Bien-être p. 12 Maladies méconnues p. 16-17 Technologie p. 14 Faire la paix avec ses kilos La perte d’odorat Des prothèses en 3D pour les enfants ALAN SOUQUET T ALAN SOUQUE

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NOUVELLE LOI 2016 SURVéronique L'ACCESSIBILITÉ JOUSSE JOUSSE NUMÉRIQUE PSYCHOLOGUEneuropsychologue SPÉCIALISÉE QUAND LA NEUROPSYCHOLOGIEEN NEUROPSYCHOLOGIE S'EN MÊLE AccessibilitéDESS de psychologie clinique et pathologique Mention Neuropsychologie,numérique Pathologies acquises et développementales des fonctions cognitives. et Actuellement neuropsychologue en centre hospitalier et en libéral.

VéroniqueA travaillé en JOUSSE : • Centre de Médecine Physique et de Réadaptationneuropsychologue (LADAPT), Unité d’Évaluation de Réentraînement et d’Orientation Sociale et Professionnelle pour lésés cérébraux (UEROS), • Centre de Réadaptation Professionnelle, • Foyer d’Accueil Médicalisé. déficience [email protected]

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Rejoignez-nous sur www.reha-team.fr et sur notre page édito « Il est grand temps d’ubériser les aides techniques. Aujourd’hui les solutions de financement Le printemps des aides techniques sont aussi importantes que le hexagonal produit lui-même ! » n numéro pour s’évader, une fois par an ce n’est pas de Une citation empruntée à Pierre Bardina, fondateur trop. Nous essayons de vous proposer comme à chaque de la société Nino Robotics, qui conçoit et fabrique, en fois un large choix de destinations et d’activités pour cet collaboration avec le jeune designer lillois Matthieu U été mais restons réalistes. Si la situation s’est améliorée Verbeke, des véhicules de déplacement personnel 2.0. durant ces 10 dernière années dans le tourisme, les choix restent Vous pourrez la retrouver dans son contexte en page 49 limités. Cette année la situation économique est encore tendue et de notre dossier tourisme et loisirs accessibles. beaucoup trop de personnes sont sans emploi et ce ne sont pas les élections qui nous laissent penser que tout va changer. Ce n’est pas une raison pour rester chez soi tout l’été, car même à quelques kilo- mètres de chez soi on peut se sentir ailleurs, se reposer et se changer les idées. Il y a aussi de nombreux festivals auxquels vous pouvez Top Flop participer, pour une soirée ou plusieurs jours, et de nombreux villages de France proposent tout l’été des fêtes pastorales. Plus vous envahirez le territoire, plus on tiendra compte de vous, et de vos Moto UGC Bruxelles besoins spécifiques, alors allez-y, ne serait-ce que pour montrer que Ce sera une première mon- Si la question de le handicap fait partie de notre société et que nous voulons nous diale : Les 19 et 20 mai 2017, l’accessibilité reste aussi croquer la vie. pour la première fois, des pi- très problématique L’autre grand moment de cette période, ce sont bien sûr les élec- lotes handicapés se défieront en France, elle l’est tions présidentielles, suivies au mois de juin des élections législa- dans une course unique au également en Belgique, tives, qui pour ceux qui ne le savent pas, servent à élire les députés. monde lors du Grand Prix de où François Colinet, Comme quoi nous aurons bien besoin de vacances !! Beaucoup sont France Moto GP « Internatio- chroniqueur pour la indécis car le paysage politique s’est déstructuré en quelques mois. nal Bridgestone Handy Race ». chaîne RTBF, a vécu une C’est sans doute une chance mais aussi une inquiétude, car avec l’ex- Sur le mythique circuit du mauvaise expérience périence nous savons tous ce que valent les promesses électorales. Mans. Ainsi, 30 pilotes en fin avril, alors qu’il se Mai qui rit, mai qui pleure, le 7 mai au soir, personne ne sera indif- situation de handicap, de rendait au cinéma UGC férent aux résultats. Les personnes handicapées quant à elles, ont 9 nationalités différentes, Toison d’or pour y voir su cette année se faire entendre et forcer les candidats à constater, vont concourir sur le même le film « Lady McBeth ». si ce n’est comprendre, ce que sont les innombrables difficultés des circuit que les concurrents Se déplaçant en scooter 12 millions de personnes en situation de handicap et leurs familles. « valides ». Ils devront bou- électrique, il s’est en Mais il va falloir insister et ne rien lâcher car on peut assimiler un cler 8 tours de pistes, contre effet heurté à l’inacces- candidat aux élections à un ballon gonflé à l’hélium, il ne cherche 26 pour les concurrents sibilité de la salle de qu’à prendre de la hauteur et si vous lâchez, vous ne le reverrez plus ! valides. Seule « entorse » au projection. « François règlement : l’autorisation, en Colinet a alors laissé son Jean-Marc Maillet-Contoz l’absence de maintien sur les scooter électrique sur le jambes, de faire un départ côté et s’est mis au sol lancé. La notoriété de cet pour arriver à descendre évènement majeur dans le la quinzaine de marches calendrier du Championnat qui le séparaient de l’en- sommaire du Monde Moto GP (4e en trée de la salle, rapporte termes d’affluence) va per- le site www.rtbf.be. À mi- mettre de mettre en lumière hauteur, il a été interpellé 4 News 19 Dossier tourisme des talents méconnus du par un employé qui, du grand public. haut de l’escalier, a exigé 5 Actus 55 Gros plan Accessibilité Cet évènement a pu voir qu’il remonte et qu’il re- le jour grâce à l’obstination tire son scooter. François 12 Bien-être numérique de Stéphane Paulus, un Colinet lui a expliqué que pilote devenu paraplégique c’était la seule façon de 14 Technologie 62 Antoine M. à l’âge de 21 ans. Bien décidé se rendre dans la salle et à conjurer le sort, il a malgré de voir le film choisi, vu 15 Innovation 64 Bibliothèque tout conservé sa passion l’inaccessibilité des lieux pour la moto et s’est dé- aux PMR. "Il m’a répondu 16 Maladies méconnues 65 Nutrition et handicap mené pour que cette course que je n’avais qu’à ne pas puisse avoir lieu. Plus d’in- choisir un film dans une 18 Mode et image de soi 66 Santé fos : gpfrancemoto.com salle inaccessible" ».

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 3 news

Keisser, peut vous mettre en des accompagnateurs volon- Voyages relation avec un accompagna- taires s’inscrivent et sont mis teur volontaire. Pour cela, il en contact avec les inscrits Handivalise suffit de vous inscrire gratui- souhaitant réaliser le même Vous souhaitez partir en tement sur le site Handivalise, trajet qu’eux. Le trajet peut voyage mais vous avez besoin de compléter votre profil et s’effectuer en voiture, en d’un accompagnateur le de renseigner les informa- train, en bus, ou encore en temps du trajet ? Handivalise, tions concernant le trajet sur avion.  société de services co-fondée lequel vous souhaitez être Plus d’infos sur : par Olivier Arsac et Anne accompagné. En parallèle, http://handivalise.fr

Humaid Access Hearth Financement participatif solidaire Une cartographie des lieux Les plateformes de financement accessibles participatif sont aujourd’hui très Créer une cartographie mon- nombreuses sur le web. Mais diale des lieux accessibles Humaid présente une particu- aux personnes à mobilité larité : il s’agit d’une plateforme réduite : Tel est l’objectif que solidaire entièrement dédiée aux s’est lancé Matt McCann, thèmes de la santé et du handi- jeune étudiant irlandais en cap. Lancée en octobre 2015, elle situation de handicap. Atteint vient ainsi en aide aux personnes d’infirmité motrice cérébrale en situation de fragilité ou à (IMC), il a décidé de réagir après avoir été confronté à l’inaccessi- leurs proches. En un an, 24 bilité d’un hôtel londonien. C’est ainsi qu’il a créé « Access Earth », projets de vie ont été financés par un site web collaboratif qui fait appel aux internautes pour réper- son intermédiaire (soit un taux torier les lieux accessibles partout dans le monde, même si pour de succès de 97%). C’est en constatant qu’un de leur ami en situation de le moment il concerne essentiellement l’Irlande et les États-Unis. handicap n’avait pas les aides nécessaires au changement de son fauteuil Une équipe de bénévoles participe également à la rédaction de roulant, que les deux fondateurs ont décidé d’agir en créant Humaid. Tou- contenu sur le site et en font la promotion. Sur ce site, différents tefois, la plateforme ne se substitue pas aux dispositifs actuels et un projet critères de recherche sont proposés afin de répondre aux besoins est accepté seulement lorsqu’il n’y a plus d’autres solutions. La plateforme spécifiques de chacun. Ces critères ont été élaborés avec une apporte des garanties innovantes à ses donateurs : La viabilité des projets : association irlandaise accompagnant des personnes en situation les projets sont certifiés en amont par des partenaires de références de handicap et la National Disability Authority pour pouvoir col- associations, collectivités locales). La garantie de l’utilisation des fonds : les ler aux besoins et attentes réels des utilisateurs. Outre le fait de dons ne sont jamais directement versés au bénéficiaire mais à un presta- rescencer les lieux accessibles, l’objectif d’Access Earth est aussi taire professionnel (au fournisseur pour un fauteuil par exemple). Le suivi d’interpeller les entreprises sur le thème de l’accessibilité. des projets : une fois le projet financé, les donateurs reçoivent régulière- Plus d’infos sur : http://access.earth ment des nouvelles du porteur de projet.  Infos : www.humaid.fr

Blog Vos droits Ma vie, mon handicap, mes Mes-aides.gouv emmerdes « Évaluez vos droits à 25 aides « On a deux vies. Et la deuxième com- sociales en moins de 7 minutes » : mence quand se rend compte qu’on C’est ce que propose le nouveau en n’a qu’une ». C’est par cette site web interactif « mes-aides. citation de Confucius, qu’Élo- gouv.fr » lancé tout récemment die, jeune architecte, a décidé par le gouvernement pour aider d’introduire son blog. Le ton est les citoyens à s’informer sur donné. Chaque semaine, elle leurs droits. Tout en proposant à chaque utilisateur un bilan rapide de sa vient y raconter ses bons et mau- situation à travers un questionnaire, ce site donne également un grand vais moments, y partager ses nombre d’informations sur les différentes aides existantes aux niveaux expériences, mais aussi donner un petit peu de sa bonne humeur national et local : allocations familiales, complément familial, allocation aux internautes qui la suivent. « Je vous laisse découvrir mon blog de soutien familial, prestation d’accueil du jeune enfant – allocation de où vous trouverez les témoignages, anecdotes et coups de gueule d'une base, revenu de solidarité active, aides au logement, prime d’activité, allo- trentenaire en situation de handicap qui essaie d'attraper les instants cation aux adultes handicapés, aide au paiement d’une complémentaire de vie au vol ! Écrire me fait du bien et échanger encore plus ! Alors santé, allocation supplémentaire d’invalidité, couverture maladie univer- n'hésitez surtout pas à réagir... Mon message est clair : dédramatisons selle complémentaire, bourse de collège, bourse de lycée, allocation de la maladie ou le handicap. Faisons-en une force ! », écrit Élodie. solidarité spécifique, allocation de solidarité aux personnes âgées, Paris Un blog à découvrir sur : www.maviemonhandicapmesemmerdes.com logement famille…  À découvrir sur : https://mes-aides.gouv.fr

4 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 actu infos « Sentez-vous sport adapté » : Une exposition tactile Rendez-vous le 18 mai ! aux Archives nationales Vous êtes Dans le cadre de l’exposition : parent ou « Un art d’État : Commandes pu- profession- bliques aux artistes plasticiens nel et vous (1945-1965 », présentée du 31 accompagnez mars au 13 juillet 2017 sur le une personne site de Pierrefitte-sur-Seine, les handicapée Archives nationales proposent très dépen- aux visiteurs un parcours dante ? Le défi tactile et didactique déployé « Sentez-vous sur l’ensemble de l’exposi- sport adap- tion. En concertation avec les té » s’adresse à commissaires de l’exposition, vous ! Il s’agit huit dossiers de commandes d’une initia- publiques exposés sont ainsi tive sportive complétés par un module pé- accessible dagogique en relief avec des avec tout type manipulations de matériaux et de handicap, d’objets. Huit stations tactiles qui sera or- ponctuent le parcours de visite : En début d’exposi- ganisée pour tion, les visiteurs peuvent feuilleter un exemple de la deuxième dossier de commande à taille réelle. La découverte année consécutive par la Ligue Sport Adapté Rhône- se poursuit par un approfondissement de quelques- Alpes et le Comité Départemental Sport Adapté 38. Cet unes des techniques artistiques, employées dans les événement aura lieu le jeudi 18 mai 2017 de 9h30 à 16h œuvres de commandes publiques après 1945, sous à la base de Loisirs de Romagnieu (38). Ce sera pour la forme de « tables à toucher ». La mosaïque, la ta- vous, et la personne que vous accompagnez, l’occasion pisserie ou encore diverses techniques de sculpture de découvrir, dans une ambiance festive, des activités sont ainsi décrites grâce à la précieuse collaboration sportives adaptées à ses possibilités. Au programme, de partenaires ou d’institutions officielles comme des défis en équipes de 2 à 5 personnes : la Manufacture des Gobelins ou encore d’ateliers • Avec cycles et engins roulants (vélo, tricycle, joelette, d’artisans d’art de Plaine Commune et de Paris. trottinette). L’ensemble des films du parcours de visite sont • Une marche d’orientation. aussi sous-titrés afin qu’un maximum de visiteurs • Volley-ball adapté. profitent des installations audiovisuelles. Toutes ces • Parcours santé. installations facilitent l’accès de cette exposition au Pour en savoir plus et inscrire une équipe, contactez Marion visiteur en situation de handicap et fonctionnent Pace au 06.51.32.51.97 (Ligue sport adapté) ou Gaëlle Chaf- comme une médiation supplémentaire pour tous. fardon au 06.33.54.79.55. Vous pouvez également consulter Pour plus d’informations : le site : www.sportadapte-rhonealpes.org www.archives-nationales.culture.gouv.fr/un-art-d-etat

Handirect : 5, rue de la Claire – 69009 LYON • tél. : 04 37 64 16 52 • fax : 04 37 64 16 53 • www.handirect.fr • Email : [email protected] • Bulletin d’abonnement ci-dessous Directeur de publication : Jean-Marc Maillet-Contoz • Reporter rédactrice : Caroline Madeuf • Avec l’aimable participation de Vanessa Duverger, Véronique Jousse, Institut Pasteur de Lille, Adéo Conseil, Véronique Barreau, Petit Futé, Signes et sens, Talentéo, Antoine M, Jean-Christophe Verro, Pascal Parsat, l’UPTIH, Handiagora • Conception graphique et mise en page : Vykintas Characiejus • Crédit photo couverture : © fotolia.com – david hughes • Publicité : Jean-Marc Maillet- Contoz • Promotion : Jean-Marc Maillet-Contoz • N° ISSN : 1285-395X • Edité par Anima Eurl de Presse au capital de 80 000 € • Siège Social : 5, rue de la Claire – 69009 LYON • 69 Lyon RCS Lyon Siret 413595117 • Email : [email protected] • Dépôt légal à parution • Reproduction d’articles ou photos soumises à autorisation. Impression Rotimpres.

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Colloque : « Désirer, aimer : quelle liberté » La sclérose en par celles ou ceux qui cheminent à leurs plaques, parlons-en côtés ? ». Au programme, des points de vue de personnes en situation de handicap, de professionnels et de chercheurs, sur les intitulés suivants : « Équation du corps et du cœur », « Expé- riences d’accompagnement », « L’épreuve de l’éthique », « Désir d’enfant », « Mes amours ». Ces échanges seront précédés de propos introductifs, avec notam- ment l’intervention de Charles Gardou, Professeur à l’Université Lumière Lyon 2 ; Isabelle Von Bueltzings- Tout au long des mois de mai et juin loewen, Vice-présidente chargée de la 2017, la Maison de la Sclérose en plaques recherche ; Yannick Chevalier, Vice-Pré- (SEP) organisera des journées d’infor- sident en charge de l’égalité et de la vie mations dans plusieurs grandes villes citoyenne à l’Université Lumière Lyon de France. La Maison de la SEP propose 2 ; Françoise Lantheaume, Directrice ainsi aux personnes ayant une sclérose du Laboratoire Education, Cultures, en plaques (SEP) et à leurs proches de « Désirer, aimer : quelle liberté » : Tel sera Politiques ; Thérèse Rabatel, Adjointe rencontrer, pendant une journée, les le thème du colloque organisé mercredi au Maire de Lyon, Déléguée à l’égalité différentes personnes impliquées dans 14 juin 2017, de 9h à 17h30, dans le femmes-hommes et aux personnes en la prise en charge de la SEP : neurologues, grand amphi de l’Université Lyon 2. situation de handicap et Membre de la infirmières, psychologues, médecins « Par-delà son apparente singularité, le Commission permanente de la Métro- rééducateurs, assistantes sociales, thème du handicap et de la sexualité sou- pole de Lyon. Sur place, une exposi- sophrologues, etc. Au travers de sessions lève des questions universelles. Qu’est-ce tion photographique de Jean-Baptiste plénières, de séances de questions/ qu’une sexualité satisfaisante ? Comment Laissard sera également présentée aux réponses ou d’ateliers d’activité phy- être à la hauteur des désirs de l’autre ? Que participants. sique, de vie pratique ou de relaxation, dire de ce que l’on souhaite ou espère ? la Maison de la SEP souhaite apporter Dans nos sociétés, l’amour et la sexualité Infos pratiques : Mercredi 14 juin 2017, de des réponses concrètes aux personnes contribuent à la construction de soi et à 9h à 17h30. Entrée libre et gratuite mais ayant une sclérose en plaques et à leurs l’édification de relations interpersonnelles. inscription obligatoire à l’adresse : hanid- proches pour améliorer leur qualité de Pouvoir en faire l’expérience est un projet [email protected]. Adresse : vie et faciliter leur autonomie. La Maison légitime pour se construire comme sujet Grand Amphithéâtre – Bâtiment ERATO de la SEP est un événement organisé par et individu social. Cependant, qu’en est-il Université Lumière Lyon 2 – 16 quai Claude Biogen France SAS en partenariat avec pour les personnes en situation de handi- Bernard 69007 Lyon. Accès : Tram T 1 : les réseaux régionaux de santé SEP et les cap ? Ne se trouvent-elles pas exclues de arrêts « Rue de l’Université » ou « Quai associations de patients (l’AFSEP, La Ligue facto ? Comment, dans ces conditions, leurs Claude Bernard ». Tram T 2 : arrêt « Centre Française contre la Sclérose en Plaques, aspirations s’expriment-elles, comment Berthelot ». Accessibilité pour les per- l’APF et Notre Sclérose). Voici les princi- sont-elles comprises et prises en compte sonnes à Mobilité réduite. pales dates à retenir pour 2017 : 12 mai : Nice • 19 mai : Lille • 20 mai : Angers • 31 mai : Paris (réunion) et Journée Faciligo lance le « covoyage » solidaire • mondiale de la SEP « Assurer la mobilité pour s’appuyant sur le boom pour faciliter l’accès aux 2 juin : Marseille tous et partout » : voici la du covoiturage. L’idée transports aux personnes • 23 juin : Tours. raison d’être de Faciligo, de sa fondatrice, Hind ne pouvant voyager •La sclérose en plaques touche près de nouvelle plateforme en Emad, consiste à mettre seules. De son côté, 100 000 patients en France, avec 2500 à ligne qui propose « une en relation des voyageurs l’accompagnant bénéficie 4 000 nouveaux cas chaque année, une nouvelle façon de voyager, à mobilité réduite ou PMR d’une réduction sur le incidence en croissance. Aujourd’hui, plus solidaire, plus écono- (personnes handicapées, prix de son voyage. La un tiers de la population connaît dans mique et surtout plus démo- personnes âgées…) avec plateforme Faciligo appa- son entourage une personne atteinte de cratique : le covoyage » en des voyageurs valides raît aujourd‘hui comme sclérose en plaques. La maladie survient une solution alternative dans la majorité des cas entre 20 ans pour faciliter le dépla- et 35 ans, plus rarement avant 18 ans cement des PMR mais ou après 40 ans. Elle touche de jeunes surtout pour renforcer adultes, en pleine activité, avec un la cohésion sociale et fort retentissement sur la vie person- inciter à toujours plus de nelle et sur la vie professionnelle. Les solidarité. femmes sont deux à trois fois plus sou- vent atteintes de SEP que les hommes. Plus d’infos sur : Infos supplémentaires et inscriptions sur : www.faciligo.fr www.lamaisondelasep.fr

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Rencontres ville et handicaps à Villeurbanne pédagogique, les différents types de han- dicaps, qu’ils soient moteurs, psychiques, Le Fest’Dif : visibles ou invisibles. Voici une sélection des animations à ne pas manquer. Du 18 au 20 mai 2017 Le documentaire « Terre d’aveugles » En point d’orgue de ces Rencontres, • sera projeté jeudi 11 mai au cinéma le Fest’Dif, festival de la différence et le Zola en présence des réalisateurs de la diversité, aura lieu du 18 au 20 Eveline Berruezo et Patrice Robin et des mai. La projection du documentaire personnes non voyantes filmées. Le but « Dernières Nouvelles du cosmos » de Julia du film est de« s’interroger sur ce que Bertucelli aura lieu le jeudi 18 mai signifie la cécité et d’établir une passerelle 2017 au Cinéma Le Zola. Le spectacle entre des personnes privées de la vision et « Les assoiffés » avec 19 comédiens – d’autres dotées du pouvoir de voir ». professionnels et jeunes amateurs, La compagnie Singulier Pluriel handicapés mentaux ou non – créé • proposera, sous la direction de la avec la compagnie sisMa et l’IME L’oi- chorégraphe Jos Pujol, « Ainsi sont-ils », seau, sera proposé vendredi 19 mai au mercredi 17 mai, au Centre culturel CCVA. Une déambulation festive dans et de la vie associative. Une création le quartier de la Perralière, viendra chorégraphique composée de trois clôturer ces deux semaines avec des tableaux avec huit danseurs sourds et parcours sensoriels et participatifs entendants et deux musiciens. dans le parc des Droits de l’Homme. Du 9 au 20 mai 2017, la ville de Vil- Samedi 13 mai de 14h à 18h, aura lieu Le Fest’dif est coordonné par la Miete leurbanne organisera en lien avec une • une « journée spéciale » dans le centre- (Maison des initiatives de l’engage- trentaine d’associations locales, les ville de Villeurbanne pour sensibiliser ment, du troc et de l’échange). « Rencontres ville et handicaps ». Un événe- le grand public à travers des défis ment qui reposera sur deux semaines de sportifs : Baskin, du basket accessible spectacles, de défis sportifs, de projec- à tous ; cécifoot et démonstrations de l’autisme et des aidants de per- tions, de conférences, d’ateliers et de d’autres handisports : Kin-ball (sport sonnes en situation de handicap. Des débats. Objectif : changer le regard sur ludique et coopératif) et Bouncer Ball animations périscolaires permettront les handicaps et casser les préjugés, mais (sport collectif) ; les parcours torball et de sensibiliser les plus jeunes. Des « ca- aussi présenter les différents enjeux liés de motricité en fauteuil roulant. fés contacts » seront organisés pour per- aux handicaps et permettre à tous les Différentes conférences-débats et des mettre une rencontre des employeurs publics (enfants, adolescents, adultes…), • ateliers seront par ailleurs proposés publics et privés du territoire avec les d’appréhender de manière ludique et sur les thèmes des « loisirs accessibles », jeunes et adultes handicapés.

Polar Kid : un périple pour la Sclérose en plaques sclérose en plaques et que l’objet d’un film de 90’ intitulé « Polar Kid, ses jours étaient comptés. le tour des mondes arctiques » réalisé par Passionné par le grand Mike Magidson et Eric Beaufils et produit Nord, il a fait un parallèle par GEDEON Programmes. L’objectif est entre sa dégénérescence de créer un événement d’envergure inter- progressive mais irréver- nationale pour favoriser le financement sible et celle de l’Arctique de la recherche sur la sclérose en plaque, avec le réchauffement mais aussi d’inciter les enfants atteints climatique. Aujourd’hui de cette maladie à reprendre le contrôle il compte réaliser son et à réaliser leur rêve. Dans le même rêve tant qu’il est encore temps le but est de sensibiliser le grand temps : faire le premier public aux conséquences du réchauf- tour aérien du cercle arc- fement climatique à travers le portrait tique en hydravion ultra- des peuples qui le vivent au quotidien Mi-avril 2017, Loïc Blaise, s’est élancé de- léger, un prototype d’Aero Volga capable comme les Tchouktches, nomades du puis Saint-Pétersbourg pour une épopée d’évoluer sur tous types de surface. À ses Taïmir et les Evenks. « Apprendre qu’on de 80 jours, 20 000 kms et 30 escales côtés, le cosmonaute russe Valéri Toka- est atteint de la sclérose en plaques à 30 ans dans 9 pays en compagnie de son jeune rev et plusieurs grandes figures de l’aé- est épouvantable. Ça donne le ton de tout ce husky et de son ami cosmonaute russe. rospatiale et de l’aéronautique qui seront qu’on va vivre ensuite pendant des années. La Sibérie, l’Alaska, le Canada, le Groen- les pilotes relais de l’expédition : Virginie Et là, on apprend à mourir en fait et puis on land, l’Islande, les Iles Feroe, les Shetland, Guyot, leader de la Patrouille de France trouve des astuces pour rester vivant. Quand la Norvège et la Finlande font partie des et pilote de chasse ; Jean-François Clervoy, on est malade, on rêve d’une échappée belle. grandes étapes de son itinéraire. Pilote spationaute et Patrick Louis, pilote de J’avais envie d’un dernier round », explique professionnel, Loïc Blaise a appris à ligne, de chasse et pilote pour la Pa- Loïc Blaise. l’âge de 34 ans, qu’il était atteint d’une trouille de France. Cette expédition fera Plus d’infos : http://life-odyssey.org/polar-kid

8 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 « Quatre dimensions de la transition inclusive : Socle des « Introduction sur l’évolution des services en déficience Transition inclusive Valorisation des rôles sociaux, Autodétermination, Qua- Rencontre fr Plus d’informations, inscriptionet paiement enligneaulien valeurs et d’idéaux ; Aspect dynamique de ce proces- Le Comité Franco-Québécois pour l’Intégration et la Par- tant sur le plan de ses modèles que de sa mise en appli- ticipation Sociale organise les 19 et 20 juin 2017 la 12ème tion réfléchie de la reconversion des services,Le soutien suivant :https://cfqips.fr/colloque cation, commentent les organisateurs. Il s’agira aussi de cope (Poitiers). « L’objectif pour les participants est de se nord-américaines en matière de transition inclusive », intellectuelle », « Retour d’expériences européennes et la transition inclusive ». Au programme notamment : au mouvement de désinstitutionalisation soutenant évènement aura lieu au Palais des Congrès du Futuros- d’intervention : Processus de production du handicap, des pratiques d’accompagnement, La communication du personnel, L’accompagnement dans le changement incontournables de la transition inclusive : Une planifica- et réalisé en partenariat » ; « Concept-clés et modèles avec les proches (parents et fratrie), Un projet conçu sition Inclusive : la désinstitutionalisation revisitée ». Cet gnement » ; Conclusion et synthèse des travaux. lité de vie » ; « Ingénierie de la planification de l’accompa- sus ; Enjeux politico-économiques ; Changement des familiariser avec la démarche de désinstitutionalisation, partager les préoccupations et les informations relatives pratiques d’intervention et d’accompagnement » ; « Les rencontre franco-québécoise dont le thème sera : « Tran- à Poitiers les19et20 juin anco-québécoise

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18/05/2016 15:11 18/05/2016 15:11 actu infos CREAI Rhône-Alpes Enfance et handicap : « Mobiliser et coordonner les actions d’accompagnement »

que ces enfants sont en situation de han- Fabienne dicap et que l’on n’a pas pris en compte Les CREAI Quiriau, Eliane leurs besoins particuliers sous l’angle de Les CREAI, Centres Régionaux pour l’En- Corbet et Joëlle cette problématique. Il y a alors le risque fance et l’Adolescence Inadaptée, ont Nicoletta. d’entraîner un sur-handicap. Nous avons été mis en place dans chaque région de attiré l’attention sur la nécessité de pré- France métropolitaine et dans les DOM- vention à la fois primaire, secondaire, voir TOM depuis le 22 janvier 1964. tertiaire, pour détecter les difficultés et Leur vocation première consistait à apporter une réponse appropriée et coor- être un lieu ouvert à tous les partenaires donnée au plus tôt. Actuellement il y a de l’action sociale en vue de favoriser Le 8 mars 2017, le CREAI Au- une opportunité du fait de la nouvelle loi leur collaboration et de créer une équipe vergne-Rhône-Alpes organisait du 14 mars 2016, qui recentre la protec- technique à la disposition du terrain et avec le soutien du Défenseur tion de l’enfance sur l’enfant au singulier de l’administration qui venait d’être mise des droits, de l’ARS Auvergne- et ses besoins fondamentaux. La défini- en place (DDASS et DRASS) ; tout en jouant Rhône-Alpes, de l’Observa- tion des besoins fondamentaux vient de un rôle important dans le domaine de toire National de la Protection paraître. D’autre part, dans le secteur de l’information et de la formation. de l’Enfance (ONPE), de la la protection de l’enfance et du handicap, Le rôle des CREAI a été redéfini par CNAPE et de NEXEM, une jour- il y a un travail aussi pour centrer sur les une note de service interministérielle née d’étude dédiée au thème besoins. On a plusieurs fois parlé de la du 13 janvier 1984 : Les CREAI doivent « Enfance et handicap ». À cette mission dite « Séraphin ». Il faut en fin de « être des lieux de repérage et d’analyse occasion, nous sommes allés compte les rapprocher. Il y a aussi un gros des besoins et d’étude des réponses à y à la rencontre d’Eliane Cor- travail réalisé, depuis plus de dix ans, sur apporter, des lieux de rencontre et de ré- bet, directrice déléguée aux des référentiels d’évaluation, et c’est le flexion entre les élus, les représentants des relations institutionnelles au moment de voir comment les faire évo- forces sociales et ceux des administrations CREAI Auvergne-Rhône-Alpes. luer. Nous sommes à un moment clef. concernées, de fournir des analyses et des avis techniques aux décideurs, ainsi qu’aux ouvez-vous vous présenter en Pourquoi avez-vous décidé de mettre le gestionnaires des établissements et ser- quelques mots ? thème « Enfance et handicap » en avant ? vices. Ils ont, à cet égard, un rôle important Je travaille au CREAI depuis un Nous avions vu, dans nos travaux, que à jouer comme outil technique au service certain nombre d’années, sur tout était trop disjoint dans ces deux des responsables de l’élaboration et de la Ptout le champ que représente le domaines. Nous avions vu aussi, et no- mise en œuvre de la politique en faveur CREAI, mais surtout dans le secteur du tamment en travaillant sur les situations des personnes handicapées et inadaptées à handicap et de la protection de l’enfance. dites complexes, que beaucoup d’enfants l’échelon régional ». J’ai une formation de psychologue. Notre relevaient des deux champs (enfance La mission des CREAI s’est élargie au travail est très centré sur les conseils et handicap). C’est d’ailleurs ce qui est fil du temps et comporte désormais auprès des pouvoirs publics, pour alerter démontré dans le rapport du Défenseur des aspects complémentaires : obser- et attirer l’attention sur les réponses des Droits aux enfants, qui nous a servi vation des besoins et des attentes des aux besoins. Et en même temps sur à donner une plus grande force à cette populations, étude et recherche, aide à des constructions d’analyse de besoins thématique. C’est un support fait par la planification, évaluation des actions, autour des situations de vie, aussi bien une institution indépendante de la Répu- conseil, formation des professionnels, dans le champ handicap que protection blique. La parution de ce rapport était un en plus de leurs missions classiques de l’enfance. Et là, ici, c’est une opportu- moment clef pour faire valoir ce thème. d’expertise, d’animation, de valorisa- nité avec les travaux conduits qui conver- Et en même temps, tous les travaux faits tion des travaux du secteur. gent pour relier ces deux champs. actuellement, il faut les faire converger. Beaucoup d’idées communes ne sont pas Quel était l’objectif de cette journée vues d’une façon assez convergente. Ces dérouler. On a construit un programme thématique ? enfants ont besoin de soins, d’une prise par thématiques, avec une progression. Il est essentiellement de faire converger en compte du point de vue de la santé et Chaque thématique est un point qu’il faut et prendre en compte les besoins des des pouvoirs publics. Nous devons aussi travailler, avec toujours la démarche de enfants qui sont aussi en protection de savoir mieux comment alerter et ouvrir définir d’abord et avancer ensuite. Nous l’enfance et qui ont besoin aussi qu’on au plus vite l’accès aux évaluations, com- devons apprendre à mieux identifier, prenne en compte leurs besoins particu- ment coordonner les différentes actions mieux comprendre, et relier les différentes liers au titre du handicap. Ce sont deux d’accompagnement… Ce besoin de coor- problématiques et solutions… et en même champs relativement cloisonnés et les en- dination revient très souvent, mais pour temps ne pas confondre. Il y a une clinique fants payent le prix de ce cloisonnement. coordonner il faut déjà mobiliser. propre à l’enfance et une clinique propre Ce peut être soit parce qu’on n’a pas assez au handicap. Ce n’est pas seulement faire pris en compte des besoins universels Selon vous qu’est-ce qui pourrait per- du transversal comme un slogan, c’est (ce qui peut avoir des conséquences sur mettre d’améliorer la situation ? aussi avoir des approches cliniques et que le développement de l’enfant), soit parce Nous travaillons sur un plan d’actions à celles-ci soient complémentaires.

10 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Mobilisons-nous Rejoignez-nous le 29 mai pour les troubles DYS pour les assises des DYS Grande cause régionale 2017 Toutes les infos sur : en écrivant ensemble le Livre blanc régional [email protected]

La Région agit pour les personnes en situation de handicap

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Kart à l’aveugle : Une grande première mondiale Le 23 juin prochain, un grand voyantes ou aveugles de piloter en toute prix de karting totalement sécurité, le copilote pouvant intervenir inédit se déroulera à Crolles à tout moment. Une liaison radio entre Kart à l’aveugle (Isère). Pour la première fois les deux membres d’équipage permet au Un concept inédit au monde, une compétition guide de transmettre ses instructions, Une visibilité maximale de sport automobile permet- devenant ainsi les yeux du conducteur. 1ère date : 23 juin 2017 à Crolles tra à des personnes en situa- Longuement mûri, ce projet se concré- tion de handicap visuel de tisera vendredi 23 juin 2017 sur le circuit goûter au plaisir du pilotage. de Crolles (Isère). Pour la première fois au monde, un grand prix de kart à l’aveugle En 2015, lors d’une journée handikart, sera organisé avec 10 pilotes aveugles. un copilote valide embarque à bord Afin de répondre aux exigences d’une d’un kart biplace aux côtés d’un pilote compétition classique, les organisateurs malvoyant. A l’arrivée, les visages des ont prévu des essais qui permettront aux deux équipiers sont illuminés d’un large équipages de peaufiner leur collaboration. sourire. Oui, il est possible de conduire Lors du grand prix, un bandeau occultant un kart lorsqu’on est en situation de sera placé sur les yeux de tous les pilotes Un projet porté par handicap visuel ! Dès lors, la commission afin de créer des conditions de parfaite APASH (aide à la promotion des activités équité. Enfin, toutes les modalités habi- sportives pour le handicap) et la section tuelles d’une compétition seront réunies kart de l’Association Sportive du CEA/ (sécurité, règlement…). L’objectif est de message fort qui est transmis : même Grenoble et STMicroelectronics se lan- rendre le sport automobile accessible à quand on pense que le handicap est un cent dans le projet de créer un grand prix tous mais aussi de contribuer à l’inser- obstacle insurmontable, il existe toujours de kart à l’aveugle. Ceux-ci organisent tion des participants. Lors d’un tel événe- des solutions. Il ne faut donc jamais depuis de nombreuses années des jour- ment, les opportunités de rencontres se renoncer, mais sans cesse s’adapter. nées spécifiques handikart et des stages multiplient, tandis qu’un échange et une Le grand prix de kart à l’aveugle cherche des pilotes ! mêlant pilotes valides et handicapés et solidarité se créent entre les membres Compétition ouverte à toute personne en situation de bénéficient donc d’une solide expérience. de l’équipage. En rendant accessible aux handicap visuel, âgée de 14 ans minimum. Pour plus d’in- En termes de sécurité, les doubles com- personnes atteintes d’un handicap visuel formations, contactez Marc Samaille au 06 98 35 84 22 mandes permettent aux personnes mal- une activité telle que le karting, c’est un ou votre comité départemental handisport.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 11 bien-être Article réalisé par notre partenaire Signes et sens Faire la paix avec ses kilos

les messages de faim ou de satiété. »... Mathieu, 40 ans, crai- gnait de perdre son em- ploi d’électricien : « Comme la boîte dans laquelle je travaillais allait mal, je redoutais d’être licencié. À la maison, je ne m’asseyais même plus pour manger avec ma famille. Je tournais en rond. Ma bouffe c’était devenu du grand n’importe quoi. Essentiellement des pizzas, des quiches, des chips et des gâteaux que j’achetais moi-même, ne touchant plus à la cuisine équilibrée de mon épouse. J’ai pris 20 kilos en un an ! Je © Fotolia.com – Richard Villalon me détestais. Ma femme et mes enfants n’en pouvaient on programme psycho-spiri- pourquoi t’obstines-tu à vouloir ressembler plus et je sentais qu’ils m’échappaient. C’est tuel pour aller bien à ta mère ? Elle est longiligne et, en plus, elle une émission de télé-réalité sur l’obésité Il y a toujours une bonne brûle tout ce qu’elle ingurgite ! Tu as hérité du qui m’a ouvert les yeux. Croyant, j’ai décidé occasion dans l’année pour physique méditerranéen de ton père. Accepte de lire des ouvrages spirituels et, faisant M se concentrer sur ses kilos cette évidence et tu seras bien avec toi-même.’. confiance à Dieu auquel je demandais tous décrétés excédentaires : Fêtes sym- Cette tante m’a sauvée. Je pèse mes mots. »... les jours de l’aide, le stress m’a quitté. Tout boliques, vacances, recherche d’un La psychanalyste Chantal Calatayud est rentré dans l’ordre du point de vue poids partenaire amoureux, nouvel emploi... donne son avis à la suite de notre de- et dans ma tête en 15 mois... »... Les magazines féminins affichent à mande. Contre toute attente, elle réagit Le coach Serge Costi explique cette longueur de semaines leurs mannequins à une expression d’Héléna : « Cette femme victoire par le fait que « Mathieu, en toujours aussi anorexiques malgré la dit spontanément ’peser ses mots’. Disons s’adressant au Père spirituel qui ne juge pas, prise de conscience par certains grands qu’elle s’est délestée de ses maux grâce au a pu renoncer à sa culpabilité à l’idée d’être couturiers de leur responsabilité dans ce principe de réalité mis en miroir par sa tante. éventuellement chômeur et, ainsi, à ses an- registre ! Quant aux recommandations Sa lucidité et sa franchise lui ont fait le plus goisses qui le nourrissaient mal et le détrui- médicales de type OMS, elles incitent à grand bien dans la mesure où, tant qu’elle ne saient à petit feu. »... L’agitation interne renoncer illico à la moindre petite gour- s’acceptait pas, elle livrait un combat avec a d’ailleurs toujours des répercussions mandise gustative... Jusqu’au jour où les elle-même aussi épuisant qu’inutile. » ... Il épouvantables sur ses propres com- plus lucides finissent par constater que est certain que chaque morphologie est portements et donc, en particulier, des leur corps ne leur appartient plus... unique et il ne viendrait à l’idée de per- conséquences sur le tour de taille... En re- sonne d’essayer de mettre en place un vanche, il est tout à fait possible de faire Le refus identificatoire scénario invraisemblable pour mesurer de son intériorité un lieu de sérénité qui La société d’aujourd’hui renvoie une 15 centimètres de plus ! évitera d’accumuler quelques fausses contradiction affligeante. D’une part, la bouées protectrices en ceinture. Il suffit psychologie depuis plusieurs décennies Un seul ennemi seulement de programmer cette jolie dé- encourage à être soi quand, en parallèle, Quand le stress investit l’assiette et ce, de cision en mettant son réveil 10 minutes le poids qui se veut collectivement idéal préférence à chaque repas, il n’est plus plus tôt pour commencer chaque jour- est prôné ! En fait, cette quête complexe possible d’écouter son corps pour faire la née dans la tranquillité par des instants et douloureuse ne tient compte que paix avec lui. C’est ce qu’assure Laurence rien qu’avec soi : gym douce, méditation, d’une image séductrice qui se limite à la Chérel-Lemonnier, biologiste : « Un repas musique de relaxation, lecture d’une seule silhouette... doit se savourer. Prenez le temps de sentir les citation de pensée positive... Cette mise Héléna, 51 ans, professeur de mathé- aliments, de goûter chaque bouchée, de bien en route quotidienne privilégiée est en matiques, s’est infligée dès l’âge de 16 mastiquer. Pensez à poser votre fourchette outre un pur bonheur dont, très vite, on ans des régimes drastiques. Son poids de temps en temps. Profitez-en pour faire du ne peut plus se passer ! faisait le Yo-Yo pour, au final,« accuser » repas un moment privilégié, un moment de  Vanessa Duverger systématiquement un ou deux kilos de convivialité. Prenez le temps de parler, de * À lire : plus qu’avant ses nouvelles restrictions partager avec ceux qui vous entourent. En • « S’aimer tel que l’on est », Chantal Cala- alimentaires : « Une de mes tantes mater- mangeant plus lentement et dans le calme, tayud, Éditions jouvence. nelles, filiforme, à laquelle j’avais confié mon vous laisserez le temps à votre organisme • « Maigrir selon vos hormones », Laurence désarroi, m’a asséné assez vertement : ’Mais d’analyser le repas. Il pourra vous envoyer Chérel-Lemonnier, Éditions Alpen.

