Municipio De Huasca De Ocampo, Estado De Hidalgo
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Estado Ubre y Soberano de Hidalgo ..• 1-... -·- . TOMOCXLIX Pachuca de s'?1'?··Hgo .. _a 1.4 Sj~ t0ilr.z0 ~016 Nllm. 11 LIC. JOSE'. FRANCISCO OLVERA RUIZ LIC. SALVADOR ELGUERO MOLINA Gobernador del Estado de Hidalgo Secretario de Gobierno MTRO. MARIO SOUVERBILLE GONZÁLEZ LIC. JOSE'. VARGAS CABRERA Coordinador General Jurldico Director del Periódico Oficial Calle Jaime Nunó No. 206, Col. Periodistas Tel. 01 (771) 717-60-00 ext. 2468 y 6790 [email protected] http://periodico.hidalgo.gob.mx Registrado como artículo de 2ª. Clase con fecha 23 de Septiembre de 1931 PERIÓDIC OFICIAL DEL ESTADO DE HIDALGO mmmmmmmmmmmmmmmmmm~mm SUMARIO Contenido Clausura de los trabajos de la Diputación Permanente de la Sexagésima Segunda Legislatura del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, correspondientes al Receso del Primer Período de Sesiones Ordinarias del Tercer Ano de ¡;jerclclo Constitucional. 3 Apertura del Segundo Período de Sesiones Ordinarias e Integración de la Directiva de la Sexagésima Segunda Legislatura del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, que fungirá durante el mes de marzo del 2016. 4 Manual de Organización de la Comisión Estatal de Vivienda del Estado Hidalgo. l 13~ '21 5 Reglamento Interior del H. Ayuntamiento del Municipio de Huasca de Ocampo, Estado de Hidalgo. I L3(,3 S: - Lj O ' /Í 34 Reglamento de Protección Civil del Municipio de Huasca de Ocampo, Hidalgo. //J '4.3 :;¡ 49 Reglamento Interno de la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres de Huasca de Ocampo, Hidalgo. · / )Qft.7 3g 58 Reglamento de Parques y Jardines del Municipio de Huasca de acampo, 1-\ld o. 1f0 66 Código de E'.'.tlca y Principios de las Servidoras y los Servidores Públicos del Municipio de Huasca de Ocampo, Hidalgo. / / 3._) 7 ~ 70 Manual de Procedimientos del Municipio de Huasca de Ocampo, Hidalgo 74 Reglamento para designar a Ciudadanas y Ciudadanos Distinguidos del Municipio de Huasca de acampo, Hidalgo. ¡ ¡ 3(,, LJ 'l.. 87 Informe publicado en el Sistema de Formato lJnico correspondiente al Cuarto Trimestre 2015, del Municipio de Tolcayuca, Hidalgo. 90 Acta de Cabildo que aprueba el Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016, del Municipio de Acatlán, Hidalgo. 93 Acta de Cabildo que aprueba la Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016, del Municipio de Ajacuba, Hidalgo. 107 Acta de Cabildo que aprueba la Modificación al Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016, del Municipio de Mineral del Chico, Hidalgo. 116 Acta de Cabildo que aprueba el Presupuesto de Egresos para el Ejercicio Fiscal 2016, del Municipio de San Agustrn Metzqultltlán, Hidalgo. 126 Acta de Cabildo que aprueba la Modificación al Presupuesto de Egresos del Ejercicio Fiscal 2015, del Municipio de Tepeapulco, Hgo. 136 Fe de Erratas en relación al Decreto Núm. 542, que reforma los incisos 11) Y JJ) y adiciona el inciso KK), a la fracción 1 del Artículo 4 de la Ley Orgánica Municipal para el Estado de Hidalgo, expedido por la Sexagésima Segunda Legislatura del Congreso del Estado y publicado en el Periódico Oficial del Estado, Núm. 53, Tomo CXLVlll, de fecha 31 de diciembre de 2015. 139 AVISOS JUDICIALES Y DIVERSOS 140 1111111111111111111111~ 1101111HIUI111111H1111111 IDI lllllllllm EL H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE HUASCA DE OCAMPO, HIDALGO; EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 115 FRACCIÓN 11 PÁRRAFO SEGUNDO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 115, 116 Y 141FRACCIÓN11 DE LA CONSTITUCIÓN POLfTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE HIDALGO; AS[ COMO 1, 2, 3 FRACCIÓN 1, 5, 169, 170 Y 171 DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE HIDALGO. CONSIDERANDO PRIMERO.- De conformidad con el artículo 1º último párrafo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, "Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas" (Reformado mediante decreto, publicado en el Diario oficial de la federación el 10 de junio del 2011). SEGUNDO.- Atendiendo a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación para el Estado de Hidalgo, publicada en el Periódico Oficial el 1O de Marzo de 2008 y que fuera creada con el objeto de prevenir y eliminar todas las fomnas de discriminación en contra de cualquier persona, así como el de promover la corresponsabilidad en los Poderes Públicos del Estado, Ayuntamientos, Organismos Públicos Autónomos y Organismos Auxiliares de la Administración Pública Estatal y Municipal de promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean reales y efectivas, eliminando los obstáculos que limiten en los hechos su ejercicio o impidan el pleno desarrollo de las personas, asl como su efectiva participación en la vida política, económica, cultural y social del Estado de Hidalgo. TERCERO.