FÖRSVARETS FORUMFÖRSVARSMAKTENS PERSONALTIDNING | NR 5/2015

RAKRYGGAD OCH REDO ÖB MICAEL BYDÉN HAR TAGIT BEFÄLET

Vad gör egentligen en UNDERRÄTTELSEOPERATÖR? RESERVARNA som får det bästa av två världar Projektet läggs ned – men PRIO FORTSÄTTER

PLUS: IED – ETT NYGAMMALT HOT | VÄGEN TILL RÖJDYKARE | UNDSÄTTNING I UNGERN |PAPA ZULU FÅR DET ATT HÄNDA | EN HJÄLPANDE HAND | KRÖNIKÖREN: TACK FÖR ATT JAG FÅR SKRIVA TRAMS 2 | forumLEDARE | 05 /2015 3 | forumINNEHÅLL | 05/2015

s2 ÖB:S LEDARE VEM HAR BÄSTA JOBBET? Ibland blir jag oense med kollegor i Försvarsmakten. s4 AKTUELLT Oftast handlar det om vem av oss som har myndighetens bästa och med På Ny Post roligaste jobb. Och alltid hävdar man att det är en själv! s10 PORTRÄTTET Reservofficerarna Sebastian och Tina känner att de har det bästa jobben. Kung av kägelbanan Oskar i vakttornet i Timbuktu säger sig ha det. Underrättelseoperatören Mia är övertygad om att hon har Försvarsmaktens roligaste jobb. s27 RESERVOFFICER Till och med ÖB Micael Bydén menar sig ha det bästa jobbet i firman. Möt Sebastian och Jag ger mig alltid i de diskussionerna. För mig räcker det att få göra Tina Sveriges bästa personaltidning*.

FÖRSTA MÅNADEN s38 I NSATS Dag Enander Papa Zulu ser till att Redaktör Försvarets forum det händer I EN INTENSIV TID (* Den 3 december kan Försvarets forum också bli utsedd till en av världens bästa s40 ÖVNING personaltidningar, då den är nominerad i International CMA Awards i London.) Undsättningsövning i En månad har nu passerat bandsbesök för att diskutera verk- Ungern sedan jag i strålande höstsol vid samheten med er vid förbanden. Karlbergs slott tog över befälet för Min första utlandsresa som ÖB s42 LOGISTIK Försvarsmakten. Tack för alla lyck- gick traditionsenligt till Finland. Uefa, mer än bara önskningar. Ert stöd värmer och Mottagandet präglades av mycket fotboll stärker. Jag är stolt över att företrä- god anda, men också av skarpa för- s43 BESÖK Långväga Tack för alla lyckönskningar. Ert stöd värmer och stärker. örlogsgäster

Jag är stolt över att företräda er alla. s44 HYBRIDKRIG ’’ FOKUS: EN STOLT STRIDSPILOT. Han UTBILDNING: RÖJDYKARE. Gillar du Glöm inte bort började som minör i Kustartilleriet. Nu är vatten? Att ro? Och att har en vilja av da er alla, anställda och frivilliga i tecken. De utmaningar vi gemen- IED-hotet! han Sveriges överbefälhavare. Men vem rostfritt stål? Då kan du vara en blivande Försvarsmakten. samt har att förhålla’’ oss till kräver är Micael Bydén och vad vill han? Läs röjdykare. Läs mer om hur det är och Det har varit en intensiv tid både fördjupat samarbete. Jag kommer allt på s12-23. vad som krävs på s24-26. s46 SJUKVÅRD för mig personligen och för er. inom kort att besöka även mina öv- Blodigt allvar Framför allt har vi lämnat startgro- riga nordiska och baltiska kolleger. parna för genomförandet av inrikt- Tillsammans bygger vi säkerhet i s48 IDROTT ningsbeslutet för 2016-2020. Den vårt närområde. 20 oktober redovisade vi till reger- Försvarsmakten har en stor bredd Medaljregn i Korea ingen hur vi planerar för att uppnå av unika kompetenser. I detta num- 150 1 OLIKA SYSTEM SYSTEM mesta möjliga operativa förmåga mer av Försvarets forum får ni ta s54 TILL SIST MATERIEL för det ekonomiska tillskottet vi har del av två av dem: underrättelse- En hjälpande hand tilldelats. Därför är det nu full fart operatör och röjdykare. framåt som gäller. Vårt omvärldslä- Med detta vill jag önska er god s58 KRÖNIKAN ge medger ingenting annat. läsning i novembermörkret. Margit Richert PRIO: HELA HISTORIEN. Stundom PÅ JOBBET: I EN ANNAN DEL UNDER- frustrationsframkallande, men en AV KARLSBORG. Möt Mia. Vi har också fastställt en ny HÅLL absolut nödvändighet för att vår Underrättelseoperatör men också organisation och kommit en Väl mött! s58 BILDEN verksamhet ska fungera. Läs hela mamma och maka. En vanlig dag på ett bra bit framåt i arbetet med Playa del Timbuktu historien om Prio på s30-37. ovanligt jobb på s50-53. Försvarsmaktens framtidsbild. Jag Micael Bydén

ser fram emot chefsseminariet i no- Överbefälhavare REDAKTION. FörsvarsmaktensEKONOMI personaltidning finns även på www.forsvarsmakten.se och emilia. Kontakt: [email protected], telefon: 08-788 88 88 vember då vi tillsammans ska staka (Informationsstaben). Ansvarig utgivare: Pär Zakariasson, tf informationsdirektör. Redaktör: Dag Enander, [email protected], Försvarsmaktens informationsstab. ut riktningen. Direkt efter chefsse- Art Director: Markus Hillborg, Make Your Mark, Stockholm. Tryckt: Elanders Sverige AB. Redaktionen förbehåller sig rätten att bearbeta inkommet material. minariet genomför jag ett antal för- Enskilda artiklar ger inte nödvändigtvis uttryck för Försvarsmaktens officiella ståndpunkt. Nästa textdeadline: 26 november 2015. Beräknad utgivningsdag: 18 december 2015. För ej beställt material ansvaras ej. ISSN 1100-8245. Genrebilder från Shutterstock. Foto, omslag: Jimmy Croona/ComCam. Bildbehandling: MagnusPERSONAL Glans/Svartpunkt. 4 | forumAKTUELLT | 05/2015 5 | forumAKTUELLT | 05/2015 NY PÅ JOBBET (MEN INTE PÅ GOTLAND) Stefan Pettersson ny chef för 18.stridsgruppen på Gotland. SWENEX 15 En övning för svenska intressen fter nio år i verk- samhet utanför För- svarsmakten kommer

Stefan Pettersson den Säker sjöfart. Ett mål med Swenex 15. E6 november åter klä på sig uni- formen för att börja arbeta som chef för 18.stridsgruppen på Gotland. – Jag har väl egentligen hela tiden känt att det är detta jag vill göra och att få chansen att vara med nu när Försvarsmakten åter ska växa och satsa på krigsförbanden kombinerat med en utök- ning på Gotland känns som en högvinst.

Gotland är Stefan mycket bekant med, det är där han bor sedan sin värnpliktstid i er än 90 procent las upp är att det är orolighe- även mycket utvecklande att slutet av 80-talet. Under åren av svensk import ter i norra Europa och en an- vara med och leda förband i civilt har Stefan arbetat på går på fartyg. Det nan nations örlogsfartyg stör en övning där innehållet är Pensionsmyndigheten och kro- ställer krav på ett svensk import. Marinen har okänt och man tvingas agera nofogden. En gemensam näm- Mständigt flöde och tillförsel av därför fått i uppgift att säkra, på ibland bristfälligt under- Stefan Pettersson. nare för dessa jobb är att det varor. Skulle flödet störas av framför allt, oljeimporten till lag. Så kommer det att vara i handlat om att etablera och ut- mer jag ta med in som en stor klar roll. Hans fokus kommer oroligheter i vårt närområde, svenska hamnar. Hotet ut- verkligheten, säger Magnus veckla ny verksamhet på ön. erfarenhet. vara att hitta personer som vill kommer det snabbt att påverka gjordes av såväl främmande Jönsson, under övningen – Mina erfarenheter runt vara med på denna resa. allt i vårt samhälle. I Göteborg örlogsfartyg och ubåtar som chef för ytfartygsstyrkan och detta är att i många delar är Stefan känner stolt- – Att få vara med och träna finns några av våra viktigaste specialförband i skärgårdsom- till vardags chef för Tredje vi människor lika och i grun- het över att bli en del av förband och att få träna själv hamnar. Utanför Lysekil ligger rådet. Samspelet mellan sjö- sjöstridsflottiljen. den handlar det om ledarskap Försvarsmakten igen och ser blir en stimulerande uppgift Skandinaviens största oljeraffi- stridskrafter och amfibieför- I ledningsuppgiften in- vilket kan tyckas självklart. fram emot att få vara med och och det är även det jag saknat naderi som står för runt 50 pro- band var därför en viktig del av gick även att samverka med Att få effekt av och nyttja al- etablera 18.stridsgruppen. Det mest under åren vid skrivbor- cent av oljeimporten. övningen. civila aktörer, exempelvis las specifika kompetenser och pågår ett intensivt arbete både det. Ett välövat och följsamt Det är en av anledningarna Större delen av övningen var Kustbevakningen, sjöfartsver- egenskaper mot att nå det ge- när det gäller rekrytering av pansarförband är för mig det till att marinen övade sjöfarts- tillämpad, det vill säga okänd ket och rederinäringen. mensamma målet har varit en personal och infrastruktur, och roligaste man kan vara del av. skydd på västkusten under för de övande. Text och foto Jimmie stor del av arbetet och det kom- i det arbetet får han en själv- Text Anne-Lie Sjögren/P 4 Swenex 15. Scenariot som spe- – Det är utmanande men Adamsson/3.sjöstridflj