12 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 handicaSalon Professionnel & Grand Public Mer 07 JUIN 300 exposants Jeu 08 Ven 09 2017 LYON EUREXPO

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Votre badge d’entrée gratuit ! www.handica.com afsep_handica_2017.indd 1 19/04/2017 14:47:55 technologie Des prothèses de main imprimées en 3D pour des enfants BNP Paribas Cardif et l’association e-Nable France signent un partenariat pour accompagner les familles d’enfants atteints d’agénésie1. Elles seront formées et équipées en imprimantes 3D pour créer elles-mêmes des prothèses de mains pour les enfants.

que dans l’assemblage il devient, aux yeux de ses camarades, des mains en 3D. celui qui a une main de super-héros. Une quarantaine de Un projet de recherche innovant mains déjà imprimées Les Hôpitaux de Saint-Maurice et e-Nable en 3D et assemblées au France viennent de signer une conven- 2 sein du Cardif Lab’ tion de partenariat concernant un proto- La signature de ce par- cole de recherche clinique et industrielle tenariat est une étape visant à améliorer la fonctionnalité des supplémentaire dans le mains imprimées en 3D. Ce projet porte soutien apporté par BNP sur des enfants de 4 à 12 ans présentant Paribas Cardif à e-Nable. une agénésie transcarpienne au niveau En effet, dès 2016, BNP Pa- de l’avant-bras pris en charge par le CERE- ribas Cardif a mis à la dis- FAM, ainsi que sur leur entourage familial. position de l’association e mouvement e-Nable rassemble l’imprimante 3D de son Cardif Lab’, le Dans le cadre de la mise en place et de plus de 10 000 volontaires à tra- laboratoire d’innovations de l’entreprise, l’utilisation d’une main imprimée en vers le monde qui conçoivent, fa- pour fabriquer des prothèses de mains. 3D, il vise : briquent et donnent des prothèses Ainsi, une quarantaine de mains ont été à évaluer les répercussions fonction- L de mains et de bras imprimés en produites à partir de modèles dessinés nelles (conditions d’utilisation, force de 3D aux personnes privées de doigts ou de sur ordinateur, disponibles en open- serrage, qualité de la préhension…) à poignet, que ce soit de naissance ou suite source. Des ateliers ont ensuite été orga- évaluer les répercutions psychologiques à un accident. E-Nable France est une nisés sur l’heure du déjeuner pour per- (vécu et appropriation, participation à association loi de 1901 reconnue d’intérêt mettre aux collaborateurs de l’entreprise l’intégration sociale…) à proposer des général. Dans le cadre de sa politique de découvrir l’association et d’assembler améliorations dans la conception des handicap et de ses actions en matière de les mains. Une centaine de collaborateurs mains imprimées en 3D.  Responsabilité Sociétale d’Entreprise, BNP s’est portée volontaire pour participer à Contact association E-Nable : Thierry Oqui- Paribas Cardif a décidé d’accompagner ce projet. Une partie de ces appareils ont dam, Président – 06 71 37 64 20 – theo@e- l’association en mettant les nouvelles été remis au service d’ergothérapie des nable.fr Site web : www.e-nable.fr – face- technologies au service du handicap. Hôpitaux de Saint Maurice en décembre book.com/enableFrance – @enableFrance 2016. D’autres ateliers sont déjà program- Un projet de « Famille Relais » pour més pour assembler de nouvelles mains 1 L’agénésie désigne la formation incomplète aider le plus grand nombre au sein du Cardif Lab’. d’un membre Avec ce partenariat, BNP Paribas Cardif 2 Situé au siège de BNP Paribas Cardif à soutient, via des moyens humains et Qu’est-ce qu’une main en impression 3D ? Nanterre depuis 2014, le Cardif Lab’ valorise financiers, l’association e-Nable France C’est un appareil ludique destiné aux les innovations digitales que l’entreprise en contribuant, notamment, au dévelop- enfants de 4 à 12 ans atteints d’agénésie. À a développées dans les 36 pays où elle est pement d’un projet de « Famille Relais ». partir de modèles dessinés sur ordinateur présente, ainsi que les nouveautés high- En France, plus de 400 enfants nais- disponibles en open-source, les mains peu- techs qui laissent entrevoir des usages pour sent chaque année avec une formation vent être conçues en impression 3D aux l’assurance de demain.1 L’agénésie désigne incomplète d’un membre. L’association mesures exactes du receveur. Elles sont la formation incomplète d’un membre souhaite équiper un maximum de fa- réalisées avec des matériaux basiques aux 3 Rapport Finaccord milles en imprimantes 3D et assurer leur couleurs de leurs super-héros préférés. formation afin de les rendre autonomes La main « standard » est totalement dans la production de prothèses de mécanique. Lorsque l’enfant plie le mains imprimées en 3D. Une fois for- poignet, de fins câbles fixés au niveau mées et équipées, les familles pourront de l’avant-bras vont actionner les doigts ainsi procéder à la fabrication des pro- et le pouce afin de les fermer et d’agrip- thèses de mains pour leur enfant mais per. Lorsqu’il relâche le poignet, la main aussi pour d’autres familles situées dans s’ouvre d’elle-même. la même zone géographique. L’associa- Il ne s’agit toutefois pas de rempla- tion a déjà prévu de fournir ce matériel cer les prothèses médicales classiques, à trois familles sur le 1er trimestre 2017, mais de compléter la gamme des aides l’objectif étant d’en équiper une dizaine techniques possibles pour ces enfants. d’ici fin 2017. BNP Paribas Cardif s’engage D’ailleurs, ces mains semblent avoir à accompagner l’association dans la avant tout un rôle social : l’enfant n’est formation de ces « Familles Relais » ainsi plus celui à qui il manque un membre,

14 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 innovation Clip-it : Un jeu ludique et solidaire

Proposer un jeu ludique et tion, la préhension, la motricité, pour des mais, nous leur achetons des bouchons. éducatif tout en s’inscrivant enfants et éventuellement des adultes. Nous faisons ensuite trier ces bouchons dans une démarche écolo- par des ESAT – ils les trient par couleurs. gique et solidaire : Telle est la Comment est venue l’idée de créer ce On va alors broyer le plastique et fabri- raison d’être de Clip-it, dispo- jeu d’assemblage ? quer des clips rouges avec les bouchons sitif lancé en mai 2014 par la L’aventure a commencé il y a deux ans. rouges, des clips verts avec les bouchons société Waste in More. Réalisé Nous avons répondu à un concours de verts etc. Tout cela est fait à Montpellier à partir du recyclage de bou- design organisé par la Commission eu- avec une production locale. Lorsque chons, Clip-it est entièrement ropéenne au développement durable sur les clips sont fabriqués, nous faisons à fabriqué en France et fait le thème de la revalorisation des déchets nouveau appel à des ESAT pour les placer intervenir des ESAT (Établis- par le changement d’usage, le sur-cyclage, dans des boîtes et les expédier. sements et services d’aides et nous avons gagné. Le jeu est parti de Une fois les bouchons expédiés, c’est par le travail) ainsi que l’as- là. L’idée est venue alors que nous regar- là que commence le sur-cyclage. Les uti- sociation « Les Bouchons de dions ma fille jouant avec des bouchons lisateurs vont recevoir des clips et ils de- l’amour ». Rencontre avec l’un de toutes les couleurs. Pendant qu’on vront eux-mêmes collecter des bouchons des créateurs de Clip-it, Cyril réfléchissait au concours, elle est venue pour jouer, ou se les procurer auprès de Rheims, qui a conçu ce jeu nous chercher pour qu’on vienne voir la l’association « les Bouchons d’amour ». Ils d’assemblage avec son associé construction qu’elle avait réalisée avec vont jouer avec et puis, lorsqu’ils seront Mathieu Collos. Tous deux ses bouchons. Mais quand on est arrivés, lassés ou que les enfants auront grandi, sont architectes dans la région elle avait mis les pieds dedans, tout était ils pourront rendre leur collection de de Montpellier. détruit et elle s’est mise à pleurer… C’est bouchons à l’association qui les a four- alors que ça a fait tilt : nous avons mûri nis au départ. D’où la démarche d’écono- lip-it, qu’est-ce que c’est ? l’idée de trouver une solution pour fixer mie circulaire avec un cercle vertueux. Clip-it c’est une petite pince les bouchons les uns aux autres. Cela conçue en bouchons recyclés tombait pile dans le sujet : les bouchons, Comment peut-on se procurer le sys- et qui va permettre d’assem- le recyclage, le design. Aujourd’hui, nous tème Clip-it ? C bler tous les bouchons d’usage sommes en pleine levée de fonds pour Le système Clip-it est actuellement courant les uns avec les autres, et ainsi pouvoir développer davantage ce projet distribué par Nature et découverte et par donner la possibilité de créer toutes sortes en France à l’international, et être pré- Pichon, leader national de la distribution de formes et assemblages. C’est donc un sents sur les différents salons autour de de matériel éducation et pédagogique jeu de construction écologique, au même l’éducation et du développement durable. dans les écoles. titre que les Legos, à la différence que les pinces sont conçues à partir de bouchons Clip-it s’inscrit dans une démarche Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? recyclés et que les bouchons qui com- d’économie sociale et solidaire… Pou- Nous venons de sortir tout récemment posent le jeu sont également recyclés, vez-vous nous en dire plus ? le Clip 3D, qui est compatible avec les puisqu’on va inciter les enfants à collecter Nous avons inscrit notre projet dans une Legos. Ces nouveaux modèles en trois les bouchons chez eux, au lieu de les jeter, démarche sociale, solidaire et circulaire. dimensions peuvent ainsi être associés et à leur donner une seconde vie. Nous On est partenaire d’une association de à la fois à des bouchons et à des Legos. travaillons avec plusieurs ergothérapeutes, collecte de bouchons : « Les Bouchons Cela offre donc un très grand nombre de car ce petit geste du clip est important d’amour ». Celle-ci collecte les bouchons possibilités supplémentaires en matière pour la préhension et pour la motricité et les vend à une usine de recyclage, ce d’imagination et de création. fine. Ce jeu d’assemblage peut ainsi per- qui lui permet de récolter de l’argent et Pour plus d’informations sur le système Clip- mettre de développer l’éveil, la concentra- de financer des fauteuils roulants. Désor- it, rendez-vous sur le site dédié : http://clip-it.fr

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 15 maladies rares et méconnues « Accompagner les personnes qui ont perdu l’odorat » Rencontre avec Claire Fanchini, chargée de communication pour l’association AFAA Sos Anosmie, l’Association française pour l’anosmie et l’agueusie, elle-même anosmique depuis trois ans.

ouvez-vous nous présenter l’as- L’absence de plaisir lié à l’odorat : beaucoup, on ne sent plus l’odeur de sociation AFAA Sos anosmie ? L’agueusie et l’anosmie sont des handi- l’autre et on a une vraie peur de l’odeur L’association est basée à Anglet caps sensoriels qui empêchent de vivre de son propre corps. On ne sait pas si (64) et a été créée en 2015. Il un quotidien normal. Les conséquences on sent bon ou si on dégage une odeur y a déjà des référents dans sont nombreuses : une incapacité à béné- désagréable. Du coup on perd confiance Pplusieurs villes de France : je ficier des plaisirs que nous offre l’odorat, et on se pose tout le temps la question. suis référente dans la région toulousaine, ça peut être l’odeur des fleurs, l’odeur Ne plus sentir sa propre odeur est aussi il y a un référent à Paris, et bientôt un en corporelle de son enfant… Je suis moi- déroutant en termes d’identité. Normandie. même maman, je n’ai jamais pu sentir Un impact sur la santé physique : Nous nous sommes fixés 5 objectifs : l’odeur de mon bébé et je trouve cela très Comme nous n’avons plus la perception • Accompagner les personnes anos- triste. C’est aussi l’impossibilité d’appré- des saveurs, beaucoup de gens dévelop- miques. cier les repas et du coup des difficultés à pent des troubles alimentaires, soit parce • Faire reconnaître l’anosmie comme vivre des moments de convivialité autour qu’ils ne parviennent plus à s’alimenter, un vrai handicap, par la société et les de la nourriture. On ne partage plus le soit parce qu’ils vont se réfugier vers des pouvoirs publics. Car à l’heure actuelle, plaisir d’un vin ou d’un plat. aliments très salés ou très sucrés pour ce n’est pas le cas. Nous sommes des Un risque de dépression : Ces essayer de percevoir les goûts et ressentir personnes handicapées qui ne sont handicaps entraînent très souvent une des choses dans leur bouche. pas reconnues comme telles. La MDPH dépression, liée aux privations de la évaluerait à 2 % le handicap que repré- perte d’odorat mais aussi aux difficul- Les origines et causes de l’anosmie et de sente la perte d’odorat. tés à entrer en contact avec d’autres l’agueusie sont-elles connues ? • Participer à la recherche. Peu de personnes, à se socialiser. C’est tout Nous avons recensé des dizaines de recherches menées sur l’anosmie. On notre monde qui est altéré. Du jour au causes possibles. Cela peut arriver n’im- aimerait faire en sorte d’accompagner lendemain nous n’avons plus aucune porte quand à n’importe qui. Il peut suf- les équipes de chercheurs en leur information qui nous arrive au nez, et fire d’une simple grippe ou d’un coup sur apportant des sujets, des témoignages. c’est très déroutant. Quelqu’un qui n’a la tête. Pour ma part c’est arrivé suite à un pas de problème d’odorat sent en perma- traumatisme crânien. Des cas d’anosmie Pouvez-vous nous expliquer ce que sont nence des tas de choses sans même s’en ont été recensés suite à des grippes, des l’agueusie et l’anosmie ? rendre compte, à chaque entrée dans un rhinopharyngites, des rhinites allergiques, L’anosmie est la perte du sens de l’odorat. lieu, à chaque personne rencontrée… il y des rhumes, des chocs émotionnels, des L’agueusie est la perte du sens du goût. a toujours énormément d’informations méningiomes (sorte de tumeur dans le Ces deux handicaps sont souvent associés qui nous arrivent au nez. cerveau qui est venue comprimer la zone car l’anosmie, par le phénomène de la Des mises en danger potentielles : Au- olfactive). Nous faisons aussi un peu rétro olfaction, entraîne une perte de la delà de la perte des plaisirs liés au goût de prévention, car on sait que certains perception des saveurs, qui constituent et à l’odorat, il y a aussi une mise en sprays nasaux décongestionnants ont elles-mêmes 75 % de ce qu’on appelle danger car on ne sent plus les émana- une composition chimique qui peut venir communément le goût. Bien que souvent tions de gaz, ni la fumée. Si un aliment attaquer la zone olfactive. C’est seulement associés, l’agueusie et l’anosmie sont est avarié on ne peut plus le détecter. le cas pour certains types sprays nasaux, donc différentes. L’agueusie serait la perte Du coup il y a beaucoup d’aliments que mais il vaut mieux le savoir. de la sensibilité qui se trouve au niveau je ne mange plus quand je suis seule, D’autres personnes naissent sans de la langue, donc du salé, du sucré, de de peur qu’ils soient avariés : viande, odorat et sans bulbe olfactif (anos- l’acide et de l’amer. Alors qu’une personne poisson, œufs... J’ai plusieurs fois eu mie congénitale). C’est aussi pour ces anosmique perçoit encore ces sensations. des problèmes d’intoxication parce que personnes que nous sommes là, pour Pour autant, les anosmiques ne sentent j’avais mangé quelque chose qui n’était les accompagner et faire en sorte que quasiment plus rien dans leur bouche, en pas frais. Je ne le savais pas et je n’ai pas l’anosmie congénitale soit détectée raison du phénomène d’olfaction expliqué su l’identifier ou trop tard. De même, un très tôt. Lorsque des enfants naissent plus haut. Pour parler d’anosmie on em- jour ma voiture a eu un problème alors sans odorat, personne ne le détecte au ploie aussi les termes « hyposmie » et « dy- que j’étais dans un petit village, et c’est départ. Quand on leur demande s’ils sosmie ». L’hyposmie est une perte partielle quelqu’un qui m’a alertée sur la route, et aiment un aliment, on leur parle de goût du sens de l’odorat. La dysosmie est une qui m’a dit : « Il y a un problème ça sent très et d’odeur, et ils ne savent pas ce qu’est altération du sens de l’odorat. Certaines fort autour de vous ». Je ne m’en rendais une odeur. Donc ils sont perdus. On leur personnes sont anosmiques par épisodes. pas compte car il n’y avait ni voyant, ni parle de choses qu’ils ne comprennent Cela part pendant quelques mois, cela fumée et l’intérieur de mon moteur pas. Tandis qu’ils avancent en âge, ils ont revient… chaque cas est différent. commençait à brûler. tendance à mettre en place des stratégies Des difficultés identitaires et intimes : pour se cacher. Ils ont parfois honte Quelles peuvent être les conséquences Il y a aussi une altération des rapports de ne rien sentir. Certains disent : « Je au quotidien ? intimes, car en termes de libido on perd croyais que j’étais nul en odeurs ». Un jour

16 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 « Accompagner les personnes qui ont perdu l’odorat » Rencontre avec Claire Fanchini, chargée de communication pour l’association AFAA Sos Anosmie, l’Association française pour l’anosmie et l’agueusie, elle-même anosmique depuis trois ans.

une dame nous a raconté que quand elle Y a-t-il des était petite fille elle avait dit à sa famille : alterna- « J’aimerais changer de nez » … et que tout tives pour le monde a ri en pensant qu’elle parlait conserver un de rhinoplastie. Alors qu’elle voulait attrait pour juste pouvoir sentir, mais elle n’a pas la nourriture su l’exprimer et après ces rires elle n’en ou y retrouver n’a plus jamais parlé, parce que tout le du plaisir à monde s’était moqué d’elle. manger ? Effective- Des membres de l’association AFAA Sos anosmie avec, au centre, Claire Fanchini. Quelle peut être l’évolution de l’anos- ment. À force mie et de l’agueusie ? d’essayer des aliments et de voir ce qui miques en France. Ce qui est énorme car L’odorat peut revenir totalement ou nous procure un minimum de sensa- cela représenterait plus de 2 500 000 partiellement dans certains cas. Cela tions, nous parvenons à identifier ce personnes. Ce qui semble possible, car dépend de la cause ou de l’importance du qui nous est agréable. Du coup l’idée de nous avons assisté avec les membres de traumatisme crânien si c’est ce qui a pro- l’association, c’est notamment d’aider l’association au Congrès de l’olfaction voqué l’anosmie. Si la personne a le nerf des personnes anosmiques à retrouver de Paris (qui réunissait des industriels olfactif sectionné, ça ne peut pas guérir. des aliments agréables à manger en de la cosmétique et de la parfumerie), et Par contre, si c’est des bulbes olfactifs qui s’appuyant sur l’expérience d’autres per- nous y avons rencontré plusieurs anos- ont été endommagés, la rémission reste sonnes anosmiques. Nous pouvons ainsi miques – qui étaient là non pas pour possible. La spécialiste que j’ai rencontrée, les orienter vers des aliments qui nous l’anosmie mais simplement parce qu’ils à l’hôpital Lariboisière, m’a dit qu’elle semblent particulièrement agréables à faisaient partie de la communauté des avait elle-même un ami qui était devenu nous. On a remarqué par exemple que parfumeurs. C’est assez intéressant de anosmique suite à un accident, et qu’il a l’on aime beaucoup les salaisons, parce voir que sur 200 personnes, nous étions récupéré une grande partie son odorat au que c’est salé, et parce qu’il y a une au moins 4 personnes anosmiques, et bout de 15 ans. Ce qui donne un petit peu texture grasse. Le saumon fumé est aussi pourtant sur un salon dédié aux parfums. d’espoir aux autres. En tout cas, les études agréable, pour sa texture et son goût salé. Selon la même étude, il y aurait ont démontré qu’il y a un réel bénéfice à C’est vraiment sur ces questions de tex- également 10 % de personnes touchées faire des exercices et sollicitations de l’ol- ture que l’on essaye de travailler, et je vois par des troubles de l’odorat en France faction pour la récupération de l’odorat. bien que maintenant, un plat qui est sec (anosmie, hyposmie, dysosmie). Quant à On nous parle aussi d’acupuncture… je ou sans sauce m’est immangeable… car je l’agueusie, je ne dispose pas d’informa- pense qu’aucune piste n’est à écarter. n’ai vraiment plus de saveurs. Je vais donc tions chiffrées, mais ils seraient moins rechercher des choses plus onctueuses, nombreux que les anosmiques. Existe-t-il des traitements pour l’anos- grasses, avec des textures variées dans la mie et l’agueusie ? bouche, du croustillant ou du moelleux. Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? Cela dépend des causes de l’anosmie. J’ai Bernard, président de notre associa- L’une des grandes difficultés des anos- rencontré une dame qui était devenue tion, a également trouvé des alterna- miques, au-delà de la souffrance que ça anosmique parce qu’elle souffrait de tives : « La difficulté à se nourrir vient du représente, c’est de se confronter au fait gastrite. La gastrite a été soignée et elle fait qu’on identifie plus l’aliment, donc nous que très peu de personnes peuvent nous a pu récupérer son odorat. Les spécia- n’avons plus que la structure dans la bouche. aider, même les ORL ne sont pas formés. listes conseillent d’essayer de rééduquer Ma solution a été de manger des choses qui Nous devons rechercher les quelques l’odorat. Même si on ne sent rien. Faire s’avalent facilement, des soupes moulinées, spécialistes qui existent en France, se soi-même des exercices d’olfaction, par des yaourts à boire… Le but étant de manger diriger vers eux, attendre un certain exemple de prendre des fioles dans les- correctement et de rendre le moment du temps pour obtenir un rdv… Pendant quelles il y aurait des aliments familiers repas le moins pénible possible. Les bananes tout ce temps-là, on est confrontés à des (cumin, curry, menthe…) et dont il est conviennent bien aussi car elles sont iden- médecins qui ne nous aident pas beau- plus facile de se souvenir que les autres. tifiables en bouche, elles sont riches en nu- coup parce qu’ils ne connaissent pas L’idée étant de stimuler la plasticité du triments et vitamines… elles ont une touche bien l’anosmie, mais aussi à nos proches cerveau pour reconstruire et inciter les sucrée et il n’y a pas besoin de mastiquer ». qui ont tendance à minimiser ce qui neurones à se dire qu’il y a encore du nous arrive. Parce qu’ils ne peuvent pas boulot à faire, et que notre zone olfactive Peut-on estimer le nombre de personnes se rendre compte. C’est aussi ce qui fait ne se dise pas qu’elle ne servira plus touchées par l’anosmie et l’agueusie ? que les gens peuvent avoir tendance à jamais. Aux États-Unis, des chercheurs Une étude a été menée par le docteur se replier sur eux, à ne plus en parler. Ils essayent de mettre en place une thérapie Moustafa Bensafi, directeur de recherche ne veulent plus entendre : « Ce n’est pas si génique, mais je ne sais pas à quel stade au CNRS à Lyon. Il aurait ainsi estimé grave ». On l’entend tout le temps… en sont leurs travaux. à 4 % le nombre de personnes anos- Plus d’infos sur : www.sos-anosmie.com

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 17 mode et image de soi

Véronique Barreau. Responsable du labo Wicci for the world, laboratoire d’idées et d’innovations mode, beauté et handicap. Journaliste spécialiste de la diversité. Le prêt à porter en mode Handicap ?

n 1990, Benetton, réputé © Fotolia.com – Dutourdumonde pour ses campagnes provo- cantes, affichait le sourire d’un jeune trisomique dans l’une de ses publicités. Depuis 2012, les industriels deE la mode ouvrent timidement leurs portes aux mannequins très atypiques, en dehors de toute norme de beauté marketing. Mark and Spencer fait appa- raître un petit anglais trisomique dans sa nouvelle campagne de Noël, Diesel choisit une bloggeuse mode atteinte de dystrophie musculaire comme égérie 2013, tandis que pro Infimis crée à Zurich des mannequins handicapés pour les vitrines de fin d’année. En 2014, lors de la prestigieuse Fashion week de New York, une jeune femme de 31 ans quadri-am- putée à la suite d’une méningite a réalisé son rêve en défilant pour une styliste. Le styliste japonais Takafumi Tsuruta fait quant à lui défiler des sportifs handica- pés sur la Fashion week de Tokyo pour présenter sa collection prêt-à-porter automne hiver 2015-2016. Ces petites initiatives isolées bougent les codes du mannequinat et les profils des corps très normés. Loin d’être représentatives d’une quelconque inclusion des per- sonnes handicapées dans le secteur de la mode, elles n’en démontrent pas moins d’une volonté certaine de parler diversité. Des marques et stylistes se penchent sur la question Dans un esprit similaire, certaines marques et stylistes se penchent depuis peu sur la question du vêtement et de sa passe le plus clair de son temps assis vêtements avec des personnes à mobilité pertinence pour la personne qui vit en (en voiture, au bureau, pour manger). réduite et vont prêcher la bonne parole fauteuil roulant. Trouver des vêtements Les contraintes de facilité d’enfilage ne auprès des créateurs et industriels. Cette à la fois confortables et à la mode, c’est sont pas non plus prises en compte par année, Kiabi aura franchi une étape in- les créateurs déniable dans la création vestimentaire et rendent en s’associant à la créatrice de la marque « Trouver des vêtements à la difficiles les « Les loups bleus » proposant des vête- sélections des ments adaptés aux enfants en situation fois confortables et à la mode personnes en de handicap. Une collection bien pensée est un défi lorsqu’on est en situation de de vêtements souples et faciles à enfiler, handicap. En pour que chacun y trouve satisfaction situation de handicap » France, l’asso- en termes de style, d’autonomie pour ciation COVER l’enfant et de gain de temps pour les un défi lorsqu’on est en situation de et l’entreprise J’AVAIS PAS VU ® ont pour parents. Un exemple à suivre, et le début, handicap. Les articles sont conçus pour vocation de rapprocher les univers de espère-t-on, d’une longue série de créa- « le client vivant debout », une aberration la mode et du handicap. De plus en plus tions accessibles au plus grand nombre lorsque l’on sait que chaque personne sollicitées, elles organisent des testing de et pensées pour le bon confort de tous.

18 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 © Fotolia.com – Prazis dossier

Tourisme et loisirs

été approche à grands pas et vous commencez certaine- • Actualités du tourisme ment à réfléchir sérieusement accessible p.20 à 21 à vos prochaines vacances ’ d’été. Dans ce dossier consacré • Notre sélection de auL tourisme et aux loisirs accessibles, la rédaction d’Handirect vous propose de sorties accessibles découvrir une large sélection de sorties accessibles, activités sportives ou de p.22 à 35 détente, et visites culturelles… partout en France, mais aussi en Catalogne, au • Les initiatives pour Royaume-Uni avec Jean-Christophe Verro, et en Autriche avec notre partenaire Petit le tourisme adapté futé. Outre les dernières actualités en p.36 à 53 date sur le plan du tourisme accessible, nous vous proposons également un petit aperçu du très vaste paysage associatif • La Licence qui existe en France en matière de va- professionnelle cances et d’activités de loisirs accessibles à tous. Vous découvrirez également dans Tourisme Alternatif ce dossier de nombreuses initiatives p.52 à 53 mises en œuvre pour essayer d’offrir à chacun des temps de loisirs, ou au moins de répit, dans un cadre adapté • Le tourisme accessible aux besoins spécifiques de chacun. au Royaume-Uni p.54 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 19 dossier actu infos Des balades adaptées dans le Athlétisme : Un stage handi- Parc du Vexin (95) valide pour ados animé par gramme en 2017, des balades thé- Marie-Amélie Le Fur matiques les 23 avril, 28 mai, du © Proteor – Étienne Gamelon. 17 au 23 juin, les 25 juin, 2 juillet, 23 septembre et 5 octobre ; des balades à la demandes autour de Villarceaux (du 24 avril au 2 mai), de Nucourt (du 24 au 31 mai), de Guiry-en-Vexin (du 2 au 15 juin et à partir du 30 septembre), de Théméricourt (du 26 juin au 1er juillet), de Vienne-en-Arthies (du 24 au 27 septembre). Le Parc naturel régional du Vexin a Pour les personnes sourdes ou mis en place différents dispositifs • malentendantes : des balades permettant de rendre accessibles nature avec un interprète en LSF ses balades nature aux personnes (langue des signes française) et en situation de handicap. sur demande, mise à disposi- Pour les personnes à mobilité tion de boucles magnétiques • réduite (PMR) : L’association portatives pour les personnes Escapade Liberté Mobilité a malentendantes. Au programme mis en place un dispositif per- en 2017, des balades thématiques mettant de rendre accessibles les 25 mars, 22 avril, 21 mai, 17 aux personnes à mobilité juin, 2 juillet, 26 août, 23 sep- réduite les chemins de randon- tembre, 15 octobre et 12 novembre. née non aménagés par le prêt Pour les personnes aveugles de matériel et l’accompagne- • ou malvoyantes : Une ap- ment humain adaptés. Ces en- proche sensorielle basée sur gins adaptés au tout-chemin l’ouïe et le toucher. Sorties les peuvent être utilisés soit en 16 mai, 13 juin, 11 juillet et 16 restant sur son propre fauteuil septembre 2017. roulant électrique ou manuel Vous trouverez le détail des dis- (Modul’évasion, Electrodrive) positifs et le programme 2017 des soit en se transférant (fauteuil balades sur ce site : électrique tout terrain). Au pro- www.pnr-vexin-francais.fr

Du nouveau pour la marque Destination pour tous ! Jeune entreprise spécialisée dans l’organisation de stages sportifs pour enfants et adolescents, My Travel Sport organisera, du 29 juillet au 4 août prochains, le premier stage d’athlétisme réunissant à la fois des adolescents handicapés et valides licenciés en athlé- tisme. Autre exclusivité : Ce stage sera animé et coaché par Marie-Amélie Le Fur, multi-championne paralym- pique. Il se déroulera au stade du lac de Maine à Angers du 29 juillet au 4 août prochains et s’adressera à des adolescents de 12 à 17 ans, FFH, FFA et FFSA. Il est encore possible de s’inscrire. La clôture des inscriptions aura Le Château de Villarel et le Canal du Midi (près de Balaruc-les-Bains). lieu mi-juin, le nombre de places maximum étant de 60. « Notre objectif à terme est de faire que cet évènement Le 2 mars 2017, deux nouvelles les nouveaux Thermes) adaptée soit un fait marquant quant à cette évolution de notre société, destinations ont reçu un avis aux familles de handicap auditif afin que ce type de stages s’inscrivent comme faisant partie favorable à l’attribution de la et mental. Amiens et Balaruc- intégrante du paysage sportif, commentent les membres de marque « Destination pour Tous » les-Bains rejoignent Bordeaux My Travel Sport. À cet égard, la récente nomination de Marie- dans le cadre d’une démarche de labellisée en 2014 pour son offre Amélie comme coprésidente (avec Teddy RINER) du comité progrès. Il s’agit d’Amiens, pour touristique au titre des familles des athlètes pour les JO PARIS 2024 vient renforcer tout le son offre touristique adaptée de handicap mental et moteur. La sens que nous souhaitons véhiculer depuis les prémices de aux familles de handicap moteur durée d’utilisation de la marque ce projet. Les deux co-créatrices de cette manifestation sont et visuel, et de Balaruc les bains, Destination pour Tous est, depuis Marie-Amélie Le Fur et Cécile Cambours ». pour son offre touristique (hors le 2 mars 2017, de 5 ans. Plus d’infos sur : http://mytravelsport.com/fr

20 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Poitou-Charentes : Rencontres cheval et différences Mardi 14 mars 2017 se déroulait la pre- © Rencontres mière Rencontre Cheval et Différences de cHeval et la saison 2017. Une belle journée où 52 Différences cavaliers de la région picto-charentaise et de la région centre ont été accueillis par l’équipe du Centre équestre de Poitiers (86) qui a su donner le ton pour cette nouvelle saison : convivialité et bonne hu- meur ! Les nombreux cavaliers encoura- gés par le public se sont alors élancés sur les parcours de maniabilité et de sauts d’obstacles adaptés. Ces rencontres pilo- tées par le Comité régional de l’équitation (CRE) du Poitou-Charentes et organisées par les clubs du réseau Cheval et Dif- férences sont destinées à un public en situation de handicap (moteur, mental et/ affiliées au Réseau« Cheval et Différences ». Mardi 16 mai 2017 - ESAT Le Marouillet ou sensoriel) et permettent aux cavaliers Quatre autres rencontres sont déjà pro- • (17) - Jean-Michel Lécolier - 05 46 56 30 de participer à des épreuves amicales et grammées sur le territoire Picto-Charen- 04 - Mania / CSO / Longues-rênes sportives adaptées. Plusieurs disciplines tais. Par ailleurs, un grand événement de Mardi 23 mai 2017 - CE Barbezilien sont proposées afin que chacun puisse clôture de la saison sera organisé par le • (16) - Frédéric Merlen - 05 45 78 22 97 - prendre part à ces journées : maniabilité, CRE Poitou-Charentes en partenariat avec Mania / CSO saut d’obstacle (CSO), Attelage et Spec- le CRE Limousin, les 03 et 04 juillet à La- Jeudi 08 juin 2017 - Relais équestre tacle. Ces rencontres offrent aux cavaliers thus (86) et rassemblera 250 participants. • Equinoxe (79) - Laurence Robert - 06 la possibilité de rendre compte du travail Planning des prochaines rencontres 82 21 21 67 - Mania / Spectacle / effectué lors des cours d’équitation qu’ils (date – organisateur – contact du réfé- Longues-rênes. suivent dans les structures équestres rent – disciplines pratiquées) : Plus d’infos sur : www.cheval-poitoucharentes.com

Handiplage : Vos baignades accessibles en un clic

cessibles, proximité d’un poste de secours, présence d’handiplagistes pour faciliter l’accès à la baignade, signalisation de la plage, présence d’un système Audioplage…) avec des niveaux de performance allant de 1 à 4. Handiplage propose aussi des formations à destination des personnes qui travaillent dans Un Water Wheels. © AccessRec le secteur des loisirs. Pour tout renseignement sur les plages et Vous recherchez une place acces- lieux de baignade accessibles en sible pour vos vacances ? Handi- France, rendez-vous sur le site plage, association qui œuvre en www.handiplage.fr. L’association faveur de l’accessibilité des lieux Handiplage gère également le site de baignade, a recensé sur son site www.handiplusaquitaine.fr qui res- internet www.handiplage.fr près cence tous les sites touristiques ac- de 300 plages où des solutions cessibles de cette région. Le public ont été mises en place pour y est d’ailleurs invité à venir propo- faciliter l’accès de tous les publics. ser sur le site ses propres idées d’ac- Depuis 2000, l’association décerne tivités et sorties accessibles. À noter également un label Handiplage que ce site internet est accessible aux lieux de baignade accessibles. aux personnes déficientes visuelles. Celui-ci prend en compte tous les Par ailleurs, Handiplage travaille en types de handicap et repose sur partenariat avec AccessRec, société différents critères (accès à la plage qui fabrique et commercialise des par rampe d’accès ou plain-pied produits innovants pour faciliter avec caillebotis ou tapis rigide, l’accès, la mobilité et la sécurité engins pour entrer dans l’eau, des personnes, plus d’infos sur : sanitaires et stationnements ac- www.accessrec.eu/fr 

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 21 dossier Sorties et séjours accessibles Auvergne-Rhône-Alpes : Nature, gastronomie et culture La région Auvergne-Rhône-Alpes propose une multitude de possibilités en termes de balades natures ac- cessibles, mais aussi sur les plans gastronomique et culturel, avec de nombreuses initiatives développées pour rendre les visites accessibles à tous. Plus d’infos sur : http://fr.auvergnerhonealpes-tourisme.com

La Coopérative laitière du Beaufortain Refuge du Plan du Lac. Coopérative laitière du Beaufortain La cité du chocolat Valrhona Parc National de la Vanoise, Refuge du (Beaufort 73) (Tain l’Hermitage 26) Plan du Lac (Termignon 73) La coopérative, située au cœur du massif La cité du chocolat permet de découvrir Extraordinaire territoire de montagne, du Beaufortain coloré l’été d’une multi- ce qui se cache derrière un carré de le Parc National de la Vanoise propose tude de fleurs est un lieu de découverte chocolat de manière pédagogique et plusieurs refuges labellisés Tourisme incontournable. Le circuit de visite gourmande. Gourmets et professionnels et Handicap ainsi que diverses anima- débute par le sous-sol et se termine pourront explorer, admirer, écouter, tou- tions et supports de découverte adaptés. par la mise en bouche du Beaufort, en cher, sentir et bien sûr, déguster du cho- Parmi ceux-ci, le refuge-porte du Plan passant par l’explication des origines de colat sous toutes ses formes. Un 2e étage du Lac est une étape du GR5 et de la Via son caractère et les étapes de fabrication. propose un restaurant tout chocolat, un Alpina. Aux abords immédiats du refuge L’exposition aborde tous les secrets du laboratoire de pâtisserie, mais aussi un se trouvent des outils de découverte Beaufort et de son territoire via une ap- espace dédié aux artisans du monde du sur les patrimoines de Vanoise (faune, proche sensorielle et des outils originaux chocolat et à l’histoire de Valrhona. flore et paysage). Le refuge accueille les (boîtes à odeur, maquettes, dispositifs La Cité du Chocolat est accessible pour les 4 types de handicaps (nuitées et outils sonores, films…). En saison, vous avez quatre types de handicap. de découverte adaptés). L’accessibilité la possibilité d’assister à la fabrication www.citeduchocolat.com est possible en véhicule, UNIQUEMENT du Beaufort tous les pour les personnes handicapées avec jours, de 9h à 12h. une autorisation délivrée par le Parc La visite est libre et National (Termignon – 04 79 20 51 53). gratuite, toutefois les Bâtiment accessible avec une rampe ateliers, la projection extérieure. Des outils de découverte ex- du film « Au pays du térieurs sont accessibles aux personnes Beaufort » et la dé- en fauteuil roulant (cheminement dallé) gustation ainsi que et aux personnes mal ou non-voyantes la visite des caves – (panneaux en relief, outils audio-tac- désormais guidée – tiles). Prêt gratuit d’un module tout sont payants. chemin pour renforcer la stabilité et la La Coopérative est ac- maniabilité du fauteuil roulant. Anima- cessible pour les quatre tions proposées par le Parc national de types de handicap. la Vanoise chaque été. Accès possible à www.cooperative-de- un coin hors sac. beaufort.com La cité du chocolat Valrhona. www.refugeplandulac.com

22 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Maison du Parc Naturel Régional du Pilat (Pélussin 42) Grenoble, territoire de séjour La Maison du Parc, labellisée pour les 4 types touristique adapté de handicaps, propose un nouvel espace muséographique et ludique qui permet de découvrir, grâce à de nombreux modules et visuels, l’histoire, le patrimoine, la nature... Jouez en apprenant, et poursuivez dans le jardin. Installée à Pélussin, dans un moulin qui autrefois filait la soie, la Maison du Parc abrite la Maison du Tourisme, (office de tourisme 3***) qui assure l’accueil et l’information du public et met à sa disposition une documen- tation gratuite et de nombreuses publications sur le Pilat. Ouverte toute l’année, la Maison du La Casemate. Parc propose aux visiteurs de découvrir le Pilat Le Museum d’histoire naturelle. à travers des visites guidées et animées, cer- taines accessibles aux personnes en situation de handicap. www.parc-naturel-pilat.fr, www.pilat-tourisme.fr Lac d’Annecy, (Office de tourisme de Saint Jorioz et de Faverge Seythenex 74) Découvrir le lac d’Annecy, c’est contempler un Le Musée de Grenoble. paysage exceptionnel, composé de bleu, de vert et de blanc, d’eau limpide et de forêts. Le Depuis longtemps engagée grâce à des bas-reliefs tactiles, panorama du lac et des montagnes qui l’en- dans l’accessibilité pour tous, la accompagnés de commen- tourent est doux, mais néanmoins imprégné Ville de Grenoble, en lien étroit taires audio — un dispositif de caractère alpin. On est ici en harmonie avec aujourd’hui avec la Métro- conçu avec l’association Valen- la Nature que l’on laisse souveraine. Mais ces pole, développe des politiques tin Haüy. Le musée travaille espaces protégés sont aussi accessibles pour la volontaristes qui lui ont valu de dans la concertation : les visites découverte et l’émerveillement, dans l’objectif recevoir de nombreux prix et des en LSF sont construites en lien d’une harmonie raisonnable entre le paysage, reconnaissances nationales. 1e avec l’association Universigne les habitants et les visiteurs qui sont attirés à ville du Baromètre de l’accessi- et l’équipe se rend régulière- la fois par son esthétique unique et par la qua- bilité de l’APF en 2013 et 2014 ; 2e ment dans des établissements lité des efforts de sauvegarde entrepris pour ville la plus accessible d’Europe spécialisés. Pour le handicap préserver le lac et ses environs de toute pollu- par l’Access City Award 2014. psychique (environ 100 visites tion irréversible. Quant à Annecy elle-même, Pour les personnes en situation par an), l’accueil se prépare elle est, depuis le XIXe siècle, la « Venise des • de handicap, pour le passage avec les éducateurs afin d’ame- Alpes », tant la vieille ville, au passé séculaire, des poussettes ou pour les dé- ner des notions adaptées à la est parcourue par de nombreux canaux d’eau placements au quotidien, Gre- compréhension et au plaisir pure. Toutes les activités culturelles, nautiques noble offre une qualité de vie de la découverte. Chaque et d’itinérances (voie verte), permettent de s’ac- inégalable. Les visites guidées année, 300 adultes sont corder un passeport pour la forme et la vitalité, des quartiers de Grenoble sont, ainsi accueillis pour des visites tout autant que pour la sérénité et la détente. elles, pour la plupart acces- conçues à leur attention. Les deux Offices de Tourisme du Lac d’Annecy sibles. Son réseau de transport Même philosophie au Muséum et des sources du Lac d’Annecy, labélisés Tou- en commun est l’un des plus • d’Histoire Naturelle où 50 % risme et Handicap, proposent des informations accessibles, voire le plus acces- des visites concernent le public sur tout le territoire ainsi qu’un large choix de sible au monde : 100 % des 103 handicapé, principalement des documentation locale et régionale pour vivre rames de tramway circulant enfants. Le Muséum fournit au mieux votre séjour. sur les 4 lignes sont accessibles, différents outils (fiches pra- www.lac-annecy.com ; www.sources-lac-annecy.com ainsi que 63 stations. Gre- tiques, moulages et fossiles) noble regroupe de nombreux et ses médiateurs travaillent Le lac d’Annecy. équipements accessibles pour en amont avec les éducateurs l’hébergement, la restauration, pour bâtir des projets person- les services et les commerces. nalisés : parcours tactile sur Le public handicapé peut les minéraux ou les animaux, • découvrir les collections visites s’inscrivant dans un permanentes et les expos projet pédagogique global avec temporaires du Musée de Gre- des déficients intellectuels… noble. Pour les malentendants, Citons enfin La Casemate, un guide pratique la langue • centre de vulgarisation des signes (LSF) et un autre technique et scientifique qui propose une lecture labiale. propose sur deux niveaux une En groupe, les non-voyants exposition temporaire sur disposent d’outils tactiles et différents thèmes. les œuvres de Torriti, Picabia Plus d’infos sur : et Chagall sont en accès libre www.grenoble-tourisme.com/fr

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 23 dossier

L’Hôtel L’Ander. © L’Ander Les lodges du Pal. © Le Pal

Hôtel-Restaurant L’Ander*** sur une large terrasse surplombant la Hôtel La Garenne (Labeaume 07) (Saint-Flour 15) savane ou le lac avec leurs animaux. "Le Ce joli petit hôtel sympathique est en Au coeur de Saint-Flour, capitale de la Tanganika" vous accueille pour une parfaite harmonie avec le site exception- Haute Auvergne, l’Hôtel de l’Ander vous pause gourmande, vos dîners et petits nel du village de caractère de Labeaume, ouvre les portes pour une soirée étape déjeuners. oasis verte blotti contre ses falaises ou pour un séjour à la découverte des Infos : http://www.lepal.com calcaires vieilles de plusieurs millénaires. charmes du département du Cantal. Dans ce paysage préservé, l’homme a Isabelle et Francis vous recevront chaleu- travaillé pendant des millénaires la terre reusement dans cet hôtel Logis classé 3 aride et la roche pour laisser les traces étoiles récemment rénové. Son restau- d’une culture ancestrale ! Les jardins sus- rant raffiné vous fera apprécier les spé- pendus se visitent grâce à des bénévoles… cialités régionales : finesse des produits, Les eaux bleutées de la rivière ont creusé accord subtil des saveurs, explosion et dans les gorges des grottes aux reflets harmonie des couleurs sans oublier le énigmatiques. Labeaume c’est aussi 140 sublime plateau de fromages digne d’un dolmens à découvrir au gré de balades à étoilé ! Toque d’Auvergne et Maître Res- l’extérieur du village. L’hôtel La Garenne taurateur, le chef Francis Delmas aime vous propose un séjour au calme, en 1/2 également réinterpréter le terroir... un pension sur réservation. Les chambres établissement donc à découvrir ! L’Aquabulle. © CRDTA/J Mondière situées en rez-de-chaussée sont très Plus d’infos : www.hotel-ander.com accessibles et toutes confortablement L’Aquabulle (Brioude 43) équipées d’un coffre-fort, d’une télévi- Le PAL, parc d’attractions et animalier Inauguré durant l’été 2015, le Centre sion écran plat, d’un téléphone direct, (Dompierre-sur-Besbre – 03) Aquatique Intercommunal de la Com- d’une salle de bain privée avec douche Ce parc de 35 hectares a l’originalité munauté de Communes Brivadoise est à l’italienne, wc, meuble lavabo, sèche- d’être à la fois un parc d’attractions mais implanté au cœur de l’Auvergne entre cheveux, d’un air conditionné régulé, aussi un parc animalier. Il propose 26 le Parc Naturel Régional des Volcans d’une terrasse donnant sur le patio avec attractions, 700 animaux, des spectacles d’Auvergne et le Parc Naturel Régional vue sur les falaises grandioses des gorges animaliers, des animations pédago- Livradois-Forez. Positionné comme un de la rivière La Beaume. Le parking est giques sur 50 ha de nature et accueille lieu favorisant le lien intergénérationnel attenant à l’ensemble de l’hôtel. Cet aujourd’hui près de 500 000 visiteurs par l’apprentissage et la pratique de la hôtel est labellisé pour les quatre types chaque année, plaçant le parc 5ème parc natation et proposant une alternative de handicaps. d’attractions et de loisirs de France. Dans attractive de loisirs pour les touristes de www.hotel-ardechesud.com un cadre aussi exceptionnel qu’origi- la région, il s’inscrit comme un véritable nal, Le PAL vous propose de prolonger écrin aquatique, voué aux loisirs et à la votre séjour d’avril à octobre pour vivre convivialité. Vous y apprécierez, entre l’expérience inoubliable d’une nuit au autres, la modernité de ses installations cœur de la savane ou au milieu des qui s’inscrivent dans une démarche de grands lacs ! Vous serez confortablement respect du lieu d’implantation et qui installés dans votre magnifique lodge intègre un volet de Haute Qualité Envi- sur pilotis, disposant d’un accès direct ronnementale de la gestion du chantier au parc d’attractions. 2 lodges ont été au fonctionnement du Centre ainsi que aménagés pour l’accueil des personnes l’accessibilité globale du parc aquatique. à mobilité réduite. Décorés aux couleurs Une équipe de professionnels est à votre de l’Afrique, les lodges climatisés se disposition toute l’année, pour vous composent d’une chambre enfants (3 lits accueillir et vous conseiller, dans une dont 2 superposés), d’une salle de bains ambiance détendue et chaleureuse. et d’une chambre parentale s’ouvrant Infos : http://piscine-brioude.fr Hôtel La Garenne. © M. Rissoan – adt 07

24 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 perchés. Amateurs d’Histoire, de patri- moines urbains et de manifestations culturelles, Beaujeu et Villefranche, tour à tour capitales historiques du Beaujolais vous attendent. Pour les gourmets, ini- tiez-vous à la dégustation des dix crus au pays du Beaujolais rouge. Plus à l’ouest, le Beaujolais vert nature et sportif, pays des sapins et des monts est la destina- tion idéale pour randonner, se baigner… De nombreux hébergements labélisés vous accueillent tels par exemple, les trois hébergements labellisés 4 han- dicaps que sont la Chambre d’hôte de la Villa Bizantine, à Bois d’Oingt, et les Gîtes Les Marais à Pouilly-le-Monial et le Évasion au naturel, Balcon de Marcieu Gîtes. Domaine de Fontbénites à Sainte-Paule. Infos : www.destination-beaujolais.com ; Evasion au naturel (Saint Bernard du une cour, un www.gite-de-france.com ; http://gite-beau- Touvet 38) jardin, un jolais.wifeo.com Au cœur de la petite station familiale du terrain clos, col de Marcieu située sur le Plateau des sans vis-à-vis L’Aventure Michelin, (Clermont- Petites Roches, balcon de la Chartreuse complète Ferrand 63) constituant un magnifique belvédère sur le site très Plus de 120 ans d’histoire d’hier à les Alpes, « L’évasion au naturel » vous ac- calme, qui aujourd’hui relatés au travers d’un par- cueille pour vos séjours touristiques à la présente une cours scénographique de 2000m2 riche découverte de l’écologie en montagne. Ce très belle vue et interactif accessible à tous. Par une site unique de 9000 m2, écologique et la- sur la mon- mise en scène originale, vivante et multi- bellisé pour les quatre types de handicaps, tagne. Le Gîte sensorielle vous découvrirez l’histoire, est composé de plusieurs écochalets (2 x est situé à l’actualité et l’avenir du groupe Miche- 5/7 places et 4x 6/8 places), d’un chalet de proximité des lin. L’ensemble de l’exposition repose groupe (15 places), et d’un chalet accueil commerces et Le gîte « Les Bouchardes » à sur différents médias intuitifs (écrans pédagogique et séminaire, ce centre éco- de la rivière. Villebois (01) tactiles, livret-jeu, bornes sonores...) touristique favorise l’immersion dans un De nombreux très appréciés de tous les publics. Le milieu naturel préservé et la découverte sites touristiques et la voie verte Viarhôna parcours de visite de l’Aventure Miche- de notre relation avec l’environnement. sont directement accessibles. lin vous permettra de surprendre une Hébergement, restauration, activités www.gites-de-france-ain.com/fiche-heberge- conversation des frères Michelin au sportives ou activités de pleine nature, ment-G445010.html coeur de la Révolution industrielle ; de découvertes locales, activités pédago- toucher et de sentir de la gomme pour giques, animations éco-citoyennes (l’éco- Pays Beaujolais (Bois d’Oingt, Pouilly- percer les mystères de la matière ; et construction, la consommation alimen- le-Monial, Sainte Paule - 69) de feuilleter la toute première édition taire et artisanale, connaissance de la Au nord de Lyon Métropole, classé au pa- du Guide Michelin pour découvrir les Nature pour mieux la préserver...), autant trimoine mondial de l’humanité, Cité du établissements recommandés à cette de formules possibles proposées par le goût, haut lieu de la Gastronomie, le Pays époque… Au fil de ces animations votre site et son réseau de partenaires. Accessi- Beaujolais est composé de 4 territoires parcours se transformera en expérience bilité aux personnes à mobilité réduite. d’accueil qui révèle chacun une person- passionnante. Et avant de terminer votre www.evasionaunaturel.com nalité propre. Entre vignes et monts, le visite, vous pourrez vous photographier Beaujolais déploie des paysages variés. en compagnie de Bibendum et partager Les Bouchardes (Villebois 01) Amateurs de vieilles pierres, direction ce souvenir avec vos amis. Ce gîte de 95 m², labellisé Ecogîte et Tou- le pays des pierres dorées et ses villages https://laventure.michelin.com  risme et Handicap pour les quatre défi- ciences, est situé dans le village typique de Villebois ce « berceau de la pierre » célèbre pour ses carrières de pierres de taille re- nommées. Les Bouchardes est un ancien moulin devenu forge, entièrement rénové par ses propriétaires actuels. Le gîte possède un vaste salon à accès direct sur la cuisine et 2 chambres, l’une accessible aux personnes à mobilité réduite, avec 1 lit de 140, salle d’eau à l’italienne avec WC intégré attenant à la chambre, l’autre lumineuse, avec 1 lit 140 et 2 lits superpo- sés, une salle d’eau à l’italienne avec WC. L'Aventure Michelin. Une terrasse accessible par une rampe, © CRDTA/D. Frobert

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 25 dossier Sorties accessibles Bretagne : Entre terre et mer Au-delà de ses somptueux paysages, la Bretagne dispose d’une grande diversité en matière de sorties acces- sibles, que ce soit en mer – plage, sports nautiques – ou à terre, avec des monuments chargés d’histoire et de nombreux itinéraires pour partir à la découverte de la nature. Voici une petite sélection que vous pourrez compléter en consultant le site : http://handi.tourismebretagne.com.

