Penasihat Adam R. Damiri Bachtiar Effendi, Ak Toni Suharto Dari Redaksi

Pemimpin Umum H.M. Fahlevi, SH, MSc, MM Pembaca yang terhormat, Pemimpin Redaksi Sujono Sebagai bangsa yang besar dan memiliki sumber daya Wakil Pemimpin Redaksi yang melimpah akan membuat Delyuzar berbagai pihak menginginkan STAF REDAKSI untuk menguasai demi Penanggung Jawab Bidang Hukum kepentingan masing-masing. Dr. Bisler Simbolon, SIP, MM Indonesia telah melawan penjajah sejak dulu selama Staf Redaksi ratusan tahun dan kini Heri Pramono Indonesia juga harus tetap berjuang melawan segala Hari Sarwono, A.Md bentuk penjajahan yang hendak drg SV Theresina Lestari, MM merampas Indonesia dari tangan kita. Semangat menjaga Wiwiek Sundari, SH dan melindungi melahirkan banyak pejuang-pejuang yang H. Sri Mulyono, S.Pd.I membawa harum nama bangsa di dunia dan membuat kita Sugeng Mudjiadi benar-benar merasakan apa itu kemerdekaan. Edison Sianipar Suhendriyanto Sayang perjuangan mereka itu semakin terlupakan dan Novian Pranastyanto, S.Kom bahkan kita hanya sekedar mengenangnya dalam acara Lukita Purnamasari, SIP seremonial belaka. Tanpa kita sadari, kita lupa karena Toni Wibowo, SSi terbuai dengan kemerdekaan yang akhirnya kemerdekaan itu menjadi sebuah kebebasan yang berlebihan. Sekretaris Venni Sulistiowati, S.Kom Mereka sudah berjasa membawa bangsa Indonesia, termasuk ASABRI, merasakan apa itu kemerdekaan Fotografer dan sekarang giliran kami yang akan membawa mereka Kristyanto Utomo menikmati masa kemerdekaan. Mulai dari kota besar hingga mereka yang di pelosok bahkan di perbatasan Artistik & Desain Grafis menjadi bagian dari visi dan misi ASABRI. Kami berikan Dwi Ari Bowo, AMd.des mereka kesejahteraan dan masa depan yang tenang. Ady Nugraha, S.Kom Wahai pejuang Indonesia, teruslah berjuang menjaga bangsa dan negara hingga titik darah penghabisan dan Koord. Bid. Iklan kami, ASABRI, akan selalu menjadi Sahabat di hari tuamu Tri Yuwono yang membuat engkau tenang dalam bekerja.

Bendahara Selamat HUT RI Ke-68...Selamat HUT ASABRI Ke-42 dan Suardi Latief, SE Sukses Selalu Fitri Sulistiawati, SE

Staf Distribusi & Sirkulasi Dewi Komalagawati Eka Karyadi, SE Sumardi Dra. Nurlisni Abdul Ghopari Pemimpin Umum,

Alamat Redaksi HM Fahlevi, SH, MSc, MM Jl.Mayjen Sutoyo No.11 Jakarta 13630 Telp: 8094135,8094140 Ext : 104 Fax : 8012313 Email : [email protected] 4 ASABRI meraih 9 Kategori dalam Mantan Kasad Jenderal TNI (Purn) Indonesia Insurance Pramono Edhie Wibowo 11 Award 2013

Mantan Kasum TNI Marsdya TNI (Purn) Daryatmo 6 22Sudah 42 Tahun Jurnal ASABRI 26. Sosialisasi KANCAB ASABRI Jakarta 28. Sosialisasi diKorem Gunung Jati Cirebon dan Grub II Kopassus Solo 30. Sosialisasi Program ASABRI di Gorontalo 31. Sosialisasi ASABRI di Kodam II/ Sriwijaya 32. Sosialisasi GSG & Manajemen Resiko di Kancab Surabaya & Makassar 33. Perpanjangan PKS pelayanan Asuransi & Pensiun Ahli waris 8 Letda I Wayan Sukarno Info ASABRI 34. Pengumuman tentang pembayaran Pensiun bagi prajurit TNI,Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri 35. Pengurusan Surat Persetujuan Penunjukan Istri/Suami bagi Purnawirawan Angkatan Darat 36. Persyaratan mengurus kartu ASKES setelah pensiun

Ahli Waris Serka 9 Heru Santoso 10 Ahli Waris Letkol 12 GERAKAN Laut (TNI) Anumerta DIREKSI Ari Setiawan,ST MENGAJAR Daftar isi

Kesehatan Gratis & 17 Sembako Murah

BUMN 25Innovation Expo 2013 PKBL Kunjungan 38. KCP Manado berikan bantuan Bina Lingkungan 18 Bhakti Sosial didesa Bailang 38. Penyerahan Bina Lingkungan di Sanggau Kalimantan Barat 39. ASABRI Banda Aceh melaksanakan Program Bedah Rumah 40. PKBL hingga pelosok 42. Kancab Bandung membangun Desa Binaan 43. Ke Desa Ender 46. ASABRI Social Movement 48.ASABRI Rangkul Desa Bilibili 51 Arsip Bukti Otentik 20 Khitanan Massal 52 Silaturahmi POR KEMHAN 53 Kultur Perusahaan 58 21 Kado Ulang Tahun 60 Berita dalam Gambar 62 TekaTeki Silang 64 Kerohanian Menikmati Mohon Maaf pada Nya 24 Kebersamaan Penyerahan Pensiun Pertama & Manfaat Santunan Asuransi kepada Oleh : Wiwiek S

Foto: Kris Mantan Kasad Pramono Jenderal Edhie TNI (Purn) Wibowo 7 Juni 2013 lalu, Tim ASABRI dipimpin oleh Dirut seperti beliau. Ditambahkan lagi oleh Dirut, ASABRI ASABRI, Adam R. Damiri, didamping Kadiv Pensiun, berusaha untuk selalu menyampaikan hak-hak peserta Kabid Pengendalian Pensiun, Kabid Pengendalian sesuai prinsip 5T (Tepat waktu, Tepat Alamat, Tepat Asuransi, dan Kabid Humas mengunjungi kediaman orang, Tepat jumlah, serta Tertib administrasi). Jenderal TNI (Purn) Pramono Edhie Tentang besar kecilnya hak-hak yang diterima peserta, Wibowo di komplek Puri Cikeas. Dirut juga menyampaikan banyaknya keluhan tentang Kedatangan tim dalam rangka hal tersebut tetapi ASABRI melaksanakan pelayanan untuk menyerahkan pensiun dan pembayaran hak-hak peserta sudah sesuai dengan pertama dan Manfaat peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Hal ini Santunan Asuransi beliau, juga ditambah dengan belum ikutnya pemerintah yang tepat pada bulan sebagai pemberi kerja untuk memberikan iuran. Juni ini sudah resmi pensiun. Dijelaskan juga tentang 2 hal yang menurut Dirut dapat meningkatkan kesejahteraan, antara lain; Sebelum penyerahan, Pertama, berkaitan dengan kesejahteraan finansial, Dirut menyampaikan ASABRI merasa belum puas karena faktor eksternal beberapa hal terkait yang tergantung pada kebijakan Pemerintah. Seluruh ASABRI terutama Peserta ASABRI, setiap bulannya dipotong gajinya layanan bagi sebagai premi sebesar 10% ( 3,25% potongan manfaat pensiun santunan, 4,75% potongan pensiun dan 2% potongan kesehatan). Namun, sejak ASABRI berdiri sampai sekarang, belum ada kenaikkan. Bila dibandingkan dengan negara lain seperti Korea atau Malaysia sangat jauh, di Korea Selatan, setiap prajurit mengiur 8,5% ditambah iuran Pemerintah sebesar 8,5% juga, sehingga saat pensiun, hak yang diterima bisa cukup besar. Hal yang kedua, terkait kebijakan Pemerintah yang berkaitan dengan suku bunga Bank Indonesia, dimana suku bunga saat ini kecil sekali sehingga berpengaruh pada penerimaan. Hal-hal itulah yang dilaporkan ASABRI kepada Menteri Pertahanan agar premi dapat dinaikkan.

Pramono Edhie sempat bertanya apakah untuk pengeluaran

4 edisi 12 ASABRI hanya bertugas membayarkan BUM saja dan kewenangan pembangunan ada di tangan YKPP. BUM ini harus memiliki payung hukum yang jelas. Jika nanti digulirkan kembali, ASABRI mampu memberikan BUM kepada sekitar 2000 prajurit atau lebih di setiap tahunnya.

Program-program baru yang digulirkan ASABRI antara lain Program Pensiun Senyum yaitu program siap menghadapi masa pensiun. ASABRI menjalin kerjasama dengan mitra perbankan untuk mengadakan asuransi ini semakin lama semakin besar. Pengeluaran pelatihan seperti usaha peternakan yang nantinya sudah pasti semakin besar tetapi ASABRI tetap bisa berguna dan pensiunan bisa lebih mandiri. Kedua berusaha untuk meningkatkan hak peserta, seperti adalah bedah rumah bagi rumah pensiunan yang apa yang tercantum pada surat keputusan Menteri sudah tidak layak huni. Pertahanan yang baru saja disahkan, jawab Dirut. Pramono Edhie menambahkan, uang remunerasi yang Di akhir kunjungan, Pramono Edhie mengucapkan diterima prajurit, selain gaji, mungkin juga dapat terima kasih atas pelayanan yang diberikan. Menurut ikut menambah premi ASABRI karena manfaatnya beliau, setiap prajurit dimanapun berada pasti akan juga akan kembali ke prajurit bukan ke ASABRI. pensiun atau meninggal dunia. Oleh karena itu, seluruh prajurit harus selalu menyiapkan diri dan pemerintah Sempat disampaikan juga oleh Dirut, betapa salutnya harus selalu siap memberikan perlindungan dan beliau atas usaha Pramono Edhie yang membangun kesejahteraan. Ditambahkan, beliau juga berterima sebuah tanah yang sebelumnya belum berfungsi dan kasih karena ASABRI benar-benar sangat membantu kemudian beliau bangun menjadi Komplek Perumahan seluruh prajurit TNI, dan anggota Polri karena TNI AD di Wilayah Kostrad Cilodong yang apik dan asri. siapa lagi yang memikirkan prajurit kalau bukan Menurut Pramono Edhie, dengan adanya komplek TNI ASABRI. Semoga ke depan, seluruh program dapat AD di tengah masyarakat juga secara tidak langsung terealisasi. berpengaruh pada faktor keamanan warga.

Disampaikan juga oleh Dirut, bahwa ASABRI sedang berusaha untuk mengembalikan BUM (Bantuan Uang Muka) perumahan bagi prajurit yang pada 2008 lalu dihentikan oleh Kemhan. BUM ini dapat membantu agar pada masa pensiun nanti, peserta ASABRI telah memiliki rumah pribadi. Akan diajukan beberapa hal terkait BUM ini kepada Kemhan, yaitu boleh atau tidaknya agar BUM diambil dari dana Iuran Dana Pensiun (IDP). Kedua, tugas ASABRI sangatlah jelas yaitu bahwa edisi 12 5 oleh : Wiwiek Sundari, Foto: Kris Mantan Kasum TNI Marsdya TNI (Purn) Daryatmo

Walau hari telah siang, tetapi Tim ASABRI tetap semangat untuk segera menyerahkan hak peserta kepada mantan kasum TNI Marsdya TNI (Purn) Daryatmo langsung di kediaman beliau yang cukup asri dan nyaman pada hari Senin tanggal 3 Juni 2013 lalu, di Perumahan Kota Wisata.

Ditemani oleh istri beliau, Yuliati, Tim ASABRI diterima di kediaman Marsdya TNI (Purn) Daryatmo di Cibubur. Kedatangan kami agak terlambat dikarenakan kondisi jalanan Jakarta yang selalu padat. Mengingat beliau sudah resmi pensiun, maka ASABRI segera menyerahkan hak-hak beliau yaitu Pensiun Pertama dan Manfaat Santunan Asuransi. Tak disangka oleh beliau ternyata hak-hak yang akan diterima cukup besar. Walaupun sudah tidak aktif tetapi masih bersyukur bisa memperoleh pensiun setiap bulan.

Beliau kemudian berbagi cerita tentang perjalanan karirnya kepada tim. Selain di Mabes TNI, beliau

6 edisi 12 masyarakat dan negara, yang penting adalah berusaha memberikan yang terbaik bagi keluarga dan negara.

Mantan Penerbang yang dulu sering menerbangkan Helikopter di Lanud Atang Sanjaya, masa pensiun memiliki kenikmatan tersendiri dan sebaiknya diisi dengan hal-hal yang baik seperti menjalani hobi bersama sang istri dengan membaca buku- buku favorit beliau. juga sempat menjadi Kepala Badan Search and Rescue Nasional (disingkat Basarnas) Diakhir kunjungan beliau menitipkan salam adalah lembaga pemerintah non kementrian kepada seluruh keluarga besar ASABRI Indonesia yang bertugas melaksanakan dan ucapan terima kasih karena telah tugas pemerintahan di bidang pencarian memberikan pensiun yang cukup berarti dan pertolongan. Suka duka dirasakan bagi TNI. Saat ini ASABRI sudah cukup baik dan dinikmati beliau sebagai bagian dari karena bisa memberikan konstribusi besar pekerjaan dan juga kehidupannya. Pekerjaan untuk kesejahteraan TNI. Berapapun yang dan pengabdian selama hampir 33 tahun kita terima harus selalu disyukuri. Mudah- dijalani dengan suka cita dan dapat menjadi mudahan ASABRI selalu dapat melayani sebuah kebanggaan tersendiri selama ini Peserta dengan sebaik-baiknya. hingga tepat pada tanggal 1 Juni 2013 lalu, beliau resmi pensiun.

Mengawali karir dengan pangkat Letnan dan ditugaskan di beberapa kesatuan dan juga tugas yang berbeda-beda baik di bidang Personalia juga di bidang operasional, dianggap sebagai pengalaman dan anugerah dari Tuhan YME. Tugas apapun dijalani sehingga bisa membuat bangga baik Kesatuan maupun seluruh keluarga. Bagi beliau, sebuah prestasi bukanlah dia yang menilai tetapi edisi 12 7 Santunan Risiko Kematian Khusus kepada

ahli waris Letda I Wayan Sukarna ( Oleh : Wiwiek S, ; Foto: Veny) Dalam memberikan layanan, ASABRI selalu berprinsip Tim ASABRI sempat mewawancarai istri almarhum. 5T yang salah satunya adalah Tepat waktu. Layanan Selain meninggalkan istri, almarhum juga meninggalkan Tepat waktu ini dilakukan beberapa waktu lalu kepada 2 orang putra dan putri yang duduk dibangku SMP dan ahli waris Prajurit TNI AD dari Dan Grup 2 Kopassus di SD. Ririn Susanna mengucapkan banyak terima kasih Cijantung yang gugur/tewas di Puncak Wijaya yakni kepada jajaran Kopassus dan ASABRI yang telah banyak Letda I Wayan Sukarta. Penyerahan Santunan Risiko membantu dalam mendapatkan hak-hak almarhum Kematian Khusus ini diterima langsung oleh istri sebagai peserta ASABRI. Manfaat asuransi yang diterima almarhum di Markas Komando Kopassus Cijantung ini sangat bermanfaat karena bisa digunakan untuk tanggal 17 Juli 2013. Acara hari itu bertepatan dengan membiayai pendidikan putra putrinya. Keinginannya, upacara bulanan setiap tanggal 17, yang dipimpin oleh mudah-mudahan putra putrinya bisa ikut jejak ayahnya Danjen Kopassus Mayjen TNI Agus Sutomo,SE sebagai di dunia militer, mengingat almarhum, selain seorang Inspektur Upacara. prajurit yang berdedikasi kepada kesatuan, juga seorang suami dan ayah yang dekat dengan keluarga. Saat menerima manfaat asuransi, tampak istri almarhum, Ririn Susanna, masih sangat berduka karena kejadian tersebut baru terjadi 22 hari yang lalu. Acara penyerahan berjalan dengan lancar berkat koordinasi yang baik antara Pimpinan Kopassus, Staf Personel Makopassus dan ASABRI. Dalam hal ini untuk kelengkapan administrasi, ASABRI sebelumnya telah berkoordinasi dengan Staf Personel Makopassus dan Mabes TNI sebagai instansi yang berhak mengeluarkan keputusan gugur/tewas yang diputuskan oleh Panglima TNI.

Manfaat asuransi diserahkan Direktur Investasi dan Keuangan ASABRI Bachtiar Effendi, Ak, mewakili Direktur Utama dan didampingi oleh Kabid Pengendalian Asuransi dan Kabid Humas.

8 edisi 12 MANFAAT ASURANSI RISIKO KEMATIAN KEPADA AHLI WARIS SERKA HERU SANTOSO

Oleh : Novian P ; Foto: Kris

Kita paham betul betapa berat rasanya bila Seusai penyerahan Manfaat Asuransi, Dirop beserta kita kehilangan salah satu anggota keluarga. tim melanjutkan kegiatan hari itu dengan sosialisasi Bagaimanapun juga hidup harus terus dijalani. Itulah yang dilaksanakan di Kodam Sriwijaya. Sekali dayung kiranya yang dirasakan oleh keluarga alm. Serka 2 tiga pulau terlampaui. Mungkin peribahasa ini pas Heru Santoso, seorang anggota Kopassus Grup II Solo dengan kegiatan ASABRI di Palembang saat itu. Selain yang beberapa waktu silam meninggal di Yogyakarta. memberikan hak Peserta secara langsung, sekaligus Bahkan dia meninggalkan seorang istri yang tengah juga sosialisasi program dan layanan ASABRI. hamil dan akan melahirkan. Kita tidak pernah tahu kapan risiko maut atau kecelakaan akan menimpa, kita atau anggota keluarga kita. Oleh karena itu, ASABRI memiliki program yang menanggung risiko itu, salah satunya adalah Manfaat Asuransi Risiko Kematian.

