Werken Aan Onze Toekomst! Inspiratiekrant
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Samen Werken aan onze sterk toekomst! mijn Dinkellandmijn 2030! Inspiratiekrant Meedoen Meedenken Mijn 2030! Inspiratiekrant Mijn Dinkelland 2030! • juni 2017 Inspiratiekrant Mijn Dinkelland 2030! • juni 2017 DINKELLAND Inhoud Hoe ziet uw kern er over 15 jaar uit? Als een welvarende hechte gemeenschap of als stil en verlaten plaatsje? Zijn er dan nog genoeg jongeren die in uw kern willen wonen? Worden er nog baby’s geboren? Kunnen de Samen de schouders eronder 03 scholen nog open blijven? En hoe zit het met ouderen, langdurig zieken of mensen met een beperking? Hoe wordt de zorg voor hen geregeld? En zijn er dan nog voorzieningen op het gebied van sport en cultuur of Raadsfracties 04 is dat alles gecentreerd in de grote kernen? Door veranderingen in de maatschappij, de vergrijzing en de bezuinigingsmaatregelen van het Rijk is het noodzakelijk dat we onze samenleving anders gaan inrichten. Adviseur en auteur Joop Hofman over Natuurlijk kunnen wij daar als gemeente Dit proces van samen nadenken en keuzes vooral meedenkt over- en rekening houdt bewonersparticipatie 05 beleid op maken, maar dat is juist wat we maken is de kern van het project Mijn Din- met uw belangen. niet meer willen. Want die kernen zijn niet kelland 2030!. Agelo 06 alleen van ons, maar vooral van u als inwo- Het is dus niet een project van alleen de ge- ‘Wonen en de school zijn dé thema’s van Agelo’ ners. Daarom vragen we u om actief mee Hoe willen we dat doen? meente, maar juist van de kern zelf waarbij te denken over de manier waarop uw kern Iedere kern is anders, daarom gaan wij niet wij graag een partner zijn. Wij gaan dus niet er volgens u in de toekomst uit moet zien. voor een eenheidsworst, maar passen wij op de stoel van de kern zitten en komen Denekamp 07 Vervolgens willen we samen met u kijken ons aan bij de gebruiken en gewoonten niet met een voorop gezet plan. Dit project ‘Samenwerken geeft verbinding’ wat er in de praktijk nodig is om uw kern van uw leefomgeving. Dit betekent dat de willen we graag samen met de inwoners toekomstbestendig te maken. Hoe houden aanpak per kern anders kan zijn. De con- vormgeven. Deurningen 08 we het leefbaar en welke keuzes moeten we tactpersoon van de gemeente die in uw daarvoor maken? Wat kunnen u en uw me- kern aan de slag gaat, kunt u zien als een In deze krant leest u wat in de gemeente ‘Samen met de inwoners kun je tot veel mooiere dingen komen’ debewoners daarin zelf doen en hoe kun- buur(t)man of buur(t)vrouw. Iemand die Dinkelland allemaal al gebeurt binnen Mijn nen wij als gemeente daarbij helpen? weliswaar werkt voor de gemeente, maar Dinkelland 2030! Openbare ruimte om van te dromen 09 Lattrop/Breklenkamp 10 ‘Het centrumplan is een goede impuls voor het dorp’ Noord Deurningen 12 ‘Noord Deurningen is heel actief’ Het Subsidieloket 13 WIJ in de buurt 13 Ootmarsum 14 ‘Omdat Ootmarsum Ootmarsum is’ Rossum 16 ‘Ik ben enkel de verbindende factor’ Denekamp praat mee over onderwijshuisvesting 17 Heeft u een idee? 18 centraal. Niet alleen door het verbinden van het bedrijfsleven, organisaties of mensen. Samen Sterk werkt aan Maar ook door het verbinden van sectoren als betere toekomst voor en de agrarische sector, kunst, recreatie, cultuur en toerisme, om zo nieuwe verdienmodellen met kwetsbare inwoners! 18 en een hernieuwde relatie tussen stad en land te ontwikkelen. Saasveld 19 De aanleg van glasvezel in het buitengebied legt de basis voor nieuwe vormen van verbin- ‘Ik ben de verbindende schakel den. Slimme applicaties kunnen ervoor zorgen tussen inwoners en gemeente’ dat mensen overal - locatie onanfhankelijk - kunnen werken en zich kunnen vestigen. Daar- Tilligte 20 door ontstaat een nieuwe lifestyle en kunnen mensen bijvoorbeeld langer thuis blijven wo- ‘Het zijn echte aanpakkers in Tilligte’ nen, ook wanneer ze meer zorg nodig hebben. Weerselo 21 Verbinden betekent ook het stimuleren van de werkgelegenheid. Door bijvoorbeeld jon- ‘Weerselo bepaalt zelf invulling centrum’ geren te koppelen aan het regionale bedrijfs- leven, het MKB te stimuleren en samenwer- Welke rol spelen kingen aan te jagen. Voor LEADER Noordoost Twente staat centraal dat elk initiatief of pro- ondernemers? 