Visite guidée « Quintin au doigt et à permettent un échange interactif et écrits sont proposés sur place, cartels l’oreille » ludique avec les participants. Handicap illustrés et système d’aide à l’audition. Découvrez l’histoire de la cité de Quintin moteur : C’est en bus adapté (2 places Handicap mental : Cartels illustrés (asso- en faisant appel à vos différents sens réservées aux personnes en fauteuil ciation textes/images) et mallettes péda- pour ne rien manquer de son ambiance roulant) que vous parcourez le circuit gogiques. Maison située en milieu natu- particulière, de ses bruits, de ses odeurs Ponts et Rivières. Les haltes sont prévues rel à l’abri de la circulation automobile et de ses sculptures. « La visite commence sur des sols plats et roulants. Deux ar- mais à proximité d’une rivière. Handicap sur la place centrale de Quintin, où la guide rêts avec des toilettes accessibles : Etang moteur : Mise à disposition d’un empla- vous invite à toucher un bonhomme sculpté Aumée à Fégréac (transfert latéral vers la cement réservé. Les cheminements sont dans le bois. Handicap auditif : Une boucle droite, barre d’appui à 72 cm de hauteur sans obstacles à la roue. L’établissement magnétique de guichet à l’accueil. « Toucher par rapport au sol). Pont du Grand Pas à propose une joëlette un tiralo pour des la pierre, se repérer sur les maquettes tac- Ste Marie (transfert latéral vers la droite, sorties en terrains moins accessible. tiles, 4 boucles magnétiques comfort duett barre d’appui à 80 cm de hauteur par Bloc sanitaire adapté. Handicap visuel : sont proposées pour ne pas en perdre un rapport au sol). Handicap visuel : Guide Cheminement d’accès éclairé par la seule mot… ». Visite adaptée en LSF. Handicap formée aux techniques de la description. façade du bâtiment, mais cheminement mental : Visite guidée ludique pour petits À chaque halte, elle illustre ses propos assez direct depuis le stationnement. et grands, avec des mots simples et un grâce à 5 maquettes en relief, de couleur Absence d’obstacles à hauteur de visage. patrimoine imagé ! Handicap moteur : contrastée et avec braille. Repères visuels sur les surfaces vitrées. Pour atténuer les obstacles de la Petite Renseignements : Office de Tourisme du Pays Les écrits papier destinés au grand public Cité de Caractère (ruelles étroites, trot- de Redon 35600 Redon. Téléphone : 02 99 71 06 sont doublés d’une version en caractères toirs élevés), la Ville de Quintin a réalisé 04. Site web : www.tourisme-pays-redon.com. agrandis. Nombreux objets à toucher des travaux de voirie. Accompagnement http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ (nids, coquillages, etc…) et d’une table humain lors de la visite. Stationnement patrimoine/circuit-ponts-et-rivieres-en- ludo-sensorielle. Visite commentée avec en face de l’office de tourisme, toilettes pays-de-redon supports tactiles. Des visites adaptées à accessibles. Handicap visuel : Visite gui- chaque type de handicap peuvent être dée adaptée, multi-sensorielle. « Toucher Maison des marais proposées sur demande et réservation (2 la pierre, se repérer sur les maquettes tactiles, Accessible avec tout type de handicap, personnes au minimum). des boucles magnétiques sont proposées la Maison des marais met en valeur le Renseignements : Bois de Penfoulic, 29170 pour ne pas en perdre un mot… ». Tous les bois de Penfoulic et ses étangs à travers Fouesnant. Tél. 02 98 56 62 20. mercredis à 15h du 13 juillet au 17 août superbe un pôle d’animation et d’infor- http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ 2016 (Tarif de 4.50 euros par adulte et 2 mation évoquant tous les sujets liés à la patrimoine/maison-des-marais euros par enfant). Sur rendez-vous pour nature et à la biodiversité des lieux, et ce les groupes le reste de l’année. Tarif de de manière ludique : jeux tactiles, collec- Site des mégalithes 3.00 euros (minimum 10 personnes). tion de nids, aquarium d’eau de mer… Le site des mégalithes vous propose de Renseignements : 6 place 1830, 22800 Quin- Handicap auditif : Supports visuels et découvrir trois monuments embléma- tin. Téléphone : 02 96 74 01 51. Site web : www.tourismequintin.com. http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ patrimoine/visite-guidee-quintin-au-doigt- et-a-l-oreille Circuit Ponts et rivières en pays de Redon Une balade guidée en mini-bus, à travers laquelle Kristine, guide passionnée, vous fera découvrir en quatre escales la géographie et l’histoire des lieux. Des maquettes en relief, recouvertes de couleurs vives et de textures diffé- rentes rendront la visite d’autant plus ludique lors des différentes sorties du bus. Handicap mental : Guide formée pour adapter son discours aux différents publics. 5 maquettes tactiles et en relief Site des mégalithes © erwans-photo.com – 2013 morbihan-way.fr

26 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 tiques aux portes du Golfe du Morbihan : d’autre part un splendide château érigé Le voilier de l’association Orion © Orion Brest. Le Grand Menhir brisé, la plus grande à sur l’emplacement d’une ancienne stèle connue en Europe, témoin d’un ali- villa gallo-romaine. Handicap auditif : gnement disparu. Le tumulus d’Er Grah Boucle magnétique à l’accueil et boucles et le dolmen de la Table des Marchands portatives pour les visites. Documenta- offrent deux architectures funéraires, tion spécifique. La structure s’engage témoignage de l’architecture funéraire à donner des renseignements par écrit. néolithique en Bretagne. Signalétique homogène avec texte et Handicap auditif : Accueil équipé d’une images. Handicap mental : Documenta- boucle magnétique et d’un récepteur. tion spécifique et signalétique homo- Salle vidéo équipée d’un film en LSF, gène avec texte et images. Le domaine sous-titré en français et d’une boucle propose une approche sensorielle de magnétique. Deux tablettes tactiles certains animaux. Handicap moteur : servent d’audioguide. Prêt gratuit. En Cheminements de plain-pied. Les déclivi- visite guidée, possibilité de s’équiper tés supérieures à 5 % sont indiquées sur d’un système de récepteur avec casque le plan et il y a la possibilité de recourir d’écoute ou collier magnétique. Han- à une compensation humaine et/ou à dicap mental : La visite libre s’effectue effectuer le circuit en golfette. avec un carnet de visite adapté « facile à Renseignements : Domaine de La Bourban- lire et à comprendre » (téléchargeable sur sais 35720 Pleugueneuc. Tél. 02 99 69 40 07. le site du monument). Pour les groupes, Monsieur Coadic Xavier et Mme d’Alfonso la visite adaptée (personnel formé) est Carolina sont les personnes référentes dési- Association Orion – Voilier Sirius enrichie avec des mallettes thématiques gnées. Site web : www.labourbansais.com. L’association Orion propose tout au long sensorielles. Handicap moteur : Site de http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ de l’année des sorties voile à destination plain-pied, visite en autonomie. Deux loisirs/parc-zoologique-et-chateau-de-la- de personnes déficientes visuelles et stationnements réservés. Un fauteuil bourbansais voyantes. L’équipage se compose de 4 roulant est mis à disposition. Chiens personnes dont 1 moniteur. Des adapta- guides et d’assistance autorisés. Handi- La Grande plage de Carnac tions sont prévues pour les personnes cap visuel : Carnets en braille et/ou en Une grande plage accessible à tous et déficientes visuelles : repères sur les gros caractères avec des dessins en relief surveillée. Handicap moteur, auditif, cordages, une maquette articulée, des ainsi que des tableaux tactiles représen- intellectuel : Point accueil ouvert tous les cartes en relief et un système d’informa- tant les gravures du dolmen et du Grand après-midis en juillet/août, avec du per- tions par synthèse vocale ont été mis au menhir brisé. sonnel permanent formé pour l’accueil point par les marins déficients visuels Renseignements : Site des mégalithes de et l’accompagnement des personnes de l’association. Les équipiers voyants Locmariaquer, Route de Kerlogonan 56740 handicapées à la baignade. Poste de se- se livrent à de petites séquences avec Locmariaquer. Tél. 02 97 57 37 59. Site web : cours est sur place. Une cabine est mise les yeux bandés afin de découvrir de www.site-megalithique-locmariaquer.fr à la disposition des visiteurs, avec une nouvelles sensations de glisse. Équipage http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ douche à siphon de sol et un wc intégré. mixte voyants, non-voyants et mal- patrimoine/site-des-megalithes-de-locma- La mairie de Carnac met à disposition voyants. Encadrement assuré par des riaquer deux tiralos et un hippocampe pour pro- moniteurs qualifiés (diplômés Brevet fiter au mieux des plaisirs de la plage. d’Etat Voile). Parc Zoologique et Château de la Renseignements : Boulevard de la plage Renseignements : Association Orion – Voilier Bourbansais 56340 Carnac. Tél. 02 97 52 13 52. Site web : Sirius, Bureau du port du Moulin Blanc Une bonne occasion d’allier culture et www.ot-carnac.fr. 29200 Brest. Tél. 06 82 00 24 06. Mail : nature, avec d’une part un zoo abritant http://handi.tourismebretagne.com/a-faire/ [email protected]. des espèces extrêmement variées, et loisirs/la-grande-plage Site web : www.orion-brest.com.

Le Château de la Bourbansais. © Fotolia.com – oz35

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 27 dossier Sorties accessibles Occitanie/Pyrénées-Méditerranée : Explorez la nature, l’histoire et l’espace Féru d’histoire, passionné de nature, adepte de sciences, curieux insatiable ou encore baigneur invétéré… Il y a tant à faire et à découvrir en Occitanie que vous y trouverez forcément de quoi faire votre bonheur, le temps d’un week-end ou d’un séjour. Plus d’infos sur : http://handi.tourisme-occitanie.com/

Découvrez les secrets des chauves-souris à la Maison de la La Cité de l’espace. © science.animation via VisualHunt réserve Nyer © Frank.Vassen via Visualhunt.com

Maison de la réserve de Nyer (66) planétarium hémisphérique, des espaces La forêt fossile de Champclauson (30) Construite en 2007, la Maison de la 3D pour une immersion totale, une Un lieu original qui allie exposition Réserve de Nyer propose une exposition réplique de la station Mir, un véritable intérieure et balade en forêt à bord d’un permanente dédiée aux chauves-souris. module Soyouz, une fusée Ariane 5 petit train. La forêt fossile de Champclau- Des animateurs de la Réserve ont été grandeur nature, ou encore les satellites son est un site géologique sur lequel se formés à l’accueil du public handicapé ERS et SOHO. Des animations telles que trouve une forêt pétrifiée en position de mental et des visites spécifiques sont le simulateur d’apesanteur, l’essai de la vie carbonifère. L’exposition propose de organisées. Et la maison, tout comme combinaison d’astronaute, le lancement découvrir des fragments de troncs et de l’exposition, a été conçue pour accueillir de mini-fusées... sont proposées aux en- feuilles de végétaux du carbonifère, des tout type de public handicapé. Les fants. Structure labellisée pour les quatre dinosaures et des animaux en grandeur richesses naturelles et culturelles de la types de handicap. réelle, ainsi qu’un diaporama expliquant réserve de Nyer ont été présentées sous Renseignements : Avenue Jean Gonord, BP 25 la formation des fossiles. La balade en forme de maquettes tactiles, ce qui rend 855, 31506 TOULOUSE. Tél. +33 (0)5 67 22 23 petit train permet quant à elle de visiter l’exposition à la fois tactile et sonore. 24. Mail : [email protected]. Site : la forêt fossile accompagnée d’un guide : Structure labellisée pour les quatre types www.cite-espace.com. ateliers de recherche paléontologique de handicap. Renseignements : 6 carrer de la Font, 66360 NYER, Tél. +33 (0)4 68 97 05 56. Mail : re- [email protected]. Site : www.cg66.fr. Cité de l’espace (31) Conçue comme un parc à thème, où petits et grands peuvent apprendre en se divertissant, la Cité de l’espace propose de découvrir de manière ludique l’histoire de la conquête spatiale et son impact sur notre vie quotidienne et nos connaissances sur l’univers. Elle occupe 5 hectares et comprend notamment : un Visite de la Forêt fossile de Champclauson. © Forêt des fossiles

28 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 bain de sel, un bain de dédié au monde des insectes : Insectes vins (clin d’oeil aux vigne- vivants, cinéma 3D, plantes carnivores… rons de Gruissan), bain de À l’occasion du 15e anniversaire du parc, lumière et de musique. Le un riche programme d’animations sera hammam. Le sauna. Le organisé tout au long de la saison (du frigidarium, pour plonger printemps jusqu’à l’automne) : spec- dans l’eau froide, après tacles, animations, une toute nouvelle le sauna ou le hammam, exposition à partir du 11/04 et des et bénéficier d’un bain invités exceptionnels pendant tout l’été. tonique et énergisant. Au programme : 15 salles d’exposition à Renseignements : Avenue découvrir, plus de 70 espèces vivantes, des bains, Rive gauche un cinéma 3D, un mur tactile interactif 11430 GRUISSAN, Tél. +33 géant... ainsi que le Carnaval des Insectes (0)4 68 75 60 50. Mail : es- l’extérieur. Site accessible aux personnes pace.balneoludique@gruis- à mobilité réduite avec des ascenseurs Espace balnéoludique de Gruissan. © OT Gruissan san-mediterranee.com. Site : pour visiter les 2 niveaux. Prêt de pous- http://gruissan-mediterra- settes et de fauteuil roulant, prêt d’un et de reconstitution d’une partie de nee.com/espace-balneoludique. guide de visite pour les malentendants, squelette de dinosaures pour les enfants. aire de dépose, consignes, espace change Les enfants de plus de 2 ans peuvent Funiculaire de Pic de Jer (65) Lourdes enfant, parking gratuit. jouer aux apprentis paléontologues en Ce funiculaire accessible à tous permet Renseignements : Le Bourg 12780 ST LEONS. découvrant des crânes et un squelette de d’accéder très facilement au Pic de Jer Tél. 05 65 58 50 62 et 05 65 58 50 50. dinosaure. Buvette ombragée et bou- dont le sommet se situe à 1000 m d’al- Mail : [email protected]. tique. Chiens en laisse sont acceptés. Site titude et permet de contempler un su- Site : www.micropolis-aveyron.com. labellisé pour les 4 types de handicap. perbe panorama sur la ville de Lourdes. Renseignements : Champclauson, 30110 LA Une fois arrivés en haut, vous y trouve- Maison de la charcuterie (81) GRAND COMBE. Tél. 04 66 34 24 35. Mail : rez également un sentier de promenade Emblème de la commune de Lacaune, [email protected]. Site : www. et un observatoire où vous découvrirez c’est la charcuterie sous toutes ses laforetdefossiles.wix.com/la-foret-fossile. un belvédère offrant une vue à 360° formes qui est mise en valeur à travers sur Lourdes mais aussi Tarbes, Pau, la ce parcours de visite hors du com- Biscuiterie Védère (65) vallée d’Argelès Gazost et les sommets mun. Au programme : les origines de la La Biscuiterie Védère conjugue détente, pyrénéens. Structure labellisée pour les charcuterie dans les Monts de Lacaune, gastronomie et histoire dans ses locaux handicaps moteur, auditif et mental. l’élevage et l’abattage du cochon… Sans particulièrement originaux : un hall de Renseignements : 59 avenue Francis Lagar- oublier l’incontournable dégustation du gare dans lequel une voiture SNCF a été dère 65100 LOURDES. Tél. 05 62 94 00 41. Jambon de Lacaune en fin de visite. Des aménagée en salon de thé ! Vous y trou- Mail : [email protected]. audioguides (français, anglais, espagnol verez de nombreuses spécialités locales, Site : www.picdujer.fr. et néerlandais) sont mis à disposition. notamment des biscuits, dont vous Boutique de produits du terroir. En juillet pourrez vous régaler tout en contem- et août, visites commentées du musée le plant la ligne des sommets pyrénéens. mercredi et jeudi, à 10h. Pour les enfants : Un magasin propose également une Coin des petits maseliers, espace jeux sur sélection des gourmandises de la région. le thème du cochon. Jeu de piste Résous Derrière la maison du garde-barrière, un mystère au coeur de la Maison de une locomotive BB4240 construite en la Charcuterie et gagne ton diplôme du 1934 à Tarbes, véritable pièce de musée meilleur enquêteur. Site labellisé Famille (il n’en reste que 4 en France) est exposé. Plus et Tourisme et Handicap (sur les 4 Un moyen de mettre en valeur Bagnères, types de handicap). Du lundi au samedi la 1ère ville d’eau du Sud-Ouest desservie Le funiculaire du Pic de Jer. © Studios GP photos de 11h à 13h et de 14h30 à 18h. Accessibi- par le train dès 1862. Relais gourmand lité : Handicap mental : Mise en place d’un ouvert le midi du lundi au samedi. Site Micropolis, la cité des insectes (12) document de visite adapté. Possibilité de labellisé pour les 4 types de handicap. Détenteur du label Tourisme et Handicap visites commentées adaptées. Personnel Renseignements : 423 route de la gare 65200 pour le handicap moteur et le handicap sensibilisé. Handicap moteur : Chemine- MONTGAILLARD. Tél. 05 62 91 63 33 et 05 62 mental, Micropolis est un parc à thèmes ment immédiat depuis l’emplacement 91 50 62. Mail : commercial@biscuiterieve- réservé situé devant la porte d’entrée. dere.com. Site : www.biscuiterievedere.com. Espace muséographique de plain-pied. Comptoir d’accueil adapté. Handicap Espace balnéoludique de Gruissan (11) visuel : Muséographie en partie basée sur L’endroit idéal pour vous sentir comme la photographie, des illustrations. Mise un poisson dans l’eau. L’espace balnéolu- à disposition d’audio guides en Français, dique de Gruissan est labellisé pour les 4 Anglais, Espagnol et Néerlandais. types de handicap. Il propose différents Mise en place d’un document de visite espaces de détente : Des bains et un en caractères agrandis. Animaux acceptés. espace aquatique dans une eau à 32° : Renseignements : 3, rue de Biarnes 81230 massage, spa, rivière à courant, cascade. Découvrez le monde des insectes à Micropolis. LACAUNE. Tél. 05 63 37 46 31. Mail : la- L’escale « Grussanot » : 3 bassins dont un © Cassiopée2010 via VisualHunt.com [email protected]. Site : www.tml81.com.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 29 dossier Sorties accessibles Île-de-France : Du Château de Versailles à l’Opéra Bastille Que vous soyez adeptes d’histoire, de musique ou de théâtre, ou encore amateur de balades à travers de grands jardins fleu- ris, vous trouverez forcément votre bonheur dans l’offre de culture et de loisirs accessibles de la région Île-de-France. Voici une petite sélection d’activités et de visites accessibles. Pour plus d’idées, rendez-vous sur le site : www.accessible.net.

Grand Palais – Réunion des musées au rez-de-chaussée du donjon mais il n’y nationaux n’a pas d’ascenseur pour monter dans le Le Grand Palais a été classé monument donjon. Des rampes inclinées permettent historique en 2000. Il se trouve sur l’ave- d’accéder à la billetterie boutique et dans nue des Champs-Élysées. Sa programma- la Sainte-Chapelle. Médiation et visites : tion touche à des domaines très larges, Des supports et des aides à la visite sont tels que les beaux-arts, la mode, la photo, proposés aux visiteurs. Support papier la musique, la danse, le cinéma, le (document de visite libre décrivant l’his- théâtre ou encore le sport. Accessibilité : toire du château) ; audioguide. Supports Offre de médiation : parcours audio-tac- visuels : vidéo avec incrustation LSF et tiles, visites audiodécrites ou commen- sous-titrages français sur l’histoire du tées par des souffleurs d’images (avec le monument et sa restauration ; cartels ex- CRTH), visites-conférences en LSF, ateliers plicatifs dans la Sainte-Chapelle. Supports pour les personnes souffrant d’Alzhei- tactiles : maquette tactile et interactive ; mer… Handicap moteur : Le Grand Palais maquette tactile écorchée du donjon pour Le Musée de l’Homme. © Fotolia.com – Fred dispose d’une entrée accessible réservée en comprendre la structure intérieure. aux personnes à mobilité réduite : Porte Visites commentées pour les groupes. Musée de l’Homme B avenue du Général Eisenhower. Les vi- Château de Vincennes, 1 Avenue Après plusieurs années de travaux, le sites se font systématiquement accompa- de Paris 94300 Vincennes. Site Musée de l’Homme réouvre ses portes gné (accès aux étages par monte-charge). web : chateau-de-vincennes.fr. Contact avec une accessibilité pleinement inté- Visite guidée dans des conditions privilé- accessibilité : Eloïse Emery. Mail : grée tant au niveau du cadre bâti que giées chaque mardi (sur réservation). [email protected]. de son offre de médiation. Découvrez Réunion des Musées nationaux – Grand Pa- Tél. 01 43 28 15 48. Pour des visites en l’histoire biologique et culturelle de lais, Avenue Winston Churchill 75008 Paris. LSF, Sandrine RINCHEVAL, responsable l’Homme de manière ludique. Accessi- Site web : www.grandpalais.fr/fr/champ-so- de l’antenne sourd et conférencière bilité : Maquettes tactiles disposées aux cial-et-handicap. sourde CMN : Mail : sandrine.rinche- endroits clefs du musée. Musée entière- Contact accessibilité : Corinne Paltani. Mail : [email protected] ou ment accessible avec un handicap mo- [email protected] . Tél. 01 40 13 44 98. [email protected]. teur (circulation, ascenseurs). Parcours sensoriel avec maquette de localisation, Château de Vincennes objets à toucher et à entendre, pla- Du Moyen-Âge au XXIe teaux tactiles, vidéos LSF. Prêt de sièges siècle, entre architecture, cannes et de fauteuils roulants (carte vie quotidienne, royauté d’identité). Poste d’information adapté et prisonniers, découvrez pour les personnes déficientes visuelles plus de huit siècles d’his- (boucle magnétique, lecteur d’écran, toire à travers le château synthèse vocale, clavier adapté) ; boucle de Vincennes. Transformé à induction magnétique. Au niveau du en prison dorée au XVIe balcon des sciences, deux objets tactiles siècle, le donjon a accueilli et sonores : un harpon en bois de cerf de nombreuses célébri- fait découvrir le travail des chercheurs tés historiques telles en archéologie expérimentale et un que Fouquet, Henri IV, endocrane en impression 3D permet de Diderot, Sade… Acces- s’informer sur l’utilisation des nouvelles sibilité : PMR : Attention technologies dans l’étude des fossiles an- le château de Vincennes ciens. Également, 20 interviews LSF qui accueille tous les publics présentent le métier des chercheurs. mais il n’est que partiel- Musée de l’Homme, 17 place du Trocadéro, lement accessible pour 75016 Paris. Site web : museedelhomme.fr. une personne à mobilité Contact accessibilité : Aurélia Fleury. Mail : réduite. Vous pouvez vous [email protected]. Tél. 01 44 05 72 50. déplacer dans la cour et Le Château de Vincennes. © Fotolia.com – Mikhail Blajenov

30 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 non accessibles de la maison est propo- sée. Des toilettes accessibles se trouvent dans l’Arboretum, parc voisin de celui de la Maison de Chateaubriand. Elles sont situées à côté de la serre de jardinage, à 500 m de l’entrée du parc de la maison, et à 700 m de l’entrée du musée. Domaine Départemental de la Vallée-aux- Loups, Maison de Chateaubriand, 87 rue de Chateaubriand 92290 Châtenay-Mala- bry. Site web : maison-de-chateaubriand. hauts-de-seine.net. Contact accessibilité : Véronique Trouble. Mail : [email protected]. Tél. 01 55 52 13 00. Théâtre Gérard Philipe – Centre drama- tique national St-Denis Le Théâtre Gérard Philipe est un lieu de création, de coproduction et de diffusion de spectacles de théâtre tous publics. La programmation est très variée et peut être adapté à tout type de handicap. Les Les Jardins du Château de Versailles. © Fotolia.com – Olga Tselik salles principales sont accessibles en fau- teuil roulant. Sourds et malentendants : Château de Versailles est un des trois musées départementaux Programmation de spectacles surtitrés Très performant en matière d’accessibi- du Conseil général des Hauts-de-Seine. (français, italien, russe). Spectacles en lité, le Château de Versailles est l’un des La maison actuelle est le résultat de trois LSF (jeune public). Déficients visuels : Une sites franciliens qui a le plus avancé sur campagnes de travaux. La partie centrale à deux représentations en audiodescrip- ce plan au cours des dernières années. Il où vécut l’écrivain Chateaubriand de tion par an. Programme de la saison en propose de multiples actions à destina- 1807 à 1817, fut construite vers 1783 pour gros caractères ou en braille disponible tion des personnes en situation de han- un brasseur parisien, André –Arnoult sur demande. Visites tactiles organisées dicap : aménagement des lieux en faveur Aclocque. avant les spectacles en audiodescription. du confort et de l’autonomisation des vi- Accessibilité : L’entrée du musée est Handicap mental, psychique ou cognitif : siteurs, gratuité des visites ou conditions gratuite pour les personnes handicapées Ateliers adaptés organisés au TGP ou tarifaires préférentielles, formations en et leur accompagnateur. La maison, hors les murs. amont des personnels et bénévoles de située au cœur d’un parc paysager, est Théâtre Gérard Philipe – Centre dramatique structures ainsi que des guides conféren- accessible dès la grille par un chemine- national St-Denis, 59 boulevard Jules Guesde ciers du Château. Le tout avec une offre ment viabilisé (montée entre 7 et 9 %). 93200 St-Denis. Contact accessibilité : culturelle variée (visites guidées, jeux Les personnes à mobilité réduite peuvent François Lorin. Mail : f.lorin@theatregerar- de piste, ateliers plastiques, visioconfé- demander à être conduites en véhicule dphilipe.com. Tél. 01 48 13 19 91. Site web : rences, journées évènementielles…). Le électrique jusqu’à l’entrée du Musée. Un theatregerardphilipe.com. Château est également membre depuis salon de thé, dans l’enceinte du parc, est 2009 de la Réunion des Etablissements accessible aux personnes en situation Opéra Bastille Culturels pour l’Accessibilité (RECA) dont de handicap. Le premier étage du musée L’Opéra Bastille est un grand théâtre les groupes de travail s’emploient à ainsi que le sous-sol où se situent les moderne et une scène lyrique internatio- proposer des mesures concrètes visant sanitaires et la salle de projection, sont nale. Avec 2700 places, une acoustique à améliorer, à court terme, l’accueil des inaccessibles en fauteuil roulant mais homogène, des équipements, décors, personnes handicapées dans les établis- une projection de film sur les parties costumes et accessoires uniques, cet sements culturels. Dernière ouverture : opéra propose une programmation très la galerie des Carrosses : un chemine- diversifiée et ouverte à tous : Ballets, ment accessible réalisé à l’aide d’une concerts, opéras, théâtre... Accessibilité : passerelle au-dessus du sol pavé permet Tous les spectacles présentés dans la de dominer légèrement les œuvres afin grande salle sont accessibles aux per- d’apprécier les détails ornementaux des sonnes à mobilité réduite. L’Opéra natio- carrosses. nal de Paris propose des représentations Château de Versailles, Place d’Armes 78000 en audiodescription en partenariat avec Versailles. Site web : chateauversailles.fr. l’association Accès Culture avec prêt de Contact accessibilité : Marie-Armelle Hoyau. casques. Lors des représentations des Mail : versaillespourtous@chateauversailles. livrets en braille et/ou en gros caractères fr. Tél. 01.30.83.75.05. sont remis aux spectateurs. Environ 30 places proposées par spectacle. Domaine Départemental de la Vallée- Opéra Bastille, Place de la Bastille 75012 Pa- aux-Loups, Maison de Chateaubriand ris. Site web : operadeparis.fr. Contact acces- Le Domaine départemental de la Vallée- © Fotolia.com – lynea sibilité : Sophie Thuillier. Mail : sthuillier@ aux-Loups – Maison de Chateaubriand Découvrez l’histoire de l’écrivain Chateaubriand. operadeparis.fr. Tél. 01 40 01 18 08.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 31 dossier Sorties accessibles La Catalogne : De la Costa Brava au Chemin de St Jacques de Compostelle Située dans le Nord de l’Espagne, la Catalogne regorge de lieux d’histoire, de paysages hors du commun et de superbes plages. Les possibilités d’activités sportives ne sont pas en reste. Découvrez ici un petit florilège de destinations et activités accessibles en Catalogne. Sélection réalisée en partenariat avec l’Agència Catalana de Turisme.

intellectuel): Caixaforum, Casa Batlló, Le Chemin de Saint-Jacques pour Tous Cosmocaixa, La Pedrera, Musée d’His- Le chemin de Saint-Jacques-de- Compos- toire de la Catalogne, Musée Maritime. telle est un grand itinéraire culturel par Centre Hippique Don Caballo - Vilanova lequel il est possible d’aller d’un bout à del Vallès. Plages : Barceloneta, Bogatell, l’autre de la péninsule Ibérique, du cap Llevant, Mar Bella, Nova Icària, Nova Mar de Creus au cap de Finisterre. Bella, Sant Sebastià. En Catalogne, le chemin de Saint- Lieux accessibles aux personnes Jacques part de Sant Pere de Rodes, puis à mobilité réduite, et aux personnes suit un tracé qui passe par l’abbaye de déficientes auditives : Mnac - Musée Montserrat pour rejoindre Alcarràs (dans National d’Art de Catalogne, Musée d’His- la province de Lleida), où il entre en toire de Barcelona, Musée Frederic Marès, Aragon. La Catalogne a toujours eu un Sagrada Família. lien fort avec les routes jacquaires. Une Lieux accessibles aux personnes à tradition bien ancrée affirme que l’apôtre mobilité réduite avec ou sans fau- Jacques est passé par Barcelone, par teuil : Archives de la Ville, Archives pour Lleida et par Saragosse pour les évangéli- la Couronne d’Aragón, Macba - Musée ser. On célèbre encore le passage du saint Maquette de la Sagrada Familia. Musée d’Histoire de la Catalogne d’Art Contemporain de Barcelone, Musée dans certains de ces endroits, comme © Imagen M.A.– www.catalunyaexperience.fr Diocésain, Palau del Lloctinent, Santa c’est le cas, par exemple, à Lleida, où se Maria del Mar, Golf Montjuïc, Vallès Golf- tient tous les ans la fête dite « des lampions Barcelone Terrassa. de Saint-Jacques ». L’un des premiers pèle- Cette destination de réputation inter- Autres lieux accessibles : Cathédrale : rins de Catalogne, parti pour Compostelle nationale compte un grand nombre Accessible aux personnes à mobilité ré- en 1059, fut Césaire, abbé de Montserrat. d’hébergements accessibles, de par- duite sans fauteuil. Le chemin de Saint-Jacques traverse des cours culturels et gastronomiques. Une Musée Picasso : Accessible aux montagnes et des vallées, des endroits mention particulière pour la Route du personnes à mobilité réduite, et aux solitaires et des lieux fortement peuplés. Gothique et celle du Modernisme, œuvre personnes déficientes visuelles. Il le fait par toutes sortes de chemins, de Gaudí, artiste de génie. Le Quartier go- Park Güell : Accessible aux personnes de sentiers, de pistes, de routes qui mon- thique se situe au cœur de la vieille ville à mobilité réduite sans fauteuil, et aux tent et descendent sans arrêt. Inutile de Barcelona. Pour y pénétrer, vous fran- personnes déficientes visuelles. de préciser qu’il est en grande partie chirez le Portal del Bisbe, flanqué de deux tours cylindriques de l’ancienne muraille romaine, et pénètrerez dans l’ancienne enceinte emmuraillée. Vous pourrez alors découvrir le Palais épiscopal, la place Sant Felip Neri, la cathédrale ou en- core la Plaça del Rei. Pour contrebalancer la Barcelona gothique, il y a l’architecture de Gaudí, inspirée par la nature, hantée de réminiscences religieuses et de formes baroques. Les trois hauts lieux du gau- disme sont : La Casa Batlló, La Sagrada Família et La Pedrera, tous transformés en maquettes tactiles pour leur interpré- tation et qui, ne l’oublions pas, ont été inscrits au patrimoine de l’humanité de Carte des itinéraires l’UNESCO. À Barcelona, il est également praticables - Chemin possible de se prélasser sur le sable d’une de Compostelle des nombreuses plages adaptées. © Agència Catalana de Lieux accessibles avec tout type Turisme - www.catalu- de handicap (moteur, auditif, visuel, nyaexperience.fr

32 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 impraticable pour ceux qui se déplacent Cathédrale Nova : Accessible aux per- l’aspect du Delta. On y trouve de vastes en fauteuil roulant. Néanmoins, nous sonnes à mobilité réduite avec ou sans plages de sable fin, ainsi qu’une faune, tâcherons ici d’indiquer les tronçons fauteuil. une flore et une gastronomie qui lui susceptibles d’être parcourus par les Centre d’Art la Panera : Accessible aux sont propres. L’Ebre est l’un des fleuves handicapés physiques ou les personnes personnes à mobilité réduite sans fauteuil. les plus longs et à plus fort débit de la à mobilité réduite tout en présentant un Église de Sant Llorenç : Accessible aux Péninsule ibérique. C’est un endroit idéal certain intérêt culturel ou paysager. personnes à mobilité réduite sans fauteuil. pour passer des vacances tranquilles, Itinéraires praticables Musée de l’Eau de Lleida : Accessible au plus près de la nature, dans des Vía verde del Carrilet : Accessible avec aux personnes à mobilité réduite sans paysages de rêve. L’Ecomusée du Delta tout type de handicap. fauteuil. de l’Ebre démontre qu’il est possible de Camí els Degotalls : Accessible aux Musée de l’Automobile de Lleida construire un monde sans barrières. Il personnes à mobilité réduite avec ou Roda Roda : Accessible aux personnes à dispose de personnel spécialisé, d‘une sans fauteuil. mobilité réduite avec ou sans fauteuil. maquette pour comprendre l’Ecomusée, Parc de la Mitjana : Accessible avec Musée de Lleida : Diocésain et Régio- de panneaux disposés de façon à faciliter tout type de handicap (moteur, visuel, nal : Accessible aux personnes à mobilité la lecture, et d’informations en braille. auditif, intellectuel). réduite avec ou sans fauteuil. Infos : T. 977 482 181. Web : www.parcs- Restes Archéologiques Anselm Clavé : decatalunya.net Lleida (Terres de Lleida) Accessible aux personnes à mobilité Plages accessibles avec tout type Lleida est l’une des plus anciennes villes réduite avec ou sans fauteuil ; et aux de handicap et équipées de fauteuils de Catalogne, à mi-chemin entre la mer personnes déficientes visuelles. amphibies : L’Ametlla de Mar - L’Alge ; et la montagne. Habitée depuis toujours Restes Archéologiques Auditori : L’Ampolla ; Avellanets ; Deltebre – Riumar. d’un esprit hospitalier, elle est un impor- Accessible aux personnes à mobilité Parc naturel du Delta de l’Ebre : Acces- tant centre de services et offre un grand réduite avec ou sans fauteuil. sible avec tout type de handicap. choix d’hôtels, certains accessibles. Restes Archéologiques Paeria : Acces- En dépit de ses nombreux attraits, la sible aux personnes à mobilité réduite ville de Lleida est peu connue des tou- avec ou sans fauteuil. ristes. Les visiteurs en quête d’histoire Restes Archéologiques Sant Joan : et d’art y découvriront de nombreux Accessible aux personnes à mobilité monuments qui sont le reflet du passage réduite avec ou sans fauteuil ; et aux de différentes cultures au fil des siècles : personnes déficientes visuelles. des vestiges romains à des constructions Seu Vella : Accessible aux personnes à plus contemporaines comme le Palais de mobilité réduite avec ou sans fauteuil. la Diputació et diverses maisons de style Infos : T. 973 283 075. moderniste. Web: oliba.uoc.edu/lab/lleida La cathédrale séculaire de la ville, Seu Vella, en est le monument le plus Delta de l’Ebre emblématique. Elle est partiellement Le Parc naturel du Delta de l’Ebre est l’un accessible. Outre son patrimoine culturel, des paysages les plus beaux et uniques Lleida possède de nombreux espaces de Catalogne. Il est internationalement naturels comme le Parc de la Mitjana, un réputé pour la diversité des espèces riche écosystème du point de vue naturel vertébrées qu’il abrite. Le Delta de l’Ebre Crique proche de Cap sa Sal (Costa Brava) et écologique. Lleida est un endroit diffé- est en perpétuelle mutation tout au long ©Servicios Editorials Georama – www.catalunyaexperience.fr rent pour s’amuser et se cultiver. de l’année car le cycle du riz détermine Costa Brava – Baix Empordà La facilité d’accès, la beauté naturelle de ses paysages et de ses plages, l’im- portance du patrimoine historique et culturel ainsi que le large éventail d’acti- vitésqu’offre le Baix Empordà en font un lieu de villégiature idéal. La montagne, la plaine et la mer se succèdent naturelle- ment. Baix Empordà s’est doté de pistes cyclables pour bicyclettes adaptées et ses plages sont accessibles. Plages accessibles avec tout type de handicap : L’Estartit - Platja Gran, Platja d’Aro - Cala Rovira, Platja d’Aro - Platja Gran, Platja d’Aro - Sa Conca, Sant Feliu de Guíxols - Sant Pol. Autres lieux accessibles avec tout type de handicap : Vies Verdes, Diving Center - El Rei del Mar.

Plus d’infos sur : www.catalunya.com et Seu Vella (Lleida) © Ramon Gabriel – www.catalunyaexperience.fr www.turismeperatothom.com

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 33 dossier

Article réalisé en Vienne, éternelle partenariat avec le

éditeur du guide et romantique Handitourismeen France Si les Viennois rendent hommage quotidiennement à leur passé glorieux en continuant de fréquenter les cafés et d’y déguster des pâtisseries légendaires, ils sont bien ancrés dans le présent et la capitale four- mille de projets d’art contemporain, de boutiques branchées, de cafés et de boîtes iconoclastes. Parfaite- ment accessible, c’est une destination idéale pour un week-end dépaysant. Ou plus si affinités…

e Ring, cette avenue circulaire voudraient emprunter les transports en ensemble de musées où résidèrent les qui a pris la place de l’ancienne commun, les bus et métro sont parfaite- Habsbourg jusqu’en 1918. Cela reste le muraille, sépare le premier ment adaptés. Quant au tramway, les sta- moment phare de toute visite de Vienne. arrondissement du reste de la tions qu’il est possible d’emprunter, via Certains dimanches, il est également ville. À l’extérieur de celui-ci se une plateforme, sont indiqués avec un possible d’assister à une représentation trouvent les quartiers imprégnés pictogramme dédié. Une aubaine dans ce de l’Ecole d’équitation espagnole où se L de l’effervescence du tournant du quartier où règne une douceur de vivre produisent les fameux pur-sang anda- siècle, époque où un vent de rébellion an- harmonieuse égayée par les nombreux lous, les Lipizzans. ticonformiste chamboula les certitudes de artistes de rue qui exhibent leur talent Autre résidence impériale, le château l’empire. Dans l’architecture, cette rupture autour de la Stephansplatz. C’est ici, de Schönbrunn est, avec ses deux mil- s’exprime à travers l’Art nouveau, présent au pied de la cathédrale Saint-Étienne, lions de visiteurs, le monument le plus autour de la place Saint-Charles et son em- que commence toute visite de la cité. populaire du pays. C’est en quelque sorte blème, la coupole dorée de la Sécession. Emblème incontestable de la ville, haute le Versailles des Habsbourg, construit Après la visite, ne pas hésiter à faire de 136 mètres, Saint-Étienne représente pour l’impératrice Marie-Thérèse. Aisé- un tour au Café Museum. Dans ce café plus qu’une imposante cathédrale. ment accessible en fauteuil roulant, on spacieux et accessible, on respire encore Il fait bon flâner autour de la cathé- met moins de vingt minutes pour le le souffle de liberté de cette ère d’ébulli- drale. Longer le Graben et sa zone piéton- rejoindre en prenant le métro à partir tion artistique et intellectuelle. Un nom nière qui ne posera aucun problème pour du centre-ville. Alors aucune excuse demeure indissociable du crépuscule de un fauteuil, rejoindre la colonne de la possible, prenez le temps de consacrer la Vienne impériale, celui de Sigmund Peste pour déguster une glace comme le une demi-journée à la visite combinée Freud. L’inventeur de la psychanalyse font les Autrichiens ; jeter un coup d’œil du château et du parc. habitait dans le quartier universitaire à la myriade de boutiques ; rêvasser près On passe facilement un week-end à d’Alsergrund. Sa maison dans la Berg- d’une fontaine baroque ; puis prendre le contempler les chefs-d’œuvre de l’empire. gasse fait office de lieu de pèlerinage chemin des musées – plus de soixante S’en tenir à cela serait pourtant réduc- pour ses nombreux disciples. Non loin, dans le seul premier arrondissement. teur. Vienne abonde de curiosités, et ce au Belvédère supérieur, sont exposées Vous aimez l’art moderne ? Le quartier ne sont pas les amateurs de musique qui des Musées et le musée des prétendront le contraire. Aucune autre Arts appliqués vous atten- ville ne peut se vanter d’avoir façonné « Une douceur de vivre dent. Le Museums Quartier autant de génies musicaux : Mozart, harmonieuse égayée (MQ) se visitera sans peine. Beethoven, Schubert, Strauss, pour ne Rampe d’accès, toilettes adap- citer que ces quatre virtuoses incontour- par les artistes de rue » tées, tarifs réduits, tout est nables. Tous disposent d’au moins un pensé pour que la visite reste monument à leur gloire. La maison de les grandes œuvres de l’expressionnisme un plaisir. Le Leopold Museum abrite ain- Mozart est notamment pourvue d’un autrichien, avec l’immanquable Baiser si la plus grande collection de tableaux ascenseur. Prendre un billet pour un de Gustav Klimt. Evidemment, ce musée d’Egon Schiele, l’un des plus grands concert s’avère une bonne solution. Ils est accessible en fauteuil roulant par talents de la peinture du XXe siècle. sont légion, et on vous proposera des rampes et ascenseurs. Le Belvédère infé- Ceux qui préfèrent l’art classique pren- cartes devant les principales curiosités. rieur, lieu des expositions temporaires, dront la direction du pompeux musée À moins que vous ne préfériez le théâtre. se rejoint lui par la rue Rennweg pour les d’Art classique, qui figure au premier Ou l’opéra. En termes de sortie culturelle, personnes à mobilité réduite. rang pour les peintures flamandes et difficile de faire mieux que Vienne. hollandaises. Pour finir sa visite, ou pour commencer Ville d’art et d’histoire Vous préférez revivre le temps de d’ailleurs, on pourra traverser le Danube Dans le centre-ville, à l’intérieur du Ring, l’impératrice Sissi ? Ne manquez pas de pour rejoindre le Prater et sa célèbre le temps semble suspendu. Pratique- réserver un peu de temps au musée qui grande roue (construite au XIXe siècle, ment plat, il est parfaitement prati- lui est consacré dans la Hofburg, l’ancien tout de même !), afin de s’offrir un pano- cable par les fauteuils roulants malgré palais impérial. Rampes et ascenseurs rama exceptionnel sur la ville. Plusieurs ca- quelques zones pavées. Et pour ceux qui permettront d’arpenter ce grand bines sont accessibles en fauteuil roulant.

34 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 L’Église St-Charles Borromée © mRGB

© Stas PEROV – Fotolia

Le château de Schönbrunn, monument le plus populaire du pays

Infos futées Y aller Le Knödel, spécialité autrichienne © Karl Allgaeuer – Shutterstock.com AIR FRANCE www.airfrance.fr Un régal pour les sens meilleur dans l’empire : le Tafelspitz, plat Enfin, un voyage à Vienne s’avère égale- préféré de François-Joseph ou le Liptauer, AUSTRIAN AIRLINES ment un régal pour les sens. Comme les ce fromage à tartiner qui ne manque dans www.austrian.com musiciens célèbres ou les théâtres, les aucun buffet froid, est relevé au paprika Utile restaurants foisonnent. La cuisine est hongrois. Même la Schnitzel n’est autre OFFICE DU TOURISME vécue comme un élément indispensable que l’appropriation nationale de l’esca- DE VIENNE de l’art de vivre. Si vous vous demandez lope milanaise. Qu’il s’agisse d’un chocola- www.wien.info ce que propose la cuisine viennoise au- tier, d’une boulangerie ou d’un restaurant, delà de la célèbre Wiener Schnitzel, sachez l’histoire est omniprésente dans une mé- que Vienne n’a pas de cuisine propre. La tropole danubienne qui se visite aisément capitale a absorbé ce qui se faisait de quelque soit son handicap.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 35 dossier Soleil pour tous 31 : Des activités pour tous les âges et tous les goûts L’association Soleil pour tous 31 organise tout au long de l’année des activités et séjours à destination des adultes et en- fants en situation de handicap mental, psychique ou intellectuel. Rencontre avec Danielle Huc, trésorière de l’association.

Les personnes en situa- suivra le moniteur de natation. Il y a tion de handicap qui toujours au moins un spécialiste et un sont intéressées ou leurs accompagnateur. C’est une garantie pour proches peuvent nous les parents et cela nous permet de nous contacter par mail ou par assurer que tout se passe bien. Quant téléphone, ou venir nous aux ateliers qui sont organisés dans rencontrer directement. les locaux de l’association, ce sont les Nous sommes situés au accompagnateurs directement qui enca- 55 avenue Louis Breguet drent (peinture, informatique…). à Toulouse. On peut nous En parallèle de ces différentes activités joindre au 06.79.80.51.77. de loisirs, nous pouvons aussi accom- Nous avons aussi un site pagner des personnes chez le coiffeur, le internet : www.soleilpour- psychologue… ou autres activités exté- tous.org qui présente rieures à leur environnement habituel. toutes nos activités. Les familles peuvent nous Avez-vous une approche particulière appeler et venir discuter pour faciliter l’intégration des par- (il y a des horaires de ticipants et le bon déroulement des permanence). Elles nous activités ? présentent leur dossier et Oui, nous faisons toujours en sorte de on voit ensemble ce que constituer des petits groupes pour les l’on peut faire selon leurs différentes activités. Les participants sont souhaits et le handicap intégrés dans des groupes qui ne dépas- de la personne concernée. sent jamais 7 ou 8 personnes, notam- On construit alors un ment pendant les séjours. Cela nous per- projet ensemble. met de gérer chaque personne et chaque Danielle Huc, trésorière de l’association Soleil pour tous 31. situation personnellement. Ce n’est pas Quelles sont les diffé- du tout la même approche que pour des ouvez-vous nous présenter l’as- rentes activités proposées ? sorties avec de nombreux participants… sociation Soleil pour tous ? Les loisirs proposés sont très variés : et on tient à rester dans ce volume-là, C’est une association qui a été informatique, peinture, sport – nous ap- pour continuer à personnaliser. créée en 2004. Nous avons puyons également l’intégration dans des P en ce moment 8 salariés, qui équipes sportives, notamment de rugby. Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? sont des accompagnateurs vers la vie Parmi les autres activités il y a le jardi- Soleil pour tous 31 est une association sociale. Cette association organise des nage – très apprécié car il est organisé en très dynamique. Nous veillons à ce que loisirs à destination des personnes en plein air, la patinoire, le bowling, la mé- nos adhérents en situation de handicap situation de handicap : des enfants à diathèque de Toulouse – celle-ci propose participent à la vie sociale et s’y intè- partir de 3 ans, des adolescents et des des livres en braille et réalise parfois des grent. Il faut préciser aussi que nous adultes jusqu’à 70 ans voire plus si le cas documents traduits en braille à notre bénéficions de l’agrément qualité des se présente. Il n’y a pas de limite d’âge. demande (pour deux de nos adhérents). services à la personne, ce qui représente Aujourd’hui nous accueillons essentielle- On essaye d’aider nos participants à beaucoup de travail pour continuer à ment des personnes en situation de han- s’intégrer dans le monde « normal » en être dans cette démarche. Il faut savoir dicap mental, ainsi que des personnes permanence. Nous proposons aussi aussi que les parents ou les proches autistes. Il y a très peu de personnes en de l’équithérapie. Le choix de l’activité des participants (ceux qui financent les situation de handicap physique mais il y dépend de ce que la personne veut faire, séjours des personnes en situation de en a quelques-uns (en fauteuil). Nous al- et éventuellement des parents lorsqu’il handicap) peuvent bénéficier de 50 % de lons les accompagner vers les loisirs, en s’agit d’enfants. Certaines activités sont réduction par rapport au tarif normal, semaine sur Toulouse, et aussi en week- organisées par l’association et d’autres grâce à l’agrément qualité service à la end dans un lieu de loisirs qui se trouve non, mais il y aura toujours un ou plu- personne dont nous disposons. dans l’Ariège. Nous organisons aussi des sieurs membres de l’association en sou- Pour plus d’informations sur l’association séjours d’une semaine (du lundi au ven- tien. Par exemple pour l’équithérapie, il y Soleil pour tous 31 et les différentes activités dredi) pendant les vacances scolaires. aura un accompagnateur de l’association qu’elle propose : en complément du moniteur d’équithé- Site internet : www.soleilpourtous.org Comment faut-il s’y prendre pour parti- rapie. Pour la piscine, il y aura toujours Téléphone : 06.79.80.51.77. ciper aux activités que vous organisez ? un accompagnateur de l’association qui Adresse : 55 avenue Louis Breguet à Toulouse.

