

7 INNUNGENTOPTHEMA&KH UNTERNEHMEN HANDWERK

In der Freizeit für die Gemeinschaft aktiv: Ohne das Ehrenamt geht es nicht!

Ehrenamtliches Engagement ist der wesen unentgeltlich und mit dennoch Kitt, der die Gesellschaft zusammen- bemerkenswertem Zeitaufwand enga- hält – so oder ähnlich ist es immer mal giert, wird auf Anerkennung in der Re- wieder zu hören. Und dann ist auch gel etwas länger warten müssen. Doch meistens von mehr öffentlicher An- dies mindert nicht die gesellschaft- erkennung die Rede. Eine solche er- liche Bedeutung, die das Ehrenamt im fahren am schnellsten all jene, die im Handwerk hat: Die ehrenamtlich täti- Sozial- und Gesundheitswesen ehren- gen Meister und Gesellen sind sozusa- amtlich aktiv werden. Wer sich hin- gen das Fundament und die Stützpfei- gegen im Handwerk beispielsweise ler, auf denen die „Wirtschaftsmacht in seiner Innung oder dem Prüfungs- von nebenan“ ruht.

8 TOPTHEMA APRIL 2021 Ehrenamtliches Engagement wird im Handwerk bedeutsamer

Ehrenamtliches Engage- mit uns dazubeitragen,für belastender, insbesonderefür hatdie Vollversammlungdes mentgehörtzuden ent- das Handwerkinder Region diekleineren Betriebe. Westdeutschen Handwerks- scheidenden Säulen unseres einzustehen –für dieNach- kammertages (WHKT) ein gesellschaftlichen Zusam- wuchswerbung und zukunfts- Zu den großen strategischen Grundsatzpapier unterder menlebens.Das Thema steht orientierte Ausbildung wie Zukunftsaufgaben der Hand- Überschrift„Fürehrenamt- bundesweit ganz oben auf so auch dabei,die Belange des werksorganisation –von der liches EngagementimHand- mancher Tagesordnung.Denn HandwerksinPolitikund Ge- einzelnenInnung aufwärts werk.Das Fundamentsichern. es wirdfür viele Organisatio- sellschaftzuerörtern“,betont –gehört deswegen die Si- Das Handwerkstärken“ verab- nen, die unser Gemeinwesen ThomasBrinkmann. cherung des ehrenamtlichen schiedet. seit Jahrzehntentragen, im- Engagements.„Wirwollen mer schwieriger,Nachwuchs AusSicht der Kreishandwer- uns auf allenEbenen stärker Fürden WHKTist dieser zu finden. Dieser Trend wird kerschaftWittekindsland tritt öffnen. Es gehtdarum, mehr Grundsatzbeschluss eine langsam auch in der Kreis- die Bedeutung der wirtschaft- jungeLeute, mehrFrauen wichtige Basis auch für den handwerkerschaftWittekinds- lichen Selbstverwaltung in der und mehr Menschen mit Mi- Aufbau einer neuen Ehren- land spürbar. Gesellschaftaktuellerdenn je grationserfahrung für ein amtsakademie.Dafür erhält hervor–inder Corona-Pan- Engagementzugewinnen. der WHKTUnterstützung vom ie vonden KH-Ge- demiewirddas umso deutli- Ziel ist es,dass die Selbstver- Land Nordrhein-Westfalen schäftsführernTho- cher.„Durchdie Mitgliedschaft waltung im Handwerkund und dem Ministerium fürWirt- W mas Brinkmannund der Betriebeinden Kammern diegesamte Handwerksorga- schaft, Innovation, Digitalisie- ManuelDierks zu erfahren ist, drückt sich ein lebendiges De- nisation auch zukünftig mit- rung und Energiedes Landes ist es bislang zwar immer noch mokratieprinzip aus.ImErgeb- tenimLebenstehen“,schrieb NRW. Daher bittet der WHKT gelungen, alle vonder Hand- nis führthierehrenamtliches Matthias Heidmeier,als Haupt- alle Handwerksorganisatonen werksordnung für Innungen Engagementebendazu,dass geschäftsführer des Westdeut- darum, das gemeinsame An- und KH-Gremien geforderten nichtPartikular- und Einzelin- schen Handwerkskammer- liegen und das ehrenamtliche Ehrenämtermit Unterneh- teressen dominieren, sondern tages,vor einigen Wochen Engagementnach Kräftenmit mern, Handwerksmeistern der Ausgleich der Interessen die Kreishandwerkerschaften zu fördern. und Gesellen zu besetzen – und die beständige Suche an. Vordiesem Hintergrund abereswirdnicht einfacher. nach einem gemeinsamen Allein für die 25 in der KH Konsens leitend sind.“ Diestra- Wittekindsland organisierten ge derzeit durchaus dazu bei, #HeimatDesHandwerks Innungensindesimvorigen dass diePolitikauf bundes und Jahr220 Handwerkerinnen Landesebenedie Interessen und Handwerker gewesen, die der Handwerksbetriebenicht ehrenamtlichfür ihre Gewerke aus ihrem Blick verliert. aktiv wurden. Die Selbstverwaltung leistet Nichterfasst werden in dieser aber noch mehr:Durch praxis- Statistik der ehrenamtlich Tä- nahe Lösungen sind unbüro- tigen all diejenigen–bis hin kratischere, kostengünstige- zu den Auszubildenden –, die re und an den tatsächlichen zudem immermal wieder für Bedürfnissen vonBetrieben ihreInnungen aktivwerden, orientierte Entscheidungen wenn „Not am Mann“ ist.Bi- möglich.Zum Beispiel im spielsweise bei Berufsinfor- wichtigen Bereich der Aus- mationsbörsenund ähnlichen und Weiterbildung. Auch Veranstaltungen, diezwarin wenn dem einen oder ande- den vergangenen Monaten renHandwerksmeister weiter- ausgefallen sind,aberjair- hin zu viel Bürokratie herrscht gendwann wieder stattfinden –ohne diewirtschaftliche sollen. Selbstverwaltung und ihre politischeInformationsarbeit „Wir danken daher allen, die würde alles zweifelsohne noch

9 TOPTHEMA UNTERNEHMEN HANDWERK

WHKT-Grundsatzposition: Dasehrenamtliche Fundament stärken

DieunmittelbareEinbindung der betrieblichen Praxis durch verwaltung einzubringen. Genauso bedeutsam ist dies für die das Ehrenamtkennzeichnet die Organisationen des Handwerks verschiedenen Formen der beruflichen Kompetenzfeststellung und ihrePrüfungsausschüsse.Die Wirtschaftsselbstverwaltung –imKern im Prüfungswesen am Ende der Erstausbildung und brauchtkontinuierlich neue ehrenamtlich engagierte Unter- der Höheren Berufsbildung.Genau dadurch unterscheidet nehmerinnen und Unternehmer sowie deren Beschäftigte, um sich die wirtschaftliche Selbstverwaltung vonder staatlichen jenseits der Geschäftsführungs- und Verwaltungsaufgaben Verwaltung sowie Kammer-und lnnungsprüfungen vonden stets den Praxisbezug und damit die Belange der betrieblichen Prinzipien der Prüfungen in staatlichen Schulen wie auch Hoch- Realitätindie strategischen Entscheidungsprozesse der Selbst- schulen.

as engagierte Zusam- NRW–das Rückgratdes Mit- eine Daueraufgabe.Auf die dingungen müssen stimmen, menwirken vonArbeit- telstands –nicht leisten. Einstellungsänderungen der um ein Ehrenamtausüben D nehmernund Arbeit- und mit Beruf und Familie jüngeren Menschen muss das geberninden ehrenamtlichen Einzukunftsfähiges und mo- Handwerkadäquatreagieren. vereinbaren zu können. Auch Strukturen des Handwerks ist dernes Ehrenamtbrauchtzu- InsbesondereFrauen sowie dürfendie Regularien z. B. im Markenzeichen und Stabili- kunftsfähige und moderne Menschen mit Migrations- Prüfungswesen nichtimmer tätsfaktor für den Wirtschafts- Formen der Ansprache,der erfahrung müssen stärker als komplizierterwerden,sodass sektor Handwerkzugleich. Ein Unterstützung,der Koordinie- bisher erreichtwerden, da sie ehrenamtliches Prüfen dann Fundament, welches es wei- rung und der Alleinstellung. in den ehrenamtlichen Struk- nichtmehr funktioniert. terzustärkenund bestmög- Fürall dies gilt es,praxisna- turen des Handwerks weit lich zu schützen gilt,dasich he und Ehrenamtfördernde unterrepräsentiertsind. 4. Stärkung des die Handwerksorganisation Bausteine zu entwickeln und verbindenden darauf insgesamtstützt. Heu- im Handwerkmit Leben zu 2. Qualifizierende Netzwerksder te mehr denn je! Schließlich füllen. Unterstützung der im Ehrenamtlichen sind es immer weniger jun- EhrenamtTätigen ge Menschen und Menschen Ein guter und weiterzuverfol- Die Netzwerkbildung im Eh- mittleren Alters,die sich für gender Anknüpfungspunkt Die ehrenamtliche Tätigkeit renamtdes Handwerks und das freiwillige ehrenamtliche dafür ist der Aufbau einer hathäufig wenig mit dem darüber hinaus mit dem EngagementimHandwerk gemeinsamen Ehrenamts- zu tun, wasman in seinem Hauptamtund anderenfür entscheiden. akademiedes Handwerksin Berufsalltag macht. Deshalb dasHandwerkwichtigen NRW(EAH). Die kontinuierli- müssen Ehrenamtliche auf Strukturen sind Erfolgsfaktor Dies hatzueiner Altersstruk- che Arbeit zur Sicherung und ihreTätigkeit vorbereitet und für das eigene Engagement. tur im Ehrenamtmit hohem Entwicklung des Ehrenamts bei ihrer Tätigkeit begleitet Erfahrungen teilen, Ideen ge- Nachwuchsbedarfgeführt. im Handwerkbezieht sich auf werden. Qualifizierungsmög- meinsam beraten, Themen Vielerorts drohen empfind- mehrereKernaspekte: lichkeiten und Erfahrungs- voranbringen und Impulse liche Lücken in den Ehren- austausche spielen dabei eine setzen –das gehtheutenur amtsstrukturen, denen wir 1. Heranführung wichtige Rolle. über Netzwerke, die es syste- uns in Haupt-und Ehrenamt vonNachwuchs für matisch zu stärken gilt. gemeinsam und intensiver als das Ehrenamt 3. Gestaltung von bisher widmen müssen. Rahmenbedingungen, 5. Würdigende Die Gewinnung interessier- um die Ausübung Anerkennung und Ansonsten wirdeinerseits die terund geeigneter Personen ehrenamtlicher öffentliche Belastung derer,die sich be- für ehrenamtliche Tätigkei- Tätigkeiten dauerhaft Darstellung der reits jetzt ehrenamtlich ein- tenund dieÜbernahme von zu ermöglichen ehrenamtlichen Arbeit setzen, kaum mehr tragbar Verantwortung für den Wirt- und andererseits verlieren wir schaftsbereich Handwerkist Die gesetzlichen Rahmenbe- Ehrenamtliche Arbeit und Generationen junger persönliches Enga- Handwerkerinnen gementbedarfeiner und Handwerker mit #HeimatDesHandwerks großen Wertschät- eigenen Gestaltungs- zung,nicht nur von vorstellungen für die der Organisation, zentralen Bereiche für die man sich ein- des handwerklichen setzt,sondernauch Ehrenamts.Das kann vonGesellschaftund sich das Handwerkin Staat.

