• MESTER • nº 5 • MESTER København foreningen Håndværker 5 nº

Nyt samarbejde sender tre lærlinge til Bolivia Margrethe Vestager hædret som Vestager Margrethe Æreshåndværker 2019 94 medaljer og legater for over for over 94 medaljer og legater 1,2 mio. kroner

Medaljeuddeling

2019 mester

Håndværkerforeningen København MESTER • nº 5 leder

nº MESTER udgives af Håndværkerforeningen 5 København og sætter fokus på godt håndværk i hovedstaden.

Håndværkerforeningen København er en tværfaglig medlemsorganisation for Håndværket selvstændige og ejerledere og har 2.500 medlemmer. Herudover er der tilsluttet 37 laug og brancheorganisationer. Læs mere om lever! medlemskabet, foreningen og bestyrelsen på hfk.dk/blivmedlem Som altid har den store årlige medaljeuddeling mange hundrede år lang tradition for, at starte egen MESTER udkommer 6 gange om året på Københavns Rådhus fyldt mig med både virksomhed og blive mester. og sendes gratis til alle medlemmer af glæde, stolthed og håb. Glæde over, at så man- foreningen samt udvalgte virksomheder og ge dygtige unge mennesker vælger vores fag Det er medlemmerne af Håndværkerforeningen rigtig brancheorganisationer. til, knokler på deres uddannelse og er med til gode eksempler på. De er selvstændige håndværksme- at ’bygge Danmark’. Jeg fyldes også med en stre, der tager ansvar for deres virksomhed og deres Er du interesseret i at modtage MESTER, stor stolthed over, at H.M. Dronningen og en fag. På den måde er Håndværkerforeningen og lauge- så ring 3312 2717 eller skriv til sekre- lang række repræsentanter fra det ’officielle ne jo faktisk nogle af de ældste iværksætterforeninger tariatet på [email protected] Danmark’ er med til at sætte en helt særlig i Danmark. ramme for hyldesten af de unge håndværkere. Og netop det at tage ansvar for sit fag og videreudvikle MESTER: 2. årgang nr. 5 juni 2019. Når jeg ser de mange dygtige nyuddannede det, er noget som driver de to håndværkere, som du Næste nummer udkommer august 2019. håndværkere fyldes jeg også med håb. Både kan møde i vores tema om iværksætteri i generationer. for håndværkets og samfundets fremtid. For De har det tilfælles, at de er trådt ind i en eksisterende ISSN: 2596-7118 Danmark har et kæmpe behov for dygtige virksomhed, den ene som fjerde generation i familie- håndværkere. Både til at indgå i eksisterende virksomheden, og den anden som femte generation i ISSN online: 2596-7126 virksomheder, men også til at skabe nye virk- en gammel traditionsrig håndværksvirksomhed. somheder, der arbejder, tænker og gør tingene Udgives af: Haandværkerforeningen i Kjøbenhavn på deres egen måde. Og hvis statistikken Den passion som de to udviser, er inspirerende. Det Dronningens Tværgade 2A holder stik vil en stor del af de knapt 29.000, er med til at understrege, at iværksætteri ikke kun er 1302 København K der har gennemført en erhvervsuddannelse i forbeholdt universitetsstuderende med en Macbook og www.hfk.dk 2018 faktisk blive selvstændige på et tidspunkt en smart idé. Det burde komme på skoleskemaet i de i deres arbejdsliv. danske folkeskoler. Ansvarshavende: Christoffer Susé, [email protected] Den drivkraft og det initiativ der ligger bag Per vangekjær FORMAND Redaktion: Jakob Bo Andersen, [email protected] at starte egen virksomhed, har vi brug for i Peter Djurup, [email protected] samfundet. Det er med til at sikre, at vi flytter Saunte | Brand Building, [email protected] og udvikler os – og folk med en erhvervsud- dannede har rigtigt meget at byde ind med. Grafisk Design: Saunte | Brand Building, [email protected] Inden for håndværksfagene er der da også en håndværker Foreningen KBH Fotograf: Ricky John Molloy, [email protected] Henrik Nielsen, [email protected] Rie Neuchs, [email protected]

Annoncesalg: Christoffer Susé, [email protected]

Oplag: 5.100

Tryk: REDHILL

Tilsluttet: Danske Medier

MESTER • nº 5

3 INDHOLD

nº mester5 28

Iværksætteri 41 i generationer ERHVERVSLIVET Håndværks-iværksættere SKAL HUSKES I skaber lagtidsholdbare VALGKAMPEN arbejdspladser Håndværkerforeningen inviterede til erhvervspolitisk valgmøde i Moltkes Palæ.

18 30 6 16

Margrethe Vestager Med gips og Medaljeuddeling Bag om hædret som Æreshånd- beton i fire 2019 medaljerne værker 2019 generationer 94 medaljer og legater for over Håndværkerforeningens EU-kommissær Margrethe Vestager blev i Henrik Svensson har altid 1,2 mio. kroner medalje blev uddelt første forbindelse med medaljeuddelingen kåret villet være stukkatør. gang i 1867. som Æreshåndværker Ligesom sine forfædre. Oldefar grundlagde virk- 34 somheden for 90 år siden

Dahlman1807

210 år gammel virksomhed skal være internationalt brand Håndværkerforeningen København'S Medaljeuddeling

Skjorten var strøget og håret sat – måske Håndværkerforeningens formand, malermester Per Vangekjær kunne der endda opspores en svedig blandt andet i sin tale til medaljemodtagerne: håndflade eller to. ”Dagen i dag handler om, at vi gerne vil vise vores anerkendelse og stolthed over, at I løfter og viderefører dansk håndværk.” Tirsdag den 14. maj modtog 94 unge nyuddannede håndvær- kersvende Håndværkerforeningens medalje, som hyldest for Rollemodeller en særdeles veludført svendeprøve. Medaljerne blev uddelt ved De 94 medaljemodtagere er naturligvis kun en brøkdel af det en stor ceremoni på Københavns Rådhus. Det er de Køben- samlede antal nyuddannede håndværkere fra året der er gået. havnske håndværkslaug, der hvert år indstiller deres dygtigste Men fordi de har afsluttet deres uddannelse som de bedste, er nyuddannede håndværkersvende til Håndværkerforeningens de rollemodeller for deres fag og deres uddannelse. medalje.

2019

MEDALJER

Der blev i alt uddelt 94 medaljer ved den årlige medaljeuddeling på Københavns Rådhus.

61 var Håndværkerforeningens sølvmedalje, 23 Håndværkerforenin- gens bronzemedalje og 10 Massmannske sølvmedaljer.

LEGATER

Fonde, laug, skoler og organisationer overrakte i år legater for over 1,2 mio. kroner til årets medaljemodtagere.

H. M. Dronningen var til stede, og hilste på hver enkelt af de Det kan give inspiration til andre unge og deres forældre, unge medaljemodtagere. Ud over H.M. Dronningen deltog en UU-vejledere, skolelærere og alle andre om, hvad en fremtid lang række prominente gæster fra ’det officielle Danmark’, som håndværker kan bringe af muligheder. samt naturligvis medaljemodtagernes familie og venner, re- præsentanter fra de tekniske skoler og de læremestre, der har ”Godt håndværk skal frem i lyset, og det gør vi med medaljeud- uddannet de dygtige håndværkere. delingen, hvor vi hædrer 94 virkelig dygtige unge mennesker. De har vist hvad kombinationen af faglig stolthed og vilje kan Ny generation af håndværkere føre til, og det fortjener vores anerkendelse,” siger Christoffer Medaljeuddelingen er håndværkets måde, at byde en ny Susé, adm. direktør i Håndværkerforeningen København. generation velkommen i håndværkets rækker. Derfor sagde

6 MESTER • nº 5 7 Consectetur adipiscing 2019

MEDALJEmodtagere (inkl legater)

Signe Bay Ibsen Thomas Kamp Jensen Kent Knudsen Anlægsgatner plejeteknik Brolægger Bygningsstruktør S ø lv Bronze Bronze Kjærgaard Anlægsgartner Dansk Kvalitets CG Jensen Brolægning ApS Martin Hiort Lorenzen Thomas Møller Larsen Anlægsgatner Anlægsteknik Martin Gotfredsen Bygningsstruktør S ø lv Brolægger S ø lv F.J Poulsen A/S Bronze NCC Danmark Dansk Kvalitets Brolægning ApS Danske Anlægsgartnere Dansk Byggeri, Bygnings- Københavns-afdelingen entreprenør-sektionen Brolæggerlauget

Christian Manfred Wolf Automekaniker S ø lv Automester Gentofte Dansk Auto & AutoEl ApS

Mohammed Feili Automekaniker S ø lv Autocenter København

Mathias Harrison Andersen Automekaniker S ø lv Le Petit Garage

Joachim Blix Automekaniker S ø lv TF Auto ApS.

