Solicitud de Propuestas (SDP) No. SAG-UAP-PROLENCA-FIDA-899-CI-1-07-2021
Contratación de consultoría individual
“FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES A GRUPOS ORGANIZADOS DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA EN SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL CON ENFOQUE DE GÉNERO”
I. ANTECEDENTES
El Proyecto de Competitividad y Desarrollo Sostenible del Corredor Fronterizo Sur Occidental, es un Proyecto de la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) para el logro de los objetivos del Gobierno, ya que éste asigna máxima prioridad a la reducción de la pobreza, en el marco de la mitigación del riesgo climático, del desarrollo del sector agroalimentario, y de la seguridad alimentaria y nutricional.
El presupuesto del Proyecto asciende a un monto total de USD 27.8 Millones, de los cuales USD 20.5 Millones son fuente FIDA, UDS 3.0 Millones son aporte de la Donación del Global Environment Facility (GEF), USD 3.2 Millones son aporte de los beneficiarios y USD 1.13 Millones son aporte del Gobierno de Honduras.
El Proyecto se ejecuta en treinta y seis (36) municipios de los tres (3) departamentos: (a) Departamento La Paz, comprendiendo tres (3) municipios, que incluyen: San José, Santa Elena y Yarula; (b) Departamento de Intibucá, comprendiendo trece (13) municipios, incluyendo: Camasca, Colomoncagua, Concepción, Dolores, Intibucá, Magdalena, San Antonio, San Francisco de Opalaca, San Juan, San Marcos de la Sierra, San Miguel Guancapla, Santa Lucía y Yamaranguila; (c) Departamento de Lempira, abarcando veinte (20) municipios, incluyendo: Belén, Candelaria, Cololaca, Erandique, Gracias, Gualcince, Guarita, La Campa, La Virtud, Mapulaca, Piraera, San Andrés, San Francisco, San Juan Guarita, San Miguel Colohete, San Marcos de Caiquin, San Sebastián, Santa Cruz, Tomalá y Virginia.
Adicionalmente se incluyen 11 municipios que fueron atendidos por el Proyecto Horizontes del Norte, en los cuales hay demandas de recursos comprometidos con organizaciones beneficiarias del proyecto en mención, estos son (a) Departamento de Atlántida, comprende cuatro (4) municipios, que incluye: Arizona, Esparta, Jutiapa y Tela; (b) Departamento de Cortés, comprendiendo dos (2) municipios, que incluye: Omoa y Santa Cruz de Yojoa; (c) Departamento de Santa Bárbara, comprendiendo cinco (5) municipios, que incluye: San José de Colinas, Arada, Ceguaca, El Níspero y Gualala.
Los grupos principales para atender por el Proyecto incluyen: (a) Pequeños productores y productoras agropecuarios con limitaciones de acceso a recursos productivos y diversos grados de organización y vinculación con los mercados; (b) artesanos y artesanas rurales; y (c) microempresarios y microempresarias rurales y comerciantes. La focalización de usuarios y usuarias considera criterios geográficos, indicadores de pobreza, indicadores de equidad de género y desarrollo humano, demanda de los mercados y aspectos agroecológicos.
Aproximadamente 11,826 familias se beneficiarán directamente del Proyecto, mientras que otras 22,000 familias de manera indirecta. En total aproximadamente 268,130 personas serán beneficiarios directos e indirectos.
La estrategia central de intervención del Proyecto apunta a mejorar los ingresos, las oportunidades de empleo, la seguridad alimentaria y las condiciones de vida de la población rural pobre, con un enfoque de inclusión social y equidad de género y con miras a la reducción de la pobreza y pobreza extrema.
II. JUSTIFICACIÓN
‘La seguridad alimentaria a nivel individual, familiar, nacional, regional y mundial [se logra] cuando todas las personas tienen en todo momento acceso físico y económico a suficientes alimentos inocuos y nutritivos para satisfacer sus necesidades alimenticias y sus preferencias en cuanto a los alimentos a fin de llevar una vida activa y sana’. – FAO 1996
Entre 2012 y 2014, se estima que en el mundo padecieron malnutrición extrema crónica al menos 805 millones de personas, de las cuales al menos 60% eran mujeres y niñas (FAO, FIDA y PMA 2014). Esto demuestra una correlación entre desigualdades de género e inseguridad alimentaria y nutricional. Factores como normas sociales y culturales discriminatorias ponen en riesgo la propias necesidades alimentarias y nutricionales de las mujeres y, muchas veces, de sus hijas.
