Miehisten Linnakkeiden Naiset Teksti Jarkko Vesikansa Kuvat Petri Kaipiainen
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Miehisten linnakkeiden naiset Teksti Jarkko Vesikansa Kuvat Petri Kaipiainen suurimmissa pörssiyhtiöissä, joissa tarvi- taan kipeästi kansainvälistä osaamista ja Pörssiyhtiöiden hallitukset ovat näkemystä. Naisten määrä hallituksissa on noussut SK:n selvityksen mukaan yhä vahvasti tasaisesti, mutta hitaasti. Kolme vuotta sit- miesvaltaisia. Naiset hivuttautuvat ten tehdyssä selvityksessä naisten määrä Helsingin pörssin yritysten hallituksissa jäi talousvallan linnakkeisiin, mutta liki seitsemään prosenttiin. Sen jälkeen halli- tuksiin vyöryi tukku naisia, kuten Sirkka puolessa yhtiöistä hallituksessa Hämäläinen-Lindfors, Eija Ailasmaa, Satu Huber ja Leena Palotie. ei ole yhtään naista. Yhtiökokoukset ovat tänä keväänä kel- puuttaneet pörssiyhtiöiden hallituksiin pit- kälti samaa väkeä kuin edellisvuosinakin. Ra- juja hallitustenvaihtoviikkoja ei ole koettu. rtisanomispäätöksiä, hulppeita taa Hankenin professori Eva Liljeblom, jo- Ulkomaalaisvahvistuksia on pestattu palkkioita, vakavia ilmeitä, mies- ka istuu TeliaSoneran ja Stockmannin hal- hallituksiin jonkin verran aiempaa enem- ten sisäpiirejä, tummia pukuja, lituksissa. män, myös naisten määrä on kasvanut hi- komeita kokoushuoneita, sika- tusen. Kevään uusista hallitustulokkaista reita ja viskiä. Yksi kymmenestä nainen naisia on puolen tusinaa. Tällaisia mielikuvia pörssiyri- Sikarit ja jalot juomat saattavat olla men- Yhtä suuren joukon muodostavat entiset tysten hallitukset synnyttävät ta- neisyyttä, miesvaltaiset hallitukset sen si- Nokian johtajat, joilla on ollut kysyntää hal- vallisissa kansalaisissa. Osittain jaan eivät. lituksiin. siksi, että hallitusten toiminnas- Suomen Kuvalehti selvitti hallituspaik- ta tiedetään niin vähän. Hallitus- kojen jakautumista Helsingin pörssin pää- Yrityskonkarit suosittuja Iten jäsenet eivät kiistele julkisesti toisensa listan yrityksissä. Reiluun sataan pörssiyri- Todelliset hallitushait ovat liki poikkeuk- kanssa kuten ministerit. He eivät myös- tykseen on valittu tai valitaan yhtiöko- setta monissa liemissä keitettyjä entisiä yri- ̈ kään työmarkkinapomojen tavoin taistele kouksissa yhteensä 662 hallituksen jäsen- näyttävästi omien eturyhmiensä puolesta. tä. Naisia heistä on 76, eli 12 prosenttia, ja Hallitukset nousevat otsikoihin lähinnä ulkomaalaisia 60, eli yhdeksän prosenttia. PROFESSORI EVA LILJEBLOM jokakeväisen yhtiökokoussuman aikana. Vii- Liki puolessa yrityksistä ei ole lainkaan uskoo naisten osuuden pörssiyhtiöi- me viikkoina lehtien taloussivuilla onkin lä- naispuolista hallituksen jäsentä, vaikka den hallituksissa kasvavan vähitellen. hes päivittäin kerrottu, keitä taloustaitajia yritysten palvelukseen onkin virrannut nai- Yritysten keskijohdossa toimivista pörssiyhtiöiden hallituksiin on valittu. sia. Naisia suositaan isommissa yrityksissä. naisista osa etenee huippupaikoille. »Sikareista ja viskistä en ole nähnyt jäl- Ulkomaalaiset ovat vielä harvinaisempia. Sikarinkäryiset veljespiirit ovat jo keäkään. Ne ajat ovat takanapäin», naurah- Heitä on yritysten hallituksissa 23, lähinnä nyt historiaa. 