Københavns Automekanikerlaug

Nadja Volder Højbjerg Pedersen Bager S ø lv Claes's Bageri & Konditori

Tine Nielsen Bager S ø lv Meyers Køkken/Bageri

Maria Louise Christoffersen Seremet Bager S ø lv Patricks Bake Shop

Københavns Bagerlaug

René Araya Velasco Ventilationstekniker S ø lv Caverion Danmark A/S Malin Sofia Lindqvist Piet Thimm Friedrich Buntmager Elektriker S ø lv S ø lv Thomas Lander Petersen Kopenhagen Fur Studio Energi og Teknik ApS Vvs- og energispecialist S ø lv Alltech VVS ApS Bjørn Anker Buntmagerlauget i Elektriker Danmark S ø lv Christian Valentin Pii Enstall Power ApS Vvs- og energispecialist S ø lv Københavns VVS Ian Blixenkrone-Møller Burim Hasani Elektriker Bygningsstruktør S ø lv Bronze Københavns Blikkenslager- ECA Elektric ApS og VVS Laug NCC Danmark

8 Håndværkerforeningen København'S medaljeuddeling 9 Steffen Johansen Cecilie Glover Rasmussen Laurits Laurberg Caroline Amalie Flyvenring Elektriker Metaltrykker Nordentoft Andersen S ø lv Bronze Kok Konditor Fugmann A/S Georg Jensen A/S S ø lv S ø lv Restaurant Trio Kurhotel Skodsborg A/S Jacob Lykke Sørensen Bjørg Buck Elektriker Guldsmed Simone Brodthagen Hansen Cecilie Nyekjær Harritz S ø lv Bronze Kok med speciale i Konditor Kemp & Lauritzen A/S Ole Lynggard smørrebrød og catering S ø lv S ø lv Blomsterbergs Cafe ApS Krudt Og Ukrudt Ivs Peter Aagesen Lærke Lund Fabricius Elektriker Guldsmed S ø lv S ø lv Esben Joachim Greis Københavns Konditorlaug Wedel Installation ApS Michael Strøm Andersen Kok S ø lv Flemming Iven Wahl Alchemist ApS Elektriker Kjøbenhavns Morten Hentrich S ø lv Guldsmedelaug Bygningsmaler Frandsen El A/S Sara Broberg Bronze Kok Malerholdet ApS S ø lv Nicklas Rosenstjerne Hahnemanns Køkken Kølle Martin Hansen Stephanie Jurek Tingleff Elektriker Ortopædist Bygningsmaler S ø lv Bronze Anna Anker Rømer Bronze Frandsen El A/S Sahva Receptionist Byggeselskabet ApS S ø lv Radisson Blu Scandinavia Kasper Olesen Saltoft Kenneth Hartmeyer Nicklas Fälling Ramshart Hotel Koch Ortopædist Ivert Elektriker S ø lv Bygningsmaler S ø lv Sahva Nadia Sandorff Bronze Elsec A/S Receptionist Peter Maler Entreprise A/S S ø lv Ortopædister Absalon Hotel Andreas Wain Uggen Helena Raagaard Elektriker Bygningsmaler S ø lv Erik Aabye Krogsdal S ø lv Fugmann A/S Tjener C. Møllmann & Co Eftf A/S Daniel Duffau-Rasmussen S ø l v 56 Grader Ronnie Frandsen Kok Rikke Thamdrup Hansen Elektriker S ø lv Bygningsmaler S ø lv Mash Penthouse Sebastian Hahn Lunøe S ø lv Elsec A/S Tjener Peter Lindskrone Schmidt A/S Catrine Andersen S ø l v Noma Philip Sander Laursen Kok S ø lv Københavns Malerlaug Møller Elektriker Mielcke & Hurtigkarl S ø lv Horesta Hovedstaden CR El & Teknik A/S

Samuel Shaughnessy Elektriker W S ø lv Elsec A/S

TEKNIQ EL København

Sarah-Sofie Sonne Frisør Bronze ZENZ

Emilie Aagaard Andreassen Frisør Bronze ZENZ

Camilla Bendorff Clevin Kosmetiker S ø lv Advance Beauty Center

Anne-Louise Gerlach Schaadt Frisør S ø lv ZENZ

dofk København

Håndværkerforeningen København'S medaljeuddeling 11 Bo Johan Nielsen Anne Leire Jacob Sølvberg Poulsen William Sofus Jakobsen Jimmi Uldum Olsen Karoline Westphal Jensen Murer Møbelpolster Gourmetslagter Klejnsmed Tømrer Personvognsmekaniker Bronze Bronze Bronze S ø lv S ø lv S ø lv Murermester Wibergs Flette- og Slagter Peter David Avlund Emil Nielsens Smedeværksted Nielsen & Søn Tømrer, J. Ole Pedersen AS Polsterværksted A/S Snedker, Malerfirma ApS Jamie Nikki Persson Naw Seng Daw Cykelmekaniker Søren Thaarup Christina Rosenstrøm Gourmetslagter Carl Fasmer Mathias Emil Orland S ø lv Murer Stentoft Bronze Klejnsmed Tømrer Bronze Auto Polster Slagter Jan Steen Hansen S ø lv S ø lv Einar Kornerup A/S S ø lv Emil Nielsens Smedeværksted Bjørns Træværk Og Simon Hussian Ali MF Polstring A/S Restaurering ApS Karosseriopretter S ø lv Mikolaj Franciszek Københavns Slagterlaug Schwierz Søren Bjørnshave Taul Gustav Lindsay Kira Bjerrum Murer Sadelmager og Klejnsmed Chalmer Vinding Tapetsererlauget Skiltetekniker Bronze S ø lv Tømrer S ø lv SmedeLab ApS S ø lv Torben Holst Nielsen A/S Aage Henrik Hansen SKOU GRUPPEN A/S Industritekniker Zakarias Kjær Sjøstrøm Casper Hannibal Marquard Bronze Jan Høper VVS Energispecialist Jensen Andreas Bay Henriksen Thoka Finmekanik Dragør ApS Automatiktekniker S ø lv Københavns Tømrerlaug Murer Gourmetslagter S ø lv Bronze S ø lv LEO Pharma Slagter Jesper Peter Ladegaard Larsen Murermester Finmekaniker Henrik Poulsen A/S S ø lv Kjøbenhavns Smedelaug Elos Medtech Pinol A/S Københavns Murerlaug

Emil Juul Blinkenberg Bygningssnedker Bronze Raaschou Inventarsnedkeri ApS

Corrin Campbell Johnston Møbelsnedker Bronze de Place Møbelsnedkeri

Jonatan Balslev Aagard Bygningssnedker S ø lv Tømrer- og snedkermester Morten Liisberg ApS

Kristian Rosendahl Strunge Møbelsnedker S ø lv Thysen Nielsen Møbel- og Inventarsnedkeri

Marcus Klogborg Møbelsnedker Bronze Gribskov Inventarsnedkeri

Louis Lund Nielsen Møbelsnedker S ø lv Thysen Nielsen Møbel- og Inventarsnedkeri

Jonas Hjalde Koldste Møbelsnedker Anders Haag Jonas Palsgård S ø lv Møbelsnedker Motorcykelmekaniker Gribskov Inventarsnedkeri S ø lv S ø lv

Caroline Mette Tommy Anker Pedersen Københavns Snedkerlaug Bakkekilde Lykken Chauffør Guldsmed S ø lv S ø lv

Alex Christoffer De Massmannske Søndags- Jakob Petersen Weihe Rasmussen skolers medalje Tømrer Eventtekniker S ø lv S ø lv Tømrer- og Snedkermester Jacob Pedersen A/S

Theodor Alexander Thunø Bavnild Tømrer S ø lv Juul & Nielsen A/S

12 Håndværkerforeningen København'S medaljeuddeling 13 siden 2019 1840

Legatuddelere

Else Mynster Michelsens Oldermand Wilhelm Københavns Kommunes Mindelegat Andersen og hustrus legat Uddannelseslegat

Københavns Bagerlaugs Københavns Slagterlaug Tekniq el Københavns legat legat legat

Kemp & Lauritzens Københavns blikkerslager Smedelaugets Rejselegat og VVS laugs rejselegat Oldermandslegat

Max Fodgaards Tak til Frisørmeterforeningen Karen Julie Petersens Medaljelegat DOFKs filantropiske laugs Uddannelelseslegat legat Ellehammer legat Hotelværtsforeningens medlemmerne Kbh. guldsmedelaugs jubilæumsfonds medaljelegat Fonden Julius Skrikes Stiftelse Københavns Tømrerlaugs Hotelværtsforeningens lærlinge, uddannelse og jubilæumsfonds legatfond Foreningen til Lærlinges Uddannelse i Haandværk Medlemmerne af Håndværkerforeningen København er de og Industri Københavns Konditorlaugs Praxis rejselegat selvstændige håndværksmestre, der tager ansvar for deres medaljelegat TEC's Rejselegat Præmieselskabet for virksomhed og deres fag. Københavns Malerlaugs den mosaiske Ungdoms legat anbringelse til Kunster Direktør Ib Henriksens & Håndværker Fonds Rejselegater Københavns Murerlaugs mindelegat EN FÆLLES SAG Vi opfordrer flere håndværksmestre til at blive medlem, og at være en del af det fælleskab, der er med til at videreføre og anerkende dansk håndværk. Gå ind på vores website og læs om optagelseskravene og fordelene ved et medlemsskab.

hfk.dk/blivmedlem

Ekstra Legatmodtagere

Kasper Lyngby Bergsbo Lena Staun Elektriker konditorlærling

Magnus Thorborg Jørsby Jonas Rønnow Jensen Datatekniker kokkelærling

Jakob Korsgaard Berg Johanne Scheutz Elektriker kokkelærling håndværker Andreas Jessen Bjarnhof Foreningen VVS og energispecialist KBH