Manfaat asuransi ini juga diterima oleh ahli waris alm. Serka Heru Santoso. Tanggal 7 Mei lalu, langsung di Palembang, diserahkan oleh Direktur Operasi ASABRI, Toni Suharto, didampingi oleh Kadiv Asuransi, Hari Sarwono, Kadiv Pensiun, Tando Aburdin beserta Tim. Manfaat asuransi diterima langsung oleh istri alm, Indria Afriani. Ditemui di RSI Siti Khodijah karena beberapa jam sebelumnya sudah melahirkan seorang bayi cantik yang diberi nama Aqila Zenobia Santoso. Suasana bercampur antara senang dan duka karena bayi mungil yang baru saja dilahirkan tidak dapat lagi merasakan kasih sayang seorang ayahnya. edisi 12 9 Oleh : Venny S ; Foto : Venny S Pemberian SRKK kepada ahli waris Letkol Laut (TNI) Anumerta Ari Setiawan, ST

Athala (9 th) dan Mohamad Dafa (2,5 th).

Risiko bisa terjadi dimana dan kapan saja, oleh karena itu ASABRI selalu siap untuk melayani pembayaran hak tersebut. Sebenarnya almarhum meninggal tahun 2012 namun klaim baru diajukan setelah tahun 2013 oleh kesatuan karena menunggu kelengkapan administrasi dari keluarga almarhum. Karena almarhum meninggal TMT 2012 maka hak yang diterima masih sesuai dengan peraturan lama yaitu sebesar Rp 75.000.000,-. Namun, bagi mereka yang meninggal tmt 1 Januari 2013, bagi korban SRKK, sesuai dengan Kep Menhan yang baru, sudah naik menjadi Rp 100.000.000,-.

Santy Narulyta seperti mendapat firasat saat sang B ertepatan dengan ulang tahun Kolinlamil ke-52, suami mengatakan bahwa pelayaran hari itu adalah tanggal 21 Juni lalu, ASABRI memberikan Manfaat pelayaran terakhir dan ternyata akhirnya almarhum Santunan Resiko Kematian Khusus (SRKK) kepada ahli benar-benar meninggal saat bertugas dalam waris dari Letkol Laut (TNI) Anumerta Ari pelayaran saat membawa pasukan ke wilayah Tual. Setiawan, ST yang meninggal dunia saat Sebenarnya, setelah pelayaran ini, almarhum akan melaksanakan tugas Negara membawa mengikuti pendidikan Sesko, namun takdir berkata pasukan komputer ke perairan Tual. lain. Santy Narulyta sangat berterima kasih dan Penyerahan SRKK ini diwakili oleh bersyukur ternyata ASABRI begitu memperhatikan Kadiv Asuransi, Hari Sarwono, pesertanya. Uang SRKK ini akan digunakan sebaik- dan diterima langsung oleh baiknya demi pendidikan anak-anaknya. Bahkan, istri almarhum, putra sulungnya cukup berprestasi yaitu sebagai Santy Narulyta, atlet renang dan berhasil menyabet piala PRSI S,Sos yang se-Kabupaten Subang. Diharapkan nantinya bisa ditemani oleh bekerja dan menjadi prajurit TNI AL seperti kedua anak- ayahnya. Di mata keluarga, walaupun memiliki anaknya yang pribadi yang pendiam dan cenderung tertutup masih kecil tetapi sebetulnya almarhum adalah suami dan Muhammad ayah yang bertanggung jawab dan berusaha tidak pernah mengeluh.

10 edisi 12 ASABRI meraih 9 Indonesia Insurance Award 2013 Oleh : Lukita ; Foto : Kris

ndonesia Insurance Award 2013 imerupakan sebuah bentuk apresiasi dan penghargaan tertinggi kepada perusahaan-perusahaan asuransi di Indonesia. Penghargaan ini diberikan karena besarnya kontribusi perusahaan bagi pengembangan perekonomian di Indonesia. Ini tidak sekedar penghargaan tetapi lebih pada upaya untuk memacu perusahaan asuransi untuk selalu meningkatkan prestasi, kinerja, profesionalisme dan daya saing perusahaan.

Semangat meningkatkan kinerja itulah yang telah mengantarkan ASABRI meraih penghargaan sebanyak 9 kategori dalam Indonesia Insurance Award 2013. Pada malam penganugerahan, 17 Juli 2013 di ballroom CIMB Niaga Tower, Dirut ASABRI Adam R. Damiri menerima langsung penghargaan Responsibility; Juara 2 untuk Information tersebut yang salah satu penghargaan memang Technology; Juara 2 untuk Marketing; Juara 2 ditujukan untuk beliau yaitu The Most “WISE” untuk Finance; Juara 2 untuk Human Capital; Insurance CEO 2013. Sedangkan 8 penghargaan Juara 2 untuk Corporate Communication; Juara lainnya adalah : Juara 2 untuk Good Corporate 3 untuk Risk Management. Governance; Juara 2 untuk Corporate Social

edisi 12 11 ertepatan dengan Hari Kebangkitan Kegiatan ini sangat menarik minat dan antusiasme Nasional 20 Mei 2013 yang para siswa di sekolah-sekolah dimana para Direksi mengajar. Berbagai pertanyaan keluar dari para lalu, Kementerian BUMN siswa. Menjadi suatu yang sangat membanggakan, B menginstrusikan kepada seluruh karena para Direksi yang notabene alumni sebuah Direksi BUMN, termasuk Direksi sekolah berhasil mencapai posisi puncak di perusahaan BUMN sehingga dapat menginspirasi para ASABRI, untuk serentak ikut dalam generasi penerus bangsa dengan berbagi pengalaman program “Gerakan Direksi Mengajar”. agar mereka dapat meraih impiannya. Harapannya semoga kegiatan positif ini dapat terus dilakukan dan Para Direksi BUMN diharapkan untuk menyampaikan memberikan kontribusi maksimal bagi pembangunan materi berupa pengalaman, perjalanan karir, moral generasi muda Indonesia. kiat untuk mencapai sukses yang bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai moral, memberikan inspirasi dan motivasi kepada para siswa agar memperoleh kesuksesan dalam kehidupannya di masa depan.

Oleh: Ni Nengah D.H Foto: Dok.Humas Gerakan Direksi Mengajar

12 edisi 12 Adam R. Damiri S MA PGRI 3 Bogor yang dipimpin oleh H. Basuki, M.Pd di Jl. K.H. Sholeh Iskandar Gg.H.Chiong No.19 Bogor dipilih oleh Dirut untuk mengajar. Sekolah swasta dengan akreditasi “A” yang memiliki kelas unggulan ini berdiri sejak tanggal 17 Juli 1981 di atas lahan seluas 1.800 meter persegi , memiliki bangunan berlantai 2 dengan 16 ruang kelas dan 580 siswa serta 33 guru termasuk guru perbantuan.

Sejumlah 383 siswa kelas 10 - 11 serta Kepala Sekolah yang didampingi oleh 30 guru ikut hadir memenuhi 3 ruangan kelas yang disulap menjadi Aula. Tiba dengan mengenakan PDL loreng TNInya , Dirut menyampaikan materi yang bertemakan “Tagwa, Kejujuran, Kerja Keras, Disiplin, Tekad Kuat, Mandiri, Tanggung Jawab, yang merupakan modal dasar dalam menggapai cita-cita dan kesuksesan”. Berbagai pengalaman beliau ceritakan, yang dimulai saat kecil, saat menempuh pendidikan AKABRI, menjadi Pangdam Udayana, ikut berperan dalam meredam konflik di Timor Timur, hingga saat ini menjabat sebagai Direktur Utama PT ASABRI (Persero). Tidak ada istilah kata Acara diselingi dengan kuis “TERLAMBAT” untuk untuk siswa dan berhadiah “MEMULAI” souvenir, bernyanyi bersama Tidak ada istilah kata lagu kebangsaan, serta cerita- “TERLAMBAT” untuk cerita menarik yang membangun “BERUBAH” motivasi siswa untuk meraih suskes. Sebelum ditutup, Dirut Tidak ada istilah kata dan Kepala Sekolah saling “TERLAMBAT” untuk bertukar cindera mata, serta “BELAJAR” pada kesempatan yang sama Dirut Tidak ada istilah kata juga menyerahkan bantuan senilai “TERLAMBAT” untuk “MAJU” Rp 100 Juta sebagai bentuk perhatian dan tanggungjawab dan Tidak ada istilah kata beliau terhadap kelangsungan “TERLAMBAT” untuk pendidikan yang diharapkan dapat “RESOLUSI” membantu program-program kegiatan di SMA PGRI 3 Bogor.

edisi 12 13 H.M.Fahlevi, S.H.,M.Sc.,M.M. S MAN I Semarang yang memiliki sekitar 1.300 siswa, dipilih oleh H.M. Fahlevi untuk mengajar karena beliau adalah alumni. Berlokasi di Jl. Taman Menteri Supeno ini, dipimpin oleh Hj. Kastri Wahyuni, S.Pd.,M.M., merupakan salah satu sekolah terbaik kedua di Semarang dan terbesar di Asia Tenggara dengan luas 4,2 Ha lebih. Gedung ini dibangun pada tahun 1936-1938 dan termasuk gedung cagar budaya. Keunggulan dari sekolah ini salah satunya adalah adanya kelas akselerasi.

Kegiatan dihadiri 100 siswa yang terdiri dari siswa akselerasi, pengurus OSIS dan siswa berprestasi. Beliau menceritakan riwayat dan perjuangan hidup, pengalaman dan keberhasilan beliau hingga menjabat sebagai Direktur SDM dan Umum PT ASABRI (Persero), serta materi tentang motivasi dan kepemimpinan. Beliau bertanya kepada para siswa tentang “Apa konsep kamu jika kamu nanti menjadi pemimpin ?”. Pertanyaan mendapat tanggapan dari siswa dan salah satu siswa memberikan jawaban yang bagus yaitu jika kelak dia menjadi pemimpin maka dia akan tetap berbakti kepada orang tua, selalu berdoa dan akan memperhatikan aspirasi rakyat kecil. Kegiatan ditutup dengan pemberian cinderamata dan foto bersama.

14 edisi 12 sebanyak 95 orang dan membina 1011 siswa.

Hampir 2 jam, dihadapan 100 orang siswa, menyampaikan perjalanan hidup beliau setelah SMA kemudian lulus ujian masuk STAN, hingga akhirnya dapat mencapai kesuksesan menjadi Direktur Investasi dan Keuangan di PT ASABRI (Persero). Para siswa juga tertawa melihat foto-foto “jadul” dikala beliau masih berambut gondrong. Banyak cerita yang beliau sampaikan agar siswa siswi dapat menjadi SDM yang berkualitas dan berguna bagi negara. Beliau juga menyampaikan agar siswa siswi mulai mengenal dunia pasar modal karena SDM yang berkualitas di bidang itu masih Bachtiar Effendi, Ak kurang. memilih SMA 98 Jakarta Timur untuk mengajar, yang secara kebetulan merupakan almamater dari Kegiatan ditutup dengan acara pemberian cindera putra sulung beliau. SMA Negeri mata dari PT ASABRI (Persero) dilanjutkan dengan 98 Jakarta yang terletak foto bersama. di Jl. Jaha Kalisari Pasar Rebo Jakarta Timur, diresmikan pada tahun 1987 dan berdiri diatas lahan seluas 6411 M2 dan dipimpin oleh Dra. Azmiati, dengan jumlah guru dan non guru

edisi 12 15 Direktur Operasi Toni Suharto, QIP

Sekolah yang dituju oleh Direktur Operasi cerita menarik saat sekolah, perjalanan karir serta merupakan sekolah tertua di Propinsi Kepulauan profesi yang dijalani beliau saat ini sebagai Direktur Riau, yaitu SMA Negeri I Tanjung pinang dengan Operasi PT ASABRI (Persero). Acara ditutup dengan status akreditasi “A”. Sekolah tersebut berdiri sejak pemberian cindera mata dan foto bersama. tahun 1956 dan terletak di Jl. Dr. Soetomo Kampung Baru - Tanjungpinang Barat. Sekolah tersebut banyak menyimpan kenangan dan merupakan almamater serta tempat beliau dibesarkan. Sekolah yang membina sebanyak 515 siswa, saat ini dipimpin oleh Drs. Encik Abdul Hajar, M.M. sebagai Kepala Sekolah Berprestasi peringkat ke-2 se-Indonesia, dan telah mengantarkan sekolah ini menjadi sekolah berprestasi.

Kegiatan mengajar ini disambut gembira dan bangga karena merupakan kehormatan bagi sekolah, salah satu alumninya berhasil mencapai posisi puncak menjadi salah satu Direksi BUMN. Kegiatan dimulai pada pukul 09.00 WIB setelah siswa selesai melaksanakan upacara peringatan Hari Kebangkitan Nasional. Sebanyak 80 siswa dan 3 guru pendamping mendengarkan dengan antusias pengalaman hidup dan

ketiga dari kiri, duduk diatas motor adalah Dirops, saat masih duduk di SMA

16 edisi 12 17

edisi 12 menyampaikan terima yang kasih tinggi kepada dan pihak-pihak yang dan mendukung penghargaan berpartisipasi pada acara ini. Beliau berharap gratis kesehatan pelayanan kegiatan adanya dengan dan sembako murah ini, dapat sedikit meringankan beban pensiunan dan masyarakat sekitar di masa- terus yang kebutuhanhidup menghadapi sulit masa naik. HUT KE-42 ASABRI HUT KE-42 SEMBAKO SAMBUT MURAH SEMBAKO Oleh : Mukti H ; Foto: kris LAYANAN KESEHATAN GRATIS DAN DAN GRATIS KESEHATAN LAYANAN dijual dengan harga terrendah 30.000,-/paket. Rp. Dir SDM dan membuka yang MM, MSc, SH, Fahlevi, Umum ASABRI, H.M. acara ini, dalam sambutannya Total Total paket terdiri paket, sembako 386 sebanyak disediakan murah yang dari 175 paket untuk pensiunan, 136 karyawan 75 dan sekitar, warga paket per Harga ASABRI. PKWT dan koperasi paket sembako dijual dengan harga maksimal Rp. 100.000,-/paket dan untuk dan warga sekitar Perusahaan. membantu bertujuan murah Sembako para pensiunan dan dalam warga menyambut sekitar Bulan Ramadhan 1434 H, mengingat harga kebutuhan pokok yang semakin melonjak naik. Pusat ASABRI Cililitan Jakarta Acara Timur. dihadiri sekitar 175 Pensiunan dan 136 warga. Pemeriksaan kesehatan gratis pemeriksaan tensi, berat badan, seperti konsultasi dokter, cek pemeriksaan darah dan umum, juga membuka stan sembako pemberian murah obat–obatan. ASABRI Dalam rangka menyambut HUT ke-42 tahun, ASABRI memberikan pemeriksaan kesehatan gratis di pensiun mengambil kebetulan kepada yang Pensiunan para tanggal pada sekitar warga serta ASABRI Pusat Kantor 1 Juli 2013 lalu. Kegiatan digelar di Halaman Kantor 18 M egmagana nu mmat anak-anak membantu yang kurangmampu. dan untuk ini asuhan mengembangkannya panti menjaga tetap agar istrinya kepada amanah memberikan berpulang sebelum dan 4 Illahi sang oleh hamil dipanggil tercinta sedang suami sang bulan beliau Ketika tersebut. gedung 3 di wakaf tanah daerah kotamadya. Panti ini hanya sebuah menempati lantai Furqon, Al di didirikan itu Saat Alyubi. Hassanudin Universitas Rektor mantan Abdad, Soleh Moch Alm. tercinta suami sang dengan Acara berbagiinirangkaHUTke-42 Min FadhliRobbididaerahKampungGebangTambun Utara. Juni 2013lalu ASABRI mengadakankunjungankePanti Asuhan Berbagi dengansesamaituindah.Itulahmengapatanggal25

edisi 12 Bhakti Sosial Kunjungan kdh Ddrkn aa ui 97 bersama Ustadzah 1997 Juli oleh pada dipimpin Didirikan RobbiAkidah. Fadhli in epngl aiy utk ebrkn tanahnya memberikan untuk yang hatinya donatur 7 terpanggil ada waktu, berjalannya Dengan tata bogadankursusmenjahit. mendapatkan mereka pendidikan tambahan sekolah seperti keagamaan, komputer, dari sepulangnya kemudian panti diluar umum sekolah di bersekolah sekitar 40 menampung anak Panti asuh. yang Pada pagi pesantren hari, Lalu anak-anak menjadi asuh dirubah Utara. ini Tambun Gebang kampung ke Akidah. Panti kemudian dipindahkan dari Al Furqon Ustadjah oleh dimilki yang wakaf tanah ditambah berlindung dan berteduh anak-anak tempat untuk Foto :Kris oleh :NovianP 19

edisi 12 membutuhkan dan mereka yang pernah yang mereka dan membutuhkan menjadi bagian dari ASABRI. Keluarga Besar Ibu Tjok Swastika (istri mantan Dirut ASABRI) yang sedang jatuh sakit dirawat di RS Meilia Cibubur. dan HUT sangat tepat dirayakan berbagi dengan bersama mereka yang di Pondok Bambu dan juga mengunjungi juga dan Bambu Pondok di Pada hari yang sama, kegiatan berbagi juga dilakukan juga berbagi kegiatan sama, yang hari Pada oleh Ibu-ibu anggota Dharmawanita ASABRI dengan mengunjungi pensiunan karyawan karyawati ASABRI buku, alat-alat tulis, selimut, dan lainnya. buku, alat-alat tulis, harus mengemban amanah negara. harus mengemban Sofiana Eka kepada simbolis secara diberikan Bantuan selaku wakil dari Ustajah Akidah yang pada saat itu tausiah. memberikan harus karena hadir berhalangan sembako, beras, berupa bantuan memberikan ASABRI Tim Tim ASABRI dipimpin oleh Divisi Pengembangan, Perencanaan dan Giarto, SE. malas tidak untuk anak-anak kepada berpesan beliau Dalam sambutannya, belajar dan kalau ingin jadi tentara seperti dirinya, harus selalu selalu belajar giat, dijaga staminanya sejak dini dan harus jujur karena menjadi tentara Kunjungan Kunjungan Sosial Bhakti Khitanan Massal

oleh : Adi Nugraha Foto : Kris

Menjelang HUT ASABRI ke 42, perusahaan yang bergerak di bidang asuransi ini mulai mengadakan berbagai macam acara yang salah satunya adalah sebuah acara untuk membantu masyarakat, yaitu khitanan massal pada tanggal 3 Juli 2013 yang bertempat di Ruang Serbaguna Kantor Pusat ASABRI Jakarta timur.