36 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 À chacun ses loisirs : Des escapades et des séjours pour tous les goûts L’association « À chacun ses loisirs » propose tout au long de l’année des animations et séjours adaptés aux adultes déficients intellectuels. Rencontre avec Catherine Gault et Zoé Cavard, coordinatrices au sein de l’association « À chacun ses loisirs ».

ouvez-vous nous présenter l’as- hamburger sur place. Ou alors on va au sociation « À chacun ses loisirs » ? cinéma ensemble et on mange au restau- L’association a été créée en 2012 rant après. Ce sont des soirées comme par Charlotte Ferry (vice-prési- celles que l’on pourrait faire entre amis, P dente) et Anaïs Touzeau (prési- avec ce sentiment de convivialité que dente) dans le but de proposer des acti- l’on a envie de mettre en place, le récon- vités de loisirs à des adultes déficients fort d’être entre copains. On travaille intellectuels à partir de l’âge de 18 ans. avec des petits groupes, avec jamais Et ce quelle que soit leur degré d’autono- plus de 8 participants, avec toujours un mie, de la plus petite autonomie à la très responsable et deux animateurs (soit 5 bonne autonomie – des gens qui vont participants et 3 encadrants). Nous les pouvoir tout faire par eux-mêmes, et des rencontrons tous auparavant, ce qui fait gens qui vont avoir besoin d’un accom- qu’on les connaît et qu’on privilégie cet pagnement extrêmement renforcé. Nous accompagnement individuel même si la proposons des activités sous forme de vie de groupe est là. soirées, journées, week-ends et séjours. Les escapades à la journée, de 10h à 18h le dimanche. C’est par exemple « À Comment participer aux activités de chacun son bien-être » : le matin on va se Un groupe de participants à l’occasion d’une escapade. l’association « À chacun ses loisirs » ? faire maquiller ou se faire masser, on En général, les gens nous contactent va se retrouver dans une salle avec des de l’année. Il reste des places sur les d’abord par téléphone, ou par mail, professionnels qui vont venir s’occuper séjours d’été 2017, donc si ça en intéresse que ce soit l’adhérent lui-même ou ses de nous. La dernière fois nous avions certains, qu’ils n’hésitent pas à se rensei- parents, es proches, son éducateur… À une masseuse qui s’occuper de chaque gner auprès de nous. Nous sommes ba- partir de là on lui explique le fonction- personne une à une : maquillage, beauté sés sur Toulouse, donc avec des départs nement de l’association et on répond à des mains et des pieds… et après nous sur Toulouse, mais les séjours peuvent ses questions. Dans un premier temps partions à la piscine l’après-midi pour avoir lieux dans différents endroits, on prend un rendez-vous avec lui et faire un SPA. Il y a d’autres journées à notamment sur l’île d’Oléron. Donc si ses parents ou son représentant légal thèmes, le cheval, la péniche… avec par des personnes de l’Hérault, de l’Ariège, (éducateur…). Cette rencontre a pour exemple visite de musée le matin et de l’Île d’Oléron… ou d’autres régions et but d’avoir un premier échange direct, équitation l’après-midi. Chacun s’inscrit qui peuvent nous rejoindre directement de visu, de lui permettre (à lui ou ses en fonction de ses centres d’intérêt. sur le lieu du séjour c’est possible aussi. parents) de poser toutes ses questions Les week-ends d’escapade, du vendre- L’important étant que nous ayons au et de comprendre comment les activités di soir au dimanche soir, organisés de la moins un contact téléphonique aupa- s’organisent. Comment se passent les même façon avec à chaque fois des thé- ravant, car plus on en sait et mieux on inscriptions aux activités, quels types matiques : musique, cheval, neige, œufs peut accompagner. d’activités on propose, le nombre de per- de Pâques… Il y a toujours une activité sonnes que l’on accueille sur chaque acti- prédominante. Nous partons à 8, en gîte, Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? vité… toutes sortes de détails importants nous vivons ensemble, nous cuisinons Nous mélangeons les autonomies, c’est-à- à préciser. À la suite de cette rencontre, ensemble… c’est vraiment convivial. dire que sur un week-end ou une journée, nous lui délivrons un dossier d’inscrip- On est entre adultes, avec cette optique il y aura dans le même groupe des per- tion à remplir chez lui tranquillement, qu’on est sur un temps où l’on vit les uns sonnes qui ont besoin d’un accompagne- avec le règlement intérieur et notre avec les autres en communauté. Comme ment renforcé et des personnes qui ont programme d’activités pour qu’il puisse un week-end entre amis, d’autant plus une meilleure autonomie. Et ce mélange faire son choix de manière plus posée. que les participants se connaissent tous d’autonomie est hyper chouette car il se au fil des activités. passe beaucoup de choses, les partici- Quelle sont les différentes activités Ces différents types d’activités ont lieu pants s’entraident, cela crée au sein d’un proposées ? de début septembre à fin juin. Ensuite même groupe des rythmes différents et Nous proposons quatre grands types débutent les séjours d’été. une diversité comme on la trouve dans la d’activités. Les séjours d’été durent une à deux vie en général. Toutefois, on ne le fait pas Les escapades nocturnes : Ce sont semaines et fonctionnent également sur les séjours d’été, parce que c’est trop des soirées qui ont lieu généralement le sur une alternance d’activités avec lourd en termes de rythme. week-end, le vendredi ou le samedi soir toujours des accompagnateurs et de Pour plus d’infos : entre 19h et 23h. Ce sont des soirées petits groupes. Il peut également y avoir Site web : www.achacunsesloisirs.com complètes, par exemple on va au bow- des séjours à l’occasion des périodes Mail : [email protected] ling, on fait une partie et on mange un de vacances scolaires pendant le reste Téléphone : 06.47.82.60.41 ou 07.82.18.15.49.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 37 dossier Adaptours Des voyages adaptés dans le monde entier Tout au long de l’année, Adaptours propose et organise des voyages adaptés dans le monde entier à desti- nation des particuliers. Rencontre avec Hervé Guichard et Laurent Maisonneuve, membres d’Adaptours.

Movenpick, Sofitel ou Novotel… donc Laurent Maison- une gamme relativement chère. Il n’y a neuve et Hervé pas de possibilités d’aller dans les petits Guichard. deux étoiles locaux, qui ne sont pas ac- cessibles du tout. Si toutefois on trouve de petites structures qui ont réalisé des investissements pour se rendre acces- sibles, les prix seront également élevés pour leur permettre de rentabiliser cet investissement. Quand il y a moins de choix, en général ce sont des choix haut de gamme, ce qui conduit automatique- ment à des tarifs un peu plus chers. Les transferts sont privés, un véhicule adapté est en fait un taxi et rarement un bus, donc cela revient plus cher aussi, notam- ment du fait qu’il y a deux personnes daptours qu’est-ce que c’est ? et des balades évidemment accessibles dans un véhicule au lieu de 40. Viennent C’est un tour opérateur qui aussi : clubs de plongée adaptés, sport, ensuite s’ajouter les prestations comme existe depuis 9 ans et qui orga- locations de voitures, visites de villes… le prêt de matériel (lit médicalisé…). nise des séjours individuels à la Malgré tous ces éléments à prendre en A carte pour des gens en situation Où s’effectuent les départs en voyage ? compte, nous essayons toujours de rester de handicap moteur essentiellement, et Ils peuvent se faire dans n’importe quelle dans des gammes de prix raisonnables. le plus souvent à l’étranger. ville de France, à Paris ou en Province, Après il faut comparer ce qui est compa- sachant que l’on privilégie souvent les rable, il y a en France quelques opéra- Que proposez-vous concrètement ? vols directs. teurs qui proposent des prestations simi- Nous proposons à peu près 25 destinations, laires aux nôtres et ce pour les mêmes beaucoup de choses au soleil, pas mal de Quelques mots sur les tarifs que gammes de prix. Tout dépend aussi du voyages en Europe, par exemple Chypre, vous proposez ? C’est le point le plus prix que chacun est prêt à mettre dans Sicile, Malte… mais aussi des destinations vivement critiqué concernant les tours un voyage. Les destinations long courrier long courrier : Afrique du Sud, Mexique, opérateurs de voyages adaptés… reviendront forcément plus cher. Thaïlande… Il s’agit souvent de séjours sur Nous essayons d’avoir des tarifs les plus une semaine pour l’Europe, ou de deux se- raisonnables possibles. Lorsque les gens Avez-vous de nouveaux projets en pré- maines voire plus pour les longs courriers. nous disent qu’ils trouvent nos presta- paration ? tions trop chères, ils prennent souvent Nous essayons de mettre en place des Qu’est-ce qui différencie Adaptours d’un pour référence des publicités qu’ils ont nouveautés chaque année. Sur les tour opérateur classique ? vues ou entendues, avec des promotions destinations on va avoir New-York cette Toutes nos prestations sont accessibles du style 500 euros pour partir une se- année, probablement Bali au cours de la pour des personnes en fauteuil roulant. maine au Maroc ou 600 euros pour aller saison. Après on essaye de coller aussi à On insiste là-dessus, tout est contrôlé et aux Baléares… des prix vraiment bas la demande des clients. Nous allons aussi validé avant la vente d’une prestation. proposés par de gros tours opérateurs, essayer de proposer de nouveaux services, On ne vend pas une prestation si on la qui font énormément de volumes et qui comme peut-être des locations de maté- connaît pas, de même pour un héber- ne sont pas accessibles. Pour notre part, riel, ce qui pourrait faciliter les voyages gement ou un transport. Nous garantis- nous vendons des voyages individuels à sur place, comme par exemple les roues sons ainsi l’accessibilité en fonction des la carte. Pour un voyage individuel, on Stricker qu’on accroche devant le fauteuil, besoins spécifiques de chacun. Pour cela affrète pas deux avions, on n’a pas des les fauteuils électriques de voyage… on demande au préalable aux voyageurs allotements de 500 lits dans des hôtels et de bien nous indiquer leurs besoins et on ne fait pas des transferts en autocar. Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? attentes : type de fauteuil, est-ce qu’ils se Donc forcément, fauteuil ou pas, une Toutes les destinations et prestations transfèrent, est-ce qu’il faut du matériel formule individuelle va coûter un petit associées sont consultables sur notre médical (lève-personne, lit médicalisé, peu plus cher qu’une formule de groupe. site internet. Après, tous les cas sont fauteuil de douche…). C’est en fonction de C’est déjà l’une des explications du prix. particuliers donc il ne faut pas hésiter à cela que l’on va pouvoir les aiguiller plutôt Et ensuite, sur un certain nombre de nous contacter pour chaque demande vers telle ou telle destination, puisque destinations, il y a moins de choix d’hé- précise. Tout est à la carte : destinations, tout n’est pas accessible de la même façon. bergements, et dans certains cas comme dates, durée des séjours. Nous recherchons d’abord l’hébergement en Égypte, pour avoir quelque chose Pour plus d’informations sur Adaptours : et les transports accessibles et ensuite de correctement accessible il faut aller www.adaptours.fr Tél. 0951 056 951 et 06 84 nous essayons de proposer des excursions sur des chaînes internationales comme 54 02 49.

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dossier ALERT De la médiation animale à la balade en calèche adaptée ALERT, Association de Loisirs Équestres en Région Toulousaine, propose des séances de médiation animale autour de l’équitation. Rencontre avec Isabelle Haro, secrétaire de l’association ALERT, cavalière et membre active depuis 8 ans, et psychologue professionnelle ; et Marion Pradeyra, monitrice chevaux de l’association.

nitrice et de psychologue. avez-vous des souvenirs de remarques Si l’enfant rencontre des entendues ? difficultés, soit je l’aide IH : On a eu des exemples forts parce que avec mes connaissances quand on travaille avec le cheval on ne équestres en tant que mo- fait pas que monter. Il y a aussi beaucoup nitrice, soit Isabelle l’aide de travail en liberté (à côté du cheval). avec des mots de psycho- Les enfants apprennent alors à travailler logue. Lors de la séance, sans contrainte avec le cheval et étant c’est pareil : on lance les le plus loin possible : au début ils sont à exercices, elle nous aide pied et ensuite ils mettent le wifi, c’est- dans la façon d’expliquer, à-dire qu’ils s’écartent de plus en plus et de montrer… Ça peut être ils essayent, rien qu’avec l’intention et le de la direction sur des langage corporel d’entrer en communica- petits slaloms, s’arrêter à tion avec le cheval. Et donc là on entend des endroits précis… L’en- souvent des « C’est magique », « Comment fant s’occupe à nouveau vous faîtes ? », « Mais on ne va jamais y ar- du cheval après. Ensuite river » … et en fait ils s’aperçoivent qu’ils L’équipe de on fait toujours un petit peuvent le faire. Cela joue beaucoup sur l’association LERT qu’est-ce que c’est ? débriefing car le but est de savoir leur la confiance et l’estime de soi. Petit à ALERT. IH : C’est une association de loi- ressenti, comment ils ont vécu la séance, petit ils parviennent à rester connectés sirs équestres en région toulou- s’ils se sont sentis bien – le but étant de au cheval même en s’éloignant, et ils ar- saine. Nous prônons l’équitation se faire plaisir. À la fin de chaque séance rivent à transférer cette connexion entre A pour tous, sans discrimination. on leur demande donc ce qui leur a plu, eux dans le groupe. Cela crée une belle Dans cette optique, nous avons ouvert ce qui a été plus compliqué pour eux, et dynamique de groupe et une cohésion. il y a 4 ans un projet pour monter des on adapte. Et on écrit tout, mot pour MP : Jusque-là on n’a jamais eu de groupes d’équi-handi. Il y a plusieurs mot, pour éviter les interprétations. décompensation, d’excès de violence, de appellations, ça peut être « équithérapie », IH : Chaque séance dure 1h30 tout gestes d’agression ou quoi que ce soit. « activités adaptées avec le cheval » ... Nous compris avec le débriefing final. Ce dé- Les participants viennent pour le plaisir, on a décidé d’appeler cela équi-handi briefing réalisé chaque semaine permet pour passer un moment agréable tout en parce qu’au départ quand on a lancé le de faire un bilan trimestriel qu’on envoie apprenant des choses. C’est un moment projet on ne savait pas encore si on allait à l’institution avec toutes nos observa- à eux avec le cheval. proposer du soin de confort ou du soin tions individuelles, nos ressentis et les thérapeutique. Et mon statut de psycho- points à améliorer au sein du groupe et Avez-vous de nouveaux projets pour les logue nous permet d’allier un peu équi- individuellement. mois à venir ? handi et équithérapie. En ce moment sur IH : Tout récemment, nous avons adapté le centre équestre, et depuis 4 ans, on a Parlez-nous des différents effets positifs une calèche avec une rampe d’accès et pérennisé l’activité équi-handi avec un que peuvent produire les séances un fauteuil de transfert, de manière à IME de Toulouse et une association de d’équi-handi. pouvoir proposer des balades en calèche réhabilitation psychosociale : « Route nou- IH : Cela dépend des besoins et attentes à des personnes à mobilité réduite velle ». On fait partie de l’offre qu’ils pro- de chacun. On a une convention de parte- ayant la capacité de transférer. Cela peut posent à leurs stagiaires. On a ainsi deux nariat en amont qui a été signée avec les s’adresser à des institutions ou à des groupes qui viennent de « Route nouvelle » institutions spécialisées qui travaillent particuliers par groupes de quatre au et un groupe qui vient de l’IME – ce sont avec nous. On fixe des objectifs et on a un minimum. Il suffit de nous appeler et on des adolescents déficients intellectuels projet pédagogique qu’on leur a présenté. voit ensemble ce qu’on peut faire termes légers à modérés, avec parfois quelques On regarde si ces objectifs correspondent d’activités sur une journée ou une jour- troubles psychomoteurs, mais qui sont effectivement aux besoins de la personne née entière. suffisamment valides pour monter à accompagnée. Tout cela est donc pensé et cheval et être autonomes à cheval. réfléchi pour adapter les séances au plus Quelque chose à ajouter ? près des besoins de chaque personne, Si des structures sont intéressés par ce que Comment se déroule une première quel que soit son handicap. Pour l’instant l’on propose en termes de médiation ani- séance avec les chevaux ? on fait ça dans le collectif, toujours dans male, elles peuvent nous contacter. L’idéal MP : Quand un enfant découvre un le cadre d’un petit groupe et non en indi- est de nous faire une demande par mail. cheval, il commence par l’approcher, le viduel. Pour les particuliers nous n’avons Infos et contact : brosser, sous notre encadrement. On pas encore assez de plages horaires. Mail : [email protected] fonctionne en binôme en alliant nos Tél.06.83.01.21.38. compétences complémentaires de mo- Concernant le ressenti des participants, Site web : www.alert-rouffiac.ffe.com

40 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Toulouse Artivity vous invite au Festival Handifférence du 17 au 18 mai 2017 ! Handifférence est un événement culturel de grande ampleur qui rassemble chaque année, autour du thème du handi- cap, un grand nombre d’associations toulousaines et des centaines de participants avec ou sans handicap. Rencontre avec Joël Layrac, médiateur culturel au sein de l’association Artivity, organisatrice d’Handifférence.

ouvez-vous nous présenter ment aux personnes en situation de louse et la l’association Artivity ? handicap ? préfecture de C’est une association qui tra- Pas du tout ! Le festival Handifférence Toulouse : on vaille sur le champ du handicap, est ouvert à tous, avec ou sans handicap. amène vers P d’ailleurs 80 % des membres Parmi les visiteurs, on compte en général le théâtre des sont en situation de handicap. Nous 70 % de personnes issues du milieu ordi- personnes sensibilisons les gens au handicap, sous naire, donc qui découvrent le thème du qui ont des toutes ses formes, avec des vidéos et ate- handicap, et les autres participants sont difficultés liers de mise en situation. On intervient des personnes en situation de handicap économiques, en milieu scolaire (école, collège, lycée), (ou leurs proches), toutes formes de han- en leur mais aussi auprès des adultes. Nous dicaps confondues, qui viennent notam- proposant organisons le festival « Handifférence ». ment chercher des informations. Le but des places est vraiment de mixer les publics. Puisque de spectacle Parlez-nous du festival Handifférence. les enfants qui vont circuler sur les ate- mais aussi C’est un festival sur le thème du handi- liers rencontrent aussi des jeunes des IME une visite du cap et de la différence, comme l’indique sur les différentes activités. Et comme ils théâtre et des son nom. Il va se dérouler du 17 au 18 ont été sensibilisés au préalable, ils savent coulisses, des mai 2017, à Toulouse, au Petit Capitole. pourquoi ils viennent et envie d’échanger. ateliers, des De nombreuses associations seront là C’est vraiment un événement festif où rencontres et proposeront des animations (ate- chacun peut venir passer un moment, avec les co- liers, spectacles…) pour tous les publics, rencontrer des gens et s’amuser. médiens, une adultes et enfants. C’est ouvert à tout le rencontre du Le prochain Festival Handifférence aura lieu monde. L’idée c’est qu’il y ait une offre Comment faut-il s’y prendre pour par- metteur en les 17 et 18 mai 2017 à Toulouse. de loisirs pour les personnes isolées, en ticiper ? scène. Nous situation de handicap ou âgées, donc on Il est possible de se renseigner en consul- faisons aussi pas mal de festivals sur les propose des activités de loisirs, cultu- tant notre site internet : www.artivity.org. quartiers, puisque nous participons au relles et sportives. Des ateliers ont lieu Sinon on peut nous contacter par mail à développement de la culture dans les pendant le festival et permettent aux l’adresse : [email protected]. Il y a aussi quartiers (ce qu’on appelle le développe- participants de prendre le contact, pour un numéro de téléphone : 05.62.72.04.27. ment local social). On regroupe les asso- éventuellement adhérer aux associa- L’entrée est gratuite et les locaux sont ac- ciations des quartiers et on encourage tions et participer à des activités plus cessibles. Le Petit Capitole vient d’être to- les habitants à venir travailler sur des régulièrement. L’objectif est donc de per- talement rénové et il est accessible depuis animations avec nous, afin de décloison- mettre la rencontre entre les structures peu, ce sera aussi l’occasion de mettre en ner et de libérer la parole sur les sujets existantes et le public. valeur cet aspect. Comme le lieu n’est pas liés à la violence, à la drogue… dans les En parallèle, il y aura un volet forma- très accessible au niveau des transports quartiers un peu sensibles. Dans ce cadre tion, un volet MDPH avec des assistantes en commun, nous allons mettre en place on utilise aussi beaucoup le théâtre, les sociales et infirmières qui seront pré- des navettes, et solliciter le service Tisseo concerts et les festivals. sentes pour les gens qui n’osent pas aller pour nous aider sur ce point. En principe, frapper à la porte pour obtenir des aides. il sera possible de prendre un bus au Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? Autour d’un café on pourra commencer niveau du métro Arènes. On a aussi un volet que l’on développera à discuter, faire l’ébauche d’un dossier… à partir de la rentrée 2017 : un festival cela permet aux gens de se saisir des L’association Artivity a-t-elle d’autres culturel sur le handicap lors duquel on infos autrement qu’en allant dans un bu- projets ? va investir des salles toulousaines pour reau. Il y aura aussi un volet prévention, Effectivement, Handifférence représente proposer des spectacles différents. On va avec des ateliers autour de la sécurité une grosse partie de notre travail mais essayer de faire une saison, en impli- routière et des conduites addictives. on ne fait pas que ça. Nous participons quant de nouveaux quartiers au fur-et- C’est vraiment un festival pluridiscipli- à la Commission commune accessibilité à-mesure, jusqu’à élargir pour avoir un naire qui permet d’appréhender toutes pour tous avec la ville de Toulouse avec vrai festival avec des artistes en situation les formes de handicap, mais aussi de la réalisation d’une étude sur l’environ- de handicap, toutes disciplines confon- faire attention à soi, et pourquoi pas, de nement, l’accès au logement, à la culture dues, qui pourront présenter leurs rechercher des informations pour mieux et les loisirs pour tous. Nous sommes productions dans des salles bien équi- vivre (accès au logement, allocations…). également engagés sur un événement pées, et faire venir le public ordinaire. Ce qui s’appelle « Première fois au théâtre », festival débutera en novembre 2017. Est-ce que ce festival s’adresse unique- en lien avec le Théâtre National de Tou- Plus d’infos sur : www.artivity.org.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 41 dossier Loisirs : Le jardinou place le jardinage à la portée de tous Voilà maintenant deux ans que Léa Treguilly a repris l’entreprise de son grand-père, Louis Malié, inventeur du jardinou. Rencontre.

facilement, de même pour de la gamme est circulaire et rotatif, à des gens qui veulent sim- la demande de beaucoup de clients, qui plement éviter de se bais- souhaitaient que le jardin tourne sur lui- ser. Ils sont plutôt prévus même. Cela permet de le mettre dans un pour l’extérieur mais cela angle pour gagner de la place. Il y a aussi dépend des plantes que certains modèles sur lesquels on peut l’on y met. Il y a différents adapter une petite serre à enrouleur, qui types de jardinous : on permet de jardiner toute l’année, hiver part du plus petit qui fait comme été. On a aussi, pour les profes- 80 centimètres par 1 mètre sionnels, un câble chauffant qu’on peut 20, jusqu’au 4 mètres de adapter sous la terre afin de chauffer la long par 1 mètre 50, en terre et pouvoir faire des semis dans les passant par des circulaires. régions un peu plus froides de la France. Nous proposons aussi des petites jardinières. On Votre grand-père est-il passionné de essaye toujours d’innover, jardinage ? toujours en restant dans le Pas du tout ! En tout cas au départ, il surélevé. est professionnel du bâtiment et des maisons. Mais c’est vrai que depuis il Comment est venue a pris la passion. Puis le fait de mettre l’idée de créer ce les mains dans la terre, ça déstresse, ça concept ? apaise, ça élimine les tensions… c’est C’est mon grand-père qui très bon pour la santé. Et puis cela a mis cela au point il y a permet de faire pousser ses propres maintenant un peu plus légumes et ainsi de vraiment savoir ce De droite à gauche : Léa Treguilly, Louis Malié et son fils. de dix ans. À l’époque que l’on mange. Ce n’est pas comme ce il semait beaucoup de que l’on achète dans les supermarchés, u’est-ce qu’un jardinou ? haricots verts pour ma grand-mère, au où parfois les tomates ne sont que de Un jardinou, c’est un jardin pota- sol dans son jardin, et lorsqu’il devait l’eau… On voit bien la différence entre ger surélevé hors sol. Nous avons les ramasser, il avait très mal au dos nos légumes et ceux du supermarché ! une entreprise dans le Tarn. Nous lorsqu’il se relevait. Du coup il lui a dit : Q sommes créateurs, concepteurs « Le jour où je serai à la retraite, je te suré- Avez-vous de nouveaux projets en et fabricants et nous revendons dans lèverai la terre ». Du coup, dès qu’il a été cours ? toute la France. Un jardinou peut être en à la retraite, il a commencé à imaginer, Nous réfléchissons à concevoir le même bois, en métal, en fer à béton. Il permet à dessiner, à faire des prototypes et le type de jardinous mais en bambous. Nous aux personnes, soit à mobilité réduite, jardinou est sorti de sa tête. Il a ensuite avons les prototypes dans notre usine et soit qui ont mal au dos, de jardiner plus imaginé différentes formes. Le dernier on les teste, on verra bien dans quelques mois si ça marche.

Comment faire pour se procurer un jardinou ? Les personnes intéressées peuvent se renseigner sur notre site internet : www. jardinou.com ou direc- tement par téléphone : 06.01.06.54.69 ou par em- ail : [email protected]. Nous sommes basés au 15 boulevard G. Ravari à Graulhet (81300), et sur notre site internet on a des revendeurs qui revendent nos produits dans toute la France. Il est donc tout à fait possible de se faire livrer des jardinous quelle que soit votre région, y compris la Corse, la Suisse, L’un des modèles de jardinou les plus demandés. l’Espagne, l’Allemagne.

42 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Axsol L’accessibilité à la carte pour vos vacances !

Acteur majeur de l’accessibilité sur le à des scènes. AXSOL LOCATION propose marché français, AXSOL lance cette des rampes amovibles, des monte- année une structure entièrement dédiée escaliers électriques autonomes (avec à la location : AXSOL LOCATION. Né de siège intégré ou pouvant s’adapter la demande de ses clients, ce service aux fauteuils roulants manuels) et des propose des solutions destinées aux plateformes élévatrices verticales. particuliers (pour faciliter leur mobilité) Enfin pour Accéder : le fauteuil et à ceux susceptibles de les accueillir • d’aisance WheelAble (siège léger et (parents, hôtels, hébergements touris- pliable s’adaptant aux toilettes et tiques, centres de congrès...). Les maté- douches standard) et les systèmes de riels proposés, se répartissent en trois mise à l’eau manuels (fauteuil J.O.B) grandes catégories : Se Déplacer en toute ou sur batteries (chariot BluOne), autonomie, Franchir et Accéder. pour piscines et plages. Pour se Déplacer, des fauteuils Les services associés à la location • roulants (motorisés ou non), légers, peuvent être : la livraison et reprise aux confortables et pliables permettant adresses que vous souhaitez, l’instal- des déplacements sur de courtes ou lation du matériel, une formation de longues distances. Mais aussi des l’utilisateur, une assistance pour la scooters électriques ainsi que des manipulation lors de la prestation et caillebotis qui permettent de circuler un support technique téléphonique. À sur tout type de sols extérieurs (sable, noter également, tous les produits pro- gazon etc.). posés sont disponibles à l‘achat. • La catégorie Franchir regroupe quant à Pour plus d’informations : elle les différents moyens pour passer www.axsol-location.com. des escaliers et des étages ou accéder Mail : [email protected].

Mobilité et autonomie à la demande www.axsol-location.com

Des prestations de quelques jours à plusieurs 3, rue des Peupliers 78450 CHAVENAY, France semaines pour les particuliers et les personnes ou Tél : +33 1 76 78 19 59 Fax : +33 1 30 57 55 02 établissements susceptibles de les accueillir. [email protected] Mai / Juin 2017 n° 166 43 dossier Magissoin : La rééducation comme par magie Utiliser la magie comme technique de rééducation : tel est le concept proposé par Magissoin. Rencontre avec Christophe Bellamy, co-fondateur de cette association.

a magicothérapie, qu’est-ce que Beaucoup de sourires, plus particu- scientifique travaille sur des projets de c’est ? lièrement de la part des enfants qui recherche et valide l’utilisation des tours : La magicothérapie c’est l’utilisa- participent aux ateliers. Ils aiment jouer on se réunit, on examine les différents tion de la prestidigitation comme la comédie. Ce sont des choses assez tours de magie qu’on peut utiliser et on média de rééducation auprès naturelles pour des enfants et du coup, détermine dans quels cas il peut être L des personnes qui souffrent de là on leur demande de le faire dans un intéressant d’utiliser ces tours de magie. handicap, que ce soit sur le plan moteur, cadre de rééducation, ce qui est encore cognitif ou psychosocial. mieux. On ressent beaucoup de moti- Comment est venue l’idée de créer l’as- vation et d’implication. Nous avons eu sociation Magissoin ? Concrètement, que proposez-vous et à par exemple des expériences avec des C’était il y a 5 ans, suite à la rencontre qui ? enfants qui avaient des troubles de l’inhi- d’un magicien (moi-même) et d’une Nous proposons aux établissements bition et qui ont réussi à tenir une demi- neuropsychologue (Miléna Riva). En dis- accueillant des personnes qui souffrent heure de séance, à travailler posément, cutant des patients vus par Miléna, l’idée de handicap, ou aux hôpitaux de type ce qui est énorme pour un enfant qui est apparue que la remédiation cogni- psychiatrie ainsi qu’aux maisons de d’habitude tient dix minutes. tive (outil utilisé en neuropsychologie) retraite, de venir animer des ateliers ressemblait en certains points à ce qui autour de l’apprentissage de la prestidi- Pouvez-vous nous en dire plus sur le se fait dans le domaine de la magie. On gitation. Les soignants, que ce soit les concept de magicothérapie ? a alors creusé le sujet, on s’est renseigné ergothérapeutes, les psychomotriciens, La magicothérapie s’appuie sur des sur toutes ces études scientifiques, les les neuropsychologues… nous fixent des bases scientifiques, notamment des pratiques à l’étranger… On s’est rensei- objectifs thérapeutiques. À partir de ces études qui ont été menées à l’étranger gnés pour savoir s’il existait des struc- objectifs thérapeutiques, nous sélec- (en Angleterre, aux États-Unis…) où la tures spécialisées en France. Il y en a eu tionnons les tours qui vont être ensei- magie comme thérapie est un concept mais qui n’existe plus ou ne sont plus ac- gnés et adaptés au handicap de chaque utilisé depuis longtemps. Parmi les tives à notre connaissance. Du coup nous personne. L’idée étant que ces personnes premiers qui ont eu l’idée on peut citer avons décidé de monté l’association puissent reproduire les tours de magie David Copperfield qui avait lancé le Magissoin. On a constaté qu’il pouvait y dans leur famille ou devant leurs amis, projet « Project Magic » et qui était des- avoir une demande. Nous avons sollicité tiné aux personnes en le directeur de la fondation où travaille situation de handicap. Miléna pour obtenir le droit de faire une « Apprendre des tours de C’est quelque chose session d’essai pendant trois jours. Nous magie est une démarche qui a diffusé à travers avons pu voir une dizaine de patients et le monde, et plus par- cela a été un succès. Nous avons à ce mo- ludique et valorisante » ticulièrement dans cer- ment-là commencé à faire des interven- tains pays, notamment tions dans des différents établissements dans un objectif de valorisation et de la Belgique avec le premier magicien et à nous faire connaître. gain en estime de soi. Cela masque un qui a été payé par une association pour petit peu la rééducation, même si on aller faire de la magicothérapie au CTR Aujourd’hui à qui s’adressent les inter- explique que c’est l’un des objectifs des de Bruxelles. En Angleterre, des études ventions de Magissoin ? ateliers, le but est aussi d’apprendre à scientifiques ont été menées par l’asso- Nos ateliers s’adressent à des personnes faire de la magie. Les ateliers ont donc ciation Breathe health : elle a publié il y a ayant tout type de handicap. Quant aux un double emploi : une activité ludique quelques années une étude scientifique tranches d’âge, on va commencer à qui va être motivante pour les personnes sur l’utilisation de la magicothérapie en partir de 6-7 ans (pour ne pas casser les (avec l’idée d’aller étonner son entou- rééducation avec des enfants hémiplé- croyances magiques des jeunes enfants) rage), et en même temps l’opportunité giques, sur des stages de rééducation et ensuite il n’y a pas de limite d’âge. de sortir un peu du regard des personnes bi-manuelle intensive. D’autres études On travaille parfois en EPHAD, avec un valides envers le handicap. Car quand ont été menées sur l’apport que la magi- objectif différent qui est la prévention du la personne qui souffre d’un handicap cothérapie peut avoir sur l’estime de soi. déclin moteur et cognitif. C’est-à-dire que fait de la magie elle est magicienne, elle Nous notre objectif en tant qu’associa- nous les aidons à stimuler leur mémoire, n’est plus handicapée. On la regarde tion c’est d’une part de continuer à ani- leurs membres arthrosiques… et toutes différemment et c’est ce qui peut se res- mer des ateliers, mais aussi d’autre part leurs capacités. Il n’y a pas de cible sentir aussi dans les vidéos de spectacles de mener des recherches qui valident précise car on travaille aussi à adapter qu’on a pu réaliser, et qu’on a montré à l’intérêt et l’utilité de la magie comme les tours au handicap. Cependant nous d’autres enfants par exemple : en vision- thérapie. Il y a une visée scientifique. n’avons pas encore abordé el champ du nant les images, ces enfants ont parlé de Et d’ailleurs l’association dispose d’un handicap visuel, qui nous semble plus magiciens et non d’enfants handicapés. conseil scientifique avec des chercheurs complexe, mais c’est envisageable, par (un docteur en neuropsychologie, des exemple sur du mentalisme. En tout cas Justement, qu’est-ce qui est ressorti de psychologues, un kiné, un chercheur en il y a des magiciens aveugles. Autrement vos expériences en magicothérapie ? analyse du mouvement…). Ce conseil l’un des plus gros challenges que nous

44 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Magissoin : La rééducation comme par magie Utiliser la magie comme technique de rééducation : tel est le concept proposé par Magissoin. Rencontre avec Christophe Bellamy, co-fondateur de cette association.

avons eu pour le moment, c’était avec un apprendre, jeune qui est amputé des deux avant- ensuite vient bras/ On travaillait avec lui et il avait une le moment de demande particulière : faire disparaître l’apprentis- des objets. Il a fallu réfléchir et nous sage… et pour avons trouvé des solutions en utilisant finir chaque la bouche, des foulards et le haut de ses séance il y a bras. C’était une grosse victoire pour la démons- nous en tant que magiciens et théra- tration d’un peutes, et pour lui dans la mesure où on tour que l’on est sortis de ce qui semblait impossible. n’expliquera pas, pour Qui peut vous contacter ? maintenir l’ef- Tous les établissements de l’Île-de-France fet de la magie. pour le moment. Nous démarchons les Quand on fait établissements pour leur proposer des de la magie interventions. Nous avons aussi reçu un on passe de prix de la fondation EDF il y a deux ans, l’autre côté, aux Trophées des associations dans le do- il faut donc maine « Santé et prévention ». Cela nous a aussi avoir permis de rencontrer le Professeur Cohen, une certaine spécialiste en psychiatrie, qui travaille à maturité pour la Pitié Salpêtrière… et de lui proposer comprendre nos interventions dans cet hôpital. On ai- que cela merait à moyen-long terme pouvoir aller repose sur intervenir en régions, ce qui impliquerait une illusion peut-être de recruter des magiciens et de et que ce qui les former à la magicothérapie. Pour le est important moment nous ne faisons pas spéciale- en tant que ment de demandes auprès des magiciens, magicien c’est car la magicothérapie ne s’improvise pas le plaisir que et demande aussi des compétences de l’on peut avoir thérapeutes (ou une formation pour les à partager ces obtenir). Il ne s’agit pas seulement de moments-là faire des tours de magie mais aussi de et à divertir les adapter à chaque type de handicap les gens. En et d’assurer un suivi auprès de chaque tout cas c’est personne qui intègre la démarche. ma vision de la magie : un Comment se déroulent les séances ? partage entre En général nous intervenons une fois les spectateurs par semaine pendant six mois avec les et le magicien. mêmes personnes. Le suivi est souvent C’est aussi ce un élément important quelle que soit qu’on essaye la thérapie. Une relation se crée et c’est d’inculquer Christophe Bellamy, co-fondateur de l’association Magissoin. important que les intervenants soient aux jeunes toujours les mêmes et que la personne pendant les ateliers : la magie ce n’est pas qui nous font intervenir. L’idée étant que soit capable d’adapter le tour, et pas juste pour tromper, c’est pour faire plaisir. cela leur coûte le moins cher possible de dire : « Ce tour-là on n’y arrive pas alors on tout en permettant à l’association de passe à un autre ». Il faut absolument évi- Comment l’association se finance-t-elle ? fonctionner – sachant aussi qu’on a fait ter la position d’échec, persévérer, adapter Nous recevons des dons et subven- le choix de faire travailler des interve- et bien savoir à l’avance quels tours on tions, notamment en participant à des nants salariés car nous essayons de peut proposer. Il faut que ce soit ludique opérations comme Micro-dons. Nous rentrer dans un schéma d’économie so- et valorisant. En général on sélectionne répondons à des appels à projets pour ciale et solidaire. Les prix sont variables au début des tours simples et on évolue essayer de recevoir des prix (comme et adaptés en fonction de la taille de la au fur et à mesure. Au départ on entre- pour celui que nous avons reçu de la structure, du temps qu’on y passe, du tient la motivation en faisant la démons- Fondation EDF). Et nous demandons une matériel nécessaire. tration du tour qui l’on souhaite faire petite participation aux établissements Plus d’infos sur : www.magissoin.fr

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 45 dossier Yoola Des voyages et des loisirs adaptés pour tous Des escapades pour assister à un événement sportif aux séjours adaptés à l’autre bout du monde, l’agence Yoola s’est donné pour mission d’organiser des voyages accessibles à tous. Rencontre avec Malik Badsi, fondateur de l’agence Yoola.

leurs droits et nous leur prestations en fonction des différents offrons une assistance services proposés, les prestations stan- 24h/24. Si la personne dards coûteront forcément un peu moins rencontre des difficultés cher que les prestations personnalisées lorsqu’elle est en voyage, (adaptations liées au handicap, mais par exemple si elle casse aussi visites guidées etc.). son fauteuil, elle peut nous appeler pour trouver Pouvez-vous organiser des séjours au une solution, de même si départ de n’importe quelle ville ? elle tombe malade. Oui, nous avons des possibilités de départ partout en France. Nous pouvons À quels types de handicap même prendre en charge les voyageurs peuvent correspondre les dès leur domicile s’ils le souhaitent. Soit prestations proposées avec des bus, des trains, l’avion… tout par Yoola ? dépend de chaque demande. Nous nous adressons à Malik Badsi et des personnes ayant tous Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? Anaïs, sa col- ouvez-vous nous présenter types de handicaps confondus, avec tout de Parallèlement aux séjours, nous propo- laboratrice. Yoola ? même une majorité de voyageurs qui sont sons également depuis 2010 la réservation Yoola est une agence de voyage en situation de handicap moteur. Cepen- de places pour assister à de grands événe- basée à Paris et spécialisée dans dant nous sommes aussi capables de gérer ments sportifs, ainsi que l’organisation P le tourisme et les séjours sur-me- les demandes de personnes ayant des han- des déplacements pour s’y rendre, avec sure à destination du public en situation dicaps très lourds ou des polyhandicaps, des possibilités de package (vol, héberge- de handicap. Nous proposons une offre des personnes déficientes visuelles. Nous ment, billetterie), toujours avec un souci spécialement adaptée à leurs besoins nous rapprochons en ce moment d’une d’accessibilité et d’adaptation aux besoins. spécifiques, sur plus de 50 destinations à agence spécialisée qui propose des séjours Parmi les événements proposés : Coupes travers le monde. Les voyageurs peuvent pour les personnes malentendantes, dans du monde de football, jeux olympiques et/ aussi bien partir en France qu’à Sidney, à l’optique de créer des synergies et de croi- ou paralympiques, matchs de NBA, grands Rio, au Japon, en Thaïlande, au Vietnam, ser nos prestations. On essaye en perma- prix de Formule 1, matchs au Barça… aux États-Unis, à Barcelone, Londres, nence d’innover sur la manière de travailler En réponse à une problématique que Berlin, Rome, Milan, Palerme, en Corse… et de trouver des partenaires intéressants l’on constatait depuis longtemps, à savoir Nous proposons également des croisières, pour faire évoluer ce secteur. l’accès aux loisirs du quotidien (culture, avec possibilité d’adaptation des escales concerts, spectacles…), nous venons (qui ne sont pas toujours accessibles par Les tours opérateurs spécialisés dans aussi de lancer notre billetterie en ligne défaut – notamment les navettes qui l’organisation de séjours adaptés sont dédiée au public en situation de handi- mènent du port d’escale au centre-ville). souvent critiqués pour leurs tarifs jugés cap. On peut y trouver des billets pour Nous proposons également des séjours trop élevés. Qu’en pensez-vous ? les festivals et concerts avec la garantie de vacances adaptées en groupe (lors des Au cours de l’année dernière, nous avons d’avoir une place accessible. L’objectif vacances d’été et bientôt sur d’autres pé- fait voyager 900 personnes, chacune pour nous est de travailler en coopéra- riodes) pour que les gens puissent partir pour un prix moyen de 1000 euros par tion avec les organisateurs ou les gestion- plus facilement tout au long de l’année, séjour. Les tarifs varient beaucoup selon naires de salles et de récupérer ce quota notamment pour les personnes héber- la destination. Nous avons fait une étude de places qui aujourd’hui est mal géré, gées en structures spécialisées. sur les prix fin 2015-début 2016, afin soit parce que les gens ne savent pas, de comparer les prix du secteur grand soit parce qu’ils ne savent pas comment Qu’apportez-vous de plus par rapport à public avec nos offres spécialisées. Sur les acheter ni téléphoner et avoir en ligne la un tour opérateur classique ? séjours en France, nous avons constaté bonne personne, soit parce que l’adresse L’idée est d’adapter le séjour en fonction un écart de 100 euros par rapport à la mail dédiée ne donne jamais de retour… des besoins de chacun. Cela signifie moyenne. L’écart était de 200 euros pour La plupart du temps, les gens vont ache- proposer à chaque fois un hébergement les séjours en Europe. On est donc sur ter des billets classiques et lorsqu’ils ar- et des transports adaptés, mais égale- des chiffres assez proches. Sur le reste du rivent le jour J, on leur dit qu’il n’y a pas ment des soins médicaux si besoin, du monde, il y a une trop grande diversité de place accessible. Le but est d’aider les matériel médical, et éventuellement des pour pouvoir faire des comparaisons, usagers en situation de handicap, mais accompagnateurs. Notre valeur ajoutée d’autant plus que nos offres ne sont pas aussi de faciliter la gestion de leurs de- consiste donc à proposer une prestation forcément comparables avec le reste (re- mandes pour les gestionnaires des lieux adaptée aux besoins de chacun tout en cherche d’établissements et de transports de spectacles. Cette plateforme d’achat en restant dans une optique tourisme. Nous adaptés, matériel médical, transferts…). ligne s’appelle YoolaBox. conseillons également les voyageurs sur À partir de là il faut comparer les Plus d’infos sur : http://www.yoola.fr

46 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 ANNONCE_ACCESS_CRT_PARIS.pdf 1 21/03/2017 15:16

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Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 47 dossier Solhame Répondre aux injustices en matière de vacances Basée en Cerdagne (66), l’association Solhame a pour objectif de faire découvrir la montagne transfrontalière catalane aux adultes et adolescents en situation de handicap à travers l’organisation de séjours adaptés.

permis de construire. En des personnes accueillies : 2010, une association Loi Permettre à tous et plus spécifique- 1901 est créée : « Perceval », • ment aux personnes ayant une auto- nom auquel est associé nomie moyenne à basse, de profiter la commune à forte noto- des activités de sports et de loisirs de riété locale qu’est « Font- montagne en toute saison. Romeu », pour donner Dynamiser le territoire de la Cerdagne « Association Perceval • avec un tourisme responsable et de Font-Romeu ». En 2012, proximité transfrontalier. Aziliz Hernandez, fille Créer de l’emploi. de Manuel, riche d’une • Mettre en avant les initiatives locales compétence de montage • en matière d’accessibilité. (Héberge- de projets liés à l’éco- ments, services, activités…). tourisme et responsable Mettre en place des partenariats avec pendant 5 ans de groupes • les prestataires du territoire afin de de personnes handicapées favoriser l’accessibilité pour tous. en vacances, s’implique Contribuer à l’accessibilité territoriale en professionnellement dans • proposant des formations de sensibili- le projet. L’association sation autour du handicap auprès des Un groupe de participants à l’occasion d’une sortie en montagne. © Solhame change de nom et devient professionnels du tourisme et des écoles. Solhame, pour out a commencé dans les années Séjours Organisés et Location en Aujourd’hui Solhame met en œuvre 1980, sous l’impulsion de Manuel Hébergements Adaptés de Montagne trois grands types d’actions : Hernandez, actuellement membre Ecoresponsables. L’ambition du pro- Des séjours adaptés : Des séjours d’une du Comité des sages de l’associa- jet fait un bond en avant et aux amis • à deux semaine en France ou en Es- T tion Solhame. Educateur spéciali- du départ, membres de l’association, pagne pour les personnes en situation sé, il organisait déjà de nombreux séjours viennent s’ajouter des personnes locales, de handicap mental ; et des séjours de vacances en France pour des groupes impliquées dans l’animation, la santé à la carte pour les familles avec un de personnes, souvent lourdement ou le tourisme. Des questionnements proche ayant une maladie ou un han- handicapées. Rencontrant de grandes juridiques amènent à distinguer l’as- dicap, et toutes personnes touchées difficultés pour trouver des héberge- sociation, pour l’exploitation du futur directement ou indirectement par le ments adaptés, l’idée de créer un jour un hébergement, et une Société Civile Im- handicap ou la maladie. hébergement dédié à l’accueil de groupes mobilière créée par Manuel Hernandez, Des formations sur : l’accueil d’un a commencé à mûrir dans son esprit. pour acheter le terrain et réaliser l’héber- • public présentant un handicap ou une Dès le départ, son objectif a été d’ima- gement, la SCI Orion Perceval. En 2015, maladie, à destination des profession- giner des solutions pour limiter les injus- l’association ne cesse d’évoluer et de- nels du tourisme, afin de rendre un tices constatées en termes de vacances vient un « multi-services » en milieu rural maximum de services accessibles ; et de loisirs des personnes concernées pour les personnes qui sont concernées, l’apprentissage de la langue des signes, par un ou plusieurs handicaps. Ayant touchées par le handicap ou la maladie. l’initiation à la lecture du braille, et eu des expériences professionnelles à « Pour donner une logique et un sens à notre autres thèmes de sensibilisation (à la l’étranger, notamment 6 ans de vie dans action et à notre ambition : rendre la mon- demande des entreprises ou structures). un Camphill Community (Botton Village) tagne accessible, nous devons être en mesure Un soutien aux personnes aidantes en Grande-Bretagne, il a eu l’occasion d’agir dans plusieurs domaines : Avec les • et aidées pour éviter l’isolement et d’intervenir et de visiter des structures aidants : créer une cellule d’aide en milieu le désemparement : lieu d’écoute et associant hébergement pour groupes de rural (répit, information, formation) ; Créer d’échange pour tous ceux qui ont une personnes handicapées à vie familiale un accueil activités pour tous. (Proposer personne handicapée ou malade à et pratique d’activités culturelles et des activités de loisirs la journée, adaptées charge : trouver des solutions, des amé- sportives. Il a donc décider de s’en ins- à tous) ; Créer des séjours de vacances, des liorations ensemble sur le territoire ; pirer. Habitant en Bretagne et venant en sorties culturelles, activités de loisirs ou des sorties, weekends voire des séjours vacances familiales chaque année dans weekends ; Proposer des formations pour ponctuels en groupe pour et entre les Pyrénées catalanes, c’est ainsi qu’il a l’accueil du public handicapé dans les ERP aidants et aidés afin de leur permettre décidé, avec son épouse, d’y créer un lieu (Établissement Recevant du Public) », expli- un répit. Autres formules possibles dédié à l’accueil de groupes de personnes quent les créateurs de Solhame. (en individuel, en couple, en famille et en situation de handicap. prise en charge de l’aidé contre parti- Des objectifs ambitieux et diversifiés cipation). Atelier santé et formations De « Perceval » à « Solhame » Ainsi, Solhame s’est fixé des objectifs spécifiques pour les aidants. Leur projet s’est finalement concré- très larges, pour pouvoir répondre de Pour plus d’infos : www.solhame.fr ou tél : tisé en 2007, avec un premier dépôt de manière complète à la problématique 04 30 45 11 05 et mail : [email protected]

48 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 NiNo : Deux roues pour aller partout Répondre aux problématiques de déplacement urbain des personnes mal marchantes ou en fauteuil roulant sans les contraindre à une gamme de produits médicalisés stigmatisante : C’est le pari de Pierre Bardina, fondateur de la société Nino Robotics, qui conçoit et fabrique, en collaboration avec le jeune designer lillois Matthieu Verbeke, des véhicules de déplacement personnel 2.0. ino, une autre mobilité dans la ville Riche d’un design moderne et épuré tout en restant fonctionnel, N NiNo attire par son esthétisme et son originalité. Ce véhicule novateur ambitionne de révolutionner la mobi- lité urbaine en proposant un moyen de transport individuel, électrique, amusant et pratique. « Dans toutes les langues, le terme de fauteuil roulant fait peur, constate Pierre Bardina. Il est synonyme de maladie, de vieillissement ou de perte d’autonomie. Mais quand on y pense, tous les moyens de trans- ports terrestres sont… des fauteuils roulants ». « Parler de joie de vivre » Avant-gardiste, cet entrepreneur est deve- nu paraplégique après un grave accident La One, une roue Motorisée made in Approché par le Peugeot Design de plongée. Après avoir créé au début France Lab, répertoriée comme l’une des 1500 des années 2000 le site andy.fr dédié au Mais l’équipe de Nino Robotics ne compte startup à suivre en 2017 en France handicap moteur, faciliter le quotidien pas s’arrêter là. Après une levée de fonds et présente sur la plupart des mar- des personnes qui ne marchent pas est de 1,4 M€, Pierre Bardina met sur le chés – Europe, Etats-Unis et Amérique devenu son nouveau credo. Déterminé à marché la One, une roue motorisée made du Sud, Nino Robotics part maintenant proposer du « jamais-vu », Pierre Bardina in France, compatible à la plupart des à la conquête de l’Asie : « La Chine est le a imaginé NiNo pour rompre avec l’idée fauteuils roulants manuels ou pliants de marché de demain, et Nino Robotics sera que seules des solutions médicalisées moins de 10kg, batterie comprise, le tout l’un des acteurs incontournables du marché existent sur le marché. « J’avais envie de garanti 2 ans. Dans la droite ligne du de- de la mobilité lorsqu’il s’ouvrira, grâce aux changer tout ça ! Avec NiNo je ne parle pas sign très identifiable propre à Nino Robo- alliances que nous sommes en train de créer, de handicap ni de maladie mais plutôt de dé- tics, la start-up Française offre au public pour donner à ceux qui en ont besoin les placement, de joie de vivre, de lien social… ». une roue motorisée en location longue meilleures aides techniques, avec le meilleur durée pour 70 euros par mois : une pre- design et les meilleurs tarifs du marché ». Un modèle très intuitif mière en Europe. Pour Pierre Bardina, « il Pour plus d’infos : Comment fonctionne ce nouvel engin ? est grand temps d’Ubériser le marché des www.nino-robotics.com Transporteur électrique auto-balancé, NiNo aides techniques. Aujourd’hui les solutions www.facebook.com/nino-robotics est un véhicule intuitif : on penche son de financement des aides techniques sont https://www.youtube.com/channel/UC32Y- buste vers l’avant pour avancer, vers aussi importantes que le produit lui même ! ». RzY6yJhwMFWjDmIfNfg l’arrière pour reculer ou freiner ; le guidon s’incline à droite ou à gauche pour tourner. Pierre Bardina. Le fait de ne posséder que deux roues lui confère un autre avantage de taille, puisque le fauteuil peut tourner sur lui-même. Nino dispose par ailleurs d’une applica- tion connectée qui lui permet de contrô- ler tous les paramètres de la machine grâce à son smartphone ou à sa tablette (vitesse, autonomie, réglages, diagnos- tic…). « L’ambition de NiNo est de conquérir le public qui cherche un véhicule très compact, confortable, pratique et connecté capable de rouler sur les trottoirs en mode piéton ou sur les pistes cyclables en mode rapide », précise Pierre Bardina. Une sorte de révolution urbaine, pour ceux que les métros et bus bondés ne séduisent plus !