14 MESTER • nº 5 Håndværkerforeningen København'S medaljeuddeling Bag om medaljerne

I forbindelse med Håndværkerforenin- Den Massmannske Medalje uddeles af gens medaljeuddeling bliver der uddelt De Massmannske Søndagsskolers Fond, to slags medaljer; som blev oprettet af N.H. Massmann. Me- daljen kan tildeles til elever, som en aner- Håndværkerforeningens medalje, der til- kendelse af flid og godt kammeratskab. deles som anerkendelse for en særdeles Derfor er det faglærerne på TEC og NEXT veludført svendeprøve, samt den Mass- Uddannelse København, der indstiller mannske Medalje, der gives for særligt elever til medaljen. flid og godt kammeratskab. N.H. Massmann var præst ved Frederiks Håndværkerforeningens medalje blev Tyske Kirke. Han søgte og fik økonomisk uddelt først gang i 1867. Medaljen bliver støtte fra Den Reiersenske Fond, stiftet tildelt som symbol på en særdeles vel- af storkøbmanden Niels Lunde Reiersen, udført svendeprøve, samt at modtageren fra Kongehuset, Frimurerlogen og andre besidder de egenskaber, som kendeteg- institutioner, således at han søndag den ner den dygtige håndværker; Indlevelse, 4. maj 1800 kunne åbne en søndagssko- vedholdende flid, respekt, faglig stolthed le efter engelsk forbillede. Der var 40 og stræben efter det ypperste. håndværkerlærlinge fordelt i fire klasser. I søndagsskolen lærte de unge hånd- Medaljen blev tegnet og modelleret af værkere at regne, læse og skrive dansk. kunstneren Ole Henrik Benedict Olrik i Initiativet var en enorm succes, og inden 1865. På forsiden af medaljen ser vi In- for få år havde Massmann etableret dustrien, siddende med en laurbærkrans yderligere 14 klasser i København. i højre hånd. Stemplerne blev skåret af gravør F. Schmalfeld på V. Christensens Siden 1805 har De Massmannske Sølvvarefabrik, som prægede medaljer- Søndagsskolers Fond uddelt Den ne. Få år senere blev fremstillingen af Massmannske Medalje. De første år en medaljerne overdraget til Den Kongelige beskeden bronzemedalje, tegnet af Nico- Mønt, og i 1963 blev stemplerne nyskåret lai Abildgaard, men i 1810 gik man over Håndværkerforeningens sølv- eller af Harald Salomon. I dag præges medal- til en sølvmedalje, designet af maleren bronzemedalje kan tildeles en hånd- jerne af Villadsen Metal & Design. Johannes Schandorff. Siden 1924 er Den værkersvend, der har gennemført Massmannske Medalje blevet uddelt i en særdeles veludført svendeprøve. Håndværkerforeningens medalje uddeles forbindelse med Håndværkerforeningens Det er de faglige håndværkslaug, der efter indstilling fra de faglige laug. Lau- årlige medaljeoverrækkelse. indstiller deres dygtigste nyuddan- gene indstiller deres dygtigste nyud- nede svende til Håndværkerforenin- dannede håndværkersvende til enten en gens medalje. sølv- eller bronzemedalje. I nogle håndværksfag kan en Henrik Olrik, 1830-1890, håndværkssvend tillige modtage Maler og billedhugger. fagets medalje i forbindelse med Foto: Georg Hansen svendeprøven. De to medaljer er dog Det Kongelige Bibliotek (CC BY-NC-ND) ikke den samme, og en håndvær- kersvend kan godt modtage fagets medalje, uden at blive indstillet til Håndværkerforeningens medalje. Og omvendt.

16 MESTER • nº 5 Æreshåndværker 2019 ”Hvis man tror, det kun er hovedet der tæller – så tager man fejl MARGRETHE Tror man, at det kun er hånden der VESTAGER dur – så tager man også fejl Det kan ikke skilles ad, selvom det EU-kommissær og tidl. minister Margre- missær, hvor hun på fornemmeste vis ene kan fylde mere hos hver enkel af the Vestager (1968) blev i forbindelse har udført godt politisk håndværk af in- med medaljeuddelingen kåret som Æres- ternational kaliber. Blandt andet i forhold os, end det andet” håndværker af Håndværkerforeningen til at løfte den særdeles tunge dagsorden København. Dermed skrives Margrethe om, at sikre fair og lige konkurrencevilkår Margrethe Vestager, Æreshåndværker 2019 Vestager ind i et fornemt galleri af mar- på det europæiske marked. kante kulturpersonligheder, erhvervsfolk og politikere, som hvert år siden 1973 er Margrethe Vesager har formået at slå sit kåret til Æreshåndværker. Listen tæller navn fast på den internationale politiske bl.a. tidligere statsminister Poul Schlüter, scene, og hun var således på TIME´s liste Om udnævnelsen siger Margrethe Vestager præst og forfatter Johannes Møllehave over top 100 af verdens vigtigste perso- ”Det er fantastisk at stå her i dag. Og jeg er natur- og senest i 2018, skuespillerinden Trine ner i 2017. ligvis både glad for og stolt over den anerkendelse Dyrholm. det er at få prisen. Og så er det noget særligt at ”Margrethe Vestager har med dygtig- modtage denne hædersbevisning sammen med Margrethe Vestager modtog prisen hed, flid og ikke mindst en stor portion årets dygtigste nyuddannede håndværkere. De har under overværelse af H.M. Dronning mod og vilje sat en helt ny standard for med deres svendeprøver bevist, at de er blandt de Margrethe ved en stor ceremoni på Kø- arbejdet som EU-kommissær. Med sin dygtigste repræsentanter for både deres fag og benhavns Rådhus. Her hyldede Håndvær- personlige power har hun skabt fornyet håndværk. For det fortjener de vores alles hyldest.” kerforeningen 94 af årets dygtigste ny- respekt om embedet, og hun har med en uddannede håndværkere med medaljer utrættelig indsats arbejdet for at sikre Medalje magen til de unge håndværkere og legater for knapt 1,2 millioner kroner. et frit og lige marked i Europa. Det har Sammen med titlen modtager Margrethe Vestager givet genlyd hos de store internationale et Æresmesterbrev og en sølvmedalje magen til Politik af højeste internationale kaliber virksomheder og i medierne – men også den, de unge nyuddannede håndværkere får over- Håndværkerforeningen hædrer Magrethe hos helt almindelige forbrugere,” siger rakt. Vestager som Æreshåndværker på bag- foreningens formand, malermester Per grund af hendes arbejde som EU-kom- Vangekjær. ”De egenskaber vi hylder hos Æreshåndværkeren er de samme, som vi hylder hos de nyudlærte håndværkere. Det er medaljen et synligt bevis på, og derfor får Margrethe Vestager en sølvmedalje magen til den de unge får, ligesom vi med et Æres- mesterbrev byder Margrethe Vestager velkommen i håndværkets kreds,” slutter Per Vangekjær.

Sølvmedaljen er den højeste udmærkelse, man kan få tildelt.

Læs mere på

hfk.dk/titlen

foto Ricky John Molley MESTER • nº 5 19 rejselegat Nyt rejselegat sender tre lærlinge til Bolivia

Tre unge lærlinge skal Bekæmpelse af fattigdom med deres viden og køkkenfaglige færdig- i efteråret 2019 på en velsmag som våben heder i arbejdet med at uddanne lokale kokkeelever. gastronomisk dannelsesrejse Melting Pot Fonden blev stiftet af til Bolivia i et praktikophold, Æreshåndværker i Håndværkerforenin- I løbet af opholdet skal eleverne på en gen Claus Meyer i 2011. Fondens formål 10-dags studietur, der skal tage dem gen- der er ’lidt ud over det er - gennem initiativer der har mad, nem Bolivia på tværs af klimazonerne. sædvanlige’. madhåndværk og entreprenørskab som De vil få indblik i hvor Gustu henter deres gennemgående elementer - at forbedre råvarer fra, når de f.eks. besøger vinpro- fremtidsmulighederne og højne livskva- ducenter, quinoamarker og lamafarme liteten for især børn og unge, personer rundt om i landet. Det er resultatet af et nyt pilotprojekt med kriminel baggrund, flygtninge og og tilhørende rejselegat, som Melting indvandrere. De tre legatmodtagere er udvalgt i sam- Pot Fonden og Håndværkerforeningen arbejde med Hotel- og Restaurantskolen. København har indstiftet i fællesskab. Melting Pot Fonden arbejder både i Legatet er støttet økonomisk af Tømrer- Danmark, USA og Bolivia, hvor den mester Th. P. Stillinges Fond. sociale gourmetrestaurant Gustu, er Æreshåndværker Claus Meyer omdrejningspunktet for fondens arbejde. sammen med de tre legatmodtagere, ”En erhvervsuddannelse åbner en verden Ud over Gustu er Melting Pot Fonden som skal 20 uger til Bolivia. af muligheder, og det ser vi bogstaveligt engageret i 13 mikroskoler – såkaldte Foto: Henrik Nielsen talt et eksempel på her. Derfor er vi rigtig Manq’a - med tilhørende cafeterier. glade for, at være med til at indstifte Gustu den sociale 20 ugers praktik i La Paz dette rejselegat, som vi håber, kan være gourmetrestaurant med til at sætte ekstra fokus på de Det nyindstiftede rejselegat giver de tre mange muligheder, som en erhvervsud- lærlinge adgang til et 20 ugers praktik- dannelse giver”, siger Christoffer Susé, ophold i Bolivias hovedstad La Paz, hvor adm. direktør i Håndværkerforeningen de bliver tilknyttet restauranten Gustu. København. Undervejs vil eleverne få større kend- skab til det bolivianske køkken, når de ”Det er en gammel drøm som vi nu bliver taget med på markedet, modtager har taget et stort skridt til at opfylde. undervisning fra lokale gastronomiske Forløbet vil være en unik mulighed for entreprenører, og kommer på kulinariske eleverne til, at få et internationalt bran- udflugter til små-producenter i nærom- chenetværk, udvikle sig personligt og få rådet omkring La Paz. en oplevelse for livet. Det er mit store ønske, at vi på sigt skaber et cirkulært sy- Praktikopholdet handler også om at Tillykke til

stem, hvor bolivianske studerende også give noget tilbage, og eleverne vil blive Lena Staun får mulighed for at komme til Danmark opfordret til at lære fra sig fra den dan- konditorlærling og arbejde, som et led i deres uddannel- ske madtradition. Det kan for eksempel se,” siger Claus Meyer. komme til udtryk i forberedelse af per- Jonas Rønnow Jensen kokkelærling sonalemad. Ligeledes skal eleverne, som

Rejselegatet blev overrakt til de tre en del af forløbet, hjælpe til på de lokale Johanne Scheutz Melting Pot Fonden lærlinge i forbindelse med Håndværker- madskoler, Manq’a, beliggende i La Paz kokkelærling er engageret i 13 foreningen Københavns medaljeuddeling slumkvarterer. Her skal eleverne bruge mikroskoler den 14. maj 2019.

