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Página 2 B.O.P. DE CADIZ NUM. 14 22 de enero de 2019 Posteriormente fue modificada, mediante acuerdo plenario, en sesión ADMINISTRACION LOCAL ordinaria celebrada el día 28 de noviembre de 2013 y finalmente por Acuerdo del Pleno de fecha 14 de marzo de 2016, se aprueba la R.P.T. para el ejercicio 2016, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, de fecha 12 de mayo de 2016. AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA Desde la última R.P.T. se ha puesto de manifiesto la necesidad de reestructurar ANUNCIO determinadas áreas municipales y adecuar los puestos de trabajo al número de plazas Mediante acuerdo plenario, en sesión celebrada el 24 de Septiembre de 2.018, existentes en plantilla, así como la realidad del Ayuntamiento, por ello se procede a la fue aprobado con carácter definitivo el Proyecto de Actuación para Estacionamiento de contratación de la empresa CONSULTORES DE LA GESTIÓN PUBLICA S.L. para Vehículos en la A-2202 PK 9.5 del término municipal de Arcos de la Frontera, promovido la Actualización y Mejora, de la RPT. por GARRUCHO COMBUSTIBLES, S.L., lo que se publica, de conformidad a lo Los trabajos de revisión de la RPT para el año 2019 finalizan y quedan previsto en el art. 43.1.f de la Ley 7/2002 de Ordenación Urbanística de Andalucía en aprobados en la Mesa General de Negociación de los Empleados Municipales del el BOP Cádiz, a los efectos oportunos. Ayuntamiento de Conil de la Frontera, el día 13 de julio de 2018. Dicha revisión Arcos de la Frontera, 3 de Octubre de 2.018. EL DELEGADO DE se ha efectuado de modo completo de cada uno de los puestos de trabajo, tanto del URBANISMO, Fdo.: Manuel María Garrucho Amarillo. contenido de sus funciones, como en lo referente a la descripción de los puestos Nº 70.309/18 (categoría profesional, vinculo, complementos retributivos, etc.), y mediante la ___________________ creación de nuevos puestos de trabajo con objeto de adecuar la R.P.T., a la realidad existente en el Ayuntamiento. AYUNTAMIENTO DE ALGODONALES Constituye la propuesta un documento donde se hace constar: la ANUNCIO denominación y número de puestos, los requisitos exigidos para su desempeño, el nivel de complemento de destino, complemento específico y el sistema de provisión Por Resolución de la Alcaldía de fecha 5 de Diciembre del corriente Las modificaciones que se proponen respecto a la R.P.T. vigente, responden se ha resuelto admitir a trámite la Aprobación del Proyecto de Actuación para mayoritariamente a cambios reestructúrales de áreas municipales, a cambios en los “Campamento de Turismo”, sito en el Pgno. 6, Pclas. 6 y 7, promovido por D. Aquilino puestos de trabajo o en la atribución de tareas, que, desde el punto de vista económico, Castillo Martínez, concediéndose un plazo de veinte días para la presentación de conllevan un aumento del gasto, por la necesaria adecuación de este instrumento a solicitudes. la realidad de los puestos de este Ayuntamiento. Dichas modificaciones entre otras, Algodonales, a 26 de Diciembre del 2018. EL ALCALDE. Fdo. José Mª son: Los Porteros Mantenedores se dividen en cuatro grupos con distinta retribución Gómez Martínez. (Centro Educativo, de Deportes, de Piscina y el de Juventud/Bienestar Social), Gestores Nº 170 A y Gestores B (antiguos Administrativos y Auxiliares Administrativos, pasan de ser ___________________ puestos específico, a ser polivalentes), Jefe de Sección de Contratación y Compras (se divide en Jefe de Sección de Contratación y Jefe de Sección de Estadística), Auxiliar de AYUNTAMIENTO DE CADIZ Contadores (cambio de denominación), Coordinador de Juventud e Infancia (cambio ANUNCIO de denominación), Coordinador de Servicios a la Ciudadanía ( contempla funciones de Mediante Decreto de Alcaldía de fecha veintiocho de diciembre de dos varios puestos, tal como Coordinador de Deportes, Coordinador de Protección Civil, mil dieciocho se ha procedido a la ampliación de la Oferta de Empleo Público del y otras funciones no incluidas en ningún puesto de trabajo), Operarios de Servicios Ayuntamiento de Cádiz para dos mil dieciocho en el siguiente número de plazas: Múltiples y Limpiadoras ( se dividen en dos grupos A y B), se eliminan las fichas POLICÍA LOCAL: ....................................................................................7 PLAZAS específicas de Segunda Actividad de la Policía Local (este aspecto deberá ser tratado con SUBINSPECTOR: ....................................................................................2 PLAZAS posterioridad, ya que es necesario determinar los puestos sujetos a Segunda Actividad). Quedando finalmente la OEP 2018, en relación a las citadas plazas, tras Asimismo se crean puestos de trabajo, sin reflejo económico en los dicha ampliación en los siguientes términos. próximos presupuestos municipales para el año 2019, tal como, Técnico de POLICÍA LOCAL: ..................................................................................25 PLAZAS Desarrollo Local y Subvenciones, Técnico de Igualdad, Técnico de Participación SUBINSPECTOR: ......................................2 PLAZAS (PROMOCIÓN INTERNA) Ciudadana, Jefe de Sección de Estadística, Técnico de Medio Ambiente, Técnico Lo que se anuncia, para su conocimiento y efectos, significándole que de Urbanismo, Director de Archivo y Biblioteca, Periodista, Técnico de Empleo y contra la presente resolución, que pone fin a al vía administrativa y, de conformidad Formación, Inspector de Medio Ambiente, Topógrafo, Asesor Jurídico de Bienestar con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, Social, Ludotecario, Técnico Auxiliar de Biblioteca, Dinamizador, Monitor de de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, puede Animación a la Lectura, Técnico de Juventud e Infancia, Jefe de Negociado de interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes, Patrimonio, Oficial de Mecánica, Oficial de Pintura. Estos puestos de trabajo, solo ante el Alcalde o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- están previstos en la RPT, considerado éste como un instrumento de organización Administrativo de Cádiz, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la del Ayuntamiento, que no tiene prevista su cobertura en la actualidad, sin conllevar recepción de esta notificación. repercusión económica, pero que forman parte de un organigrama de personal, Si optará por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá que pudiera requerir su ocupación en un futuro. En caso de darse esta última interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resulto expresamente situación, antes de proceder a su provisión, se deberá proceder a realizarse las o se haya producido su desestimación por silencio. gestiones pertinentes dirigidas a la inclusión en de dicho puesto en el Anexo, con Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que la asignación de la partida presupuestaria que corresponda. estime pertinente. Por lo tanto, la modificación de la RPT que se plantea, puede reconducirse 08/01/2019. EL TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, P.D. a la adecuación retributiva que, con carácter singular y excepcional, prevé el artículo DEL SECRETARIO GENERAL. Firmado. apartado Siete del artículo18 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, por la que se aprueba la Nº 1.910 Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, en la que se establece ___________________ que en el año 2018, las retribuciones del personal al servicio del sector público, no podrán experimentar incremento global, salvo las previstas expresamente en el AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA Apartado Segundo de dicho artículo, sin perjuicio, sin perjuicio de las adecuaciones ANUNCIO retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de diciembre el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos de 2018, adoptó el siguiente acuerdo: asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados al “PUNTO 7º.- APROBACIÓN RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO mismo. DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CONIL DE LA FRONTERA PARA EL Resultando que es competencia del Ayuntamiento Pleno la aprobación EJERCICIO 2019. de la R.P.T. (art. 22.2 i de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Real Decreto Régimen Local), la Corporación en Pleno, con diez votos a favor (IU-CA) y diez Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la votos en contra (PSOE, PP y PA), empate resuelto con el voto de calidad a favor de Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Relación de Puestos de Trabajo (en la Alcaldía, acuerda: adelante R.P.T.) es el instrumento técnico a través del cual las Administraciones Públicas PRIMERO. - Aprobar la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. estructuran la organización de los recursos humanos. La Administración Local formará Ayuntamiento de Conil de la Frontera para el ejercicio 2019, con fecha de entrada en la R.P.T. existente en su organización, incluyendo, al menos, la denominación de los vigor, de 1 de enero de 2019, en los términos previstos en el Anexo. puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a SEGUNDO. - La aplicación de la RPT para el año 2019 quedará condicionada, que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. a la aprobación definitiva, de los Presupuestos Municipales para dicho año. Esta R.P.T. será pública. TERCERO. - Acordar el valor del punto de la RPT para el año 2019, De esta forma, el Excmo. Ayuntamiento de Conil de la Frontera aprobó, por en 2,3 €. Acuerdos del Pleno de la Corporación de fecha 27 de enero de 2011, la R.P.T. para el ejercicio CUARTO. - Publicar un extracto de la misma en el Boletín Oficial de la 2011, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, de fecha 25 de marzo de 2011. Provincia. ANEXO R.P.T.