Directorio ¿Quién es quién? 200 Organizaciones Más de 30 países
Inspirar, conectar y avanzar Referentes de transformación y futuro
Organiza Apoya “(…) la historia del pueblo negro es hacer posible lo que parece imposible”.
Richard Wright
Afroinnova es una iniciativa de Manos Visibles que, con el apoyo de (iv) Cultura Afro. Organizaciones que de nen la cultura como activo la Agencia de Cooperación Española, promueve conexiones y principal medio de visibilización y conexión. estratégicas entre organizaciones y líderes innovadores de la (v) Comunicaciones. Organizaciones enfocadas en generar y diáspora africana. Buscamos compartir experiencias, construir cambiar las narrativas, construyendo audiencias globales y referentes comunes y compartir modelos de desarrollo a nes para diversas. evidenciar el avance de la población afrodescendiente en el mundo, (vi) Turismo Afro. Organizaciones enfocadas en promover el turismo como un ejercicio de un poder creciente. afro y la movilidad espacial con propósito. (vii) Activismo y movilización. Organizaciones dedicadas a Afroinnova visibiliza iniciativas innovadoras de organizaciones, proteger los derechos y avances de la comunidad afrodescendiente líderes de África y su diáspora a nivel mundial. Nuestro objetivo es en el mundo. romper los estereotipos e imaginarios colectivos que se tienen (viii) Desarrollo. Organizaciones que se encargan de promover el acerca de los afrodescendientes, evidenciando así los procesos bienestar económico y cultural de sus comunidades. creativos, la reivindicación de las raíces y la herencia africana, (ix) Afro-fem. Organizaciones que tienen como principal objetivo dinamizando un discurso que asocia lo étnico a la innovación, el defender los derechos e interesas de las mujeres desarrollo y el poder. afrodescendientes.
Who is who ha sido la estrategia de comunicación del programa Te invitamos a escribirnos con toda la información de tu AFROINNOVA (www.manosvisibles.org/ afroinnova), que o rg a niza ción al correo: semanalmente ha compartido per les de organizaciones africanas [email protected], con el n de ser incluida en las y afrodescendientes. Este directorio se consolida en su primera siguientes versiones de este directorio. entrega con más de 100 organizaciones de la diáspora africana que evidencian que el avance afrodescendiente existe. La segunda versión se lanzará en febrero de 2018. Asimismo, únete al boletín who is who in the African Diaspora, en el siguiente Para rastrear las distintas organizaciones se realizó una etnografía enlace: www.manosvisibles.org digital. El contenido del directorio se organizó temáticamente, como se expone a continuación:
(i) PODER AFRO. Organizaciones que cultivan liderazgos de África y su diáspora. (ii) Afro-Tech. Organizaciones enfocadas en innovaciones tecnológicas. (iii) Afro-Academia. Organizaciones que realizan actividades de investigación, diálogo, gestión del conocimiento y programas educativos. (iv) Cultura Afro. Organizaciones que de nen la cultura como activo y principal medio de visibilización y conexión. (v) Comunicaciones. Organizaciones enfocadas en generar y cambiar las narrativas, construyendo audiencias globales y diversas. (vi) Turismo Afro. Organizaciones enfocadas en promover el turismo afro y la movilidad espacial con propósito. 1 Índice:
Contenidos Página Poder Afro 4 - 32 Afro - Tech 34 - 64 Afro - Academia 66 - 93 Cultura afro 95 - 118 Comunicaciones 120 - 135 Turismo afro 137 - 146 Salud 148 - 158 Activismo y movilización 160 - 169 Desarrollo 171 - 181 Afro - fem 183 - 206
2 PODER AFRO En esta categoría se encuentran todas las organizaciones que buscan empoderar a la comunidad afrodescendiente, a través del fortalecimiento de capacidades. Estas iniciativas enseñan a los líderes a aprovechar sus potencialidades y mejorar sus conocimientos, con el n de que mejoren las condiciones de vida de sus comunidades. ACADEMIA AFRICANA DE LIDERAZGO
La Academia Africana de Liderazgo trabaja por el empoderamiento juvenil a través del fortalecimiento de sus capacidades. Los programas de la academia enseñan los jóvenes a actuar de manera consciente, crean redes fuertes y ofrecen acceso a oportunidades de transformación; desafían a los estudiantes a practicar y comprometerse a la continua innovación y mejora.
Los programas son:
-Programa de dos años para jóvenes de 16 a 19 años: aquí los estudiantes aprenden sobre liderazgo empresarial, estudios africanos, escritura y retórica. -Programa de becas globales: es un campo de verano en el cual jóvenes desde los 13 a los 19 años, aprenden sobre liderazgo y emprendimiento social en un curso de 3 semanas. -Participación en la simulación de una sesión en la Unión Europea. -Programas de becas para garantizar que los jóvenes africanos continúen con su formación en la universidad. -Entrega del premio “Anizha” por 75.000 dólares a jóvenes con la mejor idea de emprendimiento.
Líneas de acción: Empoderamiento juvenil.
WWW.AFRICANLEADERSHIPACADEMY.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Fred Swaniker Fundador y Presidente Ejecutivo, ALA.
Nacido en Ghana, pero ha trabajado en más de 5 países africanos, un estudiante excepcional. Fred es un apasionado por África y considera que el liderazgo juvenil puede gene- rar un gran cambio en el continente. Por eso crea la Academia Africana de Liderazgo, buscando consolidar una nueva generación de líderes y emprendedores en África. NUESTRO ALCANCE: Ha recibido grandes reconocimientos a nivel internacio- nal, gracias a sus esfuerzos por fortalecer las capacidades de los jóvenes en África. Entre los - Es una poderosa red de más de 6.000 líderes que trabajan para premios que ha recibido se destacan, “mejor emprendedor social enfrentar los mayores desafíos de África, lograr un impacto social emergente en el mundo”, uno de los hombres más importantes de África extraordinario y acelerar el crecimiento del continente. en 2010 y también ganó el premio de líder joven global.
- Más de 800 jóvenes de 45 países africanos han hecho parte de los programas de esta academia.
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4 AFRICA 2.0
La Fundación África 2.0 es una organización de la sociedad civil Pan africana que proporciona una plataforma para el establecimiento y el surgimiento de líderes africanos que lleven a cabo la transformación de África.
Fundada en 2010 por Mamadou Touré con la convicción de que “somos los que hemos estado esperando”, y con una visión de unificación enfocada en la “coalición de voluntades”, los africanos, del continente y la diáspora, puedan acelerar el desarrollo de su continente y comunidades.
Líneas de acción:
-Empoderamiento de jóvenes y liderazgo.
WWW.AFRICA2POINT0.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mamadou Kwidjim Toure
Se graduó del École des Hautes Études Commerciales (Escuela de comercio de EDHEC, en Francia) con una Licenciatura en Administración. En 2010, completó el Programa de Capacitación Ejecutiva del Harvard Kennedy School of Government. Mamadou es amante del Arte, Filosofía, Música y libros de Historia. Mamadou fue clasificado entre las 100 NUESTRO ALCANCE: primeras personas más influyentes de África en 2012 por la New African Business Magazine. En 2013, la Revista BRICS Business Magazine lo identificó entre las 25 Caras de la Nueva África. Además, en 2014, 25 Países Mamadou fue nombrado por Forbes dentro del Top 10 de Hombres más + 600 Miembros poderosos de África. Mamadou fundó África 2.0 en 2010 y desde +150000 Seguidores en las redes sociales. entonces ha encabezado la organización como su director ejecutivo. También es el Presidente y el director ejecutivo de la compañía Ubuntu Capital, una firma de consultoría concentrada en diseñar y poner en práctica soluciones de inversión innovadoras.
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5 AFRICA EDUCATIONAL TRUST
AET trabaja en colaboración con las comunidades locales, funcionarios del Ministe- rio de Educación y organizaciones locales para proporcionar educación formal o alternativa y capacitación en habilidades básicas a niños, mujeres, personas con discapacidad, desplazados y a comunidades nómadas.
El éxito de nuestro trabajo actual se debe a nuestra creencia de que los programas deben diseñarse y administrarse localmente. Desarrollan 12 programas enfocados en:
- Modificar el sistema educativo. -Preparación para la educación superior. -Escuelas para madres. -Radio educación. -Construcción de paz a través de la educación. -Formación en escuela secundaria para mujeres. -Educación en lengua nativa. -Capacitación de profesores pastorales. -Entrenamiento de profesores. -Recuperación de personas que habitaron en la calle. -Inclusión de discapacitados.
Líneas de acción: educación y capacitacion.
WWW.AFRICAEDUCATIONALTRUST.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Julie Polzerova
Julie Polzerova asumió su puesto como Directo- ra Ejecutiva de Africa Educational Trust después de tres años dirigiendo una organización benéfi- ca centrada en los niños en Kenia y Tailandia. Su carrera se ha arraigado en el sector del voluntariado, el más reciente desarrollo de hogares infantiles y centros de educación para ayudar a los niños de comunidades desfavoreci- das. NUESTRO ALCANCE: Tiene una amplia experiencia de gestión en el sector del voluntariado, en la recaudación de fondos, el gobierno y el desarrollo de estrategias que -En más de 50 años, AET ha ayudado a más de 750 mil niños y han trabajado en esta capacidad para el Royal National Institute for the jóvenes desfavorecidos de África a acceder a la educación y Blind durante más de diez años. capacitándolos.
-Más de 12 programas para educar a zonas altamente afectadas por el conflicto armado en África.
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6 AFRICANOS EN LA DIÁSPORA
Africanos en la Diáspora (AiD) es una organización que promueve el cambio social y económico en África, rescatando el capital, financiero, intelectual y social de los afrodescendientes.
Los programas de esta organización son:
-Fortalecimiento de organizaciones en África, a través de capacitación en liderazgo, especialmente para jóvenes.
-Garantizar que comunidades africanas cuenten con los servicios básicos y los niños acceso a la educación.
Líneas de trabajo: Fortalecimiento de organizaciones y comunidades.
WWW.AFRICANSINTHEDIASPORA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Solome Lemma
Co-fundadora y directora de Africanos en la Diáspora, es profesional en Relaciones Internacionales con una maestría en política pública. Su trabajo social en África ha sido muy importante, pues fue una de las directoras de #UnidosContraElEbola. También trabajó en una cartera de inversión muy importante donde se encargó de fortalecer a organizaciones de base NUESTRO ALCANCE: en unos 25 países. - Los africanos de la diáspora envían un total de 60.000 millones de dólares anuales a familias de África para pagar la escuela, gastos Solome es también coordinadora de HornLight, una plataforma en línea que promueve narrativas diversas, matizadas y dignas en el Cuerno de médicos o simplemente medios de subsistencia. África. También ha trabajado con el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas en Etiopía, Human Rights Watch en Nueva York y el +120.000 dólares invertidos en organizaciones africanas. Comité Internacional de Rescate en Liberia.
-Trabajamos en 7 países. (Zimbabue, Etiopia, Kenia, Nigeria, Fue reconocida como campeona de cambio de la Casa Blanca por su trabajo con las comunidades de la diáspora y apareció tanto en Forbes Senegal, Sierra Leona y Liberia). como en el Washington Post. -Apoyamos a más de 10 organizaciones en África.
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Twitter.com/AiDinnovations
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7 AFRICAN MEDIA INITIATIVE
African Media Initiative (AMI) es una organización panafricana que busca fortalecer el sector de medios privado e independiente del continente desde una perspectiva de propietario y operador para promover la gobernabilidad democrática, el desarrollo social y el crecimiento económico, a través de una serie de actividades estratégicas destinadas a transformar el panorama de los medios y las comunicaciones en el continente.
El objetivo general de AMI es promover el desarrollo de los medios de comunicación pluralistas como un ingrediente necesario y crítico de la gobernabilidad democrática, así como del desarrollo económico y humano en África.
Líneas de acción: Comunicación y difusión de información.
AFRICANMEDIAINITIATIVE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Eric Chinje
Eric se desempeñó como Asesor Senior en KRL International LLC, una consultora con sede en Washington especializada en mercados emergentes. Fue director de comunicaciones estratégicas de la Fundación Mo Ibrahim, cargo que ocupó a principios de 2012. Era el gerente de comunicaciones para África del Banco Mundial. NUESTRO ALCANCE: Chinje estuvo cuatro años en el Banco Africano de Desarrollo en Túnez como jefe de la Unidad de Asuntos Externos y Comunicaciones de esa -Más de 6 programas diseñados para la difusión de información institución. Estudió en las universidades de Yaundé (Camerún), Syracuse diversa. (Nueva York) y Harvard (Cambridge, Massachusetts). Otros puestos previos incluyen actividades periodísticas, como editor en jefe de Camerún Televisión y colaborador reportero para CNN World Report. Eric Chinje ha -Una de las organizaciones de medios más importantes de África con recibido varios premios y distinciones como oficial de la Orden del Mérito reconocimiento internacional. de Camerún y oficial de la Orden Holandesa de Orange Nassau.
-Más de 1.500 visitas a cuentas oficiales en línea.
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8 AFRICARE
Es una organización cuyo principal objetivo es capacitar a comunidades africanas con conocimientos y herramientas para que logren un adecuado desarrollo económico. Africare busca lograr que los africanos utilicen sus recursos para atender sus propias necesidades en temas de nutrición, agua, saneamiento, higiene, empoderamiento y compromiso juvenil.
Lo que busca Africare es desarrollar capacidades, cambiar el comportamiento de los africanos a través del impulso de aso- ciaciones innovadoras entre el sector público y el privado.
Líneas de acción: empoderamiento de las comunidades.
WWW.AFRICARE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Robert L. Mallet
Es abogado con una amplia experiencia en derecho, gobierno, políticas públicas, salud y desarrollo internacional, ha sido director de asuntos públicos de importantes multinacionales del mundo. Antes de ser líder de CEO, fue presidente durante 7 años de una de las organizaciones más importantes de salud en África. NUESTRO ALCANCE:
- Ha beneficiado a decenas de millones de hombres, mujeres y niños en 36 países africanos.
- Inversión de más de mil millones de dólares en África. - 95% del staff es africano.
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AfricareMedia
9 AFRIKDIREKT
AFRIKDIREKT es una plataforma para todas las empresas (Alemania y África) que desean establecer asociaciones sostenibles con el continente africano. Como filosofía, AFRIKDIREKT busca adaptarse a las necesidades del entorno y unir a las fuerzas locales en un trabajo conceptual.
Usa una experiencia de lecciones aprendidas para optimizar y desarrollar proyectos de acuerdo a las necesidades de la población de cada sitio de proyecto nuevo.
Líneas de acción: Economía y emprendimiento.
WWW.AFRIKA-DIREKT.DE/UEBER-UNS/INDEX.PHP
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Charles M. Huber
Charles M. Huber es un político y actor alemán, quizás el más notable por interpretar a Henry Johnson en la serie alemana de crímenes Der Alte. Fue uno de los primeros dos miembros del Bundestag de ascendencia africana, junto con Karamba Diaby, ambos elegidos el 23 de septiembre de 2013. Huber es miembro de la Unión Demócrata Cristiana. NUESTRO ALCANCE: En 2002, Huber fundó la organización Afrika Direkt e. V., que apoya, por ejemplo, a los jóvenes, los pobres y los artistas de Senegal. Publicó una autobiografía en 2005. Desde 2009, ha sido representante del consejo - Más de 30 millones de reproducciones de las transmisiones anuales internacional de la asociación Austrian Service Abroad. de sus eventos culturales en Senegal y Alemania.
- Construcción de más de 3 escuelas en Senegal.
- Más de 500 niños se beneficiaron de los programas educativos y deportivos. REDES SOCIALES
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10 ANDELA
La compañía identifica jóvenes de alto potencial en África, luego los capacita y los asesora para que trabajen como desarrolladores a tiempo completo, en compañías como Microsoft, IBM, Facebook, etc.
Andela ofrece a los tecnólogos más talentosos de África una plataforma para conectarse con algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo y desarrollar su experiencia a escala global. Cuentan con campus tecnológi- cos en Nigeria, Kenia y Uganda para capacitar a los futuros líderes tecnológicos de África.
La calidad académica es fundamental por eso el proceso de selección es muy exigente, luego son capacitados por los ingenieros Andela y cuando demuestran capacidades se unen a las empresas asociadas.
Líneas de acción: Tecnología y liderazgo.
HTTPS://ANDELA.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Brice Nkengsa
Brice es un entusiasta de la tecnología que cree firmemente que la tecnología puede hacer del mundo un lugar mejor. Desde muy temprana edad, encontró una pasión en la programación y resolución de problemas lógicos y desde entonces ha dedicado su carrera al desarrollo de software. Adquirió una valiosa experiencia en la industria NUESTRO ALCANCE: de la construcción de productos de software para BlackBerry, Pivotal Labs, y ha trabajado estrechamente con líderes en la escena tecnológica de Toronto. Su pasión por el aprendizaje y la educación lo llevó a unirse a Fora, una plataforma de aprendizaje a distancia para universidades -500 desarrolladores han sido formados. africanas, antes de ser uno de los miembros fundadores del equipo de Andela. -Solicitudes de más de 70.000 aspirantes.
-23% de los desarrolladores capacitados son mujeres.
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11 BUILD AFRICA
Build África es una organización que lucha contra la pobreza a través de la educación. Se encarga de brindarle a los niños estudio para que luchen contra la desigualdad.
Trabaja en comunidades remotas y rurales donde los niños abandonan la escuela sin habilidades básicas. El objetivo es ayudar a los padres y maestros a crear escuelas sostenibles y efectivas y a nutrir el aprendizaje de sus hijos.
Durante más de 20 años han garantizado que los niños vulnerables en África obtengan la infraestructura, la enseñanza y el apoyo familiar adecuados para que puedan aprovechar al máximo su tiempo en la escuela y llevar una vida productiva, saludable y feliz.
Líneas de acción: Educación y lucha contra la pobreza.
WWW.BUILD-AFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Martin Realey
Martin se unió como director ejecutivo en septiembre de 2017, trayendo consigo innova- ciones y experiencias de una distinguida carrera como oficial del ejército británico y un amplio trabajo en los sectores de la caridad y la salud. Durante su servicio, Martin se desplegó en numerosas operaciones en el extranjero durante 15 años, trabajando para importantes organi- NUESTRO ALCANCE: zaciones internacionales, principalmente en el desarrollo de proyectos educativos con niños. - El año pasado educaron a más de 200 mil personas - Lograron que niñas de 72 escuelas en Kenia y 65 en Uganda tuvier- Sus principales objetivos son terminar con las desigualdades y brindar oportunidades para los niños. Antes de unirse a Build África, Martin pasó an mejor acceso a la educación. tres años como director ejecutivo de Restore, una organización benéfica - Dotaron con capacidad económica a más de 4.000 padres en Kenia de salud mental que brinda capacitación laboral y oportunidades de para ayudar a sus familias. capacitación a personas que padecen una enfermedad grave. - El 97% de las niñas con las que trabajaron en Kenia se sienten más protegidas contra la violencia. - Han cambiado el imaginario cultural sobre la educación en Uganda, el 86% de los padres ahora lo concibe como una prioridad para sus hijos. - Creación de 11 granjas en Kenia para capacitar a los granjeros para que adquieran nuevas habilidades. REDES SOCIALES
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Instagram.com/BuildAfrica
BuildAfrica 12 CENTRO DE LIDERAZGO AFRICANO
El Centro de Liderazgo Africano capacita y orienta a jóvenes africanos con potencial para dirigir y permitir un cambio innovador en sus comunidades y en la región de África, principalmente en los temas de paz seguridad y desarrollo, a través de cursos y espacios académicos de discusión.
Esta iniciativa cuenta con estudiantes, profesores e investigadores de la Universidad Kings de Inglaterra y la Universidad de Nairobi en Kenia, donde se ha consolidado toda una comunidad educativa dedicada al fortalecimiento de capacidades educativas de los estudiantes.
Líneas de acción: educación e investigación.
WWW.AFRICANLEADERSHIPCENTRE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Shuvai Busuman Nyoni
Experta en género, paz y seguridad, actualmente es directora ejecutiva del Centro de Liderazgo Africano. Siempre ha estado interesada en los temas de liderazgo y desarrollo social en el largo plazo en África, Actualmente educa a jóvenes africanos para que sean líderes, fue la primera alumna del centro que ahora dirige donde obtuvo una beca de NUESTRO ALCANCE: en el programa de becas de paz y seguridad.
- Más de 10 publicaciones académicas.
- 2 Investigaciones académicas post-doctorales.
- 13 Proyectos de investigación.
- Más de 100 estudiantes han hecho parte del centro.
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13 CIVICUS
Civicus es una alianza internacional iniciada en 1991 por líderes de la sociedad civil para reforzar la participación ciudadana y la sociedad civil en áreas del mundo donde la democracia se ve amenazada.
CIVICUS proporciona un punto focal para el intercambio de conocimientos, la representación de interés comunes, la construcción de instituciones globales y el compromiso entre estos sectores dispares. Actúa como un defensor de la participación ciudadana como un componente esencial de la gobernanza y la democracia en todo el mundo. CIVICUS busca ampliar las voces y las opiniones de la gente común y expresa la enorme energía creativa del floreciente sector de la sociedad civil.
Líneas de acción: Participación política y ciudadanía.
HTTPS://GOO.GL/OL258K ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Anabel Cruz
Originaria de Uruguay, Anabel ha trabajado por el respeto de los Derechos Humanos y el fortalecimiento de la democracia durante más de 30 años. En 1986, después de varios años de exilio, regresó a Uruguay y fundó con otros colegas el Instituto de Comunicación y Desarrollo. Su organización se ha convertido en una NUESTRO ALCANCE: referencia nacional e internacional en el campo del apoyo al desarrollo institucional y las capacidades de las OSC, promoviendo la - Más de 50 iniciativas en países africanos para la defensa de las responsabilidad de las ONG y la mejora del papel de la sociedad civil en libertades civiles y las libertades democráticas. las políticas públicas. - Aceptación y reconocimiento del trabajo de la organización a nivel mundial por parte de las instituciones gubernamentales. - Más de 300 eventos y convocatorias de empoderamiento social y liderazgo. - Una sólida red de apoyo de recursos para la innovación local en favor de más gobiernos incluidos. REDES SOCIALES
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Twitter.com/CIVICUSAlliance
14 COLECTIVO DE EMPRENDEDORES DE ÁFRICA
African Entrepreneur Collective es una organización que brinda apoyo continuo a los empresarios existentes para ingresar a nuevos mercados, fortalecer sus operaciones y, finalmente, hacer crecer sus negocios.
Esta organización cree en un concepto simple: para crear más empleos en África, capacitan a las personas que ya están creando empleos y les ayudan a formarse para crear negocios más eficientes. El proceso que realizan es el siguiente:
1. Apoyar empresarios para expandir sus negocios pequeños y transformar sus comunidades. 2. Desarrollar capacidades de emprendimiento. 3. Eliminar las barreras que impidan el crecimiento.
Líneas de acción: Capacitación y emprendimiento.
WWW.AFRICANENTREPRENEURCOLLECTIVE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Julienne Oyler
Julienne Oyle es una empresaria social que cuenta con más de 10 años de experiencia trabajando en educación y desarrollo internacional. Licenciada en historia de África, es una estratega visionaria, apasionada por el desarrollo del capital humano y arraigada en la toma de decisiones basada en datos. Ha vivido en África varias veces y viajado NUESTRO ALCANCE: extensamente por todo el continente, Julienne entiende la tremenda necesidad y la oportunidad de impulsar el desarrollo de pequeñas y medianas empresas con un enfoque en la relevancia local. Julienne también ha trabajado como consultora estratégica y ha desarrollado - Creación de 3.000 empleos. programas de liderazgo.
- Capacitación a más de 1.000 líderes africanos.
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15 FUNDACIÓN DEL CAUCUS NEGRO DEL CONGRESO
La Fundación del Caucus Negro del Congreso es un instituto sin fines lucrativos, que no pertenece a ningún partido, trabaja temas de investigación y tiene como objetivo ayudar a mejorar las circunstancias socioeconómicas de los afroamericanos y otras comunidades desatendidas.
Fundada en 1976 y con sede en Washington DC, esta organización quiere lograr un mundo en el que la comunidad afrodescendiente sea capaz de contribuir plenamente al avance del bien común.
Su misión es fortalecer la comunidad negra global desarrollando líderes, informando sobre políticas y educando en temas de educación, salud pública, empoderamiento económico y medio ambiente.
Líneas de acción: Empoderamiento y formación.
WWW.CBCFINC.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Shuanise Washington
Es la Presidenta y Directora Ejecutiva de la Fundación del Caucus Negro. Shuanise supervisa las iniciativas de política pública, investigación, educación y recaudación de fondos de esta fundación, especialmente en la conferencia legislativa anual, una reunión de cinco días en Washington, DC, que atrae a figuras prominentes de todo en el mundo. NUESTRO ALCANCE: Durante más de 15 años, ha desempeñado una variedad de papeles importantes dentro de la fundación, siendo parte de la junta directa, -Cuenta con un centro de análisis e investigación de políticas. consejera y financiadora corporativa. - Ofrece becas, prácticas y oportunidades de becas para estudiantes que hacen parte de grupos minoritarios. - Más de 40 años de experiencia. -Realización del congreso anual, donde interactúan personas relevantes en todos los sectores.
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16 LA SOCIEDAD REAL AFRICANA
La Sociedad Real Africana es la organización líder de Gran Bretaña que trata temas sobre África, con sede en Londres. Ahora, con más de 100 años de antigüedad, su objetivo es promover África a nivel global en las esferas de los negocios, la política, la academia, las artes y la educación.
Somos un centro académico que difunde conocimientos y trabaja para formar relaciones equitativas entre Gran Bretaña, África y el resto del mundo, desarrollando plataformas para el diálogo y la interacción.
Líneas de acción: academia e investigación.
WWW.ROYALAFRICANSOCIETY.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Richard Dowden
Es el Director de la Sociedad Real Africana. Anteriormente fue el editor africano del periódico The Economist. Richard se convirtió en director de la Royal African Society en 2002, después de una larga carrera como periodista con un enfoque en África. Sus dos primeros años en el continente fueron como profesor voluntario en Uganda. Ha visitado NUESTRO ALCANCE: y escrito sobre casi todos los países del continente, es el autor de África: estados alterados, milagros ordinarios.
-Celebramos una Conferencia Anual, así como más de 70 eventos públicos con más de 8.500 asistentes cada año. -Somos parte del Grupo Parlamentario Africano que actualmente cuenta con más de 200 miembros. -Somos el sitio principal de noticias y análisis que tiene más de 100.000 visitas únicas cada mes de todo el mundo. -Organizamos dos festivales culturales anuales muy populares, Africa Writes y Film Africa, con una audiencia combinada de 7.000 personas. REDES SOCIALES
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Youtube.com/user/royafrisoc 17 LEAP ÁFRICA
Esta iniciativa está dirigida especialmente a los líderes africanos, dinámicos e innovadores a lo largo de los años, LEAP ha inspirado y equipado a jóvenes, empresarios sociales para que lideren éticamente.
Al mismo tiempo busca asegurar que sus liderazgos transformen sus comunidades y organizaciones; contribuyendo al desarrollo. LEAP logra esto a través de sus programas de formación y publicaciones, los cuales son:
1. YOUTH LEAP, dirigido principalmente a jóvenes para que transformen sus comunidades, a través del liderazgo.
2. Biz LEAP, apoya a los empresarios en la institución de sistemas y estructuras que son cruciales para la sostenibilidad del negocio.
3. eLEAP - Creación de un centro de recursos en línea con herramientas tecnológicas para desarrollar líderes innovadores, dinámicos y éticos.
Líneas de acción: fortalecimiento de comunidades y desarrollo de liderazgos.
WWW.LEAPAFRICA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ndidi Okonkwo
Líder social nigeriana con más de 21 años de experiencia en desarrollo internacional y administración de empresas, trabajando con multinacionales, entidades del sector público y organizaciones internacionales. Ha sido reconocida a nivel mundial como una de las más importantes empresarias sociales, recibiendo varios premios internacionales por NUESTRO ALCANCE: su labor de formación de líderes en África, su capacidad de emprendimiento le ha permitido consolidar varias iniciativas que apoyan la - Más de 14 mil líderes capacitados en liderazgo y mil proyectos de industria agrícola cambio.
- 11 libros publicados sobre la ética, gobernanza, gestión del talento y cultura corporativa.
- Comunicación con más de 40 mil jóvenes y dueños de negocios a través de nuestros programas y muchos más por medio de talleres locales e internacionales.
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18 LUNDU CENTRO DE ESTUDIOS Y PROMOCIÓN AFROPERUANOS
Lundu es un espacio de diálogo de un grupo de jóvenes afroperuanos conscientes de la necesidad de promover la organización social de jóvenes afrodescendientes desde una perspectiva de género.
Los programas que desarrollan son:
1. Educación y desarrollo: diseñamos y ejecutamos programas y actividades encaminadas a mejorar las condiciones de vida de nuestra población objetivo. 2. Promoción y desarrollo de organizaciones de base: impulsamos el desarrollo de diversas formas de organización en la población afroperuana, en especial de las mujeres y jóvenes. 3. Investigación: promovemos el debate académico y la difusión de información a través de publicaciones y documentales. 4. Producción artística y creativa: desarrollamos propuestas alternativas, utilizando el arte como una estrategia de formación y cambio.
Líneas de acción: Fortalecimiento y desarrollo de capacidades en los jóvenes.
WWW.LUNDU.ORG.PE ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mónica Carrillo
Especialista en derechos humanos de poblaciones afrodescendientes, también es periodista, poeta, cantante y activista peruana, su lucha en favor de los derechos de la comuni- dad afro en Perú ha sido muy relevante, por lo que ha recibido importantes reconocimientos a nivel internacional. Ella ha participado en importantes medios de NUESTRO ALCANCE: comunicación, su obra artística y trayectoria en derechos humanos ha sido presentada en diversos medios a nivel nacional e internacional, en su papel como cantante ha realizado giras por varios países latinoamerica- nos. - Ejecución de más de 15 proyectos enfocados al fortalecimiento de la población afroperuana.
- Cuenta con 2 observatorios, uno para el estudio de la comunidad afroperuana y otro para la comunidad afrolatina.
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19 MANOS VISIBLES
En esta corporación están convencidos de que la inclusión efectiva de las comunidades étnicas y excluidas depende de la calidad de su liderazgo individual y colectivo. Motivo por el cual los programas se centran en formar, conectar y posicionar esos liderazgos para buscar la incidencia efectiva y cambios en las relaciones de poder.
El enfoque es fortalecimiento de identidades y gestión del desarrollo de los territorios en condiciones de violencia y vulnerabilidad (en particular, el Pacífico colombiano).Trabajan para reconfigurar las élites locales, para generar procesos a mediano plazo con las élites políticas, económicas y académicas del país, buscando crear una élite nacional más incluyente, que integre liderazgos y organizaciones de base con la mejor formación posible.
Líneas de acción: Empoderamiento y formación, gobierno y ciudadanía, economía e innovación comunitaria y cultura, saberes y diáspora
WWW.MANOSVISIBLES.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Paula Moreno Zapata
Ingeniera industrial colombiana y diplomada en lengua y cultura italiana, Mphil en Filosofía de la Gestión de la Universidad de Cambridge, con estudios en planeación urbana y liderazgo en MIT y Yale University. Ex ministra de Cultura en Colombia, la más joven en la historia del país y la primera mujer afrocolombiana en ocupar un cargo ministerial. NUESTRO ALCANCE: En 2013, fue reconocida por la BBC como una de las 100 mujeres líderes mundiales, ha recibido múltiples reconocimientos por una serie de organizaciones como la Asociación de Alcaldes Negros de los Estados Unidos, el Consejo de las Américas, la Fundación BMW, el World Economic - 1500 Líderes en su mayorìa de la costa Pacífica colombiana Forum, al igual que el Gobierno de México y el Gobierno Colombiano, entre otros. Fundadora de Manos Visibles en 2010 y desde entonces ha - 400 Organizaciones locales presidido esta organización. Actualmente, es uno de los 15 miembros de - 70 Tutores nacionales e internacionales la Junta Directiva de la Fundación Ford. - 40 Organizaciones (Universidades, Bancos, Medios entre otros)
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20 MIET ÁFRICA
MIET África es una organización educativa africana que tiene como objetivo mejorar las vidas de los niños y jóvenes garantizando el acceso a la educación. A través del análisis de dificultades y barreras dirigen intervenciones innovadoras y replicables que aborden estos desafíos.
Influenciamos y habilitamos las políticas en educación, nos asociamos con el gobierno y otras partes interesadas para garantizar la participación, la identificación, la pertinencia y la sostenibilidad de las intervenciones para maximizar su impacto.
Gracias a la innovación y la implementación exitosa de enfoques integrales y pioneros para abordar las necesidades educativas, socioeconómicas y de salud relacionadas con niños y jóvenes en el sur de África, MIET África cuenta con una gran experiencia y conocimiento, y está bien situada para trabajar con socios para enfrentar estos desafíos en toda la región.
Líneas de acción: Educación y capacitación.
WWW.WWW.MIETAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: John Volmink
John es profesional en matemáticas y ha ocupado diversos cargos académicos y de otro tipo. También se ha involucrado de manera central en la reforma curricular en Sudáfrica después del Apartheid y los cuatro ministros de educación le han pedido que desempeñe un papel de liderazgo en la transformación de la educación en la nueva Sudáfrica. NUESTRO ALCANCE: Se desempeñó como presidente del Consejo de Umalusi durante cuatro años, órgano estatutario que supervisa y mejora la calidad de la educación general y superior, y la capacitación en Sudáfrica, y recientemente, es el Director Ejecutivo de la Unidad Nacional de Evaluación y Desarrollo de la Educación (NEEDU). - Más de mil estudiantes de 40 países a nivel mundial.
- Más de 20 aliados a nivel internacional y regional.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/2NB9XT
Twitter.com/mietafrica
21 FUNDACIÓN ASANTE EN ÁFRICA
La Fundación Asante África cree en el poder del conocimiento como catalizador que potenciará a la próxima generación de agentes de cambio.
Brindan a los jóvenes de las zonas rurales de África oriental acceso a una educación de calidad y las herramientas para aplicar sus conocimientos más allá del aula, creando oportunidades para transformar a África y el mundo.
Construyeron un sistema de apoyo para el éxito de los estudiantes asegurando el acceso a ambientes de aprendizaje seguros y saludables, fortaleciendo la calidad de la enseñanza y brindando becas y capacitación en desarrollo de liderazgo a través de tres programas:
1.Programa de entrenamiento en liderazgo y emprendimiento. 2.Educación para las niñas. 3.Aprendizaje acelerado en los salones de clase.
Líneas de acción: Educación y empoderamiento juvenil.
WWW.ASANTEAFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Colin Higgings
Colin es el presidente de Golub Group, una empresa que brinda asesorías en adminis- tración de inversiones de grado institucional a individuos con mucho dinero, asesores de inversiones registrados, fundaciones e inversores institucionales seleccionados. Se graduó de la Universidad de Washington y Lee. Se siente atraído por la misión de Asante NUESTRO ALCANCE: porque cree que la educación tiene el poder de transformar y fortalecer nuestra comunidad global.
-Más de 180 mil jóvenes empoderados. -Más de 79 mil niñas capacitadas. -Más de 2.900 profesores entrenados .
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Facebook.com/AsanteAfrica
Twitter.com/asanteafrica
Instagram.com/asanteafrica
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22 LIDERAZGO EN ÁFRICA
African Leadership es una organización cristiana de educación y desarrollo que capacita pastores y líderes de iglesias en África, también financia proyectos de ayuda y desarrollo en sus comunidades.
Para la formación de líderes, la organización dicta un curso de dos años enfocado a una mayor comprensión de la verdad y la unidad entre los líderes. También lo hace a través del financiamiento de proyectos para la sostenibilidad futura y la inversión local, que muchas veces resulta en empleos e impacto económico.
Líneas de acción: Educación y liderazgo.
WWW.AFRICANLEADERSHIPINC.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Emily Blackledge
Es parte de la organización desde 2005, es profesional en economía política internacional, trabajo en el desarrollo de la fuerza laboral, tiene una maestría en relaciones internacionales y estudios africanos. Ha trabajado en importantes entidades estatales y organizaciones. También es docente en desarrollo internacional, NUESTRO ALCANCE: tiene grandes capacidades de liderazgo y utiliza estos conocimientos para generar un cambio en África. -Capacitación de más de 17.685 estudiantes en 22 países africanos. - Apoya más de 50 proyectos en 9 países. -10.000 personas tienen acceso a agua limpia. -Dotación de 800.000 en suministros médicos en clínicas rurales y urbanas. -500 esclavos sexuales consiguieron la libertad. - Ayuda a más de 1.500 orfanatos. REDES SOCIALES
Facebook.com/africanleadershipinc
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Africanleadership
23 ORGANIZACIÓN PARA LA OPORTUNIDAD EDUCATIVA EN ÁFRICA
SEO África es una organización de desarrollo de liderazgo, la cual capacita y orienta a estudiantes universitarios con el objetivo de que mejoren su potencial de liderazgo y desarrollen una red de futuros líderes en África, el funcionamiento del programa es el siguiente:
1. Selección a través de un riguroso proceso en el cual se escogen los mejores estudiantes con grandes capacidades de liderazgo. 2. Los estudiantes adquieren habilidades técnicas para sobresalir en el entorno corporativo. 3. Los participantes de SEO África se encuentran con ex participantes del programa para compartir experiencias. 4. SEO África se asocia con las mejores empresas de Ghana para que los estudiantes del programa hagan las pasantías en las grandes industrias el país.
Líneas de acción: educación y empoderamiento.
WWW.SEO-AFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sidumiso Sibanda
Directora de SEO África, también fue beneficiaria de este programa, es zimbabuense, pero ha crecido en varios países africanos, estudio ingeniería química en una importante universidad en Inglaterra. Gracias al programa SEO, trabajó para Comercio importantes empresas de capital e inversión, laboró en SEO Londres en los últimos años, y se NUESTRO ALCANCE: trasladó a Ghana en enero de 2014 para dirigir SEO África.
- Más de mil estudiantes de 40 países a nivel mundial.
- Más de 20 aliados a nivel internacional y regional.
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Twitter.com/seoinafrica
Instagram.com/seoinafrica
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24 PANEL DEL PROGRESO AFRICANO
El Panel de Progreso de África (APP) está formado por diez personajes distinguidos del sector privado y público que abogan por un desarrollo equitativo y sostenible para África.
Las experiencias de vida de los miembros del panel les dan una formidable capacidad de acceso a los mundos de la política, los negocios, la diplomacia y la co sociedad civil en los niveles más altos de África y en todo el mundo. Como resultado, el panel funciona en un espacio político único con la capacidad de influir en diversos tomadores de decisiones.
El Panel construye coaliciones para convocar a los tomadores de decisiones en África. Tiene extensas redes de analistas de políticas y think tanks en África y el mundo. Al reunir las últimas reflexiones de estos conocimientos y redes, contribuye a generar políticas para impulsar la transformación del continente.
Líneas de acción: Liderazgo y fortalecimiento político.
WWW.AFRICAPROGRESSPANEL.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kofi Annan
Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas desde 1997 hasta 2006, fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz en 2001. Se le atribuye ampliamente la oportunidad de traer nueva vida a la ONU y demostrar un liderazgo moral y efectivo en asuntos internacionales. El Sr. Annan, nacido en Ghana, fue el primer Secretario General de las Naciones Unidas en venir de las filas de la NUESTRO ALCANCE: organización y el primero de África subsahariana. - El panel está compuesto por 12 expertos en diferentes áreas. El Sr. Annan fue el principal arquitecto de los Objetivos de Desarrollo del - Trabajamos en las siguientes áreas de enfoque: ayuda tributaria y Milenio y uno de los principales impulsores de la creación del Fondo Mundial de Lucha contra el SIDA, la Tuberculosis y la Malaria. También gasto público, inversión y comercio laboral, agricultura y seguridad trabajó para reforzar la relación de la ONU con las empresas y la sociedad alimentaria, manejo de petróleo, gas y minería y crisis educativa. civil, patrocinando el Pacto Mundial para promover la responsabilidad - 6 Publicaciones académicas sobre África y nuestras áreas de social corporativa. enfoque.