20 MESTER • nº 5 21 Flid og passion er vejen til medaljer

» Tekst Peter djurup FOTO Cecilie Moi Sindum Hos Anders Rønne er det helt almindeligt, at hans ”Jeg udvælger ikke mine lærlinge efter, at Særligt de 18-20-årige kan have svært de skal blive så dygtige at de får me- ved at møde efter en weekend. Det ved vi nyuddannede svende får daljer. Men jeg prøver altid at motivere af erfaring,” siger Anders Rønne. medaljer. Sidste år blev det dem til at ville yde deres bedste, og have stor interesse for det fag de har valgt,” Hør efter til fire styk, og i år henter siger Anders Rønne, der har omkring 30 Den anden regel er todelt, og handler om hans svende to medaljer ansatte i virksomheden. respekt for hinanden på arbejdspladsen. hjem. Derfor er det oplagt at Han stiller dog en række krav til sine ·· Hør efter hvad der bliver sagt, og hav spørge møbelsnedkeren fra ansatte – både lærlinge og svende. en god tone på værkstedet Gribskov Inventarsnedkeri, ”Når man er ansat hos mig, gælder ”Når vi tager elever ind, laver vi ikke fuld hvordan han år efter år der tre regler, som alle får at vide, når kontrakt før første skoleophold. Der er de blive ansat. Jeg er ikke bange for at elever, der ikke er fortsat efter første uddanner svende, der får stille krav til mine medarbejdere, og det ophold. Hvis de ikke opfylder mine krav medaljer. er med til at mine lærlinge får en god stopper de. Det får skolerne til at synes uddannelse, og for det meste med flotte jeg er hård. Men jeg går i virkeligheden « resultater,” siger Anders Rønne. Mød til tiden Den første regel lyder måske lidt overflø- dig for de fleste, men ikke desto mindre, er det ikke uvæsentligt at huske på: rigtig langt for, at vores lærlinge gen- ikke hører efter, kan det være svært at skal yde ligeså meget der, som når du er nemfører deres uddannelse. Der er altid få hjælp næste gang. Det er blandt andet på værkstedet. Jeg opfordrer altid mine ·· Mød til tiden, og hav ikke for mange nogle, der har nogle problemer, der skal det jeg lægger i, at man skal høre efter,” lærlinge til at omgås de mest engage- fraværsdage. tages vare på. Det arbejder vi altid på at siger Anders Rønne. rede og dygtige lærlinge, når de er på klare i virksomheden, men kan vi ikke, skole. Det er sammen med dem, at man ”Hos os er det vigtigt, at man er en stabil må personen tilbage i skolepraktik,” siger Gode resultater på skolen har mulighed for at lære noget ekstra,” medarbejder. Ikke mindst i forhold til Anders Rønne. Den tredje regel går ud på, at lærlingene sige Anders Rønne. Læs mere på: sine kollegaer, og selvfølgelig i forhold til skal være aktive og blive dygtige, når de gqf.dk det arbejde, der skal udføres og leveres Anders Rønne går langt for at hjælpe er på skole. ”De tre regler kan godt lyde meget som til tiden. Derfor skal man – selvfølgelig sine lærlinge igennem uddannelsen. kæft, trit og retning. Det er det ikke, men – møde til tiden. Samtidig er det også vig- Også selv om de kan have udfordringer. ·· De skal have gode karakterer på jeg indrømmer, at mit eget moralkodeks tigt at man ikke har for mange fraværs- Men som virksomhedsejer er det også skolen, fordi de der har mulighed for er lidt gammeldags,” siger Anders Rønne. Gribskov dage. Selvfølgelig må man være syg, vigtigt at være ansvarlig i forhold til alle at lære noget, de ikke kan lære på Kvalitet er indforstået Inventarsnedkeri men jeg ser specifik på, om der ligger Anders Rønne har gennem flere år de øvrige ansatte. værkstedet er medlem af mange fredags- eller mandagssygedage. udlært snedkerlærlinge, der har opnået Han har elever på de tekniske skoler at få medaljer. ”Jeg skal jo sikre, at der også er en forret- ”Det tager en time til halvanden at både i Roskilde, Rødovre og Hillerød. For håndværker ning i morgen, og at tonen på værkste- forklare en lærling, hvad der skal til Anders er det også vigtigt, at skolerne Foreningen KBH det er i orden mellem de ansatte. Hvis en for at få gode karakterer, og med gode har engagerede og dygtige lærere, som

& ældre svend skal forklare til andre, hvad karakterer tænker jeg mindst 10. Det er kan lære eleverne noget. de skal gøre, og den der får forklaringen, ikke en badeferie at være på skole. Du Stolemagerlauget i Kjøbenhavn

22 MESTER • nº 5 23 ”Efter tre måneder på skolen kan man se ”Jeg hørte på et tidspunkt et foredrag men de fleste gør det. Det er tydeligt, hvor en stor mester var holdt op med at dem, og man skal kunne tegne – blot for ”Jeg har selv store ambitioner og et ud- om en lærling bliver en dygtig snedker. med Ulrik Wilbek, som sagde, at det sjæl- at de der gør, også er dem der får de tage lærlinge fordi han havde fejlet, hvis at nævne nogle af de discipliner, der er præget konkurrencegen. Og jeg er stolt Der er nogen der kan være lidt bagef- dent er dem med stort talent, der bliver bedste karakterer i skolen,” siger Anders de ikke blev ligeså dygtige som ham. vigtige, hvis man skal opnå medalje. af at være møbelsnedker. Det handler ter. De behøver ikke være exceptionelt OL-vindere. Det er dem, der arbejder Rønne. Det kan jeg godt sætte mig ind i som ikke kun om at kunne noget med hæn- dygtige, det sørger vi for at de bliver, hvis hårdt og er holdspillere, der når så langt. mester,” siger Anders Rønne. ”Når du skal til eksamen, bliver du ikke derne, men om meget mere. Men man de er engagerede. Med engagementet Det gælder også i håndværket.” Hvis man vil være en dygtig håndværker, bare bedømt på snedkeriet, men på din kan sagtens være her uden selv at have kommer også kvaliteten i håndværket, hjælper det at være engageret og passio- Mere end bare træ rapport, din fremlæggelse, din tegning et konkurrencegen. Der er plads til næ- som er vigtig både for den enkelte og for Lærlingeaftener neret, hvis man spørger Anders. Som lærling hos Anders Rønne er der og din viden generelt. Du skal kunne dit sten alle,” lyder det fra Anders Rønne. os som virksomhed,” siger Anders Rønne. Det at dygtiggøre sig er der flere mulig- rig mulighed for at lave små projekter stof. Faktisk skal du kunne tegne dit mø- heder for på Gribskov Inventarsnedkeri. ”Engagementet er vigtigt. Man skal helst til sig selv i fritiden. Og Anders betaler bel inden du kommer på skole. Hvis du ”Henry Fisker, der var en legendarisk Anders Rønne holder ofte lærlingeafte- være en ildsjæl der brænder for sit fag. gerne materialerne, hvis en lærling har ikke kan det, får du ikke en god karakter, snedker fra PP Møbler, sagde noget i ner, hvor alle kan deltage hvis de vil. Det er jeg selv, og jeg ser det som meget lyst til at komme i weekenden og lave et så det kræver øvelse hjemmefra, hvis stil med, at kvalitet er indforstået, det er forpligtende at tage lærlinge. Det er mit lille møbel til sig selv. du ikke allerede kan det,” siger Anders hastigheden hvormed du kan skabe den, ”På vores lærlingeaftener arbejder vi ansvar, at de bliver dygtige, og derfor er Rønne. der gør forskellen. Alle kan lave kvalitet, med nogle af de traditionelle håndværks- det ikke kun dem, der skal engagere sig, Men snedkerfaget handler ikke kun om hvis de har tiden til det, men du kan ikke mæssige elementer, som vi ikke normalt det er naturligvis også mig. En af mine at kunne udføre arbejdet, man skal også Ingen kan være i tvivl om, at møbelsned- tjene penge hvis du er for langsom. Det laver på værkstedet eller for den sags gode venner er keramiker. Han har for- have forståelse for træet, kende de for- keren fra Gribskov er en ambitiøs mand. havde han ret i,” siger Anders Rønne. skyld i skolen. Det er frivilligt at deltage, talt, at de bedste keramikere er fra Japan, skellige sorter og forskellene på Ikke bare på sine lærlinges, men også på egne vegne.

24 MESTER • nº 5 25 STØT HÅNDVÆRKET Mngler din virksomhed SPIL MED I VARELOTTERIET! en lærling? Varelotteriet blev stiftet i 1887 af fremsynede håndværksmestre. De stiftede Tl med TEC lotteriet med det formål at fremme håndværket gennem udlodningen af dansk produceret håndværk. I dag udloddes der kontante gevinster, men vi har ikke glemt, hvor vi kommer fra: En del af vores overskud går til at støtte lokale hånd- værksforeninger og lærlingeuddannelser inden for håndværket i hele landet. TEC.DK TEC annonce mega mange vindere! HELE 7 TRÆKNINGER FOR KUN 285 KR. SPIL MED PÅ WWW.VARELOTTERIET.DK

Ring til Pi Luridsen p 2545 3844 og hør mere IVÆrksætteri i generationer

Håndværks-iværksættere 1. Iværksætteri gennem generationsskifte eller virksom- 3 pointer om hedsoverdragelse er udbredt i håndværksbranchen skaber lagtidsholdbare SMVdanmark har spurgt deres medlemmer hvordan iværksætteri i de har startet deres virksomhed. 44 pct. svarer, at de enten har købt en eksisterende virksomhed, eller har arbejdspladser overtaget virksomheden efter et generationsskifte i generationer familien.

