1ereCouve_MCE30 8/09/08 20:02 Page 1 Veolease_MCE30 8/09/08 20:22 Page 1 Avec votre C.E. Roulez surclassé Offre spéciale Comité d’entreprisejusqu’au (hors malus écologique) Carte grise offerte 31 décembre 2008 Véolease, le leader français de la location longue durée de véhicule d’occasion récent N° AZUR : 0810 811 315 WWW.VEOLEASE.FR Edito_Mce30 8/09/08 19:42 Page 1 134-140 rue d’Aubervilliers - 75019 Paris Tél. 0 811 11 20 26 (prix d’un appel local) Fax : 0 811 11 20 27 E-mail : [email protected] édito Directeur de la Publication : Jacques Guez ([email protected]) Rédacteur en chef : Erick Inglevert ([email protected]) Assistante de rédaction : Sheirlen Sebbag ([email protected]) Rédaction : ([email protected]) Sheirlen Sebbag, Jean Martinez, Barbara Rémy, Vincent Rande, Yves-François Talmont, Dominique Franceschi et Anna Seurin. Correcteur : Yves Lambret Ont collaboré à ce numéro : Marc Delomez, Catherine Ferrière, Jacques Guez, Nadine Perronet, Marie Boussin, Jenifer Pulisca, directeur de la Abdel Benchabbi, Jean-Pierre Golberger, Antonio Fernandes, Philippe Kaspi, publication D e retour de congé, le représentant Chloé Makabrou, Clément Solomon. du personnel qui, de façon tout à fait Maquette : Ecif légitime, aura déconnecté, a trouvé de nombreuses nou- Illustrations : veautés législatives et/ou réglementaires dont l’impact sur Na ! Dessinateur les relations du travail est loin d’être négligeable. Crédits Photos : Fotolia, Association Ruslan, CGTT Voyages. Avec la fin de la session parlementaire, les textes à l’état de projet Photographe : Claude Katz au début de l’été sont devenus définitifs en pleine période estivale. Service Lecteur : C’est le cas de deux lois. Elodie Cépisul ([email protected]) La première, publiée fin juin, introduit la rupture conventionnelle du Tél.: 0 811 11 20 26 (prix d’un appel local) contrat de travail, tant voulue par le Medef. N’étant pas un licencie- Service abonnement : ment – même si elle ouvre droit pour le salarié à une indemnité – Nathalie Amoyal assistée de Tatiana Skoudy ni une démission (une procédure spécifique doit être respectée et Tél. 09 71 22 45 82 (prix d’un appel local) être homologuée par le Directeur départemental du travail, de l’em- [email protected] ploi et de la formation professionnelle), la rupture conventionnelle Directeurs : risque d’impliquer les membres du comité d’entreprise : le salarié Marc Tubiana ([email protected]) Jean-Pierre Sarbit ([email protected]) est autorisé à faire appel à eux lors des entretiens qu’il aura avec l’employeur. Service Publicité : Seimira Khalouli ([email protected]) La seconde loi concerne deux domaines bien distincts du droit Chantal Mazalto ([email protected]) social. Publiée le 21 août, après la décision du Conseil constitution- Secrétariat : nel, la loi comporte un premier volet, consacré au temps de travail : [email protected] forfait jours ou heures, contingent d’heures supplémentaires, majo- ration des heures supplémentaires et compte épargne temps. Régie publicitaire : WCE Régie Quant à l’autre volet de cette loi, il modifie les règles de représen- Imprimeur : Imp. de Champagne à Langres tation des organisations syndicales. Globalement, le critère princi- Labellisé Imprim’vert pal permettant à une organisation syndicale d’être représentative pour le respect de l’environnement reposera sur son audience lors des élections professionnelles, tant Routeur : ARS Routage - Bar le Duc au niveau de l’entreprise que de l’établissement ou de la branche. ISSN n° 1636-3191 Commission paritaire : 1109 T 82322 A ces deux lois, il convient également d’ajouter celle relative aux Abonnement : conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, qui a vu le 1 an (5 numéros + 2 HS) 120 € jour le 2 août. Les Éditions du Pré 442 704 904 R.C.S. Paris Bonne lecture... SARL de Presse au capital de 14 350 € éditeur de Média CE Magazine Siège social : 134 - 140 rue d’Aubervilliers 75019 Paris Dépôt légal : septembre 2008 - Diffusion nationale Ce numéro est accompagné d’un document Tandem Expertise, d’un calendrier Terre de France, d’un jeté Fiches pratiques et d’un encart d’abonnement Média CE. Sommaire_Mce30 8/09/08 19:44 Page 1 N ° 30 sommaire Consommation 68 • Les chocolats Ayant compris depuis bien longtemps l’intérêt que vous portez à ces petits plaisirs, Média CE a déjà étudié la question à travers notamment des bancs d’essais. Cette année nous avons décidé de développer la question sous un angle plus pratique. • Les chèques cadeaux 36 Gestion et Fonctionnement du CE 58 • Les outils informatiques L’informatique au sein du comité d’entreprise se traduit de plusieurs façons : logiciel de comptabilité, site Internet, logiciel de gestion