B.O.P. número 63 n ,Granada, martes, viernes, 11 de 16 septiembre de julio de 2021de 2008 n Página Año 2021 Viernes, 16 de julio

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AYUNTAMIENTOS Pág. .-Modificación de bases generales de provisión de puestos y de promoción interna ...... 7 .-Lista provisional para plaza de Operario de Lista definitiva de admitidos/as para plaza de Monitor Cementerio, personal laboral fijo, oposición libre ...... 2 de Gimnasia de Mantenimiento ...... 23 Lista provisional para plaza de Operario de Vigilancia, SALOBREÑA.-Aprobación definitiva del expediente personal laboral fijo, oposición libre ...... 2 1746/2021. MC 12/2021 de suplemento de crédito para Lista provisional para plaza de Peón de Servicios, renovación alumbrado público en Salobreña, Paseo personal laboral fijo, oposición libre ...... 3 Marítimo y La Caleta ...... 8 .-Estudio de detalle en Urbanización Aprobación inicial crédito extraordinario para Punta de la Mona en La Herradura...... 4 expediente 1945/2021 Proyecto Corazón Solidario. ARMILLA.-Aprobación inicial primer Plan Local de MC 16/2021 ...... 9 Salud de Armilla 2021-2025 ...... 4 Aprobación inicial suplemento de crédito para BAZA.-Convocatoria de subvenciones del proyecto expediente 2018/2/PPOYS-150 reforma de Hogar “Impulsa” 2021 ...... 4 Pensionista y pavimentación en calle Ramblilla G, .-Aprobación definitiva de modificación de de La Caleta. MC 15/2021 ...... 9 crédito al presupuesto de 2021 ...... 5 .-Aprobación inicial de expediente de proyecto ANUNCIOS de actuación, polígono 14, parcela 91 ...... 5 Aprobación inicial de expediente proyecto de actuación, O.A.L. DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO polígono 15, parcela 92 ...... 6 ALBOLOTE.-Bases para la selección de una bolsa de .-Modificaciones presupuestarias 14/2021 y Admistrativo/a ...... 9 18/2021 ...... 6 Bases para la selección de una bolsa de Auxiliar .-Proyecto de actuación para pista de pádel ...... 7 Administrativo/a ...... 14 LOJA.-Delegación de firma para constitución de Bases para selección de una bolsa de Técnico/a Comunidad de Usuarios Llano Piña...... 1 Superior de Formación y Empleo...... 18

Administración: Diputación de Granada. Domicilio: c/ Periodista Barrios Talavera nº 1 (Granada 18014). Tel.: 958 247768 / Fax: 958 247773 DL GR 1-1958. I.S.S.N.: 1699-6739. Edición digital. http:/www.dipgra.es/BOP/bop.asp

NÚMERO 3.907 CONVOCATORIA JUNTA GENERAL EXTRAORDINA- AYUNTAMIENTO DE LOJA (Granada) RIA DE LA COMUNIDAD DE USUARIOS “LLANO PIÑA” (en constitución) CON CIF G-06808000 Delegación de firma para constitución de Comunidad Se cita a los propietarios de parcelas que vienen ha- de Usuarios Llano Piña ciendo uso, desde 1988 de la captación llamada “Llano Piñar” de Loja estando registrado con la Clave R- ANUNCIO 20185/1988, el día 15 de agosto 2021 a las 20:00 h, de manera telemática mediante la aplicación Google meet De conformidad con artículo 201 Real Decreto o cualquier otra herramienta válida y de no reunirse 849/1986, de 11 de abril, por el que se aprueba el Re- quórum, en segunda convocatoria, a la misma hora, glamento del Dominio Público Hidráulico, el cual dis- dos días hábiles después, y con el siguiente orden del pone: día, de conformidad con el art. 201 de Real Decreto “1. Para la constitución de una Comunidad de 849/1986, de 11 de abril: Usuarios, la persona que éstos designen, o, en su de- 1.- Aprobación del Acta de la Sesión anterior. fecto, el Alcalde de la población en cuyo término radi- 2.- Aprobación de los Estatutos por los que se regirá que la mayor parte del aprovechamiento convocará a la Comunidad de Usuarios. Junta general a todos los interesado, al menos, con 3.- Ruegos y preguntas. quince días de antelación. La convocatoria se hará por Carmen González García, El Secretario acctal.; Fran- medio de edictos municipales y anuncio en el Boletín cisco Gijón Cuesta, V.Bº Presidente acctal. Oficial de la provincia o provincias en que radique el aprovechamiento, señalando el objeto, local, día y Lo que se publica para general conocimiento en Loja, hora en que ha de celebrarse la Junta, para decidir so- 12 de julio de 2021.- El Alcalde, fdo.: Fco. Joaquín Ca- bre la constitución y características de la Comunidad”. macho Borrego. Página 2 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

NÚMERO 3.912 la publicación del anuncio correspondiente en el tablón AYUNTAMIENTO DE ALBOLOTE (Granda) de anuncios de la sede del ayuntamiento y en su página web. Lista provisional Operario de Cementerio, personal En caso de no presentarse alegaciones se entenderá laboral fijo, oposición libre elevada a definitiva la lista provisional. “

EDICTO Albolote, 9 de julio de 2021.- El Alcalde, fdo.: Salus- tiano Ureña García. D. Salustiano Ureña García, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Albolote (Granada) en uso de las fa- cultades que le otorga la vigente legislación de régimen local, NÚMERO 3.914 AYUNTAMIENTO DE ALBOLOTE (Granada) HACE SABER: Que mediante Decreto de la Alcaldía número 1169, de fecha 9 de julio de 2021, se ha dictado Lista provisional Operario de Vigilancia, personal la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a la laboral fijo, oposición libre oposición de operario de cementerio, personal laboral fijo, siendo esta la siguiente: EDICTO “Concluido el plazo de presentación de instancias y examinada la documentación, según lo previsto en las D. Salustiano Ureña García, Alcalde-Presidente del bases reguladoras, de admisión de aspirantes para 1 Ayuntamiento de Albolote (Granada) en uso de las fa- OPERARIO DEL CEMENTERIO, PERSONAL LABORAL cultades que le otorga la vigente legislación de régimen FIJO del Ayuntamiento de Albolote, mediante oposi- local, ción libre, HE RESUELTO: Primero.- Aprobar la lista provisional de admitidos/as HACE SABER: Que mediante Decreto de la Alcaldía y excluidos/as, si en el plazo establecido en las bases, número 1170, de fecha 9 de julio de 2021, se ha dictado no se presentase reclamación alguna, la lista pasaría a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a la definitiva, oposición de operario de vigilancia, personal laboral fijo, siendo esta la siguiente: ADMITIDOS “Concluido el plazo de presentación de instancias y Nº APELLIDOS Y NOMBRE examinada la documentación, según lo previsto en las 1 ARIAS HERNÁNDEZ, MANUEL bases reguladoras, de admisión de aspirantes para 1 2 BAREA TEJERO, SONIA OPERARIO DE VIGILANCIA, PERSONAL LABORAL FIJO 3 BARRIOS SÁNCHEZ, DAVID del Ayuntamiento de Albolote, mediante oposición li- 4 CALLEJAS GÓMEZ, JUAN PEDRO bre, HE RESUELTO: 5 CONEJERO VARGAS, FRANCISCO Primero.- Aprobar la lista provisional de admitidos/as 6 CONTRERAS MARTÍN, CARLOS y excluidos/as, si en el plazo establecido en las bases, 7 CORZO PEÑA, ADRIANA no se presentase reclamación alguna, la lista pasaría a 8 CRIADO HERRERA, EDUARDO JOSÉ definitiva, 9 DOMÍNGUEZ GARCÍA, JUAN JOSÉ ADMITIDOS 10 FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, JUAN CARLOS Nº APELLIDOS Y NOMBRE 11 GÁLVEZ ANGULO, ANTONIO 1 AGUILERA RAMÍREZ, FRANCISCO JAVIER 12 GARCÍA VALVERDE, EULOGIO 2 ÁLVAREZ REDONDO, ENRIQUE 13 GÓMEZ MADRID, JUAN ANTONIO 3 ALMAGRO RODRÍGUEZ, ANTONIO 14 GONZÁLEZ DE RIBOT, DAVID 4 BAENA GONZÁLEZ, DAVID 15 HIDALGO RAMÍREZ, JESÚS ÁNGEL 5 BAILÓN CABRERA, MARÍA ANGUSTIAS 16 MARTÍNEZ MARTÍNEZ, JOSÉ 6 BARRIOS SÁNCHEZ, DAVID 17 MESA RAMÍREZ, EVA MARÍA 7 BERMÚDEZ CORTÉS, JUAN 18 MORALES GRACIA, ANTONIO JAVIER 8 COBOS MORENO, JULIÁN 19 MUÑOZ CUESTA, NURIA FÉLIX 9 CALLEJAS GÓMEZ, JUAN PEDRO 20 OLVERA HODAR, AURELIO 10 CARAYOL PERALTA, MIGUEL ÁNGEL 21 ORREGO ROJAS, JUAN HUMBERTO 11 CONTRERAS MARTÍN, CARLOS 22 PÉREZ MARTÍNEZ, GUILLERMO 12 CRIADO HERRERA, EDUARDO JOSÉ 23 PIÑAR SÁNCHEZ, JOSÉ FRANCISCO 13 DOMÍNGUEZ GARCÍA, JUAN JOSÉ 24 QUINTANA GÓMEZ, JOSÉ MIGUEL 14 ESPINOLA SÁNCHEZ, ALBERTO JESÚS 25 RAMÍREZ RAMÍREZ, JUAN ANTONIO 15 GARCÍA DÍAZ, ÁNGEL 26 RODRÍGUEZ MARTÍNEZ, RAFAEL 16 GARCÍA GÁMIZ, LUIS CARLOS 27 RODRÍGUEZ MORALES, DAMIÁN 17 GARCÍA VALVERDE, EULOGIO 28 SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, FRANCISCO 18 GÓMEZ MADRID, JUAN ANTONIO Segundo.- Conceder el plazo de 10 días hábiles para 19 GONZÁLEZ DE RIBOT, DAVID subsanación de deficiencias, plazo contado a partir de 20 GONZÁLEZ ÁLVAREZ, JUAN ANTONIO B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 3

21 GUALDA LÓPEZ, MARÍA CLARA oposición de operario de vigilancia, personal laboral 22 HIDALGO RAMÍREZ, JESÚS ÁNGEL fijo, siendo esta la siguiente: 23 INFANTE DE JESÚS, LAURA “Concluido el plazo de presentación de instancias y 24 JIMÉNEZ GUALDA, FERNANDO examinada la documentación, según lo previsto en las 25 JIMÉNEZ RODRÍGUEZ, RAÚL bases reguladoras, de admisión de aspirantes para 1 26 JURADO BELLÓN, ANTONIO JAVIER PEÓN DE SERVICIOS, PERSONAL LABORAL FIJO del 27 MARTÍNEZ MARTÍNEZ, JOSÉ Ayuntamiento de Albolote, mediante oposición libre, 28 MEDINA CRUZ, EMILIO HE RESUELTO: 29 MERINO JIMÉNEZ, PABLO Primero.- Aprobar la lista provisional de admitidos/as 30 MESA RAMÍREZ, EVA MARÍA y excluidos/as, si en el plazo establecido en las bases, 31 MORILLA JIMÉNEZ, JORGE no se presentase reclamación alguna, la lista pasaría a 32 MOYA AGEA, MARÍA DEL CARMEN definitiva, 33 MOYA MANZANO, MARIO ADMITIDOS 34 MUÑOZ ARENAS, IGNACIO APELLIDOS Y NOMBRE 35 MUÑOZ CUESTA, NURIA FÉLIX ÁLVAREZ REDONDO, ENRIQUE 36 NAVARRO MUÑOZ, GERMÁN BAENA GÓNZALEZ, DAVID 37 ORREJO ROJAS, JUAN HUMBERTO BARRIOS SÁNCHEZ, DAVID 38 ORTEGA GARRIDO, FRANCISCO BERMUDES CORTES, JUAN 39 ORTEGA MARTÍN, MANUEL DAVID CALLEJAS GÓMEZ, JUAN PEDRO 40 PERALTA TRUEBAS, DAVID CASADO JIMÉNEZ, SANDRA 41 PÉREZ MARTÍNEZ, GUILLERMO CEBALLOS ZURITA, ANA 42 PIÑAR SÁNCHEZ, JOSÉ FRANCISCO CHAPELA SOLER, PABLO JAVIER 43 PRADES MEDINA, DAVID CONTRERAS MARTÍN, CARLOS 44 PRADOS CATENA, JUAN ANTONIO CRIADO HERRERA, EDUARDO JOSÉ 45 RÍOS COBOS, MARÍA DE LAS MERCEDES DOMÍNGUEZ GARCÍA, JUAN JOSÉ 46 RODRÍGUEZ MARTÍNEZ, RAFAEL GÓMEZ MADRID, JUAN ANTONIO 47 RUIZ GARCÍA, JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ DE RIBOT, DAVID 48 SÁNCHEZ CERVILLA, ADRIÁN GONZÁLEZ GONZÁLEZ, ÁNGELA MARÍA 49 SÁNCHEZ MORALES, ALEJANDRO GONZÁLEZ MUÑOZ, JORGE 50 SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, FRANCISCO GRACIA VALENZUELA, MARÍA DEL PILAR 51 SERNA QUINTANA, RAFAEL HIDALGO RAMÍREZ, JESÚS ÁNGEL 52 SIERRA CALERO, VICENTE JIMÉNEZ PUERTAS, ANTONIO Segundo.- Conceder el plazo de 10 días hábiles para JIMÉNEZ RODRÍGUEZ, RAÚL subsanación de deficiencias, plazo contado a partir de JURADO BELLÓN, ANTONIO JAVIER la publicación del anuncio correspondiente en el tablón MARTÍNEZ MARTÍNEZ, JOSÉ de anuncios de la sede del ayuntamiento y en su página MESA RAMÍREZ, EVA MARÍA web. MORENO GARCÍA, IVÁN En caso de no presentarse alegaciones se entenderá MUÑOZ ARENAS, IGNACIO elevada a definitiva la lista provisional”. MUÑOZ CUESTA, NURIA FÉLIX NAVARRO ORTEGA, MIGUEL FRANCISCO Albolote 9 de julio de 2021.- El Alcalde, fdo.: Salus- OCETE GONZÁLEZ, FRANCISCO tiano Ureña García. OLVERA HODAR, AURELIO OMISTE MARTÍN, ALBERTO ONTIVEROS CABELLO, FRANCISCO MIGUEL ORREGO ROJAS, JUAN HUMBERTO NÚMERO 3.915 ORTEGA GARRIDO, FRANCISCO AYUNTAMIENTO DE ALBOLOTE (Granada) PERALTA TRUEBAS, DAVID PIÑAR SÁNCHEZ, JOSÉ FRANCISCO Lista provisional Peón de Servicios, personal laboral RIVERA NIEVAS, ALBERTO FRANCISCO fijo, oposición libre RODRÍGUEZ CARMONA, FRANCISCO JOSÉ RODRÍGUEZ MARTÍNEZ, RAFAEL EDICTO ROSALES GUZMÁN, ANA MARÍA RUIZ GARCÍA, JOSÉ ANTONIO D. Salustiano Ureña García, Alcalde-Presidente del RUIZ PADIAL, FRANCISCO JOSÉ Ayuntamiento de Albolote (Granada) en uso de las fa- SÁNCHEZ RODRÍGUEZ, FRANCISCO cultades que le otorga la vigente legislación de régimen SIERRA CALERO, VICENTE local, SORIA GÓMEZ, RAÚL VALVERDE LORCA, JOSÉ LUÍS HACE SABER: Que mediante Decreto de la Alcaldía VÍLCHEZ CABELLO, ANTONIO número 1168, de fecha 9 de julio de 2021, se ha dictado Segundo.- Conceder el plazo de 10 días hábiles la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as a la para subsanación de deficiencias, plazo contado a Página 4 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

partir de la publicación del anuncio correspondiente NÚMERO 3.594 en el tablón de anuncios de la sede del ayuntamiento AYUNTAMIENTO DE ARMILLA (Granada) y en su página web. En caso de no presentarse alegaciones se entenderá Aprobación inicial primer Plan Local de Salud de elevada a definitiva la lista provisional”. Armilla 2021-2025

