Edisi 5 Mei 2019

Peringatan Hari Pendidikan Nasional di Kampung Berseri Astra Jorong Tabek Roadshow SIA 2019 Dimulai di Kota Khatulistiwa Genba RUPS 2019: Inspiring The Nation

Mengasah Kemampuan Diri, Menginspirasi Negeri asya_iklan_majalah.pdf 3 4/1/19 3:00 PM

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

MONDAY-FRIDAY 0900-1900 SATURDAY-SUNDAY 0900-2000 DAFTAR ISI

Senarai Genba Rups 2019: Inspiring The Nation Edisi 5 | Mei 2019 18 Pendidikan bukan hanya untuk anak atau generasi muda, karena semua orang, Peringatan Hari Pendidikan berapa pun umurnya perlu Nasional di Kampung terus mengasah keterampilan Berseri Astra Jorong Tabek dan memperkaya diri dengan pengetahuan-pengetahuan baru. Dengan terus belajar, 20 kita semua bisa saling meng­ inspirasi satu sama lain. Bila Roadshow ingin Astra menginspirasi SIA 2019 negeri, mari kita mulai dari Dimulai diri sendiri. di Kota Khatulistiwa 22

RAGAM 03 Komunikasi Itu Harus Kreatif, Cepat, dan Responsif

LINGSOS 32 Bantuan Mesin & Transmisi untuk Smk Taruna Bangsa Bekasi Sampul Depan KAMPUNG BERSERI ASTRA 33 Tegalrejo Gedangsari: Alternatif Wisata Budaya di Yogyakarta

PROFIL KARYAWAN 38 Wiwie Yudiantyo: Harus Punya Prinsip “Mau”

Solusi 40 Keep It Simple

JALAN-JALAN 42 Mengecap Sisi Lain Kepulauan Riau

Edisi 5 | Mei 2019 1 DARI REDAKSI

Hari Pendidikan Nasional diperingati setiap tanggal 2 Mei. Insan Astra turut merayakannya dengan mengadakan Festival Kampung Berseri Astra (KBA) bertema Pendidikan Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal di Jorong Tabek Talang Babungo, Solok, Sumatra Barat pada 28 dan 29 April 2019.

Tidak cukup sampai di sana, ada baiknya kalau 2018 dari Kalimantan Franly Aprilano Oley, Si Penjaga seluruh Insan Astra ikut merayakan Hari Pendidikan Hutan (Berau, Kalimantan Timur) dan M. Arifin, ini dengan terus belajar, mengasah keterampilan, Wirau­sahawan­ Kreatif (Banjarmasin, Kalimantan memperkaya pengetahuan. Terus belajar bukan hanya Selatan) yang berharap­ semakin banyak pemuda- bermanfaat bagi diri sendiri, semangat yang Anda bina pemudi Indonesia yang tergerak untuk berkontribusi­ itu, bisa menular dan menginspirasi orang-orang di positif terhadap masyarakat di sekitarnya. sekitar Anda. Bila tiap-tiap Insan Astra menjaga semangat belajarnya masing-masing, jalan menuju Salah satu pemuda yang menginspirasi datang dari Astra Inspiring the Nation akan makin terbuka lebar. Desa Aikperapa, Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat. Ada seorang pahlawan pendidikan yang putus Inspiring the Nation menjadi tema Genba 2019. Acara sekolah. Marwan Hakim disebut demikian karena yang dirangkum bersama acara Forum Komunikasi bukan hanya mengajar anak-anak di desanya, dia & Diskusi Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra bahkan mendirikan sekolah hingga tingkat SMA. ini ada dalam liputan utama kami di halaman 18. Marwan sampai merelakan rumahnya dipakai sebagai Simak kemeriahan Genba dan temukan pesan- SMP pertama di Desa Aikperapa pada 2004. Setelah pesan Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto yang itu, Marwan bersama teman-temannya membangun disampaikan di sana. SMA dan SD baru pada 2009.

Tidak kalah meriah acara roadshow pertama Semangat Masih banyak kabar gembira dan cerita inspiratif Astra Terpadu Untuk (SATU) Indonesia Awards di dari para Insan Astra di berbagai pelosok negeri ini Pontianak, Kalimantan Barat. Liputannya terangkum yang kami bagikan dalam tiap halaman Astra Magz dalam rubrik Eksklusif halaman 22. Dapat disimak edisi 5, Mei 2019 ini. Selamat membaca kabar dan kehadiran penerima SATU Indonesia Awards tahun kisah mereka!

Editorial

Koresponden Alamat Redaksi Astra Magz: Elvani Harifaningsih, Maya Mazaya Kiasatina (TAM), Ika Corporate Communications Division Astri Kristi (TMMIN), Cahaya Fitri Tantriani (AUTO2000), PT Astra International Tbk Christy Lianto Putri & Muhamad Titan (ADM), Riyanti Dwi Menara Astra, Jl. Jend. Sudirman Kav. 5 - 6, Jakarta 10220 Penasihat Larasati (DSO), Cynthia Febrina (IAMI), Lely Fachrulilmi Telp. : (021) 5704949 Prijono Sugiarto (ISO), Mizwar Ilmi (PSO), Denny Surya (BSO), Muhammad e-mail : [email protected] Pemimpin Umum Angga Krisna (AHM), Angela Avalon (SERA), Chyntami Pongki Pamungkas Dwi Noviana (AWO), Theresia Joyce Utami, Gerry Philipus Astra Magz Penanggung Jawab & Pemimpin Redaksi (UDTSO), Hanna Carissa, Safira Selviana Yusko (AOP), Edisi 5 | Mei 2019 Boy Kelana Soebroto Made Wahyuni, Reinata Siahaan (ACC), Angela Anindita Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra yang Wakil Pemimpin Redaksi (Asuransi Astra), Eunike (FIFGroup), Temmy (Permata berfungsi sebagai media komunikasi seluruh karyawan, dalam Wisnu Wijaya Bank), Gloria Patty (SANF), Ferdinan Agustinus (TAF), upaya meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, Redaktur Eksekutif Thomas (KAF), Christina Putri (Astra Life), Mustika (Astra serta rasa memiliki perusahaan (sense of belonging) dan Karnanda Kurniardhi, Regina Panontongan, Ventura), Ornella Elizabeth (UT), Reza Febrianto (UTPE), rasa kekeluargaan dalam grup (sense of group). Diberikan Elmerilia Lonna Sukendi (PAMA), Theresia Phang (Acset), Feny Sofyan secara cuma-cuma kepada karyawan Astra & anak-anak Redaktur Pelaksana (AAL), Anastasia Resinta (Astragraphia), Melinda Pudjo, perusahaannya dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan Ruth Davina, Amelinda Fidella, Octavianus Winkie Setiawan (AGIT), Nur Anissa (AGDS), yang dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip tanpa izin Dhany Koespratamadjati Marcella Metta (AXI), Danik Irawati, Indira Fitrada (Astra khusus dari Redaksi. Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN Staf Redaksi Infra), Asri Fajarwati, Rawiah Hijjah (MMS), Fachrurrozi PPG/STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/DITJEN Deddy Pradityo Opficon, Indra Adithya, (Astra Property), Ety Setiawati (YTA), Agustin (YDBA), PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang Perubahan Pengurus M. Ilham Abdillah, Agrie Pratama Jakaria, Ganjar Gumilar (YAA), Cahya Gumilar (YPA – MDR), Majalah Astra. Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976 Metha Regina, Yudha Prasetya, Dwi Permana Putra, Thomas Hargono (Polman), Indah Rizki, Wahyu Setiawan Hazrina Damitta, Elyana Kulsum, Kerenhapukh NHF, (SIGAP), Aisyah, Hary Haryono (DPA), Kania Kismadi Penerbit Johannes Raindy, Putri Permata Sari, Hanny Handary (ADI), Okky Brahma (LMS)

2 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

1

KomUnikasi Itu Harus Kreatif, Cepat, dan Responsif

(1) Insan Astra yang nsan Astra yang tergabung dalam PIC publik,” kata Head of Corporate Communications tergabung dalam PIC CorComm Grup Astra Corcomm Grup Astra mendapat kesempatan Astra Boy Kelana Soebroto. mendapat kesempatan untuk belajar mengenai government Ditjen Pajak adalah salah satu yang mewakili belajar tentang komunikasi I di pemerintahan dalam relations dalam workshop Ngobrol Santai PIC pihak pemerintah yang sudah melakukan Ngobrol Santai PIC Corcomm Grup Astra di Amphitheatre, Menara per­­ubahan dalam berkomunikasi ke publik. CorComm Grup Astra. Astra pada 24 April 2019. Workshop yang di­ Kepala SubDirektorat Hubungan Masyarakat (2) Head of Corporate gelar dalam suasana santai ini menghadirkan Perpajakan Direktorat P2Humas DJP Ani Natalia Communications PT Astra International Tbk Boy Kelana dua pembicara dari pemerintahan, yaitu dari menjelaskan, strategi komunikasi yang diterap­ Soebroto memberikan Kementerian Komunikasi dan Informatika kan­nya di Ditjen Pajak adalah dengan membuat cendera­mata sebagai ucap­ an terima kasih kepada (Kem­kom­info) Republik Indonesia dan Direktorat­ standardisasi pedoman komunikasi. Ani Natalia dari Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak, Kementerian Keuangan Sementara itu, Direktur Tata Kelola dan Jenderal Pajak. Republik Indonesia. Kemitraan Komunikasi Publik Kemenkominfo (3) Direktur Tata Kelola “Dengan adanya era disrupsi, era 4.0, dan era Drs. Selamatta Sembiring, MSi. mengatakan, pola dan Kemitraan Komunikasi Publik Kemenkominfo Drs. digitalisasi, teman-teman di humas Astra pasti­ komunikasi di zaman 4.0 saat ini memang sudah Selamatta Sembiring, M.Si, nya membutuhkan benchmark seperti apa sih berubah. Ditambah pula dengan penetrasi­ inter­ menjelaskan bagaimana pihak pemerintah meng­ komunikasi di pemerintahan itu. Dan hari ini, kita net yang sangat tinggi dan Indonesia men­jadi hadapi pola komunikasi di ingin tahu lebih jauh apa saja yang dilakukan salah satu yang tertinggi di dunia dengan 143,26 zaman 4.0 pada saat ini. masing-masing pihak dalam berkomunikasi ke juta pengguna pada 2017. “Namun yang lebih penting adalah kontennya,­ apa yang ingin disampaikan kepada masyarakat.­ 2 3 Sayangnya, yang tersebar saat ini lebih banyak konten-konten negatif, seperti hoax, fake news, dan hate speech. Strategi kita untuk menghadapi semua itu adalah dengan mem­bangun banyak kanal sesuai dengan INPRES 9 Tahun 2015,” tambah Drs. Selamatta. Sebelum acara berakhir, Insan Astra yang ter­ gabung dalam PIC CorComm Grup Astra juga me­ nyosialisasikan brand guideline Astra oleh Head of Brand Communication Department Astra Regina Panontongan. Dalam panduan ini, dijelaskan mulai dari penggunaan logo Astra yang terbaru, pengelolaan media sosial untuk men­jaga reputasi perusahaan, do’s & don’ts dalam menggunakan media sosial.

Edisi 5 | Mei 2019 3 Ragam Berita

Forum Koordinasi PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office

eiring dengan perjalanan 62 tahun Astra nya, Astra perlu memperkuat jaringan komunikasi Suasana Forum Koordinasi PIC Komunikasi Divisi Astra berkarya, melalui 229 perusahaan dan baik ke internal maupun eksternal dengan meng­ Head Office. S 224.488 karyawan yang bernaung di dalam­­­ adakan Forum Koordinasi PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office. Acara yang diadakan Divisi Corporate Com­ munications Astra ini berlangsung pada 22 April 2019, di Menara Astra. Peserta forum merupakan person-in-charge (PIC) komunikasi yang sebelum­­ nya telah dipilih untuk mewakili divisi, ataupun function-nya, dalam menjembatani proses ko­ munikasi korporasi berdasarkan brand guidelines yang dikeluarkan Corporate Communications As­ tra Head Office. Materi yang dibahas, mengenai brand guide­ lines Astra, serta Bijak Bersosial Media. Forum ini dihadiri 22 partisipan, yang terdiri dari lima per­ sonil Corporate Communications, dua personil Corporate Human Capital Development, serta 14 PIC Komunikasi Divisi Astra Head Office.

Pembalap TTI Sukses Awali Putaran Pertama ITCR 2019

ksistensi Toyota Team Indonesia (TTI) sebagai sebuah tim motorsport yang patut disegani tim lawan kembali ditunjukkan melalui prestasi E para pembalapnya. Mengawali kompetisi kejuaraan­ nasional (kejurnas) balap mobil di kelas Indonesia Touring Car Race (ITCR) 2019, dua pembalap andalan TTI Haridarma Manoppo dan Demas Agil dengan menggunakan Toyota Yaris, masing-masing sukses menaiki podium juara I dan 2. Seri pertama Indonesia Sentul Series of Motorsport (ISSOM) 2019 di Sirkuit Sentul Bogor ini sekaligus menempatkan TTI sebagai tim pemimpin klasemen sementara di kelas bergengsi tersebut. Kedua pembalap TTI masing-masing berhasil mencatatkan waktu terbaiknya di ajang seri pertama kejurnas ITCR 2019. “Terima kasih atas semangat juara yang senantiasa ditampilkan para pembalap TTI dalam setiap ajang balap sehingga mampu mengawali ke­ jurnas ITCR 2019 dengan hasil yang membanggakan dan mampu menaiki podium juara untuk posisi juara pertama dan kedua,” kata President Director PT Toyota-Astra Motor (TAM) Yoshihiro Nakata. Pembalap TTI Haridarma Manoppo (Kedua dari kanan) dan Demas Agil (paling kanan) sukses menorehkan hasil positif dengan keberhasilannya masing-masing merebut posisi pertama dan kedua di kelas Kejurnas Indonesia Touring Car Race (ITCC) 1.600 MAX round I 2019 yang berlangsung Minggu, 7 April di Sirkuit Sentul, Bogor.

4 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

TAM Hadirkan Toyota Driving Experience

oyota Driving Experience (TDE) diresmikan PT Toyota-Astra Motor (TAM) pada 29 T Maret sebagai bentuk komitmen me­ menu­hi kebutuhan pelanggan. Kehadiran fasilitas test drive seluas hampir 1 hektar ini merupakan salah satu komitmen Toyota dalam memberikan pelayanan prima bagi pelanggan, sebelum mem­ beli produk Toyota sebagai mobil pilihannya sejalan dengan semangat Toyota Ownership Experience. Presiden Direktur PT Toyota- Astra Motor Yoshihiro Nakata Berada satu lokasi dengan Kantor Pusat (ketiga kiri) bersama Wakil TAM di Kawasan Sunter II, Jakarta Utara, ke­ Presiden Direktur PT TAM Henry Tanoto (ketiga kanan) beradaan TDE diharapkan makin mendukung dan jajaran direksi TAM Anton penjualan mobil-mobil Toyota melalui sebuah Jimmi Suwandy (kedua kiri), Darmawan Widjaja (kanan), fasilitas yang memiliki daya tarik tersendiri bagi Kazunori Minamide (kedua para pelanggan. kanan) dan Keijiro Inada (kiri) pada peresmian Toyota Driving “Kehadiran Toyota Driving Experience me­ Experience di Kawasan Sunter II rupa­­kan komitmen Toyota dalam memberi­kan Jakarta Utara, Jumat (29/3). layanan yang melebih ekspektasi pelanggan­ dalam semangat Beyond Service. Toyota tidak Memiliki luas hampir sekitar 10.000 m2, TDE hanya menyediakan produk yang terbaik tetapi dirancang agar pelanggan bisa mendapatkan pe­ juga mendukung pelanggan dalam proses ngalaman mengemudi dalam berbagai situasi. kepemilikan mobil melalui pengalaman terbaik,” TDE memiliki area-area tertentu yang di­dukung kata President Director PT Toyota-Astra Motor trek-trek khusus agar pelanggan bisa optimal me­ Yoshihiro Nakata. rasakan berbagai kelebihan dari mobil Toyota.