Khitanan, merupakan suatu hal yang penting bagi laki-laki muslim, karena dengan khitanan bisa menghindarkan dari penyakit dan juga sesuai dengan ajaran dalam Quran.

Direktur Investasi dan Keuangan membuka acara dengan pemotongan tumpeng dan diberikan kepada salah satu peserta khitanan. Dalam sambutan Dirut yang dibacakan oleh Kadiv Renbang, Giarto, SE; mengucapkan selamat dan semoga anak-anak yang telah disunat dapat menjadi anak-anak yang sholeh.

Khitanan Massal ini diikuti oleh sekitar 29 anak dan bekerja sama dengan RSPAD Gatot Subroto. Setelah dikhitan, setiap anak diberikan bingkisan berupa obat-obatan, baju koko beserta sarung dan kopiah, bolu sunat, serta uang sebesar Rp 100.000.

Melalui Khitanan Massal ini diharapkan bukan hanya membantu masyarakat, namun juga sebagai silahturahmi kepada masyarakat sekitar sebagai bentuk kepedulian ASABRI. Semoga tidak hanya pada ulang tahun saja tetapi melalui kegiatan lain, ASABRI dapat terus membantu masyarakat sekitar.

20 edisi 12 Oleh: Irawan Foto: Kris Kado Ulang Tahun Dalam rangka HUT ke 42 ASABRI kembali adakan Open Turnamen Bola Voli Putra memperebutkan Piala Bergilir Dirut PT ASABRI (Persero) dan total uang tunai sebesar Rp. 32.500.000,-.

ebagai agenda tahunan menjelang HUT ASABRI, S Turnamen Terbuka Bola Voli yang memperebutkan Piala Bergilir Dirut kembali diadakan. yang telah dimulai pada 24 s.d. 28 Juni. Peserta yang ikut bertanding ada 10 tim yaitu dari Jasa Marga, PKP (Pemadam Kebakaran), Marinir, Unisma, Universitas Negeri Jakarta, Bank Mega, Trans TV, Porgat, Denzo dan Tim ASABRI sebagai Tuan Rumah. Dibuka oleh Direktur SDM dan Umum, H.M. Fahlevi, S.H, M.Sc, M.M. dengan memukul bola pertama (service) dalam pertandingan pertama antara Marinir dan Jasa Marga yang akhirnya dimenangkan oleh Marinir dengan score 2-0 (25-14 ; 25-21).

ASABRI menempati Pool B bersama Porgat dan PKP (Pemadam Kebakaran), mengawali pertandingan pembuka melawan Porgat. Tim ASABRI sempat kalah pada set pertama 21-25 yang kemudian dibalas kemenangan di set kedua 25-14 dan akhirnya ASABRI berhasil menang 15-11. Di hari kedua, ASABRI menghadapi PKP dapat menang 2-0 (25-20 ; 25-23). Di hari ketiga ASABRI bermain dua kali, melawan Jasa Marga dan Unisma. Namun ASABRI akhirnya dapat mengatasi perlawanan Tim Jasa Marga dan Tim Unisma dengan score yang sama 2-0 (25-19 ; 25-23).

Memasuki semifinal pada hari keempat, ASABRI menghadapi Tim Marinir yang dimenangkan oleh Marinir di set pertama 25-17 dan set kedua 22-25. Namun akhirnya dengan semangat akhirnya ASABRI berhasil menang di dua set terakhir (25-18 ; 25-20) sehingga akhir score 3-1 untuk Tim ASABRI.

Partai Final, ASABRI melawan Unisma. Tim Unisma dapat menang di set pertama dengan 25-21. Namun, berturut- turut set ke 2, 3 dan 4, ASABRI dapat melawan Unisma dengan 25-16 ; 25-20 dan 25-21 sehingga akhirnya ASABRI menang dengan score 3-1 dan Piala bergilir Dirut PT ASABRI (Persero) masih milik Tim Bola Voli ASABRI. Untuk pertandingan memperebutkan Juara 3, Trans TV berhasil mengalahkan Marinir dengan score 3-1.

Penyerahan Piala dilakukan oleh Direktur Operasi, Toni Suharto. Juara Pertama yaitu ASABRI mendapatkan Piala Bergilir Dirut PT ASABRI (Persero) dan Tropi beserta uang tunai sebesar Rp. 15.000.000,-; Juara Kedua dari Unisma mendapatkan Tropi beserta Uang Tunai sebesar Rp. 10.000,000,-; Juara Ketiga dari Trans TV mendapatkan Tropi beserta Uang Tunai sebesar Rp. 7.500.000,-.

edisi 12 21 SudahOleh : Lukita Foto: Kris 42 Tahun

Berdiri sejak 1 Agustus 1971, ASABRI menjadi Dengan semangat salah satu BUMN yang memegang amanah untuk memberikan masa depan tenang bagi seluruh mencapai KInerja Prajurit TNI, Anggota Polri, dan PNS Kemhan/ Polri. Sejak dulu hingga sekarang, ASABRI tidak pernah Unggul kita tingkatkan berhenti untuk selalu memberikan yang terbaik bagi pesertanya. Segala kesulitan yang dihadapi dijadikan profesionalisme Sumber semangat untuk terus berusaha mewujudkan visi dan Daya Manusia dan misinya. 1 bulan menjelang hari jadinya, ASABRI memulai Maturitas Teknologi dengan kegiatan untuk berbagi dengan sesama seperti bakti sosial, kunjungan ke panti asuhan, Informasi untuk dapat kunjungan ke mantan pegawai, layanan kesehatan gratis hingga sembako murah. ASABRI juga tidak terciptanya inovasi lupa untuk berbagi kebahagiaan dengan seluruh karyawan beserta keluarganya dan juga seluruh pelayanan yang mitra serta rekan kerja. Kegiatan jalan santai dan juga turnamen bola voli diadakan untuk semakin dapat meningkatkan mempererat silaturahim dan persaudaraan.

kepuasan peserta" Kamis, 1 Agustus 2013, seluruh karyawan berbaris rapi dan hikmat mengikuti upacara HUT ASABRI. Sejarah ASABRI yang dibacakan saat upacara, seolah mengingatkan kembali perjuangan dan

22 edisi 12 untuk Catur Windu (32 tahun) pengabdian. Bukan sekedar lamanya mereka mengabdi tetapi lebih pada loyalitas dan bagaimana mereka, hampir separuh hidupnya, ikut menjadi saksi tumbuh dan berkembangnya ASABRI.

Bukan hanya mereka yang mengabdi tetapi ASABRI juga memberikan apresiasi berupa beasiswa kepada para generasi muda berprestasi yang suatu saat bisa ikut memajukan ASABRI. 24 siswa SD, 16 orang siswa SMP dan 12 orang siswa SMA tersenyum bahagia dan bangga saat beasiswa itu mereka terima dari Dirut ASABRI seusai upacara HUT. “Terima kasih Pak, perkembangan ASABRI dari tahun ke tahun. Sebuah sudah membantu biaya kami penghargaan juga ditujukan kepada karyawan yang untuk sekolah”. Begitu kira-kira arti senyuman yang telah mengabdi dan berkembang bersama ASABRI. tersungging dari para siswa pagi itu. 4 orang karyawan secara simbolik menerima pin emas yang dipasangkan Dirut ASABRI didepan seluruh SELAMAT ULANG TAHUN UNTUK ASABRI. Terima kasih karyawan. Febrianto Widhi untuk Sewindu (8 tahun) atas 42 tahun pengabdianmu. Semoga ASABRI dapat pengabdian, Yudha Gelorawan, SH untuk Dwi Windu selalu menjadi Sahabat di hari tua yang membuat (16 tahun) pengabdian; Drs. Arief Yustiono untuk seluruh pesertanya tenang bekerja. Tri Windu (24 tahun) pengabdian dan Koesriyanto

edisi 12 23 Menikmati Kebersamaan Oleh : Venny S ; Foto: Kris

Dimulai dengan senam pagi sebagai pemanasan dan doa demi kelancaran acara, dilanjutkan dengan pelepasan balin udara oleh Dirut ASABRI Adam R. Damiri sebagai tanda start gerak jalan santai. Udara yang pagi itu yang segar dan tidak terlalu panas menambah indahnya suasana menikmati pepohonan buah-buahan di Taman Wisata Mekarsari. Sayang saat itu belum banyak pohon yang berbuah. Perjalanan kira-kira sekitar 3 km. Setibanya sampai di area acara, peserta disuguhi sarapan pagi seperti snack, mendoan panas yang digoreng di tempat dan juga semangkok bakso. Benar-benar membuat perut hangat.

Acara hari itu diisi dengan perlombaan untuk karyawan dan anak-anak. Dimulai dengan sambutan Dirut, acara resmi dibuka. Para pegawai dihibur oleh penampilan penyanyi ASABRI. Direksi, Komisaris dan juga ibu-ibu Darmawanita juga tak ketinggalan ikut memeriahkan acara ini . Mitra kerja ASABRI juga didaulat untuk menyumbang suara agar lebih meriah. Hiburan puncaknya adalah penyanyi Ike Nurjanah. Suaranya yang merdu dan pribadinya yang ramah membuat semuanya terhibur. Bahkan dia ikut membacakan beberapa pemenang undian/ lucky draw. Banyak barang-barang yang diundi dalam lucky draw kali ini. Walaupun banyak juga yang tidak mendapat hadiah tetapi yang penting ikut memeriahkan acara jalan sehat ASABRI.

Hari ulang tahun tidak akan seru tanpa ada acara jalan bersama. Seperti pada tahun-tahun sebelumnya, dalam menyambut HUT, ASABRI memiliki agenda jalan sehat yang diikuti oleh seluruh karyawan, mulai dari Komisaris dan Direksi, beserta keluarga. Tak lupa hampir seluruh mitra kerja ASABRI juga diundang. Sekitar hampir 700 personel ASABRI dan Keluarga serta Mitra kerja terkait ikut meramaikan gerak jalan santai ini. Acara tahun ini bertempat di Taman Wisata Mekarsari. ASABRI menyediakan beberapa bis yang ditempatkan diwilayah tempat tinggal karyawan seperti Pondok Bambu, Jatiluhur Bekasi, Depok dan juga Kantor Pusat, tetapi banyak juga yang membawa kendaraan pribadi dari rumah masih-masing. Macetnya jalan menuju ke Mekarsari tak memupus semangat semuanya untuk ikut memeriahkan acara kali ini.

24 edisi 12 BUMN INNOVATION EXPO 2013 Oleh : Venny S ; Foto : Venny S

Menghadapi pasar internasioanl yang sudah banyak mendominasi Indonesia, BUMN sebagai perusahaan nasional di tuntut untuk siap dan dapat bersaing. BUMN diminta untuk selalu mengambangkan inovasi produk dan layanan sehingga BUMN dapat menjadi andalan Indonesia di pasar dunia.

Sebagai perusahaan jasa, ASABRI juga tidak mau ketinggalan untuk melakukan inovasi yang bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pesertanya. Pada pameran BUMN Innovation Award 2013 yang diselenggarakan pada 27 – 30 Juni 2013 lalu di Jakarta Convention Center, ASABRI menampilkan inovasi-inovasi yang telah dan akan dilakukan. Melalui pameran ini diharapkan ASABRI dapat lebih di kenal dan sekaligus untuk menunjukkan kepada masyarakat bahwa ASABRI mampu bersaing dengan perusahaan lain, khususnya BUMN.

edisi 12 25 26 S aa uaa ebrkn ejlsn tentang penjelasan memberikan Siddiq. upaya Mohammad Kancab dalam rutin termasuk kegiatan Chb sebagi lalu peserta dilakukan Sosialisasi 2013 orang Kolonel Mei 200 Sekdirhubad 22 oleh dihadiri tanggal dan pada Barat Tomang Parman S. Jakarta Jl. Dithubad Aula di sosialisasi Kakancab ASABRI Jakarta beserta Tim menyampaikan sosialisasi KancabJakarta. dengan tmt pensiun. Berikut salah satu petikan acara bertepatan kebetulan yang personil kepada Pensiun dilakukan Dalam penyerahan Manfaat Santunan sekaligus Asuransi (SA) dan Skep 2013. juga Mei tersebut 15 sosialisasi Ditpalad acara di dan 2013, Mei 8 Tanggerang Kota Polres 2013, April 26 tanggal Metro Jaya Polda Ditlantas 2013, 2013, Mei April 25 22 AD Dislitbang tanggal Dithubad di dilakukan yang sosialisasi melaksanakan Jakarta Kancab lalu waktu Kancab ASABRI Jakarta Kancab ASABRI Jakarta Sosialisasi

edisi 12 beberapa KCP, hingga Pusat Kantor mulai baik ASABRI kegiatan rutin jadwal dari bagian ebagai a Foto :Dok.KCJakarta Oleh : Agus Purnomo 27

edisi 12 maupun datang langsung Jakarta. ke Kantor Cabang rumah dari BTN bagaimana pemotongan klaim Asuransinya masih sisa atau tidak sama sekali. Kakancab beserta Tim berusaha memberikan jawaban yang jelas, sehingga peserta semakin memahami. Namun mengetahui lebih jika jelas diperkenankan dan detail, memang peserta untuk ingin mengirimkan email di Bank, bagaimana yang pelunasannya disersi/kabur nasabah Perkembangan usaha ASABRI untuk tahun 2011 dan s.d. susah tahun 2013 keuntungannya sangat rendah dihubungi, padahal dari indikator penilaiannya cukup baik serta tersebut penurunan terjadinya bisa kenapa bagi anggota yang sudah mengambil fasilitas menyerahkan Manfaat Santunan Asuransi (SA) dan penyerahan Skep Pensiun kepada Kolonel Sutopo, Bapak Siburian. Marsohit Pada dan sesi antusias Serda mengajukan tanya Edison pertanyaan-pertanyaan. jawab, Beberapa peserta pertanyaan lain yang tentang ASABRI KTA untuk jaminan kredit muncul antara Kantor KPN dan juru bayar di kesatuan masing- masing untuk mempercepat pengurusan pembuatan persyaratan sebagai diperlukan SKPP yang dan Pensiun. Asuransi Santunan Pada acara hari itu, Kakancab juga sekaligus program ASABRI serta hak-hak dan kewajiban sebagai peserta ASABRI. Dalam bagaimana tentang bawahi menggaris Kakancab sambutannya yang pelayanan memberikan selalu yang ASABRI optimal bagi peserta ASABRI. Oleh karena itu, diperlukan dukungan dan kerjasama dengan a 28 et bgiaa aa egja pnin apa saja hak-hakyangdiperoleh. pensiun pengajuan cara bagaimana pengurusannya, serta untuk administrasi persyaratan bagaimana peserta, oleh didapat yang asuransi manfaat besarnya berapa peserta, oleh didapat bisa yang saja apa asuransi manfaat siapa ASABRI, ASABRI peserta iuran besar tentang Kantor berapa ASABRI, peserta disebut menjelaskan dari yang Dirut Tim beserta Pusat. Operasi Suharto Direktur oleh Toni didampingi Adam dan ASABRI, Damiri R Dirut oleh dipaparkan Sosialisasi ASABRI. hak dankewajiban sebagaipeserta tentang Jati Gunung Sunan pemahaman 063/ Korem anggota dan pengetahuan meningkatkan dan menjelang pensiun. maupun POLRI Melalui aktif kegiatan ini masih juga dapat Anggota yang baik Kemhan/Polri TNI, PNS Prajurit bagi penting, sosialisasi kegiatan mengatakan tentang program ini dan sangat pelayanan ASABRI Moksit M CZI Letkol Teritorial Kasi oleh dibacakan yang Raharjo Puguh Inf Kolonel 063 Danrem Sambutan Dalam oleh : Cirebon danGrupIIKopassusSolo Sosialisasi diKoremGunungJati edisi 12 NovianP Foto:Kris esu, euaa nu pr psra yang peserta para untuk pelayanan terutama maupun pensiun, asuransi mengenai manfaat baik produk pertanyaan peserta banyak mengajukan dibuka, yang jawab tanya sesi Saat

