Special advertising feature by Brunswick News Inc September 5, 2020 2 CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. Robert K. Buzzell celebrates 100th Anniversary as family-run business

This year marks a milestone in the impres- sive history of -based business Rob- ert K. Buzzell Limited, as the company cele- brates its centennial anniversary. “I think it’s quite an accomplishment for any business to hit the 100-year-old mark, let alone still be run by the family,” current owner Bob Buzzell said. “I sometimes won- der what my father and grandfather would think about the business reaching this mile- stone.” Founded by the company’s namesake in 1920 as an electrical and carburetor repair shop, the company’s ties to Moncton run deep. “My grandfather came from Montreal to Moncton in 1915,” Buzzell said. “At the time, he was working for the railroad, but in 1920, he borrowed $500 and bought an electrical business that was actually located where the Assumption building is in Downtown Monc- ton.” From there, Buzzell moved his business to Foundry St. before relocating to Bonaccord St. With each of these moves, according to Bob, also came an expanded slate of business offerings. “My grandfather had the foresight to see where the business was going, and in 1935, he expanded into working with air-cooled engines, which include lawnmowers, chain- saws and more. And then with the advent of cars, my grandfather got into bigger ware- house spaces and actually began working as a wholesaler, travelling throughout and .” Eventually, Robert Buzzell saw his busi- ness grow to include 11 auto parts branches Foundry Street. PHOTO: SUBMITTED with locations spread throughout the Mari- times. While growth of any kind is generally viewed as a positive thing, Bob admits that, certainly proud to be one. Moncton has al- like virtually any business, it wasn’t always ways been very good to us, including having smooth sailing. a great, bilingual workforce to draw from,” “I don’t recall much in the way of specifics, Bob said. but I know my father and my uncle worked Asked what he feels has afforded the com- a lot of long hours. There were many times pany to be in business for 100 years, Bob where they were unsure about whether chalks up its ongoing success to a number of they’d even have enough for payroll at the different factors: end of the week,” Bob recalled. “I’ve felt that the success of our com- “They never shied away from the hard pany is attributed to a few things, the first work though, and I think that’s exactly what of which being our staff. They are the ones has made the business what it is today.” that make the company tick. We’ve had the Approximately seven years ago, Bob said opportunity to work with an outstanding the company made another organizational cast of people that have worked hard to de- shift, when it sold off its auto parts division velop crucial relationships with our suppli- and consolidated its operations under the ers. We like to think of both them and our Atlantic Air-Cooled Engines banner. Since customers as an extension of our family. We 2013, the company has operated out of its wouldn’t be anywhere without our custom- location on Horsman Road, in the city’s west ers, and that’s why we work to build and sus- industrial park. tain these relationships along the way. With Bonnacord Street. PHOTO: SUBMITTED “I don’t know if there are a lot of fourth any luck, my grandchildren will be the fifth generation businesses in the city, but we are generation helping run the business.” CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. 3 Robert K. Buzzell célèbre son 100e anniversaire en tant qu’entreprise familiale