Bengkel SMK Al Fattah Medan Berstandar Daihatsu

hal mendukung tenaga kerja industri. ADM terus berupaya konsisten dalam menjalankan­ program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berdiri di atas empat pilar fundamental,­ yaitu Pintar Bersama Daihatsu, Sehat Bersama Daihatsu, Hijau Bersama Daihatsu dan Sejahtera Bersama Daihatsu. Pintar bersama Daihatsu merupakan komit­ men untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pendidikan seiring dengan perkem­ ­bang­ an bisnis Daihatsu. Saat ini ada 256 SMK Binaan Daihatsu di seluruh Indonesia, dan sembilan di antaranya ada di provinsi Sumatera Utara. Pengembangan Bengkel SMK Al Fattah ini pun merupakan salah satu wujud pelaksanaan dari salah satu pilar yaitu Program Pintar Manajemen Daihatsu alah satu faktor penunjang tercapainya Bersama Daihatsu. Selain dapat digunakan se­ berfoto bersama perwakilan SMK Al Fattah di gapura prestasi Agen Pemegang Merk Daihatsu di bagai sarana praktek siswa SMK Al Fattah dapat Bengkel SMK Al Fattah Indonesia PT Astra Daihatsu Motor (ADM) pula menjadi­ Sekolah Percontohan serta pusat berstandar Daihatsu. S adalah keterlibatan dunia pendidikan dalam pe­latihan untuk guru dan siswa sekolah lain.

Edisi 5 | Mei 2019 5 Ragam Berita

Daihatsu Ayla Turbo Unjuk Gigi di Surabaya

Perwakilan Manajemen i Karawang, PT Astra Daihatsu Motor and Development (R&D) Center. Mereka juga Daihatsu oleh Soni Satriya (ADM) sukses dalam uji coba Daihatsu sukses menampilkan mobil konsep ini pada dan R&D Team saat acara Ayla Turbo yang mengundang beberapa acara GIIAS Surabaya Auto Show 2019. Setelah Ayla Turbo Media Test Drive D 2019 di GBT Surabaya. rekan media di salah satu fasilitas dari Research itu, giliran awak media di Surabaya mendapatkan kesempatan test drive dengan Ayla Turbo di Sirkuit Gelora Bung Tomo (GBT), Surabaya pada 10 April 2019. Sebagai bagian dari tren otomotif terkini, mobil konsep Ayla Turbo dirancang untuk menunjukkan kemampuan rancang bangun R&D Daihatsu di Indonesia, dan bukan untuk diproduksi secara massal. “Sebagai ajang pembuktian­ kemampuan R&D ADM, maka mobil konsep Ayla Turbo ini dapat menjadi inspirasi bagi pelanggan dan peng­­gemar modifikasi, sehingga mobil Daihatsu khususnya Ayla Turbo ini bisa memenuhi hasrat modifikasi yang lebih maksimal,” ujar Design Engineering Executive Coordinator R&D PT Astra Daihatsu Motor Soni Satriya.

Training Teknologi Mesin Diesel Menuju Euro 4

alam rangka meningkatkan brand aware­ness terkait dengan perkem­­ D bang­an teknologi otomotif, khususnya­ pada mesin diesel Isuzu, Astra Isuzu Cabang Manado mengadakan kegiatan corporate social responsibility (CSR) ke SMK Negeri 1 Airmadidi, Minahasa Utara, Manado, dengan tema Teknologi Mesin Diesel Menuju Euro 4 Bersama Isuzu pada 9 April 2019. Kegiatan ini mengundang beberapa guru dan siswa jurusan otomotif. Product Expert Astra Isuzu Manado Syamsudin menyebutkan, “Melalui kegiatan ini diharap­­ kan para guru dan siswa mengetahui teknologi terkini dari mesin diesel. Selain itu, kegiatan ini juga sebagai bekal para siswa SMK dalam mempersiapkan implementasi skill otomotif di dunia kerja.” Partisipasi Astra Isuzu Manado pada kegiatan­ ini menunjukan semangat Astra agar bermanfaat untuk masyarakat sekitar. Hal ini sejalan dengan cita-cita Astra untuk sejahtera bersama bangsa dan salah satu bentuk kegiatan­ yang mendukung Training Teknologi Mesin Diesel Menuju Euro 4 Bersama Astra Isuzu Manado. program Astra Cerdas.

6 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

Astra UD Trucks resmikan Cabang Tangerang dan Palembang

stra UD Trucks meresmikan kantor cabang baru di Jl. Raya Serang KM 11,5 A Cikupa, Kabupaten Tangerang dan Jl. Sriwijaya Raya RT 02 RW 01, Kertapati, Kabupaten Palembang pada 18 April 2019. “Ekspansi ini didukung dengan perkembang­ an­ produk terbaru yang belum lama ini kami luncurkan di pasar, UD Trucks Kuzer. Kehadiran UD Trucks memasuki pasar Light Duty Trucks juga harus disertai dengan pelayanan yang cepat dan mudah untuk mem­berikan peningkatan solusi dalam bisnis industri transportasi komersil ini,” kata Chief Executive Astra UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi, saat mem­buka acara pe­­resmian kantor cabang Astra UD Trucks Tangerang dan Palembang. Kedua Cabang Astra UD Trucks ini me­nawar­ kan pelayanan lengkap 3S yaitu Sales, Service, dan Spare Parts, serta pelayanan servis kunjung. Astra UD Trucks Cabang Tangerang dipimpin Pengguntingan pita dilakukan Chief Executive PT Astra Internasional Tbk-UD Trucks Aloysius Chrisnoadhi, Dani Basuki sedangkan Astra UD Trucks Cabang Presiden Direktur UD Trucks Indonesia Valerie Muyard dan Lurah Bunder M. Muhidin. Palembang dipimpin Yohanes Adrian.

Astra UD Trucks Berbagi Ilmu

elihat perkembangan teknologi yang pesat memberikan dampak yang kuat 1 (1) Prosesi penyerahan dan besar bagi kehidupan sehari- Engine Quester oleh M perwakilan management hari khususnya pada teknologi mesin, Astra UD Astra UD Trucks dan UD Trucks menggelar program Corporate Social Trucks Indonesia kepada Kepala Sekolah SMK Negeri 2 Responsibility (CSR) dengan berbagi ilmu bersama Wonosari. generasi muda di dua lokasi. Pertama di SMK (2) Pengajar Astra UD Trucks Perguruan Cikini pada 25 April 2019 dan di SMK bersama perwakilan guru Negeri 2 Wonosari, Gunung Kidul, Yogyakarta dan murid SMK Perguruan Cikini. pada 29 April 2019.

Khusus untuk SMK Negeri 2 Wonosari, 2 Astra UD Trucks bekerja sama dengan UD Trucks Indonesia memberikan engine Quester beserta modul materi pengajaran di bidang teknikal truk. Hal ini untuk memberikan edukasi­ lebih dalam kepada para siswa di sekolah tersebut. HRD dan GA Astra UD Trucks Dodit Irawan mengatakan, “Program ini dalam rangka Astra berbagi ilmu serta bentuk kepedulian Astra UD Trucks untuk mengembangkan sumber ­daya manu­sia. Khususnya bagi kami di pe­ngem­bang­an mekanik truk, karena saat ini masih minim jumlah mekanik truk.”

Edisi 5 | Mei 2019 7 Ragam Berita

Ekspor Motor AHM Triwulan I 2019 Tumbuh 83%

enutup triwulan pertama 2019, PT pengiriman ekspor periode yang sama tahun Astra Honda Motor (AHM) mencatat­ sebelum­nya yaitu 32.089 unit. kan pertumbuhan positif ekspor se­ General Manager Overseas Business Division Honda Vario 125 sedang M dirakit di AHM Plant peda motornya, yaitu sebanyak 58.654 unit AHM Kurniawati Slamet mengatakan, penerima­­ ­an Cikarang. atau tumbuh 83% dibandingkan dengan total konsumen di luar negeri terhadap sepeda motor produksi AHM ini mencatatkan pertumbuhan positif untuk setiap bulan. Hal ini mencerminkan produk anak bangsa memiliki daya saing kuat di pasar luar negeri. “Kami sangat mengapresiasi minat konsumen­ di luar negeri, terutama di Filipina, terhadap­ Honda Vario series. Pada tiga bulan pertama 2019 ini, kami menerima lonjakan perminta­­ an dari negara ini. Kami berharap pencapaian­ positif ini dapat dipertahankan hingga akhir tahun,” ujar Kurniawati. AHM juga melakukan pengiriman kompo­ nen sepeda motor Honda secara terurai (CKD/ Complete­ly Knocked Down) ke mancanegara se­ banyak 56.780 set CKD pada Januari-Maret 2019.

AHM Gali Bakat 2.400 Modifikator di Era Digital

onda Modif Contest (HMC) 2019 kembali digelar PT Astra Honda Motor (AHM) H sebagai ajang adu kreativi­ ­tas para mo­ difi­kator berbakat tanah air. Memasuki tahun penyelenggaraan ke-12, terdapat sekitar 2.400 modifikator yang tersebar di seluruh Indonesia. Gelaran HMC tahun ini membuka sembilan kelas yang dilombakan. Para jawara terbaik dari setiap kelas akan dipertemukan dalam persaing­ an­ gelaran putaran final HMC 2019 untuk merebut­ kan gelar tiga modifikator terbaik­ kategori National Champion Matic & Cub, National Champ­ion Sport, dan National Champion Free For All. Selain mendapatkan beragam hadiah atrak­ tif, ketiga jawara ini juga akan terpilih mengikuti ajang Honda Dream Ride Project bersama­ modifi­ kator ter­baik Indonesia. General Manager Marketing Planning & Analysis Division AHM A. Indraputra me­ngata­kan, ajang HMC yang sudah lebih dari satu dekade ini wadah serta mengembangkan kreativitas para Para pengunjung melihat motor Honda karya merupakan bukti keseriusan dalam memberikan pecinta sepeda motor Honda di tanah air. modifikator berbakat di HMC 2018 seri Bali.

8 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

AHM Gelar Rangkaian Lomba LK3

angkaian lomba Lingkungan Ke­selamat­­an dan Kesehatan Kerja (LK3) diselenggarakan RPT Astra Honda Motor (AHM) di seluruh lokasi pabrik. Kegiatan ini digelar sebagai upaya menjadikan LK3 sebagai budaya kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Rangkaian lomba LK3 diawali dengan kegiat­an Safetylimpic yang dilaksanakan di AHM Cikarang. Setelah Safetylimpic, dilanjutkan dengan lomba regu tanggap darurat di Cikarang dan lomba Safety Riding di Cikarang - JATAKE pada bulan April. Pada bulan Juli, rangkaian lomba dilanjutkan dengan lomba Expo LK3 di AHM Sunter, lomba Fragmen di AHM Cikarang, dan lomba Best Safety Leader Role Model di setiap area pabrik. Puncak aktivitas lomba LK3 ini akan ditutup dengan seminar bulan LK3 di Sunter untuk menyambut bulan LK3 Nasional. Ketua Safety Komite AHM Dodi Sutriadi mengatakan, kepedulian karyawan terhadap ling­kungan keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan AHM menjadi salah satu priori­ tas perusahaan. Peserta Lomba LK3 meng­ikuti Safetylimpic di AHM Plant Cikarang.

Debut di FIM CEV, Mario Langsung Finish ke-4

embalap Astra Honda Racing Team (AHRT) dengan catatan mengagum­ ­kan. Berstatus sebagai

Aksi Mario (34) di lintasan Mario Suryo Aji mengawali musim balap rookie, pembalap 15 tahun itu berhasil finis ke-4 balap Sirkuit Estoril, Portugal. P FIM CEV International Championship 2019 sekaligus mengunci putaran waktu­ tercepat di kelas Moto3 Junior World Championship­ pada 7 April di Sirkuit Estoril, Portugal. “Saya sangat senang karena ini merupakan balapan pertama saya di FIM CEV, Moto3 Junior World Championship, dan saya bisa finis di posisi keempat. Di awal memang sulit, namun sedikit demi sedikit saya merasa lebih percaya diri dengan motor dan lintasan,” kata Mario. Sementara itu, di kelas CEV Moto2 European Championship, pembalap AHRT dan binaan PT Astra Honda Motor (AHM) lainnya, Gerry Salim, juga turut menunjukkan debut yang mem­ banggakan.­­ ”Setelah sepeda motor kami tidak cukup bagus. Saya terus berusaha dan akhirnya menyelesaikan balapan perdana Moto2 FIM CEV dengan finish di urutan ke-10, serta mendapatkan beberapa poin,” ucap Gerry.

Edisi 5 | Mei 2019 9 Ragam Berita

AMMDes untuk Produktivitas & Kesejahteraan Desa

ementerian Perindustrian (Kemenperin) Penjernih Air, Ice Flake Maker, Pengolah Kopi, dan PT KMW Indonesia (KMWI) meng­ Pemoles Beras, Generator Listrik, Pascapanen K gelar rangkaian The 2nd AMMDes Summit Pisang, dan Ambulance Feeder. and Exhibition yang dilaksanakan pada 15-16 Masih dalam rangkaian The 2nd AMMDes April 2019 di Indonesia Convention Exhibition Summit and Exhibition dilakukan juga pe­ BSD, Tangerang. The 2nd AMMDes Summit nandatangan­­­ Letter of Intent antara PT KMW and Exhibition ini menampilkan beberapa­ unit Distributor (KMWD) sebagai perusahaan yang AMMDes-KMW dengan aplikasi Perontok Padi, akan men­­distribusikan AMMDes-KMW dengan PT Repindo Jagad Raya mengenai rencana ekspor (Ki-Ka) Presiden Direktur PT AMMDes ke Timor Leste dan Papua Nugini. KMWD Rio Sanggau, Direktur Selain itu, KMWI juga menyerahkan Ambulance PT KMWI Reiza Treistanto, Wakil Ketua Komisi VI DPR Feeder sebanyak dua unit kepada United States RI Dito Ganinduto, Menteri Agency for International Development (USAID) Perindustrian Airlangga Hartarto, Direktur Jenderal sebagai langkah awal dalam membangun komit­ Industri Logam, Mesin, Alat men untuk men­dukung pemanfaatan dan pe­ Transportasi dan Elektronika (ILMATE) Kemenperin ngembang­ an­­ AMMDes-KMW melalui pilot project. Harjanto, Presiden Direktur Di­harap­kan AMMDes memberikan kon­tri­busi PT Astra Otoparts Tbk Hamdhani Dzulkarnaen Salim secara nyata dalam meningkatkan perekonomian­ nd dalam acara The 2 AMMDes masyarakat pedesaan. Summit and Exhibition di Tangerang, Banten.

Astra Otoparts Perluas RDC Sidoarjo

alam rangka penambahan produk-produk baru serta meningkatkan kapasitas pro­ D duk, PT Astra Otoparts Tbk mem­perluas warehouse RDC Sidoarjo, Jawa Timur. Warehouse RDC Sidoarjo yang sudah ber­operasi sejak April 2004 dengan cakupan wilayah distribusi meliputi Jawa Timur, Bali, Sulawesi, NTT, NTB, Papua. Sebelumnya warehouse RDC Sidoarjo memiliki luas 4.800 m2 dan setelah dilakukan perluasan menjadi 7.080 m2. Peresmian perluasan dilakukan pada 15 Februari 2019 dan dihadiri Direksi Astra Otoparts 2 Hamdhani Dzulkarnaen Salim, Wanny Wijaya,

Yusak Kristian, Kusharijono dan Agus Baskoro (1) Penandatanganan peresmian perluasan RDC serta Logistic & Procurement Division Head Astra Sidoarjo oleh Direksi Astra Otoparts Frans Suroto. Otoparts.

Dengan dilakukan perluasan, warehouse (2) Peresmian perluasan RDC Sidoarjo kini mampu menyimpan produk warehouse RDC Sidoarjo, Jatim. hingga lima tahun ke depan, peningkatan kapasi­ tas­ penyimpanan sebesar 54% serta Throughput Productivity naik sebesar 20%. Dalam pembangunannya, perluasan warehouse ini mem­ butuhkan waktu pengerjaan selama kurang lebih 1 7 bulan pada 23 Mei hingga 4 Desember 2018.