29

edisi 12 haknya yang akan diterima juga akan terlambat. pertanyaan yang belum bagaimana sempat tentang Menanggapi yaitu terjawab nasib anak-anak ditinggal prajurit gugur/tewas oleh orang yang tuanya yang sedang Tim ASABRI akan menanyakannya bertugas, kepada pemerintah solusi akan diberikan. yang Bagi prajurit yang diberhentikan tanpa hormat atau disersi juga Oleh karena mempunyai itu, didata hak. harap segera oleh agar pejabat tidak oknum dimanfaatkan personil yang tidak oleh bertanggung jawab atau meminta Acara sosialisasi imbalan. diakhiri dengan Sosialisasi serupa juga dilaksanakan Kopassus, di Kandang Grup II Menjangan pada 12 Juni, Kartasura hari sebelumnya. Wakil Komandan Solo Grup-2 Kopassus Kandang Menjangan, Letkol Hasan M yang hadir dan ASABRIsosialisasi atas kasih terima menyampaikan memberikan sambutan, karena ini akan sangat membantu bagi anggota seluruh Kopassus kewajibannya. untuk mengurus hak dan pertukaran cinderamata dan untuk peserta yang masih ingin bertanya kepada kami di [email protected]. ASABRI akan dapat mengirim selalu siap menjawab email Adam R. Damiri personil harus menambahkan bersungguh-sungguh dan tanggap agar pejabat kepada anggota yang apabila akan terlambat pensiun dari karena kesatuan maka hak- mengikuti acara dan setelah selesai memberikan sesi arahan kepada tanya anggotanya jawab terutama untuk pejabat agar dengan dilingkungan sungguh-sungguh mendata setiap personil personilnya agar tidak mengalami kesulitan pada saat pensiun dan dapat bersamaan dengan waktu pensiunnya. menerima hak-haknya sudah memasuki yang masa kebetulan baru pensiunnya. saja hadir, Danrem juga antusias 30 ASABRI di GORONTALO Sosialisasi Program R euna ua dpt iaai a dslsia di dikarenakan diselesaikan KCP Manado. dan Manado, dilayani dapat KCP sudah semuanya di diselesaikan dapat Semua segera Jakarta. ke Pusat dikirim atau lagi Makassar perlu Kancab tidak sehinga sekitarnya dan hak dan kewajiban peserta yang berdomisili di Manado administrasi pengurusan mempermudah untuk ini Hal dari Kancab ASABRI Makassar dan Kantor tangan Pusat Jakarta. kepanjangan merupakan yang 2011 Juli sejak diresmikan telah yang Manado di KCPASABRI tentang menjelaskan dengan acara membuka Eddy Sutimin H. BRI seperti bayar Pohuwato sertaKepala Bisnis Area BTPNManado. kantor-kantor purnawirawan, organisasi perwakilan juga dan Gorontalo wilayah di oleh PolresTNI anggota dari Pohuwatujuga personil tetapi dihadiri hanya tidak ini Acara Eddy. H.Sutimin edisi 12 oilss d Ple Phwt Gorontalo. Manado, KCP Pohuwato Ka oleh Polres disampaikan Sosialisasi di sosialisasi laksanakan Manado KCP lalu, 2013 Mei 15 abu di wilayahGorontalo. ini terpendam oleh para selama peserta ASABRI di yang daerah khusunya pertanyaan bentuk segala menjawab dan aspirasi menampung mampu diharapkan ini seperti jawab dari peserta. Dengan semakin seringnya sosialisasi yang Selesai paparan materi, dilanjutkan dengan acara tanya pertanyaan bayar. mitra maupun beberapa ASABRI kepada baik disampaikan dari mengikuti terlihat positif peserta sosialisasi Antusias yang hadir. respon yang peserta mendapat dari ini sosialisasi Acara para peserta. setiap kepada pelayanan pada kualitas meningkatkan selalu dibayarkan untuk diri berbenah terus dapat ASABRI juga. itu hari haknya maka persyaratan, penyelesaian tepatnya sesuai dan lengkap sudah jika bahkan dan dan administrasi penyelesaian cepat merasakan kecepatan dapat pada pengurusan hak dan kewajiban peserta. Seluruh peserta berpengaruh juga online menjadi manual semula yang sistem Perubahan Oleh :Hasan;Fotodok.KCP Manado Oleh : Novian P ; Foto: Kris Sosialisasi ASABRI di Kodam II/ Sriwijaya Dalam sambutan Panglima Kodam II/ Swj Mayjen Sosialisasi adalah upaya untuk TNI Nugroho Widyotomo yang dibacakan oleh mewujudkan pelayanan prima dan Aspers Kasdam II/Swj Kolonel Inf Agus Prangarso, peningkatan pelayanan , khususnya mengucapkan terima kasih atas acara sosialisasi yang tentang hak dan kewajiban para sangat penting bagi seluruh Anggota TNI khususnya di Palembang. prajurit TNI, anggota Polri dan PNS Kemhan/ Polri serta para Purnawirawan Pangdam juga mengharapkan agar para peserta yang merupakan peserta ASABRI. menyimak dengan baik paparan yang disampaikan dan jika ada hal-hal yang belum dimengerti agar ditanyakan langsung sehingga diperoleh kejelasan tentang materi, mekanisme, prosedur dan hal-hal teknis yang terkait dengan program ASABRI . Kepada seluruh peserta, diucapkan selamat mengikuti sosialisasi, mudah-mudahan kegiatan ini dapat berjalan dengan tertib, aman dan lancar sesuai jadwal yang telah diprogramkan.

3 Mei 2013 lalu, di Aula Gedung Jenderal Sudirman Kodam II Sriwijaya, ASABRI kembali adakan sosialisasi. Dirut ASABRI Adam R Damiri melalui sambutan yang dibacakan oleh Direktur Operasi, Toni Suharto, mengucapkan terima kasih atas kesempatan dan waktu yang diberikan serta antusias para peserta yang mengikuti kegiatan sosialisasi ini dan memohon maaf yang sebesar-besarnya karena tidak dapat hadir dan menyampaikan materi secara langsung.

Toni Suharto menjelaskan tentang 9 Program Manfaat sekaligus pengurusan administrasinya. Selain Manfaat Asuransi, juga dijelaskan tentang Pensiun yang terhitung mulai tanggal 1 April 1989 menjadi tugas pelayanan di ASABRI. Sosialisasi ini merupakan upaya peningkatan pemahaman dan pengetahuan tentang hak dan kewajiban peserta, pengurusan pensiun dan program-program kerja ASABRI. Diharapkan dengan adanya sosialisasi ini, para peserta ASABRI akan lebih memahami dan mengetahui hak-hak serta kewajibannya. edisi 12 31 SOSIALISASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE & MANAJEMEN RISIKO DI KANCAB SURABAYA & MAKASSAR Oleh : Mardia Foto: Dok. Tuhkum&MR

Melanjutkan program kegiatan sosialisasi Good dalam rangka assessment GCG. Selain itu diharapkan Corporate Governance (GCG) dan Manajemen Risiko pegawai Kancab mengetahui pemahaman MR, manfaat (MR) di Medan pada tanggal 7-9 Maret 2013 lalu penerapan MR pada perusahaan serta bagaimana sebagai kegiatan implementasi Program Kerja 2013 mengidentifikasi MR sebagi elemen penting dalam Divisi Hukum, Kepatuhan & Manajemen Risiko ASABRI, penyusunan profil risiko. dalam rangka memberikan pemahaman kepada seluruh pegawai ASABRI baik di kantor Pusat maupun Setelah diberikan sosialisasi, untuk mengetahui Kantor Cabang mengenai implementasi dari GCG, tingkat pemahaman pegawai terhadap penerapan GCG fungsional GCG dan MR ASABRI dari Bidang Kepatuhan dan MR, maka dilakukan pengisian kuesioner “Tingkat dan Bidang Manajemen Risiko Divisi Tuhkum & MR Pemahaman Pegawai Terhadap Penerapan GCG” dan selanjutnya telah melakukan sosialisasi di Kantor pengisian form “Identifikasi Risiko yang Terdapat ASABRI Cabang Surabaya dan Makassar. di Kantor Cabang”. Diharapkan dengan adanya sosialisasi GCG dan MR ini, pemahaman terhadap Sosialisasi GCG dan MR di Kancab Surabaya dilaksanakan penerapan GCG dan MR, baik di Kantor Pusat maupun pada tanggal 29-31 Mei 2013, dengan jumlah peserta Kantor Cabang ASABRI seimbang dan proporsional. sebanyak 16 orang dari Kancab Surabaya dan KCP GCG dan MR bukan hanya milik ASABRI di Kantor Pusat Malang. Materi yang disampaikan oleh pemateri cukup saja tetapi milik seluruh pegawai ASABRI, karena komunikatif dan interaksi langsung antara pemateri implementasi GCG dilaksanakan untuk memenuhi dengan peserta berjalan cukup baik. Peserta sangat keseimbangan pemenuhan kebutuhan stakeholders, ingin mengetahui bagaimana penerapan GCG dan perhatian kepada kesinambungan perusahaan serta MR jika dikaitkan dengan kegiatan sehari-hari sesuai keseimbangan dan optimalisasi peran para pengelola dengan fungsi dan tugas dari masing-masing bidang organ dan anggota perusahaan. baik bidang pelayanan maupun bidang administrasi serta upaya yang harus dilakukan oleh ajaran Kancab Dan di dalam sosialisasi ini juga diingatkan bahwa dalam rangka mewujudkan harapan manajemen penerapan GCG dan MR menjadi tanggung jawab untuk andil dan menyukseskan penerapan GCG dan seluruh pegawai sampai dengan tingkat pelaksana. MR di perusahaan. Jadi penerapan GCGdan MR bukan hanya tanggung jawab Direksi atau sebagian pejabat dan pegawai Selanjutnya sosialisasi GCG dan MR dilaksanakan di saja, tetapi juga tanggung jawab seluruh pegawai Kantor ASABRI Cabang Makassar yaitu pada tanggal sebagai pegawai ASABRI. 26-28 Juni 2013. Sosialisasi GCG di Kancab ditekankan kepada pemahaman terhadap prinsip dan tujuan GCG serta arti penting penerapan GCG dalam pengelolaan perusahaan, juga dihubungkan dengan manfaat penerapan GCG bagi perusahaan serta assessment atas penerapan GCG. Diharapkan Kantor Cabang juga mengetahui apa itu assessment GCG, bagaiman pelaksanaannya dan apa peran serta mereka sebagai pegawai di Kantor Cabang dalam hal keikutsertaan/andil

32 edisi 12 Perpanjangan PKS Pelayanan Asuransi dan Pensiun Oleh : Mardia Foto: dok.Tuhkum&MR

sudah berjalan selama 2 (dua) tahun dan akan berjalan di tahun ketiga ini, Bank Bukopin sudah sangat berinteraksi dengan ASABRI, bahkan Dir. SDM & Umum ASABRI H.M Fahlevi, S.H, M.Sc, M.M sudah sempat melihat uji coba sistem aplikasi pelayanan, pembayaran dan pertanggungjawaban (host to host) pensiun Bank Bukopin di Kantor Jalan S. Parman.

Perpanjangan kerja sama juga dilakukan antara ASABRI dengan Bank Yudha Bhakti, yang baru Dalam rangka kepuasan terhadap Bukopin akan diberlakukan sama saja dilakukan pada tanggal 19- pelanggan,ASABRI bekerja sama dengan mitra bayar yang lain, 20 Juli 2013 di Hotel Harris Tebet dengan mitra bayar dalam hal ini dalam arti bahwa sesuai dengan Jakarta. Dalam pembahasan bank sebagai kantor pembayaran prinsip dan aspek Good Corporate perpanjangan perjanjian kerja pensiun dan asuransi prajurit TNI, Governance (GCG), ASABRI tidak sama tersebut, ASABRI dan PT anggota Polri dan PNS Kemhan/ boleh membedakan mitra kerja, Bank Yudha Bhakti sepakat untuk Polri. Diantara bank-bank yang dan yang akan didisikusikan bersama-sama meningkatkan menjadi mitra bayar ASABRI dalam penyusunan PKS hanyalah pelayanan yang terbaik kepada adalah Bank Tabungan Pensiunan hal-hal yang mengarah kepada peserta, dan semoga ke depannya Nasional (BTPN), Bank Himpunan persamaan persepsi/pemahaman perjanjian kerja sama yang sudah Saudara, Bank Bumi Artha, Bank saja. berjalan dengan baik akan dapat Bukopin, Bank Yudha Bhakti Dari Bank Bukopin, Bapak lebih baik lagi. dan Kantor Pos. Pada tanggal Zulfikar menyampaikan bahwa 19-21 Juni 2013 ASABRI baru Bank Bukopin berusaha untuk saja mengadakan perpanjangan mengembangkan sistem yang ada Perjanjian Kerja Sama dengan sesuai dengan sistem aplikasi Bank Bukopin. Rapat pembahasan yang ada di ASABRI. Di dalam perpanjangan perjanjian kerja perjalanan kerja sama yang sama diadakan di Meeting Room Hotel Harris Sentul, dengan melibatkan dua tim PKS dari ASABRI dan Bukopin, permbahasan berlangsung dengan produktif dan komunikatif.

Disampaikan dalam awal rapat oleh Kadiv Kepatuhan, Hukum & MR ASABRI, Bisler Simbolon, sekaligus sebagai pimpinan rapat, bahwa perjanjian kerja sama yang dilakukan antara ASABRI dengan Bank edisi 12 33 PENGUMUMAN tentang Pembayaran Pensiun Bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri

Diberitahukan :

1. Bahwa ketentuan pemberian/ pembayaran pensiun bagi Pegawai Negeri termasuk Prajurit TNI Anggota Polri, adalah berdasarkan Undang-Undang RI Nomor 6 Tahun 1966 dan Undang-Undang RI Nomor 11 Tahun 1969. Penyelenggara program pensiun yang ditugaskan oleh Pemerintah kepada PT ASABRI (Persero) dan pembayarannya melalui Bank, Kantor Pos, sedangkan pembiayaan pembayaran pensiun tersebut sumbernya dari dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dengan pembayaran yang telah ditentukan Pemerintah secara berkala /bulanan. Berdasarkan ketentuan tersebut, hingga saat ini belum/tidak ada ketentuan/kebijakan Pemerintah untuk memberikan pensiunPegawai Negeri secara sekaligus. Hal ini berarti bahwa pensiun bagi Pegawai negeri termasuk Prajurit TNI dan Anggota Polri, sampai saat ini pembayarannya masih tetap dilakukan secara berkala/ bulanan.

2. Bahwa pemberlakuan Peraturan Menteri Keuangan RI Nomor 50/PMK.010/2012, yang mengatur pembayaran sekaligus atas Nilai Sekarang dari manfaat pensiun apabila penerimaan pensiun bulanan besarnya sama atau lebih kecil dari Rp. 1.500.000,00, atau pembayaran manfaat pensiun sekaligus apabila nilai keseluruhan manfaat pensiun sama atau lebih kecil dari Rp 500.000.000,00 adalah diberlakukan bagi peserta yang mengikuti program pensiun yang diselenggarakan oleh Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) atau Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), yang kepesertaannya adalah secara sukarela/ tidak wajib dan pesertanya adalah karyawan BUMN/BUMD/ Perusahaan Swasta/ Asing/ Pekerja Non Formal ataupun Kelompok/ Kumpulan/ Perorangan/ Masyarakat lainnya. Adapun program tersebut dikelola oleh Bank/ Perusahaan Asuransi.

Pengumuman ini mengacu pada SE Direksi PT ASABRI (Persero) Nomor : SE/09-AS/IV/2013 tanggal 10 April 2013 tentang pembayaran pensiun bagi prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri yang telah di akses pada Website ASABRI. www.asabri.co.id.

34 edisi 12 oleh : Sugeng. M. Pengurusan Surat Persetujuan Penunjukkan Istri/Suami (SPPI/SPPS) Bagi purnawirawan TNI AD

Tata Cara pengurusan Persetujuan Penunjukkan Istri/Suami (SPPI/SPPS) bagi Purnawirawan TNI Angkatan Darat berdasarkan :

• Surat Edaran bersama menteri keuangan RI dan Panglima ABRI Nomor SE 97/A/51/1993 Tanggal 28 oktober 1993 dan SE 10/X/1993 Tentang tata cara penyelesaian mutasi mantan prajurit ABRI penerima pensiun/tunjangan beserta keluarganya.

• Petunjuk Pelaksanaan Dirajenad nomor Juklak/1/XII/2004 tanggal 9 Desember 2004 tentang Tata Cara Pengurusan Kartu Penunjukan Isteri/Suami (KPI/KPS) Prajurit dan Surat Persetujuan Penunjukan Isteri/Suami (SPPI/SPPS) Purnawirawan Angkatan Darat.

Hal ini perlu diketahui dalam rangka tertib administrasi bagi purnawirawan AD yang menikah kembali karena istri/suami meninggal dunia atau bercerai. Oleh karena itu, yang bersangkutan paling lambat 2 (dua) bulan setelah pelaksanaan pernikahan, agar segera mengajukan permohonan surat persetujuan penunjukan istri/suami (SPPI/SPPS) kepada KASAD UP Dirajenad bagi pangkat kolonel s/d Jenderal dan kepada PANGDAM UP Kajendam bagi pangkat Prada s/d Letkol selaku penerbit (SPPI/SPPS) dengan melampirkan persyaratan sebagai berikut :

1. Surat permohonan SPPI/SPPS purnawirawan 2. Foto copy akta nikah istri/suami yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang 3. Foto copy surat akta cerai/surat kematian istri/suami bagi purnawirawan yang menikah lagi dan di legalisir oleh pejabat yang berwenang 4. Foto copy SKEP pemberian pensiun/tunjangan bersifat pensiun 5. Surat pengantar dari Kakancab/ Ka KCP/ Ka UPK/ Ka UPP PT ASABRI PERSERO selaku kantor bayar 6. Pas Foto berdampingan dengan latar belakang biru ukuran 4x6 cm, dengan ketentuan sbb : • Istri berada disebelah kiri suami. • Suami menggunakan pakaian bebas rapi (jas/kemeja polos) • Istri menggunakan pakaian bebas rapi (kemeja/baju polos) • Menghadap lurus ke depan tidak memakai kacamata dan tutup kepala • Pemakaian busana muslim (Jilbab) dalam pas foto SPPI/SPPS purnawirawan di perkenankan sepanjang wajah masih terlihat dengan jelas.

edisi 12 35 oleh: Dwi Ari Bowo Foto: Andika PERSYARATAN MENGURUS KARTU ASKES SETELAH PENSIUN Beberapa Peserta ASABRI baik Prajurit TNI, Anggota Polri maupun PNS Kemhan/Polri yang menjelang pensiun ada yang belum mengetahui bagaimana mengurus Kartu Askes karena setiap instansi berbeda-beda ada yang setelah pensiun diurus oleh Kesatuannya masing-masing sehingga bisa langsung memiliki, namun ada juga yang setelah pensiun belum diurus oleh kesatuannya dan harus mengurusnya sendiri, karena banyaknya pertanyaan mengenai pengurusan Kartu Askes bagi peserta TNI dan Polri ini kali ini, kami tampilkan bagaimana mengurus dan apa saja persyaratan untuk mendapatkan kartu askes ini :

Cara Memperoleh Kartu Peserta Cara Penggantian Kartu Peserta

Mengisi Daftar Induk Daftar Isian Registrasi Peserta dan Penggantian kartu Peserta dilakukan apabila terjadi melampirkan pasfoto terbaru masing-masing 1 (satu) hal-hal berikut ini : lembar ukuran 3 x 4 cm, kecuali bagi anak usia balita serta menunjukkan persyaratan : 1 Kartu Peserta Hilang 1. Asli/fotokopi Surat Keputusan sebagai Pegawai • Menyerahkan surat pernyataan hilang dari yang Negeri Sipil/Pensiunan/Petikan Gelar kehormatan bersangkutan bermaterai cukup. veteran/Perintis kemerdekaan/Pegawai Tidak • Menunjukan KTP dan Asli/Fotokopi Surat Keputusan Tetap. sebagai Pegawai Negeri Sipil/Pensiunan/Petikan 2. Fotokopi Daftar Gaji terakhir yang dilegalisir gelar kehormatan Veteran/Perintis Kemerdekaan/ bagi PNS dan Surat Tanda Bukti Penerima Pensiun Pegawai Tidak Tetap. (STBPP) bagi Penerima Pensiun. 3. Fotokopi Surat Nikah, Akte Kelahiran Anak/ Keterangan Lahir, Surat Keputusan Pengadilan 2 Kartu Peserta Rusak Negeri untuk Anak Angkat. • Menyerahkan Kartu Peserta yang rusak. 4. Surat Keterangan dari Sekolah/Perguruan Tinggi • Menunjukan KTP Asli/Fotokopi Surat Keputusan (bagi anak berusia lebih dari 21 tahun sampai sebagai Pegawai Negeri Sipil/Pensiunan sebagai dengan 25 tahun). Pegawai Negeri Sipil/Pensiunan/Petikan Gelar 5. Asli/fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP). Kehormatan Veteran/Perintis Kemerdekaan/ 6. Surat Pernyataan/Keterangan Melaksanakan Tugas Pegawai Tidak Tetap. Perorangan (SPMT) bagi pegawai tidak tetap pengangkatan Pusat (Tenaga medis dan Bidan).