20 SUOMEN KUVALEHTI | 14/2006 ̈ 14/2006 | SUOMEN KUVALEHTI 21 gitta Kantola. Hallitusten puheenjohta- hallitusten osaamista on selvästi kohen- juuksia naisilla ei ole, poikkeuksena Julius nettu», Lahti paukauttaa. Tallberg -kiinteistöjen Susanna Renlund. Beltton-yhtiöiden hallitusta johtava Lahti Norjassa uusi Ulkomaalaisilla ammattilaisilla on lä- vannoo osaamisen nimeen, koska sitä ei ole hinnä yksittäisiä, mutta sitäkin merkittä- yrityksissä koskaan liikaa. Etenkin valtion- laki velvoittaa vämpiä hallituspaikkoja. yhtiöissä on hänen mielestään »otettu käyt- Huippunimiä ovat Nokian hallituksesta töön vääränlainen tasa-arvoajattelu». Valtio- valitsemaan Paul J. Collins, Citygroupin entinen pääjoh- omisteisiin yrityksiin on metsästetty jo vuo- taja, ja Marjorie Scardino, Financial Timesia sia järjestelmällisesti naisjäseniä, vaikka vi- naisia hallituksiin. kustantavan Pearsonin pääjohtaja. Stora En- rallisiin kiintiöihin ei olla sitouduttu. son hallituksessa taas istuu Marcus Wallen- »Se on menneen maailman menoa. On- berg, ruotsalaisen teollisuussuvun huippu- neksi yksityiset yritykset ovat olleet enem- tysjohtajia. Tällaisia ovat esimerkiksi Timo vaikuttaja. Heitä kuunnellaan varmasti, kun män asialinjalla», Lahti sanoo. Peltola, Georg Ehrnrooth, Reino Hanhi- yhtiöissä hiotaan strategiaa tai valmistel- »Tämä ei ole kannanotto naisia vastaan. nen, Olli Riikkala, Matti Kavetvuo, Chris- laan yritysjärjestelyjä. Yrityksissä voisi olla aivan hyvin hallituk- toffer Taxell, Vesa Vainio, Keijo Suila, Sari sia, joissa on pelkästään naisia, jos he Baldauf ja Seppo Paatelainen. »Vääränlaista tasa-arvoa» osaavat asiat paremmin kuin miehet.» Ykkösvaikuttajan asemassa on Jorma Ol- Hallitusvalintojen linja ei hahmotu tuijot- lila, joka on siirtymässä Nokian hallituksen tamalla silmät kipeinä miesten ja naisten Kiintiöitä vierastetaan sivutoimiseksi puheenjohtajaksi. Lisäksi tai suomalaisten ja ulkomaalaisten voima- Sukupuolikiintiöitä vierastavat myös mo- hän kuuluu Shellin, Otava-Kuvalehtien ja suhteita pörssiyhtiöissä. Hallitusten jäse- net pörssiyhtiöiden hallitusten naispuoli- UPM-Kymmenen hallitukseen. Jälkimmäi- net korostavat yhteen ääneen, että kes- set jäsenet. He eivät kannata tasa-arvomi- sessä valmisteltiin viime vuonna rankkoja keisimpänä valintaperusteena on osaami- nisteri Tuula Haataisen (sd) ehdottamaa saneeraustoimia, kuten Voikkaan paperi- nen. Norjan mallia, jossa naisten määrästä yri- tehtaan lopettamista. Pörssiyritysten korostaessa hyvää hallin- tysten hallinnossa säädettäisiin lailla. Myös muutamat nykyisistä yritysjohta- totapaa, corporate governencea, hallituksiin Norjassa astui vuodenvaiheessa voimaan jista ovat keränneet useita hallituspaikko- on pyritty saamaan riippumattomia am- laki, jonka mukaan naisten osuuden suur- ja. Tällaisia kabinettivaikuttajia ovat muun mattilaisia yritystoiminnan eri alueilta. yhtiöiden hallituksissa pitää nousta kah- muassa Metsäliiton Kari Jordan, Stora En- Heitä löytyy vaikkapa Hallitusammattilai- dessa vuodessa vähintään 40 prosenttiin. son Jukka Härmälä, Varman Matti Vuoria set ry:n ja Boardman Oy:n nimilistoilta. Viime vuonna naisia oli hallituksissa vain ja Suomi-yhtiön Eino Halonen. Investointipankki Icecapitalin toimitus- 19 prosenttia, joten rekrytoitavaa riittää. Hallituksiin