DOCSLIB.ORG

Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS in HET AMATEURVOETBAL

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS in HET AMATEURVOETBAL Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORWOORD Veel clubs stellen ons de vraag of wij weten hoe andere vereni- gingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Kennelijk is beloning en waardering een onderwerp dat leeft bij de clubs. Voor ons een mooie aanleiding om ons jaarlijkse benchmarkrapport te wijden aan vergoedingen van trainers in het Nederlandse amateurvoetbal. Zoals u in dit rapport kunt lezen, hanteren de clubs in Nederland grofweg de volgende principes bij het vergoeden van hun trainers: de trainer van het eerste elftal krijgt vele malen meer dan een jeugdtrainer, de trainer van de O19 krijgt meer dan die van de O9, trainers van mannenteams krijgen meer dan die van vrouwenteams en hoe hoger het team speelt, hoe meer de trainer vergoed krijgt. Of dat terecht is? Zegt u het maar. Het is in ieder geval een discussie waard! Wouter Kuperus, directeur van NMC Bright WIE DEDEN MEE AAN HET ONDERZOEK? Het onderzoek is uitgevoerd in het seizoen 2015/’16 onder 2587 amateurvoetbalverenigingen. Daarvan hebben 353 clubs gereageerd (13,6%), waarvan het 1e elftal uitkwam op het niveau: Topklasse 6 clubs Hoofdklasse 13 clubs Eerste klasse 27 clubs Tweede klasse 45 clubs Derde klasse 99 clubs Vierde klasse 121 clubs Vijfde klasse 35 clubs Zesde klasse 2 clubs e Geen 1 elftal 5 clubs of niet ingevuld ONDERZOEKSVERANTWOORDING • Het onderzoek is uitgevoerd in de periode mei-juni 2016 • De gegevens zijn verzameld door middel van een online vragenlijst • De gegeven bedragen zijn netto bedragen in € per seizoen inclusief onbelaste onkostenvergoedingen (bijvoorbeeld reiskosten) • De opgevraagde informatie over de trainers is: vergoeding, soort contract, gevolgde opleiding(en) en of deze vergoed wordt/worden, niveau van het team en aantal trainingen per week LEEFTIJDSCATEGORIE & COMPETITIENIVEAU Onderstaande tabellen laten zien dat de hoogte van een trainersvergoeding afhankelijk is van leeftijdscategorie en competitieniveau. Naarmate trainers in een hogere leeftijdscategorie en op een hoger competitieniveau uitkomen, neemt de hoogte van de vergoeding toe. Senioren Topklasse Hoofdklasse 1e klasse 2e klasse 3e klasse 4e klasse 5e klasse 6e klasse Gemiddeld 1e -mannen € 26.004 € 19.054 €14.644 € 10.126 € 8.515 € 6.258 € 3.529 € 4.000 € 8.582 aantal 6 13 27 45 99 121 35 2 348 2e - mannen € 4.553 € 2.981 € 2.681 € 2.000 € 1.542 € 1.277 € 1.150 € 2.395 aantal 33 35 54 81 54 15 10 282 1e -vrouwen € 5.750 € 3.700 € 3.390 € 2.304 € 1.456 € 809 € 550 € 538 € 1.304 aantal 2 5 10 12 36 43 38 13 159 Uitleg tabel a.d.h.v. een voorbeeld: Van de deelnemende amateurverenigingen aan het onderzoek zijn er 45 seniorentrainers die een 1e elftal trainen dat uitkomt in de 2e klasse. Gemiddeld verdienen deze 45 trainers €10.126 netto per seizoen. Jeugd 5e klasse 1e divisie 2e divisie 3e divisie 4e divisie Hoofdklasse 1e klasse 2e klasse 3e klasse 4e klasse of lager O19 € 5.500 € 4.792 € 3.265 € 3.345 € 2.551 € 1.698 € 1.329 € 1.045 € 904 € 375 aantal 2 6 10 15 36 65 69 40 12 4 O17 € 3.750 € 3.250 € 3.042 € 2.493 € 1.827 € 1.340 € 906 € 656 € 496 € 700 aantal 2 2 12 21 28 57 74 50 12 4 O15 € 3.500 € 2.188 € 2.003 € 1.443 € 1.066 € 762 € 510 € 290 € 0 aantal 