AÑO 2018.— NUMERO 110 MIÉRCOLES, 12 DE SEPTIEMBRE

SUMARIO

AYUNTAMIENTO DE

Servicio de Intervención Aprobación inicial del expediente de modificación Presupuestaria mediante transferencia de crédito ...... Pág. 3

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de Sustitución de la Alcaldía ...... Pág. 3

Ayuntamiento de Coca Delegación en Concejal para celebración de matrimonio civil ...... Pág. 3

Ayuntamiento de Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio de 2018 ...... Pág. 4

Ayuntamiento de Labajos Convocatoria para la provisión interna de la plaza de Secretaría-Intervención de Agrupación de Ayuntamiento de Labajos y , para sostenimiento de Secretario en común ...... Pág. 5

Ayuntamiento de Delegación de funciones para celebración de matrimonio civil ...... Pág. 11

Ayuntamiento de Exposición pública de declaración de ruina ...... Pág. 11

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Núm. 110 Miércoles, 12 de septiembre de 2018 Pág. 2

Ayuntamiento de Vacante de Juez de Paz Titular ...... Pág. 12

Ayuntamiento de Padrón de la Tasa de abastecimiento de Agua y Alcantarillado, segundo cuatrimestre 2018 ...... Pág. 12

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Núm. 110 Miércoles, 12 de septiembre de 2018 Pág. 3

14611 AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA Servicio de Intervención ANUNCIO

En la Intervención Municipal de este Ayuntamiento y conforme disponen los artículo 169 y 179 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, aprobatorio del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se encuentra expuesto al público, a efectos de reclamaciones, el expe- diente de modificación presupuestaria mediante Transferencia de Crédito del vigente Presupuesto del Ayuntamiento de Segovia por importe de 48.000,00 €, aprobado inicialmente en sesión Plenaria celebrada el día 7 de septiembre de 2018.

Los interesados que estén legitimados según lo dispuesto en el artículo 170.1 del R.D. Legislativo 2/2004, anteriormente citado, y por los motivos taxativamente enumerados en el apartado 2 del mis- mo artículo, podrán presentar reclamaciones con sujeción a los siguientes requisitos:

a) Plazo de exposición y admisión de reclamaciones: Quince días hábiles a partir del siguien- te a la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. b) Oficina de presentación: Registro General. c) Órgano ante el que se reclama: Ayuntamiento Pleno.

Segovia, a 7 de septiembre de 2018.— La Alcaldesa, Clara Luquero de Nicolás.

14617 ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL

Ayuntamiento de Cantimpalos ANUNCIO

Debiendo ausentarme de este municipio desde el día 10 hasta el 16 de septiembre próximos, y a efectos de lo dispuesto por el artículo 47, en relación con el artículo 44 del Reglamento de Organiza- ción, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público que en esta fe- cha he decretado que, durante mi ausencia, me sustituya en mis funciones el primer Teniente de Al- calde de este Ayuntamiento, D. Borja López Martín.

Cantimpalos, a 7 de septiembre de 2018.— La Alcaldesa, Inés Escudero Herrero.

14571 Ayuntamiento de Coca ANUNCIO

Mediante decreto de la Alcaldía de fecha 20 de agosto de 2018, se ha delegado en el concejal D. Héctor Martín Ortega, la autorización para la celebración de matrimonio civil entre D. Miguel Ángel Sastre Merino y D.ª Sara Laguna González, el día 13 de octubre de 2018.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Coca, a 5 de septiembre de 2018.— El Alcalde, Andrés Catalina Tapia. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

Núm. 110 Miércoles, 12 de septiembre de 2018 Pág. 4

14572 Ayuntamiento de Escobar de Polendos

ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DE PRESUPUESTO

Aprobado inicialmente por el Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 24 de julio de 2018, y efectuada la correspondiente exposición pública previa publicación en el B.O.P. n.º 95, de 08 de agosto de 2018, se eleva a definitivo por ausencia de reclamaciones, el Presupues- to General de esta Corporación, para el ejercicio de 2018, en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 169.3, del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, de 6 de marzo, con el siguiente resumen por capítu- los:

