Unione di Comuni montana Colline Metallifere Comuni di , , e Provincia di

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Servizio Gestione Associata Risorse Umane

DETERMINAZIONE N. 948 DEL 16 -07 -2021

Oggetto: DI CIVITELLA - LIQUIDAZIONE AI DIPENDENTI PREMIO PERFORMANCE , AI RESPONSABILI DI P.O. RETRIBUZIONE DI RISULTATO, ANNO 2020.

Pubblicato all'albo pretorio online il giorno ______per 15 giorni consecutivi.

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Unione di Comuni montana Colline Metallifere Comuni di Massa Marittima, Monterotondo Marittimo, Montieri e Roccastrada Provincia di Grosseto

VISTO l’articolo 32 del TUEL 18 agosto 2000, n. 267;

VISTA la legge regionale 27 dicembre 2011, n. 68, con particolare riguardo all’articolo 67 e seguenti che riguardano la trasformazione della comunità montana in unione ed i relativi effetti;

RICHIAMATO l’atto costitutivo dell’Unione di Comuni Montana Colline Metallifere, sottoscritto in data 14 dicembre 2011 presso il Comune di Massa Marittima a repertorio n. 9933 del Segretario comunale, ed acquisito al protocollo dell’Unione stessa al n. 1 del 16/12/2011, conservato in atti;

RICHIAMATO lo statuto dell’Unione medesima entrato in vigore il giorno 30 dicembre 2013;

RICHIAMATO il decreto del Presidente della Giunta regionale toscana n. 56 del 9 febbraio 2012, con il quale è stata estinta la comunità montana Colline Metallifere ed è stato disposto il subentro nei relativi beni e rapporti dell’Unione di Comuni, in attuazione delle norme sopra indicate della LR n. 68/2011;

RICHIAMATO il vigente statuto dell’Unione entrato in vigore il giorno 27 settembre 2020, a seguito di adozione con deliberazioni dei Consigli Comunali di Massa Marittima n. 22 del 16.04.2020, di Monterotondo Marittimo n. 03 del 29.05.2020, di Montieri n. 26 del 19.06.2020 e di Roccastrada n. 29 del 08.06.2020; ed a seguito dell’approvazione finale del consiglio dell’Unione con deliberazione n. 14 del 27.08.2020;

VISTA la convenzione sottoscritta il 05.07.2018 tra i rappresentati legali dell’Unione di Comuni montana Colline Metallifere e dei Comuni di Roccastrada e di Civitella Paganico, per la gestione in forma associata, mediante Ufficio Unico, delle funzioni in materia di sviluppo delle risorse umane e affari del personale (reclutamento e concorsi, trattamento giuridico ed economico, relazioni sindacali, formazione e medicina del lavoro), ormai tacitamente valida per il solo Comune di Civitella Paganico, visto l’ingresso del Comune di Roccastrada nell’Unione;

RICHIAMATI i decreti del Presidente dell’Unione di Comuni Montana Colline Metallifere n. 20 del 01.12.2020 di nomina del Dirigente a tempo determinato ai sensi dell’ art. 110 comma 1, D.lgs. 267/2000 e n. 25 del 18.12.2020 di nomina del Responsabile del Servizio G.A.R.U. dell’Unione;

VISTA la deliberazione C.C. del Comune di Civitella Paganico n. 12 del 01.04.2021, di approvazione del Bilancio di previsione 2021/2023;

VISTA la propria determinazione n. 1146 del 30.10.2020, sulla base della quale, si è provveduto ad impegnare nel cap. 2497 del bilancio di previsione 2020/2022 del Comune di Civitella Paganico, la somma di € 35.018,73 a titolo di indennità, compensi e premio produttività , la somma di € 5.132,84 al cap. 2497/1 per oneri e la somma di € 2.021,51 al cap. 2497/2 per Irap;

PRESO ATTO che gli importi da erogare per retribuzioni di risultato dei responsabili dei Settori dell’Ente, annualità economica 2020, sono impegnati nei rispettivi capitoli di bilancio, a titolo di indennità di risultato per € 6.500,00 al cap 11014, oneri per € 1.560,00 al cap 11014/1 e irap per € 560,00 al cap 11014/2 ;

