www.haugaland-vekst.no 2014

1 KART: De 10 eierkommunene i Haugaland Vekst

2 INNHOLD

Vi er Haugaland Vekst...... 4

På agendaen i 2014...... 5 Vi jobber for nyskaping...... 6

Vi jobber for hele regionen...... 8 Vi fremmer samarbeid mellom offentlig og privat...... 10 Vi setter regionen på kartet...... 12

Vi planlegger for framtiden...... 14

Vi viser at vi finnes...... 16 Vi viser hva vi kan tilby...... 18

3 Fra venstre : Ronny Sætre: Mulighetsutvikler, Haugaland skole og arbeidsliv. Caroline M.W Stensland: Mulighetsutvikler, regionalt utviklingsarbeid og ansvar for kommunikasjon. Vidar Vorraa: Mulighetsutvikler, primærkontakt for og . Kultur og næring. Jannicke Kvarven: Mulighetsutvikler, regionalt omdømmearbeid og rekruttering. K. Tormod Karlsen: Administrerende direktør. Leder organisasjonen og har spesielt ansvar for regionalt utviklingsarbeid. Annette Sæther: Mulighetsutvikler, primærkontakt for Tysvær og . Reiseliv og stedsutvikling. Kjell Rune Hellesund: Økonomi/administrasjonssjef. Rita Leinan: Kontorkonsulent. Inger Kallevik Håvik: Nestleder. Spesielt ansvar for lokalt næringsarbeid i kommunene og energi. Er primærkontakt for . Ronny S. Carlsson : Seniorrådgiver, regionalt utviklingsarbeid. Til minne om Ronny S. Carlsson

Faksimile Haugesunds Avis 27. november 2014

4 PÅ AGENDAEN I 2014 2014 er året hvor de ti kommunene Hvordan skal vi utvikle regi- I tillegg til det regionale utviklingsarbeidet tilrettelegger i regionen sammen med onen vår i fremtiden? Haugaland Vekst lokal næringsutvikling i de fem kommunene Hvordan vil nye samferdsels- Haugesund, Utsira, Tysvær, Sveio og Bokn. Et arbeid som er fylkeskommune formaliserte prosjekter endre vår posisjon spennende og utfordrende der et tett samarbeid med den samarbeid gjennom Haugaland som “regionen i midten”? enkelte kommune er avgjørende for å oppnå gode resultater Vekst. Dette fellesskapet skal Hvordan preger omstillingen i og best mulig tilrettelegging for næringsutvikling. Blant annet arbeide målrettet for å videreutvikle den petro-maritime næringen har vi ledet stedsutviklingsprosjektet i , bolig- regionen som en av landets våre kommuner i forhold til strategisk plan på Utsira, tilrettelagt prosessen for Internas- sysselsetting og skatteinn- jonal skole (IB) i Haugesund, samt jobbet med spennende mest attraktive regioner. gang? Mulighetene og utfor- planer for Vibrandsøy. dringene er mange. Samtidig Regionen vår står overfor mange viktige beslutnings- ser vi at kampen om både prosesser og strukturendringer som avgjøres i nær framtid. kompetanse og arbeidsplasser ofte handler om regional Derfor er det viktigere enn noen gang at kommunene konkurransekraft. Vi er avhengig av at beslutningstakere i regionen samarbeider godt for å videreutvikle gode kommer sammen og legger felles strategi for at vi skal klare å tjenestetilbud til befolkning og næringsliv, slik at vi kan ivareta regionens interesser. posisjonere oss som en attraktiv region for framtiden. På bakgrunn av dette etablerte kommunene i 2014 Haugaland Vekst regionråd. Dette er en møteplass hvor K. Tormod Karlsen viktige saker for hele regionen blir diskutert og gitt retning Adm.dir. Haugaland Vekst IKS i form av prosjektutvikling, erfaringsutveksling og aktivt på- virkningsarbeid overfor sentrale beslutningstakere. I løpet av året 2014 har vi arrangert fire heldags regionrådssamlinger, samt en todagers strategisamling for eierne. De regionale spørsmålene i 2014 har handlet om samarbeid HAUGALAND VEKST rundt vei, flyplass, brannvesen, kommunestruktur, legevakt, • Haugaland Vekst arbeider innenfor to hovedområder: politireform, høysikkerhetsfengsel, helsetjenester og velferds- Lokalt næringsarbeid og regionalt utviklingsarbeid. teknologi, for å nevne noe. Videre fikk vi tildelt et større Vårt arbeid skal bidra til verdiskapning i regionen. forprosjekt fra Kommunal- og moderniseringsdepartementet, • 2014 var første år der samtlige av regionens ti – Utviklingsprogrammet for Byregioner, som har involvert alle kommuner var med som likeverdige eiere sammen kommunene våre. Regionalt omdømme- og rekrutterings- med Rogaland Fylkeskommune. arbeid, samt tilrettelegging for arbeid mellom skole og arbeidsliv, er også prioriterte områder som mange av • Haugaland Vekst skal bidra til å etablere Hauge- kommunene våre deltar aktivt på gjennom Haugaland sund-regionen som tredje største byregion på Vest- Vekst som koordinator. I sum representerer alle disse landet innen 2024. prosessene små skritt på veien mot en mer slagkraftig og framtidsrettet region.

