SEMI DI COMUNITÀ IN LA RETE DELL’UMBRIA SEMI DI RELAZIONE: GLI STAKEHOLDER

“TRASFORMARE LA PROPRIA IDENTITÀ E IL PROPRIO RUOLO, DA SOGGETTO DELLE POLITICHE LEGGERE A SOGGET- TERZO SETTORE TO DI STRATEGIE DI AMPIO RESPIRO” , Istituto Superiore “Ciuffelli-Einaudi” Consorzio Auriga Cooperativa ASAD AMA Umbria, Associazione Malati Alzheimer di , Istituti Comprensivi di , Sede legale e operativa Via G. Lunghi 63 semi di comunità e Telefono Alzheimer Umbria, Asia, Avis, Acli, , e , Direzione Via Fratelli Cairoli 24 06135 Perugia Agesci, Anspi, Auser, Caritas, Croce Rossa, Didattica I Circolo Perugia, Direzione Didat- 06125 Perugia Tel. 075.5991012 RETI DI IMPRESE SOCIALI IN UMBRIA Libera, Legambiente, Cai, Cesvol, Arci, Comu- tica IV Circolo Perugia I numeri del distretto Tel. 075.393944 Fax 075.398477 nità di Sant’Egidio, Ass. La Rosa dell’Umbria, Fax 075.393944 [email protected] Ass. Prendimi per mano, COOPERAZIONE [email protected] www.asad-sociale.it Ass. Nasi Rossi, Ass. Spazio Tempo, Ass. Bilancio Sociale 2012 Aris Formazione e Ricerca, Confcooperative, www.consorzioauriga.it Ment&corpo, A.S.D Le Masse, Circolo Confcommercio, Coop Centro Italia, Consor- Amerindiano, Ass. Theamus, Ass. Perugia per i zio ABN, Consorzio Moltiplica, Consorzio 4 tipo A Giovani, Anteas-L’altra Umbria, Fondazione Minerva, Consorzio Poliservice, Consorzio ONLUS Fontenuovo, Centri Socio Culturali, Patto 2001, Consorzio Vivi Umbria, Consorzio Cooperativa Nuova Dimensione Associazioni Sportive, Associazioni Teatrali Iter,Cooperativa Cassiopea, Cooperativa 1 6 Via Campo di Marte 22/B 4 ISTITUZIONI Azzurra, Cooperativa Perusia, Cooperativa B 06124 Perugia Cooperativa Polis CONSORZI COOPERATIVE IBRIDI Kalos, Cooperativa B Labor, Cooperativa Sole Tel. 075.5052666 Commissione Europea, Regione Umbria, (IMPRESE SOCIALI Via G. Pontani 47 Verde, Cooperativa Il Borgo Servizi, Coopera- INNOVATIVE) [email protected] Provincia di Perugia, USL Umbria 1, 06128 Perugia tiva Dimensione Azienda www.nuovadimensione.com Tel. 075.5055945 Comunità Montana - Ass. Comuni Trasimeno BANCHE E FONDAZIONI Fax 075.5156018 Medio Tevere, ANCI, Comuni di Perugia, FRUITORI 24.403 [email protected] Panicale, Corciano, , Comuni Fondazione Cassa di Risparmio di Perugia, [email protected] dell’Assisano, Comuni dell’Alto Tevere, Banca Prossima, Unicredit Banca, Banca SOCI 1.768 www.polisumbria.it Comuni dell’Alto Chiascio, Comuni della Etica, Monte dei Paschi, Banca Popolare di Media Valle del Tevere, A.Fa.S. (Azienda , CaRiFano spa, Fondazione Unipolis. Cooperativa Borgorete LAVORATORI 1.817 Speciale Farmacie del di Perugia) via F.lli Cairoli 24 ALTRI PARTNER LAVORATORI CON PASSAPORTO UNIVERSITÀ E SCUOLE 41 06125 - Perugia Reale Mutua Assicurazioni, Unipol Assicura- NON COMUNITARIO Tel. 075.514511 Università degli Studi di Perugia, Università zioni, Fisde Fondo Integrativo Sanitario, DONNE 1.419 Fax 075.5004584 della Terza Età di Perugia, King’s College di Galleria Nazionale dell’Umbria, Proloco, [email protected] Londra, Centro di Formazione per l’Autismo di Società Sportive varie, Agriturist Umbria, SERVIZI 326

www.borgorete.it Anversa, Istituto Superiore “Pieralli” di INIT s.r.l., C.S.A s.r.l.