INGRESOS

Cap. Denominación Euros

A) Operaciones corrientes 1 Impuestos directos ...... 91.000,00 2 Impuestos indirectos ...... 18.000,00 3 Tasas y otros ingresos ...... 49.500,00 4 Transferencias corrientes ...... 67.100,00 5 Ingresos patrimoniales ...... 9.000,00 B) Operaciones de capital 6 Enajenación de inversiones reales...... —,— 7 Transferencias de capital ...... 18.000,00 8 Variación de activos financieros...... —,— 9 Variación de pasivos financieros ...... —,— Total ingresos ...... 252.600,00

GASTOS

Cap. Denominación Euros

A) Operaciones corrientes 1 Gastos de personal ...... 37.900,00 2 Gastos en bienes corrientes ...... 127.500,00 3 Gastos financieros ...... 200,00 4 Transferencias corrientes ...... 1.000,00 B) Operaciones de capital 6 Inversiones reales ...... 86.000,00 7 Transferencias de capital ...... —,— 8 Variación de activos financieros ...... —,— 9 Variación de pasivos financieros...... —,— Total gastos ...... 252.600,00

PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

A) Plazas de funcionarios: 1. Con habilitación de carácter nacional - Secretario-Interventor: 1. (en agrupación para sostenimiento en común con los Ayuntamientos de , Cabañas de Polendos y ).

B) Personal laboral: - Peones (de duración determinada): 2. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

Núm. 110 Miércoles, 12 de septiembre de 2018 Pág. 5

Lo que se hace público para conocimiento del público en general y a los efectos de los artículos 171 de la meritada ley.

Escobar de Polendos, a 04 de septiembre de 2018.— El Alcalde, Jaime Aragón Velasco.

14614 Ayuntamiento de Labajos

BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARIA-INTERVENCIÓN DEL AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS DE LABAJOS Y LASTRAS DEL POZO

De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005 de 28 de abril de la Junta de Casti- lla y León, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Adminis- tración Local con habilitación de carácter Nacional, por Decreto del Alcaldía del Ayuntamiento de este Ayuntamiento, de fecha 7 de Septiembre de 2018 se acordó aprobar las bases que a continuación se re- producen:

Primera. Características del puesto. Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Interven- ción interino de la Agrupación de Ayuntamientos de Labajos y Lastras de Pozo para el sostenimiento de Secretario en Común señalado en el encabezamiento, puesto reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría - Intervención, Grupo A1, Nivel de Complemento de Destino 26, al efecto de cubrir la vacante que se prevé se produzca con ocasión de baja médica por operación de su actual titular.

Segunda. Lugar y plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes a desempeñar dicha plaza, deberán dirigir sus solicitudes (formalizadas en a Anexo I) al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Labajos (Segovia) sito en Pza Constitución, 1 40146 ( Sego- via), presentándolas en el Registro General del Ayuntamiento, a través de la sede electrónica del Ayun- tamiento a la que se puede acceder a través de la sede electrónica del ayuntamiento www.labajos.es, o por cualquier otro de los previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedi- miento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de cinco días hábiles, a con- tar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, hoja de autobaremación de méritos debidamente suscrita y rellenada, según modelo que se publica como Anexo II y copias del DNI y del tí- tulo exigido.