10 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

KUNJUNGAN INDUSTRI smk YAPPENDA KE TJAHJA SAKTI MOTOR

ebagai bentuk pelaksanaan program Corporate Social Responsibilities (CSR), PT S Tjahja Sakti Motor (TSM) pada 4 Maret 2019 menerima kunjungan industri dari Sekolah SMK Yappenda, Jakarta Utara. Selain dihadiri para siswa, dalam kunjungan tersebut hadir pula perwakilan guru dan kepala sekolah. Para peserta disambut Manajemen TSM sebagai bentuk komitmen atas program CSR perusahaan. TSM merupakan perusahaan otomotif di bawah naungan Grup Astra yang menangani importasi dan logistik untuk partner ternama yaitu BMW, Mini, Peugeot, dan UD Trucks. Pada kegiatan ini, para peserta ditunjukkan proses penanganan komponen sejak tiba di gudang, checking, supply ke jalur produksi, hingga proses perakitan kendaraan BMW, Mini dan UD Trucks. Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat membuka wawasan para siswa tentang industri berikan semangat serta inspirasi untuk terus Program Kunjungan Industri turut dihadiri Manajemen otomotif dan dunia kerja sehingga dapat mem­ belajar menggapai cita-cita. PT Tjahja Sakti Motor Sanfrantis Tanu.

FIFGROUP Lakukan Program Benchmark dan Media Visit

orporate Planning bersama Corporate situasi dan kondisi media dan perkembangan Communication Department FIFGROUP informasi. Selain itu, acara tersebut dimaksud C melakukan kolaborasi dalam melaksana­­ untuk melakukan perbandingan­ kemampuan dari kan Benchmark dan Media Visit ke Kumparan. berbagai sudut, untuk meningkatkan kualitas FIFGROUP Lakukan Program Benchmark dan Media Visit. com. Program ini bertujuan untuk melihat perusahaan di tengah dunia media 4.0. Dalam hal ini, FIFGROUP mendapatkan ber­ bagai insight dari Kumparan.com mengenai gambar­an situasi kinerja media, inovasi teknologi media hingga program-program yang dijalani. Antusiasme peserta Benchmark dan Media Visit ini sungguh baik, terlihat dari banyaknya per­ tanya­an yang diajukan karyawan­ FIFGROUP yang ter­diri dari PIC PDCA dan juga PIC PR Head Office FIFGROUP. “Kesempatan baik ini sungguh momen ber­ harga sehingga FIFGROUP dapat bertukar pe­ ngalaman dan juga menambah pengalaman khusus­­nya pada industri media,” tutur Corporate Planning and Control Department Head Julius Jansen dalam acara tersebut.

Edisi 5 | Mei 2019 11 Ragam Berita

Saatnya Beralih ke Asuransi Ultra Fleksibel

ebanyakan asuransi menawarkan model cocok dengan kondisi keuangan dan prioritas satu pembayaran tetap untuk periode tahapan hidup. Saatnya berkenalan dengan K waktu yang cukup panjang. Itu tidak selalu Flexi Life dari Astra Life, asuransi jiwa murni ultra fleksibel yang memudahkan kita #AturSendiri kebutuhan proteksi yang tepat sesuai perubahan tahapan hidup. Flexi Life menginginkan Anda menentukan kebutuhan proteksi sesuai dengan kondisi finan­ sial. Jenis dan cakupan proteksi juga bisa Anda ubah-ubah sesuai kebutuhan di setiap tahap kehidupan. Ada empat fleksibilitas yang di­tawar­ kan Flexi Life sesuai dengan kondisi keuangan,­ kebutuhan, dan tahapan hidup tersebut. Untuk memudahkan Anda mendapatkan gambar­an lebih jelas, Flexi Life punya aplikasi simulasi yang bisa menghitung proyeksi besar premi, Uang Pertanggungan, dan periode per­ lindungan. Simulasi ini bisa diakses dan dijajal di laman ilovelife.co.id. Fitur-fitur lebih rinci dari Flexi Life juga bisa Anda temukan di situ.

Edukasi Literasi Keuangan Sejak Dini

erusahaan finansial PT Toyota Astra Financial Services (TAF) mengusung P program Ayo Menabung yang menitik­ berat­kan pada manfaat dan pentingnya me­ nabung sejak dini. Edukasi ini merupakan komitmen untuk meningkatkan edukasi Literasi Keuangan kepada konsumen sebagaimana ter­ cantum dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuang­ an No. 76/POJK.07/2016 tentang Peningkatan­ Literasi dan Inklusi Keuangan. Program Ayo Menabung menyasar pada pelajar-pelajar Sekolah Dasar di seluruh ca­ bang TAF yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Dibalut dalam rangkaian kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR), masing- masing cabang diarahkan untuk mencari Sekolah Dasar yang paling dekat dengan area cabangnya.­ Hingga bulan April 2019 dari total 36 cabang TAF, 16 cabang telah melaksanakan kegiatan Ayo Menabung, dengan jumlah siswa yang terpapar sebanyak 1.806 siswa dari 16 Sekolah juga dibagikan suvenir literasi keuangan berupa Pelaksanaan Program Ayo Menabung oleh TAF di SDN Dasar. Selain sesi mengajar tentang manfaat dan celengan untuk mempraktikkan secara langsung Gandaria Utara 11 Pagi. pentingnya menabung sejak dini, para siswa kegiatan menabung itu sendiri.

12 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

Astragraphia Kembali Gelar Smart Office Solution 2019

stragraphia Document Solution kembali menghadirkan pameran Office Corner A dengan tema Smart Office Solution 2019. Tidak hanya sekedar memamer­ ­kan produk, Smart Office Solution kini hadir untuk meningkatkan brand awareness Astragraphia melalui produk keluaran terbaru dari Fuji Xerox, yaitu ApeosPort/ DocuCentre VII C Series. Setelah berhasil mendapatkan euforia dan antusiasme­ dari para calon pelanggan di area Sudirman dan Kuningan pada tahun 2018, Smart Office Solution hadir di area Cawang yang ber­ lokasi di Tamansari Hive Office, Wiki Wiki Wok, Jakarta Timur pada 8-12 April 2019. Produk utama yang menjadi highlight dari pameran ini adalah Mesin Multifungsi Berwarna, Fuji Xerox ApeosPort/DocuCentre VII seri C7773 dan Fuji Xerox DocuCentre SC2022. Dengan ada­ nya acara Smart Office Solution ini, Astragraphia berharap dapat lebih dekat dengan pelanggan Pelanggan sedang mencoba mesin multifungsi Fuji Xerox. dan mendengar langsung kebutuhan mereka.

Astragraphia Ajak Pelanggan Memahami Konsep Digital Printing

Communication Services: Sharing Knowledge & End User Open House for Spesific Account Industry. Acara yang ber­­langsung dua hari di Document Solution Technology Center (DSTC), Astragraphia Head Office tersebut berupa workshop dan live demorama. Pelanggan pun diperkenalkan dengan produk dan teknologi terbaru serta solusi end- to-end dengan konsep pre-press, press dan post- press. Pelanggan diperkenalkan dengan software FreeFlow Core yang akan membantu serta memberikan efisiensi pekerjaan menjadi jauh lebih cepat. Sedangkan untuk solusi cetak, pelanggan dapat mencoba langsung mesin produksi unggulan­ dari Fuji Xerox antara lain: PrimeLink C9065, Versant 3100, Iridesse Production Press, Pelanggan melihat hasil alam rangka melakukan market update hingga mesin Plotter DocuWide 3037. Guna kualitas cetak dari mesin Fuji Xerox. sekaligus memperkenalkan rangkaian melengkapi solusi end-to-end, mesin-mesin post D produk Mesin Production Fuji Xerox press untuk cutting, perforating, book binding terbaru, Astragraphia menggelar acara Graphic juga langsung didemokan.

Edisi 5 | Mei 2019 13 Ragam Berita

Astragraphia Luncurkan Fuji Xerox PrimeLink™

stragraphia Document Solution me­luncur­ Asosiasi Usaha Mikro, Kecil, Menengah Indonesia kan mesin dengan teknologi terbaru yang (AKUMINDO) Ikhsan Ingratubun, Direktur PT (Ki-ka) Mangara Pangaribuan, inovatif yaitu Fuji Xerox PrimeLink™ C9065 Astra Graphia Tbk Mangara Pangaribuan, Chief David Donovan, Eko Wahyudi, A dan Ikhsan Ingratubun untuk menyasar UMKM. Peluncuran tersebut of Graphic Communication Services Eko Wahyudi, tengah memperlihatkan hasil tampilan produk Fuji Xerox dibarengi acara diskusi media Peran Digital Print dan Graphic Communication Services Product PrimeLinkTM C9065 Printer. on Demand untuk UMKM bersama Ketua Umum Marketing Dept. Head PT Astra Graphia Tbk David Donovan. Mesin Production Printer Fuji Xerox PrimeLink™ C9065 hadir untuk menjawab kebutuh­ ­an usaha digital printing di UMKM. Printer ini me­nawar­ kan fleksibilitas cetak dengan kualitas gambar yang tajam, konsisten, dan akurat yang me­ mungkinkan pelanggan mencetak materi promo­ si seperti long banner. Mangara Pangaribuan menyatakan, “Hadir­ nya Mesin Production Printer Fuji Xerox PrimeLink™ C9065 merupakan pelengkap dari ber­bagai rangkaian seri Mesin Production Printer dari Astragraphia Document Solution dalam memberikan­­ solusi digital print on demand bagi pelaku UMKM.”

Astra Meraih Penghargaan Global CSR Summit

stra meraih penghargaan pada Global CSR Summit & Awards Summit 2019 1 A yang diadakan The Pinnacle Group International di Hotel Pulman Kuching, Malaysia pada 4-5 April 2019. Penghargaan Best Country Award for Overall CSR Excellence: Best in Indonesia dengan predikat Platinum atas program Kontribusi Sosial Berkelanjutan 4 Pilar Astra di bidang Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan, dan Kewirausahaan.

Pada acara yang sama, Group Support (1-2) Beny Priyatna Kusumah berbagi mengenai strategi Department Head, Divisi Environmental and Astra dalam Kontribusi Social Responsibility (ESR) Astra Beny Priyatna Sosial Berkelanjutan saat menerima penghargaan Best Kusumah hadir sebagai salah satu narasumber Country Award for Overall untuk ke­giat­­an roundtable discussion yang ber­ CSR Excellence: Best in Indonesia. tema CSR in Boardroom Suite: How Often Has CSR Been the Focus of Boardroom Discussion and Strategy Today? Pada diskusi ini, Beny berbagi strategi manajemen Kontribusi Sosial 2 Berkelanjutan di Astra.

14 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

Toyota Raih Layanan Call Center terbaik Delapan Kali

ntuk ke-8 kalinya PT Toyota-Astra Motor kembali berhasil meraih pre­di­kat se­ U bagai perusahaan otomotif kendaraan roda empat dengan layanan Call Center terbaik di ajang Contact Center Service Excellence Award 2019. Penghargaan tersebut diberikan Majalah Service Excellence yang bekerjasama­ dengan Carre - Service Quality Monitoring. “Beragam bentuk layanan yang diberikan me­ rupakan suatu kesatuan komitmen kami dalam memberikan yang terbaik kepada pelang­gan. Kami bersyukur upaya kami mendapat­ apresiasi dari berbagai pihak,” kata Vice President Director PT Toyota-Astra Motor Henry Tanoto. Layanan penjualan dan purnajual di 329 jaringan outlet resmi dari Sabang hingga Merauke menjadi salah satu keunggulan Toyota selama ini. Selain itu, Toyota juga memiliki media informasi yang lengkap bagi pelanggan, baik berupa web­site, call center, email, sosial media berupa Facebook, Twitter, Instagram, dan YouTube, Customer Relation Manager Astrid Augustina Nursalim (tengah) menerima penghargaan serta layanan online chat terbaru berupa virtual Contact Center Service Excellence Award 2019 yang diserahkan langsung Carre Service Quality Monitoring Director Fachruddin Putra (kiri) dan juga Managing Director Majalah assistant – TARRA. Service Excellence Anang Ghozali (kanan).

AHM Sabet 4 Penghargaan Tertinggi CCSEA 2019

Semangat Satu Hati dalam melayani konsu­­ men, mengantarkan AHM dianugrahi predikat­ Exceptional atau Baik Sekali untuk semua kategori CCSEA 2019, yakni kategori Call Center melalui layanan 24 jam, kategori Email Customer Service [email protected], serta dua kate­ gori layanan melalui­ media sosial Facebook Astra Honda Care dan kategori Twitter Service Excellence @AstraHondaCare. Penghargaan ini diserahkan pada 9 April di Jakarta. “Penghargaan ini merupakan hasil dari konsis­ tensi AHM dalam memberikan layan­an terbaik melalui berbagai layanan Contact Center Honda General Manager Honda etelah meraih nilai tertinggi untuk empat dan media sosial yang kami sediakan. Tidak lupa Customer Care Center (HC3) AHM Istiyani Susriyati (kiri) penghargaan di ajang Contact Center kami selalu mengembang­ ­kan dan layanan di se­ menerima penghargaan Service Excellence Award (CCSEA) 2019, luruh jaringan­ sepeda motor Honda agar dapat Contact Center Service S Excellence Award (CCSEA) PT Astra Honda Motor (AHM) berhasil menyabet selalu mem­beri­kan layanan terbaik,” ujar General 2018 dari CEO CARRE CSSL penghargaan sebagai perusahaan otomotif roda Manager Honda Customer Care Center (HC3) Yuliana Agung (kanan) pada ajang Contact Center dua dengan kualitas layanan terbaik. AHM Istiyani Susriyati. Service Excellence Award (CCSEA) 2019 di Hotel Mulia Senayan, Jakarta.

Edisi 5 | Mei 2019 15 Ragam Berita

Shop&Drive Kembali Raih Penghargaan ICMA 2019

Marketing Award (ICMA) 2019 yang diadakan Grid Story Factory dan Grid Voice (Kompas Gramedia Group). Ajang penghargaan tahunan terhadap kreativi­­­ tas­ konten pemasaran di berbagai sektor industri dan bisnis maupun lembaga di Indonesia tersebut, menilai ide, strategi, eksekusi, Shop&Drive dan memberikan­ gelar 3rd Winner The Best Content Marketing Implementation in Automotive Supporting Category. “Di era digital saat ini, penting bagi kami untuk dapat memanfaatkan media yang kami miliki semaksimal mungkin. Selain berperan penting dalam meningkatkan awareness Shop&Drive di dunia digital, media yang tepat juga membuat kami dapat berinteraksi dengan customer secara lebih dekat. Hal ini sangat penting bagi kami agar Head of Retail Marketing etelah mengawali tahun dengan meraih dapat terus memperbaiki dan meningkatkan Department Shop&Drive Lie Se Chiang (kanan) predikat sebagai No. 1 Franchise Choice pelayanan menjadi lebih baik lagi,” ujar Retail menerima penghargaan Award 2019, Shop&Drive kembali me­ Marketing Department Head Astra Otoparts- Indonesia Content Marketing S Award dari Grid Story raih penghargaan pada Indonesia Content Shop&Drive Lie Se Chiang. Factory dan Grid Voice (Kompas Gramedia Group).

FIFGROUP Raih Penghargaan dari Majalah SWA

Federal International Finance (FIFGROUP) berhasil meraih PT peng­­harga­an yang di­­selenggara­ kan Majalah SWA, Peng­harga­­an tersebut di­ berikan dalam acara yang bertempat­ di Hotel Shangrila, Jakarta. Dalam kesempatan tersebut FIFGROUP me­raih dua penghargaan di antaranya Kategori Learning and Development Strategy, di­terima Department Head of Learning and People Development Dhian Nurvita Halim. Sementara itu, untuk Kategori HR Technology, penghargaan diterima Sub Depart­ ment Head of Digital Learning Ilham Riyadi. Seusai menerima penghargaan Dhian Nurvita Halim mengatakan, tentunya pencapai­ an­ yang mereka raih tidak terlepas dari dukungan mana­ jemen dan seluruh Insan FIFGROUP. “Harapannya melalui penghargaan ini, kami senantiasa terus mengembangkan berbagai­ inovasi untuk meng­ optimalkan perform­ance sehingga pe­layan­­an terbaik akan selalu kami berikan untuk stake­ FIFGROUP berhasil raih penghargaan dari Majalah SWA. holders,” ujar Dhian yang mewakili FIFGROUP.