TWEETEN BLOGGEN Den 11 september tillkännagavs På blogg.forsvarsmakten.se återfinns ett femtiotal vem som blev ny ÖB. Expressens bloggar – om allt från senaste nytt från styrkan i Mali helikopteråkande reporter Niklas till Gladan och Falkens resebrev från de sju haven. Svensson hade redan i en artikel den Men en blogg som sticker ut är En Grön-sak Till 24 augusti koll på en toppkandidat – Mamma, en soldat tillika ensamstående mamma något som Försvarsmaktens förrförra som enligt egen utsago är ”envis av minsta måttet, informationsdirektör Staffan Dopping men släpar allra helst runt på en GRG”. Personligt kommenterade och undrade om alla skriven, lite udda och med saker ur livet bortom har koll på hur nye ÖB stavar sitt namn. Ledningregementets grindar – här hittar du den: blogg. Tyvärr hade inte Dopping det… forsvarsmakten.se/gronsak/ 6 | forumAKTUELLT | 05/2015 7 | forumAKTUELLT | 05/2015 I KORTHET FÅTT FEL LÖN? I KORTHET I SKYTTENS TECKEN tt fel i Hallå där Christian Wallman, Försvarsmaktens mäs- nato Försvars- Utredningen börjar sitt arbete den 1 tare i dynamiskt skytte för Ak5 C. Varför är det så kul REDO PÅ NYÅRSDAGEN maktens oktober och den ska redovisas senast med dynamiskt skytte och vad är det? Från 1 januari 2016 kommer per- lönesys- den 30 september 2016. sonal från Norrbottens flygflottilj att temE har orsakat Utredarens uppgift är att föreslå en stå i beredskap för Natos snabbin- felaktiga löneutbe- långsiktigt hållbar personalförsörjning satsstyrka. Förbandet, som består av talningar till vissa av det militära försvaret som fortsatt 211:e stridsflygdivisionen och andra medarbetare under huvudsakligen baseras på frivillig- flygbasbataljonen går under namnet sommaren. het, men där en ökad användning Swedish Fighter Unit och ska inom – Vi beklagar det av totalförsvarsplikten kompletterar nittio dagar kunna sättas in om det inträffade och de frivilligheten när krigsorganisationens behövs. Sedan 2013 ingår Sverige i besvär det föror- behov inte kan tryggas enbart genom Natos snabbinsatsstyrka genom bi- sakat de anställ- frivillig rekrytering. drag till dess tillhörande reservstyrke- da som drabbats. Det är alltid prioriterades. Informationsbrev registret, Response Force Pool. Efter mycket olyckligt när det blir har gått ut till samtliga som årsskiftet är det F 21 som ansvarar felaktigheter i löneutbetal- fått en felaktig löneutbetal- välkommen mats för flygvapnets bidrag med stridsflyg. ningarna. Det berodde på ett ning. För belopp under 500 kro- HELGESSON NY För att ett svenskt bidrag ska kunna systemfel och vi gör allt för nor hann inte Försvarsmakten FLYGVAPENCHEF bli insattakrävs ett regeringsbeslut. undvika detta i fortsättning- stoppa den automatiska kor- Förre ÖB Sverker Göranson utsåg en, säger Anders Silwer, chef rigeringen. Därför drogs peng- Mats Helgesson till flygvapenchef från för Produktionsledningen i ar för 1 400 medarbetare på och med den 1 oktober. Han efter- fälttecken Högkvarteret. septemberlönen. träder därmed Micael Bydén, som nu NY FANA I SKÖVDE Felet innebar att I ett första steg återbetalas de är ny överbefälhavare. Helgesson har Under högtidliga former överlämnade Försvarsmakten utbetalat för belopp som drogs på septem- bland annat varit divisionschef på F 7, kung Carl XVI Gustaf Markstridssko- mycket pengar i semesterlöne- berlönen. Pengarna utbetala- flottiljchef på F17, tjänstgjort i Afgha- Ögonblicksbild från Arméövning 15. lans nya förbandsfana den 19 sep- garanti under juli-augusti till des på oktoberlönen. Efter möte nistan och varit chef för insatsstabens tember. Fanans färger, svart, vitt och drygt 5 600 medarbetare med med arbetstagarorganisatio- utvecklingsavdelning på Högkvarte- – Dynamiskt skytte är en Kolla nya filmen gult, symboliserar de olika truppsla- en månadslön på upp till 26 nerna har beslut tagits att i ett ret. Sedan 2013 har han varit chef för ganska ung sport från USA, på Försvarsmaktens gen infanteri, kavalleri och pansar- 100 kronor. I systemet fanns andra steg efterskänka skulder test och evaluering på Försvarets Ma- där precision, kraft och snabb- YouTube-kanal. trupper och står för den kunskaps- en automatisk lönekorrigering upp till 3000 kronor. Beslutet terielverk, FMV. Vid tillträdandet som het är lika viktiga beståndsde- bredd, erfarenhet och bakgrund som till nästkommande lön. För att omfattar även de som inte har flygvapenchef befordras Helgesson till lar. Det som gör detta så kul SÅ BLIR DU EN BÄTTRE finns representerad vid Markstrids- de drabbade skulle påverkas bestridit återbetalning och ut- generalmajor. är att du tvingas fatta snabba SKYTT skolan idag. så lite som möjligt behövdes betalas senast på december- beslut på kort tid, det är men- Mästar-Christans tre tips – Detta var ett unikt tillfälle för denna automatiska lönekorri- lönen. För belopp över 3 000 talt pressande och extremt • Färre häftiga prylar – alla inblandade. Vanligvis när fanor gering tas bort manuellt. Därför kronor kvarstår kravet på åter- samhällsstöd intensivt. ta bort alla onödiga saker, spe- överlämnas är det på grund av att inleddes ett omfattade manu- betalning. Försvarsmakten 600 SÄNGPLATSER TILL Hur många var ciellt främre greppet. Det är ursprungsfanan är sliten och måste ellt arbete på Försvarsmaktens kommer att se över ruti- FLYKTINGAR det som tävlade i bara i vägen. bytas ut. Att överlämna en helt ny på HR-centrum för att stoppa den ner för hantering av felakti- Migrationsverket har kommit in med en Försvarsmaktsmästerskapen • Stödhanden långt det här sättet hör inte till vardagen, automatiska korrigeringen av ga utbetalningar av löner och begäran till Försvarsmakten om stöd i Skillingaryd i början av fram – så långt fram som möj- varken för kungen eller för Försvars- lönerna. De högsta beloppen ersättningar. med asylboenden. Efter att ha sett över oktober? ligt på vapnet, den handens makten, och jag är glad att vi kunde sina anläggningar har Försvarsmakten – Ett 50-tal, men det borde tumme ovan på vapnet, mot genomföra detta på ett så högtidligt kommit fram till att man kan erbjuda ha varit fler. Informationen om målet. Sedan anpassar du axel- och bra sätt, säger Michael Nilsson, CITATET platser på Skogstibble skjutfält utanför evenemanget sprids mest mun stödet, inte tvärtom. chef Markstridsskolan. ”När jag var i Bosnien var min anropssignal på Uppsala, Skönstavik utanför Karls- till mun, så jag hoppas på fler • Rödpunkten styr – haf- radion Victor Lima Two. Dags så här på slutet att krona, Älvdalens skjutfält och Myttinge tävlande nästa år. Och det är sa inte iväg andraskottet, reky- använda sig av den igen. ‘Victor Lima. This is Victor skjutfält på Värmdö. Totalt handlar det alldeles för få GSS som deltar, len från första skotten kommer personalförsörjning om cirka 600 sängplatser. Beträffande jag hoppas att fler plutonche- rubba din siktbild och i värsta UTREDARE UTSEDD Lima Two. Åter egen camp. Stänger stationen. Rinkaby skjutfält behövs det för att öva. fer nu läser detta och se till att fall träffar du något du inte Annika Nordgren Christensen har Klart slut.’” Att avvara det området skulle få omfat- sina soldater kan vara med. avser skjuta på. Först när röd- utsetts till regeringens särskilde Slutklämmen på förre ÖB Sverker Göransons avskedstal den 1 oktober, tande konsekvenser för verksamheten, Vill du veta mer om dyna- punkten är åter på målet skall utredare för att se över personal- då ÖB Micael Bydén tillträdde. vilket också Försvarsmakten har med- miskt skytte? du skjuta ditt andraskott. försörjningen till Försvarsmakten. delat Migrationsverket. 8 | forumAKTUELLT | 05/2015 9 | forumAKTUELLT | 05/2015 KOMPETENSKLUSTER I KORTHET PÅ NY POST sammarbete Regeringen anställer generalmajor Högkvarteret från den 1 oktober Institutionen för säkerhet, INOM CBRNE NORDEFCO-MÖTE I BERGET Micael Bydén som general 2015 och tillsvidare, dock längst till strategi och ledarskap (ISSL) I mitten av september träffades repre- och överbefälhavare från den 1 och med 31 januari 2016. under ytterligare en tidsperiod sentanter för försvarsmakterna i de oktober 2015 till och med den 30 Försvarsmakten placerar omfattande 1 december 2015 – nordiska och baltiska länderna, som september 2021. överste Anders Stenström 31 mars 2016. en del av Sveriges ordförandeskap i Försvarsmakten placerar överste Pär som stabschef på Must vid Försvarsmakten placerar överste Nordefco – Nordic Defence Coopera- Zakariasson som tillförordnad Högkvarteret från den 1 oktober Anders Svensson som chef tion. På mötet, som hölls i Musköber- Informationsdirektör vid 2015 och tillsvidare, dock längst till Luftvärnsregementet (Lv 6) från get diskuterades bland annat projekt Högkvarteret från den 1 oktober och med 28 februari 2018. den 1 december och tillsvidare, där det är möjligt att utöka samarbe- 2015 och tillsvidare, dock längst till Försvarsmakten placerar dock längst till och med 30 tet beträffande förmågeutveckling, lo- och med 31 januari 2016 överstelöjtnant Claes Ivgren som september 2019. gistik, försvarsmateriel och personal- Försvarsmakten placerar Chef PROD Flog Fömedavd vid Försvarsmakten ställer överste frågor, exempelvis veteranstöd. brigadgeneral Mats Helgesson Högkvarteret från den 1 oktober Carol Paraniak till C INSATS – Samarbetet mellan de nordiska som Flygvapenchef, tillika Ansvarig 2015 och tillsvidare, dock längst förfogande som Spokesperson och baltiska länderna går ut på att Företrädare inom Försvarsmaktens till och med 30 september 2019. Resolute Support Mission i Ögonblicksbild från Arméövning 15. hitta möjliga samarbetsområden för Flygoperatör i Högkvarteret från Vid tillträdandet på befattningen Afghanistan från den 1 januari ökad förmåga men samtidigt också den 1 oktober 2015 och tillsvidare, befordras Ivgren till överste. 2016 och tillsvidare, dock längst till en 30 september Svaret är ja, det är det, sade för- aktivt bidra till att öka den regionala dock längst till och med den 30 Försvarsmakten placerar överste och med 1 oktober 2016. samlades ett stort an- svarsministern i sitt anförande. säkerheten, säger konteramiral Jonas september 2019. Vid tillträdandet Rafael Bengtsson till förfogande Försvarsmakten placerar kommendör tal kollegor i Umeå Försvarsministerns syn är Haggren, värd för mötet och den som på befattningen befordras för Chef Förbandsprod vid Bengt Lundgren som chef Tredje för att genomföra lätt att förstå. I Umeå finns håller i Nordefcos ordförandeklubba Helgesson till generalmajor. Högkvarteret från den 3 oktober Sjöstridsflottiljen från den 1 januari Dårets CBRNE-dagar. I Filmsta- FOI med avdelningen för under 2015. Regeringen har beslutat att förlänga 2015 och tillsvidare, dock längst till 2016 och tillsvidare, dock längst till den fanns nära 250 deltagare CBRN-skydd och säkerhet, generalmajor Håkan Pettersson och med 31 december 2017. och med 30 september 2018. samlade. För att markera da- Totalförsvarets skyddscentrum som förste adjutant och chef för Försvarsmakten ställer överste Försvarsmakten placerar kommendör garnas vikt fanns försvarsmi- ur Försvarsmakten och Umeå sjukvård H.M. Konungens stab, från den Ingela Mattiasson till FMV:s Magnus Jönsson som stabschef nistern på plats där han höll in- universitet med Europeiska UTBILDNING I UKRAINA 1 juli 2015 och tillsvidare, dock förfogande för tidsbegränsad INSS MTS vid Högkvarteret från ledningsanförandet vid mötet. CBRNE-centret. Dessutom pla- Enligt ett regeringsbeslut stödjer längst till och med 30 juni 2017. anställning som yrkesofficer den 1 januari 2016 och tillsvidare, – Det har kommit en fråga cerar nu Polismyndigheten en Försvarsmakten den ukrainska Försvarsmakten placerar överste från den 19 oktober 2015 och dock längst till och med 31 mars om jag upplever att det är bra nod för CBRN-skydd i Umeå. armén med utbildning i första hjälpen. Magnus Magnusson som tillsvidare, dock längst till och 2019. med det kluster som finns i Text och foto Wilhelm Utbildningen genomförs samordnat av försvarsattaché i Tyskland med med 30 september 2019. Vid Försvarsmakten placerar överste Umeå inom detta sakområde. Guldbrand/SkyddC Försvarsmedicincentrum tillsammans sidoackreditering i Österrike från tillträdandet på befattningen Mikael Åkerström som med instruktörer ur flera förband ur den 1 augusti 2015 och tillsvidare, befordras Mattiasson till chef vid Försvarsmaktens Försvarsmakten, på plats i Ukraina. dock längst till och med 31 augusti brigadgeneral. Telekommunikations- och dig från Försvarsmakten tills- Syftet med utbildningen är att öka 2018. Försvarsmakten placerar Informationssystemförband RÄTTNING! vidare, dock längst till och med överlevnadsmöjligheten för skadade Försvarsmakten placerar överste Magnus Liljegren (FMTIS) från den 1 januari 2016 Läsarna hörde uppmaningen den 31 juli 2018. soldater i strid. Utbildningen sker överste Fredrik Hedén som som Chef PROD Flyg vid och tillsvidare, dock längst till och i förra numret om att inte tro under två veckor och totalt utbildas förbindelseofficer vid US European produktionsledningen i med 31 mars 2022. på allt de läser, så inte hel- • I artikeln om uniformssystem 625 soldater varav 125 är instruktörs- Command (USEUCOM) i Stuttgart, Högkvarteret från den 19 oktober Försvarsmakten förlänger ler i Försvarets forum. Därför modell 90 fanns två oriktig- utbildade och som har genomfört sin Tyskland från den 1 september 2015 och tillsvidare, dock längst till placeringen av överste Bo kan nu följande korrigeras heter, påpekade av skarpsynte första egna utbildning under men- 2015 samt som stabsofficer HKV och med 31 mars 2020. Klingvik som stabschef FMLOG till det korrekta: Stefan Emanuelsson på MHS H: torskap. Hänsyn har tagits till behov Utland från den 1 januari 2016 till Försvarsmakten placerar från den 1 april 2016 och midjefickan på vapenrocken för- av simultantolkning på ryska under och med 31 augusti 2016. överstelöjtnant Stefan Nacksten tillsvidare, dock längst till och med • Det finns självklart ing- svann 1989, men bara till 1997. genomförandet. Försvarsmakten placerar överste som ställföreträdande chef för 31 mars 2017. en myndighet som heter Nyare modeller har midjeficka. – Vi utbildar nu instruktörer på Mikael Johnsson som Livgardet från den 11 november Försvarsmaktens Radioanstalt, Och fältmössa m/59 fick bäras plats vid ukrainska armén i taktiskt stabsofficer vid USA Nato Allied 2015 och tillsvidare, dock längst som det står på sidan 8. till 2009 då UniBest09 fastställ- omhändertagande av skadad. Dessa Command Transformation HQ till och med 30 september 2018. Myndigheten heter så klart des, inte 1998. Det stoppar dock instruktörer i ska i sin tur genomföra (ACT) i Norfolk, USA under Vid tillträdandet på befattningen Försvarets Radioanstalt. inte medarbetare från att fortfa- utbildning för ukrainska soldater, säger perioden 1 september 2015 till 15 befordras Nacksten till överste. Dessutom placerar inte rande bära fältmössa m/59 – ny- överstelöjtnant Timo Strömwall, chef september 2018. Försvarsmakten ställer överste Jan Försvarsmakten Gustaf ligen iakttogs en överstelöjtnant för Försvarsmedicinska enheten vid Försvarsmakten placerar Klas Mörtberg till Försvarshögskolans Wallerfelt där – han är tjänstle- med dylik mössa… Försvarsmedicincentrum i Göteborg. Jonsson vid PROD Flyg i förfogande som chef för 10 | forumPORTRÄTTET | 05/2015 11 | forum | 05/2015 STRIKE! För Mats är det laget framför jaget, både i bowling och på jobbet

Pappa var maskinist artiklar, så man kan lugnt säga i den nybyggda bow- att det blivit ”spaltmil.se”. linghallen i Boden Det roliga med att åka i mitten på 60-talet. Så jag ut med soldaterna för att började som femåring springa skriva och fotografera? Du där och kasta klot med Helly får beskriva verksamheten så Hansen-strumpor på fötterna, som den ser ut, umgås och för det fanns inga bowlingskor vara en i gänget. Jag ses inte i min storlek. Som tioåring som någon som kommer på började jag spela på allvar i besök från staben. Dessutom Bodens Bowlingsällskap, en är jag sedan länge med i den klubb jag varit trogen i 40 centrala webbredaktionen år. Jag har spelat i Elitserien vilket är både utvecklande och i många år och var med i inspirerande. Jag jobbar en laget som vann SM 1995. Nu dag i veckan som redaktör för spelar jag i Nordallsvenskan, webbplatsen forsvarsmakten. serien under Elitserien. För att se. elitsatsa krävs en del och jag Likheter mellan jobbet och känner att jag inte kan lägga bowlingen? De finns definitivt, den tid som behövs för det. till exempel kamratskapen, Försvarsmakten har jag bara känslan av att vara en i gänget. varit trogen i snart 30 år. Jag Dessutom är det i båda fallen började som förrådsman men dina insatser som individ som fick efter några år möjlighet skapar helheten för gruppen. att utbilda mig till grafisk Efter att ha bowlat så länge formgivare och arbeta på känner jag direkt när jag släppt garnisonstryckeriet i Boden. klotet om det blir en strike På infoavdelningen på I 19 eller inte. Det är sällan den började jag år 2000. Jag fick känslan inte stämmer. Trots att skriva och fotografera för mil. jag inte alls satsar så hårt på se, som numera heter forsvars- bowling längre ligger jag på ett makten.se. Fram tills i dag har snitt i tävlingsspelet på drygt det blivit många övningar både 214 per serie, vilket innebär att i Sverige och utomlands. Över jag är en av de hundra bästa i 150 000 foton och 700 egna Sverige. ’’ MATS CARLSSON. Ålder: 50. Bor: Boden. På fritiden: ”Spelar golf, har 9,6 i handicap. Sedan gillar jag att fixa och snickra hemma.”

Text Dag Enander/InfoS Foto Jesper Sundström/I 19 12 | forumFOKUS | 05/2015 13 | forum | 05/2015

”Jag är hedrad över att tillhöra Försvarsmakten, med uppdraget att värna fred och frihet. Med självklar stolthet och framåtanda möter vi omvärldens krav.” ÖB Micael Bydén

STRIDSPILOTEN SOM STRÄCKER PÅ SIG

Dags att sluta lyssna på de som säger att vi inget kan. Sveriges nye överbefälhavare vill istället att alla i Försvarsmakten med självklar stolthet ska säga var de arbetar. – Min bild av Försvarsmakten är att den sällan har varit bättre än nu. Men vi kan inte slå oss till ro. Omvärldsläget kräver mer, säger Micael Bydén.