Albolote 9 de julio de 2021.- El Alcalde, fdo.: Salus- EDICTO tiano Ureña García. El Pleno del Ayuntamiento de Armilla, en sesión ex- traordinaria celebrada el día 24 de mayo de 2021, NÚMERO 3.649 acordó la aprobación Inicial del Primer Plan Local de Sa- AYUNTAMIENTO DE ALMUÑÉCAR (Granada) lud de Armilla (Granada) 2021-2025 y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley Ap. inicial estudio de detalle Secor Andalucía S.A. 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régi- men local, se somete el expediente a información pú- EDICTO blica por el plazo de treinta días, a contar desde el día si- guiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Ofi- Expediente 3993/2021 cial de la Provincia, tablón de anuncios del Ayunta- Aprobación inicial Estudio de Detalle Secor Andalu- miento y en portal web del Ayuntamiento cía, S.A. con referencias catastrales (https://sede.armilla.es), para que pueda ser examinado 5056216VF3655E0001TI, 5056217VF3655E0001FI, y se presenten las reclamaciones, alegaciones o suge- 5056218VF3655E0001MI, 5056219VF3655E0001OI sitas rencias que estimen oportunas. en Sector Morro Urb. Punta de la Mona para la apertura Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presen- de vial secundario y ajuste parcelario a la topografía re- tado reclamaciones, alegaciones o sugerencias, se con- sultante. siderará aprobado definitivamente sin necesidad de La alcaldesa de Excmo. Ayuntamiento de Almuñé- Acuerdo expreso por el Pleno y el Acuerdo de aproba- car, ción definitiva tácito, se publicará para su general cono- cimiento en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y HACE SABER: Que la Junta de Gobierno Local en se- en el Boletín Oficial de la Provincia. sión celebrada el 16 de junio de 2021, vista propuesta del concejal-delegado de Urbanismo de fecha Armilla, 24 de julio de 2021.- La Alcaldesa-Presi- 11.06.2021 e informes técnico y jurídico obrantes en el denta, fdo.: Dª Dolores Cañavate Jiménez. expediente, acordó: 1.- Aprobar inicialmente el Proyecto de Estudio de Detalle de las parcelas con referencias catastrales 5056216VF3655E0001TI, 5056217VF3655E0001FI, NUMERO 3.681 5056218VF3655E0001MI, 5056219VF3655E0001OI sitas AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada) en Sector Morro en la Urbanización Punta de la Mona, en el núcleo de La Herradura de este término municipal, Convocatoria de subvenciones del proyecto “Impulsa” redactado por la arquitecta Dª Ana Escribano Fernández 2021 en Baza de Santaella. 2.- Someter a aprobación inicial e información pú- EDICTO blico por período de 20 días, mediante anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en uno de los periódicos BDNS (Identif.): 572269 de mayor circulación de la misma y en el tablón de De conformidad con lo previsto en los artículos anuncios del Ayuntamiento. 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, 3.- Notificar la aprobación inicial a los propietarios y General de Subvenciones, se publica el extracto de la demás interesados directamente afectados por el Estu- convocatoria cuyo texto completo puede consultarse dio de Detalle para que aleguen lo que tengan por perti- en la Base de Datos Nacional de Subvenciones nente. (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/co El documento se encuentra a disposición de los inte- nvocatoria/572269) resados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Al- La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de muñécar, en la siguiente dirección web: Baza con fecha 24/05/2021 aprobó por unanimidad de https://portaltransparencia.almunecar.es/medioam- los ocho miembros asistentes, las “BASES REGULADO- biental-urbanisticaydeinfraestructuras/ RAS DE LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES DEL También podrá ser consultado en el Servicio Munici- PROYECTO IMPULSA 2021” cuyo texto integro se pal de Urbanismo sito en Avda. Amelia Sánchez de Al- puede consultar en la pagina web del ayuntamiento, en cázar, Almuñécar en horario de 09:00 h a 14:00 h. el tablón de anuncios y en la BDNS(572269).

Almuñécar, 28 de junio de 2021,- La Alcaldesa, fdo.: Baza a 28 de junio de 2021, - El Alcalde, fdo.: Manuel Trinidad Herrera Lorente. Gavilán García. B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 5

NÚMERO 3.906 AYUNTAMIENTO DE CIJUELA (Granada)

Aprobación definitiva de modificación de crédito al presupuesto de 2021

EDICTO

HACE SABER: Que, en cumplimiento del artículo 169.1, por remisión de los artículos 177.2 y 179.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Lo- cales, al no haberse presentado al día de la fecha alegaciones durante la exposición al público del Acuerdo de este Ayuntamiento Pleno de Cijuela, de fecha 4 de junio de 2021, sobre aprobación del siguiente Expediente de Modifica- ción de Créditos al Presupuesto de 2021, en la modalidad que, a continuación se indica; habiéndose publicado dicho acuerdo plenario en el Boletín Oficial de la Provincia Nº 112, de fecha 15 de junio de 2021; el mismo ha quedado auto- máticamente elevado a definitivo; por lo que se procede a la publicación del resumen por capítulos del Presupuesto de 2021 tras la indicada modificación, con el resultado que, a continuación, se indica: Expediente Nº MC 3/2021 de TRANSFERENCIAS DE CRÉDITOS, entre aplicaciones de gastos de distinta y/o misma área de gasto y que también afectan a bajas y altas de créditos de personal, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

CAPÍTULO CONSIGNACIÓN ACTUAL ALTAS EN GASTOS TRAS BAJAS EN GASTOS TRAS INCORPORACIÓN CONSIGNACIÓN DEFINITIVA TRAS INCORPORACIÓN EXPTE. DE EXPTE. DE MODIFICACIÓN Nº 3/2021 INCORPORACIÓN MODIFICACIÓN Nº 3/2021 EXPTE. DE MODIFICACIÓN Nº 3/2021 I 1.528.474,87 76.299,85 70.299,85 1.534.474,87 II 566.681,04 44.856,54 4.000,00 607.537,58 IV 132.754,91 1.032,22 0,00 133.787,13 VI 815.256,25 80.227,13 128.227,13 767.256,25 IX 24.552,44 111,24 0,00 24.663,68

TOTAL ALTAS EN CRÉDITOS DE GASTOS TRAS LA MODIFICACIÓN Nº MC 3/2021 +202.526,98 TOTAL BAJAS EN CRÉDITOS DE GASTOS TRAS LA MODIFICACIÓN Nº MC 3/2021 -202.526,98

RESUMEN Expediente Nº MC 3/2021: A)- TOTAL ALTAS EN GASTOS 202.526,98 euros B)- TOTAL BAJAS EN GASTOS 202.526,98 euros DIFERENCIA ENTRE A) y B) = 0,00 euros Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y según el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, y el artículo 171.3 del Real De- creto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado.

Cijuela, 12 de julio de 2021.- El Alcalde, fdo.: Juan Antonio Bellido Lozano.

NUMERO 3.534 blico en suelo no urbanizable, se convoca, por plazo de AYUNTAMIENTO DE DIEZMA (Granada) 20 días, trámite de audiencia y, en su caso, de informa- ción pública, a fin de que quienes pudieran tenerse por Aprobación inicial expediente proyecto de actuación, interesados en dicho expediente, puedan comparecer y polígono 14, parcela 91 formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclama- ciones tengan por conveniente. EDICTO A su vez, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento Resolución de Alcaldía de fecha 08/06/2021 del [http://diezma.sedelectronica.es]. Ayuntamiento de Diezma por la que se aprueba inicial- El presente anuncio servirá de notificación a los inte- mente expediente de aprobación de proyecto de actua- resados, en caso de que no pueda efectuarse la notifica- ción para actuaciones de interés público en suelo no ur- ción personal del otorgamiento del trámite de audien- banizable. cia. Habiéndose instruido por los servicios competentes de este Ayuntamiento, expediente de aprobación de Diezma a 21 de junio de 2021,- La Alcaldesa, fdo.: proyecto de actuación para actuaciones de interés pú- Emilia Troncoso Rodríguez Página 6 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

NUMERO 3.535 Directamente recurso contencioso-administrativo, AYUNTAMIENTO DE DIEZMA (Granada) conforme al artículo 171.1 del R.D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, ante la Sala de lo Contencioso-Adminis- Aprobación inicial expediente proyecto de actuación, trativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, polígono 15, parcela 92 sede en Granada, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de este anun- EDICTO cio en el B.O.P. Cualquier otro que los interesados pudieran interpo- Resolución de Alcaldía de fecha 08/06/2021 del ner. Ayuntamiento de Diezma por la que se aprueba inicial- mente expediente de aprobación de proyecto de actua- Guadix, 9 de julio de 2021.- El Alcalde-Presidente, ción para actuaciones de interés público en suelo no ur- fdo: Jesús Rafael Lorente Fernández. banizable. Habiéndose instruido por los servicios competentes ANEXO QUE SE CITA: de este Ayuntamiento, expediente de aprobación de 1. RESUMEN POR CAPÍTULOS DEL PRESUPUESTO proyecto de actuación para actuaciones de interés pú- GENERAL DEL AYUNTAMIENTO ANTES DE LAS MO- blico en suelo no urbanizable, se convoca, por plazo de DIFICACIONES PRESUPUESTARIAS. 20 días, trámite de audiencia y, en su caso, de informa- ESTADO DE INGRESOS ción pública, a fin de que quienes pudieran tenerse por A) OPERACIONES CORRIENTES interesados en dicho expediente, puedan comparecer y CAPÍTULO I IMPUESTOS DIRECTOS 4.888.800,00 euros formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclama- CAPÍTULO II IMPUESTOS INDIRECTOS 100.100,00 euros ciones tengan por conveniente. CAPÍTULO III TASAS Y OTROS INGRESOS 1.779.550,00 euros A su vez, estará a disposición de los interesados en la CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 7.540.725,85 euros sede electrónica de este Ayuntamiento CAPÍTULO V INGRESOS PATRIMONIALES 362.320,00 euros [http://diezma.sedelectronica.es]. El presente anuncio servirá de notificación a los inte- B) OPERACIONES DE CAPITAL resados, en caso de que no pueda efectuarse la notifica- CAPÍTULO VI ENAJENACIÓN DE INVERSIONES ción personal del otorgamiento del trámite de audiencia. REALES 70.064,24 euros CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 3.174.982,83 euros Diezma a 21 de junio de 2021,- La Alcaldesa, fdo.: CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 1.322.582,96 euros Emilia Troncoso Rodríguez CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 2.066.285,82 euros SUMAN LOS INGRESOS: 21.305.411,70 euros

ESTADO DE GASTOS NÚMERO 3.904 A) OPERACIONES CORRIENTES AYUNTAMIENTO DE GUADIX (Granada) CAPÍTULO I PERSONAL 6.703.710,43 euros CAPÍTULO II BIENES CORRIENTES 6.989.574,44 euros Modificaciones presupuestarias 14/2021 y 18/2021 CAPÍTULO III GASTOS FINANCIEROS 18.500,00 euros CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 819.001,16 euros EDICTO B) OPERACIONES DE CAPITAL De conformidad con los artículos 112.3 de la Ley CAPÍTULO V FONDO DE CONTINGENCIA 20.000,00 euros 7/85, de 2 de abril, 169.3 del R.D. Legislativo 2/2004, de CAPÍTULO VI INVERSIONES 6.649.828,77 euros 5 de marzo, y habida cuenta que la Corporación, en se- CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 94.796,90 euros sión celebrada el día 25 de mayo 2021, adoptó acuerdo CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 10.000,00 euros de aprobación provisional de las modificaciones Nº CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00 euros 14/2021, en la modalidad de crédito extraordinario y SUMAN LOS GASTOS: 21.305.411,70 euros 18/2021 en la modalidad de suplemento de crédito, que ha resultado definitivo al no haberse presentado recla- 2. MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS: maciones durante el plazo de exposición pública, ha- MODIFICACIÓN 14/2021 CRÉDITO EXTRAORDINA- biéndose publicado la aprobación inicial con fecha 17 RIO de junio de 2021. ALTAS PRESUPUESTO DE GASTOS Se acompaña como anexo un resumen por Capítu- APLICACIÓN CONSIGNACIÓN ALTAS NUEVA los del Presupuesto. INICIAL CONSIGNACIÓN Contra la modificación definitivamente aprobada se 04.334.48002 0,00 3.000,00 3.000,00 podrán interponer los siguientes recursos: Recurso de reposición, con carácter potestativo con- BAJA PRESUPUESTO DE GASTOS forme dispone el artículo 211.2 del R.O.F.R.J.E.L. ante el APLICACIÓN CONSIGNACIÓN BAJAS NUEVA Pleno de la Corporación, en el plazo de un mes a contar ANTES DE CONSIGNACIÓN a partir del día siguiente al de la inserción de este anun- MODIFICACIÓN cio en el B.O.P. 04.334.22609 45.000,00 3.000,00 42.000,00 B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 7