2012 2011 2010

€ 68.996.754 €

TOTALE € 8.521.418 € € 10.494.689 € 24.788 € 8.739.147 € 24.788 € 24.789 € € 7.684.299 € 24.790 € 5.899.270 € 24.790 € 5.651.349 € 24.790 €

2012 2011 2010 2012 2011 2010 € 53.779.081 €

€ 15.217.673 €

tra 2010 e 2011. e 2010 tra di crescita 6 punti percentuali punti 6

2012

nel 2012, dopo aver invece registrato una una registrato invece aver dopo 2012, nel

i oltre poco attestandosi 39 milioni di euro di milioni 39

€ 39.076.734 € € 39.170.679 € 36.744.555 €

ché stabile negli ultimi due esercizi, esercizi, due ultimi negli stabile ché

€ 69.017.318 €

- presso mantenuto è si personale del costo Il

2012 2011 2010 TOTALE

NELLE COOPERATIVE NELLE € 53.549.919 €

IL VALORE DEL LAVORO DEL VALORE IL

€ 15.467.399 €

2011

€ 65.215.048 €

TOTALE

€ 49.600.716 €

consorzio nel medesimo periodo. medesimo nel consorzio

€ 15.614.332 €

2012 2011 2010

mo esercizio. Invariato il capitale sociale del del sociale capitale il Invariato esercizio. mo

- nell’ulti parte gran in maturata 36%, del va 2010 . oltre di 2010-2012 23 punti percentuali punti 23

- complessi crescita una con , milioni di euro di milioni

nuti, con un aumento nel triennio triennio nel aumento un con nuti,

Cooperative Consorzio € 22.809 € 2.628 € € 43.445 €

del triennio 2010-2012, raggiungendo i i raggiungendo 2010-2012, triennio del 7,7 7,7 - conte più valori con seppur cooperative,

nell’ultimo esercizio, una performance performance una esercizio, nell’ultimo

tra 2010 e 2011. 2011. e 2010 tra

2012

2011 2010

di Auriga ha saputo capitalizzarsi nel corso corso nel capitalizzarsi saputo ha Auriga di

la patrimonializzazione della rete delle delle rete della patrimonializzazione la

ciate ammonta a a ammonta ciate 69 milioni di euro euro di milioni 69 dunque frutto della crescita registrata registrata crescita della frutto dunque

Il sistema delle cooperative umbre della rete rete della umbre cooperative delle sistema Il Così come il capitale sociale, cresce anche anche cresce sociale, capitale il come Così

- conso proprie delle e Auriga Consorzio

te. L’aumento nel triennio del 5,8% è è 5,8% del triennio nel L’aumento te.

(€ +22.800 di margine sull’aggregato). margine di +22.800 (€ praticamente dimezzata nel triennio, triennio, nel dimezzata praticamente

Il volume complessivo delle attività del del attività delle complessivo volume Il

IL CAPITALE SOCIALE CAPITALE IL - preceden dell’anno dato il conferma che

IL PATRIMONIO NETTO PATRIMONIO IL

una ripresa dei margini delle cooperative cooperative delle margini dei ripresa una delle cooperative umbre del distretto si è è si distretto del umbre cooperative delle

LA PRODUZIONE LA

anche se il 2012 è stato caratterizzato da da caratterizzato stato è 2012 il se anche La possibilità di reinvestire risorse da parte parte da risorse reinvestire di possibilità La