3 8 16 40 53 79 40 21 5 O13 € 2.250 € 1.442 € 1.236 € 858 € 497 € 300 € 156 € 208 aantal 7 10 41 67 70 31 16 6 O11 € 791 € 553 € 302 € 178 € 140 € 38 aantal 70 71 50 38 15 4 O9 € 583 € 545 € 305 € 203 € 188 € 48 aantal 47 70 62 37 16 9 TRAINERSOPLEIDING Het behalen van een hoger voetbaltechnisch diploma zorgt voor een hogere trainersvergoeding. Onderstaande tabel laat trainersvergoedingen in jeugd- en seniorenvoetbal zien in relatie tot de hoogst genoten voetbaltechnische opleiding. Senioren Jeugd Opleiding Aantal € Aantal € CBV/UEFA PRO 5 € 26.900 0 n.v.t Gemiddeld TC1/UEFA A 92 € 10.649 20 € 2.959 TC2/UEFA B 227 € 6.659 104 € 2.743 TC3/UEFA C 180 € 3.590 316 € 1.619 Junioren-/Pupillentrainer 0 n.v.t 323 € 811 Anders 20 € 2.990 35 € 889 Geen opleiding 95 € 1.209 346 € 316 Totaal 619 € 5.568 1.144 € 1.100 Uitleg tabel a.d.h.v. een voorbeeld: Van het aantal trainers dat is meegenomen in het onderzoek hebben 316 jeugdtrainers als hoogst genoten opleiding TC3/UEFA C. Gemiddeld verdient een jeugdtrainer met TC3/UEFA C €1.619 netto per seizoen. MEEST VOORKOMENDE OPLEIDING PER COMPETITIENIVEAU Onderstaande tabellen geven weer wat de meest voorkomende opleiding is per competitieniveau bij de senioren en jeugd. De tabellen laten zien dat er een opbouw is in het opleidingsniveau van trainers en het competitieniveau wat o.a. is te verklaren door de licentie-eisen van de KNVB. Senioren Topklasse Hoofdklasse 1e klasse 2e klasse 3e klasse 4e klasse 5e klasse 6e klasse 1e -mannen TC1 TC1 TC1 TC2 TC2 TC2 TC2 & TC3 TC3 % 67% 75% 75% 58% 70& 52% 84% 100% 2e - mannen TC2 TC3 TC3 TC3 TC3 & g+a* g+a* TC2 & g+a* % 53% 45% 41% 48% 90% 83% 88% 1e -vrouwen TC2 TC2 & TC3 TC3 TC3 g+a* g+a* g+a* g+a* % 100% 100% 50% 50% 54% 61% 65% 70% * g+a staat voor geen+anders. Deze trainers hebben dus geen voetbaltechnisch opleiding of bij een andere organisatie dan de KNVB een opleiding gevolgd. Uitleg tabel a.d.h.v. een voorbeeld: Van het aantal trainers dat is meegenomen in het onderzoek heeft 84% van de 1e elftal trainers op 5e Klasse-niveau TC2/UEFA B of TC3/UEFA C. TC2 (42%) & TC3 (42%) zijn daarmee het meest voorkomend in de 5e Klasse. Omdat een gelijk aantal is geconsta- teerd onder de respondenten staan beide opleidingen vermeld. Jeugd 5e klasse 1e divisie 2e divisie 3e divisie 4e divisie Hoofdklasse 1e klasse 2e klasse 3e klasse 4e klasse of lager O19 TC1 & TC2 TC2 TC2 TC3 TC3 TC3 TC3 g+a g+a Jun/Pup % 100% 67% 56% 50% 53% 47% 39% 42% 55% 100% O17 TC2 & TC3 TC2 TC3 TC3 TC3 TC3 & Jun/Pup g+a Jun/Pup g+a Jun/Pup & g+a % 100% 100% 46% 56% 60% 65% 35% 55% 73% 100% O15 TC2 TC3 TC3 TC3 TC3 g+a g+a g+a g+a % 67% 43% 46% 47% 43% 44% 53% 71% 100% O13 TC3 TC3 TC3 Jun/Pup g+a g+a g+a Jun/Pup % 50% 67% 50% 43% 53% 53% 86% 67% O11 Jun/Pup g+a g+a g+a g+a g+a % 45% 39% 57% 74% 90% 10% O9 Jun/Pup Jun/Pup g+a g+a g+a g+a % 40% 47% 59% 61% 80% 83% VERGOEDING PER REGIO Het onderzoek laat duidelijke verschillen in vergoeding zien per regio. De regio waarin trainers werkzaam zijn, is bepalend voor de hoogte van de netto vergoeding per seizoen. 353 € 2.545 100% aantal clubs gemiddelde vergoeding relatief per regio Uitleg tabel a.d.h.v. een voorbeeld: Van de deelnemende amateurverenigingen aan het onderzoek komen er 26 uit deze regio. Deze verenigingen geven hun trainers een gemiddelde netto vergoeding van €2.254 per seizoen. Dit gemiddelde ligt 11,4% lager dan het landelijk gemiddelde. 