5 VI JOBBER FOR NYSKAPING

Haugaland Vekst er et felles Det er en svært takknemlig oppgave å få treffe mennesker hjelpeapparat for de som vil som ivrer etter å skape noe selv. Mangfoldet er bredt og ideene er mange. Vår viktigste oppgave er å gi et realistisk etablere næring i regionen vår. bilde av hva det vil si å drive egen virksomhet. Vi syretester Tilbudet kalles førstelinjetjeneste. forretningsidé, bistår i utvikling av forretningsplan, valg av Det betyr at alle som oppsøker selskapsform, selve etableringen, regelverk for skatt og kommunen sin og ber om hjelp avgift, og så videre. Vi har egne fagpersoner på huset, og eller veiledning til oppstart av bruker i tillegg nettverket vårt med mange gode eksperter for det det er verdt. egen bedrift, henvises til oss. I blant dukker det opp hverdagshelter med ideer som

åpenbart må arbeides videre med, men som er avhengig av litt ekstra hjelp på veien. Det finnes et stort offentlig- og privat apparat for nyetablerere, og Haugaland Vekst ønsker “ å være gründerens navigatør i dette terrenget.

SKAPE - Felles opplæringstilbud i Rogaland Proff regi, gode føredrags- I Rogaland har vi et felles apparat for næringsetablerere haldarar, og kjekt at det som heter SKAPE. SKAPE har som mål at Rogaland skal bli det beste stedet i landet for å etablere ny virksomhet, kom så møkje folk og det er de som holder kursene vi arrangerer for gründer- Siri Lill Mannes, SpeakLab AS Gründerarrangementet: Entré spirer i vår region. Haugaland Vekst er også med i styrings- 2. oktober 2014 arrangerte Haugaland Vekst ”Entré”, gruppen for SKAPE, og slik sikrer vi at tilbudene blir tilpasset et arrangement direkte rettet mot nyetablerte og gründer- de lokale behovene. spirer i regionen. Med Siri Lill Mannes i spissen, fikk over SKAPE tilbyr en rekke opplæringstiltak og kurs,- både i hundre oppmøtte entreprenører, gründere, mulige gründere, møteform og nettbasert. Hovedproduktet i vår region i investorer og virkemiddelapparat, kunnskap og inspirasjon 2014 var et etablererkurs på 40 timer, hvor temaer fra A til til å utvikle bedriften eller ideen sin videre. Arrangementet Å vedrørende bedriftsetablering gjennomgås. 12 personer ble en umiddelbar suksess, og programmet for neste år er deltok på dette kurset i fjor, og av disse har flere startet allerede spikret. egen virksomhet.