Tilsvarende svarer 44 pct., at de allerede har planer om » at overdrage virksomheden til familie, medarbejdere Iværksætteri har været I Danmark har vi mange eksempler på ”I Håndværkerforeningen ønsker vi, at Det at håndværksvirksomheder eller konkurrent. Kun 11 pct. svarer, at de vil afvikle på dagsorden i flere år. virksomheder, der er bygget op gen- vise nogle af de gode eksempler på lang- er langtidsholdbare og skaber job virksomheden når de går på pension. nem generationer, og som har bidraget tidsholdbare virksomheder i håndværket. Både fra erhvervslivets til samfundet gennem jobskabelse og Derfor har vi i dette nummer af MESTER er blevet dokumenteret i flere 2. Håndværksvirksomheder er langtidsholdbare og mediernes side, og ikke vækst. Vi kender alle de store virksomhe- valgt, at fortælle to historier om virk- undersøgelser. der som LEGO, Danfoss og Grundfos, blot somheder, der er henholdsvis 90 og over Samme undersøgelse fra SMVdanmark viser, at Hånd- mindst fra politisk side. for at nævne nogle få. Men det er ikke så 210 år gamle,” siger Christoffer Susé. værksvirksomhederne er langtidsholdbare. Således Fokus ligger dog ofte på tit vi taler om de mange håndværksvirk- svarer 83 pct. af de adspurgte, at de har været ejerle- somheder, der lever gennem generatio- De to virksomheder er henholdsvis der i mere end 11 år. teknologivirksomheder, ner, og sætter aftryk på deres fag. stukkatørvirksomheden Ove H. Svensson, der bygges op og sælges der om få dage fylder 90 år, og som Det bekræftes af en ny analyse fra Lederne, der viser Netop i håndværket er der ellers en drives af fjerde generation af familien. at hver anden virksomhed, der er etableret af en er- for høje beløb til fx en tradition for, at virksomheder går i arv Derudover sadelmagervirksomheden 44% hvervsuddannet, overlevede de første fem år. Dermed udenlandsk virksomhed. Men gennem generationer. Ifølge en ny under- Dahlman1807, der som navnet antyder, har virksomheder, der er etableret af erhvervsuddan- søgelse fra SMVdanmark, er næsten blev stiftet for over 210 år siden, og nu er nede en større overlevelsesevne end gennemsnittet af iværksætteri er meget andet halvdelen af medlemsvirksomhederne ved at blive transformeret til et moderne 83% danske iværksættervirksomheder. Det viser de nyeste end det. enten overtaget efter et generationsskif- læderhus af Jeppe Dencker og hans to tal der dækker de fem år fra 2012-2017. te eller gennem opkøb af en eksisterende partnere. virksomhed. 3. Faglærte skaber mange job i deres virksomheder « ”Vi taler ofte om, at kvalitet og godt Og håndværksvirksomhederne er lang- håndværk holder i årevis. Men det er alt- 45% Ca. en tredjedel af alle nye virksomheder skabes af tidsholdbare. Mange lever generation ef- så ikke kun selve det håndværksprodukt, folk med en erhvervsuddannelse. Et studie fra Center ter generation, og sikrer dermed i mange der produceres, som holder længe. Det for ungdomsforskning viser, at to ud af tre elever på år job til de ansatte og ejerne. gør virksomhederne bag også. Samtidig erhvervsuddannelserne anser det for vigtigt, at deres er generationsvirksomheder historie- uddannelse fører til, at de på sigt kan blive selvstæn- To langtidsholdbare eksempler bærere, der kan viderebringe viden om digt erhvervsdrivende. ”Ud fra devisen ’mange bække små’ er hvordan et fag har udviklet sig gennem der god grund til at fokusere på de man- generationer,” siger Christoffer Susé, Flere undersøgelser peger på, at virksomheder stiftet ge håndværksvirksomheder, og deres af folk med en erhvervsuddannelse, er gode til at bidrag til samfundsøkonomien. Man skabe arbejdspladser. Tal fra Københavns Erhvervshus kan ofte lade sig forføre af historier om viser således, at nystartede virksomheder i de bran- tech-virksomheder, der sælges til svim- cher, der traditionelt har erhvervsuddannede ansat lende summer. Men det må ikke få os til tilsammen skabte halvdelen af alle nye arbejdspladser at glemme alle de andre gode historier i København i 2016. Tendensen bekræftes af historiske om iværksættere – fx håndværksvirk- tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der viser somheder – der trods det, at de lever at faglærte stod for op mod 45 pct. af den samlede et stille liv, også skaber arbejdspladser,” jobskabelse i perioden 2005-2008. siger Christoffer Susé, adm. direktør i Håndværkerforeningen.

28 MESTER • nº 5 29 IVÆrksætteri i generationer

Med gips og beton i fire generationer

Tekst Peter djurup » foto Rie Neuchs Henrik Svensson har altid I 30 år har Henrik Svensson været i fami- gang, hvor der var stuk i alle bygninger, villet være stukkatør. liefirmaet. Han har efterfulgt sin far som så der var et godt grundlag for at få sin ejer, og der er ingen tvivl om, at Henrik søn, Henriks morfar, med ind i virksom- Ligesom sine forfædre. brænder for sig fag. heden, og gøre ham klar til overtagelsen. Oldefar grundlagde Og siden er virksomheden gået i arv. ”Jeg har altid vidst at det var det her jeg Efter morfaren var det dog Henriks far, virksomheden for 90 år siden, ville. Men min far ville ikke tage mig i der tog over. og siden 2009 er det Henrik, praktik. Han synes jeg skulle prøve noget andet. Så jeg var i praktik som elektriker ”Min morfar fik to piger, og den gang var der har ejet virksomheden og tømrer. Men det var altså stukkatørfa- det utænkeligt at en pige kunne overtage Ove H. Svensson & Søn. Men get der trak. Det elektrikere eksempelvis virksomheden. Derfor blev det min far, laver, skal helst være skjult bag muren. der ellers var maskinarbejder, som tog hvordan kan man blive ved Stukken er synlig, og der er noget særligt en uddannelse som stukkatør, og der- at udvikle en virksomhed i et i at skabe noget, der kan ses 400 år efter blev den næste generation før jeg efter det er lavet, og det er medvirkende kom til,” fortæller Henrik. lille håndværksfag gennem til min passion for faget,” siger Henrik Digital markedsføring generationer? Svensson. Gennem de 30 år i virksomheden er Oldefar var den første iværksætter der blevet sat meget stuk op fra Henrik « Netop det med at skabe noget, der kan Svenssons hånd. Men i dag er det ikke ses mange år efter, bliver tydeliggjort selve stukkatørarbejdet, der fylder mest af oldefar Ove H. Svensson. Han kom til i Henriks hverdag. Som ejer af virksom- Danmark fra Sverige i 1916, hvor han var heden er det ham, der står for salgs- formand for stukkatørerne, der genskab- arbejdet og markedsføringen, der i dag te stuk og dekorationerne på det nuvæ- primært foregår på Facebook, Google rende Christiansborg Slot efter branden i og Instagram. Som håndværksmester er 1884. Resultatet kan ses den dag i dag på det nødvendigt at kunne finde ud af, at Christiansborg. markedsføre sig på digitale kanaler. Læs mere på: ohs-stuk.dk ”Min oldefar var god til sig fag, så god, ”Det er vigtigt at være synlig på de digita- at han efterfølgende blev anbefalet at le medier, så det bruger jeg en del tid på starte egen virksomhed af stadsarkitek- både at sætte mig ind i, og udføre. Alle i ten i København. Stadsarkitekten skrev virksomheden bidrager ved at være gode en anbefaling til min oldefar, som kunne til at tage billeder af de opgaver vi løser, OVE H. SVENSSON bruges til at få det dengang nødvendige og det er dem vi bruger i markedsførin- & SØN næringsbrev, og med det i hånden blev gen,” siger Henrik Svensson. er medlem af han i Danmark og etablerede sin egen Kontakter, modeller og logoer i gips håndværker virksomhed i 1929,” fortæller Henrik Foreningen KBH Svensson. Selv om der går en del tid bag compu-

& teren, er Henrik er dog altid med på de Ove Svenssons blev etableret i Brønshøj, store opgaver, og det er ham der står for Stukkatørlauget og virksomhed gik godt. Det var den salgsarbejdet. Kunderne skal plejes og