Tercera. Requisitos para participar en la selección. Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos: a) Ser español. b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presen- tación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los Cuerpos o escalas clasifi- cados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspon- diente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obteni- do el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al ampa- ro de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea. (Conforme a los Artículos 18 y 53 del Real BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Admi- nistración Local con habilitación de carácter nacional). d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públi- cas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones co- rrespondientes. Dada la urgencia de la provisión de la plaza por necesidades apremiantes de servicio público no se seleccionará a candidatos que se encuentren en situación de baja laboral o tengan impedi- mento medico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata. f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Cuarta. Baremo de méritos. 1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará: 1.1 Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas pa- ra el acceso: a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. Aclaración: No son puntuables los exámenes de acceso a otras oposiciones que no sean para Fun- cionarios de Habilitación Nacional, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables. 1.2 Por experiencia profesional desarrollada en la administración: a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación na- cional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atri- buido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. 1.3 Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes secto- res: Urbanismo, informática, gestión económica-financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legisla- ción general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuer- do con el siguiente baremo: a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: ...... 0,10 puntos. b) Entre 51 y 100 horas lectivas: ...... 0,20 puntos. c) Superior a 100 horas lectivas: ...... 0,30 puntos. 1.4. Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de traba- jo convocado (hasta un máximo de 3 puntos). a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos. b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos. c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes ACCEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos. d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabilidad Presupuestaria SICALWIN, en alguna Enti- dad Local, 0,75 puntos. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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1.5.- Realización de pruebas para determinar con mayor precisión las aptitudes de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo, y entrevistas para ponderar las circunstancias académicas y profesionales del aspirante (hasta un máximo de 3 puntos). La Comisión de Selección podrá a su criterio, convocar a los aspirantes a la realización de prue- bas orales y/o escritas y/o entrevista, como requisito previo para formular la propuesta de nombra- miento en su caso de candidato, cuando de los méritos alegados o de la experiencia manifestada de los candidatos no se deduzcan claramente sus aptitudes para el puesto de trabajo. La convocatoria a la realización de pruebas y/o entrevista se practicará al menos con dos días hábiles de antelación, mediante publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento. El contenido de las pruebas orales y/o escritas versará sobre el programa de materias para acce- so a la subescala de Secretaría-Intervención de la última oposición libre convocada (Orden HFP/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la Subescala de Secretaría-Intervención de la Escala de funcionarios de administración local con habi- litación de carácter nacional, publicadas en BOE n.º 44, de 19 de febrero de 2018). 2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emi- tidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas. En el caso de méri- tos respecto a GESTIONA, mediante certificación de la Entidad Local en la que se hayan presta- do servicios para justificar tanto la asistencia a los cursos como el manejo de la plataforma. Es admisible igualmente certificación o documento de GESTIONA-ESPUBLICO acreditativo de tales extremos. Aclaración: No son puntuables los cursos de menos de 25 horas, y los impartidos por entidades privadas y en materias ajenas a las señaladas, por lo que el candidato evitará aportar documentos de méritos que no son valorables. 3. Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar: 3.1 Redondeo en puntuación: Se determina que en las operaciones aritméticas de suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la convocatoria, si se diera un ter- cer decimal, si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra de los dos primeros decimales incre- mentando una unidad, y siendo menor de 5 el tercer decimal se redondearía, sin tenerlo en cuenta, a la cifra de los dos primeros decimales. 3.2 Acreditación de servicios por experiencia: Base 1.2: Sólo se tendrá en cuenta si así se acredi- ta por certificado de la administración correspondiente, donde se hará constar la categoría del pues- to de trabajo desempeñado totalizado por años, meses y días, acompañado de informe de vida labo- ral y copia de contrato; y para interinidades además, nombramiento expedido por la Dirección general de Administración Territorial de la Junta de Castilla y León o de otras administraciones com- petentes, junto con el acta de toma de posesión y cese, en su caso, además de informe de vida la- boral y certificado de servicios. 3.3 Cómputo de plazos: Los meses se computarán entendiéndose completos cuando se aprecie que su extensión abarca de fecha a fecha. 3.4 Empate de puntuación: En caso de producirse empate en la puntuación entre dos o más can- didatos, se considerará preferente entre ellos aquel para cuya solicitud para tomar parte en el pre- sente proceso selectivo tuviera fecha anterior a los demás, y en caso de ser idéntica al fecha: Ante- rior número de registro de entrada en la administración en que se hubiera presentado. 3.5 Modelos: Los concursantes deberán utilizar necesariamente los anexos I y II de la presente convocatoria que serán debidamente cumplimentados y firmados-se relacionarán individualmente to- dos los méritos que se aleguen-. Serán causa de eliminación del concurso la no utilización de los modelos aprobados o su deficiente cumplimentación. Los modelos en formato Word pueden descar- garse en la página www.dipsegovia.es (Área de Administración y Personal-Asesoramiento a Munici- pios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos).