MODIFICACIÓN 18/2021 SUPLEMENTO DE CRÉ- mismo, se somete a información pública por el plazo de DITO veinte días, a contar desde el día siguiente al de publica- ALTAS PRESUPUESTO DE GASTOS ción del presente anuncio en este Boletín Oficial de la APLICACIÓN CONSIGNACIÓN ALTAS NUEVA provincia de Granada. INICIAL CONSIGNACIÓN Durante dicho plazo podrá ser examinado por cual- 05.920.22400 56.000,00 77.390,52 133.390,52 quier interesado en las dependencias municipales para ALTA PRESUPUESTO DE INGRESOS que se formulen las alegaciones que se estimen perti- APLICACIÓN CONSIGNACIÓN ALTAS NUEVA nentes. El horario de atención al público es de 8 a 14 ho- ANTES DE LA CONSIGNACIÓN ras. MODIFICACIÓN 87000 587.841,85 77.390,52 665.232,37 Juviles, 25 de junio de 2021.- La Alcaldesa, fdo.: Ma- ría Lourdes Molina Henares. 3. RESUMEN POR CAPÍTULOS DEL PRESUPUESTO GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DESPUÉS DE LAS MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS. ESTADO DE INGRESOS A) OPERACIONES CORRIENTES NÚMERO 3.903 CAPÍTULO I IMPUESTOS DIRECTOS 4.888.800,00 euros AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (Granada) CAPÍTULO II IMPUESTOS INDIRECTOS 100.100,00 euros CAPÍTULO III TASAS Y OTROS INGRESOS 1.779.550,00 euros Modificación bases generales de provisión de puestos CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES7.540.725,85 euros y de promoción interna CAPÍTULO V INGRESOS PATRIMONIALES 362.320,00 euros EDICTO B) OPERACIONES DE CAPITAL CAPÍTULO VI ENAJENACIÓN DE INVERSIONES Dª Luisa María García Chamorro, Alcaldesa de Motril, REALES 70.064,24 euros hace saber que el 09/07/2021 resolvió: CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 3.174.982,83 euros PRIMERO.- Aprobar la modificación de las Bases Ge- CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 1.399.973,48 euros nerales que regirán las convocatorias para la cobertura CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 2.066.285,82 euros definitiva de plazas de funcionarios y laborales incluidas SUMAN LOS INGRESOS: 21.382.802,22 euros en la Oferta de Empleo Público, por Promoción Interna del Ayuntamiento de Motril, publicadas en el BOP. ESTADO DE GASTOS núm.: 140 de 25 de julio de 2016, en el sentido de, A) OPERACIONES CORRIENTES DONDE DICE: CAPÍTULO I PERSONAL 6.703.710,43 euros “SEGUNDA.- PUBLICIDAD. CAPÍTULO II BIENES CORRIENTES 7.063.964,96 euros 2. Bases Específicas y Convocatorias. “Las Bases Es- CAPÍTULO III GASTOS FINANCIEROS 18.500,00 euros pecíficas y sus respectivas convocatorias que se reali- CAPÍTULO IV TRANSFERENCIAS CORRIENTES 822.001,16 euros cen en aplicación de las presentes bases generales, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Gra- B) OPERACIONES DE CAPITAL nada y en la página web del Ayuntamiento de Motril CAPÍTULO V FONDO DE CONTINGENCIA 20.000,00 euros www.motril.es a efectos informativos, y contendrán CAPÍTULO VI INVERSIONES 6.649.828,77 euros como mínimo:” CAPÍTULO VII TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 94.796,90 euros TERCERA.- REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPI- CAPÍTULO VIII ACTIVOS FINANCIEROS 10.000,00 euros RANTES. CAPÍTULO IX PASIVOS FINANCIEROS 0,00 euros 3. Los requisitos previstos en el apartado anterior es- SUMAN LOS GASTOS: 21.382.802,22 euros tarán referidos a la fecha de expiración del plazo de pre- sentación de instancias que será de 20 días naturales contados a partir del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de los requi- NÚMERO 3.614 sitos específicos que se requieran en el correspon- AYUNTAMIENTO DE JUVILES (Granada) diente anexo específico. CUARTA.- SOLICITUDES. Proyecto de actuación pista de pádel 2. Disposiciones comunes: “El plazo de presentación de solicitudes y del pago EDICTO de la Tasa por Acceso al Empleo Público es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publi- Admitido a trámite el Proyecto de Actuación, presen- cación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Ofi- tado por Ayuntamiento de Juviles, para Acondiciona- cial de la Provincia.” miento de vertedero de inertes para equipamiento de- DEBE DECIR: portivo, consistente en la ejecución de una pista de pá- “SEGUNDA.- PUBLICIDAD. del, localizado en polígono 6, parcela 123, Comunal de 2. Bases Específicas y Convocatorias. “Las Bases Es- Alfaja, en el interior de este termino municipal, el pecíficas que se realicen en aplicación de las presentes Página 8 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

bases generales, se publicarán en el Boletín Oficial Boletín Oficial del Estado, en función de la adscrip- de la Provincia de Granada y la convocatoria se publi- ción a Administraciones Públicas que determine la cará en el Boletín Oficial del Estado, así como en la relación de puestos de trabajo para el puesto o pues- página web del Ayuntamiento de Motril www.mo- tos de trabajo objeto de concurso. tril.es a efectos informativos, y contendrán como mí- TERCERO.- Publicar en el Boletín Oficial de la Pro- nimo:” vincia de Granada, entrando en vigor al día siguiente TERCERA.- REQUISITOS GENERALES DE LOS AS- de su publicación, para general conocimiento. PIRANTES. Este acto pone fin a la vía administrativa. Puede in- “3. Los requisitos previstos en el apartado anterior terponer recurso potestativo de reposición en el estarán referidos a la fecha de expiración del plazo de plazo de un mes desde el día siguiente a la publica- presentación de instancias que será de 20 días hábi- ción del anuncio; o bien recurso contencioso-admi- les contados a partir del anuncio de la convocatoria nistrativo ante juzgado de lo contencioso-administra- en el Boletín Oficial del Estado, sin perjuicio de los re- tivo de Granada en el plazo de dos meses a contar quisitos específicos que se requieran en el corres- desde el día siguiente al de la publicación. No se po- pondiente anexo específico.” drá interponer recurso contencioso-administrativo CUARTA.- SOLICITUDES. hasta que sea resuelto expresamente o se haya pro- 2. Disposiciones comunes: ducido la desestimación presunta del recurso de re- “El plazo de presentación de solicitudes y del pago posición interpuesto. Todo ello sin perjuicio de que de la Tasa por Acceso al Empleo Público es de veinte pueda formular cualquier otro que estime conve- días hábiles a contar desde el siguiente al de la publi- niente. cación del anuncio de la Convocatoria en el Boletín Lo que se hace público para general conocimiento. Oficial del Estado”. SEGUNDO.- Aprobar la modificación de las si- Motril 10 de julio de 2021.- La Alcaldesa-Presidenta, guientes Bases Generales que regirán las convocato- fdo.: Luisa María García Chamorro rias para la provisión de puestos de trabajo del Ayun- tamiento de Motril, por el procedimiento de con- curso de méritos, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada núm.: 167 de 2 de marzo de 2008, modificadas por Junta de Gobierno Local de NÚMERO 3.909 15/03/2010 publicadas en BOP número 70 de fecha AYUNTAMIENTO DE SALOBREÑA (Granada) 15.04.2010 en sentido de, DONDE DICE: “PRIMERO. SISTEMA DE PROVISIÓN (…) Las res- Aprobación definitiva del expediente 1746/2021. MC pectivas convocatorias para la provisión de puestos 12/2021 de suplemento de crédito para renovación de trabajo se publicarán en el Boletín Oficial de la Alumbrado Público en Salobreña, Paseo Marítimo y La Provincia de Granada. En dichas convocatorias figu- Caleta rará la descripción del puesto de trabajo, con las es- pecificaciones derivadas de la naturaleza de la fun- EDICTO ción encomendada al mismo y la relación de las prin- cipales tareas y responsabilidades que lo caracteri- HAGO SABER: Que el B.O.P. número 112 de fecha zan. 15 de junio de 2021, publica el acuerdo de pleno de fe- “TERCERO. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. cha 24 de mayo de 2021 por el que se aprueba inicial- 4. El plazo de presentación de solicitudes es de mente el EXPEDIENTE 1746/2021 MC 12/2021 DE SU- quince días hábiles a contar desde el siguiente al de PLEMENTO DE CRÉDITO PARA RENOVACIÓN ALUM- la publicación del anuncio de la convocatoria en el BRADO PÚBLICO EN SALOBREÑA, PASEO MARÍTIMO Boletín Oficial que corresponda, en función de la ads- Y LA CALETA. cripción a Administraciones Públicas que determine Habiendo transcurrido el plazo de 15 sin reclamacio- la relación de puestos de trabajo para el puesto o nes, la aprobación inicial del expediente queda elevada puestos de trabajo objeto de concurso.” a aprobación definitiva en base a lo regulado por el RDL DEBE DECIR: 2/2004 de 5 de marzo, resumiéndose a continuación la “PRIMERO. SISTEMA DE PROVISIÓN (…) Las res- modificación de crédito propuesta: pectivas convocatorias para la provisión de puestos Detalle del expediente de suplemento de crédito de trabajo se publicarán en el Boletín Oficial del Es- para renovación alumbrado público en salobreña, Pa- tado. En dichas convocatorias figurará la descripción seo Marítimo y La Caleta. del puesto de trabajo, con las especificaciones deri- SUPLEMENTOS EN APLICACIONES DE GASTOS: vadas de la naturaleza de la función encomendada al Descripción Aplicación Importe (euros) mismo y la relación de las principales tareas y res- Renovación ponsabilidades que lo caracterizan. alumbrado público “TERCERO. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN. Salobreña, 4. El plazo de presentación de solicitudes es de Paseo Marítimo y quince días hábiles a contar desde el siguiente al de La Caleta. 165 619 03 144.042,74 la publicación del anuncio de la convocatoria en el TOTAL 144.042,74 B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 9

BAJAS O ANULACIONES: B.O.P., a fin de que los interesados puedan examinar el Descripción Aplicación Importe (euros) expediente y presentar, en su caso, reclamaciones. Servicios y De no presentarse reclamaciones el acuerdo inicial mantenimiento de quedará elevado a definitivo en base a lo determinado aplicaciones en el RDL 2/2004 de 5 de marzo que aprueba el Texto informáticas. 920 227 07 144.042,74 Refundido de la ley reguladora de las Haciendas Loca- TOTAL 144.042,74 les.

Salobreña, 8 de julio de 2021.- La Alcaldesa, fdo.: Salobreña, 14 de junio de 2021.- La Alcaldesa, fdo.: María Eugenia Morales. Mª Eugenia Rufino Morales.

NÚMERO 3.675 NÚMERO 3.891 AYUNTAMIENTO DE SALOBREÑA (Granada) O.A.L. DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO ALBOLOTE Aprobación inicial crédito extraordinario para expediente 1945/2021 Proyecto Corazón Solidario. MC EDICTO 16/2021 BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA BOLSA DE EDICTO ADMINISTRATIVO/A EN RÉGIMEN DE PERSONAL LA- BORAL INTERINO/A PARA CUBRIR BAJAS LABORA- HAGO SABER: Que el Pleno Municipal en Sesión Ex- LES DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL DE PRO- traordinaria celebrada el día 7 de junio de 2021, aprobó MOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO DE ALBOLOTE. inicialmente el EXPEDIENTE 1945/2021. MC 16/2021 DE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. CRÉDITO EXTRAORDINARIO PARA PROYECTO CORA- La presente bolsa tiene por objeto regular la constitu- ZÓN SOLIDARIO, por importe de 3.000,00 euros. ción y funcionamiento de una Bolsa de Empleo en la ca- Lo que se hace público por plazo de 15 días, a contar tegoría de ADMINISTRATIVO/A, grupo C1, para el OAL del siguiente al de la publicación de este edicto en el de Promoción Económica y Empleo de Albolote, que B.O.P., a fin de que los interesados puedan examinar el permita la contratación para cubrir bajas por enferme- expediente y presentar, en su caso, reclamaciones. dad o permisos y licencias reconocidas legal o estatuta- De no presentarse reclamaciones el acuerdo inicial riamente. quedará elevado a definitivo en base a lo determinado En todo caso, los contratos laborales deberán respe- en el RDL 2/2004 de 5 de marzo que aprueba el Texto tar el tiempo máximo que prevé el Real Decreto Legisla- Refundido de la ley reguladora de las Haciendas Loca- tivo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el les. Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, te- niendo en cuenta la naturaleza del contrato que en su Salobreña, 14 de junio de 2021.- La Alcaldesa, fdo.: caso se formalizará, haciendo constar el sustituido/a y el Mª Eugenia Rufino Morales. sustituto/a, y hasta cuando dure el permiso, licencia, o I.T a que se refiere. La bolsa estará formada por una lista de aspirantes para el puesto de administrativo/a, en la que aquellos/as NÚMERO 3.676 que superen el correspondiente proceso y fase de opo- AYUNTAMIENTO DE SALOBREÑA (Granada) sición, figurarán por orden de presencia en el llama- miento, orden que vendrá establecido en función del Aprobación inicial suplemento de crédito para orden de puntuación obtenida en el proceso de valora- expediente 2018/2/PPOYS-150 reforma Hogar ción de méritos y fase de oposición. Pensionista y pavimentación en calle Ramblilla G, de El número máximo de integrantes de la bolsa de Ad- La Caleta. MC 15/2021 ministrativo/a, y que será seleccionado para dar res- puesta a la demanda de personal del OAL, será de 10 EDICTO personas, siendo esas diez las que mayor puntuación tengan al terminar el desarrollo del proceso selectivo. HAGO SABER: Que el Pleno Municipal en Sesión Ex- En todo caso cuando uno de los candidatos selecciona- traordinaria celebrada el día 7 de junio de 2021, aprobó dos vaya a ocupar transitoriamente la referida vacante inicialmente el EXPEDIENTE 1876/2021. MC 15/2021 DE por los motivos establecidos en el párrafo 2º de estas SUPLEMENTO DE CRÉDITO PARA EXPEDIENTE bases, deberá acreditarse la existencia de crédito sufi- 2018/2/PPOYS-150 REFORMA HOGAR PENSIONISTA Y ciente y adecuado firmado por el Interventor munici- PAVIMENTACIÓN EN CALLE RAMBLILLA G, DE LA CA- pal/Interventor del Organismo autónomo local. LETA, por importe de 72.864,23 euros. La duración del contrato será el tiempo que perma- Lo que se hace público por plazo de 15 días, a contar nezca la persona a la que sustituye de baja, permiso o li- del siguiente al de la publicación de este edicto en el cencia. Página 10 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

