Une Nouvelle Compétence Pour Rives De Moselle
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ITÉS DIVERLE MAGAZINE DE LA COMMUNAUTÉ Février 2018 N°9 DE COMMUNES RIVES DE MOSELLE GEMAPI UNE NOUVELLE COMPÉTENCE POUR RIVES DE MOSELLE www.rivesdemoselle.fr 2 ÉDITORIAL JEAN-CLAUDE MAHLER, Président de la CC Rives de Moselle 03 L'ACTU DU TRIMESTRE « Be Your Boss » 2018 La gestion vigilante de notre communauté s’impose à nous d’une façon constante. Les évolutions fi nancières, économiques et sociales sont continues et interpellent les responsables élus que nous sommes. 04 1) La gestion des milieux aquatiques (ruisseaux, zones humides,…) et L'INTERVIEW la prévention des inondations nous ont obligés à adhérer aux struc- Philippe Wagner, tures adéquates (syndicat du Billeron, SIVU des bassins versants, 5e vice-président - Zoom sur Syndicat de valorisation de l’Orne ; etc… pour ce premier domaine) et à l’énorme Syndicat Mixte de Moselle Aval, pour la prévention le GEMAPI des inondations. Le transfert par l’Etat sans compensation fi nan- cière, de ces compétences obligatoires à notre collectivité doit être gérée par un budget spécifi que, approvisionnée par la taxe GEMAPI, calculée par les services fi scaux et répartie sur les taxes 06 ménages et la Contribution Foncière Économique. La contribution a été évaluée à 20 - 25 € en moyenne par foyer fi scal. LES ACTUS DE LA CCRM Les matins animés de la piscine, 2) Le développement économique reste le moyen le plus effi cace la 3e édition du Vélo Gourmand... pour assurer des recettes à notre communauté. Nous avons acheté, il y a un an, dans le Meltem 300 m². Les dix bureaux créés sont déjà loués par des sociétés. Nous sommes en cours d’acquisition dans le même bâtiment, de deux niveaux supplémentaires (600 m²). 10 L’un d’eux de 300 m² sera consacré également à l’installation de nouvelles entreprises. L’autre niveau sera destiné aux entreprises 24H AVEC désirant se fi xer dans notre secteur économique en qualité de loca- Le Pôle nettoiement taire de longue durée. Là, une demande importante existe. Notre projet de lotissement pour entreprises sur le terrain acquis de PSA à Trémery, progresse sérieusement. Notre achat de foncier à l’EPFL pour compenser les zones humides et permettre l’implan- 12 tation d’entreprises va vers sa fi nalisation. Notre communauté travaille sur deux gros projets nécessitant plus de 15 ha chacun. LE POINT SUR 400 emplois et 800 emplois sont en cause. Et la discrétion est Le fonctionnement d'une de mise. Souhaitons que nous puissions fi xer au moins l’un d’eux Communauté de Communes mais… La concurrence existe là aussi. 3) Les enfants, les jeunes sont de nos préoccupations. Cette revue fait état de l’opération « Be your boss » et de la maison communau- taire de l’enfance qui va être réalisée, à la limite de Maizières-lès- 13 Metz, sur le ban de Talange. Notre projet de maison de l’enfance à LA VIE DES ENTREPRISES Mondelange existe toujours mais nous attendons que la municipa- L'actu du Club Rives de Moselle, lité nous défi nisse un terrain de 30 ares environ pour l’implantation. sommaire Logo Silver et Jaguar/Land-Rover Vous pouvez constater que nous évoluons constamment pour faire au mieux. Mais « il faut du temps au temps » et continuer à travailler. N°9 - Février 2018. Diverscités, le magazine de la Communauté de Communes Rives de Moselle. Directeur de publication : Jean-Claude Mahler. Rédacteur en chef : Frédéric Grosnickel. Rédaction : Guillaume Quignon, Vivian Peiffer/Evicom. Conception graphique : Evicom - www.agence-evicom.fr. Impression : Leonce Deprez. Photographies : Evicom. N° ISSN : 1634-2224. Dépôt légal : à parution. Tirage: 24 000 exemplaires. DIVERSCITÉS Février 2018 l Le magazine de la CC Rives de Moselle L’ACTU DU TRIMESTRE BE YOUR BOSS 2018 3 Les jeunes créateurs à l’affiche En partenariat avec le Pôle entreprenariat étudiant Lorraine (PeeL) de l’Université de Lorraine, les Communautés de Communes Rives de Moselle et du Pays Orne Moselle lancent la quatrième édition du concours « Be Your Boss » auprès des collégiens, lycéens et étudiants. Un dispositif mettant en lumière les créateurs de demain. Au départ, une idée. Seul ou en petit groupe (jusque 4 per- sonnes), « Be Your Boss » propose aux jeunes créateurs de présenter leur projet à travers un concours qui rassemble collégiens, lycéens et étudiants du territoire. Une façon de stimuler l’esprit entrepreneurial des jeunes. « Au moment de m’inscrire au concours 2017, je travaillais sur mon projet depuis cinq mois, explique Dino Mattioni, vainqueur du Grand Prix étudiant de « Be Your Boss » 2017. Un profes- seur nous a parlé du concours et j’ai décidé d’y participer pour présenter mon prototype. » Avec son projet « Le P’tit Golfeur », Dino Mattioni, élève en Master à l’IAE de Metz, remporte un chèque de 1 000 euros et des