12 € 1.980 -22,2% 18 € 2.708 + 6,4 % 15 € 2.664 20 + 4,7 % € 2.793 + 9,7 % 15 18 € 2.898 € 3.684 + 13,9 % + 44,8 % 17 22 24 € 3.227 € 3.071 € 2.282 16 + 26,8 % + 18,5 % 26 € 3.120 € 2.254 - 10,3 % + 22,6 % - 11,4 % 18 19 € 2.571 € 2.699 + 1,0 % + 6,1 % 23 19 € 2.385 € 2.248 - 6,3 % - 11,7 % 26 € 1.571 - 38,3 % 26 € 2.734 + 7,4 % 16 € 1.621 - 36,3 % Wat opvalt De trainer van het eerste elftal van de mannen verdient 5 keer zoveel als de trainer van het eerste elftal van de vrouwen. Een trainer van de O19 in de 4e klasse verdient meer dan een trainer van een O11 of O9 in de Hoofdklasse. 1 op de 3 clubs vergoedt voor één of meer trainers een voetbaltechnische opleiding. Van de 1.763 trainers die zijn meegenomen in dit onderzoek heeft 25% geen voetbaltechnische opleiding genoten, dit is met name bij de lagere leeftijdscategorieën het geval. Er zijn regionale verschillen in trainingsvergoeding: in de Randstad krijgen trainers meer vergoed dan in overige delen van Nederland. De meest voorkomende opleiding is TC3/UEFA C (28%). Eerste elftal trainers met dit diploma ontvangen een gemiddelde vergoeding van € 3.590. Woord van dank Onze dank gaat uit naar alle clubs die hun medewerking hebben verleend aan dit benchmarkrapport en de KNVB voor hun ondersteuning. Colofon Uitgave: NMC Bright Concept & redactie: NMC Bright Vormgeving & realisatie: Spring.nl NMC Bright BV Winthontlaan 200 3526 KV Utrecht Nederland T: +31 (0) 30 850 6008 M: [email protected] www.nmcbright.nl twitter.com/nmcbright.
Load more

Recommended publications
  • 01 Cover 177 Donkerder 01
    01_Cover 177 donkerder_01 21-04-11 13:32 Pagina 1 28e jaargang, april 2o11 nummer 177177 www.devoetbaltrainer.nl Trainer Trainer Voetbal Han Berger Technisch Directeur Australische voetbalbond Patrick van Leeuwen Hoofd Opleidingen Shakhtar Donetsk De De Willem den Besten Succestrainer bij XerxesDZB VBT 177-2011_Trainerscongres_1-1_0 21-04-11 12:19 Pagina 1 ZATERDAG 28 MEI 2011 VAN 9:00 UUR TOT 16:30 UUR WILLEM II STADION, TILBURG Als abonnee van De VoetbalTrainer betaalt u slechts € 45,- ipv € 65,- klik SCHRIJF U NU IN VOOR DE 9E EDITIE VAN HET NEDERLANDS op TRAINERSCONGRES VIA: INSCHRIJVEN WWW.TRAINERSCONGRES.NL IN SAMENWERKING MET DE VVON EN DE VOETBALTRAINER ORGANISEERT DE CBV OP ZATERDAG 28 MEI HET NEDERLANDSE TRAINERSCONGRES. THEMA VAN DEZE 9E EDITIE IS “SAMEN@WORK”. PROGRAMMA 9:00 – 9:45 uur Ontvangst 9:45 uur Opening 10:00 – 10:40 uur Jeugditem: Feyenoord – Stanley Brard, hoofd jeugdacademie Feyenoord 10:50 – 11:30 uur Keeperstraining: Edwin Susebeek, keeperstrainer PSV 11:45 – 12:15 uur Deel 1: Workshop -Lunch 12:25 – 12:55 uur Deel 2: Workshop - Lunch 13:05 – 13:35 uur Deel 3: Workshop - Lunch Workshops: - Individueel talentvolgsysteem: Talenttree Wiljan Vloet - Ervaringen in de Topklasse: Niek Oosterlee, Rijnsburgse Boys 13:45 – 14:30 uur Uitreiking Rinus Michels Awards, Presentatie: Toine van Peperstraten 14:45 – 15:45 uur Topcoach: John van den Brom, ADO Den Haag 16:00 uur Dankwoord en uitreiking certificaten (studiepunten) DeVoetbalTrainer devoetbaltrainer.nl 03_Inhoud-redactie_03 21-04-11 13:33 Pagina 3 In dit nummer Van de redactie Tijdens het gesprek met de hoofdpersoon uit ons ope- ningsartikel, Han Berger, kwam een door hem gelezen Van de lange bal naar het korte spel 4 en zeer gewaardeerd boek ter sprake.
