Kerkbeheer September 2019 3
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
19e jaargang nummer 8 September 2019 Voor elke gemeente of kerkplek een predikant beschikbaar Samenwerking en teamontwikkeling Kerkelijk werker op waarde schatten bureau van voor architectuur en restauratie hoogevest bureau voor consultancy architecten bureau voor architectuurhistorie kariatiden Links de Zuiderkerk in Enkhuizen met een nieuw ontworpen kerkcentrum. Rechts de Sint-Joriskerk in Amersfoort met nieuw in- gebouwd meubel. meer info op www.vanhoogevest.nl Foto’s Frank Hanswijk Minder kosten voor het betalingsverkeer? Stichting Kerkelijk Geldbeheer is dé financiële dienstverlener Betalingsverkeer via SKG betekent: aan Protestantse kerken en aanverwante instellingen. Bij SKG lage vaste kosten kennen we de kerkelijke markt als geen ander! Veel kerkelijke aanvullende maatwerk producten gemeenten hebben het betalingsverkeer tot volle tevreden- hoog serviceniveau heid bij SKG ondergebracht. Vraag een vrijblijvend gesprek aan (0182) 58 80 00 of kijk voor meer informatie skggouda.nl. 2 KERKBEHEER INHOUD Predikant versus kerkelijk werker Voorzitterskolom | Tussen roeping en beroep 5 Voor elke gemeente of kerkplek een predikant beschikbaar 6 In mijn eigen (kleine) kerkelijke ge- meente gaat onze predikant bin- Maandelijkse cartoon 9 nenkort met emeritaat. Een mooi De orgelbank 9 moment voor de kerkenraad om te Agenda 10 bekijken welke opties er zijn en welke Kalender voor kerkrentmeesters 10 ontwikkelingen hierbij een rol spelen. Producten 10 Er zou bijvoorbeeld gekeken kunnen Samenwerking en teamontwikkeling 11 worden naar een samenwerking met een buurgemeente als het gaat om VKB Vrouw | Riekje van Beveren 15 een predikant of er kan gekozen voor Kerkelijk werker op waarde schatten 16 een ander ‘type’ voorganger. Opinie | Kerkrentmeesterlijke visitatie 19 Naar structuren en regelingen die bevlogenheid bevorderen 21 De verandering in onze gemeente en In dienst van de kerk | Kerkelijk werker 25 de keuzes die daaruit voortkomen Nijhuizum | Frieslands kleinste kerk 26 zijn natuurlijk niet uniek. De kerke- lijke organisatie verandert. En in dit Vraag van de kerkrentmeester | Onderhoud en restauratie 27 nummer gaan we in gesprek met on- van een kerkorgel der andere de Bond van Nederlandse Actueel 28 Predikanten, het werkverband van VKB Partner | Kerkomroep van sIKN 30 interim-predikanten, de beroeps- Verenigingsnieuws 32 groep kerkelijk werkers en onze ‘ei- Symposium | Mediation tussen trouw en ontrouw 34 gen’ bestuurscommissie Mensen over de veranderingen op het gebied van Actie Kerkbalans 35 de predikant en de kerkelijk werker. Onderscheidingen van de VKB 37 PKN Onderscheidingen 38 Mariëtte van Ooijen Eindredacteur Dagelijks bestuur VKB Redactieraad abonnementen 28,- per abonnement Drs. C. de Raadt, Bodegraven, voorzitter Mr. P. van den Boogaart, voorzitter, en 11 en meer abonnementen 26,- G. Koffeman, Oudewater, vice-voorzitter J.C. Riemersma, dr. M. van der Meulen per abonnement. Abonnementsprijs Mr. P. van den Boogaart, secretaris en 2e en M. Nieboer voor niet-leden 33,- per abonnement. penningmeester Deze prijzen zijn exclusief 9 pct. BTW. ISSN 1568-8712. Abonnementen Drs. H. van der Wal, Heino, 2e secretaris VKB Bureau lopen per kalenderjaar. Opzegging kan Colofon Drs. H. van der Burg, Westerbroek, Vrieseweg 82, tot uiterlijk 4 weken vóór de afloopda- penningmeester 3311 NX Dordrecht tum. Er verschijnen 10 nummers per jaar Ir. B.P. de Wit RTD, Sprang-Capelle, lid E-mail: [email protected] (juli/ augustus en november/december Drs. R. Buddenberg, Zoetermeer, lid Tel. 078 - 639 36 66 zijn gecombineerde nummers. Website: www.kerkrentmeester.nl Ereleden Oplage & druk D.G. Bijl, drs. G. van Soest en Postadres administratie en redactie 5.500 ex. © september 2019 - Verloop Mr. P.A. de Lange Postbus 176, 3300 AD Dordrecht drukkerij Redactie Abonnementen Foto omslag J.M. Aarnoudse, hoofdredacteur, M. van Abonnementsprijs per jaar voor leden Istock Ooijen, eindredacteur, W. Hukom, van de VKB: 1 t/m 5 abonnementen N.J.M. de Jong en E. van Rijssen w 30,- per abonnement; 6 t/m 10 KERKBEHEER SEPTEMBER 2019 3 Energie voor kerken Bedankt voor uw deelname! Ruim 3.500 kerken en kloosters doen al zeven jaar mee met het inkoopcollecti ef Energie Voor Kerken. VKB - IN DIENST VAN DE KERK Dankzij uw deelname kopen we gezamenlijk voordelig groene energie in bij Greenchoice, de energieleverancier van het collecti ef. Uw voordelen De Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer • Scherpe groene energietarieven (100% Nederlandse wind en gas: in de Protestantse Kerk in Nederland (VKB) is op Gold Standard certi fi caten) 1 januari 2005 opgericht. De Vereniging is de • Uitstekende contractvoorwaarden voortzetting van de Vereniging van Kerkvoogdijen • Transparante dienstverlening in de Nederlandse