ACCELERATING to the TOP Indomobil Laporan Tahunan 2010 Daftar Isi Table of Contents
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
PT. IND MOBIL SUKSES INTERNASIONAL Tbk. PT. PT. INDOMOBIL SUKSES INTERNASIONAL Tbk. Annual Report 2010 Annual Report 2010 www.indomobil.com ACCELERATING TO THE TOP Indomobil Laporan Tahunan 2010 Daftar Isi Table of Contents 05. Visi dan Misi 05. Vision and Mission 06. Budaya Kerja Perseroan 06. Corporate Culture 08. Profil Perseroan 08. Company Profile 08. A. Sejarah Singkat Perseroan 08. A. Company In Brief 10. B. Anak-Anak Perusahaan 10. B. Subsidiary Companies 14. C. Informasi Harga Saham 14. C. Stock Price Information 16. D. Lembaga Penunjang Pasar Modal 16. D. Capital Market Supporting Institution 17. E. Struktur Organisasi 17. E. Organization Chart 18. F. Riwayat Singkat Anggota Dewan Komisaris 18. F. Commissioners 20. G. Riwayat Singkat Anggota Direksi 20. G. Directors 24. Pernyataan dan Tanda Tangan 24. Certification & Signatures of the Komisaris dan Direksi Commissioners and Directors 26. Laporan Komisaris Utama 26. Report from the President Commissioner 28. Tata Kelola Perusahaan 28. Good Corporate Governance 34. Laporan Direksi 34. Report from the Directors 34. A. Laporan Direktur Utama 34. A. Report from the President Director 38. B. Analisis Perseroan 38. B. Corporate Analysis 44. C. Peristiwa Penting 44. C. Major Events 50. Penghargaan 50. Award 52. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 52. Corporate Social Responsibility 54. Rencana Kerja Perseroan 2011 54. Corporate Business Plan 2011 56. Laporan Komite Audit 56. Audit Committee’s Report 60. Laporan Auditor Independen 60. Independent Auditor’s Report Direktori Perseroan Company Directory 3 Indomobil Laporan Tahunan 2010 4 Indomobil Laporan Tahunan 2010 Visi dan Misi Vision and Mission Visi Vision Menjadi perusahaan otomotif terhandal dan terpercaya di dalam negeri. To be the most reliable and most competent automotive company in the country. Misi Mission Mengembangkan seluruh sumber daya yang dimiliki secara berkesinambungan untuk meningkatkan profesionalisme bagi kepuasan pelanggan. To continuously develop all our resources to enhance professionalism for customers’ satisfaction. Memberikan konstribusi dan berupaya sepenuhnya bagi pengembangan usaha Indomobil. To contribute and give our utmost efforts to the Company’s business development. Memberikan komitmen dan nilai terbaik bagi seluruh pihak yang berkepentingan dengan memperhatikan kepentingan masyarakat. To deliver our commitment and best value to our stakeholders while showing concern for the interests of society. 5 Indomobil Laporan Tahunan 2010 Budaya Kerja Perseroan Corporate Culture Perseroan telah menerapkan dan memberikan pembekalan yang berkelanjutan pada karyawan tentang budaya kerja Perseroan yang berisi nilai-nilai yang diyakini dapat memberikan warna tersendiri. Melalui penerapan dan penghayatan budaya kerja inilah diharapkan para karyawan dapat menjadi pribadi yang beretika, memiliki dedikasi yang tinggi, memiliki kemampuan yang sesuai dengan bidang tugasnya, memiliki kemauan dan semangat bekerja yang tinggi, dan mengutamakan kerjasama sehingga berhasil mencapai tujuan Perseroan. Dibawah ini uraian lengkap tentang nilai-nilai yang merupakan satu rangkaian budaya kerja perseroan : The Company has implemented and provided continuous training on corporate culture, which comprises of corporate values that we believe will give distinct atmosphere to the Company. Through implementation and comprehension of corporate culture, we hope that our employees will have excellent attitude, possess business ethics, high dedication and expertise on their line of duty, as well as the willingness and spirit to work hard together to achieve corporate objectives. Below is the detailed elaboration of the corporate values, which are integrated into corporate culture : 6 Indomobil Laporan Tahunan 2010 Beretika Ethics Tugas karyawan adalah untuk bekerja, tapi tidak An employee’s responsibility is to work, but an sebagai budak. Pekerjaan adalah sumber kebebasan. employee is not a slave. Employment is the foundation “Selalu lakukan tugas dengan baik, tanpa pamrih” for freedom. ”Always perform your duty well without (Bhagavad Gita). calculating the reward” (Bhagavad-Gita). Berdedikasi Dedication Inti dari filosofi Bhagavad Gita juga mendasari sikap The essence of the Bhagavad-Gita’s philosophy also kerja dengan: peranan dan tindakan bila dilaksanakan forms the basis for work attitude: roles and actions as secara moral, benar dan penuh perhatian akan long as performed with ethics, truth, and attention memberikan kebebasan dan tidak takut atau will provide independence, not apprehension or menghindar. Adanya niat dari dalam diri sendiri untuk evasion. The presence of personal intent to carry melaksanakan dan menyelesaikan setiap tugas akan out and accomplish