36 edisi 12 Perubahan Data Peserta

Mengisi Daftar Isian Perubahan Data Peserta dengan persyaratan sebagai berikut :

Pindah Puskesmas/Dokter Keluarga: Pindah Domisili

• Minimal setelah 3 bulan terdaftar di Menunjukan fotokopi KTP atau surat Puskesmas/Dokter Keluarga Sebelumnya. pindah domisili. 1 • Menunjukan Kartu Peserta yang Asli. 2

Pindah Tempat Kerja Perubahan Golongan Kepangkatan atau perubahan status dari Pegawai Menunjukan fotokopi SK Aktif Menjadi Penerima Pensiun. Penempatan. 3 4 • Perubahan golongan kepangkatan Fotokopi surat keputusan perubahan golongan kepangkatan. Perubahan Susunan Keluarga • Fotokopi Daftar Gaji. Perubahan status dari Pegawai Aktif A. PERNIKAHAN menjadi penerima pensiun. 1. Fotokopi Surat Nikah. 5 2. 1 (satu) lembar pas foto terbaru ukuran 3 x 4 cm bagi suami/istri 3. Fotokopi daftar gaji yang di legalisir B. PENAMBAHAN ANAK/KELAHIRAN ANAK Pengurangan Peserta 1. Fotokopi Akte Kelahiran Anak/Surat Keterangan Kelahiran. • Meninggal 2. Fotokopi daftar gaji yang dilegalisir. 6 Melaporkan peserta yang meninggal C. ANAK ANGKAT dunia dengan menunjukkan fotokopi 1. Surat Keterangan Pengangkatan Surat Keterangan Kematian Anak dari Pengadilan • Perceraian 2. Fotokopi daftar gaji yang dilegalisir. Melaporkan dengan Surat Penetapan D. PERGANTIAN ANAK Perceraian dari Pengadilan dan Surat Jumlah anak yang dijamin oleh PT Askes Keterangan untuk Mendapatkan (Persero) 2 (dua) orang, sesuai dengan Pembayaran Tunjangan Keluarga (KP4) urutan tanggal lahir, yang mendapat tunjangan anak

Apabila terdapat pengurungan jumlah anak oleh karena sudah dewasa/menikah/ telah mempunyai penghasilan sendiri/ meninggal dunia, dapat digantikan anak yang lain sesuai dengan urutan kelahiran. Daftar isian peserta dapat di download Di website PT Askes (Persero) Persyaratan : • Fotokopi Akte Kelahiran Anak/Surat www.ptaskes.com Keterangan Kelahiran anak yang menggantikan. • Kartu Askes anak yang akan digantikan. • Memperlihatkan Kartu Keluarga. • Melampirkan 1 (satu) lembar pasfoto terbaru ukuran 3 x 4 cm bagi anak yang menggantikan. • Melampirkan fotokopi daftar gaji yang dilegalisir. edisi 12 37 Oleh : Hasan, S.Kom Foto: Dok.KCP Manado oleh : Dwi Ari Bowo ; Foto : Dok. PKBL ASABRI KCP Manado berikan Penyerahan Bina bantuan Bina Lingkungan Lingkungan di Sanggau di desa Bailang Kalimantan Barat

Bulan April 2013 lalu, PKBL ASABRI kembali menyerahkan Bantuan Lingkungan berupa Pembangunan MCK sebanyak 6 unit di SMA 2 Sekayam Kab. Sanggau Kalimantan Barat. Masing- masing pembangunan MCK terdiri dari 3 unit untuk asrama putri dan 3 unit untuk asrama putra. Bantuan Lingkungan tersebut menelan biaya sebesar Rp. 66.000.000.00 yang di terima langsung oleh Kepala Sekolah SMA 2 Sekayam, Muh. Tarmudi, S. Pd.

Selama ini murid-murid SMA 2 Sekayam sangat kesulitan untuk buang air kecil atau besar karena jumlah murid yang semakin tahun semakin bertambah, dan jika anak murid mau buang air besar atau kecil harus antri terlebih dahulu. Dengan Minggu, 28 April 2013, KCP Manado memberikan adanya bantuan dari ASABRI semoga bermanfaat bagi bantuan Bina Lingkungan kepada warga masyarakat sekolah tersebut. di Desa Bailang, Kec. Bunaken Manado. Bantuan yang diberikan terdiri dari; pembagunan jalan, instalasi air Dir SDM dan Umum ASABRI, H.M.Fahlevi, SH, bersih dan pemagaran masjid Sabilil Haq. Total dana MSc, MM, melalui Ka KCP ASABRI Pontianak, Drs. yang dialokasikan sebesar Rp 125.000.000. Bantuan Soeyatno, berpesan kepada pihak sekolah agar diserahkan secara simbolis oleh Ka KCP Manado, H. tetap menjaga dan merawat sarana MCK dimaksud. Sutimin Eddy kepada panitia pembangunan yang Ka KCP juga sempat memberikan sosialisasi singkat diwakili oleh Ust. Nurul Huda dan disaksikan langsung tentang ASABRI agar masyarakat khususnya pihak oleh Komandan Rayon Militer 1309-01 Molas, Kapten yang menerima bantuan lebih mengenal ASABRI. Samudji. Pihak sekolah mengucapkan terima kasih kepada ASABRI atas bantuan yang diberikan karena sangat Dalam sambutannya, Sutimin Eddy menyampaikan bermanfaat sekali bagi sekolah dan berharap agar bahwa bantuan bina lingkungan ini adalah program ASABRI tetap eksis di masyarakat, kerena selama bantuan nasional pemerintah melalui BUMN kepada ini belum semua orang mengenal tugas dan peran masyarakat yang membutuhkan. Diharapkan ASABRI, ungkap Tarmudi. bisa membantu membangun atau memperbaiki infrastruktur desa sehingga masyarakat yang tinggal diwilayah tersebut bisa merasakan manfaatnya secara langsung seperti pembangunan jalan, atau pengadaan air bersih dll. Antusiasme warga di Desa Bailang sangat besar, semuanya ramai-ramai gotong royong ikut memperbaiki jalan desa, sarana air bersih dan pemagaran.

Melalui ketua panitia pembangunan, warga Desa Bailang mengucapkan banyak terimakasih kepada ASABRI. Semoga bantuan yang diberikan bisa bermanfaat dan dipergunakan untuk kesejahteraan warga sekitar pada umunya dan warga di Desa Bailang pada khususnya. Pekerjaan pembangunan jalan, air bersih dan pemagaran tersebut diperkirakan akan rampung dalam beberapa bulan ke depan.

38 edisi 12 ASABRI BANDA ACEH MELAKSANAKAN PROGRAM Oleh : Dina Fitri Y BEDAH RUMAH Foto: Dok.PKBL KC Banda Aceh

Sebelum Sesudah

eputusan Menteri BUMN tentang program dapur dan kamar mandi berupa penimbunan, Kemitraan BUMN dengan Usaha kecil dan pengecoran lantai, pengecetan dan penggantian atap K program Bina Lingkungan (PKBL) telah seng. Selanjutnya yang kedua rumah Ny. Nafsiah Wari dilaksanakan oleh ASABRI Kantor Cabang Banda Alm. M. Insya Zein janda PNS dengan pangkat I/C, Aceh yaitu dengan melaksanakan Bedah Rumah. yang mendapatkan bantuan berupa renovasi kamar Pada tahun 2012 yang lalu Kancab Banda Aceh telah mandi dan penambahan ruang dapur. Lalu yang ketiga mengajukan 8 rumah untuk dilakukan bedah rumah rumah Bapak Rakhmad pensiunan PNS dengan pangkat dan telah disetujui oleh kantor pusat adalah 5 rumah II/D, yang mendapatkan bantuan perbaikan dapur dan dengan dana masing-masing Rp. 15.000.000.- Bedah kamar mandi berupa penimbunan, pengecoran lantai, rumah sendiri telah dilaksanakan dan telah selesai pemasangan plafond dan pengecetan. Yang ke empat dikerjakan dengan hasil yang memuaskan baik untuk rumah Bapak Djailani pensiunan tentara dengan kancab banda aceh sendiri terutama oleh pemilik pangkat peltu, yang mendapatkan bantuan perbaikan rumah tersebut. plafond dan dapur berupa penimbunan pengecoran lantai, pemasangan plafond dan pengecetan. Yang Pelaksanaan bedah rumah dilaksanakan setelah terakhir Ny. Zubaidah janda Alm. M. Isa janda PNS dilakukan survey dan layak untuk di bedah yaitu tidak dengan pangkat III/B, yang mendapatkan bantuan layak dihuni, milik pribadi, belum mendapatkan perbaikan lantai dan kamar tidur berupa penimbunan, bantuan dana rehab dari manapun dan peserta ASABRI. pengecoran lantai, plaster dinding dan pengecatan. Permasalahan rumah yang dibedah kebanyakan mencakup perbaikan dapur, kamar mandi, kamar Semua bedah rumah telah selesai dilaksanakan tidur, plafond dan lantai rumah. dengan baik. Para pemilik rumah pun sangat puas dengan hasil yang telah dicapai untuk bedah rumah Pelaksanaan bedah rumah pertama dilakukan di tersebut. Mereka berharap akan ada lagi program rumah Bapak A. Rajab seorang pensiunan PNS dengan bedah rumah dengan dana yang lebih banyak agar pangkat I/D, yang mendapatkan bantuan perbaikan rumah-rumah yang tidak layak huni bisa dibedah menjadi layak huni. edisi 12 39 Tujuan pembangunan daerah adalah Untuk meningkatkan keserasian antara pembangunan sektoral dan regional sampai ke meningkatkan pemerataan penyebaran tingkat desa, serta merangsang partisipasi daerah pembangunan nasional di seluruh dalam pembangunan, maka Pemerintah Pusat memberikan bantuan pembangunan kepada berbagai wilayah tanah air sehingga terjadi tingkat pemerintahan daerah melalui Program keselarasan laju pertumbuhan antar Bantuan Pembangunan. daerah serta memperkuat kesatuan Kita ambil contoh di wilayah papua yaitu di nasional dengan meningkatkan ikatan Kabupaten Sorong provinsi Papua Barat yang dihuni ekonomi dan sosial antar wilayah. oleh penduduk asli Sorong yaitu suku Moi, ada salah satu yang bernama Kampung Klayili sangat minim, seperti akses jalan menuju Kelurahan sepanjang 30 Km masih berupa jalan tanah yang berlumpur kalau hujan sangat sulit untuk dilalui oleh semua kendaraan, sarana ekonomi seperti pasar dan air Oleh : Mukti H Foto: Dok PKBL ASABRI PKBL HINGGA KE PELOSOK

40 edisi 12 bersih juga belum ada. Kampung Klayili mempunyai Kepala kampung Klayili Yahya Ulim dan Ketua 85 KK dan 153 Jiwa yang besar bekerja sebagai Majelis Jemaat GKI Elim Klayili yang disaksikan petani dan berkebun. masyarakat setempat. Dalam sambutannya Kepala kampung Klayili Yahya Ulim, atas nama Pemerintah PT. ASABRI selaku BUMN merasa terpanggil untuk dan masyarakat kampung Klayili mengucapkan membantu Pemda Kabupaten Sorong dalam program banyak terima kasih atas Program Bina Lingkungan mengentaskan kemiskinan melalui program BUMN yang diberikan oleh PT ASABRI yang tentunya Membangun 1000 Desa Miskin tahun 2012-2014 yang membuat masyarakat Klayili dapat lebih mudah pada tahun anggaran 2012 ASABRI mengalokasikan mendapatkan air bersih khususnya di waktu malam dana PKBL melalui Program BUMN Peduli Membangun hari. Dalam sambutannya Kepala KCP PT ASABRI Desa Miskin diseluruh wilayah Kantor Cabang dan Sorong M Tri Wahyu Widodo mengatakan bantuan Kantor Cabang Pembantu ASABRI. pada Tahun 2012 yang diberikan supaya bisa dirawat agar bisa KCP ASABRI telah melaksanakan Program Bina mempunyai waktu pakai yang lama dan memberikan Lingkungan di Kampung Klayili, Kelurahan Klayili, kontribusi dalam rangka meningkatkan sarana dan Distrik Klayili Kab. Sorong Papua Barat bantuan yang prasarana khususnya persediaan air bersih. diberikan berupa : 1. Pembuatan Pipanisasi penyaluran air bersih kerumah-rumah penduduk , Sekolahan, MCK dan tembat ibadah sepanjang 880 Meter 2. Memasang Tandon air atau profil tank 2200 liter sebagai penampung air yang disalurkan dari bendungan. 3. Pembuatan MCK berukuran 3x4 meter. 4. Pengeramikan lantai rumah ibadah dengan ukuran 20 x 10 Meter atau 200 Meter persegi dari teras Gereja sampai dengan Konsistor

Jum’at tanggal 25 Januari 2013 pekerjaan dinyatakan selesai dengan ditandatanganinya memorandum serah terima selesainya pekerjaan bangunan MCK, Pipa air bersih, Tandon air dan keramik lantai rumah ibadah yang diserahkan oleh Kepala KCP PT ASABRI Sorong M. Tri Wahyu Widodo kepada

edisi 12 41 Oleh : Yoga Purwana Foto: Dok.PKBL KC Bandung Kancab Bandung Membangun Desa Binaan

dialokasikan untuk kegiatan : pembangunan MCK, pembangunan jalan setapak (gang), pembangunan mushola dan pembangunan kandang ternak sapi potong sesuai dengan pengajuan dan kebutuhan warga desa tersebut.

Leuwigajah Pada tanggal 23 Januari 2013 di Kelurahan Leuwigajah Kec. Cimahi Selatan Kota Cimahi, tepatnya di RW. 10 Kp. Cireundeu, ditandai dengan peletakan batu pertama untuk pembangunan MCK. Untuk di wilayah ini Kancab ASABRI Bandung memberikan bantuan senilai Rp 125 juta yang dialokasikan untuk kegiatan : pembangunan sarana air bersih, pembangunan MCK, perbaikan jalan lingkungan, pembangunan tembok penahan longsor (TPT) dan perbaikan kandang ternak kambing Etawa sesuai dengan pengajuan dan kebutuhan warga desa tersebut. ejalan dengan diluncurkannya program BUMN membangun 1000 Desa Miskin tahun 2012 – Sebenarnya pelaksanaan program desa binaan S 2014 dari Kementerian BUMN, maka PKBL ini telah dimulai sejak tanggal 27 Desember 2012 ASABRI pada akhir tahun 2012 mulai melaksanakan namun secara simbolis baru diresmikan pada Program PT ASABRI (Persero) Membangun 32 tanggal tersebut. desa miskin dalam rangka mendukung program tersebut. Dalam kesempatan acara peresmian di dua desa binaan tersebut, Kakancab menyampaikan bahwa Kegiatan program desa binaan ini difokuskan pelaksanaan program desa binaan ini merupakan pada pembangunan sarana-prasarana, kegiatan salah satu aplikasi tanggung jawab sosial ASABRI. pengelolaan lingkungan dan pemberdayaan potensi ekonomi. Program dan kegiatan sering dilaksanakan oleh PKBL sebelumnya, namun kali ini kegiatan tersebut dipusatkan padasatu desa. Program desa binaan ini, diresmikannya secara simbolis oleh Kakancab Bandung Teguh Wiyono yang berlokasi di dua desa, yaitu :

Karyamukti Pada tanggal 18 Januari 2013 di Desa Karyamukti Kec. Cililin Kab. Bandung Barat, ditandai dengan peletakan batu pertama untuk pembangunan rabat beton jalan gang. Kancab ASABRI Bandung memberikan bantuan senilai Rp 150 juta yang

42 edisi 12 KE DESA ENDER

Usai Sudah Pembangunan Tugu ASABRI dan DAM / Bendungan Air di Desa Ender pada pertengahan Mei 2013 lalu yang rencananya akan diresmikan oleh Direktur Utama PT ASABRI (Persero) Adam R. Damiri pada saat panen raya Oleh : Mukti H bawang merah yang diperkirakan pada Foto: Dok.PKBL bulan Agustus mendatang.