Hervormde Kerk (VVK) en het • Opti male persoonlijke service Landelijk Verband van Commissies van Beheer in de Gereformeerde Kerken in Nederland (LVCB). Leden van de VKB kunnen zijn: gemeenten, welke behoren tot de Protestantse Kerk in Nederland, te Ook interesse? weten Protestantse Gemeenten, Hervormde U kunt maandelijks instappen in het collecti ef. Gemeenten, Gereformeerde Kerken en Evange- Kijk voor meer informati e op Energievoorkerken.nl lisch-Lutherse Gemeenten, of federaties van deze of neem contact op met gemeenten. Sonja Boer van Hellemans Consultancy. Deze leden worden in de VKB uitsluitend verte- E: [email protected] genwoordigd door het college van kerkrentmees- T: 030 767 01 21 ters. Het ledenbestand van de VKB omvat ruim Het collecti ef Energie Voor Kerken is een initi ati ef van CIO-K 93 % van alle bij de Protestantse Kerk aangesloten in samenwerking met energie adviesbureau Hellemans plaatselijke gemeenten. Consultancy. De Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer is een zelfstandige organisatie. Zij werkt wel ten VELLEMA TORENUURWERKEN dienste van de Kerk, maar neemt een onafhanke- Vellema Torenuurwerken is al meer dan zestig jaar lijke positie in ten opzichte van de Protestantse gespecialiseerd in reparatie, restauratie en periodiek Kerk in Nederland. onderhoud van (monumentale) torenuurwerken en klokken. Vellema combineert kennis en respect voor historische- en monumentale waarde met de vele mogelijkheden van toepassing van eigentijdse (automatiserings)technieken. Het doel van de VKB is drieërlei: Kijk op onze website voor meer informatie of bel ons voor een vrijblijvende afspraak: 0518 43 22 99. - belangenbehartiging voor de leden door deelname aan onderhandelingen over arbeids- voorwaarden binnen de kerk (voor medewerkers Vellema. Passie en predikanten), door participatie in organen en voor Mens en organisaties die van belang zijn voor kerkbeheer Techniek. en door een rol te spelen in de beīnvloeding van ontwikkelingen binnen de kerk, zodat overal waar VELLEMA TORENUURWERKEN - GRIENEDYK 48 - HALLUM - WWW.VELLEMA.NL beleid gemaakt wordt voor of in de kerk het kerkrentmeesterlijk perspectief meespeelt; - optreden als service instituut door het aanbieden van diensten die aansluiten op de behoeften van de leden; - optreden als kennisinstituut door middel van deskundigheidsbevordering en het verzamelen, ontsluiten en ter beschikking stellen van informa- tie die voor colleges van kerkrentmeesters van belang is. 4 Voorzitterskolom | Cor de Raadt Tussen roeping en beroep Het is een open deur, maar onze samenleving wordt Ook in de kerk hebben we met deze verschijnselen te ma- steeds complexer. Globalisering, individualisering en di- ken, al liggen ze daar – gegeven het bijzondere karakter gitalisering maken maatschappelijke vraagstukken inge- van de kerkelijke gemeenschap – nog net weer een slag wikkelder en meer met elkaar samenhangend. Diversiteit anders en spelen er andere dan economische wetmatig- neemt toe en maatschappelijke verbanden en organisa- heden. Dat tekent de discussie over de onderlinge posi- ties verliezen hun vanzelfsprekendheid. Elke sector in de tiebepaling van de kerkelijk werker en de predikant. Er is samenleving heeft ermee te maken, ook de kerkelijke. hier immers niet alleen sprake van een beroep, maar ook een van God gegeven roeping, die door vele predikan- Als gevolg van deze veranderingen veranderen ook sta- ten ook als zodanig wordt ervaren. En het gaat niet om tus en karakter van beroepen en functies. We zien het zo maar een bevoegdheidsverdeling, maar eentje die het in de gezondheidszorg, waar we al lang niet meer alleen hart van eredienst en het karakter van de sacramenten te maken hebben met de huisarts of de tandarts, maar raakt. met een team van functionarissen die zich veelal op een bepaald gebied hebben geschoold. We zien het in het on- Dat maakt het gesprek en de besluitvorming over de po- derwijs, waar de groepsleerkracht in toenemende mate sitionering van kerkelijk werkers en predikanten zo ge- opereert naast de interne begeleider, de onderwijsassi- voelig en ingewikkeld. Het is verre van een zakelijke af- stent en de vakspecialist. Toenemende complexiteit leidt weging, maar veelal verbonden met de geloofsopvatting tot functiedifferentiatie, en tot de erkenning van het feit van de gesprekspartners. Dat ontslaat ons er overigens dat de toename aan eisen niet door een enkel persoon niet van om dat gesprek te voeren. De kerkelijke organi- kan worden ingevuld. satie verandert en stelt andere eisen; ook aan de ambten. Wat niet mag is het gesprek verengen tot een louter eco- nomisch debat. De kerk krimpt, de financiële middelen nemen af, de kerkelijk werker is goedkoper dan de predi- kant. Dat is wel een erg gemakkelijke en eendimensiona- le benadering die niet past. Nee, het gesprek zal moeten