101 0 TOPTHEMA APRIL 2021 Soll demnächst an den Start gehen: die App„Ehrenamtskarte NRW“

Lemgo. Im Rahmen der Umsetzung des Onlinezugangs- gesetzes OZGhat das Land Nordrhein-Westfalen die Di- gitalisierung zur„Förderung ehrenamtlicher Tätigkeit“ übernommen. Hierzu entwickelt das Kommunale Rechen- zentrum Minden-Ravensberg/Lippe (krz)inLemgo die App „Ehrenamtskarte NRW“,die einen vollständig digitalen und medienbruchfreien Wegzur Beantragung,Verlängerung und der Partizipation am entsprechenden Vergünstigungspro- gramm ermöglichen soll.Die Appund das dahinterstehende Verwaltungsprogramm sollen den bisherigen Planungen zufolge Ende Maianden Startgehen.

ie App„Ehrenamts- len des TBVLemgo oderaber karteNRW“ist eine dieentfallende Kursgebühr D Ergänzung zur Ehren- beim Volkshochschulzweck- amtskarte undsoll einen voll- verband Südkreis Aachen und ständig digitalen und me- Ermäßigungen bei der Sixt dienbruchfreien Wegzur Be- Autovermietung (deutsch- antragung,Verlängerung und landweit) als Karteninhaberin DieEhrenamtskarte NRWwirdkünftig mithilfe einer gleichnamigen Appum- der Partizipation am Vergüns- oder -inhaber möglich. Alle fassender zu nutzen sein. tigungsprogramm ermögli- Informationen zur Ehren- chen. amtskarte NRWsindaus- wird, und dem dazugehörigen Personen, diebereits eine Eh- führlich nachzulesen auf den Verwaltungsprogrammfür die renamtskarte besitzen, kön- DieEhrenamtskarteNRW wur- Internetseiten der Landes- Kommunen,das durch die re- nen diese problemlos in die de im Jahr2008 eingeführt behörden unterder Adresse gio.iT entwickelt wird, können Appintegrieren und zudem als eine Wertschätzung für https://www.engagiert-in- ehrenamtlich tätige Perso- dortverwalten. DieApp wird die Menschen, die sich in be- nrw.de/ehrensachenrw. nen vonder Beantragung bis für die Handys mit den Be- sonderem zeitlichem Umfang hin zur Nutzung der Appbei triebssystemen iOS und An- –5Stunden wöchentlich bzw. Mitder Appzur Ehrenamtskar- Vergünstigungsgebernalle droid zur Verfügung gestellt 250 Stunden im Jahr –ohne te NRW, die vomkrz entwickelt Schrittedigital erledigen. werden. pauschale Aufwandsentschä- digung für das Gemeinwohl ehrenamtlich engagieren. Die Inhaberinnen und Inhaber SIEDRECHSELN,BOHREN, MALERN, dieser Kartekönnen diverse Angeboteöffentlicher,ge- SCHRAUBEN,SCHLEIFEN, MESSEN, meinnütziger und auch priva- terEinrichtungen vergünstigt LACKIEREN, BACKEN,BLONDIEREN, beziehungsweise kostenlos nutzen. PLANEN,FEILEN,BAUEN,HÄMMERN,

Derzeit werden mehr als 4.600 DEKORIERENUNDZEMENTIEREN. Vergünstigungen landesweit angeboten (wie beispielswei- SIESINDDAS HANDWERK. se ein freier Eintritt oderErmä- ßigungen in Schwimmbädern, UNDWIR VERSICHERNSIE. Museen, Kinos,Sportstätten oder im Theater).Demnach sind beispielsweise eine Er- Immer undüberallanIhrer Seite. mäßigung auf Eintrittskarten Sieerreichenuns jederzeit über unsereOnlinefiliale, unserekostenlose Servicehotline 0800 4551111 undunter www.ikk-classic.de zum Museum Junkerhaus wie auch zu Handballspie-

1111 TOPTHEMA UNTERNEHMEN HANDWERK Ehrenamt oftaucheineEhrensache

Deutschland ist immer noch Durchführung vonPrüfungen baulichen Zustand die Vereins- geist–diese Eigenschaften ein Land des Ehrenamts.25 werden hoheitliche Aufgaben räume sind. Und oftist da der verbinden Sportund Hand- Millionen Bundesbürgerinnen wie die Führung vonHand- Einsatz vonHandwerkernun- werk.Ein lebendiger und und -bürger sind ehrenamt- werks- und Lehrlingsrolle,die abkömmlich: VomAnpacken gerade auch für die Jugend lich engagiert. An vorderster Regelung der Berufsausbil- vorOrt überSachleistungen attraktiver Ortkommtohne Frontstehendabei die Hand- dung und der Erlass vonPrü- bis hin zum Einbringen von sportliche Angebotenicht aus: werkerinnen und Handwer- fungsordnungen übernom- Know-how. Handwerksbetriebe unterstüt- ker. men. zenSportvereine,ihreVeran- So sind dieVerbindungen zwi- staltungen undWettbewerbe hrenamtist für Hand- Außerdem stehen die Hand- schen Handwerkund Feuer- als Sponsorenund mitLogis- werker Ehrensache. werker für sich selbst ein: In wehr besonders vielseitig: tik. E Wirübernehmen Ver- der Interessenvertretung und Beiden liegtdie Sicherheit am antwortung und gestalten der Förderung des Deutschen Herzen, beidesind vorOrt fest Ehrenamtrund mit –inder Handwerksorga- Handwerks sind sie glaub- verankertund beide leisten um die Welt nisation, vorOrt und auf der würdige und kompetente An- einen wichtigen Beitrag zum ganzen Welt“, sagt ZDH-Präsi- sprechpartner für Politik und Erhalt der ländlichen Infra- Das deutsche Handwerkist dentHans PeterWollseifer. Ein Gesellschaft. DerSchlüssel struktur.Außerdemprofitie- weltweit gefragt:Gut 50.000 Grund dafür:Handwerkerin- zum Erfolg der handwerkli- rendie Feuerwehren vonder Handwerksbetriebe verkaufen nen und Handwerker und ihre chen Selbstverwaltung sind qualifizierten Vorbildung ihrer ihreLeistungenins Ausland. Betriebe sind tief in der Re- die Handwerker,die sich eh- handwerklichen Kameraden. Doch deutsche Handwerke- gion und im sozialen Umfeld renamtlich einbringen –aus rinnen und Handwerker sind verwurzelt.Ihr Engagement der Praxis,für diePraxis. Handwerkund Kirche dage- nichtnur beruflich in anderen reichtvon Sport- und Brauch- gen eintdas Fundamentaus Länderntätig –viele vonihnen tumsvereinen über Kirchen- Das Handwerkverstehtsich gemeinsamen Werten und engagieren sich ehrenamtlich, gemeinden und Freiwillige als Partner vonGesellschaft der Überzeugung,den Men- um das Leben vonMenschen Feuerwehren bis hin zur hand- und Wirtschaft. Handwerker schen in den Mittelpunkt des zu verbessern. werklichen Selbstverwaltung. übernehmen Verantwortung Handelns zu nehmen. Einige weit über den eigenen Betrieb handwerkliche Gewerkeha- Das Handwerkengagiertsich Das Deutsche Handwerkist hinaus –imSport, bei sozialen ben einenexplizit kirchlichen seitJahrzehnteninder Ent- seit Jahrhunderten geprägt Diensten oder in Hilfsorganisa- Hintergrund,denktman nur wicklungszusammenarbeit. vonder handwerklichen tionen. an die Glasmaler,Talarschnei- Besondersoft stehen dabei Selbstverwaltung.Getragen der,KerzengießeroderOrgel- die berufliche Qualifizierung vonehrenamtlichem Engage- Meist liegt es am Einsatz Ein- bauer. und die Unterstützung von mentbringen sich Betriebsin- zelner,obein Fußballfest statt- Kammernund Verbänden in haberund Arbeitnehmer glei- finden kann oder in welchem Leidenschaft, Können, Team- den PartnerländernimFokus. chermaßen ein. Wenn sich einzelneBetriebe Beider Weitergabe vonWissen #HeimatDesHandwerks im Ausland einbringen, dann an die nächsteGeneration und vermitteln sie in der Regel ihr bei der Besetzung der wichti- spezifisches Wissen –oder gen Prüfungsausschüsse ist wenden es an: Wiezum Bei- die Erfahrung der Profis aus spiel der Solartechniker,der der Praxis unverzichtbar.Das mit seinen Mitarbeiterneine zeigen auchdie Zahlen: Allein Wasser-und Stromversorgung in den Ausschüssen für Meis- in Ruanda aufbaut. ter- und Gesellenprüfungen sind bundesweit 50.000 Hand- So vielfältig das Engagement werkerinnen und Handwerker vonhandwerklichen Betrie- engagiert. ben und Organisationen in der Entwicklungszusammenarbeit OrganisiertinHandwerkskam- auch ist,eshat etwasgemein- mern, Innungen und Kreis- sam:Esist sinnvoll,esist be- handwerkerschaften, bilden reichernd und es fördertden Ehrenamtund Hauptamtge- Austausch zwischen Ländern, meinsam die handwerkliche Menschen und Kulturen. Selbstverwaltung: Neben der Quelle: ZDH

121 2 AUSBILDUNG APRIL 2021 32 neue Kfz-Fachkräftestarten durch

Kirchlengern. IhrenStart Eine besondereFreude wares Adamu (Senger Ostwestfalen (autoForum Wiegers GmbH, ins Gesellenleben haben sie für Ulrich Borgards als stellver- GmbH &Co. KG,Herford), Herford), Jan Loth (Autohaus geschafft: 29 neue Kfz-Mecha- tretender Obermeister der In- Thomas Altergot (Autohaus Buschmann GmbH &Co. troniker und 3Kfz-Mechatro- nung des Kraftfahrzeug- und Becker-Tiemann GmbH &Co. KG,Herford), Leon Mulack nikerinnen konntenkürzlich Zweiradgewerbes Herford KG,Bünde), Kevin John Arend (AringerAutomobiltechnik im BildungszentrumMetall zudem, Ismail Akgöz(Senger (Autohaus Hinzmann GmbH, e. K.,Herford), Diego Neufeld in Kirchlengern ihreGesellen- Ostwestfalen GmbH &Co. KG, ), Kevin Brandys(Fritz (Autohaus Becker-Tiemann briefeund Zeugnisse ent- Herford)und Benjamin Mes- SchniederGmbH&Co. KG, GmbH &Co.KG,Bünde), Chan- gegennehmen. Um beruflich terheide (Senger Ostwestfa- Herford), Celina Buddenberg tal Orlik (Autohaus Ortgies noch besser durchzustarten, len GmbH &Co. KG,Bünde) für (Albin Kordowski,Herford), GmbH &Co. KG,Bünde), Noel gab‘sfür alle Absolventen herausragende Prüfungsleis- LukasDanielmeier (Auto- Fabius Pahl (Schmidt &Pahl zusätzlich eine Urkunde,die tungen auszuzeichnen. haus Gebr.SchwarteBünde GmbH,Spenge), Henning ihnen Kenntnisse im Bereich GmbH), Tobias Eikhoff (Auto- Jakob Schmidtke (Autohaus Airbag und Gurtstraffer be- WeitereGesellenbriefewur- haus Niederbröker GmbH & Hinzmann GmbH, Spenge), scheinigt. denausgehändigt an die Kfz- Co.KG, Rödinghausen), Am- Jan-Niklaas Schnürch (John Mechatroniker für Nutzfahr- jad Farooq (Mattern GmbH, Ransiek,Rödinghausen), ür das Arbeiten an Air- zeuge Serhat Ekinci (Friedrich Bünde), MauriceHaghighi Robin Schürmann (Auto- bag- und Gurtstraffer- Quest GmbH &Co. KG,Her- (Senger Ostwestfalen GmbH haus Buschmann GmbH& F systemen fordertdie ford), Johanna Patrizia A. Gaß- & Co. KG, Bünde), Luis Henne- Co.KG, Herford), Oliver Sto- zuständige Berufsgenossen- dorf(Senger Ostwestfalen ken (AutohausSchnieder am ler (Mattern GmbH, Bünde), schaftden Nachweis einer GmbH &Co. KG,Bünde) und StadionGmbH &Co. KG,Her- Jan Jonas Weißenborn(Axel entsprechenden Fachkunde. Maxime Mischel (Schöpe Ser- ford), Niklas Alexander Höcker Erdbrügger,Bünde), Patrick Am dafür erforderlichen Se- viceGmbH, Bünde). (G.Oldenbürger GmbH &Co Wiedemann(Autohaus Gebr. minar hatten die jetzigen Kfz- KG,Spenge), Leon Kasper (Au- Schwarte BündeGmbH), Mar- Mechatroniker und -Mecha- Ihre Gesellenbriefeals Kfz- tohaus Schnieder amStadion celCedrik Wiese (Fritz Schnie- tronikerinnen im Dezember Mechatroniker für Personen- GmbH &Co. KG,Herford), Jan der GmbH&Co. KG,Herford) vorihren Gesellenprüfungen kraftwagen entgegenneh- Johannes Kelsch (Waldemar und Sergej Woewschik (B&K teilgenommen. men konntenJaleel Abdul Becker,), Deniz Kocagül GmbH &Co. KG,Herford).