16 Edisi 5 | Mei 2019 Ragam Berita

PAMA Boyong Sembilan Penghargaan

ahun 2019 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) berhasil mendapatkan sembilan T penghargaan dalam acara Indonesia Green Awards 2019 (IGA Awards 2019) yang diselenggarakan The LaTofi School of CSR. Penghargaan tersebut diberikan dalam enam kategori yang diikuti PAMA. Antara lain, pe­ ngelola­an sampah plastik, penyelamatan sumber daya air, rekayasa teknologi dan menghemat­ energi, mengembangkan keanekaragam­ an­ hayati, mempelopori pencegahan polusi, me­ ngem­­bang­kan pengelolaan sampah ter­padu, mengembangkan rekayasa teknologi energi baru dan terbarukan. Penghargaan diberikan langsung oleh Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BP2SDM) Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Ir. Helmi Basalamah, MM. Dikarenakan PAMA mengikuti minimal enam kategori program dan satu kategori Eksekutif hargaan The Best Indonesia Green Awards 2019 Maidi Irvan menerima penghargaan dalam acara Millenium dari delapan kategori yang diajukan yang diterima perwakilan CSR Dept. Head PT Indonesia Green Awards panitia, maka PAMA juga mendapatkan peng­ Pamapersada Nusantara Maidi Irvan. 2019.

PATRIA Raih Tiga Penghargaan HR Excellence 2019

presiasi atas inovasi program kembali 2019. PATRIA mendapatkan tiga penghargaan Hilman Risan dan Arso Riadi diperoleh PT United Tractors Pandu sekaligus dengan hasil penilaian tertinggi untuk ketika menerima piagam Engineering (PATRIA). Kali ini peng­ kategori perusahaan manufacturing. penghargaan HR Excellence A 2019. hargaan­­­ didapat dari ajang HR Excellence Tiga penghargaan tersebut adalah HR Transformation, Learning & Development Strategy, dan Performance Management. HR Excellence 2019 adalah ajang penghargaan yang diadakan Lembaga Manajemen FEUI bekerjasama dengan Majalah SWA juga didukung­ Persatuan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) pada 10 April 2019 di Hotel Shangri-La Jakarta. Presiden Direktur dari PATRIA Hilman Risan mengatakan, inovasi sudah seperti nafas di inter­ nal PATRIA. Hampir seluruh fungsi­ di perusahaan selalu menjalankan inovasi yang berkelanjutan,­ tak terkecuali inovasi pe­ngem­bang­­an potensi manu­sia­nya. Direktur Human Capital PATRIA Arso Riadi me­nambah­kan, di era VUCA ini, kita harus bisa lebih agile dalam menghadapi setiap per­­ubahan yang kadang datang tidak terduga.

Edisi 5 | Mei 2019 17 UTAMA

1

GENBA & forum komunikasi korwil 2019: Inspiring The Nation

Seperti tahun-tahun sebelumnya, Genba kembali diselenggarakan. Kali ini pada 7 dan 8 Mei 2019. Pada hari kedua, dilangsungkan pula Forum Komunikasi Korwil dari seluruh Indonesia.

(1) Presiden Direktur Astra uasana bulan suci Ramadhan yang ditandai­ Prijono menyampaikan, key messages yang Prijono Sugiarto beserta Direksi Astra menjelaskan dengan lagu-lagu religi mewarnai Catur bertajuk LIFE; Loyal, Integrity, Focus on people kinerja Astra di awal tahun Dharma Hall saat Insan Astra memasuki and Enthusiasm. 2019 dalam Genba Nasional S & Bisnis Unit, 7-8 Mei 2019. ruangan. Genba Bisnis Unit & Nasional tahun ini Setelah penjelasan dari Prijono Sugiarto, memang diadakan bersamaan dengan datangnya agenda dilanjutkan dengan sesi dialog yang di­­ bulan Ramadan. Mengambil tema Inspiring the pimpin moderator Genba 2019 yaitu Chief of Nation, Presiden Direktur Astra Prijono meng­ Corporate Affairs Pongki Pamungkas. Sesi dialog ajak Insan Astra untuk menjadi orang yang ber­ ini berupa tanya jawab yang dilakukan oleh manfaat bagi bangsa. peserta yang datang dengan Direksi Astra. Sesi ini Seperti biasa, Genba diawali dengan paparan terkemas dengan suasana jenaka, sehingga ter­ hasil Rapat Umum Pemegang Saham Tahun cipta atmos­fer yang santai di Catur Dharma Hall. 2019, dilanjutkan dengan kinerja Astra di awal Berbeda dengan Genba Bisnis Unit yang dihadiri tahun 2019 dan juga keadaan ekonomi di Eksekutif dan Division Head Astra, Genba Nasional Indonesia maupun global. Pada akhir presentasi, di hari kedua dihadiri rekan-rekan kepala cabang Prijono Sugiarto juga memaparkan secara dan koordinator wilayah. Genba hari kedua ini singkat tentang Astra journey dan goal Astra diisi juga dengan sambutan Ketua Koordinator di 2020 yaitu “Pride of the Nation”. Tidak lupa Grup Astra Wilayah DKI Jakarta Ronald Aloysius.

18 Edisi 5 | Mei 2019 UTAMA

(2) Deputy Chief of Pengangkatan para ketua koordinator wilayah Corporate Affairs Riza Deliansyah, Head of yang baru dalam acara ini memunculkan harapan Corporate Communications bagi Astra agar ke depannya dapat menjadi lebih Astra Boy Kelana Soebroto, Head of Security Astra baik dan terus bersinergi menjadi yang terdepan. Dedy S. Halim, dan Head of Corporate Industrial Relations Astra Gama Anom Forum KoMUNIKASI Korwil Yogotomo saat berdiskusi Bersamaan dengan kegiatan Genba Nasional Grup dengan para Koordinator Wilayah Grup Astra di Astra, Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra dari Forum Komunikasi Korwil. seluruh Indonesia berkumpul dalam acara Forum

(3) Presiden Direktur Komunikasi Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra Prijono Sugiarto Astra di Amphitheater, Menara Astra, pada Rabu memberikan apresiasi kepada Korwil Grup Astra pagi 8 Mei 2019. terbaik sepanjang tahun Forum yang menjadi wadah komunikasi 2018. untuk memperkuat hubungan serta jaringan (4) Dian Sastrowardoyo komuni­kasi antar Ketua Koordinator Wilayah selaku Juri Tamu SATU 2 Indonesia Awards mengisi (Korwil) Grup Astra ini juga menghadirkan acara Forum Komunikasi jajar­an pimpin­­an dari Astra Head Office. Antara Korwil yang diadakan pada Rabu pagi, 8 Mei 2019. lain Deputy Chief of Corporate Affairs Riza Dalam kesempatan ini, para Ketua Korwil Deliansyah, Head of Corporate Communications yang hadir juga diberi bekal wawasan mengenai (5, 6) Suasana Genba Bisnis Unit, 7 Mei 2019. Astra Boy Kelana Soebroto, Head of Security Brand Guideline Astra dan People Development & Astra Dedy S. Halim, Deputy Head of Environment System Assesment. Disosialisasikan pula program- & Social Responsibility Diah Suran Febrianti, dan program Grup Astra, yaitu Kampung Berseri Astra, Head of Corporate Industrial Relations Astra Desa Sejahtera, dan SATU Indonesia Award 2019. Gama Anom Yogotomo. Pegiat seni Dian Sastrowardoyo juga turut Dalam forum komunikasi ini, Ketua Korwil hadir dalam forum ini untuk berbagi tentang masing-masing daerah mendapatkan kesempat­an ke­sediaannya menjadi juri tamu dalam SATU untuk bertanya, berdiskusi, sekaligus menumpah­ Indonesia Award 2019 dan pengalamannya kan unek-unek agar tugas-tugas sebagai Korwil dalam berkontribusi untuk lingkungan sosial. Grup Astra dapat dilaksanakan dengan baik. Agar brand Astra lebih besar lagi gaungnya di Ada banyak hal yang didiskusikan. Antara lain ber­bagai wilayah di Indonesia, Ketua Korwil juga mengenai koordinasi mitigasi bencana di wilayah- dibekali pengetahuan untuk memperkuat brand wilayah Grup Astra, pelaksanaan CSR perusahaan- image Astra oleh Almira Shinantya dari DMID. perusahaan Grup Astra di Kampung Berseri Astra Genba dua hari pun ditutup dengan buka atau Desa Sejahtera, hingga sosialisasi tugas puasa bersama dan ramah tamah. Semoga bagi seorang Korwil agar dapat menyampaikan Tuhan memberkati setiap langkah kita untuk program-program Grup Astra dengan baik ke­ men­jadi kebanggaan bangsa. Sampai jumpa pada pihak eksternal. pada Genba berikutnya!

3 4

6

5

Edisi 5 | Mei 2019 19 Eksklusif Peringatan Hari Pendidikan Nasional di Kampung Berseri Astra Jorong Tabek

Dalam rangka menyambut peringatan Hari pendidikan Nasional, Astra mengadakan Festival Kampung Berseri Astra (KBA) bertema Pendidikan Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal di Jorong Tabek Talang Babungo, Solok, Sumatra Barat pada 28 dan 29 April 2019.

(1) Wakil Gubernur Sumatra Barat Drs. H. Nasrul Abit 1 (kedelapan kiri) didampingi Direktur Kepercayaan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Tradisi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Christiyanti Ariani M.Hum (kedelapan kanan), Kasubdit Kesejahteraan, Penghargaan dan Perlindungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Suhatri M.Si. (kesembilan kanan), Rektor Universitas Yarsi & Guru Besar Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta Prof. Fasli Jalal, Ph.D. (kesembilan kiri), Head of Corporate Communications Astra Boy Kelana Soebroto (ketujuh kiri) dan Head of Security Astra Dedy S. Halim (ketujuh kanan) seusai menyerahkan hadiah secara simbolis kepada guru-guru pemenang Lomba Inovasi Karya Guru pada acara Festival Kampung Berseri Astra Jorong Tabek Talang Babungo, Kabupaten Solok, Sumatra Barat.

engan tema ini, Festival KBA di Jorong Beasiswa Lestari Astra yang telah disalurkan Tabek menghadirkan berbagai kegiat­ selama 3 tahun kepada anak-anak KBA Jorong D an pendidikan dan kebudayaan seperti Tabek Talang Babungo senilai Rp140 juta. Selain Lomba Inovasi Karya (LINKAR) Guru Nasional, itu, Astra juga menyerahkan apresiasi Lomba pagelaran­ budaya pencak silat dan tari piring Inovasi Karya Guru tingkat Nasional kategori massal lintas generasi, jambore guru PAUD nasional, PAUD, Rumah Pintar, SD, SMP, SMA serta SMK serta aksi berbagi ilmu AKSARA oleh 40 mahasiswa dengan total hadiah senilai Rp200 juta. terpilih dari universitas di Sumatera Barat. “Kami berharap seluruh rangkaian kegiatan Pada kesempatan yang sama Astra me­nyerah­ perayaan Festival Kampung Berseri Astra ini kan secara simbolis Beasiswa Aksara untuk 40 dapat menginspirasi masyarakat luas untuk mahasiswa tersebut senilai Rp120 juta serta berkolaborasi­ dalam berkarya membangun

20 Edisi 5 | Mei 2019 EksKlusif

2 3

(2-3) Ratusan anak-anak Indonesia,” ujar Chief of Corporate Affairs Astra dan Kewirausahaan, sehingga masyarakat dan di Kampung Berseri Astra Jorong Tabek menampilkan Pongki Pamungkas. perusahaan dapat berkolaborasi bersama-sama kesenian tari piring dan Acara dihadiri Wakil Gubernur Sumatra mewujudkan wilayah yang bersih, sehat, cerdas silat dalam acara Festival Kampung Berseri Astra Barat Drs. H. Nasrul Abit, Direktur Kepercayaan dan produktif. bertema Pendidikan Terhadap Tuhan Yang Maha Esa dan Tradisi Kecakapan Hidup Melalui Kearifan Lokal. Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Pemberdayaan Desa Republik Indonesia Dra. Christiyanti Ariani Festival KBA Jorong Tabek ini memiliki fokus (4) Tamu undangan, eksekutif Grup Astra berfoto M.Hum, Kasubdit Kesejahteraan, Penghargaan kegiatan kontribusi sosial berkelanjutan Astra bersama ratusan anak-anak dan Perlindungan Kementrian Pendidikan dan di pilar Pendidikan. Hingga April 2019, Astra penari piring dan pesilat. Kebudayaan Republik Indonesia Dra. Suhatri telah mengembangkan 80 KBA di 34 provinsi M.Si, Rektor Universitas Yarsi & Guru Besar di seluruh Indonesia dan 370 Desa Sejahtera Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta Prof. Fasli Astra yang fokus pada pemberdayaan kewira­ Jalal, Ph.D., Head of Corporate Communications usahaan tingkat desa. KBA Tabek itu menjadi Astra Boy Kelana Soebroto dan Head of Security satu-satunya yang ada Kampung Berseri Astra di Dedy S. Halim. Sumatra Barat. KBA merupakan program yang mengintegra­­ Secara turun temurun, warga Tabek meng­ si­kan empat pilar kontribusi sosial berkelanjutan gantungkan harapan hidup dari tetesan air Astra, yakni Kesehatan, Pendidik­ ­an, Lingkungan tebu. Di kampung Seribu Bunga ini luas area perkebunan tebu di Jorong mencapai 1.000 hektare lebih. Meskipun sudah menjadi warisan turun- 4 temurun mengolah tebu secara tradisional, tapi sejak geliat KBA menyentuh Tabek, semua pola pengolahan tebu yang sudah di­bantu dengan unit mesin disempurnakan lebih sederhana. Komoditas tebu terbukti meng­genjot perekonomian yang sekaligus mengangkat­ derajat warga Tabek. Kehadiran KBA sejak akhir 2015 membawa perubahan besar di tengah peradaban masya­ ra­kat Tabek. KBA datang dengan program empat pilarnya. Mulai dari bidang Pendidikan, Kesehatan, Kewirausahaan dan Lingkungan. Hasil nyata program tersebut lantas membuka mata masyarakat. Kini, pegiat KBA yang se­ mula hanya tiga orang, membludak jadi 413 orang. KBA sendiri akan terus memberikan pen­ dampingan berkelanjutan pada desa terpilih­ sampai betul-betul mandiri. Targetnya, Jorong Tabek menjadi Nagari Wisata.

Edisi 5 | Mei 2019 21 Eksklusif

1

Roadshow SIA 2019 Dimulai di Kota Khatulistiwa

Memasuki satu dasawarsa pelaksanaan program Semangat Astra Terpadu Untuk Indonesia (SATU Indonesia) Awards 2019, pada 23 Maret, Astra kembali mengadakan bincang inspiratif di Pontianak, Kalimantan Barat, untuk menjaring anak muda yang memiliki program bermanfaat bagi masyarakat di sekitarnya.

(1) Kadis Kominfo Pontianak incang inspiratif di Pontianak ini merupa­ kan­ Adapun penerima SATU Indonesia Awards Ir. Uray Indra, MT beserta th dewan juri 10th SATU bagian dari penjaringan 10 SATU Indonesia tahun 2018 dari Kalimantan Franly Aprilano Indonesia Awards 2019 Awards 2019 yang pen­daftarannya mulai Oley, Si Penjaga Hutan (Berau, Kalimantan berfoto bersama ratusan B peserta bincang inspiratif. dibuka pada 11 Maret hingga 31 Juli 2019. Timur) dan M. Arifin, Wirausahawan Kreatif Dewan Juri 10th SATU Indonesia Awards 2019 (Banjarmasin, Kalimantan Selatan) membagi­­ yang hadir di Kota Khatulistiwa ini ialah pendiri kan cerita inspiratifnya dalam bincang tersebut.­ Institut Bisnis dan Ekonomi Kerakyatan Ir. Tri Kedua­­nya berbagi pengalaman kepada seluruh Mumpuni, pakar teknologi informasi Onno W. peserta yang hadir dengan harapan­ semakin Purbo, Ph.D., Deputy Chief of Corporate Affairs banyak pemuda-pemudi Indonesia yang tergerak Astra Riza Deliansyah dan Head of Corporate untuk berkontribusi positif terhadap masyarakat Communications Astra Boy Kelana Soebroto. di sekitarnya.

