Directorio ¿Quién es quién? 200 Organizaciones Más de 30 países Inspirar, conectar y avanzar Referentes de transformación y futuro Organiza Apoya “(…) la historia del pueblo negro es hacer posible lo que parece imposible”. Richard Wright Afroinnova es una iniciativa de Manos Visibles que, con el apoyo de (iv) Cultura Afro. Organizaciones que de nen la cultura como activo la Agencia de Cooperación Española, promueve conexiones y principal medio de visibilización y conexión. estratégicas entre organizaciones y líderes innovadores de la (v) Comunicaciones. Organizaciones enfocadas en generar y diáspora africana. Buscamos compartir experiencias, construir cambiar las narrativas, construyendo audiencias globales y referentes comunes y compartir modelos de desarrollo a nes para diversas. evidenciar el avance de la población afrodescendiente en el mundo, (vi) Turismo Afro. Organizaciones enfocadas en promover el turismo como un ejercicio de un poder creciente. afro y la movilidad espacial con propósito. (vii) Activismo y movilización. Organizaciones dedicadas a Afroinnova visibiliza iniciativas innovadoras de organizaciones, proteger los derechos y avances de la comunidad afrodescendiente líderes de África y su diáspora a nivel mundial. Nuestro objetivo es en el mundo. romper los estereotipos e imaginarios colectivos que se tienen (viii) Desarrollo. Organizaciones que se encargan de promover el acerca de los afrodescendientes, evidenciando así los procesos bienestar económico y cultural de sus comunidades. creativos, la reivindicación de las raíces y la herencia africana, (ix) Afro-fem. Organizaciones que tienen como principal objetivo dinamizando un discurso que asocia lo étnico a la innovación, el defender los derechos e interesas de las mujeres desarrollo y el poder. afrodescendientes. Who is who ha sido la estrategia de comunicación del programa Te invitamos a escribirnos con toda la información de tu AFROINNOVA (www.manosvisibles.org/ afroinnova), que o rg a niza ción al correo: semanalmente ha compartido per les de organizaciones africanas [email protected], con el n de ser incluida en las y afrodescendientes. Este directorio se consolida en su primera siguientes versiones de este directorio. entrega con más de 100 organizaciones de la diáspora africana que evidencian que el avance afrodescendiente existe. La segunda versión se lanzará en febrero de 2018. Asimismo, únete al boletín who is who in the African Diaspora, en el siguiente Para rastrear las distintas organizaciones se realizó una etnografía enlace: www.manosvisibles.org digital. El contenido del directorio se organizó temáticamente, como se expone a continuación: (i) PODER AFRO. Organizaciones que cultivan liderazgos de África y su diáspora. (ii) Afro-Tech. Organizaciones enfocadas en innovaciones tecnológicas. (iii) Afro-Academia. Organizaciones que realizan actividades de investigación, diálogo, gestión del conocimiento y programas educativos. (iv) Cultura Afro. Organizaciones que de nen la cultura como activo y principal medio de visibilización y conexión. (v) Comunicaciones. Organizaciones enfocadas en generar y cambiar las narrativas, construyendo audiencias globales y diversas. (vi) Turismo Afro. Organizaciones enfocadas en promover el turismo afro y la movilidad espacial con propósito. 1 Índice: Contenidos Página Poder Afro 4 - 32 Afro - Tech 34 - 64 Afro - Academia 66 - 93 Cultura afro 95 - 118 Comunicaciones 120 - 135 Turismo afro 137 - 146 Salud 148 - 158 Activismo y movilización 160 - 169 Desarrollo 171 - 181 Afro - fem 183 - 206 2 PODER AFRO En esta categoría se encuentran todas las organizaciones que buscan empoderar a la comunidad afrodescendiente, a través del fortalecimiento de capacidades. Estas iniciativas enseñan a los líderes a aprovechar sus potencialidades y mejorar sus conocimientos, con el n de que mejoren las condiciones de vida de sus comunidades. ACADEMIA AFRICANA DE LIDERAZGO La Academia Africana de Liderazgo trabaja por el empoderamiento juvenil a través del fortalecimiento de sus capacidades. Los programas de la academia enseñan los jóvenes a actuar de manera consciente, crean redes fuertes y ofrecen acceso a oportunidades de transformación; desafían a los estudiantes a practicar y comprometerse a la continua innovación y mejora. Los programas son: -Programa de dos años para jóvenes de 16 a 19 años: aquí los estudiantes aprenden sobre liderazgo empresarial, estudios africanos, escritura y retórica. -Programa de becas globales: es un campo de verano en el cual jóvenes desde los 13 a los 19 años, aprenden sobre liderazgo y emprendimiento social en un curso de 3 semanas. -Participación en la simulación de una sesión en la Unión Europea. -Programas de becas para garantizar que los jóvenes africanos continúen con su formación en la universidad. -Entrega del premio “Anizha” por 75.000 dólares a jóvenes con la mejor idea de emprendimiento. Líneas de acción: Empoderamiento juvenil. WWW.AFRICANLEADERSHIPACADEMY.