Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 1
BOPVA-B-2019-135 SUMARIO
I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Dirección General de Política Energética y Minas. Resolución por la que se otorga autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción del proyecto de ampliación de la subestación eléctrica de Mudarra 400 kV . Página 5
II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEON DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID. Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid. Anuncio por el que se dispone el acuerdo, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa de código 47100301012016 y sus trabajadores del centro de limpieza de contenedores (Valladolid). Página 8
Núm. 135 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
ALLADOLID DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID V ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. Servicios DE Administrativos de Cooperación. Subvenciones concedidas durante el segundo trimestre de 2019 en el marco de la 5ª fase del plan de actuaciones para la extensión y mejora de la red de transporte de viajeros
ROVINCI A en la provincia. Página 25 Miércoles, 17 de julio 2019 P
LA
D E AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID SECRETARÍA GENERAL. Sección de Gobierno y Actas. Acuerdo sobre
FICIA L el número, denominación y composición de las Comisiones del Pleno. Página 27 O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 2
AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS. Departamento de Gestión de Recursos Humanos. Relación provisional de admitidos y excluidos para la provisión de 77 plazas de Agente de la Policía Municipal (50 en turno libre, 20 en turno de movilidad y 7 en turno de reserva para militares profesionales de tropa y marinería) Página 33
AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA SECRETARIA GENERAL . Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz Página 34
AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número 597/2019 Página 35
AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA Resolución por la que determinan las dedicaciones exclusivas, parciales e indemnizaciones de los miembros de la corporación Página 36
AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN DE TRABANCOS Declaración de bienes patrimoniales y causas de posible incompatibilidad y actividad por parte de los concejales salientes y entrantes en la corporación municipal Página 37
AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN DE TRABANCOS
Núm. 135 Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde que sustituirán a éste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y por orden de su
ALLADOLID nombramiento, y se confieren delegaciones a concejales. Declaración de V bienes patrimoniales y causas de posibl Página 38 DE
AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO DE ESGUEVA
ROVINCI A Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde que sustituirán a Miércoles, 17 de julio 2019 P éste en los casos de ausencia vacante o enfermedad y por orden de su
LA nombramiento. Página 39 D E FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 3
AYUNTAMIENTO DE CUBILLAS DE SANTA MARTA Declaración de bienes patrimoniales y causas de posible incompatibilidad y actividad por parte de los concejales salientes y entrantes en la corporación municipal Página 40
AYUNTAMIENTO DE ESGUEVILLAS DE ESGUEVA Aprobación inicial en expediente de modificación presupuestaria 1/2019 Página 41
AYUNTAMIENTO DE MATAPOZUELOS Exposición pública del padrón de contribuyentes sujetos al pago de la tasa por suministro de agua, recogida de basura, tratamiento y depuración de aguas residuales y alcantarillado, correspondiente al primer semestre de 2019. Página 42
AYUNTAMIENTO DE OLMEDO Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestaria Nº 06/2019 mediante crédito extraordinario y suplementos de crédito en aplicación del superávit. Página 43
AYUNTAMIENTO DE OLMEDO Resolución por la que se designa la persona o personas que han de ocupar cargos en régimen de dedicación exclusiva Página 44
AYUNTAMIENTO DE OLMEDO SECRETARÍA - INTERVENCIÓN. Acuerdo por el que se determinan
Núm. 135 dedicaciones exclusivas de concejales. Página 45 ALLADOLID V AYUNTAMIENTO DE OLMEDO DE Acuerdo por el que se establece la delegación de determinadas competencias propias de Pleno en la Junta de Gobierno Local. Página 46 ROVINCI A Miércoles, 17 de julio 2019 P AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA DE ARRIBA LA Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz sustituto Página 47 D E
FICIA L AYUNTAMIENTO DE SECA (LA)
O Información pública en expediente de enajenación de bienes inmuebles de naturaleza rústica Página 48 OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 4
AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS SECRETARÍA. Acuerdo por el que se establece la periodicidad de las sesiones plenarias. Página 50
AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA Relación provisional de admitidos y excluídos de la convocatoria para la contratación , en régimen de Personal laboral, de la plaza de Conserje, vacante en la plantilla municipal Página 51
AYUNTAMIENTO DE WAMBA Resolución por la que se nombran tenientes de Alcalde que sustituirán a éste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y por orden de su nombramiento, y se confieren delegaciones a concejales. Página 53
IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1 Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número 1068/2018. Página 54
JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1 Notificación en procedimiento despidos/ceses en general número 987/2018 Página 55
Núm. 135 JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 4 Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número
ALLADOLID 105/2019 Página 57 V DE TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN SECRETARIA DE GOBIERNO. Nombramiento por designación directa de jueces de paz vacantes en los municipios que se relacionan. Página 58 ROVINCI A Miércoles, 17 de julio 2019 P
LA D E FICIA L O OLETÍN B cve: BOPVA-S-2019-135
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 5 I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Dirección General de Política Energética y Minas
Resolución de la Dirección General de Política Energética y Minas por la que se otorga a Red Eléctrica de España, S.A.U. autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción del proyecto de ampliación de la subestación eléctrica de Mudarra 400 kV, mediante la instalación de una nueva posición denominada Parques Eólicos Mudarra 1, en el término municipal de La Mudarra (Valladolid).
Red Eléctrica de España, S.A.U., con domicilio en Alcobendas (Madrid), Paseo del Conde de los Gaitanes nº 177, solicitó, mediante escrito de fecha 25 de octubre de 2017, autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción de la actuación anteriormente mencionada.
El expediente fue incoado en la Dependencia de Industria y Energía de la Subdelegación de Gobierno en Valladolid.
El expediente se inició y tramitó de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, y con las disposiciones adicionales duodécima, segunda y tercera de la Ley 13/2003, de 23 de mayo, reguladora del contrato de concesión de obras públicas, habiéndose solicitado los correspondientes informes.
El Ayuntamiento de La Mudarra no ha emitido informe, una vez hecha la reglamentaria reiteración y transcurrido el plazo establecido, por lo que se entiende la conformidad del mismo con la actuación proyectada en virtud de lo previsto en el artículo 131.2 del Real
Pág. 5 Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre. Núm. 135 El Servicio Territorial de Fomento de la Junta de Castilla y León emite informe en el que se
ALLADOLID concluye que, desde el punto de vista urbanístico, el proyecto se ajusta a la normativa V vigente en el municipio.
La petición de Red Eléctrica de España, S.A.U. fue sometida a información pública, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, no habiéndose recibido alegaciones. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P Red Eléctrica de España, S.A.U. suscribió declaración responsable de fecha 23 de octubre de 2017 que acredita el cumplimiento de la normativa que le es de aplicación, según se establece en el artículo 53.1 de la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico.
Con fecha 12 de marzo de 2018, la Dependencia de Industria y Energía de la
FICIAL DE LA Subdelegación de Gobierno en Valladolid emitió informe sobre el proyecto presentado. O La Orden IET/2209/2015, de 21 de octubre («BOE» núm. 254, de fecha 23 de octubre de 2015) publicó el Acuerdo del Consejo de Ministros de 16 de octubre de 2015, por el que OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02819 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO organismo: MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 6
se aprueba el documento de Planificación Energética. Plan de Desarrollo de la Red de Transporte de Energía Eléctrica 2015- 2020, estando las actuaciones objeto de esta resolución incluidas en dicha Planificación.
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia emitió informe, aprobado por el Consejo de Administración en su sesión celebrada el día 31 de mayo de 2018.
En dicho informe se señalaba, entre otras conclusiones, que, en relación al punto 2.3.4 de la memoria del proyecto técnico administrativo sobre las características de la aparamenta para la citada posición de 400 kV, se indicaba para los diferentes equipos que formaban la misma (seccionador tripolar, transformador de intensidad, interruptor automático y seccionador de puesta a tierra) que la “Tensión más elevada” era de 245 kV y la “Intensidad límite térmica” era de 40 kA.”
Por ello, se solicitó a Red Eléctrica de España que verificasen dicho apartado y remitiesen informe técnico detallado sobre las características de la aparamenta a instalar. Con fecha 4 de julio de 2018 se recibió el informe solicitado, en el que se ponía de manifiesto que se trataba de un error en dicho apartado, y presentaron, con esa misma fecha, una adenda al proyecto con objeto de actualizar las características de la aparamenta, ajustándose al nivel de aislamiento y características adecuadas para una instalación de 400 kV.
De acuerdo con los artículos 128 y 131 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, esta Dirección General de Política Energética y Minas resulta competente para resolver el procedimiento de autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción de las actuaciones objeto de esta resolución.
Tomando en consideración los principios de celeridad y economía procesal que debe regir la actividad de la Administración, resulta procedente resolver por medio de un único acto la solicitud de Red Eléctrica relativa a la concesión de autorización administrativa previa y autorización administrativa de construcción.
Las citadas autorizaciones se van a conceder sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones que sean necesarias relativas a la ordenación del territorio y al medio ambiente, y a cualesquiera otras motivadas por disposiciones que resulten aplicables, así Pág. 6
Núm. 135 como sin perjuicio del resto de autorizaciones y permisos que sean necesarios para la ejecución de la obra. ALLADOLID
V La instalación objeto de esta resolución, para percibir retribución con cargo al sistema eléctrico, deberá estar contemplada en el plan de inversión de la empresa transportista correspondiente al año de puesta en servicio de la misma.
Si las instalaciones, de acuerdo con lo previsto en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre y en su normativa de desarrollo, debieran ser construidas o financiadas por consumidores o ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
productores de energía eléctrica, sólo percibirán retribución en concepto de operación y mantenimiento, considerándose nulo su valor de inversión a efectos retributivos de acuerdo a lo dispuesto en el Real Decreto 1047/2013, de 27 de diciembre, por el que se establece la metodología para el cálculo de la retribución de la actividad de transporte de energía eléctrica. FICIAL DE LA
O Asimismo, si las instalaciones contenidas en la presente resolución se encontrasen en algunas de las situaciones especiales recogidas en el artículo 17 del Real Decreto 1047/2013, de 27 de diciembre, se estará a lo dispuesto en el mismo. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02819 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO organismo: MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 7
Por todo ello, y en ejercicio de las competencias legalmente establecidas en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, esta Dirección General de Política Energética y Minas
RESUELVE:
Primero.-Otorgar a Red Eléctrica de España, S.A.U. autorización administrativa previa del proyecto de ampliación de la subestación eléctrica de Mudarra 400 kV, en el término municipal de La Mudarra (Valladolid), mediante la instalación de una nueva posición denominada Parques Eólicos Mudarra 1. Las características principales del parque de 400 kV la subestación son:
-Tensión nominal: 400 kV. -Instalación: intemperie. -Tecnología: AIS -Configuración: Doble barra con trasnferrencia
La posición Parques Eólicos Mudarra 1 que se equipará será la 51.
Segundo.-Otorgar a Red Eléctrica de España, S.A.U. autorización administrativa de construcción de del proyecto de ampliación de la subestación eléctrica de Mudarra 400 kV, en el término municipal de La Mudarra (Valladolid), mediante la instalación de una nueva posición denominada Parques Eólicos Mudarra 1, con las características definidas en el “Proyecto técnico administrativo ampliación de Mudarra 400 kV de octubre de 2017 y la adenda al mismo, de junio de 2018, en las condiciones especiales contendidas en el anexo de la presente Resolución.
Esta instalación tiene como objetivo permitir el acceso a la Red de Transporte de una agrupación de parques eólicos.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 62.2.i) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, puede Pág. 7
Núm. 135 interponerse recurso de alzada ante el Secretario de Estado de Energía en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
ALLADOLID Madrid, 12 de julio de 2019.- La Directora General de Política Energética y Minas .- Fdo.: V María Jesús Martín Martínez ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02819 sección: I.-ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO organismo: MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 8 II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEON
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid
RESOLUCIÓN DE 4 DE JULIO DE 2019 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO DE LA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN EN VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, SA CON SU PERSONAL ADSCRITO A LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE CONTENEDORES DE BASURA DE VALLADOLID (Código 47100301012016).