Quinta. Composición del órgano de selección. La comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros: Presidente: Funcionario licenciado de la Diputación. Dos vocales designados a propuesta del Presidente: - Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. - Un funcionario con habilitación de carácter nacional, quien actuará como secretario. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Sexta. Presentación de documentos. El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la siguiente documenta- ción: Fotocopia del Documento Nacional de identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de po- seer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, declaración de no padecer enfermedad o defecto fí- sico que impida el ejercicio de las funciones, que no se encuentren en situación de baja laboral o tengan impedimento medico o de cualquier naturaleza para su incorporación inmediata y declaración de no es- tar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Utilizará ANEXO III

Séptima. Selección de candidatos y propuesta de nombramiento. La Comisión de selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presi- dente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección de Or- denación del Territorio y Administración Local. Se hará público en el tablón de edictos del Ayuntamiento convocante el nombramiento efectuado.

Octava. El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se efectúa el nombramiento.

Novena. La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección de Ordenación del Te- rritorio y Administración Local competente declare desierto el proceso de selección.

Décima. El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcio- narios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional.

ANEXO I

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN ALCALDÍA DEL AYUNTAMIENTO DE LABAJOS Y LASTRAS DEL POZO. (SEGOVIA)

D./D.ª...... con DNI n.º...... , y lugar a efectos de co- municaciones y notificaciones en Calle...... n.º...... de la localidad...... provincia C.P...... teléfono...... , y CorreoE...... EXPONGO:

Que deseo ser admitido/a en el concurso público de méritos para la provisión con carácter interina de la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento/ Agrupación de Ayuntamientos para el sosteni- miento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento y cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la provincia de Segovia n.º...... de fecha......

Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro conocer y aceptar.

Que aporto en originales o fotocopias compulsadas los documentos acreditativos de los méritos a va- lorar exigidos en las bases que se relacionan en la hoja de autobaremación de méritos, adjunta que for- ma parte de la presente solicitud.

Que acompaño hoja de autobaremación de méritos debidamente rellenada y firmada. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Por lo que SOLICITO: Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de la plaza de Se- cretaría-Intervención de ese Ayuntamiento/Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Se- cretario en Común.

...... , a...... de...... de 20......

firmado

(El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Personal – Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos).

ANEXO II

HOLA DE AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS.

D./D.ª :...... , con DNI :...... , y lu- gar a efectos de comunicaciones y notificaciones en ...... :...... de la locali- dad:...... provincia...... C.P...... y teléfono..

Méritos Autopuntuación Tribunal

1.1.- Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso:

a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.

b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.

1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la administración:

a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos.

b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 pun- tos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos.

c) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el de- sempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos

d) En puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el de- sempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el perso- nal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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Méritos Autopuntuación Tribunal

f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la lo- cal, clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.

1.3.- Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un má- ximo de 3 puntos (Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos)

1.4.- Otros Méritos directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo convocado (hasta un máximo 3 pun- tos).

a) Por conocimiento de la plataforma GESTIONA consistente en la asistencia a cursos de formación impartidos para su implantación, 0,50 puntos.

b) Por manejo efectivo y uso de la aplicación “GESTIONA” en alguna Entidad Local, 1,00 puntos.

c) Manejo efectivo y uso de la aplicación Padrón de Habitantes AC- CEDE, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos.

d) Manejo efectivo y uso de la aplicación de Contabilidad Presupues- taria SICALWIN, en alguna Entidad Local, 0,75 puntos

TOTAL

Lugar, fecha y firma

Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de

El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Personal – Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos).

ANEXO III

DECLARACIÓN

Proceso de provisión con carácter interino del puesto de secretaría-intervención del Ayuntamiento de. (Segovia)

D./D.ª...... con DNI n.º...... , y lugar a efectos de comunicacio- nes y notificaciones en Calle...... n.º...... de la localidad...... provincia C.P...... teléfono...... , y CorreoE...... :

Declaro:

1.- Que no he sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier admi- nistración pública y de no encontrarme inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones correspon- dientes, BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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2.- Que no padezco enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones y, que no me encuentro en situación de baja laboral ni tengo impedimento médico o de cualquier naturaleza para mi incorporación inmediata.