Text Dag Enander/InfoS Foto Jimmy Croona & Mats Nyström & Joel Thungren/ComCam ❯ 14 | forumFOKUS | 05/2015 15 | forum | 05/2015

ORSDAGEN DEN 10 SEPTEMBER KLOCKAN 21.58, HEMMA PÅ BJÖRKBYVÄGEN Micael Bydén väntade på ett besked. Ett samtal vars innebörd gjorde honom för- väntansfull och lite spänd. Då ringde det på mobilen. Dolt nummer. ”Nu är det klart. Du har fått jobbet. Regeringen har utsett dig till nästa överbefälhavare”, sa en röst på utpräglat dalmål. – Det var ett kort samtal från statsrådet. Jag visste att det skulle komma ett samtal under tors- dagskvällen, men jag trodde det skulle komma tidigare. Så när det inte skedde, så tänkte jag att ”det blev nog inte jag”, säger Micael Bydén. Men så blev det. Och när han lagt på, stod hustrun Anita och tittade på honom. – Vad det första var som jag sa till henne? ”Nu är det klart!”. Vi hade inte diskuterat det så T mycket i förväg, men det är klart att jag pratat med familjen om att det skulle kunna bli såhär och att det skulle få konsekvenser för familjen. Där och då – mitt i glädjen över beskedet – började familjen Bydén-Carlman också diskutera alla praktiska saker som det nya jobbet innebar: Ska vi bo kvar? Ska vi flytta? Vem ska pendla? och så vidare. – Från att ha varit mycket diffust blev det väl- digt konkret där alla funderade på vad det skulle innebära för familjen.

INTE RÄDD FÖR RYSSLAND Samma dag som Micael Bydén får det där telefonsamtalet, meddelar den officiella tales- personen för ryska utrikesdepartementet Maria Zakharova att ”ett svenskt medlemskap i Nato kommer få försvars- och utrikespolitiska konse- kvenser som innebär nödvändiga åtgärder från rysk sida”. Utrikesminister Margot Wallström kallade där- för upp den ryske ambassadören för att upplysa för ambassadören att Sverige är ”en självständig stat som självständigt beslutar om säkerhetspolitik och säkerhetspolitiska val”. Att säga att de säkerhetspolitiska relationerna mellan Sverige och Ryssland varit bättre är ingen GRIPEN ÖVER STÖDET. ”Jag är fortfarande överdrift. Därför är relationen till Ryssland en överväldigad över det stöd jag fått, både av av de första frågor som Micael Bydén får vid❯ människor jag känner och främlingar.” 16 | forumFOKUS | 05/2015 17 | forum | 05/2015

presskonferensen dagen efter. Svaret blir rubrik i oss mot ett provokativt ryskt uppträdande som är många tidningar: ”Ryssland skrämmer inte”. svårt att förstå och inte kan accepteras. Och vi har Och Micael Bydén är inte rädd för Ryssland. tydligt signalerat att ”det här gillas inte”. Det ska ingen i Försvarsmakten vara, anser ÖB. – Nej, vi ska inte vara rädda för Ryssland. Men MÅNDAGEN DEN 28 SEPTEMBER KLOCKAN 13.03, PÅ vi ska noga och intensivt följa vad Ryssland gör, TJÄNSTERUMMET hela tiden. De har proklamerat en försvarsreform – Jag hade ju knappt varit utanför kommun- och den följer de närmast till punkt och pricka. gränsen och nu fick jag göra värnplikten ett år ti- Den innebär mer resurser till gångtider och ma- digare, den 1 juli 1982, på kungliga femte pluton terielsystem, de klarar av mycket mer avancerade på KA 4 i Göteborg. Det var ju så häftigt att plöts- övningar i dag än bara för några år sedan. Och vi ligt få träffa ett femtiotal andra 19-20-åringar som ska följa den utvecklingen från vår sida. För mig gjort så mycket, de hade varit utbytesstudenter är det mer en komplexititet kring vad nästa steg och studerat. Det var inspirerande för mig. kan vara, efter annekteringen av Krim och kriget i Micael Bydén lutar sig tillbaka i fåtöljen och det östra Ukraina. Utmaningen är att förstå varför de är tydligt hur han minns sin första tid i Försvars- handlar som de gör och att kunna läsa nästa drag makten med värme. Den var början på en militär från deras sida. På och över Östersjön vänder vi karriär som varat i över 30 år: Från minör på mi- Micael är en väldigt omtänksam person som lyssnar ’’ och bryr sig om alla människor. ’’ HOS NY CHEF. Samtal hos försvarsministern. ”Hans största intresse? nämnda kvalitéer, mer så på sin utkvitterade båt Och om det är ett fel, Troligen sitt jobb, som än många av oss andra. eller på sin minspärr- så är det ett fel som jag MOT NYTT JOBB. I regeringskvarterens kulvertar. han älskar.” Denne genomtrygge tropp, så vi tränade dem kan leva gott med.” norrlänning hade redan rätt mycket i ledarskap, Anders Björkander, RÖSTER OM då en anmärkningsvärd främst genom att försöka major, Högkvarteret MICAEL BYDÉN förmåga att kunna ta all vara föregångsmän. typer av människor. Hans En av PB-eleverna ”Micael är en väldigt ”Jag mötte Micael först omdöme och frimodig- kom till mig en dag och omtänksam person som på officershögskolan, då het gick redan då hand ville prata. ”Jag skulle lyssnar och bryr sig vi hade gjort vår värnplikt i hand, trots att han var vilja flyga” sa han. ”Visst, om alla människor. En i olika delar av kustartil- minör… ” du är ju duktig men jag sådan person som gärna leriet och under olika år. Hans Granlund, tycker nog du borde hjälper de som behöver Om jag minns rätt kom överste, Nato HQ SACT utbilda till officer först. och ställer alltid upp för han direkt från värnplik- Då har du något att falla andra. Oavsett situation ten och jag landade in ”Jag var plutonchef på tillbaka på om det där så sätter Micael sig själv på OHS via reservof- KA 4 under det tidiga med flygning inte är nåt i andra hand. Han är en ficersutbildningen och 80-talet. Då hade vi åtta för dig” svarade jag. För familjeman, som gillar att var därför ett par år äldre. plutonsbefälsplutoner, redan då kunde man se vara med oss. Sedan är Ålder är i tjugoårsåldern varav den femte – också att den där PB-eleven Micael är också lite av en av ett annat värde än det kallad ”Kungliga femte hade kvaliteter som en ordningsman som följer är nu. Men var dag under pluton” – var en båt- bra officer ska ha. alla regler och är noga dessa unga formativa chefs- och minörpluton Sedan såg jag att han med att göra allt rätt. år växer personligheten, som jag var plutonchef hade blivit pilot, vilket Hans största intresse? erfarenheten och förmå- för. Många högpreste- gjorde mig glad. Och Troligen sitt jobb, som gan att leda och umgås rande killar sökte sig nyligen träffade jag min han älskar. Och jag har med andra människor. dit, det var ett populärt gamla PB-elev här i aldrig hört honom tala Jag vill påstå att den för val. Målet var att skapa entrén på Högkvarteret. annat än gott om sina vår kurs mycket unge duktiga, självgående ”Det är ditt fel och ansvar medarbetare.” Micael redan besatt plutonsbefäl som kunde att jag blev kvar” sa han Anita Carlman, en stort mått av ovan vara första linjens chefer och skrattade. hustru, Södertälje ❯ 18 | forumFOKUS | 05/2015 19 | forum | 05/2015

nutläggare på KA 5 i Härnösand till tio år på F 21 miljöer. Vi har varit i strid i Afghanistan, vi bygger i Luleå som Viggenpilot. En decemberdag 1989 upp en camp mitt i den maliska öknen, vi har när han landat upptäcks ett hål i den ena vingens genomfört insatser i Adenviken och över Libyen. Vi framkant och det luktar terpentin – ett otvetydigt kan det här. Den kompetens och det kunnande För- tecken på att flyghöjden varit i talltoppshöjd för svarsmakten har i dag är unikt. Och det måste fler pilot Bydén. av oss och andra känna. Oavsett om du är militär – Det är inget jag är stolt över. Lyckligtvis job- eller civil, kvinna eller man i Försvarsmakten så har bade jag i ett icke-dömande system, där jag tilläts vi otroligt mycket att vara stolta över. Berätta själv- lära mig av mina misstag. Det är en stor skillnad säkert för grannen var du jobbar. Gå ut i samhället mellan att göra misstag och att medvetet bryta i uniform och visa det, säger han med emfas. mot regler. Det tolererades inte, varken då eller – Fastna inte i bristerna. Vi har ett enormt drag nu. Försvarsmakten ska vara en organisation där i verksamheten givet omvärldsutvecklingen, vi är vi medarbetare inte går runt och är oroliga för efterfrågande och försvarsfrågan är mer aktuell än att göra misstag, en rädd organisation presterar på många år. När allmänheten pratar om Försvars- dåligt. Vi måste tillåta våra medarbetare att ta ini- makten och vill se mer av oss, måste vi berätta tiativ och då uppstår ibland misstag. Det viktiga vilka vi är och vad vi kan. är att vi har system för att ta hand om de misstag Det innebär också att vi måste göra upp med som begås. Jante, enligt Micael Bydén. Karriären fortsatte med tre år som attaché i – När vi är ute på internationella insatser och Washington D.C, chef för Flygvapnets flygskola möter andra nationaliteter, är det tydligt att vår och Helikopterflottiljen samt stabschef för Regio- förmåga står sig även i jämförelse med de bästa. nal Command North vid ISAF i Afghanistan, för Låt oss vara lite osvenska och säga det även här att nämna några befattningar. hemma. Den kompetens och det kunnande Försvarsmakten’’ har i dag är unikt. ’’ Vad har varit roligast hittills? SKARP VERKSAMHET I SVERIGE – Hela det här yrket har tagit mig med storm, Trots en närmast unik försvarsöverenskom- att få vara en del av något större och dagligen få melse, där tio miljarder kronor extra skjuts till jobba med så många kompetenta människor. Se- Försvarsmakten under de kommande fem åren, dan har jag alltid varit nöjd på alla nivåer. Jag har finns det kritiker som hävdar att det tillskottet egentligen aldrig sett mig själv på nästa steg. inte räcker. – Det räcker inte till den ambitionen som GE JANTE FOTEN Försvarsmakten föreslog, men det räcker för att När nye ÖB presenterades av försvarsminister Pe- uppfylla uppdraget i inriktningsbeslutet. Kom ter Hultqvist den 11 september, höll Micael Bydén ihåg att vi fått ett substantiellt tillskott, nu gäller ett kort anförande. En mening i talet var ”självklar det att gilla läget och leverera mer militär effekt. stolthet och framåtanda”, en mening som han Förutom grundplattans delar kommer tillskottet upprepat sedan dess. betyda att marinens fartyg kan få mer personal Vad är självklar stolthet och framåtanda för dig? och därmed öka sin operativa förmåga, Hemvär- – För mig finns det två sidor av myntet, där den net utrustas med granatkastare, vi uppgraderar ena sidan syns för mycket. I media står det ofta om stridsvagnar och stridsfordon för att nämna några våra brister, vad som saknas, att Försvarsmakten saker, säger Micael Bydén. knappt har någon operativ förmåga. Det finns – Samtidigt måste vi givetvis hålla ögonen på en risk att vi ser på oss själva på ett sätt som inte omvärldsutvecklingen och vad den betyder för vår stämmer. försvarsförmåga, också på sikt. Det skärpta läget Micael Bydén blir extra tydlig på rösten. har kommit för att stanna en tid, det bör vi räkna – Försvarsmaktens personal oavsett var du tittar, med. Det råder ingen tvekan om att Försvarsmak- är i grunden mer välutbildad än tidigare. De är ten står inför tuffa utmaningar framöver. bättre övade och tränade, många medarbetare har Personalförsörjningssystemet är ett annat om- erfarenhet av skarp verksamhet i den svåraste av råde som behöver studeras, menar han. ❯ 20 | forumFOKUS | 03/2015 21 | forum | 03/2015

– I grunden har det nya systemet fungerat att jämföra med att vara överbefälhavare. Att vara rätt väl. Det ger oss ett bra utgångsläge för att ÖB är att uppbära ett mycket stort och avgörande attrahera och rekrytera rätt kvinnor och män. förtroende från Sveriges regering. Ytterst ska Försvarsmakten utbildar väldigt kompetent överbefälhavaren ha förmåga att ta de nöd- personal som är efterfrågad på arbetsmarknaden. vändiga beslut som krävs för att värna Sveriges Vår främsta utmaning är att behålla dem längre integritet, suveränitet och frihet. Det handlar om än vad vi gör nu. Tidigare var skarpa insatser i försvaret av det demokratiska samhället Sverige, utlandet en sak som lockade. De fortsätter, men säger försvarsminister Peter Hultqvist i sitt tal. med dagens omvärldsläge har vi skarp verksam- Försvarsmakten är dessutom en enrådsmyndig- het i Sverige varenda dag. Jag tror att det viktiga het, där ÖB fattar beslut på myndighetens vägnar är att det du gör som individ måste kännas och ses och ensam bär ansvaret. som betydelsefullt, vilket det är i dag. Vad förväntar du dig av Försvarsmaktens perso- nal? TORSDAGEN DEN 1 OKTOBER KLOCKAN 14.02, KARLBERGS – Jag har höga förväntningar och krav på mig SLOTTSGÅRD själv, liksom på alla chefer. Vi måste vara de goda Höstsolens strålar reflekteras i livkompa- exemplen inom organisationen. Jag har höga krav niets hjälmar, musikkårens mässingsinstrument på hela Försvarsmaktens personal, för det finns men också i den gyllene marskalkstaven som stora förväntningar på oss externt. tillhör överbefälhavaren. Några ur den personalen mötte den nytillträdde – Det finns inget annat arbete i Sverige som går ÖB direkt efter överlämningsceremonin: kadet❯- Jag har höga krav på hela Försvarsmaktens personal, HANDSLAGET. Fredagen den 11:e september presenterades en ny överbefälhavare. ’’ för det finns stora förväntningar på oss externt. BLICKEN. Mot de utmaningar och möjligheter som Försvarsmakten står inför. ’’ FAKTA OM sion Impossible. Min svärfar som är ÖVERBEFÄLHAVAREN 85 år tyckte det var den bästa film Namn: Per Micael Bydén. han sett. Jag tyckte den var väldigt (det finns 4695 personer i Sverige mycket Mission Impossible…” som heter Micael) På nattduksbordet: ”Just nu First Född: 13 juni 1964. Light: The Story of the Boy Who (delar därmed födelsedag med Became a Man in the War-Torn FN:s generalsekreterare Ban Ki- Skies Above Britain av Geoffrey Moon, Stellan Skarsgård och Måns Wellum, en brittisk stridspilots Zelmerlöw) memoarer från andra världskriget. Familj: Hustrun Anita och barnen Det är ett växande intresse att Ludvig, Lovisa och Harald. läsa den typen av böcker, jag vill Bor: Villa i Södertälje. lära mig mer historia men om jag Call-sign som pilot: ”Jag fick aldrig ska läsa det i sängen får det inte nåt call-sign, mitt smeknamn var i vara för tungt. Dessförinnan läste stället BAYDEN.” jag American Sniper, alltså boken Okänd talang: ”Jag är bra på att om den amerikanska prickskytten stryka skjortor, tycker jag själv.” Chris Kyle, vilket är någon form av Paradrätt: ”Pasta Carbonara. Det nutidshistoria.” ovan: Kapten Bydén, Viggenpilot. är det enda jag är riktigt bra på att I musikspellistan: ”Jag har ingen nedan: Familjen Bydén-Carlman. laga.” favoritartist men jag har gått tillbaka Gör helst en ledig fredagskväll: ”Då och lyssnar just nu på musiken är jag hemma med familjen. Vi äter från när jag växte upp. Boomtown något gott, jag är gift med världens Rats, Ebba Grön och sånt. Queen. bästa kock. Så ser en bra fredag- Abba. Och Bruce Springsteen, men eller lördagskväll ut. Eller så går det kan jag inte säga för han är ju vi på bio, jag och min svärfar och redan tagen. Sedan gillar jag glad, sonen. Nyligen såg vi den nya Mis- modern musik.” 22 | forumFOKUS | 05/2015 23 | forum | 05/2015

