Du Cycle Ingénieur
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APPRENTISSAGE L’INTELLIGENCE INFORMATIQUE PAR L’APPRENTISSAGE 2018/2019 Établissement d’enseignement supérieur privé. Document non contractuel. La direction de l’établissement se réserve la possibilité de toute modifi cation ou adaptation. Imp. 08/2018 ou adaptation. cation modifi se réserve la possibilité de toute La direction de l’établissement non contractuel. privé. Document supérieur d’enseignement Établissement Environ 9 000 jeunes suivent aujourd'hui une formation en alternance dans les secteurs de l’informatique et du numérique qui recrutent près de 35 000 personnes par an. Ce sont des secteurs en pleine expansion, d’après une étude de Syntec 190 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2022 : près des 3/4 pour les ingénieurs et 1/4 pour les techniciens JOËL COURTOIS DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’EPITA SOMMAIRE POURQUOI L’EPITA ................................................................................................. P.1 L’APPRENTISSAGE À l’EPITA : UN ENJEU D’AVENIR ........................P.2 UN CURSUS GÉNÉRAL ET PERSONNALISÉ ......................................... P.3 LES INGÉNIEUR(E)S, AU COEUR PRÉSENTATION DU CURSUS INGÉNIEUR DES ENJEUX DU FUTUR EN APPRENTISSAGE ..............................................................................................P.4 PROGRAMME DU CURSUS INGÉNIEUR ................................................... P.5 NOS ENTREPRISES PARTENAIRES POUR LE CYCLE INGÉNIEUR ...........................................................................P.6 LES DÉBOUCHÉS DU CYCLE INGÉNIEUR ...............................................P.7 PRÉSENTATION DU CURSUS EXPERT EN INGÉNIERIE Devenir ingénieur(e) c’est se construire INFORMATIQUE EN APPRENTISSAGE .......................................................P.8 un avenir à la fois passionnant et à la PROGRAMME DU CURSUS EXPERT ............................................................P.9 pointe de l’innovation. Afin de permettre NOS ENTREPRISES PARTENAIRES POUR LE CYCLE EXPERT P.10 à ses étudiants d’évoluer au cœur LES DÉBOUCHÉS DU CYCLE EXPERT .....................................................P.11 des domaines de demain que sont LES LABORATOIRES DE L’EPITA .................................................................. P.12 l’informatique et le numérique, l’EPITA LA VIE ASSOCIATIVE .............................................................................................P.14 leur offre la possibilité de poursuivre COMMENT CANDIDATER ................................................................................. P.16 leurs études par la voie de COACHING ET ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE ..................... P.17 l’apprentissage. POURQUOI L’EPITA ? L'EPITA est la première école a avoir compris, anticipé et participé à la révolution du numérique. Ses diplômés sont au coeur des réseaux, des systèmes, de la sécurité, de l’intelligence artificielle et de la transformation digitale. L’EPITA EST RECONNUE Les entreprises placent régulièrement l’EPITA dans le Top 5 des meilleures écoles en informatique. La diversité de compétences des apprentis formés à l’EPITA les désigne PAR LES ENTREPRISES tout naturellement comme les professionnels du numérique qui font l’informatique des DEPUIS PLUS DE 30 ANS grandes entreprises comme des PME. re re e place des écoles d’ingénieurs école d'ingénieurs école d'ingénieurs en informatique sur le critère du numérique qui paie le mieux à la sortie 1 de l’International 1 (selon l’Etudiant) 9 (d’après les Echos START) (Usine Nouvelle 2018) Plus de associations 300 étudiantes 40 événements par an sur le campus parisien 12e au classement général des écoles d’ingénieurs françaises (Usine Nouvelle 2018) d’intervenants 2300 80% professionnels étudiants sur le campus parisien Un campus accessible des diplômés de la promotion 2017 24h/24, 7 jours/7 30% travaillent à l’étranger de placement en entreprise 2000 en contrat d'apprentissage entreprises partenaires 100% avant même le début de la formation 1 L’APPRENTISSAGE À L’EPITA : UN ENJEU D’AVENIR UNE FORMATION D'EXCELLENCE ET UNE VÉRITABLE UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE PÉDAGOGIE L’apprentissage permet aux étudiants de suivre des études gratuites afi n de valider un diplôme cer- tifi é par l’État. Ils mettent à profi t leurs savoirs au bénéfi ce de l’entreprise. C’est un moyen de com- EN 7 prendre les enjeux des entreprises tout en gagnant de l’expérience et un salaire.Chaque apprenti bénéfi cie d'un encadrement pédagogique et perçoivent en moyenne un salaire de sortie supé- DIMENSIONS rieur à ceux des diplômés de l'EPITA sous statut étudiant grâce à leurs trois années d’expérience professionnelle. 