Visto el texto de CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, SA, CON SU PERSONAL ADSCRITO A LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE CONTENEDORES DE BASURA DE VALLADOLID (Código 47100301012016) suscrito el día 10 de junio de 2019, de una parte, la empresarial, representada por los representantes de la empresa , y, de otra, la parte social, representada por los representantes de los trabajadores (CCOO), con fecha de entrada en este Organismo el día 12 de junio de 2019 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajo (ejecución de legislación laboral) y la Orden
Pág. 8 EYH/1139/2017, de 20 de diciembre de 2017, por la que se desarrolla la estructura Núm. 135 orgánica y se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, en relación a lo dispuesto en el Decreto 33/2016, de 22 de septiembre, en materia de elaboración y
ALLADOLID aprobación de estructuras orgánicas de la Administración de la Comunidad de Castilla y
V León, esta Oficina Territorial
ACUERDA
PRIMERO.-Inscribir dicho Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este
ROVINCIA DE Organismo, con notificación a la Comisión Negociadora. Miércoles, 17 de julio 2019 P
SEGUNDO.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
TERCERO.-Depositar un ejemplar del mismo en esta Entidad. Valladolid 5 de julio de 2019.- La Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo.-Fdo.: Carolina FICIAL DE LA
O Quintana Ordóñez. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02820 sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 9
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. CON SU PERSONAL ADSCRITO A LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y RECOGIDA DE CONTENEDORES DE BASURA DE VALLADOLID
Artículo 1 – Partes contratantes.
El presente Convenio ha sido negociado y suscrito de una parte por la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. (en adelante FCC) y de otra por la representación de los trabajadores adscritos a los servicios de limpieza de contenedores de basura de Valladolid.
El presente Convenio regulará las relaciones de trabajo del personal operario de FCC adscrito a los Servicios de Recogida y Limpieza de Contenedores, siendo de aplicación para el centro de trabajo que la empresa tiene en Valladolid.
Artículo 2 – Ámbito territorial y temporal.
El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2019, cualquiera que sea la fecha de su firma y finalizará el 31 de diciembre de 2019, si bien continuará vigente hasta la firma de un nuevo convenio. Se entenderá denunciado automáticamente un mes antes de concluir su vigencia.
Artículo 3 – Compensación y absorción.
Las condiciones en este Convenio formarán un todo o unidad indivisible y a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente en cómputo anual. Los conceptos económicos establecidos en el presente Convenio absorberán y compensarán todos los existentes en el momento de su vigencia cualquiera que sea la denominación, naturaleza y origen de los mismos. Pág. 9
Núm. 135
Artículo 4 – Normativa aplicable. ALLADOLID
V En todo lo no dispuesto en el presente Convenio, se estará a lo especificado en el Convenio General del Sector de Limpieza Pública, Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos y Limpieza y Conservación de Alcantarillado y demás legislación vigente.
ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
Artículo 5- Igualdad de oportunidades y conciliación.
Las partes firmantes de este convenio se comprometen a garantizar la NO discriminación por razón de sexo, raza, edad, origen, nacionalidad, pertenencia étnica, orientación sexual, discapacidad o enfermedad y, por el contrario, velar por que la aplicación de las normas
FICIAL DE LA laborales no incurriera en supuesto de infracción alguna que pudiera poner en tela de juicio el O cumplimiento estricto de los preceptos constitucionales. OLETÍN B
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Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 10
Las partes asumen el contenido de las leyes que promueven la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Para contribuir eficazmente a la aplicación del principio de no discriminación y a su desarrollo bajo los conceptos de igualdad de condiciones en trabajos de igual valor, es necesario desarrollar una acción positiva particularmente en las condiciones de contratación, formación y promoción, de modo que en igualdad de condiciones de idoneidad tendrán preferencia las personas del género menos representado en el grupo profesional de que se trate.
Ambas partes se comprometen a velar por la igualdad de retribución para trabajos de igual valor y por la no discriminación por ninguno de los supuestos contemplados en el art. 14 de la Constitución Española.
En materia de igualdad, de conformidad con lo previsto por el artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. ha negociado y firmado un Plan de Igualdad a nivel de empresa con las principales centrales sindicales cuya ejecución, seguimiento y evaluación viene encomendada a una Comisión, por lo que las partes se remiten íntegramente al mismo.
Artículo 6 – Jornada de trabajo.
La jornada de trabajo se establece en 36 horas semanales de trabajo efectivo, prestadas a razón de 6 horas al día durante 6 días a la semana. Durante la jornada laboral el personal tendrá un descanso o periodo de “bocadillo” de veinte minutos que se considerará trabajo efectivo.
El 24 y 31 de diciembre de cada año, serán días no laborales, retribuidos y no recuperables.
Artículo 7 – Festividad San Martín de Porres.
Pág. 10 Núm. 135 La fiesta de San Martín de Porres, patrón de este gremio, será día no laboral siendo retribuido y no recuperable. Si la fiesta coincidiera con domingo, se trasladará al lunes siguiente.
ALLADOLID V Artículo 8 – Vacaciones.
Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio disfrutarán de 30 días naturales de vacaciones retribuidas.
ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P Dichas vacaciones se disfrutarán desde el 1 de junio al 30 de septiembre, de forma rotativa entre el personal de la misma categoría.
La situación de incapacidad temporal interrumpirá automáticamente el disfrute de las vacaciones; así como no comenzará el cómputo de las vacaciones si en el momento de iniciar FICIAL DE LA las mismas el trabajador/a se encontrara en situación de incapacidad temporal, disfrutándolas O posteriormente de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador. OLETÍN B
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Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 11
En los supuestos de interrupción o imposibilidad de su comienzo en las fechas establecidas, por incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de suspensión del contrato de trabajo por maternidad/paternidad, se podrán disfrutar al finalizar el periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.
En los supuestos de interrupción o imposibilidad de su comienzo en las fechas establecidas por incapacidad temporal, derivada de contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior, se podrán disfrutar aunque haya terminado el año natural y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Artículo 9 – Premio de vinculación.
Consistirá en el pago por parte de la Empresa de quinquenios del 5% sobre el salario base hasta un máximo de tres quinquenios, es decir, del 15%. Este premio de vinculación comenzará a computarse desde el 1 de enero de 2012.
Las cantidades que actualmente vienen percibiendo los trabajadores por este concepto se considerarán a todos los efectos como un complemento “ad personam”, no siendo las mismas ni absorbibles ni compensables.
Artículo 10 – Pagas extraordinarias.
El personal afectado por el presente Convenio percibirá dos pagas extraordinarias en los meses de Junio y Diciembre, que se devengarán semestralmente, es decir, del 1 de enero al 30 de junio y del 1 de julio al el 31 de diciembre respectivamente. Asimismo, percibirán una paga extraordinaria de Beneficios, que se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre, siendo su abono prorrateado mensualmente.
Pág. 11 Núm. 135 El importe a que se refiere el párrafo anterior estará constituido por una mensualidad del salario base del convenio más una mensualidad del premio de vinculación que a cada trabajador
ALLADOLID le corresponda. V
Artículo 11 – Plus de toxicidad, penosidad o peligrosidad.
Se establece un complemento de puesto de trabajo por toxicidad consistente en un 25% del
ROVINCIA DE importe del Salario Base para las funciones reflejadas en la tabla salarial del convenio colectivo. Miércoles, 17 de julio 2019 P
Artículo 12 – Plus de nocturnidad.
Todos los trabajadores que desarrollen su trabajo entre las 22 horas y las 6 horas de la mañana FICIAL DE LA percibirán un plus de nocturnidad consistente en un 25% del importe del Salario Base. O
OLETÍN B
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Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 12
Artículo 13 – Plus de Mejora del Absentismo.
Con la finalidad de evitar el absentismo, se crea este complemento salarial, que será abonado por la empresa por encima de las retribuciones que se vinieran percibiendo hasta la fecha, por lo que tiene carácter voluntario; no siendo consolidable por ningún trabajador, ya que no tiene la naturaleza de complemento personal ni de obligación derivada de algún acuerdo colectivo.
Para tener derecho al 100% de este plus, los trabajadores deberán asistir al trabajo todos los días laborables del mes, no permitiéndose, a los efectos de cobro del mismo, más ausencias que las surgidas por el disfrute de días de vacaciones, días de libre disposición, el crédito horario sindical, permiso de maternidad o paternidad, la situación de riesgo de embarazo, la incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo o de enfermedad grave con hospitalización, o dos días por fallecimiento de parientes de primer grado de consanguinidad o afinidad.
Las cantidades no percibidas se acumularán en una bolsa de asistencia, que será repartida anualmente y a partes iguales entre aquellos trabajadores que hayan completado al menos el 95% de la jornada anual. A efectos del cobro de esta bolsa, las bajas por maternidad o paternidad, o por IT como consecuencia de accidente de trabajo, no computarán como alta en la empresa, pero no afectarán negativamente al resto de los meses del año
Los trabajadores contratados a tiempo parcial percibirán el cobro de las cantidades relativas a este plus de manera proporcional a la jornada trabajada.
Las cuantías de este plus durante la vigencia del convenio colectivo serán las que figuran en la tabla salarial anexa.
Pág. 12 Artículo 14 – Horas Extraordinarias. Núm. 135 Con carácter general no se realizarán horas extraordinarias, excepto cuando:
ALLADOLID V a) Vengan motivadas para atender ausencias imprevistas, cambios de turno y procesos punta de producción no habituales derivados de la naturaleza de la actividad, siempre que no puedan ser sustituidas por la utilización de las distintas modalidades de contratación previstas legalmente.
ROVINCIA DE b) Las que tengan por objeto reparar averías o siniestros. Miércoles, 17 de julio 2019 P
La realización de estas horas es obligatoria para el trabajador.
En días laborables, las horas extraordinarias serán compensadas por tiempo de descanso equivalente. En domingos y festivos, las horas extraordinarias serán compensadas por tiempo FICIAL DE LA de descanso, a razón de una hora trabajada, una hora y media descansada. O
OLETÍN B
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Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 13
La empresa podrá compensar económicamente la realización de las horas extraordinarias, siempre de mutuo acuerdo con el trabajador, siendo su precio durante la vigencia del convenio de 9,50 euros por hora extraordinaria trabajada entre las 06:00 horas y las 22:00 horas y de 12,00 euros por hora extraordinaria trabajada entre las 22:00 horas y las 06:00 horas.
Artículo 15 – Conductores.
En caso de que sea retirado el carné de conducir en el desempeño de sus funciones, la Empresa le asignará un trabajo similar y equivalente, respetándole los emolumentos económicos que venía percibiendo.
Este beneficio no tendrá efecto cuando la causa se deba a embriaguez, imprudencia temeraria o mala fe.
Cuidará especialmente de que el vehículo o máquina salga del parque en las debidas condiciones de funcionamiento. Se responsabilizará de la adecuada conservación y limpieza del vehículo o máquina que se le asigne, así como de observar las prescripciones técnicas y de funcionamiento de las mismas.
Artículo 16 – Seguro de accidentes de trabajo.
Todos los trabajadores afectados por este Convenio tendrán derecho a una póliza de seguro de accidentes que comprenda los supuestos de muerte o invalidez permanente total o absoluta, derivados en los tres casos de accidente de trabajo.
La cuantía de cobertura de dicha póliza será durante la vigencia del convenio colectivo de 15.000,00 euros.
Pág. 13 Núm. 135 Artículo 17 – Accidentes de trabajo, I.T. por enfermedad.
ALLADOLID V La empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social desde el primer día, hasta el 100% de los conceptos salariales reflejados en este convenio colectivo, a los trabajadores/as en situación de Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
ROVINCIA DE Artículo 18 – Seguridad y salud Miércoles, 17 de julio 2019 P
Vigilancia de la salud
Todos los trabajadores tendrán derecho a la vigilancia de la salud en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo con una periodicidad anual, con cargo a la Empresa, FICIAL DE LA solicitándose dentro de los tres primeros meses del año, con entrega de los resultados de la O misma. Las partes acuerdan que esta revisión será obligatoria para los conductores. Las OLETÍN B
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revisiones se realizarán en su jornada laboral, de no ser así, se compensará el tiempo empleado con un tiempo equivalente de descanso.
La empresa garantizará la inclusión, en los contratos de prestaciones entre la empresa y los servicios de prevención, ya sean propios o externos, de los recursos necesarios para llevar a cabo la actividad de vigilancia de la salud.
La Empresa habilitará un botiquín en el vestuario, taller y vehículos de recogida. Los botiquines deberán estar en todo momento equipados, reponiéndose periódicamente los mismos.
Protección a la Maternidad-Paternidad.
En esta materia se estará a lo que dispongan las leyes vigentes en cada momento y a lo dispuesto en los siguientes párrafos.
Las empresas asignarán un puesto de trabajo adecuado a la situación de embarazo de las trabajadoras cuando el que éstas vinieren desempeñando sea perjudicial para su salud o la del feto y razones médicas así lo aconsejen, siempre de acuerdo con las posibilidades de cada empresa y las facultades de organización del trabajo de ésta y sin que el cambio de puesto pueda afectar a la naturaleza jurídica de los contratos.
Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y así lo certifique el médico que en el régimen de la Seguridad Social aplicable asista facultativamente a la trabajadora, esta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. La empresa, previa consulta con el representante de los trabajadores determinará, la relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos a estos efectos. El cambio de puesto o función se llevará a cabo de conformidad con las reglas y criterios que se apliquen en los supuestos de movilidad funcional y
Pág. 14 tendrá efectos hasta el momento en que el estado de salud de la trabajadora permita su Núm. 135 reincorporación al anterior puesto. En el supuesto de que, aun aplicando las reglas señaladas en el párrafo anterior no existiese puesto de trabajo o función compatible, la trabajadora podrá
ALLADOLID ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o a categoría equivalente, si bien V conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.
Seguridad y Salud:
La protección obligatoria mínima de los trabajadores y trabajadoras afectados por este
ROVINCIA DE convenio se ajustará a la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Ley Miércoles, 17 de julio 2019 P 31/1995 de 8 de noviembre, adoptando las medidas que se deriven de la aplicación del Reglamento de dicha Ley.
Las partes firmantes del presente convenio, se comprometen al desarrollo a la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, al amparo de la Ley de Prevención de Riesgos laborales. El FICIAL DE LA derecho de los trabajadores/as a un medio de trabajo seguro y saludable, se tiene que articular O OLETÍN B
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a través de la integración de la seguridad y salud laboral, en todos los estamentos de las empresas.
La empresa estará obligada a tener realizada, actualizada, y documentada, la evaluación de Riesgos Laborales, el plan de prevención de riesgos y haber adoptado una forma de servicio de prevención de riesgos.
La información, que forma parte del plan de prevención, sobre los riesgos generales y los inherentes al puesto de trabajo, será realizada con los contenidos de las evaluaciones de riesgos, de forma escrita a cada trabajador, por cada empresario y que será contrastada por la representación sindical. Se realizara durante la jornada laboral y en cualquier caso en horas de trabajo.
Artículo 19 - Anticipos Reintegrables
Durante la vigencia de este convenio, el personal fijo en la empresa podrá solicitar un anticipo reintegrable por un máximo de 2.000,00 euros, que será amortizado en un plazo máximo de 18 meses, no devengando ningún tipo de interés.
La empresa pondrá a disposición del fondo de anticipos la cantidad de 6.000,00 euros.
Artículo 20 – Prendas de trabajo.
La Empresa facilitará a todos los trabajadores prendas de trabajo y calzado que se entregarán en mayo y septiembre respectivamente.
Las prendas de trabajo serán las siguientes:
Pág. 15 Núm. 135 Para invierno Para verano
ALLADOLID 1 pantalón de invierno 1 pantalón de verano V 1 polo manga larga 1 polo manga corta 1 polar o jersey 1 chaquetilla 1 anorak (cada dos años) 1 par de botas 1 par de botas 1 par de botas agua
ROVINCIA DE 1 traje agua Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA
O
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Artículo 21 – Licencias y permisos.
CONCEPTO DEL PERMISO DURACIÓN DEL PERMISO JUSTIFICANTE NECESARIO
a) Matrimonio del trabajador. 15 días naturales Libro de familia o certificado de registro oficial.
b) Fallecimiento, accidente o 2 días naturales, Fallecimiento: Esquela, documento o enfermedad graves, hospitalización o incrementándose en dos días certificación de registro que acredite el intervención quirúrgica sin más cuando el trabajador parentesco. hospitalización que precise reposo necesite hacer un domiciliario, de parientes hasta el desplazamiento al efecto. Accidente, Enfermedad grave, segundo grado consanguinidad o Hospitalización: Certificado médico. afinidad. Deberá constar específicamente la fecha de ingreso y la fecha de alta de la hospitalización (en el caso de disfrute discontinuo) y/o la necesidad de reposo domiciliario del pariente. Para los casos de intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, si en el justificante no aparece que el familiar precisa reposo domiciliario, el permiso será de 1 día natural. Documento que acredite el parentesco.
c) Cambio de domicilio habitual. 1 día natural Certificado de empadronamiento o recibo domiciliación suministro (luz, agua, gas).
d) Cumplimiento de un deber El tiempo indispensable Documento que acredite el inexcusable de carácter público o cumplimiento del deber inexcusable. personal, siempre que coincida con su horario de trabajo.
e) Citaciones judiciales del trabajador El tiempo indispensable Citación del Juzgado. como consecuencia producida en el desarrollo de su trabajo y que no sea imputable al trabajador, el día será abonable no recuperable y con asistencia letrada por parte de la Empresa. f) Exámenes prenatales y técnicas de El tiempo indispensable Documento que acredite el comienzo preparación al parto de trabajadoras de los exámenes prenatales y las Pág. 16 embarazadas, que deban realizarse técnicas de preparación al parto. Núm. 135 dentro de la jornada de trabajo
ALLADOLID V Los permisos relacionados en el presente artículo se hacen extensibles, a las parejas de hecho, siempre que se justifique dicha circunstancia con el certificado del registro que al efecto tenga la Administración, o en su defecto por no existir el mismo, el certificado de convivencia.
También tendrán la consideración de permiso retribuido hasta 16 horas al año para asistir al ROVINCIA DE médico de atención primaria. Y el tiempo necesario para asistir al médico especialista. En Miércoles, 17 de julio 2019 P ambos casos, deberá justificarse fehacientemente la hora de entrada y de salida de la consulta.
Artículo 22 – Derechos sindicales.
FICIAL DE LA
O A. En el supuesto de rescisión de contrato por la Autoridad Municipal se dará conocimiento de este hecho la RLT con carácter inmediato. Si fuera la Empresa la que OLETÍN B
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solicitara la rescisión del contrato lo comunicará la RLT en la misma fecha de la presentación de la solicitud.
B. En el caso de imposición de sanciones por faltas graves y muy graves, la RLT será informada. Si el trabajador afectado fuese Representante Legal de los Trabajadores, y la falta fuera grave o muy grave, se abrirá expediente contradictorio, en el que será oído, aparte del interesado, la RLT.
C. Realizar propaganda e informar de temas laborales y sindicales en el tablón de anuncios de uso exclusivo para estos temas
D. A requerimiento de los trabajadores afiliados a las Centrales Sindicales, la Empresa descontará en las nóminas mensualmente de los trabajadores el importe de la cuota sindical correspondiente. El trabajador interesado en la realización de tal operación remitirá a la Dirección de la Empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento, la Central o Sindicato a que pertenece la cuantía de la cuota, así como el número de la cuenta corriente o libreta de ahorro a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad.
Artículo 23 – Comisión Mixta Paritaria.
Se crea la Comisión Mixta Paritaria del convenio como órgano de interpretación, mediación, conciliación y vigilancia de su cumplimiento. Esta comisión estará formada por la RLT firmante del presente convenio y por la representación de la misma que ha tomado parte en las deliberaciones del convenio, pudiendo asistir acompañados de los asesores correspondientes de cada sindicato y se reunirá a instancia de una de las partes, teniendo que celebrarse dicha reunión dentro de los 10 días siguientes a su convocatoria.
Pág. 17 La comisión se constituirá en el plazo de 15 días a contar desde la fecha de la firma del presente Núm. 135 convenio, siendo sus funciones las que a continuación se detallan:
ALLADOLID 1. Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio. V 2. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado. 3. Estudio y valoración de las nuevas disposiciones legales de promulgación posterior a la entrada en vigor del presente convenio colectivo que puedan afectar a su contenido. 4. Cualquier cuestión litigiosa de carácter colectivo deberá someterse inexcusablemente al intento de conciliación en el seno de la comisión mixta paritaria.
ROVINCIA DE 5. Cuantas otras funciones tiendan a la eficacia práctica del presente convenio y una Miércoles, 17 de julio 2019 P mayor solución interna a los conflictos.
Durante la vigencia del presente convenio, cualquier cuestión litigiosa de carácter laboral que no haya podido solucionarse en el seno de la Comisión Paritaria, se someterá a los procedimientos del Acuerdo Interprofesional de Solución Autónoma de Conflictos de Castilla y FICIAL DE LA León, o a los establecidos en la legislación vigente de cada momento. O
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Los dictámenes de la Comisión Paritaria deberán de adoptarse por acuerdo conjunto de ambas partes, en el plazo máximo de 10 días a contar del día siguiente a la que hubiere sido solicitada.
En caso de desacuerdo de inaplicación, la Comisión Paritaria dispondrá de un plazo máximo de 7 días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia fuera planteada.
Artículo 24 – Excedencia
Voluntaria o forzosa
La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.
El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a 4 meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si ha transcurrido un año desde el final de la anterior excedencia.
Excedencia por cuidado de familiares:
Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.
Pág. 18 También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a dos años, Núm. 135 salvo que se establezca una duración mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por
ALLADOLID razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no V desempeñe actividad retribuida.
La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen
ROVINCIA DE este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo Miércoles, 17 de julio 2019 P por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo período de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.
FICIAL DE LA El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo O establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá OLETÍN B
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derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
No obstante, cuando el trabajador forme parte de una familia que tenga reconocida oficialmente la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de 15 meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general, y hasta un máximo de 18 meses si se trata de categoría especial.
Artículo 25 – Protección por nacimiento de hijos
Protección por nacimiento de hijos
Se estará a lo dispuesto en cada momento en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Conciliación de la vida laboral y familiar
Las partes asumen el contenido de la Ley 39/1999 de 5 de Noviembre para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras en general y de la ley 31/1995 de 8 de noviembre prevención de riesgos laborales.
Artículo 26 – Subrogación del personal
Al objeto de contribuir y garantizar al principio de estabilidad en el empleo, la absorción del personal entre quienes se sucedan, mediante cualquiera de las modalidades de contratación de gestión de servicios públicos, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, en una
Pág. 19 concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional del presente Convenio, se llevará a Núm. 135 cabo en los términos indicados en el presente artículo y en los siguientes.
ALLADOLID En lo sucesivo, el término «contrata» engloba con carácter genérico cualquier modalidad de V contratación, tanto pública como privada, e identifica una concreta actividad que pasa a ser desempeñada por una determinada empresa, sociedad u organismo público.
En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión, cesión o rescate de una contrata, así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre
ROVINCIA DE entidades, personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trate, los Miércoles, 17 de julio 2019 P trabajadores de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el servicio, respetando ésta los derechos y obligaciones que disfruten en la empresa sustituida. Se producirá la mencionada subrogación de personal siempre que se dé alguno de los siguientes supuestos:
FICIAL DE LA 1. Trabajadores en activo que realicen su trabajo en la contrata con una antigüedad O mínima de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva del servicio, sea OLETÍN B
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cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con independencia de que, con anterioridad al citado período de cuatro meses, hubieran trabajado en otra contrata.
2. Trabajadores, con derecho a reserva de puesto de trabajo, que en el momento de la finalización efectiva de la contrata tengan una antigüedad mínima de cuatro meses en la misma y se encuentren enfermos, accidentados, en excedencia, vacaciones, permiso, descanso maternal, servicio militar o situaciones análogas.
3. Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan a alguno de los trabajadores mencionados en el apartado 2, con independencia de su antigüedad y mientras dure su contrato.
4. Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata de servicios públicos como consecuencia de una ampliación, en los cuatro meses anteriores a la finalización de aquélla.
5. Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen, habiendo cumplido sesenta y cuatro años dentro de los cuatro últimos meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata y tengan una antigüedad mínima en la misma de los cuatro meses anteriores a la jubilación, siempre que ésta esté pactada en Convenio Colectivo estatutario de ámbito inferior, en virtud del Real Decreto 1194/1985, de17 de julio.
Todos los supuestos anteriormente contemplados se deberán acreditar fehaciente y documentalmente por la empresa o entidad pública saliente a la entrante, mediante los documentos que se detallan en el artículo 53 del convenio general del sector de limpieza viaria y en el plazo de diez días hábiles contados desde el momento en que, bien la empresa entrante o la saliente, comunique fehacientemente a la otra empresa el cambio en la adjudicación del servicio.
Pág. 20 Los trabajadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias al producirse la Núm. 135 subrogación las disfrutarán con la nueva adjudicataria del servicio, que sólo abonará la parte proporcional del período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período corresponde
ALLADOLID al anterior adjudicatario, que deberá efectuarlo en la correspondiente liquidación. V La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes a que vincula: Empresa o entidad pública o privada cesante, nueva adjudicataria y trabajador.
División de contratas.
ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad viene siendo desempeñada por una o distintas empresas o entidades públicas se fragmenten o dividan en distintas partes, zonas o servicios al objeto de su posterior adjudicación, pasarán a estar adscritos al nuevo titular aquellos trabajadores que hubieran realizado su trabajo en la empresa saliente en las concretas partes, zonas o servicios resultantes de la división producida, con un período mínimo de los FICIAL DE LA cuatro últimos meses, sea cual fuere su modalidad de contrato de trabajo, y todo ello aún O cuando con anterioridad hubiesen trabajado en otras zonas, contratas o servicios distintos. OLETÍN B
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Se subrogarán asimismo los trabajadores que se encuentren en los supuestos 2 a 5, ambos inclusive, del artículo 49 del convenio general del sector y que hayan realizado su trabajo en las zonas, divisiones o servicios resultantes.
Agrupaciones de contratas.
En el caso de que distintas contratas, servicios, zonas o divisiones de aquéllas se agrupen en una o varias, la subrogación de personal operará respecto de todos aquellos trabajadores que, con independencia de la modalidad de su contrato de trabajo, hayan realizado su trabajo en las que resulten agrupadas con un tiempo mínimo de los cuatro meses anteriores, y todo ello aún cuando con anterioridad hubieran prestado servicios en distintas contratas, zonas o servicios.
Se subrogarán asimismo los trabajadores que se encuentren en los supuestos 2 a 5, ambos inclusive, del artículo 49 del convenio general del sector y que hayan prestado sus servicios en las contratas, zonas, divisiones o servicios agrupados.
Obligatoriedad.
La subrogación de personal, así como los documentos a facilitar, operarán en todos los supuestos de sustitución de contratas, partes, zonas o servicios que resulten de la fragmentación o división de las mismas, así como en las agrupaciones que de aquéllas puedan efectuarse, aún tratándose de las normales sustituciones que se produzcan entre empresas o entidades públicas o privadas que lleven a cabo la actividad de los correspondientes servicios, y ello aún cuando la relación jurídica se establezca sólo entre quien adjudica el servicio por un lado y la empresa que resulte adjudicataria por otro, siendo de aplicación obligatoria, en todo caso, la subrogación de personal, en los términos indicados y ello con independencia tanto de la aplicación, en su caso, de lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, como de la existencia por parte del empresario saliente de otras contratas ajenas a la que es objeto
Pág. 21 de sucesión. Núm. 135 Documentos a facilitar por la empresa saliente a la entrante.
ALLADOLID V La empresa saliente deberá facilitar a la entrante los siguientes documentos:
a) Fotocopia de los cuatro últimos recibos de salarios de los trabajadores afectados. b) Fotocopia de los TC-1 y TC-2 de cotización a la Seguridad Social de los cuatro últimos meses.
ROVINCIA DE c) Relación de personal, especificando: Nombre y apellidos, número de afiliación a la Miércoles, 17 de julio 2019 P Seguridad Social, antigüedad, categoría profesional, jornada, horario, modalidad de contratación y fecha del disfrute de sus vacaciones. Si el trabajador es representante legal de los trabajadores, se especificará el período de mandato del mismo. d) Fotocopia de los contratos de trabajo del personal afectado por la subrogación. e) Copia de documentos debidamente diligenciados por cada trabajador afectado, en los FICIAL DE LA que se haga constar que éste ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes O proporcionales, no quedando pendiente cantidad alguna. OLETÍN B
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Estos documentos deberán estar en poder de la nueva adjudicataria en la fecha de inicio del servicio de la nueva titular.
Artículo 27 – Clasificación del personal
GRUPO PROFESIONAL OPERARIOS:
A. Funciones de Encargado: Con los conocimientos suficientes y bajo las órdenes directas del Jefe de Servicios. Tiene mando sobre los conductores, peones especializados y peones. Adopta las medidas oportunas para el debido ordenamiento y ejercicio de su cargo y muy especialmente del cumplimiento de cuantas órdenes recibe de sus superiores. Es el responsable del mantenimiento de la disciplina de los servicios a su cargo, muy especialmente de cuantas disposiciones se refieran a la seguridad e higiene en el trabajo.
B. Funciones de Conductor: En posesión del carné de conducir correspondiente, tiene los conocimientos necesarios para ejecutar toda clase de reparaciones, que no requieren elementos de taller. Cuidará especialmente de que el vehículo o máquina que conduce salga del parque en las debidas condiciones de funcionamiento.
C. Funciones de Peón especializado: El dedicado a determinadas funciones que sin constituir un oficio exigen, sin embargo, cierta práctica y especialidad.
D. Funciones de Peón: Trabajador encargado de ejecutar labores para cuya realización no se requiera ninguna especialización profesional ni técnica. Pueden prestar sus servicios indistintamente en cualquier servicio o lugar de los centros de trabajo.
Pág. 22
Núm. 135 Artículo 28 – Inaplicación de condiciones de trabajo
La inaplicación de las condiciones de trabajo establecidas en el presente convenio colectivo ALLADOLID
V podrá producirse respecto a las materias y causas señaladas en el Artículo 82.3 Estatuto de los Trabajadores y durante un plazo máximo que no podrá exceder de la vigencia inicial del presente convenio colectivo.
La solicitud de descuelgue la iniciará el empresario, quién lo comunicará por escrito a la
ROVINCIA DE representación legal de los trabajadores. Tras un periodo de consultas de quince días, la Miércoles, 17 de julio 2019 P representación de la empresa y la representación legal de los trabajadores adoptarán la resolución que proceda.
El periodo de consulta se considerará iniciado cuando se haya entregado toda la documentación requerida.
FICIAL DE LA O OLETÍN B
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En caso de finalizar el periodo de consultas con acuerdo, éste deberá ser notificado a la comisión paritaria del convenio colectivo sectorial y a la autoridad laboral a efectos de depósito.
El acuerdo determinará con exactitud las medidas adoptadas, las condiciones de reenganche, que concluida su duración, serán las que establezca en convenio vigente en ese momento y, su duración, no podrá prolongarse más allá de la vigencia inicial pactada.
En caso de desacuerdo, la discrepancia se someterá a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo que mediará y buscará salidas al conflicto que se plantee, dicha Comisión dispondrá de un plazo máximo de 7 días para pronunciarse, a contar desde que la discrepancia fuera planteada. En caso de no alcanzarse un acuerdo, las partes se someterán al procedimiento de conciliación- mediación ante el SERLA, incluido el compromiso de acudir voluntariamente a un arbitraje vinculante, en cuyo caso el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en periodo de consultas y sólo será recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos establecidos en el artículo 91 Estatuto de los Trabajadores.
En la comunicación se incluirán, al menos, los siguientes documentos:
Balances, cuentas de resultados y, en su caso, informe de auditoría, que justifique el descuelgue.
Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud, en la que se hará constar la situación económica y financiera de la empresa y la afectación al mantenimiento del empleo.
Asimismo explicarán las medidas de carácter general que hayan previsto para la viabilidad de la empresa y el mantenimiento del empleo.
Pág. 23 Sin perjuicio de la anterior documentación, se aportará toda aquella que justifique la situación Núm. 135 que se presenta como causa de descuelgue.
ALLADOLID V Art.- 29 – Contratación y empleo
Contratación: Los trabajadores con contrato a tiempo parcial, tendrán prioridad para pasar a jornada completa, en los casos de nuevas contrataciones que se efectúen a tiempo completo o incrementos de jornada. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
Art.- 30 – Prevención de Riesgos Laborales
Las partes firmantes del presente Convenio, suscriben íntegra y expresamente el Acuerdo Interprofesional sobre Prevención de Riesgos Laborales, firmado por las organizaciones FICIAL DE LA
O empresariales y sindicales más representativas de Castilla y León.
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Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 24
Partiendo de lo establecido en la Constitución Española y en las disposiciones específicas contenidas en el Estatuto de los Trabajadores, el marco legal en materia de Seguridad y Salud será el formado por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa que desarrolla dicha ley, en especial y con carácter general, el Reglamento de los Servicios de Prevención, aprobado por el R.D. 39/1997, de 17 de enero
ANEXO Nº 1.- TABLAS SALARIALES AÑO 2019 (en Euros €)
TABLA SALARIAL LIMPIEZA CONTENEDORES VALLADOLID AÑO 2019
PARTICIPACIÓN PLUS TÓXICO-PENOSO- RETRIBUCIÓN BRUTA FUNCIONES SALARIO BASE PLUS COMPLEMENT. PLUS TRANSPORTE PLUS NOCTURNO PAGAS EXTRAS BENEFICIOS PELIGROSO ANUAL
Encargado 1.155,94 96,33 643,01 110,84 1.155,94 26.385,26
Conductor Noche 1.012,82 84,39 253,20 253,20 1.012,82 20.762,71
Conductor 1.012,82 84,39 253,20 1.012,82 17.977,46
Peón Esp. Noche 922,12 76,85 230,53 230,53 922,12 18.903,52
Peón Esp. Dia 922,12 76,85 230,53 922,12 16.367,69
PLUS MEJORA MENSUAL DEL ABSENTISMO Pág. 24
Núm. 135 FUNCIONES AÑO 2019
Encargado 17,77
ALLADOLID Conductor Noche 13,98 V Conductor 13,98
Peón Esp. Noche 12,73
Peón Esp. Dia 11,02
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FICIAL DE LA
O OLETÍN B
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http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 25 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID
ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. Servicios Administrativos de Cooperación.
Anuncio por el que se hace pública la relación de subvenciones concedidas durante el segundo trimestre de 2019 por la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, Área de Asistencia y Cooperación a Municipios, en el marco de la “5ª fase del Plan de actuaciones de la Diputación de Valladolid, para la extensión y mejora de la Red de Transporte público de Viajeros en la provincia” para los servicios a piscinas descubiertas 2019.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en el art. 30 del Reglamento General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y en el art. 13 de la Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación Provincial de Valladolid, se hace pública la relación de subvenciones directas concedidas por la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, Área de Asistencia y Cooperación a Municipios, durante el segundo trimestre del 2019, en el marco de la “5ª fase del Plan de actuaciones de la Diputación de Valladolid, para la extensión y mejora de la Red de Transporte público de Viajeros en la provincia”, por la prestación de los servicios de transporte a piscinas descubiertas durante la época estival 2019.
Dichas subvenciones se financian con cargo al crédito presupuestario siguiente, y con arreglo a la siguiente distribución del gasto:
Aplicación Presupuestaria Anualidad Importe
403.441.20.479.00 2019 27.519,48 € Pág. 25 Núm. 135 TOTAL 27.519,48 €
ALLADOLID La finalidad de las ayudas concedidas es la compensación a los beneficiarios del déficit V económico, no imputable a una deficiente gestión empresarial, que les suponga la prestación de los servicios de transporte implantados dentro “5ª fase del Plan de actuaciones de la Diputación de Valladolid, para la extensión y mejora de la Red de Transporte público de Viajeros en la provincia”, para acudir a diversas piscinas descubiertas de la provincia durante la época estival 2019. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
Los beneficiarios de las subvenciones directas concedidas para los servicios a piscinas descubiertas 2019 dentro de la “5ª fase del Plan de actuaciones de la Diputación de Valladolid, para la extensión y mejora de la Red de Transporte público de Viajeros en la provincia”, son las empresas o empresarios que se anexan a continuación, con indicación
FICIAL DE LA de su nombre o razón social, número de identificación fiscal, actuación subvencionada,
O importe total concedido y distribución de anualidades. En Valladolid, a 15 de julio de 2019.- El Presidente.-Fdo.: Conrado Íscar Ordóñez OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02821 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 26
Anexo: Relación de beneficiarios "Servicios piscinas descubiertas 2019 incluidos 5ª fase del Plan de actuaciones de la Diputación de Valladolid, para la extensión y mejora de la Red de Transporte público de Viajeros en la provincia"
Nombre CIF Servicio de Transporte Subvencionado Año 2019 Total Subv. Total Subv. por Actuación por Benefic. Linecar S.A. A-24.019.598 Línea TR Piscinas: Urueña-San Cebrián de Mazote- 8.828,79 8.828,79 8.828,79 Torrelobatón La Regional Vallisoletana A-47.001.961 Línea TR Piscinas: Corcos del Valle-Valoria La 9.639,48 9.639,48 18.690,69 S.A. Buena Línea TR Piscinas: Castrejón de Trabancos-Fresno- 9.051,21 9.051,21 Carpio-Nueva Villa de Las Torres 27.519,48 27.519,48 27.519,48 Pág. 26 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02821 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 27 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
SECRETARÍA GENERAL Sección de Gobierno y Actas
El Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 25 de junio de 2019, adoptó el acuerdo con el siguiente tenor literal:
“De conformidad con lo establecido en el artículo 122.3 y 4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en redacción dada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local, así como en los artículos 44 y siguientes del Reglamento Orgánico de este Ayuntamiento, el Pleno Municipal dispondrá de Comisiones para la organización de su trabajo y el mejor ejercicio de sus atribuciones, que podrán ser ordinarias o de cometidos especiales.
