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Piano Della Performance 2021-2023 È Il Primo Strumento Di Programmazione Aziendale Che Nasce All‟Interno Del Periodo Pandemico Da Covid 19

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Piano Della Performance 2021-2023 È Il Primo Strumento Di Programmazione Aziendale Che Nasce All‟Interno Del Periodo Pandemico Da Covid 19 Servizio Sanitario Regionale Piano della Azienda Performance Sanitaria Provinciale 2021-2023 di Trapani Sommario 1. Introduzione e Finalità ................................................................................................................................................... 6 2. Chi Siamo ........................................................................................................................................................................ 8 3. Cosa Facciamo .............................................................................................................................................................. 14 4. Come Operiamo ........................................................................................................................................................... 15 5. L’Amministrazione in cifre ........................................................................................................................................... 16 6. Mandato Istituzionale e i principi di riferimento. ........................................................................................................ 22 7. L’albero della performance .......................................................................................................................................... 24 8. Analisi del Contesto Interno ed Esterno ...................................................................................................................... 25 9. Principi Fondamentali alla base del Piano della Performance ..................................................................................... 29 10. Caratteri Generali degli Obiettivi ............................................................................................................................... 29 11. Obiettivi Strategici...................................................................................................................................................... 30 11.1 Sanità pubblica, Prevenzione e Promozione della Salute ................................................................................... 33 11.1.1 La sanità veterinaria ..................................................................................................................................... 33 11.1.2. La Sicurezza Alimentare .............................................................................................................................. 34 11.1.3. Gli screening oncologici e non .................................................................................................................... 34 11.1.4. Coperture Vaccinali ..................................................................................................................................... 37 11.1.5. Sorveglianza Malattie Infettive ................................................................................................................... 37 11.1.6. Tutela Ambientale ....................................................................................................................................... 38 11.1.7. Prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro in attuazione dei Piani regionali di Prevenzione ... 38 11.1.8. Promozione della Salute ............................................................................................................................. 39 11.1.9. COVID 19 ..................................................................................................................................................... 39 11.2 Qualità, governo clinico e sicurezza dei pazienti. ............................................................................................... 40 11.2.1. La sicurezza dei pazienti .............................................................................................................................. 41 11.2.2. Tempi di Attesa e Pronto Soccorso ............................................................................................................. 42 11.2.3. Formazione in ambito del rischio clinico .................................................................................................... 43 11.2.4. Umanizzazione ............................................................................................................................................ 44 11.2.5. Appropriatezza e PDTA ............................................................................................................................... 44 11.2.6. Esiti e Donazione Organi ............................................................................................................................. 45 11.2.7. Malattia Oncologica .................................................................................................................................... 46 11.3 Assistenza Territoriale ed Integrazione Socio - Sanitaria .................................................................................... 46 11.4 Sviluppo Organizzativo ........................................................................................................................................ 48 11.5 Trasparenza e Anticorruzione ............................................................................................................................. 49 11.6 Pari Opportunità, conciliazione vita privata/lavoro, benessere Dipendenti. ..................................................... 50 11.7 Partecipazione a Programmi di sviluppo ricerca e innovazione. ........................................................................ 51 11.7.1. Prescrizione Dematerializzata ..................................................................................................................... 52 11.7.2. Fascicolo Sanitario Elettronico .................................................................................................................... 52 11.7.3. Percorso Attuativo di Certificabilità ............................................................................................................ 52 pag. 1 11.7.4. Piani di Efficientamento .............................................................................................................................. 53 11.8 Le risorse, la programmazione degli investimenti, la razionalizzazione della spesa e riorganizzazione dei processi dell’Azienda................................................................................................................................................... 53 11.8.1. Cambiamento organizzativo e gestionale ................................................................................................... 54 11.8.2. Attrezzature ................................................................................................................................................ 54 11.8.3. Adeguamenti strutturali ed impiantistici .................................................................................................... 57 12. Aree di Intervento, Obiettivi Strategici ed Obiettivi Operativi .................................................................................. 58 13 Obiettivi assegnati al Personale Dirigenziale .............................................................................................................. 59 14. Coerenza con la Programmazione Economica-Finanziaria e di Bilancio .................................................................... 60 15. Ciclo della Gestione della Performance ..................................................................................................................... 62 16. Comunicazione del Piano ........................................................................................................................................... 66 17. Terminologia del Piano .............................................................................................................................................. 66 Sez. A. Piano Organizzativo Lavoro Agile (P.O.L.A.) Sez. B. Piano delle Azioni Positive 21-23 pag. 2 Indice delle Tabelle Tabella 1: Distribuzione comunale della popolazione residente. (Elaborazione su dati ISTAT). ....... 9 Tabella 2: Popolazione Distretto n. 50. .............................................................................................................. 12 Tabella 3: Popolazione Distretto 51. ............................................................................................................................... 12 Tabella 4: Popolazione Distretto n. 52. .............................................................................................................. 12 Tabella 5: Popolazione Distretto n. 53. .............................................................................................................. 12 Tabella 6: Popolazione Distretto n.54. ............................................................................................................... 13 Tabella 7: Popolazione Distretto n. 55. .............................................................................................................. 13 Tabella 8: Dati da Conto Annuale Confronto 2017 – 2019. ........................................................................ 16 Tabella 9: Indicatori elaborati su dati del Conto Annuale confronto 2017 – 2019. ............................ 16 Tabella 10:Indicatori di benessere organizzativo Confronto 2017 – 2019. ............................................ 17 Tabella 11: Analisi di genere confronto 2017 – 2019. ..................................................................................
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