Asimismo, estas desigualdades resultan de la injusticia en el acceso a los alimentos, en su consumo y su producción; y aunque hoy en día se reconoce cada vez más el aporte y valor de las mujeres a la seguridad alimentaria, políticas y programas suelen centrarse en aumentar la capacidad productiva y económica de las mujeres, sin necesariamente abordar desigualdades de género más profundas que impiden a mujeres y niñas tener acceso a una vida plena, libre de hambre, violencia, pobreza y discriminación.
Desde PROLENCA, se promueve el desarrollo del sector agroalimentario, contribuyendo a la seguridad alimentaria y nutricional desde un enfoque de justicia de género; para contribuir no solo el acceso de las mujeres a recursos productivos sino también a su empoderamiento, a través de la reflexión sobre acceso y control de recursos, uso del tiempo, prácticas culturales desiguales, liderazgo y prevención de las violencias de género, entre otros.
Con ello se espera contribuir a una transformación social y económica que contribuya a lograr una verdadera igualdad de género y alcanzar la seguridad alimentaria y nutricional.
III. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
OBJETIVO GENERAL
Contribuir al empoderamiento de las mujeres a través de espacios de reflexión sobre la Seguridad Alimentaria y Nutricional como punto de referencia hacia la discusión sobre desigualdades de género.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Desarrollar 50 jornadas (500 personas) de fortalecimiento de capacidades en seguridad alimentaria y nutricional con enfoque de justicia de género dirigidas a mujeres productoras agrícolas de los departamentos de La Paz, Lempira e Intibucá. b) Evidenciar las desigualdades de género en el acceso y control de recursos productivos vinculado a otros temas relevantes como el liderazgo y autoestima de las mujeres y la prevención de violencias.
c) Promover la inclusión de mujeres y jóvenes en organizaciones productivas, particularmente en los espacios de toma de decisión (Junta Directiva, Comités de apoyo). d) Desarrollar jornadas de capacitación seguridad alimentaria y nutricional con enfoque de justicia de género dirigidas a equipos técnicos del proyecto, proveedores de servicios, Oficinas Municipales de la Mujer y Redes Municipales de Mujeres. e) Generar herramientas metodológicas para desarrollar un proceso de réplica de jornadas de sensibilización y seguimiento a grupos capacitados. (caja de herramientas)
IV. ALCANCE DE LA CONTRATACIÓN
El consultor o consultora que sea adjudicado en la presente consultoría deberá cumplir con los siguientes requerimientos:
• Elaborar plan de trabajo y un cronograma de actividades para el desarrollo de la consultoría. • Participar en reuniones de coordinación con Encargada de Género, Dirección Ejecutiva y otros miembros de la Unidad de Gestión del Proyecto para concertar las giras de campo. • Elaborar guiones metodológicos para la facilitación de jornadas de capacitación que permitan hacer reflexión colectiva sobre los conceptos de seguridad y soberanía alimentaria, el acceso y control de medios de producción, valorización del rol de la mujer en la producción agrícola y en el hogar, desigualdades de género y violencias, salud nutricional infantil. • Facilitar 50 jornadas de capacitación dirigidas a productores agrícolas (hombres) de las Organizaciones de Base que atiende PROLENCA. Para cada jornada se espera la participación de al menos 10 personas, por lo que se estima que al final de la consultoría serán capacitadas unas 500 personas. • Facilitar 3 jornadas dirigidas a equipos técnicos de las Empresas Proveedores de Servicios Técnicos, Oficinas Municipales de la Mujer y Redes de Mujeres u otros aliados estratégicos de PROLENCA. • Proporcionar a los participantes de las jornadas el material didáctico pertinente para el cumplimiento de los guiones metodológicos. • Elaborar una caja de herramientas metodológicas tipo manual con indicaciones metodológicas dirigida a facilitadores de campo, que les provea de orientaciones técnicas para poder facilitar espacios de reflexión sobre la seguridad alimentaria y nutricional con enfoque de género. • Levantar listados de asistencia, memoria fotográfica y vaciado en listado electrónico de cada una de las jornadas de facilitación. • Identificar dos (2) historias de vida de participantes que demuestren un cambio de percepción respecto a relaciones de género como consecuencia del fortalecimiento de capacidades promovido por PROLENCA. • Elaborar informes intermedios de avance donde se visibilice el grado de cumplimiento de los objetivos de esta consultoría (cuantitativa y cualitativamente), que recoja hallazgos y observaciones pertinentes. • Elaborar un informe final de la consultoría donde se visibilice el cumplimiento de los objetivos planteados en estos Términos de Referencia. Este informe debe contener objetivos, metodología, hallazgos, conclusiones, observaciones, recomendaciones y
como anexo los medios de verificación de todo el proceso.
V. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE LA CONSULTORÍA
La consultoría se llevará a cabo en el área de influencia del Proyecto Competitividad y Desarrollo Sostenible del Corredor Fronterizo Sur Occidental PROLENCA, en los treinta y seis (36) municipios de los tres (3) departamentos: (a) Departamento La Paz, comprendiendo tres (3) municipios, que incluyen: San José, Santa Elena y Yarula; (b) Departamento de Intibucá, comprendiendo trece (13) municipios, incluyendo: Camasca, Colomoncagua, Concepción, Dolores, Intibucá, Magdalena, San Antonio, San Francisco de Opalaca, San Juan, San Marcos de la Sierra, San Miguel Guancapla, Santa Lucía y Yamaranguila; (c) Departamento de Lempira, abarcando veinte (20) municipios, incluyendo: Belén, Candelaria, Cololaca, Erandique, Gracias, Gualcince, Guarita, La Campa, La Virtud, Mapulaca, Piraera, San Andrés, San Francisco, San Juan Guarita, San Miguel Colohete, San Marcos de Caiquin, San Sebastián, Santa Cruz, Tomalá y Virginia.
VI. PERFIL DEL CONSULTOR O CONSULTORA
El consultor o consultora deberá detallar los contratos anteriores en los cuales ha realizado trabajos similares, indicando: fecha, contratante, objetivo del contrato y actividades principales desarrolladas.
Preparación y calificación: Se requiere profesionales con grado académico universitario, preferiblemente en ciencias sociales (psicología, pedagogía, sociología, etc.) o ciencias de la salud (salud nutricional, enfermería, medicina, etc.) o carreras afines.
Experiencia General Al menos 10 años de desempeño profesional
Experiencia Especifica • Experiencia mínima de facilitación de 5 procesos (curso, taller, diplomado, modulo, jornada, capacitación) Seguridad Alimentaria y Nutricional. • Experiencia mínima de 5 años de trabajo comprobable en programas/proyectos/dependencias u organizaciones en el ámbito de la seguridad alimentaria y nutricional. • Experiencia mínima de 3 años de trabajo implementando enfoque de género. • Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación bajo metodologías participativas, en el ámbito rural.
VII. METODOLOGÍA a. Sobre “A” - Propuesta Técnica • Carta de presentación de propuesta técnica Anexo I • Carta de declaración de que se realizará la consultoría en un periodo de 120 días no consecutivos; y que cuenta con la logística necesaria para realizar las actividades requeridas, de que tiene disponibilidad inmediata. • Currículum Vitae actualizado. Deberá detallarse claramente la experiencia requerida en los presentes términos de referencia.
• Propuesta metodológica: El proponente deberá formular una propuesta metodológica de cómo plantea cumplir con los objetivos y productos requeridos en el presente Término de Referencia, debiendo considerar los siguientes requerimientos mínimos: a) Metodología de desarrollo es congruente con alcance y enfoque, objetivos y productos esperados; las actividades a desarrollar son lógicos y secuenciadas, b) Cronograma de actividades es claro y congruente con las actividades contempladas en la metodología propuesta y considerando 10 días de trabajo de escritorio para actualizar el plan de trabajo y cronograma de actividades, 10 días para reuniones de coordinación con la Unidad de Gestión de Proyecto, 50 días efectivos para la facilitación de jornadas de capacitación a productoras agrícolas, 10 días efectivos para preparar y facilitar de jornadas de capacitación a equipos técnico, 15 días para desarrollar la caja de herramientas, 10 días para la elaboración de informes intermedios y recopilación de medios de verificación, 5 días para la identificación de historias de vida, para 10 días para preparación del informe final, para un total de 120 días no consecutivos de trabajo.
