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Baromètre Edhec - Cadremploi Jeunes Diplômés Master

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Baromètre Edhec - Cadremploi Jeunes Diplômés Master BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER 23ème édition Juin 2016 BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER Quelles sont les tendances du marché de l’emploi des jeunes diplômés de niveau Master ? Voilà la question à laquelle nous répondons 3 fois par an depuis janvier 2009. Cette 23ème édition du baromètre EDHEC est réalisée en collaboration avec CADREMPLOI, premier site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France. EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 2 150 ENTREPRISES PARTICIPENT AU BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI ABASE - ACCENTURE - ADVENTS - AELIA - LS TRAVEL RETAIL - AEROPORTS DE LA COTE D'AZUR - AIR LIQUIDE GROUPE - ALINEA - ALTER&GO - APPROACH PEOPLE - RECRUITMENT - ARKEMA - ARM France - ARROW ECS - ASPEN - ATOS - AUCHAN - AXA - BANQUE DE FRANCE - BANQUE FRANCAISE COMMERCIAL OCEAN INDIEN - BARCLAYS - BDO ADVISORY - BETC - BILLIERES BUSINESS SCHOOL - BURSON MARSTELLER - CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR - CAPGEMINI CONSULTING - CAPTALENTS - CARREFOUR - CARTIER - CASTORAMA - CCI NICE COTE D'AZUR - CGI BUSINESS CONSULTING - CHAMPAGNE MOET - HENNESSY & CHANDON MHCS - CHARLES RICHARDSON - CHECKPOINT SYSTEMS FRANCE SAS - COCA COLA - COFIDIS PARTICIPATIONS GROUPE - COGEDIS - COLOMBUS CONSULTING - CONVICTIONS RH - CREDIT AGRICOLE - CREDIT DU NORD - CSC COMPUTER SCIENCES - DAMARTEX - DATACET - DELFOSSE - DELOITTE - DFDS SEAWAYS - EIGHT ADVISORY - ENESCO - EUROFEU - EUROPACORP TELEVISION - EUROTEKNIKA - EXPER - EXXON CHEMICAL FRANCE - EY GROUPE - FAURECIA INTERIORS SYSTEMS - FONDATION DE FRANCE - FOODS INTERNATIONAL - GALERIES LAFAYETTE - GENERAL MILLS - GROUPAUTO - GROUPE LEGENDRE - GROUPE MADO - GROUPE POULT - GROUPE ROCHER - GROUPE UNEO - HENKEL - HILTI - HOME SERVER - HP - HSBC - HYBRIGENICS - IBM FRANCE - INGENICO - INGRAM MICRO - INTERNATIONAL SOS SERVICES - INVENTAGE - JOHN PAUL - JOHNSON & JOHNSON - KELEY CONSULTING - KEOLIS - KEYRUS - KREALID - KRONENBOURG - LA BANQUE POSTALE - LA POSTE - LA VOIX DU NORD - LABORATOIRES COLOPLAST - LES BRASSEURS - LIDL - LINKCITY - LVMH - M COMME MUTUELLE - MARS CHOCOLAT - MAZARS GROUPE - MC CAIN - MC²I GROUPE - MDESSERTS - NIJI - NOVARTIS - ODDO & CIE - ONEY - OPEN - ORANGE - ORESYS - OXYGEM MEDIA - PARROT - PIMKIE - PRICEMINISTER - PROGRESS - PWC - RABOT DUTILLEUL INVESTISSEMENT - RAZORFISH - RECKITT BENCKISER - REVLON - SAINT-GOBAIN - SANOFI AVENTIS - SAP LABS - SCA TISSUE FRANCE - SIA PARTNERS - SMARTHOLIDAY WEEKENDESK - SOCIETE GENERALE - SOGETI - SOPRA STERIA - SYSMATESDEVICE - TBWA FRANCE - TELEPERFORMANCE - TOTAL - TOWERS WATSON - UNILEVER FRANCE - UNIPER FRANCE POWER - UNITED BISCUITS - VALEO SERVICE - VECTORYS - VILOGIA - VKR FRANCE - WALT DISNEY COMPANY – WDK PARTNER - WONDERBOX - ZADIG ET VOLTAIRE EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 3 LES PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES 100 94 93 93 91 90 89 88 90 87 86 86 84 83 84 84 84 81 82 