heures d’accompagnement par un cabinet comptable pour mettre au point son jeu. « Avec du recul, sans ma victoire, je n’aurais pas pu avancer dans mon projet, ajoute-t-il. Les fonds perçus m’ont permis de financer mon deuxième prototype et de m’équiper en matériel comme une impri- mante 3D. De plus, l’accompagnement par un cabinet juridique me permet de mettre en place le lancement de mon entreprise et d’espérer une commercialisation de mon jeu aux alentours de septembre-octobre 2018 si tout se passe comme prévu. Avant cela, il me faudra réaliser un troisième prototype respectant les nombreuses normes réglementaires avant une distribution à petite échelle. » « L’entrepreneuriat accessible à tous » « Be Your Boss », c’est l’opportunité de présenter un projet ou une idée d’entreprise dans les domaines variés du social, du high-tech, du sport, de l’art ou du business par le biais d’une vidéo de 3 minutes filmée à l’aide de son prochain : l’innovation, la réalisation, le coup de cœur, le grand smartphone. Un jury composé d’élus, d’entrepreneurs prix pour les lycéens et collégiens et le prix de la communication et d’enseignants sera en charge de l’élection des vidéos et le grand prix pour les étudiants, ainsi que le prix du public gagnantes. « Je conseille à tous les jeunes de participer à pour les deux catégories. Date limite d’inscription le 23 avril 2018. ce concours, conclut Dino Mattioni. C’est grâce à Be Your N’hésitez plus. Boss que l’entrepreneuriat est accessible à tous. » Plusieurs prix seront décernés lors de la remise des prix le 17 mai Inscriptions et règlement sur www.beyourboss.fr DIVERSCITÉS Le magazine de la CC Rives de Moselle l Février 2018 INTERVIEW 4 PHILIPPE WAGNER « Procéder aux investissements nécessaires dans le domaine du cycle de l’eau » Diverscités poursuit la présentation des vice-présidents de la Communauté de Communes. Au tour de Philippe Wagner, notamment chargé du balayage, de la viabilité hivernale, de la compétence gens du voyage ainsi que de la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations (GEMAPI). Entretien. Quelles sont vos missions au Philippe Wagner, quotidien ? maire de Hauconcourt et 5e vice-président. De part ma vice-présidence, mes domaines de compétence sont mul- tiples. En plus de la gestion du balayage et la viabilité hivernale, j’ai également la charge depuis le 1er janvier 2017, de la compétence gens du voyage à laquelle s’est ajoutée en 2018, celle relative à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations (GEMAPI). Au quotidien, c’est le président qui fixe le cap et le vice-président qui donne les orientations aux membres de sa com- mission pour que les dossiers puissent avancer sereinement. La GEMAPI est une nouvelle compétence qui mobilise l’ensemble des forces vives pris les devants dans l’optique de la prise de compétence GEMAPI en 2018. En effet, des Établissements publics de nous avons mandaté, dès l’année dernière, le bureau d’études Hydratec pour nous coopération intercommunale dresser un état des lieux des vingt communes membres dans le domaine de la (EPCI) depuis le 1er janvier 2018. gestion de l’eau. Aujourd’hui, mon rôle de vice-président consiste à voir chaque Pourriez-vous nous l’expliquer maire pour recenser leurs besoins car certains ont plus de difficultés que d’autres en quelques mots ? quant à la prévention des inondations. La loi du 27 janvier 2014 de moderni- sation de l'action publique (loi dite Aujourd’hui, dans le cadre de cette compétence cycle de l’eau, Maptam) a créé une compétence ciblée un certain nombre de syndicats subsistent. Dans ce cadre, quels et obligatoire relative à la gestion des sont les cours d’eau qui sont gérés par la Communauté de milieux aquatiques et de prévention des Communes ? Y a-t-il des travaux qui ont été menés récemment inondations, et l'a attribué aux com- pour la renaturation des cours d’eau ? munes et à leurs groupements. Dans le Les syndicats existants ont souhaité, en majorité, que leur structure soit maintenue, cadre des Rives de Moselle, nous avons voire renforcée. Le principe est désormais le suivant : chaque Communauté de DIVERSCITÉS Février 2018 l Le magazine de la CC Rives de Moselle INTERVIEW 5 PHILIPPE WAGNER Communes adhérera au syn- c’est aussi l’instauration d’une taxe (voir dicat qui est sur son territoire. encadré) votée depuis le 25 janvier dont LE SYNDICAT MIXTE Une décision prise d’un com- MOSELLE AVAL, C’EST… la répartition est faite sur le foncier bâti mun accord avec les collectivi- Les Rives de Moselle et non bâti, la taxe d’habitation et la CFE tés voisines de la Communauté L’Arc Mosellan (Contribution Foncière des Entreprises). de Communes Rives de Moselle, Le Bassin de Point-à-Mousson, Sur le territoire des Rives de Moselle, Bouzonvillois, Trois-Frontières la Communauté de Communes elle est de 25 € par foyer.