El formato para presentar la propuesta metodológica es libre, a consideración del proponente. NOTA: Los requerimientos técnicos establecidos en las diferentes secciones de estos Términos de Referencia no son limitativos, por lo que el proponente si así lo desea y al o b j e t o d e demostrar su habilidad en la prestación del servicio puede mejorarlo, optimizando el uso de los recursos.
b. Sobre “B” - Propuesta Económica
Presentar propuesta económica detallando los costos incluidos: Honorarios profesionales, gastos de viaje, gastos de preparación de informes, material didáctico, entre otros. De igual forma deberá presentar un cronograma de entrega de productos.
1. Presentar la carta de presentación de la oferta económica conforme al Anexo II 2. Un detalle de gastos conforme a la tabla que acompaña el anexo II 3. Los costos de la consultoría comprenderán un periodo de 120 días no consecutivos a partir de la firma del contrato. 4. El consultor, proveerá a cada participante los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades del taller, (lápices, libretas, papel bond u otros). 5. El consultor deberá proveer a cada participante del material didáctico impreso necesario para cada una de las actividades del taller.
c. Presentación de propuestas
El proceso se realizará mediante publicación para fomentar la participación abierta, toda la documentación necesaria para la preparación de las propuestas estará disponible en la página web http//sag.gob.hn/centro-de-documentación/UAP a partir del día 25 de marzo del 2021 a las 10:00 a.m. Hora Local Oficial de la República de Honduras.
Se entenderá como proponente a los consultores individuales que presenten interés en desarrollar la consultoría.
La propuesta está conformada por dos secciones: propuesta técnica y propuesta económica. El proponente interesado en participar en el desarrollo de esta consultoría deberá presentar en dos sobres por separado, la sección técnica contenida en el “sobre A” y en el “sobre B” la sección económica.
La información deberá ser presentada de forma digital en formato PDF la cual debe ser remitida a más tardar a las 6:00 pm. el día 9 de abril del 2021 al correo electrónico [email protected] Mediante el cual se realizarán las comunicaciones oficiales del proceso.
Esta propuesta está orientada en el ámbito nacional, sin embargo no es limitativa, por lo que en caso de interesados que residan fuera del país, deberán enviar su propuesta en versión digital debidamente firmada y enviada al correo [email protected]. En caso de que el consultor/a interesado sea adjudicado la presente consultoría, deberá entregar la propuesta en original tal y como es requerido en este proceso.
VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La selección del proponente para ejecutar la consultoría se basará en el método denominado de Calidad y Costo. Consta de dos etapas, mediante el cual la evaluación técnica se realiza con anterioridad a la revisión de la propuesta económica. Sólo se considerará la Propuesta Económica de los proponentes que superen el puntaje mínimo de 70pts. de la calificación total correspondiente a la evaluación técnica, en la cual se considera la experiencia del ofertante; la metodología, plan de trabajo y cronograma.