30 MESTER • nº 5 31 IVÆrksætteri i generationer

Dronningen, kunst og fru Hansen ”Vi er hurtigere til at Giv plads til næste generation Kundekredsen er mangfoldig. Der bliver sætte op i forhold til andre Om Ove H. Svensson også både arbejdet for Kongehuset rundt om håndværkere, så derfor eksisterer i de næste 90 år, er på de kongelige slotte, hvor de mange kan det ikke betale sig at selvfølgelig svært at spå om, meter stukloft og dekorationer bliver lade andre gøre det. Det er men arvefølgen i virksom- holdt ved lige. Gennem tiden har Henrik en fordel at holde sig til sit heden er sikret. Henriks søn også hjulpet mange kunstnere, med at eget håndværk. Man ringer begynder efter sommerferi- føre deres kunstværker ud i livet, ved at ikke til en tømrer, hvis man en i lære som stukkatør, og lave modellerne i gips. har brug for en murer,” dermed er femte generation siger Henrik Svensson. i gang. ”Der er mange skulpturer, hvor mit navn i princippet kunne stå ved siden af Tilpasning til tiden ”Jeg har foreslået ham andre kunstnerens. Sammen får vi udført de Her hvor 90-års jubilæet muligheder, men han vil være idéer, som den pågældende kunstner har for Ove H. Svensson & » stukkatør lige som jeg selv tænkt, og det er en spændende proces,” Søn nærmer sig, er det ”Det er en ville, selv om min far synes siger Henrik, der blandt andet har sam- naturligt at se tilbage på balancegang jeg skulle noget andet. Så nu arbejdet med H. C. Rylander, som blandt hvordan virksomheden har går han i gang,” sige Henrik andet er kendt for sine skulpturer. udviklet sig gennem årene. at give Svensson, der tydeligt glæder Stukkatørfaget er i dag me- virksomheden sig over, at næste generation For Henrik er der dog ikke den store get mindre end den gang er på vej. forskel på, om det er Dronningen, en Henriks oldefar og morfar videre. Men det kunstner eller fru Hansen han arbejder drev virksomheden. er vigtigt at Et godt råd fra Henrik til andre for. Det vigtigste er at levere flotte løs- generationsvirksomheder ninger i den bedste håndværksmæssige ”I min morfars tid var der lytte til næste er, at man skal huske at give kvalitet til alle. op til 60 medarbejdere generation. plads til næste generation og i virksomheden. Der var deres idéer. Stuk som lagervare gang i byggeriet, og alle Og netop kvalitet er et væsentligt salgs- skulle have stuk, så faget « ”Det er en balancegang at give argument. Særligt fordi det i dag er det var stort den gang, hvor virksomheden videre. Men muligt at købe stuklignende løsninger der var mange virksomhe- det er vigtigt at lytte til næste i kunstmateriale i byggemarkeder. Men der og stukkatører i mod- generation. De kan have nye det har ikke umiddelbart taget opgaver sætning til i dag, hvor vi er måder at gøre tingene på, og fra stukkatørerne. tre virksomheder tilbage det skal der gives plads til. Her i Danmark,” siger Henrik hos os kan alle komme med ”Vores arbejde giver et flottere resultat Svensson. idéer til, hvordan en opgave end det er tilfældet med den kunstige løses. Det er måden at alle stuk. Det holder selvsagt bedre, og er Faget har ændret sig kan udvikle sig på, og det er rådgives om, hvad de kan få af stukløs- tid, er der stadig en del nybyggerier, hvor søjler og dekorationer over døren. Det ikke brandfarligt. Det er der heldigvis drastisk over årene. I vigtigt, også når virksomhe- ninger. For stukarbejdet er meget andet ejerne ønsker stuk. er ikke en opgave der er mange af, men mange der har fundet ud af, og derfor 1960’erne og 1970’erne den gives videre. Min far valg- end dem vi kender fra lofterne i huse. det er et godt eksempel på, at der stadig vælger de rigtig stuk,” siger Henrik. var stuk ikke en del af nyt te at gå på pension lige efter ”Vi er tit med på store byggeopgaver. er interesse for flotte løsninger fra en byggeri. Muremestervillaer at jeg overtog virksomheden ”Vi har gennem årene udført mange for- Her bruger jeg meget tid på at komme stukkatør. Faktisk er det muligt at købe stuk i blev erstattet af typehuse. for at give mig mulighed skellige ting i gips. Et eksempel er, at vi i med idéer til, hvordan man kan dekore- metermål hos Henrik Svensson. Man kan Der skulle stadig repareres for at arbejde videre på min mange år lavede modeller af LK’s kontak- re sit nye hus med stuk. Der er mange Det er også vigtigt at bruge sit netværk, også købe rosetter til egen opsætning. stuklofter i gamle ejen- måde. Det behøver man ikke ter i gips. De modeller, som kontakterne muligheder, som kunderne ikke nød- og fortælle om sit fag, hvor end man Det sidste er ret tilgængeligt at gøre, domme og ikke mindst på nødvendigvis at gøre, men blev støbt ud fra. Et andet eksempel er, vendigvis selv kommer på, og det er så kommer. men det kan ikke nødvendigvis betale sig slotte og herregårde, men man skal bare huske at give at vi har lavet modeller til et smykkefir- min opgave, at forklare hvor og hvordan at sætte stuk op selv. Gennem flere år det var ikke nok til at kunne plads,” lyder rådet fra Henrik mas dekorationer. Vi laver også logoer man kan forskønne sit nye hjem. Vi er jo ”Jeg er i princippet altid på arbejde. Sidder havde et murerfirma købt stuk, og selv fastholde de mange ansat- Svensson. til virksomheder. Et advokatfirma ville pynten, der sætter prikken over i’et i et jeg til en middag, og bliver spurgt til hvad sat den op for kunder. Men efter at de en te. Da Henriks far kom ind i gerne have deres logo i loftet på deres nyt hus, og så kan jeg inspirere kunderne jeg laver, fortæller jeg det gerne. Det dag havde sat Henrik Svenssons firma firmaet, var de tre medar- Tillykke med de 90 år. Vi glæ- ejendomme, og det sørgede vi for de fik,” til hvordan det kan gøres,” siger Henrik. vækker ofte interesse, som måske kan til at sætte stukken op for en af deres bejdere, og siden 1990’erne der os til at følge de næste siger Henrik Svensson. ende i en opgave. Jeg bruger også tid på kunder, kunne de se, at det bedre kunne har der været det samme 90. Altid på arbejde mit netværk blandt andet i Håndvær- betale sig. antal i faget. Salgsarbejdet går ud på at fortælle, hvad Det gælder om hele tiden at finde på, kerforeningen, i Murerlauget og andre der kan lade sig gøre, når der arbejdes og få kunderne med på mulighederne. steder. Det gælder om at være synlig,” med gips og beton. Selvom der ikke byg- Henrik Svensson er lige nu ved at produ- siger Henrik. ges mange huse med stuk i dag, i forhold cere en portal til et helt nybygget hus, til, hvordan det var på Henriks morfars hvor ejeren ønsker et indgangsparti med

32 MESTER • nº 5 33 IVÆrksætteri i generationer

» Fra hesteudstyr til Jeppe Dencker har en drøm. Han vil gøre en mere end 210 år internationalt læderhus gammel sadelmagervirksomhed Tekst Peter djurup til et internationalt brand inden foto Rie Neuchs for lædervarer. Og han er godt i gang fra virksomheden i Dahlman1807 er i dag navnet på virk- somheden som Jeppe og hans to part- Fortunstræde i København. nere, Tove og Mikkel, er ved at udvikle. Da Jeppe og Co. overtog virksomheden « for halvandet år siden, var den ejet af brødrene Frank og Erik, hvis oldefar i sin tid havde købt sadelmageriet af familien Dahlman. De to brødre var på det tids- punkt langt oppe i 70’erne, og ville gerne finde en til at overtage virksomheden, og drive den videre i lokalerne med respekt for historien.

Og det er lige hvad der er intentionen.

”Vi tænker på os selv som et led i virk- somhedens historie. Vi passer på den til næste generation, og har fået virksomhe- den og historien til låns. Derfor gemmer vi også alt det historiske materiale, som fulgte med. Der er blandt andet gam- le kvitteringsblokke fra fortiden, som dokumenterer, at virksomheden tidligere har arbejdet med Arne Jacobsens, Kaare Klints og Børge Mogensens møbler,” fortæller Jeppe.

Virksomheden var oprindeligt en klassisk Primært til sig selv, men der kom hurtigt der også var en lille butik. Herefter videre sadelmagervirksomhed, der havde til venner og venners venner, der var inte- til Store Kongensgade, indtil han overtog huse ved de kongelige stalde på Christi- resseret i det Jeppe lavede. Dahlmans sadelmageri i Fortunstræde ansborg, men siden 1930 har virksomhe- for halvandet år siden. den ligget i Fortunstræde, hvor der både Det var planen at han ville på IT-universi- Fra heste til internationalt brand Læs mere på: er værksted og butik. tetet. Han kom ind, men samme dag fik dahlman1807.com han tilbudt et værksted i Teglgaardsstræ- Da Jeppe overtog Dahlmans kom 80 pro- Begyndte hjemme i køkkenet de, og så valgte han at fortsætte med cent af omsætningen fra hesteprodukter. Interessen for det gode håndværk læderet frem for IT. Men det skar Jeppe fra, for at fokusere på begyndte for Jeppe helt tilbage i barn- de andre lædervarer som virksomheden domshjemmet, hvor forældrene købte Jeppe er autodidakt sadelmager. Man kan har. Blandt andet en klassisk lædermap- og solgte antikviteter, og oplærte ham i nemlig ikke blive uddannet som sadel- pe, og et helt særligt Dahlman-bælte hvad man skulle kigge efter på markeder mager i Danmark mere. Man skal enten med en lukning, der er taget fra heste- Dahlman1807 og lignende. til Sverige eller England, hvis man vil tømmer. Bæltet kan blandt andet ses er medlem af have den officielle uddannelse. på jazztrompetisten Miles Davis på et af håndværker Da Jeppe i sin tid arbejdede på Køben- hans albumcovers. Foreningen KBH havns Universitet i IT-afdelingen, følte Fra værkstedet i Teglgaardsstræde

& han et behov for et kreativt frirum og det udvidede han produktsortimentet og I dag produceres både de klassiske var her at kærligheden faldt på læder. kundekredsen fra venner til flere andre produkter, og der udvikles nye produkter, Sadelmager- og Tapetsererlauget Det startede med små ting som bl.a. gennem brug af sit netværk. Vejen gik vi- som sælges både i butikken og på i København punge, som blev produceret derhjemme. dere til et værksted i Nansensgade, hvor Dahlman1807s webshop.