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Facebook.com/africaprogresspanel
Twitter.com/africaprogress
Instagram.com/africaprogresspanel
Youtube.com/watch?v=8EIfHVHcGc8 Youtube.com/watch?v=DTaTDIfj8JI
25 RED DE LA DIÁSPORA AFRICANA
African Diaspora Network es una organización que busca aprovechar y comprome- ter la capacidad intelectual, financiera, filantrópica y empresarial de los africanos y amigos de África para apoyar el desarrollo económico y social en África.
Desde 2010, la Red de la Diáspora Africana (ADN) ha impulsado la colaboración entre empresarios y filántropos para elevar a su comunidad local en beneficio de África. ADN se dedica a proporcionar foros virtuales y físicos para acelerar el acceso a los recursos que fomentan la asociación, el intercambio de conocimientos y las oportunidades de inversión avanzada.
Líneas de acción: Emprendimiento y liderazgo.
ADN.MEMBERCLICKS.NET ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Almaz Negash
Almaz Negash es directora general de Step Up Silicon Valley, una red de innovación social y laboratorio contra la pobreza que utiliza estrategias disruptivas basadas en investigaciones para reducir la pobreza y aumentar las oportunidades económicas. Es emprendedora social y tiene gran experiencia en gestión del desarrollo comercial internacional y la negociación comercial. NUESTRO ALCANCE: Negash cree en el poder de la empresa social para proporcionar a las personas las habilidades y los recursos necesarios para avanzar hacia vías de prosperidad. En 2010, Almaz fundó la Red de la Diáspora Africana y es -Realización de tres conferencias sobre emprendimiento en África y autora de varios artículos sobre empoderamiento. su Diáspora.
-Publicación de más de 15 artículos académicos.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/africandnetwork
26 RED DE LIDERAZGO AFRICANO
Es una red de personas que creen que el desarrollo de África, está en el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo en el país. Anualmente realizan una convención en la isla Mauricio para compartir habilidades y conocimientos de todas las organizaciones y líderes que hacen parte de esta iniciativa.
El objetivo es reunir a personas que creen que un liderazgo integral y decisivo, es la palanca más poderosa para transformar África. Brinda a las asistentes oportunidades para refle xionar profundamente sobre el papel que pueden de- sempeñar como agentes de cambio y progreso en sus respectivos sectores.
Líneas de acción: liderazgo y preparación académica.
WWW.AFRICANLEADERSHIPNETWORK.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Acha Lek fue Es socio principal de importantes empresas multinacionales, también es cofundador de la Academia Africana de Liderazgo. Ha sido reconocido como un joven líder mundial, en el Foro Económico Mundial y como uno de los diez hombres jóvenes más de poderosos de África, para gracias a sus importantes iniciativas de liderazgo. NUESTRO ALCANCE:
- A cada conferencia asisten más de 200 líderes de 40 países del mundo.
- El objetivo para 2060 es haber formado más de millones de líderes africanos.
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Facebook.com/africanleadershipnetwork
Twitter.com/Prosper4Africa
Instagram.com/prosper4africa
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27 ORGANIZACIÓN DE LOS JÓVENES AFRICANOS
La Organización de Jóvenes Africanos (OAYouth) es una organización que trabaja para motivar, unificar y empoderar a los jóvenes africanos para que sean los impulsores de la transformación social, política y económica de África; mientras se materializan ideas innovadoras locales para todos los países africanos. A través de programas estructurados, OAYouth se esfuerza por empoderar a los líderes del mañana.
El objetivo central de la programación de OAYouth es eliminar el síndrome de personas privadas de recursos (DPS) en los jóvenes, a través de estrategias y actividades que mejoran promuevan el orgullo, la productividad y la unidad africanos.
Líneas de acción: Juventud y empoderamiento.
WWW.OAYOUTH.ORG/INDEX.PHP ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mordekai Shumba
Él es un activista de derechos humanos proveniente de Zimbabue que reside en Sudáfrica. Shumba ha estado involucrado en actividades de Derechos Humanos desde que estaba en la escuela secundaria y también es un luchador por la democracia. Actualmente está trabajando en un proyecto que empodera a los jóvenes de África, ya que NUESTRO ALCANCE: pueden fomentar un gran liderazgo en el futuro. Mordekai cree que África puede avanzar para convertirse en el modelo de democracia, justicia social y algún día respetar los derechos de las -Trabaja en 11 países africanos y desarrolla 35 capítulos. personas
-38 de los países miembros de la Unión Africana son miembros de esta organización.
REDES SOCIALES
Facebook.com/JoomDev
Twitter.com/OAYouth_Africa
28 ORGANIZACIÓN PRAEKELT
La Organización Praekelt utiliza la tecnología para brindar información esencial sobre servicios vitales. Trabaja con gobiernos, ONG y empresas sociales para proporcionar a las comunidades vulnerables y marginadas, información, educación, acceso a servicios financieros y conocimientos en salud.
Para diseñar productos, servicios y experiencias que abordan necesidades reales, combinan el diseño centrado en el ser humano y procesos de desarrollo ágiles, empleando un enfoque creativo para la resolución de problemas a través de las siguientes iniciativas:
1. Young Africa Live, una comunidad móvil donde los jóvenes aprenden y hablan sobre las relaciones íntimas, las relaciones sexuales y el VIH/SIDA.
2. Proyecto Masiluleke una campaña para promover la concienciación sobre el SIDA.
3. TxtAlert, un sistema de recordatorio de citas para personas con medicamentos crónicos
4. Yoza, un proyecto para promover la alfabetización de jóvenes utilizando historias de teléfonos celulares cortos, o mini novelas.
Líneas de acción: Tecnología y acceso a la información.
WWW.PRAEKELT.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Gustav Praekelt
Después de completar sus estudios en ciencias de la computación y filosofía, cofundó uno de los primeros estudios digitales interactivos en África y fue su director técnico durante 10 años. Su creencia en el poder de los teléfonos móviles para transformar África lo inspiró a establecer la Fundación Praekelt en 2006. Un apasionado defensor de la idea de que la NUESTRO ALCANCE: tecnología debería estar disponible para todos. Gustav es un orador frecuente en una variedad de conferencias internacionales, incluidas Poptech y TEDx. -Más de un millón de usuarios
-Más de 10 proyectos en África.
REDES SOCIALES
Facebook.com/praekeltorg
Twitter.com/praekeltorg
29 PLATAFORMA DE DESARROLLO DE LA DIÁSPORA EN ÁFRICA Y EUROPA (ADEPT) ADEPT apoya las organizaciones de la diáspora que se encuentran dentro de la Unión Europea, Suiza y Noruega de la siguiente forma:
-Optimiza su compromiso de desarrollo con África -Profesionaliza sus organizaciones y actividades - Crea asociaciones eficaces en Europa y África -Expande y mejora sus actividades de desarrollo en África -Influye en la política y la práctica de la cooperación al desarrollo
Programas:
-Comunidad de la diáspora: tiene como objetivo establecer una nueva generación de líderes de desarrollo de la diáspora en Europa. -Programa de participación de las mujeres busca fortalecer la capacidad de las organizaciones dirigidas por mujeres con el fin de mejorar su visibilidad para los donantes, los encargados de la formulación de políticas y otros actores del desarrollo.
Líneas de acción: Fortalecimiento de organizaciones.
WWW.ADEPT-PLATFORM.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Marion Noack
Marion ha trabajo para grandes organizaciones internacionales en África Oriental, donde ha tratado los temas de migración y desarrollo. Actualmente es coordinadora de la plataforma ADEPT desde diciembre de 2015, y su función es brindar apoyo en el manejo de proyectos, monitoreo y evaluación. NUESTRO ALCANCE:
- ADEPT trabaja con 84 países (28 países de la UE, más Suiza y Noruega, y 54 países africanos).
-Más de 50 programas con organizaciones afrodescendientes desde 2013. REDES SOCIALES
Facebook.com/ADEPTPlatform/
Twitter.com/ADEPTPlatform
Instagram.com/alacademy
Youtube.com/channel/UCta0a31XWEORinQzWSbOHYQ Youtube.com/watch?v=mh6pPEKCkhI
30 SHE LEADS AFRICA
She leads Africa es una comunidad que ayuda a que las mujeres africanas alcancen sus sueños profesionales, median- te la consolidación de contenidos en línea atractivos y eventos panafricanos.
Otro de los principales propósitos de esta iniciativa es promover el talento de África a través de la identificación de profesionales africanas. Razón por la cual She Leads Africa les brinda herramientas para crecer, mediante el acceso a una plataforma que las dota de importantes contenidos profesionales y empresa- riales, centrado en las comunidades.
Esta iniciativa cuenta con un programa de 3 meses para fortalecer a los nuevos empresarios, en el cual se enseña a encontrar oportunidades para ganar dinero, se ofrece el acceso a posibles inversores y donde también aprenden a usar las redes sociales para fortalecer su emprendimiento.
Líneas de acción: Fortalecimiento de mujeres.
WWW.SHELEADSAFRICA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Yasmin Belo-Osagie
Cofundadora y directora de She Leads Africa. Yasmin ha recibido formación académica de las mejores universidades de Estados Unidos e Inglaterra ha realizado consultorias en empresas muy relevantes. En su trabajo con diferentes corporaciones, analizó las oportunidades empresariales para NUESTRO ALCANCE: las mujeres africanas y se dio cuenta de la falta de oportunidades con las que cuentan por esta razón crea She Leads Africa. - Es una poderosa red de más de 6.000 líderes que trabajan para enfrentar los mayores desafíos de África, lograr un impacto social extraordinario y acelerar el crecimiento del continente.
- Más de 800 jóvenes de 45 países africanos han hecho parte de los programas de esta academia.
REDES SOCIALES
Facebook.com/sheleadsafrica
Twitter.com/SheLeadsAfrica
Instagram.com/sheleadsafrica
https://goo.gl/3ABGD3
30 UNIÓN PANAFRICANA DE JÓVENES
Es un organismo de coordinación juvenil continental en África, el cual reúne a los principales miembros de organizaciones de juventud en todo el continente, el objetivo es lograr que, a través de la capacitación y fortalecimiento de capacidades, los jóvenes africanos se conviertan en los gobernantes de una mejor África en el futuro.
La juventud africana será el motor de la agenda de desarrollo en el continente, por eso esta organización es el resultado de una asociación innovadora entre los gobiernos africanos y la Unión Africana.
Líneas de acción: Juventud y empoderamiento.
HTTP://PYU.ORG/EN/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Francine Muyumba
Francine Furaha Muyumba es una joven líder congoleña, fue Coordinadora de Namibia en Naciones Unidas. Después de sus estudios y su mandato como Coordinadora de País, regresó para servir a la juventud de su República Democrática del Congo (2012 a 2014). Gracias a su experiencia en activismo juvenil en NUESTRO ALCANCE: todo el mundo, es una oradora habitual en temas juveniles. Desempeño una importante función en los diálogos de paz de su país con los rebeldes M23 en Kampala, Uganda, movilizando jóvenes para participar en foros de paz. -Organismo juvenil de la Unión Africana. En 2017, Africa Youth Awards la nombró entre los 100 jóvenes africanos más influyentes. -Participación e influencia en todos los miembros de la Unión Africana.
REDES SOCIALES
Facebook.com/PanAfricanYouthUnion
https://goo.gl/KDm6wZ
32 Afro-Tech Son las iniciativas que utilizan la innovación tecnológica como principal herramienta para el cumplimiento de sus objetivos. En esta categoría también encontramos las organizaciones que hacen uso de distintas plataformas digitales, con el objetivo de interactuar en estos nuevos espacios y obtener nuevas oportunidades. #YESWECODE
Es una iniciativa para ayudar a 100.000 mujeres y hombres jóvenes de escasos recursos, a encontrar el éxito en el sector tecnología.
El propósito principal de #YesWeCode es acelerar el acceso a la capacitación en habilidades técnicas y no técnicas de alta demanda para preparar talentos inexplotados, todo esto con el fin de ingresar al sector económico a través de la tecnología.
Nuestros programas:
-#YesWeCodeFund es una iniciativa de becas diseñada para aumentar la diversidad en la industria de la tecnología al eliminar las barreras financieras y aumentar el acceso a la educación tecnológica de calidad. -CodingCorpsMarin capacitación en codificación de computadoras de alta calidad para jóvenes de 18 a 30 años. #YesWeCode Alumni Network es un programa dirigido por voluntarios en el cual se fomentan alianzas entre profesionales afines en la industria tecnológica
Líneas de acción: Tecnología y educación.
WWW.YESWECODE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Van Jones
Es un comentarista político de la CNN, que aparece regularmente en los programas de cobertura política especial. Jones es un abogado educado en Yale. Es autor de dos de los libros más vendidos del New York Times. En 2009, Jones trabajó como asesor del NUESTRO ALCANCE: programa de “empleos verdes” del presidente Barack Obama. En esta función, Jones ayudó a liderar el proceso interinstitucional que supervisó la inversión multimillonaria en capacitación de habilidades y desarrollo de - #YesWeCode ha convocado a más de 100 profesionales de la empleos dentro del sector ambiental. codificación en Nueva York, San Francisco, Chicago y Nueva Orleans, quienes han cooperado con el proyecto.
- Trabajamos con jóvenes de 18 universidades en los Estados Unidos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/yeswecode
Twitter.com/yeswecode
Youtube.com/watch?v=VvI9wnCaHjY Youtube.com/watch?v=mjRLGRhgR8I
34 AFRI LABS
AfriLabs es una asociación de tecnología y redes que apoya incubadoras tecnológicas en África. Cada centro sirve como un nexo para los empresarios, tecnólogos, inversores, empresas de tecnología e ingenieros web / móviles en su comunidad.
Esta organización se centra en el intercambio de conocimientos y colaboración (conecta los centros tecnológicos africanos), la capacidad y la sostenibilidad financiera (creación de capacidad de los equipos de gestión de los centros de enlace, para ayudarlos a identificar los flujos de ingresos sostenibles) y la construcción comunitaria (maximizar nuestro impacto al asociarse con otros, para fomentar la tecnología africana).
AfriLabs brinda apoyo para la innovación tecnológica y la creación de conocimiento permitiendo que África participe en la economía digital global, un factor clave para el futuro crecimiento económico.
Líneas de acción: Tecnología y emprendimiento.
WWW.AFRILABS.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Anna Ekeledo
Anna actualmente dirige las operaciones de la Fundación AfriLabs. El sector tecnología principalmente en comunicación y medios digitales son los temas de interés de Anna, por eso utiliza las plataformas digitales para el bien social con un fuerte enfoque en el desarrollo humano, la creación de capacidad y el impacto económico/social. NUESTRO ALCANCE: Anna también se dedica a la consultoría de Negocios y Marketing, apoya a organizaciones sin fines de lucro y pequeñas empresas a alcanzar sus objetivos de negocio mediante la planificación estratégica y la -Tenemos 61 incubadoras tecnológicas en más de 20 países de implementación de estrategias innovadoras y sostenibles. África.
(Egipto, Senegal, Nigeria, Chad, Costa de Marfil, Etiopia, Ghana, Benín, Níger, Camerún, Guinea Ecuatorial, Congo, Ruanda, Uganda, Kenia, Tanzania, Zambia, Malawi, Zimbabue, Sudáfrica y Madagascar)
REDES SOCIALES
Facebook.com/afrilabs
Twitter.com/afrilabs
Instagram.com/sheleadsafrica
Youtube.com/watch?v=Bu6RDLKWhGk Youtube.com/watch?v=K5G9pvMnapA
35 AKIRACHIX
AkiraChix es una organización que tiene como objetivo inspirar y desarrollar las capacidades de las mujeres africanas en el sector tecnología para que generen cambio dentro del continente.
Sus programas se desarrollan para llegar a las mujeres jóvenes en diferentes niveles, estos son:
1. Creación de redes: organizamos eventos con el objetivo de conectar el pequeño porcentaje de mujeres en la industria de la tecnología. 2. Capacitación: ejecutamos un programa de capacitación técnica dirigido a mujeres jóvenes de escasos recursos sociales y económicos. 3. Divulgación: realizamos actividades de divulgación para crear negocios sostenibles para la economía del conocimiento a través del desarrollo de aplicaciones móviles y el espíritu empresarial. 4. Programa de extensión escolar: que alentará a las estudiantes a seleccionar carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Líneas de acción: tecnología y emprendimiento femenino.
WWW.AKIRACHIX.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Angela O. Lungati
Profesional en tecnologías de la información, con grandes conocimientos en desarrollo de software. También dirige otras importantes iniciativas tecnologías. Está convencida de que, a través de la capacitación tecnológica de las mujeres y niñas, ellas serán capaces de mejorar sus condiciones de vida para transformar su futuro y el de África. NUESTRO ALCANCE:
- 61 mujeres capacitadas en tecnología que han iniciado su propia idea de negocios.
- Más de 500 niñas y mujeres han sido capacitadas.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AkiraChix
Twitter.com/AkiraChix
https://goo.gl/mKxhLA
Instagram.com/akirachixs
36 AKON LIGHTING AFRICA
Akon Lighting Africa pretende proporcionar una respuesta concreta para la crisis energética de África y sentar las bases para el desarrollo futuro. Lanzada en febrero de 2014 por Akon,el líder internacional Thione Niang y la empresaria Samba Bathily.
Este grupo de expertos desarrolló una solución solar innovadora para proporcionar a las aldeas africanas acceso a una fuente limpia y asequible de electricidad.
Líneas de acción: Medio ambiente y energías renovables.
WWW.AKONLIGHTINGAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: AKON
Es cantante, productor estadounidense- senegales, empresario y filántropo nominado al Grammy. Akon es una de las voces más influyentes del mundo en la música de hoy. En 2007, Akon enfocó su atención, energía y amor para lanzar la Fundación Konfidence. Utilizando su imagen de celebridad combinado con orgullo de su herencia y pasión por la NUESTRO ALCANCE: filantropía. Creo esta iniciativa para mejorar la calidad de vida de las personas en África y Estados Unidos. -En menos de un año, gracias a un modelo de asociación Sus raíces africanas son muy importantes en su identidad, esto se juntó público-privado y a una red de socios bien establecida se ha con el deseo de crear un futuro mejor para África, así es como surge Akon desarrollado una amplia gama de soluciones solares de calidad, Lighting Africa. incluyendo farolas y equipos domésticos. - Los proyectos ahora suministran electricidad en 14 países africanos y emplean a más de 5.000 jóvenes que instalan y mantienen equipos solares. - Creación de la escuela Solar Academy que busca desarrollar alternativas de energía.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AkonLightingAfrica
Twitter.com/akonlighting
https://vimeo.com/102650910
Youtube.com/watch?v=3qUNvorHsNg 37 APPAFRICA
Appfrica es una organización que ayuda a las empresas de tecnología líderes en el mundo y a las organizaciones centradas en la innovación a entrar en los mercados africanos.
Esta iniciativa trabaja con ONG, agencias gubernamentales, fundaciones y corporaciones que buscan experiencia y socios técnicos locales. Se especializan en trabajar con personal local para ofrecer investigación de mercado, soluciones tecnológicas personalizadas e inversiones en mercados emergentes.
Los programas que lidera APPAfrica sustentan un ecosistema saludable que atrae a los talentos locales de tecnólogos que fomentan la inversión en la región.
Líneas de acción: Tecnología y consultoría.
WWW.APPFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
Jon Gosie
Fundador y director general. Es un respetado blogger, desarrollador de software y diseñador que trabaja en la intersección de datos abiertos, derechos humanos y desarrollo africano. Él es fundador de varias organizaciones e iniciativas, NUESTRO ALCANCE: incluyendo AfriLabs y Appfrica. Jon es un emprendedor en serie y además escritor, aporta desde su -Trabaja en 16 países de África subsahariana. pasión por el espíritu empresarial, el liderazgo y los negocios generando iniciativas en África. -En 2010 AppAfrica ganó el Premio Harvard de Innovación en Salud Global.
-Aparición en importantes medios de comunicación a nivel internacional.
REDES SOCIALES
Facebook.com/appfrica
Twitter.com/appfrica
https://vimeo.com/groups/africantech
38 CAPITAL DE RIESGO PARA ÁFRICA (VC4A)
VC4Africa tiene como objetivo conectar empresarios innovadores (y sus ideas), compartiendo conocimiento y capital.
Los empresarios utilizan la plataforma VC4A para mostrar sus proyectos, vincularse con inversionistas, corporaciones y potenciales socios comerciales. También es una herramienta para recaudar fondos y tener acceso a tutorías.
VC4A cree que el emprendimiento es un factor clave para el continuo desarrollo del continente por esto el espíritu empresa- rial debería ser el principal motor del crecimiento económico de África, en particular las empresas de alto potencial que trabajan para desarrollar innovaciones importantes y nuevos modelos de negocio.
Línea de acción: Inversión y desarrollo económico.
WWW.VC4A.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Bill Zimmerman
Es un desarrollador de software y empresario que ha construido y vendido con éxito empresas en África. Es el fundador de la incubadora tecnológica líder de Camerún, ActivSpaces. Bill es miembro fundador de AfriLabs, una red de incubadoras de tecnología africana, y es una fuerza impulsora detrás de VC4A. Bill trabajó previamente para Microsoft y una incubadora de NUESTRO ALCANCE: inicio con sede en Seattle.
-Nuestra comunidad se extiende a más de 159 países alrededor del mundo.
-Seguimos más de 4000 empresas en más de 46 países africanos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/vc4africa
Twitter.com/vc4africa
vc4a.com/ventures/accounteer/
39 CODE PARA AFRICA
Code for Africa es una organización que busca capacitar a las personas comunes con herramientas de democracia digital a través de CitizenLabs “datos abiertos” y “gobiernos abiertos”, herramientas digitales que bridan a los ciudadanos información real y profunda.
Esta iniciativa tiene como objetivo empoderar a la ciudadanía activa y fortalecer los organismos de vigilancia cívica para ayudar al gobierno a mejorar sus servicios a los ciudadanos.
Este enfoque se refleja en cómo se diseña Code for Africa: la iniciativa es impulsada y cofinanciada por organizaciones ciudadanas de base y los medios de comunicación. Se centra principalmente en la creación de capacidad tecnológica cívica dentro de la sociedad civil y los medios de vigilancia.
Líneas de acción: Ciudadanía y tecnología.
HTTPS://CODEFORAFRICA.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Justin Arenstein
Justin Arenstein es periodista investigativo y empresario de medios sudafricano. Es reconocido internacionalmente como un experto en periodismo basado en datos y tecnologías de nuevos medios relacionados. Ha recibido una serie de premios internacionales por sus exposiciones de investigación sobre corrupción gubernamental y asuntos de justicia social. NUESTRO ALCANCE: Se desempeña como estratega de consultoría en innovación periodística para Google, y en los directorios de varias entidades de la industria de los medios y organismos de libertad de prensa relacionados. Fue miembro del Consejo de Prensa de Sudáfrica, donde ayudó a reformar el Código de Prensa y sus mecanismos de supervisión de prensa. - Code for Africa opera como una federación de organizaciones autónomas de innovación digital que apoyan los "laboratorios Arenstein ha sido juez en una serie de programas internacionales de ciudadanos" en nueve países y proyectos importantes en otros 15 premios de periodismo. También ha sido conferencista habitual en países africanos. conferencias, incluidas importantes reuniones periodísticas a nivel mundial.
REDES SOCIALES
Facebook.com/CodeForAfrica
Twitter.com/Code4Africa
40 CÓMO LO HACEMOS EN ÁFRICA
Es una plataforma para empresas en el continente africano y para inversores de todo el mundo, la cual brinda información sobre asesoramiento empresarial, artículos y noticias de empresas, dotando a los empresarios de conocimientos sobre cómo invertir en África y comerciar en el continente.
También ofrece sección de oportunidades para que las empresas comercialicen sus productos, servicios y oportunidades de negocio.
Esta plataforma contiene material sobre inversión extranjera, desarrollo de negocios, inversión y aborda todos los sectores económicos desde el sector agrícola hasta el sector tecnología.
Líneas de acción: tecnología y conocimiento empresarial.
WWW.HOWWEMADEITINAFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jaco Maritz
Comenzó su carrera en la compañía mediática sudafricana Media24, trabajando en los periódicos más conocidos del país, su conocimiento en negocios y finanzas, además de ciencias de la información, lo consolidaron como editor de una importante empresa de publicación empresarial en Nigeria. El éxito de sus artículos en Nigeria lo llevó a NUESTRO ALCANCE: crear su propia plataforma de información para empresarios en todo el continente africano.
- Más de un millón de personas visitaron el sitio web, viendo más de 2.400.000 páginas.
- Artículos e información empresarial de más de 30 países africanos.
- Más de 300 Artículos empresariales.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/tXsWmN
Twitter.com/madeitinafrica
https://goo.gl/TRzKBn
41 DEMO ÁFRICA (PLATAFORMA VIRTUAL QUE FUNCIONA EN TODO EL CONTINENTE AFRICANO)
DEMO África tiene como objetivo conectar a las startups (empresas emergentes) africanas en un ecosistema global.
DEMO África es el lugar donde las empresas más innovadoras de los países africanos obtienen una plataforma para lanzar sus productos y anunciar al mundo lo que han desarrollado.
Esta organización invierte en innovación tecnológica porque este sector es sumamente relevante en la actualidad, principalmente para las finanzas y la economía.
Línea de acción: Desarrollo económico.
WWW.DEMO-AFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Harry Hare
Es un emprendedor apasionado por la tecnología, consultor en el sector de Comunidad virtual comunicaciones. Ha trabajado con los gobiernos de África Oriental en la elaboración Trabaja en África de estrategias para la implementación del gobierno electrónico. Harry tiene un profundo conocimiento y comprensión del paisaje de las comunicaciones NUESTRO ALCANCE: en África Oriental. Es un importante consultor en este sector y en telecomunicaciones. - En sólo dos años de carrera, los ex alumnos africanos de DEMO También es el fundador y director del Centro de Recursos para el han generado más de $8 millones de dólares en inversiones, Desarrollo de África. Probablemente una de las mejores corporaciones negocios o asociaciones. tecnológicas en África.
- DEMO África ha lanzado desde entonces 150 startups que han recaudado más de $11 millones de dólares.
REDES SOCIALES
Facebook.com/DemoAfrica
Twitter.com/DEMOAfrica
demoafrica
42 ENEZA EDUCATION
Eneza Education se asocia con escuelas en África para rastrear y evaluar los conocimientos de los estudiantes a través de teléfonos móviles. Los estudiantes acceden a cuestionarios educativos y herramientas de aprendizaje a través de SMS, lo que les permite probar y perfeccionar sus conocimientos, al tiempo que facilita la recopilación de datos para informar mejor a las escuelas y los padres sobre los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
La misión de Eneza es hacer que 50 millones de estudiantes en África sean más inteligentes gracias a la tecnología de bajo costo.
Líneas de acción: Educación y uso de herramientas tecnológicas.
WWW.ENEZAEDUCATION.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kago Kagichiri
Cofundador y director de tecnología en Eneza de Education, un gran líder en programación y en el sector tecnología, quién ha utilizado estos avances para generar oportunidades para los niños en África. Fue uno de los 30 menores de 30 años elegido por la revista Forbes de 2015 como los más reconocido. Tiene una licenciatura en negocios, NUESTRO ALCANCE: información y tecnología.
- Es una poderosa red de más de 6.000 líderes que trabajan para enfrentar los mayores desafíos de África, lograr un impacto social extraordinario y acelerar el crecimiento del continente.
- Más de 800 jóvenes de 45 países africanos han hecho parte de los programas de esta academia.
REDES SOCIALES
Facebook.com/EnezaEducation
Twitter.com/EnezaEducation
Instagram.com/enezaeducation
EnezaTV
43 FARM AFRIC
Farm Africa es una organización que capacita a los agricultores africanos para que aumenten sus ingresos de una manera ambientalmente sostenible. También para que accedan a los mercados, cultiven más alimentos, mantengan su ganado sano y gestionen sus recursos naturales.
Proporcionan capacitaciones a empresas comerciales y a los agricultores sobre cómo agregar valor a sus excedentes moliendo, secando o convirtiendo sus productos en mercancías que se venden por un precio más alto. Al generar ingresos confiables de sus negocios y proveer un mejor alimento para sus familias, los agricultores tienen un mejor futuro.
Líneas de acción: Capacitación y desarrollo de habilidades
WWW.FARMAFRICA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tom Godbold
Es Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General y Secretario de Twin Eagle Resource Management LLC (TERM), una importante agencia de logística de productos energéticos y marketing. Tom es un reconocido abogado en Estados Unidos, quién ha trabajado durante más de 20 años con importantes firmas y bufetes.
NUESTRO ALCANCE:
-Más del 90% del personal es africano.
-Contamos con más de 150 empleados.
-Apoyo a los agricultores dependiendo de sus recursos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/FarmAfrica
Twitter.com/FarmAfrica
FarmAfrica
44 FLUTTERWAVE
FlutterWave es una organización de tecnología de pagos que conecta a África con la economía digital global con infraestructura de pagos que ayuda a las instituciones financieras y las empresas a crear experiencias de pagos más seguras para sus clientes.
Se ha convertido en una de las compañías de tecnología de pagos de más rápido crecimiento en el mundo. Impulsa una nueva ola de prosperidad en África, al permitir pagos digitales globales en un continente que ha sido en gran parte aislado de la economía digital. Están creando la infraestructura para impulsar el crecimiento de África en el siglo XXI.
Líneas de acción: Tecnología y finanzas.
WWW.FLUTTERWAVE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Iyinoluwa Aboyeji
Antes de ayudar, fundar y dirigir Flutterwave, Iyinoluwa cofundó Andela, organización de ingeniería más grande de África con más de 500 ingenieros de software que ha recibido inversiones de Mark Zuckerberg y Google Ventures, entre otros. Iyinoluwa es licenciado en Estudios Legales de la Universidad de Waterloo, miembro del Foro NUESTRO ALCANCE: Económico Mundial Global Shaper, miembro de Forbes 30 menores de 30 años, y miembro del Consejo Asesor de Política Industrial y Competitividad - Ha procesado cerca de $2 mil millones en pagos en 25 millones de de Nigeria. transacciones.
- 10 millones de transacciones efectuadas.
- Alianza con más de 10 bancos africanos.
- Más de 300 desarrolladores . REDES SOCIALES
Twitter.com/theFlutterwave
Facebook.com/theFlutterwave
45 FUNDACIÓN DE LA INNOVACIÓN AFRICANA
La Fundación de la Innovación Africana trabaja para aumentar la prosperidad de los africanos visibilizando sus propuestas innovadoras.
Esta iniciativa busca establecer plataformas de cooperación para instituciones, inversionistas e innovadores y promover ideas para apoyarlos.
Además, se encarga de gestionar proyectos innovadores que estimulen el potencial africano en todo el continente. Sus principales áreas de enfoque son gobernanza y desarrollo social.
Líneas de acción: Fortalecimiento de organizaciones.
WWW.AFRICANINNOVATION.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Elodie de Warlincourt
Responsable de la gestión general de la Fundación, con un énfasis clave en impacto social. Se centra en enfoques basados en el mercado para la reducción de la pobreza, promoviendo el espíritu empresarial y la innovación en África. Elodie tiene 14 años de experiencia en el desarrollo del sector privado y gestión de NUESTRO ALCANCE: proyectos en programas de desarrollo internacional y ayuda humanitaria. Antes de unirse a AIF, trabajó para la Secretaría de Estado en Suiza para - Cuenta con una biblioteca virtual especializada en derecho. Asuntos Económicos, gestionando una cartera de programas que apoyaban el emprendimiento en África subsahariana. - Organización de premios para la Innovación en África. Al principio de su carrera, Elodie se centró en estrategias de desarrollo y coordinación con los países de la Organización para la Cooperación y el -Cuenta con plataformas para que facilitadores e innovadores Desarrollo Económico (OCDE). puedan colaborar, accediendo a recursos y compartiendo conocimientos, ayudando a desarrollar el potencial de los innovadores y empresarios africanos.
- El Programa de Impacto Social para Angola ayuda a recaudar fondos para el desarrollo social a partir de donantes africanos promoviendo innovaciones sociales.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricanInnovationFoundation
Twitter.com/AfrInnovFdn
afrinnovfdn Youtube.com/watch?v=uGQahgNVIS0 46 FUNDACIÓN DE TECNOLOGÍA AFRICANA
A partir de las necesidades de los empresarios africanos, y los actores de la innovación dotan con un conjunto dinámico de sistemas de soporte técnico a estos líderes para que, lleven sus ideas al mercado y construyan negocios sostenibles.
AFT proporciona a las nuevas empresas tecnológicas africanas los conocimientos, las herramientas y los recursos necesarios que les permiten elevar los perfiles económicos de sus comunidades, municipalidades y países.
Líneas de acción: Tecnología y capacitación.
HTTP://AFRICANTECHNOLOGYFOUNDATION.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Stephen Ozoigbo
Es experto en finanzas, comercio internacional y relaciones de inversión, también es apasionado Comunidad virtual por el desarrollo tecnológico y la creación de nuevas empresas tecnológicas a través de la innovación. Gracias a su conocimiento ha trabajado en los cinco continentes en funciones que van desde asesor, mentor e inversor hasta director y NUESTRO ALCANCE: fundador. Ha trabajado con una cantidad de nuevas empresas de todo el mundo y actualmente dirige compañías independientes. -Suministro de herramientas a 8 sectores (educación, tecnología, innovación frugal, empoderamiento de género, emprendimiento digital, investigación de mercado, entretenimiento y energía).
-5 programas e iniciativas .
REDES SOCIALES
Twitter.com/Innovate_Africa
47 FUNDACIÓN WAAW TRABAJANDO PARA FORTALECER A LAS MUJERES AFRICANAS.
WAAW es una empresa social sin ánimo de lucro cuya misión es crear capacidad tecnológica en África mediante el fortalecimiento de mujeres africanas en áreas relacionadas con la ciencia y la tecnología.
Esta iniciativa le apuesta a la formación de una futura generación de lideresas en el sector tecnología, a través de proyectos que promuevan la educación en ciencia, ingeniería y matemáticas.
Líneas de acción: Empoderamiento de mujeres y formación en tecnología.
WWW.WAAWFOUNDATION.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tolulope Owajoba
Es profesional en microbiología, ha desempeñado importantes labores en el área de comunicación en reconocidas empresas y actualmente dirige la fundación WAAW. Tiene amplia experiencia en planificación, gestión de programas y proyectos, planificación estratégica a largo plazo, marketing y branding, comunicaciones corporativas y recaudación de NUESTRO ALCANCE: fondos.
-Creación de más de 40 aplicaciones por parte de las estudiantes.
-Desarrollo de historias y juegos animados usando herramientas de programación.
REDES SOCIALES
Facebook.com/waawfoundation
Twitter.com/WAAW_Foundation
Youtube.com/watch?v=_0eLL9YuXWc
48 GRO INTELLIGENCE
Gro Intelligence, Inc. proporciona datos agrícolas para impulsar una mayor productividad y acceso al capital. La empresa reúne, agrega y procesa datos utilizando algoritmos propios para descubrir las percepciones sobre los patrones climáticos, los flujos comerciales, la dinámica de precios y la producción.
Produce datos a través de herramientas computacionales y de visualización que permiten a las instituciones financieras, corporaciones y el sector público tomar decisiones más informadas. Recopila y sintetiza billones de puntos de datos de fuentes dispares, y a menudo casi imposibles de usar, lo que permite a los usuarios describir de forma clara, exhaustiva y oportuna los factores que influyen en los productos agrícolas que les interesan.
Líneas de acción: Agricultura y tecnología.
HTTPS://GRO-INTELLIGENCE.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sara Menker
Sara es economista, con maestría en Estudios Africanos y también cuenta con MBA. Antes de fundar Gro, fue vicepresidenta en el grupo de productos básicos de Morgan Stanley. Comenzó su carrera en la gestión de riesgos de materias primas, donde cubrió todos los mercados de productos básicos y posteriormente se trasladó a la comercialización, donde administró una cartera de negociación. NUESTRO ALCANCE: Sara es fideicomisaria del Instituto de Estudios para el Desarrollo de Mandela y fiduciaria del Centro Internacional de Agricultura Tropical. Ella fue nombrada Líder Global Joven por el Foro Económico Mundial y es -Sistema específico para analizar varios factores en agricultura. miembro de la Iniciativa de Liderazgo Africano del Instituto Aspen.
-Influencia en organizaciones gubernamentales y empresas.
-Plataforma de datos para ser utilizada a nivel mundial.
REDES SOCIALES
Twitter.com/GroIntel
Facebook.com/GroIntelligence
49 GROWTH AFRICA
GrowthAfrica es una plataforma para lograr el éxito de los empresarios africanos que buscan fortalecer sus negocios. También es una herramienta utilizada por empresas internacionales que buscan entrar en el mercado de África Oriental. Está plataforma dota de oportunidades de negocio a través de datos de mercado y conocimientos, redes de expertos y socios locales adecuados.
Esta iniciativa busca contribuir proactivamente al crecimiento social y económico de las economías africanas mediante el fortalecimiento de las empresas locales.
GrowthAfrica quiere fortalecer a África, su gente y las vastas oportunidades que tiene esta región. A través de la innovación en los negocios.
Programas: -Programa de aceleración: Curso de 6 meses dedicado al desarrollo de capacidades para hacer crecer los negocios propios. -Creación de una red de intercambio de experiencias entre empresarios y emprendedores.
Líneas de acción: Emprendimiento y fortalecimiento empresarial.
WWW.GROWTHAFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ian Lorenzen
Director Ejecutivo de Growth Africa. Empresario de corazón y mente, impulsor del ha progreso económico y social en y para África. Emocionado por el mundo de las vastas oportunidades de negocio, mediante GrowthAfrica crea oportunidades y analiza el potencial en empresas exitosas para generar impacto y opciones de ingresos. Cuenta con experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, Recaudación de fondos, ventas y NUESTRO ALCANCE: marketing, facilitación y desarrollo de alianzas, desarrollo empresarial, emprendimiento, asociaciones público-privadas, desarrollo, ejecución de -Trabajo en Etiopía, Uganda, Kenia y Zambia. eventos, comunicación y gestión intercultural.
-Fortalecimiento de más de 2000 pequeños negocios en África Oriental.
-Apoyo a más de 120 compañías internacionales.
REDES SOCIALES
Facebook.com/GrowthAfrica.Acceleration
Twitter.com/GrowthAfrica
Instagram.com/growthafrica
Youtube.com/watch?v=JBe-tBGXrgI Youtube.com/watch?v=tBLPkR77mrY
50 GROW AFRICA
Grow Africa trabaja para incrementar la inversión del sector privado en agricultura. El objetivo es que los países puedan aprovechar el potencial del sector agrícola especialmente para generar crecimiento económico y aumento en la generación de empleo.
Esta iniciativa forma alianzas entre los gobiernos, las empresas agrícolas nacionales e internacionales y los pequeños agricultores con el fin de reducir el riesgo y el costo de invertir en la agricultura.
Programas: -Grupo de trabajo consultivo de negocios de Mozambique. -Consorcio sobre el cultivo de papa en África oriental. -Mercado de granjas. -Grupo de trabajo sobre horticultura en Ruanda. -Plataforma sobre el cultivo de yuca en Ghana, Mozambique y Nigeria.
Líneas de acción: Desarrollo económico y agrícola.