13 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK 30 Metallhandwerker in fünf Berufen bestanden die Prüfungen

Lübbecke. Eine Ausbildung im Metallhandwerk dauertin der Regel dreieinhalb Jahre. Diese erfolgreich hintersich gebrachthaben 30 Auszubil- dende aus fünf Fachrichtun- gen, nachdem sie die entspre- chenden Prüfungsausschüsse vonihrem handwerklichen Geschick in Theorie und Praxis überzeugen konnten. Insge- samtwaren 39 Azubis zu den Gesellenprüfungen angemel- det,von denensomit 9nicht alle Aufgaben ausreichend erfüllten.

ei der Übergabe der Gesellenbriefeim B Handwerksbildungs- zentrum Lübbecke durch die Innung des Metallhandwerks Minden-Lübbecke betonte Kreishandwerksmeister Ulrich Birkemeyer:„Im Handwerk kommtesnicht darauf an, woher man kommt, sondern wohin man will.“ MitBestehen derGesellenprüfungen hätten die jungen Fachkräfteihr Kön- nen und Wissen bewiesen.

Und den beiden Feinwerkme- chanikernder Fachrichtung Maschinenbau Jannis Krüger (Jenz GmbH, Petershagen) und LukasPenner(Maschi- nenbau Hebrock GmbH, Hüll- horst) ist dies besonders gut gelungen: Sie wurden für ihre vorbildlichen Prüfungsleistun- Diese in der Fotocollage abgebildeten Absolventen erhielten ihreGesellenbriefe und Abschlusszeugnisse als Metallhand- gen ausgezeichnet. werker überreicht. Fotos: Christian Weber

Lobgab es aber auch für ihre Fachrichtung Werkzeugbau Metallhandwerker bildeten Düffel(RonnenbergMetall- Berufskollegen TarekBening Jonas Dammeier,FelixLie- die Metallbauer für Konstruk- bauGmbH &Co. KG,Peters- (Julius Tielbürger GmbH &Co ving und Leon Nöh-Pott,die tionstechnik.IndiesemBe- hagen), Niklas Knoll (Laweco KG,Stemwede), Willi Esau (Ma- alle drei in der Heinz Schwarz ruf gab es Gesellenbriefeund Maschinen- u. Apparatebau schinenbau Hebrock GmbH, GmbH &CoKGinPreußisch Abschlusszeugnisse für Da- GmbH, Espelkamp), Felix-Wil- Hüllhorst) und Lars Wich- Oldendorfausgebildet wor- niel Belte(Jenz GmbH, Peters- helm Krause (Fach-Werk-Min- mann (Maschinenbau Heb- den sind. hagen), Rouven Berenbrock den e. V.,Minden), René Mar- rock GmbH, Hüllhorst) sowie (Beeck Metallbau GmbH &Co celOberländer (GeweSelecta, die Feinwerkmechaniker der Die größteGruppeder neuen KG,Bad Oeynhausen), Tom Minden), Harry Roloff (Baum-

14 AUSBILDUNG APRIL 2021 Ein Hobel für den Prüfungsbesten

Minden/Lübbecke. Die Tischler-Innung Minden-Lüb- beckeführte ihreWinter- Gesellenprüfungen in den Handwerksbildungszentren in Lübbeckeund in Minden durch. Insgesamtnahmen sieben Azubis daran teil,die alle die Prüfungen bestanden. Drei vonihnen warenvorzei- tigzuden Gesellenprüfungen zugelassen worden. Ihre Aus- bildungszeit betrug zweiein- halb anstelle der regulären drei Jahre.

nMinden sprach Lehr- lingswartFrank Werner I die sechs Teilnehmer von den Pflichtenals Azubi frei, die ihreFachkunde in allen ge- stellten Aufgaben bewiesen haben. Die Masse der Punk- te wardabei zwar mit dem Gesellenstück zu erreichen, aber auch Zeichnung,Stück- Diese Prüfungsabsolventen nahmen ihreGesellenbriefe persönlich entgegen: (Von links oben) Batukan Gencözlü,Finn listeund Fachgespräch waren Thie,Lukas Matthies,Manuel Niemeyer,ErenKivrak und OleThorben Pröhl.Fotos: Christian Weber wichtige Kriterien bei der Be- wertung. te,entwickelt sich der Arbeits- Friedrich Wiehe (Lübbecke) jäger,Minden), Eren Kivrak markt für alle Handwerker für ausgezeichnetePrüfungs- (Weihe,Hille), LukasMatthies WieFrank Werner betonte, vorzüglich. Und wersich als leistungen mit einer Prämie (Fach-Werk,Minden) und Ole haben die Corona-AHA-Re- Meister selbstständig machen der Handwerkskammer Ost- Thorben Pröhl (Schnepel,Hil- geln die Prüfungen nichtge- will,sollteüber eine Betriebs- westfalen-Lippe zu Bielefeld le). rade erleichtert.Erempfahl übernahme nachdenken, da und einem besonderen Hobel den Absolventen, stolz auf viele Handwerksunternehmer als Sonderpreis der Tischler- In Lübbecke konnte Finn Thie ihr Handwerkzusein und die zunehmend Nachfolger su- Innung Minden-Lübbecke seinen Gesellenbrief als Lohn Weiterbildungsmöglichkei- chen. auszeichnen zu können. Des für einen erfolgreichen Ab- tenzum Meister,Techniker Weiteren erhielten in Minden schluss der Ausbildung ent- oder Hochschulabschluss zu Beiden Innungsvertretern ihreGesellenbriefe Batukan gegennehmen.Er erlernte den nutzen. WieGeschäftsführer wareseine Freude,Manuel Gencözlü (Fach-Werk,Min- Tischlerberuf bei Fast-System- Thomas Brinkmann hinzufüg- Niemeyer vonder Tischlerei den), LukasHallik (Eicken- möbel in Espelkamp.

gartenGmbH, PortaWestfa- Die zweitgrößteGruppe (Altek Hebetechnik GmbH, Aufdie bestandenen Gesel- lica), Jonas Rümke (Heinrich bildeten die Zerspanungs- Rahden), Viktor Punin (Fr. Aus- lenprüfungen lässt sich laut Rohlfing GmbH, Stemwede), mechaniker mit den neuen sieker Metallverarbeitung,Pr. Innungsgeschäftsführer Tho- Mustafa Toptsi (Laweco Ma- Fachkräften Erik Kaiser (Altek Oldendorf),Till Schäfer (Heinz mas Brinkmann gut aufbauen schinen- u. Apparatebau Hebetechnik GmbH, Rahden), SchwarzGmbH &CoKG, Pr.Ol- –beispielsweise mit Weiter- GmbH, Espelkamp), Dominik EduardArtemenko (Heinz dendorf),Dennis Trott (Fried bildungen zum Meister oder vonBehren (Jenz GmbH, Pe- SchwarzGmbH &CoKG, Pr. Ellemund GmbH &CoKG, Pr. Techniker.Außerdemstehen tershagen), MarcoWellpott Oldendorf),AlexKlassen (Fr. Oldendorf),Kevin Breinert in den nächsten Jahren zahl- (Hilker GmbH, Rahden) wie Aussieker Metallverarbeitung, (Bergmann &SteffenGmbH, reiche Betriebsübergaben an, auch Jonas Wendt (Wilhelm Pr.Oldendorf),Saimen Nuss Spenge) und Leon Diestel- sodass auf diesem Wegauch Brase GmbH &CoKG, Peters- (Heinz SchwarzGmbH &Co horst (Lars Honermeier,Bün- eine berufliche Selbstständig- hagen). KG,Pr. Oldendorf),Janes Pauls de). keit angestrebt werden kann.

1155 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK

Neue Fachkräftefür Bad und Heizung

Minden. Das SHK-Handwerk einem Hindernis,über das sie im Mühlenkreis Minden-Lüb- am Ende nichthinwegkamen. beckehat neue Fachkräfte: AusSicht vonJörgDenker ist Nach den Gesellenprüfungen, es daher wichtig,den jungen die die Innung für Sanitär-, Menschen mit Migrationshin- Heizungs- u. Klimatechnik tergrund bereits vordem An- Minden-Lübbeckeinihrer tritt einer Handwerksausbil- Ausbildungswerkstatt im dung mehr Sprachförderung Handwerksbildungszentrum zu geben. Minden durchführte,konnte LehrlingswartJörgDenker 11 Ihre Gesellenbriefenebst erfolgreichen Absolventen Zeugnissen entgegenneh- ihreGesellenbriefeüberge- men konntenMaximilian ben. Beck vomAusbildungsbetrieb Pieper,Bad Oeynhausen, Lej- ie vonJörgDenker san Disha (Michael Rösener, zu erfahren war, Petershagen); Daniel Dubbel W gingen 27 Auszu- (Schuster,Rahden); Phillip bildende in die Gesellenprü- Aditia Jung (BernhardKun- fungen –von denen 16 die an kel, Espelkamp); Melvin Meier sie gestellten Aufgaben nicht (Sültemeyer,Minden), Marcel ausreichend erfüllen konnten. Moch (Schuster,Rahden); Da- Die Durchfallquotebetrugda- niel Neumann (Edgar Bohnen- mit deutlich über 50 Prozent. steffen, PortaWestfalica); Leon DerLehrlingswartführtedie Ritter (Haustechnik Berning, erhöhte Quotedarauf zurück, Petershagen); Maik Schade dass dieses Malmehr Azubis (Czylwick,Hüllhorst), Nico mit Migrationshintergrund an Simmendinger (Haustechnik den Prüfungen teilnahmen. Dieneuen Handwerksgesellen für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik im Berning,Petershagen) sowie Fürviele vonihnen wurden zu Mühlenkreis,die ihreUrkunden persönlich abholten, in einer Fotocollage –an- Thomas Ziel (Michael Rösener, geringe Sprachkenntnisse zu stelle des obligatorischen Gruppenfotos.Fotos: Christian Weber Petershagen). „In“bleiben im Beauty-Handwerk