Cette année marque un jalon important les Maritimes. Bien que la croissance de organisationnel, en cédant sa division de certain nombre de facteurs différents: dans l’histoire impressionnante de l’entre- toute nature soit généralement considérée pièces automobiles et en consolidant ses «J’ai le sentiment que le succès de notre prise de Moncton, Robert K. Buzzell Lim- comme une chose positive, Bob admet que, opérations sous la bannière Atlantic Air- entreprise est attribué à plusieurs facteurs, ited, alors que l’entreprise célèbre son cen- comme pratiquement toute entreprise, la Cooled Engines. Depuis 2013, la société dont le premier est notre personnel. Ce sont tenaire. navigation n’a pas toujours été fluide. opère depuis son emplacement sur Hors- eux qui font vibrer l’entreprise. Nous avons «Je pense que c’est tout un accomplisse- «Je ne me souviens pas beaucoup des dé- man Road, dans le parc industriel ouest de eu l’opportunité de travailler avec une équi- ment pour toute entreprise d’atteindre le tails, mais je sais que mon père et mon oncle la ville. pe exceptionnelle de personnes qui ont tra- cap des 100 ans, et encore plus d’être gérée ont travaillé de longues heures. À plusieurs «Je ne sais pas s’il y a beaucoup d’entre- vaillé dur pour développer des relations cru- par la famille», a déclaré le propriétaire reprises, ils ne savaient pas s’ils en auraient prises de quatrième génération dans la ciales avec nos fournisseurs. Nous aimons actuel Bob Buzzell. «Je me demandais par- même assez pour le salaire des employés à ville, mais nous sommes certainement fi- penser à eux et à nos clients comme une ex- fois ce que mon père et mon grand-père la fin de la semaine », se souvient Bob. ers d’en être une. Moncton a toujours été tension de notre famille. Nous ne serions penseraient de savoir que l’entreprise at- “Cependant, ils n’ont jamais hésité à tra- très bonne pour nous, y compris avoir une nulle part sans nos clients, et c’est pourquoi teigna ce cap.» vailler dur et je pense que c’est exactement main-d’œuvre formidable et bilingue dans nous nous efforçons de bâtir et de main- Fondée par l’homonyme de la société en ce qui a fait de l’entreprise ce qu’elle est au- laquelle puiser », a déclaré Bob. tenir ces relations en cours de route. Avec 1920 en tant qu’atelier de réparation d’élec- jourd’hui.” Interrogé sur ce qui, selon lui, a permis un peu de chance, mes petits-enfants ser- tricité et de carburateurs, les liens de la Il y a environ sept ans, Bob a déclaré que à l’entreprise d’être en affaires depuis 100 ont la cinquième génération à aider à gérer société avec Moncton sont profonds. la société avait fait un autre changement ans, Bob attribue son succès continu à un l’entreprise. «Mon grand-père est venu de Montréal à Moncton en 1915», a déclaré Buzzell. «À l’époque, il travaillait pour le chemin de fer, mais en 1920, il a emprunté 500 $ et acheté une entreprise d’électricité qui était en fait située là où se trouve l’immeuble de l’As- somption au centre-ville de Moncton. De là, Buzzell a déménagé son entreprise à Foundry St. avant de déménager à Bon- accord St. Avec chacun de ces déménage- ments, selon Bob, est également venu une liste élargie d’offres commerciales. «Mon grand-père avait la clairvoyance de voir où allait l’entreprise et, en 1935, il s’est développé en travaillant avec des moteurs refroidis par air, notamment des tondeuses à gazon, des tronçonneuses et plus encore. Et puis avec l’avènement des voitures, mon grand-père s’est installé dans de plus grands entrepôts et a commencé à travailler com- me grossiste, voyageant à travers le Nou- veau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse. Finalement, Robert Buzzell a vu son entre- prise se développer pour inclure 11 succur- sales de pièces automobiles réparties dans

Happy Anniversary Bon anniversaire

From your friends at | de vos amis à 4 CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. Lindsay Hart helps family business move forward

Despite having the title of Vice President, full-time basis in 2012, Hart had previous- Atlantic Air Cooled Engines’ Lindsay Hart ly cut her teeth on the family business as a insists there’s nothing outwardly glamour- university student. She said that she spent ous about her role. And that suits her just her summers working in the warehouse of fine. the company’s automotive division picking “Officially, my current role with Atlantic parts. Air Cooled Engines is Vice President, but Following the sale of Atlantic Air Cooled we are such a small and close-knit company Engines’ automotive division in 2014, Hart that everyone pitches in on everything,” eventually moved into the company’s back Hart said. “I pick parts in the warehouse, as- office to assist with paperwork. The ability sist with shipping, help cover the online as- to understand the various roles that people pect of the business, key in orders, update and divisions play within company was para- pricing…The list goes on. There isn’t any- mount to Hart, both in terms of experience, thing I would ask an employee to do that I but also learning the ropes. wouldn’t do myself.” “I’ve traditionally gone where the help is While she joined the company on a needed within the company. As a business