WWW.GROWAFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: William Asiko
Director de Grow Africa, es abogado con amplia vastas experiencia en derecho corporativo, asuntos públicos y comunicaciones, así como en empresas sociales. Ha desempeñado importantes cargos públicos y asesorado importantes empresas sociales. Es miembro del Consejo General del Grupo para África; desde 2007, director de Asuntos NUESTRO ALCANCE: Públicos y Comunicaciones para África y presidente de la fundación Coca-Cola África. - Trabajamos en 12 países.
-Más de 8 proyectos en África.
REDES SOCIALES
Facebook.com/growafricaforum
Twitter.com/growafricaforum
growafricaforum
51 KONNECT AFRICA
Konnect África tiene como objetivo impulsar el desarrollo social y económico en África subsahariana mediante el suministro de internet de manera eficaz.
Esta empresa ofrece servicios de satélite de nueva generación, a todo tipo de usuarios, desde consumidores a empresas y gobiernos, quiénes se beneficiarán de una conectividad instantánea confiable y de alta calidad, a un costo accesible, ya sea en zonas urbanas o rurales.
El objetivo principal de Konnect Africa es proporcionar servicios de Internet con bajo costo en África subsahariana.
Líneas de acción: Acceso a internet y tecnología.
WWW.KONNECT-AFRICA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Laurent Grimaldi
Dirige el equipo de Konnect África y supervisa el despliegue estratégico de la tecnología de esta organización. Cuenta con más de 25 años de desempeñado experiencia en telecomunicaciones y una fuerte trayectoria en el sector empresarial. Anteriormente, fundó y desarrolló una importante firma de consultoría en telecomunicaciones. También formó NUESTRO ALCANCE: importantes alianzas con empresas que prestan servicios de internet en Francia donde desempeño algunos cargos.
- La tecnología utilizada por Konnect Africa es 30 veces más rápida que la utilizada convencionalmente.
- Actualmente trabajamos en 15 países, para la segunda fase en 2019 con la segunda fase estaremos en Etiopía, Sudán del Sur, Madagascar, Mozambique, Malawi, Zimbabue, Zambia y Angola.
REDES SOCIALES
Facebook.com/WeKonnectAfrica
Twitter.com/wekonnectafrica
https://goo.gl/UDzwYU
52 INNOVATION: AFRICA
Somos una industria que utiliza la energía solar para bombear agua limpia y proporcionar luz a escuelas, orfanatos y a clínicas médicas luz para almacenar vacunas y medicamentos.
Utiliza la energía solar para bombear agua de los acuíferos que proveen agua limpia a las aldeas por primera vez. Desde Israel, instalan mecanismos de riego por goteo, permitiendo a los pobladores cultivar más alimentos con menos agua, incluso en tiempos de sequía.
La meta de Innovation: Africa no es solamente traer la energía solar a las comunidades rurales, sino también transformar la salud rural, la educación y proveer a las comunidades rurales de las herramientas que necesitan para salir de la pobreza.
Líneas de acción: Salud pública y uso de energías renovables.
WWW.INNOAFRICA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sivan Ya'ari
Es la fundadora y directora de Innovation: Africa. Nació en Israel, se crió en Francia y estudió en los Estados Unidos con títulos en Finanzas de Pace University y una Maestría en Gestión de la Energía Internacional y Política de la Universidad de Columbia. A la edad de 20 años, Sivan identificó una oportunidad para crear una solución energética NUESTRO ALCANCE: sostenible, y desarrolló las bases para lo que sería Innovación: África. Después de haber trabajado en África durante más de 20 años, Sivan tiene un vasto conocimiento, experiencia, comprensión y amor por el + 130 aldeas beneficiadas. (Más de un millón de personas) continente africano.
-Proporcionamos más de 20.000 litros de agua limpia por pueblo.
-La atención de salud materna ha aumentado en más del 400%.
REDES SOCIALES
Facebook.com/innoafrica
Twitter.com/innoafrica
Instagram.com/innoafrica
Youtube.com/watch?v=TFe8FvmAmzU
53 LIVING GOODS
Living Goods es una plataforma de distribución de productos sostenibles, diseñados para combatir la pobreza y enfermedades en África, el objetivo es lograr que los mismos africanos suministren a sus comunidades elementos que mejoren su calidad de vida como tratamientos simples para la malaria y la diarrea, kits de entrega segura, alimentos fortificados, estufas de cocina, filtros de agua y luces solares.
Al combinar las mejores prácticas de negocios y salud pública, están reduciendo drásticamente la mortalidad infantil y creando oportunidades de negocio para miles de mujeres africanas emprendedoras.
Líneas de acción: salud y emprendimiento.
WWW.LIVINGGOODS.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Shaun Church
Comenzó su experiencia laboral trabajando en mercados financieros de Estados Unidos e Inglaterra, pero descubrió cuál era su pasión cuando trabajo con niños de la calle en India y población enferma en África. A raíz de esto fue el director de un programa de prevención de VIH muy grande en el continente y comenzó a adquirir especial interés en la NUESTRO ALCANCE: realización de campañas para mejorar las condiciones de vida de los africanos.
- Los aportes de Living Goods han disminuido la mortalidad infantil en estos países en un 27%.
- Hacen parte cientos de mujeres emprendedoras que proveen a aproximadamente 700 personas.
REDES SOCIALES
Facebook.com/livinggoods.org
Twitter.com/living_goods
https://goo.gl/dY6QLG
54 IROKO TV
el Es una plataforma virtual de films, películas y series de todo el continente africano, una de las más importantes empresas en la industria de entretenimiento en el mundo, la segunda después de Netflix.
Esta plataforma distribuye películas de la segunda industria cinematográfica más importante del mundo Nollywood, esta plataforma digital también viene en forma de asistentes aplicación móvil y ha formado grandes alianzas con importantes multinacionales de comunicación para la distribución de sus contenidos.
Líneas de accción: entretenimiento y producción cinematografica.
WWW.IROKOTV.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jason Nkoju
Es un inversor y empresario nigeriano, es considerado uno de los líderes más exitosos africanos en la actualidad, pues IrokoTV es una de las plataformas de filmes más importantes del mundo. Sintió la necesidad de crear una iniciativa en la cual se conociera toda la industria cinematográfica importante de África, gracias a NUESTRO ALCANCE: su emprendimiento ha recibido premios internacionales de gran relevan- cia siendo catalogado como uno de los jóvenes menores de 30 con más éxito a nivel mundial. - 5.000 películas disponibles.
- Más de 200 series disponibles.
- Más de 6 millones de subscriptores.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/tXsWmN
Twitter.com/madeitinafrica
https://goo.gl/TRzKBn
55 M-KOPA SOLAR
Desde 2010 M-Kopa Solar se ha encargado de proporcionar a los africanos productos de energía solar ofreciendo planes de pago innovadores y un modelo de distribución adaptado a las necesidades de nuestros clientes.
Esta empresa provee iluminación de energía solar y carga móvil a los africanos que habitan en zonas rurales, proporcionando alternativas de energía sostenible en sus comunidades.
Líneas de acción: Uso de energías renovables.
WWW.M-KOPA.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jesse Moore
Director General y Cofundador de M-Kopa. Jesse se trasladó a Nairobi en 2010 para iniciar M-KOPA. Anteriormente trabajó como director del fondo de desarrollo en una importante multinacional. Se ha capacitado en importantes universidades en temas de liderazgo y negocios. Sus conocimientos los ha utilizado trabajando para múltiples empresas en África NUESTRO ALCANCE:
-A partir de mayo de 2017, M-KOPA ha instalado en más de 500.000 hogares sistemas de energía solar.
-Es una importante fuente de trabajo pues cuenta con 1.000 empleados a tiempo completo y 1.500 agentes de ventas en África Oriental.
REDES SOCIALES
Facebook.com/mkopasolar
Twitter.com/mkopasolar
mkopasolar
56 MFS ÁFRICA
La misión en MFS África es desarrollar y distribuir soluciones financieras móviles adaptadas y escalables a los mercados desatendidos de África.
Proporciona alternativas accesibles, asequibles e inclusivas para transferencias de dinero/remesas, micro-préstamos, micro-seguros, micro-ahorros y pagos.
MFS Africa conecta los sistemas de dinero móvil entre sí con las organizaciones de transferencia de dinero, bancos y otras instituciones financieras, lo que permite el envío de remesas de dinero desde y hacia cuentas de dinero móvil.
Líneas de acción: Tecnología y mercados.
HTTP://MFSAFRICA.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dare Okoudjou
Dare Okoudjou es el fundador y CEO de MFS África. Antes de fundar MFS África, trabajó en MTN Group, donde desarrolló su estrategia de pago móvil y dirigió su implementación en las operaciones de MTN en 21 países de África y Medio Oriente. Comenzó su carrera como consultor de gestión con PricewaterhouseCoopers en París, tiene NUESTRO ALCANCE: una maestría. en Telecom Engineering de ENST-Paris y un MBA de La Escuela de Negocios de Francia. Dare habla inglés, francés y yoruba con fluidez.
- MFS África es la mejor puerta de entrada para enviar dinero a billeteras móviles en África. Cubre 170 millones de destinatarios de dinero.
REDES SOCIALES
Twitter.com/MFS_Africa
Facebook.com/MFS_Africa
57 MOVIMIENTO “ESTAMOS AQUÍ”
Estamos aquí es una coalición de organizaciones unidas para dar a los jóvenes “millennials” una manera innovadora y única para cambiar el mundo.
El objetivo es realizar campañas siempre actualizadas, positivas, conscientes y listas para inspirar.
Trabajamos 3 temas específicos:
1. Igualdad y justicia. 2. Mujeres y niños. 3. Clima y conciencia.
WWW.WEAREHEREMOVEMENT.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Alicia Keys
Es una cantante, compositora, productora discográfica, pianista y actriz estadounidense que además de ser reconocida por su gran talento musical, también por su interés y liderazgo social. Ha dirigido múltiples iniciativas en África con el objetivo de ayudar a jóvenes y niños, realizando campañas para prevenir la proliferación de NUESTRO ALCANCE: enfermedades de transmisión sexual. También dirige iniciativas de empoderamiento de mujeres y niñas.
- 35.000 seguidores en Facebook.
- Donación de un millón dólares a 12 organizaciones para iniciar este nuevo movimiento.
- Campañas con importantes artistas afrodescendientes como Rihanna, Jay Z, Beyonce.
REDES SOCIALES
Facebook.com/WeAreHereMovement
Twitter.com/weareheremvmt
https://www.youtube.com/watch?v=dvfy-G4SL-8
58 ONE ACRE FUND
One Acre Fund proporciona a los pequeños agricultores el financiamiento y la capacitación que necesitan para salir del hambre y la pobreza.
Invierten en los agricultores para generar una ganancia permanente en los ingresos agrícolas. Brindan un paquete completo de servicios de semillas, fertilizantes, financiamiento, capacitación y facilitación del mercado.
Así es como funciona nuestro modelo:
1. Préstamos basados en activos. los agricultores reciben semillas y fertilizantes de alta calidad a crédito, y ofrecemos un sistema de pago flexible. 2. Entregan insumos. 3. Formación. Los agricultores reciben capacitación a lo largo de la temporada sobre técnicas agrícolas modernas. 4. Facilitación del mercado. Soluciones de almacenamiento de cultivos y enseñan a los agricultores sobre el mercado para que puedan calcular el tiempo de las ventas de cultivos maximizando ganancias.
Líneas de acción: Agricultura y capacitación.
HTTPS://ONEACREFUND.ORG/
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Andrew Youn
Andrew se graduó de Yale con honores, es especialista en administración de empresas y fue asesor administrativo. Fundo One Acre Fund en Kenia y actualmente vive en Ruanda. Con esta organización se ha encargado de fortalecer y capacitar a los agricultores en África.
NUESTRO ALCANCE:
- 576 mil agricultores han sido capacitados.
- 6.400 empleos creados.
- Generación de un 50% más de ingresos.
- Negocios 97% más sostenibles.
REDES SOCIALES
Facebook.com/oneacrefund
Twitter.com/oneacrefund
Instagram.com/oneacrefund
59 RED RESISTENTE DE ÁFRICA
La Red Resistente de África es un laboratorio de desarrollo, que busca fortalecer a las comunidades en África mediante el uso de la tecnología y la ciencia, con el fin de que estas poblaciones estén preparadas para desastres naturales y daños causados por el hombre.
Este laboratorio se ha encargado de diseñar un marco de resiliencia científico, basado en datos sobre la cantidad de recursos con los que cuentan diferentes países de África Subsahariana.
Este marco fortalece a los individuos a nivel individual, familiar y comunitario a través de tecnologías innovadoras y enfoques de desarrollo, que serán identificados, incubados, probados y escalados a través del laboratorio.
Líneas de acción: Innovación a través de la ciencia y empo- deramiento de la población.
WWW.RANLAB.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: William Bazeyo
Tiene un master en medicina ocupacional de la Universidad de Singapur y es doctor en salud pública. Es profesor y decano de la facultad de salud pública de una de las universidades más importantes de Uganda. Cuenta con más de 20 años de experiencia en Investigación en salud pública y ha escrito en varias áreas, incluyendo salud y liderazgo. NUESTRO ALCANCE:
-Trabajamos en 18 universidades en 13 países africanos con nuestros laboratorios.
-Los laboratorios se han convertido en importantes puntos focales de innovación tecnológica y comercia- lización de la investigación, atrayendo inversores locales e internacionales.
REDES SOCIALES
Facebook.com/ResilientAfricaNetwork
Twitter.com/AfricaResilient
https://goo.gl/vH6BkB
Youtube.com/watch?v=cJNt291orh8
60 SANERGY
Sanergy promueve el derecho humano fundamental al saneamiento en África principalmente en Kenia, pues dota de instalaciones sanitarias higiénicas a varias comunidades.
Crea un ciclo de saneamiento eficiente, equitativo y sostenible mediante la construcción de una densa red de centros de saneamiento a pequeña escala en los barrios, ideamos una infraestructura de recolección de residuos en contenedores de bajo costo y utilizamos nuestras instalaciones centrales de procesamiento para convertir los residuos en subproductos útiles, fertilizantes orgánicos y energías renovables.
Líneas de acción: Salud pública e higiene.
WWW.SANER.GY
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: David Auerbach
Es responsable de recaudar capital, desarrollar negocios y crear asociaciones. Anteriormente, David trabajó en importantes organizaciones benéficas en México. Fue Vicepresidente de Alivio de la Pobreza en la Iniciativa Global de Clinton en 2005-2006, y enseñó en China durante dos años como profesor voluntario. Actualmente trabaja en NUESTRO ALCANCE: África, proporcionando mejores condiciones de vida a las poblaciones. -El 90% de los miembros de nuestro equipo son kenianos. 60% residen en las comunidades a las que servimos.
-1,134 baños en asentamientos informales.
-53.436 usos diarios de miembros de la comunidad ahora con acceso a saneamiento higiénico asequible.
-2.467 toneladas métricas de residuos eliminados de forma segura de la comunidad y tratados con seguridad en 2017. -Más de 900 empleos creados por Sanergy. REDES SOCIALES
Facebook.com/Sanergy
Twitter.com/Sanergy
sanergy
61 SORONKO SOLUTIONS
Soronko Solutions es una empresa social que utiliza la tecnología para desarrollar capacidades y potencial humano, mediante la dotación de herramientas a pequeñas y medianas empresas en Ghana, esto con el objetivo de que estos emprendimientos crezcan y se desarrollen.
Las herramientas tecnológicas como teléfonos móviles, computadores portátiles y tabletas equipan a estas poblaciones con habilidades de pensamiento crítico para resolver los problemas a los cuales se enfrentan día a día.
Líneas de acción: Tecnología
WWW.SORONKOSOLUTIONS.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Regina Honu
Es una gran líder en África, ha obtenido importantes reconocimientos por su labor en el continente, principalmente porque ha utilizado la tecnología y la ingeniería para generar cambio social. Fue nombrada como una de las seis mujeres que genera impacto tecnológico en África y una de las 10 mujeres empresarias más exitosas NUESTRO ALCANCE: gracias a su modelo de economía emergente, su importante trabajo le ha permitido ser reconocida y galardonada por importantes líderes como Barack Obama. -Contamos con más de 90 voluntarios.
-Participan más de 45 mentores que son informáticos o ingenieros.
REDES SOCIALES
Facebook.com/SoronkoSolutions
Twitter.com/SoronkoF
Instagram.com/sheleadsafrica
Youtube.com/channel/UCmNWr-Yid5K-8Uv_NCjD1hg
62 VOCES DE ÁFRICA
Voces de África es una organización que utiliza la revolución digital para conversar y escuchar a los ciudadanos africanos. Mediante la utilización de mensajes de texto y medios sociales los ciudadanos africanos opinan y promueven debates inclusivos.
Según el resultado de estas interacciones, se analizan estos datos digitales, generados por los ciudadanos, utilizando técnicas multidisciplinarias. Nuestros profundos conocimientos sobre las actitudes cambiantes y las creencias en la sociedad ayudan a las organizaciones a comprender, a comprometerse mejor con las poblaciones y servirles de mejor forma.
Líneas de acción: uso de herramienas tecnológicas para la transformación.
WWW.AFRICASVOICES.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
Sharath Srinivasan
Dirige el Centro de Gobernabilidad y Derechos Humanos de la Universidad de Cambridge es también profesor de gobierno y derechos humanos en esta misma universidad. Es abogado especialista en derechos humanos y derecho internacional, ha colaborado con los programas de campo en Sudán y gestionado el NUESTRO ALCANCE: apoyo técnico post- conflicto en la sede del Comité Internacional de Rescate para Sudán. -8 proyectos en diferentes países africanos. Gracias a sus conocimientos en resolución de conflictos fue asesor en Somalia: Temas de salud y protección de la infancia. diversos gobiernos de África, donantes y agencias de ejecución sobre los Kenia: Reducción del VIH, producción de contenidos audiovisuales y programas de conflicto y transición hacia la paz. conocimiento sobre fuentes de energía. Cabo verde: Prevención del zika. Sudáfrica: Fortalecimiento de la ciudadanía. Uganda: Prevención embarazo no deseado.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricasVoicesFoundation
Twitter.com/africas_voices
https://goo.gl/KD51X7 https://goo.gl/JND4Qe
63 WEFARM
WeFarm es un servicio que permite a los agricultores compartir información a través de SMS, sin Internet y sin tener que abandonar su granja. Los agricultores pueden hacer preguntas sobre la agricultura y recibir respuestas de otros agricultores de todo el mundo en minutos.
Con el 90% de los pequeños agricultores que ahora pueden acceder a un teléfono móvil básico, el objetivo de WeFarm es conectar a millones de agricultores de todo el mundo con la información que necesitan. Teniendo en cuenta que a veces el acceso a internet en zonas rurales es limitado, la idea fue crear un sistema más asequible.
Líneas de acción: Tecnología y agricultura.
HTTPS://WEFARM.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kenny Ewan
Kenny es CEO de WeFarm, una empresa social pionera, que escala una plataforma única de intercambio de conocimiento para agricultores. Sirvió como voluntario en Perú, donde se quedó a vivir y se convirtió en el Director Nacional de Perú para ProWorld Service Corps. Esta ONG de desarrollo internacional se especializa en proyectos para comunidades indígenas NUESTRO ALCANCE: aisladas. Regresó al Reino Unido en 2009 para asumir un rol como parte del equipo -728.7K preguntas realizadas. inicial de Cafedirect Producers Foundation (CPF). Diseñó y administró todos los proyectos internacionales de CPF en el este de África y América -1.1M preguntas resueltas. Latina.
-579.5K agricultores registrados.
-62.9M mensajes compartidos. REDES SOCIALES
Twitter.com/We_Farm
Facebook.com/WeFarmGlobal
64 África-Académica En esta categoría se encuentran las organizaciones cuyo propósito principal es generar un espacio de diálogo, investigación, conocimiento y concertación de ideas e intereses sobre África y su Diáspora. A partir de la investigación académica se genera reflexión en la comunidad sobre la realidad de los afrodescendientes. AFRIKA GRUPPERNA
Establecida en 1974 como una organización de apoyo para la liberación de las colonias portuguesas en África y para luchar contra el apartheid en Sudáfrica. Hoy en día, Afrika Grupperna en Suecia (AGS) ha participado y apoyado los procesos de reconstrucción y democratización en el sur de África.
Líneas de acción: Política.
HTTPS://GOO.GL/5DAX9J ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Nike Dahlskog
Nike trabajó como secretaria política. También trabajó en proyectos de descarga electrónica en Ghana, donde fue miembro del Consejo del Grupo Africano como vicepresidente. Entre sus cualidades está el desarrollo de habilidades y la cooperación internacional. Exvicepresidente de FoodFirstInformation & Action Network (FIAN).
NUESTRO ALCANCE:
- Con más de 30 años de experiencia, Afrika Grupperna ha ayudado a más de cuatro países africanos en su consolidación política y social.
-AG tiene más de 10 programas especializados en el crecimiento económico de los países africanos
66 ASOCIACIÓN DE ESTUDIOS AFRICANOS
La Asociación de Estudios Africanos promueve la producción y difusión de conocimientos sobre África en contextos tanto históricos como contemporáneos.
Esta asociación busca cultivar una mejor comprensión del continente, adoptando un enfoque profundo de sus áreas de enfoque. Esto incluye todas las facetas de los ámbitos políticos, económicos, sociales, culturales, artísticos, científicos y ambientales de África, por nombrar algunos.
Sus miembros incluyen académicos, estudiantes, profesores, activistas, profesio- nales del desarrollo, formuladores de políticas y donantes.
Líneas de acción: Educación e investigación.
WWW.AFRICANSTUDIES.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Anne Pitcher
Es profesora de Estudios Africanos y Ciencia Política en la Universidad de Michigan, es politóloga e historiadora. Sus áreas de trabajo siempre han estado enfocadas en estudiar sobre la economía política del desarrollo residencial urbano en Angola, Sudáfrica y Kenia. Ha publicado importantes libros sobre políticas económicas y públicas de varios países de NUESTRO ALCANCE: África. Su gran trabajo de investigación le permitió ganar la mención de honor por el mejor premio del African Policy Conference Group, una -Cuenta con +2.000 miembros individuales e sección de la Asociación Americana de Ciencia Política y la Asociación de Estudios Africanos. institucionales en todo el mundo.
-Realización de 3 publicaciones académicas: 1. Revista académica “African Studies Review”. 2. Historia en África, Un Diario de Método escribe sobre el papel de la teoría, en la investigación histórica. 3. ASA News es el boletín que se publica trimestralmente.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/uy75Sp
Twitter.com/ASANewsOnline
https://goo.gl/n6kfSz https://goo.gl/9ME7Dq
67 ASOCIACIÓN DE ESTUDIOS AFRICANOS DE AUSTRALASIA Y EL PACÍFICO
AFSAAP es una red internacional de académicos, estudiantes, consultores, activistas, diplomáticos, artistas, y líderes comunitarios que comparten un interés mutuo en la promoción de los Estudios Africanos en la región de Australasia y el Pacífico.
Esta asociación promueve la investigación y la enseñanza de los Estudios Africanos en Australia y el Pacífico y facilita el contacto entre académicos y estudiantes en el campo de los estudios africanos a través de conferencias, reuniones regionales y publicaciones.
Líneas de acción: Educación y conocimiento.
WWW.AFSAAP.ORG.AU ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tanya Lyons
Es una gran académica que ha enfocado su carrera profesional al estudio de África, es profesora de relaciones internacionales y de historia política africana, también es investigadora del Centro de Estudios Africanos de la Universidad del Estado Libre de Sudáfrica. Su interés por África la ha llevado a escribir y publicar varios libros y capítulos sobre la historia NUESTRO ALCANCE: del continente, el colonialismo, su situación actual y sobre la diáspora africana a partir de su trabajo de investigación. -Cuenta con más de 1300 miembros - AFSAAP tiene 2 publicaciones: -1 boletín mensual. -Una revista bianual.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/afsaap
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68 ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ÁFRICA OCCIDENTAL
Es una red académica que promueve la investigación y el intercambio académico entre académicos e instituciones de África Occidental y EE.UU. a través de sus becas de investigación, conferencias y publicaciones. Está dedicada a la promoción de la investigación sobre África Occidental y la diáspora, el intercambio académico, la difusión de información sobre estas regiones y sus comunidades.
Cuenta con un centro de investigación en Senegal que ofrece una amplia gama de recursos y apoyo para investigadores de todo el mundo, pues proporciona servicios de apoyo como: una biblioteca de investigación y cine, laboratorio de digitalización y salas de seminario.
Líneas de acción: educación e investigación.
WWW.BU.EDU/WARA/
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ousmane Sène
Profesor asociado de literatura africana y afroamericana, ha realizado múltiples viajes a Estados Unidos con el objetivo de formarse como investigador y profesor, es presidente del departamento de inglés en Dakar y también estuvo a cargo del programa de estudios en el exterior en Senegal. Es autor de varias publicaciones sobre temas NUESTRO ALCANCE: relacionados con literatura y ciencias sociales, contribuye habitualmente a los diarios y programas de radio y televisión senegaleses. Sène también ha trabajado como traductor independiente para varias instituciones - 10 programas de investigación tanto en África como en Estados internacionales, y varias otras ONG orientadas al desarrollo. Unidos.
- Incluye 40 colegios y universidades de África y Estados unidos.
- Es miembro del Consejo de Centros Americanos de Investigación en el Extranjero y el único centro de investigación que opera de esta forma en África Occidental.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/wara_warc
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69 ASOCIACIÓN PARA EL ESTUDIO DE LA DIÁSPORA AFRICANA GLOBAL
Es una organización que tiene como principal objetivo profundizar la compresión sobre la diáspora africana a través del mundo académico, pues a partir de diferentes disciplinas como la historia, la danza, la antropología, la literatura, el estudio de la mujer, la educación, la geología, la ciencia política, la sociología, el lenguaje, el arte, la música, el cine, el teatro, la biología, la fotografía, etc.
Todo esto lo logran a través de conferencias y simposios realizados periódicamente, así como a través de publicaciones. Además, comparten su trabajo con estudiantes y la comunidad en general.
Líneas de acción: estudios y conocimiento histórico.
WWW.ASWADIASPORA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Leslie Alexander
Profesora del Departamento de Estudios Africanos y Afroamericanos de la Universidad de Ohio, sus investigaciones sobre África e importantes publicaciones la han hecho que reciba importantes premios y becas para seguir continuando con su labor. industria Durante su tiempo en la universidad de Ohio, Alexander también desempeñó una excelente NUESTRO ALCANCE: labor como profesora, y ganado varios premios de la universidad, incluyendo el premio de la enseñanza distinguida, y el distintivo de excelencia gracias a sus estudios sobre diversidad. -10 Conferencias. -30 Publicaciones académicas. -6 programas de becas. -25 libros publicados.
REDES SOCIALES
Facebook.com/Aswadiaspora
Twitter.com/aswadiaspora
70 BLACK YOUTH PROJECT
The Black Youth Project es un proyecto de investigación nacional lanzado en 2004 que examina las actitudes y cultura de los jóvenes afroamericanos de 15 a 25 años, explorando cómo y qué factores influyen en la toma de decisiones y comportamiento de estos jóvenes negros.
Es un centro en línea para la juventud negra donde académicos, educadores, activistas comunitarios, jóvenes aliados pueden acceder a información acerca de esta investigación, así como obtener recursos relacionados con el empoderamiento y desarrollo de la juventud negra.
El propósito de este sitio web es generar información de nuevos medios, blogs, arte, conversaciones y compartir datos que amplíen el capital humano y social de los jóvenes afroamericanos, facilitando su empoderamiento general.
Líneas de acción: Investigación y salud pública.
WWW.BLACKYOUTHPROJECT.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Cathy J. Cohen
Es profesora de Ciencias Políticas de la Universidad de Chicago. También es vicepresidenta adjunta de educación graduada y ex directora del Centro para el Estudio de la Raza, la Política y la Cultura en la Universidad de Chicago. Cathy ha sido galardonada con numerosos premios y ha ganado dos importantes becas de NUESTRO ALCANCE: investigación de la Fundación Ford por su trabajo como investigadora principal del proyecto Black Youth y la Movilización, Cambio y Proyecto de Compromiso Político y Cívico. -Base de datos con más de 20 estudios y estadísticas sobre los jóvenes afroamericanos.
-Realización de dos importantes campañas nacionales contra el racismo.
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Facebook.com/blackyouthproject
Twitter.com/blackyouthproj
BlackYouthProject
71 CEAF CENTRO DE ESTUDIOS AFRODIASPÓRICOS DE LA UNIVERSIDAD ICESI
El (CEAF) promueve la innovación, la investigación, la enseñanza y la intervención pública en aspectos relacionados con las historias, las culturas, las políticas y la producción del conocimiento de la diáspora africana. Actualmente es el primer y único centro que investiga sobre las condiciones de vida la población afrodescendiente en perspectiva de diáspora africana o África Global.
Creado en 2013 en la universidad ICESI, el CEAF es una plataforma para desarrollar investigaciones multidisciplinares sobre la diáspora africana y un espacio para proponer soluciones a las desigualdades étnico-raciales.
Línea de acción: Investigación y educación.
WWW.ICESI.EDU.CO/CEAF/
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Aurora Vergara
Miembro de AfroInnova. PhD y magister en sociología, especialista en estudios de la diáspora y en estudios Latinoamericanos y del Caribe de la University of Massachusetts Amherst. Es socióloga de base de la Universidad del Valle. Aurora es profesora del Departamento de Estudios Sociales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Icesi. Aurora a sus 28 años ha recibido el máximo NUESTRO ALCANCE: reconocimiento de LASA, la Asociación Académica más grande y prestigiosa de académicos de América Latina, el premio Martin Diskin Dissertation Award 2014. Ha liderado una serie de procesos investigativos 25 Investigadores asociados con mujeres negras víctimas del conflicto, en su tierra natal Chocó.
11 Publicaciones disponibles
7 Eventos realizados
REDES SOCIALES
Facebook.com/CEAFICESI
Twitter.com/CEAFICESI
https://goo.gl/F4UC3i
72 CENTRO AFRICANO DE ESTUDIOS ESTRATÉGICOS
El Centro Africano es una institución del Departamento de Defensa para estudios de seguridad estratégica, investigación y extensión en África. Involucra a los estados e instituciones socios africanos a través de rigurosos programas académicos, de extensión que construyen capacidad estratégica y fomentan relaciones de colaboración a largo plazo.
Nuestra Misión: Avanzar en la seguridad africana ampliando el entendimiento, proporcionando una plataforma de confianza para el diálogo, construyendo asociaciones duraderas y catalizando soluciones estratégicas.
Líneas de acción: Seguridad, estrategia e investigación
WWW.AFRICACENTER.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kate Almquist Knop
Es profesional en relaciones internacionales, donde se especializó en estudios africanos y manejo de conflictos, por esto ha sido asesora para gobiernos y organizaciones internacionales que trabajan en África. Ha pasado la mayor parte de su carrera centrada en la intersección de la seguridad y el máximo desarrollo en África. De 2001 a 2009, ocupó NUESTRO ALCANCE: varios cargos de alto nivel en la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, fue subdirectora para África y directora de misión de Sudán. -Revisión en inglés y francés de noticias de 80 fuentes diferentes.
- 150 programas multilaterales.
-Participación de más de 15.000 personas de los 5 continentes.
-6000 Miembros.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricaCenter
Twitter.com/AfricaACSS
https://goo.gl/KD51X7 https://goo.gl/JND4Qe
africa2.0foundation
73 CENTRO DE ESTUDIOS AFRICANOS DE LA UNIVERSIDAD DE LONDRES y El Centro de Estudios Africanos de la Universidad de Londres es uno de los centros de experiencias más importante sobre África fuera del continente.
Se encarga de coordinar, estimular y promover el estudio interdisciplinario, la investigación y el debate sobre África en la Universidad; y promover una mayor conciencia de los pro- blemas africanos en entornos educativos y universitarios.
Este centro gestiona una iniciativa con el objetivo de desarrollar habilidades, talento y mejorar la calidad de la gobernanza en los países africanos.
Líneas de acción: Educación e Investigación
WWW.SOAS.AC.UK/CAS
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mashood Baderin
Es abogado experto en derecho internacional y derechos humanos, también es profesor en más de 4 universidades en el Reino Unido. Es el co-redactor y fundador de un diario musulmán sobre derechos humanos. Mashood investiga en las áreas de derecho islámico, derecho internacional, derecho internacional comparado y derechos humanos. NUESTRO ALCANCE: Ha sido consultor en derechos humanos de diferentes departamentos e instituciones gubernamentales, y ha sido invitado a presentar ponencias +5 alianzas institucionales con otros centros de estudios muy en su área de investigación en muchas conferencias, talleres y seminarios importantes en el Reino Unido. nacionales e internacionales.
-Investigación académica muy importante en África junto con entidades trasnacionales.
REDES SOCIALES
Facebook.com/CentreofAfricanStudiesSOAS
Twitter.com/CAS_SOAS
https://goo.gl/SLV38g https://goo.gl/m63Cb1
74 CENTRO DE ESTUDIOS AFRICANOS - ILLINOIS
El Centro de Estudios Africanos de la Universidad de Illinois es uno de los principales programas de estudios africanos en los Estados Unidos. El Centro se compromete a brindar oportunidades educativas integrales y excelentes. Sus actividades y programas son un testimonio de la fuerza y la vitalidad de los estudios africanos en este campus.
El Centro cuenta con una destacada colección de bibliotecas de literatura africana, una amplia gama de cursos, que incluyen instrucción regular en seis idiomas africanos y un programa interdisciplinario de maestría.
También ha creado vínculos con numerosas universidades africanas e instituciones de investigación independientes y cuenta con programación extracurricular dinámica, que incluye seminarios y conferencias, así como proyectos de investigación innovadores y multidisciplinarios.
Líneas de acción: Investigación y educación.
WWW.AFRST.ILLINOIS.EDU
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Teresa Barnes
Teresa es de Estados Unidos, pero vive en África, actualmente realiza un proyecto de investigación que se centra en la educación superior en Sudáfrica. También ha escrito sobre Zimbabwe y ha investigado temas de solidaridad entre activistas en los EE.UU., Sudáfrica y Zimbabwe. Tiene estudios en historia económica africana, NUESTRO ALCANCE: relaciones internacionales y también ha investigado sobre género, su conocimiento en estas temáticas la han llevado a escribir varios artículos académicos sobre temas africanos. -Dos programas de maestría.
-Curso para estudiantes en estudios africanos.
-Seis cursos en idiomas africanos.
-Más de 15 publicaciones académicas.
REDES SOCIALES
Facebook.com/CenterforAfrStUIUC
https://goo.gl/kjPZx2
75 CENTRO HUTCHINS PARA LA INVESTIGACIÓN AFRICANA Y AFROAMERICANA
El Centro Hutchins de Investigación Africana y Afroamericana apoya la investigación sobre la historia y la cultura de las personas de ascendencia africana en todo el mundo y proporciona un foro para la colaboración y el intercambio de ideas.
Busca estimular el compromiso académico en los estudios africanos y afroamericanos para aumentar la conciencia pública y la comprensión de este campo vital de estudio.
Es un centro de investigación destacado pues patrocina becarios, exposiciones de arte, publicaciones, proyectos de investigación, archivos, lecturas, conferencias y nuevas iniciativas de medios de comunicación que respondan a los canales de investigación establecidos y emergentes en África.
Líneas de acción: Investigación y academia
GOO.GL/IZFRLT
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Henry Louis Gates
Jr, director de cine, literario, periodista, crítico cultural y constructor de instituciones. El profesor Gates es autor o coautor de veintiún libros y ha creado diecisiete películas documentales, entre ellas Maravillas del mundo africano, todas sus películas son producciones de alta calidad y con gran contenido. Sus películas se han encargado de recrear la NUESTRO ALCANCE: situación y actualidad de los afrodescendientes en Estados Unidos, gracias a esta producción recibió un premio Emmy por mejor programa periodístico. + 10 programas en investigación.
Publicación de dos importantes revistas académicas.
+300 becarios.
REDES SOCIALES
Facebook.com/HutchinsCenter
Twitter.com/HutchinsCenter
https://goo.gl/L1bUjY https://goo.gl/5qfu6o
76 CENTRO DE POLÍTICA PARA LA DIÁSPORA AFRICANA (ADPC)
Es un centro de investigación dedicado al estudio de la migración y el desarrollo, desde la perspectiva poco documentada de la diáspora.
Genera conocimientos e información principalmente dirigidos a tres grupos: las organizaciones de la Diáspora Africana en Europa, los profesionales del desarrollo y los responsables de la formulación de políticas que se ocupan de cuestiones relacionadas con la diáspora tanto en África como en Europa.
Este centro se ha comprometido a estimular el diálogo político informado y los debates constructivos entre la diáspora y en el campo de la migración y el desarrollo.
Líneas de acción: Investigación y academia
WWW.DIASPORA-CENTRE.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Awil Mohamoud
Tiene un doctorado en desarrollo del post- conflicto en África de la Universidad de Ámsterdam. Desde el año 2000 ejerce como consultor en el tema de Diáspora Africana y cuestiones relacionadas con el desarrollo en el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos y con importantes organizaciones internacionales. NUESTRO ALCANCE: Ha servido como observador electoral en las Naciones Unidas, la UE, el Consejo de Europa y ha participado en misiones en conflictos y en sociedades devastadas por la guerra en países como Timor Oriental, +50 publicaciones académicas Kosovo, Nigeria, Serbia y Zimbabue. Ha publicado numerosos artículos, Tenemos 5 programas: informes y capítulos de libros sobre este tema. 1.Centro de políticas de la diáspora africana. 2. Fortalecimiento de las iniciativas de paz de los migrantes en La Haya. 3. Fortalecimiento de capacidades de formulación de políticas de los ministerios emergentes de la diáspora africana. 4. Plataforma de desarrollo de la diáspora africana 5. Foro consultivo africano de migración y desarrollo.
REDES SOCIALES
Facebook.com/ADPC100
Twitter.com/ADPC100
https://goo.gl/tnfV9V https://goo.gl/BLNTRv 77 CODESRIA CONSEJO PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES EN ÁFRICA
El Consejo para el Desarrollo de la Investigación en Ciencias Sociales es una organización de investigación panafricana independiente con un enfoque primario en las ciencias sociales.
Promueve y facilita la investigación y la producción de conocimientos en África mediante un enfoque profundo y multidisciplinario.
Fortalece las bases institucionales de la producción de conocimientos en África mediante la participación proactiva y el apoyo a otras instituciones de investigación y sus redes de académicos dentro de sus programas de actividades.
Líneas de acción: Producción de conocimiento y educación.
WWW.CODESRIA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dzodzi Tsikata
Es profesora e investigadora económica y social, tiene un doctorado en ciencias sociales. Su investigación se centra en las políticas y prácticas de género y desarrollo; los efectos políticos de los medios de subsistencia de las reformas de la tenencia de la tierra; comercialización agrícola y cambio agrario; y las relaciones laborales informales y las NUESTRO ALCANCE: condiciones de trabajo. Ha coordinado varios proyectos de investigación y tiene diversas + 30 Publicaciones académicas entre boletines, libros, revistas y publicaciones sobre estos temas .Dzodzi forma parte del consejo editorial monografías. de varias revistas, miembro del Comité de Políticas de Desarrollo de la ONU y de la Comisión Nacional de Planificación del Desarrollo de Ghana. - El CODESRIA se ha consolidado a lo largo de los últimos 35 años como el principal editor académico de las ciencias sociales del continente africano.
REDES SOCIALES
Facebook.com/CODESRIA
codesria
codesriatv
78 DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS AFRICANOS Y AFROAMERICANOS DE HARVARD
El Centro de Estudios Africanos de Harvard, es un departamento de educación de los Estados Unidos, es la organización de Harvard para todos los estudios relacionados con África. El departamento sirve como centro intelectual, conectando a estudiantes, profesores y la comunidad africana y afrodescendiente.