des activités sociales et culturelles… • Visite du CE Ipsos 06 • Expérience du CE de l’Argus de la presse 30 • La distribution automatique 64 Actualités 20 • Interview de Michel Sardou avec « Ça C’est Paris » • Les nouveautés cinéma par « Nouvelle Lune » 16 • Culture : les rendez-vous à ne pas manquer 18 • Le cahier expert 47 • Interview de Philippe Kaspi, Directeur général de l’ANCV 56 • Portrait de Jean-Pierre Goldberger de ICV Voyages 82 Rôle économique et social 32 • Aménagement du temps de travail La loi du 20 août 2008 comporte un volet consacré au temps de travail qui, sans toucher à la durée légale du travail de 35 heures, offre aux employeurs la possibilité de négocier de nombreux assouplissements. • Modernisation du contrat de travail 24 Loisirs 08 • Visite guidée des cabarets parisiens Paris, est la capitale des cabarets. Le comité d’entreprise qui intègre dans son planning une soirée caba- ret par an n’a que l’embarras du choix : transformistes, spectacles à la renommée internationale... • Week-end à Saint Petersbourg 72 • Destination : Antilles 76 Septembre 2008 Sommaire_Mce30 8/09/08 19:44 Page 2 VisiteCE_Mce30 8/09/08 13:56 Page 1 Visite du CE IPSOS e fut un accouche- ment difficile. Si je devais recom- En route pour le CE unique mencer, je ne m’y prendrais pas de Cla même manière. Nous pré- Depuis octobre 2007, un seul CE s’est substitué à cinq parerions cette mutation dif- féremment » sourit Laurence CE. Une mutation un peu difficile mais riche de pro- Quintin, la secrétaire du CE messes, notamment sur la mission économique… Ipsos, en cette fin d’après- midi estivale, après avoir conté par le menu la mise en rent quelques milliers 5 CE. » Ce qui a abouti à surprise avec un fait place du CE unique qui l’oc- d’enquêteurs dont le une enveloppe budgétaire majeur : des élus syndi- cupe depuis plus d’un an. contrat de travail spécifique de 350 € minimum par sala- qués (2 sur 30). « Bien que C’est que passer de cinq CE à (CEIGA*) est généralement rié, soit 0,9 % de la masse personnellement non syn- un seul n’est pas une mince à temps partiel, pouvant salariale. diquée, j’ai fait campagne affaire ! Ipsos existe depuis aller de 20 heures par mois pour cette syndicalisation 1975. Spécialisée en études à un 2/3 de temps. En tout, de marchés et d’opinions, 2 500 personnes pour elle s’est hissée, en 35 ans, 350 postes équivalent au 3ème rang mondial de son temps plein. secteur. Avec plus de Depuis le regroupement des 3 000 salariés en Europe et métiers au siège de Gentilly, autant en Amérique du Nord, en 2003, la direction faisait elle est implantée dans pression sur la trentaine 56 pays. En 2007, son CA a d’élus des 5 CE pour n’avoir dépassé le milliard de dollars plus qu’un seul CE. «Le (927,2 millions d’€) et elle a président avait un agenda de interviewé 10 millions de per- ministre aves les réunions. sonnes dans le monde. Pour moi-même, secrétaire En France, l’institut de son- du CE Ipsos Marketing et du dage est organisé depuis la CCE, il y avait beaucoup de fin des années 90 en cinq doublons et de redites » métiers - publicité, opinion, reconnaît Laurence Quintin. médias, marketing, satis- Il a fallu des mois de négo- faction clientèle -, chaque ciations, faisant intervenir filière ayant son CE. Le l’Inspection du travail, pour L’irruption du car je voulais qu’il y ait au siège, à Gentilly, regroupe déterminer le nombre sein du CE un œil extérieur 600 salariés dont 80 % d’élus, fixé à 10 titulaires et fait syndical professionnel, une exper- cadres et 75 % de femmes. 10 suppléants. Et « une tise sur les lois et les obli- Sur tout le territoire et dans carotte : un budget ASC ali- En octobre 2007, les élec- gations des employeurs » trois centres d’appels opè- gné sur le mieux doté des tions du CE unique font la affirme Laurence Quintin. 6 VisiteCE_Mce30 8/09/08 13:56 Page 2 « J’étais consciente ainsi nus smicards au fil des ans Ces premiers pas un peu périence, quand nous aurons que les autres élus non et fragilisés en ce moment laborieux n’empêchent pas le mis en place la communica- syndiqués du CCE que ce sur le marché du travail CE unique d’être sur la bonne tion du CE et les ASC, nous CE unique était un enjeu (utilisation d’Internet, ter- voie. Un bon signe : sa fête de aurons une bien meilleure véritable pour les salariés rains off-shore…) ont des la chandeleur a attiré des vision qu’auparavant pour et l’entreprise ». Et un attentes financières fortes centaines de salariés avec suivre la marche de l’entre- tournant dans l’histoire envers le CE, bien différen- sociale d’Ipsos. tes de celles des cadres et aire… Côté CE, la mutation n’a même des employés. Or, on . Si c’était à ref e un CE unique pas été facile.