6 Gründerarrangementet: Entré Foto: Grethe Nygaard 3. oktober 2014 Faksimile Haugesunds Avis

7 VI JOBBER FOR UTVIKLING I KOMMUNENE VÅRE 2014 var første året der samtlige ti INTERNASJONAL SKOLE SAMARBEID MED NÆRINGSFORA I KOMMUNENE kommuner i regionen var likeverdige Haugaland Vekst og Haugesund kommune har gjennom året I de fleste kommunene finnes det aktive næringsfora. Disse arbeidet med å få på plass internasjonal skole (IBO) i regionen. er en arena der bedriftene går inn som medlemmer og tar eiere i Haugaland Vekst. Det betyr Interessen fra næringslivet har her vært stor, og de har meldt opp felles problemstillinger i forhold til myndighetene, både at vi i 2014 har fått arbeide med om flere eksempler på jobber i regionen som er avslått på lokalt og regionalt. I tillegg arrangerer de møter og seminarer enkeltprosjekter som kommer hele bakgrunn av at vi ikke har dette tilbudet. Om søknaden der aktuelle temaer tas opp. Disse er en viktig samarbeid- regionen til gode. Haugaland Vekst godkjennes av Utdanningsdirektoratet, og de nødvendige spart for Haugaland Vekst i forhold til det lokale næringsar- iverksetter disse basert på et godt midler kommer på plass, vil skolen ha oppstart i 2016. beidet og gir oss mulighet til god kontakt med næring- slivet i kommunen. Sveio Næringsforum er et eksempel initiativ, og får ballen til å rulle. BERGESENHUSET PÅ VIBRANDSØY på et slikt forum og som måtte finne ny form da kommunen I 2014 har vi mange slike eksempler. Bergesenhuset er vedtatt å skulle være et naturlig gikk inn i Haugaland Vekst. Dette arbeidet har Haugaland Her er noen fra våre kommuner knutepunkt for å skape nytt liv på Vibrandsøy. Målet er å tilby Vekst bidratt til og vi ser for oss et godt samarbeid videre, som har lagt næringsfunksjonen opplevelser innen kultur og reiseliv til et lokalt-, nasjonalt- både med dem og de andre næringsforaene i kommunene og internasjonal marked. Haugaland Vekst har arbeidet med en til Haugaland Vekst: vi har lokalt næringsarbeid for. rekke tilnærminger til Bergesenhuset, blant annet prosjektet ”Bergesenhuset som nav i verdiskapingen på Vibrandsøy”. STEDSUTVIKLING Haugaland Vekst har, som Haugesund kommunes nærings- Stedsutvikling er et område Haugaland Vekst arbeider med funksjon, prosjektlederansvar i den videre fremdriften. i flere kommuner og erfaringer fra et prosjekt tas med til det neste. Eksempler er Bolyst prosjektet Utsira-Røvær og Nedstrand 2020. I 2014 ble det sendt søknad til fylkes- kommunen om midler til stedsutviklingsprosjekt i Føresvik på Bokn. Arbeidet med dette settes i gang i 2015. For befolkningen er det å ha attraktive bygder, tettsteder og byer som dekker behovet for daglige gjøremål om det er jobb, handel eller fritid, viktig. Levende og robuste lokal- samfunn er en forutsetning for videre utvikling og steds- utviklingsprosjektene kan være en nøkkel for noen av disse.

NÆRINGSAREALGUIDEN http://arealguiden.no/ Guiden dekker et område fra i nord til Lister i sør. Haugaland Vekst har kjøpt seg inn og alle eierkommunene har tilgang til dette. Per i dag er det en del av kommunene

Vibrandsøy som har lagt inn sine næringsarealer og den fungerer som Foto: Carl Otto Jansen en markedskanal for disse. Det er også mulig for private

8 eiendomsaktører å markedsføre sine eiendommer enten de er for salg eller utleie gjennom webportalen. Deler vil også bli oversatt til engelsk. Den som er på utkikk etter næringstomt eller -bygg vil gjennom portalen få god oversikt over mulige objekter der også tilgang til infrastruktur som vei, havn, med mer er godt belyst.

NEDSTRAND 2020 Haugaland Vekst har hatt lederansvar i stedsutviklings- prosjektet Nedstrand 2020, på vegne av Tysvær kommune. Foto: Morten Christensen, Helitrans AS Nedstrand var tidligere et yrende handels- og bosteds- område, og det pågår i dag en rekke parallelle prosjekter som skal styrke Nedstrands attraksjonskraft som bosted og reisemål. Tiltak er blant annet utvikling av reiselivs- aktiviteter, tilrettelegging for nye kurs- og studietilbud til Tveit videregående skole, forbedret infrastruktur i området, og kommunikasjon- og profileringsarbeid.