Estarán integradas por los Concejales que designen los Grupos Políticos, en proporción al número de los que tengan en el Pleno, siendo el Alcalde Presidente nato de las mismas, actuando como Secretario el Secretario del Ayuntamiento Pleno.
Por lo que, de conformidad con lo expuesto y lo establecido en el artículo 46 del Reglamento Orgánico, y vistos los escritos de los Portavoces respectivos de los cinco Grupos Municipales sobre adscripción de Concejales a cada Comisión, esta Alcaldía propone al Pleno Municipal la adopción del siguiente
ACUERDO:
PRIMERO.-Crear las siguientes Comisiones ordinarias: Pág. 27 Núm. 135 COMISIÓN DE GOBIERNO, HACIENDA, RECURSOS HUMANOS Y PROMOCIÓN ECONÓMICA. ALLADOLID (Abarcará las materias propias de Alcaldía y de las dos Áreas correspondientes). V COMISIÓN DE URBANISMO, MEDIO AMBIENTE, MOVILIDAD, SALUD PÚBLICA Y SEGURIDAD (Abarcará las materias de las cuatro Áreas correspondientes).
ROVINCIA DE COMISIÓN DE CULTURA, EDUCACIÓN, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y SERVICIOS Miércoles, 17 de julio 2019 P SOCIALES. (Abarcará las materias propias de las cuatro Áreas correspondientes)
SEGUNDO.-Son Comisiones de Cometidos Especiales, según el artículo 44 del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Valladolid: FICIAL DE LA O La COMISIÓN ESPECIAL DE CUENTAS, creada en virtud de lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 7/1985. (Misma composición que la Comisión de Gobierno, Hacienda, Recursos Humanos y OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 28
Promoción Económica).
La COMISIÓN ESPECIAL DE SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES.
La COMISIÓN ESPECIAL PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD DE LA MUJER.
La COMISIÓN ESPECIAL DE SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA CONTRATACIÓN. Esta Comisión Especial, en tanto no se regula específicamente en el reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Valladolid, se regirá por las reglas de funcionamiento generales que en él se establecen y por las del acuerdo del Ayuntamiento Pleno de 1 de julio de 2015 que la estableció.
TERCERO.-Las Comisiones anteriormente mencionadas, de conformidad con los escritos de los Portavoces respectivos de los Grupos Municipales, tendrán la siguiente composición:
COMISIÓN DE GOBIERNO, HACIENDA, RECURSOS HUMANOS Y PROMOCIÓN ECONÓMICA: *Grupo Municipal Socialista: Titulares: 4 concejales - Pedro Herrero García. - Mª del Rosario Chávez Muñoz. - Juan Carlos Hernández Moreno. - Rafaela Romero Viosca. Suplentes: - Luis A. Vélez Santiago. - Ana Mª del Carmen Redondo García. - José Antonio Otero Rodríguez. - Mª del Carmen Jiménez Borja. *Grupo Municipal Popular: Titulares: 2 concejales - Mª Pilar del Olmo Moro. - Marta López de la Cuesta. Pág. 28
Núm. 135 Suplentes: - José Antonio de Santiago-Juárez López.
ALLADOLID - María de Diego Durántez.
V *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal - Pablo Vicente de Pedro. Suplente: - Mª Gema Gómez Olmos.
ROVINCIA DE *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Miércoles, 17 de julio 2019 P Titular: 1 concejal - María Sánchez Esteban. Suplente: - Alberto Bustos García. *Grupo Municipal Vox: FICIAL DE LA - Javier García Bartolomé. O
OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 29
COMISIÓN DE URBANISMO, MEDIO AMBIENTE, MOVILIDAD, SALUD PÚBLICA Y SEGURIDAD. *Grupo Municipal Socialista: Titulares: 4 concejales - Luis A. Vélez Santiago. - Rafaela Romero Viosca. - José Antonio Otero Rodríguez. - Mª del Rosario Chávez Muñoz. Suplentes: - Pedro Herrero García. - Mª Victoria Soto Olmedo. - Juan Carlos Hernández Moreno. - Mª del Carmen Jiménez Borja. *Grupo Municipal Popular: Titulares: 2 concejales - Mª Pilar del Olmo Moro. - Alberto Gutiérrez Alberca Suplentes: - Francisco de Borja García Carvajal. - José Antonio Martínez Bermejo. *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal - Pablo Vicente de Pedro. Suplente: - Martín José Fernández Antolín. *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Titular: 1 concejal - Manuel Saravia Madrigal. Suplente: - Martí Sánchez Esteban. *Grupo Municipal Vox: - Javier García Bartolomé.
Pág. 29 COMISIÓN DE CULTURA, EDUCACIÓN, PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y SERVICIOS Núm. 135 SOCIALES. *Grupo Municipal Socialista: ALLADOLID Titulares: 4 concejales V - Ana Mª del Carmen Redondo García. - Mª Victoria Soto Olmedo. - Rafaela Romero Viosca. - Mª del Carmen Jiménez Borja. Suplentes: ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P - Juan Carlos Hernández Moreno.
- Mª del Rosario Chávez Muñoz. - José Antonio Otero Rodríguez. - Luis A. Vélez Santiago. *Grupo Municipal Popular:
FICIAL DE LA Titulares: 2 concejales
O - Mª Pilar del Olmo Moro. - Marta López de la Cuesta. Suplentes: OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 30
- José Antonio Martínez Bermejo. - María de Diego Durántez. *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal - Martín José Fernández Antolín. Suplente: - Mª Gema Gómez Olmos. *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Titular: 1 concejal - Alberto Bustos García. Suplente: - Manuel Saravia Madrigal. *Grupo Municipal Vox: - Javier García Bartolomé.
COMISIÓN ESPECIAL DE SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES. *Grupo Municipal Socialista: Titulares: 4 concejales - Pedro Herrero García. - Ana Mª del Carmen Redondo García. - José Antonio Otero Rodríguez. - Mª del Rosario Chávez Muñoz. Suplentes: - Luis A. Vélez Santiago. - Mª Victoria Soto Olmedo. - Juan Carlos Hernández Moreno. - Rafaela Romero Viosca. *Grupo Municipal Popular: Titulares: 2 concejales - María de Diego Durántez. - Mª Pilar del Olmo Moro. Suplentes: - Rodrigo Nieto García.
Pág. 30 - Francisco de Borja García Carvajal. Núm. 135 *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal ALLADOLID - Martín José Fernández Antolín. V Suplente: - Pablo Vicente de Pedro. *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Titular: 1 concejal - Alberto Bustos García. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P Suplente:
- Manuel Saravia Madrigal. *Grupo Municipal Vox: - Javier García Bartolomé.
COMISIÓN ESPECIAL DE PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE LA MUJER FICIAL DE LA
O *Grupo Municipal Socialista: Titulares: 4 concejales - Mª Victoria Soto Olmedo.
OLETÍN - Rafaela Romero Viosca. B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 31
- Mª del Carmen Jiménez Borja. - José Antonio Otero Rodríguez. Suplentes: - Mª del Rosario Chávez Muñoz. - Juan Carlos Hernández Moreno. - Ana Mª del Carmen Redondo García. - Pedro Herrero García. *Grupo Municipal Popular: Titulares: 2 concejales - Marta López de la Cuesta. - María de Diego Durántez. Suplentes: - Alberto Gutiérrez Alberca. - José Antonio Martínez Bermejo. *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal - Mª Gema Gómez Olmos. Suplente: - Martín José Fernández Antolín. *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Titular: 1 concejal - María Sánchez Esteban. Suplente: - Alberto Bustos García. *Grupo Municipal Vox: - Javier García Bartolomé.
COMISIÓN ESPECIAL DE SEGUIMIENTO, VIGILANCIA Y CONTROL DE LA CONTRATACIÓN *Grupo Municipal Socialista: Titulares: 4 concejales - Pedro Herrero García. - Mª del Rosario Chávez Muñoz.
Pág. 31 - Juan Carlos Hernández Moreno. Núm. 135 - Ana Mª del Carmen Redondo García. Suplentes: ALLADOLID - Luis A. Vélez Santiago. V - Rafaela Romero Viosca. - José Antonio Otero Rodríguez. - Mª Victoria Soto Olmedo.
*Grupo Municipal Popular: ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019
P Titulares: 2 concejales - Alberto Gutiérrez Alberca. - Mª Pilar del Olmo Moro. Suplentes: - José Antonio Martínez Bermejo. - Marta López de la Cuesta. FICIAL DE LA
O *Grupo Municipal Ciudadanos: Titular: 1 concejal - Martín José Fernández Antolín.
OLETÍN Suplente: B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 32
- Mª Gema Gómez Olmos. *Grupo Municipal Valladolid Toma la Palabra: Titular: 1 concejal - Manuel Saravia Madrigal. Suplente: - María Sánchez Esteban. *Grupo Municipal Vox: - Javier García Bartolomé. En Valladolid, a 5 de julio de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Oscar Puente Santiago Pág. 32 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02822 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 33 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
CONCEJALÍA DE PLANIFICACIÓN Y RECURSOS Departamento de Gestión de Recursos Humanos
Resolución por la que se hace pública la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión de 77 plazas de Agente de la Policía Municipal (50 en turno libre, 20 en turno de movilidad y 7 en turno de reserva para militares profesionales de tropa y marinería) del Ayuntamiento de Valladolid.
Por Decreto núm. 4940, de fecha 16 de julio de 2019, de esta Concejalía, cuyo texto completo se da por reproducido, se han aprobado las listas provisionales de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, en el proceso selectivo para la provisión de 77 plazas de Agente de la Policía Municipal (50 en turno libre, 20 en turno de movilidad y 7 en turno de reserva para militares profesionales de tropa y marinería), cuyas bases fueron publicadas en el BOP de Valladolid de 2 de mayo de 2019.
El texto íntegro de dicha resolución, junto con la lista provisional de admitidos y excluidos se halla publicado en la sección “empleo público” del Tablón de Anuncios Oficial de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid (www.valladolid.gob.es). Asimismo dicho documento se halla disponible, para quienes deseen consultarlo, en el Departamento de Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Valladolid (Plaza Mayor, 1), en horario de atención al público (de 8:30 a 14:30 h.).
Con objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino además, que su nombre y demás datos constan correctamente en la relación de admitidos. Pág. 33 Núm. 135 De conformidad con lo establecido en la Base novena de las Bases Generales por las que
ALLADOLID se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Valladolid para la
V selección de personal funcionario, aprobadas por Decreto núm. 5876, de fecha 7 de septiembre de 2016, (BOP de 26 de septiembre de 2016), las personas que figuren en la lista de excluidos, así como las que no figuren ni en la lista de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán del plazo único e improrrogable de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para
ROVINCIA DE reclamar y subsanar, en su caso, el defecto que haya motivado su exclusión o su no Miércoles, 17 de julio 2019 P inclusión expresa.
Lo que se hace público para conocimiento de los interesados. Valladolid, 16 de julio de 2019.- Fdo.: Pedro Herrero García. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02823 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 34 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA SECRETARIA GENERAL
Corresponde al Pleno del Ayuntamiento elegir la persona para ser nombrada Juez de Paz titular de este Municipio, de conformidad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio de los Jueces de Paz.
Por el presente se abre un plazo de 15 días hábiles para que las personas que estén interesadas y reúnan las condiciones legales soliciten por escrito dirigido a esta Alcaldía, la designación para el cargo de JUEZ DE PAZ TITULAR del Municipio de Arroyo de la Encomienda.
Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación, elegirá libremente, comunicando el acuerdo al Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
Lo que se publica para general conocimiento. En Arroyo de la Encomienda a 2 de julio de 2019.-El Alcalde..-Fdo.: Sarbelio Fernández de Pablos. Pág. 34 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02824 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE ARROYO LA ENCOMIENDA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 35 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA
Finalizado sin reclamaciones el plazo de exposición pública de la aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria Nº 597/2019, por la modalidad de crédito extraordinario, aprobada inicialmente por el Ayuntamiento-Pleno en sesión extraordinaria celebrada el 22/05/2019, y llevada a cabo una rectificación de error en Pleno de fecha 03/07/2019, se considera aprobado definitivamente el mismo, conforme determinan los artículos 169.1 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, cuyo resumen se recoge a continuación:
Altas en Aplicaciones de Gastos
Aplicación Descripción Créditos iniciales Crédito extraordinario Créditos finales
Progr. Económica
160 209.01 Tratamiento aguas residuales 0 € 142.000,00 € 142.000,00 €
161 633.01 Renovación redes de abastecimiento 0 € 8.834,71 € 8.834,71 €
162.1 250.01 Recogida escombros, enseres y poda 0 € 10.000,00 € 10.000,00 €
336 632.15 Rehabilitación Plaza Acceso Monasterio Palazuelos 0 € 8.718,93 € 8.718,93 €
TOTAL 0 € 169.553,64 € 169.553,64 €
Altas en Conceptos de Ingresos
Aplicación: económica Descripción Euros
Cap. Art. Conc. Pág. 35 Núm. 135
870 00 02 Remanente de Tesorería para Gastos Generales 169.553,64 €
ALLADOLID TOTAL INGRESOS V
RECURSOS
Contra la aprobación definitiva del expediente, puede interponerse recurso Contencioso- Administrativo, ante la Sala del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en los ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019
P plazos y forma establecidos en las normas de la citada jurisdicción. Todo ello, conforme lo establecido en el artículo 171 del RDL 2/2004 y artículo 23 del RD 500/90 de 20 de Abril.
La interposición de recursos no suspenderá por si sola la aplicación de la modificación de créditos definitivamente aprobada (art. 171 del RDL 2/2004)
FICIAL DE LA En Cabezón de Pisuerga, a 5 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Sergio García Herrero. O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02825 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN PISUERGA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 36 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN DE PISUERGA
Acuerdo de Pleno de fecha 3 de julio de 2019 sobre dedicaciones exclusivas e indemnizaciones de los miembros de la Corporación. De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, que establece el derecho de los miembros de las Corporaciones Locales a percibir retribuciones en régimen de dedicación exclusiva, así como las retribuciones, indemnizaciones y asistencias de dichos miembros, en Pleno Extraordinario celebrado en fecha 3 de julio de 2019, se aprobó la siguiente propuesta:
Primero. Determinar que los cargos de alcalde y teniente de alcalderealicen sus funciones en régimen de dedicación exclusiva,justificada respecto a la teniente de alcalde, por las competencias delegadas con facultad de resolver con efectos frente a terceros, y respecto al alcalde, por el importante número de servicios municipales que atender, así como por el hecho de que en las competencias delegadas en el resto de concejales, la facultad de resolver mediante actos que afecten a terceros se reserva el Alcalde.
Segundo. Establecer a favor de los miembros de la Corporación que desempeñen sus cargos en régimen de dedicación exclusiva, las retribuciones que a continuación se relacionan, que se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, y darles de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda:
-El cargo de alcalde, D. Sergio García Herrero, percibirá una retribución bruta mensual de 2.164,71 euros. -El cargo de teniente de alcalde, Dª Mª del Carmen Caballero Valdeón, percibirá una retribución bruta mensual de 1.616,14 euros. Pág. 36 Núm. 135 Las dedicaciones tendrán efectos desde la fecha de alta en la Seguridad Social y estarán en vigor hasta el final del mandato corporativo, sin perjuicio de que pueda procederse a su ALLADOLID revocación o modificación. V Tercero. A su vez cabe indicar que para los miembros que no tengan dedicación exclusiva ni dedicación parcial, se propone que perciban asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la corporación de que formen parte, conforme al artículo 75. Bis. 3 de la Ley 7/1985, en la cuantía siguiente: ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P a).Por la asistencia a las sesiones del Pleno: 55 euros. b).Por la asistencia a las sesiones de las Comisiones Informativas y de la Comisión Especial de Cuentas: 35 euros. Cuarto.Que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia de forma íntegra el Acuerdo, a los efectos de su general conocimiento, dada su trascendencia, conforme al artículo 75.5 FICIAL DE LA
O de la Ley 7/1985. En Cabezón de Pisuerga, a 5 de julio de 2019, Alcalde Sergio García Herrero OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02826 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CABEZÓN PISUERGA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 37 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN DE TRABANCOS
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 75,7 de la Ley 7/195, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se da publicidad a la presentación de las declaraciones sobre bienes patrimoniales y declaraciones sobre causas de posible incompatibilidad y actividad por parte de los concejales cesantes y de los concejales entrantes de este Ayuntamiento.
CONCEJALES CESANTES QUE HAN PRESENTADO LAS DECLARACIONES:
D ª. Pilar de la Torre Montiel. Fecha de presentación: 28 de mayo de 2019.
CONCEJALES CESANTES Y/O ENTRANTES QUE HAN PRESENTADO LAS DECLARACIONES:
D. Moisés Santana Alonso. Fecha de presentación: 12 de junio de 2019. D. Francisco Javier González Prieto. Fecha de presentación: 12 de junio de 2019 D. Francisco Javier Barbado Santana. Fecha de presentación: 12 de junio de 2019. D ª. Trinidad Arévalo García. Fecha de presentación: 15 de junio de 2019. D ª. Nieves Granados López de Guereñu. Fecha de presentación: 15 de junio de 2019. En Castrejón de Trabancos, a 11 de julio de 2019.-La Secretaria.-Fdo.: M ª Pilar Alonso Ripoll. Pág. 37 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02827 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN TRABANCOS
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 38 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN DE TRABANCOS
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 46.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se hace público que por parte de la Alcaldía mediante Decreto n º 21/2019 de 18/06/2019 se ha acordado designar Teniente de Alcalde , quien sustituirá al Alcalde en casos de ausencia, vacante o enfermedad al Sr Concejal Don Francisco Javier González Prieto.
La sustitución del Alcalde se producirá de forma automática cuando se den los supuestos legales que la motiven, sin necesidad de que por el Alcalde se confiera delegación alguna y ello sin perjuicio de que por la Alcaldía se comunique la ausencia o enfermedad.
Lo que se hace público en cumplimiento del artículo anteriormente citado. En Castrejón de Trabancos, a 11 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Moisés Santana Alonso. Pág. 38 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02828 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CASTREJÓN TRABANCOS
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 39 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO DE ESGUEVA
Por Resolución de esta Alcaldía de fecha 24 de junio de 2019, se ha acordado designar Tenientes de Alcalde, que sustituirán al Alcalde por Orden de nombramiento.
1º.- NOMBRAMIENTOS DE TENIENTES DE ALCALDE
Primer Teniente de Alcalde: Dª. Marina Sanz Recio Segundo Teniente de Alcalde: Dª M.ª del Henar Marcos Rodríguez
Lo que se hace público en cumplimiento de lo establecido en los artículos 44.2 y 46 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las corporaciones locales. En Castronuevo de Esgueva a 1 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Fernando Monge García. Pág. 39 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02829 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CASTRONUEVO ESGUEVA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 40 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE CUBILLAS DE SANTA MARTA
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 75.7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y artículo 8.1.h) de la ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; se da publicidad a la presentación de las declaraciones sobre bienes patrimoniales y declaraciones sobre causas de posible incompatibilidad y actividad por parte de los concejales/as cesantes y de los concejales/as entrantes de este Ayuntamiento.
CONCEJALES CESANTES QUE HAN PRESENTADO LAS DECLARACIONES:
D.ª ESTER MOLINA DE LA FUENTE. Fecha de presentación: 14 de junio de 2019.
CONCEJALES ENTRANTES QUE HAN PRESENTADO LAS DECLARACIONES:
D. L. JAVIER GONZÁLEZ DUQUE. Fecha de presentación: 11 de junio de 2019. D. JULIO FERNÁNDEZ PORTELA. Fecha de presentación: 15 de junio de 2019. D.ª FRANCISCA SANCHO PINILLOS. Fecha de presentación: 11 de junio de 2019 D. JESÚS MARTÍN BRAVO. Fecha de presentación: 15 de junio de 2019. D. JOSÉ ANTONIO CAMINO HERREROS. Fecha de presentación: 11 de junio de 2019. D. JUAN BAUTISTA COCA HERREROS. Fecha de presentación: 7 de junio de 2019. D. JAIME COCA ANTÓN. Fecha de presentación: 7 de junio de 2019. En Cubillas de Santa Marta, a 2 de Julio de 2019.-La Secretaria.-Fdo.: Carmen Fernández Burón. Pág. 40 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02830 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE CUBILLAS SANTA MARTA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 41 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ESGUEVILLAS DE ESGUEVA
Por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el pasado día 3 de julio de 2019 se aprobó provisionalmente el expediente de modificación al presupuesto de gastos por Suplemento de Crédito y Créditos extraordinarios.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 20 y 38 del R.D. 500/1990, de 20 de abril, dicho expediente se expone al público en la Secretaría de este Ayuntamiento durante el plazo de 15 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, a efectos de que los interesados puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas a sus derechos.
En el supuesto de no presentarse reclamaciones en el plazo indicado el expediente se entenderá aprobado definitivamente produciendo efectos desde la fecha de la aprobación provisional una vez que se haya publicado íntegramente. En Esguevillas de Esgueva, a 4 de julio de 2019.-La Alcaldesa.-Fdo.: Rosa Ana Alba Velasco. Pág. 41 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02831 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE ESGUEVILLAS ESGUEVA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 42 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MATAPOZUELOS
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 5 de julio de 2019, se ha aprobado el padrón fiscal de contribuyentes sujetos al pago de la tasa por suministro de agua, recogida de basura, tratamiento y depuración de aguas residuales y alcantarillado, correspondiente al Primer Semestre de 2019
Durante el plazo de un mes, a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio, se expone al público el referido Padrón en este Ayuntamiento, al efecto de que los interesados puedan examinarlo y, si lo desean, interponer Recurso de Reposición ante esta Alcaldía
Simultáneamente se abre el periodo voluntario de cobranza de los recibos del referido padrón, que se llevará a cabo del 15 de julio al 16 de septiembre de 2019. Transcurrido el periodo voluntario se iniciará el procedimiento ejecutivo de apremio, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 161 de la Ley General Tributraria.
Contra la denegación expresa o presunta del Recurso de Reposición, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Provincial de lo Contencioso- Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde la notificación de la resolución del recurso de Reposición, o en el de seis meses a contar desde la fecha de interposición del Recurso de Reposición si la resolución no fuera expresa. Matapozuelos, 5 de julio de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: Conrado Íscar Ordóñez Pág. 42 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02832 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE MATAPOZUELOS
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 43 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
El Ayuntamiento de Olmedo, en sesión celebrada por el Pleno el día 23 de mayo de 2019, aprobó inicialmente el expediente de modificación presupuestaria nº 06/2019, mediante crédito extraordinario y suplementos de crédito (Expte.: 391/2019), en aplicación del superávit presupuestario dentro del presupuesto general de este ejercicio
Expuesto el expediente al público mediante inserción de anuncio en el BOP núm. 108 de fecha 10 de junio de 2019 y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, sin que se presentaran reclamaciones, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 169 y 177 del texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, queda elevado a definitivo dicho acuerdo, siendo el resumen por capítulos de la modificación presupuestaria aprobada el siguiente
CAP GASTOS INGRESOS
PREVIOS TRAS EXPTE PREVIOS TRAS EXPTE
VI 917.690,52 € 1.015.667,50 €
IX 25.840,74 € 102.175,51 €
VIII 520.870,63 € 695.192,38 €
RECURSOS
Contra la aprobación definitiva del expediente, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a
Pág. 43 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción. Núm. 135 La interposición de recursos no suspenderá por sí sola la aplicación de la modificación de
ALLADOLID créditos definitivamente aprobada (art 171.3 del RDL 2/2004) V En Olmedo, a 3 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Alfonso A. Centeno Trigos. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02833 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 44 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
Visto que por acuerdo del Pleno de fecha 01/07/2019, se aprobó la relación de cargos que se han de desempeñar en régimen de dedicación exclusiva en este Ayuntamiento, se reconocen sus derechos económicos y se fijan las retribuciones que les corresponden.
Atendido que, de conformidad con lo establecido en el artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de Abril, corresponde al Alcalde designar mediante Decreto la persona o personas que han de ocupar tales cargos; RESUELVO
PRIMERO.-Designar al Alcalde-Presidente y a la Concejal-Delegada de Urbanismo, desarrollo económico y servicios como los miembros de la Corporación que realizarán sus funciones en régimen de dedicación exclusiva, de Lunes a Domingo, con dedicación a las labores municipales de 37,5 horas semanales, percibiendo el cargo de Alcalde, una retribución anual bruta de 42.452,24 € y el cargo de Concejal-Delegada de Urbanismo, desarrollo económico y servicios, una retribución anual bruta de 38.207,01 €.
SEGUNDO.-Formalizar con los designados el correspondiente contrato y darles de alta en el régimen general de la Seguridad Social de conformidad con el artículo 75.1 y 2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, con efectos de 02/07/2019.