terna från den 222:a kursen på Karlberg. Vad ligger fokus på nu och den kommande var redan full. Men, det fanns plats veckan efter till Jag åkte i alla fall ned till Stockholm och gjorde – De är en del av vår framtid. Därför är det här närmsta tiden? flygvapnets pilotuttagningar”… testerna för Flygvapnet. Och blev antagen. så viktigt för mig, att få träffa dem. Målet är att så – Första och främst, att få ihop planen för att – Den här historien blir bättre och bättre med Så precis innan jul 1985 gick jag in till rege- småningom träffa så många av Försvarsmaktens kunna genomföra inriktningsbeslutet. Här gäller åren, säger ÖB Micael Bydén med ett skratt. mentschefen. personal som möjligt, säger ÖB Micael Bydén. det att leverera enligt order och det gäller oss – Men så här var det. Samma höst som jag blev ”Överste, fänrik Bydén anmäler sig. Jag vill alla. Sedan kommer jag tillbringa mycket tid med yrkesofficer sökte jag linjevägen helikopterpilot bara meddela att jag slutar min tjänstgöring här, SAMARBETEN SKAPAR STABILITET att sätta mig in i de frågor som ankommer en inom marinflyget. Vid sidan skickade jag också jag ska genomföra flygutbildning i flygvapnet.” I över 200 år har Sverige inte haft krig, vilket överbefälhavare, innan jag i slutet av november in ansökan till stridspilot. Anledningen till att jag – Jaha, du har aldrig funderat på att utbilda dig är världsrekord. Orsakerna till en så lång tid av samlar en rad höga chefer för att veta var vi står skickade in två ansökningar var att jag då kanske till pilot inom marinflyget? svarade översten. fred diskuteras gärna av historiker, politiker och och hur vi kommer framåt. Efter det ska jag börja i alla fall skulle få göra ett test. Min fartygschef Då undrade jag om han drev med mig och tyckare – men de flesta torde vara överens om att besöka förbanden och träffa medarbetarna. Om godkände ansökan till marinflyget, men däremot skulle testa mig, så jag svarade ”Med all respekt säkerhetspolitiska samarbeten lägger grunden begreppet ”Handla i chefens anda” ska fungera, slog det stopp hos regementschefen. Det rådde överste, så fick jag ju inte det”. för en säker tillvaro. så måste de så klart veta hur deras högste chef personalbrist på KA 5 och att släppa iväg unga – Nej, just det… Lycka till! löd överstens svar. – Under många år har vi byggt vår säker- tänker. yrkesofficerare till andra delar av Försvarsmakten Ungefär 50 000 kolleger i Försvarsmakten hetspolitik på samarbeten. Försvarsmakten har var inte aktuellt. önskar ÖB Micael Bydén detsamma. ‹ Under många år har vi byggt vår säkerhetspolitik Här gäller det att leverera enligt order ’’ på samarbeten. ’’ ’’ och det gäller oss alla.’’ medverkat i EU-ledda insatser i Tchad och Aden- EN BLICK IN I FRAMTIDEN – OCH I HISTORIEN MEDARBETARNAS den enkla anledningen alla avseenden. På ett ”Hur uppmärksammar viken samt medverkar i dagsläget i EUTM i Mali Den 30 september 2021 lär det serveras FRÅGOR TILL ÖB att vi behöver kompe- personligt plan kom- man personal som gör och Somalia. Vi jobbar nära Nato med insatsen i ärtsoppa och pannkakor på samtliga av Försvars- tensen, erfarenheten mer jag att arbeta med mer än man kan förvänta Afghanistan som ett bra exempel. Och nu senast maktens lunchrestauranger. Samma torsdag löper ”Hur tror du att T- och och ledarskapet.” en gendercoach från sig i sin befattning för att deltar vi i FN:s fredsbevarande insats i Mali. också anställningen som överbefälhavare ut för RO-systemet kommer se november.” känna att man vill stanna Därmed har Sverige byggt upp en bredd av Micael Bydén. ut i framtiden?” kvar i Försvarsmakten samarbetsparters, där Försvarsmakten är en mi- Var befinner sig Försvarsmakten då? Oscar Karleflo, ”Hur avser du genom- och bidra till vårt gemen- litärt relevant partner. ÖB Micael Bydén betonar – Vi är en försvarsmakt med större självförtro- Mali 02 föra jämställdhetsin- ”Vilket är ditt mål med samma resultat?” att Försvarsmakten i olika konkreta fall kan jobba ende, Försvarsmakten är en naturligare del av det tegreringen i Försvars- din personliga träning?” Angelica Andersson, med vem som helst, både när det gäller att ge och svenska samhället och vi har ett större förtroende makten?” Linda Tengdahl, P 4 SkyddC ta emot stöd. hos invånarna än vad vi kan mäta oss till idag. Vi Vanessa Swedenlantz, – Det ger oss också bättre förutsättningar för är på anslagen väg, vår operativa förmåga är hö- HKV de fördjupade försvarspolitiska samarbeten vi gre och vi har blivit en modernare Försvarsmakt nu utvecklar i närområdet, i synnerhet med de som gör mer och bättre insatser, tillsammans med nordiska och baltiska länderna. andra nationella och internationella partners. Och omvärlden hyser fortsatt respekt för oss, MÅNDAGEN DEN 12 OKTOBER KLOCKAN 14.44, PÅ säger Micael Bydén. TJÄNSTERUMMET Till sist, en 30 år gammal historia. Rummet är inrett med otvetydiga tecken på Då var det inte alls lika vanligt som i dag att att det är en flygare som huserar här, på en bok- man lämnade sin vapengren för en annan. Alltså ”Båda är viktiga per- hylla står ett litet plåtplan och en tavla föreställer finns det en berättelse om hur och varför Micael sonalkategorier som en rote J-29. Bydén kom att lämna Marinen för Flygvapnet. behövs för att säker- ”Som alla i Försvars- ”Försvarsmakten är ett Hur har de tolv första dagarna som ÖB varit? Den unge fänriken hade sökt som helikopterpilot ställa tillgängligheten i makten har jag ett lagarbete som bygger – Jag är fortfarande överväldigad över det i Marinen, men inte fått något svar från Testcen- våra krigsförband. Den ”Försvarsmakten har ansvar att upprätthålla på att alla förstår sin roll stöd och de gratulationer som jag fått, både av trum. Det visade sig att de inte hade mottagit personalförsörjnings- kommit en bra bit på hälsa och kondition för och löser sina uppgifter. människor som jag känner och främlingar. Ibland någon ansökan – allt på grund av att fänrikens utredning som nu har väg i vårt jämställdhets- att lösa min uppgift. Min förväntan är att alla känns det en smula overkligt men det sjunker fartygschef hade ”glömt att skicka in ansökan”, i inletts kommer säkerli- arbete. Men jag är inte Genom åren har jag gör sitt bästa i alla lägen. samtidigt in när jag inser hur omfattade den ett illa dolt försök att behålla den unge fänriken gen att putsa systemet nöjd. Vi behöver kunna haft krav på mig att Det jag förväntar mig här positionen är. Förväntningarna är höga och ombord. i kanterna, men vi rekrytera de bästa, klara fysiska prov för att av chefer är att vi i det konstigt vore annat, men jag känner mig trygg Fänriken kontaktade då igen Testcentrum för behöver människor som kvinnor och män. För bedriva flygtjänst. Min dagliga mötet ser och tack vare de människor jag har runt mig och hela att förklara omständigheterna, men fick beskedet är tidvis anställda även detta krävs att vi är en ambition är att fortsätta uppmärksammar goda Försvarsmakten. att det var försent: ”Marinflygets uttagning det året på lång sikt. Detta av modern arbetsgivare i på den nivån.” prestationer. 24 | forumUTBILDNING | 05/2015 25 | forum | 05/2015 Text och foto Magnus Jirlind/4.sjöstridsflj MED SIMHUD MELLAN TÅRNA (OCH EN VILJA AV STÅL) Fem månader på en av Försvarsmaktens tuffaste utbildningar. Allt för att bli röjdykare. Nu har röjdykarpluton15 tagit examen

e var sjutton när INTE EN DÅLIG DAG PÅ JOBBET utbildningen startade. Det som skiljer många När den avslutades andra yrkeskategorier i För- fem månader senare svarsmakten från att jobba som Dvar det elva elever kvar. Under röjdykare är att en röjdykare de fem månaderna har fysiska jobbar skarpt även i fredstid. moment varvats med teori om Östersjön är full av gamla bland annat dykerimedicin minor som fortfarande kan och metoder för oskadlig- utgöra en fara för sjöfarten. görande av ammunition. Nu Ingen annan än Försvarsmak- har Försvarsmakten elva nya ten har förmågan att hitta och röjdykare som börjat jobba på oskadliggöra ammunition på sjöstridsflottiljerna. och under ytan. Det finns en – Självklart hade det varit ständig beredskap när ammuni- bra mycket roligare om alla tion hittas av privatpersoner. som påbörjade utbildningen Även detta är en uppgift som också hade tagit examen. Men röjdykare får hantera. det är en del av utbildningen – Du måste ha psykisk att se till så att alla är lämpliga stabilitet och kunna hålla dig och kommer kunna hantera lugn när du viktlöst närmar den press det innebär att jobba dig en mina med flera hundra med skarp ammunition under kilo sprängmedel. Då finns det kärva förhållanden, säger inget utrymme för att göra fel. Johan Lundin som har varit Marginalerna måste vara på kurschef för röjdykarpluton15. din sida, säger Johan som har Han poängterar att det många års erfarenhet att arbeta är ett fåtal individer som som röjdykare. klarar de fysiska och psykiska utmaningar som utbildningen RODD MED RO innehåller. När man tagit examen som – Att vistas i vatten är inte röjdykare kan man jobba i avgörande för att klara utbild- Karlskrona, Stockholm eller i ningen, men har du vana av Skredsvik på västkusten. Det det är det en klar fördel. finns tre vägar för att bli röj- 26 | forum | 05/2015 27 | forum | 05/2015 UTBILDNING RO Text Dag Enander/Infos Foto Försvarsmakten DET BÄSTA AV

Det finns inget dåligt väder, det finns bara dåliga torrdräkter. TVÅ VÄRLDAR

Utbildningen är psykiskt DÄRFÖR VÄLJER TINA OCH SEBASTIAN EN FRAMTID SOM RESERVOFFICERARE och fysiskt utmanande. Han är flygbasjägaren som valde att utbilda sig till polis. Hon är pjäsgruppchefen som också är träningsinstruktör och massageterapeut. Just nu är de instruktörer för specialistofficersutbildningen och ser stora möjligheter att utnyttja kompetens och kunnighet mellan sina yrkessfärer. ❯

dykare: att söka utbildningen man kunna lita blint på sin – Utbildningen är en mycket efter genomförd GMU, alterna- dykkamrat i alla lägen. innehållsrik, varierande och tivt direkt under mönstringen Efter fem månaders studier intensiv period, det är mycket hos Rekryteringsmyndigheten. och dykning är det dags för som rör sig i huvudet på en när Den tredje vägen in är att söka slutövningen. Vissa år har den man står där och väntar på ut- utbildningen när du redan är varit ett skarpt ammunitions- bildningstecken. Uttagningen, anställd som soldat, sjöman röjningsuppdrag men i år tes- utbildningen och träningen av eller officer. tades de blivande röjdykarna en röjdykare är i alla avseenden Likt många andra förband under tio dagar i Göteborgs krävande, men bygger effektivt har röjdykarutbildningen skärgård. Uppgifter som att starka professionella team där många traditioner. Ett exempel hitta vapen som kastats i sjön, individerna både fysiskt och är Norgerodden, då eleverna oskadliggöra ammunition och psykiskt får god kännedom om tävlar mot ett befälslag i att att lokalisera och dokumentera och tillit till såväl sina egna ro valbåt från Skredsvik till ett misstänkt ubåtsspår löstes. som sina kamaters styrkor Norge. En sträcka om totalt Allt det som eleverna lärt sig och svagheter samt sociala 63 distansminuter (drygt elva under utbildningen testades. förmågor. De flesta som gått mil). För att vinna den anrika igenom detta och blir godkända tävlingen krävs cirka 30 000 år- MED RÄTTA STOLTA som röjdykare känner säkert tag och femton timmars rodd. Därför var stoltheten både stolthet och glädje men En annan tradition är när eleverna tog emot sina också en stor portion ödmjuk- distanssimmet. Tänk dig att utbildningstecken på examens- het och tacksamhet, säger Jan simma 7 000 meter i öppet hav ceremonin i Skredsvik både Törnqvist. bland brännmaneter och vågor naturlig och påtaglig. Examens- Nästa kull röjdykare ska en- som gång på gång slår över dig. förrättare var marinchefen, Jan ligt planen börja utbildas under Tävling är ett återkommande Thörnqvist. Han har själv en 2017 och platserna är maximalt tema och oftast ska uppgifter- bakgrund som röjdykare och ett 20-tal. Så kolla med dig na lösas i grupp. Sammanhåll- vet mycket väl vad röjdykare- själv: har du inte lite simhud ningen blir mycket stark och leverna har genomgått för att mellan tårna..? ‹ i jobbet som röjdykare måste komma dit de är i dag. Text Dag Enander/InfoS Foto Charlotte Petersson/MHS H 28 | forumRO | 05/2015 29 | forum | 05/2015

Flygbasjägaren Sebastian. FAKTA OM Dessutom polis. SEBASTIAN BLIXTE Ålder: 34 år. Familj: Sambo. I spellistan: “Ain´t no love in the heart of the city med Bobby Blue Band”. På fritiden: ”Jakt och friluftsliv i olika former gärna i kombination med resor”.

