Skanska Oy, Viestintäpäällikkö Liisa Salmela, Puh

1(3) Tiedote

Julkaisuvapaa 7.5.2013

Tulevaisuuden Työympäristö -barometri 2013: Työ seuraa tilasta toiseen työntekijän mukana

Organisaatioiden ja työskentelytapojen kiihtyvä muutos luo uusia vaatimuksia yritysten toimitila- ja työpisteratkaisuille. Teknologian kehittyminen ja erilaiset virtuaaliset työvälineet vapauttavat työnteon kiinteästä paikasta. Työnteko siirtyy entistä enemmän tiimityöskentelytiloihin, hiljaisiin huoneisiin tai työpaikan kahvilaan, joiden toimivuuteen ja viihtyisyyteen halutaan panostaa.

Tulokset käyvät ilmi Tulevaisuuden Työympäristö -barometrista, jonka KTI Kiinteistötieto Oy toteutti Skanskan toimeksiannosta nyt jo yhdeksännen kerran. Kysely toteutettiin huhtikuussa 2013.

Työntekijöiden liikkuvuus kasvaa – tilojen käyttö muuttuu ja tehostuu

Toimistotilojen ja työpisteiden käytön tehostamispyrkimykset jatkuvat. Barometriin vastanneista 39 prosenttia ennakoi käytössään olevien toimistoneliöiden vähentyvän kolmen seuraavan vuoden aikana, vaikka samaan aikaan työntekijämäärien uskotaan kasvavan. Työntekijämäärien kasvuodotukset ovat tosin vähentyneet selvästi viime vuosista. Työn tekemisen tapojen muuttuminen on muodostumassa työntekijämäärää merkittävämmäksi tilatarpeen määrittäjäksi.

Yhä harvempi työntekijä on sidottu yhteen paikkaan tai työpisteeseen. Yli kaksi kolmasosaa barometrin vastaajista uskoo mobiili- ja etätyön lisääntyvän, mikä lisää virtuaalisten työvälineiden käyttöä. Toimistotiloissa muutos näkyy siirtymänä jo tutuiksi käyneistä avo- ja yhdistelmätoimistoista nk. monitilatoimistoihin. Monitilatoimisto tarjoaa erilaisia työnteon ympäristöjä, joissa työntekijä voi joustavasti siirtyä paikasta toiseen työpäivän aikana tilanteiden ja tarpeiden vaihtuessa (Activity Based Working). Monitilatoimistoissa kiinnitetään entistä suurempaa huomiota myös vuorovaikutusta estävien raja-aitojen madaltamiseen. Työtilalla pyritään näin edistämään yhteenkuuluvuuden tunnetta ja työn tuottavuutta.

Lähes puolet barometrin vastaajista ennakoi nimettyjen työpisteiden määrän vähenevän lähitulevaisuudessa. Samalla tarve hiljaisille tiloille, taukotiloille ja erilaisille ryhmä- ja neuvottelutiloille kasvaa. Peräti 64 % vastaajista ennakoi lisäävänsä hiljaisten huoneiden ja puhelinkoppien määrää, koska ne tarjoavat rauhaa ja yksityisyyttä.

Sivu 2/3

Liikenneyhteydet, rakennuksen tekninen laatu ja ympäristötehokkuus korostuvat toimitilapäätöksissä

Saavutettavuus säilyy keskeisenä toimitilojen valintakriteerinä. Vaikka julkinen keskustelu painottaa julkisten liikenneyhteyksien merkitystä, painottuu omien autopaikkojen merkitys edelleen. Kun vastaajat arvioivat tärkeintä saavutettavuuteen vaikuttavaa seikkaa, suurin osa äänistä jakautui lähes tasan autopaikkojen riittävyyden ja hyvien julkisen liikenteen yhteyksien kesken.

Melkein puolet vastaajista kertoo rakennuksen teknisen laadun olevan kustannuksia painavampi toimitilojen valintakriteeri.