Dado que la misión del Comité es promover el conocimiento y la comprensión de África, además del apoyo a cursos relacionados con África, el Comité de Estudios Africanos patrocina: el Taller de Estudios Africanos, la investigación y los viajes a África subsahariana para profesores y estudiantes, conferencias, y actuaciones musicales africanas.
Líneas de acción: Investigación y educación.
AAAS.FAS.HARVARD.EDU
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Profesor Lawrence D. Bobo.
Su investigación se centra en la intersección de la desigualdad social, la política y la raza. Sus conocimientos en el tema afro, le han permitido participar en más de 5 academias y centros de estudios. Ha recibido becas de investigación de la Na- tional Science Foundation, la Fundación Russell Sage, la Fundación Ford y la Fundación Spencer. NUESTRO ALCANCE: Ha ocupado cargos permanentes en los departamentos de sociología de la Universidad de Wisconsin, Madison, la Universidad de California, Los Ángeles y en la Universidad de Stanford, donde fue Director del Centro de 4 Premios a la excelencia académica. Estudios Comparados en Raza y Etnicidad.
3 Premios de tesis
Programa de Lengua Africana
Programas de posgrado y de pregrado.
REDES SOCIALES
Facebook.com/HarvardAfricanStudies
Twitter.com/africaharvard
https://goo.gl/wtYcZu
79 DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS AFRO-AMERICANOS DE PRINCETON
El Departamento de Estudios Afro-Americanos de la Universidad de Princeton ofrece un modelo emocionante e innovador para la enseñanza y la investigación sobre personas de ascendencia africana, con un enfoque central en sus experiencias en los Estados Unidos.
En nuestro departamento de Princeton, creemos que los estudios afroamericanos desempeñan un papel importante en la producción de personas cosmopolitas capaces de pensar en la diferencia de maneras muy sofisticada, analizamos la interacción entre las fuerzas políticas, económicas y culturales que dan forma a nuestra comprensión de los logros históricos y las luchas de los afrodescendientes en este país y en todo el mundo.
Líneas de acción: Educación e investigación.
AAS.PRINCETON.EDU
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Eddie S. Glaude Jr.
Es el presidente del Centro de Estudios Afroamericanos, tiene una maestría en estudios afroamericanos y en religión. En 2009 fue galardonado con el Premio del Presidente de Princeton por la Distinguida Enseñanza. Sus intereses de investigación incluyen el pragmatismo americano, específicamente el trabajo de John Dewey, y la NUESTRO ALCANCE: historia religiosa afroamericana y su lugar en la vida pública americana.
- 2 programas en estudios afro y adicionalmente se ofrecen varios cursos.
- Publicación de más de 20 artículos académicos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/PrincetonAAS
Twitter.com/PrincetonAAS
princetonaas
80 EBONY ENGLISH
Ebony English trabaja para mejorar las habilidades en lenguaje de la población joven negra en Brasil. Hablar un segundo idioma es una ventaja ya que es una herramienta fundamental para los jóvenes en sus procesos educativos, puesto que abre muchas oportunidades.
Es por esto que Ebony English utiliza métodos novedosos incorporando referencias culturales e históricas, con el objetivo de facilitar el proceso de aprendizaje de un nuevo lenguaje.
La misión de esta escuela es conectar a las personas de la diáspora africana, mostrar una imagen positiva de la gente negra y romper barreras sociales.
Dependiendo de su edad y conocimiento en inglés, esta escuela ofrece cursos de 4 meses, para niños, adolescentes, profesionales y estudiantes universitarios.
Líneas de acción: Empoderamiento de jóvenes, educación y bilingüismo.
WWW.EBONYENGLISH.COM.BR
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Rodrigo Faustino
Técnico de producción, trabaja en educación desde 2002. El trabajo de Faustino como gerente estratégico expresa los deseos de la gran y creciente población afrodescendiente de Brasil, que se siente socialmente excluida de muchos aspectos de la vida social brasileña. Ha dedicado parte de su carrera a lograr un cambio social para los ciudadanos afro- NUESTRO ALCANCE: brasileños que se esfuerzan por dominar el idioma inglés. Faustino creó Ebony English con el objetivo de incluir puntos de referencia culturales negros, ya que quería que los afro-brasileños tuvieran acceso a mejores +1.000 Estudiantes (Rio de Janeiro, Porto Alegre, Sao Paulo, Salvador oportunidades tanto dentro de Brasil como fuera del país. Bahía)
Profesores provenientes de África.
REDES SOCIALES
Facebook.com/ebonyenglishbrazil
Twitter.com/ebony_english
https://goo.gl/ohwqfy
81 EDUCATE!
Educate! Es un modelo de educacional cuyo principal fin es enseñar aptitudes que conducen a mejorar la vida de los jóvenes, a través del empleo formal, la propiedad de empresas y el desarrollo de negocios.
Los objetivos de esta organización son:
-Crear un impacto en todos los niveles de los sistemas educativos. -Implementar un modelo nuevo directamente en las escuelas, a través del asesoramiento a los gobiernos. -Fortalecer las capacidades de los maestros para implementar reformas gubernamentales. Programas: -Modelo educativo Educate! en el que se alinean, las escuelas, los profesores y los gobiernos. -Invirtiendo en niñas: educación en el fortalecimiento de capacidades de liderazgo de jóvenes mujeres.
Líneas de acción: Empoderamiento de jóvenes y liderazgo.
WWW.EXPERIENCEEDUCATE.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Boris Bulayev
Es el Co-Fundador y Director Ejecutivo de Educate! Antes de dirigir a Educate!, Boris trabajó en Loeb Enterprises una empresa de fortalecimiento de emprendimientos. Ha ganado importantes reconocimientos a nivel internacional, como el Top Emprendedor NUESTRO ALCANCE: Joven de 2011, premio Grinnell College por joven innovador y ha estado dos veces en el Trabajamos con +500 escuelas. top 30 de la revista Forbes.
+350.000 Estudiantes capacitados.
+ Evidencia de un aumento del 64% en la creación de empresas en esos países.
-Reconocimiento como uno de los 14 proyectos más innovadores en materia de educación. REDES SOCIALES
Facebook.com/ExperienceEducate
Twitter.com/EducateOrg
https://goo.gl/4k1Hk2
82 ESTUDIOS DE HISTORIA NEGRA
Es un instituto dedicado a capacitar a la comunidad africana y caribeña a través de cursos y eventos sobre historia y estudios de las culturas negras. El objetivo de estas actividades es potenciar a la comunidad afrodescendiente en el Reino Unido para que puedan obtener nuevos conocimientos y además rescaten su identidad.
A través de esta institución se fomenta la creación de redes, y debates sobre cuestiones que afectan a la comunidad afro- descendiente en Inglaterra.
Los programas que de desarrollan son:
t1SFTFOUBDJPOFTTPCSFIJTUPSJBOFHSBZFTUVEJPTBGSJDBOPT t$VSTPTEFIJTUPSJBBGSJDBOBQBSBMBTGBNJMJBT t5PVSTQPSNVTFPT t5PVSTJOUFSOBDJPOBMFTQBSBDPOPDFSNÈTTPCSFMBIJTUPSJBBGSP t1SPZFDDJØOEFýMNTBGSJDBOPT
WWW.BLACKHISTORYSTUDIES.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Charmaine Simpson
Es economista con gran interés por la historia negra, por lo que desde 2010 trabaja en varios proyectos dedicados al rescate de la cultura afro- descendiente. Actualmente es investigadora del Instituto de Cultura Negra y se encuentra realizando un importante proyecto documental sobre la historia africana del deporte. NUESTRO ALCANCE: Con más de 10 años de experiencia trabajando en el sector público como voluntaria a nivel nacional. Charmaine ha trabajado con jóvenes y niños en - 18 Eventos y clases sobre historia africana en la actualidad. Inglaterra para que conozcan más acerca de su cultura e historia.
- 50 cursos dictados en todo el desarrollo de la organización.
- Organización de tours a nivel internacional para ampliar los conocimientos sobre África.
10 años de experiencia.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/5kLgWB
Twitter.com/BlkHistStudies
BlackHistoryStudies
83 FUNDACIÓN ANIKE
Anike Foundation es una organización que reúne recursos educativos de países desarrollados y los distribuye a instituciones necesitadas en África. Los recursos incluyen: libros educativos, revistas educativas y herramientas tecnológicas con el objetivo de fortalecer en materia de educación a los jóvenes. Tiene tres programas:
1.Programa de alfebetización juvenil, proporcionando recursos educativos como computadores y tableros. 2.Construcción de un baño adecuado en las escuelas. 3.Distribución de libros y cuadernos.
Líneas de acción: Educación y dotación de herramientas de aprendizaje.
HTTP://ANIKEFOUNDATION.ORG/
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Segun Ige
Fundador y presidente de Anike, es un líder de proyecto multifacético e innovador, ha trabajado en gestión de programas en entornos de equipos multidisciplinarios y multifuncionales. Segun ha desarrollado importantes artefactos tecnológicos en materia de salud y seguridad. Tiene un doctorado y una maestría en ingeniería mecánica del Instituto de Tecnología de NUESTRO ALCANCE: Massachusetts (MIT), Cambridge, Massachusetts, y una licenciatura en ingeniería mecánica del Imperial College of Sciencey tecnología, Londres, Inglaterra.
-Más de 1.500 libros distribuidos.
-Más 150 organizaciones asociadas en 20 países de África.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AnikeFoundation
Twitter.com/AnikeFoundation
Instagram.com/AnikeFoundation
84 GRUPO DE ESTUDIOS AFRICANOS
El GRUPO DE ESTUDIOS AFRICANOS (GEA) de la Universidad Autónoma de Madrid tiene un triple objetivo. De un lado, promover y divulgar la investigación y el conocimiento sobre el África Subsahariana; de otro, formar especialistas en la realidad africana, y, por último, fomentar las relaciones de los estudios africanos que se hacen en la universidad con grupos e instituciones, dentro y fuera de España, dedicados al estudio o la cooperación con el continente.
Líneas de acción: educación e investigación.
WWW.GRUPODEESTUDIOSAFRICANOS.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jokin Alberdi Bidaguren
Es doctor en ciencia política y profesor de derecho constitucional, sus principales áreas de interés son el desarrollo, la cooperación internacional, la paz y la transformación de de conflictos. Entre sus líneas de análisis hay que destacar su interés por los aspectos jurídicos, sociales y políticos del Desarrollo y la Cooperación NUESTRO ALCANCE: Internacional y también sobre el África al Sur del Sahara, particularmente ha trabajado sobre el desarrollo y los procesos políticos de Sudáfrica y Investigación en 5 líneas: Mozambique. – Economía política de los recursos naturales – Conflictos armados y reconstrucción posbélica – Migraciones subsaharianas – Cooperación internacional al desarrollo – Integración regional y desarrollo rural
+10 Cursos, seminarios y jornadas sobre África, de grado y de posgrado. REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricasVoicesFoundation
Twitter.com/africas_voices
https://goo.gl/KD51X7 https://goo.gl/JND4Qe
85 INSTITUTO AFRICANO DE INVESTIGACIÓN
El Instituto Africano de Investigación (ARI) pretende hacer una reflexión y una comprensión sobre el desarrollo continente africano en la actualidad. La investigación de instituto se realiza en África, a través del dialogo con instituciones y diferentes individuos. Selecciona los temas a tratar a través de la investigación interna y las ideas de expertos externos. Si bien las publicaciones pueden centrarse en un país en particular, invariablemente destacan cuestiones que trascienden las fronteras nacionales. Muchas de sus publicaciones son producto de la colaboración con responsables políticos, expertos y académicos de África.
Lineas de acción: Investigación y academia.
WWW.AFRICARESEARCHINSTITUTE.ORG/NEWSITE/
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Edward Paice
Es el Director del Instituto de Investigación de África. En la década de 1990 y principios de 2000 se estableció en África oriental, donde, entre otros proyectos, escribió la primera guía para Eritrea indepen- diente. Desde entonces ha escrito y ha dado conferencias sobre diversos temas africanos y es autor de importantes libros sobre África. El NUESTRO ALCANCE: desarrollo de la infraestructura, la diversificación económica, la agricultura de pequeños agricultores, la urbanización y la geopolítica del Cuerno de África son temas en los que tiene un interés particular en la investigación. - +20 publicaciones académicas entre notas informativas, ponencias, voces de políticas y debates.
- Investigaciones que abarcan desde la rendición de cuentas parlamentaria en Tanzania hasta la representación de África en los medios británicos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricaResearchInstitute
Twitter.com/AfricaResearch
https://goo.gl/963o6w https://goo.gl/b7U7AH
Instagram.com/africaresearch
86 INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y EDUCACIÓN MARTIN LUTHER KING, JR.
El Instituto de Investigación y Educación Martin Luther King, Jr, tiene como principal objetivo reunir y difundir a diversos públicos del mundo entero recursos y publicaciones sobre la vida de Martin Luther King, las consecuencias de su legado y los movimientos que inspiró.
Esta iniciativa analiza los discursos, correspondencia, escritos y otros materiales de Luther King, con el objetivo de investigar la vida del reconocido activista. Desde su fundación, la misión del proyecto se ha ampliado para incluir diversas actividades educativas.
Líneas de acción: historia e investigación.
WWW.KINGINSTITUTE.STANFORD.EDU
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Clayborne Carson
Profesor de historia americana en más de 5 universidades de Estados Unidos. Siempre ha tenido un especial interés por los movimientos políticos afroamericanos y la influencia que estos han tenido en la consolidación de los derechos humanos de esta comunidad, por eso creó el centro de Investigación y Educación de Luther King. NUESTRO ALCANCE:
- 10 Publicaciones académicas, en las cuales se incluyen libros.
- 10 Talleres y programas de becas.
REDES SOCIALES
Facebook.com/KingInstitute
Twitter.com/africas_voices
https://goo.gl/n8GYUd
87 MINDS INSTITUTO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO
El Instituto Mandela de Estudios para el Desarrollo (MINDS) es un centro académico que busca abordar los desafíos del desarrollo a corto, mediano y largo plazo en África de una manera integral.
La misión de MINDS es proporcionar un foro para el diálogo, la difusión de la información y la creación de redes, respaldado por una rigurosa investigación sobre los diferentes elementos de la "africanidad" para dar forma a las políticas y prácticas sobre gobernanza, desarrollo económico y evolución de las instituciones africanas.
Líneas de acción: Educación y academia.
WWW.MINDS-AFRICA.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Nkosana Moyo
Es el fundador de MINDS, hasta 2011 fue director del Banco Africano de Desarrollo, también trabajó en los consejos de varias empresas de los sectores del cemento, azúcar, finanzas, turismo, minería, líneas aéreas y alimentos. Fue ministro de Industria y Comercio Internacional de Zimbabue. Durante tres años, NUESTRO ALCANCE: Nkosana fue copresidente del Foro Económico Mundial - Consejo de la Agenda Regional Africana sobre el Futuro de África. Además fue miembro fundador del Fondo para el Clima de Inversión (ICF) y está en el tablero del - Contamos con cuatro programas de fortalecimiento a los jóvenes en instituto del liderazgo de África. las siguientes temáticas:
El Patrimonio Africano. El programa de Gobernanza. El programa de la Democracia Africana. El programa de desarrollo económico.
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Twitter.com/MINDSAfrica
MandelaInstitute
88 MIT COLAB El Community Innovators Lab (CoLab) es un centro para la planeación y el desarrollo, se encuentra en la Universidad Tecnológica de Massachusetts (MIT). Su misión gira en torno al apoyo enfocado hacia las comunidades marginalizadas para fomentar la participación política, mejorar la planeación comunitaria y así generar riqueza compartida.
Actualmente contamos con proyectos de investigación/acción y desarrollo colaborativo en: Brasil, Chile, Estados Unidos y Colombia. La diáspora africana la abordamos a partir de la co-creación de estrategias para el desarrollo económico, la consolidación de redes de organizaciones comunitarias, el fortalecimiento de liderazgos locales y la aceleración de iniciativas de desarrollo económico regional, como es el caso de la Escuela de Innovación Comunitaria en el Pacífico Colombiano realizada con la financiación de la Fundación Ford y en colaboración con la Corporación Manos Visibles.
Lineas de acción: Innovación comunitaria y fortalecimiento de organizaciones.
WWW.COLAB.MIT.EDU
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dayna Cunningham
Directora Ejecutiva - MIT CoLab. De formación jurídica, es MBA de la Escuela de Negocios Sloan en MIT, posee un título de jurisprudencia de la Facultad de Derecho de New York University, y un BA de la Universidad de Harvard. Ha trabajado a lo largo de su trayectoria profesional para promover la participación democrática y combatir la marginalidad social. Actualmente, forma parte de la junta directiva NUESTRO ALCANCE: de Emerald Cities (proyecto de colaboración entre ciudades sostenibles), el Instituto Pre sencing, y Access Strategies Fund, entre otros. 1 Programa de radio
4 Países de acción
+20 Investigadores y colaboradores
+50 Publicaciones Online
40 Años de trayectoria REDES SOCIALES
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Twitter.com/MITCoLab
MandelaInstitute
89 ORGANIZACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES EN ÁFRICA ORIENTAL Y MERIDIONAL
Es una organización que busca promover el diálogo y la interacción entre investigadores y responsables de la formulación de políticas en África oriental y meridional con miras a aumentar el impacto de la investigación en la formulación de políticas y la planificación del desarrollo.
Este centro de investigación africana tiene como objetivo responder a desafíos y oportunidades tanto nacionales como regionales a través del fortalecimiento de la capacidad intelectual de los académicos de las ciencias sociales en África.
Líneas de acción: investigación y academia.
WWW.OSSREA.NET
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Alfred Nhema
Experto en temas de democracia, gobernanza, administración pública y relaciones internacionales, es un gran académico e investigador social que ha escrito cinco libros muy importantes sobre desarrollo y política en África, además de otros 20 artículos académicos.
NUESTRO ALCANCE:
- Más de 30 años de experiencia.
- Publicaciones académicas de 19 países africanos.
- Más de 100 documentos de investigación publicados.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/ossrea
OSSREA
90 SOCIEDAD INTELECTUAL AFRO-AMERICANA DE HISTORIA Es una organización académica fundada en enero de 2014 cuyo objetivo es fomentar la investigación y la enseñanza sobre historia y cultura negra. En los debates que se generan, se tratan temas como: historia afroamericana, literatura, filosofía, arte, danza, cine y académicos de la diáspora africana.
La misión es entender el pensamiento afroamericano y africano de la diáspora en sus términos más amplios y fomentar los enfoques interdisciplinarios de la historia intelectual negra a través de los siguientes programas:
- Creación de la plataforma “Black perspectives” donde académicos e interesados en estudiar la historia africana, comparten textos. - Conferencias donde se comparten experiencias, a través de películas, foros y debates. - Entrega de premios para los mejores artículos periodísticos y de investigación.
Líneas de acción: investigación y educación.
WWW.AAIHS.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Christopher Cameron
Es profesor universitario de historia, sus relaciones intereses de investigación y de enseñanza incluyen la historia americana temprana, historia de la esclavitud y su abolición, y la historia religiosa e intelectual americana. Gracias a su conocimiento en historia afroamericana ha escrito grandes libros sobre movimientos afro y el esclavismo, actualmente NUESTRO ALCANCE: se encuentra desarrollando una publicación sobre librepensadores afroamericanos del siglo XIX al presente. - Publicación de más 50 artículos académicos.
- 3 ediciones de entrega de premios.
- Realización de 3 conferencias.
- Creación de una plataforma digital de conocimiento “Black perspectives”
REDES SOCIALES
Facebook.com/aaihs
Twitter.com/aaihs
91 THE AFRICAN HISTORY NETWORK
La misión es educar, inspirar y empoderar a la comunidad afroamericana y los afrodescendientes de todo el mundo mediante la recuperación del conocimiento de nuestra historia y cultura. Una vez que aprendamos lo que hacemos, sabremos qué debemos hacer.
La metodología de basa en compartir artículos, historias, videos, etc. que enseñan historia africana, historia afroamericana, cultura, etc. Por ello se publica una gran variedad de artículos de actualidad, política, historia, entretenimiento, cultura, etc.
Líneas de acción: Historia africana y afroamericana, empoderamiento económico y emprendimiento
WWW.AFRICANHISTORYNETWORK.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Nike Dahlskog
Michael Imhotep es el fundador de The African History Network y presentador de "The African History Network Show" en 910 AM The Superstation y ex presentador del programa radial nacional "The Michael Imhotep Show". Es presentador de un programa de entrevistas, investigador, conferencista y escritor. Michael Imhotep aparece en una serie de NUESTRO ALCANCE: documentales que incluyen y series sobre historia. Ha invitado a importantes personajes a su programa radial. - Más de 35 de sus conferencias en DVD sobre historia africana y afroamericana, empoderamiento económico, emprendimiento y publicaciones pertenecientes a la comunidad afroamericana.
- Más de 2.504 publicaciones (videos, imágenes, documentales, artículos) sobre los procesos afrodiaspóricos.
- Más de un millón de personas siguiendo su trabajo en redes sociales. REDES SOCIALES
Facebook.com/TheAfricanHistoryNetworkFanpage
Twitter.com/theahnshow?
https://goo.gl/C7pG4c
92 THE NORDIC AFRICA INSTITUTET
El Nordic Africa Institute es un centro de investigación, documentación e información sobre África en la región nórdica.
Con sede en Uppsala, Suecia, el Instituto se dedica a proporcionar investigación y análisis oportunos, críticos y alternativos de África en los países nórdicos y a fortalecer la cooperación entre investigadores africanos y nórdicos.
Es un centro de investigación y análisis, el Instituto se esfuerza por poner el conocimiento de los problemas africanos al alcance de académicos, políticos, medios de comunicación, estudiantes y público en general. El Instituto es financiado conjuntamente por Suecia, Finlandia e Islandia.
Líneas de acción: investigación académica y promoción escolar internacional.
HTTP://NAI.UU.SE/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Lina Soiril
Lina Soiril es directora de NAI desde el 1 de marzo de 2013. Antes de su nombramiento, trabajó en el Ministerio de Asuntos Exteriores en Finlandia como asesora superior en política de desarrollo y trabajó en la Embajada de Finlandia en Dar es Salaam como experta superior en gobernanza (2006-2010). Lleva 20 años en el continente africano como NUESTRO ALCANCE: activista, diplomática, consultora e investigadora, trabaja para organi- zaciones de la sociedad civil y el sector público. Ella tiene una experiencia especial trabajando con mujeres en países postconflicto como Angola, - Más de cuatro tipos de becas para investigación y estudio en África Mozambique y Namibia y un interés especial por el gobierno local y la y Suecia. democracia.
- Más de 30 eventos académicos anuales promoviendo e investigando temas africanos innovadores.
REDES SOCIALES
Facebook.com/TheNordicAfricaInstitute
Twitter.com/NordicAfrica
Instagram.com/nordicafrica
93 Cultura
La cultura representa, el ser y estar. Las organizaciones que hacen parte de esta categoría utilizan expresiones como vehículo de transformación social y empoderamiento dentro de sus comunidades. ÁFRICA EN MOVIMIENTO
África en Movimiento es un festival anual de cine africano que proyecta películas, films y eventos. Los objetivos principales del festival han sido, desde sus inicios, introducir al público escocés a la brillantez del cine africano y superar la sub- representación y marginación del cine africano en la cultura cinematográfica británica.
Otro fin de este festival es romper con los estereotipos que se tienen acerca de los africanos en los medios de comunicación, por esto a través del arte ellos mismos narran y cuentan sus historias.
Líneas de acción: Cine y producción de films.
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Lizelle Bisschoff
Es fundadora y director del festival África en Movimiento, es profesional en cine y televisión y durante su carrera desarrollo un especial gusto por África y sus expresiones artísticas. He realizado investigaciones sobre el cine africano en varios países africanos (incluyendo Sudáfrica, Burkina Faso, Malí, Senegal, Etiopía, Ruanda, Uganda, Kenia y Tanzania), y ha asistido NUESTRO ALCANCE: a numerosos festivales internacionales de cine, a menudo como oradora y jurado.
- Publicación de +500 películas en sus ediciones.
-+3000 asistentes anuales en el festival.
REDES SOCIALES
Facebook.com/aimfilmfest
Twitter.com/AiMfilmfest
https://goo.gl/jPJV3h https://goo.gl/9SCLMz
95 AFRICA SALON
Es un festival de artes que crea espacios innovadores en los cuales se puede experimentar, aprender y celebrar el arte africano contemporáneo. Ha presentado exposiciones multimedia, proyecciones de películas premiadas, «no-conversatorios», desfiles de modas, conciertos en vivo y fiestas con bits africanos, enfocadas en elevar las voces africanas y promover el compromiso intelectual y personal con el arte africano.
Dentro de una atmósfera cálida, alegre, diferente y progresista, AFRICA SALON, crea espacios necesarios para los africanos, la población diaspórica y otras personas interesadas, que les permitan comprometerse y experimentar de primera mano el arte africano, así como celebrar las nuevas historias que ofrece el continente.
Líneas de acción: Música, moda y cine.
WWW.AFRICASALON.YALE.EDU ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ifeanyi Awachie
Miembro de Afroinnova. Escritora nigeriana-americana conducida por la pasión de crear representaciones negras y africanas a través de la narración y programación de historias. Cuenta con un pregrado en inglés y en Creación Literaria de la Universidad de Yale. Ifeanyi fundó el festival de arte contemporáneo africano AFRICA SALON mientras trabajaba como miembro presidente de la iniciativa África NUESTRO ALCANCE: de Yale. Fue ganadora del premio Trsitan Perroth por su documental del viaje de +52 Artistas y panelistas invitados verano basado en su experiencia personal de investigación. Ha trabajado como narradora de poesía y profesora de arte. En 2015, fundó Hora Feliz +13 Socios, aliados y patrocinadores Literaria, una serie de narraciones de historias e instalaciones hechas por escritores de color en New Heaven, Connecticut, financiada por un programa local y desarrollado con éxito dentro de la comunidad. 6 Festivales de primer nivel y eventos satélite
+2.000 Asistentes en total REDES SOCIALES
Facebook.com/yaleafricasalon
Twitter.com/africasalon
Instagram.com/africasalon
https://goo.gl/KmCfnY
96 AFRIKREA
Afrikrea es una plataforma para descubrir, comprar y vender moda, arte y artesanías hechas en África en todo el mundo. Es una plataforma virtual que permite a los diseñadores crear una tienda en línea para vender sus creaciones.
La plataforma permite encontrar en un solo lugar la mayor variedad de artículos de moda, arte y artesanía inspirados en África. Afrikrea facilita las transacciones y los intercambios directamente entre compradores y vendedores en ambos lados del mundo, de manera amistosa y segura.
Líneas de acción: Tecnología y moda.
WWW.AFRIKREA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
Comunidad virtual
NUESTRO ALCANCE: Moulaye Taboure y Abdoul Kadry
Moulaye y Kadry, son ex auditor e ingeniero de planificación de proyectos, respectivamente, apasionados por el espíritu empresarial pero completamente nuevos en la web, la moda y la creación. - 100.000 seguidores que tiene la opción de más de 30.000 prendas Al combinar el acompañamiento de Kadry y la visión de Moulaye, para mujeres, hombres y niños. desarrollaron un fuerte equipo que les permite desarrollar cada día un poco más de moda, arte y artesanía hecha en África.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/afrikrea
Instagram.com/afrikrea
97 AFRO LATINO FEST NYC
El Festival Afro-Latino de Nueva York celebra las contribuciones que las personas de ascendencia africana de América Latina y el Caribe han hecho a esta ciudad y a la cultura global.
Este es un evento cultural de verano que atrae a una amplia gama de artistas, tanto locales como internacionales, así como empresarios, académicos y líderes comunitarios. Con con- ferencias, presentaciones culinarias y exhibiciones artísticas, el festival destaca el trabajo, valores y temas importantes de la comunidad afro-latina.
Líneas de acción: Danza, música y rescate de las tradiciones afro-latinas.
WWW.AFROLATINOFESTNYC.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mai-Elka Prado
Escritora Organizadora / Fundadora del Festival Afrolatino de Nueva York. Ella es psicóloga de la Universidad de la Ciudad de Nueva York-Brooklyn College, gracias al reconocimiento de sus raíces afro-latinas surge la idea de crear un espacio cultural para esta comunidad. NUESTRO ALCANCE: Para Mai-Elka es muy importante tener ese lugar donde los afro-latinos puedan compartir y celebrar su identidad, y su cultura a través de la música y el arte, también canta en la banda musical llamada "del sonido". - 5 ediciones
- En tres años, el festival ha pasado de un evento de un día a un evento de tres días que incluye una gala de premios, proyecciones de películas, paneles, comida, exposiciones de arte y más de 20 artistas afro-latinos locales e internacionales.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/FestivalAfrolat
https://goo.gl/n1RtSy https://goo.gl/Bmnzew
98 AFROPOP WORLDWIDE
Es la primera serie nacionalmente sindicada en los medios de comunicación estadounidenses para introducir al público estadounidense a la música y la cultura de la África contemporánea y la diáspora africana. Afropop Worldwide promueve una mayor comprensión de las culturas musicales contemporáneas de África, América Latina y el Caribe, creando así una audiencia más grande y mejor informada.
Esta organización cree que la música ofrece un lugar singularmente productivo para que los oyentes y los usuarios de la web aprendan más sobre historia, geografía, sociedades y el movimiento de ideas y cultura en nuestro mundo.
Líneas de acción: Música y radio.
WWW.AFROPOP.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sean Barlow
Es el creador y productor de la radio pública Afropop Worldwide, apasionado por la tecnología, la música y la cultura africana, por esto hace más de 30 años creo una estación radial con el objetivo de dar a conocer todos el talento de África y su Diáspora. Gracias a sus amplios conocimientos musicales ha escrito sobre música en importantes medios NUESTRO ALCANCE: de comunicación, además ha participado en más de 5 programas radiales, por su conocimiento en industria musical africana.
- La serie de radio es distribuida por Radio Pública Internacional a 110 estaciones en los EE.UU.
-En África y Europa a través de Radio Multikulti y también es distribuida en América Latina.
REDES SOCIALES
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afropopworldwide
99 AFROPUNK FESTIVAL
AFROPUNK es una comunidad influyente de gente joven y talentosa de todos los orígenes que hablan a través de la música, arte, cine, comedia, moda y más. Se fundamenta en el documental de 2003 que destacó la presencia negra en la escena punk americana, es una plataforma alternativa y experimental. Se rige por los principios punks de la estética DIY (Do It Yourself), el pensamiento radical y la no conformidad social. AFROPUNK es una voz para lo no escrito, inoportuno e inaudito.
Línea de acción: Arte, cine, música y moda.
WWW.AFROPUNK.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mathew Morgan
Es el fundador y actual director de AfroPunk- Fest. Antes de iniciar el festival de la cultura AfroPunk, trabajó con artistas afrodescendientes que querían hacer música muy distinta al Hip Hop, Rap y R&B, pues eran músicos que querían hacer punk y rock and roll, y salir de lo común.
NUESTRO ALCANCE:
- 70.000 asistentes.
- Realización 5 ciudades Nueva York, Atlanta, París, Londres y Johannesburgo.
-Participación de importantes músicos afrodescendientes como Lenny Kravitz y Lauren Hill.
REDES SOCIALES
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Instagram.com/AFROPUNK
AFROPUNKTV
100 BISILA BOKOKO AFRICAN LITERACY PROJECT
Es una organización internacional, la cual promueve la alfabe- tización en la población africana a través de la construcción de bibliotecas con equipamiento de primer nivel que sean ambientalmente sostenibles y energéticamente eficientes, con el objetivo de fortalecer la educación y el aprendizaje en el continente africano.
La idea es lograr que las personas obtengan más conocimientos en África a través de la construcción de bibliotecas totalmente equipadas, y crear un ambiente propicio para el aprendizaje.
Líneas de acción: Educación y enseñanza.
WWW.BBALP.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Bisila Bokoko
Es en la actualidad una de las mujeres empresarias más destacadas a escala global. Luego de culminar su labor como directora de la Cámara de Comercio de España en Estados Unidos, ella es considerada como una de las mujeres más influyentes de Valencia, gracias a sus contribuciones para la economía de esta región. NUESTRO ALCANCE: En 2009 Bisila creó la Fundación Bisila Bokoko African Literacy Project con el fin de contribuir a la educación y el desarrollo sostenible del continente África. - 12 mil libros recolectados
- 5 Bibliotecas en inglés
- 1 Biblioteca en francés
- 70 Kilowatts/Hora de energía solar para las bibliotecas REDES SOCIALES
BisilaBokokoAfricanLiteracyProject
Twitter.com/bbalp
TheBBALP
101 CASA ÁFRICA
Casa África es un consorcio público cuyo objetivo principal es acercar África a España, desarrollando actividades en los ámbitos cultural, político, social o económico.
Promueve la creación de nuevas políticas y la consolidación de las relaciones hispano-africanas en la agenda internacional, en centros de estudio e investigación y en los medios de comunicación.
Desde su fundación, uno de los objetivos principales de Casa África ha sido impulsar el acercamiento de España y África mediante la sensibilización, la creación de alianzas estratégicas y el fomento de las relaciones bilaterales y multilaterales a largo plazo.
Líneas de acción: Fortalecimiento de relaciones y creación de alianzas.
WWW.CASAFRICA.ES ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Luis Padrón
Es abogado, se ha desempeñado en importantes cargos en entidades públicas en España, específicamente en las Islas Canarias adquiriendo una amplia experiencia en misiones comerciales, principalmente en África Occidental. Actualmente es promotor y secretario general permanente del Centro Atlántico de Arbitraje, NUESTRO ALCANCE: del que forman parte Marruecos, Mauritania, Cabo Verde, Senegal y Guinea Bissau, también es delegado del Trade Point de Naciones Unidas para Canarias. -Cuenta con una biblioteca que posee +8.000 libros y artículos. -Videoteca con +650 obras. -Biblioteca música +800 CD. -Realiza una entrega anual de 3 premios, el primero es sobre un ensayo, el segundo de fotografía y por último un relato, todos sobre África.
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Instagram.com/casafrica
Youtube.com/user/CasaAfrica
102 CASA DE LA CULTURA AFROURUGUAYA
La Casa de la Cultura Afrouruguaya es una organización social y cultural que busca promover la inclusión de las comunidades afrodescendientes y rescatar su cultura en Uruguay. Esta iniciativa, impulsa políticas de igualdad racial con el fin de combatir el racismo.
Sus principales objetivos son: promover el conocimiento, la valoración y difusión del aporte de los afrodescendientes y su acervo histórico, así como la creación y recreación de sus diversas manifestaciones artísticas, culturales y sociales; contribuir a la superación, afirmación de la identidad individual y colectiva en la comunidad, propiciar la unidad y cooperación a su interior, e impulsar valores democráticos.
Líneas de acción: Cultura y educación.
WWW.CASAAFROURUGUAYA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Edgardo Ortuño Silva
Primer legislador de raza negra en ingresar al Parlamento uruguayo (2000 – 2010). En el año 2003 firma el Acta de Brasilia que constituyó el Primer Encuentro de Parlamentarios Afrodescendientes de América Latina y el Caribe en Brasil que significó un importante llamado por la igualdad de oportunidades y contra la discriminación racial en el continente. NUESTRO ALCANCE: Publicó artículos en diversos medios de prensa y revistas de política, ha realizado charlas y ponencias sobre educación, historia, discriminación, diversidad, políticas de equidad racial, comunicaciones y democracia en -Participación en más de 5 proyectos con organizaciones Argentina, Brasil, Paraguay, Chile, Colombia, Venezuela, Costa Rica, internacionales. Estados Unidos y Uruguay.
-Cuenta con infraestructura que dispone de espacios para la realización de actividades de formación, una sala de danza, espacio de exposiciones de artes plásticas y fotografías, así como una sala de grabación de música totalmente gratuita.
-Biblioteca y archivo documental, contiene material bibliográfico sobre historia, cultura, literatura afrodescendiente de Uruguay, las Américas y África. REDES SOCIALES
https://goo.gl/uUTupw
Twitter.com/CasaAfrouruguay
https://goo.gl/aGqbDt https://goo.gl/c4PrwG https://goo.gl/Z3S8SH 103 CENTRO AFRICANO
El Centro Africano es un centro cultural dedicado a realizar exposiciones, es- pectáculos y proyecciones de arte visual, escénico y digital de África. Es una plataforma para el contenido contemporáneo más atractivo del continente, pero también es un espacio de encuentro para que artistas, líderes empresariales y personas de la sociedad civil de Estados Unidos y África compartan conocimientos y experiencias.
El objetivo de este centro es transformar las narrativas que se tienen sobre África a través del arte y de la cultura, buscando generar una comprensión integral del continente.
Líneas de acción: museos y cultura.
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dana M. Reed
Tiene gran conocimiento en desarrollo de productos, crecimiento estratégico y mercadotecnia. Fue directora de una importa compañía de gestión de capital que tenía grandes inversiones en África Subsahariana, también ha trabajado con otras importantes multinacionales. Ha recibido numerosos premios por su trabajo NUESTRO ALCANCE: en el continente y en los Estados Unidos, gracias a su desempeño exitoso en entidades internacionales y estatales, es miembro de importantes redes afrodescendientes a nivel mundial. - Ha organizado cerca de 60 exposiciones aclamadas por la crítica y ha viajado a casi 140 lugares a nivel nacional e internacional de 15 países distintos.
- Más de 20 Publicaciones artísticas.
REDES SOCIALES
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104 CONSEJO DE LA DIÁSPORA AFRICANA
Es una institución de defensa social que ofrece servicios educativos y financieros para cualquier persona con herencia africana. Fomentan y alimentan la imagen y la identidad positivas a través de la presentación de proyectos culturales y artísticos que inculcan orgullo en las comunidades afrodescendientes.
ADC busca ser una voz de representación para las comunidades de la diáspora, es por esto que forma alianzas con expertos africanos y académicos de África y su diáspora para que a través de la cooperación y la buena voluntad puedan forjar una comunidad muy fuerte.
Líneas de acción: investigación y desarrollo.
WWW.AFRICANDIASPORACOUNCIL.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Michael Kodjo las Ejecutivo dinámico e innovador, ha sido líder empresarial durante más de 20 años. Su sólida trayectoria tanto en negocios como en gestión ilumina su deseo por desarrollar una plataforma económica sostenible en la Diáspora Africana. Kodjo ocupó diversos puestos durante muchos años, como director de desarrollo comercial, analista financiero y analista de proyectos con NUESTRO ALCANCE: algunas de las corporaciones más grandes de EE. UU.
- Cuenta con un importante centro cultural, punto de encuentro de muchos proyectos.
- 3 tipos de programas educativos en desarrollo e investigación.
- 15 expertos interactúan.
REDES SOCIALES
Facebook.com/africandiasporacouncil
Twitter.com/AfroCouncil
https://goo.gl/DcbnuZ
105 DINE DIASPORA
Dine Diaspora es una compañía contemporánea de eventos que crea experiencias dinámicas en torno a la comida, la cultura y el patrimonio. A través de los alimentos como un mecanismo para conectar a las personas. Dine Diaspora diseña y mejora los eventos con elementos culturales creativos. La compañía promueve la cocina patrimonial destacando el talento culinario de la diáspora africana. Con cada experiencia, Dine Diaspora busca impactar la diversidad dentro de la industria gastronomía.
Líneas de acción: Cultura, Gastronomía.