BOLIGUTVIKLING PÅ UTSIRA Nedstrand: Høyt & Lavt Klatrepark Utsira kommune har jobbet med strategisk boligplan og iverksettelse av denne. Et boligstrategisk arbeid vil Stedsutvikling: Føresvik på Bókn stimulere nærings- og samfunnsutviklingen og kommunen har besluttet å bruke boligbygging som utviklingsverktøy. Ved god dialog med sentrale næringsaktører i Haugesun- dregionen, fikk vi på plass flere interesserte utbyggere på befaring til Utsira. Målet var å synliggjøre de muligheter som er på øya og viktigheten av boligbygging for fremtidig vekst innenfor bosetting og næringsutvikling. Haugaland Vekst har, som Utsira kommunes næringsfunksjon, hatt ansvar for dialog og avtaler med potensielle utbyggere. Foto: Atle Grimsby

Utsira 9 Velferdsteknologi Faksimile Haugesunds Avis 12.12 .014 Faksimile Haugesunds Avis Faksimile Haugesunds Avis 8.11 .014 Faksimile Haugesunds Avis

10 VI FREMMER SAMARBEID MELLOM OFFENTLIG OG PRIVAT Haugaland Vekst fremmer regional Under følger to eksempler på prosjekter som fremmer Gjennom en rekke artikler i Haugesunds Avis, fulgte vi tre utvikling ved å legge til rette for regional utvikling gjennom godt samarbeid mellom det elever fra 10. trinn da de var på besøk på videregående offentlige og private, og på tvers av kommunegrensene. skole, jobbdager, Yrkesmessen og til slutt da de skulle godt samarbeid mellom offentlig gjøre sitt endelige valg om hvilket utdanningsprogram de og privat, lokal- og nasjonal VELFERDSTEKNOLOGI ville søke på. Gjennom denne artikkelserien fikk vi nærmere akademia, og på tvers av Velferdsteknologi er et slikt prosjekt. Behovet for ny innsyn i de valgene ungdommene skal gjøre og hvilke kommunegrensene. kunnskap og nye løsninger i helse- og omsorgssektoren muligheter de har. Ved å synliggjøre dette, merket vi et er stort i møte med eldrebølgen. I vår region er velferds- større engasjement fra foresatte, og Yrkesmessen var teknologi et høyt prioritert prosjekt i samtlige kommuner. svært godt besøkt på kveldstid av foresatte sammen Velferdsteknologi er en samlebetegnelse for løsninger og med sine ungdommer som søkte informasjon om videre- tjenester som skal føre til økt trygghet, selvstendighet og gående opplæring og mangfoldet vi har av bedrifter i vår mestring for den enkelte i sitt eget hjem. Eksempler er fall- region. Formålet med dette arbeidet, er blant annet at elev- sensor, automatisk brannvarsling, automatisk stengning av ene skal gjøre kunnskapsbaserte valg når de skal velge strømkilder ved brann, pårørendevarsel osv. videregående opplæring. For at hver kommune ikke skal måtte arbeide fram dette på egenhånd, er prosjektet tildelt Haugaland Vekst. I løpet av HAUGALAND SKOLE OG ARBEIDSLIV 2015 skal det ansettes en prosjektleder for innføringen av vel-ferdsteknologi i kommunene. • Hovedmålet: Å styrke ungdommens bevissthet omkring fremtidig utdannings- og yrkesvalg. I dette arbeidet er en viktig oppgave å hente kompetanse fra ulike aktører, både offentlige-, private- og akademia i • HSA har hovedansvar for yrkesmessen på Haugalandet regionen. er blant annet en drivende • HSA har ansvar for utviklingen av faget utdanningsvalg aktører for utvikling av velferdsteknologi i vår region. på Haugalandet

HAUGALAND SKOLE OG ARBEIDSLIV • HSA koordinerer utprøving i faget utdanningsvalg Haugaland Skole- Arbeidsliv (HSA) er et interkommunalt og er administrator for kommunikasjonssystemet SA samarbeid om utviklingsarbeid i skolen knyttet til forholdet • HSA er koordinator og sekretariat for YoU-rådgiverne mellom skole og næringsliv. i ungdomsskolen i Haugalandet HSA koordinerer ungdomsskolenes samarbeid med lokalt • HSA skal ha fokus på internasjonalisering, entreprenørskap næringsliv og videregående opplæring og er en viktig og være et bindeledd mellom skolen og andre organisasjoner bidragsyter til helhetstenkning i forhold til skolefaget utdan- knyttet til forholdet mellom skole og næringsliv. ningsvalg.