I FRUTTI DEL DISTRETTO DISTRETTO DEL FRUTTI I LA LINFA DEL DISTRETTO : GLI INVESTIMENTI GLI : DISTRETTO DEL LINFA LA LʼUTILE NELLE COOPERATIVE NELLE LʼUTILE SEMI DI COMUNITÀ / Il distretto umbro nel 2012 L’INNOVAZIONE NELLA RETE UMBRA

NELLA TERRA I SEMI: LE PERSONE I SOCI Il distretto umbro guarda al futuro dalle tradizionali (per tipologia di servizi, di attraverso alcuni semi di innovazione: gli fruitori, di mercati, di governance, ecc.) e La rete umbra coinvolge 1.768 soci nel 2012 con un aumen- ibridi, imprese sociali innovative che che permettono di rispondere alle mutate to del 2% nel triennio (2010-2012). Le donne rappresentano coniugano attività imprenditoriali diverse esigenze dei cittadini e delle famiglie. I FRUITORI il 78% della base sociale delle cooperative umbre. 2009 CASAMICA I fruitori della rete umbra sono 24.403, principal- mente minori e giovani (55%), anziani (10,5%) e Partnership tra una cooperativa del consor- - Favorire l’emersione del lavoro nero nel SOCI DONNE zio ed altri soggetti della rete territoriale: settore dei servizi domiciliari; stranieri con passaporto extra europeo (10%). SOCI UOMINI Confcooperative, Confcommercio, Consor- - Ampliare la base occupazionale femmini- zio Iter, Init srl. Supporto alle famiglie nella le con azioni volte alla qualificazione del 18-30 31-50 50+ ANNI ANNI ANNI gestione dei servizi domiciliari attraverso lavoro; la figura dell’assistente familiare grazie - Costituire nuovi servizi integrati tra FRUITORI DELLA RETE UMBRA TOTALE all’ausilio di personale altamente qualifica- pubblico e privato. 24.403 to con il fine di supportare la famiglia nella 364 contatti 13.339 Minori e giovani gestione del ruolo di datore di lavoro con 246 famiglie usufruiscono del servizio 2.551 Anziani l’obiettivo di: 398 assistenti familiari coinvolte 291 75 628 149 333 93 2.450 Persone con passaporto non UE 2010* 2011 RESIDENZA PER ANZIANI QUATTRO STAGIONI 2.175 Altro Il progetto nasce dalla collaborazione tra supporti), di facilitare la socializzazione 1.414 Persone con disabilità una cooperativa del consorzio ed un sogget- delle persone in un contesto protetto to privato che ha riconvertito un’ala della (assistenza continuativa di giorno e sorve- 799 Infanzia struttura alberghiera in alloggi per gli glianza di notte) e dotato di ogni comfort. 782 Pazienti psichiatrici ospiti. La Residenza nasce con l’intento di 288 82 758 209 289 96 H24 la turnazione giornaliera nella garantire una vita autonoma all’anziano 377 Alcolisti 2011 struttura (autosuciente, parzialmente autosu- 30 posti la capienza della struttura 250 Disoccupati ciente, per lunghi periodi o per brevi 24 anziani residenti nel 2012 106 Tossicodipendenti + 20.000 contatti dellʼunità di strada LA TERRA FERTILE: 2012 PROGETTO SWANS (Sustainable Work for Autism 80 Senza fissa dimora LA COMUNITÀ Networking Support) 219 69 707 199 449 125 80 Adulti a rischio emarginazione 2012 Lavoro sostenibile per il sostegno di reti a lavoro e dei tutor aziendali, conoscenza DENSITÀ DEI SERVIZI favore dell’autismo. Il progetto pilota ha dell’utente e suoi familiari, accompagna- previsto una prima fase di formazione degli mento nel luogo di lavoro, graduale Numero di abitanti educatori e poi l’attivazione degli stage (6 “distacco” e monitoraggio del lavoro a *nell’anno 2010 mancano i dati relativi a soci e lavoratori della coop. Borgorete Numero di fruitori ore settimanali per una durata di sei mesi). distanza. Il lavoro è stato diviso per fasi: presentazio- 44.403 671.934 44 domande di partecipazione ne della persona ASD ad opera dei sanitari, Consorzio Auriga 27 Persone ASD coinvolte conoscenza e preparazione del luogo di Perugia 25 Aziende ospitanti