22 Edisi 5 | Mei 2019 EksKlusif

2 KETENTUAN PENDAFTARAN Periode Pendaftaran: 11 Maret – 31 Juli 2019 melalui www.satu-indonesia.com

Syarat dan ketentuan kandidat penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2019: l Berusia maksimal 35 tahun l Individu atau kelompok (minimal 3 orang) l Kegiatan harus orisinal l Penggiat / kegiatannya telah berlangsung minimal 1 tahun l Belum pernah menerima penghargaan nasional/internasional l Bukan karyawan Grup Astra dan Mitra SATU Indonesia Awards

(2) Walikota Pontianak Ir. H. Melalui program ini, Astra memberikan bantu­ Edi Rusdi Kamtono MM, MT (kiri) menerima cenderamata an dana kegiatan masing-masing senilai Rp60 juta Astra dari Deputy Chief of dan pembinaan kegiatan secara berkelanjutan Corporate Affairs Astra Riza Deliansyah (kanan) dalam ke­pada para penerima apresiasi yang berprestasi acara bincang inspiratif 10th di bidang Kesehatan, Pendidikan, Lingkungan, SATU Indonesia Awards 2019 3 di Pontianak. Kewira­usa­ha­an, dan Teknologi.

(3) Penerima SATU Indonesia Awards Franly Aprilano Ikon Inspirasi Negeri Oley dan M. Arifin, mengisi Genap satu dasawarsa perjalanannya, pro­ acara bincang inspiratif SATU Indonesia Awards di gram SATU Indonesia Awards 2019 kali ini ber­ Pontianak. temakan Ikon Inspirasi Negeri. Tema ini meng­

(4) Deputy Chief of Corporate angkat para penerima apresiasi SATU Indonesia Affairs Astra (ketiga kanan) Awards tingkat nasional selama 10 tahun terakhir. membakar semangat para peserta bincang inspiratif 10th Sebanyak 53 penerima apresiasi ini diharapkan SATU Indonesia Awards 2019 dapat menjadi ikon penggerak kemajuan bangsa. didampingi Kadis Kominfo Kota Pontianak Ir. Uray Indra, Melalui program ini, Astra optimistis dan percaya MT (keempat kanan), Juri masa depan bangsa terletak di pundak anak SATU Indonesia Awards 2019 Ir. Tri Mumpuni (ketiga kiri), muda Indonesia. Juri SATU Indonesia Awards Selama satu dasawarsa, ajang pemberian 2019 Onno Purbo PhD. (kedua kanan), Head of Corporate apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang Communications Astra Boy berkontribusi positif untuk masyarakat telah Kelana Soebroto (kedua kiri) dan penerima apresiasi SATU diberikan kepada 245 anak muda. Terbagi Indonesia Awards 2018 Franly menjadi 53 penerima tingkat nasional dan 192 Apriliano Oley (kanan). penerima tingkat provinsi.

4

Edisi 5 | Mei 2019 23 PROFIL PERUSAHAAN IGP Tingkatkan Daya Saing dengan Smart Factory

2

1 3

enjadi salah satu anak perusahaan Daihatsu, Suzuki dan General Motors secara (1) Kegiatan rutin Choree bersama yang dipimpin PT Astra Otoparts Tbk, PT Inti Ganda mandiri. Selain itu pada tahun 2001, IGP juga oleh Presiden Direktur Perdana (IGP) merupakan perusahaan menerapkan Toyota Production System secara Kusharijono dan dihadiri M semua karyawan IGP. lokal yang bergerak dalam industri komponen konsisten sebagai pembelajaran untuk menguasai otomotif dengan menghadirkan lokalisasi kom­ Lean Manufacturing concept. Puncaknya, dengan (2) IGP mendapatkan penghargaan dari Toyota ponen kendara­ ­an bermotor khususnya komponen penerapan Total Lean Manufacturing, pada Motor Corporation melalui untuk FR vehicle (Front Engine Rear Drive) yang tahun 2016 IGP mampu menaikkan produktivitas Toyota Global Supplier Convention 2018 yang sejalan dengan peraturan pemerintah. sebesar 50% di salah satu plant terbarunya. berlangsung di Nagoya, Didirikan pada tahun 1980 dengan visi untuk Tantangan terbesar IGP ke depan adalah Jepang dalam hal Regional Contribution AWARD sebagai menjadi supplier Rear Axle dan Propeller Shaft dari segi product portfolio dan manufacturing salah satu supplier yang kelas dunia ini menjalin kerjasama bantuan capability. Sebagai produsen komponen kendara­ memberikan sumbangsih kendaraan berkualitas bagi teknis dengan Mitsubishi Motor Corporation dan an bermotor yang berfokus pada FR vehicle masyarakat luas. belakangan dengan Toyota Motor Corporation. (contohnya Avanza/Xenia, Rush/Terios, Innova, (3) Automation Handling IGP berpegang teguh pada filosofi Astra dengan Fortuner). IGP harus mulai mengubah fokusnya (Gantry Loader, Automatic menerapkan Core Value AKU PRIMA yang me­ pada komponen kendaraan bermotor untuk Guided Vehicle/AGV) yang di design dan di buat oleh IGP rupakan turunan dari Catur Darma Astra dengan FF vehicle. Salah satu strategi untuk menambah untuk penerapan industry pengejawantahan nilai Terpercaya dan Handal, product portfolio adalah dengan membentuk 4.0/Smart industry. Fokus Pada Pelanggan, Semangat Keprimaan, joint venture company dengan perusahaan asing dan Kerja Sama. yang sudah memiliki teknologi untuk pembuatan Sejak tahun 2006, IGP sudah membuat Product komponen FF vehicle dan akan direalisasikan Design untuk komponen Propeller Shaft Assy pada pertengahan 2019. Menjawab tantangan kedua, yaitu manufac­ turing capability, IGP harus selalu melakukan kaizen pada proses manufaktur yang sudah ada untuk meningkatkan kualitas, produktifitas dan efisiensi. Sebagai salah satu strategi dalam menjawab tantangan tsb, memasuki era Indus­ try 4.0 maka IGP mengarah kepada Smart Fac­ tory, yang telah dilakukan dengan penerapan proses otomasi teknologi sejak tahun 2014. Ke PT Inti Ganda Perdana depan­nya diharapkan IGP bisa menjadi salah (IGP) satu pionir dalam industri komponen otomotif Jl. Pegangsaan Dua Km. 1.6, yang menerap­kan teknologi Industri 4.0 dalam Kelapa Gading, bentuk Smart Factory. Jakarta Utara 14250

24 Edisi 5 | Mei 2019 INFORMASI YAYASAN Yayasan Amaliah Astra, Menuju Profesional Muslim Astra

(1) Masjid Astra. bersama sampai sholat tarawih. Kajian tematik setiap­ 1 (2) Pelatihan libur juga sangat digandrungi jamaah, hal ini tidak Teknisi AC sinergi lepas karena pemilihan tema yang tepat dan sangat Lazis Astra dengan DKM AHM. ber­guna untuk keseharian jamaah masjid. Tahun 2018, salah satu pengembangan yang di­ (3) Pembukaan AGI ke-8 bersama lakukan­ adalah dengan membentuk Tim Janaiz Presiden Direktur untuk membantu pemulasaraan jenazah, bekerja­ Astra Prijono Sugiarto dan sama dengan Mobil Kemanusiaan Astra (Mokema) perwakilan DKM Lazis Amaliah Astra, tim Janaiz sangat berguna me­ Grup Astra. ringankan duka saat dilanda kesedihan. Lazis Amaliah Astra berperan untuk menebar man­faat untuk sesama melalui berbagai aktivitas sosial keagamaan. Core utamanya menerima dan me­ nyalur­kan Zakat, Infaq dan Sedekah (ZIS) karyawan­ ayasan Amaliah Astra (YAA) didirikan Grup Astra. pada 23 Mei 2001 dilandasi cita-cita Astra, Saat ini Lazis telah bersinergi dengan 89 perusahaan Y yaitu Sejahtera Bersama Bangsa. Visi yang Grup Astra, 31 perusahaan sudah menjalin ZIS kolektif diemban pun sejalan dengan visi Astra, Menjadi via payroll. Tahun 2018, penerimaan ZIS mencapai Perusahaan yang Mempunyai Tanggung Jawab Rp16,7 miliar, meningkat 11,4% dibandingkan tahun Sosial dan Ramah Lingkungan. sebelumnya. Selanjutnya,­ dana tersebut disalurkan YAA memiliki misi untuk membangun Intel­ me­lalui tiga program, yaitu pendidikan, pember­ ­ lectual Quotient (IQ), Emotional Quotient (EQ) dan daya­an ekonomi­ dan bantuan kemanusiaan. Total Spiritual Quotient melalui kegiatan di bidang sosial- penerima manfaat tahun 2018 mencapai 20.186 orang, keagamaan. Tujuannya agar karyawan muslim Astra meningkat 23% dibandingkan tahun sebelumnya. menjadi muslim yang profesional dan masyarakat di sekitarnya me­miliki ketaatan beragama. YAA mempunyai tiga divisi yaitu: Sosial Religi 2 (Masjid Astra & Astra Gema Islami), Lazis Amaliah Astra dan Pengembangan Bisnis. Melalui Masjid Astra, YAA menyelenggarakan aktivitas ibadah dan perayaan keagamaan. Setiap hari Masjid Astra me­ layani jamaah dari karyawan Grup Astra dan masya­ rakat umum dengan sajian kajian-kajian keilmuan. Ketika Ramadan, kegiatan lebih padat lagi, dari mulai kajian zuhur, kajian buka puasa, buka puasa

3

Edisi 5 | Mei 2019 25 SERBA-SERBI YAYASAN

YDBA Adakan Pelatihan HRODP untuk 32 UKM Yogyakarta

ntuk meningkatkan pengetahuan UKM mengenai ke-HRD-an, pada tanggal 26-27 Maret 2019 Yayasan Dharma Bhakti Astra U (YDBA) melalui cabangnya, Lembaga Pengembangan Bisnis (LPB) 1 di Yogyakarta menyelenggarakan Pelatihan Human Resources Officer Development Program (HRODP) bagi 32 UKM bidang manufaktur, bengkel, dan kerajinan. Pelatihan diselenggarakan di Kantor LPB Yogyakarta dengan instruktur Agus Dwijanto dari PT Astra Honda Motor. Dilaksanakannya pelatihan ini agar para UKM dapat memahami dan menjalankan tugas serta fungsinya dalam hal ke-HRD-an, sehingga mereka mengerti bagaimana mengelola karya­wan dalam bisnisnya, mulai dari proses rekrutmen karyawan dengan baik, hingga hal-hal yang terkait dengan kesejahteraan karyawan. Salah seorang peserta pelatihan bidang manufaktur Wening Kusumah menyampaikan, pelatihan HRODP ini sangat penting bagi dirinya mau pun 2 perusahaan WL Aluminium tempatnya bekerja. Diharapkan melalui pe­latih­ an ini, tidak hanya Wening yang dapat mengimplementasikan tugas dan (1) Instruktur Pelatihan, Agus menjelaskan pentingnya ke- fungsi ke-HRD-an dalam perusahaan, namun 31 UKM lainnya pun dapat HRD-an dalam suatu organisasi. menerapkannya. (2) Seluruh peserta bersama instruktur seusai pelatihan.

Gathering & Pelatihan Toyota Production System Untuk Instruktur YDBA

ebanyak 17 Instruktur Yayasan Dharma ini merupakan instruktur paska-karyawan­ Grup Bhakti Astra (YDBA) berkumpul di Galeri Astra yang mengemban tugas berkontribusi­ UKM YDBA untuk mengikuti rangkaian mengembangkan kompetensi UKM Mitra YDBA Ketua Pengurus YDBA saat S menyampaikan progres acara Gathering Instruktur & Pelatihan Toyota yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. sektor unggulan YDBA. Production System (TPS). Tujuh belas instruk­ ­­tur Hadir dalam kegiatan ini, Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja, Sekretaris Pengurus YDBA Ida R. M. Sigalingging dan Bendahara Pengurus YDBA Regina Okthory. Dalam kesempatan ini, Henry menyampaikan progres Sektor Unggulan. Hingga saat ini, telah ada 15 sektor unggulan yang di­kembangkan YDBA. Acara dilanjutkan dengan Pelatihan Toyota Production System (TPS) yang disampaikan langsung­ Senior Manager Operation Manage­ ment Development Division Toyota Motor Manufacturing Indonesia Rinaldi Juliandri. Di­ harapkan­­ dengan dilaksanakannya pelatihan ini, baik instruktur mau pun tim YDBA dapat menerapkan TPS dalam setiap proses perbaikan­ di pekerjaan masing-masing.

26 Edisi 5 | Mei 2019 SERBA-SERBI YAYASAN

Delapan UKM YDBA Unjuk Gigi di Inacraft 2019

(1) Suasana booth Yayasan elapan UKM Bidang Kerajinan Mitra Dharma Bhakti Astra di Pameran Inacraft 2019. Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) tampil di Inacraft 2019. Mereka adalah (2) Seluruh tim Yayasan D Dharma Bhakti Astra (YDBA) Ghawean Dewe dan Rhadita Collection dari bersama 8 UKM Kerajinan Jakarta, Batik Pratesthi dari Semarang, Novia Mitra YDBA yang ikut serta 1 dalam Pameran Inacraft Handicraft dari Yogyakarta, Rumah Batik Jawa 2019. Timur dan UD Dhonadhani Kingdom dari Waru, Sidoarjo serta Nanung Songket serta Ottilia Pearl Pameran Inacraft yang diselenggarakan dari Mataram. Asosiasi Eksportir dan Produsen Handicraft Indonesia (ASEPHI) ini diselanggarakan di Jakarta Convention Center (JCC) pada 24-28 April 2019. Sekretaris Pengurus YDBA Ida R. M. Sigalingging menyampaikan harapannya dalam­ pameran tahun ini. Ida mengatakan, dengan banyaknya­­­ UKM yang menanti mengikuti Pameran Inacraft ini, kesempatan yang dimiliki­ kedelapan UKM tersebut tidak disia-sia­kan. Ida berharap delapan UKM dapat maksimal memanfaatkan kesempatan untuk bertemu customer, mem­perkenalkan produk­nya dan menjualnya dengan harga serta kualitas yang terbaik. 2

Air Bersih untuk Rote Ndao dari Astra

Penyerahan bantuan secara simbolis kepada Bupati Rote Ndao Paulina Haning Bulu (ketiga dari kiri) di Jakarta.

stra melalui Yayasan Pendidikan Astra berikan ini berupa pembangunan fasilitas­ air – Michael D. Ruslim (YPA-MDR) meng­ bersih sebanyak enam titik lokasi sebagai bentuk A inisiasi bantuan fasilitas air bersih ber­ kolaborasi untuk pemenuhan kebutuhan air kolaborasi dengan Grup Astra dan Main Dealer bersih di sekolah.” Astra Honda untuk sekolah binaan di Kecamatan YPA-MDR secara resmi membina sekolah di Rote Barat, Rote Ndao, Nusa Tenggara Timur. Kecamatan Rote Barat dengan program pembinaan­ Bantuan ini secara resmi diterima Bupati Rote empat pilar yaitu Akademik, Karak­ ter,­ Seni Budaya Ndao Paulina Haning Bullu di Hotel Aryaduta dan Kecakapan Hidup. Pembinaan ini sekaligus men­ Jakarta pada 5 April 2019. jadikan Kecamatan Rote Barat sebagai Kecamatan­ Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo Cerdas - Ber­prestasi dan lokasi Kampung Berseri­ mengatakan, “Bantuan air bersih yang kami Astra (KBA) menuju Desa Sejahtera.