    [Show full text]
  • Promotie-/Degradatieregeling Bondscompetitie Seizoen 2020-2021
    Promotie-/degradatieregeling Bondscompetitie Seizoen 2020-2021 In dit document is de promotie- en degradatieregeling opgenomen voor bondscompetitie, die wordt gespeeld in seizoen 2020-2021. Heren en dames Standaardteams Hoofdklasse • De vier hoogst geëindigde teams (nummers 1 t/m 4) uit de reguliere competitie spelen play-offs om het Nederlands Kampioenschap. De winnaars van beide halve finales spelen de finale om het Nederlands Kampioenschap. Er wordt in seizoen 2020-2021 géén wedstrijd om de 3e plaats gespeeld. o EuroHockey League heren Deelname aan de EuroHockey League (heren) voor het seizoen 2021-2022 wordt bepaald door de competitie en de play-offs van het seizoen 2020- 2021. Op grond van de Europese ranking mag Nederland 3 teams afvaardigen: 2 teams zullen in het najaar “Round 1” gaan spelen en 1 team plaatst zich direct voor de “KO08” in het voorjaar (o.v.b. situatie augustus 2020). Eindpositie Instroommoment Winnend finalist play-offs EHL KO8 Verliezend finalist play-offs Round 1 (najaar) Kampioen reguliere competitie of het best Round 1 (najaar) geëindigde team tijdens de reguliere competitie dat zich nog niet heeft geplaatst EuroHockey League dames o Deelname aan de EuroHockey League (dames) voor het seizoen 2021-2022 wordt bepaald door de competitie en de play-offs van het seizoen 2020-2021. Op grond van de Europese ranking mag Nederland 2 teams afvaardigen (o.v.b. situatie augustus 2020). De kampioen van de reguliere competitie vult de eerste van de twee plaatsen in. Mocht de kampioen ook de nummer 1 van de play- off finaleserie worden, dan krijgt de nummer 2 van die serie het tweede ticket om deel te nemen aan de EHL.
    [Show full text]
  • Onze Taal. Jaargang 15
    Onze Taal. Jaargang 15 bron Onze Taal. Jaargang 15. Genootschap Onze Taal, Amsterdam 1946 Zie voor verantwoording: https://www.dbnl.org/tekst/_taa014194601_01/colofon.php Let op: werken die korter dan 140 jaar geleden verschenen zijn, kunnen auteursrechtelijk beschermd zijn. [Nummer 1] Vergeefs of vergeefsch Bijwoord of bijvoeglijk naamwoord? Ons advies werd gevraagd terzake van de schrijfwijze van het bovenstaande woord, met s dan wel met sch, dus beschouwd als bijwoord of bijvoeglijk naamwoord, in de volgende zinnen: 1) na eenige jaren bleek duidelijk dat alles vergeefs geweest was; 2) hij deed alle mogelijke pogingen, doch het was vergeefs; 3) ik spaarde moeite noch kosten, echter vergeefs; 4) het is vergeefs, nog langer bij dit punt stil te blijven staan; 5) alle pogen bleek vergeefsch; 6) hij gaf zich alle moeite, doch het was vergeefs; 7) hoe ik mij ook inspande, het was vergeefs. Volgens den schrijver is het duidelijk dat in zin 5 het woord met sch geschreven wordt, daar ‘pogen’ het onderwerp is en ‘bleek vergeefsch’ het gezegde vormt. In dit gezegde is ‘bleek’ het werkwoordelijk deel en ‘vergeefsch’ het naamwoordelijk deel. Een naamwoordelijk deel van het gezegde wordt immers gevormd door een bijv. naamw. of zelfst. naamw. en dus kan, volgens den schrijver, het woord hier alleen met sch worden geschreven. In de zinnen 1, 2, 4, 6 en 7 is z.i. het onderwerp: alles, resp.: het; ‘vergeefs’ zou daarom volgens den regel in al die gevallen ook met sch moeten geschreven worden omdat het overal naamw. deel van het gezegde is. Toch ziet men het steeds met een s geschreven.