PREPARACIÓN Y CALIFICACIÓN Puntaje Puntaje Mínimo Total
1. Profesional con grado académico universitario en área social o afines. Cumple/No cumple
Se requiere profesionales con grado académico universitario, preferiblemente en ciencias sociales (psicología, pedagogía, sociología, etc.) o ciencias de la salud (salud nutricional, enfermería, medicina, etc.) o carreras afines. 2. Experiencia General 15
2.1 Al menos 10 años de experiencia de ejercicio profesional 15
a) Menos de 10 años de experiencia profesional 0
b) 10 años de experiencia profesional 12
c) Se otorgará un punto adicional por cada año de experiencia hasta alcanzar un 3 máximo de 3 puntos
3. Experiencia específica 45
3.1 Experiencia mínima de facilitación de 5 procesos (curso, taller, diplomado, 15 modulo, jornada, capacitación) sobre seguridad alimentaria y nutricional a) Menos de 5 experiencias 0
b) 5 experiencias 12
c) Se otorgará un punto por cada experiencia adicional hasta alcanzar un 3 máximo de 3 puntos 3.2 Experiencia mínima de 5 años de trabajo comprobable en 10 programas/proyectos/dependencias u organizaciones que trabajen en el ámbito de la seguridad alimentaria y nutricional. a) Menos de 5 años 0
b) 5 años 7
c) Se otorgará un punto por cada año de experiencia adicional hasta 3 alcanzar un máximo de 3 puntos
3.3 Experiencia mínima de facilitación de 3 años implementando enfoque de 10 género a) Menos de 3 años 0
b) 3 años 7
c) Se otorgará un punto por cada año adicional hasta alcanzar un máximo de 3 3 puntos
3.4 Experiencia mínima de 3 años en procesos de formación bajo metodologías 10 participativas, en el ámbito rural.
a) Menos de 3 años 0
b) 3 años 7
c) Se otorgará un punto por cada año adicional hasta alcanzar un máximo de 3 3 puntos
4. Metodología, Plan de Trabajo y Cronograma de Actividades 40
a) Grado en que la metodología propuesta demuestra el conocimiento que se 25 tiene sobre el cumplimiento de los Términos de Referencia Insuficiente: cuando no tiene aspectos para el aprendizaje participativo y 10 solo se centra en la transmisión del conocimiento. Satisfactorio: propone una metodología participativa, que permite hacer 15 transferencia de conocimientos teóricos. Bueno: propone herramientas participativas detalladas, demuestra un buen 18 conocimiento del tema de seguridad alimentaria y nutricional, se promueve la sensibilización. Muy Bueno: Alto nivel de detalle la metodología; demuestra alto 25 conocimiento del tema de seguridad alimentaria y nutricional vinculándolo al enfoque de género, propone espacios que promueven la reflexión y la construcción participativa.
a) Grado en que el cronograma de actividades y plan de trabajo se ajustan a los 15 plazos de ejecución y tareas requeridas para la ejecución de los servicios. Insuficiente: las actividades propuestas son dispersas y excede los plazos 6 establecidos. Satisfactorio: propone acciones que contribuyen a cumplir con los objetivos 9 de la consultoría en los plazos establecidos. Bueno: los plazos establecidos son suficientes para garantizar el 11 cumplimiento de los objetivos Muy Bueno: cumple con las actividades planeadas, en los plazos establecidos 15 y ofrece acciones adicionales para cumplir con los objetivos Puntaje Total 100%
Toda propuesta técnica que obtenga un puntaje total por debajo de los 70 puntos, no se considerará para abrir la propuesta económica, quedando descalificada la propuesta completa y excluida del proceso de evaluación y selección. La propuesta económica tendrá una ponderación de 30 puntos, otorgándose la máxima puntuación a la más económica y otorgando un puntaje a las demás con base en la siguiente fórmula: (Oferta más económica/Oferta a evaluar) x 30. Se recomendará la adjudicación del contrato a la propuesta con el mayor puntaje combinado: Calidad Técnica (70) + Oferta Financiera (30).
IX. PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría tendrá un plazo de ejecución de 120 días no consecutivos, a partir de la fecha de la orden de inicio / firma del contrato.