22 ject – ook uit de andere speerpunten – een bijdrage kan leveren aan de regionale econo- Sociale kaart Dinkelland mie en de werkgelegenheid. en Tubbergen 24 Innovatief ontmoeten LEADER wil initiatieven ondersteunen die op een frisse wijze kijken naar de manier waarop Inspiratiekrant Mijn Dinkelland 2030! • juni 2017 Inspiratiekrant Mijn Dinkelland 2030! • juni 2017 3 Dinkellandmijn 2030! Samen de schouders eronder Samen nadenken over de toekomst van uw eigen leefomgeving. Dat is Mijn Die normen, waarden en eigenschappen Voor ons als college, raad en ambtenaren is Dinkelland 2030! in een notendop. Een proces dat begint met het kijken vormen samen het DNA van een kern, een dat soms best spannend en het vinden van basis van waaruit nagedacht kan worden de juiste balans daarin is niet gemakkelijk. naar waar je als kern op dit moment staat. Welke verenigingen zijn er, is over wat nodig is om een kern leefbaar te Maar dat vinden we niet erg, want we zien er economische bedrijvigheid, hoe staat het met sport en onderwijs, maar houden en welke keuzes daarvoor gemaakt het als een proces van samen groeien naar ook naar wat nou precies de normen en waarden zijn in een kern. Gaat moeten worden. Dat maakt Mijn Dinkelland een leefbare toekomst en het organiseren 2030! dan ook vooral tot een proces van de van een goed proces van samenwerken- en het om een volk van aanpakkers, van denkers of van feestneuzen? inwoners, waarin wij graag in willen mee- het ontwikkelen van partnerschap tussen denken en samenwerken. De grote vraag inwoners en de gemeente. Het betekent daarbij is steeds: wat kunnen inwoners zelf ook dat we samen kijken naar de toekomst. en hoe kunnen wij als gemeente daarbij helpen? Uiteindelijk zal dit proces resulteren in een aantal doelen, projecten en activiteiten Nu kunnen we doen alsof Mijn Dinkelland die gemeente en inwoners samen gaan 2030! helemaal ons idee is, maar dat is niet uitvoeren, maar waarbij inwoners heel na- zo. In het kader van burgerparticipatie is drukkelijk de hoofdrol spelen. Dat betekent Mijn Dinkelland 2030! een mooi instrument, overigens niet dat alle lopende projecten een manier om samen na te denken over nu worden stilgelegd, maar wel dat er meer de toekomst. Maar in feite lopen wij als samenhang komt tussen de verschillende gemeente achter de feiten aan. Want in de projecten. Soms worden er gaandeweg dus praktijk was Mijn Dinkelland 2030! in veel andere keuzes gemaakt. kernen eigenlijk al lang begonnen met ini- tiatieven als noaberproatavonden, impuls- Omdat Mijn Dinkelland 2030! eigenlijk al groepen of centrumplan ontwikkelingen en begonnen was en wij in de meeste ker- met de activiteiten die daaruit voortvloeien. nen gewoon konden aansluiten bij wat er al gaande was, is er geen officiële aftrap De grootste uitdaging ligt daarom mis- geweest en dat hoeft ook niet. Maar met schien wel bij ons als gemeente. Want in deze inspiratiekrant willen we wél even een samenleving waarbij we inwoners uit- stilstaan bij wat er allemaal al speelt in de dagen om zelf de verantwoordelijkheid kernen. Om op die manier ook inwoners die voor hun leefomgeving te nemen, is losla- nog niet persoonlijk zijn betrokken bij het ten dus de eerste vereiste. Dat betekent in proces hierover te informeren en hopelijk de praktijk dat we niet meer alles van te- ook te inspireren om mee te doen met Mijn voren vastleggen in beleid en regels, maar Dinkelland 2030! dat we eerst met inwoners in gesprek gaan om erachter te komen waaraan behoefte is. Met vriendelijke groet, Dat betekent dat we soms bewust een risico nemen en dat er dus ook dingen verkeerd kunnen gaan. Het college van de gemeente Dinkelland Programmamanager Harald Zegeren ‘Parallel aan het proces in de kernen, werken we aan een verandering binnen onze organisatie’ De samenleving verandert. De vergrijzing is ingetreden en de Rijksoverheid stelt gemeenten voor steeds grotere uitdagingen. Uit die gedachte is Mijn Dinkelland 2030! ontstaan: een nieuwe manier van samenwerken met inwoners, waarbij ook de financiering op een andere manier wordt geregeld. Dat vraagt niet alleen iets van de inwoners en gemeentepolitiek, maar ook van de ambtelijke organisatie. Na veel denkwerk, onderling overleg en de kernen in 2030 nog altijd leefbaar men van burgerparticipatie ontstaan, maar meer om het samen op een an- informatieve gesprekken met andere zijn voor jong en oud.” waarbij nagedacht wordt over zowel dere manier kunnen behouden van gemeenten, werd binnen de gemeente de sociale samenhang als over the- de voorzieningen. Wij als ambtenaren Dinkelland langzaam het idee Mijn Din- Er werd besloten om buur(t)mannen ma’s zoals wonen, maatschappelijk proberen hen in de uitvoering zoveel kelland 2030! geboren. Vervolgens was en –vrouwen te benoemen. Ambte- vastgoed, groenonderhoud en dat mogelijk te faciliteren.” het de taak van programmamanager naren die naast hun dagelijkse taken soort zaken. “Parallel aan het proces in Harald Zegeren om hier samen met zijn zouden aansluiten bij de dorpen en de dorpen, zijn we ook bezig met een Omdat de veranderingen in de samen- wat we daar voor moeten doen en wie medewerkers vorm aan te geven. fungeren als ‘korte lijn’ tussen inwoners verandering binnen onze organisatie”, leving razendsnel gaan, is het ook zaak wat gaat doen. Maar wel dat we elkaar en gemeente. “Onze buur(t)mannen zegt de programmamanager. “Vroeger dat wij hierin mee blijven bewegen. juist meenemen en de ontwikkelin- “Het is niet eenvoudig om totaal iets en –vrouwen kwamen er al snel achter draaide alles om projecten en resulta- Hiervoor is het volgens Harald belang- gen samen doormaken.