D ir SDM dan Umum ASABRI H.M. Fahlevi, SH., sangatlah tepat sebab Desa Ender mempunyai MSc., MM., mengatakan "Dengan terpilihnya Desa potensi pertanian khususnya bawang merah. “ Kami Ender ini tentunya patut di syukuri, karena melalui yakin dengan adanya bantuan modal dari ASABRI pembinaan yang intens yang akan dilakukan pihak kepada Kelompok Tani Bawang Merah Desa Ender ASABRI, tentu akan berdampak pada terbangunnya dapat membantu kesejahteraan masyarakat di Desa SDM masyarakat Desa yang lebih baik dan memiliki ini bisa meningkat, kami harapkan kedepan tidak berbagai keterampilan “. saja Desa Ender tapi hendaknya desa lainnya juga mendapatkan program serupa “ Ujar H. Sunarto. “Program pembinaan ini lebih meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berimbas pada Heri Pramono menambahkan, "Kerjasama melalui semakin majunya Desa ini ”,tambahnya. Fahlevi Desa Binaan dengan melibatkan seluruh potensi meminta dukungan kepada seluruh Kancab dan KCP desa, selain ikut membina masyarakat juga ASABRI untuk membantu dan memfasilitasi hal- merupakan bentuk pengabdian ASABRI kepada hal yang diperlukan untuk menyukseskan program masyarakat". Desa Binaan ini, sebab keberhasilan pembinaan ini sangat didukung oleh peran aktif pemerintah desa, tokoh masyarakat dan seluruh elemen masyarakat.

Hal senada juga diungkapkan oleh Kadiv PKBL ASABRI Heri Pramono bahwa, bantuan ini bertujuan mengembangkan perekonomian warga secara keseluruhan, dan berharap agar Desa Ender yang sudah resmi menjadi Desa Binaan ASABRI ini akan menjadi lumbung bawang merah yang pada akhirnya akan menjadi sentra bawang merah di wilayah Kabupaten Cirebon sehingga bisa lebih meningkatkan taraf hidup masyarakat luas.

Ketua Koperasi Nusantara Jaya H. Sunarto mengatakan bahwa, Desa Ender memiliki 2 komoditas unggulan yakni, Pertanian dan Perikanan Kelautan. Bantuan ASABRI khususnya di desa Ender edisi 12 43 ASABRI untuk Desa Banaran Yogyakarta Oleh : Ari Kusriyanto Foto: Kris Rusaknya jalan di Desa Banaran Kecamatan Playen Kab. Gunung Kidul Yogyakarta. Jalan sepanjang 500 M ini nyaris tak bisa dilewati oleh warga. Meski demikian warga tetap melintasinya karena tidak ada jalur lainnya.

Kepala Desa Banaran, mengatakan dari total 500 Kab. Lampung Tengah, dan Kampung Klayili, Kelurahan KM jalan desa, sekitar 300 M mengalami kerusakan Klayili, Distrik Klayili Kab. Sorong Papua Barat. parah, dan yang 200 M hanya rusak ringan. Rusaknya jalan tersebut membuat akses warga di desa itu menjadi 17 Juli 2013 lalau, Dirut ASABRI Adam R Damiri kurang lancar. Banyak warga yang mengeluh, karena meresmikan desa binaan ini dengan memberikan bantuan kesulitan saat berkendara dengan sepeda. Kondisi jalan untuk pembangunan desa antara lain pembangunan seperti itu membuat warga desa memilih tidak ke pasar MCK di 3 lokasi, pembangunan jalan Telford sepanjang yang harganya murah dna akhirnya terpaksa belanja 300 M, Jalan Rabat sepanjang 500 M, serta Jembatan di toko atau warung yang terdekat walaupun harganya 1 unit. Dalam sambutannya beliau berpesan agar apa terlihat sedikit mahal. yang telah dibangun dan diwujudkan dapatnya dirawat, dipelihara dengan sebaik-baiknya agar dapat membantu Melihat fakta tersebut, maka ASABRI kembali melakukan pertumbuhan perekonomian dan kesejahteraan desa ini aksi sosialnya di desa Banaran Kec. Playen Kab. Gunung khususnya desa Banaran. Dirut juga memohon doa restu Kidul Yogyakarta yang sekaligus meresmikan desa dari seluruh warga desa agar nantinya bantuan masih Banaran sebagai Desa Binaan PT ASABRI (Persero) dapat diberikan secara bertahap sehingga nantinya yang ke-5 dari 32 Desa Binaan setelah Desa Ender Kec. Desa Banaran benar-benar menjadi desa yang maju dan Pangenan Kab. Cirebon, desa Cilembu Kec. Pamulihan sejahtera. Kab. Sumedang Jawa Barat, Desa Sinar Rejo Kec. Kalirejo

44 edisi 12 Dir SDM dan Umum ASABRI H.M. Fahlevi, SH., MSc., MM., menambahkan bahwa pembangunan Desa Binaan merupakan salah satu aplikasi Program Kemitraan dan Oleh : Ari Kusriyanto Foto: Kris Bina Lingkungan (PKBL) ASABRI. Program pendampingan bagi Desa Binaan dilakukan sesuai apa yang dibutuhkan masyarakat, seperti perbaikan jalan, dan perbaikan jembatan serta pembuatan MCK hingga peningkatan kualitas kesehatan masyarakat di wilayah tersebut. "Program yang dilaksanakan harus dirasakan dan dibutuhkan masyarakat.

Kepala Desa Banaran Kec. Playen Kab. Gunung Kidul Yogyakarta dalam kesempatan itu mengapresiasi program Desa Binaan ASABRI di Desa Banaran. Program yang dilakukan berupa fisik dan nonfisik. Kalau dulu jalan di sini hampir tidak bisa dilewati, sekarang sudah diperbaiki dan dapat dilalui. Masyarakat di sini juga diajarkan pelatihan singkat tentang kewirausahaan, kepemimpinan dalam wirausaha, tips untuk menjadi wirausaha yang tangguh dan mandiri, serta pencatatan dan pelaporan sederhana keuangan usaha. Karena itu, mewakili seluruh warga, Kepala Desa Banaran berharap program Desa Binaan ASABRI di Desa Banaran bisa diperluas ke desa-desa lainnya yang ada di Kecamatan Playen Kab. Gunung Kidul Yogyakarta.

edisi 12 45 Oleh : Mukti Haryanto Foto: Dok PKBL ASABRI

anak Indonesia, apalagi tidak semua anak-anak Indonesia bisa mendapatkan fasilitas belajar yang layak. terutama menyangkut ketersediaan buku-buku, maka ASABRI ASABRI dengan niat yang tulus dan semangat untuk berbagi kepada anak-anak Indonesia terutama di daerah pedalaman seperti Desa SOCIAL Oransbari Kabupaten Manokwari Selatan.

ASABRI merupakan salah satu BUMN yang memiliki komitmen MOVEMENT untuk PKBL. Program Kemitraan dengan usaha kecil yang bertujuan Dunia pendidikan tidak hanya untuk mereka yang untuk mendorong kegiatan dan pertumbuhan ekonomi dan di kota-kota besar saja. Namun, kita tidak dapat terciptanya lapangan kerja serta memungkirinya, pendidikan masih berpusat di kesempatan berusaha untuk beberapa kota besar di indonesia saja. masyarakat. Sedangkan Program Bina Lingkungan mempunyai Di Desa Oransbari Kabupaten Manokwari Selatan, tujuan untuk memberdayakan pendidikan tidak mendapatkan perhatian mulai dan mengembangkan kondisi sosial masyarakat akses jalan, ketersediaan guru atau pengajar, serta lingkungannya yang dapat memberikan fasilitas gedung sekolah, serta buku-buku kontribusi terhadap peningkatan citra Perusahaan penunjang pengetahuan.kondisi sosial masyarakat di masyarakat serta lingkungannya sehingga khususnya pendidikan bagi anak-anak seperti di keberadaan perusahaan dapat diterima dengan baik Desa Oransbari Kabupaten Manokwari Selatan yang dan dapat memberikan kontribusi yang positif bagi sangat memperihatinkan ini, oleh karena itu ASABRI perkembangan ASABRI. merasa tergugah dan terpanggil untuk menyalurkan Melalui KCP ASABRI Sorong memberikan bantuan atau memberikan bantuan buku kedaerah tersebut. kepada SMPN 6 Oransbari Kabupaten Manokwari Bantuan buku yang diberikan ASABRI ini merupakan Selatan berupa buku pelajaran sekolah mulai dari gerakan sosial (social movement) yang bertujuan SD sampai dengan SMU. Pada bulan April 2013 untuk ikut serta mencerdaskan kehidupan bangsa bertempat di lapangan upacara sekolah SMPN dengan memfasilitasi sarana belajar bagi anak- 6 Oransbari selesai kegiatan upacara bendera

46 edisi 12 Buku-buku tersebut akan ditaruh di gedung perpustakaan SMP 6 Oransbari, namun akan cukup berarti bila para siswa bisa memanfaatkan untuk menambah bekal pengetahuan bagi para siswa / siswi dalam proses belajar mengajar,meskipun kurikulum ajaran tahun ini akan ada perubahan, karena buku adalah data, dan data adalah pengetahuan untuk mencerdaskan Bangsa, untuk itu rajinlah untuk membaca buku sebagai penambah pengetahuan, ungkap Tri Wahyu.

Kepala SMPN 06 Oransbari Bpk Yohanes Erari S. Pd menyampaikan terimakasihnya kepada PT. ASABRI (Persero) sebagai BUMN yang telah peduli mengambil bagian turut serta dalam mencerdaskan kehidupan bangsa dengan memberikan bantuan berupa buku pelajaran yang sangat bermanfaat guna menunjang kegiatan belajar mengajar para Guru dengan siswanya.

Kepala sekolah berharap bantuan buku pelajaran ini tidak berhenti sampai disini semoga masih ada lanjutan pada tahap berikutnya karena memang gedung sekolahan terlihat bagus dan megah yang dibangun dari dana tanggap darurat saat terjadi Kepala KCP ASABRI Sorong M. Tri Wahyu Widodo gempa yang meratakan bangunan sekolahan namun menyerahkan secara simbolis buku pelajaran selesai dibangun gedungnya sepertinya berhenti, sekolah kepada Dewan Guru dan perwakilan siswa tidak ada pengisian untuk gedung laboratorium, yang dilanjutkan penandatanganan Berita Acara perpustakaan maupun yang lainnya. serah terima bantuan Bina Lingkungan antara Kepala KCP ASABRI Sorong dengan Kepala Sekolah SMPN 6 Oransbari Bpk. Yohanes Erari S. Pd, yang nantinya buku untuk SD dan SMA akan diserahkan kepada SDN 93 Mbenti dan SMAN Warmare Manokwari.

edisi 12 47 Oleh : Mukti Haryanto Foto: Dok.PKBL ASABRI rangkul Desa Bilibili

Sangat disayangkan masih banyak mampu mengangkut batu hingga 10 rit dump kaum wanita yang belum memiliki truck, yang artinya mereka hanya memperoleh upah Rp. 30.000 yang digunakan untuk biaya anak penghidupan yang layak. Di sekolah dan keperluan rumah tangga. Malu atau beberapa daerah, masih banyak lelah sudah dibuang jauh-jauh, hanya semangatlah kaum wanita yang harus berjuang yang bisa mendorong mereka untuk tetap berjuang demi keluarga yang diembannya. demi keluarganya dengan menjadi pekerja kasar seperti pengangkut ASABRI berinisiatif untuk merangkul Desa Bilibili batu atau buruh. Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan sebagai Desa Binaan. Pada pertengahan April lalu ASABRI menyerahkan dana Bina Lingkungan sebesar Rp Seperti halnya di Desa Bilibili Kab.Gowa Sulawesi 150 Juta untuk kebutuhan sarana dan prasana Selatan misalnya, sejumlah ibu menjadi buruh umum di sana. ASABRI berhasil membangun sebuah angkut batu kali di sungai Jeneberang yang jalan yang memiliki lebar 4 meter dan panjang merupakan pertemuan antara air dari gunung dan 200 meter. Selain itu juga, ASABRI menyerahkan bendungan atau Waduk Bilibili yang kemudian bantuan untuk renovasi Masjid di desa tersebut yang masuk ke Sungai Bilibili. Lebih dari 15 Kg beban pembangunannya telah selesai pada pertengahan digendongnya dengan menggunakan selembar Juni lalu. kain using setiap harinya. Sekali angkut batu ke Mobil Dump truck dengan kapasitas 5 M3, hanya Masyarakat di Desa Bilibili menyambut sangat baik dihargai Rp 3.000. Per harinya, rata-rata mereka dengan adanya program Desa Binaan tersebut.

48 edisi 12 dilaksanakan lagi karena banyak warga yang membutuhkan modal untuk usaha sebagai tambahan pemasukan bagi kehidupan sehari-hari. Warga juga sangat bersyukur dan berterima kasih karena ASABRI sudah mau membantu pembangunan desanya. Kakancab ASABRI Makassar menuturkan bahwa kegiatan semacam ini bertujuan untuk menumbuhkan kepedulian terhadap sesama dan ASABRI juga dapat berkontribusi langsung demi kesejahteraan masyarakat pedesaaan.

Mereka mengharapkan agar program Desa Binaan ini dapat memberikan kontribusi yang lebih baik lagi terhadap desa-desa lainnya khususnya desa tertinggal, sehingga keberadaan perusahaan dalam hal ini ASABRI dapat diterima dengan lebih baik lagi serta dapat memberikan kontribusi yang sangat positif bagi perkembangan ASABRI.

Salah satu warga sempat memberikan masukan agar program Kemitraan edisi 12 49 STRATEGI PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH Oleh : Sri Mulyono ; Foto : Dok. Pribadi

prosedur etika kebijakan Pengadaan dan jasa di pemerintah dan prinsip pengadaan. barang dan jasa adalah salah tidak memperhitungkan Pelaksanaan pengadaan satu kegiatan penting dalam keuntungan/ kerugian tetapi yang efisiensi ditandai setiap perusahaan dalam lebih pada didasarkan pada dengan biaya administrasi rangka menjamin kelancaran akuntabilitas publik dan yang semakin rendah, harga operasional perusahaan. transparansi manfaat hasil beli yang mendekati harga Kegiatan ini harus didukung pengadaan dalam menunjang pasar, metode pengadaan oleh personil yang mumpuni pelaksanaan tugas pokok dan yangmenggunakan alat bantu oleh karena itu, beberapa fungsi instansi sekaligus akan elektronik, ruang lingkup waktu lalu, tanggal 10-13 memberikan nilai tambah bagi pengadaan yang menjadi Juni 2013, di Bali, ASABRI proses pelayanan perusahaan. bagian strategi organisasi mengikuti pelatihan dan Proses pengadaan barang dan serta pelaksanaan yang ujian sertifikasi pengadaan jasa juga harus sesuai dengan strategis. barang dan jasa pemerintah. prinsip Tata Kelola Perusahaan Diikuti oleh 12 peserta yang Baik (Good Corporate Perubahan Perpres No. dan diselenggarakan oleh Governance). 54/2010 menjadi Perpres No. Lembaga Pengembangan 70/2012 terutama pengadaan dan Konsultasi Nasional Penerapan strategi pengadaan langsung yang semula kurang (LPKN) yang bekerjasama barang dan jasa yang benar dari Rp 100 Juta menjadi dengan Lembaga Kebijakan akan berpengaruh pada kurang dari Rp 200 Juta, akan Pengadaan barang dan jasa perolehan barang dan jasa mempercepat daya serap Pemerintah (LKPP). Pelatihan yang tepat kualitas, tepat anggaran serta menghilangkan ini mengulas Peraturan kuantitas, tepat waktu, multi tafsir yang masih ada Presiden No. 70/2012 tentang tepat sumber dan tepat pada Perpres No. 54/2010 Kebijakan Pemerintah tentang harga, berdasarkan aturan/ pengadaan barang dan jasa pemerintah.

Apa yang akan dicapai melalui pengadaan barang dan jasa harus sudah ditetapkan di awal penyusunan anggaran perusahaan. Di lingkungan pemerintah, pengadaan barang dan jasa bukan untuk mencari keuntungan melainkan demi memberikan pelayanan yang baik kepada publik. Pengadaan barang

50 edisi 12 ARSIP BUKTI

Oleh : Nurlisni ; Foto : Dok. Arsip ASABRI AUTENTIK

PT ASABRI (Persero) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang asuransi Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kemhan/Polri yang berada dibawah Kementeri Badan Usaha Milik Negara (BUMN).Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya tidak terlepas dengan kegiatan administrasi dalam bentuk surat menyurat atau penciptaan dokumen baik dokumen keuangan maupun non keuangan yang konsekuensinya aka ada arsip- arsip yang semakin hari semakin bertambah volumenya . Dalam rangka pengelolaan arsip-arsip yang semakin hari semakin bertambahtersebut dan untuk menghindari penumpukan arsip-arsip yang tidak berguna dan arsip yang bernilai guna tinggi maka ASABRI mejalin kerjasama dengan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dalam hal pengelolaan arsip.

