Momentum Schaffen
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MOMENTUM SCHAFFEN Marquard & Bahls AG Nachhaltigkeitsbericht 2019 „Es ist unsere Vision, ein erfolgreicher ethischer Investor zu sein, der menschliche Entwicklung unterstützt. Dies ist ein hoher Anspruch, dem wir im Großen wie im Kleinen gerecht werden wollen – sowohl in unseren bestehenden Geschäftsfeldern als auch bei neuen Investitionen. So werden wir ethischen Aspekten und Nachhaltigkeitskriterien bei der Erweiterung unseres Portfolios eine noch höhere Priorität beimessen, um unser Unternehmen zukunftsfähig auszurichten.“ Dr. Daniel Weisser Vorsitzender des Aufsichtsrates, Marquard & Bahls AG 3 10. Nachhaltigkeits- bericht WER WIR SIND Marquard & Bahls, 1947 gegründet, ist eine agile, unabhängige Holdinggesellschaft im Bereich 102-4 Energie & Chemie. Mit Hauptsitz in Hamburg sind wir über unsere Tochtergesellschaften in 35 Ländern in Europa, Amerika, Asien und Afrika aktiv und beschäftigen weltweit rund 6.700 Mitarbeiter in den Bereichen Energielogistik, -handel und -versorgung. WAS WIR TUN Über unsere drei operativen Einheiten Oiltanking, Mabanaft und Skytanking sind wir in den Bereichen Tanklagerlogistik, Handel und Flugzeugbetankung aktiv. WOFÜR WIR EINSTEHEN Marquard & Bahls und die operativen Einheiten teilen ein gemeinsames Wertesystem, das 102-16 unser Handeln und unsere Verhaltensweisen bestimmt. Es ist uns wichtig, respektvoll mit- einander umzugehen, eingegangene Verpflichtungen einzuhalten und integer wie auch verantwortungsvoll zu handeln. 4 Marquard & Bahls P Nachhaltigkeitsbericht 2019 INHALT Vorwort des Vorstandes ...................... 5 Über diesen Bericht ................................. 6 Porträt Marquard & Bahls ................... 7 Unsere Mitarbeiter ..................................70 Unsere Wertschöpfungskette ................................ 8 Kennzahlen Unsere Mitarbeiter ...........................72 Weltweit verantwortungsvoll aktiv .......................10 Personalstrategie ..................................................73 Unsere Geschäftsfelder ........................................12 Mitarbeiter in Zahlen ............................................73 Mitarbeiterfluktuation ...........................................74 Abwesenheit ..........................................................76 Aus- und Weiterbildung ........................................76 Verantwortungsvolle Arbeitsstandards ...................................................77 Unternehmensführung .........................14 Mitarbeiterengagement als Win-win-Situation ...78 Kennzahlen Verantwortungsvolle Chancengleichheit & Vielfalt .................................79 Unternehmensführung .........................................16 Vereinbarung von Beruf & Privatleben ...............80 Unternehmensstrategie .......................................17 Organisationsstruktur ...........................................17 Vision & Mission und Werte .................................19 Zehn Jahre Nachhaltigkeitsmanagement ............20 Gesundheit & Arbeitsschutz ...........82 Nachhaltigkeitsmanagement ................................21 Kennzahlen Gesundheit & Arbeitsschutz ...........84 Nachhaltigkeitsstrategie .......................................21 Instrumente & Maßnahmen .................................85 Unsere Nachhaltigkeitsziele .................................24 Gesundheitsmanagement & -prävention ...........86 Leitbild und strategische Handlungsfelder .........28 HSSE-Schulung ......................................................87 Instrumente & Maßnahmen .................................29 Global Safety Day ..................................................88 Stakeholder ............................................................32 Arbeitsunfälle .........................................................89 Compliance ............................................................35 Vermeidung von Bränden .....................................91 Korruptionsbekämpfung .......................................37 Lärm ........................................................................91 Einhaltung von Rechtsvorschriften ......................38 Sicherheit auf Reisen ............................................91 Nachhaltiges Wachstum .....................40 Gemeinnütziges Engagement ........92 Kennzahlen Nachhaltiges Wachstum ..................42 Kennzahlen Gemeinnütziges Engagement .........94 Finanzielle Leistungsfähigkeit ...............................43 Unser Engagement in Zahlen ...............................95 Erweiterung des Portfolios ...................................44 Umwelt ...................................................................97 Innovation ..............................................................45 Gemeinnütziges Engagement in Kolumbien .......98 Risikomanagement ............................................ 