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 49 Recevez chez vous Oui, je m’abonne à Handirect aux conditions suivantes :  6 numéros (1 an) au prix de 31 € au lieu de 36 €  12 numéros (2 ans) au prix de 58 € au lieu de 72 €  6 numéros (1 an) au format PDF 24 € au lieu de 30 €  12 numéros (2 ans) au format PDF 44 € au lieu de 54 € Pour toute autre formule d’abonnement consultez notre site : www.handirect.fr Mme Mlle M.

Société...... Nom ...... Prénom ...... Adresse ...... Bulletin d’abonnement C.P...... Ville ...... à retourner à Handirect - Service abonnement Téléphone ...... 5 rue de la Claire – 69009 Lyon E-mail :...... @...... Tout un état d’esprit à retrouver dans les de ... Autun (71) T 03 85 86 58 30 M [email protected] Blois (41) T 02 54 52 37 00 M [email protected] Dijon (21) T 03 80 72 95 20 Des séjours M [email protected] riches en Mittelwihr (68) émotions ! T 03 89 47 93 09 M [email protected] 20 Narbonne (11) labélisés T 04 68 32 01 00 Tourisme & Handicap M [email protected] 44 destinations engagées à Strasbourg (67) retrouver sur T 03 88 15 27 88 M [email protected] www.ethic-etapes.fr

EE_Insertion Handirect_maijuin2017.indd 1 13/04/2017 16:49:04 Bon plan accessibilité : Sorties accessibles : Et la Corse ? us Découvrez Porto-Vecchio Il n’est pas forcément évident de trouver un logement et des activi- tés accessibles en Corse, même si des initiatives naissent de part et Act d’autre. Pour vous aider à préparer vos voyages, et à démêler l’ac- cessible du non-accessible, voici les adresses de deux sites internet qui ont retenu l’attention de la rédaction d’Handirect : Corsica concept recense de nombreux hébergements acces- sibles en Corse ainsi que des activités adaptées au handicap : www.corsica-concept.fr/corse_accessible.php Corsica Access recense un grand nombre d’hébergements accessibles dans toute la Corse, ainsi que des activités. Il pro- pose également un annuaire des plages accessibles en Corse : ww.corsica-access.org/beaches.html  Corbara, en Haute-Corse. © Solea20 via Visualhunt Vous recherchez un appartement accessible pour visiter la Corse ? Vous trouverez peut-être votre bonheur à Porto Vecchio, où se trouve un T3 de 80 m² en location. Situé en-rez-de-jardin, dans une résidence, celui-ci dis- pose d’une grande place de parking réservée, et de deux chambres équipées d’un lit deux places. Possibilité d’ins- taller un lit médicalisé dans l’une des deux chambres. Salle de bains et toilettes accessibles. Cuisine équipée et grande salle à manger. Terrasse de de 15 m² et jardinet de 30 m². Situé à 5 minutes du centre-ville de Porto-Vec- chio, à 15 minutes de Santa-Giulia, et à 30 minutes de Pinarello. Voiture indispensable. Vous pouvez retrouver l’annonce correspondant à cet appartement sur le site Abritel, en utilisant la référence n° 124 80 86.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 51 dossier Université Lyon 2 : Une licence dédiée aux Tourismes Alternatifs En mars dernier, les étudiants de la première promotion de la Licence professionnelle TAME – Tourismes Alternatifs et Médiations Expérientielles de l’Université ont reçu leur diplôme de certificat évaluateur, remis par l’association Tourisme et Handicaps. Valia Filloz, directrice du département tourisme à l’Université Lyon 2, enseignante et directrice de la licence professionnelle TAME – Tourismes Alternatifs et Médiations Expérientielles nous présente cette formation.

arguments plus ou moins recevables. J’ai En quoi consiste la licence pro TAME ? eu vraiment envie de mettre sur la table Quels sont les thèmes abordés ? ces sujets. J’ai recontacté des gens avec Nous balayons beaucoup de choses. Pour qui j’avais travaillé auparavant dans le ma part je travaille sur les questions privé, et qui je le savais seraient proches d’économie sociale et solidaire et sur de cette mouvance, sur les questions un grand panorama des structures de d’économie sociale et solidaire, sur tourisme qui ont déjà dans le monde une les questions de handicap… J’ai donc expertise avérée ; pour avoir fait soit du rappelé tout le monde en expliquant durable soit de l’éthique. Je travaille aussi que je voulais monter une licence et sur les questions de médiation, c’est- Valia Filloz, directrice de la licence professionnelle TAME. donner des compétences et savoir-faire à-dire que l’on va constituer des outils à des étudiants qui vont sortir sur le ludiques et jeux coopératifs pour que les uelle est l’origine de cette marché du travail immédiatement – et étudiants soient plus en confiance pour licence professionnelle ? donc agir immédiatement dans les aller vers les autres. Nous avons aussi Dans ma première vie, quand entreprises sur ces sujets. L’Université plusieurs modules qui font le point sur la j’étais consultante en déve- ne fonctionne pas toute seule donc nous recherche aujourd’hui dans le tourisme loppement touristique, j’ai avons associé à cela des organisations durable et responsable, qui évoque les Q rencontré des gens extraor- et partenaires réelles avec un nombre différentes initiatives pratiquées dans le dinaires qui sont en poste aujourd’hui. d’heures, des sous-diplômes à l’intérieur monde. Nous sommes très centrés sur Dans le même temps j’ai souvent été des diplômes… On est partis sur des le tourisme alternatif et les différents confrontée à des problématiques au maquettes montées avec des équipes pé- modèles qui se construisent autour de ce niveau du tourisme, avec des territoires dagogiques, puis les partenaires se sont sujet. Nous faisons intervenir beaucoup qui n’avaient pas forcément pris la positionnés, notamment Tourisme et de professionnels pour parler soit de leur mesure des choses pour s’ouvrir à tous handicap qui vraiment donne un crédit métier, soit de la façon dont ils organisent les publics. Les contacts que j’avais et un diplôme aux étudiants. Cette asso- les séjours en fonction des demandes des conservés ont permis de concrétiser ciation leur délivre ainsi un diplôme de touristes. Après, les deux gros modules certificat d’évaluateur que l’on a dans cette licence : c’est le certi- qui pourra leur servir ficat d’évaluateur Tourisme et Handicaps « Nous avons choisi de ne par la suite en tant que avec un examen qui se passe dans les pas traiter du handicap reconnaissance profes- hôtels lyonnais – peut-être aussi dans les sionnelle. Ce diplôme musées l’an prochain. L’autre module im- de façon séparée » atteste qu’ils sont aptes portant est géré par un autre partenaire : à évaluer l’accessibilité ADR, l’association qui regroupe l’ensemble cette idée que j’avais en tête de créer une d’un lieu et son potentiel à obtenir la des entreprises et associations qui tra- licence « Tourismes Alternatifs et Média- reconnaissance délivrée par l’association vaillent globalement dans la mouvance tions Expérientielles », pour associer dans Tourisme et Handicaps. Nous avons en- du tourisme responsable en Rhône-Alpes. une formation tout ce que le tourisme suite constitué un dossier (par exemple : Dans ce cadre ils ont fait beaucoup de met de côté, notamment le durable et enquêtes et interviews qui démontrent sorties de terrain avec des études de cas et l’accessibilité. De même pour la ques- les débouchés professionnels) pour le des rencontres avec les professionnels. tion du handicap, malgré les lois, rien Ministère, qui a ouvert la formation de n’avance vraiment et beaucoup cher- licence pro TAME (Tourismes Alternatifs Globalement quels sont les objectifs de chent à s’affranchir des règles avec des et Médiations Expérientielles). la Licence TAME ? La promotion 2017 de la licence TAME.

52 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Université Lyon 2 : Une licence dédiée aux Tourismes Alternatifs En mars dernier, les étudiants de la première promotion de la Licence professionnelle TAME – Tourismes Alternatifs et Médiations Expérientielles de l’Université ont reçu leur diplôme de certificat évaluateur, remis par l’association Tourisme et Handicaps. Valia Filloz, directrice du département tourisme à l’Université Lyon 2, enseignante et directrice de la licence professionnelle TAME – Tourismes Alternatifs et Médiations Expérientielles nous présente cette formation.

L’idée c’est que les étudiants fassent évoluer les structures lorsqu’ils arriveront sur le marché La licence TAME du travail, qu’ils changent les choses. Mon trajet Son contenu : La licence profes- réseau. Chef de produit touristique. a déjà été fait… Eux ils vont entamer leur vie sionnelle « Métiers du tourisme et Chef de projet touristique. Directeur professionnelle et vont être confrontés à de nou- des loisirs », parcours « Tourismes de structure touristique et culturelle veaux enjeux, qui eux aussi ont évolué avec le Alternatifs et Médiations Expérien- Directeur du développement de temps. Et je pense qu’ils trouveront des réponses tielles (TAME) ». Ce diplôme forme tourisme local. Responsable de aux problématiques qu’ils rencontreront. Par des professionnels qui pilotent et projet de développement touris- exemple être climato-sceptique aujourd’hui peut coordonnent les activités de l’offre tique et culturel. Responsable de renvoyer à de nouvelles idées. La question des touristique, du voyage et du séjour promotion et de valorisation du responsabilités se pose aussi : est-ce qu’on est là des opérateurs de tourisme vers tourisme local. Chargé de mission que pour faire du marchand ? Le bénéfice est-il la des dimensions récentes de la pour la valorisation touristique. seule chose qui nous intéresse ? demande touristique. Ils gèrent les Animateur de tourisme local. Mé- équipes et les changements dans diateur en agence évènementielle. Quelle place occupent les questions du handicap l’entreprise et l’association de tou- Médiateur en foire, salon, congrès, et de l’accessibilité dans cette formation ? risme. Ils développent des actions expositions. Directeur de clientèles Sur 400 heures, cela compte à peu près pour 75h. en s’appuyant notamment sur la touristiques. Chargé d’affaire en L’aspect tourisme et handicap, et adaptation aux communication vers des publics tourismes alternatifs. Responsable publics prend une place très importante. Toute- spécifiques. Ils accompagnent et d’une organisation tourisme res- fois l’adaptation aux publics est très large, cela conseillent pour s’adapter aux at- ponsable. Responsable d’animation va des gens qui ont un handicap à des ceux qui tentes des clientèles et à un accueil et de changement. Responsable de ont besoin d’adaptation culturelle. Mon parti pour tous les publics. Cette forma- site culturel et touristique. Chargé pris dans cette formation a été de ne pas traiter tion est unique en France. Elle a de mission qualité et promotion du handicap de façon séparée. Je ne voulais pas, pour objectifs de délivrer des cer- des tourismes alternatifs. parce que je considère que c’est l’ancien modèle. tificats d’exercice d’évaluateur en Les conditions d’admission : La Le nouveau modèle c’est l’adaptation à tous les exclusivité (obtention de la marque licence est ouverte aux titulaires publics, en situation de handicap, âgés, parlant Tourisme et Handicap, obtention d’une 2e année de Licence, titu- une langue étrangère… C’est en quelque sorte de "garantie tourisme équitable et laires des BTS « animation et gestion l’interculturalité. solidaire", labels pour un tourisme touristique » et « ventes et productions plus responsable, équitable et soli- touristiques » (jusqu’en 2012) ; BTS Quels sont ses débouchés possibles avec la daire). Les organismes profession- « Tourisme » (depuis 2012), titulaires Licence TAME en poche ? nels de ces tourismes alternatifs d’un DUT « Gestion des entreprises et Il y a déjà des jeunes qui partent en stage. Ils sont partenaires à part entière de administrations », « Information-Com- vont être encadrés sur le terrain. Ils terminent cette licence professionnelle. Son munication », « Statistique et infor- en septembre avec leur soutenance. Ils sont 20. objectif est également de dispenser matique décisionnelle », « Techniques Nous avons déjà beaucoup de contacts, ce qui un enseignement pluridisciplinaire de commercialisation », « Métiers du montre que les structures de tourisme sont très de qualité, ainsi que l’acquisition Multimédia et de l’Internet », DUT intéressées par ce type de formations. Beaucoup d’une solide culture générale sur Information communication, ont le nez dans le guidon et ne prennent pas les questions qui touchent au DUT technique de commercialisa- trop le temps de gérer la question du handicap. tourisme et au développement des tion ; BTS Tourisme, BTS hôtellerie Il y a souvent des aménagements qu’ils vou- tourismes alternatifs. Restauration ; Licence 2 Géogra- draient mettre en place mais ils n’ont pas fait de Ses débouchés : La Licence TAME phie, Histoire, Histoire de l’Art, démarches par manque de temps ou temps de peut permettre d’accéder à de Urbanisme et aménagement du connaissances. Concrètement nous verrons com- nombreux métiers en lien avec le territoire, commerce et langues ment cela se traduira lorsque les étudiants entre- tourisme et les loisirs, notamment : etc., ainsi qu’aux salariés du monde ront sur le marché du travail. Notre stratégie de Auditeur sur les problématiques professionnel du tourisme. Effectifs communication jouera un rôle important mais d’évolution de l’entreprise de étudiants attendus : 20 en forma- nous sommes aussi tributaires de l’actualité. En tourisme (qualité, handicap etc.). tion initiale dont 5 en alternance tout cas, je pense qu’on aura vraiment des profils Médiateur culturel et patrimonial. en contrat professionnalisant. Les intéressant pour les entreprises, avec des notions Médiateur culturel et touristique. inscriptions pour la prochaine et compétences recherchées pour moderniser les Médiateur de production touris- promotion sont ouvertes depuis le pratiques professionnelles. tique. Animateur/coordinateur de mois d’avril 2017. Plus d’infos sur : http://offreformation.univ-lyon2.fr

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 53 dossier chroniques britanniques

Je m’appelle Jean-Christophe Verro. J’utilise des aides à la marche depuis 2009 et un fauteuil roulant de façon permanente depuis 2013. Pour des raisons familiales, j’ai déménagé en Grande-Bretagne en juin 2013 et j’habite depuis à Leeds dans le Nord de l’Angleterre. J’ai habité auparavant en région parisienne. Les loisirs accessibles en Angleterre Comme je l’ai déjà évoqué dans plusieurs de mes précédents articles, beaucoup de choses sont accessibles en Grande Bretagne. Les loisirs en font naturellement partie.

ayant beaucoup de La visite de succès). fermes est un Je n’ai pas encore type de loisirs pu essayer tous les spécifique loisirs dans ma ré- qui est très gion, mais ils sont agréable. tous accessibles. © Fotolia.com – Tous les sites de loi- M.Dörr & sirs, les restaurants, M.Frommherz les bars, les maga- sins proposent des installations acces- sibles, incluant des sanitaires adaptés. Camps de va- cances J’ai pris des ren- seignements pour © Fotolia.com – M.Dörr & M.Frommherz emmener mes enfants en séjour pectacles Il s’agit de fermes qui sont organisées dans un camp de vacances Butlins. Ceux-ci Pour les concerts, il y a des pour recevoir du public, et qui proposent proposent différents types de séjours thé- places spéciales réservées pour des points de restauration, des activités matiques pour les enfants et ont bien sûr les personnes handicapées, en pour les enfants, des visites des animaux, des appartements avec des chambres PMR. S particulier pour les fauteuils qui des tours en tracteur et bien sûr des bou- L’accessibilité en Grande Bretagne est sont placés dans des zones surélevées tiques de merchandising et de produits de une réalité et sauf cas de force majeure afin de permettre de voir la scène. Les la ferme. J’ai visité en famille la Cannon ou de sécurité, toutes les installations accompagnateurs rentrent gratuitement. Hall Farm avec grand plaisir ! Mais bien sont tenues d’être accessibles (ou de Il faut appeler la salle où se déroule le proposer une spectacle pour acheter des billets spé- solution d’accès) ciaux, mais il faut se dépêcher, les places « Tous les musées sont sous peine de ris- sont limitées et partent très vite. accessibles, sans restriction, quer des plaintes et des poursuites Cinémas et proposent si nécessaire pour discrimina- Les cinémas proposent également des tion. Dans le droit places spéciales pour les fauteuils, il faut un accès spécifique » anglo-saxon, les les demander à la caisse lors de l’achat compensations des billets. d’autres fermes à travers le pays propo- négociées entre les parties ou imposées sent ce type de visites et sont parfaite- par un juge peuvent atteindre des mon- Musées ment accessibles, comme la Folly Farm. tants faramineux, dissuadant ainsi toute Tous les musées sont accessibles, sans J’ai également visité (toujours en infrastructure ouverte au public de faire restriction, et proposent si nécessaire un fauteuil et en famille) le Sea Life Sanc- l’impasse sur l’accessibilité. Devant tant accès spécifique. Certains proposent l’en- tuary de Scarborough qui présente des d’opportunités, j’ai voulu voir quelles trée gratuite aux accompagnateurs. Je aquariums abritant une grande variété pouvaient en être les limites. suis allé, par exemple au British National d’animaux marins. La British Parachute Association Railway Museum, musée ferroviaire situé Je suis allé passer une journée au York- recense les clubs proposant des sauts à York, qui présente une très intéressante shire Sculpture Park, qui est un musée en parachute (en tandem) à destination collection de trains à travers les époques, en plein air. Il s’agit d’un immense parc des personnes handicapées. Un prochain incluant plusieurs trains de la famille d’environ 2 km2 qui abrite en pleine na- challenge ?  royale. Ma prochaine visite de musée à ture des statues d’artistes britanniques, Vous trouverez également des idées de loisirs York est pour le musée du Chocolat. sur differents types de terrains : pelouse, accessibles ici : bois, etc. Le terrain étant plutôt vallonné, www.motability.co.uk/whats-on/news- Fermes le musée propose des fauteuils roulants updates/accessible-things-to-do-this-easter Un type de loisirs spécifique qui est très électriques pour la visite (a réserver www.motability.co.uk/whats-on/news- agréable en famille est la visite de fermes. par téléphone avant la visite, ceux-ci updates/top-accessible-may-bank-holidays

54 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 © Alan Souquet ALAN SOUQUET T Gros plan Gros ALAN SOUQUE

Véronique JOUSSE PSYCHOLOGUE SPÉCIALISÉE EN NEUROPSYCHOLOGIE DESS de psychologieNOUVELLE clinique LOI et pathologique 2016 SUR MentionL'ACCESSIBILITÉ Neuropsychologie, NUMÉRIQUE Pathologies acquises et QUAND LAdéveloppementales NEUROPSYCHOLOGIE des fonctions cognitives. S'EN MÊLE Actuellement neuropsychologue en centre hospitalier et en libéral. A travaillé en : Centre de MédecineNOUVELLE Physique LOI et 2016de Réadaptation SURVéronique L'ACCESSIBILITÉ JOUSSE ( LJOUSSEADAPT), Unité d’Évaluation NUMÉRIQUE de Réentraînement • PSYCHOLOGUEneuropsychologue SPÉCIALISÉE QUANDet d’Orientation LA SocialeNEUROPSYCHOLOGIE et ENProfessionnelle NEUROPSYCHOLOGIE pour lésés cérébraux S'EN MÊLE (UEROS), DESS de psychologie clinique et pathologique• Centre Mention de Neuropsychologie, Réadaptation Pathologies Professionnelle, acquises et développementales des fonctions cognitives. Actuellement Foyer neuropsychologue d’Accueil en centre Médicalisé. hospitalier et en libéral. • [email protected]éroniqueA travaillé en JOUSSE : • Centre de Médecine Physique et de Réadaptationneuropsychologue (LADAPT), Unité d’Évaluation de Réentraînement et d’Orientation Sociale et Professionnelle pour lésés cérébraux (UEROS), • Centre de Réadaptation Professionnelle, • Foyer d’Accueil Médicalisé. [email protected] loi 2016 sur 1

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.inddl’accessibilité 1 numérique2/26/2017 1:01:18 PM Quand la neuropsychologie s’en mêle

a Loi pour une Répu- les personnes en situation de neuropsychologie, à décider de blique numérique a handicap quel qu’il soit. Cela in- s’intéresser. Elle nous propose été promulguée le 7 clut les personnes en situation ici une analyse de la prise en octobre 2016 suite de handicap moteur, déficientes compte de ces handicaps dans à un long débat sur visuelles ou auditives, mais aus- la loi de 2005 sur l’accessibilité, lesL enjeux du numérique si les internautes en situation ainsi qu’un éclairage sur les dif- entamé fin 2014. Parmi les de handicap psychique, mental ficultés que ces publics peuvent objectifs portés par ce texte ou cognitif. C’est à ces derniers, rencontrer sur internet, avec figure notamment la volonté souvent oublié de l’accessi- des propositions qui pourraient de « garantir l’accès de tous au bilité, que Véronique Jousse, permettre de leur faciliter l’ac- numérique », à commencer par psychologue spécialisée en cès au numérique.

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 55 Nous sommes entrés dans l’ère virtuelle et nous risquons aujourd’hui de laisser derrière nous tout un pan de la société. En effet, la modeste prise en compte des handicaps moteur et visuel dans la navigation sur Internet ne suffit pas à couvrir l’essentiel des problèmes d’accessibilité.

Le handicap cognitif reste le grand invisible de la loi 2016 « Pour une république Numérique ». Difficile à chiffrer, il peut pourtant toucher chacun d’entre nous. Le vieillissement, pathologique ou non, les maladies neurologiques, développementales, les accidents de la vie, les troubles psychiques... peuvent malheureusement altérer nos fonctions cognitives.

Nous choisissons ici de retenir 5 grandes fonctions cognitives impliquées dans l’accessibilité au web :

les fonctions exécutives

l’attention

l’accès à la langue écrite

la mémoire épisodique la mémoire de travail

Il existe des aides spécifiques pour chacune de ces fonctions altérées, mais aussi des réponses communes. En diminuant la charge mentale des uns on facilite la vie des autres. Ce qui peut être indispensable pour une personne en situation de handicap bénéficiera aussi à tous.

56 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 2

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 2 2/26/2017 1:01:22 PM

Les troubles cognitifs sont les grands oubliés de la loi numérique

Tous connectés !

Le virtuel fait partie de notre réalité et prend de plus en plus En 2007, 1 personne sur 10 déclare avoir un handicap et 1 sur 5 d’ampleur dans nos vies quotidiennes. On fait ses courses en ligne, on être limitée dans ses activités. On compte en France 25,6/1000 achète une place de concert, un billet de train, on vend... On cherche du allocataires de l‘AAH (Allocation Adulte Handicapé) entre 20 travail, un nouvel appartement... On fait un virement bancaire, on règle et 59 ans. (2) ses factures, déclare ses impôts en ligne... On y joue, y échange des En 2007, selon la Haute autorité à la santé (HAS), 1,8 million de savoirs, on rencontre de nouveaux amis, on nous promet même d’y personnes de 15 à 64 ans avait une reconnaissance administrative trouver l’amour ! de travailleur handicapé (RATH), 44% déclarait avoir un emploi ou en Internet est entré en quelques années dans nos vies personnelles chercher. et dans nos vies de citoyens. Il ne faut pas non plus négliger le vieillissement de la population comme Notre réalité sociale, économique, professionnelle et même source possible d’exclusion du web. affective transite sur le web de façon croissante. On compte L’INSEE estime qu’en 2050 un habitant sur 3 aura 60 ans ou plus en de moins en moins d’alternatives au web à disposition. Les France. (3) plates-formes téléphoniques ont remplacé les magasins, les D’ici 2050, on imagine qu’une grande partie de la population accueils ou les lieux de rencontre de clients. vieillissante se sera familiarisée avec internet. Néanmoins, du vieillissement normal, parfois accompagné d’un petit déclin Dans ce contexte évoluant à vive allure qu’adviendra-t-il des cognitif au vieillissement pathologique comme les démences, on déconnectés ? trouve ici une population à risque d’exclusion du web. Une étude de Les exclus du web seront encore plus marginalisés. Si la société se L’European Journal of Epidemiology estime que 1,5 à 2 million déplace du coin de la rue au monde virtuel, il faut se déplacer avec elle de personnes seront atteintes de démence en France en 2030. On si nous voulons être de la partie ! compterait une augmentation de 75,7% de démence en 20 ans depuis Qui sont les déconnectés ? Nous les connaissons 2010. (4) malheureusement déjà bien, ils ne sont pas loin. Ce sont les plus démunis, dont la priorité est d’abord de répondre aux besoins Mais qui sont vraiment les exclus du web ? fondamentaux avant de surfer sur notre société de consommation. Ceux dont les capacités physiques, sensorielles ou cognitives Néanmoins, l’insertion dans la société passe aussi souvent par le web, entravent ou limitent d’une part l’accès à la manipulation de notamment pour trouver un travail. l’outil (ordinateur, smartphone...) et d’autre part l’accès à l’interaction avec son contenu (réception, compréhension, utilisation).

Les autres exclus du web sont bien plus nombreux qu’on ne l’imagine La Loi

L’organisation mondiale de la santé estime à 15% la population Selon la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des mondiale en situation de handicap et de 2 à 4% les personnes avec de (1) chances, la participation et la citoyenneté des personnes grandes difficultés de fonctionnement. handicapées : « constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant ». (5)

Une enquête de l’Insee (Institut national de la statistique Le handicap est pourtant une affaire de contexte : une personne et des études économiques) indique que les personnes sans trouble visuel est en situation de handicap dans l’obscurité totale. handicapées représenteraient 10 à 20% de la population. Une personne malentendante est bien isolée devant une conférence sans traduction visuelle (écrite ou langue des signes). Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 57 Handirect Mai / Juin 20173 n° 166 57

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 3 2/26/2017 1:01:22 PM Inversement, la personne entendante connaîtrait une situation Le contenu textuel doit être lisible et compréhensible, en faisant en de handicap devant une assemblée de malentendants sorte par exemple que les pages apparaissent et fonctionnent de communiquant en langage des signes. manière prévisible, en aidant l’utilisateur à éviter et à corriger les erreurs de saisie. L’environnement peut tous nous mettre un jour ou l’autre en Rendre toutes les fonctionnalités accessibles au clavier, situation de handicap, ce, quel que soit notre état de santé. laisser à l’utilisateur suffisamment de temps pour lire et utiliser le À nous d’adapter l’environnement au plus grand nombre. contenu, ne pas concevoir de contenu susceptible de provoquer des crises d’épilepsie, fournir à l’utilisateur des L’article 47 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005, suivi du éléments d’orientation pour naviguer, trouver le contenu et se décret n°2009-546 du 14 mai 2009 témoignent d’un effort du situer dans le site, possibilité de mise en place d’outils d’assistance gouvernement concernant l’accessibilité des services de technique. Toutes ces recommandations obéissent au principe Utilisable. communication publique en ligne de l’Etat, des collectivités Afin de respecter le principe Robuste, on optimisera la territoriales et des établissements publics qui en dépendent. (6) compatibilité avec les agents utilisateurs actuels et futurs, y compris avec les technologies d’assistance, on favorisera un contenu Un nouveau projet de loi « Pour une République Numérique » a accessible quel que soit l’outil de navigation utilisé..). (11) été adopté le 29 juin 2016 et examiné par le sénat le 27 septembre 2016. Cette loi parle de prendre en compte les plus démunis et les Le RGAA propose donc une série de recommandations afin de respecter personnes en situation de handicap. Elle implique aussi le sec- ces principes. Tous les détails se trouvent sur le site du gouvernement. teur privé et non uniquement le secteur public. En effet, les grandes (12) entreprises dont le chiffre d’affaire est supérieur à un seuil défini par décret doivent aussi proposer des services après-vente téléphoniques accessibles aux malentendants. Cette loi oblige l’en- Les limites de la loi semble des sites des administrations publiques à préciser, sous peine de sanctions pécuniaires, leur niveau de conformité aux règles d’acces- Ce code de bonne conduite présente néanmoins quelques sibilités. limitations : La réglementation a un périmètre limité et mal défini. Malheureusement cette nouvelle loi ne couvre pas L’espace de validation est inexistant sur le plan légal. Il n’existe tous les handicaps. Le collectif « Pour une France pas de certification officielle par un organisme indépendant. accessible » se dit déçu par cette nouvelle loi qui amoindrit selon Chacun peut s’autoproclamer e-accessible. Seule la marque lui l’obligation numérique prévue en 2005. De plus, les sanctions Accessibweb propose une labellisation RGAA pour les financières ne sont pas dissuasives et toutes les entreprises privées. Jusqu’à ce jour l’application de la loi entreprises privées ne sont pas concernées. relève de la bonne volonté et ne concerne que le La fédération des aveugles de France ne se réjouit domaine public de l’état et les grandes d’aucune avancée majeure pour les personnes entreprises. Les concepteurs de sites en situation de handicap, notamment visuel, sont aussi mal formés ou pas la loi 2005 n’étant déjà pas respectée. (6bis) assez sensibilisés au monde du handicap. En application de la loi du 11 février 2005, un Référentiel Les critères de RGAA avec Général d’Accessibilité pour les des recommandations de Administrations ou RGAA a été bonnes pratiques constituent élaboré. une bonne base, faudrait- Le RGAA a pour objectif de il encore qu’ils soient proposer des critères et des appliqués à grande échelle au tests vérifiant que les règles domaine public et privé. De plus, d’accessibilité sont respectées. ils ne couvrent pas un large panel de Il ne constitue pas une handicaps. nouvelle norme ou un nouveau standard, mais offre À ce jour les handicaps moteur une méthodologie et un cadre et visuel sont déjà identifiés comme opérationnel pour permettre la susceptibles d’entraîner un risque vérification de la mise en œuvre des d’exclusion du web. Selon l’enquête standards internationaux d’accessibilité. (7) Handicap, Incapacités, Dépendance Les standards internationaux (HID) réalisée par l’Insee, entre 1998 WCAG (Web Content Accessibility et 2001, les déficiences motrices concernent Guidelines) sont rédigés par la WAI (web environ 2 300 000 personnes, soit 4 % de Accessibility Initiative), au département du la population générale. Parmi ces personnes, la World Wide web (“W3C”). C’est le W3C qui déficience motrice est isolée ou prédominante pour définit des spécifications communes pour l’internet environ 850 000 d’entre elles. 1,5% de français est ainsi considéré et émet des recommandations ayant valeur de standards « handicapé moteur ». (13) internationaux. (8) Chacun peut être un jour touché par un handicap moteur au cours d’une vie. Une version 3 du RGAA approuvée par l’arrêté du 29 avril 2015 a été En effet, il peut survenir lors de maladies développementales publiée le 29 juin 2016. Elle est consultable et téléchargeable sur le site (IMC), génétiques, en cas de traumatismes crâniens, médullaires, du gouvernement. (10) orthopédiques, ou encore suite à un AVC (accident vasculaire Le RGAA repose sur les 4 grands principes d’un site internet cérébral) et au cours du vieillissement. Par exemple, les AVC ou intranet accessible : Perceptible, compréhensible, utilisable, constituent la 3ème cause de mortalité et la première cause de Robuste. handicap non traumatique de l’adulte dans les pays industrialisés. (14) On compte 150 000 nouveaux cas par an en France. Plus de 50 Le principe Perceptible implique de faire en sorte que chaque % des patients conservent à la suite d’un AVC des déficiences information soit perceptible par tout utilisateur, et par tous les neurologiques sévères, le plus souvent motrices. Parmi celles- sens (équivalents textuels pour tout contenu non textuel afin de ci, plus de 80 % des patients vont conserver un déficit de la permettre une synthèse vocale ou une transcription en braille, grand préhension. En France, 20 % de ces patients ont moins de 60 ans. caractère, audio-description, langage simplifié…). Le handicap physique pour l’utilisation du web concerne On retient aussi la proposition de versions de remplacement surtout l’utilisation de la souris ou du digital. aux médias audio, vidéo ou animations Flash, la création d’un Il existe un certain nombre de solutions sur le site du CRNT contenu présentable de différentes manières sans perte (Centre d’expertise et de Ressources Nouvelles Technologies d’information (ex : mise en page simplifiée). et Communication de l’Association des Paralysés de France). On y trouve des outils de commande d’ordinateur par le regard, de commandes tactiles, des supports pour fauteuil roulant, etc. 58 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 58 Handirect4 Mai / Juin 2017 n° 166

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 4 2/26/2017 1:01:24 PM Ce site offre une importante gamme d’outils spécifiques. Il constitue une aide précieuse pour un large public en Difficultés d’accès au langage écrit situation de handicap moteur. Il réalise une veille permanente sur tous les produits adaptés aux personnes handicapées ou âgées (logiciels adaptés, domotique, etc.) et met son expertise à la disposition de tous. Les recherches de Nathalya Kosminya offrent un avenir prometteur pour les personnes en situation de handicap physique. Elle a créé un algorithme d’analyse d’ondes cérébrales permettant de faire décoller et atterrir un drone par la pensée. Les retombées de ses recherches pourraient être fabuleuses pour les personnes à mobilité réduite. Elle poursuit ses recherches en domotique. A quand l’utilisation de la souris, de l’ordinateur par la pensée?! (14bis)

Concernant le handicap visuel, selon les chiffres France HID (Handicaps - Incapacités - Dépendance) 2002, 1,7 million de personnes souffrent d’une déficience visuelle. Quelques chiffres : 30 % des déficients visuels souffrent d’un polyhandicap, 61 % des déficients visuels sont des personnes âgées de plus de 60 ans. Qui sont les personnes concernées par des difficultés Moins de 1 % des déficients visuels (8 000 personnes environ) d’accès au langage écrit en France ? On pense d’abord aux illettrés se servent d’interfaces d’ordinateur (logiciels de lecture d’écran, et aux personnes non francophones qui se retrouvent en situation reconnaissance vocale, écran tactile, synthèse vocale). 15 % de handicap, sans nécessairement souffrir d’un handicap cognitif des aveugles ont appris le braille, 10 % l’utilisent pour la lecture intrinsèque. et 10 % pour l’écriture également. (15) Pour rappel, selon la définition de l’Agence Nationale de lutte Ces chiffres montrent une insuffisance d’utilisation des aides contre l’Illettrisme (ANLCI), une personne illettrée a déjà reçu existantes. Se pose alors la question de l’accompagnement un apprentissage de la lecture, mais n’en a pas acquis une des déficients visuels. Quand est t-il des formations disponibles maîtrise suffisante pour être autonome. A ne pas confondre avecun pour l’apprentissage du braille et de l’utilisation des interfaces analphabète qui n’a jamais été scolarisé. d’ordinateur ? Mais on peut aussi se demander pourquoi Selon l’Insee, le nombre de 18-65 ans illettrés en 2011 en métropole apprendre à se servir d’une synthèse vocale quand les horizons s’élève à 2,5 millions, soit 7 % de la population. Cette proportion était de d’utilisation sont si restreints ? Des efforts sont encore à fournir 9 % en 2004 (3,1 millions de personnes illettrées). concernant la compatibilité de l’ensemble des sites internet avec les À titre de comparaison, seulement 1 % à 2 % des Français aides techniques. sont concernés par l’analphabétisme, selon l’Insee. Le taux d’alphabétisme en France est en effet évalué à 99 %. (16) L’illettrisme ne concerne pas seulement le secteur agroalimentaire pêche Le handicap cognitif reste le grand invisible et agriculture qui concentre le plus fort taux d’illettrisme (taux à 10%), il concernant l’accessibilité au web. s’invite aussi chez les cadres ! (17)

Certains troubles perturbent le traitement du langage écrit. 6 Il touche pourtant un très grand nombre d’individus et devrait être à 8 % des Français seraient concernés par un dys (dyslexie, prioritaire. dysphasie, dyspraxie). Selon Science et avenir 10 octobre 2015, 4 Le nombre de personnes concernées est difficilement à 5 % d’une classe d’âge sont dyslexiques, 3% dyspraxiques et 2% estimable. La liste des pathologies acquises et développementales dysphasiques). A ce jour, il existe peu d’études chiffrées sur ce sujet. entraînant des troubles cognitifs est longue. Parmi les plus L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) estime entre 8% et 10% de connues, les pathologies neuro-dégénératives comme la maladie personnes dyslexiques dans le monde. On en compte 5% en France, soit d’Alzheimer et la maladie de Parkinson, mais aussi les AVC, la SEP 3 millions de personnes. (sclérose en plaque), les tumeurs, les Traumatismes crâniens. La dyslexie est un trouble développemental spécifique Concernant les maladies développementales, on peut citer le TDAH et durable qui affecte la lecture et l’orthographe. 60% des (Trouble Déficit de l’Attention Hyperactivité), l’autisme, l’IMC dyslexiques ont une atteinte phonologique. Ils ont des difficultés (Infirme Moteur Cérébral) et le retard intellectuel. Les maladies d’utilisation des règles de conversion graphème-phonème. Ils ont psychiatriques peuvent aussi entraîner une perturbation de du mal à associer une lettre à un son, à identifier les lettres, les certaines fonctions cognitives, comme les fonctions exécutives syllabes, les mots. Ils ont des difficultés pour décomposer un mot en et l’attention. lettres. 10 à 30% des dyslexiques ont une atteinte de la voie lexicale, Il est donc difficile de recenser l’ensemble des maladies qui complique la reconnaissance visuelle des mots (les mots susceptibles de provoquer une atteinte des fonctions ne sont pas « photographiés » en mémoire), la lecture se fait cognitives, mais on peut extraire 5 grandes fonctions lettre à lettre ce qui entrave la lecture de mots irréguliers comme indispensables à l’accessibilité du web : « chorale, femme, monsieur ».... 20 à 30% souffrent de dyslexie mixte qui combine les deux déficits, à savoir traiter les sons et mémoriser les • l’accès à la langue écrite • la mémoire de travail mots entiers. • les fonctions exécutives • la mémoire épisodique On peut trouver des difficultés similaires lors de lésions acquises • l’attention (Maladie d’Alzheimer, lésions tumorales, vasculaires, traumatisme crânien, etc.). On les appelle alors les alexies, avec une atteinte de la voie phonologique et/ou de la voie lexicale.

L’inclusion dans la loi de réponses spécifiques à des difficultés On peut aussi évoquer la dyspraxie comme trouble communes à un grand nombre ouvrirait la porte au monde susceptible de perturber l’accès fluide au langage écrit. C’est un trouble virtuel à un public plus étendu. neuro-développemental qui affecte la capacité à planifier, organiser et à automatiser des gestes moteurs, pour la réalisation d’une action, en l’absence de toute paralysie ou déficit Certaines personnes souffrent d’un ou plusieurs de ces troubles intellectuel. L’enfant doit contrôler ses gestes ce qui entraîne à la fois et à des degrés de gravité aussi différents qu’il existe une importante charge mentale. Il existe parfois une atteinte d’individus. visuo-spatiale, avec un déficit de stratégie visuelle qui perturbe la lecture. Le balayage visuel du texte n’est pas linéaire, les saccades ne sont pas efficaces, ni les fixations. L’enfant se perd dans le texte, relit deux fois le même mot, double des syllabes, omet des lettres. La lecture est donc laborieuse, avec un important coût cognitif. Malheureusement, il peut persister des difficultés à l’âge adulte. Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 59 Handirect Mai / Juin 20175 n° 166 59

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 5 2/26/2017 1:01:40 PM Concernant les pathologies acquises, l’aphasie est largement Comment améliorer le focus attentionnel et donc diminuer le coût représentée en cas d’AVC (3/4 des aphasies viennent des AVC). cognitif et nous faire gagner du temps ? L’aphasie désigne les désorganisations du langage pouvant La couleur, la forme, la taille, l’orientation, l’intensité intéresser aussi bien son pôle expressif que son pôle réceptif, ses lumineuse, l’effet de texture et le mouvement de l’information aspects parlés que ses aspects écrits, en rapport à une atteinte des aires sont tous à prendre en compte pour faciliter le traitement de cérébrales spécialisées dans les fonctions linguistiques. (GIL, Masson ; l’information et diminuer la charge mentale. On limitera la quantité des 1996). interférences visuelles, les flashs, les images clignotantes, les On distingue l’aphasie aphasie de Broca de l‘apahsie de Wernicke. Dans vidéos publicitaires automatiques etc. On favorisera le la première, le discours est réduit, agrammatique, avec des paraphasies. contraste des informations cibles ou mieux encore, on accédera Dans l’aphasie de Wernicke le discours est logorrhéique, peu informatif, directement à l’information cible sans parasite. parsemés de paraphasies ( parfois jusu’au jargon)et la compréhension Et on développera une vision pré attentive, par un filtrage de l’image est perturbée. et des contours optimums. Malgré une rééducation en orthophonie, la personne peut garder à vie des séquelles d’aphasie à des niveaux de gravité variables. On comprendra l’importance d’une accessibilité du web pour les personnes Toutes les aides pour les troubles attentionnels aideront souhaitant reprendre leurs activités antérieures et/ou maintenir une aussi les personnes victimes de troubles exécutifs. certaine autonomie.

Une devise pour tous ceux qui souffre de difficultés d’accès au langage écrit : « je clique, je vois, j’entends ». Les aides pour les uns peuvent aussi profiter aux autres. Les troubles des fonctions exécutives

Les fonctions exécutives interviennent dans toutes les Par exemple, l’assistance vocale, la réduction de la quantité de activités non routinières. Ce sont nos capacités d’attention (se texte et le développement de supports imagés permettront de focaliser sur la tâche à accomplir), d’inhibition (résister aux réduire la charge cognitive de chacun. stimulations interférentes), de planification (pré-organisation d’une Certaines polices de caractères facilitent la lecture des dyslexiques : tâche en définissant les priorités, l’ordre de réalisation), de flexibilité elles sont généralement sans empattement, comme ARIAL (changer de point vue, de comportement si la première ou VERDANA. Il faut privilégier une grande taille de police, un démarche ne fonctionne pas, se corriger) et de stratégie pour la l’interlignage fort et une double espace entre les mots. Une réalisation d’une tâche nouvelle, non automatisée. On constate des présentation aérée du texte jouera aussi un rôle facilitant pour le troubles exécutifs dans certaines maladies mentales (dépression, dyslexique et le dyspraxique par exemple. schizophrénie), les maladies comme la démence fronto-temporale, la Il faudrait aussi réduire au maximum tous les éléments parasites : Maladie de Parkinson, la Sclérose en plaque(SEP) et les traumatismes lettrine, illustration, filigrane, fond de couleur, animations, fenêtres crâniens (TC) impliquant une souffrance frontale. non sollicitées… La découverte et l’utilisation d’un site internet sollicitent les Le but est de créer un focus attentionnel, de faciliter le regard. fonctions exécutives. Acheter, remplir un formulaire n’est pas forcément routinier, d’où l’importance d’une organisation, claire, explicite et intuitive. La procédure étape par étape doit avoir une finalité évidente ! La synchronisation est aussi une clef indispensable au site internet adapté (action / image / son). Les troubles attentionnels

Faciliter l’attention du lecteur est aussi fondamental pour la plupart d’entre nous. Nous sommes tous plus ou moins touchés par une baisse de l’efficience attentionnelle. Lorsqu’on est préoccupé, ou fatigué par exemple. Il existe des troubles attentionnels objectivés et connus, comme le TDAH, Déficit d’attention avec ou sans hyperactivité. C’est le déficit d’attention qui entraîne une hyperactivité. Le TDAH est estimé entre 3 et 7 % chez les enfants d’âge scolaire. 70% garde des symptômes à l’âge adulte. La personne souffrant de TDAH reçoit bien toutes les informations, mais a du mal à les trier, les hiérarchiser selon leur pertinence. Son attention ne tient pas dans le temps et il est sensible à l’interférence. Le TDAH serait lié à un dysfonctionnement frontal. Des troubles attentionnels peuvent aussi faire suite à la plupart des atteintes neurologiques (AVC, tumeur, TC, encéphalite, SEP), mais aussi lors de pathologies neuro-dégénératives (Parkinson précocement, Maladie d’Alzheimer secondairement) ou encore en présence de troubles psychiatriques comme la schizophrénie, la dépression et l’anxiété...

On distingue plusieurs types d’attention : - L’attention soutenue qui permet de maintenir une activité dans le temps. - L’attention partagée qui implique aussi la mémoire de travail et permet de partager son attention entre différentes tâches simultanément. - L’attention sélective qui permet de sélectionner un élément cible tout en ignorant les informations non pertinentes interférentes.

L’inhibition permet de mettre de côté les comportements automatisés, des informations excitatrices, ou antérieurement pertinentes.

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Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 6 2/26/2017 1:01:41 PM La mémoire de travail La mémoire épisodique

La mémoire épisodique est aussi très sollicitée pour l’utilisation de sites web. On se perd facilement dans les méandres de toutes ces fenêtres ouvertes. La mémoire épisodique permet l’enregistrement individualisé d’une information dans son contexte spécifique d’apparition spatio-temporelle. Elle est plus ou moins touchée dans le vieillissement normal et pathologique. On note aussi des inégalités chez l’adulte avec une dissociation entre la mémoire visuelle et auditive. L’émotion joue un grand rôle dans la mémorisation.

La rapidité de l’accès à l’information cible et le maintien de sa trace seront donc facilitants. Le renforcement mnésique multisensoriel et une synchronisation seront particulièrement aidants : je clique, je vois, j’entends, je lis et j’accède au concept en même temps (dessins, images). Une organisation intuitive pourra aussi être précieuse pour les La mémoire de travail est particulièrement sollicitée devant un site personnes atteintes de troubles mnésiques. On favorisera aussi internet. Elle met aussi en jeu le lobe frontal. Toute lésion frontale peut des étapes courtes et peu nombreuses afin de limiter la quantité donc affecter la mémoire de travail. On retrouve les SEP, les TC, les d’informations à mémoriser. maladies psychiques etc. La mémoire de travail permet de stocker et manipuler des informations pendant une courte durée lors de la réalisation d’une On s’aperçoit que des aides communes peuvent concerner activité. des handicaps cognitifs différents. Elle est constamment sollicitée dans nos activités quotidiennes : Lors d’une recherche d’information par exemple. « Reportez-vous au chapitre 3 page 145 ligne 7» ou encore «Rue des jardins sur le plan 5 Les aides abordées ici ne sont pas exhaustives. en B- 6». L’amélioration des règles d’accessibilité au web devrait Lors d’un raisonnement ou d’un calcul, il faut maintenir les être élaborée par les personnes concernées et les données en tête pour les manipuler, les comparer etc. professionnelles, ergonomes, ergothérapeutes et neuropsychologues,.., En lecture, il faut maintenir le début de la phrase en tête jusqu’à la fin afin en contact quotidien auprès de personnes en difficulté cognitive. Ces d’en saisir le sens. nouvelles règles devraient être soumises au gouvernement afin d’aller vers une application effective par tous les sites internet Une organisation intuitive avec une évolution étape par privés et publics. étape, le maintien des actions précédentes en mémoire et un Il faudrait donc les systématiser par un nouveau code de bonne conduite, feedback pédagogique clair participeront à une baisse de la une loi. Il s’agit là de règles simples à généraliser par les concepteurs de charge mentale de l’utilisateur. Il faut aussi rendre visible la site web. validation des actions pour la réassurance du lecteur. En effet, la prise en compte du handicap intellectuel consiste à faire simple tant sur le fond que sur la forme. Ce qui est indispensable pour les uns peut s’avérer facilitant pour les autres. La Aller vers une réduction de la charge mentale diminution de la charge mentale procurera forcément un gain de temps peut concerner toute la population ! précieux à tous.