WWW.DINEDIASPORA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
Maame Boakye
Maame aporta su experiencia en administración de talentos, producción de eventos y desarrollo de nuevos negocios a Dine Diaspora. Especialista en la producción y creación de contenido para eventos que fomentan las conexiones entre líderes gubernamentales, instituciones corporativas, líderes jóvenes y empresarios dentro de las comunidades de la NUESTRO ALCANCE: diáspora. Maame también es el cofundador de Re-Connect Gh y se desempeñó como productor de WIE África 2014, un simposio producido - 4 espacios culturales y gastronómicos, destinados a compartir la por la red WIE. cocina y talento culinario de la diáspora. - Mediante una plataforma digital destinada a la difusión de la cocina Ella aporta su pasión por crear eventos impactantes que reúnen agentes de cambio para Dine Diaspora. Recibió una maestría en estudios de diaspórica, genera la expansión de las dinámicas culturales de la desarrollo de la Universidad de Londres, SOAS y una licenciatura en diáspora. Relaciones Internacionales e Inglés del Colegio de William y Mary. - Formación de nuevas experiencias alrededor de la comida diaspórica, dando una nueva visión de esta y una nueva forma de apreciarla. REDES SOCIALES
Facebook.com/DineDiaspora
Twitter.com/DineDiaspora
Instagram.com/DineDiaspora
106 FEIRA PRETA
Feria Preta es considerado uno de los más grandes festivales de la cultura negra en América Latina. Son quince años del evento que a lo largo de su trayectoria reunió el trabajo de personas creativas que transforman la cultura negra en innovación para productos, servicios, entretenimiento, activismo y comunicación. En cada edición, cerca de 10 mil personas tienen la oportunidad de encontrar en un solo lugar diferentes iniciativas emprendedoras desarrolladas y generadas por personas negras.
Líneas de acción: Emprendimiento a través de la realización de productos representantes de la cultura afro.
WWW.FEIRAPRETA.COM.BR ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Adriana Barbosa
Miembro de Afroinniova, es presidente del y Instituto Feria Preta además, es socia de la productora cultural Pretamultimedia. Adriana es una joven brasileña formada en gestión de eventos con especialización en gestión cultural importantes del Centro de Estudios Latinoamericanos de la Cultura y la Comunicación (Celacc) de ECA – USP.
NUESTRO ALCANCE: Como premio y reconocimiento por este trabajo, recibió la condecoración dada por la Orden de Mérito de Rio Branca, expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Brasil, y el Trofeo Zumbi de los Palmares 15 Ediciones promovido por la Asamblea Legislativa del Estado de Sao Paulo. En 2012 fue una de las primeras representantes de América Latina en participar 140.000 visitantes del programa Global Women's Leadership Network (GWLN) de la Universidad de Santa Clara California US. 700 expositores
600 artistas REDES SOCIALES
Facebook.com/feiraculturalpreta
Twitter.com/feirapreta
Instagram.com/feirapretaoficial
feiraculturalpreta
107 FESTIVAL DE CINE AFRICANO
El FCAT se encarga de proyectar películas y cortometrajes del continente africano en España y América Latina, con el objetivo de generar una mejor comprensión sobre la diversidad cultural, y también para una contribución positiva al desarrollo de la cultura y de la industria cinematográfica africana.
El Festival es un espacio de encuentro para profesionales de la industria audiovisual y también para espectadores que buscan fomentar el conocimiento de esta industria.
Líneas de acción: cine y cultura.
WWW.FESTIVAL.FCAT.ES ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mane Cisneros
Con conocimientos en etnología, geografía, antropología e historia, su interés por África y la industria cinematográfica del continente la llevaron a fundar el Festival de Cine Africano más grande e importante que existe en España. Además de esto es fundadora del Laboratorio de Difusión y Documentación de Cine Africano en colaboración con la Universidad de Sevilla NUESTRO ALCANCE: (España) que acoge el mayor fondo fílmico de cine africano y sobre África existente en español.
- 50 ciclos anuales en diferentes puntos de España y América Latina. - Entrega anual de los siguientes premios: - Mejor largometraje de ficción - Mejor largometraje documental - Mejor cortometraje
REDES SOCIALES
Facebook.com/FestivaldeCineAfricano
Twitter.com/FCAT_CineAfrica
fcatarifa
108 FESTIVAL DE CINE AFRIKA EYE
Afrika Eyefilm festival tiene como objetivo promover la riqueza y la diversidad de África y su diáspora a través del cine, la educación y el intercambio cultural.
Este festival de cine ofrece acceso a una amplia gama de películas que general- mente no están disponibles a través de la programación principal, desafiando estereotipos y mitos, también crea un contexto más amplio y una comprensión más profunda de las artes cinematográficas y la cultura a través de la participación y los eventos de aprendizaje
Lineas de acción: cine y cultura.
WWW.AFRIKAEYE.ORG.UK ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Simon Bright e Ingrid Sinclair
El productor Simon Bright y la directora Ingrid Sinclair vivieron y trabajaron en, Zimbabue hasta 2003, donde fundaron la productora de cine y video Zimmedia y fueron miembros fundadores del Festival de Cine de África del Sur. Entre ellos han NUESTRO ALCANCE: hecho una serie de películas que cuentan historias de la cultura popular, política, asuntos sociales e historia del sur de África. - Realización de 7 festivales de cine. Con frecuencia han proyectado su trabajo en FESPACO (Festival Panafricain du Cinéma y de la Televisión de Ouagadougou) en Burkina +1000 asistentes. Faso y otros importantes festivales de cine en Europa
- Tenemos alianzas con festivales de cine nacionales e internacionales, centros de películas independientes, programas de posgrado y escuelas de cine. REDES SOCIALES
Facebook.com/AfrikaEye
Twitter.com/AfrikaEyeFest
https://goo.gl/xFQYBJ https://goo.gl/27E9qb
109 FESTIVAL DE CINE AFRICANO DE NUEVA YORK
Este festival se compromete a visibilizar y reconocer a los artistas que hacen parte de los medios de comunicación africanos mediante la introducción de cine y cultura africana a una amplia gama de audiencias en Estados Unidos y en el extranjero, superando barreras económicas, de clase y raciales.
El principal objetivo es utilizar el cine africano para promover y aumentar el conocimiento de las artes, la literatura y la cultura africanas; consolidar un público no africano para las películas africanas y ampliar las oportunidades para la distribu- ción de películas africanas a nivel internacional.
Líneas de acción: promoción de la cultura africana y cine.
WWW.AFRICANFILMNY.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mahen Bonetti
Fundadora y directora ejecutiva del Festival de Cine Africano, ha participado en los festivales de cine africano más importantes y relevantes a nivel internacional, también ha desempeñado importantes cargos en el sector cultural de Estados Unidos. Gracias a su gran trabajo cultural trabajó en el área de investigación de cultura negra en el NUESTRO ALCANCE: departamento de asuntos culturales de Nueva York, y su labor ha sido reconocida y premiada a nivel internacional. - Proyección de más de mil películas en 13 ciudades de Estados Unidos y en el programa internacional realizado en colaboración con socios en Brasil, Jamaica, Australia, México y Puerto Rico.
- Participación en más de 6 festivales de cine en todo el mundo.
REDES SOCIALES
Facebook.com/africanfilmny
Twitter.com/AfricanFilmFest
Instagram.com/africanfilmfest/
AfricanFilmFest
110 FESTIVAL DE CINE NEGRO DE TORONTO
El Festival de Cine Negro de Toronto trata de descubrir y rescatar la diversidad. Está dedicado a compartir las historias y celebrar la diversidad dentro de las diversas comunidades negras.
También se dedica a visibilizar el cine africano publicando películas, lo que genera un cambio de visión en el público a través del reconocimiento de la diversidad. El objetivo es atraer a un grupo diverso de personas dentro de las comunidades negras y otras comunidades étnicas en toda la ciudad para que presenten sus producciones.
Líneas de acción: cine y cultura
WWW.TORONTOBLACKFILM.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Fabienne Colas
Actriz, directora, productora, Fabienne Colas trabaja incansable y apasionadamente para apoyar y promover el cine independiente en todo el mundo (particularmente el cine negro). Esta es una de las razones por las que fundó la Fundación Fabienne Colas y luego creó el Festival Internacional de Cine Negro de Montre- al, que se ha convertido no sólo en el festival de cine balck más grande de Canadá, promoviendo NUESTRO ALCANCE: la diversidad cultural en Quebec a través de películas de autores indepen- dientes en Canadá y el extranjero.
-Proyecta películas de la segunda industria cine- matográfica más importante del mundo Nollywood.
-5 ediciones del festival han sido realizadas.
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101 FESTIVAL INTERNACIONAL DE CINE AFRICANO
Este festival de cine africano se realiza anualmente, presenta una inmersión total en el mundo del cine con la participación de actores locales e internacionales, directo- res, guionistas, cinematógrafos, ingenieros de sonido, músicos, editores, fabricantes de equipos y profesionales de la industria cinematográfica.
El objetivo de este festival es dar a conocer las películas nacionales para atraer inversores y espectadores, proporcionando una oportunidad de crecimiento y desarrollo de la industria cinematográfica en África.
Líneas de acción: producción de cine.
WWW.AFRIFF.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Chiome Ude
Apasionada por la industria cinematográfica, posee grandes conocimientos en este sector. Su interés en esta industria comenzó cuando hizo significativas películas en Nigeria. Ha participado en importantes iniciativas para promover la realización de películas en África, incluyendo una donde se promueve el turismo a través del arte, específicamente del cine. NUESTRO ALCANCE: Chiome se ha dedicado a recaudar fondos para que esta industria crezca cada día más, además de producir importantes films. - Más de 2.000 invitados del sector cinematográfico.
- Más de 500 participantes en los talleres.
- Más de 500 entradas de cineastas profesionales y aficionados de todo el mundo.
- Más de 10.000 espectadores nacionales internacionales. REDES SOCIALES
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Youtube.com/africafilmfestafriff
102 GRUPO CULTURAL AFROREGGAE
Enfocado en la profesionalización de jóvenes, en la reintegración al mercado laboral y en la mediación de conflictos a través del arte y de la cultura en general.
AfroReggae despierta y fomenta el potencial artístico en los jóvenes, creando nuevas oportunidades para el desarrollo cultural y alejando a muchos de posibles vínculos con el crimen. Además, el proyecto de empleo, uno de los proyectos insignia del grupo, da la bienvenida a aquellos que abandonan el delito, vinculando de nuevo a exdelincuentes así como a residentes de las comunidades, al mercado laboral, a través de la cooperación con el sector privado.
Líneas de acción: Cultura, arte, generación de nuevas oportunidades de vida.
WWW.AFROREGGAE.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: José Junior
José Pereira de Oliveira Junior es un educador social, José Junior se inició promoviendo fiestas de Funk y Reggae en el centro de Rio de Janeiro con lo cual mostró su talento natural como de emprendedor social. Ha sido un líder comunitario que se ha esforza- do por cambiar la vida de los jóvenes que están expuestos en las favelas en Brasil, a través de la NUESTRO ALCANCE: cultura y así inicia Afroreggae, un espacio donde se ofrecen talleres de reciclaje de desechos, percusión y danza africana en la favela, pronto esta iniciativa se convirtió en un centro cultural comunitario. 4 Centros culturales comunitarios 52 Proyectos en operación en Brasil 1 Agencia de re-integración al Mercado laboral 9 Grupos Artísticos 24 Talleres culturales de formación artística 1 Oficina en Sao Paulo
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AfroReggae
103 INSTITUTO CULTURAL DE LA DIÁSPORA AFRICANA DEL CENTRO CULTURAL DEL CARIBE
Es una iniciativa que tiene como principal objetivo rescatar las tradiciones africanas, en la comunidad afrodescendiente del Caribe y América Latina en Estados Unidos, todo esto con el fin de fortalecer a las comunidades, crear acceso y apoyar el liderazgo dentro de las mismas. Desarrollan los siguientes programas:
1. Actuaciones y exhibiciones artísticas que rescatan la riqueza cultural de los artistas. 2. A través de conferencias, talleres y exposiciones dan a conocer tradiciones ancestrales. 3. Oportunidad de intercambio internacional para aprender en territorios de la diáspora sobre historia negra. 4. Promoción de la cultura negra través de cursos educativos para adolescentes y niños
Líneas de acción: educación y cultura.
WWW.CCCADI.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Marta Moreno
Siempre se ha preocupado por rescatar la cultura afro-caribeña, creando diferentes institutos que se encarguen de preservas las tradiciones africanas. Marta ha sido una defensora de los estudios y la educación sobre la equidad cultural. Ella ha contribuido a asegurar que las costumbres de los descendientes africanos NUESTRO ALCANCE: perdure, también ha realizado investigaciones sobre los sistemas de creencias yorubas en la diáspora africana y ha organizado conferencias - 100 exposiciones artísticas. internacionales uniendo a académicos y destacados expertos tradicionales para ampliar el conocimiento y la importancia de las tradiciones provenientes de África. - 6 programas educativos.
- 3 oportunidades de intercambios internacionales en más de 5 destinos.
- 5 conferencias sobre tradición afro. REDES SOCIALES
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104 INSTITUTO DE TRAJES TÍPICOS DE LA DIÁSPORA AFRICANA
Es una plataforma de investigación que ofrece información sobre la historia y tradición de los trajes africanos y de la diáspora, el objetivo es analizar las innovaciones y narraciones de las vestimentas tradicionales.
Realiza investigaciones primarias, centradas en indagar los significados de la moda de la diáspora africana, educa a través de una amplia gama de actividades para que los individuos conozcan de textiles y vestidos típicos de África.
El fin es desarrollar una red de instituciones, empresas y profesionales de todo el mundo para crear un intercambio cultural mundial mutuamente beneficioso, entre la moda y la historia.
Líneas de acción: historia y moda.
WWW.CIAD.ORG.UK ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Teleica Kirkland
Apasionada por la moda y una gran conocedora de esta industria, con más de 20 años de experiencia. Ha trabajado en importantes eventos internacionales de moda. Durante toda su vida profesional se ha dedicado a viajar por el continente africano y países de la diáspora, ha formado vínculos con diseñadores, artesanos y profesionales de la industria de la NUESTRO ALCANCE: moda.
- 3 exposiciones de trajes y telas de más de 15 países africanos.
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105 KWANI TRUST
Es una red literaria dedicada al desarrollo de la escritura, pues publica y distribuye obras literarias africanas contemporáneas. También es un espacio de formación que ofrece oportunidades de crecimiento educativo a través del aprendizaje en eventos en el cual escritores y lectores se reúnen.
El objetivo de Kwani Trust, es dar a conocer los diferentes textos y libros que se producen en África, también para que los lectores del mundo conozcan las narrativas africanas contadas por los mismos afrodescendientes.
Líneas de acción: literatura
WWW.KWANI.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Angela Wachuka
Su interés por el estudio de las representaciones culturales y la influencia que tienen en el ámbito político la llevo a estudiar antropología y derecho. Siempre se preocupó por la representación que se tenía de África, por eso quiso cambiarla a través de la cultura y trabajando para importantes medios de comunicación primero en Inglaterra y después en Kenia su tierra natal. NUESTRO ALCANCE: Con el fin de poner en practica todos sus conocimientos en sus países y rescatar la riqueza cultural, principalmente en literatura, se incorpora a - Producción de más de 6 tipos de obras literarias. Kwani Trust. Considera que en un futuro le gustaría también rescatar la música y el cine africanos a través de publicaciones virtuales. - 5 premios internacionales.
- Realización de 5 eventos de literatura, con cientos de escritores y espectadores.
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kwanimediastore
106 MISSRIZOS
Miss Rizos nace en 2011 como un blog donde su creadora, Carolina Contreras, compartía informaciones y recursos en español sobre el cuidado del cabello afro-rizado.
En poco tiempo Miss Rizos se convirtió en un movimiento en las redes sociales que celebra, educa y empodera a la mujer dominicana y de otros países. En el 2014 Miss Rizos abre su primer salón, idea que surge de una necesidad en el mercado de tener un espacio de belleza dedicado específicamente al cuidado del cabello rizo sin aplicación de químicos ni calor.
Líneas de acción: Empoderamiento femenino.
WWW.MISSRIZOS.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Carolina Contreras
Nace en República Dominicana pero fue criada en Estados Unidos. Al graduarse de la universidad vuelve a su país para reencontrarse con “sus raíces” pero nunca imaginó que en ese proceso nacería Miss Rizos. Carolina es egresada de la universidad de Ursinus en Pennsylvania y la Universidad Americana en Aix-en- Provence en Francia donde obtuvo los títulos de politóloga. NUESTRO ALCANCE: Le apasiona el cambio social y su gran meta es poder dejar el mundo mejor de cómo lo encontró. Así mismo, planea seguir aprendiendo de todo Se ha convertido en una importante plataforma de influencia digital, lo que la vida tiene para enseñar. no solo de cuidado personal también de empoderamiento. +75.000 seguidores en Facebook. +18.000 suscriptores en YouTube. +41.000 seguidores en Instagram.
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Lamissrizos
107 MOCADA MUSEO DE ARTE CONTEMPORÁNEO DE LA DIÁSPORA AFRICANA
El Museo de Arte Contemporáneo Africano de la Diáspora (MoCADA) está comprometido a crear una mayor conciencia y apreciación de la relevancia de la diáspora africana en lo que se refiere a los problemas urbanos contemporáneos a través de exposiciones innovadoras, programas públicos y giras interactivas educativas.
A través de exposiciones y programación, MoCADA incita al diálogo sobre los problemas sociales y políticos apremiantes que enfrenta la diáspora africana y fomenta un espacio dinámico para la creación y la evolución continua de la cultura.
Línea de acción: Museos y rescate histórico.
WWW.MOCADA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: James E. Bartlett
Es Director Ejecutivo del Museo de Arte Contemporáneo de la Diáspora Africana (MoCADA), en Brooklyn, Nueva York. A lo largo de la diversa carrera de James en los medios de comunicación y las artes, ha desarro- llado nuevos modelos para el desarrollo creativo que tienen en cuenta el paisaje cambiante de los negocios modernos, los medios de comunicación y la tecnología. NUESTRO ALCANCE: En 2005,co-fundó MVMT, una cooperativa de negocios que apoya a las -Realización de conciertos que reunieron más de 600 asistentes. compañías progresistas que sirven a artistas y organizaciones artísticas a través de marketing, diseño, producción de medios y consultoría. -Más de 15 exposiciones.
-En el campo de la educación ofrecemos tres programas, tours, artistas en escuelas y programas de docentes.
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MoCADAbk
108 MUSEO DE CULTURA AFRO-AMERICANA DE HOUSTON
La misión de HMAAC es recolectar, conservar, explorar, inter- pretar y exhibir la cultura material e intelectual de africanos y afroamericanos en Houston, en el estado de Texas, busca rescatar el legado de la diáspora africana para las generaciones actuales y futuras.
Para cumplir su misión, HMAAC atrae a visitantes de todas las razas y también inspira a niños de todas las edades para que aprendan a través del conocimiento.
HMAAC busca ser un portal cultural a través del cual las personas compartan historias y experiencias contemporáneas que reconozcan y expandan la experiencia afroamericana, y de tales interacciones se junten para construir un futuro común.
Líneas de acción: Museos y rescate histórico.
WWW.HMAAC.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: John Guess Jr.
Es la voz y el arquitecto detrás del resurgimiento del ahora reconocido nacionalmente Museo de Houston de la cultura afroamericana, que fue creado en 2009. Siempre ha estado muy relacionado al tema de los museos y rescate del arte, John fue anteriormente miembro de la junta directiva del Museo de Arte Contemporáneo de Houston, NUESTRO ALCANCE: donde fundó el evento especial y copresidió el comité responsable de la línea de la revista del museo.
+15 proyecciones de películas, actividades, prácticas de arte y artesanía.
+ 10 exposiciones y cursos.
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HMAACHouston
109 MUSEO DE LA DIÁSPORA AFRICANA
El Museo de la Diáspora Africana (MoAD) muestra la historia, el arte y la riqueza cultural que resultó de la dispersión de africanos en todo el mundo. La idea es que los afrodescendientes aprendan sobre la tradición y herencias africanas.
El museo cuenta con exposiciones, talleres educación y programas públicos con el fin de educar a la población sobre tradición e historia negra, el MoAD genera y mantiene un alto nivel de interés público y participación entre audiencias multiculturales.
Líneas de acción: museo e historia.
WWW.MOADSF.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Linda Harrison
Tiene más de 20 años de experiencia en administración corporativa y bienes raíces de alto valor, lo que la ha convertido en una importante líder ejecutiva, es especialmente habilidosa en ventas, marketing, alcance y planificación estratégica. de Gracias a su éxito empresarial ha sido galardonada con varios premios consolidándose NUESTRO ALCANCE: como una mujer poderosa y exitosa, ha trabajado en organizaciones y fundaciones muy importantes en los Estados Unidos.
- 20 exposiciones artísticas.
- 15 programas educativos para las familias
- Un programa para apoyar a los artistas emergentes.
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Instagram.com/moad_sf
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110 OBI AND TITI
Las aventuras de Obi y Titi, son una seria de contenidos audiovisuales que narran de forma novedosa y divertida importantes relatos africanos.
A través de estas divertidas historias narradas por dos personajes, se proporcionan formas positivas y atractivas para que los niños aprendan sobre la historia, la cultura africana y su contribución a la civilización temprana.
Obi y Titi enseña a los niños sobre antiguos imperios africanos y su importante contribución a la civilización actual a través de una mezcla de diversión, hechos y ficción.
Líneas de acción: Entretenimiento y educación.
WWW.OBIANDTITI.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Oyehmi Begho
Cuenta con más de 13 años de experiencia en el sector de la educación como profesor y consultor. Tiene un alto conocimiento en el campo de las tecnologías emergentes particularmente en el uso de aplicaciones web en línea, dentro de los institutos educativos. Oyehmi es experto en informática y tiene un master en el uso de las telecomunicaciones en NUESTRO ALCANCE: la educación. Ha ganado numerosos premios, por sus contribuciones e ideas de apoyo -5 libros de Obi and Titi disponibles en las principales librerías de a la educación ayudando a superar la brecha digital y la alfabetización. Nigeria.
- Juegos, videos y libros virtuales disponibles en plataformas virtuales muy importantes como Amazon.
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ObiandTiti
111 OKAY AFRICA
Okayafrica conecta a la audiencia global con África a través de contenidos atractivos y eventos culturales de alto perfil. Es una compañía líder en la realización de contenido audiovisual, además de ser un centro multifuncional, ya que es una marca que representa un estilo de vida, una revista en línea, una productora de contenido a la medida y de eventos.
Es sobre todo una comunidad de lectores, artistas y creadores que usan la plataforma como un puente entre África y su diáspora. OkayAfrica es la única plataforma que realmente capta la importancia del auge de la cultura juvenil en el continente, con una voz sofisticada. Esta organización se enfoca en música nueva, arte, cultura, negocios y la política de África y de la diáspora africana. Okayafrica llena la brecha en las representaciones de África presentando una visión unificada del continente.
Líneas de acción: Entretenimiento y cultura.
WWW.OKAYAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Abiola Oke
Es economista con un enfoque en Finanzas de la Universidad de Nueva York. Antes de unirse a Okayafrica, Abiola pasó más de 10 años en el sector de servicios financieros, ocupando altos cargos en Morgan Stanley, Citigroup, TD Ameritrade y Barclays PLC. Como activista apasionado, Abiola forma parte del consejo de varias organizaciones sin fines NUESTRO ALCANCE: de lucro, incluyendo la YMCA de Brooklyn, FACE Africa y MoCADA (Musseum of Contemporary Diaspora Arts). Es miembro de la Asociación de Naciones Unidas, New York Chapter, es un participante en la próxima - 1 Millón de visitas en nuestro sitio web por mes. generación de líderes y filántropos que apoyan la Fundación Clinton y también de AfroInnova. +300 K seguidores en Facebook
+63,7 K Seguidores en Twitter
+156K Seguidores en Instagram REDES SOCIALES
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112 POTO POTO
POTO POTO es una organización encargada de crear literatura infantil, editar afrocuentos para preservar el cuento de tradición oral dado que, las historias y leyendas transmitidas generación tras generación ayudan a comprender mejor el mundo.
La literatura infantil tiene el potencial de crear impresiones duraderas, cuando los libros contienen experiencias y personajes con los cuales los niños pueden sentirse identificados, se fomenta el auto-concepto positivo de los niños y el respeto por la diversidad.
Los cuentos infantiles para niños deben servir como “espejos” para el reconocimiento de sí mismos, así como de “ventanas” que ayudan a los niños a explorar la diversidad.
Líneas de acción: Entretenimiento, literatura y educación.
WWW.POTOPOTO.ES ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Alejandra Salmerón Ntutumu
Afro-española con una vocación: "hacer de este mundo un mundo mejor". Ingeniera de Telecomunicaciones multidisciplinar, con un master en multimedia y comunicaciones y una investigación doctoral sobre: "Redes de Telecomunicación adaptadas a zonas rurales aisladas de países en desarrollo". Su vocación siempre han sido los proyectos NUESTRO ALCANCE: sociales con experiencia tecnológica. En los últimos 10 años ha trabajado como coordinadora técnica de proyectos nacionales e internacionales en - Publicación del cuento “El viaje de ILombe” de la colección el sector de la cooperación al desa- rrollo y la inclusión digital mediante el Afrocuentos que ya ha sido comprado por 350 personas. uso apropiado de tecnologías de la información y desarrollo web. En la actualidad trabaja alineando estrategias y herramientas de - Más de 500 suscriptores a nuestro boletín de noticias marketing y comunicación digital, con estrategias y herramientas de . diseño e innovación social. -Cuatro apariciones en medio nacional de prestigio.
Una comunidad de más de 6500 Facebook, twitter e Instagram de personas y organizaciones totalmente alineadas con nuestro propósito.
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Instagram.com/potopotoAfro
https://goo.gl/SSShqC 113 SEMANA DE LA MODA DE ÁFRICA
Es una plataforma para el comercio, y el desarrollo de África a través de la moda. Parte de la necesidad de cubrir la brecha, conectar continentes, y proporcionar una plataforma para los pequeños empresarios y diseñadores internacionales en todo el mundo. Es una iniciativa que desarrolla una estructura en torno al desarrollo de África y la industria de la moda y promueve las asociaciones económicas internacionales.
El propósito de esta plataforma es educar, capacitar y conectar a las marcas y a las personas interesadas para la creación de industrias de negocios.
Líneas de acción: Moda y diseño
WWW.AFRICAFASHIONWEEK.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Adiat Disu
Nativa de Lagos, Nigeria estudió en la Academia Exeter de Philips y se graduó de la Universidad Bentley con títulos en Tecnología de la Información y Comunicaciones Corporativas. Trabajo en IBM, como especialista en operaciones y comunicaciones para relaciones con analistas. Después de salir de IBM, Adiat desarrolló la NUESTRO ALCANCE: empresa Adirée Adirée una entidad que rescata la realización de productos africanos .En 2009 funda la Semana de la Moda de África . - El 75% de los diseñadores cuenta actualmente con tiendas en 9 países subsaharianos - Angola, Benín, Camerún, Costa de Marfil, Ghana, Mauricio, Nigeria, Senegal y Sudáfrica.
-Nuestro primer lanzamiento en Nueva York, atrajo a más de 1.500 miembros de la industria.
-La semana de la moda solamente se realizaba en Estados Unidos, gracias a su creciente popularidad se está desarrollando en otros cuatro países.
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Instagram.com/africafashionweek
AFWNY 114 MÚSICA EN ÁFRICA
Music In Africa es un portal web de información e intercambio dedicado al sector musical africano. Esta iniciativa se encarga de suministrar información confiable entre profesionales de la música en el continente. También tiene como objetivo contribuir a mejorar la relación colaborativa entre artistas a nivel internacional, así como a aumentar el conocimiento de las escenas musicales africanas.
Como un portal panafricano, Music In Africa cuenta con el apoyo de profesionales de todo el continente, incluidos periodistas musicales, músicos, editores, organizadores de festivales, investigadores y muchos más.
Líneas de acción: Música y entretenimiento.
WWW.MUSICINAFRICA.NET ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Aisha Deme
Aisha Deme, profesional en ciencias de la computación es cofundadora y administradora de Agendakar.com, un portal dedicado exclusivamente a promover y exhibir el arte senegalés. Ella tiene una gran pasión por el arte y la cultura, y está muy conectada con los operadores en la escena artística diversa de Senegal. También NUESTRO ALCANCE: desarrolla numerosos proyectos culturales, en la plataforma Music in Africa diseña las estrategias de contenido y comunicación. -La plataforma cuentas con cinco secciones: 1.Directorio (información sobre importantes profesionales en el sector de la música). 2.Revista con contenido dinámico. 3.Sección de educación. 4.Sección para encontrar recursos. 5.Herramienta para el descubrimiento de la música. -Más de 230 seguidores en Facebook. REDES SOCIALES
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Twitter.com/MusicInAfrica
115 NEVERFLO
NeverFlo es una plataforma web para acceder al contenido africano como películas o música en línea, esta iniciativa cuenta con una gran variedad de contenidos audiovisuales de entretenimiento.
Permite a los creadores de contenido digital distribuir rápidamente su trabajo en el mercado africano en constante crecimiento. Se puede encontrar desde cortome- trajes hasta música, cómics, conferencias y libros electrónicos. La plataforma también ofrece a los africanos la oportunidad de exhibir sus productos en el merca- do global.
Líneas de acción: Tecnología y entretenimiento.
HTTPS://NERVEFLO.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
Silas Okwoche
Silas Okwoche es un apasionado de la tecnología con amplia experiencia como Desarrollador Líder de consultoría SOI y luego consultor en tecnología y estrategia para diversas organizaciones, incluyendo YWAP International, Ministerio de Educación, Legal Aid Council of Nigeria, Center for Petroleum Studies (Subsidiary del NNPC), etc. Tiene experiencia en Ingeniería Química y Tecnología de Software NUESTRO ALCANCE: Empresarial con un MBA de la escuela de negocios Netherland a la vista.
- Plataforma número 1 de entretenimiento en África.
- Más de 10K seguidores en Facebook.
- Más de 1.000 contenidos audiovisuales.
REDES SOCIALES
Facebook.com/nerveflostore
Twitter.com/nerveflostore
116 PODOZI
Podozi es una startup que proporciona servicios de belleza. Los productos son especificadamente para personas de color. Es la primera tienda en línea africana enfocada solo para mujeres con color.
Además de proporcionar artículos de belleza y cuidado personal, la tecnología del sitio permite a los compradores crear un perfil y luego obtener recomendaciones específicas basadas en su tipo de piel y textura del cabello. También tienen acceso a contenidos de video y editoriales que les ayuda a identificar qué productos usar, los productos que compran sean originales y puedan satisfacer sus necesidades únicas de piel y cabello étnicos.
Líneas de acción: Tecnología y cuidado personal.
HTTPS://PODOZI.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Teniola Adejuwon
Teniola tiene una Licenciatura en Historia y Estudios Internacionales, así como Certificados en Gestión Empresarial. Ella comenzó su carrera en el mundo de la belleza hace 12 años como maquilladora profesional independendiente, antes de comenzar su primera empresa Beauty By Nature, una boutique de consultoría, estrate- gia y experiencia para compañías de belleza en toda África; trabajó como estratega de marca y NUESTRO ALCANCE: desarrolladora de productos para varias marcas.
-Más de 4.000 productos. (Tratamientos para el cabello, aseo person- Ella ha entrenado y preparado a más de 120 jóvenes profesionales para al y maquillaje). construir empresas de belleza exitosas a través de su academia bianual Beauty Business Masterclass, la primera de su tipo en Nigeria. -32 marcas diferentes para conseguir productos.
-Elegida en 2017 como una de las compañías más innovadoras por Fast Company.
REDES SOCIALES
Facebook.com/podozi
Twitter.com/mypodozi
https://goo.gl/qz4sMg
117 UNITED MINDS
United Minds, es una iniciativa que busca conocer más acerca de nuestras raíces africanas, con el fin de concienciar y romper los estereotipos establecidos en nuestra sociedad, utilizan como arma la información y el arte; a través de una selección de libros especializados en África, su diáspora, su historia en contexto, sus autores africanos y relacionados.
Esto se logrará a través de:
1. Gestión cultural: eventos, conciertos, conferencias y exposiciones.
2. Producción audiovisual: proyectos documentales, artísticos y educativos.
3. Biblioteca: librería especializada en África y su diáspora . 4. Música y Dj Set: DJ set especializado en los sonidos africanos.
Líneas de acción: Rescate cultura y herencia africana
WWW.UNITEDMINDS.ES ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ken Province
Artista, cantautor y productor musical. Director y Fundador de United Minds. Tiene un diplomado en Artes liberales y administración de negocios. Es promotor cultural y de eventos, investigador histórico social especializado en África y su diáspora y la lucha social de los pueblos afrodescendientes.
NUESTRO ALCANCE:
- Realización de más de 30 encuentros culturales.
- Punto de encuentro donde pueden intercambiar experiencias, leer libros y comprar artículos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/EspacioUnitedMinds
Twitter.com/espaciounited
118 Comunicaciones El avance tecnológico ha generado un gran impacto en el sector de comunicaciones, pues gracias al internet, el acceso y la rapidez a noticias, videos, publicaciones y fotografías es cada vez más eficaz, además las formas de comunicación son más variadas y novedosas. El periodismo de los afrodescendientes tiene una misión muy particular y es asegurarse de crear narrativas propias, que permitan romper con los estereotipos que se tienen sobre la comunidad, informando sobre los logros africanos y generando canales entre esta población. AFRICA CHECK
Una organización sin fines de lucro creada en 2012 para promover la precisión en el debate público y los medios de comunicación en África. El objetivo de nuestro trabajo es elevar la calidad de la información disponible para la sociedad en todo el continente.
A través del uso de habilidades periodísticas y de la información multitudinaria esta iniciativa verificar los hechos en el debate público en África y difunde la cultura y la práctica de la verificación de hechos entre los periodistas.
Líneas de acción: Periodismo y veracidad de la información.
WWW.AFRICACHECK.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Peter Cunliffe-Jones
Director ejecutivo de Africa Check desde su creación en 2012, diseño el proyecto y lo supervisa desde entonces. Ha sido periodista por más de 25 años, informó sobre las guerras en Bosnia y Croacia durante dos años, pasó cinco años en Lagos y también trabajó tres años en Hong Kong. Ha escrito para numerosos medios de NUESTRO ALCANCE: comunicación y ha proporcionado comentarios para Al Jazeera, la BBC y CNN. Su libro My Nigeria - Cinco décadas de independencia fue llamado "un triunfo" por expertos internacionales. +30K Seguidores en Twitter +41K Seguidores en Facebook. -Realización de una entrega de premios a lo mejor del periodismo en África desde 2014.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricaCheck
Twitter.com/AfricaCheck
https://goo.gl/iDpAik https://goo.gl/cnn8VU
120 AFRICA CONFIDENTIAL
Boletín que se emite cada 15 días, las publicaciones que realiza se centran en temas sociales, políticos y económicos que afectan al continente, analiza las complejidades políticas del continente y también emite informes sobre temas que reciben muy poca cobertura en la prensa convencional, también ha sido un medio de denuncia de importantes casos de corrupción.
La profunda rigurosidad de este boletín ha permitido que durante más de 50 años se haya consolidado como uno de los portales de noticias más importante de África a nivel mundial, además de contar con una amplia cobertura sobre el continente.
Líneas de acción: noticias y periodismo.
WWW.AFRICA-CONFIDENTIAL.COM/NEWS ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Patrick Smith
Es editor de Africa Confidential hace más de 20 años, las principales temáticas que analiza como periodista son: evaluación de riesgos políticos nacionales, cumplimiento de la legislación anticorrupción y otras normas de ética empresarial, buen gobierno, relaciones civiles militares, alerta temprana de conflictos, resolución de conflictos y ayuda humanitaria. NUESTRO ALCANCE: El amplio conocimiento que ha adquirido sobre el continente africano, lo ha llevado a escribir varios artículos en importantes medios reconocidos a Más de 53 mil seguidores en twitter. nivel global. Más de 48 mil seguidores en Facebook. Millones de suscriptores entre organizaciones internacionales, entidades gubernamentales, agencias de cooperación, universidades, etc.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/africa_conf
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121 ÁFRICA ES UN PAÍS
Es un periodismo colectivo que tiene comentarios en línea, escritos originales, crítica de medios, videos, audio y fotografía.
Desde entonces ha crecido en tamaño para incluir un alcance geográfico más grande y, crucialmente, ha lanzado las carreras de un número de escritores jóvenes africanos y de la diáspora, de profesionales y de artistas.
Líneas de acción: periodismo
WWW.AFRICASACOUNTRY.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sean Jacobs
Nacido en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, tiene un Ph.D. En Política de la Universidad de Londres y Comunidad virtual un M.A. en Ciencias Políticas de la Universidad Northwestern. Actualmente está escribiendo un libro sobre la inter- sección de los medios de comunicación de masas, la globalización y la democracia liberal en Sudáfrica después del apartheid. NUESTRO ALCANCE: También es escritor de importantes artículos académicos. Anteriormente, enseñó Estudios Africanos, así como estudios de comunicación en la Universidad de Michigan, además, trabajó como investigador político para -Tenemos un equipo de 10 editores y más de 500 contribuyentes. el Instituto para la Democracia en Sudáfrica. -Tenemos otros proyectos como Latin America is a Country, Football is a Country and Africa is a Radio.
+ 63K Seguidores en Facebook. +86K Seguidores en Instagram.
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Instagram.com/africasacountry
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122 AFRICA NEWS
Africanews es un nuevo medio de comunicación panafricano, único en su concepto y visión. Africanews cubre historias de noticias y negocios africanos e internacionales 24/7 en francés e inglés desde una perspectiva africana. Esta plataforma de noticias se esfuerza por brindar información objetiva y correcta en un formato no superficial, Influenciado por intereses políticos. El equipo de Africanews cuenta con más de 85 periodistas y técnicos profesionales de múltiples países africanos que trabajan en conjunto para servir a la audiencia africana.
Líneas de acción: Medios de comunicación e información.
WWW.AFRICANEWS.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Michael Peters
Nacido en 1971 en Flensburg, Alemania, de nacionalidad francesa y alemana, Michael Peters se graduó de la escuela de negocios de Lyon con una maestría en Ingeniería Financiera. Michael Peters se unió a Euronews en 1998 como gerente de finanzas y luego se convirtió en director financiero, pasando por varios cargos hasta convertirse en director general del NUESTRO ALCANCE: principal canal de noticias de Europa, es así como en 2016 funda AfricaNews
-África News está disponible para 9 millones de africanos en 37 países del continente. -Más de 62K seguidores en Facebook. -Más de 18K seguidores en Twitter. -Más de 26K seguidores en YouTube.
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Twitter.com/africanews
Africanews
123 AFRICAN WOMAN & CHILD
African Woman & Child es un medio que mejora la aceptación de la diversi- dad y la igualdad de género para el desarrollo equitativo. AWC promueve la diversidad, la equidad de género, la justicia social y el desarrollo en África a través de los medios, la capacitación, la investigación y el desarrollo de contenidos. Los contenidos emitidos por African Women & Child deben reflejar la diversidad de la sociedad. Ya que es una plataforma para dar voz a los que no la tienen. Además, utilizan la investigación como medios para crear información, crear conciencia y mejorar el conocimiento sobre género.
Líneas de acción: Igualdad de género y social.
WWW.AWCFS.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tom Onyango
Tom Onyango es el director de esta organización no gubernamental centrada en el medio ambiente, con una visión regional y una visión de un entorno que mejora la aceptación de la diversidad y la igualdad de género para el desarrollo equitativo. Su objetivo principal es promover la organización como una corporación con perspectiva regional africana. NUESTRO ALCANCE:
- Más de 500 niñas asesoradas contra el abuso. - Capacitación de 1.000 personas en pedagogía de género. - Más de 100 publicaciones en revistas y periódicos. - Más de 8 programas de liderazgo para mujeres y niños.
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124 ALLAFRICA
AllAfrica es una voz de, por y sobre África: agregando, produciendo y distribuyendo noticias e información de más de 140 organizaciones de noticias africanas y nuestros propios reporteros a un público africano y mundial. La plataforma multicanal de AllAfrica es la única fuente independiente e integral de noticias panafricanas, con un alcance y una reputación incomparables. Líneas de acción: Noticias e información.