La duración de la Bolsa será de cuatro años, a contar CUARTA.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES. desde la que se publique la lista de los aspirantes que la a) Las instancias solicitando ser admitido/a en estas constituyan. pruebas selectivas habrán de expresar que los aspiran- SEGUNDA.- LEGISLACIÓN APLICABLE. tes reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas Serán de aplicación al desarrollo del proceso de en la base tercera de esta convocatoria. selección las disposiciones contenidas del Texto Re- b) Las referidas instancias deberán dirigirse al Sr. fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Presidente de este O.A.L. de Promoción Económica y aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 Empleo y se presentarán en el Registro Electrónico del de octubre, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de mismo o del Ayuntamiento de Albolote, durante el 30 de octubre, por la que se aprueba el Texto Refun- plazo de diez días naturales, a contar desde el día si- dido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Pú- guiente de la publicación de la convocatoria en el Bole- blico y las siguientes disposiciones legales, la Ley tín Oficial de la Provincia de Granada. Dicha convocato- 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré- ria será objeto de publicación en los medios de comuni- gimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de cación locales y se publicará igualmente en la sede 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido electrónica del OAL de Albolote y del Ayuntamiento. de las Disposiciones Vigentes de Régimen Local, el Podrán presentarse, también, por medio de alguno de Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba los sistemas que señala el artículo 16 de la Ley 39/2015, el Reglamento General de Ingreso del personal al ser- de 1 de octubre. vicio de la Administración General del Estado y de Las solicitudes deberán ir acompañadas de: Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profe- * Fotocopia del D.N.I. sional de los funcionarios de la Administración Gene- * Currículo Vitae. ral del Estado y, supletoriamente, la Orden * Declaración responsable de que se cumplen los de APU/1461/2002 de 6 de julio, por la que se estable- los requisitos que se recogen en la base tercera de la cen las normas para la selección y nombramiento del convocatoria. personal funcionario interino y las bases de la pre- * Declaración responsable de no hallarse incurso/a sente convocatoria. en causa de incapacidad. TERCERA.- REQUISITOS DE ADMISIÓN. * Declaración responsable de no haber sido sepa- Para ser admitido/a en la Bolsa se precisa reunir los rado/a mediante expediente disciplinario del servicio de requisitos siguientes: cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse - Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo pre- inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, en visto en el artículo 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, los términos exigidos en la base segunda. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del * Declaración del interesado/a de no venir desempe- Estatuto Básico del Empleado Público. ñando ningún puesto o actividad en que resulte incom- - Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en patible según lo dispuesto en la Ley 53/1984. su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa según * Declaración responsable de que son ciertos los da- lo previsto en la legislación vigente. tos consignados en las copias aportadas, comprome- - Estar en posesión del título de Bachiller Superior o tiéndose a aportar los originales si fuese requerido para Ciclo Formativo de Grado Superior de Gestión Adminis- ello. trativa o Equivalente, o hallarse en condiciones de obte- * Fe de vida laboral y contratos. nerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación * Fotocopias que acrediten los méritos a valorar en la de instancias. También será suficiente estar en pose- fase de Concurso, debiendo acompañar toda la docu- sión del resguardo acreditativo de haber abonado los mentación que se detalla en la referida fase. derechos del título. c) La presente bolsa estará exenta de tasas de dere- - No padecer enfermedad o defecto físico que impida chos de examen, según la Ordenanza fiscal 18 regula- el desempeño de las correspondientes funciones. dora de la tasa por derechos de examen. “No estarán su- - No haber sido separado, mediante expediente dis- jetas a esta tasa los procesos de selección de personal a ciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Au- través de las bolsas de trabajo u otros procedimientos tónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabili- que no aparezcan expresamente tarifados conforme al tado para el ejercicio de funciones públicas. En caso de apartado anterior”. (Art. 2 (segundo párrafo) ordenanza ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o reguladora de la tasa por derechos de examen) en situación equivalente ni haber sido sometido a san- Solo será tomada en consideración la documenta- ción disciplinaria o equivalente que impida, en su Es- ción presentada dentro del plazo de presentación de so- tado, en los mismos términos de acceso al empleo pú- licitudes. blico. El Tribunal Calificador no podrá valorar otros méritos - No hallarse incurso en causa de incapacidad o in- que los aportados en este momento. compatibilidad conforme a la normativa vigente; espe- QUINTA.- LISTA DE ASPIRANTES, COMIENZO DE cialmente respecto a la incompatibilidad se aplicará la LOS EJERCICIOS Y ORDEN DE ACTUACIÓN. Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades Expirado el plazo de presentación de instancias, el del Personal al Servicio de la Administración Pública. Presidente dictará resolución en el término máximo de Estos requisitos deberán poseerse en el momento cinco días naturales, declarando aprobada la lista provi- de finalizar el plazo de presentación de instancias. sional de admitidos y excluidos. B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 11

Dicha resolución, se publicará en Tablón de la Sede SAE y certificado de vida laboral expedido por la Se- Electrónica del O.A.L. de Promoción Económica y Em- guridad Social 0,03 puntos. pleo y del Excmo. Ayuntamiento de Albolote y se con- * Se computarán proporcionalmente los servicios cederá, de conformidad con lo establecido en el artí- prestados a tiempo parcial. culo 68 de la Ley 39/2015, diez días hábiles para que La experiencia laboral deberá acreditarse mediante: los aspirantes puedan subsanar o completar su docu- * Fe de vida laboral, y mentación, con los efectos administrativos previstos * Contratos de trabajo debidamente registrados en en dicho precepto. el Servicio Público de Empleo o Certificado de Em- La publicación de la resolución en el Tablón de la presa. Sede Electrónica del OAL y del Ayuntamiento será de- La presentación de ambos documentos es impres- terminante para tener en cuenta los plazos a efectos cindible para la valoración de la experiencia en la fase de posibles impugnaciones o recursos. de concurso. Trascurrido el plazo de reclamaciones, en caso de B) Cursos de Formación (VALORACIÓN DE 2 PUN- haberlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolu- TOS MÁXIMO): ción del Presidente por la que aprueba la lista defini- Se valorarán aquellas jornadas y cursos de forma- tiva y la designación nominativa del Tribunal, a lo que ción y perfeccionamiento impartidos por Instituciones se le dará publicidad mediante inserción de Edicto en Públicas, las homologadas oficialmente para la imparti- el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del O.A.L. ción de cursos y los impartidos por los sindicatos den- de Promoción Económica y Empleo y del Ayunta- tro de los programas de Formación Continua, que ten- miento. En ella se hará público el lugar y fecha de rea- gan relación directa con las actividades a desarrollar en lización del primer ejercicio. el puesto de trabajo, debiendo estar debidamente acre- Los aspirantes excluidos podrán interponer recurso ditados a juicio del Tribunal y relacionados con los co- contencioso-administrativo ante el Órgano jurisdiccio- nocimientos necesarios para el desempeño del puesto, nal competente, a partir de la publicación de la resolu- según su duración, con arreglo a 0,010 puntos por cada ción en el tablón de anuncios de la Sede de este O.A.L. hora de duración del curso. de Promoción Económica y Empleo y del Ayunta- Los cursos se acreditarán mediante certificación o miento, contra la lista definitiva de admitidos y la com- copia expedida por el centro en que se haya cursado o posición del Tribunal, sin perjuicio del recurso de re- mediante copia del diploma o título expedido. En el cer- posición potestativo en vía administrativa. tificado o en el título deberá constar la denominación Los errores de hecho podrán subsanarse en cual- del curso, centro que lo imparte, periodo de celebración quier momento de oficio o a petición del interesado/a. del mismo y número de horas. De no resultar acredi- El orden de actuación de los candidatos, en caso de tado el número de horas o reunir los requisitos anterio- ser necesario, se iniciará alfabéticamente por el pri- res se le dará un valor de 5 horas. mero de la letra “B”, resolución de 21 de julio de 2020, 2.- FASE DE OPOSICIÓN (VALORACIÓN DE 20 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la PUNTOS MÁXIMO) que se publica el resultado del sorteo a que se refiere -Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito el Reglamento General de Ingreso del Personal al Ser- un cuestionario tipo test de preguntas con respuestas vicio de la Administración del Estado, de conformidad alternativas, sobre el contenido del temario que figura con lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto como Anexo de esta bolsa. La puntuación del mismo 364/1995 de 10 de marzo. será de 0 a 10 puntos. Esta prueba es eliminatoria de- SEXTA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y BAREMA- biendo obtener una puntuación mínima de 5 puntos CIÓN. para superarla. 1.- FASE CONCURSO (VALORACIÓN DE 4 PUNTOS -Segundo ejercicio: Prueba práctica escrita, que con- MÁXIMO). sistirá en la realización de un supuesto práctico de las Esta fase del proceso no tendrá carácter eliminatorio fases de un procedimiento contable y administrativo. y consistirá en la valoración de determinadas condicio- Puntuación máximo 10 puntos. Esta prueba es elimina- nes de formación, méritos o niveles de experiencia ade- toria debiendo obtener una puntuación mínima de 5 cuados y acreditados documentalmente por las perso- puntos para superarla. nas aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente: Las calificaciones finales se harán públicas en el ta- A) Experiencia profesional (VALORACIÓN DE 2 blón de anuncios de la Sede Electrónica del OAL de PUNTOS MÁXIMO): Promoción Económica y Empleo y del Ayuntamiento. * Por cada mes completo de servicios prestado en La puntuación definitiva para formar parte de la puesto de igual contenido en Organismos Autónomos Bolsa será el resultado de sumar las puntuaciones ob- Locales o la Administración Pública Local 0,1 puntos. tenidas en las fases de concurso y fase de oposición. * Por cada mes completo de servicios prestados en En el caso de que al proceder a la ordenación de los puesto de igual contenido en Administración Pública aspirantes se produjeran empates, éstos se resolverán distinta a Organismos Autónomos Locales o la Admi- atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase nistración Pública Local 0,05 puntos. de oposición, en caso de persistir en el empate, a la * Por cada mes completo de servicios prestados en mayor puntuación obtenida en el apartado de expe- empresas privadas en plazas o puesto de igual o simi- riencia, en la fase de concurso, y si aún no hay desem- lar contenido a través de contrato visado por el SEPE o pate se resolverá por sorteo. 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SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR los principios de igualdad de oportunidades y princi- El Tribunal se designará mediante resolución de pio de no discriminación. Presidencia junto con la lista provisional de admiti- Las personas integrantes de las Bolsas de Trabajo, dos. ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, aten- El Tribunal estará integrado por un/a Presidente/a, diendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo un/a Secretario/a con voz y voto y 3 Vocales, y todos utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto ellos con sus respectivos suplentes. al número del puesto ocupado, la puntuación que os- Los miembros del Tribunal son personalmente res- tenta dentro del listado. ponsables del estricto cumplimiento de las bases de La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renun- la convocatoria, de la sujeción a los plazos estableci- cia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la dos para la realización y valoración de las pruebas y exclusión de la Bolsa de Trabajo, pero ocasionará un para la publicación de los resultados. Las dudas o re- cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pa- clamaciones que puedan originarse con la interpreta- sando a ocupar el último puesto como integrante de la ción de la aplicación de las bases de la presente con- Bolsa, si se dan las circunstancias que se relacionan a vocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos continuación. no previstos, serán resueltas por el Tribunal, por ma- Son causas que justifican la renuncia a una oferta de yoría. trabajo y que implican el mantenimiento dentro de la El tribunal actuará válidamente con la asistencia Bolsa de Trabajo: de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, y Estar en situación de ocupado/a, prestando servicios entre estos concurran el/la Presidente/a y el Secreta- en cualquier Administración Pública como personal rio/a, sean titulares o suplentes. contratado, en cualquiera de las formas admitidas en Las decisiones del Tribunal se adoptarán por ma- derecho, laboral o funcionario interino. yoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso Estar en situación de Suspensión por accidente, baja de empate, el voto de quien actúe como Presidente. por enfermedad, intervención quirúrgica, internamiento En todos los casos, todos los miembros del Tribu- hospitalario, maternidad, embarazo de alto riesgo y si- nal deberán poseer titulación o especialización igua- tuación de riesgo o necesidad acreditada por facultativo les o superiores a las exigidas para el acceso a las pla- que exija la lactancia natural de menores de nueve me- zas. ses. La acreditación documentada de la finalización de Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de tal circunstancia dará lugar a la reposición en el mismo intervenir, cuando concurra alguna de las circunstan- lugar del orden de lista en la Bolsa de Trabajo en que se cias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de 1 de encontrará la persona afectada. octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de- Ejercicio de cargo público representativo que impo- biendo comunicarlo al Presidente del O.A.L. de Pro- sibilite la asistencia al trabajo. moción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo ten- Albolote, que resolverá lo procedente. drán que presentar datos personales suficientes que Por estas mismas causas, podrá promoverse recu- permitan su pronta localización, siendo responsables sación por los interesados en cualquier momento de de que estén actualizados en todo momento. la tramitación del Procedimiento, conforme a lo esta- Una vez realizado el intento de localización por me- blecido en el artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 dio de la comunicación telefónica, telegráfica con acuse de octubre. de recibo o el correo electrónico con acuse de recep- Cuando lo considere conveniente, el Tribunal po- ción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro ho- drá recabar la colaboración de Asesores expertos en ras se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la la materia de que se trate, que actuarán con voz, pero comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de sin voto. tres intentos de contacto entre las 9:00 y las 14:00 ho- El Tribunal queda facultado para interpretar estas ras, con un intervalo de sesenta minutos entre cada lla- bases, resolver las dudas e incidencias que se plan- mada. teen y para tomar las decisiones necesarias para ase- Quedará anotación escrita de lo que se indica ante- gurar el correcto desarrollo de esta convocatoria, en riormente el servicio que lleve a cabo dicha localiza- todo aquello no previsto en las presentes Bases. An- ción, dándose traslado inmediato por escrito a la Se- tes de la constitución del Tribunal, se le atribuye al cretaria del Organismo para conocimiento y constan- Presidente, del Organismo, la facultad de interpretar cia. estas bases y de resolver las incidencias y recursos. La persona integrante de la Bolsa de Trabajo que OCTAVA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA. reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos Las diez primeras personas que superen el proceso descritos anteriormente, deberá proceder a la acepta- de selección serán incluidas en una bolsa de trabajo ción o rechazo de la misma, en un periodo máximo de para las futuras contrataciones que resulten necesa- 24 horas, salvo que se den circunstancias excepcio- rias a fin de cubrir la vacante, que temporalmente, se nales o de fuerza mayor debidamente acreditadas. produzcan por IT, licencia o permiso, en el puesto que Las personas integrantes de la Bolsa de Trabajo es objeto de selección y serán llamadas siguiendo el que finalicen el contrato de trabajo ofertado por el orden establecido en el listado correspondiente. El OAL, seguirán formando parte de la bolsa, pasando a funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a ocupar el último puesto de la misma. 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La vigencia de la Bolsa es la que se determina en la * Gestionar el calendario administrativo (para gestio- Cláusula primera de la misma. nes como presentación de impuestos trimestrales y La Bolsa de Trabajo debidamente actualizada se en- anuales, etc.). contrará publicada de forma permanente en la página * Tramitar gestiones de carácter administrativo que web municipal y del OAL. repercuten en el personal de la entidad (contratos, nó- NOVENA.- INCIDENCIAS. minas, retenciones, seguridad social, etc.) en función Las presentes bases y convocatoria podrán ser im- de la normativa vigente. pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley * Lleva a cabo los expedientes de recursos Humanos 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administra- para la realización de las gestiones administrativas rela- tivo Común de las Administraciones Públicas. cionadas con el personal y descritas anteriormente. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver * Realizar y supervisar registros y archivos de conta- las controversias en relación con los efectos y resolu- bilidad, nóminas y seguros sociales. ción del contrato laboral será la Jurisdicción Social. * Control bancario. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la * Gestionar y tramitar documentos de la administra- vía administrativa, se podrá interponer por los intere- ción pública de manera telemática y/o presencial (per- sados recurso de reposición en el plazo de un mes misos y licencias, impuestos, presentación de docu- ante la Presidencia, previo al contencioso- administra- mentos oficiales, solicitud de certificados, etc.). tivo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo * Manejo de programas informáticos: Sical Win, A3 Contencioso-Administrativo de Granada o, a su elec- Nóminas, Gestiona Espúblico, Siltra (Seguridad Social) ción, conforme a lo previsto en el artículo 14.1 regla y todos aquellos que se implanten en nuestra entidad. segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, a partir del * Ayudar a otros departamentos para el desarrollo de día siguiente al de publicación de su anuncio en el Bo- informes, presentaciones, etc. letín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley Realizarán también cualquier otro trabajo de similar o 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción análoga naturaleza que se les pueda encomendar en re- Contencioso-Administrativa). lación con la actividad objeto de su función y las necesi- dades del OAL, bajo las directrices del Director Gerente. ANEXO TEMARIO PARTE GENERAL ANEXO: ADMINISTRATIVO/A * Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estruc- DENOMINACIÓN DEL PUESTO: ADMINISTRA- tura y principios generales. La reforma de la Constitu- TIVO/A ción. TITULACIÓN EXIGIDA: Estar en posesión del título * Tema 2. La Administración Electrónica: el acceso de Bachiller Superior o Ciclo Formativo de Grado Supe- electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. rior de Gestión Administrativa o Equivalente tal y como Sede electrónica. Identificación y autentificación. Regis- se dispone en el artículo 76 del RDL 8/2015, de 30 de oc- tros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La tubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la gestión electrónica de los procedimientos. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. * Tema 3. El procedimiento administrativo: conside- GRUPO: C1 raciones generales. Las fases del procedimiento admi- FORMACIÓN A VALORAR: procedimiento adminis- nistrativo: iniciación, ordenación, instrucción y termina- trativo y administración pública en general, atención al ción. El silencio administrativo. Tramitación simplifi- público y ofimática (procesador de texto, hoja de cál- cada del procedimiento administrativo común. culo y base de datos) a nivel de usuario. * Tema 4. El Régimen Local español: principios cons- RELACIÓN JERÁRQUICA: Director Gerente titucionales y regulación jurídica. El Municipio: con- SUELDO MENSUAL: Sueldo base Grupo C1 + Com- cepto y elementos. El término municipal. La población: plemento de destino nivel 20 + Complemento especí- especial referencia al empadronamiento. fico nivel 6. * Tema 5. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Pro- DURACIÓN DEL CONTRATO: El que dure la baja cedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones. FUNCIONES DEL PUESTO: * Tema 6. La contratación administrativa en la esfera * Registrar, procesar y transmitir documentos, factu- local. Clases de contratos. La selección del contratista. ras, correos electrónicos y cualquier otro tipo de infor- Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. mación. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Ex- * Recopilar información con el objetivo de estudiar tinción de los contratos. datos, extraer conclusiones y generar los informes co- TEMARIO PARTE ESPECÍFICA rrespondientes. * Tema 7. Las Haciendas Locales. Clasificación de los * Actualizar impulsar y mantener al día los procedi- ingresos. Las Ordenanzas Fiscales. mientos, las guías y los manuales corporativos existen- * Tema 8. Los Presupuestos de las Entidades Loca- tes, así como las bases de datos y las listas de contac- les. Principios, integración y documentos de que cons- tos. tan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Prin- * Realizar las gestiones administrativas de compra y cipios generales de ejecución del presupuesto. Modifi- venta de productos y/o servicios, así como las corres- caciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y pondientes comunicaciones con proveedores y clien- los suplementos de crédito, las transferencias de crédi- tes. tos y otras figuras. Liquidación del presupuesto. Página 14 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