34 35 TILLYKKE: Analyse: IVÆrksætteri i generationer

”Vi ønsker at gøre Dahlman1807 til et ”Man kan ikke bare lægge en taske i ”Vi er lidt besværlige at arbejde sammen KONGELIG HOFLEVERANDØR DER ER FORÅRSFORNEMMELSER brand der kendes internationalt. Det gør kurven på webshoppen. Man skal ind og med fordi vi vil sikre, at det der bliver - MEN FORVENT IKKE EN vi gennem storytelling, hvor vi blandt sende os en mail, så vi har den person- produceret lever op til vores krav. Men Tapetserer Mette Palsteen blev i forbindelse andet bruger Instagram til at vise, hvilke lige dialog med kunden om, hvordan det er nødvendigt at få produceret mere med H.M. Dronningens fødselsdag den 26. april GLOHED SOMMER produkter vi laver. Vi arbejder også hele produktet skal se ud. Kunderne får på end vi kan gøre her, når produkterne skal udnævnt til Kongelig Hofleverandør. Det er en tiden på at få omtale i internationale den måde noget unikt, der kun er lavet sælges i andre butikker,” siger Jeppe. eksklusiv titel, som kun 100 danske virksomheder Optimismen daler i SMVdanmarks Konjunkturba- magasiner og guidebøger. Det gør vi til dem. Vores produkter er ikke nogen har tilladelse til at benytte. rometer, men på trods af en faldende tendens i ved at finde ud af, hvor vi har kontakter der skal bestilles og leveres hurtigt. Det de seneste kvartaler, så er et flertal af de små og Hermés som forbillede eller kender nogen, der har kontakter til styrker vores brand, at man skal gøre lidt Tapetserer Mette Palsteen har i 25 år samarbejdet mellemstore virksomheder fortsat optimistiske i de rigtige medier. Det bruger vi blandt for at få det. Men det skal være jordnært Virksomheden skal på verdenskortet. med Kongehuset, og har udført en lang række forhold til fremtiden. Dog viser barometeret, at vi andet Instagram til. Det gælder om at og for alle,” siger Jeppe. Et forbillede er en anden oprindelig opgaver på flere af Kongehusets slotte. Derudover må forvente vækst i et mere beskedent tempo. medierne selv finder os, og det er noget sadelmagervirksomhed, der i dag er udfører virksomheden opgaver for private, am- Dahlmans produkter ud i verden jeg arbejder med når jeg ikke arbejder på et internationalt kendt brand med bl.a. bassader, offentlige institutioner, kulturhistoriske Der er særligt to ting, som er med til at trække værkstedet,” siger Jeppe. Det er målet at sælge produkter i andre tasker, nemlig Hermés. Hermés begynd- bygninger og kirker. konjunkturbarometret ned. For det første er det butikker. Men ikke hvor som helst. De tre te med at producere hesteudstyr i 1833 SMV’ernes vurdering af Danmarks økonomiske Arbejdet tager blandt andet udgangs- partnere er meget kritiske, når de udvæl- helt som Dahlman gjorde det år tidligere. Hofleverandørerne er bredt repræsenteret fra situation, og for det andet investeringslysten. Sidst- punkt i den personlige historie, håndværk, blomster, biler, pelse, vine til sanitet. nævnte er især vigtigt at forholde sig til, for det er i som Jeppe har brugt siden han ”Det er en lang proces Der er i dag 100 danske og 5 udenlandske prædi- alles interesse, at SMV’erne fortsat ser en fordel i at begyndte med at arbejde fuldtids at bygge op, og det katholdere. Prædikaterne tildeles for en periode I en af de kommende investere, da det skal sikre væksten og arbejdsplad- med læder for otte år siden. Gode råd til kræver tålmodighed. på 5 år. udgave af MESTER kan serne i fremtiden. Generelt bruger Jeppe meget tid håndværksiværksættere Det der driver os er du møde indehaver Mette på at opbygge sit netværk, og passionen for faget, Palsteen til en samtale om Et af de varmeste temaer i tiden er manglen på hjælpe andre med noget. Hav tålmodighed: det kræver tid og for håndværket, og godt håndværk, værdien af kvalificeret arbejdskraft. Her viser barometret, at det forberedelse at bygge noget op. for at skabe et inter- Håndværkerforeningen uddannelse, og naturligvis fortsat er en udfordring for mere end hver tredje ”Vi har noget vi kalder kaffetid 1 nationalt navn. Men æren ved at blive udnævnt SMV’er. ønsker stort tillykke. her på værkstedet. Vi inviterer Passionen for sit fag er vigtig: samtidig vil vi gerne til Kongelig Hofleverandør. gerne folk ind her for at se hvad Man skal brænde for det, og vide, have, at virksomhe- Dog ser vi, at antallet af SMV’er, der føler sig be- vi laver. Vi fik en taske med på at det ikke er et 9-17 job at være den er et godt sted grænset af mangel på kvalificeret arbejdskraft er magasinet Wallpapers udstilling 2 at være både for os faldende. Men vel og mærke fra et rekordhøjt niveau. i Milano, og det var noget der selvstændig. selv og vores ansatte. I tredje kvartal af 2018 svarede 42 pct. af SMV’er- kom i stand efter en kaffeaftale,” Som selvstændig ne, at de var begrænset af mangel på kvalificeret fortæller Jeppe. Brug dit netværk og udvid det: Det arbejder du ikke 9-17, arbejdskraft, det tal er nu faldet til 35 pct. kan både skabe forretning og nye men i princippet hele Andre steder hvor der bliver 3 muligheder. tiden. Nu har to af os LAUGENES OPVISNING Det er særligt indenfor bygge/anlæg og industri, at arbejdet med netværk, og for at børn, og derfor holder PÅ MUSEUM der er mangel på hænder. fremme det gode håndværk, er jeg typisk en pause i Sadelmager- og Tapetsererlau- på nogle timer, hvor get, hvor Jeppe er aktivt medlem. jeg er sammen med I anledning af H.K.H. Prinsesse Benediktes 75 års fødsels- Og i Håndværkerforeningen. ger samarbejdspartnere. Der er butikker, familien, og så kan jeg arbejde videre lidt dag viser Koldinghus særudstillingen Prinsesse af tiden. der er kommet til Jeppe og Co., og har senere på aftenen,” siger Jeppe. ”Det er vigtigt at være med i lauget, og spurgt om de må sælge produkterne. Med udgangspunkt i fortællingen om Prinsessens liv og De tre partnere dele viden og støtte op om det gode virke formidler udstillingen centrale begivenheder og SMVdanmarks Konjunkturbarometer håndværk, og få fortalt historien om ”Vi har lavet en liste over butikker rundt Jeppe er netop kommet på Berlingskes udvalgte temaer i samfundsudviklingen i Danmark i de bygger på følgende parametre: at håndværket stadig eksisterer, så vi om i verden, som vi gerne vil samarbej- Top 100 over unge talenter. Med god sidste 75 år. kan tiltrække nye til håndværksfagene. de med. Det er nøje udvalgte butikker i grund kan man sige (læs mere om det ·· Vurdering af Danmarks økonomiske Derfor skal man være medlem i sit laug en række lande, hvor vi gerne vil have andet sted i MESTER). Men udover den Udstillingen sætter blandt andet fokus det store protekti- situation og også i Håndværkerforeningen, hvor produkterne ind. Den første butik bliver autodidakte sadelmager er partnerkred- onsarbejde, som Prinsessen gennem årene har udført for man kan møde andre håndværkere og Goods, der ligger på Østerbro. De er med sen: en lang række nationale og internationale organisationer, ·· Vurdering af virksomhedens økono- udveksle erfaringer,” siger Jeppe Dencker. i magasinet Monocles liste over de 100 herunder for Laugenes Opvisning, som holdes hvert år i miske situation bedste butikker i verden. Så det er et Tove Christensen der er uddannet de- Moltkes Palæ. Slowsalg på nettet godt eksempel på den type butik vi gerne signer fra Designskolen i Kolding samt ·· Forventningen til årets resultat Tilbage til udviklingen af virksomheden. vil ind i,” siger Jeppe. Royal College of Art i London. På udstillingen kan du se flere af de håndværkskreatio- En stigende del af det nuværende salg ner, der gennem tiden er blevet vist frem ved den årlige ·· •Virksomhedens investeringslyst kommer fra webshoppen. Der er lige Men at gå ud i verden kræver en større Mikkel Lyshøj der er uddannet på CBS og opvisning. solgt tre tasker til forskellige kunder produktion end det er muligt i Køben- tager sig af økonomien, men også vindu- i New York. Selv om man bestiller på havn. Derfor har virksomheden lavet et espudsning og andre praktiske ting. Det samarbejde om produktion i Tyskland og er han nemlig god til, som Jeppe siger. Laugenes Opvisning nettet, kan man selv bestemme, hvordan NOV et bælte skal se ud i forhold til farve på Italien. Begge steder er nøje udvalgt for 10-års jubilæumsopvisning læder, tråd, spænde etc. at sikre den højeste kvalitet. 5 i Moltkes Palæ.

36 MESTER • nº 5 37 Gode råd til ejerledere Sadelmager på Der er flere fordele ved at drive familievirksomhed. Langsigtet tankegang og identitet er vigtig, men der kan være risiko for Berlingske at gå i stå, hvis man ikke passer på. Børsens chefredaktør, Niels Lunde, følger erhvervslivet erhvervstalent tæt, og har bl.a. skrevet bøger om LEGO, Mærsk og Danfoss. Han giver her sine bud på fordele top 100 og udfordringer for de ejerledede virksomheder.

Det forpligter at overtage og genopfinde plan, at træde ind på detailmarkedet for en virksomhed med mere end 210 års luksusvarer i både ind- og udland. ”Der er to gode ting ved familieejede og nu går godt. Det kan blive et problem for allerede hvis du har 20-30 ansatte, kan historie og traditioner på bagen. Men ejerledede virksomheder: De er gode virksomheden på længere sigt, og det du have stor glæde af, at have nogle til at det afskrækker ikke sadelmager Jeppe De nye ejere har videreført tre af virk- til at tænke langsigtet fordi familien er særligt dårligt i forhold til samfundet, hjælpe dig med virksomhedens udvik- Dencker, der sammen med sine to part- somhedens mest kendte og ikoniske og virksomheden hænger sammen, så når en virksomhed stoppe med at udvikle ling,” siger Niels Lunde. nere er femte generation i virksomheden produkter, men har også introduceret en de har ikke kun fokus på en kortsigtet sig,” siger Niels Lunde. Dahlman1807. række nye produkter. På sigt vil Jeppe løsning. Familien arbejder ikke kun for at Gør det du brænder for Dencker gerne udvide sortimentet med tjene penge. Fordi virksomheden er en Hvad kan de små lære af de store fami- Som ejerleder kan det være svært at På netop den baggrund blev Jeppe i april varer, som er udviklet og produceret del af familiens identitet, har den større lieejede? slippe tøjlerne i virksomheden. Man kan optaget på Berlingske erhvervstalent i samspil med andre typer håndværk. betydning for dem,” siger Niels Lunde. komme til at hænge fast i regnskaber, top 100. Det er Håndværkerforeningen Jeppe ønsker således, at Dahlman1807 Der er stor forskel på at drive en mindre skat og momsafregning, fremfor at kon- København, der sammen med Sadelma- skal være ambassadør og frontløber for Men der er også udfordringer i familieeje. eller mellemstor familievirksomhed, og centrere sig om produkterne. ger- og Tapetsererlauget står bag indstil- dansk håndværk. Når ejeren og lederen er den samme, på at drive en stor virksomhed. Og her lingen af Jeppe Dencker til listen. kan det være svært at træffe kritiske kan de mindre lære noget af store. Selv ”Mange ejerledere brænder mest for For Jeppe er netop håndværket kernen i beslutninger. om man tænker langsigtet i familieejede at udvikle produkterne frem for at lave Jeppe har været selvstændig iværksæt- virksomheden. For selvom produktionen virksomheder, er det ofte at man ikke har regnskaber. Derfor bør de overveje at ter siden han var omkring 20 år, og for to skal skaleres når verden skal erobres, ”En ejerleder har en meget stor loyalitet en strategi. ansatte en til den del, mens de selv år siden overtog han sammen med sine skal man altid kunne købe en håndlavet over for virksomheden, for medarbejder- kan lave det de reelt brænder for. Det partnere den mere end 210 år gamle taske, rem eller bælte lavet i forretnin- ne og ofte også for lokalsamfundet. Den ”Når jeg spørger ejerledere i mindre giver ofte bedre resultater og et sjovere sadelmagervirksomhed. Visionen er, at gen i Fortunstræde. loyalitet kan betyde, at følelserne kan stå virksomheder om de har en strategi, arbejdsliv for den enkelte,” siger Niels skabe et skandinavisk luksusbrand. i vejen for at træffe beslutninger i svære siger de ofte ja. Men de har den for det Lunde. Håndværkerforeningen ønsker stort tider. Ejerlederen vil måske gerne være meste inde i hovedet, og har ikke skrevet Jeppe kalder sin vision for Dahlman1807 tillykke til Jeppe Dencker. « flink og sød over for medarbejderne, og den ned. Det gør det svært for medarbej- Er der fokus nok på iværksætteri i Dan- for ’21. Century Craftmanship’; Han ser PÅ SIDE 34 KAN DU det kan stå i vejen for at drive virksom- derne at kende strategien. Hvis de ikke mark? det som sin opgave, at videreføre det heden på en rationel måde, fordi kritiske gør det, ved medarbejderne ikke i hvilken gamle sadelmagerhåndværk, og gøre det MØDE JEPPE OG HØRE beslutninger ikke bliver truffet,” siger retning virksomheden skal, og det skal ”Jeg synes, der er mere fokus på iværk- relevant for nutidens forbrugere. Dette OM, HVORDAN DET ER Niels Lunde de vide for at kunne hjælpe med til, at sætteri end nogen sinde før i Danmark, sker bl.a. ved at indarbejde ny teknologi strategien lykkes,” siger Niels Lunde. og det glæder mig. Og det er ikke kun i produktionen, og ved at gentænke pro- AT VÆRE IVÆRKSÆTTER Gå ikke i stå tech-iværksættere, der fokuseres på, dukterne med respekt for håndværket. I EN 210 ÅR GAMMEL En virksomhed skal hele tiden udvikle En anden ting, der kan læres af de store der er fokus på alle typer virksomheder,” Men ’21. Century Craftmanship’ handler sig for at være rustet til de udfordringer, virksomheder er, at få sig en bestyrelse siger Niels Lunde. også om, at tilskynde forbrugerne til at VIRKSOMHED. som man ikke kan undgå over tid. Men med udefrakommende personer, der kan købe kvalitet fremfor kvantitet og tage et det sker, at familieejede virksomheder bruges til at lede virksomheden i den ”På Børsen sætter vi selv iværksættere opgør med ”køb og smid væk” kulturen. glemmer det. rigtige retning på dagsordenen med vores Gazellekon- cept, hvor vi belønner dem, der opnår Efter at have etableret sig i virksomhe- ”Man møder nogle gange det, at når først ”Jeg vil opfordre til, at ejerlederen får stor vækst. Jeg synes det er vildt at se, at den samt renoveret butik og værksted, er en familieejet virksomhed har fået en en bestyrelse eller måske et Advisory det er muligt at skabe virksomheder alle næste skridt i den ambitiøse forretnings- vis succes, og ejeren har fået råd til en Board, som de kan bruge til at sparre steder i Danmark, og at de har mulighed BMW, så går de lidt i stå. De ser ingen med om virksomhedens udvikling. De for at vokse,” slutter Niels Lunde grund til at skabe mere vækst, når det store virksomheder har bestyrelser, men