every duty will impart a sense of memberikan rasa bebas dan nyaman dalam bekerja. independence and comfort in working. Berdaya Capacity Berdaya adalah modal untuk melangkah, dalam arti Capacity is the basic asset to progress and should be kata mempunyai kemampuan. Kemampuan yang interpreted in the sense of competence. Ultimately, pada akhirnya diterjemahkan menjadi kemauan. competence is translated into willingness. Berupaya “Kemauan saja tidaklah cukup, kita harus juga mau Effort melakukan” (Johan Wolfgang von Goethe). Ini “Determination alone is not enough; we must also menjelaskan bahwa kita tidak hanya berkehendak saja, act” (Johan Wolfgang von Goethe). This means that namun untuk mewujudkan rencana dan angan-angan, just having intentions is not enough, but we must kita harus mewujudkannya dengan tindakan nyata. put efforts and our plan into action. Bersama Togetherness Persaingan adalah baik adanya dan untuk Competition is good, and to win one must unite people memenangkan persaingan adalah dengan together. “The Only Way We Can Beat the Competition menggerakkan manusia / orang-orang. “The Only Way is With People” (CEO Chrysler Robert J. Eaton). Human We Can Beat The Competition is With People” (CEO resources’ capabilities must be constantly cultivated, Chrysler Robert J. Eaton). Sumber Daya Manusia harus directed, and developed, as only with these assets can dipupuk, dibina dan senantiasa ditumbuh kembangkan we reign the competition. kemampuannya, karena hanya bermodalkan ini kita dapat unggul dalam persaingan. Berhasil Success Bila kita lakukan tugas dan tanggung-jawab kita If we perform our corporate duties and responsibilities terhadap perusahaan dengan landasan moral, on the basis of ethics and dedication and by means of dedikasi, segala daya dan upaya secara bersama-sama all of our capacity and efforts, surely we will achieve niscaya kita akan mencapai hasil yang diinginkan the intended results even the possibility of attaining dan kemungkinan bahkan di atas harapan kita. success beyond our expectation. 77 Indomobil Laporan Tahunan 2010 Profil Perseroan Company Profile A. Sejarah Singkat Perseroan Company in Brief PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (Perseroan) merupakan suatu kelompok usaha terpadu yang memiliki beberapa anak perusahaan yang bergerak di bidang otomotif yang terkemuka di Indonesia. Perseroan didirikan pada tahun 1976 dengan nama PT. Indomobil Investment Corporation dan pada tahun 1997 dilakukan penggabungan usaha (merger) dengan PT. Indomulti Inti Industri Tbk. PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (Company) is an integrated business group, implementing a one-stop service concept with a number of subsidiaries being in the forefront of the Indonesian automotive industry. The Company was established in 1976 as PT Indomobil Investment Corporation and in1997 merged with PT. Indomulti Inti Industri Tbk. Sejak saat itulah status Perseroan berubah Since then, the Company has become menjadi perusahaan terbuka dengan nama PT. a public company bearing the name of Indomobil Sukses Internasional Tbk, dengan PT.Indomobil Sukses Internasional Tbk, with kantor pusatnya di Wisma Indomobil I, lantai 6, headquarters at Wisma Indomobil I, 6th floor, Jl. MT. Haryono Kav 8, Jakarta Timur - 13330. Jl. MT. Haryono Kav 8, East Jakarta – 13330. Bidang usaha utama Perseroan dan anak The primary business line of the Company perusahaan meliputi: pemegang lisensi merek, and its subsidiaries encompass brand holding distributor penjualan kendaraan, layanan purna sole agent, vehicle sales distribution, after jual, jasa pembiayaan kendaraan bermotor, sales service, vehicle ownership financing, distributor suku cadang dengan merek spare parts distribution under “IndoParts” “IndoParts”, perakitan kendaraan bermotor, brand, vehicle assembly, automotive part/ produsen komponen otomotif serta kelompok component manufacturing and other related usaha pendukung lainnya. supporting services. Semua produk dipersiapkan untuk All products are manufactured to meet memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan customers’ need and satisfaction, with quality dengan standar kualitas yang dijamin oleh standard assurance by the principal company, perusahaan prinsipal serta didukung oleh and supported by excellent after-sales service layanan purna jual yang prima melalui jaringan- through 3S (Sales, Service, and Spare Part) jaringan 3S (Sales, Service, dan Spareparts) yang network throughout Indonesia. tersebar di seluruh Indonesia. The Company manages well-known Perseroan mengelola merk-merk terkenal brands of international reputation, namely; dengan reputasi internasional yang meliputi Audi, Foton, Great Wall, Hino, Kalmar, Liugong, 8 Indomobil Laporan Tahunan 2010 Audi, Foton, Great Wall, Hino, Kalmar, Liugong, Manitou, Nissan, Renault, Renault Trucks, Manitou, Nissan, Renault, Renault Trucks,