45 Bildung ....................................................................99 Lieferanten- und Kundenbeziehungen ...............47 Gesundheit .............................................................99 Auswahl unseres weltweiten Engagements ..... 100 Kultur & Sport ..................................................... 102 Humanitäre Hilfe ................................................ 102 Umweltschutz ..............................................48 Kennzahlen Umweltschutz ...................................50 Umweltmanagement .............................................51 Anhänge ........................................................ 103 Vermeidung von Produktaustritten .....................51 Einbezogene Unternehmen .............................. 104 Energieeinsparung & Klimaschutz .......................53 GRI Content Index .............................................. 106 Initiative „Green Spots“ .........................................56 Abkürzungen ....................................................... 109 Schonung natürlicher Wasserressourcen ...........64 Adressen ............................................................. 110 Abfall- & Abwassermanagement ..........................67 Impressum .......................................................... 111 5 VORWORT DES VORSTANDES Liebe Leserinnen und Leser, die globalen Energiemärkte befanden sich 2019 weiterhin in einer Phase des Struktur- 102-14 wandels. Auch für Marquard & Bahls war das Jahr von Wandel geprägt. Wir haben unsere Organisationsstruktur sowie das Portfolio angepasst, die Werte der Unternehmensgruppe überarbeitet und die Vision & Mission der Holding neu definiert. Dies haben wir zum Anlass genommen, unsere Nachhaltigkeitsstrategie zu überarbeiten. Um die ökologischen und sozialen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeiten noch besser zu erkennen, haben wir neue Leistungsindikatoren definiert und diese in einem Nachhaltigkeits-Dashboard zusammengefasst. Darüber hinaus haben wir ein Spendenziel im Verhältnis zu unserem Vorsteuergewinn (EBT) definiert und dieses in 2019 übertroffen. Viele unserer Mitarbeiter engagierten sich erneut im Rahmen des gemeinnützigen Engagements, indem sie Bäume pflanzten, Strände säuberten, Flüchtlinge unterstützten wie auch Bildungsprogramme in den umliegenden Gemeinden durchführten. Unsere operativen Einheiten haben Initiativen, die den ökologischen Fußabdruck im Kerngeschäft verringern, weiter vorangetrieben. Die meis- ten Umweltindikatoren in den Bereichen Energie, CO2-Emissionen und Wasser haben sich in 2019 verbessert. Zudem ging die Rate der meldepflichtigen Verletzungen von Mitarbeitern und Kontraktoren gruppenweit über 16 Prozent zurück. Die wichtigsten Entwicklungen und Kennzahlen stellen wir auf transparente Weise in unserem mittlerweile zehnten Nachhaltigkeitsbericht zusammen. Der Bericht orientiert sich an den international anerkannten Standards der Global Reporting Initiative (GRI) sowie am Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK). In allen Ländern, in denen wir tätig sind, sind wir noch immer mit Herausforderungen durch die Corona-Pandemie konfrontiert. Unsere oberste Priorität ist dabei, die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Kontraktoren bestmöglich zu schützen. Die Krise lässt uns aber auch enger zusammenstehen. Wir sind stolz darauf, wie wir bisher zusammengearbeitet haben. Wir wünschen Ihnen gute Gesundheit und viel Freude beim Lesen. Hamburg, im Juli 2020 Mark Garrett Dr. Lorenz Zwingmann Vorstandsvorsitzender Vorstand Finanzen 6 Marquard & Bahls P Nachhaltigkeitsbericht 2019 ÜBER DIESEN BERICHT 102-46, 102-48, Der Nachhaltigkeitsbericht wurde von der Group Function HSSE & Sustainability von 102-49, 102-50, Marquard & Bahls in Hamburg erstellt und durch den Vorstand zur Veröffentlichung freige- 102-51, 102-52, 102-53, 102-54 geben. Die römische Zahl X auf dem Umschlag steht dabei sinnbildlich dafür, dass es unser mittlerweile zehnter Bericht ist. Er fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten im Kalenderjahr 2019 zusammen. Der jährlich erscheinende Bericht bezieht sich auf sämtliche Unternehmen von Marquard & Bahls inklusive Joint Ventures – auch dann, wenn es sich um eine Minder- heitsbeteiligung handelt. Im Anhang findet sich eine Liste aller in den Bericht einbezogenen Gesellschaften. Der vorliegende Bericht wurde in Anlehnung an die Sustainability Reporting Standards der GRI verfasst. Nach unserer Einschätzung folgt der Bericht den Anforderungen der GRI-Standards-Option „core“. Der GRI Content Index im Anhang gibt an, wo im Bericht die spezifischen GRI-Berichtselemente und -Indikatoren aufgeführt sind. Strukturell orien- tiert sich dieser Bericht an den sechs Handlungsfeldern unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Verantwortungsvolle Unternehmens-