X. PRODUCTOS PARA ENTREGAR Y FORMA DE PAGO
Los productos esperados se describen a continuación:
1. Plan de trabajo y cronograma de actividades actualizado: revisado por encarga de género y aprobado por Dirección Ejecutiva PROLENCA. 2. 50 jornadas de capacitación para organizaciones comunitarias: Se estima que en cada jornada deberán participar alrededor de 10 personas, por lo que se debe alcanzar a un mínimo de 500 personas al final de la consultoría. 3. 3 jornadas de capacitación para equipos técnicos: Como parte del proceso de fortalecimiento de capacidades Empresas Proveedoras de Servicios Técnicos, Contrapartes en convenios y Alcaldías Municipales. 4. Caja de herramientas: orientaciones metodológicas que permitan replicar jornadas de capacitación (objetivos, tiempos, materiales, preguntas orientadoras, descripción de los ejercicios, evaluación participativa, etc.) 5. Historias de vida: se espera que, durante el desarrollo de la consultoría, como resultado del proceso de capacitación, se identifique dos (2) historias de vida, que permitan visibilizar cambios en la percepción de participantes respecto a la igualdad de género en el espacio privado (hogar) y público (organización). 6. Informes de gestión: Estos deberán contener objetivos, medición de alcance de los productos, resultados obtenidos, observaciones, conclusiones y recomendaciones. Asimismo, debe incluir medios de verificación como ser listados de asistencia (original) y fotografías de cada jornada, además de un archivo electrónico (base de datos) de participantes. 7. Informe final: donde se visibilice el cumplimiento de los objetivos planteados en estos Términos de Referencia. Este informe debe contener objetivos, metodología, hallazgos, conclusiones, observaciones, recomendaciones y como anexo los medios de verificación de todo el proceso.
La entrega de productos se desarrollará según el siguiente cronograma:
N° ENTREGABLES FECHA DE ENTREGA PORCENTAJE DE PAGO 1. • Plan de trabajo actualizado 10 días después de la firma de 10% • Cronograma de trabajo contrato actualizado 2. • al menos 15 jornadas 35 días después de recibido el 30% desarrolladas, alcanzando a 150 entregable 1 personas. • 1 jornada equipo técnico • Listado de asistencia físico y digital.
• Informe de avance • Caja de herramientas metodológicas para desarrollar jornadas de sensibilización. 3. • 20 jornadas desarrolladas, 35 días después de recibido el 30% alcanzando a 200 personas. entregable 2 • 1 jornadas equipo técnico • Listado de asistencia, físico y digital. • Informe de avance
4. • 15 jornadas desarrolladas, 40 días después de recibido el 30% alcanzando a 150 personas. entregable 3 • 1 jornada equipo técnico • Listado de asistencia, físico y digital. • Identificación de dos (2) historias vida para documentación que refleje cambios de percepción después del proceso de capacitación. • INFORME FINAL: Conclusiones, observaciones, lecciones aprendidas, cuadros estadísticos finales.
XI. COSTO
La propuesta económica debe incluir el costo a suma alzada, es decir, debe incluir costos por la prestación de servicios profesionales, costos de movilización y logística, materiales las participantes.
XII. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
El consultor o consultora coordinará de forma directa con la Encargada de Género del Proyecto y mantendrá una coordinación puntual con Coordinadores de componentes y Regionales La Paz- Intibucá y Lempira. El trabajo será supervisado y aprobado por la Dirección General del Proyecto.
Para efectuar los pagos el consultor o consultora debe contar con:
• Registro Tributario Nacional. • SIAFI • Deducción del 12.5% de impuesto sobre la renta a menos que presente constancia de pagos a cuenta. • Talonario de Recibos vigente.
XIII. RESPONSABILIDADES DEL/A CONSULTOR/A
El proponente que sea adjudicado es responsable directo y absoluto del trabajo de esta consultoría; debe responder incluso luego de la entrega del informe final, para ello debe presentarse a cualquier requerimiento de la UAP/SAG y del Proyecto PRO-LENCA (plazo no mayor a 30 días posterior a la entrega del informe final de la consultoría).
XIV. CONFIDENCIALIDAD
La información relativa a la evaluación de las propuestas y las recomendaciones sobre adjudicaciones no se darán a conocer a los consultores que presentaron las propuestas ni a otras personas que no tengan participación oficial en el proceso hasta que se haya publicado la adjudicación del contrato. El uso indebido por algún Consultor de la información confidencial relacionada con el proceso puede resultar en el rechazo de su propuesta y sujeto a las previsiones de la política del FIDA contra el fraude y corrupción. La cual podrá descargar desde el siguiente link https://www.ifad.org/documents/38711624/40189366/fraud_s.pdf/14f4b7f0- 1aa2-47b7-9756-0eef796da2bc y además lo invitamos a visitar el siguiente link donde encontrará la Política del FIDA contra la prevención y respuesta frente al acoso sexual y la explotación y los abusos sexuales https://www.ifad.org/es/document-detail/asset/40738506.