80 80 79 80 78 78 80 78 78 75 76 75 81 72 72 72 73 70 71 71 71 76 70 70 72 70 71 74 74 70 67 66 71 71 64 63 68 67 67 67 66 58 65 65 60 64 63 64 63 64 63 62 61 57 56 50 40 % des entreprises interrogées qui ont recruté dans les 3 derniers mois % des entreprises interrogées qui vont recruter dans les 3 prochains mois % des entreprises interrogées ayant recruté dans les 3 derniers mois et qui vont recruter dans les 3 prochains mois EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 4 PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR RAPPORT À LA PÉRIODE PRÉCÉDENTE 80 68 70 66 66 66 66 66 65 64 64 64 63 62 61 59 57 59 58 58 60 56 55 51 50 50 46 47 46 40 36 33 32 31 30 38 28 30 26 26 27 25 24 24 25 22 19 19 20 19 20 20 23 18 20 20 11 11 11 10 10 9 16 8 10 11 10 16 7 6 15 15 16 15 4 3 9 0 % des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, moins que sur la période précédente % des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, autant que sur la période précédente % des entreprises qui vont recruter dans les 3 prochains mois, plus que sur la période précédente EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 5 LES PROFILS DES JEUNES RECRUTÉS LES ENTREPRISES ONT RECRUTÉ DANS LES 3 DERNIERS MOIS : Mai 2016 49% 12% 40% Janvier 2016 38% 21% 41% Octobre 2015 38% 22% 40% Ingénieurs et managers Uniquement des ingénieurs Uniquement des managers LES ENTREPRISES VONT RECRUTER DANS LES 3 PROCHAINS MOIS : Mai 2016 53% 10% 36% Janvier 2016 43% 17% 40% Octobre 2015 41% 25% 34% Ingénieurs et managers Uniquement des ingénieurs Uniquement des managers EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 6 7% 32% INTERROGÉES ENTREPRISES DES DE RECRUTEMENT PERSPECTIVES 9% 31% 8% d'entreprise Finance / gestion de Contrôle / Comptabilité 49% 12% 33% Financefinancières en banque et institutions 9% 27% 21% 32% 23% 35% 7% 51% 20% 38% EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI & CADREMPLOI © Centre Talent NewGenEDHEC 9% 37% 11% 37% 13% 34% 9% 33% 11% 36% 8% 31% 10% 35% 17% 33% 11% 44% 23% 42% FONCTION PAR 17% 44% 10% 13% 31% 23% 12% 26% - Juin 2016Juin Janvier 2009 Janvier 23% 31% - 23 27% ème 33% édition 30% 38% 37% du BAROMÈTRE EDHEC BAROMÈTRE du Marketing Marketing 38% 31% 31% – 33% Communication 35% 31% 37% - CADREMPLOI 34% 36% 33% 39% 33% 33% Mai 2016 Mai 7 25% 33% 36% 38% 18% INTERROGÉES ENTREPRISES DES DE RECRUTEMENT PERSPECTIVES 31% 3% 41% 8% 30% 16% 30% 12% Commercial Commercial 24% 6% 32% 9% 42% 7% 36% 9% EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI & CADREMPLOI © Centre Talent NewGenEDHEC – 30% 11% Business Development Business 29% Audit 8% 31% 10% 33% 9% 30% 7% 30% 12% 31% 8% 26% 7% 40% 15% 40% 18% PAR FONCTION PAR 33% 14% 50% 17% 52% 9% 49% 7% - Juin 2016Juin Janvier 2009 Janvier 23% 28% - 23 22% ème 26% édition 18% 12% 21% du BAROMÈTRE EDHEC BAROMÈTRE du 12% 20% 18% Conseil 19% 15% 13% 18% - CADREMPLOI 17% 14% 16% 23% 19% 28% Mai 2016 Mai 8 19% 20% 27% 11% PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES INTERROGÉES ENTREPRISES DES DE RECRUTEMENT PERSPECTIVES 27% 9% 25% 5% 27% 7% 21% 18% 24% 15% Achat / Logistique / Approvisionnement / Logistique / Achat 18% 10% 24% 22% 30% humaines