Lindsay Hart. PHOTO: SUBMITTED “I didn’t truly owner, I think it’s important to have a grasp appreciate the significance on what each department does and their of what the company was role in the bigger picture. I’m first to admit I won’t be great at everything, but I do want or how much of an FORBES ROTH BASQUE and need to understand how these various accomplishment it was roles play a part in the company’s success.” for my family until CONGRATULATES And though company secession plans are often laid out without input from those that I was much older.” will one day be running the business, Hart LINDSAY HART insisted there was never any pressure placed VICE PRESIDENT upon her to join the company’s ranks. The Buzzell “I think my father probably hoped his children would want to carry on the family employees, so many of them watched me business, but I never felt like there was any grow up and have been constant figures family for 100 pressure or the expectation we would join in my life. I didn’t truly appreciate the sig- the company. I started my university career nificance of what the company was or how at St. Thomas in Fredericton, but for my much of an accomplishment it was for my second year, I moved to UNB to complete family until I was much older.” years in business. my business degree with a concentration in In addition to her fierce pride in being able Marketing and Human Resources. But af- to play a part in helping carry on the family ter I graduated, I wanted to branch out on business, Hart is also one of a growing num- my own rather than just be handed a job. I ber of female executives. While female rep- wanted to prove that I could be successful on resentation in ’s executive ranks still my own and ended up joining Medavie Blue significantly lag their male counterparts, Cross in 2007. But as time wore on, I came to Hart is hopeful strides in company diversity realize how much of a no brainer it was to will continue to be made in the years ahead. work for the family company. I wanted to be “I would like to see more diversity in exec- a part of the legacy.” utive ranks with respect to both gender and Here’s to 100 more! While she said that she had glimpses of race,” she said. “It’s an uphill battle with a lot the company’s longstanding success as she of bumps along the way. And as Moncton be- was growing up, Hart said it wasn’t until she comes more a diverse city, I am hoping we began her career with Atlantic Cooled En- see some growth within this space. There is gines that she came to appreciate exactly still very much this notion that our family what her family had built. business is a man’s world, where a lot of “We always had a lot of family working older customers have a hard time taking us for the business, so growing up, it always seriously. We are learning along the way and just felt like visiting family when my fath- taking a small beating. But in the end, it’s er would bring us in at work,” Hart stat- worth it and has helped us develop a thick- ed. “There always was a low turn over of er skin.” CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. 5 Lindsay Hart aide l’entreprise familiale à avancer