Edisi 5 | Mei 2019 27 SERBA-SERBI YAYASAN

YPA-MDR LUNCURKAN SEMANGAT INDONESIA CERDAS

(1) Salah satu guru muda stra melalui Yayasan Pendidikan Astra- menyampaikan motivasinya untuk berpartisipasi Michael D. Ruslim (YPA-MDR) meluncur­ dalam program Semangat kan program Semangat Indonesia Indonesia Cerdas. A Cerdas dengan menghadirkan guru-guru muda (2) Para guru muda dan Indonesia pada 22 April 2019 di Hotel Amaris, jajaran pengurus YPA-MDR berfoto bersama. Serpong, Tangerang. Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo mengata­kan, “Program Semangat Indonesia Cerdas ini diselenggarakan dalam rangka terciptanya misi besar YPA-MDR untuk meningkatkan mutu pendidikan di wilayah prasejahtera­ dengan 1 meng­hadirkan guru-guru muda Indonesia yang

mempunyai kompetensi dan idealisme memajukan 2 pendidikan di Indonesia.” Herawati menambahkan, peserta program ini nantinya akan ditempatkan di Kabupaten Rote Ndao di Kecamatan Rote Barat dan Kabupaten Kupang di Kecamatan Amarasi Selatan dan Takari. Program ini merupakan salah satu upaya untuk menjadikan Kecamatan Rote Barat menjadi Kecamatan Cerdas – Berprestasi serta akselerasi sekolah unggul. Kehadiran guru-guru muda ini diharapkan menghasilkan­­ peserta didik yang berkualitas dalam bidang akademik, berkarakter positif dan mempunyai kecakapan hidup serta me­lestari­kan seni budaya daerahnya.

YPA-MDR TURUT SERTA DALAM PEMBENTUKAN DESA SEJAHTERA

ebagai bentuk nyata komitmen untuk memajukan wilayah Pra­ sejahtera me­ ­nuju Desa Sejahtera, Yayasan Pendidikan Astra – Michael S D. Ruslim (YPA-MDR) mendukung Program Forum dan Kunjungan­ Kampung Berseri Astra dan Desa Sejahtera (KBADS) yang berlangsung pada 6-8 April 2019 di Desa Tegalrejo, Gedangsari, Gunung Kidul, Yogyakarta. Ketua Pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo mengatakan, “Peran serta YPA-MDR yang turut aktif memajukan pendidikan di wilayah ini me­rupa­ kan bentuk kontribusi kami men­cipta­kan generasi muda yang unggul.” Melalui program pembinaan pendidikan yang dilakukan­ oleh YPA-MDR, diharapkan berdampak­ positif pada pem­berdayaan masya­rakat me­nuju ekonomi kerakyatan. Berbagai kegiatan workshop potensi lokal diadakan. Antara lain workshop membatik, mem­­buat olahan pisang, kunjungan ke PAUD dan sekolah binaan SMKN 2 Gedangsari, tes IVA (kanker serviks), dan workshop Kegiatan membatik oleh UKM yang berada di Kampung Berseri Astra dan Desa Sejahtera (KBADS) di Kec. Gedangsari, membuat jamu tradisional. Kab. Gunung Kidul.

28 Edisi 5 | Mei 2019 SERBA-SERBI YAYASAN

Mahasiswa Polman Astra Juara III Kompetisi Metrologi Nasional

olman Astra kembali meraih prestasi mem­banggakan dalam kompetisi bidang P Metrologi. Anisa Budiarti, mahasiswa Polman Astra Tingkat II yang berasal dari Program Studi Teknologi Manufaktur berhasil menyabet gelar Juara III Kompetisi Metrologi Kawan Lama Mahasiswa Politeknik Tingkat Nasional 2019. Kompetisi ini diselenggarakan Kawan Lama bekerjasama dengan ITB Bandung di Aula Timur Kampus ITB pada 8-9 April 2019. Kompetisi skala nasional ini merupakan ajang unjuk kebolehan mahasiswa Politeknik se­luruh Indonesia dalam bidang metrologi/ pengukur­­ an,­­ khususnya­ yang menimba pen­ didikan­­ teknik mesin. Antusiasme peserta juga terlihat dari banyak­ nya jumlah peserta. Tahun ini peserta berjumlah­ 75 orang dari 35 Politeknik seluruh Indonesia. Polman Astra sendiri mengirimkan dua orang peserta atas nama Anisa Budiarti dan Yuni, keduanya adalah mahasiswa tingkat II. Para Juara kompetisi Metrologi Kawan Lama Tingkat nasional.

Polman Astra dalam KKN Merajut Nusantara II

erkaca dari kesuksesan pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata (KKN) dengan tema Merajut B Nusantara I tahun lalu, Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan­ Tinggi (Kemenristek­ dikti) kembali menyelengga­ ­ra­kan KKN Merajut Nusantara II bagi Mahasiswa dan Dosen Perguru­ an­ Tinggi di Lingkungan LLDIKTI Wilayah III. Polman Astra sebagai bagian dari Perguruan Tinggi di wilayah tersebut kembali mengirimkan instruktur dan mahasiswa­ ­nya menyukseskan acara. Kali ini Polman Astra menyasar Kabupaten Sambas, Kecamatan Tebas, Desa Tebas Sungai sebagai tempat KKN dengan mengirimkan tiga dosen pembimbing dan lima mahasiswa dari berbagai Program studi terkait ke sana. “Pelaksanaan KKN ini sangat berkesan, mem­­ buat saya dan teman teman sivitas Polman Astra belajar tentang banyak hal. Di antaranya­­ yakni kebersamaan, kekeluargaan, kekompakan dan solidaritas yang terjalin di dalam tim Polman Astra sendiri dan juga sivitas Perguruan Tinggi yang lain serta warga masyarakat setempat yang sangat (Ki-ka) Erlambang (Pembuatan Peralatan Perkakas Produksi), Nanditya Baskara (Teknik Proses terbuka menerima kami,” kata Thomas, salah satu Manufaktur), Koordinator LLDIKTI Wilayah II Dr. Ir. Illah Sailah, MS., Alexander Blaiken matitale (Mekatronik) dan Instruktur Polman Astra Thomas Okki di sela kegiatan. Instruktur yang ikut dalam KKN.

Edisi 5 | Mei 2019 29 SERBA-SERBI YAYASAN

Polman Astra Jadi Tim Pakar Revitalisasi SMK dan BLK

emenko bidang Perekonomian RI bekerja­ (Balai Latihan Kerja) pada 8-9 April 2019 di Hotel Yohanes Tri Joko (kedua dari kiri) bersama para sama dengan Pemerintah Daerah dari Harris Semarang. narasumber Tim Pakar dalam sembilan provinsi di Indonesia menye­ ­ Tercatat empat kompetensi yang dibahas Project Revitalisasi SMK dan K BLK yang digagas Kemenko lenggara­ ­kan Workshop Pilot Project Revitalisasi dalam workshop tersebut, yaitu Pemesinan, Perekonomian RI. SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) dan BLK Elektronika Industri, Mekatronika, dan Pengelas­ ­ an Kapal. Polman Astra ditunjuk sebagai Tim Pakar dalam kompetensi permesin­ ­an, karena dinilai memiliki serangkaian pengalaman dalam berinteraksi dengan dunia industri. Pengalaman tersebut dapat mem­berikan gambaran dan masukan model kerja sama institusi pendidikan dengan industri mulai dari penyusunan kurikulum, teaching factory sampai dengan penyerapan tenaga kerjanya. Acara dibuka oleh Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Kreatif, Kewirausahaan, dan Daya Saing Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. Tampak hadir juga dalam acara pembukaan Kemenko Bidang Perekonomian, Kemendikbud, Kemenaker, BSNP, BNSP, Kadin, pemerintah daerah, industri terkait, dan akademisi di level pen­d­idikan menengah dan tinggi.

Foto: KEMENKO PEREKONOMIAN RI

Karya Mahasiswa Polman Astra Juara III Itechno Cup 2019

techno Cup 2019 kembali digelar Himpun­an Mahasiswa Teknik Informatika dan Komputer I Politeknik Negeri Jakarta dengan mengambil tema FUTURISTIC Face The Future With Techno­ logy, kompetisi kali ini memperlombakan lima bidang yaitu Net­working Skill Competition, Design Com­petition, E-Sport Competition, Over­clocking Com­peti­tion, Web Development Competition, Short Movie Competition. Acara berlangsung pada 1-5 April 2019 di Depok. Program Studi Sistem Informasi untuk kali pertama mengikuti kompetisi ini khususnya pada cabang web development competetition dan langsung bisa meraih prestasi membanggakan dengan merebut juara ke III. Team Polmaners yang digawangi Nindy Okta Novianti, Noer Lisna Anjani dan Mela Hidayah, mahasiswa program Jakarta dengan nama Visit Jakarta, platform Team Polmaners (ki-ka) Mela Hidayah, Nindy Okta Novianti studi Sistem Informasi tingkat II, membuat aplikasi yang bisa dimanfaatkan para wisatawan yang dan Noer Lisna Anjani berhak yang menunjang bidang kepariwisataan di DKI membutuhkan jasa tour guide. menerima hadiah sebesar Rp1 juta sebagai Juara III Itechno Cup 2019.

30 Edisi 5 | Mei 2019 SERBA-SERBI YAYASAN

Tim Polman Astra Juara I Lomba PLC Nasional

ejak keikutsertaan Polman Astra dalam ajang tahunan E-Time pada 2015, akhirnya S tahun 2019 Polman Astra me­lalui tim No Name mengukir sejarah manis dengan meng­ angkat tropi Juara I. Tim yang digawangi Budi Pamungkas dan Tito Yahya Yudhantoro, mahasiswa tingkat akhir program studi Meka­ tronika ini menorehkan prestasi terbaik mereka dalam cabang perlomba­ ­an Programmable Logic Controller (PLC) tingkat nasional. Acara yang dilangsungkan pada 8-11 April 2019 ini adalah acara tahunan yang diseleng­ ­ garakan­ Politeknik Negeri Jakarta. Untuk penye­ leng­garaan tahun ke-10, kejuaraan di­laksa­na­kan di Gedung Faculty Club Universitas Indonesia. Total 81 tim terdaftar dalam ajang nasional ini. Mereka berasal dari perguruan tinggi dari seluruh penjuru Indonesia. “Kami berjuang sangat keras untuk bisa me­ dalam kompetisi ini adalah lawan yang tangguh. Penyerahan piala dan hadiah kepada para pemenang mecah­kan mitos belum pernah merebut juara Kami bersyukur akhirnya bisa merebut peringkat kompetisi E-Time 2019. dalam kompetisi ini. Mereka semua yang ikut serta teratas dalam kejuaraan ini,” ungkap Budi. Budi Pamungkas dan Tito Yahya Yudhantoro (kanan dan kedua kanan) berhasil menjadi Juara I.

Majukan Warga dengan Pelatihan AC

Astra untuk memajukan perekonomian warga binaan. Acara pembukaan kali ini berjalan sekaligus di dua tempat berbeda dihadiri perwakilan TMMIN, di antaranya Community Development PT TMMIN Karawang Agus Rahman dan Community Development PT TMMIN HO Jakarta Fachrudin. Selain itu, hadir pula perwakilan dari Lazis Amaliah Astra Ganjar Gumilar. Pelatihan ini dilaksanakan selama lima hari pada 8-12 April 2018 di kantor desa Wadas dan kantor RW 09 Sungai Bambu. Peserta berasal dari lima desa binaan dan tiga RW sekitaran wilayah PT TMMIN. Selain peserta diberikan keterampilan, mereka juga dibekali alat servis. Selesai pelatihan, para peserta tinggal langsung­ jalan ketika mendapat pelanggan. Pelatihan berlangsung hingga lima hari agar ilmu yang diberikan bisa terserap para peserta dan dapat dipraktekkan hingga menjadi teknisi Community Development cara Pelatihan AC kembali diadakan andal. Untuk memastikan kesuksesan, sebelum PT TMMIN Fachrudin memberikan sambutan PT Toyota Motor Manufacturing mengikuti pelatihan peserta telah mengikuti kepada peserta pelatihan Indonesia (TMMIN) dan Lazis Amaliah proses interview. teknisi AC. A

Edisi 5 | Mei 2019 31 LINGSOS

Bantuan Mesin & Transmisi untuk SMK Taruna Bangsa Bekasi

ukungan PT Astra International Tbk - Peugeot Sales Operations (PSO) berwujud D pe­nyerahan bantu­an mesin dan transmisi untuk SMK Taruna Bangsa, Bekasi. Bantuan yang diserahkan pada 29 Maret ini bertujuan untuk menjadi bahan praktik pembelajaran di sekolah, baik bagi guru maupun murid. Perwakilan mana­ jemen Astra Peugeot menyerah­ ­kan bantuan langsung kepada Kepala Sekolah SMK Taruna Bangsa Muhammad Rosyid disaksikan para guru dan siswa-siswi. Kegiatan ini merupakan bentuk CSR yang men­­ jadi agenda rutin Astra Peugeot. Sejak 2015 - 2018, beberapa sekolah yang menerima bantuan antara lain SMK Karya Guna Jakarta dan SMK 56 Pluit. Csr smk Taruna Bangsa.

FIFGROUP Tanam Pohon di Rangkasbitung nak perusahaan dari Astra di bidang pem­ biayaan PT Federal International Finance A (FIFGROUP) memberikan bantu­an 300 bibit pohon kepada Batalyon Mandala Yudha dalam rangka kepedulian lingkungan hidup. Kegiatan penanaman pohon ini sudah di­ laksanakan sebelumnya di berbagai daerah pada 2012 hingga 2018 dengan total 202.710 pohon. Sedangkan pada tahun 2019 ini CSR FIFGROUP menargetkan sebanyak 3.550 bibit pohon. Sejak Januari tahun 2019 ini telah dua kali penanaman pohon dilakukan pertama di kawas­ an Cicalengka sebanyak 200 bibit dan kedua adalah di kawasan Bogor Utara dengan jumlah bibit yang di tanam sebanyak 410 bibit. Panitia CSR FIFGROUP bersama Aparat Batalyon Mandala Yudha pada kegiatan penanaman bibit pohon.

Bowling Bersama Teman-teman Disabilitas

ernahkah kamu membayangkan teman-teman kita yang tunanetra atau tunadaksa bermain bowling? Bagi mereka, hal itu mungkin P lebih sulit dilakukan. Namun, pada 2 Maret, PermataBank melalui PermataHati dan PermataBank Bowling Club (PBBC) mengajak teman-teman tuna netra telesales menjadi atlet bowling selama sehari. Selain itu, teman-teman tuna daksa yang kini sedang mengikuti program Disable Associate Program PermataBank juga turut hadir. Bahkan direksi PermataBank pun ikut serta. Para peserta diajarkan dan didampingi langsung atlet bowling PBBC. Tentunya tidak sekali dua kali percobaan, tetapi semakin berlatih meskipun Karyawan disable PermataBank saling membantu dan tanpa bisa melihat, tak jarang mereka mencapai strikes. mendampingi pada saat bermain bowling.