    [Show full text]
  • Knvb), 1889-1996 (1997)
    Nummer Toegang: 2.19.123 Inventaris van het archief van de Koninklijke Nederlandse Voetbalbond (KNVB), 1889-1996 (1997) Versie: 03-08-2020 H.J.Ph.G. Kaajan Nationaal Archief, Den Haag (C) 2000 This finding aid is written in Dutch. 2.19.123 KNVB 3 INHOUDSOPGAVE Beschrijving van het archief.....................................................................................13 Aanwijzingen voor de gebruiker...............................................................................................15 Openbaarheidsbeperkingen......................................................................................................15 Beperkingen aan het gebruik....................................................................................................15 Aanvraaginstructie.....................................................................................................................15 Citeerinstructie.......................................................................................................................... 15 Archiefvorming.........................................................................................................................16 Geschiedenis van de archiefvormer..........................................................................................16 De KNVB............................................................................................................................... 16 Ontstaan..........................................................................................................................
    [Show full text]
  • Standaardteams En/Of Spelerslijst Hoofd-, Promotie- En Overgangsklasse Staan
    TABEL KLASSEGRENZEN - SPEELGERECHTIGDHEID JUNIOREN & SENIOREN 2019-2020 (VELDHOCKEY) Versie: 01-08-2019 # Invallen in een hoger spelend team (en dus uitkomt in een hogere klasse) mag altijd, lager niet! Voor en aantal categorieën gelden leeftijdseisen. # Voor 11-tallen A t/m D geldt de spelerslijst (BR. 2019 art. 4.2.4) als uitgangspunt voor de speelgerechtigdheid van een speler. # Er mag alleen worden geleend uit een hoger spelend team als het eigen team geen mogelijkheid heeft tot het regelen van invallers uit een (voor hun) lager of op gelijk niveau spelend team. # In geval een klasse binnen een district niet bestaat, dan vervalt die klasse en is de eerstvolgende wel aanwezige klasse van toepassing. # Voor keepers gelden andere bepalingen, zie document toelichting regels speelgerechtigdheid. # Voor jeugdteams die uitkomen in de Landelijke A- en B en Super A- en B-competitie zijn aanvullende bepalingen van toepassing, zie document toelichting regels speelgerechtigdheid. # Een speler die op de spelerslijst staat van een jeugdteam* en waarvan op enig moment (na tenminste 3 wedstrijden van het eigen jeugdteam) is vastgesteld dat de speler meer of evenveel is uitgekomen voor heren 1/dames 1 dan voor het eigen jeugdteam, is voor het vervolg van de competitie alleen nog speelgerechtigd voor heren 1/dames 1, heren 2/dames 2 (tenzij de vereniging dispensatie heeft aangevraagd om een ander team te beschouwen als opleidingsteam conform “procedure opleidingsteams”) en jongens A1/meisjes A1. Dit geldt ook voor spelers met jeugdleeftijd die op de teamopgave standaardteams en/of spelerslijst Hoofd-, Promotie- en Overgangsklasse staan. STANDAARDTEAMS Let op: voor invallen vanuit standaardteams in lagere teams gelden specifieke bepalingen.
    [Show full text]
  • Promotie-/Degradatieregeling District Zuid Nederland
    Promotie- & degradatieregeling Zuid Nederland Senioren Seizoen 2018-2019 VERSIE: 27 AUGUSTUS 2018 Promotie-/degradatieregeling district Zuid Nederland In dit document is de promotie- en degradatieregeling opgenomen voor de districtscompetities senioren van Zuid Nederland die worden gespeeld in seizoen 2018 – 2019. Hieronder vallen de senioren uitkomende in de Reserve klassen, de Jong Senioren en de veteranen (L). De promotie en degradatieregeling van de bondscompetitie senioren (waarin de standaard (eerste) teams dames en heren spelen) staat gepubliceerd op de site van de KNHB. Bij het opstellen van de indeling (aan het begin van de competitie) wordt als volgt te werk gegaan: • De indeling van het gespeelde seizoen wordt aangepast met (onderstaande) promotie- en degradatieregeling; • Vervolgens worden de ingediende aanvullende verzoeken in behandeling genomen. Honorering van verzoeken is afhankelijk van ruimte die in een bepaalde klasse bestaat en de motivering van het geplaatste verzoek; • Bij het ontstaan van een open plaats in een bepaalde klasse, na toepassing van bovenstaande, bepaalt de competitieleider wie deze open plaats mag invullen uit de ontvangen verzoeken. De motivering van het verzoek is daarbij cruciaal. Mochten er geen verzoeken zijn dan kan de competitieleider besluiten de beste nummer(s) 2 uit de klasse daaronder te laten promoveren. Een verzoek inclusief motivering is dus cruciaal indien er een wens bestaat hoger te spelen; • Bij het indelen van de poules wordt als uitgangspunt gehanteerd dat er geen vrije plekken mogen ontstaan in de poules in de Hoofdklasse tot en met Tweede klasse en de poules met teams uit Zeeland en Limburg; • Bij het indelen van de poules wordt waar mogelijk maximaal één team van een club in een poule geplaatst.