Malgré le titre de vice-présidente, Lindsay important de comprendre ce que fait chaque n’était qu’au début de sa carrière chez Atlan- la représentation des femmes dans les rangs Hart, d’Atlantic Air Cooled Engines, insiste service et son rôle dans une vue d’ensem- tic Cooled Engines qu’elle en est venue à ap- de la direction au Canada soit encore nette- sur le fait qu’il n’y a rien d’extérieurement ble. Je suis la première à admettre que je ne précier exactement ce que sa famille avait ment inférieure à celle de leurs homologues “glamour” dans son rôle. Et cela lui va très bi- serai pas doué pour tout, mais je veux et dois construit. masculins, Hart espère que des progrès dans en. comprendre comment ces différents rôles se «Nous avons toujours eu beaucoup de la diversité de l’entreprise se poursuivront «Officiellement, mon rôle actuel chez At- démarquent dans le succès de l’entreprise. » membres de la famille travaillant pour dans les années à venir. lantic Air Cooled Engines est celui de vice- Et bien que les plans de sécession d’entre- l’entreprise, alors en grandissant, nous avons «Je voudrais voir plus de diversité dans les présidente, mais nous sommes une entreprise prise sont souvent élaborés sans l’apport de toujours eu l’impression de rendre visite à la rangs de la direction en ce qui concerne le si petite et si soudée que tout le monde par- ceux qui un jour dirigeront l’entreprise, Hart famille quand mon père nous faisait venir au sexe et la race», a-t-elle déclaré. «C’est une ticipe à tout», a déclaré Hart. «Je prends des a insisté sur le fait qu’il n’y avait jamais eu travail», a déclaré Hart. «Il y a toujours eu bataille difficile avec beaucoup de défis en pièces dans l’entrepôt, j’assiste à l’expédition, de pression sur elle pour qu’elle rejoigne les un faible taux de rotation des employés, tant cours de route. Et comme Moncton devient j’aide à couvrir l’aspect en ligne de l’entre- rangs de l’entreprise. d’entre eux m’ont regardé grandir et avoir une ville de plus en plus diversifiée, j’espère prise, je saisis les commandes, je mets à jour «Je pense que mon père espérait prob- des chiffres constants dans ma vie. Je n’ai pas que nous verrons une certaine croissance les prix… La liste est longue. Il n’y a rien que ablement que ses enfants voudraient ex- vraiment apprécié l’importance de ce qu’éta- dans cet espace. Il y a encore beaucoup je demanderais à un employé de faire que je ploiter l’entreprise familiale, mais je n’ai it l’entreprise ni à quel point elle représenta- cette idée que notre entreprise familiale est ne ferais pas moi-même. “ jamais eu l’impression qu’il y avait une pres- it une réussite pour ma famille jusqu’à ce que un monde d’hommes, où beaucoup de cli- Alors qu’elle a rejoint l’entreprise à sion ou d’attente de rejoindre l’entreprise. je sois beaucoup plus âgée. » ents plus âgés ont du mal à nous prendre temps plein en 2012, Hart avait déjà fait ses J’ai commencé mon parcours universitaire En plus de sa fierté sans borne de pouvoir au sérieux. Nous apprenons en cours de armes dans l’entreprise familiale en tant à St. Thomas, à Fredericton, mais pour ma jouer un rôle dans la poursuite de l’entreprise route et subissons une petite raclée. Mais au qu’étudiante universitaire. Elle a dit qu’elle deuxième année, j’ai déménagé à l’UNB familiale, Hart fait également partie d’un final, cela en vaut la peine et nous a aidés à passait ses étés à travailler dans l’entrepôt de pour terminer mon diplôme en commerce nombre croissant de femmes cadres. Bien que développer notre force intérieure. “ la division automobile de la société à cueillir avec une concentration en marketing et des pièces. ressources humaines. Mais après avoir ob- À la suite de la vente de la division auto- tenu mon diplôme, je voulais me lancer moi- mobile d’Atlantic Air Cooled Engines en même plutôt que simplement me voir con- 2014, Hart a finalement rejoint le les bureaux fier un emploi. Je voulais prouver que je pou- maître de la société pour aider à la paperas- vais réussir moi-même et j’ai fini par me join- se. La capacité de comprendre les différents dre à Croix Bleue Medavie en 2007. Cepend- rôles que les personnes et les divisions jouent ant, avec le temps, j’ai réalisé à quel point il au sein de l’entreprise était primordiale pour était presque une évidence pour moi de tra- Hart, à la fois en termes d’expérience, mais vailler pour l’entreprise familiale. Je voulais THANK aussi en termes d’apprentissage. faire partie de l’héritage. » «Je suis traditionnellement allé là où l’aide Alors qu’elle disait avoir eu un aperçu est nécessaire au sein de l’entreprise. En tant du succès de longue date de l’entreprise que propriétaire d’entreprise, je pense qu’il est en grandissant, Hart a déclaré que ce YOU for over 20 years of trusted partnership!

MTD Products Ltd. would like to congratulate the Buzzell family and all the Atlantic Air Cooled Engines employee’s on achieving 100 YEARS IN BUSINESS! We look forward to many more years of partnership together. Congratulations andTO THE MANAGEMENT Best wishesAND STAFF FOR YOUR 100TH ANNIVERSARY !

G E S N T U R INE PA 6 CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. Atlantic Air Cooled Engines look to the future

When Robert K. Buzzell started his busi- something that interests us. We’ve seen a lot As far as general manager Sue McLaughlin ness in Downtown Moncton 100 years ago, it of changes in our industry and would prefer is concerned, it is that attention to detail that was built upon what was then a remarkably taking our time to make sure we are getting is the secret to Atlantic Air Cooled Engines’ simple premise: Consumers went into stores things right,” Bob said. success. With an expansive network of be- or shops with a specific need and received as- While price shopping in the comfort of tween 200 and 300 dealers they work with on sistance from a salesperson who addressed your home has undoubtedly been one of the a routine basis, the company has established those requirements via a product or service. biggest aspects of convenience that online long-term relationships with many, includ- Over the course of the last 25 years, the in- commerce has introduced, it has also meant ing Briggs & Stratton, with whom they’ve ternet has upended the traditional store-con- customers need to know exactly which part been working since 1935, and MTD, a rela- sumer relationship. With an unprecedent- or component they are looking for. It’s not tionship that began in 1964. ed number of shopping options available at an impossible task but it also does help illus- She believes managing those relationships their fingertips, mediocrity in service and/or trate the importance of the role that an in- has been as important as the product they product is no longer tolerated. store consultant can provide. provide. Atlantic Air Cooled Engines owner Bob “Sometimes it’s something as small as a “Bob has worked hard to keep that person- Buzzell saw the writing on the wall long ago. one number or letter difference in the part al touch in each of the company’s relation- In the not too distant future, the company number. And if you get the wrong part, you ships,” Sue said. “If there’s a problem, we’ll will be revamping its website in order to en- then need to arrange for return shipping and bend over backwards to make things right. sure it remains a contender in an ever-in- then have to wait for the correct part to ar- It’s just the right thing to do. It’s not so much creasingly competitive marketplace. rive. Post-sales support, especially in a busi- about that one sale as it is the long-term busi- “Rather than rush a commerce web- ness like ours, is just as important as the sale ness relationship.” site to market just to say we have one isn’t itself.”