I LAVORATORI 2012 LABORATORIO DI STIMOLAZIONE COGNITIVA Intervento non farmacologico finalizzato cognitivo e favorire i meccanismi di I lavoratori con passaporto non UE rappre- La stabilità del lavoro è il dato, in forte cresci- 2012 ad offrire ai malati di Alzheimer, che si compensazione. Risultati ottenuti: ta, che caratterizza le politiche contrattuali sentano oltre il 2% della forza lavoro trovano nella fase iniziale della patologia, - rallentamento della malattia del distretto umbro: +75,8% di contratti a un supporto adeguato per rallentarne il - miglioramento della qualità della vita dei 2011 decorso, stimolando il paziente attraverso familiari tempo indeterminato nel triennio 2010-2012, NAZIONALITÀ DEI LAVORATORI nuove tecniche che aiutano a memorizzare - diminuzione dell’uso di farmaci. che arrivano così a riguardare, nel 2012, l’88% le informazioni (ausili interni della memo- dei lavoratori. 2010 comunitari non comunitari 40 le persone seguite ria). L’obiettivo è di contrastare il declino 60 i potenziali fruitori a regime donne uomini 2013 ASSISTENZA DOMICILIARE TERRITORIALE ANZIANI

Servizio di welfare leggero ad alta diffusione -facilitare la fruizione delle risorse del di utenza, con un’equipe di operatori diffusi territorio; capillarmente sul territorio attraverso la -evitare il ricorso a servizi istituzionalizzanti rete degli Uci della Cittadinanza. Attività -incentivare la permanenza degli anziani nel individuali e collettive dirette agli anziani e proprio ambiente familiare e sociale; per orientarli verso i servizi esistenti sia -promuovere l’invecchiamento attivo, 1.367 367 25 6 pubblici che privati e del Terzo Settore, con l’autonomia, una vita ricca di relazioni. 2010* l’obiettivo di: 500 gli anziani potenzialmente raggiun- - monitorare le mutazioni dei bisogni gibili nei primi due anni espressi non soddisfatti; Il sistema del consorzio Auriga rappresenta un bacino di impiego per 1.817 persone, occupate 2013 SERVIZIO EDUCATIVO TERRITORIALE MINORI 2010 2011 2012 nelle cooperative del distretto umbro nel 2012. Promozione, prevenzione e sostegno, educa- -GET (gruppi educativi territoriali) e LET 1.356 386 28 10 Di queste il 95% sono soci del sistema. 2011 tivo e sociale, rivolto alla comunità, ai (laboratori educativi territoriali) che 2010 2011 2012 bambini, ai ragazzi e ai genitori, con presidiano e potenziano il territorio; TIPOLOGIA DI CONTRATTI COOP 57,1% 84,8% 88,4% un'attenzione all'intergenerazionalità e -Atelier di pratica di diritti/doveri di LAVORATORI NELLE COOPERATIVE all'interculturalità, coinvolgendo il singolo cittadinanza. tempo indeterminato 42,5% 14,8% 11,1% nella rete dei servizi e delle offerte del Soci lavoratori 1.692 73 1.691 89 1.733 84 300 i minori coinvolti tempo determinato 0,3% 0,3% 0,5% territorio attraverso: 350 le famiglie attivate Addetti non soci - azioni di comunità e interventi educativi a progetto 0,1% 0,1% - 1.386 390 33 8 30 le associazioni che collaborano TOTALE TOTALE TOTALE con gruppi informali di adolescenti; 1.765 1.780 1.817 2012 al progetto altri contratti TOTALE TOTALE TOTALE 1.601 1.780 1.817 *nell’anno 2010 mancano i dati relativi a soci e lavoratori della coop. Borgorete