    [Show full text]
  • Pilot Schikkingsvoorstel Amateurvoetbal Aandachtspunten
    Pilot schikkingsvoorstel amateurvoetbal StArt De pilot begint op 1 februari 2010 en loopt tot en met het einde van de reguliere competitie van het seizoen 2009/’10. comPetitieS De pilot is alleen van toepassing op wedstrijden uit de reguliere competi- tie. Wedstrijden uit de nacompetitie, play-off wedstrijden, beslissingswed- strijden en bekerwedstrijden vallen dus niet onder de pilot. Overtredingen Alle overtredingen die worden bestraft met een directe rode kaart komen in principe in aanmerking voor een schikkingsvoorstel. In bepaalde situaties kan de tuchtcommissie echter besluiten om niet tot een schikking over te gaan. Dit is bijvoorbeeld het geval bij zeer ernstige overtredingen. diStricten en Klassen Alle districten nemen met een aantal klassen aan de pilot deel. Op de achterzijde kunt u zien om welke klassen het precies gaat. Handleiding Pilot De handleiding pilot schikkingsvoorstel – met onder andere het reglement en de richtlijnen voor de bepaling van de hoogte van de schikkings- voorstellen – vindt u op www.knvb.nl/tuchtzaken. Aandachtspunten ScheidSrechter (en door KnVB aangeStelde assiStent of tijdwaarnemer) Bij een directe rode kaart is het van belang de gebruikelijke gegevens duidelijk en volledig op het wedstrijdformulier te vermelden. Het rapportformulier moet op de eerstvolgende werkdag na de wedstrijddag vóór 12.00 uur in het bezit zijn van het districtskantoor. Vereniging trAiner/leider/Verzorger Het wedstrijdformulier moet op de eerstvol- Ook een trainer, leider of verzorger komt bij - een directe rode kaart - gende werkdag na de wedstrijddag vóór 12.00 eventueel in aanmerking voor een schikkingsvoorstel. Hiervoor geldt dan in het bezit zijn van het districtskantoor. Dit is dezelfde procedure als bij de speler.
    [Show full text]
  • Cracking the Glass Ceiling?
    View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk brought to you by CORE provided by Loughborough University Institutional Repository Cracking the glass ceiling? Levels of representation of ‘visible’ minorities and women in leadership and coaching in football in Europe and the experiences of elite level ‘visible’ minority coaches Dr Steven Bradbury (Loughborough University, England) with Dr Jacco Van Sterkenburg (Erasmus University Rotterdam, Netherlands) Professor Patrick Mignon (INSEP, France) Contents Executive summary Recommendations for future action: addressing under‐representation 1. Introduction 1 1.1 Research context 1 1.2 Research aims and areas of focus 1 1.3 Research methods and data collection 2 1.4 Structure of the report 3 2. Levels of representation in leadership positions in football in Europe 5 2.1 Senior football governance 5 2.1.1 Overall organizational findings 5 2.1.2 Elite level clubs senior governance 6 2.1.3 National league associations senior governance 9 2.1.4 National federations senior governance 9 2.1.5 UEFA senior governance 10 2.2 Senior football operations 12 2.2.1 Overall organizational findings 12 2.2.2 Elite level clubs senior operations 13 2.2.3 National league associations senior operations 16 2.2.4 National federations senior operations 16 2.2.5 UEFA senior operations 17 2.3 Analysis of statistical findings 17 2.3.1 Under‐representation and institutional discrimination 17 2.3.2 Recommendations for future action: leadership 19 3. Levels of representation in senior coaching positions in football in Europe 21 3.1 Senior football coaching 21 3.1.1 Overall organisational findings 21 3.1.2 Elite level clubs senior coaching 22 3.1.3 National men’s teams senior coaching 23 3.1.4 National women’s teams senior coaching 24 4.