Atlantic Air Cooled Engines se tourne vers l’avenir

Lorsque Robert K. Buzzell a lancé son pièce ou quel composant ils recherchent. Ce entreprise au centre-ville de Moncton il y a n’est pas une tâche impossible, mais cela per- de cela 100 ans, elle reposait sur ce qui éta- met également d’illustrer l’importance du it alors une prémisse remarquablement sim- rôle qu’un consultant en magasin peut jouer. ple: les consommateurs se rendaient dans «Parfois, c’est quelque chose d’aussi des magasins ou des magasins avec un be- minime qu’une différence d’un chiffre ou soin spécifique et recevaient l’aide d’un ven- d’une lettre dans le numéro d’une pièce. Et deur qui répondait à ces exigences via un si vous obtenez la mauvaise pièce, vous de- produit ou un service. vez alors organiser l’expédition de retour, Au cours des 25 dernières années, Internet puis attendre que la bonne pièce arrive. Le a bouleversé la relation traditionnelle en- support après-vente, en particulier dans une tre le magasin et le consommateur. Avec un entreprise comme la nôtre, est tout aussi im- nombre sans précédent d’options d’achat à portant que la vente elle-même. » portée de main, la médiocrité du service et / En ce qui concerne la directrice générale ou du produit n’est plus tolérée. Sue McLaughlin, c’est cette attention aux dé- Bob Buzzell, propriétaire de Atlantic Air tails qui est le secret du succès d’Atlantic Air Cooled Engines, a dû se rendre à l’évidence. Cooled Engines. Avec un vaste réseau de 200 Dans un avenir pas trop lointain, la société à 300 concessionnaires avec lesquels ils tra- réorganisera son site Web afin de s’assurer vaillent régulièrement, la société a établi des qu’elle reste un concurrent sur un marché de relations à long terme avec plusieurs entre- plus en plus concurrentiel. prises, y compris Briggs & Stratton, avec qui «Plutôt que de précipiter un site Web de ils travaillent depuis 1935, et MTD, une rela- commerce sur le marché juste pour dire que tion qui a commencé en 1964. nous en avons un, ce n’est pas quelque chose Elle croit que la gestion de ces relations a qui nous intéresse. Nous avons vu beau- été aussi importante que le produit qu’elles coup de changements dans notre industrie fournissent. et préférons prendre notre temps pour nous «Bob a travaillé dur pour garder cette assurer que nous faisons les choses correcte- touche personnelle dans chacune des rela- ment », a déclaré Bob. tions de l’entreprise», a déclaré Sue. «S’il y Bien que l’achat de produits dans le con- a un problème, nous n’hésiterons pas pour fort de votre maison soit sans aucun doute arranger tout faire pour y trouver une solu- l’un des aspects les plus pratiques du com- tion. C’est juste la bonne chose à faire. Il ne merce en ligne, cela signifie également que s’agit pas tant d’une vente que d’une rela- les clients doivent savoir exactement quelle tion commerciale à long terme. » Bob Buzzell, propriétaire de Atlantic Air Cooled Engines. PHOTO: SUBMITTED CELEBRATING 100 YEARS - ROBERT K. BUZZELL LTD. 7 Jennifer Buzzell Jennifer Buzzell a learned family appris les affaires business early in life familiales tôt dans la vie