TERCERO.-Declarar y comunicar a los interesados que su percepción será incompatible con la de otras retribuciones con cargo a los presupuestos de las Administraciones públicas y de los entes, organismos o empresas de ellas dependientes, así como para el desarrollo de otras actividades, todo ello en los términos de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Pág. 44 CUARTO.-Notificar la presente Resolución a los interesados a los efectos de su Núm. 135 aceptación expresa.
ALLADOLID QUINTO.-Dar cuenta al Pleno de la Corporación en la siguiente sesión ordinaria, de V conformidad con el artículo 13.4 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.
SEXTO. Publicar íntegramente esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de
ROVINCIA DE Valladolid. Miércoles, 17 de julio 2019 P
En Olmedo, a 4 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Alfonso A. Centeno Trigos. FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02834 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 45 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OLMEDO SECRETARÍA - INTERVENCIÓN
De conformidad con lo establecido en el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se da publicidad al Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de 22/06/2011, por el que se determinan las dedicaciones exclusivas de Concejales de este Municipio.
ACUERDO
PRIMERO. Determinar que los cargos de Alcalde-Presidente y Concejal-Delegada de Urbanismo, desarrollo económico y serviciosrealicen sus funciones enrégimen de dedicación exclusiva, de Lunes a Domingo, con dedicación a las labores municipales de 37,5 horas semanales.
SEGUNDO.Establecer a favor de los miembros de la Corporación que desempeñen sus cargos en régimen de dedicación exclusiva, las retribuciones que a continuación se relacionan, que se percibirán en catorce pagas, doce correspondientes a las diferentes mensualidades del año y las dos restantes correspondientes a las mensualidades de junio y diciembre, y darles de alta en el régimen general de la Seguridad Social, debiendo asumir esta Corporación el pago de las cuotas empresariales que corresponda.
El cargo de Alcalde, percibirá una retribución anual bruta de 42.452,24 € El cargo de Concejal-Delegada de Urbanismo, desarrollo económico y servicios, percibirá una retribución anual bruta de 38.207,01 €.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 18.dos del Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público a las cuantías previstas por la misma se les aplicará el Pág. 45 Núm. 135 incremento retributivo adicional vinculado a la evolución del PIB que, de acuerdo con el artículo 3.dos, se apruebe para el personal del sector público. ALLADOLID
V TERCERO. Publicarde forma íntegra en el Boletín Oficial de la Provincia el Acuerdo del Pleno, a los efectos de su general conocimiento. En Olmedo, a 4 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Alfonso A. Centeno Trigos. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02835 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 46 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
De conformidad con lo establecido en el artículo 51.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se da publicidad al acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 27 de junio de 2019, por el que se acuerda la delegación de determinadas competencias propias de dicho órgano en la Junta de Gobierno Local. La parte dispositiva de dicho acuerdo dice lo siguiente:
PRIMERO. Delegar en la Junta de Gobierno Local, las siguientes atribuciones:
a.-El ejercicio de acciones judiciales y administrativas y la defensa de la Corporación en materias de competencia plenaria.
b. Las competencias como órgano de contratación respecto de los contratos de obras, de suministro, de servicios, de gestión de servicios públicos, los contratos administrativos especiales, y los contratos privados cuando su importe supere el 10 % de los recursos ordinarios del presupuesto y la cuantía de seis millones de euros, incluidos los de carácter plurianual cuando su duración sea superior a cuatro años
c.-La adjudicación de concesiones sobre los bienes del Municipio y la adquisición de bienes inmuebles y derechos sujetos a la legislación patrimonial cuando su valor supere el 10 % de los recursos ordinarios del presupuesto y el importe de tres millones de euros, así como la enajenación del patrimonio, cuando su valor supere el porcentaje y la cuantía indicados.
d.-La aprobación de los proyectos de obras y servicios cuando el Pleno sea competente para su contratación o concesión, aun cuando no estén previstos en los presupuestos.
Pág. 46 e.-El acuerdo de clasificar, por orden decreciente, las proposiciones presentadas y que no Núm. 135 hayan sido declaradas desproporcionadas o anormales, en los contratos que sean competencia del Ayuntamiento Pleno, conforme al artículo 150.1 de la Ley 9/2017, de 8 de
ALLADOLID noviembre, de Contratos del Sector Público. V En Olmedo, a 4 de julio de 2019.-El Alcalde.- Fdo.: Alfonso A. Centeno Trigos. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02836 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE OLMEDO
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 47 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA DE ARRIBA
En cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, se pone en conocimiento de todos los interesados que, dentro del plazo allí establecido, se procederá por el Pleno de esta Corporación Municipal a proponer a la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento del cargo de Juez de Paz sustituto.
Los interesados en este nombramiento tendrán que presentar en la Secretaría de este Ayuntamiento la correspondiente solicitud, por escrito, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañada de los siguientes documentos:
-Fotocopia del D.N.I.
-Declaración jurada en la que se haga constar los siguientes extremos:
-Que carece de antecedentes penales. -Que no está procesado o inculpado por delito doloso. -Que está en pleno ejercicio de sus derechos civiles. -Que es español, mayor de edad, no está impedido física o psíquicamente para la función judicial y que va a residir en esta localidad, salvo autorización de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia. -Que no está incurso en ninguna causas de incapacidad ni de incompatibilidad o prohibición previstas en los arts. 389 a 397 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Ante las dudas que se susciten la Alcaldía podrá requerir la presentación de documento idóneo que acredite los extremos anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que se
Pág. 47 hubiere podido incurrir. Núm. 135 Quien lo solicite, será informado en el Ayuntamiento de las condiciones precisas para
ALLADOLID poder ostentar dicho cargo, y de las causas de incapacidad e incompatibilidad que impiden V desempeñar el mismo.
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos. En Quintanilla de Arriba, 11 de julio de 2019.-El Alcalde.-Fdo.: Tomás Madrazo Martínez. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02837 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA ARRIBA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 48 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE SECA (LA)
Por acuerdo del Pleno de este Ayuntamiento se ha decidido inicialmente la enajenación de los bienes inmuebles de naturaleza rústica que a continuación se indican:
Nº POLÍGONO PARCELA TOMO LIBRO FOLIO FINCA REFERENCIA CATASTRAL PARAJE
1 1 5 1502 179 13 12494 47159A001000050000JF CAMINO DE LOS BATANES
2 1 6 1418 173 236 11364 47159A001000060000JM LOS BATANES
3 1 40-51 1502 179 17 12496 47159A001000400000JF + CAMINO REAL
47159A001000510000JJ
4 1 5035 1720 191 157 13186 47159A001050350000JZ LOS TORDOS
5 1 5036 1720 191 155 13185 47159A001050360000JU LOS TORDOS
6 2 18 1502 179 25 12500 47159A002000180000JR FUENTE DE LOS VAQUEROS
7 2 25 1502 179 29 12502 47159A002000250000JJ LOS POLEOS
8 2 37 1502 179 31 12503 47159A002000370000JY EL INFIERNO
9 2 45 1502 179 33 12504 47159A002000450000JT ALIDOBAS
10 2 58 1502 179 35 12505 47159A002000580000JE LA BASILLONA
11 2 73 1502 179 37 12506 47159A002100730000JR + LAS PLANAS
47159A002200730000JH
12 2 76 1502 179 39 12507 47159A002000760000JL POZA DE LAS LOBAS
13 2 105 1502 179 43 12509 47159A002001050000JP ALIDOBAS Pág. 48 Núm. 135 14 2 107 1502 179 45 12510 47159A002101070000JJ + EL INFIERNO
47159A002201070000JY ALLADOLID V 15 2 5371 2008 210 130 13878 47159A002053710000JA SENDERO DEL PINAR
16 3 42 1502 179 47 12511 47159A003000420000JH LAS COMAS
17 3 75 1502 179 49 12512 47159A003000750000JW EXCLUQUILLAS
ROVINCIA DE 18 3 97-100 1502 179 51 12513 47159A003000970000JI LA CEPA ALTA Miércoles, 17 de julio 2019 P
19 4 56 1502 179 53 12514 47159A004000560000JG LAS ALMENDRERAS
20 4 177 1502 179 55 12515 47159A004001770000JH CHIVIRITEROS
21 4 5065 1016 134 191 8065 47159A004050650000JW PLAZUELA DE LOS TORDOS FICIAL DE LA
O 22 5 1 1502 179 59 12517 47159A005000010000JG SENDERO DE LA CASA DEL MONTE
23 5 43 1502 179 65 12520 47159A005000430000JO LA POZA
OLETÍN 24 5 121 1502 179 77 12526 47159A005001210000JU VALDELAGUNDEZ B cve: BOPVA-A-2019-02838 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE SECA (LA) Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 49
25 5 5270 1706 189 74 4345 47159A005052700000JB SITIO DE SAN MARTÍN (ZOQUETE)
26 6 53 1502 179 79 12527 47159A006000530000JK SERNAS
27 6 64 1502 179 81 12528 47159A006000640000JZ POZA DE LA VEGUILLA
28 6 138 1502 179 85 12530 47159A006001380000JP LOS CASTREJONES
29 6 133-134 1502 179 83 12529 47159A006001330000JA CAMINO DE VENTOSA
30 6 5243 1696 188 42 12998 47159A006052430000JA PAGO DE VALDECHIMOZA
31 7 56 1502 179 87 12531 47159A007000560000JF VALDELAPINTA
32 7 74 1502 179 89 12532 47159A007000740000JU CAMINO HONDO
33 7 76 1502 179 91 12533 47159A007000760000JW CAMINO DE LA NAVA
34 7 137 1502 179 93 12534 47159A007001370000JH CUESTA DEL CUBETO
35 7 146 1502 179 95 12535 47159A007001460000JQ CAMINO DE SEGOVIA
36 7 155 1502 179 97 12536 47159A007001550000JO CAMINO DE SEGOVIA
37 7 159 1502 179 99 12537 47159A007001590000JX BARRUECES
38 8 51 1502 179 101 12538 47159A008000510000JU CARRETERA DE POZALDEZ
39 8 66 1502 179 103 12539 47159A008000660000JM CASCAJALES
40 8 191 1502 179 107 12541 47159A008001910000JP LA GALLEGA
41 8 198 1502 179 109 12542 47159A008001980000JR CAMINO DE VENTOSA
42 8 5015 1706 189 72 10168 47159A008050150000JM VALTARRILLO
Durante el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio podrá examinarse el expediente en la Secretaría General y presentar las reclamaciones que se consideren convenientes. Caso de que no se presenten reclamaciones el acuerdo se entenderá definitivo y ello sin perjuicio de que quede Pág. 49
Núm. 135 condicionado a la autorización de la Diputación Provincial cuando proceda. En La Seca a cinco de julio de dos mil diecinueve.-El Alcalde.-Fdo.: Grergorio Bayón ALLADOLID Piñero V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02838 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE SECA (LA)
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 50 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS SECRETARÍA
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 26 de junio de 2019, adoptó el Acuerdo que se reproduce a continuación:
Acuerdo:
Primero.- El Pleno del Ayuntamiento celebrará sesión ordinaria el primer martes de cada mes, a las 20,00 horas. En el supuesto de que el día correspondiente fuere festivo, la sesión se celebrará el inmediato hábil posterior.
Segundo.- El día y la hora predeterminados del modo previsto en el apartado anterior para la celebración de sesiones ordinarias podrán ser modificados por el Alcalde, por propia iniciativa o a instancia de los Portavoces de los Grupos Políticos, por causa justificada y oída la Junta de Portavoces, debiendo precisarse al mismo tiempo la nueva fecha y hora de la sesión.
