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Boletín Oficial De La Provincia De Cuenca Sumario Administración Autonómica

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Boletín Oficial De La Provincia De Cuenca Sumario Administración Autonómica Edición digital Núm. 54 www.dipucuenca.es SE EDITA: Miércoles Lunes, miércoles y viernes (excepto festivos) 10 / Mayo / 2017 Depósito Legal: CU-1-1958 Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca sumariO administraCión autOnómiCa Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Cuenca.— Convenio colectivo de la empresa Sica, S.L. Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Cuenca.—Información pública de la solicitud de autorización administrativa y aprobación para el almacenamiento, conducción, distribución y suministro de gas natural canalizado en Motilla del Palancar. administraCión de justiCia Juzgado de lo Social Nº 1 de Teruel.— Edicto sobre procedimiento ordinario 306/2016. administraCión lOCal Ayuntamiento de Cuenca.— Licitación procedimiento abierto del servicio de iluminación ornamental y red de distribución en baja tensión durante la Feria y Fiestas de San Julián 2017 y la iluminación ornamental de Navidad. Ayuntamiento de Bascuñana de San Pedro.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2015. Ayuntamiento de Villar y Velasco.— Exposición de la relación de puestos de trabajo. Ayuntamiento de El Peral.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2016. Ayuntamiento de Puebla de Almenara.— Delegación de funciones. Ayuntamiento de Villanueva de la Jara.— Solicitud de licencia de actividad de explotación ganadera helicicultura. Ayuntamiento de El Herrumblar.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2016. Ayuntamiento de Osa de la Vega.— Exposición del presupuesto general 2017. Ayuntamiento de Osa de la Vega.— Exposición de la cuenta general del presupuesto 2016. Ayuntamiento de Villaconejos de Trabaque.— Licitación procedimiento abierto concesión del servicio público de piscina municipal e instalación complementaria de bar. Ayuntamiento de Iniesta.— Desafectación dominio público parte camino público. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo de monitores para el programa Escuela de Verano 2017. Ayuntamiento de Quintanar del Rey.— Bases que han de regir las pruebas selectivas para la contratación de monitores-socorristas. Ayuntamiento de Horcajo de Santiago.— Licitación procedimiento abierto explotación del servicio de bar en la piscina municipal. Ayuntamiento de Huete.— Exposición del presupuesto general 2017. Ayuntamiento de Vindel.— Aprobación de la ordenanza reguladora de la limpieza, conservación y vallado de terrenos y solares y ornato de construcciones. Ayuntamiento de Villar y Velasco.— Licitación del contrato de concesión del bar propiedad municipal. Ayuntamiento de Vellisca.— Solicitud de licencia de actividad de instalación de granja. Mancomunidad Ibalesa.— Exposición del presupuesto general 2017. B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 2 Miércoles 10 de mayo de 2017 Núm. 54 administraCión autOnómiCa NúM. 1207 COnsejería de eCOnOmía, emPresas y emPleO NOTA (Advertido error material en la publicación de fecha 8 de mayo de 2017 del Texto del CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA SICA, S.L., por aparecer el mismo incompleto, se procede, una vez subsanado, a la publicación completa del TEXTO DEL CONVENIO junto con el ANEXO I y ANEXO II.) anuncio Convenio o Acuerdo: CONVENIO COLECTIVO SICA, S.L. Expediente: 16/01/0003/2017 Fecha: 03/05/2017 Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN Destinatario: BEATRIZ MARIA CALONGE PIZARRO Código 16100112012017. VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA SICA, S.L., suscrito de una parte por la representación de la empresa “SICA, S.L.,” y de otra, en representación de los trabajadores, por los Delegados de Personal, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Art. 2º del Real Decreto 713/2010 de 28 de Mayo, sobre registro y depósito de con- venios y acuerdos colectivos de trabajo, el Real Decreto 384/1995 de 10 de Marzo sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha en materia de Trabajo, y el Decreto 81/2015, de 14/07/2015, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (D.O.C-M. de 16 de julio de 2015), en relación con el Decreto 99/2013 de 28/11/2013, de la Consejería de Empleo y Economía, por el que se atribuyen las competencias en materia de Cooperati- vas, Sociedades Laborales, Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y Empleo. Esta Dirección Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ACUERDA: 1º. – Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos, así como su archivo y depósito en esta Dirección Pro- vincial, con notificación a la Comisión Negociadora. 