* Tema 9. El gasto público local: concepto y régimen aquellos/as que superen el correspondiente proceso y legal. Ejecución de los gastos públicos. fase de oposición, figurarán por orden de presencia en * Tema 10. Estudio especial de los ingresos tributa- el llamamiento, orden que vendrá establecido en fun- rios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. ción del orden de puntuación obtenida en el proceso de Los Precios Públicos. valoración de méritos y fase de oposición. * Tema 11. Tasas. Hecho imponible. Sujetos pasivos. El número máximo de integrantes de la bolsa de Au- Cuantía devengo. Contribuciones especiales. Hecho xiliar Administrativo/a, y que será seleccionado para dar imponible. Sujetos. Base imponible. Cuota. Devengo. respuesta a la demanda de personal del OAL, será de 10 Precios públicos. Obligados. Cuantía y devengo. personas, siendo esas diez las que mayor puntuación * Tema 12. Impuesto de bienes inmuebles. Hecho tengan al terminar el desarrollo del proceso selectivo. imponible. Exenciones. Sujeto pasivo. Base imponible. En todo caso, cuando uno de los candidatos seleccio- Base liquidable. Base de reducción. Cuota íntegra. nados vaya a ocupar transitoriamente la referida va- Cuota liquidable. Tipo de gravamen, bonificaciones. cante por los motivos establecidos en el párrafo 2º de Gestión tributaria. Catastro. estas bases, deberá acreditarse la existencia de crédito * Tema 13. Impuesto de actividades económicas. suficiente y adecuado mediante documento emitido Hecho imponible. Sujeto pasivo. Cuotas. Tarifas. Coefi- por el Interventor municipal /Interventor del Organismo cientes. Gestión. Autónomo Local. * Tema 14. Agencia Tributaria (tramitación tributos). La duración del contrato será el tiempo que perma- nezca la persona a la que sustituye de baja, permiso o li- Albolote a 12 de julio de 2021.- El Presidente, fdo.: cencia. Salustiano Ureña García. La duración de la Bolsa será de cuatro años, a contar desde la que se publique la lista de los aspirantes que la DILIGENCIA PARA HACER CONSTAR que las pre- constituyan. sentes Bases se aprobaron por resolución del Presi- SEGUNDA.- LEGISLACIÓN APLICABLE dente del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo, nº Serán de aplicación al desarrollo del proceso de se- 2021-0068, de fecha 23/06/2021.- La Secretaria, fdo.: lección las disposiciones contenidas del Texto Refun- Antonia Santiago Fernández. dido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, apro- bado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de oc- tubre, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por la que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y las si- NÚMERO 3.892 guientes disposiciones legales, la Ley 7/1985, de 2 de O.A.L. DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real ALBOLOTE Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vi- EDICTO gentes de Régimen Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de In- BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA BOLSA DE greso del personal al servicio de la Administración Ge- AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A EN RÉGIMEN DE PER- neral del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y SONAL LABORAL INTERINO/A PARA CUBRIR BAJAS Promoción profesional de los funcionarios de la Admi- LABORALES DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL nistración General del Estado y, supletoriamente, la Or- DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO DE ALBO- den APU/1461/2002 de 6 de julio, por la que se estable- LOTE. cen las normas para la selección y nombramiento del PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. personal funcionario interino y las bases de la presente La presente bolsa tiene por objeto regular la constitu- convocatoria. ción y funcionamiento de una Bolsa de Empleo en la ca- TERCERA.- REQUISITOS DE ADMISIÓN. tegoría de AUXILIAR ADMINISTRATIVOS/AS, grupo Para ser admitido/a en la Bolsa se precisa reunir los C2, para el OAL de Promoción Económica y Empleo de requisitos siguientes: Albolote, que permita la contratación para cubrir bajas - Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo pre- por enfermedad o permisos y licencias reconocidas le- visto en el artículo 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, gal o estatutariamente. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del En todo caso, los contratos laborales deberán respe- Estatuto Básico del Empleado Público. tar el tiempo máximo que prevé el Real Decreto Legisla- - Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en tivo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa según Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, te- lo previsto en la legislación vigente. niendo en cuenta la naturaleza del contrato que en su - Estar en posesión del título de Graduado Escolar o caso se formalizará, haciendo constar el sustituido/a y el Educación Secundaria Obligatoria o Ciclo Formativo de sustituto/a, y hasta cuando dure el permiso, licencia, o Grado Medio de Gestión Administrativa o equivalente, I.T a que se refiere. o hallarse en condiciones de obtenerlo en la fecha en La bolsa estará formada por una lista de aspirantes que finalice el plazo de presentación de instancias. para el puesto de Auxiliar Administrativo/a, en la que También será suficiente estar en posesión del res- B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 15

guardo acreditativo de haber abonado los derechos del - La presente bolsa estará exenta de tasas de dere- título. chos de examen, según la Ordenanza fiscal 18 regu- - No padecer enfermedad o defecto físico que impida ladora de la tasa por derechos de examen. “No esta- el desempeño de las correspondientes funciones. rán sujetas a esta tasa los procesos de selección de - No haber sido separado, mediante expediente disci- personal a través de las bolsas de trabajo u otros pro- plinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autó- cedimientos que no aparezcan expresamente tarifa- nomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado dos conforme al apartado anterior”. (Art. 2 (segundo para el ejercicio de funciones públicas. En caso de ser párrafo) ordenanza reguladora de la tasa por dere- nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en si- chos de examen). tuación equivalente ni haber sido sometido a sanción Solo será tomada en consideración la documenta- disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en ción presentada dentro del plazo de presentación de los mismos términos de acceso al empleo público. solicitudes. - No hallarse incurso en causa de incapacidad o in- El Tribunal Calificador no podrá valorar otros méri- compatibilidad conforme a la normativa vigente; espe- tos que los aportados en este momento. cialmente respecto a la incompatibilidad se aplicará la QUINTA.- LISTA DE ASPIRANTES, COMIENZO DE Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades LOS EJERCICIOS Y ORDEN DE ACTUACIÓN. del Personal al Servicio de la Administración Pública. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Estos requisitos deberán poseerse en el momento Presidente dictará resolución en el término máximo de finalizar el plazo de presentación de instancias. de cinco días naturales, declarando aprobada la lista CUARTA.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES. provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolu- a) Las instancias solicitando ser admitido/a en estas ción, se publicará en Tablón de la Sede Electrónica pruebas selectivas habrán de expresar que los aspiran- del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y del tes reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas Excmo. Ayuntamiento de Albolote y se concederá, en la base tercera de esta convocatoria. de conformidad con lo establecido en el artículo 68 Las referidas instancias deberán dirigirse al Sr. Presi- de la Ley 39/2015, diez días hábiles para que los aspi- dente de este O.A.L. de Promoción Económica y Em- rantes puedan subsanar o completar su documenta- pleo y se presentarán en el Registro Electrónico del ción, con los efectos administrativos previstos en di- mismo o del Ayuntamiento de Albolote, durante el cho precepto. plazo de diez días naturales, a contar desde el día si- La publicación de la resolución en el Tablón de la guiente de la publicación de la convocatoria en el Bole- Sede Electrónica del OAL y del Ayuntamiento será tín Oficial de la Provincia de Granada. Dicha convocato- determinante para tener en cuenta los plazos a efec- ria será objeto de publicación en los medios de comuni- tos de posibles impugnaciones o recursos. cación locales y se publicará igualmente en la sede Trascurrido el plazo de reclamaciones, en caso de electrónica del OAL de Albolote y del Ayuntamiento. haberlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolu- Podrán presentarse, también, por medio de alguno de ción del Presidente por la que aprueba la lista defini- los sistemas que señala el artículo 16 de la Ley 39/2015, tiva y la designación nominativa del Tribunal, a lo de 1 de octubre. que se le dará publicidad mediante inserción de Las solicitudes deberán ir acompañadas de: Edicto en el tablón de anuncios de la Sede Electró- - Fotocopia del D.N.I. nica del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y - Currículo Vitae. del Ayuntamiento. En ella se hará público el lugar y -Declaración responsable de que se cumplen los re- fecha de realización del primer ejercicio. quisitos que se recogen en la base tercera de la convo- Los aspirantes excluidos podrán interponer re- catoria. curso contencioso-administrativo ante el Órgano ju- - Declaración responsable de no hallarse incurso/a risdiccional competente, a partir de la publicación de en causa de incapacidad. la resolución en el tablón de anuncios de la Sede de - Declaración responsable de no haber sido sepa- este O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y del rado/a mediante expediente disciplinario del servicio de Ayuntamiento, contra la lista definitiva de admitidos cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse y la composición del Tribunal, sin perjuicio del re- inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, en curso de reposición potestativo en vía administrativa. los términos exigidos en la base segunda. Los errores de hecho podrán subsanarse en cual- - Declaración del interesado/a de no venir desempe- quier momento de oficio o a petición del intere- ñando ningún puesto o actividad en que resulte incom- sado/a. patible según lo dispuesto en la Ley 53/1984. El orden de actuación de los candidatos/as, en - Declaración responsable de que son ciertos los da- caso de ser necesario, se iniciará alfabéticamente por tos consignados en las copias aportadas, comprome- el primero de la letra “B”, resolución de 21 de julio de tiéndose a aportar los originales si fuese requerido para 2020, de la Secretaría de Estado de Función Pública, ello. por la que se publica el resultado del sorteo a que se - Fe de vida laboral y contratos. refiere el Reglamento General de Ingreso del Perso- - Fotocopias que acrediten los méritos a valorar en la nal al Servicio de la Administración del Estado, de fase de Concurso, debiendo acompañar toda la docu- conformidad con lo establecido en el artículo 17 del mentación que se detalla en la referida fase. Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo. Página 16 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