fter sju år som yrkes- I dag är hon normalt pjäs- militära och civila profession. officer valde Sebastian gruppchef på Archer-systemet Dessutom upplever jag att nya E Blixte 2012 att byta den på A 9, men är just nu pluton- reservare inte ser problemen gröna uniformen mot polisens chef i par med Sebastian under som alltid finns i Försvarsmak- ❯ blå. höstens specialistofficersutbild- ten som oöverstigliga, säger – Jag trivdes jättebra som ning av kadetter. Tina. ”Det är en förmån att få arbeta officer och hade tidigt det som Och det är en höst där de – Jag håller med. Så dugliga här, på en militärhögskola. mål efter värnplikten. Dock båda inte bara lär ut utan också och kompetenta mina RO-kolle- fanns det en social bit som blev lär sig själva saker. ger är, det hade jag ingen aning bättre i och med att jag blev po- – Det är en förmån att få om! Och att vi som reservare ”Det är självutvecklande lis, det är förklaringen. Jag gick arbeta här på en militärhög- får chansen att utbilda de kom- att arbeta i en alltså inte ifrån något sämre skola, där vi kan tillgodogöra mande specialistofficerarna är instruktörsroll”. utan till något bättre. oss de senaste rönen inom olika extra roligt. Som polis i Oskarshamn områden, säger Sebastian. Finns det då några likheter arbetar han idag brottförebyg- – Dessutom är det själv- mellan era civila jobb och jobbet gande och ingripande i yttre tjänst – men är också flygbasjä- Nya reservare ser inte problemen garplutonchef på F 17. i Försvarsmakten som oöverstigliga. – Valet att bli reservofficer ’’ var självklart. Som polis arbetar ’’ du hela tiden skarpt, medan utvecklande att arbeta i en som reservofficer? möjligheterna att öva, utbildas instruktörsroll med allt vad – Absolut. Att få utveckla och och därmed utvecklas är större det innebär av pedagogik och motivera människor, få vara i Försvarsmakten. Sedan har chefskap, tillägger Tina. delaktig i lärandet och lyfta jag två arbetsgivare som är dem som individer är likheter mycket tillmötesgående mot Båda kan ibland känna att mellan mina jobb, säger Tina. FAKTA OM mig och varandra. typbilden av reservofficerare – Jag hade inte varit en TINA SUNDSTRÖM- – ”en gråhårig man som mest så bra polis som jag är utan KARLSSON Sjövärnskåren var Tinas väg deltar i stabsmöten” – inte rik- min bakgrund som officer i Ålder: 26 år. till värnplikt och sedermera tigt stämmer med verkligheten. Försvarsmakten. Där har jag Familj: De personer som står Försvarsmakten. Och de erkänner att deras fått bra utbildningar i allt från mig nära. – Där insåg jag vilken fantas- egen uppfattning om reservare stresshantering till sjukvård. I spellistan: ”Om jag inte lyssnar Pjäsgruppchefen tisk organisation Försvarsmak- inte var odelat positiv. Förmågan att samarbeta och på och förbereder träningsmusik Tina. Dessutom ten är och vilken gemenskap – Tidigare såg jag nog mest kontakten med människor är så plockar jag från alla genrer massageterapeut. som finns här. Sedan gick jag dem som äldre män med gan- också likheter mellan jobbet efter humör”. reservspecialistofficersutbild- ska dålig koll på läget. Nu har som polis och reservofficer. ‹ På fritiden: ”Oftast så mycket det ningen här i Halmstad för tre jag en helt annan syn, de jag bara går att trycka in. Gillar natur, år sedan. möter är kompetenta både i sin kultur, skapande och äventyr”. 30 | forumPRIO | 05/2015 31 | forum | 05/2015

NÄRA MÅLET. LÅNGT KVAR. DET ÄR ETT AV NORRA

EUROPAS MEST OM-

FATTANDE IT-SYSTEM. NU ÄR ARBETET MED 150 1 ATT UPPNÅ DE OLIKA SYSTEM SYSTEM MATERIEL URSPRUNGLIGA

MÅLEN NÄRA.

MEN FÖRÄNDRINGS-

RESAN MED SYSTEM UNDER- HÅLL PRIO HAR BARA

BÖRJAT.

EKONOMI

PERSONAL

Text och foto Aurora Gullberg/Projekt Prio Illustration Mats Jerndal ❯ 32 | forumPRIO | 05/2015 33 | forum | 05/2015

å snart öb Johan Hederstedt skrivit un- Hon är mycket noga med att poängtera att der beslutet för tolv år sedan inleddes transformationsresan bara börjat. förstudien. – Om ett år när all materiel finns i Prio kan Då kan knappast någon ha anat vid- Försvarsmakten se effekterna av att ha all infor- den av det förändringsarbete det inne- mation samlad i ett affärssystem. Vi kommer ha bar. Nu avvecklas avdelningen LEDS kontroll, kvalitet och spårbarhet både gällande Prio på Högkvarteret och de sista de- materiel och ekonomiska resurser vilket ger ett larna i Prios grundförutsättningar rullas bra beslutsstöd. ut. Det är en tolvårig resa som inneburit Det har diskuterats om SAP-lösningar verk- svarta tidningsrubriker, frustration och ligen fungerar för försvarsmakter. För Rebecca förändringar. Ingmarsdotter är svaret enkelt. Här är hela historien om varför sys- – Försvarsmakten har självklart en del verksam- tem Prio finns – och vad som händer nu. het som är unik och som ställer väldigt höga krav på säkerhet. Men vi behöver också ett system som – Ytterst handlar det om att ha så bra kan hantera en enorm mängd materiel och under- koll på materiel, underhåll, personal hållsfunktioner. Allt från stridsvagnar, Gripen- och ekonomi så att vi kan använda våra plan, när de ska underhållas och med vilka resurser så effektivt som möjligt. Oavsett verktyg, till kläder, löner, ekonomi och personal. om det handlar om ett förvärrat säkerhetspolitiskt Precis som vilken verksamhet som helst. 150 1 läge i närområdet, en internationell operation OLIKA SYSTEM SYSTEM eller stöd att släcka en skogsbrand här hemma, I BEGYNNELSEN FANNS 150 STÖDSYSTEM säger Rebecca Ingmarsdotter, chef för LEDS Prio. Projektsekreterare Per Brink och huvud- SAnvändarvänligheten i systemet är något som arkitekt Harry Lindfors var med från början, i det MATERIEL många kritiserat. Och Rebecca är medveten om som kallades projektgruppen Eskil som tillsattes bristerna. 2003. Och de första de gjorde var en genomgå- – Det är nu vi på riktigt kan börja utveckla ende analys av Försvarsmaktens behov.

Det tydliga målet har varit en av Det har varit svårt att hitta ansvariga ’’ styrkorna längs vägen. ’’ för helheten. ’’ UNDER- ’’ användarvänligheten, till exempel med personligt – Första fasen bestod att ta fram kravspecifika- skulle komma att krävas. Följaktligen varHÅLL det svårt inte lättare att hitta ansvariga medarbetare med anpassat gränssnitt. Även mobilitet är ett område tioner. Och det handlade om att identifiera och att initiera förändringar eftersom man ännu inte tid, säger Harry med ett snett leende. man kommer att undersöka. I efterhand inser vi beskriva kraven i en organisation som använde insett behovet av dem och det kändes frustre- att projekt Prio var mer än ett IT-projekt, det var sig av 150 olika systemstöd för materiel, behovs- rande, säger Per. DEN STORA KRISEN ett verksamhetsutvecklingsprojekt. sättning, behovstäckning, HR, lön, ekonomi, Försvarsmakten är en av Sveriges största myndig- Efter införande 3 kom ganska snart tecken Och det verksamhetsutvecklingsprojektet tog underhåll och så vidare. Så det var helt klart en heter med omkring 50 000 anställda och kontrakte- på att något inte var som det skulle: en tid efter sin början 2003. Då beslutade Försvarsmakten att utmaning, säger Per Brink. rade. Därtill finns organisationen i hela landet. driftsättningen stod reservdelsförsörjningen stilla. upphandla ett nytt affärssystem. Målet var tydligt: Sedan följde själva upphandlingen, där bara – Det var en enorm utmaning med både antalet Genom svarta tidningsrubriker uppmärksamma- ekonomi, personal och logistik skulle ha samma förfrågningsunderlaget var på 1400 sidor. I medarbetare och rent geografiskt. Man använde des allmänheten på att landets försvarsmakt delvis stödsystem. maj 2007 stod det till slut klart att IBM vunnit olika system på olika platser och tillämpade ett var ur funktion och kommentarerna på nätet var – Det tydliga målet har varit en av styrkorna upphandlingen. Först nu stod det klart att SAP arbetssätt på en plats och ett annat någon an- fyllda av frustration och ilska, både från medarbe- längs vägen. Sen har det tagit längre tid än vad skulle bli det system varifrån Försvarsmakten nanstans. Det har varit svårt att hitta ansvarigaEKONOMI för tare och från allmänheten. som var tänkt men om man ser på omvärldsut- skulle komma att utveckla sitt affärssystem Prio. helheten, säger Harry Lindfors. Thomas Engevall, i dag försvarslogistikchef var vecklingen och hur försvaret i övrigt förändrats Införandearbetet delades upp i 6 leveransfaser Och samtidigt som införande 1 genomfördes, chef för LEDS Prio när detta hände. med till exempel vilande värnplikt så är inte be- med slutdatum 2012. gjordes också en stor HR-reform. Så vad gick fel, Thomas? hovet av längre tid så uppseendeväckande, säger – Varken i projektet Prio eller i verksamheten – Vi genomförde alltså två stora och krävande – Själva systemet var till synes helt korrekt upp- Rebecca Ingmarsdotter. förstod man vidden av vilka förändringar som verksamhetsprojekt samtidigt. Det gjorde det ju satt och samma utbildning och övrigt förändrings- ❯ PERSONAL 34 | forumPRIO | 05/2015 35 | forum | 05/2015

arbete som fungerat utmärkt vid tidigare införan- De stora lärdomarna som Thomas och kollegor- tion tar över. år spelar det kanske ingen roll att inte all informa- den hade använts också här. Problemen visade sig na tog med sig var att utgå från slutanvändarna i tion syns på datorskärmen. Men för den som at- vara flera. Även om systemet var korrekt uppsatt ett tidigare skede. Inför driftsättning är det viktigt RÄTT ATT FÖRBÄTTRA testerar tio reseräkningar om dagen är det kanske enligt specifikation var det i praktiken inte till- att säkerställa att utbildning och information Han var plutonchef på Ledningsregementet – inte acceptabelt att behöva klicka fram de olika räckligt bra. Det var för krångligt för användarna nått hela vägen ut i organisationen till dem som och därmed en av slutanvändarna. informationsfälten. Det är skillnaden mellan den och det hade vi fått veta på ett tidigare stadium behöver den. Ytterligare en nyckel till en lyckad Men han ansåg att systemet fått ett oförtjänt teoretiska modellen och det praktiska utförandet, om vi bara hade inkluderat slutanvändarna mer driftsättning är att ha resurser ute på plats, lokalt dåligt rykte. Själv såg han potential i Prio. säger Jan Wirström. och tidigare, säger Thomas Engevall. hos medarbetarna. – Därför åkte jag till ett seminarium på Karlberg Han beskriver själv krisen med införande 3 som Och Thomas Engevall tycker det är bra att 2012 för att identifiera vad i Prio som behövde ett misslyckande. LEDS Prio avvecklas och projekt Prio avslutas. förbättras. Jag såg möjligheten i att få vara med EN FLYGANDE GRIS – Trots uppmaningar om att ge upp gjorde vi – Det var viktigt att göra Prio-projektet till en och påverka och lämna in synpunkter, säger Den nytillträdde projektledarens tanke inte det. Det som behövde ändras i systemet åt- del av Högkvarteret och den övriga verksam- Niklas Lindkvist. om möjligheterna att leverera IT-projekt enligt gärdade vi. Vi gjorde också utbildningen skarpare heten. Men LEDS Prio har ibland varit sin egen Efteråt fick han frågan om han ville byta Enkö- tidplan var inte direkt realistisk. och såg till att man fick mer tid till att lära sig fiende då man med sin drivkraft har löst problem ping mot att jobba med Prio på Högkvarteret. – Jag visste att 98 procent av alla IT-projektet systemet. Parallellt med allt detta gick införande och därmed lämnat utrymme åt dem som kanske – Kollegorna skrattade en del när de fick veta drog över tid och budget. Därför verkade det 4 väldigt bra. Det uppmärksammades såklart inte egentligen varit ansvariga att kunna luta sig att jag frivilligt skulle ge mig in och arbeta med ungefär lika sannolikt att leverera ett komplext mitt under allt annat som pågick, säger Thomas. tillbaka. Nu är det hög tid att ordinarie organisa- Prio. IT-projekt150 i tid och enligt budget som att grisar 1 OLIKA SYSTEM SYSTEM Trots uppmaningar om att ge upp Jag tror att många upplevde att det var lönlöst att ’’ gjordeMATERIEL vi inte det.’’ ’’ komma med förslag gällande systemet. ’’ Niklas rumsgranne Jan Wirström ler igenkän- kan flyga. Men jag hade fel. Vi har levererat enligt nande. Som sektionschef på Prod Gen arbetade tidplan och budget, säger Jan Ericsson, då pro- han då med uppföljning på förbanden, vilket jektledare för införande 5-6. gav inblick i situationen för medarbetarna ute i En av de första förändringarna som han verksamheten. genomförde var att börja arbeta med prototy- – Jag tror att många upplevde att det var lön- per, klickbara modeller av gränssnitten och dess löst att komma med förslag gällande systemet. En funktionalitet. del uppfattade att det bara var att gilla läget och – Jag insåg att leverantörens projektmetodik att det inte fanns utrymme för anpassningar eller inte lämnade tillräckligt utrymme för oss att verk- förändringar, säger Jan Wirström. ligen förstå hur lösningen fungerar i praktiken. Både Niklas och Jan är noga med att fram- Med hjälp av prototyper ökade vår förståelse för hålla vikten av att medarbetarna får se effekter lösningen och vi kunde identifiera ändringsbehov av tankar och funderingar som de bidragit med. tidigare, säger Jan Ericsson. Och förståelsen för soldatens, plutonchefens och Han är noggrann med att framhålla hur viktigt förrådsmannens situation kan man bara få genom det är att alla tar sitt ansvar och aktivt går in för UNDER- att prata med just soldaten, plutonchefen och att lära sig systemet. förrådsmannen. – Det är en förutsättning för att vi verkligen ska HÅLL – Vi har byggt upp det förtroende som krävs för få ut så mycket som möjligt av systemet. Dess- att vi ska få komma ut i verksamheten och få ta utom är det först när man kan systemet bra som del av åsikter och erfarenheter. Det är lätt att tro man kan identifiera hur det kan förbättras, säger att en lösning som fungerar bra här på Högkvar- Jan Ericsson. teret ska fungera bra för alla. Men förutsättning- arna ser olika ut. Det kan gälla olika nätverks- ”PRIO ÄR ETT VERKTYG. ANVÄND DET!” kapacitet, antalet användare per dator, hur ofta Med 17 år som plutonchef har Jan Almgård på man har tillgång till en dator och så vidare, säger Ledningsregementet hunnit testa föregångarna, Niklas Lindkvist. men också Prio. Och han gillar Prio, något han – För den som attesterar tre reseräkningar per gav uttryck för i ett tidigare nummer av Försvarets ❯