On peut donc faciliter la vie de tout le monde en prenant en compte le handicap de chacun.

L’inclusion des personnes en situation de handicap au sein du web est un enjeu majeur, puisqu’il implique l’inclusion dans une société de plus en plus virtuelle.

REFERENCES : (10) http://references.modernisation.gouv.fr/rgaa-accessibilite/ La proposition pour les personnes facile à lire et à comprendre par l’UNAPEI : http://www.unapei.org/IMG/pdf/Guide_ReglesFacileAlire.pdf (11) http://references.modernisation.gouv.fr/presentation

(1) http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/report/fr/ (12) http://references.modernisation.gouv.fr/rgaa-accessibilite/criteres.html

(2) http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1254#encadre3 (13) http://www.webaccessibilite.fr/les-chiffres-du-handicap-en- France-2009-08-17.php#vis (3) http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=IP1089 (14) http://www.uvp5.univ-paris5.fr/CAPMU/pdf/AVC.pdf (4) http://www.sciencesetavenir.fr/sante/20130703.OBS6376/chiffres-1-5-a-2-mil- lions-de-personnes-dementes-en-france-en-2030.html (14bis) http://www.kosmina.eu/fr/

(5) https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORF- (15) http://www.webaccessibilite.fr/les-chiffres-du-handicap-en- TEXT000000809647&dateTexte=&categorieLien=id France-2009-08-17.php#vis

(6) http://references.modernisation.gouv.fr/rgaa-accessibilite/ (16) http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2014/09/18/qui-sont-les-illettres- en-france_4490014_4355770.html#h5MR4xKUfxXAqRAF.99 (6bis) https://informations.handicap.fr/art-convention-accessibilite-nume- rique-853-7258.php (17) http://www.lemonde.fr/societe/article/2013/02/16/l-illettrisme-des-cadres-un- phenomene-meconnu-et-tabou_1833722_3224.html (7) http://references.modernisation.gouv.fr/presentation En savoir plus sur http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2014/09/18/qui- sont-les-illettres-en-france_4490014_4355770.html#h5MR4xKUfxXAqRAF.99 (8) journaldunet.com/

Pour plus d’informations sur le développement des normes d’accessibilité du web en France et à l’international vous pouvez consulter le site suivant : (9) http://www.technologie-handicap-accessibilite.net/dossiers/accessibilite-web/ accessibilite-web-les-normes/ Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 61 7

Accessibilite&Neuropsychologie-Veronique-Jousse-Mars2017.indd 7 2/26/2017 1:01:43 PM Antoine M.

Antoine M. Le handicap stimule le délire littéraire. Auteur du blog writtingandliving.com Yamina Segeon : Une vocation au service du handicap

J’arrive dans les locaux qui ouvez-vous vous D’après vous, est-ce que la politique du abritent le Conseil Départe- présentez en quelques Conseil Départemental est satisfaisante mental du Gard. J’ai rendez- mots ? en ce qui concerne le handicap ? vous à 16h avec un agent de la Je m’appelle Yamina Se- Je trouve que la politique du départe- collectivité territoriale qui a geon et je suis chargée de ment est très satisfaisante puisque la un poste indispensable pour mission au pôle Diversité politique globale en matière de handicap des personnes pas comme les et Handicap au Conseil est reconnue au niveau national. Car il autres. Elle est toujours en en- Départemental du Gard ne s’agit pas uniquement de recruter tretien. J’attends dans ce mi- depuis octobre 2013. Et des personnes handicapées pour être nuscule couloir où le handicap donc je m’occupe de en règle avec la loi, mais c’est vraiment est dénoncé mais mis en avant Ptous les agents en situation de handicap, de mener une politique d’égalité des par des affiches qui prônent où qu’ils soient, en risque d’inaptitude et chances pour les personnes en situation l’emploi des personnes han- dans leur parcours d’intégration dans les de handicap. Puisque quand on se rend dicapées, des personnes pas services, les reclassements professionnels compte qu’une personne est inapte à un comme les autres. Après cinq ou même de démarches de qualité de poste, il y a un véritable accompagne- minutes d’attente, une femme travailleurs handicapés. ment qui se met en lien avec les équipes à l’allure sereine et élégante de la DRH pour mettre en place des m’accueille dans son bureau. Donc c’est la collectivité qui vous a formations, pour faire monter en com- Nous nous asseyons autour recruté ? pétences les personnes. Et nous avons si- d’une table ronde, face à face. Oui c’est ça. C’est le Conseil départemen- gnés aussi une convention avec le FIPHP* Cette femme m’impressionne tal du Gard qui m’a recrutée pour occuper qui permet justement de financer tous déjà et ses réponses vont me cette fonction. C’est un poste de chargé les dispositifs d’accompagnement. conforter sur ma première de mission au pôle Diversité et Handicap impression. (ndlr) qui a été créé en 2011. Pour ma Est-ce que le fameux quota a été atteint part j’ai été recrutée en au sein du Conseil Départemental du octobre 2013. Gard ? Oui ! Nous avons dépassé le pourcentage Pour vous, ce poste est des 6 % puisque nous sommes à 8,56 % plus un métier ou une et nous ne sommes pas loin d’atteindre vocation ? les 9 %, donc nous sommes au dessus de Je me suis toujours l’obligation légale ! Ce qui est une bonne occupée des personnes chose mais il n’y a pas que ça. En même qui étaient en difficulté temps, il faut mettre l’accent sur l’accom- d’insertion sociale et pagnement, sur la formation, sur la mon- professionnelle puisque tée en compétences. On ne recrute pas j’ai travaillé dans l’ac- des personnes en situation de handicap compagnement des pu- parce qu’elles sont handicapées ! Nous blics en difficultés. Donc recrutons avant tout et nous mettons en des bénéficiaires du œuvre des dispositifs pour que ces per- RSA, des personnes en sonnes soient maintenues sur leur poste situation de handicap… de travail avec les compétences. puisque je travaillais au pôle emploi et à Comment voyez-vous l’avenir ? cap emploi et que j’ai Nous continuons à mener des politiques été directrice adjointe d’égalité en direction de la population. d’une mission locale Parce que le département mène aussi d’insertion des jeunes des politiques d’égalité des chances sur de moins de 26 ans. Et le territoire à travers, notamment, la donc oui, je peux dire question de l’autonomie des personnes que c’est une vocation en situation de handicap. Et dans le parce que je me suis même temps, ces mêmes préoccupa- toujours occupé des tions existent au sein de la collectivité en autres et de l’accès au direction des agents qui y travaillent. droit des personnes qui  Antoine M. sont plus en difficultés * Fonds pour l’insertion des personnes handi- Yamina Segeon que d’autres. capées dans la fonction publique

62 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Le salon pour une meilleure qualité de vie

Accessoires de soins et prise en charge médicale +++ Accessoires du quotidien +++ Accessoires orthopédiques +++ Aides à la communication +++ Aides à la marche et à la mobilité +++ Automobile, déplacements et transports +++ Cliniques et établissements de rééducation +++ Construction et habitat +++ Habillement, soins corporels et hygiène +++ Kinésithérapie et pratique +++ Loisirs, voyages et sport +++ Rééducation des enfants et adolescents +++ Rééducation physique +++

Organisateur :

Parc des expositions de Karlsruhe 11 – 13 mai 2017 www.rehab-karlsruhe.de bibliothèque

Miranda Chatoumiaou Astreintes, Destiné aux enfants, à partir de l’âge chroniques d’une vie de 7 ans, Miranda Chatoumiaou est un roman jeunesse qui aborde d’infirmière le thème des difficultés scolaires et plus particulièrement les difficultés liées à la dyspraxie. « L’histoire est racontée par Miranda Chatoumiou, une chatte qui se trouve géniale, excep- tionnelle et très spéciale ! Miranda est la confidente de Justine, sa petite maîtresse adorée. La fillette lui confie ses difficultés à l’école, les remarques de son enseignante sur sa lenteur et les moqueries qu’elle subit parce qu’elle est dyspraxique. A l’approche de la rentrée scolaire, Justine est triste. Heureuse- ment, le jour J, elle fait la connaissance d’Abi, une nouvelle élève... ». Un roman qui évoque avec humour le thème de la dyspraxie et, plus largement, de la différence et du handicap. L’auteure, Sylvie Reynard-Candie, et l’illustratrice, Clerpée, embarquent les lecteurs dans l’histoire touchante d’une petite fille dyspraxique qui n’aime pas beaucoup l’école. Cet ouvrage est porté par l’association « Grandir d’un Monde à l’Autre », située à Rezé, structure qui développe et mène des actions depuis 10 ans pour informer et sensibiliser tous les publics aux différences. « Miranda Chatoumiaou », Éditions D’un Monde à l’Autre, Sylvie Reynard / Clerpée, 64 pages, 9 euros. Ancienne infirmière et désormais formatrice, Anna Papas propose dans cet ouvrage un té- moignage sensible et touchant où elle confie son quotidien, ses pensées, ses fiertés et ses doutes. « Une plongée dans l’intimité d’une infir- Quelques pas de plus mière, qui permet de mieux comprendre les joies Cet ouvrage à la couverture douce et les contraintes de ce métier souvent méconnu. et colorée, très agréable à manipu- Un récit découpé en courts chapitres et rythmé par ler, propose de suivre les aventures les rencontres marquantes de l’auteur avec des de Sora, jeune lycéenne qui doit patients qu’elle ne pourra jamais oublier. Un livre accepter son handicap, et sa sœur miroir très documenté où chaque soignant pourra Kay, qui va la soutenir à sa manière. se retrouver, où chaque étudiant pourra voir la Un roman qui peut convenir à des réalité de son futur métier et où chaque lecteur qui enfants et adolescents mais aussi fut un jour un patient ou le proche d’un patient à des adultes, qui prendront plaisir pourra découvrir les coulisses de l’hôpital et le à suivre les péripéties des deux hé- quotidien de son personnel. Un hommage aux roïnes au fil des pages. « Sora vient hommes et aux femmes qui font le service public d’apprendre qu’elle doit passer le reste grâce à leur abnégation alors que les coupes dans de sa vie à béquilles. Son quotidien se le budget de la santé ces dernières années ont résumera désormais aux cours au lycée mis le secteur hospitalier sous tension ». Anne et aux séances de kiné. Elle pourrait papas est devenue infirmière par vocation s’y faire si Kay, la grande sœur qui l’a après avoir entrepris des études de commerce. quasiment élevée, tenait le coup ; mais Elle fait ainsi partie de cette grande famille cette dernière, qui a toujours été la plus des soignants qui ont consacré leurs nuits et forte des deux, est en pleine descente leurs jours à s’occuper de ceux qui souffrent, aux enfers. Alors Sora décide de tour à tour à domicile et à l’hôpital. À 40 prendre les choses en main et d’enfiler ans, elle a choisi de devenir formatrice et de la cape de ces superhéros qu’elle aime tant. Objectif : changer sa vie. Son meilleur prendre ainsi de la distance avec la pratique atout : l’héritage navajo laissé par sa mère. Un ancien pouvoir de guérison qui quotidienne du métier. Elle a voulu à cette pourrait les sauver, elle et sa sœur. Le problème, c’est qu’elles ne sont pas les occasion livrer au public un témoignage de seules à le chercher… et que leur rival est prêt à les suivre au bout du monde pour vie à la fois sensible et très documenté. parvenir à ses fins ». « Astreinte, chroniques d’une vie d’infirmière », « Quelques pas de plus », Agnès Marot, éditions Scrineo, 345 pages, 16,90 euros. édition Rue de l’échiquier, 160 pages, 15 euros.

64 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 nutrition Le Service de nutrition de l’institut Pasteur de Lille mène des projets de recherche appliquée en nutrition et santé publique, conduit des missions d’expertises et assure la forma- tion des professionnels dans ces domaines. Il accompagne les acteurs de l’alimentation pour approfondir les connaissances en nutrition au service des consommateurs et de la santé publique. Infos : nutrition.pasteur-lille.fr Article réalisé par notre partenaire Service de Nutrition – Le rôle des sens dans la dégustation Institut Pasteur de Lille

 Par Béatrice Dalle, Diététicienne forma- jusqu’à un état d’aversion alimentaire sévère La température, trice sénior, spécialisée dans le domaine du pouvant aller jusqu’au haut le cœur et vomis- le fait de mâcher, handicap. sements. modifie de façon Les animations autour du goût sont très Ces troubles résultent d’une hyper excitabi- notable la percep- pertinentes auprès des publics en situation de lité des mécano et chémo récepteurs du goût tion en bouche, handicap : et de l’odorat (voir schéma) par exemple une Pour certains le fait d’apprendre à déguster Une sensorialité normale = facteur d’appétit tarte aux pommes • pourra diminuer la « gloutonnerie ». Une sensorialité exacerbée = effet inverse chaude aura un Pour les personnes autistes par exemple on goût plus puissant • pourra travailler les textures, la couleur, le que la même tarte toucher. froide. Pour tous, apprendre à connaître et à aimer Le goût • les fruits, les légumes… La deuxième sensation en Définition du « goût » bouche après Pour les scientifiques, le goût est une modalité l’odeur est la Béatrice Dalle, Diététicienne sensorielle qui se décline en différentes saveurs. saveur. formatrice sénior. Pour les mangeurs, le terme recouvre l’en- Combien de saveurs la langue peut-elle semble des sensations perçues dans la bouche : L’ouïe : renseigne aussi sur l’aliment avant détecter ? saveurs, odeurs, texture… dont la combinai- sa mise en bouche On connaît tous le sucré, l’acide, le salé, son unique détermine notre appréciation : En fermant les yeux, on se souvient de l’amer, peut-être moins l’umami, qui signifie « j’aime » ou « je n’aime pas » cet aliment. bruits tels que : la soupe qui bouillonne, les « savoureux » en japonais, que l’on pourrait La vision bulles d’une eau gazeuse ou d’un soda qui assimiler à la saveur du glutamate de sodium C’est le premier sens qui, avant sa dégusta- pétillent, la croûte du pain qui cède sous la (exhausteur de goût) que l’on retrouve beau- tion, participe à l’approche de l’aliment. pression de notre main. coup dans les plats asiatiques. Elle apprécie son aspect, c’est à dire son L’ouïe reste cependant le sens le moins Les références pour les saveurs classiques : état (solide ou liquide), sa couleur et sa forme. utilisé dans la découverte de nouveaux ali- Pour le sucré : le saccharose. La vue ne donne pourtant pas toujours ments, les repas étant souvent pris dans une • Pour le salé : le sel. des indices fiables, la couleur d’une soupe ne atmosphère bruyante. • Pour l’acide et l’amer pas de produit ma- permet pas de prédire exactement son goût. L’odorat • nufacturé facilement identifiable, mais on Le toucher Toujours en fermant les yeux, quand on peut prendre le citron pour l’acidité et le Il faut alors trouver d’autres indices. La tex- porte un aliment à notre nez on perçoit toute cacao pur pour l’amertume. ture est l’un de ces indices, car ses qualités sont une palette d’odeurs. Lorsqu’on introduit Il existe en fait de nombreuses saveurs que perceptibles d’abord à la main puis en bouche. cet aliment en bouche on retrouve la même l’on ne sait tout simplement pas nommer, par Il faut alors tâter (avec la main) l’aliment afin odeur que celle que l’on vient d’inspirer. Ces exemple la réglisse : elle n’a pas beaucoup d’obtenir des renseignements sur sa texture. odeurs que l’on déguste : un conduit qui relie d’odeur, c’est surtout la langue qui est stimu- Tâter : soit par contact, soit par pression. le fond de la gorge à la cavité nasale permet lée, on décrit souvent sa saveur comme sucrée, • Par contact : lorsqu’on caresse un fruit pour de ressentir les odeurs en bouche. C’est pour- mais il n’existe pas de descripteur objectif. évaluer la douceur de sa peau, en lissant quoi lorsqu’on est enrhumé, on perd 80 % de Des ateliers autour des 5 sens dans la dégus- une pâte à pain. l’information de la flaveur (odeur en bouche), tation : apprendre à déguster un aliment pour • Par pression : pour apprécier le degré de on a l’impression de ne plus avoir de « goût ». en percevoir toutes les modalités, manger len- maturité d’un fruit ou d’un fromage ou le Certains produits ont une odeur très tement, en pleine conscience… sont autant de degré de cuisson d’une baguette. reconnaissable mais pas de saveur : exemple le pistes de plus en plus souvent explorées dans La texture en bouche est perçue par la cumin, la cannelle, la poudre de vanille, le cacao la prise en charge des troubles du comporte- cavité buccale. Le simple contact de l’aliment ont juste une odeur. Lorsqu’on goûte ces épices ment alimentaire, même les plus bénins. renseigne sur ses modalités tactiles les plus nez bouché on ne perçoit rien, c’est seulement Schéma sur les 5 sens dans la dégustation prégnantes comme le gluant, le râpeux, le en se débouchant le nez que l’on sent l’odeur. (source Nutrikid) : collant… La mastication permet de décliner les multiples nuances allant du mou au dur : friable, sablé, croquant, croustillant… Prochaines formations à l’Institut Pas- La dysoralité sensorielle (Catherine Senez, teur de Lille Orthophoniste est une grande spécialiste de Journée thématique « Obésité et handi- ce trouble) • cap : une fatalité ? » : le vendredi 9 juin Il s’agit d’une hyper réactivité génétique des Formation « L’alimentation adaptée au organes du goût et de l’odorat qui touche 25 % • handicap » : du 25 au 27 septembre des enfants à développement normal et 50 à Formation « L’équilibre alimentaire en 80 % des enfants ou adultes avec un handicap. • structure d’accueil pour personnes handi- Les manifestations sont diverses : peut capée » les 28 et 29 septembre aller d’un simple dégoût pour un certain type Informations : nutrition.pasteur-lille.fr d’aliments (yaourt aux fruits avec morceaux),

Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 65 santé Un ouvrage de référence sur Santé et présidentielles : les maladies chroniques La Fnes compare les « Les maladies chroniques – différents programmes Vers la 3e médecine » est un ouvrage imposant qui À l’occasion des élections présidentielles 2017, la Fédéra- rassemble le savoir et les tion nationale d’éducation et de promotion de la santé expériences de soixante- (Fnes) a réalisé, en lien avec la Coalition pour la promo- quatorze médecins, tion de la santé, une analyse des programmes des cinq patients et experts sur principaux candidats aux présidentielles (François Fillon, le thème des maladies Benoît Hamon, Marine Le Pen, Emmanuel Macron, Jean- chroniques. Selon les Luc Mélenchon). Objectif : évaluer l’impact sur la santé de dernières études en date, leurs propositions dans les différents domaines de la vie 20 millions de français publique, en dehors des mesures relevant spécifiquement souffrent de maladies du domaine de la santé. Des experts en évaluation d’im- chroniques, soit un tiers pact sur la santé ont analysé les programmes disponibles de la population. Diabète, à travers 9 thématiques : Agriculture-Ruralité, Défense- cancers, hypertension Sécurité-Justice, Economie-Travail-Finances, Education-Re- artérielle, sida, insuffi- cherche-Culture, Energie-Environnement-Transports, Eu- sance respiratoire, mu- rope-International, Institutions-Démocratie-Vie politique, coviscidose, myopathies, Logement et Société-solidarités. Voici une synthèse des maladies inflammatoires constats réalisés. de l’intestin, polyarthrite Les 5 programmes sont susceptibles d’avoir un impact rhumatoïde, asthme, lupus, insuffisance rénale, séquelles d’AVC, • positif sur l’environnement physique en termes de qua- insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, maladie de Parkin- lité des milieux et d’aménagement du territoire, parti- son, Alzheimer… Tant de maladies que devra traiter l’ère de la culièrement rural (Fillon, Macron, Le Pen). Toutefois, les 3e médecine évoquée dans ce livre, « une véritable médecine de la mesures en faveur de la production nucléaire (Le Pen) personne » estiment les auteurs. « Les maladies chroniques – Vers la ne sont pas sans risques et la déréglementation (Fillon) 3e médecine », éditions Odile Jacob, 772 pages, 24,90€. comporte des dangers de diffusion de produits nuisibles à la santé. Pour l’environnement économique, bien que s’appuyant • sur des concepts différents, les 5 programmes proposent des mesures visant à améliorer la création d’emploi et Un colloque dédié à la l’accès à l’emploi avec cependant des risques de préca- fibromyalgie risation (Fillon). Le développement économique local Le 13 mai 2017, à l’occasion est également l’un des impacts potentiels communs à de la 24e Journée Mon- l’ensemble des programmes. diale de la Fibromyalgie, C’est sur l’environnement social que les conséquences l’association Fibromyalgie • éventuelles sont les plus contrastées entre les pro- SOS organisera un colloque grammes (en termes d’effets de discrimination, de dédié à cette maladie, sous renforcement ou de détérioration du lien social, de le parrainage de l’AFLAR précarisation et marginalisation de certains groupes…). (Association Française de Les options qui sous-tendent les mesures proposées Lutte Antirhumatismale). révèlent, en effet, des différences majeures entre les Cet événement aura valeurs et visions portées par les candidats (« préférence lieu à Paris, à l’Espace nationale », accueil ou rejet des migrants, maintien ou Saint-Martin, 199 bis Rue sortie de l’Europe, solidarité...) avec des différences Saint-Martin, 75003 Paris quant aux groupes de populations affectés par ces (entrée accessible). Au pro- impacts. Certains programmes comportent des menaces gramme : 3 tables rondes importantes de stigmatisation (Le Pen), ou de détériora- avec des médecins et des tion de la mixité sociale (Fillon). Les autres programmes responsables d’établisse- (Hamon, Macron, Mélenchon) sont en général plutôt ments thermaux et débats propices à un renforcement de la cohésion sociale à avec la salle sur la fibromyalgie, sa prise en charge en cures l’exception de réformes dans certains secteurs (scolaire) thermales, sa prise en charge multidisciplinaire, ainsi qu’admi- ou de plusieurs types de mesures (accueil des migrants, nistrative et au travail. Stands d’information sur les cures ther- traitement des délinquants...) susceptibles, mais dans males ayant des programmes « Fibromyalgie », sur les lunettes une moindre mesure, d’altérer les liens et supports PSIO et sur l’alimentation hypotoxique (Quinali). La fibromyalgie sociaux entre les personnes. Trois programmes (Mélen- est une maladie neuro-tendino-musculaire chronique qui peut chon, Hamon, Macron) semblent en capacité de dévelop- engendrer un handicap sévère au quotidien : douleurs, fatigue per la participation citoyenne. chronique, troubles du sommeil, de la concentration et de la Les experts rappellent toutefois que toute analyse doit être mémorisation voire des dépressions. Elle affecte de 3 % à 5 % de contextualisée et que différents facteurs peuvent intervenir la population. Soit 2 à 3 millions de personnes en France et 14 et modifier ces prévisions (changements de propositions, millions en Europe, dont 75 % de femmes. compromis, mesures prises au niveau local…). Entrée libre et gratuite sans inscription. Plus d’infos sur : Source : « La santé des Français, au-delà des soins », Fnes. Pour www.fibromyalgiesos.fr en savoir plus : www.fnes.fr

66 Handirect Mai / Juin 2017 n° 166 Rejoignez les milliers de fans et bloggers de la communauté « Handirect » sur Facebook, Twitter et Pinterest pour profiter de tous les échanges et partager vos expériences

Handirect N° 28 • Mai / Juin 2017 • Supplément gratuit au N° 166, ne peut être vendu séparément • www.handirect.fremploi Événements, formations, management, missions handicap : Tout ce qu’il faut savoir sur l’actualité de l’emploi et du handicap !

Regard sur le nouveau plan stratégique de • l’Agefiph avec Anne Baltazar, sa présidente Secteur protégé : L’Union Nationale des • Entreprises Adaptées fête ses 30 ans Rencontres Handiagora : Rendez-vous à • Lyon le 10 mai 2017 Trophées Handiréseau Femmes en EA : • Une 3e édition couronnée de succès J’ai un handicap, oui et alors ?

#montalentmonavenir Page « Rencontres Handiagora 2017 » @handiagora

MERCREDI 10 MAI 2017 DE 9H00 A 17H30 3èmes Rencontres Handiagora « Travail et Handicap » Les Rencontres des métiers, de la formation, de l’alternance et des solutions pour l’emploi

Espace Tête d’Or 103 Bd Stalingrad 69100 Villeurbanne Bus C2 – C 26 et bus 70 arrêt Parc Tête d’Or 3 Conférences le matin : Tramway T1 arrêt Tonkin Travailleurs indépendants Handicapés L’emploi accompagné Les « Dys » dans l’entreprise Toute la journée Service public de l’emploi, relais pro Organismes de formation Aménagements de poste Espace Echanges-Agora L’après-midi Ouverture des stands employeurs privés et publics Ateliers estime de soi - prise de parole…

Découvrir • Expérimenter • Rencontrer • S’informer Édito Un peu d’imagination et d’audace suffirait ! Dans l’emploi comme pour les autres domaines rée, celle des budgets, qui vont faire des fonds, de nos vies, nous sommes suspendus au résultat que sont l’Agefiph ou le Fiphfp, des outils dotés des élections qui bien que n’étant qu’une étape, de moyens d’action ou non. Cette année, l’Age- nous donneront une idée de la direction que fiph fête ses 30 ans comme la loi de 87 qui lui a l’économie française va prendre. La seule chose donné naissance. N’est-ce pas le moment de ren- que nous pourrions demander au futur gouver- verser la table pour innover et se lancer des défis nement, c’est de prendre les décisions de bon en association avec les syndicats, les entreprises Jean-Marc Maillet-Contoz sens, qui pourraient ne plus faire de la France le grandes et petites, les institutions et acteurs de Directeur de la publication seul pays d’Europe à voir le nombre de ses sans terrains que sont les PRITH, les Régions et les emploi augmenter sans cesse. L’autre demande Rectorats pour garantir des parcours de forma- que nous formulons c’est en toute logique de tion qui répondent aux besoins de entreprises voir fondre le nombre de personnes handicapées par bassin d’emploi et ainsi assurer des postes au chômage. Pour cela il faut faire preuve d’un sédentaires indispensables pour construire une peu d’imagination et de bon sens, en levant, vie. Pour donner des résultats, l’imagination doit par exemple, le contingentement des postes en aller de paire avec l’audace et pour être encore Entreprises Adaptées. La nouvelle stratégie de plus efficace, il faut que tous les acteurs d’un l’Agefiph semble aller dans ce sens, car l’une de secteur se parlent et s’accordent car les parcours ses priorités est de sécuriser le parcours profes- du combattant, les vies en pointillé, les grands Supplément emploi réalisé en sionnel des personnes handicapées en mettant écarts, les dossiers jamais complets, anéantis- partenariat avec la mission en œuvre les mesures destinées à boucher tous sent toutes les meilleures volontés. On n’en peut handicap & emploi SNCF. les trous de la raquette. Mais la guerre est décla- plus de ce pays d’usines à gaz administratives !!

Sommaire 4 En bref 18 Les 30 ans de l’Agefiph 6 Actus emploi 20 La chronique de 7 Mission handicap et l’UPTIH emploi SNCF 22 Retour sur le salon 9 Mission handicap Handimarket BNP Paribas 24 Thales : La formation 10 Les personnes en question handicapées dans le 26 la contribution domaine de la santé privée du handicap à la stratégie 12 L’UNEA a 30 ans de l’entreprise 14 Retour sur 28 Mission handicap Handiréseau Femmes production audiovisuelle en EA 2017 29 Tribune emploi 16 Rencontres 30 Vie d’entreprise avec Handiagora 2017 Talenteo

Handirect Emploi : 5, rue de la Claire – 69009 LYON •tél. : 04 37 64 16 52 fax : 04 37 64 16 53 • www.handirect.fr • Email : [email protected] Directeur de Publication : Jean-Marc Maillet-Contoz • Rédactrice reporter : Caroline Madeuf • Photo de la couverture : © Fotolia.com - contrastwerkstatt • Conception graphique et mise en page : Vykintas Characiejus • Publicité : Jean-Marc Maillet-Contoz • Promotion : Jean-Marc Maillet-Contoz • N° ISSN : 1285-395X • Edité par Handirect EURL de presse au capitale de 80 000 € • Siège Social : 5, rue de la Claire – 69009 LYON • 69 Lyon RCS Lyon Siret 413595117 • Email : [email protected] • Dépôt légal à parution • Reproduction d’articles ou photos soumise à autorisation • ISSN : 1969-2226 SUPPLÉMENT GRATUIT

Handirect emploi Janvier / Février 2017 n° 27 III En bref

Trouvez votre école avec les Un site web dédié à l’emploi Annuaires Handicap ONISEP accompagné l n’est pas tou- essidor jours évident s’en- de trouver gage une forma- depuis tion ou un plus de établissement troisM ans en faveur I de scolarisation du Job Coaching/ adapté à la fois à son emploi accompa- choix d’orientation et à son handicap. C’est la raison d’être gné pour un retour à l’emploi en milieu ordinaire des de la collection « Annuaire Handicap ONISEP » lancée par personnes atteintes de handicap psychique. Après avoir l’ONISEP à destination du public en situation de handicap encadré la signature de plus de 200 contrats de travail moteur, visuel et auditif. Chacun de ces guides (vendus au signés en 2016 pour les personnes accompagnées, Mes- prix de cinq euros sur onisep.fr) propose un annuaire des sidor et les membres du réseau TRANSITION viennent de établissements de formation et des services ouverts aux lancer un site entièrement dédié au dispositif d’emploi jeunes handicapés (avec une fiche descriptive et un classe- accompagné et décliné pour chaque grande région de ment par département), mais aussi : une définition précise France : www.jobcoaching-ara.fr. Objectif : Continuer à de ce que recouvre chaque type de handicap évoqué ; avancer sur le terrain de l’insertion professionnelle des des informations sur les prises en charge et aides finan- personnes en situation de handicap, mais aussi sensibili- cières, techniques, et humaines existantes ; des conseils ser et communiquer sur les possibilités offertes par le Job pour élaborer un projet personnalisé de scolarisation et coaching (à destination des personnes handicapées psy- d’orientation ; des questions-réponses à partir de questions chiques, des prescripteurs ou encore des entreprises). fréquemment posées par des jeunes ou adultes en situa- À découvrir sur : www.jobcoaching-ara.fr et tion de handicap. Présenté sous forme de fiches d’établisse- www.emploiaccompagné-ara.fr. ments classés par départements et par communes. Chaque guide s’appuie sur une enquête réalisée auprès des struc- tures du secteur médico-social et des dispositifs collectifs d’inclusion scolaire de l’éducation nationale. À retrouver sur : onisep.fr/lalibrairie Vidéo-conseiller : un nouveau métier en vogue vec l’amélioration progressive de l’accessibilité des services clients, un nouveau métier com- « Entreprise, Handi Cap mence à émerger en France : vidéo-conseiller. ou pas Cap ? » ACréé à l’origine pour répondre au manque d’em- ployabilité et d’accessibilité des personnes atteintes de défi- dité par le Club ciences auditives, Deafi, er1 centre de relation client adapté Handicap & Compé- aux personnes sourdes ou malentendantes, a fait le pari tences avec le soutien de la formation pour rapprocher les personnes en situa- du MEDEF, ce « Guide tion de handicap du monde du travail. Ainsi, dès sa créa- pratique à l’attention tion en 2009, Deafi a créé le métier de« Vidéo-conseiller », Édes dirigeants et responsables de et mis en place, en partenariat avec l’AFPA, un dispositif PME pour faire rimer emploi et de formation unique au monde adapté aux sourds et aux handicap », propose de nom- malentendants. Dispensée en langue des signes, grâce à breux conseils et des informa- la présence d’un interprète, cette formation donne accès tions pratiques sur le thème à l’obtention d’un diplôme d’État de « Conseiller en Relation de l’emploi et du handicap. Client à distance ». Depuis le lancement, 5 sessions ont été Entre tableaux, chiffres et dia- organisées et ce sont 50 personnes qui ont pu bénéficier grammes, il illustre également de cette formation et 22 sont aujourd’hui en poste chez les différentes situations possibles à travers des cas Deafi ! Deafi permet aux personnes sourdes et malenten- pratiques mettant en scène des salariés ou candidats en dantes d’avoir accès à leurs services clients par l’intermé- situation de handicap. Au sommaire : « Être cap, quels inté- diaire d’un vidéo-conseiller via un chat, webcam et de rêts pour mon entreprise ? », « Handicap, de quoi parle-t-on ? », communiquer en langue des signes. « À la suite d’un accident, Adrien se retrouve en situation de handicap. Quelles démarches lui conseiller ? », « Marianne a une maladie invalidante, quelles solutions pour son maintien dans l’emploi ? », « Et si je recrute une personne en situation de handicap, comment faire ? », « J’ai recruté Céline au sein de mon entreprise. Comment l’intégrer au mieux ? », « Le han- dicap au-delà des effectifs », « Autodiagnostiquez-vous. Quels sont les leviers pour faire progresser mon entreprise ? ». Livré disponible auprès du Club Handicap & Compétences. Infos : www.club-handicapetcompetences.fr

IV Handirect emploi Septembre / Octobre 2016 n° 26 MISSION HANDICAP A4.qxp_Mise en page 1 13/04/2017 10:40 Page1

NOUS AGISSONS POUR QUE LE HANDICAP N’EN SOIT PLUS UN

EN 10 ANS,

NOUS AVONS AMÉNAGÉ Rejoignez-nous ! 3 439 POSTES DE TRAVAIL* careers.societegenerale.com

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Société Générale, S.A. au capital de 1 009 641 917,50 EUR - 552 120 222 RCS PARIS - Siège social 29, bd Haussmann, 75009 PARIS - Avril 2017 - Crédit photo : Getty Images - Dialogues. Intégration Enquête : Le regard des Français sur le handicap mental et psychique À l’occasion de la Journée mondiale de la Trisomie 21 qui a eu lieu en mars dernier, et en pleine période électorale, la Fondation des Amis de l’Atelier a décidé de publier une enquête IPSOS évaluant le regard des Français sur le handicap mental et psychique en séparant ces deux pathologies trop souvent associées.

intégration en entreprise, la Les Français sont aujourd’hui très à destination des personnes en situa- valeur ajoutée économique vs • critiques sur le manque d’accompa- tion de handicap mental ou psychique. le critère social et réglementaire gnement des personnes en situation 36 % ne savent pas si leur entre- L ont ainsi été traités pour une de handicaps mentaux ou psychiques prise respecte l’obligation d’embau- meilleure’ compréhension des Français. dans l’accès à la citoyenneté et au tra- cher des travailleurs handicapés La citoyenneté et l’inclusion ont égale- vail. Seulement 39 % estiment que leur pour les entreprises de 20 salariés ment été questionnées pour donner des accompagnement par les fondations, et plus (6 %). chiffres mesurant le rapport des Français associations et organismes spécialisés 48 % ignorent si elle contribue à la aux handicaps mental et psychique. est satisfaisant. 30 % estiment que formation des travailleurs handica- Voici les éléments marquants qui sont l’accompagnement est satisfaisant pés en versant sa taxe d’apprentis- ressortis de cette enquête : « Inclusion dans l’accès à l’exercice de la citoyen- sage à des Etablissement et Services et insertion des personnes en situation de neté et seulement 10 % considèrent d’Aide par le Travail (ESAT, ancien- handicap mental et psychique ». qu’il est satisfaisant dans l’accès à une nement CAT). Un Français sur deux se considère vie professionnelle. 46 % ne savent pas si elle mène une • capable de faire véritablement la dif- Les Français estiment que l’accessibi- politique RSE tournée vers le handi- férence entre handicap mental et han- • lité des personnes en situation de han- cap physique ou moteur (mécénat, dicap psychique. 54 % ont répondu : dicap mental aux différents aspects de événements de collecte... pour des « Je fais très bien la différence ». Sachant la vie quotidienne n’est pas suffisante : associations spécialisées dans le que parmi les personnes interrogées, notamment en matière d’accès au handicap physique). moins d’une sur quatre ont dans leur travail (74 % des sondés considèrent 49 % ignorent si elle mène une poli- entourage des personnes en situation que l’accessibilité est insuffisante), tique RSE tournée vers le handicap de handicap mental ou psychique. au logement individuel (69 %), à la mental et psychique. Les français sont très critiques sur l’in- parentalité (65 %), à une vie affective Pour 91 % des sondés, « une entreprise • clusion et l’intégration des personnes et maritale (63 %), au bénévolat (61 %), • qui s’engage pour le handicap mental ou en situation de handicap mental ou au vote (59 %), à des activités sportives psychique, c’est avant tout une entreprise psychique : et physiques (52 %), aux transports en citoyenne ». Pour plus de 4 Français Un Français sur 10 considère que commun (45 %). sur 5, c’est aussi une entreprise dans la société française laisse pleine- Beaucoup considèrent aussi que les laquelle on aimerait travailler. ment leur place aux personnes en • personnes en situation de handicap Malgré ce constat mitigé sur le manque situation de handicap mental et psychique n’ont pas suffisamment ac- • d’intégration des personnes en situa- psychique. cès à la vie citoyenne (46 %), affective tion de handicap mental et psychique, Près de deux tiers des Français (52 %), parentale (52 %), associative une grande partie de la population pensent que la société ne favorise (52 %), professionnelle (66 %) et au pense ne pas être dans la capacité de pas l’intégration des personnes en logement (56 %). contribuer à leur inclusion (36 %) mais situation de handicap mental et Les Français pensent, en grande partie serait cependant prête à le faire. psychique. • (près de 50 % et plus), que les per- 77 % des sondés se disent prêts sonnes en situation de handicap men- à travailler avec une personne tal devraient avoir accès aux vacances, en situation de handicap mental, à la culture, au sport, à une mobilité participer à son intégration et adaptée et au travail. Toutefois, ils potentiellement contribuer à sa restent sceptiques sur l’accès au vote formation (74 % pour le handicap et à la parentalité. psychique). Un constat exacerbé pour le handicap 58 % se déclarent prêts à mener des • psychique : les Français considèrent projets de mécénat (événements de que les personnes en situation de han- collecte, etc.) au profit du handicap dicap psychique devraient avoir accès mental et psychique. à l’ensemble de ces dimensions leur La Fondation des Amis de l’Atelier accom- permettant une meilleure intégration, pagne depuis près de 55 ans les personnes malgré quelques réticences : 42 % sont en situation de handicap mental et psy- défavorables à ce qu’ils aient accès à la chique au sein de ses 66 établissements. parentalité. 2 700 personnes y sont accueillies. • Les salariés sont aujourd’hui peu au Pour plus d’infos : © thodonal fait des initiatives de leur entreprise www.fondation-amisdelatelier.org

VI Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Mission handicap Michèle Delaporte : Retour sur 6 années au cœur de la mission handicap & emploi SNCF Michèle Delaporte, responsable de la mission handicap & emploi SNCF depuis novembre 2010, et interlocutrice privilégiée d’Handirect, vient de quitter son poste tout récemment (avril 2017). Elle s’oriente désormais vers de nouveaux horizons au sein du groupe SNCF. Elle revient avec nous sur son parcours et les nombreuses expériences qu’elle a vécu au cours de ces 6 années.

Michèle former 140 personnes et pour l’instant Claire-Lise Delaporte. d’en recruter 102, et de remporter le prix Bae. RSE grâce au soutien de Nora Barsali. La commission transport/ Domicile ; le télétravail TH ; des actions de sensibilisa- tion et des guides sur les MCI ; Freehan- di’se ; le partenariat avec cancer@work; différents forums de recrutements pour atteindre les objectifs en 6 ans ; 731 recru- tements réalisés ; la négociation de deux accords ; la réalisation d’une enquête auprès de l’ensemble des salariés pour Claire-Lise Bae connaître leurs besoins, la poursuite prend la suite de des formations maintien dans l’emploi ; la professionnalisation du réseau avec Michèle Delaporte différentes formations ; et pleins d’autres Claire-Lise Bae a rejoint la SNCF en petites actions nécessaires pour dévelop- 1992. Elle a fait une première partie per notre politique. de carrière en commercial marketing, Cette fonction dans une carrière est d’abord sur le terrain en Établisse- un peu particulière, car je crois dire sans ment Commercial Voyageurs (Annecy), ouvez-vous nous raconter com- trop me tromper qu’il n’y a pas beau- puis à la Direction Commerciale Mar- ment vous êtes devenue respon- coup de postes où vous avez beaucoup keting à Paris, où elle était en charge sable de la mission handicap & de moyens tant techniques, financiers, des cartes commerciales (12-25, Se- P emploi SNCF ? humains… Où vous avez la confiance niors, …) puis du lancement de Corail Je suis arrivée dans notre entreprise de vos responsables, et où vous, ce que Téoz. Elle a ensuite fait un passage à il y a tout juste 10 ans, sur un premier vous avez à faire, c’est d’avoir beaucoup l’International avec une reconversion poste de RRH dans un Technicentre. Un d’imagination, de créativité, d’idées et dans les ressources humaines, dans jour Laurent Thévenet est venu avec de l’énergie. Et vous pouvez demander le recrutement, puis une formation un journaliste d’Être et handicap faire autour de vous, certains en ont fait les de coach certifiée. Enfin, Claire-Lise a un reportage, car nous avions dans frais, des idées, j’en ai plein la tête. connu une expérience de la négo- l’établissement depuis 10 ans une équipe ciation de contrats et de gestion de d’un établissement du secteur protégé Que vous a apporté ce poste sur le plan Grands Comptes lors de son dernier et on souhaitait faire un reportage pour professionnel ? poste, au sein de Rail Europe, filiale de valoriser le secteur et leur travail. À ce Ce poste m’a complétement comblée sur- distribution à l’international de SNCF. moment-là, j’ai discuté avec Laurent. J’ai tout que je le quitte avec deux diplômes trouvé son poste très intéressant et je me supplémentaires car grâce à Catherine et suis dit qu’un jour son poste me plairait Christophe, j’ai pu faire la formation de ce projet dans la mesure où à la cafétéria bien. Deux ans après j’étais en mobilité, directrice du secteur médico-social dans de Mouchotte, nous avons mis en place son poste était libre et je fus l’heureuse un objectif de faire un état des lieux pour un partenariat avec L’ESAT Pleyel présent élu grâce à Véronique et Laurent qui construire une entreprise adaptée pour ce jour et au cours de l’année 2017. Do- m’ont choisi : Merci ! nos salariés. J’ai présenté mon mémoire minique et Claire-Lise verront si on ne fin mars et au regard de la félicitation du peut pas mette à disposition l’un de nos Quels sont les projets et accomplisse- jury que j’ai obtenue sur la certification, salariés sans poste. ments qui vous ont le plus marquée ? je peux dire un grand merci à Catherine Depuis 6 ans, avec l’aide de l’ensemble et à tous ceux qui m’ont aidé dans ce Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? de l’équipe de la mission : assistants, travail. J’espère seulement qu’un jour Je souhaite la bienvenue à Claire Lise BAE alternants, correspondants, référents et l’entreprise mettra réellement en place qui a la chance de me remplacer dans ce tous les acteurs transverses tels que l’ac- le projet que j’ai écrit car il est réalisable magnifique poste, je vous tion sociale, les médecins, les agences de au regard des institutionnels que j’ai dis merci à tous : les ex- recrutements et d’autres acteurs, nous rencontrés. J’ai promis au jury le tome 2 ternes et les prestataires avons pu mettre en place différents pro- et je tiens toujours mes promesses. En qui sont de véritables par- jets. J’en citerais quelques-uns : Hantrain, attendant, avec Dominique Delbarre et le tenaires, d’avoir travaillé à créé en 2012 et qui a permis à ce jour de CE de PRG, nous avons commencé un peu mes côtés.