It was seeing her father’s passion for the family business that helped cement temps et son énergie à l’entreprise pour l’aid- Jennifer Buzzell’s decision to join the er à faire avancer les choses. Mais en grandis- ranks of Atlantic Air Cooled Engines fol- sant, je ne comprenais pas nécessairement lowing her graduation from college. Rob- l’étendue de l’activité et ce qu’était l’entre- ert K. Buzzell - Jennifer’s Great Grand- prise », a déclaré Buzzell. father - founded the company in 1920 «J’ai compris les principes de base de ce and is one of just a few businesses in the que faisait l’entreprise - vendre des pièces Greater Moncton area that can lay claim pour voitures, tondeuses à gazon et souffleus- to being in business for a century. es à neige - mais je n’ai pu apprécier toute “My father has always been a hard l’étendue de l’entreprise que plus tard dans worker and put virtually all of his time la vie. En tant qu’élève du secondaire, j’ai tra- and energy into the company to help vaillé à la préparation des commandes pour move it forward. But when I was growing les clients pendant l’été. C’était quelque chose up, I didn’t necessarily understand the que j’ai toujours apprécié et je savais que c’éta- scope of the business and what the com- it là que je voulais être une fois que j’étais prêt pany was about,” Buzzell said. à m’installer pour une carrière.» “I understood the basics of what the Depuis qu’elle est devenue employée il y a company did - selling parts for cars, lawn- toutes ces années, elle a délibérément assumé mowers and snowblowers - but I didn’t un certain nombre de rôles différents pour come to appreciate the full breadth of l’aider à mieux apprécier les différents rôles the company until later in life. As a high qui font tourner la grande roue de l’entreprise. school student, I worked picking orders Bien que son titre actuel soit vice-présidente, for customers during the summer. It was Buzzell continue de porter de nombreux something I always enjoyed and knew chapeaux d’entreprise et d’assumer un cer- that it was where I wanted to be once I Jennifer Buzzell’s. PHOTO: SUBMITTED tain nombre de responsabilités, notamment was ready to settle down for a career.” le traitement des commandes, les achats et Since becoming an employee all those l’entreposage. years ago, she has purposely taken on a had actually taken over the role of recep- C’est la passion de son père pour l’entreprise «Quand j’ai commencé à temps plein, j’avais number of different roles to help give tionist and from there, went on to learn familiale qui a aidé à consolider la décision de en fait repris le rôle de réceptionniste et à her a greater appreciation of the differ- the accounts receivable part of the com- Jennifer Buzzell de rejoindre les rangs de At- partir de là, j’ai appris la partie comptes cli- ent roles that keep the company wheels pany. And then there came a time where lantic Air Cooled Engines après avoir obtenu ents de l’entreprise. Et puis il est arrivé un mo- turning. I went about learning as many other son diplôme universitaire. Robert K. Buzzell ment où j’ai commencé à apprendre autant Although her current title is Vice Presi- positions as I could so that I had a good - l’arrière-grand-père de Jennifer - a fondé de postes que possible afin d’avoir une bonne dent, Buzzell continues to wear many understanding of the roles everyone l’entreprise en 1920 et est l’une des rares entre- compréhension des rôles que chacun joue company hats and bear a number of plays in making the company what it is. prises de la région du Grand Moncton à être pour faire de l’entreprise ce qu’elle est. Il est responsibilities, including order process- It is important to have that knowledge en affaires depuis un siècle. important de disposer de ces connaissances ing, purchasing and warehousing. in order to ensure we are supporting our «Mon père a toujours été un travailleur afin de nous assurer que nous soutenons nos “When I started on a full-time basis, I customers as best as we can.” acharné et a consacré pratiquement tout son clients du mieux que nous pouvons. » Recognizing 100 Years of Business Success Moncton Industrial Development congratulates Atlantic Air Cooled Engines for 100 successful years. From its early beginnings in 1920 as an electrical and carburator repair shop to todays thriving ten branch operation, the family owned business continues to innovate and exceed customers expectations. The Company began a new chapter in their business when, in September 2013, the Company moved into their new 15,000 sqft warehouse building in the Moncton West Industrial Park. Their new modern space allowed the Company the opportunity to begin offering fee warehousing and the establishment of new product lines further growing the Company and their distribution network throughout the Atlantic Provinces. Congratulations on your success! moncton4business.com | 506-857-0700