Arsip perlu penanganan yang serius karena kalau tidak dikelola dengan baik dan benar akan menemukan Dari hasil survey yang dilakukan beberapa hari di persoalan dalam hal penemuan kembali,perawatan dan Kantor Cabang Medan , Bandung, Jakarta dan Kantor bagaimana cara pemusnahannya dan ada kemungkinan Pusat dapat disimpulkan bahwa arsip-arsip yang ada dapat digunakan oleh orang yang tidak bertanggung terutama di Kantor Cabang sudah menumpuk bahkan jawab. Oleh karena itu ASABRI telah memulai sudah tidak ada tempat sehingga arsip tersebut kerjasama tersebut dengan penandatanganan MOU di disimpan tidak sesuai dengan ruangan penyimpanan kantor pusat ASABRI dengan No.MOU/01-AS/III/2013 arsip yang semestinya. Padahal arsip itu mempunyai dan No.HK.02/09.A/2013 tanggal 8 februari 2013 dan nilai yang tinggi karena dapat digunakan sebagai dilanjutkan dengan PKS dengan No.Kontrak/44-AS/ bahan pertanggung jawaban dalam menyelesaikan VI/2013 dan No ANRI . No.HK.02/18/2013 tanggal suatu persoalan. 17 Juni 2013 mengenai penyusunan pedoman manual Kearsipan. Pengelolaan arsip disamping sistim dan sarana dan prasarana juga dibutuhkan sumber daya manusia Dalam rangka penyusunan pedoman manual kearsipan yang berpengalaman dan mempunyai pendidikan pertama-tama tim anri bersama-sama dengan khusus tentang pengelolaan arsip yang bisa tim ASABRI melakukan survey ke Kantor Cabang mengawaki bidang arsip baik di Kantor Pusat, Kancab ASABRI Medan, Kancab ASABRI Bandung, Kancab sampai KCP. Semoga apa yang diharapkan pimpinan ASABRI Jakarta dan Kantor Pusat ASABRI .Survey perusahaan dalam pengelolaan arsip dapat tercapai dilakukan untuk mengumpulkan data dengan metode dengan sempurna. wawancara di masing-masing unit kerja setingkat kepala bidang atau anggota yang dianggap mampu Dengan dilakukan kerjasama dengan pusat jasa memberikan informasi tentang tugas dan fungsi unit kearsipan Arsip Nasional Republik Indonesia kerja yang bersangkutan serta alur surat mulai dari (ANRI), semoga semua persoalan yang menyangkut penciptaan,pemeliharaan dan penyimpanan yang pengelolaan arsip baik di kantor pusat,kantor cabang telah dilakukan,guna sebagai dasar untuk menyusun maupun kantor cabang pembantu dapat terselesaikan peraturan yang berkaitan dengan pengelolaan arsip dengan baik dan benar serta tepat waktu. perusahaan. edisi 12 51 Pada cabang Voli, Tim Voli ASABRI melawan tim Voli Pusku. Protes sempat dilayangkan pihak Pusku namun akhirnya dapat diredam setelah mendapat penjelasan dari pihak panitia. Tanpa kesulitan yang berarti, tim Voli ASABRI menang dengan skor 2-0 (25-18; 25-20). Di pertandingan kedua, Tim Voli ASABRI yang melawan tim voli Banarahan juga menang dengan skor 2-0 (25-13 ; 25-10). Setelah berhasil melewati beberapa babak pertandingan akhirnya tim voli ASABRI berhasil masuk babak final dan bertemu dengan tim voli Kemhan yang akhirnya juga berhasil dimenangkan oleh tim voli ASABRI dengan skor 3-0 SILATURAHMI (25-19 ; 28-26 ; 25-20). Seperti apa yang diutarakan Sekjen Kemhan, POR Kemhan adalah ajang POR KEMHAN silahturahmi bagi pegawai-pegawai Oleh : Irawan, Foto: Doc.Humas Kemhan dan pegawai PT ASABRI (Persero) serta YKPP Kemhan, yang merupakan pertemuan tatap muka Pekan Olahraga Kementerian Pertahanan atau POR setahun sekali dalam padatnya tugas pekerjaan Kemhan berlangsung selama 1 minggu yaitu pada 11 yang rutin dijalankan. Juni 2013 dan berakhir tanggal 28 Juni 2013 resmi dibuka oleh Sekjen Kemhan. Banyak pihak yang Saat bertanding, mereka menjadi lawan tetapi di diundang untuk ikut memeriahkan berbagai cabang luar pertandingan, mereka semua adalah kawan. olah raga. Kemenangan bukanlah segalanya tetapi melalui POR Kemhan bisa menjadi spirit untuk semakin Di cabang bulutangkis, tim ASABRI hanya berhasil mempererat persahabatan antara ASABRI dan masuk delapan besar, hal ini diakui oleh tim ASABRI mereka yang secara langsung adalah Peserta dikarenakan waktu persiapan dan latihan yang ASABRI. Semoga tidak hanya melalui POR Kemhan singkat sehingga akhirnya takluk oleh tim dari ini saja tetapi juga lewat kegiatan lain, hubungan Badiklat. itu akan semakin erat.

Untuk cabang futsal, tim ASABRI, menang di hari Sampai ketemu lagi di POR Kemhan tahun depan. pertama dan kedua, namun lagi-lagi tidak dapat menahan serangan tim Badiklat yang bermain apik pada hari ketiga. Keberuntungan rupanya juga belum berpihak pada tim Catur ASABRI. Pada hari pertama menang, namun akhirnya dikalahkan oleh tim Pusdatin dengan skor 2-1.

Akhirnya kemenangan berpihak ke ASABRI. Tim ASABRI pada cabang Tenis Lapangan nomor Tunggal Putra dan Ganda Putri menjadi yang terbaik di partai perorangan. Nomor Tunggal Putra, Irwan Rajab Staf Divisi Asuransi ASABRI meraih Juara Pertama dengan mengalahkan atlit dari Badiklat. Sedangkan di Ganda Putri, Personel ASABRI Maya Rosa dan Nuryeti juga berhasil mengalahkan pasangan atlit dari Balitbang.

52 edisi 12 menerus pegawai melakukan perubahan, maka pegawai akan KULTUROleh : Bisler Simbolon Foto: Dok.Humas PERUSAHAANdituntun kearah yang mempunyai semangat untuk terus sama. Tetapi pada sisi lain, kultur berkembang serta melakukan Kultur adalah suatu bisa juga dianggap sebagai beban, perubahan-perubahan. istilah deskriptif, berkaitan dengan terkait dengan hambatan untuk Kultur perusahaan mempunyai bagaimana anggota memahami perubahan serta hambatan bagi kelebihan dan kekurangan. karakteristik kultur suatu organisasi, keragaman. Kelebihan adanya kultur perusahaan bukan pada “apakah mereka Kultur tidak muncul dengan tiba- yaitu akan terdapat pembeda menyukai atau tidak menyukai tiba, karena bila kultur sudah dari perusahaan lain, mempunyai kultur tersebut”. Di dalam sebuah mapan, akan sulit dihapuskan. Asal identitas pegawai pada sebuah perusahaan, kultur organisasi atau suatu kultur sangat terkait dengan perusahaan, sebagai komitmen kultur perusahaan adalah suatu kebiasaan, tradisi, tata cara umum, pegawai diatas kepentingan sistem makna bersama yang dianut pencapaian yang tinggi pada masa bersama, sebagai perekat sosial oleh pegawai yang membedakan lalu. Biasanya pendiri perusahaan dengan menyediakan standar apa suatu perusahaan dari perusahaan atau Top Manajemen akan yang pegawai harus lakukan dan lainnya. Karakteristik utama kultur mempertahankan kelangsungan katakan, serta sebagai mekanisme perusahaan adalah inovasi dan hidup kultur antara lain dengan kontrol yang membentuk perilaku keberanian mengambil resiko, mengefektifkan proses seleksi, pegawai. Tetapi di sisi lain kultur perhatian pada hal-hal rinci, dinamika manajemen puncak, dan juga mempunyai kekurangan yaitu orientasi hasil, orientasi orang, intensitas sosialisasi. apabila kultur sudah mengakar orientasi tim, keagresifan, dan Kultur perusahaan merupakan maka akan sulit untuk diubah, stabilitas. sebuah nilai yang dipegang oleh mengakibatkan pegawai memiliki Kultur yang sangat kuat akan orang-orang dalam perusahaan kecenderungan yang sama dalam berpengaruh terhadap rendahnya tersebut dan merupakan penggerak bertingkah laku dan berkata. tingkat perputaran perusahaan, utama dalam laju bisnis perusahaan. Pemilik kultur adalah manajemen karena diketahui bahwa kultur Perusahaan yang memiliki kultur dan pelaku kultur adalah segenap mempunyai fungsi-fungsi sebagai yang telah berakar dan menjadi pola insan perusahaan. Perusahaan penentu batas-batas, identitas kerja pegawai akan terus mendorong cenderung akan mempertahankan perusahaan, fasilitasi lahirnya setiap pegawai yang ada dalam kultur yang sudah baik serta komitmen yang lebih besar di atas perusahaan tersebut untuk terus bagaimana kultur dapat menjadi kepentingan individu, meningkatkan belajar dan memperluas kapasitas dasar perasaan pemahaman stabilitas sosial dan sense making individu. Dengan terbinanya kultur bersama untuk bekerja dan atau penuntun sikap dan perilaku perusahaan, maka pegawai akan bertingkah laku dalam mencapai pegawai. Makna bersama yang memiliki kemampuan untuk belajar tujuan perusahaan. diberikan oleh kultur yang kuat, dan memfasilitasi aspek-aspek memastikan bahwa setiap orang dari proses belajar dan bila terus edisi 12 53 54 ai eu pd ss praa is oe Chritovita oleh diisi pertama sesi pada kedua Hari selalu transparan dankonsisten. serta terlihat, lebih keasliannya beda, dengan reputasi dengan baik akan menjadi mengelola lebih terlihat, tampil ita bila sehingga Riset, dan Melalui Pengukuran Sosial, Jawab Tanggung Finansial, Kinerja kerja, Tempat Lingkungan Kepemimpinan, dan Visi Layanan, Memperkuat dan Perusahaanadalah Reputasi dari Daya Tarik mengukur Emosional, Produk untuk dan Mengukur bahwa Organisasi, Reputasi topik menyampaikan sporty yang komitmen. gayanya dengan Nugroho dan Aris Selanjutnya berita independent credibility, intergrity, serta tentang media para kejujuran, dengan didukung banyak yang dengan persepsi membangun komunikasi menjaga lebih dan mengetahui Humas harus Praktisi bahwa menyampaikan S.P peparannya Budi Johan dalam Indonesia, Director Service dari Nugroho Client Aris dan (KPK), Korupsi Pemberantasan Workshop hari pertama diisi oleh Johan Budi dari Komisi praktisi dan redaksi bidang humas. pemimpin 5 menghadirkan bisa SPS karena Perusahaan, humas/pers insan setiap oleh diikuti untuk menarik sangat dan sebelumnya workshop Pusat, menjelaskan bahwa Workshop ini berbeda dengan dibuka oleh Asmono Wikan selaku Direktur Eksekutif SPS Gelorawan, SH Kabid Kepatuhan Divisi Tuhkum. Workshop P

edisi 12 masing media. kebijakan danagendaeditorialmasing- membeberkan bagaimanasesungguhnya ilmunya untukparapesertaserta dan online).Kelimaoranginimembagi kabar harian,tabloid,majalah,televisi dari 5jenismediayangberbeda(surat yang menghadirkan5pemred/wapemred mengelar programworkshopuntukPR 2 s.d.5Juni2013diKutaBaliSPS U ntuk pertamakalinyapadatanggal udr, H ai Hms epr a Yudha dan Sekper Humas Kabid SH Sundari, Wiwiek peserta, orang 2 mengirimkan ASABRI T

Kepercayaan Publik Melalui PemahamanKebijakan Menciptakan DanMemulihkan Media Yang Komprehensif uu msk kl nu mmegrh kehidupan mempengaruhi yang untuk akal bersama masuk kepentingan cukup Subyek merupakan kedua media, investigasi oleh ditindaklanjuti yang lain pihak investigasi hasil bukan wartawan, dari orisinil ide Pertama adalah Liputan lanjut Dasar Elemen lebih Tiga disebutkan salah. yang mana atau kesimpulan benar semua yang dengan mana sampai membongkar tuntas sampai adalah kejahatan Jurnalisme semua Investigasi tentang menurutnya Jurnalisme Muryadi, dipaparkan Wahyu oleh ketiga Investigasi hari Pada (media masa relations), InovasidanSumberDayaManusia. media dengan baik hubungan menjalin menurutnya adalah kemampuan berkomunikasi terutama indepndensi, reliabilitas, konsistensi. Faktor integritas, terpenting bisa dalam menjaga “Reputasi” karena kepercayaan trust, didapat atau kepercayaan Akarnya: integritas, citra dan identitas antara paduan eksternal, terhadap maupun internal baik organisasi terhadap pemangku, kepentingan kepentingan para Penilaian Organisasi, pemangku, baik organisasi para Manajemen Penilaian tentang memaparkan Organisasi, Baik nama Reputasi adalah Reputasi, bahwa Pemred Tempo Muryadi Wahyu Majalah oleh dilanjutkan kedua Sesi Intergrity yangbisamenghasilkanPublic Trust. pada ada tersebut faktor Sukses Kunci publik dan perusahaan, kepercayaan menjaga dan membangun adalah Perusahaan di utama paling yang Intergrity Character Wiloto Managing Partner Power PR menyampaikan bahwa KUTA –BALI,25JULI2013 oleh :Wiwiek SFoto:DokHumas

55

edisi 12 Timeliness/waktu, Proximity/kedekatan, Prominance/ Proximity/kedekatan, Timeliness/waktu, yang banyak unsur semakin interest dan Human tenar, terpenuhi semakin menarik berita tersebut. Diakhir acara workshop adalah pembagian sertifikat dan pengumuman peserta terbaik dan kebetulan PT ASABRI (Persero) menjadi dari ilmu dan pengalaman semoga ini, Workshop acara penanya terbaik dalam para Pemimpinh Redaksi ini bisa menjadi masukkan mempunyai media/majalah. yang bagi Perusahaan Sesi keempat oleh Karaniya Dharmasaputra Direktur Produksi Viva News menyampaikan tentang Merespon Keceptan Jurnalisitk Online, menurutnya terdapat 5 cara dalam merespon Kecepatan Pertama jurnalisitk Fast : Online New public opinion is much faster metoded face, kedua Multimedia khususnya Video in a data juga semakin penting, ketiga News frefierences, keempat Engenge: menyebarkan informasi satu arah agar lebih efektif untuk orang banyak. Kelima setiap metode online mempunyai berita harus dikoreksi kode dengan hak jawab pada berita etik pengaduan, yang sama. terkenal presenter oleh diisi Jum’at hari pada Terarkhir yang juga menjadi pemimpin redaksi Metro TV Putra Nababan yang menyampaikan bagaimana menbangun mengapa Menurutnya Televisi, Jurnalisme melalui citra Citra itu Penting? Hal ini Berkaitan dengan positif reputasi maupun negatif, baik partai, individu, organisasi, perusahaan, kelompok, negara, bahkan bagi stasiun televisi itu sendiri. Citra adalah kesan publik, yang sangat Berita suatu Menurutnya bersangkutan. ditentukan yang terhadap oleh pemahaman lebih, atau satu, salah memenuhi jika layak dikatakan publik unsur berikut Significance/penting, Magnitude/besar, sehingga bisa menjadi informasi yang ringan tentang dunia hiburan, selebriti dan Menurutnya figure suatu tabloid publik perlu lainnya. melakukan redukasi wartawannya untuk mendorong menjadi yang professional, memiliki kompetensi, wartawan dan bekerja publik. dengan berorientasi pada kepentingan Cek & Ricek menyimpulkan menyampaikan Pers Dewan membuat perdebatan, tabloid melalui setelah yakni infotainment yang tunduk pada Kode Etik Jurnalistik adalah karya jurnalistik. jurnalistik Dalam sebelum penegakan meng-on dilakukan etika Cek air dan informasi pemuka agama Ricek juga berpesan harus agar isinya reaksi diperbaiki, publik. Kalangan terjadi agenda setting karena bisa diperbaharui. saja mesti besoknya pemberitaan maka salah itu hari pada Agenda setting ini pejabat, diperlukan publik, karena perusahaan menyangkut dan informasi yang masyarakat, didapat dan juga dan UU KIP. sekarang kita sudah mempunyai UU Pers harus akurat, apalagi Tabolid Redaksi Dewan Siregar H.Marah oleh Ketiga Sesi pernyataan merekonstruksi sumber-sumber Tekun mendalam, yang riset pekerjaan resmi, suatu kejahatan, Tidak kenal lelah untuk Melakukan penting/sumber kunci sumber-sumber yang mengejar Sesi kedua disampaikan oleh : Nasihin Masa Pemimpin redaksi Harian Republika. Menampilkan mengapa sosial mayoritas pembaca surat kabar atau yang pihak-pihak ada Ketiga dan bersangkutan televisi pemirsa hadapan dari ini kejahatan menyembunyikan mencoba publik. Modal Dasar menurutnya adalah Tidak menerima Liputan mentah-mentah yang perlu diperhatikan RAPAT TINJAUAN MANAJEMEN Oleh : Bambang Aslam Foto: Kris

ke seluruh peserta dan seluruh personil yang mempunyai tanggung jawab pekerjaan, target, tugas dari hasil RTM wajib melaksanakan sesuai dengan rencana WMM memantau pelaksanaan hasil RTM dan memastikan setiap pihak melaksanakan hasil RTM Hasil pelaksanaan RTM di catat dan akan di laporkan pada RTM berikutnya.