VISTI i vigenti CC.NN.LL. del personale appartenente al comparto Funzioni Locali;

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RICHIAMATE le deliberazioni della G.E. n. 4 del 21.01.2014 e n. 106 del 28.12.2016, di approvazione e successiva modifica del sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del personale dell’Unione e dei Comuni Membri;

VISTO il CCI triennio normativo 2019-2021, sottoscritto in data 01.04.2019 e s.m.i e in particolare l’ art. 16 nel quale sono stati determinati i criteri generali per l’attribuzione della retribuzione di risultato delle Posizioni Organizzative dell’Unione e dei Comuni membri ed associati;

VISTA la deliberazione G.M. n. 82 del 13.08.2018, con cui è determinato il fondo per la retribuzione di posizione e di risultato delle Posizioni Organizzative del Comune di Civitella Paganico, in applicazione dell’art. 15 comma 4 del vigente CCNL 21.05.2018 del personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali;

VISTA la deliberazione G.M. n. 53 del 25.05.2019 ad oggetto pesatura degli incarichi di posizione organizzativa del comune di Civitella Paganico;

RICHIAMATI i Decreti del Sindaco di nomina dei Responsabili dei Settori di Civitella Paganico;

VISTI gli atti con i quali sono stati disposti gli utilizzi congiunti nell’ anno 2020, tra il comune di Civitella Paganico e il comune di del Dr. Machetti Duccio tra il comune di Civitella Paganico e il comune di del Arch. Bucci Roberto e sono stati stabiliti i criteri di attribuzione, ripartizione tra gli Enti utilizzatori, e corresponsione del trattamento economico loro spettante;

VISTA la convenzione tra i comuni di Massa Marittima , Civitella Paganico e Cinigiano per l’ Ufficio di Segretario Comunale, nel quale è stabilita anche la ripartizione tra i due Enti della spesa per il trattamento economico spettante per l’attività svolta ;

PRESO ATTO che - la deliberazione G.M. n. 67 del 17.11.2014 del Comune di Civitella Paganico riconosce al Segretario Comunale una retribuzione di risultato pari all’importo del 7,5% del monte salari annuo per il periodo di effettiva copertura della posizione e considerato che le somme relative al risultato verranno versate dal comune di Massa Marittima e ad esso rimborsate dietro richiesta;

CONSIDERATO che con deliberazione di G.M. n. 82 del 13.08.2018, sopra indicata, è stato rideterminato, ai sensi dell’art. 15 commi 4- 5 del CCNL 21.05.2018, il fondo delle risorse annualmente destinate al salario accessorio delle Posizioni Organizzative nella misura di € 40.666,69. Ed è stato stabilito che la percentuale delle risorse destinate annualmente al salario accessorio delle posizioni organizzative, quale quota riservata alla retribuzione di risultato è pari al 15%;

CONSIDERATO che il riconoscimento della retribuzione di risultato spettante ai titolari di posizione organizzativa è subordinata alla preventiva verifica dei risultati conseguiti, secondo le modalità individuate dai sistemi di valutazione adottati e rapportata alla pesatura della posizione coperta dalle posizioni organizzative, di cui all’ art. 16 del CCI triennio normativo 2019/2021 così come modificato in data 29.12.2020;

RICHIAMATA le deliberazione di G.M. n. 51 del 29.06.2021 adottata per l’approvazione della relazione sulla performance anno 2020 , con la quale è stata anche approvata la proposta di valutazione dei Responsabili dei Servizi, predisposta dall’ Organismo valutativo ;

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VISTE le valutazioni predisposte dall’Organismo Valutativo, conservate presso il Servizio GARU, relative all’attività svolta nell’anno 2020 dai Responsabili delle posizioni organizzative del comune di Civitella Paganico e la validazione da parte dell’OV della Relazione sulla performance 2020, prot. n. 7192 del 01.07.2021 ;

RICHIAMATA la propria determinazione n. 1146 del 30.10.2020 con la quale è stato costituito il fondo risorse decentrate 2020 del comune di Civitella Paganico e la deliberazione della Giunta Municipale n. 120 del 07.12.2020 che ha impartito gli indirizzi per la delegazione trattante di parte pubblica ai fini dell’assolvimento dell’attività negoziale 2020;