Tercero.- El presente Acuerdo será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, así como en la Sede Electrónica del mismo, sin perjuicio de ser comunicado a los Jefes de los diferentes Servicios Municipales, para su conocimiento y efectos. En Tordesillas, a 3 de julio de 2019.- Alcalde.-Fdo.: Miguel Ángel Oliveira Rodríguez. Pág. 50 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02839 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 51 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 155/2019 de fecha 16 de julio de 2019 la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para la contratación, en régimen de Personal laboral de la plaza de Conserje vacante en la plantilla municipal, del tenor literal siguiente:
Relación de Aspirantes Admitidos DNI
PEDRO CEBRIAN HERRERO 9**55**C
PABLO CASTRO BARBA 12**141**
FERNANDO VILABRILLE ALONSO 06**1**6S
Mª DEL ROSARIO CARDEÑOSA PUELLES 09**82**B
JESUS Mª ALONSO DE CASTRO 09**41**D
ISABEL VALDIVIESO HERNANDEZ 4**172**K
TERESA GONZALEZ MIGUEL 1**931**H
GUSTAVO ADOLFO MARTIN SEN 7**24**69
ESTHER GARCIA GARCIA 71**45**V
ALVARO PAREDES B DE QUIROS 09**20**T
ANTONIO SANTILLANA RUANO 5***66**A
JAIRO CARBAJO FRAILE 71**20**J Pág. 51 Núm. 135
SILVIA HERRERO OCHOA 71**07**Q
ALLADOLID ESTHER MARIA VINAGRERO SORIA 1***17**F V
FELIPE DEL VALLE MERINO 12**68**Q
LUIS A. CABALLERO CASQUETE 09**61**J
RAQUEL GARCIA BRAVO 7**74**7C ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P JOSE Mª BRIZUELA GARCIA 9**61**Q
ALEJANDRO HERNANDO GALINDO 1**80**2R
ENRIQUE VALLES HIGUERA 4**13**5L
FERMIN COCHO DE LA POSADA 4**181**S FICIAL DE LA O NATALIA VILLA BRIZUELA 4**16**4N
JESUS VALDIVIESO TORIBIO 1**048**V OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02840 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 52
M. ANGELES RIOS TORIBIO 09**00**Z
ALVARO CEBRIAN MARTIN 4**19**4B
CARMEN CAPELLAN ALONSO 09**70**R
ALBERTO SANCHEZ FERNANDEZ 4**176**G
CARLOS MARTINEZ MARTINEZ 9**29**G
ASPIRANTES EXCLUIDOS: NINGUNO.
Lo que se hace de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección referenciado, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan subsanar las faltas o acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
Asimismo, mediante la citada Resolución, se ha aprobado la composición del Tribunal que ha de juzgar las correspondientes pruebas:
Miembro Identidad
Presidente LEONARDO SANGRADOR PEREZ (TECNICO DELEGACION TERRITORIAL JCYL)
Suplente JORGE ALBERTO GARCIA HERRERO(TECNICO DELEGACION TERRITORIAL JCYL)
Vocal RUFINO CILLERUELO MINGUEZ (TECNICO DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID)
Suplente MONTSERRAT SANZ DIAZ (TECNICO DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID)
Vocal MARTA SERGIO SOBRINO(TRABAJADORA AYUNTAMIENTO)
Suplente MARTA FERNANDEZ BLANCO(TRABAJADORA AYUNTAMIENTO
Vocal JAIME CANO PAZOS (SECRETARIO-INTERVENTOR VILLALON DE CAMPOS)
Suplente ISMAEL PUENTES DEL BARRIO(SECRETARIO-INTERVENTOR POBLACION DE CERRATO Y AGRUPADOS)
Secretario JUAN MANUEL SANZ ELIZALDE(SECRETARIO-INTERVENTOR VILLABRAGIMA) Pág. 52 Núm. 135 Suplente ALFREDO MATEOS ROMO(SECRETARIO-INTERVENTOR DE FONTIVEROS Y AGRUPADOS)
ALLADOLID Toda esta información estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de V este Ayuntamiento [http://villabragima.sedelectronica.es].
En el caso de no presentarse reclamaciones a este listado se entenderá definitivo sin necesidad de publicar relación definitiva, reuniéndose el Tribunal el tercer día hábil siguiente a la finalización del periodo de 10 días hábiles del anuncio. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P En Villlabragima, a 16 de julio de 2019.- La Alcaldesa.- Fdo.: Noelia García Gonzalez FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02840 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE VILLABRÁGIMA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 53 III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE WAMBA
Resolución por la que se nombra tenientes de Alcalde que sustituirán a éste en los casos de ausencia, vacante o enfermedad y por orden de su nombramiento.
Teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 43 y siguientes del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales,
RESUELVO:
PRIMERO.-Nombrar Tenientes de Alcalde, que sustituirán al Alcalde en los casos de ausencia, vacante o enfermedad a los Concejales: -PRIMER TENIENTE DE ALCALDE: Dª. SILVIA TORINOS PÉREZ. -SEGUNDO TENIENTE DE ALCALDE: Dª. Mª JULIANA MATO HERAS
SEGUNDO.-La sustitución del Alcalde se producirá de forma automática cuando se den los supuestos legales que la motiven sin necesidad de que por el Alcalde se confiera delegación alguna y ello sin perjuicio del deber de la Alcaldía de comunicar la ausencia o enfermedad.
TERCERO.-Dar cuenta de esta resolución al Pleno publicándola en el "Boletín Oficial" de la Provincia y en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, notificándosela además personalmente a los interesados. Wamba a 18 de junio de 2019.- El Alcalde.- Fdo.: José Luis Álvarez del Caño. Pág. 53 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02841 sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL organismo: AYUNTAMIENTO DE WAMBA
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 54 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1
Edicto. Dª CARMEN OLALLA GARCIA, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 001 de VALLADOLID, HAGO SABER:
Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001068 /2018 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de D/Dª METODI NIKOLOV KOLEV contra FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, HISPANIA D&I VALLADOLID SL sobre DESPIDO, se ha dictado la siguiente resolución, SENTENCIA, cuya parte dispositiva se adjunta:
FALLO
Desestimo la excepción de caducidad alegada por el Fogasa y estimo la demanda interpuesta por D. METODI NIKOLOV KOLEV contra la empresa HISPANIA D&I VALLADOLID, S.L., declaro la improcedencia del despido y extinguida la relación laboral a la fecha de esta resolución, y condeno a la empresa demandada a que abone al trabajador en concepto de indemnización la cantidad de 1.150,11 euros, así como los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta esta sentencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, a razón de 38,02 euros diarios.
Notifíquese esta resolución a las partes en la forma que previene la Ley, advirtiéndoles que contra la misma cabe formular RECURSO DE SUPLICACION para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ,con sede en Valladolid, debiendo anunciarse el recurso ante este Juzgado en el plazo de CINCO DIAS hábiles, contados a partir del siguiente a la notificación de la sentencia, acreditando para ello la demandada, haber ingresado en la cuenta de consignaciones y depósitos de este Juzgado
Pág. 54 abierta en la Entidad bancaria, BANCO SANTANDER de esta ciudad con el nº Núm. 135 ES550493569920005001274 concepto 4626 0000 65 106818, el importe total de la condena o afianzando el pago mediante aval solidario de duración indefinida y pagadero a ALLADOLID primer requerimiento emitido por entidad de crédito, cualquiera que sea la opción V ejercitada, más deberá consignar como depósito la cantidad de 300 Euros (artículos 229 y 230 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ). Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, la pronuncio, mando y firmo.
Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a la empresa HISPANIA D&I ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P VALLADOLID, S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la provincia de VALLADOLID. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o
FICIAL DE LA cuando se trate de emplazamiento. O En Valladolid, a cuatro de julio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración de Justicia. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02842 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 55 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1
Edicto
Dª CARMEN OLALLA GARCIA, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 001 de VALLADOLID, HAGO SABER:
Que en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000987 /2018 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de Dª SANDRA MABEL SANABRIA SANABRIA contra FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, CARLOS TERESA MARTIN sobre DESPIDO, se ha dictado la siguiente resolución, SENTENCIA, cuya parte dispositiva se adjunta:
FALLO
Que estimo la demanda interpuesta por Dña. Sandra Mabel Sanabria Sanabria contra la empresa Carlos Teresa Martín, declaro la improcedencia del despido y extinguida la relación laboral a la fecha del despido, y condeno a la empresa demandada a que abone a la trabajadora en concepto de indemnización la cuantía de 108,57 euros.
Igualmente, se le condena a abonar al actor la cantidad de 1.052,01 euros, más el diez por ciento de interés por mora en el pago del salario.
Se absuelve al FOGASA, sin perjuicio de la responsabilidad subsidiaria que le pudiera corresponder.
Notifíquese esta resolución a las partes en la forma que previene la Ley, advirtiéndoles que contra la misma cabe formular RECURSO DE SUPLICACION para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ,con sede en Valladolid, Pág. 55 Núm. 135 debiendo anunciarse el recurso ante este Juzgado en el plazo de CINCO DIAS hábiles, contados a partir del siguiente a la notificación de la sentencia, acreditando para ello la
ALLADOLID demandada, haber ingresado en la cuenta de consignaciones y depósitos de este Juzgado
V abierta en la Entidad bancaria, BANCO SANTANDER de esta ciudad con el nº ES5500493569920005001274 concepto 4626 0000 65 098718, el importe total de la condena o afianzando el pago mediante aval solidario de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido por entidad de crédito, cualquiera que sea la opción ejercitada, más deberá consignar como depósito la cantidad de 300 Euros (artículos 229 y
ROVINCIA DE 230 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social ). Miércoles, 17 de julio 2019 P
Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, la pronuncio, mando y firmo.
Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a CARLOS TERESA MARTÍN, en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el Boletín Oficial de la FICIAL DE LA Provincia de VALLADOLID. O Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02843 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1 Boletín oficial de la Provincia de valladolid
Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 56
de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En Valladolid, a cuatro de julio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración de Justicia. Pág. 56 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02843 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 57 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 4
Edicto. Dª MARIA YOLANDA MARTIN LLORENTE, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social nº 004 de VALLADOLID, HAGO SABER:
Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 0000105 /2019 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancia de D/Dª ELADIO JAVIER PEÑA MOELDO contra la empresa SANJA GOLAC, sobre ORDINARIO, se han dictado las siguientes resoluciones, cuya parte dispositiva se adjunta:
Dispongo: Despachar orden general de ejecución de la sentencia num. 400/2018 a favor de la parte ejecutante, ELADIO JAVIER PEÑA MOELDO, frente a SANJA GOLAC, parte ejecutada, por importe de 2.807,21 euros en concepto de principal, más otros 421,08 euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, puedan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su posterior liquidación.
El presente auto, junto con el decreto que dictará el/la Letrado de la Administración de Justicia, y copia de la demanda ejecutiva, serán notificados simultáneamente a la parte ejecutada, tal y como dispone el artículo 553 de la LEC, quedando la ejecutada apercibida a los efectos mencionados en los razonamientos jurídicos tercero y cuarto de esta resolución, y conforme disponen los artículos 251.2 y 239.3 de la LJS.
En orden a dar efectividad a las medidas concretas solicitadas, acuerdo:
-Proceder al embargo de bienes y a las medidas de localización y averiguación de los bienes del ejecutado que procedan, conforme a lo previsto en los arts. 589 y 590 LEC. Pág. 57 Núm. 135 -Consultar las aplicaciones informáticas del Órgano judicial para la averiguación de bienes del ejecutado. ALLADOLID
V -El embargo y retención de los saldos de las cuentas bancarias del ejecutado hasta cubrir los importes reclamados.
-El embargo de las posibles devoluciones de la Agencia Estatal de Administración Tributaria a que tuviera derecho dicho ejecutado. ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P Y para que sirva de notificación en legal forma a SANJA GOLAC, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o FICIAL DE LA cuando se trate de emplazamiento. O En Valladolid, a tres de julio de dos mil diecinueve.-La Letrada de la Administración de Justicia. OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02844 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NÚMERO 4
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135 Boletín oficial de la Provincia de valladolid Núm. 135 Miércoles, 17 de julio de 2019 Pág. 58 IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN
SECRETARIA DE GOBIERNO.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Artºs. 101.4 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y 11.1 del Reglamento de Jueces de Paz 3/1995 de 7 de Junio de 1.995, en sesión celebrada por la Sala de Gobierno de 01/07/2019, se anuncian las vacantes a los cargos de Juez de Paz Titular y/o Sustituto por el "TRAMITE DE DESIGNACION DIRECTA" en las localidades siguientes de la provincia de Valladolid
MUNICIPIO CARGO DE JUEZ DE PAZ
CANILLAS DE ESGUEVA SUSTITUTO
ESGUEVILLAS DE ESGUEVA SUSTITUTO
VILLAFRANCA DE DUERO SUSTITUTO
VILLALBA DE LOS ALCORES SUSTITUTO
Las solicitudes para cubrir cada vacante, en las que se hará constar declaración del interesado de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad y acompañará fotocopia del D.N.I. para su identificación, deberán remitirse directamente a este Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Secretaría de Gobierno, dentro de los QUINCE DÍAS siguientes al de la publicación del presente edicto Burgos a1 de julio de 2019.- La Secretaria de Gobierno.-Fdo.:Maria del Pilar Rodríguez Vázquez Pág. 58 Núm. 135 ALLADOLID V ROVINCIA DE Miércoles, 17 de julio 2019 P
FICIAL DE LA O OLETÍN B cve: BOPVA-A-2019-02845 sección: IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA organismo: TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CASTILLA Y LEÓN
http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010 BOPVA-B-2019-135