SEXTA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y BAREMACIÓN. - Segundo ejercicio: Prueba escrita que consistirá 1.- FASE CONCURSO (VALORACIÓN DE 4 PUNTOS en el manejo de procesador de textos, hoja de cál- MÁXIMO). culo y base de datos, máximo 10 puntos. Esta Esta fase del proceso no tendrá carácter eliminatorio prueba es eliminatoria debiendo obtener una pun- y consistirá en la valoración de determinadas condicio- tuación mínima de 5 puntos para superarla. nes de formación, méritos o niveles de experiencia ade- Las calificaciones finales se harán públicas en el cuados y acreditados documentalmente por las perso- tablón de anuncios de la Sede Electrónica del OAL nas aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente: de Promoción Económica y Empleo y del Ayunta- * Experiencia profesional (VALORACIÓN DE 2 PUN- miento. TOS MÁXIMO): La puntuación definitiva para formar parte de la - Por cada mes completo de servicios prestado en Bolsa será el resultado de sumar las puntuaciones puesto de igual contenido en Organismos Autónomos obtenidas en las fases de concurso y fase de oposi- Locales o la Administración Pública Local 0,1 puntos. ción. - Por cada mes completo de servicios prestados en En el caso de que al proceder a la ordenación de puesto de igual contenido en Administración Pública los aspirantes se produjeran empates, éstos se re- distinta a Organismos Autónomos Locales o la Admi- solverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida nistración Pública Local 0,05 puntos. en la fase de oposición, en caso de persistir en el - Por cada mes completo de servicios prestados en empate, a la mayor puntuación obtenida en el apar- empresas privadas en plazas o puesto de igual o similar tado de experiencia, en la fase de concurso, y si aún contenido a través de contrato visado por el SEPE o no hay desempate se resolverá por sorteo. SAE y certificado de vida laboral expedido por la Segu- SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR ridad Social 0,03 puntos. El Tribunal se designará mediante resolución de Se computarán proporcionalmente los servicios Presidencia junto con la lista provisional de admiti- prestados a tiempo parcial. dos. La experiencia laboral deberá acreditarse mediante: El Tribunal estará integrado por un/a Presidente/a, - Fe de vida laboral, y contratos de trabajo debida- un/a Secretario/a con voz y voto y 3 Vocales, y todos mente registrados en el Servicio Público de Empleo o ellos con sus respectivos suplentes. Certificado de Empresa. Los miembros del Tribunal son personalmente La presentación de ambos documentos es impres- responsables del estricto cumplimiento de las bases cindible para la valoración de la experiencia en la fase de la convocatoria, de la sujeción a los plazos esta- de concurso. blecidos para la realización y valoración de las prue- A) Cursos de Formación (VALORACIÓN DE 2 PUN- bas y para la publicación de los resultados. Las du- TOS MÁXIMO): das o reclamaciones que puedan originarse con la Se valorarán aquellas jornadas y cursos de forma- interpretación de la aplicación de las bases de la pre- ción y perfeccionamiento impartidos por Instituciones sente convocatoria, así como lo que deba hacerse Públicas, las homologadas oficialmente para la imparti- en los casos no previstos, serán resueltas por el Tri- ción de cursos y los impartidos por los sindicatos den- bunal, por mayoría. tro de los programas de Formación Continua, que ten- El tribunal actuará válidamente con la asistencia gan relación directa con las actividades a desarrollar en de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, y el puesto de trabajo, debiendo estar debidamente acre- entre estos concurran el/la Presidente/a y el Secreta- ditados a juicio del Tribunal y relacionados con los co- rio/a, sean titulares o suplentes. nocimientos necesarios para el desempeño del puesto, Las decisiones del Tribunal se adoptarán por ma- según su duración, con arreglo a 0,010 puntos por cada yoría de votos de los presentes, resolviendo, en hora de duración del curso. caso de empate, el voto de quien actúe como Presi- Los cursos se acreditarán mediante certificación o dente. copia expedida por el centro en que se haya cursado o En todos los casos, todos los miembros del Tribu- mediante copia del diploma o título expedido. En el cer- nal deberán poseer titulación o especialización igua- tificado o en el título deberá constar la denominación les o superiores a las exigidas para el acceso a las del curso, centro que lo imparte, periodo de celebración plazas. del mismo y número de horas. De no resultar acredi- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse tado el número de horas o reunir los requisitos anterio- de intervenir, cuando concurra alguna de las cir- res se le dará un valor de 5 horas. cunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, 2.- FASE DE OPOSICIÓN (VALORACIÓN DE 20 PUN- de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Pú- TOS MÁXIMO) blico, debiendo comunicarlo al Presidente del O.A.L. - Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito de Promoción Económica y Empleo del Ayunta- un cuestionario tipo test de preguntas con respuestas miento de Albolote, que resolverá lo procedente. alternativas, sobre el contenido del temario que figura Por estas mismas causas, podrá promoverse re- como Anexo de esta bolsa. La puntuación del mismo cusación por los interesados en cualquier momento será de 0 a 10 puntos. Esta prueba es eliminatoria de- de la tramitación del Procedimiento, conforme a lo biendo obtener una puntuación mínima de 5 puntos establecido en el artículo 24 de la citada Ley para superarla. 40/2015, de 1 de octubre. B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 17

Cuando lo considere conveniente, el Tribunal po- Una vez realizado el intento de localización por drá recabar la colaboración de Asesores expertos en medio de la comunicación telefónica, telegráfica con la materia de que se trate, que actuarán con voz, pero acuse de recibo o el correo electrónico con acuse de sin voto. recepción, si no fuese posible el contacto en veinti- El Tribunal queda facultado para interpretar estas cuatro horas se acudirá a la persona siguiente. Si se bases, resolver las dudas e incidencias que se plan- opta por la comunicación telefónica, se realizarán un teen y para tomar las decisiones necesarias para ase- mínimo de tres intentos de contacto entre las 9:00 y gurar el correcto desarrollo de esta convocatoria, en las 14:00 horas, con un intervalo de sesenta minutos todo aquello no previsto en las presentes Bases. An- entre cada llamada. tes de la constitución del Tribunal, se le atribuye al Quedará anotación escrita de lo que se indica an- Presidente, del Organismo, la facultad de interpretar teriormente el servicio que lleve a cabo dicha locali- estas bases y de resolver las incidencias y recursos. zación, dándose traslado inmediato por escrito a la OCTAVA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA. Secretaria del Organismo para conocimiento y cons- Las diez primeras personas que superen el pro- tancia. ceso de selección con la mayor puntuación obtenida La persona integrante de la Bolsa de Trabajo que al finalizar el desarrollo del proceso selectivo, serán reciba propuesta de oferta de trabajo, en los térmi- incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras nos descritos anteriormente, deberá proceder a la contrataciones que resulten necesarias a fin de cu- aceptación o rechazo de la misma, en un periodo brir la vacante, que temporalmente, se produzcan máximo de 24 horas, salvo que se den circunstan- por IT, licencia o permiso, en el puesto que es objeto cias excepcionales o de fuerza mayor debidamente de selección y serán llamadas siguiendo el orden es- acreditadas. tablecido en el listado correspondiente. El funciona- Las personas integrantes de la Bolsa de Trabajo miento de la Bolsa de Trabajo se ajustará a los prin- que finalicen el contrato de trabajo ofertado por el cipios de igualdad de oportunidades y principio de OAL, seguirán formando parte de la bolsa, pasando no discriminación. a ocupar el último puesto de la misma. Las personas integrantes de las Bolsas de Tra- La vigencia de la Bolsa es la que se determina en bajo, ocuparán el puesto de la lista que le corres- la Cláusula primera de la misma. ponda, atendiendo a la puntuación obtenida en el La Bolsa de Trabajo debidamente actualizada se proceso selectivo utilizado para su constitución, de- encontrará publicada de forma permanente en la pá- biendo aparecer, junto al número del puesto ocu- gina web municipal y del OAL. pado, la puntuación que ostenta dentro del listado. NOVENA.- INCIDENCIAS. La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la re- Las presentes bases y convocatoria podrán ser nuncia durante la vigencia del contrato, no darán lu- impugnadas de conformidad con lo establecido en gar a la exclusión de la Bolsa de Trabajo, pero oca- la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento sionará un cambio de lugar del puesto, dentro de la Administrativo Común de las Administraciones Pú- misma, pasando a ocupar el último puesto como in- blicas. tegrante de la Bolsa, si se dan las circunstancias que Asimismo, la Jurisdicción competente para resol- se relacionan a continuación. ver las controversias en relación con los efectos y Son causas que justifican la renuncia a una oferta resolución del contrato laboral será la Jurisdicción de trabajo y que implican el mantenimiento dentro Social. de la Bolsa de Trabajo: Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la - Estar en situación de ocupado/a, prestando ser- vía administrativa, se podrá interponer por los inte- vicios en cualquier Administración Pública como resados recurso de reposición en el plazo de un mes personal contratado, en cualquiera de las formas ad- ante la Presidencia, previo al contencioso- adminis- mitidas en derecho, laboral o funcionario interino. trativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de - Estar en situación de Suspensión por accidente, lo Contencioso-Administrativo de Granada o, a su baja por enfermedad, intervención quirúrgica, inter- elección, conforme a lo previsto en el artículo 14.1 namiento hospitalario, maternidad, embarazo de regla segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, a alto riesgo y situación de riesgo o necesidad acredi- partir del día siguiente al de publicación de su anun- tada por facultativo que exija la lactancia natural de cio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de menores de nueve meses. La acreditación docu- la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Juris- mentada de la finalización de tal circunstancia dará dicción Contencioso-Administrativa). lugar a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en la Bolsa de Trabajo en que se encontrará la ANEXO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A persona afectada. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: AUXILIAR ADMI- - Ejercicio de cargo público representativo que NISTRATIVO/A imposibilite la asistencia al trabajo. TITULACIÓN EXIGIDA: Estar en posesión del tí- Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo ten- tulo de Graduado Escolar o Educación Secundaria drán que presentar datos personales suficientes que Obligatoria o Ciclo Formativo de Grado Medio de permitan su pronta localización, siendo responsa- Gestión Administrativa o Equivalente, tal y como se bles de que estén actualizados en todo momento. dispone en el artículo 76 del RDL 8/2015, de 30 de Página 18 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

octubre, por el que se aprueba el texto refundido de * Tema 7. Funcionamiento de los órganos colegia- la ley del estatuto básico del empleado público. dos locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y GRUPO: C2 certificaciones de acuerdos. FORMACIÓN A VALORAR: procedimiento admi- * Tema 8. Personal al Servicio de las Entidades Lo- nistrativo y administración pública en general, aten- cales. Concepto y Clases. ción al público y ofimática (procesador de texto, hoja * Tema 9. La ofimática. Procesadores de texto. Ba- de cálculo y base de datos) a nivel de usuario. ses de datos. Hojas de cálculo. Paquetes informáticos RELACIÓN JERÁRQUICA: Director Gerente integrados. SUELDO MENSUAL: Sueldo base C2 + Comple- mento de Destino nivel 18 + Complemento Especí- Albolote, 12 de julio de 2021.- El Presidente, fdo.: fico nivel 4. Salustiano Ureña García. DURACIÓN DEL CONTRATO: El que dure la baja. DILIGENCIA PARA HACER CONSTAR que las pre- FUNCIONES DEL PUESTO: sentes Bases se aprobaron por resolución del Presi- - Registro de entrada y salida documentos. dente del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo, - Redacción de documentos, inicio y tramitación de nº 2021-0070, de fecha 23/06/2021.- La Secretaria, procedimientos, según el procedimiento administra- fdo.: Antonia Santiago Fernández. tivo de las entidades locales. El procedimiento admi- nistrativo se gestiona digitalmente a través del Pro- grama Gestiona. - Tramitación de ofertas de empleo dirigidas al SAE NÚMERO 3.893 en los programas de empleo del OAL y el Ayunta- O.A.L. DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO miento. ALBOLOTE - Recepción y atención de llamadas telefónicas. - Organización y coordinación con personal de ser- EDICTO vicios múltiples de la reserva y preparación de las ins- talaciones del OAL. BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA BOLSA DE - Elaboración y tramitación de propuestas de gas- TÉCNICO/A SUPERIOR DE FORMACIÓN Y EMPLEO, EN tos. RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL INTERINO/A PARA - Apoyo administrativo en la gestión de los sucesi- CUBRIR BAJAS LABORALES DEL ORGANISMO AUTÓ- vos proyectos que se desarrollan desde el OAL. NOMO DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO DE - Completar y gestionar la firma y registros de vaca- ALBOLOTE. ciones y asuntos propios. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. - Registrar los contratos de la plataforma de contra- La presente bolsa tiene por objeto regular la constitu- tación del Estado y el libro de contratos. ción y funcionamiento de una Bolsa de Empleo en la ca- - Realizarán también cualquier otro trabajo de simi- tegoría de TÉCNICOS/AS SUPERIOR DE FORMACIÓN Y lar o análoga naturaleza que se les pueda encomen- EMPLEO, grupo A2, para el OAL de Promoción Econó- dar en relación con la actividad objeto de su función y mica y Empleo de Albolote, que permite la contratación las necesidades del OAL, bajo las directrices del Di- para cubrir bajas por enfermedad o permisos y licencias rector Gerente. reconocidas legal o estatutariamente. En todo caso, los contratos laborales deberán respe- TEMARIO tar el tiempo máximo que prevé el Real Decreto Legisla- * Tema 1. La constitución española de 1.978. No- tivo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el ciones generales. Los derechos y deberes fundamen- Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, te- tales. niendo en cuenta la naturaleza del contrato que en su * Tema 2. La Administración pública en el Ordena- caso se formalizará, haciendo constar el sustituido/a y el miento Jurídico Español. Tipología de los Entes públi- sustituto/a, y hasta cuando dure el permiso, licencia, o cos: La Administración del Estado, Autonómica, Local I.T a que se refiere. e institucional. La bolsa estará formada por una lista de aspirantes * Tema 3. Régimen Local español. Principios cons- para el puesto de Técnico/a Superior en Formación y titucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Empleo, en la que aquellos/as que superen el corres- Locales. pondiente proceso y fase de oposición, figurarán por * Tema 4. El Municipio: Organización y competen- orden de presencia en el llamamiento, orden que ven- cias. drá establecido en función del orden de puntuación ob- * Tema 5. Procedimiento Administrativo local. El tenida en el proceso de valoración de méritos y fase de Registro de entrada y salida de documentos. Requisi- oposición. tos en la presentación de documentos. Comunicacio- El número máximo de integrantes de la bolsa de Téc- nes y notificaciones. nico/a Superior de Formación y Empleo, y que será se- * Tema 6. Los Actos Administrativos: Conceptos y leccionado para dar respuesta a la demanda de perso- Clases, motivación y notificación. Eficacia y validez de nal del OAL, será de 10 personas, siendo esas diez las los actos. que mayor puntuación tengan al terminar el desarrollo B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 19