VISTO il contratto decentrato integrativo del comune di Civitella Paganico dell’anno 2020, relativo ai criteri per la ripartizione e destinazione delle risorse finanziarie sottoscritto in data 29/12/2020 a seguito di autorizzazione della Giunta Municipale con delibera n. 136 del 28/12/2020;

CONSIDERATO che nel CCDI 2020 del comune di Civitella Paganico risulta un fondo risorse per il finanziamento della progressione economica, dell’ indennità di comparto e dei trattamenti economici accessori, del personale, per l’anno 2019, pari ad € 84.387,66, composto da risorse stabili pari ad € 74.209,72 e da risorse variabili pari ad € 26.681,90;

RICHIAMATO il Verbale della conferenza di coordinamento dei Responsabili dei Settori presieduta dal Segretario Comunale redatto in data 01.07.2021 conservato agli atti, con il quale vengono indicati i dipendenti ai quali attribuire:

- INDENNITÀ CONDIZIONI DI LAVORO Art. 70-bis del CCNL 21.05.2018 e Art. 8 del CCI 2019/2021; - INDENNITÀ PER SPECIFICHE RESPONSABILITÀ Art. 70-quinques comma 2 del CCNL 21.05.2018; - INDENNITA’ DI SERVIZIO ESTERNO DEL PERSONALE DELLA POLIZIA LOCALE; - INCENTIVO PERSONALE IMPEGNATO RECUPERO EVASIONE TRIBUTARIA ART. 2 CCI 2020; - PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE Art. 68, comma 2, lett. a) e b) del CCNL 21.05.2018; - MAGGIORAZIONE PREMIO PERFORMANCE INDIVIDUALE Art. 69 del CCNL 21.05.2018;

VISTE le schede di valutazione individuale, compilate dai Responsabili dei Settori, comunicate ai diretti interessati e conservate agli atti dallo scrivente Servizio GARU, utilizzate per la quantificazione della performance individuale spettante a ciascun dipendente, effettuata sulla base della valutazione della performance individuale espressa in punteggio numerico secondo la metodologia del vigente SVP ed operando una decurtazione per ciascun giorno di assenza e per l’ individuazione dei soggetti aventi diritto della maggiorazione premio performance individuale ai sensi art. 69 del CCNL 21.05.2018;

VISTE: 1. la proposta dell’OV di valutazione della performance dei Responsabili dei Settori titolari di P.O. e del Segretario Comunale per l’attribuzione della retribuzione di risultato 2020, 2. la Relazione sulla performance anno 2020; 3. la delibera, sopra indicata, di approvazione dei suddetti documenti nn. 1 e 2;

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RITENUTO opportuno provvedere, con le prossime competenze stipendiali, alla liquidazione dei compensi incentivanti e indennità ai dipendenti aventi diritto, come riepilogato nel prospetto allegato A alla presente a parte integrante e sostanziale, gravando la spesa sul fondo decentrato del comune di Civitella Paganico;

CONSIDERATO che il pagamento delle voci stipendiali di cui sopra, comporta, sul bilancio del Comune, relativamente alle retribuzioni di risultato una spesa di complessivi € 8.070,29, per competenze € 6.099,99, per oneri € 1.451,80, e per Irap € 518,50, mentre relativamente alla performance, alle indennità e compensi dei dipendenti aventi diritto, una spesa di complessivi € 45.342,87 di cui € 34.272,77 competenze, € 8.156,92 per oneri ed € 2.913,19 per Irap;

DATO ATTO che dall’assegnazione dei compensi, indennità e premio performance sul fondo 2020, risulta un avanzo di complessivi € 81,75 da portare in aumento delle risorse del Fondo incentivante 2021 quali economie ai sensi dell’ art. 68 del CCNL 21.05.2018;