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Amadou-Mahtar M'Bow
Él es un profesor y político senegalés. Fue director general de la Unesco (1974–1987). Comunidad virtual Estudió en París y regresó a Senegal para enseñar geografía e historia. Ocupó el cargo de Región: África director del Departamento de Educación Básica de su país (1952-1957). Ministro de Educación y Cultura (1957-1958) y de Educación Nacional después de la independencia (1966-1968), así como de Juventud y Cultura (1968-1970). NUESTRO ALCANCE: Formó parte del Consejo Consultivo de la Unesco (1966). En 1974, fue nombrado director general, cargo que ocupó durante dos mandatos. En 1980, fue galardonado con un doctorado honorario de la Universidad de Belgrado. - Publicación de más de 400 noticias diarias de África. - Más de 3.500 visitas en el sitio web oficial. - Cobertura de medios de más de 30 países africanos de influencia y distinción formal como una red de comunicación independiente.
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WWW Linkedin.com/company/allafrica-global-media
125 ASPIRE AFRICA
Aspire Africa presenta un excepcional periodismo de negocios mediante la elaboración de perfiles de directores empresarios, líderes e innovadores de empresas para discutir la estrategia empresarial, la opinión de expertos, el análisis, las tendencias emergentes, el liderazgo y las oportunidades de crecimiento que abarca logros africanos que los suscriptores y lectores encontrarán muy atractivos y valiosos.
Líneas de acción: periodismo y medios audiovisuales
WWW.ASPIRE-AFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tabrez Khokhar
Es fundador y editor de Aspire Africa. Estudió en Mc Masters School of Design, es profesional en Diseño Gráfico. Siempre ha trabajado en period- ismo y medios de comunicación, sus cargos antes de dirigir Aspire Africa fueron consultor creativo, director de investigación en el Interna- tional Resource Journal African Business Journal y director de medios en el International Resource Forum. NUESTRO ALCANCE: -Tenemos cuatro revistas.
-Cada publicación es distribuida a más de 35.000 suscriptores en las siguientes industrias: minería, logística, telecomunicaciones, petróleo y gas, salud, tecnología, alimentos, construcción, manufactura, renov- ables, inversión.
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126 AYIBA MAGAZINE
Ayiba es una revista en línea de vanguardia que busca romper los estereotipos sobre África, a su vez es un puente entre el pasado y el futuro de África buscando conectar a los africanos en la diáspora y en el mismo continente.
Es una revista digital socialmente innovadora que rinde homenaje al pasado mientras empuja hacia el futuro. Discute asuntos locales a través de un lente internacional. La misión de Ayiba es involucrar a los jóvenes a través de una plataforma digital interactiva que muestra el creciente papel de África en los asuntos mundiales. Destaca una nueva generación de jóvenes que interrumpen las narrativas a través de la innovación, la tecnología y los nuevos medios de comunicación y encabezan el renacimiento africano.
Líneas de acción: innovación, tecnología, medios de comunicación y entretenimiento.
WWW.AYIBAMAGAZINE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Eyitemi
Es fundadora y editora de la revista Ayiba. En Ayiba, combina su leyenda personal de promover temas africanos a nivel mundial con su pasión por la narración digital. Se graduó de Mount Holyoke College, con una licenciatura en relaciones internacionales y medios digitales. También posee un certificado profesional en Publicaciones Digitales de la Universidad de Nueva York y actualmente NUESTRO ALCANCE: está cursando una Maestría en Innovación Digital en la Universidad de Waterloo, Ontario. -Revista en línea. -Publicidad en cualquiera de las plataformas. Ella es una estratega en innovación, líder en el diseño y desarrollo de -Comercio virtual. nuevos productos y servicios. Durante los últimos 5 años, ha lanzado -Arte africano y moda. varios emprendimientos empresariales. -Blogging. +1100 Seguidores en Instagram. +3100 Seguidores en Twitter.
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https://goo.gl/ezRWGj https://goo.gl/FpnMnf 127 BLACK ENTERPRISE
BLACK ENTERPRISE es una empresa de medios de comunicación con una misión singular: Educar y capacitar a la audiencia para convertirse en participantes plenos en la creación de riqueza dentro de la economía global.
Desde 1970, BLACK ENTERPRISE ha proporcionado información y asesoramiento esencial a profesionales, ejecutivos de empresas, y tomadores de decisiones.
Líneas de acción: Periodismo, contenido audiovisual.
WWW.BLACKENTERPRISE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Earl G. Graves Sr.
Es el fundador y editor de la revista Black Enterprise y una autoridad nacionalmente reconocida en el desarrollo de negocios de personas afrodescendientes. En 1972, fue nombrado uno de los 10 empresa- rios minoritarios más destacados en el país por el presidente de los Estados Unidos y recibió el Premio Nacional de Excelencia en recono- NUESTRO ALCANCE: cimiento a sus logros en la empresa empresarial minoritaria. También fue nombrado uno de los 200 futuros líderes del país por la revista Time en -La revista tiene una circulación de 500.000 con un número de 1974. lectores de aproximadamente 4 millones.
- Las herramientas esenciales de construcción de riqueza y gestión de vida de BLACK ENTERPRISE, son entregadas 24 horas al día, 7 días a la semana.
-Desde 1997, la revista ha sido cinco veces ganadora del FOLIO: Premio a la Excelencia Editorial en la categoría de revista de negocios / finanzas al consumidor.
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Twitter.com/blackenterprise
BEMultiMedia
128 DISRUPT AFRICA
Disrupt Africa es un medio para todas las noticias, información y comentarios relacionados con el inicio y la inversión tecnológica del continente.
Con los periodistas recorriendo por el continente para encontrar, reunirse y entrevistar a las más innovadoras y empresas de tecnología, Disrupt Africa es una herramienta para conocer sobre negocios, nuestros reporteros ofrecen cobertura en vivo de los eventos tecnológicos y empresariales más importantes de toda África.
Proporcionamos información y asesoramiento práctico de los diversos mercados vibrantes de África y promovemos una discusión comprometida y reflexiva sobre el emocionante ecosistema de las inversiones en el continente.
Líneas de acción: Periodismo y noticias
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Gabriela Mulligan
Es abogada de la Universidad de Cambridge y la Universidad de Kent. Comunidad virtual Inspirada y emocionada por la escena empresarial de tecnología africana, Gabriella pasa su tiempo viajando por todo el continente para informar sobre las empresas tecnológicas más innovadoras, los inversores más activos y las últimas tendencias que emergen en el NUESTRO ALCANCE: ecosistema de negocios.
+1.000 Noticias actualizadas diariamente sobre empresas emergen- tes.
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Twitter.com/DisruptAfrica
129 FACE 2 FACE AFRICA
Face2face Africa (F2FA) es una empresa ambiciosa, con visión de futuro, ha tenido un rápido crecimiento en medios digitales y producción de eventos. Esta empresa ofrece una plataforma novedosa que publica contenidos entretenidos y un discurso inteligente en temas como política, entretenimiento, estilo de vida, negocios, deportes, opinión e historia. Esto va dirigido principalmente a las nuevas generaciones en África.
Línea de acción: Periodismo y difusión de información.
WWW.FACE2FACEAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Isaac Boateng
Es gerente de una importante empresa de comunicaciones en Ghana, cuenta con más de 13 años de experiencia profesional en la industria de las telecomunicaciones Isaac es ingeniero electrónico, con estudios en sistemas de comunicación inalámbrica, también es profesor de tecnología en una importante universidad de Ghana. NUESTRO ALCANCE: +450 seguidores en Facebook.
+ 20k seguidores en twitter.
+ 34k seguidores en Instagram REDES SOCIALES
Facebook.com/face2faceafrica
Twitter.com/Face2faceAFRICA
Instagram.com/face2faceafrica
Face2FaceAFRICA
130 MIDIA ÉTNICA
El objetivo de este instituto es asegurar que las comunidades afrodescendientes de Brasil tengan un buen desempeño en el sector de las comunicaciones y se destaquen dentro de los medios. Por esto ofrece entrenamiento de periodistas y estudiantes, capacitación para realización de campañas publicitarias y consultorías de comunicación digital.
Otra de las misiones de Midia Étnica es que las organizaciones sociales utilicen los medios de comunicación y las redes sociales como herramienta para cumplir sus objetivos, a través de clases de media training.
Líneas de acción: comunicaciones.
WWW.MIDIAETNICA.NING.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Paulo Rogerio Nunes
Periodista enfocado en derechos humanos y diversidad, ha publicado en importantes medios de comunicación y revistas sobre análisis de políticas y debates sobre economía, finanzas, desarrollo social y política en el hemisferio occidental.
Gracias a su excelencia académica ha sido premiado con más de 4 becas NUESTRO ALCANCE: en las mejores universidades de Estados Unidos.
- Ofrece más de 10 programas.
- Más de 150 Estudiantes.
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Twitter.com/midiaetnica
Instagram.com/africafashionweek
https://goo.gl/jqcFsD
131 NEW AFRICAN WOMEN
New African Woman es una revista sobre historias de mujeres que empoderan a inspiran a sus comunidades en todos los ámbitos, es una herramienta única que abarca todo el continente africano y también la diáspora, proporciona información profunda sobre una amplia gama de temas sobre la mujer afrodescendiente.
Ofrece contenido diverso e inspirador sobre política, espíritu empresarial, derechos y el empoderamiento de las mujeres, crianza de los hijos, belleza, moda, cultura, salud y mucho más.
Líneas de acción: periodismo y empoderamiento de la mujer.
WWW.NAWMAGAZINE.COM ESTAMOS EN: NUESTRA LÍDER: Regina Jane Jere
Periodista especialista en edición, fue corresponsal para Zambia de un importante medio de comunicación y también trabajo como investigadora de África. Es una excelente escritora en temas que van desde la política hasta los derechos de las mujeres, los males socioeconómicos, belleza y libertad de expresión.
NUESTRO ALCANCE: Su interés especial gira en torno al empoderamiento de las mujeres y cree que la educación y la salud, en particular de las niñas, son fundamentales para generar Única revista femenina panafricana distribuida en los 54 países del desarrollo. continente.
Más de 100 ediciones de la revista.
172 mil seguidores en Facebook.
10 mil seguidores en Twitter.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/newafricanwoman
https://goo.gl/uQ8rw6
132 RADIO AFRICA MAGAZINE
Radio Africa Magazine (RAMag) es una revista cultural, una ventana al universo africano y a la diáspora más contemporánea. Nace en Barcelona en mayo de 2015 para dar respuesta a los cambios sociales desde la cultura; explicando, reflexionan- do, mostrando o incluso analizando la evolución social de los afrodescendientes.
Tanto la tienda online como las actividades culturales offline de Radio Africa son dos espacios que van más allá del magazine y a través de los cuales recrean la realidad el universo africano fuera de África, en proximidad con las personas. Con la tienda potencian el sentimiento y el orgullo de la negritud desde la naturalidad y la humildad, a partir de productos que beben de la tradición y que son en sí mismos una muestra del imaginario y la estética.
Líneas de acción: Periodismo y cultura.
WWW.RADIOAFRICAMAGAZINE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Tania Adam
Es fundadora y editora de Radio Africa Magazine de y directora creativa, vive en Barcelona desde el año 2004. Ella es gestora cultural especializada en el ámbito de la interculturalidad, la inmigración y las sociedades africanas. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la UCM (Universidad Complutense de Madrid,), ha trabajado en varios proyectos culturales, de sensibilización e NUESTRO ALCANCE: investigaciones relacionadas con África y su Inmigración, en Cultura y Desarrollo y en el fomento de la interculturalidad. - El 75% de los diseñadores cuenta actualmente con tiendas en 9 países subsaharianos - Angola, Benín, Camerún, Costa de Marfil, Ghana, Mauricio, Nigeria, Senegal y Sudáfrica.
-Nuestro primer lanzamiento en Nueva York, atrajo a más de 1.500 miembros de la industria.
-La semana de la moda solamente se realizaba en Estados Unidos, gracias a su creciente popularidad se está desarrollando en otros cuatro países.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/AFWNY
Instagram.com/africafashionweek
AFWNY 133 SARABA MAGAZINE
Saraba es una revista literaria centrada en el trabajo de nuevos escritores en Nigeria y otras partes del continente africano, por eso a través de una plataforma ellos pueden publicar sus obras, para que sean conocidos en el mundo de la literatura, la revista también ofrece otro tipo de publicaciones como ediciones de libros de poesía y trabajos en línea. En esta iniciativa también se publican ediciones de libros de poesía y trabajos en línea, la idea es lograr una nueva generación de lectores.
Líneas de acción: periodismo y literatura.
WWW.SARABAMAG.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Emmanuel Iduma
Es un escritor nigeriano que ha publicado importantes libros, también realiza artículos medios de comunicación, revistas y catálogos de arte, gracias a su conocimiento critico en arte y escritura.
NUESTRO ALCANCE:
- Ganadores de más de 10 reconocimientos a nivel internacional.
- Se ha consolidado como una de las revistas en línea más impor- tantes de África.
REDES SOCIALES
Facebook.com/sarabamag/
Twitter.com/Sarabamag
https://goo.gl/zG1qz8
134 WIRIKO
Wiriko.org es el primer magazine 100% dedicado a las artes y las culturas africanas del sur del Sáhara en lengua castellana. Es una ventana afrocéntrica, eminentemente activista y pionera en visibilizar las realidades culturales contemporáneas de África Este magazine es una plataforma colaborativa que fomenta la cooperación cultural para impulsar un África creativa, joven, dinámica, urbana e innovadora. Contribuyen a transformar la mirada con la que se observa el continente y se estrechan lazos con una joven generación de artistas cada vez más presentes en la arena cultural del mundo hispanoparlante.
Líneas de acción: Periodismo y difusión de la información.
WWW.WIRIKO.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Gemma Solés i Coll
Co-fundadora de Wiriko. Máster euroafricano en Ciencias Sociales del Desarrollo: Culturas y Desarrollo en África (URV), posgraduada en Sociedades Africanas y Desarrollo (UPF) y licenciada en Filosofía (UB). Tiene espíritu melómano y le mueven las industrias culturales y las dinámicas urbanas del Sur del Sáhara. Ha vivido en Nairobi y viajado por todo África del Este y parte de la Austral con pasos por Etiopía NUESTRO ALCANCE: o Senegal.
+50 registro fotográficos.
+40 ediciones de la revista.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/wiriko_org
TVWiriko
135 Turismo La gran riqueza cultural, humana e histórica de los territorios afrodescendientes son la forma perfecta para conocer todo lo positivo que tienen las comunidades afrodescendientes. Es por esto que las organizaciones de esta categoría buscan mostrar todos estos lugares a través del turismo. Visitar África y su Diáspora es una forma de abrir las mentes sobre lo que estos lugares tienen para ofrecer, además de ser un instrumento de desarrollo local que impulsa la economía, es una herramienta que promueve la conservación y recuperación del patrimonio cultural. AFROBUENAVENTURA
AfroBuenaventura es una consultora de viajes centrada en el cuidado personal que ayuda a sus clientes a llevar su viaje a un nivel más íntimo y espiritual. La consultora selecciona viajes personalizados a través de Afro-América Latina y ofrece una variedad de experiencia en viajes con la intención de facilitar la transformación personal y la expansión mientras se involucra en la creación de valor mutuo para las comunidades de destino.
El objetivo es lograr que el viajero expanda su visión del mundo a partir de la experiencia ofrecida por esta organización, además de ofrecer opciones para organizaciones de viajes.
Líneas de acción: turismo y cultura
WWW.AFROBUENAVENTURA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Diane Audrey Ngako
Ronnell Perry persigue experiencias de viaje centradas en las comunidades afrodescendientes de América Latina, a través de AfroBuenaventura busca aprender de las experiencias de cada población de la diáspora africana. Ha estudiado en la Universidad de las Islas Vírgenes con otros jóvenes líderes de los EE.UU. NUESTRO ALCANCE: y el Caribe, y la Universidad Complutense en Madrid, España. Desde entonces, ha viajado, trabajado y vivido en América Central, América del Sur y África. 3 destinos en América Latina, donde se asiste a importantes festividades afrodescendientes: El enfoque aventurero y simple pero intencional de Ronnell para viajar es el resultado de las lecciones aprendidas en sus años en el Cuerpo de Paz de los Estados Unidos, donde trabajó con comunidades rurales de 1.México – Festival Negro en Veracruz. Paraguay y Costa Rica. Actualmente se desempeña como miembro de la 2.Cuba- Afro/Cuba. junta directiva de Amizade, organización que ofrece oportunidades 3.Colombia- Petronio Álvarez. innovadoras de viajes de aprendizaje-servicio.
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Twitter.com/afrobuenaventur
Instagram.com/afrobuenaventura
137 AFRO LATINO TRAVEL
AfroLatino Travel es un recurso para la información de la Diáspora Africana, en cuanto a multimedia, viajes e intercambio cultural en las Américas. Proporcionamos contenido histórico y contemporáneo sobre las raíces africanas a través de fotos, texto, video, sonido y viajes a regiones afrodescendientes.
Sirve como un recurso histórico y contemporáneo para la investigación de la diáspo- ra africana en América Latina y aquellos que desean visitar y explorar la región, también ofrece historia a través de visitas guiadas y guías locales de la región.
Líneas de acción: Turismo y rescate cultural.
WWW.AFROLATINOTRAVEL.COM ESTAMOS EN: NUESTROS LÍDERES:
NUESTRO ALCANCE: Dash y Mark Dash es una panameña-estadounidense y vive en Panamá. Ha vivido, - Tours a las ciudades con el patrimonio afro en América como Colon viajado, investigado y documentado comunidades afrodescendientes en - Bocas - Ciudad de Panamá, La Habana - Trinidad, Cuba Lima - El más de 14 países. Dash tiene una licenciatura en Periodismo de la Univer- Carmen, Perú Cali -San Andrés - Cartagena, Colombia Loiza, Puerto sidad de Temple. Rico México Ciudad, México. Mark es un fotógrafo con raíces de Martinica y americanas, vive en Nueva York. Ha documentado varias comunidades en los Estados Unidos y Europa. Mark es bilingüe habla inglés y francés.
REDES SOCIALES
Facebook.com/afrolatinotravel
Twitter.com/AfroLatinoTrav
Instagram.com/afrolatinotravel
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138 AFROTOURISM
Afro Turismo es una empresa de medios digitales y edición que se especializa en proporcionar información dinámica de viajes y ocio sobre África. El objetivo es visibilizar el potencial inexplorado del continente más rico y diverso del mundo como destino de elección para viajes y turismo.
Busca dar a conocer África a través de su sitio web interactivo, una aplicación móvil fácil de usar y guías de viaje ingeniosas. Buscamos atraer viajeros experimentados, el aspirante a viajero y todos los entusiastas interesados en descubrir África.
Afro Turism tiene la intención de marcar cada destino con un equipo experimentado de profesionales de viajes y turismo internacional que ofrecen un enfoque integral que aborda todos estos factores, desde la evaluación del mercado, el desarrollo y la formación hasta la promoción y la prestación de servicios de alta calidad.
Líneas de acción: Turismo y rescate cultural.
WWW.AFROTOURISM.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Olufemi Adeniyi –Williams
Comenzó su ilustre carrera en 1963, en el Servicio de Televisión de Radiodifusión de Nigeria y más tarde se unió a Ogilvy Benson & Mather, donde subió por las filas para convertirse en el Director Ejecutivo de esta importante agencia de viajes. Él es un apasionado de los viajes del turismo por esto crea, Afro Toursim con el objetivo de dar a NUESTRO ALCANCE: conocer todo lo positivo que tiene África a través del turismo.
-Tours desde Marruecos a Mozambique.
-Hemos trabajado con más de 2.000 turistas
REDES SOCIALES
Facebook.com/Afrotourism
Twitter.com/afrotourist
Instagram.com/afrotourism
https://goo.gl/Ge5qcA https://goo.gl/jRJVmj
139 los AFRICAN TOURISM MARKET
Es una empresa que le apuesta a la creación de un mercado turístico en África, gracias a la gran riqueza cultural y natural con la que cuenta el continente, este se ha convertido en un destino predilecto por los turistas.
Esta iniciativa le apuesta a la creación de un mercado de turismo africano que fortalezca a las comunidades, todo esto con la ayuda y el conocimiento de expertos en este sector proveniente de la diáspora africana.
Todo esto se logra a través de las siguientes plataformas:
1. Una que comparte los emprendimientos locales para atraer inversores extranje- ros y también información sobre los destinos. 2. Plataforma de contenidos visuales que promueve el turismo sostenible.
Líneas de acción: turismo y mercado.
WWW.AFRICANTOURISMMARKET.NET ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: OBA DOKUN THOMPSON
Es rey y líder político africano, siempre ha estado enfocado en cambiar a África a través de la creación de empresas. El liderazgo empresarial ejercido por Oba lo ha llevado a consolidar industrias en África muy importantes que rescatan las costumbres y valores africanos, para que estos mismos sean utilizados como una herramienta de desarrollo. NUESTRO ALCANCE: Además, ha utilizado sus conocimientos para dialogar con otros gobernantes africanos, para consolidar toda una dinámica de comercio exterior en el continente donde se fortalezcan a los pequeños empresario y agricultores. - Más de 5 de proyectos que promueven el turismo en África a través de 6 plataformas virtuales.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/Afrotourism
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140 ASOCIACIÓN AFRICANA DE VIAJES Y TURISMO
La Asociación Africana de Viajes y Turismo (Atta) es una asociación comercial que promueve el turismo a África desde todos los rincones del mundo. Atta sirve y apoya a los líderes empresariales en África y proveedores de productos turísticos.
Esta asociación es la red de productos turísticos más grande de África que abarca no solo a los especialistas en alojamiento, transporte y viajes en África, sino a una formidable selección de operadores turísticos y guías que conocen muy bien sus territorios.
Líneas de acción: turismo.
WWW.ATTA.TRAVEL ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Chris Mears
Chris se unió a Atta en enero de 2017 después de haber pasado 10 años viviendo en Ciudad del Cabo dirigiendo la oficina de la Asociación Africana de Viajes y Turismo durante mucho tiempo. Él ha dedicado toda su carrera al turismo africa- no y tiene una profunda pasión por el continen- te, ya que viajó mucho, incluso por tierra desde NUESTRO ALCANCE: Londres a Sudáfrica, con largos períodos de tiempo en Tanzania. La experiencia de Chris abarca todos los aspectos, desde reservas, ventas y marketing hasta operaciones y desarrollo de productos. Lugares de destino más de 20 países africanos.
Más de 530 miembros hacen parte de esta red, tanto directivos como personas africanas que prestan los servicios.
REDES SOCIALES
Facebook.com/attatourism
Twitter.com/atta_tourism
141 ASOCIACIÓN IVERCA
IVERCA es una organización sin ánimo de lucro que apunta al desarrollo del turismo sostenible en Mozambique y a la construcción de conciencia comunitaria acerca del valor de su cultura y su medio ambiente.
En otras palabras, nuestro objetivo consiste en solucionar pro- blemas locales a partir de recursos locales, creando más empleos para la juventud y las mujeres, y tejiendo un puente con los mercados internacionales y los artistas locales entre otros. IVERCA se preocupa por la frágil condición de la juventud y las mujeres de los asentamientos informales y zonas rurales, de ahí el enfoque hacia un programa que empodere a la ciudadanía, la democracia y la identidad de estos grupos.
En últimas, trabajamos gestionando a nivel local, para mejorar la educación, salud, agua y saneamiento básico; explotando el patrimonio cultural propio de estas comunidades. Adicionalmente, nuestro foco está centrado en la investigación de nuestra historia, la protección y la preservación del patrimonio cultural africano y la construcción de símbolos africanos basados en la vida de las comunidades.
Líneas de trabajo: Turismo y emprendimiento.
WWW.IVERCA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ivan Laranjeira
Miembro Afroinnova. Guía turístico profesional y co-fundador de IVERCA. Es un líder pionero en turismo cultural/responsable en Mozambique. Actualmente es el director y curador del Festival Mafalala y de las excursiones a pie de la zona. El proyecto de Mafalala impulsa una cooperativa comunitaria y fomenta el espíritu emprendedor de la comunidad. Por otro lado, Ivan Laranjeira NUESTRO ALCANCE: es becario del programa Mandela Washington fellow – YALI 2016 - (Young African Leaders Initiative), es co-autor del libro “Mafalala: memórias e 4 Guías turísticos espaços de um lugar” y ha trabajado como actor a nivel local, en películas internacionales, revistas y programas de radio. 2 Educadores 1 Historiador investigador 6 Organizaciones comunitarias de base 40 Artistas 1 Librería comunitaria 1 Museo comunitario
REDES SOCIALES
Facebook.com/iverca
Twitter.com/AssociacoIVERCA https://goo.gl/EogXEf https://goo.gl/DWWL9S
142 SAFARIS SILVESTRES
Wilderness Safaris, es una organización de viajes, el objetivo es lograr que los turistas tengan una experiencia que cambie la forma en que ven los lugares salvajes de África. WS también ayuda a conservar la espectacular biodiversidad de África y a compartir los beneficios del ecoturismo.
Esta iniciativa es ampliamente aclamada como el principal operador de ecoturismo del continente. Todas las actividades se organizan y evalúan en el marco de 4C: Conservación, Comunidad, Cultura y Comercio, lo ideal es garantizar que a través del turismo se conserve la vida silvestre y se promueva desarrollo comunitario.
Líneas de acción: turismo.
WWW.WILDERNESS-SAFARIS.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Keith Vincent
Keith fue educado en Zimbabue, donde desar- rolló un amor por el aire libre y la historia natural del país. Se convirtió en un guía profesional, trabajando en todo el país para diversas compañías de safaris, antes de establecerse en Victoria Falls en 1984. Keith ha estado en la industria del safari desde 1980, trabajando en todo el sur de África. Él ha estado involucrado con el Wilderness Group desde 1993. NUESTRO ALCANCE:
2.5 millones de hectáreas distribuidos en 50 campamentos en 8 países africanos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/VisiterlAfrique
Twitter.com/visiterlafrique
Instagram.com/visiterlafrique
https://goo.gl/phbQkY
143 TRAVEL NOIRE
Travel Noire es una plataforma de publicación digital que crea herramientas y recursos para el viajero no convencional.
Seleccionan individuos asombrosos de la diáspora africana, que residen en todo el mundo, para compartir su amor por la cultura y la exploración con ustedes, con la esperanza de que muestren lo mejor de los destinos.
Travel Noire fue fundada con un noble objetivo en mente: hacer que los viajes internacionales sean más inclusivos y representativos mediante la visita a destinos de África y su Diáspora.
Líneas de acción: Turismo y cambio social.
WWW.TRAVELNOIRE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Zim Ugochukwu
Es fundadora y directora de Travel Noire, cuenta con experiencia de liderazgo intersectorial, dirigiendo equipos multidisciplinarios nacionales e internacionales y elaborando estrategias de campañas de financiación de millones de dólares en una amplia variedad de campos. Ella se ha dedicado a crear un cambio duradero NUESTRO ALCANCE: mediante el uso de la tecnología para capacitar a las personas afrodescendientes. Fue galardonada por Forbes como una de las más -Hemos sido nombrados por Fast Company como una de las influyentes menor de 30 años, ha salido en el New York Times, TIME, CBS empresas más innovadoras del mundo. This Morning, ELLE, La Nación, Essence, NPR, entre otros y también recibió un importante premio por Glamour Magazine como una de las 25 Mujeres Jóvenes Cambiando el Mundo. -Reuniendo a 2M viajeros al mes, ofrecemos recursos convincentes y retiros transformadores para ayudar a los viajeros a experimentar nuevos lugares.
- Cada semana, enviamos a los viajeros un contenido útil elaborado específicamente para donde están en su viaje.
-Desde su lanzamiento a finales de 2013, Travel Noire ha acumulado miles de seguidores.
REDES SOCIALES
Facebook.com/travelnoire
Twitter.com/travelnoire
Instagram.com/travelnoire 145 thetravelnoire VISITING AFRICA
Es una plataforma digital e interactiva dedicada al turismo y a la cultura africana, el objetivo es que los turistas conozcan sobre África a través del diálogo con nativos sobre su vida cotidiana y sus comunidades.
La cantidad de recursos naturales de África, sus paisajes, la calidad de su gente, sus muchas oportunidades y sus tantos desafíos convierten a esta región como un destino perfecto para las vacaciones, todas estas cualidades son las que esta plataforma quiere mostrar para cambiar la imagen negativa que se tiene sobre el continente.
Visiting Africa incluye, una comunidad de viajeros, que han visitado el continente, compartiendo sus historias, sus experiencias, sus reuniones a través de los libros de registro que publicamos en el sitio web.
Líneas de acción: turismo y cultura
WWW.VISITERLAFRIQUE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Diane Audrey Ngako
Empresaria creativa, fotógrafa y periodista, Plataforma digital: posee una maestría en comunicación y medios. Ha trabajado en importantes medios de www.visiterlafrique.com comunicación a nivel internacional, publicando narrativas sobre la diáspora africana y África. Está involucrada en varias iniciativas sociales y sin fines de lucrocon el propósito de empoderar niñas y mujeres en África, además de dirigir una NUESTRO ALCANCE: de las plataformas más importantes de turismo africano.
- 10 embajadores expertos en turismo.
- Información sobre más de 50 destinos en África.
- Blog con más de 500 entradas y artículos sobre gastronomía y cultura.
- Comunidad virtual REDES SOCIALES
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Twitter.com/visiterlafrique
Instagram.com/visiterlafrique
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146 Salud Aquí se encuentran las organizaciones que buscan aumentar el bienestar físico y/o emocional de la comunidad afrodescendiente, mediante la mejora en sus condiciones de vida y propiciando un ambiente saludable. Estas iniciativas tienen el objetivo de generar equilibrio, garantizando una vida digna en la población, mediante el acceso a servicios básicos. ALIANZA PARA LA ASISTENCIA AFRICANA
Es una organización que tiene como principal objetivo brindar mejores condiciones de vida a los refugiados africanos que deciden desplazarse hacia Estados Unidos., ya que se encarga de proporcionar apoyo y orientación social, cultural y educativa a todos los refugiados en su proceso de reasentamiento.
Los servicios prestados incluyen: clínica de salud culturalmente competente, servicios de gestión de casos, servicios de reasentamiento, servicios de empleo para refugiados, servicios de traducción e interpretación, educación financiera/ microempresa y tienda de ahorro comunitario.
Líneas de acción: Salud y mejoramiento de condiciones de vida.
WWW.ALLIANCE-FOR-AFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Walter Lam
Walter Lam nació y creció en el norte de Uganda. Después de graduarse de la escuela secundaria huyó de la persecución política a Kenia y se fue a la Universidad Egerton donde se graduó en Ingeniería Agrícola. Volvió a huir de la persecución política hacia Estados Unidos. En 1989, fundó la Alianza para la Asistencia Africana con el propósito de ayudar a otros NUESTRO ALCANCE: refugiados de África. En los últimos 20 años, la Alianza se ha expandido enormemente para atender a miles de refugiados de todo el mundo. -Han reasentado con éxito a más de 12,700 refugiados de Somalia, Sudán, Congo, Zimbabue, Uganda, Etiopía, Liberia y Eritrea. Su labor para los refugiados e inmigrantes le ha otorgado importantes reconocimientos a nivel nacional e internacional, pues la cantidad de extranjeros recibidos por su organización ha sido muy grande. -Durante más de 25 años, la Alianza para la Asistencia Africana ha trabajado para brindar asistencia en Estados Unidos y en el extranjero, a refugiados, desplazados internos, inmigrantes, solicitantes de asilo, víctimas de tortura y guerra, mujeres y niños afligidos.
REDES SOCIALES
Facebook.com/allianceforafrica
africanalliance
africanalliance
148 ASOCIACIONES AFRICANAS INTEGRALES CONTRA EL VIH / SIDA
Es una iniciativa que se encarga de brindar asistencia técnica y a desarrollorar capacidades principalmente en temas de salud, a través de un enfoque integral en la población. ACHAP ha apoyado con éxito la prevención, la atención y el tratamiento del VIH y la tuberculosis con resultados notables.
Las principales fortalezas de ACHAP incluyen flexibilidad e innovación en el diseño e implementación de programas; también proporciona asistencia técnica y capacitación en cuestiones de enfermedad en 2 áreas principales:
1. Tratamiento y prevención del VIH / SIDA. 2. Tuberculosis en Sudáfrica.
Líneas de acción: salud e investigación.
WWW.ACHAP.ORG/INDEX.PHP ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jerome Mafeni
Es un profesional de la salud especializado en odontología pediátrica con sólida educación en salud pública. Ha trabajado en importantes organizaciones de salud a nivel internacional, donde su trabajo ha alcanzado gran reconocimiento. Tiene una amplia experiencia en el desarrollo de proyectos complejos y gestión de proyectos en NUESTRO ALCANCE: países en desarrollo. Su experiencia incluye diseño de programas, estrategias de monitoreo y evaluación, análisis de políticas, planificación estratégica, tecnologías de comunicación de la información, gestión - Uno de los programas de salud más importantes en África. económica e investigación.
- Ampliación de los servicios clínicos a 113.948 personas, incluidos 7.142 niños y un total de 126.797 pacientes en tratamiento en los sectores público y privado.
REDES SOCIALES
https://goo.gl/PLD4Uy
achap_bw
https://goo.gl/uinDVv
149 ASOCIACIÓN DE PERIODISTAS AFRICANOS DE SALUD
Es una asociación de periodistas dedicados a promover y proporcionar una cobertura mediática sobre salud y políticas públicas de salud para mejorar la vida de las personas en África.
El objetivo es lograr que los periodistas escriban y publiquen información de calidad sobre problemas de salud en África, también busca avanzar en el desarrollo profesional y elevar el perfil de las historias de salud en los medios.
Líneas de acción: periodismo y salud.
WWW.AHJA-NEWS.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Declan Okpalaeke
Periodista experto en temas de salud, ciencia y medio ambiente, ha trabajado en los periódicos y medios de comunicación más importantes en África. La calidad de sus publicaciones y su esfuerzo por consolidar una red panafricana de periodistas especializados en temas de salud y ciencia, le han otorgado numerosos premios NUESTRO ALCANCE: internacionales entre los cuales se destaca haber sido ganador del reconocimiento como mejor periodista africano durante 3 años consecutivos.
- Publicación de más de 100 artículos de salud.
- Información de salud sobre todo el continente africano.
- Está conformado por grandes periodistas de Sudáfrica, Zambia, Uganda, Mozambique, Etiopia y Kenia.
REDES SOCIALES 107 Facebook.com/AfricanHealthJournalistsAssociation
Twitter.com/ahjanews
150 BLACK MENTAL HEALTH
Black Mental Health UK (BMH UK) se estableció en el 2006, es el único grupo de campañas de derechos humanos liderado por la comunidad que trabaja a nivel nacional e internacional para abordar la injusta manera en la que la ley de salud mental se usa contra las personas de ascendencia africana provenientes de las comunidades afro-inglesas del Caribe.
BMH UK es el único proveedor de noticias de última hora, actualizaciones sobre políticas públicas y análisis sobre la salud mental, igualdad racial y justicia social elementos importantes que afectan las comunidades negras británicas. Sus actividades incluyen la realización de publicaciones web e impresas, investigación, políticas públicas, campañas, eventos, desde pequeñas mesas comunitarias hasta encuentros nacionales.
Líneas de acción: Salud, investigación y medios de comunicación.
WWW.BLACKMENTALHEALTH.ORG.UK
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Matilda MacAttram
Es la fundadora y directora de Black Mental Health UK (BMH UK); ha presentado pruebas escritas y orales en varios foros nacionales e internacionales de derechos humanos sobre las injusticias que enfrentan los negros de ascendencia africana que viven en el Reino Unido. Su trabajo ha puesto un foco público en la NUESTRO ALCANCE: necesidad de poner fin a las prácticas de los centros psiquiátricos y todos los otros entornos de custodia, las cuales resultan ser altamente coercitivas para los afrodescendientes. Es miembro del Grupo de Trabajo 1.000.000 de lectores de Black Mental Health UK’s The de Expertos de las Naciones Unidas sobre personas de ascendencia fi Solution Magazine africana en la O cina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos.
2,420 seguidores en Twitter
15,270 visitas mensuales en la página mensual
REDES SOCIALES
https://goo.gl/YLzn5S
Twitter.com/bmhuk
https://goo.gl/P6Gwi4 https://goo.gl/ja6tUN
151 CENTRO AFRICANO DE INVESTIGACIÓN DE LA POBLACIÓN Y LA SALUD
Centro que tiene como principal objetivo investigar sobre la salud y el bienestar, fortalecer la capacidad de análisis para profundizar en las habilidades de los profesionales de la salud que trabajan para África y participar en la construcción de políticas públicas en todo el continente.
Los principales temas de investigación son edad y desarrollo, educación, empoderamiento juvenil, sistemas de salud y maternidad. Trabajan con universidades e investigadores para ofrecer capacitaciones y becas que permitan a la comunidad conocer más acerca del sistema de salud y mejorar su bienestar.
Líneas de acción: investigación y salud.
WWW.APHRC.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Catherine Kyobutungi
Esta médica tiene varios estudios en epidemiología, salud comunitaria y gestión de salud, ha trabajado en comunidades rurales de África y también es profesora de una facultad de medicina. Se ha desempeñado como directora de investigación, ha formado parte de numerosos consejos, paneles y grupos de expertos. Sus NUESTRO ALCANCE: intereses de investigación incluyen la salud de los migrantes, la participación de la comunidad en la salud y la epidemiología de las enfermedades no transmisibles. - Más de 130 académicos y profesionales.
- Presupuesto anual de 10 millones de dólares.
- Más de 100 publicaciones académicas.
REDES SOCIALES
Facebook.com/APHRC
Twitter.com/aphrc
https://goo.gl/QWULTp
152 COMITÉ DE SERVICIOS AFRICANOS
Es una agencia multiservicio dedicada a ayudar a inmigrantes y refugiados de toda la diáspora africana. Sus programas abordan las necesidades de los recién llegados afectados por la guerra, la persecución, la pobreza y las desigualdades mundiales en materia de salud.
El objetivo de esta organización es mejorar las condiciones de vida de la población, por eso otro de los objetivos principales es prevenir la expansión del SIDA y ayudar a mejorar su tratamiento. African Services ha llevado este trabajo de Estados Unidos a la vanguardia de la pandemia mundial y ahora opera tres clínicas de VIH en Etiopía.
Líneas de acción: Salud y mejoramiento de condiciones de vida.
WWW.AFRICANSERVICES.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Asfaha Hadera
El Sr. Hadera es un trabajador social que aporta un profundo compromiso a la organización comunitaria y la defensa pública sobre los problemas sociales y de salud pública que enfrentan los inmigrantes y los refugiados. Asafaha Hadera ha sido reconocido por muchas instituciones políticas, sociales y de salud pública como un importante influyente. NUESTRO ALCANCE: El trabajo que ha realizado con su organización ha sido muy influyente en temas de salud principalmente, por esta razón ha recibido grandes -Brindamos servicios de salud, vivienda, legales, educativos y sociales reconocimientos a nivel internacional y también ha formado alianzas con importantes organizaciones comunitarias en todo el continente africano. a 10,000 personas cada año.
-El personal representa a más de 12 países y habla el doble de idiomas brinda apoyo cultural y lingüísticamente relevante a los inmigrantes.
-Servicios de pruebas y atención para más de 30.00 personas con VIH.
REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricanServices
Twitter.com/AfricanServices
Youtube.com/watch?v=-40HlNyI3l8
153 FUNDACIÓN AFRICANA DE MEDICINA E INVESTIGACIÓN
Desde su fundación AMREF ha trabajo con las comunidades africanas más vulnerables para lograr un cambio duradero en sus vidas a través del mejoramiento de la salud. Esta organización trabaja con el objetivo de construir conocimiento, habilidades y medios para transformar la salud de los africanos.