Lähes kaksi kolmasosaa vastaajista on panostanut toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen ja saanut tätä kautta myös rahoilleen vastinetta. Panostukset esimerkiksi rakennuksen tekniseen tasoon ja automatiikkaan sekä tilojen tehokkuuteen ovat vähentäneet energiakulusta ja tätä kautta saaneet aikaan kustannussäästöjä. Sitoutumalla erilaisiin ympäristöohjelmiin kuten WWF:n Green Officeen tai yhteiskuntavastuuraportointiin ilmaistaan yrityksen omia arvoja ja tavoitteita, mikä koetaan myös tärkeäksi.

Vahvat toimistoalueet ovat säilyttäneet suosionsa

Pohjoinen kanta-Helsinki, läntinen Helsinki ja Helsingin ydinkeskusta ovat halutuimmat toimistoalueet pääkaupunkiseudulla. Alueiden vahvuutena mainitaan mm. hyvät kulkuyhteydet, keskeinen sijainti, helppo saavutettavuus sekä perinteinen ja tunnettu sijainti. 83 % vastaajista haluaisi mieluiten pitää toimitilansa jatkossakin nykyisellä alueellaan. Helsingin ydinkeskusta, Pasila ja Ruskeasuo nousevat yksittäisinä alueina vastauksissa ylitse muiden.

Barometri luotaa käyttäjien näkökulmaa toimitiloihin

Tulevaisuuden Työympäristö -barometri kartoittaa pääkaupunkiseudulla toimivien yli 50 hengen yritysten toimistotilojen käyttöön ja tulevaisuudennäkymiin liittyviä kysymyksiä. Vastaajina olivat talous-, henkilöstö- ja yleisjohto sekä yritysten toimitila-asioista vastaavat henkilöt. Verkkokyselynä toteutettuun barometriin vastasi 109 henkilöä 100 yrityksestä. Barometri toteutettiin nyt yhdeksättä kertaa. KTI:n ja Skanskan kehittämä barometri pyrkii edistämään eri käyttäjäryhmille entistä paremmin soveltuvien toimitilojen tarjontaa.

Skanska lahjoittaa jokaista barometrin vastaajaa kohden 15 euroa WWF:n ilmastotyön tukemiseen.

Sivu 3/3

Skanskan toiminta Suomessa kattaa rakentamispalvelut, asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen sekä julkisen sektorin elinkaarihankkeet. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä maa- ja ympäristörakentaminen. Virossa Skanskan toimintaan sisältyvät rakentamispalvelut ja asuntoprojektikehitys. Skanskan Suomen ja Viron liiketoimintojen yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2012 oli noin 1 miljardi euroa ja henkilöstön määrä noin 2 460.

Skanska on yksi maailman johtavista rakennus- ja projektikehityspalveluita tarjoavista yrityksistä. Maailmanlaajuisen ympäristöosaamisensa perusteella Skanskan tavoitteena on olla asiakkaiden ensimmäinen valinta ympäristötehokkaassa rakentamisessa. Skanskan palveluksessa on noin 57 000 henkilöä valituilla kotimarkkina-alueilla Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Latinalaisessa Amerikassa. Skanska-konsernin emoyhtiö on listattu Tukholman pörssiin, ja sen liikevaihto vuonna 2012 oli yli 15 miljardia euroa.

KTI Kiinteistötieto Oy on suomalaista kiinteistöalaa palveleva asiantuntijaorganisaatio, joka tuottaa informaatio-, asiantuntija- ja tutkimuspalveluja kiinteistöliiketoiminnan johtamisen moninaisiin tarpeisiin. KTI:n markkinatietokannat kattavat informaatiota mm. kiinteistösijoitusten tuotoista, toimitila- ja asuinkiinteistöjen vuokrista ja ylläpitokustannuksista sekä markkinoiden transaktioista. KTI:n asiakkaita ovat kaikki merkittävät suomalaiset kiinteistösijoittajat, tilankäyttäjäyritykset, näille palveluja tuottavat management- ja kiinteistöpalveluyritykset sekä rakennusalan yritykset.