38 MESTER • nº 5 39 aktivitetscenter

JUNI AUG AUG 22 1 29

Familiedag i Sommerland Flashdance Skovtårnet & oplæg Sjælland med EFFEKT

Spark sommerferien godt i gang med en Genoplev den ikoniske kærlighedsfilm Oplev det helt nye Skovtårn på Sydsjælland, hyggelig dag for hele familien i Sommerland Flashdance i Operaen. og få et unikt oplæg af EFFEKT arkitekter der Sjælland. står bag bygningsværket.

seneste aktivitet

MARTS

20 Krydsede klinger Erhvervspolitisk i Moltkes Palæ valgmøde Sted: Moltkes Palæ Ordstyrer: Michael Kristiansen Erhvervslivets vilkår fylder ikke meget i valgkampen, 10 paneldeltagere og derfor inviterede Håndværkerforeningen København 120 deltagere til gammeldags valgmøde, for at drøfte nogle af de forhold, som ligger det lokale erhvervsliv på sinde.

SEP OKT DEC Der var skruet godt op for retorik- ster, og hvilke partier de forventer ken, da Håndværkerforeningen i maj kan indgå i en kommende regering. 3 8 15 inviterede til valgmøde i Moltkes Palæ. I den drøftelse blev det tydeligt, at Erhvervslivets vilkår var på dagsorde- Lars Løkke Rasmussen med sit udspil Kunsttur til Bornholm Boghåndværk & Tarzan - en oplevelse for nen, men ligesom det ofte sker i virke- om en SV-regering havde formået at Smykkekunst hele familien ligheden, endte mødet med (også) at skabe røre. I hvert fald kom der fra handle om alt muligt andet. Og godt nogle kandidater andre svar, end hvad Oplev kunst og kultur i sensommeren på Besøg Malene Leragers bogbinderi, Co’libri og Den storslåede udgave af Disneys Musical for det, for valget handler jo trods alt man ville have forventet bare et par skønne Bornholm. Janne Krogh Hansens guldsmedeværksted, TARZAN fremføres i København. om de store sammenhænge. uger tidligere. Goldfingers og få et unikt indblik i deres virke. Blandt andet spurgte ordstyrer Michael Kristiansen kandidaterne om hvem de vil pege på som statsmini- fortsætter på næste side »

HFK.DK/AKTIVITETSCENTER

40 MESTER • nº 5 41 seneste aktivitet INVITATION Bedre kollektiv transport skal mindske luftforurening og lette trængsel KOM MED NÅR PENSION FOR SELVSTÆNDIGE

Helt som det skal være til et godt valgmøde, var der naturligvis også HOLDER SEMINAR OM ”PENSION & FORMUE” spørgsmål fra salen direkte til politikerne. Med et af spørgsmålene blev politi- Sparer du nok op, og på den rigtige måde? kerne bedt om at forholde sig til, at man som håndværker ofte oplever Er du godt nok stillet, hvis du mister erhvervsevnen længe inden pensionsalderen? at blive fanget i den københavnske trængsel, og dermed ikke kan kom- Ved du, hvordan du bedst muligt får din opsparing og pension udbetalt? me frem til kunderne til tiden. Alle var heldigvis enige om, at det Kan du svare ja til alle tre spørgsmål, har du sikkert allerede en god rådgiver er en uholdbar situation, som der skal gøres noget ved. Den løsning som alle kunne blive enige om, handler om at styrke den kollektive enkel vil endda lægge en biltunnel hele transport, og dermed flytte nogle af vejen under H.C. Andersens Boulevard, ER DU I TVIVL? de mange pendlere væk fra vejene. sådan at biltrafikken kan komme væk fra …så kom med, når Pension for Selvstændige inviterer Det er også i tråd med spørgsmålet gaden, og samtidig glide bedre. om, hvordan vi skal mindske parti- til seminar målrettet selvstændige kel og luftforureningen i byen, som Ja der er nok at bruge penge på, og des- ligger de fleste politikere på sinde. værre lidt mindre fokus på, hvor de skal Dialog og det personlige møde er en Flere politikere sagde derudover, at komme fra. af de vigtigste ingredienser i en god en havnetunnel er nødvendig, og en valgkamp. Tak til alle paneldeltagerne SEMINAR OM ”PENSION & FORMUE” 2019 for at lægge vejen forbi. Thisted, Viborg, Ulfborg, Esbjerg, Rønnede, Vordingborg, Sakskøbing, Maribo, Nakskov, Rudkøbing, Svendborg, Toftlund, Samsø, Skagen, Frederikshavn, Skørping, Randers, Grenå, Silkeborg, Christiansfeld, Tørring, Als, Middelfart, Odense, Ringsted, Jyderup, Michael Kristiansen, ordstyrer Frederikssund, Holbæk, Helsinge, Helsingør, Fredensborg, Bornholm. Niels E. Bjerrum, Socialdemokratiet (A) Se den fulde liste over seminarer med tid, sted og program på pfs.dk/arrangementer Ida Auken, Radikale (B)

Anders Johansson, Konservative (C)

Mette Thiesen, Nye Borgerlige (D)

Rasmus Steenberger, SF (F)

Danny Malkowski, Liberal Alliance (I)

Peter Skaarup, Dansk Folkeparti (O)

Martin Geertsen, Venstre (V)

Jette Gottlieb, Enhedslisten (Ø)

Kåre Traberg Smidt, Alternativet (Å) Nyager 6 - 2605 Brøndby Tlf: 43 96 71 41 - Fax: 43 96 71 51 DS/EN ISO 14001 certi ceret www.tofteng.dk

42 Smallegade 10 · 2000 Frederiksberg · T 33 93 86 00 · [email protected] · www.pfs.dk 43 På falderebet Flere løsninger skal i spil

Danskerne, og især folk i hovedstadsområdet, spilder millionvis af timer på at sidde i kø på vejene, når de skal til og fra arbejde. Det rammer også erhvervslivet fordi medarbejdere og vare- transport bliver fanget i køen sammen med pendlerne.

Desværre forventer trafikeksperter, at trængslen vil stige yderli- gere i de kommende år, og derfor er det et problem, som en ny regering bliver nødt til at tage fat på som noget af det første.

Først og fremmest er vi nødt til at få udbygget og tilpasset vejinfrastrukturen de steder, hvor problemerne er størst. Her lig- ger en østlig ringvej rundt om København lige til højrebenet, så vi kan flytte store dele af den gennemkørende trafik, der lige nu tvinges ind over Kongens Nytorv og Christianshavn. Men også de store indfaldsveje til København er massivt ramt at trængsel.

Men vi kan – og skal – ikke kun bygge os ud af problemerne. Der må også andre løsninger på bordet.

Det er afgørende, at vi får knækket den nød, der handler om for alvor at gøre den kollektive transport konkurrencedygtig i for- hold til bilen. Her er tid, fleksibilitet, og hvis vi skal være ærlige, bekvemmelighed nogle af de helt afgørende elementer, hvis vi skal flytte pendlere fra bil til tog, bus og metro. Og prisen spiller naturligvis også en rolle.

Grundlæggende mener jeg ikke, at løsningen er at gøre det dyrere – eller mere besværgeligt – at vælge bilen, men deri- mod at gøre det billigere og mere attraktivt at vælge kollektiv transport. Om det er lavere priser i toget eller transportfradrag for cyklister er ikke afgørende for mig. Men noget skal gøres.

Derfor er vi nødt til at være åbne overfor nye løsninger - bygget på fakta, ikke følelser. Og fakta er, at håndværkeren og anden erhvervstransport – modsat privatbilister – ikke har et alternativ til bilen. Christoffer Susé adm. direktør

håndværker Foreningen KBH