Ressources 15% 16% EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI & CADREMPLOI © Centre Talent NewGenEDHEC 13% 18% 12% 15% 13% 15% 14% 16% 10% 21% 14% 20% 17% 23% 18% 22% 18% 19% 12% 25% FONCTION PAR 17% 16% 17% 21% 15% 21% 7% 19% - Juin 2016Juin NOUVELLES FONCTIONS INTRODUITES EN OCTOBRE 2015 OCTOBRE EN INTRODUITES FONCTIONS NOUVELLES 2009 Janvier 9% Production / Maintenance / Maintenance / Production 9% Entrepreneur Direction / Entrepreneur - Système d’information / d’information Système 23 3% ème 12% Qualité Etudes BE) Etudes (R&D, générale édition Télécom 12% 15% 8% du BAROMÈTRE EDHEC BAROMÈTRE du 11% Juridique et Fiscal et Juridique 5% 6% 10% 1% mai-16 2% 6% 4% 4% 9% janv-16 - CADREMPLOI 9% 13% 9% 17% 9% 18% oct-15 20% 9% 21% 23% 12% 25% 25% 6% Mai 2016 Mai 9 7% 10% 29% 7% PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE 100% 100% 100% 96% 98% 96% 98% 97% 97% 90% 94% 92% 91% 87% 80% 86% 86% 85% 84% 84% 82% 83% 83% 82% 82% 79% 70% 58% 60% 54% 52% 50% 47% 45% 43% 42% 41% 40% 39% 38% 40% 36% 36% 33% 34% 34% 33% 30% 28% 30% 23% 22% 19% 18% 20% 10% France Etranger 0% EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 10 PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES INTERROGÉES À L’ÉTRANGER 30% 27% 24% 25% 23% 22% 22% 21% 19% 20% 20% 18% 18% 16% 18% 17% 17% 17% 17% 17% 16% 15% 13% 13% 13% 12% 11% 9% 11% 11% 11% 11% 10% 10% 10% 11% 9% 12% 10% 9% 8% 9% 9% 9% 7% 10% 9% 9% 9% 7% 6% 9% 8% 6% 6% 8% 7% 8% 5% 8% 7% 7% 5% 5% 5% 7% 5% 5% 3% 3% 6% 6% 6% 2% 5% 5% 4% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 0% Europe (hors France) Asie Afrique/Moyen Orient Amérique EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 11 % DES ENTREPRISES INTERROGÉES QUI VONT CONTINUER LEUR POLITIQUE DE RELATIONS ÉCOLE 100 98 98 98 97 97 97 96 96 97 95 95 95 95 95 94 94 94 94 94 94 95 93 93 90 89 85 80 75 70 EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 12 LES METHODES DE RECRUTEMENT PRATIQUÉES Un cas pratique 47% Un test de personnalité 36% Un test d'aptitude 21% Un entretien de groupe 16% Un autre type d'épreuve 13% Q. : En dehors de l’entretien, vos méthodes de recrutement de jeunes diplômés comprennent-elles : (plusieurs réponses possibles) EDHEC NewGen Talent Centre © & CADREMPLOI - Juin 2016 - 23ème édition du BAROMÈTRE EDHEC - CADREMPLOI 13 A PROPOS Créé en 2012 sous la direction de est le 1er site emploi privé pour les cadres et Manuelle Malot, l’EDHEC NewGen Talent les dirigeants en France. Centre a pour mission, en cohérence avec Véritable média de recrutement, le credo « EDHEC for Business », d’apporter CADREMPLOI met tous les moyens en œuvre des solutions innovantes aux pour répondre aux attentes des cadres en problématiques d’attraction et de leur offrant les services clés d’une recherche fidélisation des nouvelles générations. d’emploi réussie. CADREMPLOI, c’est 10 000 offres d’emploi Pour en savoir plus : actualisées en permanence, 4,8 millions de www.edhecnewgentalent.com visites et 14 millions de pages vues par mois (Source Xiti 2015). L’EDHEC NewGen Talent Centre est soutenu par www.cadremploi.fr dans le cadre de la campagne EDHEC Rising Talent.
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