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 VII Actus emploi Retour sur la deuxième édition du Salon des achats responsables

protégé et adapté. Entre autres animations, 65 conférences et ateliers ont formé, informé et ouvert les yeux à de très nombreux participants. Le nombre des visiteurs annoncés est de 2848, preuve que les entre- prises considèrent de plus en plus le secteur protégé et adapté comme un partenaire potentiel. La qualité des dirigeants comme la motivation et le savoir-faire des salariés de ce secteur est d’ailleurs indiscutable. C’est sans doute le secteur de l’économie qui réalise le plus d’innovations managériales et dont la La deuxième édition du salon du Han- Indépendants Handicapés, l’espace courbe d’évolution des compétences sa- dicap de l’Emploi et des achats respon- innovation et startup et bien d’autres. lariales est la plus grande. Rendez-vous sables s’est déroulée le 27 mars dernier à Plus de 120 Entreprises Adaptées et Esat est pris pour l’année prochaine car les Paris. Pour cette nouvelle édition, les or- (Établissements et services d’aide par le ambitions des organisateurs se portent ganisateurs que sont le Groupe les Echos, travail) étaient présents avec le concours sur le long terme. La date est d’ores et Société Générale, LVMH et EY, avaient de l’UNEA et du GESAT. Cette vitrine a déjà fixée au 13 mars 2018 au Palais des mis les moyens. La surface avait été permis de valoriser l’incroyable variété Congrès de Paris. doublée et de nouveaux espaces ont vu de compétences et de prestations que Plus d’informations sur le site dédié : le jour tels que le Village des Travailleurs propose aujourd’hui le secteur du travail www.salonhandicap.com Une formation « handicap » en ligne pertinente et pédagogique

regarder à la suite les unes des autres le weekend, si vous n'aviez pas le temps de le faire en semaine. Le contenu est toujours pertinent et instructif et chaque semaine se solde par un quiz et une étude de cas pratique. Les connaissances sont donc mises à l'épreuve et sans avoir réussi, pas question de passer au niveau supérieur. Une foire aux questions per- met à chacun de partager son avis avec les autres inscrits, ce qui est très ins- tructif et enrichissant. Enfin des séances de coaching en ligne sont aussi mises à disposition des inscrits qui peuvent alors échanger directement avec les forma- teurs. Tout semble prévu dans cette formation en ligne pour que chaque TH Conseil propose depuis un semestre Les participants seront comblés par le participant soit sûr d'en retirer toutes les un SPOC sur le thème du management côté très professionnel et très esthétique connaissances nécessaires à son poste des personnes handicapées. Ce SPOC est de l'outil en ligne. Composés de modules en entreprise. Pour l'instant le nombre une formation en ligne destinée à des quotidiens de 5 minutes sur une durée de sessions est limité dans l’année, il professionnels des ressources humaines d’un mois, ils sont très faciles à suivre et ne faut donc pas manquer la prochaine. et plus particulièrement des respon- très pédagogiques. Ils se présentent sous Cette formation en ligne est payante et sables ou référents de missions handicap. forme de vidéo, à la fois claire et fluide. se fait sur inscription préalable. Elle se Il couvre tous les aspects du handicap en On ne peut que prendre du plaisir à les prête à tous les plannings. entreprise aves un préambule très ins- regarder et les regarder encore. Malgré Inscription et renseignements supplémen- tructif sur le handicap à travers l'histoire. le plan proposé, Il est possible de les taires sur le site : www.thconseil.fr

VIII Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Mission handicap BNP consolide sa politique handicap avec l’accord 2016-2019

BNP Paribas a signé en juin doivent être permanentes 2016 la charte Entreprise et car la connaissance Handicap de l’Organisation générale en France dans Internationale du Travail afin ce domaine est très d’avoir dans ce domaine un faible. Notre catalogue engagement clair dans tous de sensibilisation et de les pays où le groupe est pré- formation est d’ailleurs sent. Ce sujet n’est pas franco- actualisé en permanence français mais concerne l’in- pour répondre à toutes les tégralité du groupe soit près situations. Toute per- de 200 000 collaborateurs sonne qui intègre la filière dans le monde. Par ailleurs, RH ou achats est formée l’année 2016 est aussi celle du sur ce thème car ce sont renouvellement de l’accord de futurs contributeurs ac- d’entreprise de BNP Paribas SA. tifs à la politique handicap. Pour la banque, l’enjeu est im- portant car ses engagements Quelles sont les particu- en responsabilité sociale sont larités du recrutement ? forts. Dominique Bellion, res- Le niveau de diplômes ponsable de la Mission Handi- requis a évolué, nous cap BNP Paribas, répond à nos devons donc adapter notre sourcing et d’affaires de 1,5 million euros et nous questions et nous ouvre les cibler le niveau de compétences des can- nous sommes engagés à atteindre 1,8 pages de ce nouvel accord. didats en fonction des besoins métiers. million d’ici 2019. Nous sommes surtout Nous avons de fait renforcé le recours à sur des prestations à valeur ajoutée ouvez-vous nous livrer quelques certains cabinets spécialisés ainsi que comme l’impression, le transport de chiffres sur la situation actuelle ? les partenariats et les échanges avec personnes, la déconstruction de matériel, À la fin du premier accord de les universités et les grandes écoles. En la téléphonie, la conciergerie, la commu- P politique handicap, notre taux Île-de-France, où se situe notre plus gros nication. En 2016 nous avons référencé d’emploi était de 2.79 % et nous sommes besoin de recrutement, nous avons signé de nouvelles filières telles que la traduc- passés à 3.62 % à la fin du second. Entre la convention « Atout pour tous » fédérée tion ou des travaux sur le digital et nous 2012 et 2015 nous avons réalisé 172 par la Direccte qui a pour objectif de travaillons avec des SSII, mais aussi le embauches et multiplié par quatre les regrouper autour de l’emploi des jeunes traitement des déchets papiers et bien interventions de maintien dans l’emploi en situation de handicap, les principaux sûr la D3E, qui est l’une de nos premières entre 2011 et 2015, ce qui représente acteurs publics et privés. Nous avons des filières. D’où notre participation au salon plus de 400 personnes et 1300 actions partenariats en province, l’Université de des achats responsables, car il nous uniquement sur la dernière année. Nous Rennes par exemple en 2016, pour pré- permet de sensibiliser nos acheteurs en avons aussi transformé 53 CDD en CDI. senter nos métiers aux étudiants et les leur faisant rencontrer des entreprises du La majorité des embauches passent par accueillir pour des stages de longue du- STPA qu’ils sont susceptibles de référencer. le levier majeur de l’alternance et 90 % rée. Nous réalisons aussi du « sur mesure » se font sur des postes de commerciaux. pour les fonctions supports car dans ce Quels sont les objectifs du nouvel accord ? Nous avons une activité très dense car domaine nous recherchons des experts. Par les actions récurrentes de recrute- les besoins sont désormais ciblés sur des Nos ambitions sont de 200 recrute- ment, de maintien dans l’emploi, de profils Bac +2à5. ments et 50 conversions de CDD en CDI recours au STPA, de formation et par des sur 4 ans. Les chargées de recrutement sensibilisations en présentiel ou via les Quelles sont les bases de votre nouvel de la Mission Handicap centralisent diffusions sur l’intranet du groupe, les 7 accord ? demandes et entretiens et assurent la membres de l’équipe Mission Handicap L’objectif partagé avec les organisations coordination avec les opérationnels… mettent en œuvre le nouvel accord pour syndicales c’est de s’inscrire dans la du- Ensuite chaque métier a son process et continuer à développer la connaissance rée, poursuivre et renforcer nos actions. des formations internes pour optimiser de tous sur le thème du handicap et Nous continuons à recruter et à optimi- l’évolution professionnelle, à nous de contribuer ainsi à modifier les idées ser les parcours professionnels et allons travailler avec eux et d’apporter notre reçues. accroitre le volume des prestations au concours sur des aspects d’adaptation Contact : [email protected]. secteur protégé et adapté. Bien sûr il faut ou de compensation. Quelquefois nous encore et toujours former et sensibili- devons trouver une formation sur me- ser pour informer nos collègues sur les sure pour une personne qui souhaite se différentes natures de handicap, dire que former sur un nouveau métier. le plus visible n’est pas forcément le plus répandu et que 80 % des handicaps sont Et concernant le secteur protégé et invisibles. Tout cela pour lutter contre les adapté ? stéréotypes sur le handicap. Nos actions Nous avons réalisé à fin 2016 un chiffre

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 IX Santé Hospitalisation privée : 3000 entreprises et 220 000 emplois ! Le secteur de l’hospitalisation compte 3000 entreprises et 220 000 salariés, pourtant la branche peine à recruter des travailleurs handicapés. Rencontre avec Jean-Pierre Chaniat, président de l’Observatoire de l’hospitalisation privée et Frédérique Bordet, vice-présidente.

ouvez-vous nous présenter heureusement, les aides à la manutention Qu’a révélé votre étude concernant la l’Observatoire de l’hospitali- se développent. Ces métiers sont généra- situation des travailleurs handicapés sation privée ? teurs de troubles musculo-squelettiques dans la branche de la santé privée ? J.P. Chaniat : L’Observatoire et à plus long terme de travailleurs handi- J.P. Chaniat : Dans notre branche, 91 % de la branche sanitaire et capés. Il y a également les infirmières qui des travailleurs handicapés (tous métiers médico-sociale de la santé représentent plus de 20 % des travailleurs confondus) occupent un poste en CDI, un P privée à statut commercial c’est 3 000 handicapés dans notre branche. Sur ces chiffre sensiblement identique à celui entreprises : 1000 entreprises du secteur métiers, nous devons vraiment trouver des travailleurs valides. Il faut tout de sanitaire et environ 2000 entreprises comment réduire les handicaps que nous même nuancer ce chiffre car 57 % de ces du secteur médico-social, pour un total pouvons générer, et comment maintenir travailleurs handicapés en CDI ont des de plus de 220 000 salariés. Cet obser- dans leur emploi les gens ayant la RQTH. contrats à temps partiel. Notre étude a aus- vatoire a pour rôle d’observer ce qui se si relevé d’autres disparités, par exemple passe dans la branche, notamment les Il faut aussi que ces personnes ayant un en Île-de-France. On pourrait croire que mutations technologiques, la formation handicap généré par leur emploi osent le maillage des transports et tout ce qui et l’emploi. C’est la raison pour laquelle le dire ou sachent comment s’y prendre… facilite la vie des personnes handicapées le sujet des travailleurs handicapés nous F. Bordet : Tout à fait. C’est vrai que y sont plus développés, facilitant l’accès a interpellés et a motivé notre séminaire lorsqu’il y a eu la première grande cam- à l’emploi… alors que ce département est annuel qui a eu lieu les 22 et 23 mars pagne étatique pour venir imposer des en fait celui où le taux d’emploi direct de à Marseille. Celui-ci était consacré aux quotas de travailleurs handicapés, il y a travailleurs handicapés est le plus bas travailleurs handicapés, à leur embauche beaucoup d’entreprises qui ont pris les de la branche, avec seulement 3,25 %. Le et à leur maintien dans la branche. devants et qui ont été voir leurs salariés contexte lié aux différents lieux, notam- en leur demandant : « Est-ce que par hasard ment les transports, font que dans cer- Pouvez-vous dresser un état des lieux vous auriez une RQTH que vous n’auriez pas taines régions rurales il est relativement de la situation des travailleurs handica- encore communiqué à l’entreprise ? ». Car il compliqué d’embaucher un travailleur pés dans le secteur de la santé ? faut savoir qu’aujourd’hui en entretien handicapé… mais pas seulement en J.P. Chaniat : Nous avons réalisé un état d’embauche, un travailleur handicapé milieu rural. On voit aussi des probléma- des lieux en 2014, en procédant à une ayant un handicap invisible ne va pas tiques de transport dans d’autres régions, étude sur l’emploi et la formation des forcément le dire. Ou bien parce qu’il va comme à Marseille où les transports en travailleurs handicapés. Les résultats de se dire « je ne vais pas avoir le poste » ou commun sont inadaptés au handicap. cette étude ne sont pas catastrophiques bien parce qu’il a envie d’être embauché F. Bordet : En sachant que là on parle mais il y a quand même un taux d’em- comme n’importe qui, non pas parce qu’il de handicap moteur. Mais 80 % des han- ploi direct de 4,63 % et un taux d’emploi a une RQTH mais parce que c’est quelqu’un dicaps sont invisibles. C’est-à-dire que là indirect de 0,23 %. Deux taux qui ne sont qu’on va considérer comme compétent. on parle de la personne handicapée qui a pas satisfaisants pour les membres de J.P. Chaniat : Il peut aussi craindre du mal à venir sur son lieu de travail. Au- notre observatoire. pour son évolution, les questions de delà, il reste une véritable interrogation reclassement dans les entreprises… Bon sur tous ces autres travailleurs handica- Quelles sont les principales probléma- nombre de salariés, même déjà en poste pés, qui eux, peuvent marcher et prendre tiques aujourd’hui ? hésitent à se déclarer travailleurs han- le métro comme tout le monde… Où sont- F. Bordet : Le premier problème, c’est qu’il dicapés. Il y a aussi le regard porté par ils ? Pourquoi ne sont-ils pas représentés y a dans notre branche des travailleurs certains sur les travailleurs handicapés, dans nos entreprises ? Et où sont-ils em- handicapés qui s’ignorent, qui pourraient notamment sur le handicap physique… bauchés ? Même si on sait que le taux de avoir une RQTH mais qui n’en bénéficient c’est aussi un frein à l’emploi dans nos chômage des travailleurs handicapés est pas, quelle qu’en soit la raison (choix entreprises car malheureusement il y a deux fois supérieur à celui de l’ensemble personnel ou ignorance des possibilités). encore des a priori. Certaines entreprises de la population active, malgré tout, les Autre problème : nous sommes nous- ont peur de désorganiser des services en branches, de manière générale, ne sont mêmes, du fait de certains emplois très employant un travailleur handicapé, ou pas très employeuses de travailleurs han- physiques, générateurs de travailleurs ont peur d’un certain isolement de celui- dicapés. Même s’il y en a qui ont fait plus handicapés. Nous développons des pro- ci dans son service. Nous l’avons vu lors d’efforts, ont mené des campagnes. grammes pour la lutte contre les troubles de notre séminaire avec des cas relative- musculo-squelettiques, car on s’aperçoit ment durs de salariés qui n’étaient pas Dans quelle mesure les personnes han- que les principales populations porteuses acceptés dans l’entreprise. dicapées sont-elles représentées dans le de handicap dans la branche de l’hospi- F. Bordet : Dans des entreprises de secteur de la santé privée ? talisation privée sont : les ASH (agents soins, on entend aussi souvent : « Com- J.P. Chaniat : Si l’on ajoute le taux d’em- de service hôteliers ou hospitaliers) qui ment être un bon soignant si nous-mêmes ploi direct de travailleurs dans la branche s’occupent notamment du ménage, des devons être soignés ? ». Alors qu’en fait ce (4,63 %) et le taux d’emploi indirect services en chambres… ; et les aides-soi- n’est pas du tout le type de questions (0,23 %), les travailleurs handicapés repré- gnantes (qui représentent 21 % des tra- qu’il faut se poser. Le fait d’avoir un han- sentent à peu près 5 % du personnel de la vailleurs handicapés dans la branche), mé- dicap ou non n’a rien à voir avec le fait branche. Les principaux emplois occupés tier très difficile physiquement même si, de bien faire son travail de soignant. par ces personnes en situation de handi-

X Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Hospitalisation privée : 3000 entreprises et 220 000 emplois ! Le secteur de l’hospitalisation compte 3000 entreprises et 220 000 salariés, pourtant la branche peine à recruter des travailleurs handicapés. Rencontre avec Jean-Pierre Chaniat, président de l’Observatoire de l’hospitalisation privée et Frédérique Bordet, vice-présidente.

Jean-Pierre Chaniat, président de l’Observatoire de l’hospitalisation privée et Frédérique Bordet, vice-présidente.

cap sont : les ASH (environ 10 %), les aides- pés disposent d’un niveau de qualification Valoriser les actions des établissements soignants (21 %), les infirmières (24 %). Le relativement faible. L’ensemble de nos en matière de maintien dans l’emploi, reste des emplois se répartit autour du diplômes (dans le domaine de la santé) est en particulier sur les métiers d’aide- personnel administratif, des responsables accessible aux personnes en situation de soignant, d’infirmière et d’ASH, qui sont d’établissements, des jardiniers, des ser- handicap, tant sur des fonctions cœur de relativement durs. Développer toute une vices généraux. Notre étude est téléchar- métier (infirmière, kiné, aide-soignant…) politique de recrutement et de formation geable sur le site de l’observatoire. que sur des fonctions supports. La grosse des travailleurs handicapés à travers des problématique reste la formation initiale partenariats et le recours à l’alternance. Constatez-vous une évolution positive des travailleurs handicapés : 80 % n’ont Améliorer la connaissance des pratiques au fil du temps ? pas le niveau Bac, ce qui rend quasi impos- des établissements – un collectif va nous F. Bordet : Notre première étude (qui est sible des formations sur le cœur de métier. guider dans notre réflexion. également la plus récente) date de 2014. Donc on doit aussi à réfléchir pour savoir F. Bordet : On se rend compte aussi Nous devons la rafraîchir avec de nou- quels sont les métiers les plus facilement que beaucoup de choses dépendent de veaux chiffres cette année, de manière à accessibles, notamment sur les fonctions l’état d’esprit. Le véritable problème, pouvoir réaliser un véritable comparatif support qui restent très présentes dans notamment sur la formation initiale, entre 2014 et 2017. La mise à jour sera lan- le domaine de la santé et auxquelles les est que lorsqu’on constate un handicap cée au 2e semestre 2017 et nous aurons gens ne pensent pas toujours. (par exemple chez un enfant) on va avoir les résultats pour fin 2017 ou début 2018. tendance à mettre ces enfants de côté, à J.P. Chaniat : La première étude a per- Selon vous, qu’est-ce qui pourrait per- ne pas les scolariser comme les autres, à mis de poser des indicateurs. Nous allons mettre d’améliorer la situation ? ne pas leur donner le même accès aux demander à nos prestataires d’aller voir J.P. Chaniat : On a un gros travail de formations… Dès le départ, c’est nous, leur évolution. Nous avons passé une sensibilisation à faire auprès des acteurs « valides », qui allons sur-handicaper ces convention avec l’Agefiph pour avoir des de la branche, en matière d’accueil, enfants en leur fermant des portes. chiffres tous les ans. Nous allons réactua- d’accompagnement, d’évaluation des J.P. Chaniat : Il faut que la branche liser cette étude sur le plan chiffré, et besoins et des formations. À titre person- regarde non pas le handicap mais oublie aussi nous allons essayer de déterminer nel, et cela rejoint un peu la position de les différences, pour regarder avant tout des pistes de réflexion pour pouvoir favo- l’observatoire, je suis persuadé que les les compétences professionnelles des riser l’emploi des personnes en situation formations sont capitales pour faciliter candidats. Cela demande aussi un travail de handicap et aussi le maintien de nos et préserver l’emploi des travailleurs énorme de sensibilisation des équipes propres travailleurs handicapés. handicapés dans la branche. On a déjà pour que personne ne soit mis à part. On doit aussi s’interroger sur un autre des pistes d’actions qui nous avons été Plus d’infos sur : plan. La majorité des travailleurs handica- données par nos prestataires de services : www.observatoire-hospitalisationprivee.com

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XI UNEA L’Union Nationale des Entreprises Adaptées fête ses 30 ans ! Cela fait 30 années que l’UNEA est au service des entreprises adaptées, qu’elle porte l’image des EA et qu’elle défend avec ferveur les intérêts de ses adhérents. Rencontre.

gés. Je n’étais pas présent à ce moment là mais la volonté était de se structurer et de donner le jour à un interlocuteur des pouvoirs publics. Mais ne l’oublions pas, dès l’origine, le GAP avait mis en place un centre de ressources pour offrir de l’information et de la formation au service des dirigeants. Rien de ce style n’existait en 1987. A cette époque nous étions sur un mode moins commerciale qu’aujourd’hui.

Quel était le contexte des Ateliers Proté- gés il y a 30 ans ? Il y avait déjà une certaine inclusion car les AP étaient gérés par le Code du Tra- À l’occasion des 30 ans de vail. La notion de travail existait déjà for- l’UNEA, qui seront célébré le tement dans les AP même si par exemple, 1er juin 2017 à Paris, nous la règle était de payer les salariés 90 % avons donné la parole à Jean- du SMIC. Avec le temps, les choses se sont Marc FROGER, il a occupé le professionnalisées mais nous étions déjà poste de président durant dans une démarche commerciale avec quatre années et assuré une un rapport client/fournisseurs. Et déjà place au Conseil d’Administra- beaucoup de métiers différents. Ce qui tion pendant 17 ans. nous différenciait d’aujourd’hui, c’est sans doute la nature des marchés, nous Jean-Marc Froger, ancien président de l’UNEA. uel a été votre rôle au sein étions dans la sous-traitance de charges de l’UNEA ? en qualité de sous-traitant. Cela a beau- notre modèle. Nous nous sommes mis Cela fait 17 ans que je suis coup changé, les entreprises adaptées davantage dans une posture de syndicat entré pour la première fois se sont professionnalisées. L’une des professionnel et en pratique collabora- au Conseil d’Administration caractéristiques du secteur est de savoir tive. Il y a eu lla période du militantisme, de l’UNEA, depuis je ne s’adapter aux personnes et au contexte une période de service et aujourd’hui, la Q l’ai jamais quitté. Durant économique. pénurie aidant, nous en sommes arrivés dix ans, j’ai assumé le rôle de délégué à une force politique. Nous sommes régional des Pays de Loire, et également Quelles évolutions l’UNEA a-t-elle connu ? amenés à faire beaucoup de lobbying, dix ans au bureau exécutif de l’UNEA. Et Nous avons créé une académie et de c’est d’ailleurs le rôle du président. pour finir, j’ai assumé durant quatre nombreux services au fur et à mesure ans la présidence de l’UNEA, soit deux des nouveaux besoins et des valeurs Quelle est la situation des EA au- mandats de deux ans, ce qui est une fortes que porte notre modèle. À une jourd’hui ? première dans l’histoire de l’association. époque, nous étions une interface Ce sont des entreprises à part entière À l’origine, l’association s’appelait le GAP entre le client et l’Entreprise Adaptée, qui sont dans une logique de perfor- (Groupement national des Ateliers Pro- aujourd’hui, nous sommes plus sur la mance économique. Nous ne pouvons tégés). Puis GAP UNETA (Union Nationale défense auprès des pouvoirs politiques réussir notre mission sociale que si des Entreprises de Travail Adapté), puis et de l’administration afin de promou- nous réussissons par les performances UNEA (Union Nationale des Entreprises voir le développement du modèle, et en économiques. Cela nécessite de savoir Adaptées) en 2005, lorsque les Ateliers particulier la création d’emploi pour des s’adapter à tous les nouveaux mé- Protégés sont devenus des Entreprises personnes en situation d’handicap. Nous tiers. Le modèle de l’EA représente une Adaptées et par la même occasion des en- avons créé les filières métiers pour créer solution qui peut permettre à certaines treprises ordinaires un vrai changement des synergies et en faciliter l’organisa- personnes de se remettre au travail, d’ap- et une belle évolution dans son statut tion auprès de nos adhérents. Quand prendre un métier, et par elles-mêmes, d’entreprise à part entière et par consé- j’ai pris la présidence nous sommes elles prendront ensuite leur carrière en quence dans la reconnaissance citoyenne allés vers une démarche plus politique, main. En 30 ans, nous avons totalement du salariés en EA. L’association a vu le nous avons mis en place une vision changé de public, les individus, la pa- jour en 1987 grâce à la réunion d’une stratégique car il apparaissait que l’Etat thologie, les ambitions des salariés d’EA trentaine de dirigeants d’Ateliers Proté- avait moins de moyens pour soutenir sont totalement différentes.

XII Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 À la suite de notre rencontre rentes les unes des autres. A priori, rien avec Jean-Marc Froger, nous ne nous unit et nous pouvons même donnons la parole à Stéphane nous retrouver en concurrence. Le tronc Foisy et Sébastien Citerne, commun, c’est notre mission autour du deux personnages clés dans la handicap. Lors de la défaillance d’une vie de l’UNEA. EA, il y a une véritable mobilisation des membres du réseau pour réembaucher Quel est votre rôle au sein de L’UNEA et les salariés licenciés. Nous apportons depuis combien de temps ? aussi un soutien juridique à nos Stéphane Foisy : Je suis président depuis membres sur leurs spécificités. le mois de mai 2016, précédemment j’étais secrétaire de l’UNEA. Je suis dans le Combien de membres compte l’UNEA ? bureau de l’association depuis 2010. Mes Nous avons environs 480 adhérents qui premiers pas dans le monde du travail représentent les deux tiers du secteur en protégé datent de 2000. nombre de structures qui elles-mêmes Sébastien Citerne : Je suis Directeur représentent les trois quarts des salariés Général de l’UNEA depuis mars 2012. Pa- du secteur. En termes de réseau c’est rallèlement, je suis dans les instances de vraiment très important. Notre com- l’UNEA depuis 2006 et j’ai été président munication passe pour ainsi dire dans de l’association de 2008 à 2010. la totalité du secteur, même auprès des non adhérents. Quelles sont les missions de l’UNEA ? Stéphane Foisy, président de l’UNEA. Stéphane Foisy : Pour moi le cœur de la Quelle vision porte l’UNEA ? mission, celui qu’il faut préserver, c’est Aujourd’hui nous visons le maximum de souhaite évoluer dans l’entreprise adap- le lobbying politique pour la défense développement pour les entreprises adap- tée, nous l’aiderons tout autant. de notre modèle d’entreprise adaptée. tées et surtout d’ être soutenu par l’État Cela passe par la communication, les chaque fois que nous créons des emplois. Que représente pour vous les 30 ans de échanges avec l’administration, les l’UNEA ? échanges avec les pouvoirs publics et les Concrètement qu’est-ce que vos adhé- Cela représente 30 ans de militantisme, politiques, pour le développement des rents ont obtenu ces dernière années ? c’est un réseau de bénévoles portés par Entreprises Adaptées. Le pacte pour l’emploi avec François une mission et c’est une réussite car au- Sébastien Citerne : Au travers de cette Fillon en 2008 qui fut une vraie réus- jourd’hui l’UNEA c’est 35 000 emplois et mission, nous cherchons à obtenir tou- site et dernièrement la signature d’un 1,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. jours plus de postes pour les entreprises contrat historique avec Myriam El Il y a encore beaucoup trop de belles adaptées. Khomri pour le financement de 5000 choses peu connues dans ce secteur. Stéphane Foisy : Nos autres missions aides au poste sur des créations d’emploi Les EA méritent d’êtres plus connues sont aussi nombreuses et importantes, sur les cinq prochaines années. Ce sont du monde économique et politique. un rôle de service aux entreprises des résultats que nos membres atten- Notre ambition c’est la levée du contin- adaptées, nous proposons des forma- dent de nous. Mais pour nous ce n’est gentement pour revenir à la liberté de tions telles que la formation de dirigeant pas suffisant car le dispositif du contin- recrutement sans limite d’aide au poste. d’EA mais aussi des formations plus gentement reste en vigueur. Créer de l’emploi c’est très dur, l’État doit « terrain » telles qu’encadrant de proxi- nous accompagner sans restriction. Au- mité, management des compétences de Du côté du sourcing, que faites-vous jourd’hui nous pouvons dire avec fierté travailleurs handicapés, cadre adminis- pour vos adhérents ? que l’UNEA est le spécialiste du travail tratif et fonction de l’entreprise adaptée. Sur le sourcing des personnes qui entrent adapté en France. En fait tout type de formation autour du en EA, nous avons travaillé avec le réseau fonctionnement d’une EA et la connais- CHEOPS, Pôle emploi et le ministère du sance des différentes pathologies. Nous travail afin d’uniformiser et faciliter le pro- apportons aussi un soutien juridique cessus d’entrée en EA sur tout le territoire. sur les questions liées aux processus de recrutement, la gestion du personnel la Qu’en est-il du passage de salariés vers nature des contrats commerciaux… le secteur ordinaire du travail ? Nous réfutons toute politique de quota, Pour quelles raisons une EA va-t-elle nous ne sommes pas des entreprises d’in- adhérer à l’UNEA ? sertion même si nous accompagnons et En premier lieu, que c’est parce que nous favorisons la mobilité interne et externe défendons les intérêts du secteur par notre de nos salariés. Ce qui est important lobbying politique. Ensuite, d’autres vien- pour nous c’est avant tout de former et nent pour les services que nous offrons, qualifier les personnes, plus que dans le d’autres pour travailler en réseau. La majo- secteur classique. Ce que nous défendons rité des adhérents arrivent un peu avant à travers cela c’est la capacitation, qui la création de leur entreprise, lorsqu’ils se représente pour une personne la capacité posent beaucoup de questions. de prendre les bonnes décisions pour elle-même. Si une personne souhaite Quelle est la particularité de l’UNEA ? quitter notre secteur, nous l’aiderons Nous réunissons des entreprises de toute avec tous nos moyens pour participer à taille, qui ont des activités très diffé- la sécurisation de son parcours, si elle Sébastien Citerne : Directeur général de l’UNEA.

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XIII Handiréseau Trophées Handiréseau Femmes en EA : Une troisième édition couronnée de succès Ne dit-on pas jamais deux sans trois ? Pour la troisième année consécutive, la Journée Handiréseau Femmes en EA a été une véritable réussite et a rassemblé près de 300 participants ! Retour sur cet événement désormais incontournable en matière d’emploi. Les lauréates des Trophées femmes en EA 2017 Trophée Femmes en EA remis par BNP • Paribas : Béatrice TISSOT de l’Entre- prise Adaptée AfB France Trophée Femmes en EA – catégorie • professionnalisation remis par Enedis : Malika GUENFOUD de l’Entre- prise Adaptée AIA Sas Trophée Femmes en EA – catégorie • intrapreneuse/entrepreneuse remis par AG2R La Mondiale : Annie VIAND de l’Entreprise Adaptée D3E’A Trophée Femmes en EA – catégorie • Tutrice d’exception remis par le Marie-Christine Raoult (RATP) et François Asselin (CPME) remettent le prix « Tutrice d’exception » à Groupe RATP : Ghislaine BAILLY de Ghislaine Bailly, salariée de Scoop Nea – à droite : Dominique du Paty, fondatrice d’Handiréseau. l’Entreprise Adaptée SCOP NEA Trophée coup de cœur Manager a 3e édition des Trophées handicap, qui veulent travailler, s’épa- • remis par Assystem : Hanna BENALI Femmes en EA, qui s’est déroulée nouir dans une activité professionnelle, de l’Entreprise Adaptée Fastroad à la Maison de la RATP le 7 mars, participer au développement d’une • Trophée coup de cœur Salariée remis Là la veille de la journée de la entreprise, d’un territoire et d’un pays. par ADP : Sandra HADANGUE de l’En- femme, en présence de François Asselin, Dans ce sens, Maudy Piot, Présidente de treprise Adaptée APF Entreprise 57. Président de la CPME a réussi son pari, l’Association « Femmes pour le Dire, Femmes réunissant près de 300 personnes (sala- pour agir », a rappelé son combat quoti- riées, dirigeants, responsables mission dien déclarant : « Je ne souhaite pas qu’on des équipes telles qu’Aktisea qui utilise handicap et achats, etc.). m’intègre. Je suis née dans ce pays et parfai- le jeu dans ses process de recrutement et Pierre Deniziot, Conseiller régional de tement intégrée. Je veux que l’on m’accueille d’intégration. la région Ile-de-France, chargé du Han- comme une citoyenne, qu’on nous donne le Enfin, la remise des diplômes et dicap, a rendu hommage aux femmes : poste qui correspond à nos compétences. » des trophées s’est déroulée dans une « Nous sommes réunis ici pour honorer La journée, centrée sur le thème de la ambiance conviviale, pleine de sourires vos qualités. Mettre à l’honneur ces performance collective, a mis en avant et d’émotion. François Asselin s’est fait qualités, c’est aussi une façon de lutter différents témoignages d’Entreprises le « promoteur de l’entrepreneuriat au contre les discriminations que peuvent Adaptées mettant en lumière des pra- féminin » et a encouragé les femmes dans rencontrer les femmes, en situation de tiques innovantes dans le management cette performance.

XIV Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Actus emploi Un manifeste pour la création d’un Grenelle Emploi et Travail

de consensus ». Elle s’appuie sur la syn- thèse des travaux de la consultation locale, des domaines et des ateliers transverses. Elle doit permettre de définir les grandes orienta- tions politiques pour l’emploi et le travail. Elle pourra être précédée d’un débat au parlement. La quatrième étape est une étape À l’occasion des élections présidentielles maine devra donner lieu à un séminaire de mise en œuvre institutionnelle. Elle et législatives 2017, l’association Soli- de partage, et de débat, où seraient vise à traduire les engagements du darités nouvelles face chômage (SNC) présentés des travaux académiques et de Grenelle pour l’emploi et le travail, no- a lancé en mars dernier un manifeste grands témoignages internationaux. Ce tamment, dans des lois, des règlements, appelant à la création d’un « Grenelle séminaire sera préparé pendant l’étape des codes, des accords entre partenaires pour l’emploi et le travail ». Des signa- de consultation locale. Par domaine, sociaux (au niveau interprofessionnel taires de tous bords politiques l’ont signé les participants aux travaux seront des ou par branche), dans les stratégies des ainsi que des personnalités éminentes de représentants de l’Etat, des régions, des exécutifs régionaux, dans des orienta- la société civile ce qui souligne son carac- partenaires sociaux, des collectivités tions et évolution du service public de tère transpartisan. En voici un extrait. locales, du service public de l’emploi, des l’emploi. La cinquième étape est une Le parti-pris est de commencer par une associations ainsi que des personnes étape de mise en œuvre opérationnelle première étape de consultation locale, issues des consultations locales. Parallè- du nouveau cadre institutionnel. au plus près de territoires, pour recueillir lement à ces deux premières étapes, six La sixième étape vise à assurer le suivi les constats, les difficultés, les espoirs, les ateliers « thématiques » permettront de et l’évaluation des actions menées, une arrangements et les solutions des acteurs concentrer la réflexion sur les grands restitution de celle-ci sera présentée au de terrain. Cette consultation devrait axes de transformation futurs : régle- parlement et à l’ensemble des parties donner lieu à une centaine d’événements mentation, rémunération et temps prenantes ». partout en France. De plus, une consul- de travail, formation et compétences, Solidarités Nouvelles face au Chômage tation via internet, ouverte à l’ensemble inactivité, dialogue social, ingénierie (SNC) a été créée en 1985 pour lutter des citoyens, permettra de partager les territoriale de projets. Cette organisation contre le fléau du chômage et soutenir conclusions et d’enrichir le débat. permettra aussi de définir un contexte les chercheurs d’emploi grâce à l’enga- La deuxième étape est un travail par législatif et social le plus homogène pos- gement de citoyens. Elle agit autour de 3 domaine d’activité. Il n’est pas nécessaire sible. Deux autres ateliers « transversaux » axes : L’accompagnement des chercheurs de couvrir tous les domaines mais de pourraient faire l’objet de groupes de tra- d’emploi dans la définition de leur projet s’appuyer sur les plus représentatifs et vail : le premier concernant le chiffrage et de leurs recherches. La création d’em- les plus complémentaires en termes de des propositions, le second relatif à la plois solidaires. La défense des intérêts difficultés et de solutions possibles. Huit méthode de suivi des engagements pris. des chercheurs d’emplois auprès des à dix domaines pourraient être retenus. La troisième étape est une étape institutions publiques. Le lancement des travaux par do- d’engagement à travers un « séminaire Plus d’infos : https://snc.asso.fr 21e Rencontres de la FEDEEH à Poitiers

Les 21e Rencontres Nationales de la observateur/observatrice, créatif/créative, handicapés. Dans cette perspective, elle FEDEEH auront lieu les 20 et 21 mai et, forcément doué(e) d'une grande ouver- associe toutes les parties prenantes pour prochains à l'UFR Sciences Humaines ture d'esprit, venez vous offrir un espace de rassembler, soutenir et démultiplier et Arts de l’Université de Poitiers (86) et liberté et d'expression lors de ces 21e Ren- les initiatives étudiantes en faveur de auront pour thème central « le jeu ». contres Nationales ! Nous vous proposons l'égalité des chances, de la participation Parmi les objectifs de la journée : tra- un week-end placé sous la thématique du jeu, sociale et du parcours de formation et vailler votre CV grâce à l'atelier CV et LM ; riche en mutualisation, information, forma- d'insertion professionnelle des jeunes questionner le regard que porte la société tion ainsi que des activités ludiques adaptées en situation de handicap. La FEDEEH sur le handicap lors du ciné-débat ; assister à chaque personne et à ses problématiques », rassemble aujourd’hui 596 jeunes en à la conférence « handicap et genre » ; repar- commentent les organisateurs. situation de handicap, 57 associations tir avec vos créations réalisées lors des ate- La FEDEEH a pour mission d'optimi- étudiantes, 28 établissements d’ensei- liers sculpture ou DIY cosmétique ; bouger ser, à travers un engagement étudiant gnement supérieur, 24 associations spé- votre corps avec une séance de torball… pérenne, les conditions de formation et cialisées, 15 experts et 8 entreprises. « À vous, joueur/joueuse, curieux/curieuse, d'insertion professionnelle des jeunes Plus d’infos sur le site : http://fedeeh.org

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XV Événement Le 10 mai à Villeurbanne votre carrière professionnelle vous ouvre les bras Les Rencontres Handiagora auront lieu à l’Espace Tête d’Or Lyon-Villeurbanne le 10 mai prochain. Rencontre avec Claudette Golfier, fondatrice et coorganisatrice des rencontres Handiagora.

seront présents à côté de référents Des conseillers Pole Emploi, Mis- J’ai un handicap, oui et alors ? handicap des universités, Grandes sions Locales, Cap Emploi seront dis- écoles et des chambres consulaires ponibles pour éclairer les visiteurs sur #montalentmonavenir Page « Rencontres Handiagora 2017 » @handiagora (CCI…) pour faire le lien avec l’appren- les outils et dispositifs. Ils seront à tissage et les PME. leur service toute la journée et anime- La nouveauté cette année, c’est un ront des ateliers collectifs de conseil programme de conférences sur les à la recherche d’emploi l’après-midi. récentes évolutions de la loi sur le Plusieurs référents des Missions handicap et l’emploi avec un focus locales ont prévu d’accompagner MERCREDI 10 MAI 2017 DE 9H00 A 17H30 sur l’insertion des Dys entreprise. des groupes de jeunes pour faciliter 3èmes Rencontres Handiagora Les Dys sont cette année reconnus le lien avec les employeurs. Jeunes « Travail et Handicap » Grande Cause Régionale Auvergne ou adultes pourront aussi participer Les Rencontres des métiers, de la formation, de l’alternance et des solutions pour l’emploi Rhône-Alpes. à des ateliers visant à développer/ Espace Tête d’Or 9h30 « Travailleurs indépendants favoriser la relation à soi et aux autre, 103 Bd Stalingrad 69100 Villeurbanne • Bus C2 – C 26 et bus 70 arrêt Parc Tête d’Or 3 Conférences le matin : Tramway T1 arrêt Tonkin handicapés : de nouvelles compétences la dynamique de groupe en prônant Travailleurs indépendants Handicapés L’emploi accompagné à valoriser au titre de la DOETH» l’entraide et la coopération. Les « Dys » dans l’entreprise 10h30 « L’emploi accompagné : un 14h30 : Oser son projet professionnel Toute la journée • dispositif pour sécuriser les parcours » • 15h30 : Se préparer à un entretien Service public de l’emploi, relais pro 11h « Dys » et travail : de vraies com- • professionnel (image de soi, pos- Organismes de formation • Aménagements de poste pétences pour les employeurs » ture) Espace Echanges-Agora Le parti-pris de ces rendez-vous 16h30 : Comment gérer ses émo- L’après-midi publics est de favoriser une approche • tions ? Ouverture des stands employeurs privés et publics Ateliers estime de soi - prise de parole… pédagogique et concrète qui per- De 14h30 à 17h, une exposition d’art mette notamment aux employeurs, vivant avec des œuvres des résidents aux professionnels des RH, des du Foyer de vie Belair qui accueille achats, de la santé au travail, aux des personnes handicapées mentales représentants du personnel, aux sera ouverte au public pour faire acteurs du handicap de s’approprier changer le regard sur le handicap. Les Découvrir • Expérimenter • Rencontrer • S’informer ces possibilités et de découvrir des artistes seront aussi présents pour compétences nouvelles. peindre en temps réel. Chacun pourra échanger avec Un programme très riche dont le les organismes de formation, les détail des comme la liste des expo- qui s’adressent les Rencontres Han- opérateurs terrains, des prestataires sants sont consultables sur le site diagora ? techniques qui peuvent soutenir l’ac- ww.handiagora.fr Vous êtes jeune, étudiant, adulte cès, l’intégration et le maintien dans À en situation de handicap, en pleine l’emploi. Les occasions de nouer des Quelles sont les conditions d’entrée interrogation sur votre avenir, en recherche de contacts, de partager des expériences pour les visiteurs ? pistes professionnelles, d’alternance ou d’em- seront favorisées. L’entrée est gratuite bien sûr. Seule ploi, les Rencontres Handiagora sont faites une inscription est demandée : soit en pour vous faciliter les contacts et la visibilité Quelles sont les autres raisons d’al- amont sur le site http://handiagora. sur les réalités d’exercice et d’accès aux métiers. ler aux rencontres Handiagora ? fr/pre-inscription-visiteur, soit le jour Une cinquantaine d’exposants vous attendent Nous travaillons en partenariat avec J à l’accueil de l’Espace Tête d’Or ! dont une trentaine d’employeurs accessibles les responsables du Master « Référent Nous recueillons les besoins dès 13h sur leur stand. Des organismes de for- Handicap » de l’Université Lyon 2 pi- particuliers des visiteurs pour leur mation, des prestataires pour l’aménagement loté par Charles Gardou et une fois de assurer le meilleur accueil. L’Urapeda, des postes, et des appuis pour faciliter les relais plus la qualité de l’accueil sera assuré notre partenaire, assure la LSF sur les professionnels seront disponibles toute la jour- par de nombreuses étudiantes du différents rendez-vous. Celles et ceux née pour vous éclairer. Venez participer à des master : l’objectif est de fournir des qui le souhaitent peuvent laisser leur présentations courtes et percutantes sur les informations pertinentes aux visi- projet, leur cv (à ne pas oublier pour métiers, les formations, les dispositifs. Profitez- teurs en fonction de leur situation, de une recherche d’emploi !). en pour nouer le dialogue, prendre des contacts leur profil, de leurs attentes pour fa- Nous sommes fiers du soutien de la Région utiles pour vous ! #montalentmonavenir ciliter l’orientation sur les différents Auvergne-Rhône-Alpes, de l’Agefiph, du Les jeunes en parcours scolaires pourront espaces et stands. Elles mettront leur FIPHFP, du Service Public de l’Emploi (Pôle trouver des conseils pour la suite de leurs enthousiasme au service des visiteurs Emploi, Missions Locales, Cap Emploi), et études ou trouver un organisme de formation pour qu’ils tirent le meilleur parti de des villes de Lyon et Villeurbanne qui nous adapté à leurs souhaits. Le Rectorat et les CIO la manifestation. intègrent cette année dans le Fest’Dif.

XVI Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Recevez chez vous Oui, je m’abonne à Handirect aux conditions suivantes :  6 numéros (1 an) au prix de 31 € au lieu de 36 €  12 numéros (2 ans) au prix de 58 € au lieu de 72 €  6 numéros (1 an) au format PDF 24 € au lieu de 30 €  12 numéros (2 ans) au format PDF 44 € au lieu de 54 € Pour toute autre formule d’abonnement consultez notre site : www.handirect.fr Mme Mlle M.

Société...... Nom ...... Prénom ...... Adresse ...... Bulletin d’abonnement C.P...... Ville ...... à retourner à Handirect - Service abonnement Téléphone ...... 5 rue de la Claire – 69009 Lyon E-mail :...... @...... Agefiph Regard sur le nouveau plan stratégique de l’Agefiph Le 21 février dernier, l’Agefiph adoptait son nouveau plan stratégique. Trente années après sa création, et forte de sa contribution aux résultats enregistrés qui voient notamment le nombre de salariés employés dans les entreprises du secteur privé augmenter régulièrement, l’Agefiph souhaite réaffirmer son engagement au service de l’emploi des personnes handicapées, tout en rénovant son action. Nous avons pu échanger avec Anne Baltazar, Présidente de l’Agefiph, sur cet imposant chantier qui va commencer à se déployer dès cette année.

e plan rénove et relance de (OPS) pour fluidifier l’accès et le maintien actions spécifiques autant que de besoin, manière importante les am- en emploi. Le but est de mettre en place avec bien sûr la notion de compensation bitions et les actions de l’as- un continuum d’interventions pour des désavantages induits par la situation sociation. En effet, le conseil combler tous les vides qui existent dans de handicap. Tout cela s’associe à la d’administration est résolu à l’accompagnement financé par l’Agefiph. notion de parcours professionnel. Nous se rapprocher du terrain et à Je crois beaucoup à des réponses plus allons donc agir sur le droit commun et C forger des partenariats solides avec les fluides pour un accompagnement vers les organismes de formation pour qu’ils organismes spécialisés d’aide à l’emploi l’emploi durant tout le parcours de la soient plus accueillants. Bien sûr, cette pour mieux accompagner les personnes personne. Nous voulons aussi être une approche est très personnalisée et si handicapées vers et dans l’emploi. Et ce force de proposition pour les partenaires cela s’avère nécessaire nous adapterons en renforçant le maintien dans l’emploi nationaux et territoriaux, notamment des mesures de compensation au droit des personnes en risque de désinsertion auprès de l’État, qui nous a positionnés commun, déjà par un dialogue avec les professionnelle et en apportant des dès le départ dans la loi, pour définir formateurs et la mise en œuvre d’outils aides et des prestations mieux adaptées avec lui les priorités en matière d’emploi pédagogiques, sans pour autant aller aux besoins des personnes handicapées. des personnes handicapées. » jusqu’à l’accessibilité des établissements Ce nouveau positionnement s’appuie sur La formation comme levier du qui ne dépend pas de nous. Tout cela, cinq axes majeurs : permettre des par- parcours professionnel des personnes nous n’allons pas le faire seuls, nous ou- cours professionnels sécurisés dans le handicapées, c’est un peu le serpent de vrons des chantiers avec les acteurs de la cadre d’une offre d’intervention rénovée, mer, mais cette fois-ci les moyens seront formation. Les délégués régionaux sont évolutive et en appui des dispositifs de plus appropriés avec plus d’exigence. mandatés pour aller négocier les ques- droit commun ; renforcer et mieux cibler Madame Baltazar dépeint la situation : tions de formation et d’emploi avec les la mobilisation du monde économique « Aujourd’hui nous consacrons un tiers CREFOP et dans le cadre des PRITH. Cela et social pour l’emploi des personnes de notre budget à la formation des per- se faisait jusqu’à présent naturellement handicapées ; renforcer l’accès des per- sonnes handicapées. Désormais, nous mais aujourd’hui le conseil d’administra- sonnes handicapées à la formation de allons faire encore mieux, en substituant tion l’a inscrit dans sa politique, l’orga- droit commun comme l’un des éléments pour partie le volume des heures ache- nise et le valorise. » du parcours ; agir sur le réseau d’acteurs tées par des actions auprès des acteurs L’un des axes qui portera la nouvelle de l’emploi, de la formation, de l’orienta- de la formation, pour que ceux-ci lèvent politique passe par la mobilisation des tion et du travail au bénéfice de l’emploi les freins à l’accueil des personnes han- entreprises et du monde économique des personnes handicapées ; et enfin être dicapées et leur donnent plein accès au et social pour l’emploi des personnes plus lisible et plus visible. droit commun de la formation avec une handicapées et notamment par une offre Anne Baltazar, la présidente de l’Age- accessibilité physique et pédagogique à renforcée pour les PME/TPE. « Ce que fiph, réaffirme que la sécurisation des chaque fois que cela est nécessaire. » … nous attendons des entreprises, c’est parcours, est une composante essentielle « Nous finançons des stages de formation qu’elles continuent à se mobiliser pour de la nouvelle orientation de l’Agefiph : par apports de crédits aux financeurs l’emploi des personnes handicapées « L’Agefiph veut se repositionner et de droit commun, nous ne sommes dès l’embauche par la recherche des assumer encore mieux et davantage en- pas toujours sûrs que ces financements compétences, sans craindre de recruter core ses missions en devenant plus que bénéficient à des personnes handicapées. des personnes handicapées. Dans ce simple gestionnaire et financeur, c’est-à- Les effets de la formation en matière de domaine, les PME représentent un enjeu dire acteur à part entière de la politique qualification et de retour à l’emploi ne majeur, même si elles n’ont pas toujours publique en matière d’emploi, d’orienta- sont, de plus, pas suffisamment mesurés. les ressources internes pour mener une tion et de formation des personnes han- Il n’est pas question de tout arrêter mais politique handicap de grande ampleur. dicapées ». Et Madame Baltazar de pour- nous allons mieux apprécier chaque C’est l’une de nos cibles prioritaires, suivre : « Nous allons regarder et suivre cas pour faire autrement et optimiser la avec laquelle nous voulons mener des le parcours d’une personne vers l’emploi mobilisation des fonds. Nous souhaitons plans d’actions sectoriels et territoriaux sous les angles de l’insertion, du place- aussi progresser sur les actions collec- efficaces », confie Anne Baltazar. Hors du ment, de la prévention de la désinsertion tives, et également agir davantage en fa- champ des besoins d’appui au recrute- professionnelle pour surtout éviter les veur de l’acquisition des prérequis, car il ment ou au maintien dans l’emploi, les ruptures qui peuvent reconduire la y a apparemment un vrai frein dans l’ac- entreprises ont fait remonter quatre personne à la case départ. Nous devrons cession aux formations qualifiantes par axes de besoins : une information lever les freins, prévenir et empêcher carence dans les pré requis. » Et de préci- générale (ex : sur la réglementation en les ruptures dès lors qu’elles produisent ser : « Cela a pour objectif de permettre vigueur), du conseil sur une situation ou sont en passe de se produire. Si cela aux personnes handicapées d’accéder particulière, des outils pour informer n’est pas possible, faire en sorte qu’elles aux formations qualifiantes de droit et sensibiliser en interne, et enfin un aient le moins d’incidence possible sur commun. C’est l’un des axes majeurs de accompagnement pour concevoir et la personne. Nous allons travailler avec la nouvelle politique de l’Agefiph. Le droit mettre en œuvre une action ou un plan les organismes de placement spécialisés commun autant que possible et des d’action, voire une politique d’emploi

XVIII Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Regard sur le nouveau plan stratégique de l’Agefiph Le 21 février dernier, l’Agefiph adoptait son nouveau plan stratégique. Trente années après sa création, et forte de sa contribution aux résultats enregistrés qui voient notamment le nombre de salariés employés dans les entreprises du secteur privé augmenter régulièrement, l’Agefiph souhaite réaffirmer son engagement au service de l’emploi des personnes handicapées, tout en rénovant son action. Nous avons pu échanger avec Anne Baltazar, Présidente de l’Agefiph, sur cet imposant chantier qui va commencer à se déployer dès cette année.

des personnes handicapées. Malgré la multitude d’offres pro- posées par les différents acteurs pouvant intervenir auprès des entreprises, ces besoins sont encore insuffisamment couverts. « Pour cela nous allons pro- poser aux entreprises une offre de service renforcée et mieux adaptée à leurs besoins, avec pour base une offre socle pour informer, conseiller, outiller et accompagner les entre- prises. L’Agefiph va continuer à répondre à toutes les demandes des entreprises mais dans certains cas, notamment celles sous accord, notre intervention ne sera peut-être pas gratuite. C’est pourquoi l’Agefiph repense son offre de service aux entre- prises, en proposant aux TPE/ PME une offre renforcée, et en contribuant à la « dynamisation de la négociation collective ». Enfin, et si nous sommes très loin d’avoir balayé toute la nou- velle stratégie de l’Agefiph, nous allons conclure par l’innovation. Ouverte aux mutations de son environnement immédiat, mais également à celles qui touchent ses thématiques de prédilection, l’Agefiph va faire de l’innovation un enjeu à part entière et un des moteurs de la refondation de son offre d’intervention. De manière générale, une priorité sera donnée à l’innova- tion dès lors qu’elle va concourir à développer la capacité pour l’Agefiph d’inventer de nouveaux modes d’action et rénover son offre d’intervention en continu. L’innovation participe également très directement au renforcement de l’expertise de l’Agefiph, et ce faisant à son Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph. repositionnement à partir de sa capacité à produire de la la qualité de service rendue à ses bénéfi- Nous reviendrons régulièrement sur le connaissance ; une Agefiph ciaires. Au final, et sur la base de l’ensemble nouveau plan stratégique de l’Agefiph, qui est également à terme plus per- de ces enseignements, l’Agefiph porte comme à la fois dense et très varié. L’une des volonté formante grâce à l’exploitation un enjeu pour le développement de l’emploi de l’Agefiph est d’ailleurs d’être plus visible des opportunités offertes par des personnes handicapées, le fait de trans- et plus lisible. Nous saurons lui rappeler l’im- la révolution numérique et à former l’innovation en force de propositions, portance d’un média comme Handirect pour la mobilisation de l’innovation notamment à travers sa contribution à l’éla- l’aider dans cette mission. opérationnelle pour améliorer boration des politiques publiques.  JMMC

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XIX UPTIH L’accompagnement d’entrepreneurs TIH : trois associées témoignent de leur expérience

compétences, car je ne sibilisées à leur création de valeur. savais pas ce que je valais Laurent, retraité et anciennement diri- sur le marché du travail. geant d’entreprise, accompagne aujourd’hui Je souhaitais me tourner les trois associées. Il revient sur son expé- vers un métier qui avait rience bénévole : du sens pour moi. J’ai Je les accompagne par exemple dans donc pris confiance pour la formalisation de leur projet, je les aide franchir le pas et me lan- à structurer leur modèle économique, à cer dans l’entrepreneuriat. prévoir un budget à long terme. Lorsque J’ai d’abord monté mon je les ai rencontrées, leur projet m’a autoentreprise « Handima- particulièrement plu. Il avait en effet gine », pour proposer aux besoin d’être cadré. Je les aide donc à PME mes prestations de mettre tout cela en place, en les aidant à consultante, à savoir un définir les objectifs, évaluer les moyens diagnostic et une évalua- et les ressources dont elles disposent. La tion des actions à mettre différence de ces trois personnalités m’a en place pour les aider à impressionné : chacune a des compé- Anne-Laure et Evelyne, deux des trois associées de la société H.A.S.C. (Handicap Au dynamiser ou créer leur tences et une force dans un domaine Service des Compétences). politique handicap. De particulier. Je retire de cette expérience plus aujourd’hui, je fais d’accompagnement une forme de travail Devenir entrepreneur est un partie de la société H.A.S.C, que je gère passionnant, une force à ma vie. Je ne moyen de s’épanouir pour avec deux associées TIH. suis pas seulement bénévole, mais tota- de nombreux Français : 21 % lement impliqué dans le projet. d’entre eux ont l’intention de Comment vous est venue l’idée de vous À la manière d’Anne-Laure et de ses créer ou reprendre une entre- associer à d’autres entrepreneurs TIH ? deux associées, 8 000 personnes han- prise, et près de 5 millions de En novembre dernier, grâce au réseau dicapées se lancent chaque année dans personnes sont aujourd’hui UPTIH, à l’occasion de la Semaine eu- l’entrepreneuriat et créent effectivement dirigeants ou associés, soit 7 % ropéenne pour l’emploi des personnes leur entreprise (plus de 3 000 d’entre des Français1. Une réalité qui handicapées (SEEPH), j’ai eu la chance eux soutenus par l’aide financière de ne connaît pas de frontière de travailler en collaboration avec une l’Agefiph3). avec le handicap, puisque 7 % autre TIH graphiste et dirigeante de la À ce titre, l’Union Professionnelle des des travailleurs handicapés société « BASALT INK ». J’ai aussi rencon- Travailleurs Indépendants Handica- sont aujourd’hui indépen- tré Évelyne, une TIH autoentrepreneure, pés (UPTIH) est l’association qui a pour dants. Les TIH (Travailleurs dont la mission est de coacher et d’ac- mission de rassembler, représenter et Indépendants Handicapés) compagner des personnes handicapées. accompagner les entrepreneurs TIH, quel réussissent : trois quarts des Cet automne, nous avons toutes les que soit leur secteur d’activité ou leur entreprises qu’ils créent survi- trois réfléchi à nous associer pour créer handicap, par des accompagnements vent après trois années d’exis- cette nouvelle entreprise, et joindre nos individuels (coaching, tutorat, men- tence, contre seulement deux activités complémentaires de graphiste, torat), dispensés par un ou plusieurs tiers pour l’ensemble des en- coach et consultante. Concrètement, cette bénévole(s) de l’association, ou collectifs trepreneurs français2. Entre- idée d’entreprise unique nous permet de (animation de réseau, ateliers théma- prendre avec sa différence est simplifier les choses en proposant par tiques, ateliers de codéveloppement, sou- donc créateur de valeur ! exemple une seule facture à nos clients. tien au développement commercial avec notre partenaire TIH Business, etc.)  ujourd’hui, de plus en plus de Évelyne, associée d’Anne-Laure, décrit Pour en savoir plus : www.uptih.fr. porteurs de projet réfléchissent leur futur produit phare : TIH Skills. à l’idée d’être accompagnés dans TIH Skills est un kit de sensibilisation qui 1 « Indice entrepreneurial français 2016 », la mise sur pied de leur projet a pour mission de valoriser l’entrepre- Agence France Entrepreneur A 2 ou développement d’entreprise, comme neuriat des personnes handicapées au D’après Sophie Jalabert, Déléguée générale Anne-Laure, TIH et présidente de la société sein des entreprises. Nous envisageons du réseau national des BGE, publication H.A.S.C. (Handicap Au Service des Compé- ensuite de proposer un accompagne- « Créer sa boîte malgré le handicap » Le tences), qui témoigne avec ses deux asso- ment auprès des PME et de leur mission Parisien- Aujourd’hui en France, Édition du ciées et de leur tuteur d’accompagnement : handicap, des prestations de coaching 18 novembre 2015 auprès des salariés de ces entreprises, et 3 « Rapport d’activité Agefiph 2015 », Agefiph. Anne-Laure, d’où vient votre choix de des prestations de graphisme. travailler à votre compte ? Je suis devenue entrepreneure à 36 ans, L’associée graphiste, ajoute : Notre après 10 années de salariat en tant que plus-value est de faciliter le recours aux Chargée de gestion administrative. En entrepreneurs TIH dans les entreprises, 2014, j’avais bénéficié d’un bilan de qui ont tout à y gagner si elles sont sen-

XX Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 On n’engage pas

à la du client. Origine, âge, sexe, handicap... Chez Market, nos 30 000 collaborateurs sont tous différents, tous uniques. Ensemble, ils favorisent chaque jour la dynamique et la performance de notre enseigne.