- Que mediante Decreto 543, publicado en fecha 31 de Diciembre de 2007, se expidió la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado de Hidalgo, en la cual se contiene como principal objetivo el proteger a las mujeres para su desenvolvimiento en un entorno social libre de violencia y en el cual, además se establecen las bases para coordinar la política gubernamental de las dependencias e instituciones del Estado de Hidalgo, en coadyuvancia con los Gobiernos Municipales y los Organismos Autónomos, para garantizar a las mujeres desde una perspectiva de género, el acceso a una vida libre de violencia a través de acciones y medidas integrales de prevención, atención, sanción y erradicación de toda violencia, transfomnando las condiciones politicas, sociales, económicas y culturales que justifican, alientan y reproducen la violencia de género. CUARTO.- Es necesaria la creación de una Instancia especial, tendiente a reivindicar los derechos de las mujeres para lograr un Municipio con justicia social, observando lo consagrado en el articulo 4° de nuestra Carta Magna, respecto a la igualdad entre hombres y mujeres. QUINTO.- Que la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres de Huasca de Ocampo, tiene como principal objetivo, coordinar y dar seguimiento a las estrategias y acciones, en favor de la equidad entre los géneros y la igualdad de oportunidades. Asimismo proponer las acciones afimnativas con perspectiva de género para la pl<meación de proyectos productivos que hagan sustentable el desarrollo laboral de las mujeres del Municipio y sus comunidades. De la misma manera, brindar atención y orientación jurídica especializada en la defensa de los derechos de la mujer, además de capacitar y orientar a las servidoras y los servidores públicos municipales, a efecto de que con la transversalidad de género, se ejerciten las acciones necesarias por parte de las diferentes Direcciones Municipales que consideren la perspectiva de género para la participación continua y permanente en los diversos planes de desarrollo municipal. SEXTO.- Que el presente ordenamiento tiene por objeto regular las actividades que desarrollan la Dirección y demás áreas que integran la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres de Huasca de Ocampo, asimismo reglamenta las facultades de su Directora y de las comisionadas de área. Que en base a todo lo anterior, hemos tenido a bien expedir el siguiente: REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTANCIA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO DE LAS MUJERES DE HUASCA DE OCAMPO, HIDALGO. CAPÍTULO! DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- Las disposiciones de este Reglamento son de orden público e interés social, y regulan los objetivos, las atribuciones, la administración y el funcionamiento de la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres en Huasca de Ocampo, Hidalgo. 1111iElllHllllllml11111111111111Hllll1111111! 1111111111111111111111 14 de Marzo de 2016 PERIÓDICO OFICIAL Pagina 59 -- -~~~ --==--·-·.....:.::="'-== ARTÍCULO 2.- La Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres en Huasca de Ocampo, es un organismo municipal centralizado. ARTICULO 3.- La misión del la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres en Huasca de Ocampo, es ser un mecanismo municipal para el progreso de las mujeres en la región. ARTICULO 4.- Son objetivos de la Instancia Municipal para el Desarrollo de las Mujeres en Huasca de Ocampo, los siguientes: l. Difundir los derechos de las mujeres; 11. Fomentar una cultura.de respeto y dignidad hacia todas las personas, y en especial hacia las mujeres sin importar sus diferencias; 111. Detectar las formas de discriminación y de violencia en contra de las mujeres por razones de género en las diferentes esferas en las que se desenvuelve; IV. Proponer acciones afirmativas en el gobierno municipal para impulsar el desarr~llO de la mujer y eliminar toda forma de discriminación; V: Utilizar principios de transversalidad, los cuales se refieren, a la manera integradora en que deberán expresarse las políticas públicas con perspectiva de género en los programas de las distintas dependencias y áreas de la Administración Pública Municipal; VI. Sensibilizar y capacitar a servidoras y servidores públicos en temas sobre perspectiva de género, equidad, igualdad, discriminación y violencia por razones de género, ·gestión y políticas públicas con perspectiva de género, así como presupuestos públicos municipales con perspectiva de género y todos los demás temas que contribuyan a promover el progreso de las mujeres en e' Municipio de Huasca de Ocampo; VII. Sensibilizar y capacitar a mujeres y hombres de la comunidad abierta en materia de perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres, equidad, igualdad, discriminación y violencia contra las mujeres por razones de género, participación ciudadana de las mujeres en el Municipio, así como de proyectos productivos para mujeres; VIII. Brindar atención psicológica gratuita a mujeres que sufren violencia.y discriminación por razones de género; IX. Asesorar jurídicamente a mujeres en los problemas que enfrenten por la condición de ser mujer, especialmente en temas de discriminación y violencia por razones de género; X.