EKONOMI

PERSONAL 150 1 OLIKA SYSTEM SYSTEM

MATERIEL

36 | forum | 05/2015 37 | forum | 05/2015 TRE RÖSTER så snart det är tillåtet. OM PRIO Då identifierar vi tidigt PRIO eventuella brister som ”Ett IT-system är ett behöver korrigeras.” verktyg för verksamhe- Lars Axelsson, tion med bra arbetssätt Sektionschef, PROD UNDER- kan ett IT-system möj- FLOG Prio liggöra att arbetet flyter HÅLL på bättre. För att vi ska ”Prio är en del av vägen enkel åtgärd som underlättar. uppnå det måste vi hjäl- framåt för Försvars- Har du tips till andra? pas åt med att identi- maktens fortsatta – Ja, ta hjälp av FM HRC. De är oerhört duktiga fiera förbättringsbehov i arbete med att öka den och svarar på frågor och lotsar dig rätt. Och kon- systemet och informera operativa förmågan. takta Servicedesk om du behöver hjälp. De kan processledarna om tips Som krigföringens fjärrstyra din dator och visa dig på skärmen hur och trix för nya arbets- grundprinciper anger du ska göra. Ta reda på möjligheterna. Prio är ju sätt som funkar bra sattes ett mål som vi ett verktyg. Använd det! med systemet. Nu finns hållit fast vid. Införandet en möjlighet att påverka har inte varit problem- MYCKET GJORT, MYCKET KVAR och det är värdefullt om fritt. Vi har successivt Anders Edqvist är ställföreträdande chef LEDS man är med och bidrar.” hanterat de utma- Prio och leder arbetet med att avveckla avdel- Karin Henriksson, ningar som uppkommit. ningen. IT-arkitekt, PROD Framför oss har vi en – Det allra viktigaste nu är att man har realis- LEDUND gemensam uppgift att tiska förväntningar på det som driftsätts nu för trimma system och materielförsörjning och materielunderhåll och ”För att de Go Live verksamhet. Både per- att vi gemensamt anstränger oss för att skapa en som återstår ska bli sonal och information konstruktiv utveckling. Det är enda vägen framåt så bra som möjligt150 är är strategiska resurser 1 EKONOMI OLIKA SYSTEM SYSTEM om vi ska få ordning och reda på förvaltningen det viktigt att verksam- för Försvarsmakten. När av tillgångarnaMATERIEL i Försvarsmakten. Får vi ordning heten engagerar sig vi kan kombinera dessa och reda, kommer det ha stor positiv effekt och ge och hjälper till genom effektivt nås goda skattebetalarna mer för pengarna, säger Anders att följa anvisningarna resultat.” Edqvist. i Go Live-order och Dennis Gyllensporre, Han påpekar att det är viktigt att man också sedan kommer igång generallöjtnant och chef orkar föda systemet med korrekt data och att alla och arbetar i systemet Ledningsstaben nivåer måste hjälpas åt: Från FMV och Högkvarte- ret till lokal nivå på förbanden. – Alla måsteUNDER- bidra. HKV genom att ge förban- HÅLL ARTIKELNS den den stöttning som behövs för att komma PERSONGALLERI­ igång att använda de sist driftsatta delarna av systemet. Och förbanden genom att göra sin del Det allra viktigaste nu är att man har - att visa engagemang och sträva efter att fullt ut arbeta i systemet, säger Anders Edqvist. realistiska förväntningar. Ett av norra Europas största IT-projekt och ’’ Thomas Harry PERSONAL LEDS Prio må ha nått slutdestinationen. Engevall. Lindfors. ’’ Men FörsvarsmaktensEKONOMI förändringsresa har bara forum. som skiftplanering. börjat. ‹ Så vad är det du gillar och hur har Prio förändrat – Sådant som inte kan delegeras är sådant din arbetsdag? som tillhör chefens kontroll och det kommer du – Praktiska saker går snabbare. Sådant som inte ifrån oavsett vilket IT-system som används. tidigare krävde att man gick runt med lappar som En väldigt praktisk funktion är att jag kan fylla i skulle undertecknas av chefer som kanske inte var uppgifter åt andra medarbetare. Det är värdefullt Jan Jan Jan på plats kan nu hanteras i Prio. om någons inloggningskort går sönder eller om PERSONAL Wirström. Ericsson. Almgård. Att ändra skiftplaneringen har blivit lättare och någon ska beställa en resa men av någon anled- det är mycket lättare att få en översiktlig kontroll ning inte befinner sig på arbetsplatsen. över till exempel att medarbetare har tagit ut Finns det något du skulle vilja förbättra i Prio? ledighet som de ska. Förut fick man gå och läsa på – Skiftplaneringen skulle kunna förenklas så att lönespecifikationer och manuellt räkna ut lediga man inte behöver hålla reda på så många koder. dagar, säger Jan Almgård. Å andra sidan såg jag vid ett besök hos ett annat Han menar att rätt använt så är Prio ett bra in- förband att man satt upp lappar med bra koder Niklas Per Rebecca strument för chefen, som kan delegera uppgifter att ha koll på, som man ofta använder. Det är en Lindkvist. Brink. Ingmarsdotter. 38 | forumINSATS | 05/2015 39 | forum | 05/2015

stora bilden: Tarmtvätt vid Nigerflodens strand. I byn Korioumé firas den muslimska högtiden Tabaski med traditionell slakt av get. längst till höger: Dennis Löfvenborg, chef för stabs- och understödsskvadronen på Mali 02.

De löser logistiken, ser till att hemma. Att vi har både verkans- och Galtarna rullar och att sjukvården är stöddelar på skvadronen är en stor förstklassig. Ändå missar man ibland fördel och när det ska tas beslut är den insats som stabs- och under- beslutsvägarna extremt korta och stödsskvadronen PZ skapar under snabba. insatsen i Mali. – Större delen av det vi gör bygger Utmaningen kan dock vara att ska- förmåga, säger Dennis Löfvenborg, pa en förbandsanda på kort tid med skvadronchef från Trängregementet. personer från olika förband hemma, Och just titeln skvadronchef är lite men Dennis menar att det går. speciell för Dennis. – Det gäller att bygga nerifrån och – Jag är Trängregementets första upp samt få medarbetarna att känna skvadronchef. Hos oss i Skövde och i tillhörighet. De två sjukvårds-Galtar- huvuddelen av Försvarsmakten heter na tävlar hälsosamt med varandra, det ju kompanichef, säger han. sedan håller sjukvårdspluton ihop MÅNGFALD Skvadronen består av sju underen- gentemot resten av skvadronen, heter; en pluton vardera med logistik Papa Zulu tävlar sedan lika hälso- och sjukvård, en ledningsgrupp, samt med den andra skvadronen tolk- och militärpolisförmåga samt Sierra Zulu, men håller ihop mot en sensordel med en TUAV-tropp och staben. Och slutligen tävlar vi alla IPAPA MALIZULU SER TILL ATT en samverkansgrupp. svenskar med de andra länderna här FÖRMÅGAN FINNS I TIMBUKTU Inte nog med det lapptäcket av på supercampen, säger han med ett förmågor, de 92 rader som Dennis är skratt. chef över kommer från sju förband Han framhåller också att det han hemma i Sverige: Trängregementet, och kollegorna lär sig under en FN- K 3, FöMedC, LedR, Livgardet, Amf 1 insats är kunskaper som knappast och P 7. går att läsa sig till. Och flera av de nämnda förbanden – Det här är min tredje internatio- kommer besätta sina ansvarsområ- nella insats och definitivt den mest den under överskådlig tid i Mali och givande, ibland frusterande men i andra insatser. Trängregementet är det är det som är givande. Vikten av till exempel alltid i insats. gott ledarskap är extra tydlig i en – Förmågor som sjukvård och FN-insats, när så många länder från logistik kommer alltid komma från olika delar i världen ska arbeta mot samma förband hemma, oavsett samma mål, säger Dennis Löfven- vilket som är uppsättande förband borg. ‹ här. Jag ser det som en stor styrka att vi kommer från så många förband Text & foto Dag Enander/InfoS 40 | forumÖVNING | 05/2015 41 | forum | 05/2015 UNIK UNDSÄTTNING SÖVNING I UNGERN

De svenska deltagarna samarbetade med bland andra tyska och italienska kolleger.

Teori och praktik i en mul- i planering och genomförande bland annat Frankrike och uppgift att störa och verka mot stort kunnande och ett brett av övning är mycket värdefullt. tinationell miljö med kvali- av undsättning av isolerad Nederländerna. undsättningsstyrkorna, men kunskapsområde, vilket bidrar Vår personal som deltagit i ficerade motståndare – det personal inom ett fientligt – De kontakterna kommer också att engagera ingående till ett kreativt tänkande på denna övning har både utveck- gör CJPRSC (Combined kontrollerat område. sannolikt att vara ovärderliga stridsflyg och attackhelikoptrar individnivå. Många av de lats och även dragit många Joint Personnel Recovery – Den svenska undsättnings- till exempel under insatsen i under undsättningarna. deltagande nationerna har lärdomar. Nu gäller det att även Standardisation Course) så styrkan bestod av fyra soldater Mali, säger Fredrik Eriksson. Respektive undsättningsstyr- visat stort intresse av att sända förmedla dessa lärdomar inom speciell. Och Försvarsmak- från 7:e lätta bataljon på K 3 ka koordinerades från luften av sin personal till Försvarsmak- Försvarsmakten, säger han.  ten visade sig ha eftertrak- samt fyra soldater från 17:e KVALIFICERAD MEKANISERAD Natos AWACS-plan, som dagli- tens Överlevnadsskola för tade kunskaper. flygbasjägarkompaniet på MOTSTÅNDARE gen anslöt från Tyskland. utbildning inom såväl SERE Tex Dag Enander/InfoS – Många deltagande na- F 17. Med tanke på att de inte Under övningen upprättades Undsättningsoperationerna (Survival, Evasion, Resistance Foto Fredrik Eriksson/FÖS tioner visade stort intresse träffats förrän väl på plats i två av varandra oberoende skiftade i karaktär, allt från en- and Extraction) som stabsut- för att sända sin personal Ungern, så löste de uppgifterna ”stabsceller”, Joint Personnel till oss för utbildning, säger strålande. Faktum är att de Recovery Centre (JPRC) som Fredrik Eriksson, chef för andra nationerna och undsätt- i sin tur gav ingångsvärden Vår personal fick mycket FAKTA CJPRSC 15 insatsavdelningen på För- ningsförbanden just påtalade till tre undsättningsstyrkor ’’ positiva omdömen.  Deltagande nationer: Ungern svarsmaktens Överlevnads- hur professionella de svenska under de sex dagarna som den (värdnation), Belgien, Danmark, skola. soldaterna var, säger kontin- praktiska övningen pågick. En ’’ Frankrike, Italien, Nederländerna, gentschefen Fredrik Eriksson. unik del med CJPRSC är det skilda piloter som skjutit ut sig bildningen Personnel Recovery Polen, Spanien, Sverige, Sedan 2007 har CJPRSC ar- Ur ett svenskt perspektiv är kvalificerade motståndet som till nödlandade transportplan Controller and Planner Course, Storbritannien, Tyskland och USA. rangerats årligen i olika länder. deltagandet i CJPRSC avsett övningsdeltagarna får möta och civila hjälparbetare som säger han.  Övningen leds och planeras I år hölls övningen med när- att utveckla vår förmåga inom – i år bestående av ungerska behövde undsättas. Armétaktisk chef Stefan av EPRC (European Personnel mare 400 deltagare vid Pápa Personnel Recovery (PR), både mekaniserade skytteförband, Nu ska Försvarsmaktens Andersson instämmer: Recovery Centre), som har avtal Air Base i Ungern, där också det beträffande ledningsdel och utrustade med stridsvagnar av medverkan analyseras men – Att ge vår personal de bästa att stödja såväl Nato som EU och svenska bidraget till Heavy Air- undsättningsdel i multinatio- modell T-72M och pansarter- redan står en sak klar, enligt förutsättningarna att hantera medlemsländerna. lift Wing är baserat. Syftet med nell miljö. Dessutom skapas rängbilar modell BTR-80 samt Fredrik Eriksson. situationer där vi måste und-  Från Försvarsmakten deltog övningen är att utbilda och öva goda kontakter med andra luftvärnssystem SA-6. – Vår personal fick mycket sätta egen personal är oerhört personal från K 3, F 17, LSS, delarna i en undsättningsstyrka deltagande nationer. I år deltog – De hade som huvudsaklig positiva omdömen. Vi har ett central. Att delta vid denna typ Amf 1 och HKV. 42 | forumLOGISTIK | 05/2015 43 | forumBESÖK | 05/2015 UEFA – INTE BARA FOTBOLL Nej, i försvaret handlar UEFA inte om fotboll utan om att sänka förbandens inköpskostnader. Ett framgångsrikt projekt, fast ännu är inte matchen vunnen.