Para mejorar el sistema de salud esta organización realizo lo siguiente:
1. Defiende las reformas del sistema de salud en África. 2. Desarrolla y documenta las mejores prácticas y programas de capacitación.
Líneas de acción: salud e investigación.
WWW.GLOBALALLIANCEAFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Omari Issa
Tiene conocimientos en economía y administración de empresas, desempeño un importante cargo público en Tanzania. Tiene una amplia experiencia en gestión de organizaciones internacionales y locales, se ha desempeñado como director y presidente de varias entidades a nivel mundial, tanto del sector público como privado. NUESTRO ALCANCE:
- Fortalecimiento de más de 100 comunidades.
- 500 profesionales del sector salud capacitados.
- Una base de financiación sostenible y en crecimiento de más de 60 millones de dólares.
REDES SOCIALES
Facebook.com/GlobalA
https://goo.gl/TWLFbD
154 ICIPE CENTRO INTERNACIONAL DE FISIOLOGÍA Y ECOLOGÍA DE INSECTOS
La misión de ICIPE es ayudar a aliviar la pobreza, garantizar la seguridad alimentaria y mejorar el estado general de salud de los pueblos de los trópicos, desarrollando y ampliando herramientas y estrategias de gestión para artrópodos dañinos y útiles, preservando la base de recursos naturales mediante la investigación y la creación de capacidades.
La visión del Centro es promover la ciencia global en entomología, mejorar el bienestar y la resiliencia de las personas y el medioambiente ante los desafíos de un mundo cam biante, mediante investigación innovadora y aplicada, junto con un estudio exploratorio profundo
Líneas de acción: Ecología e investigación.
WWW.ICIPE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Segenet Kelemu
Es una patóloga de plantas moleculares con énfasis el desarrollo de nuevas estrategias de control de enfermedades de las plantas. Esto la el ha llevado a adquirir gran experiencia en agricultura africana de primera mano, desde atender el campo hasta dirigir laboratorios de clase mundial. NUESTRO ALCANCE: Ha participado en importantes instancias internacionales sobre ecología y patología de plantas, también ha sido directora de otros importantes institutos de plantas en´ África, que buscan revolucionar la industria Más de 40 años de experiencia. agrícola en el continente.
Presencia e investigación en más de 25 Estados africanos. Sus importantes investigaciones, la han hecho merecedora de más de 10 importantes premios a nivel internacional y también ha sido premiada con numerosas becas para continuar su labor investigativa. Más de 20 investigaciones en materia de salud am- biental, humana, animal y de las plantas.
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twitter.com/icipe
Youtube.com/icipe
155 INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN DE SALUD EN ÁFRICA
El objetivo de este centro de investigación es descubrir y estu- diar sobre diferentes enfermedades que afectan la vida de las personas en África como lo son el VIH, la tuberculosis y otro tipo. También busca formas de mejorar el diagnóstico, la prevención y el tratamiento de las mismas.
Para lograr esto, reúnen destacados investigadores de diferentes campos, usan ciencia de vanguardia para mejorar la salud de las personas y capacitan la próxima generación de científicos africanos.
Cuenta con 3 departamentos de investigación:
1. Laboratorio de investigación. 2. Gestión de datos. 3. Población.
Líneas de acción: investigación y salud.
WWW.AHRI.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Deenan Pillay y Virólogo clínico académico con un interés clínico en la transmisión del VIH, la terapia antiviral y la resistencia a los medicamentos, además, es profesor de virología universitario. Es un excelente medico e investigador, ha desempeñado importantes cargos en importantes organizaciones de salud y ha realizado contribuciones académicas muy NUESTRO ALCANCE: relevantes con respecto al VIH.
- Trabajan con más de 60 instituciones académicas y hospitales en el continente.
- Grupo de experto de más de 14 científicos.
- Más de 100 publicaciones académicas.
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Twitter.com/AHRI_News
156 COMUNIDAD DE SALUD DE ÁFRICA ORIENTAL, CENTRAL Y MERIDIONAL
Es una organización de salud intergubernamental que fomenta y promueve la cooperación regional en materia de salud entre los Estados miembros. A través de asociaciones con diversas instituciones, se discuten los problemas de salud comunes que enfrenta la región.
Esta comunidad promueve la eficiencia y efectividad de los servicios de salud a través de la cooperación, colaboración, investigación, desarrollo de capacidades, desarrollo de políticas y defensa.
El objetivo de esta iniciativa es ser líder en salud en África oriental, central y meridional, contribuyendo al logro del más alto nivel de bienestar físico, mental y social de las personas en la región.
Líneas de acción: Salud e investigación.
WWW.ECSAHC.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Yoswa Mbulalina Dambisya
Médico de la Universidad Makerere de Kampala, Uganda, y tiene un doctorado en farmacología de la Universidad de Hong Kong además tiene conocimientos realizado en diversos campos, incluidos el liderazgo y la gestión, el seguimiento y la evaluación, la educación médica, la diplomacia en salud mundial y la planificación estratégica. NUESTRO ALCANCE: Director General de esta Comunidad de salud, anteriormente trabajó para la Universidad de Limpopo en Sudáfrica. Tiene conocimientos en liderazgo y orientación gene- ral de programas técnicos y corporativos. -Presencia en 19 países.
Estados miembros: Kenia, Lesoto, Malawi, Mauricio, Suazilandia,Tan- zania, Uganda, Zambia, Zimbabue y además apoya a Botsuana, Burundi, Eritrea, Mozambique, Namibia,! Ruanda, Sudán del Sur, Seychelles y Somalia.
REDES SOCIALES
Facebook.com/ecsahc
Twitter.com/ECSA_HC
Youtube.com/watch?v=mF5ak_FlK1E
157 SOLUCIONES AFRICANAS PARA PROBLEMAS AFRICANOS - ASAP
Es una entidad que ofrece apoyo a organizaciones comunitarias de mujeres que cuidan a huérfanos y niños vulnerables afectados por el VIH / SIDA. ASAP ofrece cursos para desarro- llar las capacidades de estos grupos y que fortalezcan sus organizaciones, mejoren sus servicios y alcancen sus propios objetivos de desarrollo. ASAP ha demostrado que las organizaciones de base y sus redes sociales de mujeres son capa- ces de ampliar y replicar modelos efectivos de atención para huérfanos y niños vulnerables.
ASAP ha desarrollado un modelo único de 7 años de intervención comunitaria que desarrolla la capacidad de los grupos emergentes para convertirse en entidades maduras con una sólida red comunitaria, la cual sea capaz de cubrir las necesidades básicas de la población.
Líneas de acción: Salud y mejoramiento de condiciones de vida.
WWW.AFRICANSOLUTIONS.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Priscilla Higham
Sus temas de interés siempre han sido defender los derechos de las mujeres, y ha sido parte de varios grupos feministas, en el año 2000 hizo un importante documental para la revista Telegraph sobre mujeres africanas. Viajo a Sudáfrica para iniciar investigaciones sobre la importancia de las red de mujeres en la lucha contra enfermedades como el SIDA en NUESTRO ALCANCE: niños huérfanos y vulnerables, por eso creo ASAP con el El propósito de hacer que las mujeres sean autosuficientes e independientes- -7 casas comunitarias que brindan los servicios de: cocina, área para el fortalecimiento de las organizaciones, espacio para realizar terapias Ahora que se encuentra en el Reino Unido, Priscilla continúa ayudando a recaudar fondos y concienciando sobre el trabajo realizado en musicales, jardín. comunidades profundamente rurales donde no hay otras organizaciones presentes. + 10 años de experiencia.
-En la actualidad trabajan con más de 5 organizaciones comunitarias.
REDES SOCIALES
Facebook.com/africansolutions
Twitter.com/ASAP_Africa
AfricanSolutions
158 Activismo La lucha por los derechos humanos siempre ha estado presente en la historia de África y su Diáspora, es por esto que las iniciativas que buscan generar cambios e impactos en la sociedad han acudido al activismo en el que, a través de acciones concretas buscan cambiar discursos en los campos político, social, económico, etc. Las formas más reconocidas de protesta siempre han sido las manifestaciones, pero gracias a la nueva era digital las redes desempeñan un papel relevante en la realización de campañas. En esta categoría también se encuentran or- ganizaciones que buscan transformar sistemas de poder y manifestar descontento frente a diferentes temáticas. AFRICA’SOUT
AFRICA'SOUT! Es un audaz altavoz y un innovador defensor del cambio radical a través del "Activismo Imaginativo", utilizando nuevos métodos efectivos de articulación. Esta iniciativa aprovecha el poder de los artistas y de la comunidad las creativa, especialmente de la diáspora africana, para destacar cuestiones sociales y políticas urgentes a través de plataformas únicas y dinámicas.
Esta organización utiliza la imaginación en todas sus manifestaciones creativas es indomable a pesar de la opresión política, el aislamiento social, e incluso la muerte. Las manifestaciones creativas artísticas son el único medio que ha entrado en estos espacios sin ser detectado, y puede dejar estos espacios como testigo., esto es exactamente lo que hace AFRICA’SOUT!
Líneas de acción: Activismo y arte
WWW.AFRICASOUT.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Wangechi Mutu
Es artista y activista, muy reconocida por sus collages figurativos a gran escala en paisajes de otro mundo. A través del rendimiento, las pinturas de collage, las películas de arte y la escultura cuestiona problemas de desigualdad de género, de raza, globalización de conflictos, colonialismo y la erotización del cuerpo femenino negro. NUESTRO ALCANCE: Wangechi ha expuesto internacionalmente durante casi 20 años, también ha participado más recientemente en la reconocida Bienal de Venecia, en 2015. El trabajo de Wangechi ha sido objeto de exposiciones individuales - Realización de más de 10 campañas. en todo Estados Unidos y en el extranjero.
- AFRICA'SOUT! Realiza una capacitación para artistas visuales anual de 6 semanas en Nueva York.
-Colaboraciones con Kenia y Sudáfrica.
REDES SOCIALES
Facebook.com/africaisout
Twitter.com/africaisout
Instagram.com/africaisout
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160 NAACP ASOCIACIÓN NACIONAL PARA EL AVANCE DE LOS PUEBLOS DE COLOR
La misión de la Asociación Nacional para el Avance de los Pueblos de Color (NAACP) es asegurar la igualdad política, educativa, social y económica de los derechos de todas las personas y eliminar la discriminación racial.
Los objetivos principales de la Asociación son:
- Asegurar la igualdad política, educativa, social y económica de todos los ciudadanos. - Lograr la igualdad de derechos y eliminar los prejuicios raciales entre los ciudadanos de los Estados Unidos. - Eliminar todas las barreras de discriminación racial a través de procesos democráticos. - Informar al público sobre los efectos adversos de la discriminación racial y buscar su eliminación.
Líneas de acción: Activismo y derechos humanos.
WWW.NAACP.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Roslyn M. Brock
Es una firme defensora de las iniciativas de salud y justicia social, una destacada oradora pública y mentora, la cuarta persona más joven en ocupar el cargo de directora. Su amplia experiencia en programas de salud incluye una década de abogacía y desarrollo de políticas en la Fundación W. Kellogg. Tiene más de 30 años de experiencia profesional que NUESTRO ALCANCE: incluyen política, salud y análisis de equidad, defensa de la justicia social, gestión financiera, filantropía, formación de líderes y el desarrollo -Las secciones jóvenes de la NAACP fueron establecidas en 1936; comunitario. ahora hay más de 600 grupos con un total de más de 30.000 individuos en esta categoría.
-Fundada el 12 de febrero de 1909, la NAACP es la organización de derechos civiles más antigua, más grande y más ampliamente reconocida de la nación.
+ 1,500.000 de miembros. REDES SOCIALES
Facebook.com/naacp
Twitter.com/NAACP
Instagram.com/naacp
naacpvideos
161 BLACK LIVES MATTER
Black Lives Matter (BLM) es un movimiento activista internacional, originario de la comunidad afroamericana, que lucha contra la violencia y el racismo sistémico contra los negros. BLM regularmente realiza protestas para manifestar el inconformismo con los asesinatos de personas negras por parte de los policías y temas más amplios de perfil racial, brutalidad policial y desigualdad racial en el sistema de justicia penal de los Estados Unidos.
También es un foro en línea destinado a crear conexiones entre afrodescendientes de todo el mundo contra el racismo, estimulando el diálogo y facilitando la creación de conexiones necesarias para fomentar la acción social y el compromiso.
Líneas de acción: Derechos Humanos e inclusión.
WWW.BLACKLIVESMATTER.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Opal Tometi
Es un escritora, estratega y organizadora comunitaria nigeriana-estadounidense, recibió una licenciatura en artes e historia y también tiene una maestría en artes en comunicación y defensa de la Universidad de Arizona Es cofundadora de Black Lives Matter y directora ejecutiva de BAJI (Alianza Negra para la Inmigración Justa). Tometi colabora con NUESTRO ALCANCE: personal y comunidades afrodescendientes en Los Ángeles, Phoenix, Ciudad de Nueva York, Oakland, Washington DC y comunidades en los fi - En 2014, la American Dialect Society eligió #BlackLivesMatter como estados del sur. Su trabajo ha sido publicado por The Huf ngton Post. la palabra del año.
-En septiembre de 2016, la frase "Black Lives Matter" ha sido tuiteado más de 30 millones de veces.
-BLM utiliza las redes sociales para protestar contra el racismo, no sólo en los Estados Unidos también se convirtió en un movimiento mundial. REDES SOCIALES
Facebook.com/BlackLivesMatter
Twitter.com/blklivesmatter
Instagram.com/blklivesmatter
162 COALICIÓN DE SINDICALISTAS NEGROS
La Coalición de Sindicalistas Negros es una organización del movimiento obrero afrodescendiente de Canadá y Estados Unidos, cuyo objetivo es promover los derechos de los trabajadores negros y sus necesidades.
Este sindicato fue creado hace más de 30 años con el propósito de representar a las comunidades negras dentro del movimiento obrero, en un principio sus exi- gencias fueron mejores condiciones laborales, actualmente desempeñan un papel más representativo, pues es un movimiento nacional que se ha propuesto lograr la justicia económica, política y social.
Líneas de acción: sindicalismo.
WWW.CBTU.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Terry Melvin
Teólogo profesional y un gran estudioso de la religión, siempre ha sido un activista, ha estado en varias organizaciones sindicales desde que era muy joven, se ha encargado de promover el desarrollo de relaciones entre organizaciones laborales, religiosas y líderes comunitarios. Otro tema en el que ha sido un importante activista es en el de promover elecciones NUESTRO ALCANCE: transparentes y creando conciencia para que la gente participe más en las votaciones. - 5 comités (Mujeres, internacional, jóvenes y el de retirados)
- Más de 50 sindicatos internacionales y nacionales están representados en CBTU.
- 50 capítulos en Estados Unidos y uno en Canadá.
REDES SOCIALES
Facebook.com/CBTU72
Twitter.com/CBTU72
nationalcbtu
163 COLECTIVO DE MUJERES-TRANS DE COLOR
Históricamente, las mujeres trans de color han sido muy importantes en la consolidación de movimientos para justicia social. Históricamente, esta comunidad ha sido descartada y discriminada.
A pesar de los obstáculos a los que se enfrentan, las mujeres trans de color son ingeniosas, educadas, resistentes y capaces de dirigir, por eso crean su propio movimiento para defender sus derechos y evitar la exclusión.
Líneas de acción: derechos LGBTI e inclusión
WWW.TWOCC.US ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Lourdes Ashley Hunter
Ha servido como líder transformadora de pensamiento y agente de cambio para las iniciativas que se enfocan en el crecimiento económico y el desarrollo de liderazgo de las comunidades desproporcionadamente afecta- das por la sanción estatal sancionada durante más de 20 años. Lourdes genera cambios a través de la NUESTRO ALCANCE: investigación y el activismo principalmente en temas de justicia social y para evitar la discriminación, es profesional en teoría social y también cuenta con estudios de raza, clase y género.
- Creación del Instituto de Justicia Sanadora y Restaurativa, donde participan más de 50 miembros de la comunidad trans.
REDES SOCIALES
Facebook.com/twocc.us
Twitter.com/twoccnyc
https://goo.gl/mY8UJn
164 COLOR OF CHANGE
Color Of Change es la organización de justicia racial más grande de Estados Unidos, ayuda a las personas a responder eficazmente a la injusticia en el mundo que nos rodea.
Es una fuerza nacional en línea impulsada por más de un millón de miembros, busca influir en las decisiones de corporaciones y de gobierno para crear un mundo más humano y menos hostil para los negros en América.
Todo eso a través de la creación de mecanismos para combatir el racismo , la injusticia en la política , la cultura, en el lugar de trabajo, en la economía, en la justicia penal y en la vida comunitaria y dondequiera que existan.
Líneas de acción: Derechos de la comunidad afrodescendiente.
WWW.COLOROFCHANGE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Rashad Robinson
Es un líder estadounidense que lucha por la protección de derechos civiles y también es un ejecutivo sin fines de lucro. Se desempeña como director ejecutivo de Color of Change, se unió a la organización en mayo de 2011. Es miembro del directorio de RaceForward. la De 2010 a 2014, Robinson fue seleccionado NUESTRO ALCANCE: como uno de "The Root 100", una lista de afroamericanos emergentes e influyentes bajo el nombre de NPR, MSNBC y CNN. Sus escritos y op-eds fi -En 2015, Color of Change ocupó el puesto 6 en la lista de las 50 han aparecido en The Guardian, New York Times, Huf ngton Post, y muchas otras publicaciones. Anteriormente ha desempeñado cargos de compañías más innovadoras del mundo en Fast Company. liderazgo en GLAAD, la Campaña de Derecho a Votar y FairVote. El 4 de agosto de 2017, el tema apareció en el "Washington Journal" de C-Span -Howard Witt, del Chicago Tribune, señaló que Color of Change era el para hablar sobre el enfoque de la administración Trump en cuanto a único grupo nacional de derechos civiles que era totalmente admisiones universitarias y derechos civiles. transparente con el uso de los fondos.
-+1.000.000 de miembros.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/colorofchange
colorofchange
165 DIGNIDAD Y PODER AHORA
Dignidad y Poder Ahora es una organización de base en Los Ángeles que lucha por la dignidad y el poder de las personas encarceladas, sus familias y comunidades. De esta manera, lanza una lucha por todos porque el complejo industrial de la prisión forma un límite imaginativo a la capacidad de todos.
Dignity and Power Now tiene varios proyectos incluyendo una coalición activista, un colectivo de artistas, un grupo de investigación y bienestar, un instituto de liderazgo y un programa de reingreso dentro de una prisión estatal. Los esfuerzos inmediatos de la campaña incluyen el establecimiento de una supervisión civil completa y eficaz del Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles y la asignación del dinero del plan de dos millones de dólares en programas de desviación de salud mental y centros de salud comunitarios.
Líneas de acción: derechos humanos.
WWW.DIGNITYANDPOWERNOW.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Patrisse Cullors
Es una artista, organizadora, cofundadora de Black Lives Matter, también es becaria Fulbright y una gran oradora. Ella ha recibido muchos premios por su activismo y la construcción de movimiento, incluyendo ser nombrado por Los Angeles Times como una líder por la lucha de los derechos civiles para el siglo 21 y por Glamour como la mujer del año en 2016. NUESTRO ALCANCE: Ha trabajado incansablemente la promoción de la responsabilidad de la aplicación de la ley que dignifica a los presos mientras se centra en abordar el trauma, la construcción y la salud de las comunidades más afectadas por la injusticia penal. -Hemos trabajado con más de 200 estudiantes desde noviembre de 2012.
-5 programas enfocados en el mejoramiento de vida de los presos y sus familias.
REDES SOCIALES
Facebook.com/dignityandpowernow
Twitter.com/PowerDignity
Instagram.com/dignityandpowernow
https://goo.gl/Xa26AS
166 ORGANIZACIÓN PARA LA LUCHA NEGRA
LA ORGANIZACIÓN PARA LA LUCHA NEGRA fue fundada en 1980 por activistas, estudiantes, organizadores sindicales y otros miembros de la comunidad para llenar el vacío que dejaron los asaltos al Movimiento del Poder Negro.
Su misión es construir un movimiento que lucha por el empoderamiento político, la justicia económica y la dignidad cultural de la comunidad afroamericana, especialmente la clase obrera negra.
Líneas de acción: Derechos de la comunidad afrodescendiente.
WWW.OBS-STL.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jamala Rogers
Es miembro fundador de la Organización para la Lucha Negra y se desempeñó como Presidente de la organización durante muchos años. Jamala actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva y ha trabajado diligentemente para re-alinear el trabajo con sus valores y misión. Ella es una organizadora con cinco décadas de experiencia, una líder respetada en el Movimiento de Liberación Negra NUESTRO ALCANCE: y excelente escritora.
- La organización estuvo activa en las protestas en Ferguson y St. Louis, Missouri, después de los disparos policiales de Michael Brown y Vonderrit Myers Jr. (jóvenes afrodescendientes) en 2014.
- Más de 30 años luchando por los derechos humanos de los negros
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167 RACE FORWARD
Fundada en 1981, Race Forward trae un análisis sistémico y un enfoque innovador a los problemas raciales complejos para ayudar a las personas a tomar medidas eficaces hacia la equidad racial. Ahora como Centro para la inclusión social, fundado en 2002, busca establecer conexiones entre la comunidad, el gobierno y otras instituciones para desmantelar la inequidad racial estructural y crear resultados equitativos para todos.
Líneas de acción: Equidad racial.
WWW.RACEFORWARD.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Glen Harris
Glenn Harris es el Presidente de Race Forward y editor de Colorlines. Cuenta con más de 25 años de experiencia trabajando en temas de raza y justicia social, trabajando con grupos trabajado comunitarios, fundaciones y agencias gubernamentales dedicadas a construir una sociedad más justa y democrática. Antes del nuevo Race Forward, Glenn trabajó NUESTRO ALCANCE: como Gerente de la Iniciativa de Raza y Justicia Social de la Ciudad de Seattle (RSJI), cuya misión fue acabar con el racismo institucionalizado en el gobierno de la ciudad y promover el multiculturalismo y la plena participación de todos los residentes. Glenn ha apoyado el inicio de iniciativas similares en jurisdicciones en todo el país, y ayudó a fundar la +31K seguidores en Twitter Alianza Gubernamental de Raza y Equidad (GARE).
+20K seguidores en Facebook
REDES SOCIALES
Facebook.com/RaceForward
Twitter.com/raceforward
racialjustice
168 LA FUNDACIÓN DE TRAYVON MARTIN
La Fundación Trayvon Martin es una organización de justicia social comprometida a poner fin a la violencia armada sin sentido, fortaleciendo a las familias a través del apoyo holístico, a través de la educación para las minorías en cuanto a justicia social.
El alcance de la misión de la Fundación es abogar para que las víctimas de crímenes y sus familias no sean ignoradas en las discusiones sobre delitos violentos, generar conciencia de todas las formas de discriminación racial, étnica y de género, educar a los jóvenes sobre las técnicas de resolución de conflictos y reducir las incidencias en las que los enfrentamientos entre extraños resultan mortales.
Líneas de acción: fin de la violencia.
WWW.TRAYVONMARTINFOUNDATION.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER:
agencias
NUESTRO ALCANCE: Hace cinco años, Trayvon Martin, un joven afroamericano de 17 años, desarmado de Miami Gardens, Florida, fue asesinado por el vigilante de barrio. 2 importantes círculos de ayudas a padres y madres al cual han Desde su muerte, los padres de Trayvon, Sybrina Fulton y Tracy Martin, acudido más de 100 padres y han recibido capacitación en han estado al frente de la acusación para detener la ola de violencia empoderamiento para evitar la violencia de género, crear impacto armada en Estados Unidos, un papel que nunca esperaban que tuviera positivo en la vida de los hijos y superar la pérdida de un ser querido. antes de que su hijo muriera.
REDES SOCIALES
Facebook.com/TheTrayvonMartinFoundation
Twitter.com/ttmfoundation
https://goo.gl/sf4Zmi
169 Desarrollo ACCIÓN EN ÁFRICA
Acción en África se esfuerza por educar, inspirar y empoderar a las personas en Uganda al enfocarse en la educación y el desarrollo comunitario. El objetivo es proporcionar una educación sostenida, que permita a las personas alcanzar su potencial para incentivar el crecimiento económico al convertirse en los próximos líderes, innovadores y empresarios en su país.
Para garantizar un mejor acceso a la educación utilizan 3 mecanismos:
1. Fondos de becas que benefician a una multitud de estudiantes. 2. Ofrecen servicios para capacitar a las comunidades, programas extracurriculares y servicios de asesoramiento. 3. Programación extracurricular para niños, el grupo de mujeres a mujeres, clases de inglés para adultos y las clínicas de pruebas de VIH.
Líneas de acción: Fortalecimiento de capacidades.
WWW.ACTIONINAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Sarah Nininger
Ella ha sido la fuerza visionaria e impulsora de Acción en África desde su creación, presidente de la organización durante más de una década. Es responsable de todo, desde la planificación estratégica, la recaudación de fondos y la ejecución operativa. Ha pasado mucho tiempo estudiando administración sin fines de lucro, tomando NUESTRO ALCANCE: cursos de pregrado en estrategias sin fines de lucro basadas en la educación y voluntariado para organizaciones.
340 estudiantes de primaria. Ella ha centrado sus esfuerzos en empoderar a los estudiantes de secundaria, trabajando con profesionales ugandés orientados a la carrera para poner en paneles para nuestros estudiantes. + 7 programas en el centro Action Africa.
+ 10 años de experiencia.
REDES SOCIALES
Facebook.com/ActionInAfricaInc
Twitter.com/AFRactionICA
Instagram.com/actioninafrica
171 AFROIBEROAMÉRICA
Afroiberoamérica es una red que proporciona servicios de consultoría estratégica, especializada en gestión del capital cultural de raíz africana. Las comunidades africanas y afro- descendientes conforman una importante región cultural con atractivo global y un gran potencial de negocios, por esto ofre- cemos servicios de estrategia, marketing, organización, operaciones y tecnologías de la información.
Trabajan con empresas, gobiernos y otras instituciones para ayudar a conectar con la economía global, planificar mejores estrategias, convertirlas en acciones, y entregar resultados centrados en las personas de forma eficiente.
Líneas de acción: desarrollo y crecimiento empresarial.
WWW.AFROIBEROAMERICA.COM/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Pedro Martín
Ingeniero de Telecomunicaciones con estudios en las áreas de Economía e Investigación de Mercados, Administración de Marketing y Relaciones Internacionales. Su trayectoria incluye la participación en importantes proyectos de innovación digital completados con éxito, como el primer sistema de banca. Colabora como consultor y asesor con NUESTRO ALCANCE: responsables de organizaciones públicas y privadas en una amplia gama de asuntos estratégicos, organizativos y de eficiencia operacional, - Consultoría independiente en proyectos de tamaño variable. actualmente con foco en las industrias culturales.
- Mercados en África, Europa y Las Américas.
- Socios Estratégicos y colaboradores de la cátedra red/UNESCO de Estudios Afroiberomericanos.
- Red de colaboradores especialistas en diferentes campos.
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Twitter.com/afroibam
172 ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN EN ÁFRICA(ADEA)
La Asociación para el Desarrollo de la Educación en África (ADEA) es una organización que promueve el desarrollo de las instituciones educativas en África a través de la formación de alianzas con los ministerios africanos de educación, socios técnicos y expertos.
ADEA es también una red de formuladores de políticas, educadores e líderes investigadores, y, con base a su capacidad para fomentar el diálogo de políticas y el intercambio de ideas, experiencias, lecciones aprendidas y conocimiento, se ha consolidado como un catalizador para la reforma educativa. Actualmente, es un actor principal en los procesos de diálogo, intercambio y aprendizaje para el cambio cualitativo en la educación destinado a promover el desarrollo de África.
Líneas de acción: Educación y capacitación.
WWW.ADEANET.ORG/EN ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Shem Okore Bodo
Shem tiene más de 12 años de experiencia en la realización de evaluaciones EMIS, realizando análisis del sector educativo y elaborando informes de políticas. Shem aporta una gran cantidad de conocimiento y experiencia en el análisis de políticas de liderazgo, gestión y educación. Después de haber trabajado durante muchos años con Harare como Gerente de Programas en el Grupo de Trabajo sobre Gestión NUESTRO ALCANCE: Educativa y Apoyo a las Políticas de ADEA, aporta a la Secretaría una rica memoria institucional. 6 grupos de trabajo altamente capacitados: 1.Libros y material de aprendizaje. 2.Comunicación para la educación y el desarrollo. 3.Gestión educativa y apoyo normativo. 4.Educación superior. 5.Educación no formal. 6. Formación docente. - Informes educativos de África cada 3 años desde 1993. - Intercambios entre las organizaciones gubernamentales de los países africanos en temas de educación. REDES SOCIALES
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Twitter.com/ADEAnet
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173 ASHANTI Es una red nacional de jóvenes líderes afroperuanos con el propósito de combatir el racismo, la discriminación y la invisibilidad de las y los afrodescendientes, mediante la participación activa y efectiva en el ejercicio pleno de la ciudadanía y los derechos humanos. Trabajan en la realización de acciones que fortalezcan la identidad, el liderazgo, los derechos humanos y la incidencia política en jóvenes de localidades y comunidades afroperuanas.
Programas: -Intervenciones urbanas, participación en espacios abiertos de sensibilización e interacción directa con la población. -Formación para la juventud. -Incidencia política. -Investigación para el desarrollo.
Líneas de acción: -Interculturalidad. -Género. -Derechos humanos. -Ciudadanía.
WWW.ASHANTIPERU.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Marco Antonio Ramírez
Abogado de la Universidad Peruana de Ciencias e Informática. Estudiante del Máster en Gobernabilidad y Procesos Electorales del Instituto Universitario Ortega y Gasset, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid, España. Con más de 8 años de experiencia en gestión de programas de formación, diseño de estrategias NUESTRO ALCANCE: de incidencia política, campañas cívicas ciudadanas e intervenciones urbanas. Ha laborado como asistente en el Área de Gobernabilidad Democrática en ASONEDH. -166 Jóvenes afroperuanos en la Escuela de Jóvenes Afrodescendientes.
-60 Organizaciones Nacionales e Internacionales aliadas.
+50 Jóvenes afroperuanos de nuestra red han incidido en espacios políticos. REDES SOCIALES
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ashantiperu https://goo.gl/ChtsPg https://goo.gl/j3t3P8
174 BANCO AFRICANO DE DESARROLLO
El Banco Africano de Desarrollo (BAD) tiene como misión ayudar a reducir la pobreza, mejorar las condiciones de vida de los africanos y movilizar recursos para el desarrollo económico y social del continente.
Programas: -Erradicación de la pobreza. -Integración regional. -Temas de salud como reducción del Ebola y SIDA. -Transformación estructural.
Líneas de acción: Desarrollo económico.
WWW.AFDB.ORG/EN/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Akinwumi Ayodeji Adesina
Es el octavo presidente electo del Grupo del Banco Africano de Desarrollo. Adesina, de 57 años, es un distinguido economista y experto en desarrollo agrícola con 25 años de trayectoria internacional. Es el primer nigeriano en ocupar la presidencia del Grupo del Banco. NUESTRO ALCANCE: Se desempeñó como Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural de Nigeria de 2011 a 2015, en este periodo implementó reformas políticas muy importantes en el sector de fertilizantes e instauró programas innovadores - El Banco trabaja en más de 40 países. de inversión agrícola para expandir las oportunidades en el sector privado.
fi Anteriormente fue Vicepresidente (Política y Alianzas) de la Alianza para - Durante sus cuarenta años de operaciones, el banco ha nanciado una Revolución Verde en África (AGRA). También fue Director Asociado 2.885 operaciones, por un total de 47.500 millones de dólares. (Seguridad Alimentaria) en la Fundación Rockefeller en Nueva York.
-En 2003, recibió una calificación AAA de las principales agencias de calificación financiera y tenía un capital de $ 32.043 millones.
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175 DEVELOP AFRICA
Develop Africa es una organización fundada con el objetivo de facilitar un desarrollo significativo y sostenible en África. Su enfoque es impactar y cambiar vidas, naciones y destinos. y Develop Africa nació de la visión de que el desarrollo de los recursos humanos es la clave para mejorar la capacidad de construcción de naciones en África. Develop Africa está involucrado en una variedad de programas en África que apoyan la educación, las micro-finanzas y las pequeñas empresas, capacitación en habilidades laborales y desarrollo de liderazgo, etc.
Líneas de acción: Fortalecimiento de capacidades.
WWW.DEVELOPAFRICA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Denis Tumwesigye Kyetere
Sylvester Tener es cofundador y presidente de Develop Africa. Renner tiene una maestría en administración de empresas (MBA), con especialización en tecnología de la información. Con más de 15 años de experiencia práctica-estratégica en administración de proyectos, desarrollo de pequeñas empresas, análisis de negocios, implementación de tecnología de la información y desarrollo web. NUESTRO ALCANCE: Ha trabajado en importantes organizaciones no gubernamentales y fi empresas en el oeste, sur y este de Sierra Leona. También trabajó en varias - Más de 9 programas diversos que han bene ciado a más de 1.200 desarrollo de literatura y promoción de lectura. personas.
- Financiamiento inicial .de más de 300 micro-proyectos.
- Alianza con más de 150 organizaciones en África y a nivel mundial para todos los proyectos.
- Más de 800 asesoramientos a escuelas y orfanatos.
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176 DIÁSPORA PARA EL DESARROLLO AFRICANO
Es una organización que tiene como principal objetivo contribuir al desarrollo social y económico de África a través del aprovechamiento del potencial de la comunidad de la diáspora.
Por lo tanto, la Diáspora para el Desarrollo Africano no sólo busca potencializar la capacidad de la diáspora africana, sino también establecer una base de datos de las principales partes interesadas en el desarrollo de África. Por lo tanto, las habilidades y la experiencia, se transferirán a África, estableciendo fuertes conexiones entre la diáspora africana y las organizaciones de desarrollo local.
Programas: 1. Innovación en la creación de empresas. 2. Implementación de la seguridad alimentaria. 3. Influencia en los procesos políticos. 4. Acceso a la educación. 5. Mejor acceso a la salud.
Líneas de acción: desarrollo social y económico.
WWW.DFAD.ORG.UK ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kate Nkanza
Es experta en gestión de proyectos, cree que a través de la educación y formación de las comunidades se puede contribuir a lograr el desarrollo social y económico en África, es directora de la organización de la Diáspora para el Desarrollo Africano. Desempeñó un importante cargo en una escuela en Zambia, y ayudó a la construcción de NUESTRO ALCANCE: soluciones regionales para la agenda de objetivos de desarrollo sostenible después de 2015.
- Más de 15 alianzas entre organizaciones africanas y líderes de la diáspora en agricultura, educación, empresa y salud.
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177 FUNDACIÓN AFRICANA DE TECNOLOGÍA AGRÍCOLA (AATF)
Es una organización diseñada para facilitar y promover alianzas público/privadas con el objetivo de facilitar el acceso a tecnologías agrícolas propias a pequeños agricultores de escasos recursos en África Subsahariana.
La Fundación es una herramienta única que proporciona experiencia y conocimientos a los agricultores. AATF trabaja para la seguridad alimentaria y la reducción de la pobreza en el África Subsahariana, su estructura y operaciones se basan en las mejores prácticas y recursos de los sectores público y privado.
Líneas de acción: Capacitación y agricultura.
HTTPS://AATF-AFRICA.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Denis Tumwesigye Kyetere
Denis Kyetere ha realizado importantes estudios en agricultura, botánica, zoología y genética. Denis se desempeñó anteriormente como director general de la Organización Nacional de Investigación Agrícola (NARO) de Uganda durante cinco años (2006-2011). Ha desarrollado una importante carrera científica, dirigiendo diferentes proyectos NUESTRO ALCANCE: agrónomos en importantes organizaciones, también en la detección de virus de plantas. - 9 proyectos. (Control de bacterias y mejoramiento de producción Su liderazgo y experiencia administrativa se extiende a varias en los siguientes alimentos: maíz plátano, yuca y arroz; mejora de la organizaciones, redes, proyectos y comités subregionales y regionales, productividad, uso eficiente del nitrógeno, uso eficiente del agua y incluida la Asociación para el Fortalecimiento de la Investigación Agrícola garantizar que las semillas estén disponibles en el momento, el lugar en África Oriental y Central (ASARECA) y el Foro de Investigación Agrícola y el precio adecuados). en África (FARA), donde prestó servicios como presidente de las dos juntas. - Más de 10 publicaciones académicas.
- Apoyo investigativo y educativo por parte de expertos.
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178 RED EUROPEA DE LA DIÁSPORA AFRICANA
Es una plataforma creada para el diálogo constructivo entre organizaciones, asociaciones y empresas, que promueve el intercambio de conocimientos para potenciar y facilitar el desarrollo sostenible de África. ADNE se ha convertido en un reconocido interlocutor de la Unión Europea, la Unión Africana, los Países Africanos, las Embajadas de África, las agencias gubernamentales y las organizaciones internacionales.
ADNE se creó para respaldar los esfuerzos de la Unión Africana y la Unión Europea por utilizar el conocimiento de la diáspora africana como herramienta para el desarrollo económico de África.
Líneas de acción: Desarrollo económico y consolidación de relaciones estratégicas.
WWW.AFRICANDIASPORANETWORK.EU/EN/HOME.HTML ESTAMOS EN: NUESTRA LÍDER: Marie Chantal Uwitonze
Ciudadana belga especialista en relaciones internacionales, desarrollo y derecho internacional, desempeña el cargo de consultora de varias organizaciones de cooperación internacional y en entidades estatales, en el tema de gestión de proyectos negocios y comunicaciones. Tiene una fuerte formación multicultural, nació y NUESTRO ALCANCE: creció en Rwanda, vivió y trabajó en el norte de África y viajó a EE. UU., América Latina y Asia antes de residir permanentemente en Europa (Bélgica). Sus experiencias personales alrededor del mundo desarrollaron en ella una pasión por la interculturalidad y la cooperación entre África y Europa. - Más de 10 eventos y conferencias.
- Grupo de expertos de más de 35 individuos.
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179 TOSTAN “DIGNIDAD PARA TODOS”
Tostan capacita a las comunidades africanas para lograr un desarrollo sostenible y una transformación social positiva basada en el respeto de los derechos humanos. Buscan crear un mundo en el que cada persona -mujer, hombre, niña y niño pueda vivir una vida digna.
Implementa un innovador programa de educación no formal basado en los derechos humanos que permite a los participantes convertirse en líderes autosuficientes en el desarrollo de su comunidad. El programa tiene impactos en las áreas clave de gobernabilidad, educación, salud, medio ambiente y crecimiento económico.
Líneas de acción: Capacitación en liderazgo y educación.
WWW.TOSTAN.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Elena Bonometti
Es una profesional de la administración reconocida que aplica estrategias de desarrollo comercial global para mejorar el bienestar de las comunidades. Elena tiene un Global Executive MBA de Georgetown-ESADE, una maestría en Relaciones Internacionales de Sciences Po (París), y una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Trieste. NUESTRO ALCANCE: Después de ampliar los programas de desarrollo comunitario para mujeres africanas a través de las Naciones Unidas y las embajadas de Francia e Italia, Bonometti recurrió a la ejecución de ambiciosas - Entrenamiento en liderazgo a más de 20 mil mujeres. estrategias del Banco Mundial para mejorar los negocios y la salud de las mujeres en África. - 3 millones de personas han declarado el fin de la abolición genital.
- 7.500 comunidades han declarado públicamente que sus hijas no se casarán antes de los 18 años de edad.
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180 UNIÓN AFRICANA
Es una organización que reúne 55 Estados africanos, promueve la participación económica, social y cultural entre todos sus miembros, con el objetivo de formar alianzas que promuevan el desarrollo del continente y la cooperación internacional.