2º. – Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. DIRECTOR PROVINCIAL, OSCAR JAVIER MARTINEZ GARCIA. CONVENIO COLECTIVO SICA, SL Nota previa sobre términos del convenio: Todas las referencias en el texto del Convenio a “trabajador” o “trabajadora” se entenderán efectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, que trabajan en SICA SL, en los términos estable- cidos en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores. Artículo preliminar: el presente convenio ha sido suscrito por una parte en representación de la empresa SICA SL por D. Salvador Sánchez Pérez, Dª Cristina Villanova Martinez, D. Juan Fernández Arillo y D. Jesús Cervera Monteagudo, y por otra parte en representación de los trabajadores por D. José Sanz Mota y D. José María Jimenez Valero, ambos asistidos por D. Manuel Martínez Cuenca de UGT. Artículo 1°.- Ámbito Personal, Territorial v Funcional El presente Convenio se aplicará a todos los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a la plantilla de la empresa SICA, S.L., con domicilio en Arguisuelas (Cuenca), que inicialmente se regía por la Reglamentación Nacional del Trabajo, en las Minas de Fosfato, Azufre, Potasa, Talco y demás explotaciones no comprendidas en otra reglamentación, aprobada por Orden B Oletín O fiCial de la P rOvinCia de C uenCa Pág. 3 Miércoles 10 de mayo de 2017 Núm. 54 Ministerial de 30 de junio de 1.948, al no estar vinculada por Convenio Colectivo o decisión arbitral obligatoria, sea cual- quiera el contenido territorial de ambas normativas. Artículo 2°.- Ámbito temporal El presente Convenio estará vigente desde el día 1 de enero de 2017 y lo estará con la misma vigencia que lo esté el Con- venio Colectivo Estatal para las Industrias Extractivas, del Vidrio y de la Cerámica, que se apruebe en sustitución del actual- mente en vigor, con vigencia 2015 y 2016-. En adelante Convenio Colectivo Estatal. Llegada la fecha de vencimiento, el Convenio se prorrogará año en año si, en el plazo de tres meses anteriores a la fecha de expiración, no es denunciado por alguna de las partes mediante comunicación escrita, de la que la otra parte acusará recibo. En el plazo máximo de un mes de la recepción de la comunicación, se procederá a constituir la mesa negociadora, por la parte receptora de la comunicación, deberá responder a la propuesta de negociación y ambas partes establecerán el calen- dario, debiéndose iniciar ésta en un plazo máximo de quince días a contar desde la constitución de la comisión negocia- dora. Durante las negociaciones para la renovación del presente Convenio, se mantendrá su vigencia. Transcurrido un año desde la denuncia del Convenio sin que se haya acordado un nuevo convenio colectivo o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Artículo 3°.- Incremento y Revisión Salarial A los efectos de determinar el incremento salarial y la revisión salarial correspondiente a los años de vigencia de este Con- venio, se estará a lo que se acuerde en el Convenio Colectivo Estatal, siendo los conceptos revisables los indicados en los artículos 4, 5, 7, 8 y 9 del presente Convenio. Una vez concretado el incremento en la correspondiente acta del Convenio Colectivo Estatal, el incremento indicado en este artículo se reflejará en una tabla salarial firmada por las partes que susti- tuirá a la del Anexo I. Artículo 4°.- Salario base El salario base según grupos profesionales servirá para el cálculo de las gratificaciones extraordinarias de Marzo, Verano y Navidad, y para el cálculo de los aumentos por años de servicio. El importe del salario base será para cada grupo profesional el indicado en el Anexo I de este Convenio, siendo de aplica- ción la tabla de equivalencias recogida en el Anexo II del mismo. Artículo 5°.- Asistencia Complemento salarial que se devenga por los días efectivamente trabajados y cuyo importe será el que se indique en el Convenio Colectivo Estatal. Artículo 6°.- Nocturnidad A los efectos de lo establecido en el artículo 36.2 del ET las horas nocturnas se retribuirán con un incremento del 25% sobre el salario base. Artículo 7°.- Turnicidad Durante el tiempo en que presten sus servicios de lunes a domingo o “cuarto turno” los trabajadores/as percibirán un com- plemento por día efectivo de trabajo de 3,80 euros. Artículo 8°.- Domingos y festivos Durante la vigencia de este convenio, los trabajadores/as percibirán un complemento, por cada día de prestación de servi- cios en domingo o festivos, cuyo importe será 9,53 euros día. Artículo 9°.- Antigüedad Las variaciones del complemento de antigüedad, establecido para premiar la permanencia continuada del trabajador/a al servicio de la empresa, se regirán por las siguientes reglas: 1.- Los aumentos por años de servicio se devengarán exclusivamente por trienios. Cada trienio cumplido devengará el 3% del salario base que el/la trabajador/a perciba en cada momento. 2.- El complemento de antigüedad tiene un límite de percepción del 18% del salario base y seis trienios, salvo para aque- llos trabajadores/as en que la cantidad que estuvieran percibiendo, por efecto del sistema anterior, fuese superior a dicho porcentaje, en cuyo caso se le respetará.
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