Revue De Presse Du 21 Juin

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Revue De Presse Du 21 Juin REVUE DE PRESSE 21 juin 2021 Radio PRESSE information JOURNAUX télé MÉDIAS édias Msociaux Afin de se conformer à la Loi sur le droit d’auteur, la FCSSQ détient une licence autorisant une redistribution électronique restreinte de ce document. PRODUIT PAR Le Nouvelliste (Numérique), 21 juin 2021, page B4 leNouvelliste On ne vous le répétera jamais assez: bravo ! Lettre ouverte aux nouveaux diplômés de cinquième Cette pandémie a eu des impacts majeurs sur la santé secondaire. mentale de nombreux jeunes. L'isolement, l'enseignement à distance et les difficultés qui peuvent Les 16 derniers mois ont été une période difficile pour en découler en auront éloigné certains de l'école. A ceux- notre société, et plus particulièrement pour nos ci, nous souhaitons leur dire que ce n'est pas fini, ça vaut étudiantes et étudiants. Aujourd'hui, nous souhaitons la peine de se réinscrire dans vos parcours de formation féliciter celles et ceux qui ont persévéré et qui terminent et de persévérer ! L'école reprendra dans des leur secondaire. Au coeur d'une période si cruciale de circonstances plus normales cet automne et c'est l'adolescence, vous avez mis en bonne partie sur pause l'occasion d'un nouveau départ. Il y a une place pour votre vie sociale, vos activités sportives, culturelles et vous et pour votre avenir auquel nous croyons autres. Vous avez dû cesser temporairement certaines des fermement. activités qui vous rattachaient le plus à votre école et qui vous encourageaient à persévérer. Les signataires de cette lettre qui font partie de la table ronde Affaires et Éducation, qui regroupe des Aujourd'hui, nous tenons à souligner votre résilience et partenaires provenant autant du milieu des affaires, du tout le travail que vous avez réalisé durant vos études. milieu de l'éducation, que du gouvernement, sont Terminer son secondaire est une étape marquante, unanimes : Vous êtes beaux à voir et nous avons graduer dans ce contexte particulier et après avoir confiance en l'avenir du Québec qui sera plus tôt que affronté tant d'adversité l'est encore plus ! Nous vous tard entre vos mains. levons dignement, notre chapeau ! Il s'agit d'une réussite personne_le pour laquelle vous méritez nos plus vives Votre résilience est incroyable et particulièrement félicitations et qui se doit d'être mentionnée. notable. Nous sommes persuadés que votre persévérance vous permettra de franchir de nouvelles Les prochaines années seront cruciales pour vous, frontières au cours de votre vie. Nous sommes fiers de remplies de découvertes, de nouvelles rencontres et de vous et nous sommes avec vous pour la suite de votre possibilités. Vous avez l'opportunité de poursuivre votre parcours ! éducation et par le fait même, d'élargir vos horizons personnels et professionnels. Votre parcours académique Signataires vous mènera peut-être vers des études professionnelles, collégiales ou éventuellement universitaires. Il y a Charles Milliard également une panoplie de programmes en mode alternance travail/étude ou privilégiant les stages qui Président-directeur général offrent la possibilité de combiner l'acquisition d'une expérience de travail et les apprentissages en classe. Fédération des chambres de commerce du Québec Continuez à apprendre, à explorer et à rechercher ce qui Caroline Dupré vous passionne, vous verrez que la formation vous ouvrira de nombreuses portes. Plus que jamais, étudier Présidente-directrice générale c'est enrichissant ! Avec les avancées technologiques actuelles, de nombreux emplois de demain ne sont pas Fédération des centres de services scolaires du Québec encore connus. II y a un monde de possibilités à votre portée, demain vous appartient. Josée Landry Présidente Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec Bernard Tremblay Président-directeur général Fédération des cégeps Pierre Cossette Recteur Université de Sherbrooke Geneviève Bich Vice-présidente Ressources humaines Metro Inc. Marie-Huguette Cormier Première vice-présidente Ressources humaines et Communications Mouvement Desjardins Jennifer O'Donoughue Directrice principale Centre d'acquisition des talents Ressources humaines et Communications Mouvement Desjardins Josiane Bergeron Coordonnatrice Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie Le Devoir, 21 juin 2021, page A2-A3 ACTUALITÉ S La longue lutte des orthophonistes québécoises pour l'équité salariale JEAN-LOUIS BORDELEAU mais sans succès. Les « intenses » né- le « explique mal » pourquoi une pro- LE DEVOIR gociations entrent « dans les derniers fession qui comporte presque unique- milles », assure Maxime Clément, des ment des femmes n'obtient pas, elle Un dialogue de sourds s'est installé de- communications du syndicat de aussi, sa part d'équité. En guise de puis u ans entre les orthophonistes et l'APTS, mais « le chemin à faire reste protestation, elle a signé la semaine audiologistes québécois et les représen- considérable ». dernière avec une centaine de ses