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Fred Swaniker Fundador y Presidente Ejecutivo, ALA. Nacido en Ghana, pero ha trabajado en más de 5 países africanos, un estudiante excepcional. Fred es un apasionado por África y considera que el liderazgo juvenil puede gene- rar un gran cambio en el continente. Por eso crea la Academia Africana de Liderazgo, buscando consolidar una nueva generación de líderes y emprendedores en África. NUESTRO ALCANCE: Ha recibido grandes reconocimientos a nivel internacio- nal, gracias a sus esfuerzos por fortalecer las capacidades de los jóvenes en África. Entre los - Es una poderosa red de más de 6.000 líderes que trabajan para premios que ha recibido se destacan, “mejor emprendedor social enfrentar los mayores desafíos de África, lograr un impacto social emergente en el mundo”, uno de los hombres más importantes de África extraordinario y acelerar el crecimiento del continente. en 2010 y también ganó el premio de líder joven global. - Más de 800 jóvenes de 45 países africanos han hecho parte de los programas de esta academia. REDES SOCIALES Facebook.com/africanleadershipacademy/ Twitter.com/ALAcademy Instagram.com/alacademy Youtube.com/user/ALAvideochannel https://goo.gl/EdtKEM 4 AFRICA 2.0 La Fundación África 2.0 es una organización de la sociedad civil Pan africana que proporciona una plataforma para el establecimiento y el surgimiento de líderes africanos que lleven a cabo la transformación de África. Fundada en 2010 por Mamadou Touré con la convicción de que “somos los que hemos estado esperando”, y con una visión de unificación enfocada en la “coalición de voluntades”, los africanos, del continente y la diáspora, puedan acelerar el desarrollo de su continente y comunidades. Líneas de acción: -Empoderamiento de jóvenes y liderazgo. WWW.AFRICA2POINT0.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Mamadou Kwidjim Toure Se graduó del École des Hautes Études Commerciales (Escuela de comercio de EDHEC, en Francia) con una Licenciatura en Administración. En 2010, completó el Programa de Capacitación Ejecutiva del Harvard Kennedy School of Government. Mamadou es amante del Arte, Filosofía, Música y libros de Historia. Mamadou fue clasificado entre las 100 NUESTRO ALCANCE: primeras personas más influyentes de África en 2012 por la New African Business Magazine. En 2013, la Revista BRICS Business Magazine lo identificó entre las 25 Caras de la Nueva África. Además, en 2014, 25 Países Mamadou fue nombrado por Forbes dentro del Top 10 de Hombres más + 600 Miembros poderosos de África. Mamadou fundó África 2.0 en 2010 y desde +150000 Seguidores en las redes sociales. entonces ha encabezado la organización como su director ejecutivo. También es el Presidente y el director ejecutivo de la compañía Ubuntu Capital, una firma de consultoría concentrada en diseñar y poner en práctica soluciones de inversión innovadoras. REDES SOCIALES Facebook.com/Africa2point0 Twitter.com/Africa2point0 Instagram.com/africa2.0foundation https://goo.gl/NJNaat https://goo.gl/BfXi4N 5 AFRICA EDUCATIONAL TRUST AET trabaja en colaboración con las comunidades locales, funcionarios del Ministe- rio de Educación y organizaciones locales para proporcionar educación formal o alternativa y capacitación en habilidades básicas a niños, mujeres, personas con discapacidad, desplazados y a comunidades nómadas. El éxito de nuestro trabajo actual se debe a nuestra creencia de que los programas deben diseñarse y administrarse localmente. Desarrollan 12 programas enfocados en: - Modificar el sistema educativo. -Preparación para la educación superior. -Escuelas para madres. -Radio educación. -Construcción de paz a través de la educación. -Formación en escuela secundaria para mujeres. -Educación en lengua nativa. -Capacitación de profesores pastorales. -Entrenamiento de profesores. -Recuperación de personas que habitaron en la calle. -Inclusión de discapacitados. Líneas de acción: educación y capacitacion. WWW.AFRICAEDUCATIONALTRUST.ORG ESTAMOS EN: NUESTRO LÍDER: Julie Polzerova Julie Polzerova asumió su puesto como Directo- ra Ejecutiva de Africa Educational Trust después de tres años dirigiendo una organización benéfi- ca centrada en los niños en Kenia y Tailandia. Su carrera se ha arraigado en el sector del voluntariado, el más reciente desarrollo de hogares infantiles y centros de educación para ayudar a los niños de comunidades desfavoreci- das. NUESTRO ALCANCE: Tiene una amplia experiencia de gestión en el sector del voluntariado, en la recaudación de fondos, el gobierno y el desarrollo de estrategias que -En más de 50 años, AET ha ayudado a más de 750 mil niños