32 Edisi 5 | Mei 2019 KAMPUNG BERSERI ASTRA

KBA Tegalrejo Gedangsari: Alternatif Wisata Budaya di Yogyakarta

1 2

3

(1) Workshop membatik bagi ogyakarta terkenal sebagai destinasi pilar diarahkan untuk membentuk kampung wisatawan. wisata dengan nilai-nilai budaya. Salah wisata. Keempat pilar ini diharapkan bisa saling (2) Pelaksanaan pasar rakyat satu kabupaten yang unggul akan terintegrasi sebagai potensi wisata budaya mau­ sebagai penunjang wisata. Y pengembangan wisata di Yogyakarta adalah pun edukasi batik dan olahan gedang atau (3) Tampilan shalawat diiringi Kabupaten Gunung Kidul, namun lokasi wisata pisang yang menjadi unggulan. musik khas lokal dalam pegelaran budaya. banyak terpusat di wilayah pantai dan dekat ibu kota kabupaten. Forum & Kunjungan (4) Para peserta forum & visit KBA DSA Pulau Jawa Hal inilah yang menjadi salah satu pendorong Sebagai salah satu upaya mendorong percepat­ ­an setelah melihat pertunjukkan Astra untuk mengembangkan Kampung Berseri pembentukan desa wisata Tegalrego, pada 6-8 pagelaran budaya. Astra di Desa Tegalrejo, Kecamatan Gedangsari April 2019 dilaksanakan forum dan kunjungan menjadi KBA dengan tematik wisata budaya. KBA & DSA Wilayah Jawa Tahun 2019. Kegiatan Kawasan ini awalnya dirintis Yayasan Pendidikan ini diikuti 86 orang local champion atau Duta Astra Michael D. Ruslim (YPA-MDR) untuk di­ KBA & DSA, dan perwakilan Grup Astra wilayah. kembangkan sebagai desa wisata rintisan budaya Para peserta undangan tiba di KBA Tegalrejo khususnya batik. Gedangsari sejak tanggal 6 April 2019 dan Dalam rangka mengembangkan kawasan ini menginap di homestay rumah-rumah masyarakat menjadi kawasan wisata yang terintegrasi, Astra setempat. Hal ini dilakukan untuk memberikan terus mengembangkan dalam skema Kampung pengalaman tinggal bersama masyarakat. Selama Berseri Astra, di mana pengembangan­ empat dua hari peserta dilibatkan dalam berbagai kegiat­an workshop potensi lokal, menikmati kuliner lokal, pagelaran budaya, dan wisata alam. Selain peserta dari KBA & DSA se-Pulau Jawa, kegiatan ini juga diikuti wisatawan umum berjumlah 10 orang, dan Pemerintah Daerah Gunung Kidul yang terdiri dari Dinas Pariwisata dan Dinas Pemberdayaan Masyarakat. Kementerian Pariwisata RI turut hadir dan mem­­­­berikan sosialisasi homestay kepada Pok­ dar­wis se-Kecamatan Gedangsari. Melalui kegiat­ an ini diharapkan KBA Tegalrejo Gedangsari Yogyakarta semakin percaya diri untuk menjadi salah satu alternatif wisata baru di Gunung Kidul khususnya wisata budaya dan edukasi. 4

Edisi 5 | Mei 2019 33 KOPERASI ASTRA Pendidikan Perkoperasian KAI EduInspire Datang Kembali

Pendidikan Perkoperasian bagi anggota Koperasi Astra kembali datang. Melalui KAI EduInspire yang diselenggarakan seperti tahun- tahun sebelumnya, ada tujuh Prinsip Koperasi yang menjadi materi dalam kegiatan pendidikan tersebut.

ateri ini bertujuan untuk meningkatkan KAI EduInspire merupakan program pengem­ pengetahuan dan kepedulian anggota bang­an anggota yang diwujudkan melalui M akan keberadaan koperasi. Dengan pendidikan, khususnya di bidang per­koperasian demi­kian, koperasi sebagai badan usaha yang bagi anggota Koperasi Astra. Program tersebut, memberikan keuntungan ekonomi dan sosial, hadir untuk 1.000 Anggota Koperasi Astra dapat tumbuh, berkembang, dan terus ber­ sebagai wujud pelaksanaan tujuh prinsip manfaat bagi anggotanya. koperasi di atas. Pembukaan Pendidikan 1.000 anggota yang Adapun tujuh Prinsip Koperasi adalah : dilaksanakan di Sigap Extra Academy (SEA) 1 Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka dengan jumlah peserta 100 orang anggota, 2 Pengelolaan dilakukan secara demokratis peserta tersebut terdiri dari perwakilan peng­ 3 Pembagian Sisa hasil Usaha dilakukan secara­ urus atau pengawas koperasi unit serta HRD di adil dan sebanding dengan besarnya jasa lingkungan Astra Group. usaha masing-masing anggota Selanjutnya Pendidikan Dasar Koperasi di­ 4 Pemberian balas jasa yang terbatas ter­hadap selenggarakan di beberapa koperasi unit yang modal tersebar di lima wilayah. Tujuan dari pro­ 5 Kemandirian gram pendidikan yang akan diselenggarakan­ 6 Pendidikan perkoperasian Koperasi Astra ini adalah untuk mendukung­ 7 Kerja sama antar koperasi per­kembangan Kopnit serta menam­ ­bah penge­ tahuan, keterampilan dan wawasan­ anggota­ Koperasi Astra menghimbau Pimpinan HRD dalam berkoperasi. dan rekan-rekan Pengurus Koperasi Karyawan Koperasi Astra merupakan salah satu upaya Grup Astra untuk bersinergi menyelenggarakan Astra untuk menambah kesejahteraan karyawan Pendidikan Perkoperasian bagi anggota. Karena tetapnya di seluruh anak perusahaan. Sebagai melalui pendidikan ini, koperasi bukan sekedar koperasi konsumen, Koperasi Astra tidak hanya solusi memenuhi kebutuhan dana bagi anggota memfasilitasi berbagai produk layanan simpan tetapi juga menjadi tempat untuk berdemokrasi pinjam namun juga melalui anak perusahaan yang dan berusaha untuk kepentingan bersama. bergerak di berbagai bidang.

Pendidikan koperasi bagi anggota Koperasi Astra melalui KAI EduInspire.

34 Edisi 5 | Mei 2019 Wawasan Astra Digital Menyapa Indonesia

Dalam sambutannya Presiden Direktur PT Astra Digital Internasional Djap Tet Fa, menjelaskan, hadirnya produk berbasis digital yang diluncurkan ini, tak hanya menjadi inovasi baru Astra dalam membantu kehidupan konsumen­ setia. Produk tersebut juga menjadi salah satu kontribusi nyata Astra dalam mempererat­­ hubungan dengan pelanggan di seluruh Indonesia. Adapun produk yang Astra Digital kenalkan ialah Seva.id, CariParkir, Sejalan, dan Movic. Dari platform digital itu, nantinya dapat men­ jadi bagian penting yang memudahkan kehidupan Anda. Bila Anda hendak membeli mobil, Anda dapat membelinya di Seva.id, market place jual- beli kendaraan yang menawarkan­ harga jual terbaik dengan promo-promo menarik. Selain itu, untuk memudahkan Anda dalam 1 mencari lahan parkir, Astra Digital juga me­ nyediakan CariParkir sebagai solusi utama untuk mendapat tempat parkir dengan cepat dan tepat hanya melalui smartphone saja. Namun, (1) Presiden Direktur PT Astra stra Digital menggelar media gather­ bila Anda mau menambah kebutuhan finansial Digital Internasional Djap Tet Fa saat presentasi produk ing untuk mengenalkan dan menyapa maupun sosial yang signifikan, Astra Digital juga Astra Digital di depan media. A masya­rakat Indonesia dengan empat menawarkan Sejalan, Aplikasi sharing ride dengan (2) Jajaran Direksi dan CEO produk inovasinya. Produk Digital ini merupakan kendaraan pribadi maupun travel aggregator. PT Astra Digital Internasional produk unggulan yang dapat memudahkan ke­ Lalu, guna memudahkan kegiatan harian­ mau­ saat mengenalkan produk Astra Digital. hidupan Anda. pun perjalanan liburan, Anda bisa menyewa­ PT Astra International Tbk ikut ambil bagian mobil di Movic, baik lepas kunci maupun­ bersama (3) Direktur PT Astra Digital Internasional Kemas Henry dalam memudahkan kehidupan Anda. Hal itu di­ supir. Movic adalah aplikasi sewa kendaraan yang Kurniawan saat presentasi wujudkan dengan menghadirkan lini bisnis baru mempertemukan konsumen dan pemilik mobil Seva.id. yang bergerak di bidang teknologi-otomotif, (rental) yang menawarkan sewa kendaraan. yaitu PT Astra Digital Internasional. Acara media “Semua aplikasi yang Astra Digital hadirkan gathering tersebut berlangsung di kantor Astra ini merupakan platform digital yang kami harap Digital, Altira Business Park, Sunter. Turut hadir dapat membantu kehidupan Anda. Jadi, apapun Kompas.com, iNews, Viva.id, GridOto, Beritasatu. yang diinginkan, Anda dapat menemuinya­ di com, dan belasan media lain. sana (di aplikasi),” jelas Djap Tet Fa.

2 3

Edisi 5 | Mei 2019 35 WAWASAN 50 Tahun Gaya Motor Timeless Energy

1

(1) Management Gaya Motor ebagai authorized assembler dari Astra, pelanggan melalui peningkatan value sebagai dalam perayaan 50 Tahun anak perusahaan Astra. Sehingga, Gaya Motor Gaya Motor Timeless Energy. PT Gaya Motor (GM) telah merakit merek- merek otomotif seperti: Toyota, Ford, BMW, di­tuntut untuk memiliki semangat menjalankan (2) Presiden Direktur PT S operation excellence melalui peningkatan kom­ Gaya Motor Ary Mariano Hyundai, Mercedez, Daihatsu, Peugeot, Geely, dan menyerahkan nasi tumpeng lain-lain. Pada usia 50 tahun ini, Gaya Motor merakit pe­ten­­si dan integritas sumber daya manusia; agile kepada Ketua Serikat Pekerja dalam menghadapi tantangan industri 4.0 dengan PT Gaya Motor dalam merek-merek besar otomotif seperti: Isuzu Panther, syukuran HUT Gaya Motor BMW seri 3, 5, 7 , X1, X3, X5 dan MINI Countryman, melakukan proses digitalisasi atau otomatisasi di ke-50. serta UD Truck. beberapa area; memiliki quality control sesuai Perayaan 50 Tahun Gaya Motor pada 25 komitmen ke pelanggan; serta inovatif dalam Februari lalu ini mengambil tema Timeless mencari terobosan bisnis baru sesuai core com­ Energy. Di mana Gaya Motor akan terus bekerja petence Gaya Motor. Hal ini semua diharapkan dan berkarya dengan energi tanpa batas yang di­ dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas miliki semua lini karyawan. Bertempat di kantor produk yang dihasilkan.” Gaya Motor Sunter, seremoni ulang tahun ditandai Dengan komitmen tersebut, diharapkan Gaya dengan pemotongan tumpeng dan pem­berian ID Motor dapat memberikan kontribusi positif pada Card baru oleh manajemen kepada perwakilan perkembangan industri otomotif di Indonesia, salah karyawan sebagai penanda Gaya Motor siap satunya mendapatkan kepercayaan dari BMW dan agile untuk menghadapi tantangan bisnis untuk merakit kendaraan premium class (BMW di masa mendatang. Transformasi bisnis untuk Seri 7 dan MINI). Selain itu, Gaya Motor dalam pertumbuhan perusahaan juga dilakukan­ oleh menuju Pride of the Nation, juga berperan aktif Gaya Motor, salah satunya bidang jasa sewa dalam proses perakitan Alat Mekanis Multi­guna menyewa bangunan. Pedesaan (AMMDes) yang merupakan hasil karya Presiden Direktur PT Gaya Motor Ary Mariano anak bangsa sehingga dapat menginspirasi negeri. menyebutkan, “Mencermati perjalanan waktu yang telah dilewati Gaya Motor, ada beberapa pem­belajaran yang dapat kita ambil yaitu pertama: 2 Filosofi Catur Dharma Astra dan core value kita PRIME. Kedua, adanya hubungan industrial yang kondusif dan dukungan stakeholder, serta ketiga, memiliki kelincahan (agility, adaptif, mobile) dalam melalui lorong waktu perjalanan bisnis.” Direktur PT Gaya Motor Tingning, juga me­ nambah­kan, “Untuk menuju world class company, Gaya Motor harus bisa meningkatkan kepuasan

36 Edisi 5 | Mei 2019 Inspirasi Pahlawan Pendidikan yang Putus Sekolah

“Usaha tak pernah mengkhianati hasil,” inilah ungkapan yang bisa menggambarkan perjalanan pria bernama lengkap Marwan Hakim.

ebih dari sekadar mengajar, Marwan bahkan mendirikan sekolah lanjutan bagi anak-anak L di Desa Aikperapa, Lombok Timur, Nusa Tenggara Barat. Walau pada kenyataannya ia dulu putus sekolah. Marwan Hakim, penerima apresiasi SATU Indonesia Awards 2013 bidang pendidikan di sekolah yang ia dirikan untuk anak-anak Desa Aikperapa. Dulu, di sana hanya ada Sekolah Dasar. Maka jangan bayangkan bisa mendirikan sekolah, meski­­pun sekarang tampak sebagai sesuatu yang mudah. Tantangannya banyak. Tak hanya dari segi biaya, Marwan juga harus meyakinkan para Melalui pendidikan, orangtua agar mendorong anaknya menimba anak-anak akan mampu ilmu. Orangtua di desa tersebut kebanyakan lebih senang jika anaknya membantu bekerja di menggapai cita-cita mereka ladang daripada belajar di sekolah. Pandangan ini tentunya menjadi lazim di sana mengingat untuk masa depan yang lebih keterbatasan biaya hidup yang mereka miliki. cerah. Dari situlah Marwan tergerak Namun, Marwan percaya bahwa pendidikan adalah hak setiap anak. Melalui pendidikan, untuk mulai mengajar anak-anak anak-anak akan mampu menggapai cita-cita Desa Aikperapa, Lombok Timur, mereka untuk masa depan yang lebih cerah. Dari situlah Marwan tergerak untuk mulai mengajar lewat mengaji. anak-anak Desa Aikperapa, Lombok Timur, lewat mengaji. Sambil mengaji, Marwan mengajak anak-anak tersebut untuk rajin belajar. dan hingga 2018, sudah ada 1.180 lulusan dari Marwan kemudian merelakan rumahnya di­ semua jenjang pendidikan di Aikperapa, Lombok pakai sebagai SMP pertama di Desa Aikperapa Timur, Nusa Tenggara Barat. pada 2004. Setelah itu, Marwan bersama teman- Selanjutnya, Marwan berencana untuk me­ temannya membangun SMA dan SD baru pada lengkapi sarana dan prasarana seperti ruang 2009. Uniknya, Marwan tak mewajibkan para belajar, perpustakaan, fasilitas olahraga, dan orangtua membayar biaya sekolah dengan asrama untuk peserta didik yang ingin mondok. uang, te­tapi bisa membayar dengan hasil ladang Selain itu, Marwan juga mempersiapkan labora­ mereka, misalnya tanaman pisang. torium atau balai latihan kerja untuk mengasah Pada 2004, sekolah tersebut sudah meluluskan keterampilan para murid. Ia berharap suatu hari 200 murid tamat SMP dan 50 murid tamat SMA, nanti bisa mendirikan perguruan tinggi.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: kesehatan, pendidikan, lingkungan, kewirausahaan, dan teknologi.

Edisi 5 | Mei 2019 37 PROFIL KARYAWAN

DIREKTUR PT ASTRA DIGITAL INTERNASIONAL Wiwie Yudiantyo

“Asal mau!” Itulah pesan Direktur PT Astra Digital Internasional Wiwie Yudiantyo kepada para milenial yang ingin sukses. Dengan kemauan yang tinggi, menurut Wiwie, kesempatan yang datang dapat dipergunakan sebaik-baiknya.

pa pun tugasnya, yang penting kalian Prinsip ini pula yang dipegang Wiwie sejak awal (1) Tim Astra Digital Internasional di acara mau dulu. Jika kalian sudah tidak ia bekerja di Grup Astra, tepatnya saat memulai media gathering. mau, percuma! Kalau ada kemauan, kariernya di PT Astra Graphia Tbk pada tahun “A (2) Wiwie Yudiantyo meskipun ada kesusahan atau rintangan, tapi 2000. Karena itulah, ia mampu mengerjakan tugas bersama keluarga. pada akhirnya bisa (juga dilakukan),” kata Wiwie. yang dipercayakannya dengan baik meskipun Apalagi, lanjut Wiwie, di Grup Astra ini ada harus berpindah-pindah di berbagai bidang kerja. banyak kesempatan untuk bisa dipelajari. “Astra Ketika sudah memiliki kemauan, tentunya akan memberikan banyak kesempatan untuk belajar ada sifat keterbukaan di dalam diri untuk belajar karena Astra punya banyak perusahaan dengan apa pun. berbagai macam industri. Yang menjadikan Astra “Kalau dalam perjalanan karier saya, saya bisa berbeda dengan perusahaan lainnya adalah bekerja dan belajar banyak hal di berbagai fungsi, orang-orang di dalamnya mau berbagi. Nah, se­ mulai dari teknikal menjadi SAP Consultant, karang bagaimana kita menggunakan kesempat­ ­ project management, business development, an itu dengan baik,” ujar Wiwie. port­folio management, business research and

38 Edisi 5 | Mei 2019 PROFIL KARYAWAN

development, hingga sekarang di PT Astra Digital Internasional. Tapi, saya tidak pernah merasa sendiri karena saya dibantu oleh tim lain. Selain prinsip mau dan membuka diri, kedisiplinan menjadi kunci kesuksesan. Inilah hal-hal yang saya tanamkan dalam diri,” tambah pria lulusan Sarjana Teknik Industri dari Universitas Katolik Parahyangan ini.