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Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XXI Conception - Réalisation - Conception

CARREFOUR_MAG_ETRE_210x297.indd 1 22/07/2015 09:37 Retour sur événement Handimarket, le salon des ESAT/EA de Bretagne-Pays de la Loire

L’ESATCO qui présentait sur le salon ses nombreuses compétences de Handimarket a réuni 128 ESAT et entreprises adaptées le 16 mars dernier. manière originale et gourmande.

Handimarket, c’est le salon la Poste, la Ville de Rennes, la Métropole les associations partenaires de l’événe- où se sont exposées les Entre- de Rennes, l’Aresat, l’Unea, Ladapt, la ment mais nous avons aussi impliqué prises Adaptées et ESAT de Bre- Cress et La Boss. Pour participer à ce sa- autant que possible les exposants à tagne et des Pays de la Loire lon les entreprises adaptées comme les travers leurs compétences utiles pour pour la deuxième fois, à l’oc- ESAT n’ont à remplir aucune condition l’organisation (signalétique, impres- casion de la seconde édition d’adhésion à un quelconque réseau. sion, restauration, installation, sacs de cet événement. Ce salon d’accueil, nettoyage…). Il y a une mise B2B a ainsi réuni 128 ESAT et Quelle est la philosophie du salon ? à disposition de moyens des exposants entreprises adaptées, soucieux C’est une vitrine collective, on est vrai- sous forme de contribution. C’est une de faire connaître leurs presta- ment dans l’idée de montrer, de changer véritable participation collective pour un tions et le savoir-faire de leurs le regard, de donner à voir des compé- projet de vitrine collective. salariés. Après le succès de la tences dans tous les secteurs d’activités. 1ère édition en 2015 – qui avait Donc nous avons besoin d’une véritable Quelle a été la fréquentation de cette réuni plus de 600 profession- représentativité des EA et ESAT pour que édition ? nels – les ESAT (ex CAT) et les ça marche. C’est pour cela que nous avons Au regard des sacs qui sont distribués entreprises adaptées sont reve- 128 entreprises adaptées et ESAT présents. à l’entrée, nous avons dépassé les 1000 nues encore plus nombreux le visiteurs et j’ai déjà repéré de nombreux 16 mars dernier en plein cœur Quelles étaient les retombées de la acheteurs publics et privés ce qui est très de Rennes, à la Halle Martenot. première édition ? encourageant. Rencontre avec Emmanuelle Sur la première édition, nous avons reçu Fournil, Directrice de l’associa- 20 % d’acheteurs publics et 80 % d’ache- Quelles sont les perspectives ? tion la BOSS, et co-fondatrice teurs privés. ce qui était étonnant car Rien n’est encore défini mais nous allons de Handimarket. nous aurions pu penser que nous avions certainement faire de l’itinérant en eu peu de retombées sur les collectivités Bretagne et Pays de la Loire, et du micro uelle est l’origine de ce salon ? mais en réalité, elles sont venues nous événementiel pour toucher plus d’entre- L’origine remonte à 2012 voir à postériori pour que l’on fasse avec prises et notamment des PME/TPE ; mais lorsque le groupe la Poste et la elles du sur-mesure dans leurs démarches aussi parce que certains de nos expo- SNCF en Bretagne ont ressenti achats. Il y a donc eu une vraie mobilisa- sants ne travaillent qu’en circuit très Q le besoin de mobiliser leurs tion autour de l’événement. Concernant court, soit moins de 30 km autour de équipes achats sur la question des achats les entreprises privées, il y eu de beaux leur établissement. L’idée est de favoriser auprès du secteur adapté et protégé. Elles contrats signés à l’issue du salon. Et en l’interconnaissance qui marche très bien n’arrivaient pas seules à mobiliser leurs termes de presse, nous avons eu une très dans les relations de proximité. équipes achats sur la question et ont belle visibilité sur le territoire. C’est la pre- sollicité les réseaux bretons du handicap, mière fois qu’il y avait une telle promo- tels que l’ARESAT et l’UNEA, pour imaginer tion pour le secteur adapté et protégé du Les ESAT et EA de Bretagne et Pays un événementiel susceptible de mobiliser territoire Bretagne-Pays de la Loire. de la Loire activement et de faire monter en compé- • 284 structures (178 ESAT et 106 tence leur acheteurs. Il fallait aussi que Comment est financé le salon ? EA) à votre service cet événement soit le plus ouvert possible, Nous sommes à un tiers de financement • 25 400 personnes dont 80 % en c’est comme ça qu’est né Handimarket. public, un tiers de financement privé et situation de handicap le reste par les exposants et les asso- • 285 millions € de chiffre d’af- Aujourd’hui qui porte cet événement ? ciations organisatrices. L’organisation faires annuel C’est un collectif qui comprend le Groupe logistique est principalement portée par

XXII Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Actus emploi

HumainEA, une entreprise adaptée qui développe les talents des autistes

HumainEA est la première des services RH des entreprises entreprise adaptée française clientes. Ils interviennent sur les spécialisée dans le recrutement différentes activités proposées généraliste et l’externalisation par l’entreprise adaptée telles que de missions RH, à embaucher des le sourcing et la pré-qualification personnes autistes Asperger et de candidats afin d’identifier de autistes à haut potentiel. manière précise les compétences. Alors que dans les entreprises HumainEA adapte le sourcing en françaises, l’autisme est encore fonction du poste à pourvoir. L’EA trop souvent associé à un trouble propose aussi le traitement des psychologique, HumainEA utilise candidatures sur le logiciel de re- et développe les facultés et talents crutement interne (réception, tri, de ces personnes en les intégrant pré-qualification et gestion de la de manière adaptée sur des base de données),l’évaluation des postes de chargés de sourcing. candidats (test de personnalité, Leur capacité de concentration, prise de référence), et la gestion leur remarquable souci du détail des dossiers de demande d’aides à et de la précision, leur réelle l’embauche. implication, et leur esprit per- Témoignage d’un client : fectionniste font que les autistes « J’ai fait connaissance d’Humai- Asperger et autistes à haut po- nEA au moment où je recherchais tentiel possèdent de réels atouts dans l’urgence un profil particulier. pour exercer un poste de chargé HumainEA m’a proposé ses services de sourcing. « Leurs différences font en matière de sourcing et de pré- leurs talents, leurs talents font leurs qualifications de CV, la mission a été performances », explique Natacha réalisée par leur équipe de collabora- Cappelier, directrice d’HumainEA. teurs autistes. En tant qu’entreprise Aujourd’hui, l’entreprise adap- solidaire, nous menons une politique tée travaille avec des PME et des diversité et handicap. J’ai trouvé la grands groupes et vient en appui démarche en phase avec la nôtre. La aux équipes RH. « Une collabora- réactivité et l’efficacité de l’équipe tion qui permet également de les m’a permis d’aboutir rapidement à sensibiliser à l’autisme », ajoute mon recrutement. Je n’hésiterai pas Natacha Cappelier. à faire à nouveau appel à l’équipe », Grâce à une formation au commente Patricia GUTTIG – Res- métier, un encadrement adapté ponsable Ressources Humaines et parfois un accompagnement AXA site de Marseille. par une structure extérieure, ces Contact pratique : Natacha Cappelier. chargés de sourcing participent Mail : [email protected]. Tél. pleinement à la mise en œuvre 04 91 17 60 86 ou 06 12 08 11 51. Site Natacha Cappelier, directerice d’HumainEA. des prestations HumainEA auprès web : www.humainea.fr Carrefour Market obtient le label « Diversité » certifié par l’AFNOR

Investi depuis plus de 10 ans en faveur cap...), afin que l’ensemble de la popula- dans 500 magasins des actions fortes et de la diversité et de l’égalité des chances, tion soit représentée parmi les équipes innovantes en faveur de la diversité et de Carrefour Market a reçu le Label Di- de l’enseigne, en magasin, en entrepôts l’égalité des chances, à l’égard de ses 30 versité délivré par l’AFNOR. Ce dernier ou même au siège. 000 salariés. vient reconnaître les engagements et les Cet engagement de longue date s’est actions concrètes menées par l’enseigne traduit en 2014 par une reconnaissance en faveur de la diversité, de la mixité et certifiée par l’AFNOR des actions menées de la lutte contre toutes les formes de par Carrefour Market en faveur des discrimination. femmes et des hommes. L’enseigne Diversité et égalité des chances : un reçoit à présent le label Diversité qui pilier de l’engagement RH de Carrefour vient récompenser et encourager cette En tant que 1er employeur privé de diversité de profils, d’origines, de France, Carrefour souhaite que ses 115 compétences, et les actions menées en 000 collaborateurs soient à l’image de la faveur de l’ascension sociale des salariés. société. L’enseigne prône le respect de la Dans la cadre de la Charte de la Diversité diversité sous toutes ses formes (origine, signée par Carrefour en 2004, Carrefour âge, apparence physique, sexe, handi- Market mène depuis plus de 10 ans

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XXIII Thales La formation en question Dans le cadre du cycle des analyses menées par Gérard Lefranc, responsable de la Mission Handicap chez Thales, nous abordons le thème de la formation. Initiale, continue, de transition… La formation est-elle suffisamment accessible aux personnes handicapées, est-elle efficace, qui la finance ? Et comment peut-on améliorer ce pilier de la vie professionnelle et le rendre plus collaboratif et plus prisé des entreprises ?

Gérard chaque université… Des entreprises ont par nécessité. Il y a toujours de quoi faire Lefranc. de leur côté signés des conventions avec et ce sont les instances régionales qui les Rectorats dans le cadre du PRITH où doivent regarder bassin d’emploi par la formation initiale est vraiment prise bassin d’emploi la réalité des situations. en compte et où l’insertion profession- Il faut, sur la formation quelle que soit nelle est prise en compte de suite. sa nature, se dire, que dans le cadre des Les personnes handicapées bénéfi- PRITH on met en place avec les entre- cient aussi de la formation par alter- prises locales qui ont des projets, une nance avec une spécificité, car elles dynamique : « former pour insérer ». peuvent bénéficier de quatre ans ou lieu de trois pour une personne ordinaire Il s’agit de sécurisation des parcours ? et cette disposition est un dispositif de Oui, mais une fois que l’on a dit cela, il droit commun. Les CFA doivent êtres faut travailler dans le concret avec des parallèlement de plus en plus « acces- entreprises qui vont faire connaître sibles » pour pouvoir répondre aux leurs besoins, mais proposent aussi des spécificités de certains marchés. L’autre services. C’est là que nous trouverons le aspect concerne les CRP que nous devons financement car l’Agefiph sait très bien inscrire de manière plus forte dans le réagir à ce type de situation. Mais le ourquoi dit-on que les per- tissu économique. Il faut les réorganiser, financement est bien plus large. Je pense sonnes handicapées sont les repenser par filière (électronique, in- que dans les plans de formation, il faut moins formées ? formatique, mécanique…) et permettre à que soit mise en place une obligation Je pense qu’il y a plusieurs ces centres de monter en niveau de com- d’inscrire des personnes handicapées. aspects dans cette question, pétences jusqu’à proposer l’excellence. L’usage du doit commun ne suffit pas mais c’est souvent une toujours et la spécificité du handicap P façon de se dire : « On ne peut rien faire, Pourquoi cela ne se fait-il pas déjà ? doit persister sans quoi elle serait ce n’est pas de notre ressort, on ne peut On retrouve la même problématique que oubliée. Cette particularité du handicap pas embaucher de personnes handicapées dans la société ordinaire. Les CFA (Centre est portée par les PRITH (Plan Régional parce qu’elles sont moins formées ». Même de formation et d’Alternance) se mettent d’Insertion des Travailleurs Handicapés) si ce n’est pas totalement faux, c’est se à niveau petit à petit et la loi évolue et les CREFOP, qui doivent s’assurer que donner un peu bonne conscience. On lentement, les « quatre ans » sont une dans les programmes de formation la sait très bien qu’il n’y a pas d’emploi mesure récente, il y une refonte consi- place est assurée aux les personnes han- sans formation. Cette approche permet dérable de la formation mais bien sûr il dicapées et qu’il y a même une obliga- de couper court à la discussion. Or il y faut du temps. Dans le cadre du PRITH ce tion. Je sais que tout le monde n’est pas a eu pas mal d’avancées ces dernières sont inscrits les CREFOP (Comité Régional d’accord avec cela mais qu’aurions-nous années sur la formation et en fait force de l’emploi, de la formation et de l’orien- fait sans les 6 % obligatoires ? La forme est de constater aussi que beaucoup de tation professionnelle), où l’on retrouve reste à voir. personnes sont très mal orientées. La à la fois, l’État, la Région, les syndicats, L’Agefiph a énormément financé les formation ce n’est pas monolithique, il les représentants des employeurs, ce programmes d’apprentissage mais pour faut découper un peu les choses. Dans le qui nous permet de travailler sur des quels résultats ? Les plans régionaux cas de la formation initiale, nous avons dynamiques. Il y a dans ces CREFOP une sont faits pour créer des dynamiques certainement du retard et nous en avons commission handicap qui apporte les vertueuses avec des employeurs, des du fait de l’inaccessibilité commune points de vigilance pour que tout ce qui centres de formation, des politiques pu- des lieux et dispositifs d’enseignement. touche à la formation soit accessible. bliques, la Région et l’Agefiph. Il faut que C’est donc un retard dans le domaine Aujourd’hui, auprès des OPCA, il y a un tous ces acteurs se parlent et incluent de l’accessibilité qui en est la principale plan de 500 000 formations financées en les organisations syndicales, sans les- cause, j’attends par accessibilité la non cours. Il y a donc un véritable effort de quelles rien n’est possible. Les chambres prise en compte du concept d’accessibi- fait. L’Agefiph fait partie de organismes consulaires sont aussi très impliquées lité universelle. Toutefois nous pouvons qui gèrent ce plan et doit faire entendre dans les dispositifs de formation. S’il est constater depuis 5 ans une très nette la parole des personnes handicapées. Elle nécessaire de parler de politique globale, évolution. L’Éducation Nationale a fait doit aussi éclairer ces politiques de droit il faut ensuite entrer dans le concret et beaucoup d’efforts pour l’accessibilité commun pointant les spécificités du cette phase, nous l’oublions trop souvent. au bâti, au savoir. Il y a des conseillers handicap pour que celles-ci ne soient pas handicap auprès des recteurs dans le oubliées. Pour certaines formes de handi- Pourquoi n’arrive-t-on pas à plus secondaire et un référent handicap dans cap, la formation peut se faire à distance concrétiser les formations ?

XXIV Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 © Andrey Popov

Parce que les personnes, les organisa- chose de constructif : une « Maison de tout au long de la vie. Je trouve que les tions, les institutions, les entreprises l’innovation et de l’accessibilité universelle » centres de formations et les entreprises ne se parlent pas assez! Le dispositif Aujourd’hui, les formations sont trop sont à même de proposer des parcours qui peut réunir tous ces acteurs dans le stigmatisantes dans leur public cible. pour acquérir de nouvelles compétences. dialogue ce sont les PRTIH, et malheureu- Il faut arrêter avec ces incontour- Chez Thales, nous travaillons sur sement certaines régions n‘en possèdent nables diplômes qui barrent la route à l’évolution professionnelle et possédons pas encore, or ils sont nécessaires. À des milliers de personnes. Des personnes notre « Université ». Les collaborateurs défaut, ce sont les acteurs de terrain qui ont les compétences mais pas les di- doivent rester compétents, efficaces et doivent faire remonter l’information des plômes, que leur propose-t-on ? Bien sûr anticiper les mutations technologiques bassins d’emplois qui les concernent. J’ai il y a la validation des acquis et de l’expé- comme leur évolution professionnelle porté la mise en place, à une époque, de rience mais encore faut-il avoir une ex- pour que l’entreprise fonctionne bien. formations d’ingénieurs en développe- périence suffisante. Il faut rentrer dans Si ce sont des personnes handicapées, ment logiciel et en système d’informa- l’emploi pour avoir une expérience… et nous apportons tous les aménagements tion dans des CRP (Centre de Rééducation donc avoir de l’expérience pour rentrer nécessaires pour compenser le handi- Professionnels). Cela continue de bien dans l’emploi. C’est le serpent qui se cap et cela dans un souci d’accessibilité marcher et ce sont les entreprises qui mord la queue. Je pense que le monde universelle utile à tous. La formation pro- financent l’ensemble de la formation. économique doit investir ce domaine fessionnelle fait partie du dialogue social. Nous pouvons donc le faire pour d’autres de la formation par l’expérience pour le Le maintien dans l’emploi et donc la filières. Aujourd’hui avec les Mooc, les rendre plus efficace, plus visible, plus formation représentent chez nous la Spoc et autres nouvelles approches de vendeur et accessible au plus grand moitié du budget handicap. formations en ligne, le champ s’élargit nombre. L’Éducation Nationale doit déve- Les ministères, l’Éducation Nationale, mais il faut que ces formations soient lopper les passeports compétences avec les collectivités, les chambres consu- conçues comme accessibles pour les les entreprises pour que les jeunes qui laires et les entreprises doivent commu- différentes formes de handicap. Le dis- possèdent ces fameux passeports soient niquer entre eux et collaborer pour faire positif « À distance » ne doit pas être juste reconnus et acceptés par les entreprises évoluer la formation et ainsi multiplier une « excuse » au détriment de la qualité au moment de chercher un emploi. les possibilités d’accès à l’emploi. Le CIH et de la compensation du handicap. Il y a (comité interministériel du handicap) a de la pédagogie à revoir dans ce domaine, Et dans le secteur protégé comment cela dans ce sens un rôle fondamental à tenir. et tout ça, il faut y réfléchir très concrè- se passe-t-il ?  Propos recueillis par JMMC tement avec l’université, des centres de Les usagers des ESAT** bénéficient *Institut national supérieur de formation et formation, des organismes spécialisés depuis quelques temps du compte indi- de recherche pour l’éducation des jeunes tels que l’INSHEA* par exemple. Nous de- viduel de formation. Aujourd’hui, même handicapés et les enseignements adaptés vons imaginer des plateformes collabo- dans le secteur protégé, les salariés ** Etablissement et Service d’Aide par le Travail ratives où les institutions, les entreprises, seront amenés à pratiquer plusieurs les syndicats les salariés, les personnes métiers au cours de leur vie. Il faut donc handicapées elles-mêmes peuvent à la être capable d’accompagner ces évolu- fois apporter et repartir avec quelque tions ou transitions professionnelles

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XXV Management « La contribution du handicap à la stratégie de l’entreprise » Retour sur la conférence organisée par Creative Intersections et Agirc-Arrco, dans le cadre du cycle de conférences : « Le handicap dans l’entreprise : que faut-il changer pour que cela change ? ». Le 7 mars dernier avec le concours de l’ObsRSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de l’ANDRH IdF (Association Nationale des DRH).

es échanges ont été struc- L’attitude anxiogène des entreprises Le handicap est une école de management turés autour de deux envers le risque Cette attitude envers le risque peut aussi tables rondes : « La politique Tous reconnaissent l’importance de générer une insuffisante responsabilisation handicap en entreprise : levier donner une chance aux personnes des managers amenés à gérer une situation de performance organisation- handicapées pour démontrer leurs liée au handicap, ce qui peut avoir un effet nelle » et « Le management des talents et leurs capacités. Cette attitude négatif sur la qualité de l’acte managérial L talents : enjeu stratégique de l’organisation. renvoie à une question plus fondamen- en général. « Je dis souvent que le handicap est Focus sur le handicap », animées par Iulia tale, la notion de prise de risque. une école de management. Quand un manager Sala, Fondatrice de Creative Intersec- Eric Molinié, Secrétaire général de apprend à s’intéresser à un individu dans sa tions et Isabelle Radier, Présidente du Dalkia, a attiré l’attention sur la notion singularité, quand il va parfois aller chercher les CCNAF, le Comité National Consultatif de risque, qui en France peut s’avérer compétences assez loin derrière un mur de ce qui d’Autistes de France. La conclusion de la très anxiogène. paraît être des incapacités, ce manager saura conférence a été assurée par François- « Dans la culture anglo-saxonne, risk le faire pour tous ses collaborateurs parce qu’il Noël Tissot, Administrateur du Réseau and opportunity, cela va ensemble. C’est aura appris à s’intéresser à la personne en face Gesat, Animateur de la Commission comme ça qu’il faut voir les choses. Le de lui, dans toute sa singularité, pour aller déni- nationale handicap de l’ANDRH. risque est une chance d’aller plus loin et cher ses compétences », a insisté Eric Molinié. Les interventions des deux tables d’obtenir des choses auxquelles on ne pen- rondes ont été l’occasion de mener une sait pas forcément. Dans le groupe EDF, on Il nous a vraiment fallu sortir des par- réflexion générale sur les enjeux straté- a appris et partagé cette vision positive », cours classiques giques des entreprises dans les années a-t-il ajouté. Aucune situation de handicap n’est iden- à venir. L’un d’eux sera de produire des tique à une autre, ce qui fait qu’aucun amé- avantages concurrentiels viables. « Les Des avantages concurrentiels grâce nagement de poste ne peut être identique. entreprises qui n’auront pris aucune action au handicap Le Groupe STEF a très bien compris que cette sur le fait que la diversité est nécessaire, Les intervenants des tables rondes se réalité n’est pas une contrainte, mais une qui n’ont pas pris le virage alors que le sont posés la question : on prend un excellente source de créativité et d’innova- concurrent l’a fait, je leur donne rendez- risque plutôt quand on intègre le han- tion. « A travers l’intégration et la promotion de vous dans 15 ou 20 ans. Je pense que le ré- dicap dans la réflexion stratégique de toutes ces personnes, on a fait évoluer certains veil sera douloureux », a souligné Didier l’entreprise ou quand on l’ignore? process de travail. Il nous a vraiment fallu sortir Roche, Président d’Ethik Connection et Les exemples des entreprises étran- des parcours classiques », a déclaré Céline DG du Groupe Ethik Investment. gères donnés par Stéphane Forgeron, Liègent, Directrice RSE, Groupe STEF. Un Pour cela, les entreprises doivent administrateur de LADAPT, ont démon- exemple est le parcours découverte métiers, redéfinir, à travers de nouvelles grilles tré que le handicap peut être un avan- qui permet la découverte des métiers de de lecture, leur attitude vis-à-vis des tage concurrentiel. Stéphane Forgeron l’entreprise, initialement destiné aux per- compétences, le risque, le rôle des a expliqué que dans les pays anglo- sonnes handicapées, mais qui a tellement managers, les process de recrutement saxons, le concept « universal design », a bien fonctionné qu’il sera ouvert à d’autres et de promotion, la conception de été développé sur l’angle du marketing, collaborateurs. produits et services. Les témoignages avec la création de produits accessibles De son côté, Carrefour a dépassé le taux des intervenants ont révélé le handicap pour tout le monde, c’est un avantage de 6 % au sein de ses hypermarchés en comme un excellent levier d’innova- concurrentiel à court et long terme. France depuis plusieurs années et souhaite tion dans tous ces aspects. Tout cela Toujours dans le sens d’une bonne désormais développer la part des personnes nécessite l’engagement des dirigeants expérience client, Mansour Zoberi a handicapées parmi le management. Faire (par exemple, la signature de la Charte présenté une initiative innovante desti- évoluer les comportements managériaux de du Réseau mondial Entreprise & han- née à fidéliser leurs clients, celle de per- manière à obtenir une réelle diversité à tous dicap de l’OIT, signée par les Groupes mettre à des handichiens d’entrer dans les niveaux est un enjeu. Carrefour, Casino, Société Générale, BNP leurs magasins pour aider les clients. La prise de conscience et travail en ce Paribas…). « La qualité de vie des collaborateurs sens ont débuté avec le sujet de la mixité, « L’engagement du dirigeant est impor- dans une entreprise est aussi un avantage fin 2011, car, même si Carrefour est une tant », ont souligné les représentants concurrentiel », a-t-il souligné, en met- entreprise très féminisée (55 % de femmes), des entreprises présents à la confé- tant en avant des arguments tels que la part des femmes diminue au fur et à rence. « Il est important qu’un dirigeant la diminution des taux d’accidents, du mesure que l’on monte dans la hiérarchie. vous dise, Monsieur, ce que vous faites pour taux d’absentéisme, surtout en raison Carrefour a organisé l’année passée une l’entreprise a une vraie valeur ajoutée », a de troubles musculosquelettiques réunion de concertation de ses parties pre- précisé Mansour Zoberi, Directeur de la fréquents dans les métiers de la grande nantes dédiée au sujet de l’emploi et promo- Promotion de la Diversité et de la Soli- distribution. Parmi les actions mises tion des personnes handicapées. La ques- darité du Groupe Casino, en rajoutant en place par le Groupe Casino, ont été tion concernant l’évolution des personnes que « la mission dite Pacte dans le Groupe évoqués les aménagements des caisses handicapées a été clairement posée afin Casino, ce n’est pas une histoire récente. (hauteur, claviers pour les gauchers et d’identifier ensemble les pistes de progrès. C’est pratiquement 22, 23 ans d’histoire ». droitiers, largeur du passage,…). « Carrefour a un taux de promotion interne très

XXVI Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 « La contribution du handicap à la stratégie de l’entreprise » Retour sur la conférence organisée par Creative Intersections et Agirc-Arrco, dans le cadre du cycle de conférences : « Le handicap dans l’entreprise : que faut-il changer pour que cela change ? ». Le 7 mars dernier avec le concours de l’ObsRSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de l’ANDRH IdF (Association Nationale des DRH).

important (50 %) mais l’entreprise pourra Croyez à la co-construction Jean-François Dufresne a insiste sur le dire qu’elle est vraiment inclusive lorsqu’elle Plusieurs intervenants ont mis l’accent fait que l’intégration du handicap ne aura par exemple des directeurs de magasin sur la notion de co-construction d’un peut pas marcher que si ce n’est plus en situation de handicqp, ce qui est une projet commun autour du handicap du caritatif « on ne fait pas travailler les source de progrès », a expliqué Mathilde au sein de l’entreprise, auquel tout handicapés parce qu’on va nous payer Tabary, Directrice développement social le monde adhère, salariés, managers, pour le faire. On le fait parce qu’ils ont des et Diversité de Carrefour. partenaires sociaux, référents handicap. compétences, parce qu’on sait utiliser leurs Un autre exemple est celui du Groupe Selon Mansour Zoberi et Céline Liègent compétences et parce que c’est productif. S’il Andros, qui a décidé d’étaler à l’ensemble cette démarche a créé une fierté dans n’y a pas de productivité dans les entreprises, de l’usine la préparation des postes de l’entreprise absolument exceptionnelle ça ne marche pas ». travail avec des signaux visuels, initia- et une mobilisation des salariés extrême- Une autre manière de changer de lement destinés exclusivement aux tra- ment forte derrière le projet. regard a été évoquée par Didier Roche, vailleurs autistes que le Groupe emploie qui a monté l’Union professionnelle des dans le cadre d’un projet d’intégration de Changer de regard travailleurs indépendants handicapés. 12 jeunes autistes par le travail, avec l’As- Les différences de perception du handi- Depuis la loi Macron, les entreprises peu- sociation Vivre et Travailler Autrement. cap en France et dans d’autres pays ont vent sous-traiter à un troisième marché, « Cela nous fait gagner plus de productivité aussi été évoquées. Stéphane Forgeron a les travailleurs indépendants handicapés, que les Six Sigma, le lean management et souligné le fait qu’il est difficile d’abor- ce qui permet « de relativiser la vision que autres choses qui sont très classiques dans der le handicap en entreprise en tant vous allez pouvoir avoir, parce que vous les entreprises », à rajouté Jean-François qu’avantage concurrentiel tant qu’il est avez face à vous une personne handicapée Dufresne, Président de l’Association associé à la santé et au caritatif. « Une qui porte un projet, donc cela veut dire qu’il Vivre et Travailler Autrement et DG du personne handicapée n’est pas forcément peut être compétent puisqu’il développe sa Groupe Andros. quelqu’un de malade », a dit-il. A son tour, structure ».

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XXVII Mission handicap production audiovisuelle Article réalisé par notre partenaire Audiens L’art de bien employer Maintien à, dans, en emploi… Quel est le bon mot ? Comment employer la bonne formule ? L’art d’employer le bon mot n’est-ce pas tout un art selon la formule consacrée ?

Et peut-être d’ajouter, de montrer ce Un parce que le travail peut être adap- dont il est capable quand, au demeurant, té. Et que les professionnels de la culture personne ne serait prêt à capitaliser sur ont cette fibre solidaire vis-à-vis des plus son éventuelle capacité. fragiles. Deux parce que de nouveaux Beaucoup d’entreprises aujourd’hui métiers vont émerger. Trois parce que délaissent les CV, préférant mettre les des étudiants en formation actuellement, candidats en situation, afin d’apprécier déjà handicapés, vont arriver sur le mar- les réflexes spontanés et opportuns. ché du travail demain avec un diplôme Dans les métiers « culture », les artistes en poche, et des réponses physiques et interprètes sans être pour autant handi- techniques éprouvées à toutes les situa- capés savent combien souvent le choix tions. Sans oublier les professionnels se fait par l’image (photo, physique). Et en cours de carrière qui rencontrent le combien ils doivent se mettre en situa- handicap, n’en sont pas moins capables tion pour que le metteur en scène, le parce que compétent, connaissant les directeur de casting, le réalisateur recon- usages de leur environnement profes- naissent que oui, il n’y avait pas pensé, et sionnel, les outils, les rythmes et réalités. que oui, maintenant, là, comme çà, c’est Capable n’étant pas synonyme de Extrait du texte de loi sur l’em- exactement ce qu’ils avaient en tête… compétent, et l’inverse étant tout aussi ploi des travailleurs handica- C’est bien dans le réel et non le vrai, il faut donc cultiver l’art d’employer pés : La décision en matière supposé que chacun se rend compte, se le mot juste. Employabilité ne serait pas de maintien repose sur trois rencontre… Les trucages, les postiches, par voie de conséquence le bon mot à acteurs clés que sont le salarié, les faux ventres, etc. qui permettent aux employer ? l’employeur et le médecin du artistes de faire croire qu’ils sont, de Être employable, n’est-ce pas être travail. Toutefois, d’autres par- croire qu’ils sont. Adapter, rendre pos- capable et compétent ? N’est-ce pas tenaires contribuent activement sible, inventer et innover pour cela, c’est avoir identifié les besoins inhérents aux à la démarche. tout un art, que la culture cultive bien. déficiences, aux absences ? Et d’avoir par Dans le cas d’une fragilité, de l’absence conséquent trouvé le bon outil qui palie aintenir à l’emploi, laisse d’un membre par exemple, d’un TMS, le manque apparemment « incompatible »? entendre que le salarié est qui sinon le professionnel lui-même Un bel exemple, de réponse adaptée et maintenu dans la capacité de connait ce qui chaque jour lui permet de circonstanciée : la jeune mission handi- Mtravailler. dépendre le moins possible des autres, cap du secteur de la production audio- Maintenir dans l’emploi, cela peut être de faire ce qu’il a à faire ? visuelle. Ainsi, parmi ses engagements, compris comme maintenir dans l’emploi Qui mieux que des professionnels du sont identifiés : Partager les expériences, exercé à un instant T. « travailler avec un handicap » connaissent mettre à jour les fiches métiers, main- Quoi qu’il en soit, ce sont là des règles mieux les aides tant financières que tenir l’emploi, sensibiliser, informer les où l’homme n’est pas, peu consulté, techniques, humaines ? professionnels, encourager la création, participatif, acteur de son sort. Prenons l’exemple d’un tournage de soutenir l’innovation, faire appel au sec- Ainsi, Janick Leclair, après 7 mois films. Des compétences sont réunies teur protégé, etc. sont au programme. de combat, se voit reconnaitre le droit autour d’un projet. Cela se passe en 1515. À n’en pas douter, l’avenir s’éclaire, et d’enseigner. Pourquoi lui était refusé ce Costumes, lieux de tournages, corps ce n’est pas l’effet d’un projecteur. droit ? Parce qu’elle est sourde. Pour- et coiffures seront au diapason. Au- Cultivons l’intelligence, réelle ou artifi- tant, elle est diplômée du CAPES depuis jourd’hui doit être adapté à hier… cielle, au bénéfice de l’emploi dans l’art ! 2015… Si ce n’est qu’elle a été considérée Dans la même idée, l’innovation di-  Pascal Parsat comme inapte à ses fonctions. gitale, la nanotechnologie, la robotique, Surprenant que l’on forme des pro- peuvent compléter, ajuster, faciliter le Des experts sont à votre service sur fessionnels avec des réalités connues, travail, la collaboration, la participation rendez-vous. Du lundi au vendredi de intégrées et quand il ne reste plus qu’à professionnelle, citoyenne. Combien 9h à 18h. Tél. 01.73.17.36.65. en faire usage, qu’à employer ce savoir, de décors, de foule, de catastrophes Mail : [email protected] des freins se dressent ! virtuelles et si vrais sur le grand ou le Surprenant que cela soit décidé sur le petit écran ? supposé et non le constaté… l’apprécié ??? Audiens, toujours au plus près des Mais une idée nouvelle, voire inno- besoins des professionnels en activité ou vante, fait son chemin qui vient complé- non, héberge une nurserie où de jeunes ter ci-dessus. entrepreneurs viennent incuber une Le principe de capabilité*. idée, la développer, la finaliser, la faire * La capabilité est la possibilité effective qu’a connaitre, la faire fructifier. un individu de choisir diverses combinai- La santé a fait des avancées considé- sons de fonctionnements. Amartya Sen et rables grâce à l’innovation, l’emploi doit Marta Nussbaum le faire !

XXVIII Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 Mission handicap Y a-t-il un pilote pour les politiques handicap ? Article réalisé par Adeo Conseil. Depuis la loi de 2005, les employeurs publics se dotent progressivement de référents handicap. Mais d’après les missions réalisées par Adeo pour le compte du FIPHFP dans plusieurs régions, il reste beaucoup à faire pour consolider le rôle des correspondants handicap dans la structuration des politiques d’emploi des personnes handicapées.

n acteur polyvalent à l’inter- consacrer à cette mission qu’une part conscience de l’importance de structurer face de plusieurs disciplines résiduelle de leur temps de travail1. une filière de formation reconnue. Pen- La nomination d’un référent dant longtemps, les voies d’entrée dans U (ou correspondant) handicap Un enjeu de politique publique la fonction ont été assez diverses (assis- au sein des organisations répond à un Face à un taux de chômage deux fois su- tance sociale, psychologie, ressources impératif : la coordination des actions périeur2 (18 %) à celui observé dans l’en- humaines, infirmerie, ...), la majorité des menées en direction des travailleurs semble de la population, l’insertion pro- agents concernés « faisant fonction » de handicapés (recrutements, accompagne- fessionnelle des travailleurs en situation référent handicap. Mais on observe ces ment, aménagement de postes, reclasse- de handicap est un sujet prioritaire des dernières années une affirmation pro- ments, etc.). Ces acteurs, nous les avons pouvoirs publics, d’où le besoin d’œuvrer gressive d’un véritable métier disposant interrogés et suivis par centaines dans davantage à leur accès à l’emploi. Dans de formations dédiées : la création des le cadre de programmes s’adressant aux le même temps, les contingents d’agents diplômes universitaires ou interuniver- employeurs publics depuis 2014 (les handicapés sont de plus en plus nom- sitaires « Référent Handicap » à Nice ou à Handi-Pacte régionaux) : ce travail de ter- breux et âgés dans la fonction publique. Créteil illustre la constitution d’un corps rain nous invite aujourd’hui à interpeller À l’heure où les questions de qualité de de professionnels à part entière. les acteurs publics sur l’importance de la vie au travail et la prise en compte des structuration de cette fonction. risques psychosociaux (stress, burn- out…) interpel- lent les pou- voirs publics, l’accompagne- ment du han- dicap dans les organisations prend une di- mension toute nouvelle. Pour répondre à Extrait d’un sondage réalisé auprès des correspondants handicap ces enjeux, le de la fonction publique en Languedoc-Roussillon, en %. correspondant handicap est Reste à transformer cette mutation le pilote dont dans les pratiques. Depuis 2014, nous ont besoin les constatons une professionnalisation Des réseaux d’échange de pratiques se mettent en place dans le cadre du Handi- employeurs croissante des correspondants handi- Pacte, comme ici lors d’une réunion à Montpellier. pour mettre cap (voir graphique ci-dessus). Mais il en place une faut aller plus loin dans la valorisation Tant de compétences sont demandées politique à la fois humaine et efficace. Il de ces acteurs, rouages essentiels des aux correspondants handicap ! De l’ac- est donc indispensable de lui donner des politiques d’emploi des personnes han- compagnement des travailleurs handi- moyens à la hauteur des enjeux, notam- dicapées : systématiser les formations, capés dans leur maintien en emploi à la ment sur le plan de son positionnement favoriser l’échange de pratiques, clarifier réalisation des déclarations obligatoires, hiérarchique. L’une des clés nous semble les fiches de poste, mutualiser certaines en passant par la sensibilisation des être la capacité à prendre des décisions en fonctions… les pistes sont nombreuses équipes ou par l’accompagnement dans matière de ressources humaines tout en pour se donner les moyens d’améliorer la reconnaissance administrative du han- assurant les agents de la totale confiden- les conditions d’emploi des travailleurs dicap, le large spectre de leurs missions tialité des informations qu’ils pourraient handicapés. mobilise des connaissances managériales, délivrer. Ces considérations posent la 1 L’enquête réalisée par Adeo Conseil auprès réglementaires, financières et psycho- question du positionnement hiérarchique des correspondants handicap dans le cadre logiques. Si les fiches de poste (quand du correspondant handicap : le fait d’ap- de l’animation des Handi-Pacte a révélé que elles existent) diffèrent d’un organisme à partenir à la « catégorie A » renforce ainsi la majorité d’entre eux consacraient moins l’autre, elles rappellent qu’il ne peut s’agir sa légitimité dans les organigrammes et du tiers de leur temps de travail hebdoma- d’une fonction à attribuer à un agent sa capacité à impulser des dynamiques. daire à cette mission. simplement motivé. Or, nous avions remarqué en 2014 que de nombreux De la mission au métier : une 2 Chiffres de l’emploi et du chômage des per- correspondants handicap n’étaient pas profession émergente sonnes handicapées 2015 - Tableau de Bord spécifiquement formés et ne pouvaient D’autre part, les pouvoirs publics ont pris Agefiph n° 53 (2016).

Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28 XXIX Vie en entreprise Article réalisé par notre partenaire Talenteo. Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de fibromyalgie Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « travailler avec un collègue en situation de handicap » et aborde cette fois-ci la fibromyalgie. Quel est ce handicap ? Quelle part de la population en est atteinte ? Comment se traduit-il dans le milieu professionnel ? Zoom sur ce handicap invisible.

roulant. De même cette maladie ne cause pas de perte des capacités intel- lectuelles.

Qui sont les personna- lités concernées par ce handicap ? De nombreuses person- nalités sont atteintes de fibromyalgie, parmi elles nous pouvons citer : Morgan Freeman, co- • médien Frida Kahlo, peintre • Paula Abdul, chanteuse • Sinead O’Connor, chan- • teuse Tobey Maguire, comé- • dien

© Fotolia.com – Rostislav Sedlacek 5 astuces pour travailler avec une personne at- u’est-ce que la fibromyalgie ? n’ont pas de troubles de l’humeur. Au- teinte de fibromyalgie ! La fibromyalgie est un en- jourd’hui, les causes de la fibromyalgie Dans un premier temps, il est essentiel semble de symptômes tels que ne sont pas encore toutes connues mais pour les personnes malades de se reposer les rhumatismes, qui peuvent on reconnait quand même la responsabi- et de penser à elles. Veillez donc à les Q provoquer une grande dou- lité des perturbations du sommeil. laisser se reposer pendant leur temps leur, ainsi qu’une forte fatigue ou des Cette maladie peut évoluer sur plu- de pause. Mais faites attention aussi à ce troubles du sommeil. La douleur, qui sieurs années mais de manière différente que votre collègue ne se renferme pas sur est l’un des principaux troubles de cette en fonction des personnes atteintes. lui-même et qu’il ne s’isole pas des autres. maladie, peut toucher différentes zones La vie au quotidien. La maladie étant La fibromyalgie peut amener certaines du corps comme la région de la colonne encore peu connue et les diagnostiques personnes à perdre une partie de leurs vertébrale, des pressions au niveau des longs à être posés, les personnes malades capacités physiques, n’hésitez pas à pro- articulations principales aux épaules, peuvent être amenées à se décourager poser votre aide pour le port de charges dans le temps et à lourdes. arrêter de consul- Laissez votre collègue organiser ses « La fibromyalgie peut ter un médecin. journées au jour le jour. En effet, les provoquer douleurs, fatigue De plus, une fois effets de la maladie ne sont pas ressentis la reconnaissance de la même manière tous les jours. Les et troubles du sommeil » de la pathologie personnes ne peuvent donc parfois pas faite, le traite- respecter le planning initial et doivent aux coudes ou aux genoux. ment n’est pas toujours adapté dès la adapter leurs missions chaque jour. Cette maladie touche 2 % de la popula- première fois, ce qui peut accentuer les Réduire le stress peut aider un col- tion française dont majoritairement les douleurs et les sensations de fatigue. lègue malade à réduire les symptômes femmes âgées de 40 à 60 ans. Elle peut ce- L’autonomie. Les activités physiques, tels que la douleur ou la fatigue. Comme pendant, se déclarer pendant l’adolescence. qu’elles soient de nature sportive ou pour tous les salariés, un environnement La fibromyalgie n’a pas forcément dans les gestes de tous les jours peuvent convivial et des temps de pause et « d’ac- d’événement déclencheur physique. Elle diminuer avec le temps. Mais attention ! tivités » sont bénéfiques pour leur santé. peut être déclenchée par une chute, un Cela ne veut pas dire que les personnes Garder une attitude positive est LE coup du lapin mais aussi par un choc af- ayant une fibromyalgie sont susceptibles conseil le plus important ! Elle permet- fectif ou un fort stress. Attention, elle ne de devenir paralysées. La fibromyalgie tra à votre collègue d’adopter la même s’apparente pas pour autant à la dépres- en tant que telle n’entraîne pas non plus attitude et également l’envie de garder sion ! En effet, les personnes malades de contrainte de se déplacer en fauteuil son emploi.

XXX Handirect emploi Mai / Juin 2017 n° 28

AUX PETITS SOINS

Samuel, employé - 12794 - 0155761111 – Crédit photo : Tristan Paviot. au rayon Poisson souffre d’insulino- dépendance Conception et réalisation :

Être aux petits soins et plein d’attention pour nos clients ne nous empêche pas, depuis 15 ans, de travailler au quotidien pour recruter, former et améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs handicapés. En 2014, Carrefour signe son 6e accord Mission Handicap. Grâce à la collaboration exemplaire de tous : entreprise, pilotes Mission Handicap et CHSCT, collaborateurs handicapés et valides, partenaires sociaux, nous faisons tout pour permettre à Samuel d’exercer son métier le plus normalement possible. Et ça, ça fait toute la différence !

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