Kirchlengern. DieFriseur-und Nach einerAusbildung zur mann, Bad Salzuflen) und Lisa im Friseur-und Beauty-Hand- Kosmetik-Innung Herford hat Sport- und Fitnesskauffrau er- MariePosteher (M. Steffen Fri- werk hört das Lernen vom in Kirchlengern drei Friseu- lernte sie in der M. Steffen Fri- seureOHG, Bad Salzuflen) ein Grunde her niemals auf:Was rinnen ihreGesellenbriefe seureOHG, Bad Salzuflen,das ständiges Thema auf dem wei- heutenoch„in“ ist,ist morgen übergeben. Dabei betonte Friseurhandwerk. Aufgrund terenBerufsweg sein. Denn schon„out“. LehrlingswartStefan Schwarz: ihrer Vorbildung und kontinu- „Alle drei haben die Prüfung ierlich guter Leistungenwäh- gut geschafft.“ rend der Ausbildung wurde sie vorzeitig zur Gesellenprüfung ie vonStefan zugelassen, diesie nunmehr Schwarzzuerfahren erfolgreich abgelegt hat. Ihr W ist, stellt der Gesel- nächstes Zielist es,ineinein- lenbrief eine Grundlagedar, halb Jahren mit der Meister- auf der sich gut aufbauenlässt, schulezubeginnen, um später um beispielsweise späternach Salons einer Verwandtenüber- der Meisterschule selbst einen nehmenzukönnen. Salon zu übernehmen oder zu eröffnen. Ein solches Zielhat Weiterbildung wirdaberauch JaninaLangerbereits im Blick: für Ayse Baykan (Stefan Sutt- Janina Langer. Lisa Marie Posteher Ayse Baykan

16 AUSBILDUNG APRIL 2021

Gesellenprüfung fiel nicht leicht

Kirchlengern. Weiterhin komplexerund vielfältiger wenig Glück hattedie Innung werdender technischer Sys- für Sanitär-und Heizungs- teme und zunehmender Er- technik Herford mit ihrem fordernisse beim Immissions- Azubijahrgang,der jüngst im schutz. FürAuszubildende mit Bildungszentrum Metall in Migrationshintergrund stellen Kirchlengern seine Gesellen- dadurch auch unzureichende prüfung ablegte: Voninsge- Sprachkenntnisse eine große samt37Prüflingen bestanden Hürde auf dem Wegzum Ge- lediglich 18. Bereits bei den sellenbrief dar. Gesellenprüfungen im ver- gangenen Sommer warrund Umso mehr freuteesden die Hälfte durchgefallen. Prüfungsausschuss,den fol- genden erfolgreichen Ab- Im BZM Kirchlengern ihreGesellenbriefe und Abschlusszeugnisse als neue ie vonMitgliedern solventenihreGesellenbriefe Anlagenmechaniker SHK in Empfang nehmen konnten diese in der Fotocollage des Prüfungsaus- als Anlagenmechaniker für abgebildeten Absolventen. Fotos: Christian Weber W schusses zu erfahren Sanitär-, Heizungs- und Klima- war, unterschätzen offenbar technik überreichen zu kön- GmbH,Herford); Joschua Jan- GmbH &CoKG, Bünde); Bu- viele Auszubildende die An- nen: MauriceBieniok (Matthi- ßen (Stille GmbH &Co. KG, rakMutlu UM (Schuckmann forderungen, die inzwischen as Loichen, ); Oguzhan Bad Oeynhausen); TomOle &Schröder GmbH&Co.KG, an Gesellen als gesuchte Fach- Gündüz (KarlBrölhorst GmbH Kleinschmidt (Lars Vornheder Vlotho); René Schallenberg kräfte des SHK-Handwerks &CoKG, Bünde); Johannes GmbH, Löhne); Michael Krentz (Frank Zimmermeister,Vlo- gestellt werden müssen. So Heberle (EdelhardAltmann (Gast GmbH &CoKG, Hidden- tho); LukasStibner (Initiative steigen die theoretischen GmbH &CoKG, Hiddenhau- hausen); Nico Kröger(Koch WirtschaftsstandortKreis Her- wie auch praktischen Anfor- sen); Torben Heetmann (Heine GmbH, Löhne); Luca Lappen- ford e. V.), MarcoWehmhöner derungen an die Gesellen im GmbH &Co. KG,Kirchlengern); busch (HuxollGmbH &Co (Klaus Meyund Stephan Han- Bereich Sanitär-, Heizungs- KaiHempelmann (Dieter Frä- KG,Kalletal); Arthur Lohr (Ale- nig,Enger)und Emdin Yumu- und Klimatechnik seit Jah- ger GmbH, Bad Oeynhausen); xander Schultz; Herford); sak (Bante +Lehmann GmbH ren–nicht zuletzt aufgrund Armin Horn(Koch +Thüner PiaMandelkow(Karl Brölhorst &Co. KG,Löhne). Neue Maurer

Herford. Auch für die Bau- zu einem besonderen Erfolg: gewerken-Innung Herford Aufgrund seiner hervorra- brachtendie sogenannten genden Abschlussleistungen Winterprüfungen neue Fach- wurde er ausgezeichnet und kräfte. reihte sich somit in die Liste der Jahrgangsbesten seines achdem sie im Bil- Handwerksberufes ein. dungszentrum Bau N in Herford ihreletzte Aber auch für MircoWerner, Prüfung bestanden hatten, ausgebildet in der Thorsten konntenMirco Werner und Lüpker BaugeschäftGmbH in Simon Zaremba im Anschluss Herford,stellt der Gesellen- daran ihreGesellenbriefeals brief als Maurer ein solides Maurer entgegennehmen. Fundamentdar,auf dem sich Mirco Werner (l.) und Simon Zaremba bestanden ihreGesellenprüfungen. FürSimon Zaremba, der sei- eine sichereberufliche Zu- ne Ausbildung bei der AGA- kunftmit gutenVerdienst- nach Weiterbildungen zum Gründung oder Übernahme Westerwelle Bau GmbH &Co. möglichkeiten aufbauen lässt Meister,Techniker oder Inge- eines Unternehmens sind mit KG in Herford absolvierthat, –sei es als gesuchte Fachkraft nieur.Aber auch eine beruf- derartigen Qualifikationen führte die Gesellenprüfung wie auch als Führungskraft liche Selbstständigkeit durch möglich.

1177 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK 35 neue Kfz-Mechatroniker in „MiLü“

Minden. Inzwischen als nsgesamtwaren 44 Azu- Umso mehr waresfür Marco eine Freude,Jan Horstmann Gesellen ins Berufsleben bis zu den Prüfungen zu- Oberländer als Lehrlingswart (B&K, Bad Oeynhausen), Julian I gelassen. Für9Teilneh- durchstartenkönnen 35 der Innung des Kraftfahr- Lorenz (Buschmann, Espel- neue Kfz-Mechatroniker.Im mer bestehtdie Möglichkeit zeug- und Mechanikergewer- kamp)und Ziad Sölo (Kleine- Handwerksbildungszentrum zur Wiederholung,dasie aus bes Minden-Lübbecke sowie meier,Minden) für heraus- Minden nahmen sie ihreGe- gesundheitlichen Gründen Andreas Hermjohannes und ragende Prüfungsleistungen sellenbriefeund Zeugnisse fernbleiben mussten oder Prü- Berufsschullehrer Eric San- auszuzeichnen. Die weiteren entgegen. fungsteile nichtbestanden. der vomPrüfungsausschuss Gesellenbriefewurdenaus-

18 AUSBILDUNG APRIL 2021

gehändigt an die Kfz-Me- chatroniker für Nutzfahr- zeugtechnik David Felk (Ahnefeld,Minden), Fabian Steffen (Sieg GmbH, Porta Westfalica) und Timon Wie- se (Wiese,Petershagen).

Ebenso ins weitereBerufs- leben als Fachkräftedurch- startenkönnennunmehr die Kfz-Mechatroniker für Personenkraftwagentech- nik VincentBeke-Bramkamp (Kruse,Diepenau), Timothy Brink (Meier,Petershagen), Jannik Costa (Weitkamp, Stemwede), Ole Garbotz (Piper Automobile,Min- den), Justin Gerke(G&K, Rahden), TimGerstenberg Diese in der Fotocollage abgebildeten Absolventen erhielten ihreGesellenbriefe als Elektroniker für Energie-und Gebäu- (Krause,Petershagen), Mar- detechnik in überreicht. Fotos: Christian Weber celGutsche (Grotefeld,Por- ta Westfalica), Justin Hoh- meier (Michael Jakobsen, PortaWestfalica), LeoHoi- In eigener Verantwortung schen (Rainer Rehling,Rah- den), Osama Jasri(Becker- Tiemann, Lübbecke), Cedric an die Netze Leif Kirchhoff (Bekemeier, Lübbecke), Alexander Kock Hiddenhausen. Der Gesellenbrief ist auch im Elektrohandwerk Martin (JörgBögeholz, Löh- (MTB Bekemeier,Hille), Jo- das Sprungbrett für eine erfolgreiche Berufslaufbahn: In den ne), LennartRehme (Ener- hannes Kollmeier (Schnei- Räumlichkeiten der Stiftung Bildung &Handwerk in Hidden- gieversum GmbH &Co. KG, der,Lübbecke),Thorben hausen konnten17neueElektroniker und 1Elektronikerin für Gütersloh), Dominik Jan Re- Körtner (Halstenberg, Bad Energie-und Gebäudetechnik vonder Innung für Elektrotech- schel (Terra Gebäudetechnik Oeynhausen), Patrick Kosi- nik Herford ihreAbschlussurkunden entgegennehmen. Sie ver- GmbH, Löhne), Nidhal Saidani ca (Maschmeier,Minden), fügen damit nachweislich über die Fachkenntnisse,umkünftig (Michael Kuck,Löhne), Jannik Marcel Kröker (Schling,Lüb- in eigener Verantwortung an Netzen arbeiten zu können. Wiemann (Landwehr GmbH, becke),Kai Justin Krupka Bünde), KaiWiemken (Klaus (Ortgies,Rahden),Christian hreGesellenbriefeund (Elektro-Dirker GmbH &Co. Erntner,Bünde) und Robin Kunst (Carsten Nahrwold, Abschlusszeugnisse in KG,Enger), Leon Kronich (Nico Wischmeier (Heinz Wilkenhö- I Empfang nehmen konn- Petershagen), Felix Melcher Berkenkamp,Enger), Thomas ner GmbH &CoKG, Spenge). (Pieper,Stemwede), Nahro tenMauriceAdolf (Kaiser Nadir (Töpel,Minden), Ja- Elektrik e. K. Inh. Sascha Adolf, nyk-Noah Olek (Schmale, Herford), Paul Harald Böhm Lübbecke), Nico Reinking (Dipl.-Ing.MatthiasSchüler, August (Christian Breiter,Petersha- Enger), LauraLouisa Boll-