haalitaan myös arvostettuja johtajan Ari Lahden mielestä liiallinen »En ole koskaan ollut kiintiöiden kan- asiantuntijoita, ja usein he ovat naisia. huolehtiminen hallitusten sukupuolija- nalla, koska odotan, että naisten määrä Heihin lukeutuvat Hankenin rahoituksen kaumasta johtaa takaperoiseen kehityk- hallituksissa nousee automaattisesti. Kiin- professori Eva Liljeblom, Nokian entinen seen. tiöihin voitaisiin tarttua äärimmäisenä kei- lakiasianjohtaja Ursula Ranin sekä pitkään »Keskustelu naiskiintiöistä on ihan äly- nona, jos tilanne ei näyttäisi muuten ke- maailmanpankkiryhmässä ja kansainväli- töntä. En ymmärrä, että ruvettaisiin aset- hittyvän ollenkaan», Eva Liljeblom sanoo. sessä valuuttarahastossa työskennellyt Bir- tamaan keinotekoisia rajoja, samalla kun Liljeblom arvelee, että kiintiöt leimaisi- BIRGITTA KANTOLA EVA LILJEBLOM URSULA LILJEBLOM RANIN EVA KANTOLA BIRGITTA Pörssiyhtiöiden hallitusten 1. suomalaiset kärkinaiset* 1. Birgitta Kantola: Stora Enso (10 179 milj.€), Nordea (27 902 milj.€), Fortum (17 534 milj.€)=55 615 milj.€ 2. Eva Liljeblom: Stockmann (1 783 milj.€), TeliaSonera (23 142 milj.€)=24 925 milj.€ 3. Ursula Ranin: UPM-Kymmene (10 026 milj.€), Finnair (1 091 milj.€)= 11 117 milj.€ 2. 4. Anne Brunila: Sampo (9 864 milj.€)=9 864 milj.€ 5. Sirkka Hämäläinen-Lindfors: Kone (3 581 milj.€), SanomaWSOY (3 510 milj.€)=7 091 milj.€ 6. Sari Baldauf: F-Secure (444 milj.€), YIT (2 785 milj.€), SanomaWSOY (3 510 milj.€)=6 739 milj.€ 7. Satu Huber: Finnair (1 049 milj.€), Metso (4 254 milj.€)=5 303 milj.€ 3. 8. Maija-Liisa Friman: Metso (4 254 milj.€), Sponda (745 milj.€)=4 999 milj.€ 9. Soili Suonoja: Outokumpu (3 031 milj.€), Lassila&Tikanoja (596 milj.€), Lännen Teht. (144 milj.€)=3 771 milj.€ 10. Sirpa Pietikäinen: Kone (3 581 milj.€)= 3 581 milj.€ *Yritysten 29.3.2006 markkina-arvoilla mitattuna KUVAT © MATTI BJÖRKMAN, OLLI HÄKÄMIES / LEHTIKUVA 22 SUOMEN KUVALEHTI | 14/2006 BIRGITTA KANTOLALLA on kokemus- ta monien suomalaisten ja ruotsalaisten suuryhtiöiden hallituksista. Etenkin sijoi- tuksista ja yritysjärjestelyistä keskustel- laan hänen mukaansa hallituksissa moneen kertaan. »Kun on päätösten aika, niistä ei tarvitse enää oikeastaan keskustella.» vat hallituksissa toimivia naisia. »Kukaan ei varmasti haluaisi kiintiönaisen roolia.» Miesvalta murtuu väistämättä Keskeisimpänä syynä naisten vähäisyyteen Liljeblom pitää yritysten korkeimman joh- don miesvaltaisuutta. Professori uskoo ti- lanteen korjautuvan kymmenessä vuodessa. »Yritysten keskijohdossa ja korkeakou- luissa naisia on niin paljon, että on vain ajan kysymys, kun heitä on myös ylimmäs- sä johdossa. Tällöin hallitusten koostu- mus muuttuu automaattisesti.» Miesten ylivoima ei kummastuta myös- kään Birgitta Kantolaa, joka kuuluu Stora Enson, Nordean ja Fortumin hallituksiin. »Hallitustyöskentely vaatii lähes välttämät- tä vankkaa taustaa johtotehtävistä. Naisia ei vielä löydy niin paljon yritysten kor- keimmasta operatiivisesta johdosta.» Kantolan mielestä osaavien naisten pes- taaminen hallituksiin olisi yrityksille eduk- si. Hän kiittelee valtiota sen omistamien ̈ 14/2006 | SUOMEN KUVALEHTI 23 NOKIAN ENTINEN LAKIASIAINJOH- TAJA URSULA RANIN on noussut tänä keväänä naispuolisten hallitusammatti- laisten