1. À la sortie, c’est la garantie de trouver très rapidement un emploi ou de rester dans son entreprise. Des enseignements généralistes et spécialisés Salaire de l’apprenti, exprimé en pourcentage du SMIC, ou du Salaire 2. Minimum Conventionnel (SMC) s’il est plus favorable que le SMIC. Un encadrement pédagogique ÂGE DE L’APPRENTI ANNÉE D’EXÉCUTION DU CONTRAT personnalisé 1re année 2e année 3e année 3. De 18 à 20 ans 41 % 49 % 65 % % La valorisation de l’apprentissage De 21 à 25 ans 53 % 61 % 78 % par l’action : la culture du projet Le salaire brut est égal au salaire net. Il n’y a pas de charges sociales pour l’apprenti, ni CSG ni CRDS. 4. Une formation professionnalisante de cadre d’entreprise 3 RAISONS DE CHOISIR 5. L’APPRENTISSAGE À L’EPITA Des enseignants-chercheurs Au-delà d’une formation d’excellence, issus de nos laboratoires de recherches : 3IE, LSE, LRDE et une véritable expérience professionnelle des intervenants d’entreprise 6. Une collaboration étroite entre Maîtriser les technologies Comprendre les enjeux l’entreprise d’accueil et l’EPITA adaptées aux enjeux technologiques et les relations de l’entreprise entre les NTIC et l’entreprise 7. Une ouverture à l'International L’apprentissage permet de vivre sa passion, l’informatique, tout en accédant immédiatement à une carrière d’envergure en entreprise 2 UN CURSUS GÉNÉRAL ET PERSONNALISÉ 1RE ANNÉE 2E ANNÉE 3E ANNÉE La première année est consacrée à l’ap- La seconde année est axée sur l’appro- La dernière année permet de construire prentissage des bases en informatique fondissement des connaissances tech- son plan de carrière. Elle propose au futur généralistes avec un tronc commun qui nologiques. L’apprenti va acquérir des cadre ou informaticien, une construction permet d’assimiler : compétences plus larges et profession- de son intégration professionnelle et lui nalisantes qui contribueront à en faire un offre les conditions d’un épanouissement • Les langages de programmation cadre d’entreprise (cycle ingénieur) ou un dans son entreprise d’accueil : • Les systèmes informaticien opérationnel (cycle expert • Les méthodes de conception en ingénierie informatique) capable • Optimisation de son profil : CV, lettre et de développement d’évoluer et de s’épanouir dans un envi- de motivation, e-réputation, simulation • La méthodologie et le management ronnement professionnel. d’entretien avec des cabinets • L’apprentissage des fondamentaux de recrutement en informatique qui se pratique • Partage du réseau professionnel avec à travers une pédagogie de projets les entreprises partenaires, le réseau des Anciens, plateforme d’offres de notre CFA, diffusion de CV aux entreprises • Organisation d’événements : Speed recruiting CYCLE APPRENTISSAGE ANNÉE 1 APPRENTISSAGE ANNÉE 2 APPRENTISSAGE ANNÉE 3 APPRENTISSAGE PISCINE TRONC COMMUN TRONC COMMUN Immersion au coeur de l’esprit EPITA Méthodes / Management permettant d’acquérir les bases techniques Innovation & créativité / Expertises métiers Veille technologique TRONC COMMUN CURSUS ALTERNANCE ALTERNANCE Socle théorique CURSUS ALTERNANCE en sciences Sécurité / Réseaux / EN ENTREPRISE et informatique Sécurité / Réseaux / EN ENTREPRISE Télécom / Architecture / Système d’Information Cours, ateliers Télécom / Architecture / Système d’Information et séminaires Jours Semaines ALTERNANCE ALTERNANCE et PROJETS et mois EN ENTREPRISE alternés semaines INDIVIDUELS Expérience alternés CURSUS Jours de fin d’apprentissage et à l’INTERNA- semaines TIONAL Sécurité / Réseaux / Mémoire et soutenance alternés Télécom / Architecture / de fin d’apprentissage Système d’Information PROJETS individuels et en équipe 3 PRÉSENTATION DU CURSUS INGÉNIEUR EN APPRENTISSAGE (habilité par la CTI) PROGRAMME ET RYTHME 1800 heures à l’école • Niveau 800 au TOEIC Enseignement scientifi que plus approfondi • Formation orientée Système d’Information : Sécurité / Réseaux / Télécom / Architecture • Expérience internationale ANNÉE RYTHME ALTERNANCE CURSUS INGÉNIEUR - Sciences de base/mathématiques - Management et culture de l’ingénieur Cyber Sécurité - Sciences de base/informatique théorique re - Systèmes, réseaux, transmissions Cryptologie 1 année - Génie logiciel et programmation EPITA : - Systèmes d’information et bases de données Entreprise : Jours Virologie et - Connaissances pour l’entreprise Jours et semaines alternés et semaines Malware alternés - Apprentissage en entreprise Signature - Sciences de base/mathématiques électronique - Management et culture de l’ingénieur - Système d’information et Sécurité Réseaux : 2e année - Management de la sécurité - Big Data et Intelligence Artifi cielle LAN, MAN, WAN Entreprise : EPITA : - Connaissances pour l’entreprise Data Center 3 jours 2 jours - Apprentissage en entreprise Virtualisation - Connaissances pour l’entreprise - Management et culture de l’ingénieur Cloud et Big Data e - Semaine internationale 3 année - Semaine création d’entreprise Semaines et mois alternés - Système d’information