OHG gen), Justin Thomas Steudte mann (Wilhelm Meier GmbH, (Wiegers,Porta Westfalica), Löhne), LucHenryBoye(Elek- Schweißtechnik •Hochdruckreiniger Odin Streletzki(Meier,Pe- tro-Gieselmann, Vlotho), Da- tershagen), MaartenStrunk niel Eisenkrein (Marco Konrad, Elektrowerkzeuge•Handwerkzeuge (Peitzmeyer,Bad Oeynhau- Hiddenhausen), GilbertFörs- Schleifmittel •Fahrzeugeinrichtungen sen), MaxTellermann (Be- tel(Block &KirchhoffGmbH, cker-Tiemann, Minden), Jan Enger), Benedikt Fratzke (ITS Propanzubehöru.v.m. Lucas Warfia(Möller &Boul- Stückemann GmbH &Co, Bie- lier,Löhne), MarekWesten- lefeld), Demian Fuchs (Heinz- Am Bahnhof Minden-Stadt ·32423 Minden dorf(Maschmeier,Minden), PeterHupeGmbH, Enger), Telefon 05 71 /26218·Fax0571 /28321 Michael Witt (Glinicke,Bad Luke Hartwig (Jens Worgull, www.augustmueller.de ·[email protected] Oeynhausen). Hiddenhausen), Titus Kipnik

1199 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK 17 neue FachkräfteimMetallhandwerk

Kirchlengern. Ebenfalls über briefeund Abschlusszeugnis- neue Fachkräftefreuen kann se entgegennehmen konnten sich die Fachinnung Metall die Metallbauer RichardBitt- Herford.Bei den Gesellen- ner (Karl-Heinz ReinhardVoß, prüfungen in Kirchlenbgern Bünde), Talha Deniz (Aluba und Bielefeld bestanden 17 Aluminiumbau GmbH &Co., Teilnehmer. Hiddenhausen), Liridon Gashi (Ev. Jugendhilfe Schweicheln mBildungszentrum Me- e. V.,Hiddenhausen), Lennart tall in Kirchlengernhaben Säger (Düsediekerbäumer I sechs junge Männer ihre Metallbau GmbH, Herford), Ausbildung zu einem erfolg- Jonathan Schütze(Düsedie- reichen Abschluss gebracht, kerbäumer Metallbau GmbH, indem sie den Prüfungsaus- Herford)und DennyWenzel schuss der Fachinnung Metall (Richard BöckstiegelGmbH, Herford von ihremhandwerk- Bünde). lich Geschick in Theorie und Praxis in der Fachrichtung Ihre Gesellenprüfungen in Konstruktionstechnik über- Bielefeld bestanden haben zeugen konnten. die Feinwerkmechaniker der Konnten im Bildungszentrum Metall in Kirchlengern direkt ihreGesellenbriefe Fachrichtung Werkzeugbau und Abschlusszeugnisse entgegennehmen: (Von oben links) die Metallbauer Hingegen wurden die Gesel- TimLukas Dürksen (B &K DennyWenzel, Jonathan Schütze, LennartSäger,TalhaDeniz, Liridon Gashi lenprüfungen für die heimi- GmbH &Co. KG,Kirchlengern), und RichardBittner.Fotos: Christian Weber schen Metallhandwerker des Daniel KimGashi(Gebr.Krall- BerufsFeinwerkmechaniker mann GmbH, Hiddenhausen) KG,Herford), Finn-Lasse Elias technik GmbH, Enger), Julius im Campus HandwerkinBiele- und RichardZibulka (Meyer & Knauer (Wemhöner Surface Scheer (Bergmann &Steffen feld durchgeführt. Dort erfüll- Kirchhoff GmbH, Löhne) so- Technologies GmbH &CoKG, GmbH, Spenge) und auch tendie elf Prüflinge aus dem wie die Feinwerkmechaniker Herford), MarkusMärz(Wem- Alex Lohr,ebenfalls vonder Wittekindsland die an sie ge- der Fachrichtung Maschinen- höner SurfaceTechnologies Bergmann &SteffenGmbH in stellten Aufgaben erfolgreich. bau Niklas Breese (Bergmann GmbH &CoKG, Herford), Ar- Spenge,der zudem für seine &SteffenGmbH, Spenge), tur Migmanov(Schroeders herausragenden Prüfungsleis- Im Bildungszentrum Metall in Levin Hertel(Wemhöner Sur- GmbH &Co. KG,Kirchlengern), tungen ausgezeichnet wor- KirchlengernihreGesellen- faceTechnologies GmbH &Co LukasNaffin (WDB System- den ist. Drei nutztendie Winterprüfungen

Bünde. Drei Maler-und Lackierer konnte die Maler- und Lackierer-Innung Herford kürzlich in den Gesellenstand übernehmen.

nsgesamthattenindie- sen sogenanntenWin- I terprüfungen nur diese drei Azubis die Gelegenheit wahrgenommen, ihreAusbil- dungszeit mit der Gesellen- Kevin Wiens Andreas Stutmann Dennis Notaro prüfung in der Wilhelm-Rie- ke-BildungsstätteinBünde zu müssen und in der Verantwor- Ihre GesellenbriefeinEmp- cheln e.V. in Hiddenhausen beenden. Somit werden auch tung stehen, dem Kunden das fang nehmen konntenDen- absolvierthaben, sowie Ke- diese neuen Fachkräftefür handwerkliche Können und nis Notaround Andreas Stut- vin Wiens,ausgebildet in der Farbeund Gestaltung künftig Wissen zu liefern, das er be- mann, die ihreAusbildung bei Strunck GmbH &CoKGinHer- oftmals allein auf Baustellen auftragt hat. der Ev.JugendhilfeSchwei- ford.

20 AUSBILDUNG APRIL 2021 Neue Fachkräfte für Energie-und Gebäudetechnik

Minden. Ihre Ausbildung zum meyer,Bad Oeynhausen) und Elektroniker haben sie erfolg- Jan Schulz (ElektroSchmidt, reich beendet –nun heißt es Minden) nichtnur ihreGesel- für sie,selbst Verantwortung lenbriefezuüberreichen, son- für ihreArbeit zu überneh- dernsie zugleich im Namen men: Ausden jüngsten Ge- der Handwerkskammer Ost- sellenprüfungen der Elektro- westfalen-Lippe zu Bielefeld Innung Minden-Lübbecke für herausragende Prüfungs- gingen 12 neue Fachkräfte leistungen auszuzeichnen. für Energie- und Gebäude- technik hervor. Zu den im Mitebenfalls anerkennen- Handwerksbildungszentrum denWortenwurdenauch die Minden durchgeführtenPrü- weiteren Gesellenbriefeüber- fungen zugelassen waren18 reicht–an Daniel Doss Farid Auszubildende –von denen 6 (AxelKrietenstein,Minden), die gestellten Aufgaben nicht Marcel Hanke(Krückemeier, hold (Bakemeier &Pottkamp, Hoppmann undRolf Eggesie- ausreichend erfüllen konnten. Minden), Marion Holsing(Kut- PortaWestfalica), AbbasRezaei ker (Meisterbeisitzer) sowiedie sche,Stemwede), Timo Mum- (DKM Haustechnik, Hille), Da- Handwerksgesellen Julian mso mehr waresfür mert (Elektro-Leesemann, niel Tymoszuk(Hilker,Rahden) Marmulla, EkhardSteinkamp. AndreKutsche als Minden), JannisNagel(Hans- und Leon Wessels (Kutsche, AlsBerufskolleg-Lehrkräfte U Vorsitzender des Prü- Wilhelm Henke, Stemwede), Stemwede).Als Prüfer tätig wa- gehörtendem Prüfungsaus- fungsausschusses eine Freu- William Peters (Kasten, Lüb- rendiesesMal dieHandwerks- schussJensTille,WilhelmVoss de,Luca Meier (Elektro-Thies- becke), Jan-Alexander Rein- meister AndreKutsche,Ralph undHelmut Selle an. „Friseurhandwerk verschönertMenschen“

Minden. Über neue Fachkräfte kann sich die Friseur-Innung Minden-Lübbeckeauchnach den sogenanntenWinterprü- fungen freuen: Vier Friseu- rinnen und zwei Friseure konntenimHBZ Minden die Gesellenbriefeund Berufs- schulzeugnisse übergeben Neue FachkräfteimFriseurhandwerk:(v. l.)Alina Hasani, Celina Löffler,Jasid Lahib und Kojar Khalaf. werden. mut Vahle.Erermunterte neue Fachkräftesprach der Mardini(Volker Hoffmeister, nsgesamtwaren sechs die jungen Fachkräfte, ihrem Obermeister Christine Derk- Lübbecke) vonihren Verpflich- Auszubildende zu den Handwerktreuzubleiben. sen (Klier Hair Group GmbH, tungenals Auszubildende frei. I Gesellenprüfungen zuge- Denn: „Das Friseurhandwerk Lübbecke),Alina Hasani (Klier Als Prüfer tätig warenFriseur- lassen worden –zweidavon verschönertMenschen.“Und Hair Group GmbH, Espel- meisterin SabineHundertmark, mit verkürztenAusbildungs- vordiesem Hintergrund legt kamp), Kojar Khalaf (AWO, Friseur-GesellinJessica Darlath zeiten aufgrund guter Leis- er allen Fachkräften ans Herz, Minden),Jasid Lahib(Daniele sowiedie Berufskolleg-Lehr- tungen oder Vorkenntnisse. die regelmäßig angebotenen Pinchi, Minden), CelinaLöff- kräfte Philipp Soßnowkiund Die Lossprechung übernahm fachlichen Weiterbildungs- ler (UlrikeMilner,Bad Oeyn- MarenBondzio.Sie wünschten Innungsobermeister Hart- möglichkeiten zu nutzen. Als hausen) undAbdalkarim weiterhin vielErfolg.

2211 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK Note„Eins“ für neue Maurerin

Lübbecke. Nachdem sie im retische als auch Handwerksbildungszentrum praktische Prüfung LübbeckeihreletztePrüfung mit der Note„Eins“ bestanden hatten, konn- bestanden hat. Sie tenzweiMaurerund eine warfür dieMau- Maurerin sofortimAnschluss rer-Ausbildung aus daran ihreGesellenbriefevon dem Norden in den Jürgen Thielking,Obermeister Mühlenkreis ge- der Baugewerken-Innung kommen und will Minden-Lübbecke, entgegen- nunmehr in den nehmen. Raum Hamburgzu- rückkehren. Janna Seichter on den drei zugelas- Laurenz Schäffer sen Prüflingen hatten Dritter im Bun- schen. Alle drei haben seinen V Laurenz Schäffer (Bau- gesellschaftKnost GmbH, Worten zufolge eine „groß- de der neuen Fachkräfteim Rahden) und Janna Seichter Bauhandwerkist Luca Niklas artige Leistung erbracht“ und (K.Häseker Bauunternehmen, Hoogma. Er hatseine Ausbil- verfügen nunmehr über ein Warmsen) die regulär drei Jah- dung bei Westerbau e. K. in handwerkliches Wissen, mit re dauernde Ausbildungszeit Hille erhalten. dem sich weitereZiele ver- verkürzen können und bereits wirklichen lassen. WieBirke- nach zweieinhalb Jahren ihre Beider Übergabe der Gesel- meyer betonte,liegt ein be- Gesellenprüfungen abgelegt lenbriefeließ es sich Kreis- sonderer Vorteil im Handwerk –mit hervorragenden Ergeb- handwerksmeister Ulrich Bir- darin, dass es nichtdarauf an- nissen. kemeyer nichtnehmen, die kommt, woher man kommt, neuen Gesellen und Gesellin sondernwohinman will.Und Dies gilt besonders für Janna persönlich zu ihrem beruf- dafür eröffnet jedes Hand- Luca Niklas Hoogma Seichter, die sowohl die theo- lichen Erfolg zu beglückwün- werk unterschiedliche Wege. Sehenswerte Gesellenstücke

Bünde. Abstand halten lautetedie Devise auch bei den jüngsten Gesellenprüfun- gen in der innungseigenen Lehrwerkstatt in Bünde.Unter diesen Bedingungen erfüllten drei Prüflinge erfolgreich die an sie gestellten praktischen und theoretischen Aufgaben.

aher waresfür Aus- bildungsmeister Heiko D Bahls,der die Tisch- ler-Innung im Kreis Herford gemeinsam mit Matthias Sebastian Bönning Fatih Gündag Pascal Schade Hempelmann und Udo Knake im Obermeister-Team leitet, Gesellenstücke gefertigt,die bei der Ebke GmbH &Co. KG KG in Vlotho.Ausbildungs- wieder eine Freude,die drei eine Präsentation in einem in Rödinghausen das Tischler- meister Heiko Bahls hofft, neuen Tischler zu ihrem beruf- größeren Rahmen durchaus Handwerkerlernte, Fatih Gün- dass die jungen Tischler ihrem lichen Erfolg zu beglückwün- verdienen würden. dag vonder Ev.Jugendhilfe Handwerktreubleiben und schen. Wievon ihm zu erfah- Schweicheln e. V. in Hidden- ihreWeiterbildungsmöglich- renist,haben die Absolventen Ihre Gesellenbriefeund Zeug- hausen sowie Pascal Schade keiten nutzen, um weiterhin trotz der besonderen Hygie- nisse entgegennehmen konn- vomausbildenden Unterneh- nützliche Funktionen in indivi- ne-Umstände wieder schöne tenSebastian Bönning,der men Steinmann GmbH &Co. duelle Formen zu bringen.