Los principales programas que se desarrollan en la unión africana son:
t1B[ZTFHVSJEBE t1PMÓUJDBFYUFSJPS t$JFODJBZUFDOPMPHÓB t*OGSBFTUSVDUVSBZFOFSHÓB t$PNFSDJPFJOEVTUSJB t&DPOPNÓBSVSBMZBHSJDVMUVSB t"TVOUPTMFHBMFT t(ÏOFSP t4PDJFEBEDJWJMZEJÈTQPSB
Línea de acción: Desarrollo.
WWW.AU.INT ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Alpha Condé
Político guineano que ocupa el cargo de derecho presidente de Guinea desde 2010, también fue profesor de ciencias políticas en la Universidad de París. Es abogado y doctor en derecho público, su carrera política siempre ha sido destacable ya que era miembro de la oposición en su país y siempre expreso abiertamente que no estaba de NUESTRO ALCANCE: acuerdo con el gobierno de Guinea, gracias a su militancia política fue candidato presidencial dos veces, hasta que logró la presidencia. - Los Estados de la Unión Africana suman un PIB nominal de 1.627 billones de dólares.
- Creación de agenda 2063, un plan de acción en todos los programas de la Unión Africana por los próximos 50 años.
- 40 programas desde 2001. REDES SOCIALES
Facebook.com/AfricanUnionCommission
Twitter.com/_AfricanUnion
AUCommission
181 Afro-fem Estos liderazgos de mujeres apoyan, crean y reconocen sus capacidades, en temas de igualdad de género y empodera- miento de la mujer en aspectos culturales, sociales y económicos. AFROFÉMINAS
Afroféminas nace como una publicación online alternativa, debido a la escasa y estereotipada representación de la comunidad negra en España y en el mundo hispanohablante en los medios de comunicación convencionales.
Se ha convertido en un espacio virtual de empoderamiento y encuentro entre las diversas voces que forman parte de un colectivo (mujeres, afrodescendientes que hablan español) tan diverso como rico en matices, opiniones y sensibilidades.
Nuestras líneas de acción son: - Afrofeminismo - Infancia y nuevas generaciones -Promoción de la empresa y la cultura afro
WWW.AFROFEMINAS.COM ESTAMOS EN: MIEMBRO: Lucía Mbomio
Lucía Asué Mbomío Rubio es española, licencia- da en periodismo en la Universidad Complutense, diplomada en dirección y guión de documentales en el Instituto de Cine de Madrid y Máster en Desarrollo y Ayuda Interna- cional en el Instituto Complutense de Estudios Internacionales. Además de colaborar en los dos medios citados NUESTRO ALCANCE: anteriormente es reportera en la televisión pública nacional, TVE1, donde ha participado en espacios de reconocido prestigio como "Españoles en el Mundo" o, en la actualidad, el programa diario "Aquí la Tierra". +70.000 Visitas mensuales en https://afrofeminas.com/ Su labor periodística siempre ha ido de la mano de la social, ha colaborado +4.500 Seguidores en Twitter en conferencias, talleres o haciendo piezas audiovisuales con UNICEF, FNUAP, Amnistía Internacional, ACPP, Biriaelat (ONG que trabaja con mujeres en Guinea Ecuatorial), el Festival de Cine Africano de Córdoba, +2.000 Lecturas diarias de nuestros textos Film Africa en Londres. Desde hace un año imparte charlas sobre medios de comunicación y afrodescendencia en colaboración con Casa África, Tenemos presencia en Países de América Latina, España, Estados Afroconciencia, la Universidad de León, la Universidad alemana de Unidos, Reino Unido y Francia. Münster y la organización Órbita Diversa.
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183 AKILI DADA
Akili Dada es una incubadora de liderazgo que nutre a la próxima generación de mujeres líderes africanas. Ofrecemos becas, mentores y capacitación de liderazgo a mujeres jóvenes de alto rendimiento de entornos con pocos recursos que son apasionadas por el cambio social.
Para capacitar a las mujeres y niñas africanas Akili Dada ofrece tres programas: 1. El programa Young Changemakers crea oportunidades para que las niñas entre 13 y 19 años se desarrollen como líderes en sus escuelas y comunidades. 2. Gap Year es un programa de 9 a 12 meses que apoya con experiencia útil para su vida. 3. El Programa de Innovación en Liderazgo se enfoca en desarrollar destrezas de preparación empresarial y profesional entre mujeres jóvenes entre las edades de 18 y 35 años.
Líneas de acción: capacitación en liderazgo y capacitación educativa.
WWW.AKILIDADA.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Wanjiru Kamau-Rutenberg
La Wanjiru Kamau-Rutenberg aborda la escasa representación de las mujeres en puestos de liderazgo en África. Durante su investigación de tesis sobre los derechos de las mujeres en Kenia, Wanjiru se dio cuenta del grado en que las voces de las mujeres -particularmente las de entornos desfavorecidos faltaban en los procesos de toma de decisiones y políticas que afectan la vida de las mujeres en Kenia y en NUESTRO ALCANCE: todo el continente. Como su propia experiencia le había enseñado que el acceso a tales - Más de 121 becas. puestos generalmente requería educación universitaria, mentores sólidos y experiencia en liderazgo, todo lo cual estaba fuera del alcance de la - 100% becarios graduados mayoría de las jóvenes desfavorecidas, se propuso cerrar esa brecha. Habiendo ganado becas para sus propios títulos en educación superior. - Más de 42 adolescentes victimas con asesoría
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Twitter.com/akilidada
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Instagram.com/AkiliDada
184 BLACK GIRLS CODE
Black Girls Code busca capacitar a niñas y jóvenes afrodescendientes en materia tecnológica, codificación de computadoras y lenguajes de programación.
A través de la capacitación de niñas, Black Girls CODE se ha propuesto demostrar al mundo que las niñas afrodescendientes tienen las habilidades para convertirse en las programadoras del futuro. El objetivo es lograr que desde pequeñas las mujeres afrodescendientes ingresen en el sector tecnológico.
Líneas de acción: Tecnología y educación.
WWW.BLACKGIRLSCODE.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Kimberly Bryant
Fundadora y CEO de Black Girls Code. Experta en biotecnología, manufactura e ingeniería. Tiene más de 10 años de experiencia profesional en instalaciones, operaciones, mantenimiento y gestión de proyectos con empresas de las industrias farmacéutica, quími- ca y productos de consumo. Tiene habilidades en la construcción de NUESTRO ALCANCE: equipos. Es una excelente líder con capacidad única para sintetizar ideas a través de un amplio espectro de perspectivas.
- Ganadores de importantes premios a nivel internacional.
-Más de 4.000 niñas capacitadas de 7 estados de EE.UU y en Johan- nesburgo, Sudáfrica. (En 2020 esperan haber educado a más de un millón de niñas)
REDES SOCIALES
Facebook.com/BlackGirlsCodeOrg
Twitter.com/blackgirlscode
BlackGirlsCode
185 BLACK GIRL NERDS!
Es una comunidad virtual de mujeres que tiene un gusto especial por la tecnología, en este espacio comparten temas de interés y conocimientos. El objetivo de este es lograr que las mujeres afrodescendientes se sientan libres de expresar sus gustos y emociones, sin importar que sean denominadas como “nerds” en muchas ocasiones.
En esta plataforma interactúan blogger, creadores web, diseñadores de software para compartir artículos, libros música, videojuegos, etc.
Líneas de acción: tecnología
WWW.BLACKGIRLNERDS.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Jamie Broadnax
Importante bloggera de Estados Unidos, que ha sido reconocida como una relevante influencia- dora digital y creadora de comunidades en línea, principalmente para mujeres negras, Gracias al éxito que ha tenido la plataforma Black Nerd Girls, ha desarrollado contenidos para exitosas compañías en Estados Unidos y ha impulsado el crecimiento de otras iniciativas NUESTRO ALCANCE: a través de las redes sociales y el internet.
- Más de 32.000 seguidores en Facebook.
- 130.000 seguidores en Twitter.
REDES SOCIALES
Facebook.com/BlackGirlNerds
Twitter.com/BlackGirlNerds
Instagram.com/Blackgirlnerds
FlixGrl
186 BLACK GIRLS ROCK!
Es una organización de empoderamiento de jóvenes afro- descendientes, busca desarrollar valores de confianza como el autoestima, seguridad y amor propio para que amplíen sus horizontes y se fortalezcan como personas.
Black Girls Rock! Brinda capacitaciones y talleres a niñas entre 12 y 17 años en educación artística, exploración cultural y servicio al público, ponen especial énfasis en el desarrollo personal a través de las artes y el aprendizaje cooperativo. Al tratar cuestiones de autoestima, metas y aspiraciones, la organización refuerza el mensa- je a las jóvenes de que las mujeres son capaces y fuertes.
Líneas de acción: empoderamiento juvenil.
WWW.AKIRACHIX.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Beverly Bond
Es una exitosa empresaria en la in- dustria del entretenimiento y el emprendimiento social. Tiene grandes conocimientos en el ámbito musical y ha trabajado con importantes produc- tores y cantantes, convirtiéndose en una de las DJ más prestigiosas del mundo. Beverly ha sido galardonada como una de las personas afrodescendientes más importantes NUESTRO ALCANCE: en la actualidad, no solo por su labor dentro de la industria del entreten- imiento sin no por su labor social de empoderamiento de jóvenes y niñas. - Realización de una importante ceremonia anual de entrega de premios para liderazgo de mujeres, donde participan importantes mujeres afro como Michelle Obama y asisten miles de espectadores.
- Más de 500 niñas han recibido capacitación.
REDES SOCIALES
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https://goo.gl/qDBpp2
187 BLOGUEIRAS NEGRAS
Blogueiras Negras es una plataforma de un grupo de mujeres con diferentes habilidades que escriben sobre distintos campos de interés para producir conteni- do. Siendo las narradoras de su propia historia y escritura, utilizan esto como una herramienta de lucha y resistencia
La misión de Blogueiras Negras es replantear el universo femenino a través de la grabación de sus propias narrativas, teorías y sentimiento, mediante la producción escrita se ha convertido en un mecanismo para reivindicar su cultura e identidad.
Líneas de acción: empoderamiento de la mujer.
WWW.BLOGUEIRASNEGRAS.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Charô Nune
Fundadora y creadora de Blogueiras Negras en 2012, es feminista, y una gran activista en la lucha contra el racismo. Su misión es promover la producción libre de contenido, basada en el principio de que a las mujeres siempre se les niegan lugares y discur- sos. Busca hacer visibles los asuntos de la mujer negra y su vida. NUESTRO ALCANCE: - Más de 230K seguidores de Facebook.
+ Más de 18K seguidores de Twitter.
- Más de 13k Seguidores de Instagram.
REDES SOCIALES
Facebook.com/blogueirasnegras
Twitter.com/blognegras
Instagram.com/blogueirasnegras
https://goo.gl/gs6bpA https://goo.gl/K7USKP
188 CAMFED
Camfed lucha contra la pobreza y la desigualdad mediante el apoyo a niñas de zonas rurales para ir a la escuela y tener éxito a través del empoderamiento de las mujeres jóvenes para avanzar como líderes del cambio.
En África, donde las niñas tienen menos acceso a la educación y son más vulnerables a enfermedades como el VIH/SIDA, la misión de Camfed es multiplicar el acceso de las niñas a la educación, generando beneficios para las personas, sus familias y comunidades.
Esta organización utiliza la educación como una herramienta para que las niñas se capaciten y obtengan más conocimientos con el objetivo de que se conviertan en líderes y activistas, generando un cambio sistémico generalizado.
Líneas de acción: Educación y formación en liderazgo.
HTTPS://CAMFED.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Lucy Lake
En los últimos 22 años, Lucy ha liderado el desarrollo de los programas de Camfed para convertirse en un modelo reconocido de inversión en educación para niñas. El modelo desarrollado por Camfed ha sido muy relevante en África y se ha replicado en varios países. Lucy asumió el cargo de directora general en 2012, luego de haber sido directora de NUESTRO ALCANCE: programas y directora ejecutiva adjunta. Es miembro fundador del Comité Asesor Global de la Iniciativa de las Naciones Unidas para la Educación de - Camfed apoya a 5.488 niñas en 136 distritos de Zimbabue, Zambia, las Niñas (UNGEI). Ghana, Tanzania y Malawi para acceder a la escuela, tener éxito y convertirse en líderes del cambio en sus comunidades. -249.378 niñas han obtenido becas para estudios de secundaria. -772.609 ayudas a niños para ir a la primaria. -199.178 voluntarios. -944.859 niños apoyados por iniciativas comunitarias. REDES SOCIALES
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Twitter.com/camfed
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189 CENTRO AFRICANO DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN, MUJERES Y COMUNICACIONES.
ACWICT es una organización de tecnología para el desarrollo, cuya misión es promover el acceso y el conocimiento de las TIC como herramienta para el progre- so de mujeres y jóvenes.
Trabajan para abordar los desafíos que enfrentan las mujeres y los jóvenes con alto potencial pero que son desfavorecidos, buscando mejorar sus oportunidades de educación, empleo, salud y liderazgo. Esto se logra a través de la preparación en habilidades técnicas en tecnología, codificación, trabajo en línea, iniciativa empre- sarial y educación financiera.
Líneas de acción: Tecnología y liderazgo.
HTTP://ACWICT.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Constantine Obuya
Constantine ha luchado toda su vida en contra de la desigualdad de género y busca incrementar el acceso a la tecnología. Tiene más de 15 años de experiencia en el sector tecnología y de gobernanza (incluidos los procesos electorales), educación, salud, construcción de paz y resolución de conflictos. A través de su organización, Obuya espera NUESTRO ALCANCE: superar la brecha digital entre hombres y mujeres, pobres y ricos, así como entre el campo y la ciudad. Además de liderar iniciativas de capacitación de jóvenes también trabaja para ayudar a los agricultores a - 25 mil mujeres y jóvenes han sido capacitadas anualmente. acceder a los mercados con mayor facilidad.
- 9 centros de preparación.
- 33.600 profesoras capacitadas en tecnología.
REDES SOCIALES
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Twitter.com/ACWICT
190 CENTRO DE EMPODERAMIENTO TECNOLÓGICO DE LA MUJER
Organización que tiene como principal objetivo construir capacidades y habilidades en niñas y mujeres nigerianas, con el fin de aumentar su poder económico a través de proyectos basados en el uso de la tecnología.
Los programas ofrecidos por el centro son: 1. Clases de alfabetización tecnológica: donde se enseñan conceptos básicos de computación, procesamiento de textos, uso de hojas de cálculo y programación. 2. Proyectos basados en tecnología: donde los participantes aprenden a trabajar productivamente en equipo. 3. Prácticas de trabajo y/o pasantías: con firmas tecnológicas innovadoras. 4. Oportunidades de tutoría: con profesionales experimentados en tecnología y con mujeres que usan las TIC de maneras creativas. 5. Investigación: el WTEC examina cuestiones cruciales relativas a las formas en que las mujeres africanas utilizan la tecnología de la información y las comunicaciones.
Líneas de acción: tecnología y empoderamiento de mujeres.
WWW.W-TECONLINE.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Oreoluwa Somolu Lesi
Economista especialista en análisis, diseño y gestión de sistemas de información. Su interés es lograr que la tecnología sea una herramienta permanente para mejorar las condiciones económicas y sociales de las personas (especialmente mujeres y niñas) El tema de género siempre ha sido muy impor- tante para Oreoluwa, es por eso que venía NUESTRO ALCANCE: implementando en varias empresas un modelo de desarrollo para las mujeres a través del fortalecimiento de capacidades en el sector - Más de 12 mil niñas y jóvenes han recibido capacitación, de las tecnología, ha realizado varias investigaciones sobre esta temática y publicado más de 10 artículos académicos. cuales el 75% desarrollaron fuertes habilidades; el 33% de las niñas obtuvo una sólida comprensión de cómo aplicar mejor las TIC y el 25% de los participantes manifestaron su deseo de seguir una carrera relacionada con el sector tecnología.
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191 CENTRO DE MUJERES AFROCOSTARRICENSES
Es una comunidad de mujeres afrodescendientes en Costa Rica la cual contribuye activamente en la construcción de sociedades justas sin discriminación racial o de género.
Esta organización está formada por dirigentes, profesionales y mujeres de base en diversos campos, encargadas de incentivar iniciativas de desarrollo justas, que busquen eliminar todas las formas de discriminación.
Las principales iniciativas impulsadas por el Centro son: 1. Evaluar que tan pertinente y efectivos son los proyectos internacionales. 2. Luchar contra la discriminación a través de la denuncia y acciones de apoyo. 3. Influir en espacios gubernamentales. 4. Fortalecer las comunidades rurales mediante el derecho a la tierra y sus recursos.
Líneas de acción: derechos de la mujer.
WWW.MUJERESAFROCOSTARRICENSES.BLOGSPOT.COM.CO ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Epsy Cambpell
Política y economista costarricense, quien ha sido dos veces diputada y candidata a la presidencia de Costa Rica y ha desempeñado otros importantes cargos políticos en su país. Ha dirigido importantes organizaciones a nivel nacional e internacional de mujeres afrodescen- dientes, principalmente las que promueven la eliminación de la discriminación racial y de NUESTRO ALCANCE: género, gracias a su activismo político es reconocida como una de las líderes más populares en su país. - Participación en más de 15 espacios de diálogo a nivel internacional.
-Publicación de 4 volúmenes de una revista afrodescendiente sobre la situación de los afrodescendientes en América Latina.
REDES SOCIALES
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192 COLORED GIRLS HUSTLE
Es una empresa que crea y promueve prácticas y productos que animan a las mujeres a expresar su identidad, a mostrarse tal y como son, a través de la creación de productos que honren y adornan sus cuerpos y la vida de las mujeres y niñas de color.
Con la creación de la empresa de joyas y ropa, Colored Girls Hustle busca empoder- ar a las mujeres negras y reforzar su identidad, para que se sientan cómodas y seguras con ellas mismas.
Líneas de acción: moda y empoderamiento de la mujer.
WWW.COLOREDGIRLSHUSTLE.COM
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Taja Lindley
Es artista visual y escritora, además de ser la directora de Colored Girls Hustle, es diseñadora de los productos que vende esa empresa y gestiona todas sus comunicaciones. Siempre ha estado comprometida con el bienestar, la creatividad y la justicia de las niñas de color, su interés la ha llevado a consolidar toda una idea de negocio que represente la NUESTRO ALCANCE: identidad de la comunidad de mujeres afrodescendientes.
- Más de 50 productos disponibles entre joyas y ropa.
- Blog con más de 10 entrevistas a mujeres afro líderes.
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tajalindley
193 FEMNET (RED DE DESARROLLO Y COMUNICACIÓN DE LA MUJER AFRICANA)
FEMNET (Red de Desarrollo y Comunicación de la Mujer Africana) es una red creada 1988 para compartir experiencias, información, ideas y estrategias entre las organizaciones de mujeres africanas. Su enfoque es promover los derechos de las mujeres y niñas africanas, a través de la consolidación de un grupo regional.
A lo largo de los años, FEMNET ha podido informar y movilizar a sus miembros y socios, en torno a cuestiones claves de interés en temas de igualdad de género, derechos y empo- deramiento de mujeres y niñas en África.
Líneas de acción: Liderazgo y comunicación.
WWW.FEMNET.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dinah Musindarwezo
Tiene una Maestría en Género y Desarrollo del Instituto de Estudios del Desarrollo (IDS) en la Universidad de Sussex, Reino Unido, y una Licenciatura en Estudios de Desarrollo de la Universidad de Makerere, Kampala, Uganda. Es defensora de la igualdad de género con más de diez años de experiencia trabajando en este tema y en desarrollo, empoderamiento de la NUESTRO ALCANCE: mujer y derechos humanos a nivel nacional, regional (África) e internacio- nal. Participación en importantes campañas a nivel interna- cional como: Dinah es miembro del Grupo Asesor Regional de la Sociedad Civil de ONU Mujeres África, miembro del Consejo de Centro de Participación Ciudad- Beijing+20 ana en la Unión Africana (CCP-AU). Agenda 2063 Maputo Protocol #JusticeforLiz #BringBackourGirls - La organización ha trabajado con la Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer de la ONU y la Conferencia Mundial en contra Racismo. -Trabajo con la Unión Africana específicamente en el pronto en la carta de derechos de la mujer. REDES SOCIALES Facebook.com/femnetsecretariat
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FEMNET1 194 FONDO AFRICANO PARA EL DESARROLLO DE LA MUJER
Es una fundación que apoya a las organizaciones locales, nacionales y regionales de África que trabajan por el empoderamiento de las mujeres. AWDF desarrolla capacidades institucionales y programas busca construir una cultura de aprendizaje y asociaciones dentro del movimiento de mujeres africanas.
La visión de AWDF es que las mujeres africanas vivan en un mundo en el que haya justicia social, igualdad y respeto por los derechos humanos de las mujeres. Con este fin, busca movilizar recursos financieros para apoyar iniciativas locales, nacionales y regionales dirigidas por mujeres.
Líneas de acción: Fortalecimiento de mujeres.
HTTP://AWDF.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Theo Sowa
Theo Sowa es asesora independiente, especializada en el desarrollo social internacional, con especial énfasis en los derechos de los niños y las cuestiones de protección. Ha vivido y trabajado en muchos países de África, así como en el Reino Unido, Europa y los EE.UU. Su trabajo incluye funciones de NUESTRO ALCANCE: asesoramiento para mujeres africanas, también ha desarrollado políticas y defensa con una variedad de agencias y organizaciones internacionales. -Más de 100 grupos y organizaciones aliadas. Theo es miembro de la junta directiva de varias organizaciones nacionales e internacionales de la sociedad civil y fundaciones, también ha realizado -En los últimos 16 años, AWDF ha proporcionado más de $34 varias publicaciones académicas. millones de dólares a más de 1.300 organizaciones dirigidas por mujeres en 43 países africanos.
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195 FORO DE INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO DE MUJERES DE ÁFRICA
AWIEF, es una iniciativa de lideresas africanas, que buscan premiar las iniciativas y emprendimientos más innovadores de mujeres en África. El objetivo es reconocer que muchas mujeres africanas ilustres han impactado y contribuido al crecimiento económico.
Los objetivos son: 1.) Aumentar las oportunidades económicas y el acceso a los mercados 2.) Aumentar el acceso a la financiación 3.) Proporcionar conocimientos, redes y oportunidades de aprendizaje. 4.) Fortalecer habilidades empresariales de las mujeres.
Categorías de los premios: 1.Emprendimiento joven afro. 2.Emprendimiento tecnológico. 3.Emprendimiento social. 4.Emprendimiento de marca global. 5.Emprendimiento en agricultura. 6.Premio de empoderamiento.
WWW.AWIEFORUM.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Irene Ochem
Fundadora y Directora Ejecutiva del Foro de Innovación y Emprendimiento de Mujeres Africanas (AWIEF). Es la Fundadora y Directora General de ICO Conferences & Events, una compañía interna- cional de producción y gestión de eventos con sede en Sudáfrica y Nigeria. El emprendimiento femenino y el empoderamiento económico de NUESTRO ALCANCE: las mujeres son los temas que más le apasionan. Ha participado en importantes foros internacionales sobre temas de - Celebración de 3 premios desde su creación donde se premian las género. Trabajó durante más de 20 años con organizaciones internaciona- iniciativas lideradas por mujeres más innovadoras en África. les en Europa y África y obtuvo una amplia experiencia en gestión y desar- rollo internacional.
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196 FORO PARA LAS MUJERES AFRICANAS EDUCADORAS. (FAWE)
El Foro para Mujeres Educadoras Africanas (FAWE) es una organización no gubernamental panafricana, que tiene como principal objetivo empoderar a niñas y mujeres, a través de la educación.
Creen que el fortalecimiento en materia educativa de mujeres y niñas, mejora comunidades entera. Las niñas se convierten en mujeres educadas que tienen los conocimientos, las habilidades y la oportunidad de desempeñar un papel en la gobernanza y los procesos democráticos y de influir en la dirección de sus sociedades.
Trabaja codo a codo con las comunidades, las escuelas, la sociedad civil, las organizaciones no gubernamentales y los ministerios para lograr la equidad de género y la igualdad.
Líneas de acción: Capacitación y educación.
HTTP://FAWE.ORG/HOME/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Hendrina Chalwe
Hendrina Chalwe Doroba es una docente con más de 35 años de experiencia en educación, género, promoción de políticas y desarrollo, trabajando con gobiernos, donantes y ONG locales e internacionales. Ha dirigido con éxito varios equipos durante sus diversas carteras como gerente de programa y coordinadora a nivel regional y nacional. NUESTRO ALCANCE: Le apasiona apoyar y desarrollar las capacidades de los docentes en pedagogía receptiva al género y faculta a los jóvenes para que asuman -Capacitación de más de 6.500 niñas en los centros de excelencia responsabilidades al abordar cuestiones que obstaculizan su educación, especialmente en matemáticas, ciencia y tecnología. FAWE. -Más de 80 mil niñas educadas contra el abuso. -Capacitación de 6.600 profesores en pedagogía de género. -Más de 15 mil participantes en nuestro curso de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. -Más de 46 mil niñas han recibido becas para estudiar.
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197 FUNDACIÓN MUJERES POR ÁFRICA
La Fundación Mujeres por África centra su actividad en la promoción del desarrollo económico y social sostenible, la defensa de los derechos humanos, la justicia, la paz y la dignidad de las personas y en especial de las mujeres de África.
Programas:
-Learn África: programa de becas para estudiantes africanas en universidades españolas -Programa ellas investigan: dirigido a fomentar su acceso a la ciencia y la tecnología, apoyarlas en su carrera investigadora, visibilizar sus logros y promover su liderazgo en la comunidad científica internacional. -Painting Africa: Mujeres contra la Malaria. -Launch & Grow: es un programa de liderazgo empresarial para Mujeres de Kenia. -Voces verdes: fortalecimiento de la agricultura Y actividades del campo.
Líneas de acción: Fortalecimiento de las capacidades de las mujeres.
WWW.MUJERESPORAFRICA.ES
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: María Teresa Fernández de la Vega María ha desempeñado importantes cargos políticos en España, ha sido jefa del gabinete del ministerio de justicia y también vicepresidenta del gobierno. Se destaca su colaboración activa con el movimiento feminista. En 1984 se incorpora al primer Consejo Rector del Instituto de la Mujer y participa en la elaboración del I Plan de Igualdad NUESTRO ALCANCE: de Oportunidades, ella también forma parte del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres.
- Presente en más de 20 países de África.
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mujeresporafrica
198 GELEDÉS INSTITUTO DE MUJER NEGRA
Geledés es una organización política de mujeres negras que tiene como misión luchar contra el racismo y el sexismo.
Con el fin de cumplir esta misión, Geledés ha consolidado discusiones sobre las cuestiones de las mujeres negras como un aspecto fundamental en la discusión de género en la sociedad brasileña y potenciando el debate sobre la necesidad de adoptar políticas públicas inclusivas.
Líneas de acción: empoderamiento y participación política de la mujer.
WWW.GELEDES.ORG.BR
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Maria Sylvia Aparecida de Oliveira
Es abogada especialista en derecho empresarial y tributario, siempre ha sido activista y militante del movimiento negro y de las mujeres afrode- scendientes. Es miembro activo de varias organizaciones afrodescendientes de Brasil, también trabaja con instancias gubernamentales para mejorar las condiciones de vida de su comunidad. NUESTRO ALCANCE:
t1BSUJDJQBDJØOFONÈTEFJOTUBODJBTOBDJPOBMFTFJOUFSOBDJPOBMFT para denunciar el racismo.
t%FTBSSPMMPEFFTQBDJPTEFEJBMPHPFOUSFFMHPCJFSOPZMBTPDJFEBE civil para la elaboración de políticas públicas.
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199 INICIATIVAS AFRICANAS
African Initiatives: es una organización cuyo principal objetivo es empoderar a las mujeres y niñas africanas, esto lo logran a través de cuatro programas:
1-Educación de las niñas: ayudan a las niñas a ir a la escuela, y también les enseñan sobre cómo evitar la violencia de género. 2-Derechos de las mujeres: promueven la independencia económica a través de la enseñanza de liderazgo en sus comunidades. 3-Derechos sexuales y reproductivos: educan sobre el VIH/SIDA, la planificación familiar y la salud reproductiva. 4-Comunidades sostenibles: enseñanza a las mujeres sobre el acceso a la tierra y técnicas de cultivo sostenibles.
Líneas de acción: empoderamiento de niñas y educación.
WWW.AFRICAN-INITIATIVES.ORG.UK
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: José Sluijs-Doyle
Tiene conocimientos en desarrollo internacional y una gran experiencia en gestión, seguimiento y evaluación de programas de desarrollo social, con especial atención a las implicaciones sociales, económicas y jurídicas del VIH/Sida. Ha desempeñado importantes cargos en organizaciones internacionales en África y Guyana, donde ha aplicado sus conocimientos NUESTRO ALCANCE: en desarrollo de organizaciones y el uso de enfoques.
- 42,587 niñas de primaria y secundaria han recibido las clases de salud. - 2,280 niñas tienen acceso a albergues, proporcionando un alojamiento seguro cerca de sus escuelas. - 2,321 mujeres en Ghana han tenido acceso a salud después del embarazo y 3,139 antes del embarazo. - 4.754 han tenido acceso a información sobre planificación familiar. - Mejora de la seguridad de la tierra para 27.222 personas en 8 aldeas de Tanzania.
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Afrinitiatives
200 MUJERES EN TECH AFRICA
Women in Tech Africa es una comunidad de mujeres y niñas, las cuales desempeñan roles tecnológicos en África y comparten conocimientos creando relaciones y espacios de discusión. La misión principal es lograr que las mujeres apoyen a sus comunidades de forma positiva de la siguiente forma:
1.Creando líderes femeninos de hoy y modelos a seguir para las mujeres del mañana. 2.Mostrando al mundo lo que una mujer africana fuerte es capaz de lograr. 3.Apoyar el crecimiento africano a través de la tecnología.
Líneas de acción: Empoderamiento de mujeres.
WWW.WOMENINTECHAFRICA.COM ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Ethel Cofie
Es directora y fundadora de EDEL Technology Consulting (una empresa de consultoría de Comunidad virtual tecnologías de la información y productos digitales) y miembro de la iniciativa Young African Leaders del presidente Obama (YALI). Ha aparecido en BBC y CNN por su trabajo en tecnología y liderazgo de mujeres. Es la principal promotora de generar conversaciones NUESTRO ALCANCE: tecnológicas entre mujeres en todo África, fue preseleccionada para el Premio GEM-Tech de las Naciones Unidas por su trabajo de apoyo a las -30 países de África y su diáspora tienen miembros de la red Women mujeres en las TIC. in Tech Africa. -Más de 2 mil carreras influenciadas. -100 niños inspirados para formarse académicamente en el sector tecnología. -Construcción de una base de datos con mujeres competentes en tecnología. REDES SOCIALES
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Twitter.com/womentechafrica
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201 ONE GIRL
One Girl es una organización que tiene como principal objetivo proporcionar educación a niñas en África. Trabaja con socios de implementación bien establecidos que tienen una larga trayectoria en la entrega de programas educativos de alta calidad en toda África.
Buscan fortalecer las capacidades de las niñas en África en situación de vulnerabilidad. La mayoría de mujeres son forzadas a casarse antes de los 18 años, esto ocurre por abusos o tradiciones, son madres muy jóvenes y la ultima es a causa de la pobreza, por eso enfocan su ayuda específicamente hacia niñas. Ofrecen cuatro programas:
1.Becas. 2.Capacitación para crear pequeños negocios propios. 3.Construcción y adecuación de escuelas. 4.Utilización de otros mecanismos higiénicos durante la menstruación para evitar infecciones.
Líneas de acción: Educación y lucha contra la pobreza.
WWW.ONEGIRL.ORG.AU ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Morgan Koegel
Morgan es la directora de One Girl. Llegó a dirigir esta organización después de pasar muchos años trabajando en educación y derecho porque la educación de las mujeres es lo que realmente la motiva. Cree que el conocimiento es la herramienta que puede cambiar el mundo, para vivir de mejor manera, pues la educación es capaz de cambiar NUESTRO ALCANCE: vidas.
-Más de 425 becas. -Más de 1.400 niñas beneficiadas de las nuevas escuelas. -11.934 niñas capacitadas para crear sus propias empresas.
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202 ORGANIZACIÓN DE MUJERES AFRICANAS EN LIDERAZGO
AWLO reúne a mujeres ejecutivas, profesionales y líderes para fortalecer el liderazgo de las mujeres en el continente africano, esto lo logra mediante la creación de una plataforma de empoderamiento, que también funciona como una plataforma para la unidad, la solidaridad, la cohesión, el diálogo y la creación de redes entre los miembros, para el autodesarrollo.
El objetivo es lograr que las mujeres se capaciten para que ocupen puestos de liderazgo en sus comunidades y mejoren sus habilidades con métodos más innovadores. La Organización de Mujeres Africanas en Liderazgo (AWLO) es una organización sin fines de lucro con membresía que está abierta a todas las mujeres africanas y mujeres de ascendencia africana. AWLO reúne a mujeres ejecutivas, profesionales y líderes para avanzar en el estado de liderazgo de las mujeres en el continente de África, mediante la creación de una plataforma de empoderamiento y el aprove- chamiento de las sinergias de la alianza.
Líneas de acción: Capacitación y emprendimiento.
HTTPS://AWLO.ORG/ ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Elisha Attai
Elisha Attai es un gran defensor del desarrollo y avance de la mujer africana, tiene una maestría en Administración Pública y Tecnología de la Música con varios años de experiencia en relaciones públicas, gestión musical, marca y desarrollo de negocios y consultoría. Es director de varias organizaciones que promueve el desarrollo de capacidades NUESTRO ALCANCE: humanas y liderazgo. Le apasiona el desarrollo y contribuye generosamente al aplicar su conocimiento y experiencia en la promoción de la imagen positiva de su estado en el hogar y en el extranjero. - Cinco proyectos dirigidos al empoderamiento de las mujeres: 1. Realización de una conferencia anual de mujeres líderes africanas. Elisha Attai ha recibido numerosos premios en todo el mundo por su 2.Programa una madre: un solo hijo. compromiso con la igualdad de género. El Comité Nacional de Mujeres de 3.Capacitación a jóvenes entre los 5 y 17 años en liderazgo. las Naciones Unidas en Canadá lo honró como su embajador por sus 4.Plataforma HeForShe que promueve la igualdad de género. contribuciones a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a lo largo de los años. 5.Plataforma proactiva para mujeres jóvenes de entre 16 y 25 años.
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203 RED DE MUJERES AFROLATINOAMERICANAS, AFROCARIBEÑAS Y DE LA DIÁSPORA.
La Red de Mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora es un espacio de articulación y empoderamiento de las mujeres afrodescendientes para la construcción y reconocimiento de sociedades democráticas, equitativas, justas, multiculturales, libres de racismo, de discriminación racial, sexismo y de exclusión, y promoción de la interculturalidad.
Líneas de acción: derechos de la mujer y equidad.
WWW.MUJERESAFRO.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Dorotea Wilson
Es una feminista nicaraguense. En 1982 fundó el Grupo Cultural Negro y es coordinadora general de la Red de Mujeres Afrolatinoamerica- nas, Afrocaribeñas y de la Diáspora, también fundo Voces Caribeñas. En junio 2015 participó de la Primera Cumbre de lideresas Afrodescendientes de las Américas (26-28 de junio 2015, Managua), donde abrió el NUESTRO ALCANCE: evento destacando los derechos y limitaciones para las mujeres afroamer- icanas, afracaribeñas y de la diáspora. Destaca las limitaciones para acceder al poder político, a la educación y la salud. Reconoce la importan- -Participación en espacios de diálogo con importantes organizaciones cia de que cada país debe reconocer que existe discriminación y concretar internacionales, ONG y distintos grupos de la sociedad civil. en acciones
-Enlaces con otras organizaciones afrodescendientes a nivel regional.
-8 Coordinaciones a nivel regional(Honduras, Perú, Bolivia, Uruguay, República Dominicana, Estados Unidos)
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204 RED DE MUJERES DE LA DIÁSPORA AFRICANA
Es una red de mujeres talentosas, apasionadas, inspiradoras y dinámicas que se especializan en campos profesionales y académicos como: gobierno, política, marketing, medios de comunicación, salud, empresas y arte.
Desde 2007, DAWN ha estado conectando y empoderando a mujeres de la diáspo- ra africana. Hoy en día, DAWN es una organización que cuenta con miembros que representan a 38 países africanos, Estados Unidos, Europa, el Caribe, Sudamérica y Oriente Medio.
Los programas de esta red son:
t1SPNPDJØOZEFTBSSPMMPEFMJEFSB[HP t$BQBDJUBDJØOQBSBFMEFTBSSPMMPZDSFDJNJFOUPQSPGFTJPOBM t$SFBDJØO EF VOB QMBUBGPSNB EF PQPSUVOJEBEFT Z UBNCJÏO EF JOUFSDBNCJP EF experiencias.
Líneas de acción: empoderamiento femenino y liderazgo
WWW.DAWNERS.ORG
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Semhar Araia
Es una reconocida organizadora y líder de pensamiento, en temas de asuntos africanos y diáspora. Su liderazgo en temas de género y desarrollo internacional la han llevado a realizar contribuciones muy importantes sobre la identidad de la diáspora y el liderazgo que deben desarrollar en un futuro. Ha trabajado para una variedad de instituciones NUESTRO ALCANCE: públicas, privadas, organizaciones de la diáspora, comunidades e individ- uos de más de 75 países y ha viajado alrededor del mundo, asesorando instituciones, organizaciones y gobiernos sobre buenas prácticas para el Más de 15 eventos mensuales para intercambiar experiencias compromiso de la diáspora. ganadoras de premios internacionales como el de la Unión Africana y campeón de cambio de la Casa Blanca en 2012.
REDES SOCIALES
Facebook.com/DAWNInc
Twitter.com/dawninc
DawnMedia
205 UNIÓN DE MUJERES TRABAJADORAS DEL SERVICIO DOMÉSTICO
El servicio doméstico se ha convertido en una de las principales fuentes de trabajo de las mujeres negras, pero las condiciones laborales no eran las mejores, motivo por el cual se consolida esta iniciativa, con el fin de incidir en instancias guberna- menta- les para que las empleadas domésticas tuvieran los mismos derechos que cualquier trabajador.
Los objetivos que se ha planteado UTRASD se resumen en los siguientes puntos:
-Incidir para que las trabajadoras domésticas tengan su prima de servicios -Normalizar la jornada laboral. -Exigir una verdadera inspección laboral a hogares por parte del Ministerio de Trabajo. -Exigir el pago obligatorio de la seguridad social integral a las que trabajen por días en diferentes hogares.
Líneas de acción: defensa de los derechos de las trabajadoras domésticas.
HTTPS://GOO.GL/QRVQMC
ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: María Roa
Es presidenta del Sindicato Unión de Trabajado- ras del Servicio Doméstico UTRASD, que ha logrado en los últimos años mejorar las condiciones salariales y sociales de las trabajadoras domésticas por medio de una serie de leyes. El gran liderazgo de María Roa, la ha llevado a ser reconocida como una las mujeres más NUESTRO ALCANCE: importantes de Colombia, pues su trabajo social ha sido muy relevante logrando incidir en el gobierno para que las empleadas domésticas sean tenidas en cuenta. +100 mujeres forman parte de UTRASD.
-Inclusión de todas las razas en los procesos.
- Lobby político para la ejecución de la Ley 1788 de 2016, la cual mejora los salarios labores de las empleadas domésticas.
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206 ¡CONÉCTATE CON LA DIÁSPORA!
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Agradecimientos
Valentina López - David Murillo Investigación y mapeo de organizaciones.
Alejandro Salazar Diseño
Marisol Contreras Paula Moreno Revisión