DETERMINA

1) DI ATTRIBUIRE, ai sensi del vigente sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del personale dell’Unione e dei Comuni Membri e associati , adottato con deliberazioni della Giunta Esecutiva dell’Unione n. 4 del 21.01.2014 e n. 106 del 28.12.2016, e in virtù dei risultati della valutazione delle prestazioni del personale titolare di posizione organizzativa di Civitella Paganico per il 2020 e rapportata alla pesatura della posizione coperta dalle posizioni organizzative, di cui all’ art. 16 del CCI triennio normativo 2019/2021 così come modificato in data 29.12.2020, i seguenti importi relativi alla retribuzione di risultato per l’anno 2020:

NOMINATIVO SETTORE DI Importi retribuzione di risultato 2019 APPARTENENZA

Bastianini Sandra Responsabile Area Affari Generali € 1.250,16

Machetti Duccio Responsabile Area Economico/ Finanziario € 1.191,17

Bucci Roberto Responsabile Area Pianificazione Uso e Assetto € 448,78 del Territorio Responsabile Area Polizia Peruzzi Claudia Municipale € 1.286,47

Responsabile Area Faenzi Lara Urbanistica e Suap € 1.923,32

2) DI DARE ATTO che gli importi sopra indicati sono stati calcolati sulla base della deliberazione di G.M. n. 51 del 29.06.2021, adottata per l’approvazione della proposta di valutazione dei

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responsabili dei servizi predisposta dall’ organismo valutativo e approvazione relazione sulla performance anno 2020 oltre che in base ai criteri indicati all’art.16 del CCI dell’Unione e dei Comuni associati triennio 2019/2021e s.m.i.;

3) DI DARE ATTO che l’importo complessivo pari € 8.070,17 è imputato per € 6.500,00 al cap. 110014 ( impegno 554/2020 FPV) relativo alle competenze, per € 1.560,00 al cap. 110014/1 ( impegno 555/2020 FPV) relativo agli oneri , e per € 560,00 cap. 110014/2 ( impegno 556/2020 FPV) relativo all’ Irap, del Bilancio di previsione 2021 del comune di Civitella Paganico;

4) DI DARE ATTO che le attribuzioni relative alla liquidazione della performance, delle indennità e compensi dei dipendenti aventi diritto comportano una spesa complessiva di € 45.342,87 di cui € 34.272,77 per competenze, € 8.156,92 per oneri ed € 2.913,00 per Irap, che trova imputazione ai seguenti capitoli: per € 35.018,73 al cap 2497- imp 370/2020 FPV (compenso); per € 5.132,84 al cap 2497/1- imp 546/2020 FPV (oneri); per € 3.100,00 al cap 2497/1- imp 212/2021 competenza (oneri); per € 2.021,51 al cap 2497/2- imp 547/2020 FPV (irap); per € 950,00 al cap 2497/2- imp 213/2021 competenza (irap);

5) DI DARE ATTO che l’importo, relativo alla retribuzione di risultato, del Segretario comunale relativa all’ attività svolta presso il comune di Civitella Paganico verrà erogato dal comune di Massa M.ma e dovrà essere rimborsato dietro loro richiesta; ;

6) DI LIQUIDARE ai dipendenti aventi diritto gli importi nei valori a fianco di ciascuno indicati nel prospetto allegato alla presente a parte integrante e sostanziale;

7) DI DARE ATTO che dall’utilizzo effettivo delle risorse del fondo decentrato integrativo 2020 residuano € 81,75 che, ai sensi dell’art. 17, c. 5 CCNL 1998-2001, sono portati in aumento delle risorse del Fondo incentivante 2021 quali economie;

8) DI DISPORRE la pubblicazione dei premi assegnati nella pertinente sottosezione del sito Amministrazione Trasparente del comune di Civitella Paganico.

Il Responsabile EMILIANO PUNTURELLO

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Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria (D.lgs. 18.08.2000, n.267 art. 151)

L'impegno è stato registrato al capitolo indicato dal responsabile del servizio

[ ] Come indicato nel testo della determinazione

con il n. ______con il n. ______del ______

Visto, sotto il profilo della regolarità contabile, con attestazione della copertura finanziaria della spesa ai sensi dell'art. 183 comma 9 del D.L.vo 18 Agosto 2000 n. 267, con la quale la presente determinazione diventa esecutiva.

Data______

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZE E CONTABILITA'

Sandra Bastianini

Determina Dirigenziale n° 948 del 16-07-2021.

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