R a p a t Agenda RTM meliputi Kesesuaian Kebijakan Mutu Tinjauan Manajemen atau RTM dengan situasi terkini, Pencapaian Tujuan dan Sasaran adalah langkah dari Top Manajemen untuk meninjau Mutu (Key Performance Indicator), Hasil Audit, (baik sistem manajemen mutu dalam kurun waktu tertentu Audit Internal maupun Audit Eksternal), Feedback dalam memastikan kesinambungan,kesesuaian, dari pelanggan (kepuasan maupun ketidakpuasan kecukupan, efisien dan efektivitas sistem menajemen. pelanggan), Kinerja proses dan kesesuaian produk RTM juga memastikan sistem manajemen mutu yang dihasilkan (semua Divisi dan unit Kerja Berjalan efektif dan efisien serta bersinergi dan Setingkat Divisi), status tindakan perbaikan dan berjalan sesuai dengan peraturan perundangan yang tindakan pencegahan, Follow-Up/ tindak lanjut dari berlaku dan standar mutu lainnya. RTM dilaksanakan hasil rapat tinjauan manajemen sebelumnya, Semua minimal 6 bulan sekali dalam setahun. Sebagai jenis perubahan yang bisa mempengaruhi sistem perusahaan yang menerapkan ISO 9001:2008, ASABRI manajemen mutu, rekomendasi atau saran-saran juga melakukan RTM yang dilaksanakan sebelum untuk perbaikan sistem manajemen mutu dan semua pelaksanaan audit eksternal dan merupakan tindak agenda tinjauan manajemen di atas dibahas satu lanjut hasil audit internal perusahaan. persatu hingga tuntas.

Siapa saja yang hadir dalam RTM? RTM dihadiri oleh seluruh Direksi, Kadiv dan Kabid serta pihak auditor. RTM dibuka dan dipimpin oleh WMM. WMM adalah salah satu Direktur yang ditunjuk oleh Direktur Utama. Laporan pelaksanaan sistem dibacakan langsung oleh WMM. Seperti layaknya rapat biasa, hasil rapat dicatat pada notulen rapat dan seluruh peserta menanda tangani daftar hadir rapat. Setelah pelaksanaan RTM, materi RTM, hasil RTM, notulensi RTM dibagikan

56 edisi 12 Oleh : Suhendri Yanto

Ada 7 Komponen utama dalam infrastruktur yang harus di perhatikan yaitu : 1. Design / topologi infrastruktur yang baik J a m a n selain telah memuat link seluruh proses ssecara semakin modern begitu juga teratur dan rapih namun juga memperhatikan dengan perangkat teknologi yang digunakan juga kemajuan TI (Sistem dan perlatannya) sehingga semakin canggih. Era saat ini dikenal dengan istilah tidak ada bongkar pasang infrastruktur jika teknologi informasi atau TI yang berdampak pada hendak memasang perangkat atau system baru semakin mudahnya pekerjaan dan juga kehidupan 2. Perangkat keras (Hardware) manusia. Penyampaian informasi yang cepat dan Terdiri dari Perangkat Komputer seperti PC, mudah diakses menjadi kebutuhan bagi masyarakat. Laptop, Server. Lalu ada Perangkat bergerak Tolok ukur di instansi pemerintah maupun swasta seperti Ipad dan HP. Perangkat jaringan yang juga diukur dari mudah dan cepatnya pelayanan yang meliputi Firewall, coreswitch,router, hub dlsb. diberikan bagi pelanggan. Dalam hal ini teknologi Perangkat daya listrik : UPS, Genset,pengatur informasilah yang memiliki peran penting. Oleh arus listrik dlsb. Terakhir adalah Perangkat kabel karena itu dalam setiap perusahaan memiliki sebuah seperti Fiber Optik, Kabel LAN. divisi yang memang mengelola teknologi informasi 3. perusahaan. Perangkat Lunak (Software) informasi Seperti: Windows,linux, Mac dlsb, Aplikasi Publish : Xampp, Wamp, dlsb, serta Seting dan konfigurasi Banyak orang yang tidak paham apa itu teknologi di perangkat jaringan (firewall, coreswitch dlsb) informasi. Mereka hanya sebatas mengenal teknologi informasi yang berhubungan dengan komputer atau 4. Penyimpanan dan Backup Data jaringan kabel. Sebetulnya infrastruktur TI tidak Storage (penyimpan data), Mirror system : sebatas fisik saja. Pendiri Microsoft, Bill Gates Menyediakan backup system yg real time, Tape dalam bukunya yang berjudul “ Bisnis @ Speed of Backup system : proses backup melalui tape. Thought “ , mengungkapkan bahwa Infrastruktur Dan DRC (Disaster Recovery Center) : membuat TI dapat dianalogikan seperti sistem saraf yang infrastruktur kedua yang dapat beroperasi ada di dalam tubuh kita. Sistem saraf kita seperti seketika pada saat Data center pertama juga infrastruktur TI diperlukan untuk mengambil mengalami bencana dan mengirim informasi atau data yang diperlukan 5. Pengamanan (Security) untuk merumuskan rencana, berfikir dan mengambil Seluruh computer dan server terhubung kedalam sebuah tindakan. LAN dan bahkan ke jaringan luar, adalah suatu tindakan yang bijak jika kita melengkapinya Infrastruktur TI memainkan peranan yang penting dengan Aplikasi pengamanan yang handal seperti dalam perkembangan tekhnologi informasi, Meskipun : Aplikasi firewall, Server Antivirus dan Sourcefire bersifat kasat mata namun setiap organisasi atau (aplikasi yang mencegah serangan dari hacker/ perorangan memahami pembangunan infrastruktur IT penyusup) sebagai salah satu sumber berkesinambungan untuk 6. Dashboard dan Monitoring keunggulan kompetitif organisasi. Sesungguhnya Diperlukan sebuah perangkat /aplikasi yang ini bukan pekerjaan yang mudah. Pembangunan dapat memonitoring seluruh proses yang terjadi infrarastruktur TI selain memerlukan pengetahuan di jaringan dan menuangkannya dalam bentuk desain dan konfigurasi yang rumit , di dalamnya juga dashboard yang mudah dimengerti sehingga kita mengandung berbagai hal yang “non-fisik”,seperti dapat melakukan tindakan yang tepat ketika kemajuan pengetahuan tentang TI, SOP dan interaksi terjadi hambatan di jaringan manusia dengan komputer. Selain memerlukan fisik 7. Layanan dan konsultasi penunjang TI juga dibutuhkan SDM yang berkualitas Infrastruktur jaringan yang luas membuat link dan memiliki kemampuan dalam bidang TI. ke banyak pihak ketiga yang terkait misalnya : Internet service Provider, Telkom, Mitra kerja dlsb. Diperlukan komunikasi yang terus menerus agar jaringan tetap berjalan secara optimal edisi 12 57 Oleh : Farida P

1. TANYA saya Victor Roy Sondakh, BA (Ketua Pepabri TNI-Polri) Bersama ini kami mohon penjelasan perihal Santunan Biaya Pemakaman (SBP) an. Ahli Waris Justintje Taidi dari Almarhum Spelman Bawole, dimana yang bersangkutan sudah menerima pengiriman uang santunan dan penerimaan melalui BRI namun yang diterima hanya Rp. 3.000.000,- dan sama sekali tidak berdasarkan ketentuan baru yaitu Rp. 8.500.000,- sebagai mana surat Telegram Irjen Renhan Nomor : ST/04/2010 tanggal 24-03-2010 (fotocopy terlampir). Dinyatakan bahwa TMT Januari 2010 Biaya Perawatan jenazah anggota TNI/Purnawirawan PNS/Wredatama di lingkungan Kemhan dan TNI yang semula 2 juta dinaikkan menjadi Rp. 8.500.000,-. Selanjutnya kami jelaskan disini bahwa Alm. Spelman Bawole meninggal Bulan Februari 2010. Untuk mohon perhatian dan kami ucapkan terima kasih.

JAWAB: Berdasarkan Kep. Menhan No. KEP/31/M/I/2011 tanggal 17 Januari 2011 tentang Pengesahan Rencana Kerja Anggaran Bagian Pensiun PT ASABRI (Persero) Tahun 2011 dan Besar Manfaat Santunan Asuransi sesuai Keputusan RUPS bagi peserta yang meninggal tmt 1 Januari 2010 s.d 31 Desember 2012 Besar Manfaat Santunan Biaya Pemakaman sebesar Rp. 3.000.000,-. Oleh karena itu Manfaat Biaya Pemakaman Almarhum Spelman Bawole yang diterima oleh Ahli Waris Ny. Justintje Taidi sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sedangkan uang perawatan jenasah sebesar Rp. 8.500.000,-. (sesuai Surat Telegram Irjen Renhan) pengurusan bukan di PT ASABRI (Persero) untuk jelasnya bapak bisa menghubungi Itjen Renhan yang mengeluarkan Surat Telegram tersebut.

58 edisi 12 2. TANYA Saya Soemarno, Bersama ini kami pemakluman dengan hormat bahwa kami adalah Peserta Asuransi Sosial ABRI no. ED020986 yang asli masih ada, kami mohon keterangan dari Bapak Dirut mengenai Santunan Biaya Pemakaman kami sebelum kami meninggal Bantuan Biaya Pemakaman akan kami ambil separuh karena ada keperluan meninjau anak kami yang sakit di Kalimantan Timur, adapun mengenai bantuan pemakaman yang separuh untuk istri kami setelah kami meninggal dunia. Demikian untuk menjadi periksa dan terima kasih.

JAWAB: Menurut aturan yang berlaku Manfaat Biaya Pemakaman hanya dapat diberikan kepada Ahli Waris pada saat Peserta meninggal dunia, berhubung Bapak belum meninggal dunia maka Manfaat Biaya Pemakaman belum dapat kami berikan meskipun separuhnya. Demikian agar menjadikan maklum.

Apabila anda mempunyai kritik dan saran ataupun pertanyaan mengenai permasalahan santunan maupun pensiun silakan kirimkan ke redaksi kami : Fax: 021-8012313 Email: [email protected] [email protected]

setiap tulisan yang dikirim ke redaksi harus disertai identitas diri dan no telepon edisi 12 59 April Berita dalam Gambar

Kursus Pembekalan ASABRI “Siap Pensiun Bahagia” di Tapos Bogor Tanggal 9 s/d 11 April 2013

Audiensi HMI Jakarta Timur dan Aliansi Serikat Pekerja/ Serikat Buruh Indonesia (ASPBI) dengan ASABRI di Kantor Pusat ASABRI tanggal 23 April 2013

Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) ASABRI di Gedung Kementerian BUMN. tanggal 26 April 2013 RAT Koperasi Pegawai ASABRI di Kantor Pusat ASABRI Mei tanggal 29 April 2013

Sosialisasi ASABRI di Makodam II/Sriwijaya Palembang Tanggal 3 Mei 2013

Dirut ASABRI Adam R Damiri dalam program Gerakan Direksi Mengajar tanggal 20 Mei 2013

Pertemuan Forum Komunikasi Satuan Pengawas Intern di Kantor Pusat ASABRI Tanggal 7 Mei 2013 Penandatanganan PKS antara ASABRI dengan Bank Bumi Arta tentang Pembayaran Pensiun Kursus Pembekalan ASABRI “Siap Pensiun Bahagia” Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/ Ceramah Penanggulangan Bahaya di Tapos Bogor Polri di Hotel Borobudur Jakarta Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkoba Tanggal 9 s/d 11 April 2013 tanggal 21 Mei 2013 (P4GN) di Kantor Pusat ASABRI Tanggal 16 Mei 2013 Juni

Sosialisasi ASABRI di Markas Grup 2 Kopassus Kartasura tanggal 18 Juni 2013

Gerak Jalan Santai HUT ASABRI ke 42 di Taman Buah Mekarsari tanggal 22 Juni 2013

Sosialisasi ASABRI di Makorem 063/Sunan Gunung Jati tanggal 18 Juni 2013

Stan ASABRI di BUMN Innovation expo di Hall A Jakarta Convention Center tanggal 27 s/d 30 Juni 2013 Turnamen Bola Voli HUT ASABRI ke-42 di lapangan voli Kantor Pusat ASABRI tanggal 24 s/d 28 Juni 2013 62 S T T eki eka ilang 6. 5. 4. 3. 2. 1. Ketentuan Menjawab: edisi 12 Quiz TTS ini tidak berlaku untuk karyawan PT ASABRI. TTS initidakberlaku untukkaryawan Quiz Disediakan hadiahuntuk5pemenang@Rp 100.000. Keputusan Redaksi tidakbisadiganggugugat. Jawaban yang benarakandilakukanpengundiansecaraterbuka. nomorteleponpengirim. juga sertakan Tempelkan PosTTS Majalah ASABRIpadaKartu kuponasli tersebut denganalamatlengkap, Oktober 2013(cappos). Jawaban Pos ditulisdiKartu dandikirim keRedaksi Majalah ASABRI,palinglambattanggal1 Kupon edisi 12 Teka Teki Silang Teki Silang Teka 12 MENDATAR MENURUN

1 Manusia 1 Musik, Alunan 3 Urutan paling belakang 2 Berada ditempat lain ketika persitiwa terjadi 6 Asuransi Sosial ABRI 4 Binatang Langka yang ada di Australia 7 Lokasi Tempat Tinggal 5 Hancur, 9 Jenis Penyakit Kulit 6 Saham 11 Bukan Palsu 8 Tidak dengan 12 Hasil Perkawinan 10 Salah satu nada 13 Setelah Besok 14 Hadir 15 Keuntungan 15 Utara (Jawa) 16 Dengan Alamat 16 Tidak Berhasil 17 Drop Out 17 Sifat hewan liar 18 Alat pertempuran di pewayangan 18 Tarian dari Negara Brazil 19 Arena Tinju 19 Alu 21 Gemar, Senang 20 Salah satu angkatan TNI 24 Siksa 21 Hasil pembakaran 26 Akal fikiran 22 Sudah dewasa (bhs Arab) 27 Lawan Cepat, lambat 28 Ambruk, Jatuh ke dalam 29 Tidak di kenal 30 Besar, Terhormat

NAMA NAMA PEMENANG TTS EPISODE 11

NAMA PEMENANG TEKA TEKI SILANG MAJALAH ASABRI EDISI 11

1. M.Ridwan Arifin, Tanjung Priuk 2. Ningrat, Bogor 3. Sard Jono , Jak-tim 4. Andhika.H , Jak-tim 5. Ajeng Ayu, Jak-tim

Selamat kepada pemenang hadiah akan di kirim ke alamat masing-masing pemenang lewat wesel. Pemenang Tidak dipungut biaya.

edisi 12 63 NUZULUL QURAN Oleh : Luki Foto : Kris

Nuzulul Quran adalah sebuah momentum suci di bulan Ramadhan yang diperingati umat muslim seluruh dunia untuk mengenang turunnya wahyu Allah SWT seperti firman Allah SWT dalam Surat Al Baqarah ayat 185 yang artinya :

“Bulan Ramadan, bulan yang di dalamnya diturunkan (permulaan) Al Qur’an sebagai petunjuk bagi manusia dan penjelasan-penjelasan mengenai petunjuk itu dan pembeda (antara yang hak dan yang batil). Karena itu, barang siapa di antara kamu hadir (di negeri tempat inggalnya) di bulan itu, maka hendaklah ia berpuasa pada bulan itu, dan barang siapa sakit atau dalam perjalanan (lalu ia berbuka), maka (wajiblah baginya berpuasa), sebanyak hari yang ditinggalkannya itu, pada hari-hari yang lain. Allah menghendaki kemudahan bagimu, dan tidak menghendaki kesukaran bagimu. Dan hendaklah kamu mencukupkan bilangannya dan hendaklah kamu mengagungkan Allah atas petunjuk-Nya yang diberikan kepadamu, supaya kamu bersyukur”

Ustad H.M. Mahdum HS, MA, yang memberikan tausiah pada acara peringatan Nuzulul Quran tanggal 25 Juli 2013 lalu di Masjid ASABRI Baitul Halim, mengatakan bahwa sebaiknya nuzulul Quran bukan hanya peringatan semata tetapi lebih pada kesadaran umat muslim bahwa kita telah diberikan petunjuk dan pedoman hidup yaitu Al Quran. Orang sering membaca buku-buku motivasi untuk mencari jawaban atas persoalan hidup tetapi kita lupa bahwa Al Quran adalah kitab suci yang diturunkan oleh Allah SWT sebagai pegangan hidup umat manusia hingga hari akhir.

Dunia itu fana, tidaklah abadi. Tetapi banyak manusia yang sibuk berlomba-lomba untuk mengurus dunia. Mereka lupa bahwa ada dunia yang lebih abadi yaitu akhirat. Manusia diberikan kesempatan hidup oleh Allah SWT di dunia dengan tujuan bertaqwa dan beribadah kepada-Nya sebagai bekal saat kita menghadapi hari dimana kita diminta pertanggung jawaban.

Manusia terlena dengan kehidupan dunia, sibuk memperkaya diri dan mengejar jabatan. Harta dan jabatan tidak akan kita bawa ke akhirat. Bekal kita hanya amalan kita didunia. Allah SWT mengatakan bahwa ibadah dan amalan yang kita kerjakan akan kembali lagi ke kita. Hidup dan mati kita ditentukan oleh Allah SWT tetapi kenapa kita tidak takut dan tidak ragu-ragu untuk melanggar ketentuan Allah SWT. Banyak contoh bangsa-bangsa di zaman nabi yang di azab Allah karena terlalu takabur dan sombong. Kini, harusnya kita sadar bahwa sakit, kesulitan atau mungkin bencana adalah peringatan Allah SWT untuk kita. Tidak takutkah jika suatu saat Allah SWT akan benar-benar menurunkan azab yang manusia tidak akan bisa menahannya. Dalam Al-Qur’an juga banyak surat-surat yang menyinggung tentang azab dan kehancuran yang sewaktu-waktu datang.

Allah SWT maha pengampun, marilah kita semua bangun dan sadar bahwa hidup dan mati bukan kita yang tentukan. Kita hanya sementara di dunia. Sebelum semuanya menjadi terlambat, segeralah meminta ampunan dan kembali ke jalan-Nya. Saat nafas kita sampai di tenggorokan ketika kita sakaratul maut. Maka saat itu, ampunan tidak akan diterima. Ampunan Allah SWT maha luas, jika kita bersungguh- sungguh meminta ampun, bertobat dan kembali ke jalan-Nya. InsyaAllah kita termasuk golongan tang dirahmati dan dimasukkan ke surga. Amin yaa Rabbal’alamin

64 edisi 12