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La RSE Au Sein De Daimler Buses – Evobus France Un Engagement Fort Au Quotidien ! La RSE Au Sein De Daimler Buses : Un Engagement Fort Au Quotidien

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La RSE Au Sein De Daimler Buses – Evobus France Un Engagement Fort Au Quotidien ! La RSE Au Sein De Daimler Buses : Un Engagement Fort Au Quotidien La RSE au sein de Daimler Buses – EvoBus France Un engagement fort au quotidien ! La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au quotidien 1. Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler 2. Daimler Buses et la RSE 3. Pilier n°1 : les véhicules 4. Pilier n°2 : Services de mobilité 5. Pilier n°3 : Digitalisation 6. Pilier n°4 : Respect des droits de chacun Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 2 Le groupe Daimler, un acteur engagé dans le développement durable Le développement durable constitue un aspect important de notre vision d’entreprise. Il implique la compatibilité de nos intérêts économiques, écologiques et sociétaux. Fidèles à notre mot d’ordre « Réaliser les objectifs d’aujourd’hui. Penser à demain », nous contribuons par nos activités de développement durable à la résolution des enjeux planétaires de notre temps. Nous soutenons activement les 17 objectifs pour le développement durable de l’ONU. *Source : globalcompact-france.org Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 3 Les préoccupations sociétales et environnementales : au cœur de notre ADN La RSE au coeur de notre ADN La RSE est une de nos valeurs clés et est profondément ancrée dans notre entreprise. L’engagement sociétal fait partie de notre culture d’entreprise et est mis en place à travers toutes nos unites par de nombreux employés. Ce sont eux qui agissent au niveau local. Et chaque année, ils mettent en place de nouvelles initiatives. Penser mondialement et agir localement Chacun des sites du groupe Daimler met en place des projets et programmes adaptés à leurs activités locales, que ce soit pour des donations, des sponsorings, des activités bénévoles avec une dimension supra-régionale ou de petites initiatives par équipes. Au sein du groupe Daimler, nous sommes aussi fiers de notre engagement social que de notre succès commercial. A ces projets sociaux s’ajoutent la promotion de la diversité et la culture du changement. Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 4 Les préoccupations sociétales et environnementales : au cœur de notre ADN Promouvoir la diversité Le groupe Daimler emploie des personnes de 40 nationalités différentes ce qui enrichit notre culture. Nous promouvons les échanges interculturels, le respect d’autrui, la tolerance, l’ouverture d’esprit et la volonté de changer dans une entreprise à travers de nombreuses intitiatives, tout comme les ONG qui les défendent. Partager son savoir Nous partageons nos connaissances et notre expertise en matière de finance et de digitalization. Nous promouvons activement la transformation de la société et de la mobilité au sein de plusieurs projets sociaux et culturels et auprès des institutions publiques. « On vit la diversité » Pride Tour 2018 – Daimler soutient la tolérance et la diversité dans le monde entier. Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 5 La RSE au sein du groupe Daimler Nos 4 piliers Véhicules Services de Digitalisation Respect des mobilité droits de chacun Gestion des données Comportements Protection du climat Solutions de mobilité globale, responsables et éthiques innovante et connectée. Conduite autonome Qualité de l’air Droits de l’homme Nouvelle conception du Protection des ressources travail Dialogue régulier avec les parties prenantes du débat Priorité sécurité public sur les questions de mobilité et d’écologie Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 6 La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au quotidien 1. Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler 2. Daimler Buses et la RSE 3. Pilier n°1 : les véhicules 4. Pilier n°2 : Services de mobilité 5. Pilier n°3 : Digitalisation 6. Pilier n°4 : Respect des droits de chacun Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 7 En tant que filiale, Daimler Buses partage la politique RSE portée par le groupe Daimler Mercedes-Benz Daimler Mercedes-Benz Daimler Daimler Financial Cars Trucks Vans Buses Services CA 2018 93,1 milliards € 38,3 milliards € 13,6 milliards € 4,5 milliards € 26,3 milliards € Employés 2018 145 436 82 953 26 210 18 770 14 070 Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 8 Le développement durable, ancré dans la vision de Daimler Buses Notre vision : Daimler Buses. Best Buses. Notre contribution au développement durable et notre Pour réaliser l’avenir de la mobilité, Economie volonté d’engager notre nous empruntons la voie du responsabilité en la matière est développement durable : nous fortement ancrée dans notre sommes leaders sur le plan vision. économique, technologique et écologique. Environnement Société Le développement durable Nous rassemblons les meilleurs implique la compatibilité collaborateurs/trices, les meilleures marques et produits et suscitons des intérêts économiques, ainsi l’enthousiasme de nos clients et écologiques et sociétaux. partenaires. Et nous faisons référence en matière de solutions de mobilité. Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 9 Une gouvernance et des instances dédiées au pilotage du développement durable Corporate Daimler Sustainability Buses Office (CSO) de Board Daimler AG Corporate Sustainability @ Bus L’équipe de direction Le CSO est responsable de la internationale de Daimler stratégie de développement Buses détermine la stratégie durable et du rapport sur le de développement durable de Distribution Le comité coordonne les principaux Représentant CSO Daimler développement durable de Daimler Buses, ses objectifs thèmes relatifs au développement Daimler, des notations et ses champs d’application. Mobility durable de tous les domaines Solutions F&C financières et des d’activité ainsi que leur Assurance classements ainsi que du communication et fait office Compliance qualité d’interface avec le groupe. dialogue avec les différents acteurs. Personnel Stratégie Achats Production Communication Développement Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 10 Daimler Buses et le développement durable – Nos focus Véhicules Digitalisation Qualité de l‘air Protection du climat Conduite autonome Conservation des ressources Gouvernance des données Conduite sans accident Nouvelle culture de travail Employés Responsabilité Diversité des clients Employeur de choix Solution de mobilité Mobilité en fonction des besoins Responsabilité sociale Protection Actions responsable Droit de l‘homme opérationelle de Intégrité l‘envrionnement Responsabilité réglementaire Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 11 La RSE au sein de Daimler Buses : un engagement fort au quotidien 1. Les 4 piliers de la RSE au sein du groupe Daimler 2. Daimler Buses et la RSE 3. Pilier n°1 : les véhicules 4. Pilier n°2 : Services de mobilité 5. Pilier n°3 : Digitalisation 6. Pilier n°4 : Respect des droits de chacun Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 12 Focus sur le pilier N°1 : les véhicules Véhicules Services de mobilité Digitalisation Respect des droits de chacun Protection du climat : nous Nous adaptons notre offre aux Gestion des données : nous Nous sommes attentifs aux réduisons les émissions de CO2 besoins de nos clients. Nous garantissons à nos clients une comportements responsables par l’hybridation et nous considérons comme des gestion responsable des et éthiques de nos équipes. l’électrisation. fournisseurs de premier rang de données et sommes leaders des Nous respectons les droits de Qualité de l’air : nous solutions de mobilité globale, véhicules connectés. nos employés. réduisons les émissions de Nox innovante et connectée. Conduite autonome : nous Nous nourrissons un dialogue Protection des ressources : développons la technologie de régulier avec les parties nous réduisons notre l’automatisation pour permettre prenantes du débat public sur consommation de matières son installation rapide dans nos les questions de mobilité et premières et élaborons des véhicules de séries. d’écologie (Ministères, systèmes de recyclage Nouvelle conception du associations d’élus et les Priorité sécurité : nous visons travail : nous sensibilisons nos fédérations représentantes de la le zéro accident avec un salariés à l’importance de la profession…) ensemble d’équipements de digitalisation et renforçons nos sécurité équipes de profils spécialisés. Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 13 Dans un contexte d’urgence climatique et environnementale… PROTECTION DU CLIMAT URBANISATION COMPORTEMENT MODIFIÉ EN MATIÈRE DE MOBILITÉ Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 14 … L’autobus/autocar s’impose comme le moyen de transport routier le plus durable Le plus faible taux d‘émission de CO2 par passager-kilomètre 1 autobus/autocar = 30 voitures Le moyen de transport le plus Augmentation de la part de économique et rentable. motorisations alternatives Les autobus/autocars La plus faible consommation de permettent à tous l’accès à carburant par passager-kilomètre. une mobilité sûre. D’ici 2050 plus de 60 % des Le mode de transport routier le plus sûr êtres humains vivront en zone (=> 1,9 % des accidents de la route faisant des urbaine. blessés). Daimler Buses Présentation RSE EvoBus France | Marketing et Communication | 2019 Page 15 La R&D
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