22 AUSBILDUNG APRIL 2021 Jeder Zweitebestandmit Auszeichnung

Bünde. Land- und Bauma- schinenmechatroniker sind gefragteExpertenfür die Instandhaltung vonschwe- remGerät wie die großen Bagger im Baugewerbe sowie Ackermaschinen und High-Tech-Traktoren in der Landwirtschaft. Daher freut sich Obermeister JanLinden vonder Innung für Land- und Baumaschinentechnik Lars Rügge Linus Linden Daniel Kottenbrink Wittekindsland über jeden Auszubildenden, der die maschinen, Langenberg, u. Landmaschinentechnik,Her- haben alle Land- und Bauma- Gesellenprüfung erfolgreich JanLindenGmbH &CoKG ford), Julien Hodde (Buchholz schinenmechatroniker einen ablegt –was dieses Malsechs Landtechnik,Lübbecke) und GmbH &Co. KG,Rahden) und Handwerksberuf erlernt, der vonsieben teilnehmenden Lars Rügge (Agravis Technik Johannes Joost (K.u.W.Stein- nichtnur vielseitig,sondern Azubis gelungen ist. Saltenbrock GmbH, Lage) – hage GmbH &Co. KG,Bad auch sehr zukunftssicher ist alle drei bestanden ihreGe- Salzuflen) ihreGesellenbriefe –auch in Zeiten vonCorona: ie Innung vertritt die In- sellenprüfungen mit hervor- und Zeugnisse entgegenneh- Denn überall wo gebaut wird, teressen vonBetrieben ragenden Ergebnissen und men. kommen große Maschinen D in den Kreisen Herford, wurden dafür ausgezeichnet. zum Einsatz, deren mecha- Minden-Lübbecke und Lippe Ferner konnteninder Wil- WieInnungsgeschäftsführer nischen, elektronischen und sowie der kreisfreien Stadt helm-Rieke-Bildungsstättein Thomas Brinkmann und Ober- nichtzuletzt hydraulischen Bielefeld und besetzt den Ge- Bünde Felix Jonathan Bütt- meister Jan Linden bei der Systeme instandgehalten wer- sellenprüfungsausschuss.Die ner (Stenner &RoseGmbH Urkundenübergabe betonten, den müssen. Prüfungen abgenommen hat- tendieses MalIngo Drifte und Andreas Everding vonseiten des Handwerks sowie Berufs- schullehrer Michael Linde- mann. Besonders gut bei den jüngsten Gesellenprüfungen abgeschnitten haben Daniel Kottenbrink (Agravis Technik Saltenbrock GmbH, Espel- kamp), Linus Linden (Hecker GmbH Kfz-Mechanik u. Land- Julien Hodde Johannes Joost Felix Jonathan Büttner

Nachzweieinhalb Jahren als Raumausstatterin bestanden

Lübbecke. Auch im Raumausstatter- gulären dreijährigen Ausbildungs- Handwerk lässtsich dieAusbildungs- zeit um sechs Monate rechtfertigten. zeit verkürzen: Gelungen ist dies Lin- Heinz-Friedel Stapel, Obermeister der da Viermann aus Rahden. Diejunge Raumausstatter- und Schuhmacher- Handwerkerin hatihreAusbildung Innung Wittekindsland,wünschte der bei der FirmaS.u.F. Schwengel, Inh. neuen Gesellin nach der mehrtätigen Falk Schwengel e. K. in Lübbecke ab- Prüfung im HBZ Lübbeckeweiterhin solviert –mit kontinuierlichen Leis- viel Erfolg bei den diversen Anforde- Linda Viermann tungen, die eine Verkürzung der re- rungen als Raumausstatterin.

23 AUSBILDUNG UNTERNEHMEN HANDWERK Akku für die Hochvolt-Ausbildung

Minden. DieKfz-Ausbildungs- werkstatt im HBZMinden hat jetzteineweitereMöglichkeit erhalten, im Bereich Hochvolt- SystemeKenntnissezuver- mitteln. Dazu trägtnunmehr einAkkuaus einemFordKuga bei.

DieAntriebsbatterie istvon der Ford MeyerGmbHinBad Oeynhausen zurVerfügung gestellt worden durchdie Ver- mittlung seitensdes dortigen Werkstattleiters MichaelHoff- mann. DerAkkustammtaus einemFordKuga2,5 Liter Du- ratecPlug-In-Hybrid (Otto- motor, 165kW).Der Lithium- Ionen-Akkumulatorhat eine Batteriekapazität von14,4 kWh und48Ah. DasHoch- spannungs-Kühlsystemist flüssigkeitsbasiertund besitzt In derKfz-Ausbildungswerkstatt im HBZMinden stehtseitKurzemauchein Akku voneinem Ford Kuga fürdie Aus- und auch eine Heizfunktion. Weiterbildungzur Verfügung.

Laut MichaelSander,Ausbil- tronikerninder Fachrichtung tern undGesellenimAufbau- beiten an nicht HV-eigensi- der im HBZMinden,wird die System-und Hochvolttechnik seminarzur Qualifizierungfür cheren Fahrzeugen sowieAr- Batterie beider Ausbildung eingesetzt.Gleichesgilt für Arbeiten an Serienfahrzeugen beiten unterSpannungund in vonKraftfahrzeug-Mecha- dieWeiterbildungvon Meis- –mit den SchwerpunktenAr- HV-Energiespeichern.

BreitererSchutzschirmfür Ausbildungsplätze

Das Bundeskabinett hatdie Ver- vonKurzarbeit während einer Ausbil- Ende 2021 verlängertund auf6.000 längerung und Weiterentwicklung dung: Künftig können auch Zuschüs- Euro verdoppelt.Mit ihr wirdneben des Bundesprogramms „Ausbildungs- se zur Vergütung der Ausbilderin oder der Übernahme eines Azubis aus ei- plätzesichern“ gebilligt.Zielist es,die des Ausbilders gezahlt werden. nem Insolvenzfall auch bei pande- betriebliche Berufsausbildung zu sta- miebedingter Kündigung oder Auflö- bilisieren und zu stärken. Die wich- • Alldiese Leistungen können künf- sungsvertrag unterstützt. tigsten Neuerungen: tig Unternehmen mit bis zu 499 Mit- arbeitenden beziehen. Bisher liegt die • Die Förderung einer Auftrags- oder • Die Ausbildungsprämien für von Grenzebei 249Mitarbeitenden. Verbundausbildung wirdattraktiver. der Corona-Krise betroffene Betriebe, Die Mindestlaufzeit wirdauf vier Wo- diedurch Neueinstellungenihr Aus- • Einen Sonderzuschuss gibt es für chen verkürzt, die Höhe der Förde- bildungsniveau haltenoder erhöhen, Kleinstunternehmen, die im zweiten rung nach der Laufzeit bemessen. Ins- werden –rückwirkendzum 16. Februar Lockdown ihreGeschäftstätigkeit ein- gesamtkönnenbis zu 8.100 Euro ge- 2021 –inbisheriger Höhe verlängert. stellen mussten: Betriebe mit bis zu zahlt werden. vier Mitarbeiternkönnen pauschal • Fürdas neue Ausbildungsjahr wer- 1.000Eurobekommen, wenn sie ihre • Künftig könnenfür pandemiebe- den die Prämien zum 1. Juni 2021 auf Ausbildungstätigkeit für mindestens troffeneUnternehmen die externen 4.000 und 6.000 Euro verdoppelt. 30 Tage fortgesetzt haben. Kostenfür Abschlussprüfungsvorbe- reitungskurse fürAzubishälftig bezu- • Bessere Zuschüsse zur Vermeidung • Die Übernahmeprämie wirdbis schusst werden,maximalmit 500Euro.

24 MENSCHEN aktiv APRIL 2021

Urkunde für 75 JahreMetallbau Schünemann

Bünde. DieÜberraschungwar Monate nach Ende desZwei- groß, alsder Geschäftsführer tenWeltkrieges.Damalswur- derKreishandwerkerschaft de nebendem Metallbauer- Wittekindsland undder Fach- handwerk auch dasZweirad- innung Metall Herford, Tho- mechanikerhandwerkmit masBrinkmann,mit einem angemeldet, da im Geschäft Blumenstrauß inder Hand auch Fahrräder verkauft und Dieter Schünemann zum70. repariertwurden.Dafür muss- Geburtstaggratulierte.Und te eine extraPrüfung abge- alsdiesererwähnte,dass er legt werden,schmunzeltder eigentlichauchein 75-jähri- Betriebsinhaber. ges Betriebsjubiläum gehabt habe, konnte Brinkmann mit HeutesindesdreiGeneratio- einerÜberraschung aufwar- nen, dieimFamilienunterneh- ten: Denn er hattedie Ur- menfür Metallbau undBau- kundezum Betriebsjubiläum schlosserei mitarbeiten. Das gleichmitgebracht.Leider inBündeansässige Traditions- konnte dieÜbergabe wegen unternehmen istinsbesonde- Corona nicht in einemgröße- re aufdem heimischenMarkt renRahmen erfolgen, aber die tätig, bietetseine Leistungen Dieter Schünemann freutsichüberdie Glückwünsche und Ehrenurkunde. Freude darüber wargenauso aber auch überregional an. groß. Egal, ob einneuerBalkon, ein tenz undhandwerklichesKön- festen Baustählen können da- neuesGeländer,Treppenläufe nensinddie Basis,umauch beiebensofachmännischent- DarZeitpunktdes Jubiläums oder Tore aufder Wunschliste außergewöhnlicheKonstruk- worfen understellt werden, warschon im Juli desvergan- der Kunden stehen, dasHand- tionen zu planen undzuver- wie einfache Ausführungen genen Jahres,aberaufgefal- werksunternehmenbietetauf wirklichen.Konstruktionen in verzinktem Baustahl –von len waresder Firmaerst jetzt. dieBedürfnisseabgestimm- ausverschiedenen Werkstof- Awie Außentreppen bisZwie DieGründung, erinnertsich te Lösungen an.75-jähriges fenwie Aluminium,rostfrei- Zäunebietet dieFirma seit 75 Dieter Schünemann, warfünf Know-how,fachliche Kompe- en Edelstählen oder wetter- Jahren allesan. Ausbilder Werner Südmeier wechselteinden Ruhestand