Det rör sig om mycket pengar. Målet är att UEFA- projektet till 2017 ska säkra be- sparingar på 300 miljoner från förbandens årliga prislapp för inköpskostnader. En stor post i det totala besparingsmålet för omdaning försvarslogistik. Först i februari lägger de kinesiska Frigjorda pengar ska tillbaka till fartygen till i hemmahamn. förbanden i form av övningar ovan: Real Madrid och Liverpool i styra mot fattade beslut och och annat. UEFA:s Champions League. nedan: vara beredda att avsätta tid och Maritha, Johan och Marie håller i – Med hjälp av bland annat en Försvarsmaktens UEFA. resurser. Det fungerar inte av sig FAKTA OM FARTYGEN stor upphandling som nu pågår själv. Fortsatt engagemang på ‹ UNIK VISIT FRÅN KINA för lokalvård och förplägnad. alla nivåer behövs helt enkelt. JAGAREN ”JI NAN” (152) är bedömningen att vi klarar I början av oktober kom Deplacement: 7 000 ton målet. Men utan förbandens UEFA = Utveckling och effektivisering det första örlogsbesöket Längd: 155 meter stora engagemang och bidrag inom Försvarsmaktens anskaffnings- från Folkrepubliken Kina. Bredd: 17 meter skulle UEFA aldrig ha lyckats verksamhet ELLER Union of European Därmed blev det trångt Djupgående: 6 meter så väl, säger trion: Maritha Football Associations. vid Stadsgårdskajen i Max. hastighet: 29 knop Küller, Marie Nyholm och Johan Stockholm: en jagare, Bestyckning: 28 långdistansrobotar för Malmström, som jobbar med Text Kristina Åstrand Bohman/InfoS en fregatt och ett luftmål, 8 robotar för sjö/markmål, styrningar för strategiskt inköp Foto Shutterstock & underhållsfartyg. en 100mm automatkanon, två 30mm under försvarslogistikchefen. Det har inte varit en frik- Försvarsmakten Generalmajor Berndt Grundevik kanoner och 6 torpedtuber. En Alla tre var med från start när tionsfri resa. Det kan Johan Det första kinesiska tog emot de kinesiska gästerna. helikopter de första initiativen till UEFA vittna om som många gånger örlogsbesöket blev något extra togs 2007 på FMLOG. De beto- behövt förklara varför sorti- – en förklaring är att Kina firar FREGATTEN ”YI YANG” (054A) nar att UEFA-besparingar inte mentet begränsats. Ibland är LYCKADE BESPARINGAR 65-årsminnet av Sveriges erkän- Deplacement: 4 000 ton får blandas ihop med rationa- det svårt som enskild att förstå UNDER 2014 nande av Kina, vilket innebar Längd: 131 meter liseringar, det vill säga minska varför man inte längre fritt kan Hyrbilar: 13,4 miljoner frigjordes att Sverige var det första Bredd: 16 meter personalramar. välja vilken kontorsmöbel eller genom att styra bilstorlek efter västlandet som erkände den nya Max. hastighet: 27 knop – UEFA handlar om att kalender man vill. behov. Nya avtal skapades folkrepubliken. Under besöket Bestyckning: 1x32 anti- utveckla ett långsiktigt och – I början av projektet fick vi och tydliga direktiv gavs inför i Stockholm inföll också Kinas ubåtsgranatkastare, 8 robotar för sjö/ metodiskt arbetssätt i syfte att alla tre stå till svars för beslut bokningar. nationaldag, så det var ett bety- Trångt på Saltsjön. markmål, en 76 mm automatkanon, minska kostnaden för köpta inom UEFA. Numer är förstå- Batterier: 1,8 miljoner frigjordes delsefullt besök för de kinesiska torpedtuber mm. En helikopter varor och tjänster. Nyckeln är elsen bättre och istället för genom att upphandla ett gästerna. kunskap om vilka inköpsbe- klagomål får vi ofta kloka och standardsortiment och införa en Fartygen besökte Stockholm UNDERHÅLLSFARTYGET ”QIANDAUHU” hov förbanden har inom olika kreativa förbättringsförslag från katalog i Prio. efter att ha tjänstgjort i Adenvi- (903) varugrupper och hur behoven förbanden, säger Johan. Kontorsmateriel: 19,1 miljoner ken och Indiska Oceanen under Deplacement: 20 000 ton bäst paketeras för att möta Hur ser då framtiden ut? frigjordes totalt genom att sommaren. Nu väntar fortsatta Längd: 178 meter marknaden, säger de och tilläg- – Om vi vill fortsätta föra in upphandla ett standardsortiment örlogsbesök i Nordamerika, Bredd: 24 meter ger: Sedan krävs det förstås att och förankra det nya arbetssät- med hjälp av e-auktion. Bland Australien och Indonesien Djupgående: 9 meter förbanden är lojala mot avtalen tet, måste både FMV och För- annat nära halverades kostnaden innan man åter kan lägga till vid Kul med landpermission Max. hastighet: 19 knop när de handlar. svarsmakten kraftfullt fortsätta för skrivarpapper. kinesisk kaj i februari. ‹ i vackra Stockholm. Bestyckning: Två helikoptrar 44 | forumHYBRIDKRIG | 05/2015 45 | forum | 05/2015 ETT OSYNLIGT MEN VERKLIGT HOT På marken, till sjöss och i Al Qaidas attack från maktens C-IED-verksamhet Försvarsmakten. Våra exper- inte att vi får glömma riskerna – Att kunna motverka im- luften – hotet mot samhäl- en liten motorbåt mot den (Counter IED) var den första ter inom C-IED-området kan för improviserade explo- proviserade sprängladdningar let och Försvarsmakten från amerikanska jagaren USS Cole reaktionen en viss förvåning, det här. Nu gäller det att få siva laddningar här hemma. berör alla i Försvarsmakten. improviserade sprängladd- år 2000. Bombdåden i Londons erkänner han. ut kunskaperna brett och i Här måste vi ta hjälp av och Det får inte bli en företeelse ningar (IED, Improvised Ex- tunnelbana fem år senare, med – Första tanken var ”Är det hela verksamheten, säger Jan hjälpa andra myndigheter och som uppfattas bara behövas plosive Devise) kan komma över 70 döda och 700 skada- inte dags att den funktionen Thörnqvist. använda varandras resurser. vid internationella insatser från alla håll. de. Eller en tänkbar improvise- avskaffas och istället omhän- Ytterst är detta en polisär fråga eller som hanteras separat och Och det hotet kvarstår rad sprängladdning buren av dertas i den ordinarie linjeor- ANGELÄGET FÖR ALLA i Sverige, men Försvarsmakten enbart av viss specialutbildad även när nu fokus ligger på en civilt inköpt drönare. ganisationen?”. Men jag insåg IED-hotet är i dag ett ska vara beredda att stödja den personal. Alla medarbetare i nationellt försvar. – Möjligheterna är många snabbt att så inte riktigt var dimensionerande hot mot den myndigheten. Försvarsmakten måste ha de – Som en sannolik ingre- att använda improviserade fallet. Det fanns mycket mer att pågående insatsen i Mali och en Innan årets slut ska Jan nödvändiga kunskaperna för diens i hybridkrigföring sprängladdningar. Och jag göra i arbetet med att institutio- prognos är att det hotet kom- Thörnqvist redovisa läget just att kunna motverka det här ho- är detta ett av de största ser tyvärr ingen gräns för hur nalisera C-IED-förmågan inom mer öka de närmaste åren. nu i Försvarsmakten när det tet, avslutar Jan Thörnqvist. ‹ hoten mot våra soldater de kan komma att utvecklas, Försvarsmakten. Kunskaperna – Det svenska truppbidraget gäller C-IED. Till stöd för detta och sjömän i dag, säger Jan säger Jan Thörnqvist. och erfarenheterna vi dragit innehåller de förmågor och arbete genomförs också en Text Dag Enander/InfoS Thörnqvist, marinchef och När han för drygt två år se- till exempel i Afghanistan är skydd som bedöms behövas särskild analys över insatsen Foto Försvarsmakten huvudman för Försvars- dan fick frågan om han kunde förmågor som vi nu måste bi- för att omhänderta det hotet. i Afghanistan där C-IED är ett maktens C-IED-verksamhet. vara huvudman för Försvars- behålla och införa inom hela Det är bra, men det betyder särskilt område.

vänster: En franskbyggd ACMAT utsatt för minexplosion. ovan: USS Cole, attackerad av Al Qaida för 15 år sedan.

Jan Thörnqvist, marinchef och huvudman för Försvarsmaktens C-IED-verksamhet. 46 | forumSJUKVÅRD | 05/2015 47 | forum | 05/2015

måste glycerolet ”tvättas NU I MALI, SNART I SVERIGE? till viss del lösa den blodbrist bort”, vilket också sker i spe- Inför insatsen i Mali har den som nästan alltid råder vid ciella maskiner i containern. svenska sjukvårdspersonalen storhelger och semestrar. BLODIGT ALLVAR I dagsläget är frysarna fyllda som hanterar det frysta Och varför kallas nu AVANCERAD TEKNIK PÅ PLATS I TIMBUKTU med cirka 100 enheter blod blodet utbildats på plats i Timbuktu för världens ände? och leveranstiden från Neder- Nederländerna under en För den som kan sin Kalle Den ligger 500 mil från utvecklat av Nederländerna. kan de röda blodkropparnas länderna till Timbuktu är sju vecka. Anka & Co är det enkelt – varje Sverige, vid vad som kallats Och det är från holländarna, och trombocyternas livslängd dagar. De upptinade bestånds- – Vi hittade det här gång Kalle hade ställt till det världens ände. Ändå är blod- som också bidrar med trupp öka enormt, från tidigare 42 delarna av blod har sedan en konceptet för ett år sedan och begav han sig så långt bort containern på den svenska till FN-insatsen i Mali som respektive sex dagar till tio hållbarhet på 14 dagar. vi är den första nationen som från Ankeborg han kunde, till FN-basen Camp Nobel Sverige och Försvarsmakten respektive fem år! – Det frysta blodet köps får låna den här containern. det som Walt Disney ansåg högteknologisk och löser fått låna en unik blodförva- Om svensk personal är i be- i dagsläget från Nederlän- Nederländerna har tidigare vara världens ände. möjligheten till säkra blod- ringscontainer. Den innehål- hov av blodtransfusioner, kan derna i separata paket, som använt det här konceptet Inte undra på att svensk transfusioner i akutlägen. ler speciella frysboxar, där plasman och trombocyterna transporteras hit i speciella under såväl sina militära soldathumor därför döpte Förklaringen? Djupfryst blodets olika beståndsdelar tinas upp på 30 minuter. Vid lådor som klarar fem dygns insatser i Afghanistan som den första basen under blod. – röda blodkroppar, plasma infrysningen av röda blod- transport utan extern tillförsel på sina marina insatser i uppbyggnadsfasen för Camp och trombocyter – separerats kroppar tillsätts glycerol för av kyla, säger Börje Sidenö, lä- Adenviken, säger Börje Sidenö. Ankeborg … ‹ Från början ett ameri- och djupfrysts till en tempe- att hindra att blodkropparna kare vid det svenska sjukhuset Att använda samma koncept kanskt koncept, men därefter ratur av -83 grader. Därmed sprängs och vid användning på FN-basen. vid svenska sjukhus skulle Text och foto Dag Enander/InfoS

Börje Sidenö ligger bakom Sjukhuset ligger i direkt Maskinen som ”tvättar” de röda det nya blodkonceptet. anslutning till blodcontainern. blodkropparna.

Kallt ställe. Minus 83 grader Varmt ställe. Ungefär 120 grader celsius i frysboxen. varmare än i frysboxen. 48 | forumIDROTT | 05/2015 49 | forum | 05/2015 FYRA GULD. ETT SILVER. TVÅ BRONS. OCH ETT SVENSKT VÄRLDSREKORD I MILITÄRA OS I SYDKOREA!

Militära OS – Military World Ga- dagarna, lossnade det dock rejält mes – är ett jättearrangemang som med först två guld i marin femkamp inte är mycket mindre än vanliga där Cecilia Sjöholm vann individuellt OS. Och många resultat ligger inte med nytt världsrekord och tillsam- långt därefter. I flera idrotter är de mans med Carolina Nordwall och stora världsstjärnorna med. Det Melina Westerberg vann lagkampen. märks särskilt i orientering, fäktning Samma dag tog damlaget med Ida och segling. De 7 300 deltagarna var Lundqvist och Martina Hansson förlagda i tre byar och arrangemang- brons i flygfemkamp samtidigt som en hölls på närmare 30 olika arenor. Johan Arwidsson tog ett individuellt – Det är svårt att föreställa sig brons. hur stora de här spelen är och det är viktigt att vara med i så här stora Sedan fortsatte medaljregnet sammanhang och visa upp vad vi med först individuellt silver i kan, säger Karl Engelbrektson, de- triathlon för Åsa Annerstedt och legationschef och Försvarsmaktens därefter guld i herrarnas triathlon förbandsproduktionschef. för Joakim Axelsson. I och med att Daniel Lavén kom på en fjärde- I det svenska laget samsades idrot- plats blev det även guld i sportens tare från i princip alla personalka- mixedklass. Military World Games tegorier i Försvarsmakten. Civilan- är i grunden ett fredsskapande ställda, soldater, hemvärnspersonal, forum under det internationella avtalspersonal, reservofficerare och militärsportförbundet (CISM) som officerare. Här finns de som tillhör bildades 1946 och är av FN erkänd Försvarsmaktens elitsatsning och de partner för fredsfrämjande verksam- som bara sliter på sin fritid för att het. Nästa Military World Games vara bäst i sin idrott. Gemensamt för genomförs år 2019 i Kina. ‹ alla är att spelen är höjdpunkten och slutmålet för all den träning de läg- Text Per Klingvall/Försvarsutbildarna ger ned. Efter lite ”stolpe ut” de första Foto Anton Thorstensson/ComCam

nedan vänster: Innan starten i triathlon. nedan höger: Värnpliktiga koreaner. stora bilden: Fanbärare Frida Holm leder den svenska truppen under invigningsceremonin. 50 | PÅforum | 05/2015 JOBBET 51 | forum | 05/2015

VAD GÖR Text Dag Enander/Infos Foto Försvarsmakten EN OPERATÖR? Mamma. Maka. Och inte minst underrättelseoperatör i specialförbanden. Följ med Mia en vanlig dag på ett ovanligt jobb.

Utbildning av afghanska special­ poliser – en sak Mia jobbat med. 05.55 – EGENTID utbilda soldater hemma på mitt Resten av huset sover, men förband. Det var inget lätt val, Mia är vaken. men när jag ser tillbaka på det – Jag är morgonpigg, så jag är det ett av de bästa beslut jag brukar gå upp tidigt och sitta tagit. Plus att skaffa familj med en stund själv med en kaffe- Per, så klart. kopp innan resten av familjen vaknat. Det är tid för mig själv, 07.14 – DAGIS OCH DAGS FÖR då sitter jag och funderar lite JOBB över stort och smått. Bara några kvarter bort lig- ger förskolan där sonen går. Mia 06.32 – MORGONSYSSLOR går med, lämnar utan problem – Sonen har verkligen vaknat ”det brukar mest vara protester på fel sida och det krävs en hel när vi ska hämta” – och sedan är mans med förbandets coach. del övertalning för att få på de det dags att bege sig till jobbet, i Under en fikapaus berättar framlagda kläderna. en annan del av Karlsborg. Och Mia varför det övas så mycket. – Fördelen med att ha utbil- exakt vad Mia gör på dagarna – Det vi övar ska sedan dats i förhandlingsteknik, säger är inte det lättaste att berätta kunna tillämpas på insats. Ett Mia med ett skratt. om. Verksamheten vid special- exempel på vad jag jobbat med Hon började i Försvars- förbanden omfattas av den allra utomlands är att utbilda kvinn- makten för snart 15 år sedan, strängaste sekretess. Klart är i liga afghanska specialpoliser. utbildade sig till officer och alla fall att en vanlig arbetsdag Deras medverkan gjorde det tjänstgjorde på ett reguljärt består av övning, träning och möjligt att få fram viktig infor- förband inom Försvarsmak- ännu mera övning. mation som annars inte skulle ten några år. Under sin första Arbetsdagen inleds med framkommit, säger Mia. insats i Afghanistan kom hon i några timmars personlig färdig- Hon medger att det fanns kontakt med specialförbanden, hetsträning, då medlemmarna kulturella barriärer mellan som också fanns plats. i förbandet övar på de saker afghanskt och svenskt synsätt i – Att få samarbeta med dem som behövs övas på: sambands- början men genom att förankra gav blodad tand. Jag insåg tjänst, skytte, sjukvård eller utbildningen först på hög nivå att jag ville utveckla mina något annat. Och så klart fysisk och sedan hos lägre befäl, egna färdigheter och utbildas träning enligt ett individuellt lyckades de till slut få alla poli- själv som soldat framför att program, framtaget tillsam- ser att se nyttan med kvinnor i ❯ 52 | PÅforum | 05/2015 JOBBET 53 | forum | 05/2015

operationerna. Till specialförbandsoperatö- som VAB och SGI. – Och de kvinnliga poliserna rer kan både män och kvinnor – Det var inga problem när har haft samma utbildningsplan söka. jag skulle vara föräldraledig som de övriga specialpoliserna Vilka är kraven för att söka till eller när jag var gravid, tvärtom och har tränat gemensamt med underrättelseoperatör? så skötte de alla sådana delar männen både på skjutfältet – Exakt vilka fysiska krav fantastiskt bra när jag inte och på hinderbanan. Faktum som krävs för olika befattningar längre kunde vara ute på är att eftersom de kvinnliga anges inte inom SOG, men så insatser. Ledningen tycker det poliserna gjort samma saker mycket kan jag säga att de är är viktigt att vi som jobbar i som sina manliga kollegor, så anpassade för underrättelseope- specialförbanden har en stabil fick de samma lön och status, ratörer. Men det är fortfarande social situation, så att ha familj säger hon. en fysiskt och psykiskt utma- och vara operatör fungerar bra, nande tjänst och vi övar också säger Mia på väg till förskolan. 11.14 – LUNCH OCH FLER FRÅGOR saker som de andra operatö- Hur fungerar det då att ha ett En sak skiljer definitivt inte rerna gör. yrke med så mycket sekretess och specialförbanden från resten av Om man är intresserad av att att ha familj?