11

VI SETTER REGIONEN PÅ KARTET

2014 har vært et år med svært mange viktige beslutnings- Hvor skal grensene for nytt Jeg opplevde konferansen som “ politidistrikt ligge? Får vi nytt prosesser for regionen vår gående parallelt. Samtidig er det også første året alle kommunene i området vårt er med i høysikkerhetsfengsel? svært bra, den var nytenkende, Haugaland Vekst, og vi kan dermed legge planer i felless- tok opp dagsaktuelle temaer Hva skjer med flyplassen? kap for hele regionen. Dette er et stort framskritt for re- Og med E134? Haugaland gionen og åpner mange nye muligheter. og hadde en rød tråd. Vekst arbeider tett på de Blant annet har vi i 2014 arrangert flere regionråd, strategi- Konferansen opplevdes regionale sakene, og skaper samlinger og felles formannskapsmøte. Dette er treffst- som noe nytt. møteplasser for regionens eder for samtlige ti eierkommuner og for Rogaland fylkes- Olav Linga, administrerende direktør i Haugaland Kraft beslutningstakere på tvers kommune, som også er med på eiersiden. Her diskuteres viktige regionale saker på interkommunalt nivå. Vi har til- av kommunegrensene. rettelagt for fire regionråd i 2014.

AGENDAKONFERANSEN 2014 I november 2014 arrangerte vi Agendakonferansen. Her inviterte vi sentrale beslutningstakere og politikere i Hauge- sundregionen til en helhetlig diskusjon av regionens utvikling under ett. Målet med konferansen er/var å styrke regional samhandling. Det er lenge siden det har vært tatt til orde for noe tilsvarende i regionen, og tilbakemeldingene var meget positive. Agendakonferansen vil som følge bli et årlig arrangement.

12 Agendakonferansen 2014

Haugaland Vekst regionråd

13 14 VI PLANLEGGER FOR FRAMTIDEN

For å sikre oss at Haugesundregionen ”ÉN REGION – ETT ANSIKT” NÆRINGSPLANER utvikler seg i en fortsatt attraktiv Menon-rapporten er del av det nasjonale prosjektet Menon-rapporten legger fram svært mye godt tallmate- “By-regioner” i regi av Kunnskaps- og moderniserings- riale som blir relevant for oss i arbeid om næringsplaner. retning, er det viktig at kommunene departementet (KMD). Haugaland Vekst er gitt finansiering Haugaland Vekst har avtale med Tysvær, Haugesund, i regionen har gode planer for til å arbeide med prosjektet i vår region. Målet er å tilrette- Utsira, Bokn og Sveio om lokalt næringsarbeid, og har fremtiden. I 2014 har Haugaland legge for positiv utvikling i byregioner ved å øke ansvaret for å lage gode næringsplaner for kommunene Vekst fått utarbeidet Menon- kunnskapen om samspillet mellom by og omland. Hva er lokalt. rapporten ”Én region – ett ansikt” det i vår region som hemmer og fremmer vekst? Kunnskap- Haugesund, Tysvær, Utsira og Bokn fikk vedtatt lokale en skal bidra til gode strategier og tiltak som styrker for å kartlegge Haugesundregionens næringsplaner i 2011, og arbeid med rullerende Haugesundregionen som helhet gjennom en regional næringsmessige potensiale. næringsplaner er startet på bakgrunn av blant annet utviklingsplan. kunnskap samlet inn i Menon-rapporten. Sveio kommune Haugaland Vekst har vært den formelle oppdragsgiver for fikk utarbeidet og vedtatt kommunal næringsplan arbeidet i Haugesundregionen og rapporten ble offentligg- desember 2013. jort i november 2014.

15 H A U G A L A N D V E K S T P R E S E N T E R E R E N K O R T F I L M O M H A U G E S U N D R E G I O N E N

VI VISER AT VI FINNES

Et godt omdømme til Haugesund- Over 150.000 mennesker fikk med seg budskapet om Haugesundregionens 25. time. Kortfilmen satte for alvor i regionen er en klar forutsetning T I D E R D E N U L T I M A T E V A L U T A E N gang en diskusjon lokalt om hva vi i regionen skal være. i konkurranse med andre