Lübbecke. Andereauszubilden und den Beruf desMaschinenschlossers dabeidem einen oder anderen auch führte er durch. mal lerntechnisch über persönliche Hürden zu helfen, prägtedas Berufs- 1997 wechselteerindie AGW–Aus- leben vonWerner Südmeier –zu- bildungsgemeinschaftder Wirt- letztals Ausbildungsmeister in der schaft, um hier Langzeitarbeitslose Metallbauwerkstatt der Innungdes wieder in einenstrukturiertenAr- MetallhandwerksMinden-Lübbe- beitsalltagzuführen.Nochheuteist ckeimHandwerksbildungszentrum alsein Ergebnis dieser Maßnahme Lübbecke.Nachmehrals 30 Jahren einEdelstahl-Globuszusehen, der wechselte er Ende Januarinden Ru- in Minden an der Fußgängerbrücke hestand –nachdemerkurzvorher aufKanzler‘s Weidesteht. noch einmal einenJahrgang heuti- ger Metallbauer für Konstruktions- Im Jahr 2004 kehrte WernerSüdmei- technik durch die Gesellenprüfun- er in den Bildungsbereichdes hei- gen begleitet hat. mischenHandwerks zurück: Im HBZ Lübbecke wurdeerals Ausbilder im Erstmalsineinem HBZals Mechani- Metallbereich tätig.Dochnicht nur kermeister ausbildendtätig gewor- im BereichKonstruktionstechnik, den istWerner Südmeier AnfangAu- sondernauchinder Steuerungs- gust1990inMinden. Damalswurde technik undpneumatischen Hydrau- er mitUmschulungsmaßnahmen im Auszubilden prägte 30 Jahreseines Berufslebens. Zum1.Fe- likvermittelteerimLaufe der Jah- Auftragdes Arbeitsamtes betraut. bruarwechselte Werner Südmeieraus dem HBZLübbeckein re mehrerenHundertAzubisBasis- Insgesamt drei Umschulungen in den Ruhestand.Foto: C. Weber kenntnisse undGrundfertigkeiten.

25 TIPPS &TERMINE UNTERNEHMEN HANDWERK Neue Richtlinie zur Lagerung vonGefahrstoffen

ie Technische Regel für Gefahrstoffe(TRGS) D 510 beschreibt die richtige Lagerung vonGefahr- stoffen in beweglichen Behäl- tern.Vor einpaar Wochen hat der Ausschuss für Gefahrstof- fe, der das Bundesministerium für Arbeit und Soziales berät, eine überarbeiteteFassung der TGRS 510 als Entwurfvor- gelegt,die voraussichtlich in den kommenden Monatenin Krafttritt.Die Protectoplus La- ger-und Umwelttechnik hat zusammengefasst,was sich für Unternehmen dadurch än- dert.

„Die TRGS 510 ist das wich- tigsteNachschlagewerkfür diebetriebliche Praxis bei der Beiden Regeln für die sichereLagerung vonGefahrstoffen steht eine Überarbeitungan–eineüberarbeiteteFassung der Lagerung vonGefahrstoffen“, TGRS 510 liegt als Entwurfvor.Foto: Protectoplus erklärtPaul Fricke,Geschäfts- führer vonProtecto. „Denn • Bezüge auf die mittlerweile liche Gebindegröße ver- freigesetzten Gefahrstof- sie konkretisiertdie Anforde- veralteten R-Sätze zur Cha- wendet wird“. fenmussvor Orteine Not- rungen der Gefahrstoffver- rakterisierung vonGefahr- fallausrüstung vorhanden ordnungimHinblick auf die stoffen sind in der neuen • Erstmals finden in der TRGS sein, zum Beispiel persön- Lagerung vonGefahrstoffen TRGS 510 nichtmehr ent- 510 Lithiumbatterien aus- liche Schutzausrüstung, in ortsbeweglichen Behältern. halten. drücklich Erwähnung. geeigneteBindemittel und Wersichandie Vorgaben der Reinigungsmittel. TRGS 510 hält,schützt Men- • Das Instrumentder Gefähr- • Füralle in der TRGS 510 schen, Umwelt sowie sein Un- dungsbeurteilung erhält behandelten Gefahrstoffe Auch sprachlich wurde die ternehmen wirkungsvoll und mehr Gewicht. Siewirdin gilt,dass sie in Sicherheits- TRGS 510 überarbeitet.„Die ist rechtlich auf der sicheren Kapitel 3der TRGS 510 be- schränken gelagertwerden Formulierungen sind einfa- Seite.“ handelt. können. Dieentsprechen- cher und klarer“, weiß Paul den Regelungen hierfür Fricke.„Inhaltlich gibt es er- Unteranderem beinhaltet die • Fürdas Bereithalten von finden sich am Anfang der wartungsgemäß keine Än- TRGS 510 folgende Neuerun- Gefahrstoffen gilt folgen- jeweiligen Abschnitte. derungen, die alles Bekannte gen: de Definition: „Das Bereit- auf den Kopf stellen würden. halten vonGefahrstoffen • Die Lagerung in Sicher- Aber:Das abgestufte Maßnah- • Die neue Fassung der TRGS in größeren Mengen als heitsschränken wirdinAn- menkonzept vonKleinmenge hat13Kapitel und 2An- für den Produktions- und hang 2der TRGS 510 näher bis Großmenge in Lagernist hänge.Die Anhänge der Arbeitsgang angemessen.“ beschrieben. jetzt besser herausgearbeitet.“ alten Fassung wurden in Voneiner solchen ange- die jeweiligen Fachkapitel messenen Menge gehtdie • Die Mengenschwellen für Denvollständigen Entwurf eingearbeitet. TRGS 510 aus,wenn „der Druckgaskartuschen und zur Neufassung der TRGS 510 Tages- oder Schichtbedarf Spraydosen werden um stellt die Bundesanstalt für • Neu ist das Kapitel 13, das nichtüberschritten wird, Angaben zur Stückzahl er- Arbeitsschutz und Arbeitsme- sich mit der Zusammenla- oder wenn er nur über- gänzt. dizin (BAUA)auf IhrerWebsite gerung vonGefahrstoffen schritten wird, weil die zurVerfügung: befasst. nächstgrößerehandelsüb- • Fürdie Beseitigung von www.baua.de.

26 TIPPS &TERMINE APRIL 2021 Neues Handbuch veröffentlicht für die Gefährdungsbeurteilung

Ein neues Handbuch zur Ge- zum Beispiel der Faktor fährdungsbeurteilung bietet „Psychische Gefährdun- die Bundesanstalt für Arbeits- gen“ neu gestaltet.Grund- schutz und Arbeitsmedizin lage sind dieErkenntnisse (BAuA) jetztinihrem Internet- des umfangreichen For- angebot an. Das Handbuch schungsvorhabens „Psy- dientals Nachschlagewerk chische Gesundheit in der und ersetzt den bisher von Arbeitswelt“. Darüber hin- der BAuA publizierten„Rat- aus wirddas Themenfeld geber zur Gefährdungsbe- Arbeitszeit wegen dessen urteilung“. zunehmender Relevanz als eigenständiger Faktor as neue Handbuch zur dargestellt. Gefährdungsbeurtei- Fürjeden Arbeitsplatz muss eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführtwer- D lung kann im Internet • Teil 3 stellt eine umfäng- den. Foto:Joujoueter_pexelio.de unterder Adresse www.gefa- liche Datenbank mit qua- ehrdungsbeurteilung.de her- litätsgesichertenHand- Erkenntnisse und wirdregel- ebenso wie das Handbuch untergeladen werden. Es um- lungshilfen zur Durchfüh- mäßigaktualisiert. Eine neue zur Gefährdungsbeurteilung fasst drei Teile: rung vonGefährdungsbe- Aktualisierungslisteweist auf unterder anfangs genannten urteilungen bereit. letzteÄnderungenhin. Internetadresse. • Teil 1 enthält allgemei- ne Informationen und Die Gefährdungsbeurteilung Die Inhalteder Teile 1und 2 Forschung für Arbeit Empfehlungen zur Vorge- gehörtzuden zentralen Ele- desHandbuches können voll- und Gesundheit hensweise bei der Gefähr- mentendes betrieblichen ständig oder in Teilen als Off- dungsbeurteilung. Arbeitsschutzes.Jeder Arbeit- line-Fassung in Form eines Die BAuA ist eine Ressortfor- geber,obKleinunternehmer PDF-Downloads genutzt wer- schungseinrichtung im Ge- • Teil 2 enthält gefähr- oder Großbetrieb,ist nach den. Dazu stehteine PDF-on- schäftsbereich des Bundesmi- dungsfaktorenbezogenes dem Arbeitsschutzgesetz Demand-Funktion zur Verfü- nisteriums für Arbeit und So- Wissen, insbesonderezur dazu verpflichtet, für jeden Ar- gung.Dasich auch einzelne ziales (BMAS). Sie betreibt For- Relevanz der jeweiligen beitsplatz eine Gefährdungs- Kapitel und Unterkapitel aus- schung,berät die Politik und Gefährdung und deren beurteilung durchzuführen. drucken lassen, lässt sich so fördertden Wissenstransfer Wirkungen, Ermittlungs- Das Handbuch unterstützt eine Loseblattsammlung des im Themenfeld Sicherheit und und Beurteilungsgrund- FachleuteimArbeitsschutz, Handbuchs auch offline pfle- Gesundheit bei der Arbeit.Zu- lagen, Arbeitsschutzmaß- die eine Gefährdungsbeurtei- gen. demerfüllt dieEinrichtung nahmen sowie vorliegen- lung planen und durchführen. hoheitliche Aufgaben im Che- de Vorschriften, Regelwer- Es bietet grundlegendes Wis- Darüber hinaus enthält das In- mikalienrechtund beider Pro- ke und weitere(arbeits-) sen und weiterführende Quel- ternetangebot der BAuA Infor- duktsicherheit.Anden Stand- wissenschaftliche Erkennt- len sowie praktische Hilfen. mationen zu Forschungspro- ortenDortmund,Berlinund nisse,die insbesondereauf jekten der BAuA und weiteren Dresden sowie in der Außen- Ergebnissen aus aktuellen Das Handbuch basiertauf Publikationen im Themen- stelle Chemnitz arbeiten über Forschungsaktivitätender dem aktuellen Stand der ge- feld Gefährdungsbeurteilung. 700 Beschäftigte. BAuA basieren. So wurde sichertenwissenschaftlichen Diese Informationen gibt es

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2277 TIPPS &TERMINE UNTERNEHMEN HANDWERK