del proceso selectivo. En todo caso, cuando uno de los - No padecer enfermedad o defecto físico que im- candidatos seleccionados vaya a ocupar transitoria- pida el desempeño de las correspondientes funciones. mente la referida vacante por los motivos establecidos - No haber sido separado, mediante expediente dis- en el párrafo 2º de estas bases, deberá acreditarse la ciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades existencia de crédito suficiente y adecuado mediante Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inha- documento emitido por el Interventor municipal /Inter- bilitado para el ejercicio de funciones públicas. En ventor del Organismo Autónomo Local. caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inha- La duración del contrato será el tiempo que perma- bilitado o en situación equivalente ni haber sido some- nezca la persona a la que sustituye de baja, permiso o li- tido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, cencia. en su Estado, en los mismos términos de acceso al La duración de la Bolsa será de cuatro años, a contar empleo público. desde la que se publique la lista de los aspirantes que la - No hallarse incurso en causa de incapacidad o in- constituyan. compatibilidad conforme a la normativa vigente; es- SEGUNDA.- LEGISLACIÓN APLICABLE pecialmente respecto a la incompatibilidad se aplicará Serán de aplicación al desarrollo del proceso de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilida- selección las disposiciones contenidas del Texto Re- des del Personal al Servicio de la Administración Pú- fundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, blica. aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 Estos requisitos deberán poseerse en el momento de octubre, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de de finalizar el plazo de presentación de instancias. 30 de octubre, por la que se aprueba el Texto Refun- CUARTA.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES. dido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Pú- a) Las instancias solicitando ser admitido/a en estas blico y las siguientes disposiciones legales, la Ley pruebas selectivas habrán de expresar que los aspi- 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Ré- rantes reúnen todas y cada una de las condiciones exi- gimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de gidas en la base tercera de esta convocatoria. 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido b) Las referidas instancias deberán dirigirse al Sr. de las Disposiciones Vigentes de Régimen Local, el Presidente de este O.A.L. de Promoción Económica y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba Empleo y se presentarán en el Registro Electrónico del el Reglamento General de Ingreso del personal al ser- mismo o del Ayuntamiento de Albolote, durante el vicio de la Administración General del Estado y de plazo de diez días naturales, a contar desde el día si- Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción profe- guiente de la publicación de la convocatoria en el Bo- sional de los funcionarios de la Administración Gene- letín Oficial de la Provincia de Granada. Dicha convo- ral del Estado y, supletoriamente, la Orden catoria será objeto de publicación en los medios de APU/1461/2002 de 6 de julio, por la que se estable- comunicación locales y se publicará igualmente en la cen las normas para la selección y nombramiento del sede electrónica del OAL de Albolote y del Ayunta- personal funcionario interino y las bases de la pre- miento. Podrán presentarse, también, por medio de sente convocatoria. alguno de los sistemas que señala el artículo 16 de la TERCERA.- REQUISITOS DE ADMISIÓN. Ley 39/2015, de 1 de octubre. Para ser admitido/a en la Bolsa se precisa reunir los Las solicitudes deberán ir acompañadas de: requisitos siguientes: - Fotocopia del D.N.I. - Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo pre- - Currículo Vitae. visto en el artículo 57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, - Declaración responsable de que se cumplen los por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del de los requisitos que se recogen en la base tercera de Estatuto Básico del Empleado Público. la convocatoria. - Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en - Declaración responsable de no hallarse incurso/a su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa según en causa de incapacidad. lo previsto en la legislación vigente. - Declaración responsable de no haber sido sepa- - Estar en posesión del título de Doctor/a Licen- rado/a mediante expediente disciplinario del servicio ciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Grado, Diplomado/a de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni ha- Universitario/a o equivalente (deberá acreditarse la llarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones pú- equivalencia) Artículo 76 del RDL 8/2015, de 30 de octu- blicas, en los términos exigidos en la base segunda. bre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley - Declaración del interesado/a de no venir desem- del estatuto básico del empleado público. Se considera peñando ningún puesto o actividad en que resulte in- equivalente al título de Diplomado Universitario el ha- compatible según lo dispuesto en la Ley 53/1984. ber superado tres cursos completos de licenciatura - Declaración responsable de que son ciertos los (Disposición Transitoria Quinta de la Ley 30/84, de 2 de datos consignados en las copias aportadas, compro- agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pú- metiéndose a aportar los originales si fuese requerido blica), o hallarse en condiciones de obtenerlo en la fe- para ello. cha en que finalice el plazo de presentación de instan- - Fe de vida laboral y contratos. cias. También será suficiente estar en posesión del res- - Fotocopias que acrediten los méritos a valorar en la guardo acreditativo de haber abonado los derechos del fase de Concurso, debiendo acompañar toda la docu- título. mentación que se detalla en la referida fase. Página 20 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

c) La presente bolsa estará exenta de tasas de de- SEXTA.- SISTEMA DE SELECCIÓN Y BAREMACIÓN. rechos de examen, según la Ordenanza fiscal 18 re- 1.- FASE CONCURSO (VALORACIÓN DE 4 PUNTOS guladora de la tasa por derechos de examen. “No es- MÁXIMO). tarán sujetas a esta tasa los procesos de selección de Esta fase del proceso no tendrá carácter eliminatorio personal a través de las bolsas de trabajo u otros pro- y consistirá en la valoración de determinadas condicio- cedimientos que no aparezcan expresamente tarifa- nes de formación, méritos o niveles de experiencia ade- dos conforme al apartado anterior”. (Art. 2 (segundo cuados y acreditados documentalmente por las perso- párrafo) ordenanza reguladora de la tasa por dere- nas aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente: chos de examen). A) Experiencia profesional (VALORACIÓN DE 2 PUN- Solo será tomada en consideración la documenta- TOS MÁXIMO): ción presentada dentro del plazo de presentación de - Por cada mes completo de servicios prestados en solicitudes. puesto de igual contenido en Organismos Autónomos El Tribunal Calificador no podrá valorar otros méri- Locales o la Administración Pública Local 0,1 puntos. tos que los aportados en este momento. - Por cada mes completo de servicios prestados en QUINTA.- LISTA DE ASPIRANTES, COMIENZO DE puesto de igual contenido en Administración Pública LOS EJERCICIOS Y ORDEN DE ACTUACIÓN. distinta a Organismos Autónomos Locales o la Admi- Expirado el plazo de presentación de instancias, el nistración Pública Local 0,05 puntos. Presidente/a dictará resolución en el término má- - Por cada mes completo de servicios prestados en ximo de cinco días naturales, declarando aprobada la empresas privadas en plazas o puesto de igual o similar lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha re- contenido a través de contrato visado por el SEPE o solución, se publicará en Tablón de la Sede Electró- SAE y certificado de vida laboral expedido por la Segu- nica del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y ridad Social 0,03 puntos. del Excmo. Ayuntamiento de Albolote y se conce- Se computarán proporcionalmente los servicios derá, de conformidad con lo establecido en el artí- prestados a tiempo parcial. culo 68 de la Ley 39/2015, diez días hábiles para que La experiencia laboral deberá acreditarse mediante: los aspirantes puedan subsanar o completar su do- - Fe de vida laboral, y contratos de trabajo debida- cumentación, con los efectos administrativos previs- mente registrados en el Servicio Público de Empleo o tos en dicho precepto. Certificado de Empresa. La publicación de la resolución en el Tablón de la La presentación de ambos documentos es impres- Sede Electrónica del OAL y del Ayuntamiento será cindible para la valoración de la experiencia en la fase determinante para tener en cuenta los plazos a efec- de concurso. tos de posibles impugnaciones o recursos. B) Cursos de Formación (VALORACIÓN DE 2 PUN- Trascurrido el plazo de reclamaciones, en caso de TOS MÁXIMO): haberlas, serán aceptadas o rechazadas en la resolu- Se valorarán aquellas jornadas y cursos de forma- ción del Presidente/a por la que aprueba la lista defi- ción y perfeccionamiento impartidos por Instituciones nitiva y la designación nominativa del Tribunal, a lo Públicas, las homologadas oficialmente para la imparti- que se le dará publicidad mediante inserción de ción de cursos y los impartidos por los sindicatos den- Edicto en el tablón de anuncios de la Sede Electró- tro de los programas de Formación Continua, que ten- nica del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y gan relación directa con las actividades a desarrollar en del Ayuntamiento. En ella se hará público el lugar y el puesto de trabajo, debiendo estar debidamente acre- fecha de realización del primer ejercicio. ditados a juicio del Tribunal y relacionados con los co- Los aspirantes excluidos podrán interponer re- nocimientos necesarios para el desempeño del puesto, curso contencioso-administrativo ante el Órgano ju- según su duración, con arreglo a 0,010 puntos por cada risdiccional competente, a partir de la publicación de hora de duración del curso. la resolución en el tablón de anuncios de la Sede de Los cursos se acreditarán mediante certificación o este O.A.L. de Promoción Económica y Empleo y del copia expedida por el centro en que se haya cursado o Ayuntamiento, contra la lista definitiva de admitidos mediante copia del diploma o título expedido. En el cer- y la composición del Tribunal, sin perjuicio del re- tificado o en el título deberá constar la denominación curso de reposición potestativo en vía administrativa. del curso, centro que lo imparte, periodo de celebración Los errores de hecho podrán subsanarse en cual- del mismo y número de horas. De no resultar acredi- quier momento de oficio o a petición del intere- tado el número de horas o reunir los requisitos anterio- sado/a. res se le dará un valor de 5 horas. El orden de actuación de los candidatos/as se ini- 2.- FASE DE OPOSICIÓN (VALORACIÓN DE 20 PUN- ciará alfabéticamente por el primero de la letra “B”, TOS MÁXIMO) resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de -Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito Estado de Función Pública, por la que se publica el un cuestionario tipo test de preguntas con respuestas resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento alternativas, sobre el contenido del temario que figura General de Ingreso del Personal al Servicio de la Ad- como Anexo de esta bolsa. La puntuación del mismo ministración del Estado, de conformidad con lo esta- será de 0 a 10 puntos. Esta prueba es eliminatoria de- blecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995 de biendo obtener una puntuación mínima de 5 puntos 10 de marzo. para superarla. B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 21

-Segundo ejercicio: Prueba práctica escrita, que con- Cuando lo considere conveniente, el Tribunal podrá sistirá en un supuesto práctico relacionado con las fun- recabar la colaboración de Asesores expertos en la ma- ciones a desarrollar en el puesto de trabajo y en relación teria de que se trate, que actuarán con voz, pero sin a la parte específica establecida en el temario Anexo. En voto. este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los El Tribunal queda facultado para interpretar estas ba- conocimientos a las situaciones prácticas que se plan- ses, resolver las dudas e incidencias que se planteen y teen, la sistemática, la capacidad de análisis y expresión para tomar las decisiones necesarias para asegurar el escrita. correcto desarrollo de esta convocatoria, en todo aque- Puntuación máximo 10 puntos. Esta prueba es elimi- llo no previsto en las presentes Bases. Antes de la cons- natoria debiendo obtener una puntuación mínima de 5 titución del Tribunal, se le atribuye al Presidente, del Or- puntos para superarla. ganismo, la facultad de interpretar estas bases y de re- Las calificaciones finales se harán públicas en el ta- solver las incidencias y recursos. blón de anuncios de la Sede Electrónica del OAL de OCTAVA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA. Promoción Económica y Empleo y del Ayuntamiento. Las diez primeras personas que superen el proceso La puntuación definitiva para formar parte de la Bolsa de selección con la mayor puntuación obtenida al finali- será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas zar el desarrollo del proceso selectivo, serán incluidas en las fases de concurso y fase de oposición. en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones En el caso de que al proceder a la ordenación de los que resulten necesarias a fin de cubrir la vacante, que aspirantes se produjeran empates, éstos se resolverán temporalmente, se produzcan por IT, licencia o per- atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase miso, en el puesto que es objeto de selección y serán de oposición, en caso de persistir en el empate, a la ma- llamadas siguiendo el orden establecido en el listado yor puntuación obtenida en el apartado de experiencia, correspondiente. El funcionamiento de la Bolsa de Tra- en la fase de concurso, y si aún no hay desempate se re- bajo se ajustará a los principios de igualdad de oportu- solverá por sorteo. nidades y principio de no discriminación. SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR Las personas integrantes de las Bolsas de Trabajo, El Tribunal se designará mediante resolución de Pre- ocuparán el puesto de la lista que le corresponda, aten- sidencia junto con la lista provisional de admitidos. diendo a la puntuación obtenida en el proceso selectivo El Tribunal estará integrado por un/a Presidente/a, utilizado para su constitución, debiendo aparecer, junto un/a Secretario/a con voz y voto y 3 Vocales, y todos al número del puesto ocupado, la puntuación que os- ellos con sus respectivos suplentes. tenta dentro del listado. Los miembros del Tribunal son personalmente res- La renuncia inicial a una oferta de trabajo, o la renun- ponsables del estricto cumplimiento de las bases de la cia durante la vigencia del contrato, no darán lugar a la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos exclusión de la Bolsa de Trabajo, pero ocasionará un para la realización y valoración de las pruebas y para la cambio de lugar del puesto, dentro de la misma, pa- publicación de los resultados. Las dudas o reclamacio- sando a ocupar el último puesto como integrante de la nes que puedan originarse con la interpretación de la Bolsa, si se dan las circunstancias que se relacionan a aplicación de las bases de la presente convocatoria, así continuación. como lo que deba hacerse en los casos no previstos, Son causas que justifican la renuncia a una oferta de serán resueltas por el Tribunal, por mayoría. trabajo y que implican el mantenimiento dentro de la El tribunal actuará válidamente con la asistencia de, Bolsa de Trabajo: al menos, la mitad más uno de sus miembros, y entre * Estar en situación de ocupado/a, prestando servi- estos concurran el/la Presidente/a y el Secretario/a, cios en cualquier Administración Pública como perso- sean titulares o suplentes. nal contratado, en cualquiera de las formas admitidas Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayo- en derecho, laboral o funcionario interino. ría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de - Estar en situación de Suspensión por accidente, empate, el voto de quien actúe como Presidente. baja por enfermedad, intervención quirúrgica, interna- En todos los casos, todos los miembros del Tribunal miento hospitalario, maternidad, embarazo de alto deberán poseer titulación o especialización iguales o riesgo y situación de riesgo o necesidad acreditada por superiores a las exigidas para el acceso a las plazas. facultativo que exija la lactancia natural de menores de Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de nueve meses. La acreditación documentada de la finali- intervenir, cuando concurra alguna de las circunstan- zación de tal circunstancia dará lugar a la reposición en cias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de 1 de oc- el mismo lugar del orden de lista en la Bolsa de Trabajo tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, de- en que se encontrará la persona afectada. biendo comunicarlo al Presidente del O.A.L. de Promo- - Ejercicio de cargo público representativo que impo- ción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Albo- sibilite la asistencia al trabajo. lote, que resolverá lo procedente. Las personas incluidas en la Bolsa de Trabajo ten- Por estas mismas causas, podrá promoverse recusa- drán que presentar datos personales suficientes que ción por los interesados en cualquier momento de la permitan su pronta localización, siendo responsables tramitación del Procedimiento, conforme a lo estable- de que estén actualizados en todo momento. cido en el artículo 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de Una vez realizado el intento de localización por me- octubre. dio de la comunicación telefónica, telegráfica con acuse Página 22 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