Att ha familj och vara operatör SOG. INTE BARA ’’ fungerar bra. OPERATÖRER Särskilda operationsgruppen ’’ rekryterar även både civil och Försvarsmakten: förkärleken för söka men inte vet om man klarar – För mig fungerar det bra, militär personal för befattningar är att äta lunch ungefär sam- kraven, är det då ens lönt att min närmsta familj vet var jag inom olika stödfunktioner samt tidigt som byggnadsarbetare. söka? jobbar. Och min man Per job- till ledning och stab. Dessa per- Idag blir det bricklunch på en av – På Försvarsmaktens hem- bar också i en verksamhet där sonalkategorier genomför andra Karlsborgs lunchrestauranger sida finns angivet vad som vi sekretess är en del av vardagen. typer av uttagningar och ut- och därmed möjlighet att ställa anser vara konkurrenskraftiga Sedan kan man alltid fråga sig bildningar än vad operatörerna fler frågor. fyskrav. Om du ligger i närhe- vem i ens bekantskapskrets som gör. Den som söker till en civil Hur är det att vara kvinna ten, sök! Låt oss avgöra om du behöver veta var du jobbar och eller annan militär befattning vid inom specialförbanden? är lämplig eller inte, säger Mia. varför. Ofta räcker det med att Särskilda operationsgruppen – Jag har arbetat inom För- Och hon får medhåll av sin säga att jag är officer och jobbar ska vara framstående inom sitt svarsmakten länge och jag har förbandschef, chefen för Sär- i Försvarsmakten. kompetensområde. Tillsättning inte blivit annorlunda bemött skilda operationsgruppen SOG. Efter hämtning på dagis vän- av samtliga befattningar föregås på grund av mitt kön, men jag – För att kunna lösa de tar vanliga kvällssysslor som för av uttagning och lämplighets- kan bara svara för mina egna uppgifter vi ställs inför krävs en de flesta familjer: middagslag- prövning. upplevelser. Inom specialför- bredd av förmågor och karaktä- ning – ”korv Stroganoff, kanske Ansökan görs via banden har jag bara positiva rer, vilket bland annat innebär ingen hit för vuxna men väl för forsvarsmakten.se erfarenheter. Den kollegiala att underrättelseoperatörer är barnen” – och godnattsaga. gemenskapen kan inte vara en självklar del av förbandet – Sedan brukar jag gå ut och bättre, tycker jag helt ärligt. och har viktiga uppgifter att träna en stund i vårt crossfit- När man åker ut med förbandet lösa, säger han. gym, som står i garaget. Jag känner man trygghet i och med och Per sitter ofta en stund och övriga kollegors professionalism 16.38 – LIVET EFTER JOBBET pratar igenom våra dagar, innan och det faktum att man är väl Grundutbildningen inom det blir någon tv-serie på Net- samövade och tränade. specialförbanden är 12 måna- flix. Men klockan elva ligger jag Tjänsten underrättelseope- der lång och startar i augusti och sover, om jag ska orka med ratör kan bara kvinnor söka. varje år. Medelåldern är ungefär jobb och familj, säger Mia. ‹ Varför är det så? 30 år och de flesta som lämnar – Det finns ett behov av ”yttre tjänst” växlar över till FOTNOT: Den sekretess som är beslutad kvinnliga operatörer som andra tjänster inom SOG, både av ÖB rörande Försvarsmaktens Special- kan verka i miljöer där bara stabs- och utbildningstjänster. förband gäller bland annat deltagande kvinnor har tillgång till. Det är En normal arbetsvecka är 40 personals identiteter och specialförban- den enkla förklaringen. Sedan timmar och många på SOG har dens verksamhet. Namn och bilder i upplevs vi inte som ett hot på familj, vilket betyder bekant- artikeln har därför ändrats i enligt med samma sätt som män. skaper med andra förkortningar detta beslut. 54 | forumTILL | 05/2015 SIST 55 | forum | 05/2015 SYSTERLIG HJÄLP

Försvarsmakten är en sam- arbetspartner av tävlingen Tough Viking och många försvarsmaktsanställda deltar i det stenhårda loppet i Stockholm. Över 15 kilometer ska hin- der med eld, is och elektiska stötar klaras av. Men en sak är att klara det själv, att hjälpa någon annan att klara av det är något annat. Elin Strömblad, till var- SISTA HINDRET. Trådarna dags specialistofficer på A 9 gav de tävlande stötar på deltog i augusti och fixade 10 000 volt. båda bitarna. Dessutom blev hon 12:e bästa tävlande i damklassen – strongt jobbat, Elin!

”Jag träffade den här tjejen när jag hade sprungit ungefär halva loppet. Vi höll samma tempo och hamnade bredvid varandra, så vi hälsade på varandra och bestämde att vi skulle springa tillsammans. Även om det var jobbigt att springa så hann vi prata lite under tiden och då fick jag reda på att en av hennes farhågor var just sista hindret och hen- nes förra upplevelse av detta hinder. Det består av trådar med 10 000 volt i, som ger dig rejäla stötar. Väl på upploppet kom vi på att hon skulle försöka springa bakom mig i försök att inte får så många stötar av trådarna, det var planen. Jag som inte är så rädd för stötar sprang på, men tittade bakåt för att se att det var okej med henne. Då såg jag att hon höll på att ramla, så jag vände om, tog i hennes arm och sen sprang vi i mål.”  56 | forum | 04/201505/2015 57 | forum | 05/2015 VETT& ÄGILJETT ÅSIKTEN

NYTT UNIFORMSREGLEMENTE PÅ PLATS Redan förra året ut- enklingar och förtyd- lovades publicering liganden kommer från LEV SOM VI LÄR! av ett nytt uniforms- brukarnas synpunkter reglemente men men alla har natur- Det kan inte ha undgått någon att om dagen för medarbetare, men en remissomgång ligtvis inte fått gehör en större mängd försvarsmakts- det ursäktar inte detta beteende. till alla förband, för just sina förslag. anställda har åkt på att betala När någon som inte jobbar i centrum och skolor Kapitel 1 som omfattar tillbaka på semesterlönen, så Försvarsmakten kommer fram och en omarbet- grunder för när, var även jag. I och med detta satt till mig och ifrågasätter allt vad ning för att passa och varför uniform ska jag som många andra i telefonkö politikerna gör, rentav ibland de nya reglerna för bäras har omarbetats till FM HRC. När jag väl kommer skäller på mig som soldat för vad försvarsmaktspubli- och innehåller en del fram hör jag direkt hur kollegan i andra nationer gör – då tycker kationer har dragit tydliga markeringar andra ändan är trött, åt det ledsna jag det känns tråkigt. Personen ut på tiden. om vad Försvarsmak- hållet. Tyvärr förstår jag genast verkar tro att bara för att jag bär Det nya regle- ten förväntar sig av sin varför, då personen som ringde en uniform ska jag kunna svara mentet gäller från personal vad avser per- FM HRC innan mig troligtvis inte för allt vad regering, opposition 1 november i år. sonlig puts och uppträ- var fullt så trevlig. Detta med att och andra länder gör, att jag på Reglementet har dande i uniform. vara otrevlig är inte ett helt ovan- något sätt inte har känslor eller fått en ordentlig En ledstjärna har ligt fenomen när soldater såväl ibland frågar mig vad fan jag gör i uppdatering från varit likabehandling som officerare (oftast i den yngre de här kläderna. remissutgåvan och av olika militära perso- skaran) tycker att någon har gjort Visst är det surt att bli av med Det gör nog de flesta av oss stor vikt har lagts nalgrupper samtidigt fel och minsann ska få höra det. fler tusenlappar än ena handen emellanåt av olika anledningar. på att förenkla och som både traditioner Visst har Försvarsmaktens kan räkna. Alltså, lev som vi lär! förtydliga det som och internationella HR-centrum gått ut med väldigt Visst är det irriterande att FM Robert Hammarberg/FömedC gäller Försvarsmak- jämförelser har fått bristfällig information. HRC bara har öppet i två timmar tens uniformer. spela roll. Tanken är att även denna utgåva i VIDAR och publi- hög tillgänglighet ska Som redaktör för efterhand ska komplet- ceras som en digital kunna uppnås.  ÄR VÄRDEGRUNDEN Omskrivningen av värdegrundsbi- civila som arbetar i insatsförband. reglementet vill jag teras med bildunderlag publikation på emilia ÄNDRAD?! lagan är synbarligen en förändring Sedan mer än tre år arbetar jag i understryka att det på nya uniformer samt i en kapitelvis Text Patrik Laestadius, Juni månads läsning av vår till det bättre. Men varför kramp- ett insatsförband som verkar i den är mycket få nyheter i och tjänstetecken. delad version för www. Försvarsmaktens reviderade strategiska inriktning, aktigt hålla fast vid ÖRA? Varför absoluta fronten av rikets försvar. hur uniformerna som Reglementet fastställs forsvarsmakten.se och traditionsofficer FMSI 2015 (FM2015-1597:2), inte stå för förändringen med nya, Jag och mina kolleger är krigspla- sådana ska bäras. För- som bok med omslag hemvarnet.se för att bjöd på en lika avsevärd som följdriktigare nyckelord? Varför cerade, har kombattantutbildning okommenterad överraskning: inte låta värdegrunden definiera och gett vårt godkännande att vi Värdegrundens centrala begrepp sina nyckelord? ska kunna delta i internationella är i princip omgjorda! Själva Erik Unogård/LG insatser. nyckelorden – öppenhet, resultat Vi arbetar skarpt året runt och FLER FRÅGOR TILL FÖRVALTAREN och ansvar (ÖRA) – är förvisso vare sig det är fred eller brin- desamma men i övrigt går de MEDALJER BARA nande krig så utför vi vårt arbete Att det finns spörsmål om våra uniforms- och grundläggande värdena knappt att FÖR MILITÄRER? på samma sätt. Varför har man ceremonibestämmelser är väntat. Därför fortsätter Patrik känna igen. De språkligt logiska I det senaste numret fastnade då inte tänkt på oss civila när Laestadius besvara medarbetarnas funderingar kring ”var öppen och ärlig”, ”ta initiativ jag för något speciellt. Man kan det kommer till erkännande av utbildningstecken och uniformsreglementen. och uppnå resultat” och ”ta ansvar nämligen läsa om den medalj som arbetsinsats? Den här medaljen Har du också en fråga om Försvarsmaktens uniformer, och var pålitlig” är borttagna. ska införas och är tänkt att hedra är ju inte bara en metallknapp traditioner eller liknande? Ställ den till Patrik! Mejla Istället ska ÖRA påminna om att de GSS-anställda för deras trogna upphängd i ett tygband. frågan till [email protected] så kommer svaret i ett kommande vi ”är kompetenta och uppriktiga tjänst för rikets försvar. Det är en symbol – men en viktig nummer av Försvarets forum. lagspelare”, ”är handlingskraftiga Detta är på alla sätt och vis en sådan! och löser våra uppgifter” och fantastiskt bra idé, men tyvärr har Pontus Eriksson/MarinB ”är pålitliga och omtänksamma”. man här glömt en personalgrupp: 58 | forumKRÖNIKA | 05/2015 59 | forum | 05/2015 TACK FÖR ATT JAG FÅR SKRIVA Dag Enander/InfoS Foto: Foto: TRAMS BILDEN

Jag gjorde aldrig lumpen, eftersom jag mitt sinne för ordning dokumenterat uselt. Den på den tiden befann mig i något slags som spelat Risk mot mig vet att militärstrategi inte kommunistiskt tonårstrots. Det gick tack är en av mina starka sidor. och lov över med åren, som det brukar Möjligtvis hade jag kunnat bli en utmärkt göra för alla utom de mest förhärdade spion. Jag vill i alla fall intala mig att jag har den vuxenbarn. Det grämer mig likväl att jag kombination av list, diskretion och förförelsekraft aldrig gjort min plikt för landet. Kanske som behövs. Men eftersom jag har en tendens att vore det dags. Men var? krångla till saker är det sannolikt att jag skulle bli dubbel-, om inte trippelspion. Flottan kan vi stryka – förutom anlag för sjö- Vid skarpt läge skulle man antagligen få mest sjuka är jag dessutom livrädd för djupt vatten och nytta av mig genom att sända iväg mig över fien- gäddor. Upp i luften ska jag heller inte eftersom delinjen. Där skulle jag kunna gå runt och snubbla jag inte tål höjder. på saker och ställa till med allmän oordning. Ett Jag är visserligen bra på att skjuta prick, men slags trojansk flodhäst, alltså. Jag är visserligen bra på att skjuta prick, men’’ bara när jag är full. Och då är det inte alltid så noga med målet.

bara när jag är full. Och då är det inte alltid så Väl medveten’’ om mina brister är jag därför noga med målet. Eftersom jag älskar när det smäl- extra lycklig över att det finns andra, mer läm- ler skulle det annars vara logiskt att sätta mig på pade, att försvara riket. Ett hjärtligt tack för att ni att aptera broar, men risken är att jag skulle bli lite försvarar ett samhälle där jag tillåts göra det enda väl glad i mitt värv. jag kan: skriva trams. Kock då? Det är i alla fall något jag kan. Men jag är barnsligt förtjust i flambering och det skulle Margit Richert skriver vanligtvis på snabbt uppstå en viss spänning mellan mig och Svenska Dagbladets kultursidor eller högre instanser. Hur många flaskor konjak får på sin blogg Riktig Jävla Mat. 2013 man egentligen rekvirera? vann hon Hirampriset, som delas ut Trots att jag när en dröm om att köra pansarter- till den matskribent som gjort insatser rängbil 360 är det bäst att vi låter den idén bero. för genuin, opretentiös och lustfylld Efter ett par övningsturer med makens Lada Niva matlagning i vardagen och i hemmet, kan vi konstatera att jag visserligen har talang, samt verkar för den vackra måltiden. men också en olycklig tendens att strunta i order. Dessutom är hon stolt MÖP och har i år avverkat Baltops Överhuvudtaget lämpar jag mig rätt illa för och Regementets dag på P 7 som åskådare. Just nu är hon det militära. Mitt auktoritetstrots är minst sagt och nyblivne maken på en årslång resa genom Östeuropa

utpräglat, min kondition i klass med Leif GW:s, och Balkan. BRÄNNAN PÅ BÄTTRA Enligt en internationell undersökning ligger i topp när det gäller att sola – både svenskar för att det är skönt. för att bli bruna och soldaterna på Camp Nobel i De svenska är inget undantag, men här gäller Timbuktu att det använda solskydd med omsorg: temperaturen i september ligger runt solen står nästan i zenit. och 40-strecket Posttidning B

Försvarets forum, SE-107 85 STOCKHOLM

NÄR SITUATIONEN

KRÄVER MER EXTRA! Sektionen för operativ Särskilda operationsgruppen (SOG) rekryterar nya operatörer med sista teknik (SOT) rekryterar ansökningsdag den 15 januari 2016. Dessutom rekryteras civila och militära tekniska operatörer med sista medarbetare för befattningar inom stödfunktioner och stab allt eftersom behoven ansökningsdag uppstår. Mer information finns på www.forsvarsmakten.se den 31 januari 2016. Se jobb.forsvarsmakten.se för mer information