Vorreiter der Nachhaltigkeit in der Wirtschaft gesucht

bsofortkönnen sich tiatorStefan Schulze-Haus- Größenklassen Unternehmen jeder mann. „Der Deutsche Nach- die Finalisten A Größe und aller Bran- haltigkeitspreis suchtund und Sieger. chen um den 14. Deutschen prämiert die besten Beispiele Nachhaltigkeitspreis bewer- für ökologischen und sozialen Informationen ben. Ausgezeichnet werden Fortschritt.“ zur Teilnahme Akteureund Akteurinnen sind zu finden unter www. Auszeichnung für Spitzenleis- aus der Wirtschaft, die mit In der Bewerbungsphase bis nachhaltigkeitspreis.de/un- tungen der Nachhaltigkeit in innovativen Produkten und zum 31. Mai2021ermittelt ein ternehmen. Wirtschaft, Kommunen und Dienstleistungen, hohen öko- Online-Fragebogen, in wel- Forschung.Mit achtWettbe- logischen Standards in der chen Felderndie Teilnehme- Neben dem Unternehmens- werben (darunterder Next Produktion oder besonderem rinnen und Teilnehmer wirksa- preis werden 2021 weitere EconomyAward für „grüne sozialen Engagementinihrer me Beiträge zur Transformati- Preise vergeben: DerDeut- Gründer“), über 1.000 Bewer- Lieferkettewirksame Beiträ- on leisten. Fürdas Assessment sche Nachhaltigkeitspreis De- bernund 2.000 Gästen zu den ge zur Transformation leisten. zeichnen die internationale signprämiertvorbildliche Ge- Veranstaltungen ist der Preis Die Preise werden am 3. De- Strategieberatung EY-Parthe- staltung,die wirksame Beiträ- der größteseiner ArtinEuro- zember 2021 im Rahmen des non und das Centre forSustai- ge zum nachhaltigen Wandel pa. Die Auszeichnung wird Deutschen Nachhaltigkeits- nabilityManagement (CSM) leistet.Bewerben können sich vergeben vonder Stiftung tages in Düsseldorfvergeben. der Leuphana UniversitätLü- Unternehmen, Gestalter/in- Deutscher Nachhaltigkeits- neburgverantwortlich. nen innerhalb und außerhalb preis e. V. in Zusammenarbeit „2021 sind mehr denn je Vor- vonAgenturen, Studierende mit der Bundesregierung, bilder aus der Wirtschaftge- Die Jurydes Deutschen Nach- und Start-ups bis zum 14. Mai kommunalen Spitzenverbän- fragt,die den Wandel vor- haltigkeitspreises bestimmt 2021. den, Wirtschaftsvereinigun- anbringen und die Krise als Anfang September aus allen gen, zivilgesellschaftlichen Chancefür echte Transforma- Nominiertenunter Berück- DerDeutsche Nachhaltig- Organisationen und For- tion nutzen“,sagt DNP-Ini- sichtigung der verschiedenen keitspreis ist die nationale schungseinrichtungen.

Termine für Schulungen des Füralle Schulungen gilt Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes aufgrund der aktuellen Lage: Alle hier genanntenTermine Innung Minden-Lübbecke ohne Gewähr!

AU-Schulungstermine: 20. Dezember 2021 (Otto) Sachkunde-Schulung für Aufbauseminar: 21. Dezember 2021 (Diesel) Airbag und Gurtstraffer: 19. -21. Oktober2021 10. Mai2021(Diesel) 11. Mai2021(Otto) 17. Mai2021 GAP-Schulungstermine: 25. August 2012 Füralle Schulungen 09. Juni 2021 (Otto) weitereTermine 10. Juni 2021 (Diesel) 27. Oktober 2021 auf Anfrage! AUK-Schulungstermine: 23. August 2021 (Otto) 24. August 2021 (Diesel) GSP-Schulungstermine: 12. Mai2021 Ansprechpartnerin 05. November 2021 21. September 2021 (Diesel) Viertägige Einbauschulung Sabine Daginnus 22. September 2021 (Otto) auf Anfrage [email protected] Fachkundiger für Tel. 05741/30187-408 25. Oktober 2021 (Diesel) eigensichere 26. Oktober 2021 (Otto) Klimaanlagen- HV-Systeme: Sachkundeschulung: 15. November 2021 (Otto) Grundlagenseminar: 16. November 2021 (Diesel) 28. Oktober 2021 11. -12. Oktober2021

282 8 TIPPS &TERMINE APRIL 2021

Datenschutz gilt auch im Homeoffice

Homeofficestatt Büroheißt gestellteHard- und Software nach Feierabend für Dritte Termine für es auch in manchen Hand- nutzen. PrivateUSB-Sticks nichtzugänglich ist –oft ist werksunternehmen. Dabei oder lokale Festplatten sind das aus Platzgründen nicht Schulungen ist zu berücksichtigen: tabu“,erklärtRoland Weiß,Si- möglich. „Ein eigenes Zim- Arbeitnehmerinnen und cherheitsexperte bei der R+V mer ist aus Sichtdes Daten- des Arbeitnehmer müssen auch Versicherung.„Die Datensoll- schutzes natürlich der Ideal- Deutschen zuhause dafür sorgen, dass tennur aufden gesicherten fall.Vorgeschrieben ist es je- Kraftfahrzeuggewerbes vertrauliche und personen- Servernüber einen VPN-Zu- doch nicht“,sagt Roland Weiß. bezogene Datennicht in gang oder der Hardwaredes „Wenn kein Platzvorhanden falsche Hände geraten. So ist Arbeitgebers gespeichert ist,sollten Arbeitsunterla- Innung Herford es beispielsweise unzulässig, werden.“ gen in einem abschließbaren Unterlagen einfach in die Schrank oder Rollcontainer AU-Schulungstermine: heimische Altpapiertonne zu Strenge Regeln gelten auch aufbewahrtwerden.“ werfen. für ausgedruckteUnterlagen. 07. Mai2021(Diesel) Diese dürfenauf keinen Fall Zudem empfiehlt der Exper- 08. Mai2021(Otto) ersonenbezogene Da- über den Hausmüll entsorgt te,beimVerlassen des Arbeits- tenmüssenauch im werden. Am besten nutzen Ar- platzes alle Geräte mit einem 25. Juni 2021 (Diesel) P Homeofficebeson- beitnehmer ein Aktenvernich- sicheren Passwortzusperren. 26. Juni 2021 (Otto) ders geschützt werden. Dies tungsgerät.Aber sie können Bildschirme sollten so stehen, schreibt die Datenschutz- Papierdokumente auch an ei- dass niemand unbemerkt mit- 29. Oktober 2021 (Diesel) grundverordnung (DSGVO) nem sicheren Ortsammeln lesen kann. Weiterer Tipp: Ver- 30. Oktober 2021 (Otto) vor. und dann beim nächsten Be- trauliche Telefonate und Vi- such im Büroentsorgen. deokonferenzen besser nicht 19. November 2021 (Diesel) Private USB-Sticks auf dem Balkon oder der Ter- 20. November 2021 (Otto) sind tabu Eigener Arbeitsraum rasse führen. nichtPflicht „Wer in der eigenen Wohnung UmhinsichtlichderDSGVOauf AUK-Schulungstermin: arbeitet,darfzum Beispiel nur EinabschließbaresBürozu der sicheren Seitezusein, kön- die vomArbeitgeber bereit- Hause,das in den Pausen und nen die heimischen Betriebe 03. September 2021 die Handwerks-ServiceGmbH als Kooperationspartner der KreishandwerkerschaftWit- Ansprechpartnerin tekindsland hinzuziehen. Der Handwerwerksservicehat mit BirgitKleine einem externen Datenschutz- [email protected] beauftragten einen Rah- Tel. 05741/30187-402 menvertragabgeschlossen, über den der DSGVO-Fach- Alle Termine kundige interessiertenBe- ohne Gewähr! trieben langfristig zur Verfü- gung steht. WeitereInfos gibt es unterder Telefonnummer 05 71 /973889-71(Annette Auch im Homeofficeist derDatenschutz gemäßDSGVO zu berücksichtigen. Hoppmann).

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2299 TIPPS &TERMINE UNTERNEHMEN HANDWERK Seit Januar gilt ein neues Lehrgänge der Krankenkassenwahlrecht

Handwerks- Das Krankenkassenwahl- die IKK classic“, so Udo Griese.. zwei vollen Kalendermonaten, rechtwurde zum 1. Januar Wechselt der neue Mitarbei- bzw.nach Ablauf der Binde- Service 2021 neu geregelt.Regional- terzuBeginn seiner Beschäf- frist bei derbisherigen Kran- geschäftsführer Udo Griese tigung,sind keine Bindefristen kenkasse. GmbH vonder IKK classic erläutert bei der bisherigen Kranken- die wesentlichen Bestim- kasse zu beachten. Neue Bindefrist mungen. Die Handwerks-Service Kassenwechsel bei Mitder Wahl der neuen Kran- Wahlrechtfür GmbH bietet momentan laufender kenkasse beginnteine neue neue Arbeitnehmer folgende Fortbildungslehr- Beschäftigung Bindefrist. Diese beträgt nur gänge beim Handwerksbil- noch 12 statt bisher 18 Mo- dungszentrum Minden an: DerWechsel zurIKK classic ist Auch der Wechsel beiun- nate.Sonderkündigungsrech- seit Jahresbeginn viel einfa- unterbrochenem Beschäfti- te,wie bei einer Erhöhung des Ausbilder- cher.Jederneue Arbeitneh- gungsverhältnis ist einfacher Zusatzbeitrages,bleiben hier- Eignungsprüfung (AdA) mer in einem Betrieb kann als bisher:Dazumussder Ar- vonunberührt. (ersetzt Teil 4) sofortMitglied der IKK classic beitnehmer lediglich die IKK 16.08. 21– 27.08.21 werden. Wichtig ist,dass der classic mit einer Mitgliedser- Waspassiert, wenn je 100 U-Std.inVollzeit neue Mitarbeiter sich frühzei- klärung wählen. keine Informationen 495 Euro tig mit der IKK classic in Ver- beim Arbeitgeber Lehrgangsort: Minden bindung setzt. „Die Kündigung der bisheri- vorliegen? gen Krankenkasse übernimmt Fachmann/-frau f. kfm. „Eine Mitteilung an die bishe- die IKK classic“, sagt UdoGrie- Falls der Arbeitnehmer keine Betriebsführung (Hwo) rige Krankenkasse ist nichter- se.Die Mitgliedschaftbei der Angaben über seine Kranken- (ersetzt Teil 3) forderlich –dies übernimmt IKK classic beginntdann nach kasse macht, meldet der Ar- ca. 07.09.2021 –18.06.2022 beitgeber den Arbeitnehmer 320 U-Std.inTeilzeit bei der bisherigen Kranken- 1.395 Euro kasse an. Sofern vorher kei- Lehrgangsort: Minden ne gesetzliche Krankenversi- cherung bestand,wählt der Kraftfahrzeugtechniker- Arbeitgeber die Krankenkas- meister se.Hierüber informiertder Ar- (Teil 1) beitgeber den Arbeitnehmer ca. 07.09.2021 –18.06.2022 unverzüglich schriftlich oder 360 U-Std.inTeilzeit elektronisch (zum Beispiel per 2.500 Euro E-Mail). Lehrgangsort: Minden Änderung im Eine Förderung über Bil- Meldeverfahren dungsscheck,-prämie oder Aufstiegs-BAföGist grund- DerArbeitgeber erhält über sätzlich möglich. den Eingang der Anmeldung eine elektronische Bestäti- Information und Anmel- gung vonder Krankenkasse dung möglich unter über das DEÜV-Verfahren. Die Tel. 0571/973889-80 elektronische Meldung nimmt [email protected] der Arbeitgeber dann zu sei- nen Entgeltunterlagen. www.hws-minden.de Seit Januarkönnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einfacher in eine WeitereInformationen zu andereKrankenkasse wie beispielsweise in die ikkclassic wechseln. Regional- dem Angebot für Firmenkun- geschäftsführer Udo Griese erläutert, wassichimKrankenkassenwahlrecht den finden Interessierte unter geänderthat. www.ikk-classic.de/fk.

30 TIPPS &TERMINE APRIL 2021

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