de recibo o el correo electrónico con acuse de recep- FORMACIÓN A VALORAR: en recursos humanos, ción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro ho- planes de formación, empleo e intermediación laboral y ras se acudirá a la persona siguiente. Si se opta por la administración pública. Ofimática, redes sociales y mar- comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de keting 2.0. tres intentos de contacto entre las 9:00 y las 14:00 ho- RELACIÓN JERÁRQUICA: Director Gerente ras, con un intervalo de sesenta minutos entre cada lla- SUELDO MENSUAL: Sueldo base Grupo A2 + Com- mada. plemento de Destino nivel 21 + Complemento Especí- Quedará anotación escrita de lo que se indica ante- fico nivel 8 riormente el servicio que lleve a cabo dicha localización, DURACIÓN DEL CONTRATO: El que dure la baja dándose traslado inmediato por escrito a la Secretaria FUNCIONES DEL PUESTO: del Organismo para conocimiento y constancia. * Detectar y evaluar las necesidades formativas tanto La persona integrante de la Bolsa de Trabajo que re- por el desarrollo ordinario del Organismo como por ciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos cambios en la organización, estrategia y tecnología que descritos anteriormente, deberá proceder a la acepta- se producen en nuestro entorno. ción o rechazo de la misma, en un periodo máximo de * Diseñar y ejecutar el Plan de Formación y Empleo 24 horas, salvo que se den circunstancias excepciona- del OAL. les o de fuerza mayor debidamente acreditadas. * Evaluar el impacto de las acciones formativas. Las personas integrantes de la Bolsa de Trabajo que * Gestionar económica y presupuestariamente el de- finalicen el contrato de trabajo ofertado por el OAL, se- sarrollo del Plan de Formación y Empleo. guirán formando parte de la bolsa, pasando a ocupar el * Elaborar la documentación para la petición de ofer- último puesto de la misma. tas formativas y del seguimiento de la misma hasta su La vigencia de la Bolsa es la que se determina en la total finalización. Analizar y evaluar las ofertas recibidas. Cláusula primera de la misma. * Elaborar la documentación y ejecutar la tramitación La Bolsa de Trabajo debidamente actualizada se en- y seguimiento de las peticiones de subvención en ma- contrará publicada de forma permanente en la página teria de formación y empleo del OAL y del Ayunta- web municipal y del OAL. miento. NOVENA.- INCIDENCIAS. * Dar soporte a la documentación, incidencias labo- Las presentes bases y convocatoria podrán ser im- rales, organización, control y logística de los participan- pugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley tes en las acciones formativas. 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administra- * Dar soporte a la actividad de prácticas y becas del tivo Común de las Administraciones Públicas. Organismo, que le sean encomendadas. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver * Apoyo al OAL sobre cualquier actividad o materia las controversias en relación con los efectos y resolu- relacionada con la formación y el empleo bajo las direc- ción del contrato laboral será la Jurisdicción Social. trices del Director Gerente. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía * Tareas relacionas con la intermediación laboral. administrativa, se podrá interponer por los interesados * Gestión de ofertas de empleo. recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Pre- * Actualización y activación de programas de sub- sidencia, previo al contencioso- administrativo en el venciones y ayudas establecidas según normativa re- plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso- guladora. Administrativo de Granada o, a su elección, conforme a * Asesoramiento sobre contratación laboral. lo previsto en el artículo 14.1 regla segunda de la Ley * Orientación laboral. 29/1998, de 13 de julio, a partir del día siguiente al de TEMARIO PARTE GENERAL publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Pro- Derecho Constitucional y Europeo vincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, regu- * Tema 1. La Constitución española de 1978: Estruc- ladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa). tura y contenido. La reforma de la Constitución. * Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Su ANEXO: TÉCNICO/A DE FORMACIÓN Y EMPLEO garantía y suspensión. DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a de For- * Tema 3. La Organización Territorial del Estado. mación y Empleo Principios Generales. La Administración Local. Las Co- TITULACIÓN EXIGIDA: Estar en posesión del título munidades Autónomas. de Doctor/a Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, * Tema 4. La Unión Europea: Organización. Tratados Grado, Diplomado/a Universitario/a o equivalente (de- y Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisio- berá acreditarse la equivalencia) Artículo 76 del RDL nes. 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Derecho Administrativo refundido de la ley del estatuto básico del empleado pú- * Tema 5. Las fuentes del Derecho Administrativo. blico. Se considera equivalente al título de Diplomado Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuen- Universitario el haber superado tres cursos completos tes. La Ley y el reglamento. Tipos de leyes y reglamen- de licenciatura (Disposición Transitoria Quinta de la Ley tos. Reserva de Ley. Disposiciones del Ejecutivo con 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la fuerza de Ley. Leyes estatales y autonómicas. Función Pública). * Tema 6. La ley 39/2015, de 1 de octubre, de Proce- GRUPO: A2 dimiento Administrativo Común de las Administracio- B.O.P. número 135 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n Página 23

nes Públicas. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. de subvenciones. Infracciones y sanciones adminis- Principios Generales. Estructura. trativas en materia de subvenciones. * Tema 7. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Ré- Función Pública, Derecho Laboral y de Seguridad gimen Jurídico del Sector Público. Objeto de la Ley. Social. Principios Generales. Estructura. * Tema 21. El personal al servicio de las administra- * Tema 8. Los derechos de los ciudadanos en la ciones públicas. Régimen jurídico normativa vigente. ley de Procedimiento Administrativo Común de las Clases de personal al servicio de las administraciones Administraciones Públicas. públicas. Personal al servicio de la administración local * Tema 9. El Acto Administrativo: concepto y clases estructura. clase. Los requisitos del acto administrativo. Motiva- * Tema 22. El estatuto básico del empleado público. ción forma notificación y publicación de los actos. Objeto y ámbito de aplicación derechos y deberes de * Tema 10. La eficacia del acto administrativo: Eje- los empleados públicos. Código de conducta. cutividad y efectos. Medios de ejecución forzosa. Nu- TEMARIO PARTE ESPECÍFICA lidad, anulabilidad e irregularidad de los actos admi- * Tema 23. Los organismos autónomos Locales. Las nistrativos. Conversión, conservación y convalida- funciones del OAL como servicio de Promoción Econó- ción de los actos administrativos. La Revocación. La mica, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Albo- revisión de oficio. lote: Organización y funciones. * Tema 11. El procedimiento administrativo: con- * Tema 24. El mercado de trabajo: Definición, carac- cepto. Interesados iniciación: clases. Subsanación y terísticas, relación con el ámbito de la formación. mejora de la solicitud. Medidas provisionales. Acu- * Tema 25. Servicios de formación en la administra- mulación. Ordenación. ción local. Competencias y funciones del técnico/a de * Tema 12. Procedimiento administrativo (Conti- formación. nuación): instrucción. Disposiciones Generales, * Tema 26. Políticas activas de empleo, programas y Prueba, informes. Participación de los interesados. recursos municipales de empleo y formación desarro- Finalización. Terminación convencional. Resolución. llados en Albolote. Coordinación con otros servicios Desistimiento y renuncia. Caducidad. Procedimien- municipales y otras Administraciones. tos especiales. * Tema 27. Formación para el empleo: Programa de * Tema 13. La obligación de la administración de Escuelas taller, Casas de oficios y Talleres de empleo. resolver. Silencio administrativo. Efectos. Los recur- Normativa y regulación de la Formación Profesional sos administrativos. para el Empleo. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de * Tema 14. El municipio: organización y compe- las Cualificaciones y de la Formación Profesional. tencia. Creación. Modificación. Extinción. Nombre y * Tema 28. Los planes de formación: diseño, ejecu- capitalidad. Población municipal. ción y evaluación. * Tema 15. Órganos de gobierno. El Alcalde. Los * Tema 29. Constitución y competencias del Servicio tenientes de alcalde. El pleno. La Junta de Gobierno Andaluz de Empleo y del Servicio Público de Empleo Local. Órganos complementarios. Estatal. Relación con la Administración Local. * Tema 16. La potestad reglamentaria de las enti- * Tema 30. TIC’s y formación. El e-learning y las pla- dades locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. taformas tecnológicas Procedimiento de elaboración y aprobación publica- ción impugnación. Albolote a 12 de julio de 2021.- El Presidente, fdo.: * Tema 17. Los contratos de las administraciones Salustiano Ureña García. públicas. Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación en el ámbito Local. Objeto DILIGENCIA PARA HACER CONSTAR que las pre- de los contratos precio requisitos para contratar con sentes Bases se aprobaron por resolución del Presi- la administración. dente del O.A.L. de Promoción Económica y Empleo, nº Derecho Financiero y Tributario. 2021-0069, de fecha 23/06/2021.- La Secretaria, fdo.: * Tema 18. Legislación aplicable en materia de ha- Antonia Santiago Fernández. ciendas locales. Recursos de las haciendas locales. Clasificación ingresos de derecho público en ingre- sos de derecho privado. * Tema 19. Presupuesto de las entidades locales. NÚMERO 3.934 Principios. Integración y documentos de que cons- AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (Granada) tan. Procesos de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto. Principios Publicación lista definitiva admitidos/as excluidos/as y generales de ejecución del presupuesto. Créditos ex- fecha ejercicio traordinarios y suplementos de crédito. Transferen- cias de crédito. Liquidación del presupuesto. EDICTO * Tema 20. La actividad subvencional de las Admi- nistraciones Públicas. Ley 38/2003, de 17 de noviem- Dª Luisa María García Chamorro, Alcaldesa de Motril bre, General de Subvenciones. Procedimientos de en virtud de las atribuciones que le confiere la legisla- concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro ción vigente, Página 24 n Granada, viernes, 16 de julio de 2021 n B.O.P. número 135

DISPONE: La publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada de la resolución de esta Alcaldía de fecha 13/07/2021, relativa a la publicación de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as y fecha primer ejercicio, para la selección de una plaza de Monitor/a de Gimnasia de Mantenimiento Vacante L1893, OEP 2018 Consolidación de Empleo: “Habiéndose publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 117 de fecha 22 de ju- nio de 2021, la lista provisional de admitidos/as ex- cluidos/as para formar parte del procedimiento de se- lección de una plaza de Monitor de Gimnasia de man- tenimiento, vacante L1893, Oferta de Empleo Público 2018 Consolidación de empleo, abriendo plazo para subsanación a partir del día 23 de junio hasta el 7 de julio de 2021. Transcurrido el plazo de diez días hábiles, se ha reunido el órgano de selección, con fecha 08/07/2021, proponiendo aprobar la siguiente lista definitiva de admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, acordando que el pri- mer ejercicio de la fase de oposición se realice en el Pabellón Municipal de Deportes de Motril, sito en ca- lle Aguas del Hospital, s/n., el día 20 de julio de 2021, a las 09:00 horas.

NIF APELLIDOS Y NOMBRE ADMITIDOS/AS DEFINITIVOS/AS ***3585** ARROYO MORALES, DANIEL ADMITIDO ***2486** MÁRQUEZ FERNÁNDEZ, TRINIDAD ADMITIDA

De conformidad con las bases generales y bases específicas que rigen la convocatoria, Visto el expediente La Alcaldía, RESUELVE: PRIMERO.- Aprobar la siguiente lista definitiva de admitidos y excluidos para la selección de una plaza de Monitor/a de Gimnasia de Mantenimiento Vacante L1893, OEP 2018 Consolidación de Empleo:

NIF APELLIDOS Y NOMBRE ADMITIDOS/AS DEFINITIVOS/AS ***3585** ARROYO MORALES, DANIEL ADMITIDO ***2486** MÁRQUEZ FERNÁNDEZ, TRINIDAD ADMITIDA

SEGUNDO.- Citar a los aspirantes a la celebración del primer ejercicio en el Pabellón Municipal de De- portes de Motril, sito en calle Aguas del Hospital, s/n, el día 20 de julio de 2021, a las 09:00 horas. TERCERO.- Ordenar la publicación de esta resolu- ción en el Boletín Oficial de la provincia de Granada, en el tablón de anuncios electrónico en sede de ofertas de empleo y en la página web de esta corporación.”

Lo que se hace público para general conocimiento en Motril, a 14 de julio de 2021.-La Alcaldesa Presidenta, fdo.: Luisa María García Chamorro. n