col- tants du gouvernement. Les uns récla- Les échos de la table de négociation lègues du Centre de services scolaire ment l'équité salariale tandis que les laissent entendre que le règlement de de Montréal (CSSDM) une lettre col- autres ne veulent rien entendre. Or, le ces plaintes s'enchâssera dans le texte lective pour dénoncer ce qu'elle ap- des nouvelles conventions collectives. Conseil du trésor tend l'oreille depuis pelle « ajouter l'insulte à 1 injure ». Québec tente depuis ce printemps de « Le ton monte, nos voix s'élèvent et peu aux plaintes formulées en 2010. s'entendre avec 1 ensemble de sa fonc- Les requêtes s'accumulaient sans bruit on dirait qu'à l'autre bout du fil, il n'y a sur les bureaux du gouvernement. Les tion publique sur de nouvelles condi- personne qui veut entendre », souligne- orthophonistes et audiologistes québé- tions de travail. t-elle au Devoir, arguant que le metier d'orthophoniste demeure mal compris. cois — dont 96 % sont des femmes — se « Le feu aux poudres » plaignaient pour une première fois en « Ce sont principalement des mada- Le Conseil du trésor n'a pas voulu mes, un peu comme les infirmières, qui 2010 du non-respect de la loi sur l'équité commenter la teneur des négocia- ont une vocation », caricature-t-elle. salariale. La bonification des salaires exi- tions, mais le gouvernement semble gée par les plaintes de 2010 se chiffre à déterminer à en finir avec ces vieilles Démissions plus de S000 $ par année pour les tra- réclamations. Québec a conclu un ar- « En désespoir de cause », le président vailleuses au dernier échelon. Ces dolé- rangement au début du mois de juin ances laissées lettre morte ont été re- de l'Ordre des orthophonistes et au- avec des syndicats pour tourner la diologistes est sorti de son devoir de nouvelées depuis tous les cinq ans. La loi page sur les plaintes formulées en impose cette vérification périodique des réserve la semaine dernière pour dé- 2010 par 5200 employées de l'État. injustices entre les employés de l'État. Les secrétaires d'école et les techni- « Il y a eu un revirement de situa- ciennes en service de garde scolaire tion dans les derniers jours, et le gou- toucheront des milliers de dollars vernement semble avoir une volonté grâce à cet accord. Leur salaire aug- de régler le chapitre de 2010 », confir- mentera et une importante rétroacti- me au Devoir Carl Larocque, de l'Asso- vité leur sera versée. ciation québécoise des orthophonistes Ce compromis a cependant « mis le et audiologistes. feu aux poudres » chez les orthopho- Le gouvernement et des représen- nistes, rapporte José Pouliot, qui cu- tants syndicaux ont en effet tenté cette mule 3o ans de métier. Non sans ap- fin de semaine de clore ces litiges, plaudir cette première conciliation, el- © Droits auteurs protégés, propriété de l'éditeur La vente et la reproduction de ce document sont strictement interdites noncer la lenteur des négociations. On a un ordre professionnel. Paul-André Gallant a envoye une lettre Nos compétences doivent aux dirigeants québécois, car il craint un « départ massif » des orthophonis- être démontrées. On accepte tes du réseau public. « Je crains vrai- les responsabilités. [...] ment que ça ait un impact sur l'acces- Pourquoi on accepterait sibilité aux soins », dit-il. de travailler à moindre coût « Il y a des gens qui démissionnent que les enseignants, par chaque semaine », atteste pour sa part Anne-Laure Gille, orthophoniste au exemple ? CSSDM. Cette érosion de la fonction JOSE POULIOT publique mine la qualité des services, et les listes d'attente s'allongent, plaide-t- elle. En effet, une enquête du Devoir re- cense plus de ii 400 enfants québécois en attente d'un service en orthophonie. Les délais pour consulter dépassent souvent iz mois. La pandémie explique une partie de ces retards. Plus grave encore, de plus en plus de Plus de 95 % ces professionnelles changent de carrière. des orthopho- Les orthophonistes se reorientent ainsi nistes et souvent en enseignement, là où la de- audiologistes mande de personnels est d'autant plus au Québec sont criante. « On ne reconnaît pas la scola- des femmes. risation du personnel », explique José Sur la photo, Pouliot, en précisant que les orthopho- les orthophonis- nistes détiennent tous une maîtrise. tes José Pouliot « On a un ordre professionnel. Nos (à gauche) et compétences doivent être démontrées. Anne-Laure On accepte les responsabilités. [...] Gille. Pourquoi on accepterait de travailler à VALERIAN MAZATAUD moindre coût que les enseignants, par LE DEVOIR exemple ? » Le nombre d'orthophonistes croît sans cesse au Québec. Les adhésions à l'Ordre des orthophonistes et audiolo- gistes ont doublé en 15 ans. Cepen- dant, la demande pour consulter une de ces z000 professionnelles du langa- ge augmente aussi, selon le ministère de la Santé et des Services sociaux. Pendant ce temps, les enfants aux pri- ses avec des retards de langages et les survivants d'AVC voient leurs soins écourtés. « C'est triste », déplore Anne- Laure Gille.
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