    [Show full text]
  • Vierhouten'82 Wacht Toetje Na Promotiefeest
    38 SPORT Vierhouten’82 wacht toetje na promotiefeest door Twan Epe val te plaatsen als de beste num- we in de tweede helft de spelers om naar de derde klasse te promo- mer twee. Dat het is gelukt om te- konden sparen die op scherp ston- veren. Ons elftal is te goed voor VIERHOUTEN – Vierhou- VIERDE KLASSE rug te keren naar de derde klasse den. We nemen het kampioen- de vierde klasse, waardoor veel ten’82 keert na twee sei- is geweldig en ook terecht. Zater- schap heel serieus en willen de ploegen zich tegen ons ingraven. zoenen terug naar de der- ten liggen. Doordat concurrent dag wacht ons een mooi toetje promotie meer kracht bij zetten Volgend seizoen zal dat anders de klasse. De ploeg van trainer Ger- AGOVV bleef winnen, deelden om het kampioenschap. Door de door ons te kronen tot de beste zijn en dat is prettig. Elke week rit Visch dwong op de laatste speel- beide ploegen de koppositie voor- promotie van Vierhouten en de van onze poule.” hebben we een wedstrijd om naar dag promotie af, omdat naast de afgaand aan de laatste speeldag. Apeldoorners is de druk er een Trainer Gerrit Visch wil het kar- uit te kijken, want ik zie ons geen kampioen in de vierde klasse B ook Het programma van de slotronde beetje van af, maar dat wil niet wei ook graag afmaken door de ti- bijrol spelen. We zijn in alle op- de beste nummer twee recht- zorgde ervoor dat Vierhouten zeggen dat we ontspannen naar tel binnen te slepen, maar geeft zichten verder dan twee jaar gele- streeks promoveert.
    [Show full text]
  • 'Soberheid' Verenigd Europa
    VANDAAG * Herman George blijft direc- teur FKP p.2 * Jonckheer en Rozendal terug naar 'DP-huis' p.3 Aruba: 'Repeat'-toerisme 107E JAARGANG — NO.: 94 WOENSDAG 25 APRIL 1990 meeste rendement p.5 // * Curaqaose hockeyers in Cara- neemt cas - successen p.7 // //Waarom 'Blanke Tarzan' luidt nood- AA de DP niet klok over tropische regen- de hele PNP woud p.ll 'in huis'? * Bonaire: vangrail langs weg GEORGE naar luchthaven p.15 ..directeur... AMIGOE REGERING-ODUBER VOLDOET NIET AAN EISEN WERELDBANK 'VOLHARDING' Geen sprake meer van Henny Emans 'soberheid' Honderden nieuwe ambtenaren Aruba WILLEMSTAD/ROTTERDAM — De Arubaanse rege- is overboord gezet, waardoor ling heeft in strijd met adviezen van de Wereldbank de uitgaven onverantwoord vOor het economisch beleid het aantal ambtenaren stijgen, meent hij. De opposi- uitgebreid met bijna zeven procent. De vermindering tieleider maakt de regering Jan het aantal ambtenaren met 650 door een tijdelijke ook het verwijt de door hem MJT-regeling in de jaren 1986 tot 1988 is sindsdien geïntroduceerde soberheid in ■EMAN (bijna geheel door nieuwe het openbaar bestuur te ver- teniet gedaan aanstellingen. van 150.000 vaten ruwe De Wereldbank enkele jaren tot laten. Als 'klein voorbeeld' olie adviseerde geleden per dag Afslanking van het topzware overheidsapparaat op noemt hij dat ministers zich tot brandstoffen voor vliegtuigen en auto's, met vijftien procent en een forse vermindering weer met dienstauto's laten voor- vervoeren, een namelijk voor de Ameri- de overheidsuitgaven. Het vorige kabinet, onder gewoonte die kaanse 'aidingJan van premier mrHenny (thans hij had afgeschaft. markt. Daarna staat Eman oppositie- een forse een te uitbreiding op het leider), wist sanering bewerkstelligen door de programma.