XV. ANEXOS
ANEXO 1: MODELO DE CARTA DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA PARA LA CONSULTORIA: “DIAGNOSTICO, PLAN DE TRABAJO Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL”
[Lugar, fecha]
Señores
UAP/PRO-LENCA
Secretaria de Agricultura y Ganadería
Estimado Señores:
Por medio de la presente, confirmo mi decisión de participar en el proceso de contratación para la consultoría “Diagnóstico, Plan de Trabajo y Fortalecimiento de Capacidades la mejora del Clima Laboral”.
Por ello, estoy remitiendo en adjunto mi propuesta, con vigencia de un plazo de 90 días a partir de la fecha de terminación del plazo de recepción de Propuestas establecido. A la vez, confirmo el compromiso de cumplir con lo propuesto en caso de que resulte adjudicado y sea contratado.
Queda entendido que los documentos de Calificación, Propuesta Técnica, Propuesta Económica y toda la información que se anexa en esta propuesta, será utilizada por la SAG, para determinar, con su criterio y discreción, la capacidad para la provisión de lo requerido mediante el proceso de contratación.
Acepto que cualquier dato falso u omisión que pudiera contener esta solicitud y/o sus anexos puede ser elemento justificable para la descalificación de la propuesta. En caso de ser elegido para prestar el servicio, me comprometo a desarrollar el Cronograma de Ejecución propuesto y cumplir con todos los alcances solicitados en las Cláusulas del Contrato, de acuerdo con los Requerimientos Técnicos, informes, Estudios, Instrucciones del presente Término de Referencia y cualquier aclaración o adición emitida.
La firma del suscrito en este documento está debidamente autorizada para firmar por y en nombre de (ingrese el nombre completo del Oferente) y garantiza la verdad y exactitud de todas las declaraciones y documentos incluidos.
Fechado en ______el día_____ del mes de ______del año ______.
Nombre del consultor______
Cargo del Firmante ______
ANEXO 2. PROPUESTA ECONOMICA PARA LA CONSULTORIA: “DIAGNOSTICO, PLAN DE TRABAJO Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA LA MEJORA DEL CLIMA LABORAL”
Presentación de la Oferta Económica
Fecha: ______de ______del ______
Lugar: ______
Señores
UAP/PRO-LENCA
Secretaria de Agricultura y Ganadería
De conformidad con la documentación recibida para presentar la oferta del proceso de contratación de la consultoría (indicar el nombre de la Consultoría), yo (Firma del Consultor): ______
______ofrezco llevar a cabo la ejecución de los servicios de consultoría mediante un contrato tipo Suma Global, por una suma cerrada total de ______(Escribir el monto en números y letras) Dólares de los Estados Unidos de América.
Mi Oferta permanecerá vigente por noventa (90) días calendario a partir de la fecha de presentación de la propuesta.
En caso de ser elegido como el consultor responsable de brindar el servicio, me comprometo a desarrollar el Cronograma de Ejecución propuesto y cumplir con todos los alcances solicitados en las Cláusulas del Contrato, de acuerdo a los Requerimientos Técnicos del Organismo Ejecutor, Informes, Estudios, Instrucciones de la presente contratación y cualquier aclaración o adición emitida. Entiendo y acepto que el Contratante no está obligado a aceptar la oferta más baja o cualquier oferta que puedan recibir.
Atentamente,
Oferente: (indicar nombre completo del oferente)
Nombre: (indicar el nombre completo de la persona que firma la propuesta)
Cargo: (del firmante)
Firma: (firma de la persona cuyo nombre y cargo aparecen arriba indicados)
Fecha: (día, mes y año en que se firma la Propuesta)
Lugar: (indicar ciudad, departamento, país donde se origina la propuesta)
Anexo a la carta de presentación de la oferta Económica
Costo Costo Descripción Actividad Cantidad Total Unitario (US$) (US$)
Honorarios del consultor
Gastos de permanencia en la zona (viáticos, transporte, hospedaje y alimentación)
Equipos, insumos y papelería
Impuestos (ISV)
Otros gastos (detallarlos)
TOTAL