Membangun Astra Digital dari Nol Tak heran, Wiwie dipercaya untuk menjadi salah satu dari 22 orang yang ditugaskan untuk mem­ bangun PT Astra Digital Internasional mulai dari nol pada 2016. Beliau mau mempelajari hal-hal baru, dari sesuatu yang tidak ada menjadi ada, 1 semua hal harus dipersiapkan dengan matang. “Dulu sebelum jadi perusahaan, ini dinamakan Astra Digital Project (ADP) dan saya diminta untuk menjadi project coordinator-nya di bawah Ketika sudah memiliki kepemimpinan Bapak Djap Tet Fa. Tantangannya adalah bagaimana ADP dapat meningkatkan kemauan, tentunya akan ada eksistensi Astra di dunia digital karena saat ini kita menghadapi bisnis atau permintaan dari sifat keterbukaan di dalam pengguna yang lebih banyak dari channel digital. diri untuk belajar apa pun. Selain itu, bagaimana ADP juga dapat meningkat­ ­ kan frekuensi engagement antara Astra dengan pelanggannya. Dari hal itulah, kami membuat produk di dalamnya. Apalagi dalam dunia digital, inisiatif produk yang saat ini sudah diluncurkan, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan yaitu Seva.id, aplikasi CariParkir, Sejalan, dan cepat mengikuti situasi terkini. Movic,” jelas Wiwie. Dunia digital yang memang masih baru Astra Menghargai Proses bagi Astra, tentunya ada hal-hal yang menjadi Selain membuka banyak kesempatan bagi para tantangan tersendiri untuk membesarkan nama karyawannya, bagi Wiwie, bekerja di Astra itu PT Astra Digital Internasional dan berbagai terasa homey karena interaksi antara satu de­ ngan yang lainnya sangatlah bagus. Salah satu ciri khas Astra lainnya adalah Astra menghargai sebuah proses. Inspirasi dan Support “Kultur di Astra berbeda dengan perusahaan lainnya. Misalnya jika dianalogikan kita belajar dari Keluarga berenang, di Astra sang guru pun ikut masuk ke dalam kolam untuk menuntun muridnya tahap Keluarga adalah orang-orang terdekat dalam demi tahap. Astra melihat bagaimana suatu proses lingkungan kita yang memiliki makna yang berjalan agar objektifnya lebih terukur dengan penting, tak terkecuali bagi ayah dua anak ini. “Keluarga sangatlah penting dalam kehidupan risiko yang lebih termitigasi, teranalisa dengan saya. Merekalah yang selalu memberi support dan baik sehingga output-nya lebih baik,” katanya. doa sehingga saya dapat bekerja dengan nyaman. Bukan hanya istri dan anak-anak, kedua ayah saya pun menjadi inspirasi dalam kehidupan saya. Ayah saya selalu mengajarkan dan mengingatkan bahwa hidup itu harus memiliki value dan jangan pernah menyerah,” cerita Wiwie. Untuk ke depannya, Wiwie punya goal untuk dapat sukses dalam setiap sisi kehidupannya. “Saya ingin sukses dan menjadi berkat untuk orang- orang di sekitar saya dalam semua hal kehidupan saya, mulai dari pelayanan, keluarga, pekerjaan, lingkungan, dan usaha. Sekarang memang masih dikerjakan satu per satulah,” tutupnya. 2

Edisi 5 | Mei 2019 39 SOLUSI Keep It Simple

Saat ini kita hidup di dunia yang penuh dengan ketidakpastian, atau umum disebut era VUCA (volatility, uncertainty, complexity, dan ambiguity) yang hingar-bingar. Banyak sekali keinginan, harapan, impian dan cita-cita yang ingin kita raih. Hingga akhirnya kita merasa hidup ini sangatlah rumit.

elama 30 tahun, Joe Calloway belajar dan bekerja dengan organisasi besar S yang extraordinary dan top leader, dan faktor yang paling umum dan kuat adalah ability to simplify and focus. Kedua hal ini harus bergandengan tangan, tidak bisa dipisahkan, karena untuk bisa menyederhanakan sesuatu­ kita harus fokus. Apabila kita fokus pada hal yang penting saja, kita tidak perlu lagi untuk melewati lautan pilihan yang tidak ada akhirnya­­ di hadap­an kita. Kita bisa membuat keputusan yang lebih baik dan efektif serta mengurangi tekan­an yang kita miliki. Joe Calloway dalam buku yang judulnya sama dengan artikel ini mengatakan, kita harus sukses pada hal basic. Bukan berarti hanya harus bagus pada hal fundamental, tapi lebih pada fokus pada hal basic dan menang di sana. Apabila kita sudah Iman Surya Diangga kuat secara fundamental, maka akan mudah Corporate Management System untuk terus bertumbuh dan berkembang. PT Astra International Tbk. Dalam buku ini dituliskan berbagai macam contoh nyata dalam kehidupan kita mengenai efek dari kesederhanaan yang dapat mem­ buat kita menyimpulkan senyum sambil meng­ jauh. Sederhanakan dan atur ruang kita, jangan anggukkan kepala. Satu yang menarik, yaitu membuatnya menjadi rumit. “Clear the space!” Jika sedang mengalami kebuntuan, ada Dia mengambil contoh dari kulkas. Saat kita kalimat yang Joe ingat. Dia menyarankan untuk membuka kulkas dan ingin mencari mayones. meng­ambil nafas yang dalam, tenangkan pikir­ Kebanyakan dari kita kesulitan mencarinya an, biarkan kebiasaan lama kita pergi menjauh, akibat dari penuhnya bahan yang masuk ke buanglah cara yang rumit, kemudian fokus dan dalam kulkas, hingga harus membongkar se­ perjelas apa yang ingin dilakukan. luruh isi kulkas. Pesan dari Joe adalah biasakan­ diri untuk tidak menumpuk sesuatu yang tidak “The more simple we are, the more complete we perlu. Biarkan hal itu pergi dan buanglah jauh- become” – Auguste Rodin

40 Edisi 5 | Mei 2019 REHAT The Power of Control

Seringkali kita mendengar istilah Control ataupun Internal Control, tapi tahukah anda bahwa Control dan Internal Control merupakan dua hal yang berbeda?

Dalam artikel kali ini, akan dikupas lebih dalam mengenai salah satu bagian penting yang sering kali ditemukan dalam aktivitas sehari-hari, yaitu kontrol. Aktivitas ini mencakup­ seluruh tindakan yang ditetapkan melalui kebijakan dan prosedur untuk memastikan bahwa risiko perusahaan telah termitigasi dengan baik. Berikut beberapa contoh sederhana dari aktivitas kontrol di perusahaan:

1 Pemisahan Tugas Aktivitas kontrol yang pertama, contohnya dalam pemisahan tugas antara pihak pemberi approval atas pengadaan barang dengan pihak yang melakukan pembayaran atas pengadaan tersebut. Hal ini bertujuan untuk mencegah terjadi­nya penyalahgunaan, seperti pemilihan vendor yang tidak objektif, mark-up harga, atau penerimaan kick-back dari vendor.

2 Jenjang Otorisasi Dalam aktivitas kontrol kedua bisa dilihat pada penerapan jenjang persetujuan diskon. Hal ini bertujuan agar pemberian diskon dapat termonitor dan terkontrol karena apa­­ bila pemberian diskon tidak ada jenjang per­­setuju­an­­nya, maka akan berakibat pada kerugi­an perusahaan karena pemberian­ diskon yang berlebihan.

3 Monitoring Secara Periodik Salah satu contohnya adalah stok opname yang dilakukan secara periodik oleh pihak independen.­ Hal ini bertujuan untuk mendeteksi secara dini penyalahgunaan stok, sehingga kerugian yang diakibatkan bisa diminimalisir. pa sih yang membedakan keduanya? Internal Control memiliki cakupan yang Melihat tiga contoh aktivitas di atas, tampak A lebih luas. Di mana, untuk menciptakan­ bahwa aktivitas kontrol memiliki peran yang suatu Internal Control yang baik, diperlukan lima sangat penting dalam perusahaan. Dengan men­ hal yang saling bekerja secara efektif. Dimulai jalankan­ aktivitas kontrol secara efektif dan dari budaya perusahaan, proses penilaian efisien, perusahaan dapat terhindar dari ber­ risiko, aktivitas kontrol, proses komunikasi dan bagai kerugian baik dari segi finansial mau­pun infor­masi, serta monitoring untuk memastikan nonfinansial. Aktivitas ini pun dapat membuat seluruh bagian berjalan secara efektif. perusahaan lebih sehat.

Edisi 5 | Mei 2019 41 Jalan-Jalan Mengecap Sisi Lain Kepulauan Riau Teks dan foto oleh Titania Febrianti

Dipagut lazuardi laut dan langit, Kepulauan Riau menyimpan sekelumit kekelaman yang akan membuat Anda tercengang.

ati saya berdebar. Sudah sejak lama saya ingin menyambangi tempat ini. Siang itu, H saya melangkah di sebuah lorong kelam. Di sebelah kanan saya, tampak sebuah ruangan, terpisah oleh pintu dan jendela berjeruji. Tak ada perabot di dalamnya. Hanya ada sinar remang lampu Selepas dari tempat itu, mentari bersinar terik. jingga yang membiaskan bayang jeruji ke dinding, Beberapa rekan saya menaiki perahu kecil, yang seolah mengisahkan kisah pilu para tawanan yang meloncat-loncat dengan ganasnya di atas gelombang pernah menghuninya. laut. Air asin buyar di sekeliling mereka, setiap kali Lorong yang baru saja saya masuki adalah salah lunas perahu menampar air. Perahu kecil itu bagai satu ruang yang ada dalam kawasan Infinite Studios. membuka jalan kami menuju Pulau Nikoi, resor cantik Inilah studio film yang terletak di kawasan Nongsa, yang tertutup bagi umum, kecuali pengunjung yang Batam, Provinsi Kepulauan Riau. Sebelumnya, memang hendak menginap di sana. Wahyuni, HR and GA Manager Infinite Studios yang Keesokan harinya, kami duduk menghadap me­nemani saya berkeliling, mengajak rombongan laut di Tanjungpinang, ibu kota Kepulauan Riau. kami ke ruang koleksi penyimpanan perlengkapan Gerbang batu setinggi gedung tiga lantai meng­ yang pernah digunakan­ untuk film ini. hadang siapa pun yang akan masuk ke wilayah Wihara Ksitigarbha yang terletak di dekat Batu Sembilan, di bagian timur Tanjungpinang. Di atas undakan-undakan itu, berjejeran patung-patung yang biasa disebut seribu wajah. Melangkahkan kaki sedikit menuju atas bukit, kita akan berjumpa dengan bangunan Wihara Ksitigarbha Bodhisattva. Angin berdesir membuat dedauan bergemerisik. Pantas saja tempat ini digunakan sebagai tempat berdoa. Pemandangan nan menawan, udara yang sejuk, serta suasana yang menenangkan jiwa di ketinggian menjadi tempat yang amat tepat untuk menghabiskan senja. Saya berjanji untuk kembali ke tempat ini suatu hari nanti.

Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

“Ikuti misi kami dalam menginspirasi orang dengan kekuatan ilmu pengetahuan, penjelajahan, dan cara bertutur”.

National Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesia National Geographic Magazine Indonesia @NGIndonesia NatGeoIndonesia

42 Edisi 5 | Mei 2019 ULASAN

Film TOY STORY 4

Pemain: Tom Hanks, Tim Allen, Hony Hale, Keanu Reeves Produksi: Disney/Pixar

herrif Woody, Buzz Lightyear, dan kawan-kawannya bukan lagi mainan milik Andy Davis. Ia memberikan mainan-mainan kesayangannya S itu kepada Bonnie. Dalam kehidupan barunya bersama Bonnie, dikisahkan Woody, Buzz, dan kawan-kawan bertemu dengan Forky, sebuah spork atau alat makan sendok-garpu. Forky jadi mainan yang paling disayang Bonnie saat ini. Sayangnya, Forky tak menganggap dirinya sebuah mainan. Ia pun memilih kebebasan dan bertualang di dunia luar. Sherrif Woody bersama teman- temannya punya misi untuk mengembalikan Forky ke pelukan Bonnie. Dalam misinya ini, Woody, Buzz, dan Forky malah mengalami sebuah petualangan baru yang menegangkan. Bagaimana akhirnya? Bagi Anda penggemar koboi favorit Woody, Buzz, dan kawan-kawan, harus menyaksikan seri keempat Toy Story pada pertengahan Juni 2019. Keanu Reeves akan bergabung bersama Tom Hanks dan Tim Allen untuk menjadi pengisi suara salah satu karakter.

Buku

Judul: Cincin Lama Belum Kembali Judul: Bencana Lisan Penulis: Achi TM Penulis: Vbi Djenggoten Penerbit: Gramedia Pustaka Utama Penerbit: Gramedia Pustaka Utama

isah Kanaya dan Fatur dimulai ketika mereka me­ “Dosa yang paling sering terjadi pada bani Adam, terkait menangkan kontes Abang dan None Jakarta. dengan lisannya.” (HR. Thabrani) K Karier melejit. Masih terikat kontrak sebuah program sinetron­ remaja, keduanya menikah diam-diam. ata-kata yang keluar dari mulut kita bisa menjerumus­ ­ Namun ada hal tak terduga terjadi dalam kehidupan kan kita ke dalam dosa. Untuk meng­ingatkan, Vbi rumah tangga mereka. K Djenggoten pun kembali mem­berikan pelajaran Bisnis Fatur bangkrut. Kanaya pun diceraikan. Aneh­ tentang akhlak melalui bukunya ini. Dengan ciri khasnya, nya, Fatur meminta Kanaya mengembalikan cincin kawin sang penulis menuangkannya melalui­ gambaran komik mereka. Saking gemuknya, cincin kawin tersebut tak yang berisi tentang dosa-dosa berbahaya terkait lisan dalam bisa lepas dari jari manis Kanaya. Ada apa di balik cincin percakapan sehari-hari. Dituturkan dengan ringan tanpa kawin itu? menghilangkan esensi.

Edisi 5 | Mei 2019 43 QUIZ

Astra Quiz | Tebak Quotes jawaban Astra Quiz Edisi April 2019 Jawaban Tebak Quotes April 2019 Artikel Eksklusif: Program Meister di Astra Pertama di Asia

Jawaban Tebak Gambar April 2019 Astra memberikan 1. Ragam: Pembalap AHM Harumkan Nama Indonesia di banyak kesempatan ATC Buriram 2. Eksklusif: Produksi Massal AMMDes-KMW Langkah untuk belajar karena Kemandirian Industri Nasional Astra punya banyak perusahaan 3. Serba-Serbi Yayasan: Generasi Kedua FNF Metalindo Utama Siap Lakukan Terobosan Baru dengan berbagai macam 4. Kampung Berseri Astra: Membangkitkan Kejayaan industri. Yang menjadikan Astra Maritim Kabupaten Buru Lewat Desa Sejahtera Astra berbeda dengan perusahaan lainnya adalah orang-orang di dalamnya mau berbagi.” Pemenang: 1. Tiara Izmis, PT Astra International Tbk 2. Reinata Priskila, Astra Credit Companies 3. Abdul Ajib, PT Astra Honda Motor Pertanyaan: 4. Hanggoro Aji, PT Astra International Tbk Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan? 5. Denny Surya, BMW Sales Operation 6. Andra Arivianto, FIFGROUP Petunjuk: 7. Ardam Rafif, YDBA Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel Astra 8. Nathaniel Naldo, PT Astra International Tbk Magz Edisi 5 Mei 2019 ini. 9. Martha Andhyka, BMW Sales Operation 10. Fenny, Astra Agro Lestari

Astra Quiz | Tebak Gambar Pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.

1 2 3 4

Petunjuk: Roadshow Pertama Koordinasi Komunikasi Kesenian Tari Piring Tanam Pohon di Rangkasbitung

Kirimkan jawaban ke [email protected] dengan subyek: Quiz Astra Magz Mei 2019, serta mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 pemenang quiz Tebak Quotes dan 5 pemenang Quiz Tebak Gambar yang beruntung akan mendapatkan salah satu dari buku berikut Persembahan gramedia pustaka utama

a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu

44 Edisi 5 | Mei 2019 The ApeosPort / DocuCentre-VII C Series

Unlock Your Evolution The heart of your pathway to realise enhanced businesses operability and scalability.

Halo Astragraphia 1500 345 astragraphia document solution astragraphia_ds astragraphiadocsol www.DocumentSolution.com