    [Show full text]
  • Sport in En Om Amsterdam 40 41.Pdf
    Sport in en om Amsterdam is een weekblad dat in 1940 haar eerste jaargang kent. Het doet verslag van met name het Amsterdamse voetbal, vooral uit de Amsterdamse Voetbal Bond (AVB, vanaf1940 eigenlijk afdeling Amsterdam van de NVB, Nederlandse Voetbalbond, latere KNVB). Ron de Wit en Jo Haen, beheerders van de site www.vriendenvanwatergraafsmeer.n| zijn eigenaar van de eerste jaargang. Het is een unieke bron mbt Amsterdams amateurvoetbal ten tijde van de tweede wereldoorlog. |n samenspraak met Ron en Jo wordt onder andere hier een volledig doorzoekbaar bestand geplaatst. Gebruik van deze bron is vrij, maar verwijzing naar de bronhouders (Ron en Jo) wordt op prijs gesteld. Remco Geesken, 2019 www.wiiwarentabakkers.n| [email protected]| - - l3 NOV. I940 le JAARGANG No. I OFFICIEEL ORGAAN VAN DE ONDERAFDELING AMSTERDAM VAN DE NEDERLANDSE VOETBALBOND \ EN ADVERTENTIE- REDACTIE, ADMINISTRATIE AMSTELLAAN 224 IN EN OM AMSTERDAM EXPLOITATIE: ZUIDER . GEUDEKER - POSTGIRO 394l62 Hoofdredacteur C. H. TELEFOON 27988 f 2.60 PER HALF PRIJS f 5.— PER JAAR. AMSTERDAM. ABONNEMENTS ,.SPORTWEEKBLADEN”, LOSSE NUMMERS I5 CENT. UITGAVE: N.V. UITGEVERSMIJ. en vooruitbet. Alles bij l2‘/2 CENT PER WEEK. bij jaarabonnement JAAR. f 1.30 PER KWARTAAL. van het Departement Karel thsv, onze nieuwe Sportadviseur en Wetenschap- van Ondervvijs,Kunsten blad toe: pen roept ons buiten- dat met de zeer goede orgaan, .m_4‘1ma-. Weekend landse kan wedijveren. is moed toe, om dit nieuwe blad zal presteren Er behoort een zekere Wat maar ’t een boek, '-A.-__$‘_4 in deze tijden met een nieuw sportblad voor mij gesloten dat een zo kundig sportjournalist te beginnen.
    [Show full text]
  • Bewaarnummer Zaalvoetbal Landelijke Informatie / Districtsinformatie Noord
    Bewaarnummer zaalvoetbal Landelijke informatie / Districtsinformatie Noord Seizoen 2012/'13 INHOUD LANDELIJKE INFORMATIE 5 1. ALGEMENE INFORMATIE ZAALVOETBAL 5 1.1 Aanvoerder 5 1.1.1 Definitie 5 1.1.2 Aanvoerdersband 5 1.1.3 Rouwband 5 1.2 Administratiekosten 6 1.2.1 Berekening wedstrijdgelden 6 1.3 Afgelastingen bij calamiteiten 6 1.4 Afkortingen uitslagenlijst 7 1.5 Bekerreglementen 7 1.5.1 Landelijke beker zaalvoetbal mannen 7 1.5.2 Landelijke beker zaalvoetbal vrouwen 9 1.6 Beroepsprocedure lik-op-stukbeleid 10 1.7 Bijzondere wedstrijden 11 1.8 Dispensatiebeleid jeugd- en senioren zaalvoetbal 12 1.9 Jaarkalender ere- en eerste divisie mannen en eredivisie vrouwen 14 1.10 Landelijke lijst voetbalverbod 15 1.11 Licentievoorwaarden eredivisie en eerste divisie zaalvoetbal 15 1.12 Microfoons 16 1.13 Nationale dodenherdenking op 4 mei 16 1.14 Opvullen open plaatsen 16 1.15 Ordemaatregelen 16 1.16 Periodekampioenschappen zaalvoetbal 18 1.16.1 Algemene bepalingen 18 1.16.2 Regeling nacompetitie periodekampioenschappen 21 1.16.3 Regeling algeheel periodekampioen van de poule 22 1.16.4 Regeling nacompetitie periodekampioenschappen topklasse 22 1.16.5 Geen periodekampioenschappen in de eredivisie en eerste divisie 23 1.17 Promotie-/degradatieregeling mannen 23 1.17.1 Algemene bepalingen 23 1.17.2 Zaalvoetbal landelijk 25 1.17.3 Plaatsing twee teams voor eredivisie 26 1.18 Promotie-/degradatieregeling vrouwen 26 1.18.1 Algemene bepalingen 26 1.18.2 Vrouwen zaalvoetbal landelijk 27 1.19 Reclame op wedstrijdkleding 28 1.20 Richtlijnen externe
    [Show full text]