3.- Que no estoy dentro de las causas de incompatibilidad del personal al servicio de las Administra- ciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

Que acepto la propuesta de nombramiento y aceptaré el que realice la Junta de Castilla y León para la provisión con carácter interino de la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento/ Agrupación de Ayuntamientos para el sostenimiento de Secretario en Común, conforme consta en el encabezamiento.

Que aporto en originales o fotocopias compulsadas, caso de no haberlo hecho con la solicitud, de DNI y del título exigido para participar en la convocatoria.

...... , a...... de...... de 20......

firmado

(El presente documento debe descargarse en www.dipsegovia.es Área de Administración y Personal-Asesoramiento a Municipios-Asesoramiento jurídico-Secretarios interinos). https://www.dipsegovia.es/asesoramiento-juridico

14559 Ayuntamiento de Olombrada

ANUNCIO DE DELEGACIÓN DE ATRIBUCIONES PARA MATRIMONIO CIVIL

Por Decreto de Alcaldía de fecha 31 de agosto de 2018, se ha delegado en el Concejal de este Ayuntamiento D. Enrique Fernández Acebes, la competencia para autorizar y celebrar el matrimonio civil entre D. Miguel Ángel García Esteras y D.ª Ana Isabel Pascual Bayón.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Olombrada, a 31 de agosto de 2018.— El Teniente de Alcalde, Francisco Frías Herrero.

14576 Ayuntamiento de Riaza ANUNCIO EXPOSICIÓN PUBLICA DECLARACIÓN RUINA

Mediante Resolución de esta fecha se ha Iniciado procedimiento de Declaración de Ruina del in- mueble que se cita en calle Val Alto, n.º 14 de la localidad de Riaza. Referencia Catastral 0098607 VL6609N 0001YP. De conformidad con el artículo 326.1 del Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León, se somete el expediente a informa- ción pública por el plazo dos meses, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia de Segovia.

Durante dicho plazo el expediente podrá ser examinado por cualquier interesado en las depen- dencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.

Riaza, a 5 de septiembre de 2018.— La Alcaldesa, Andrea Rico Berzal. BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEGOVIA BOPS

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14660 Ayuntamiento de Valverde del Majano

ANUNCIO

Próximo a quedar vacante el cargo de Juez de Paz Titular de este municipio, de conformidad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, se abre un plazo de quince días hábiles a contar del siguiente al de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, al objeto de que las personas que estén interesadas, y reúnan las condiciones legales, lo soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía, que deberá presentarse en el Registro de entrada de es- te Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Valverde del Majano, a 10 de septiembre de 2018.— El Alcalde, Jesús Javier Lucía Marugán.

14601 Ayuntamiento de Zarzuela del Pinar

ANUNCIO

Aprobado por Decreto de Alcaldía de fecha 7 de septiembre de 2018 el Padrón Fiscal de la Tasa de suministro de Agua Potable y Alcantarillado correspondiente al 2.° cuatrimestre de 2018.

El citado padrón se expone al público por plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación en el Boletín oficial de la Provincia.

Contra las liquidaciones incorporadas en el citado Padrón podrán los interesados, interponer re- curso de reposición y en el idéntico plazo señalado anteriormente, de conformidad con el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

El plazo de cobro en periodo voluntario será de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación es este anuncio.

Vencido el periodo voluntario de ingreso, las deudas no satisfechas incurrirán en vía administrati- va de apremio, procediéndose su cobro de forma ejecutiva con los recargos, intereses de demora y costas aplicables según la Ley General Tributaria.

Lo que se publica a efectos de notificación colectiva a los contribuyentes sujetos a gravamen por los referidos Tributos, conforme a lo establecido en el art. 102.3 de la Ley 53/2003, de 17 de diciem- bre, General Tributaria.

En Zarzuela del Pinar, a 7 de septiembre de 2018.— El Alcalde, E. Nicolás Ortega Lobo.

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