Noen reagerte negativt, andre var fulle av lovord. Kam- næringsregioner. Vi må vise at vi panjen ble en suksess fordi vi nådde ut til svært mange finnes og vi må tørre å sette oss mennesker, og vi fikk i gang en debatt verdt sin vekt i gull. Kampanjen traff en nerve og vi tar med oss konseptet i vårt selv på kartet. Omdømmearbeidet “ i Haugaland Vekst var på alles videre omdømmearbeid. W W W . D E N 2 5 T I M E N . N O lepper da vi i 2014 slapp ARRANGEMENTSTURISME promoteringsfilmen Det er etablert en felles satsing på arrangementsturisme ”Den 25. timen”. i Haugesundregionen. Gode eksempler på viktige aktivi- teter er Tour de fjords, IronMan, Filmfestivalen og Sildajazz, for å nevne noen. Denne typen arrangementer er viktige profilbyggere for regionen, og arbeidet med arrangements- Vi bruker turisme dreier seg om å bruke disse som virkemiddel i et større byutviklingsprosjekt. Oppdragsgiver i denne omgang den 25. timen er Haugesund kommune, men målet er å etter hvert se på til å vise oss fram muligheter for en felles regional strategi for arrangements- for omverdenen turisme. Bjørn Inge Staalesen, Salgs- og markedssjef, DeepOcean AS

16 17 Yrkesmessen 2014

“Ka skjer ittepå?” Vårt arrangement hos Haugaland Kraft

18 VI VISER HVA VI KAN TILBY

Det skorter ikke på muligheter i HAUGESUNDREGIONEN I SAMLET FLOKK Siden starten av dette arbeidet tilbake i 2007, har vi nådd regionen vår, heller tvert imot. Vi har Årlig drar vi med oss partnernettverket vårt til utdannings- nærmere 6000 personer på våre arrangementer i de større steder i landet, for å møte studenter og for å vise dem hva byene. Vi holder jevnlig kontakt med disse unge voksne attraktive boligpriser, et mangfoldig vi kan tilby. I 2014 gikk turen til og Bergen. Over etter hvert som de blir ferdige med studier og får sin første næringsliv, et rikt idretts- og kulturliv, 50 prosent av de oppmøtte svarte etter arrangementet at jobb, blant annet gjennom våre nyhetsbrev. Målet er at de godt skoletilbud osv. Fortsatt har vi de ønsket å flytte til Haugesundregionen. skal være oppdatert på mulighetene for jobb, karriere og imidlertid mye å gå på hva gjelder boligtilbudet i hele regionen vår. INNSATS OGSÅ PÅ ”HJEMMEBANEN” å vise dette fram. Vi er heldige som Profileringsarbeidet handler også om en rekke tiltak mot YRKESMESSEN 2014 har fått med oss 30 av regionens studenter og elever i vår egen region, som vårt arrangement Yrkesmessen er et årlig arrangement i distriktet, hvor vi mest fremtredende bedrifter i ”Ka skjer ittepå” hos Haugaland Kraft i august. Her viser vi inviterer regionens elever til å se bredden i vårt lokale nærings- arbeidet om å profilere muligheter fram for ”våre egne” hva vi kan tilby både de som ønsker å liv. Over 60 utstillere gav nyttig informasjon til nesten 4000 i Haugesundregionen. bli værende i regionen etter videregående og de som flytter ungdommer og foresatte om hva vi har å tilby i vår region ut. når det gjelder yrker og yrkesvalg. Tilbakemeldingene fra både elever og bedrifter er meget gode. PARTNERNETTVERK OG LANGSIKTIG ARBEID Partnernettverket vårt er selve kjernen i hva vi kan tilby Det er kommunene i Haugesundregionen som eier yrkes- målgruppen. Derfor er vi så takknemlige for å ha med oss messen gjennom Haugalandet Skole-Arbeidsliv, som drives bedrifter og virksomheter som vet hvor viktig dette arbeidet av Haugaland Vekst. Messen arrangeres i tett samarbeid er. Vi får vist fram et utsnitt av jobbmuligheter og bedrif- med de private opplæringskontorene på Haugalandet, tene får markedsført seg som potensielt arbeidssted. I Karrieresenteret, HSH og rådgiverne i ungdomsskolen og i tillegg handler mye om å bli kjent med hverandre, og vi vet den videregående skolen. at viktige kontakter knyttes årlig på disse arrangementene.

19 www.landadesign.no

Haugaland Vekst IKS • Karmsundgt. 51 • 5531 Haugesund • tlf 52 01 08 10 • www.haugaland-vekst.no 20