______Lisätietoja: Skanska CDF Oy, vuokrauspäällikkö Michael Ekström, puh. 040 6804 500, [email protected]

Skanska Oy, viestintäpäällikkö Liisa Salmela, puh. 050 374 3070, [email protected]

KTI Kiinteistötieto Oy, johtava asiantuntija Riitta Lahtinen, puh. 040 547 1488, [email protected]

KTI Kiinteistötieto Oy, toimitusjohtaja Hanna Kaleva, puh. 040 555 5269, [email protected]

TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013

 Keskeiset tulokset

KTI Kiinteistötieto Oy Taustaa

 Barometrin tavoitteena on kartoittaa pääkaupunkiseudulla toimivien yritysten toimistotilojen käyttöön liittyviä tarpeita ja preferenssejä sekä niiden kehitystä.  Skanskan ja KTI:n yhdessä kehittämä barometri pyrkii edistämään eri käyttäjäryhmille entistä paremmin soveltuvien toimitilojen tarjontaa.

Mihin suuntaan fyysinen työympäristö kehittyy? Millaisille tiloille ja tilaratkaisuille on kysyntää? Millaisia ominaisuuksia tiloilta vaaditaan?

Mille alueille työpaikat sijoittuvat? Onko yritysten sijaintipreferensseissä tapahtunut muutoksia?

Panostetaanko toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen? Mitä asioita tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon?

Barometrin toteutus

 Kohderyhmä  toimistotilan käyttäjäyritykset pääkaupunkiseudulla  yli 50 hengen yritykset  talous-, henkilöstö- ja yleisjohto  toimitila-asioista vastaavat henkilöt

 Toteutustapa  Internet –pohjainen kysely  barometri toteutettiin nyt jo yhdeksättä kertaa Vastaajaprofiili

 Barometriin vastasi 109 henkilöä 100 yrityksestä

Roolinne toimitila-asioissa

60 52

% 40

23 20 17 8

0 Vastaan toimitila- Vastaan toimitila- Osallistun/vaikutan En osallistu asioista koko Suomen asioista paikallisesti päätöksentekoon päätöksentekoon tasolla Vastausten % -jakauma toimialoittain

Yrityksenne päätoimiala (%)

0 5 10 15 20 25

Kauppa, kuljetus ja varastointi 23

Valmistava teollisuus ja 21 rakentaminen

Muu toimiala 15

Muut palvelut liike-elämälle 10

Viestintä- ja *43 % yrityksistä työllistää informaatioteollisuus sekä 9 kustantaminen ja painaminen alle 100 toimistotyöntekijää ja 22 % yli 500 Tietojenkäsittely- ja toimistotyöntekijää 9 ohjelmistopalvelut

Rahoitus- ja vakuutuspalvelut 7

Julkinen hallinto, yhteiskunnalliset ja 6 henkilökohtaiset palvelut Toimistotilan käyttö nyt - tilatehokkuusluvuissa suuria eroja

Neliömäärä/työntekijä pääkaupunkiseudun toimistoissa

(neliöillä tarkoitetaan kokonaisneliöitä toimistoissa; myös käytävä-, neuvottelutilat , ravintolat yms.)

20 20 21 20 % 15

10 10 6 5 3

0 < 10 m2 / 10-14 m2 / 15-20 m2 / 21-25 m2 / 26-30 m2 / 31-35 m2 / > 35 m2 / En osaa työntekijä työntekijä työntekijä työntekijä työntekijä työntekijä työntekijä sanoa TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013

 Mihin suuntaan fyysinen työympäristö kehittyy?  Millaisille tiloille ja tilaratkaisuille on kysyntää?

KTI Kiinteistötieto Oy Kalliiden toimistoneliöiden käyttöä halutaan tehostaa

Miten seuraavat toimistotilan käyttöön liittyvät asiat kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana?

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Työntekijämäärä toimistoissa 2 30 44 22 11

Neliöt toimistoissa (htm2) 1 9 48 33 7 3

Työpisteiden määrä toimistoissa 1 34 37 26 21

Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti En osaa sanoa Toimistotilojen ja työpisteiden käytön tehostamispyrkimykset jatkuvat ja kiihtyvät

+ kasvaa Miten seuraavat toimistotilan käyttöön liittyvät asiat kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT 60 46 38 37 40 33 23 20 16 9 10 % 7

-20 -15 -23 -30 -40 Työntekijämäärä Neliöt toimistoissa Työpisteiden määrä Työpisteiden käytön - vähenee toimistoissa (htm2) toimistoissa tehokkuus 2011 2012 2013 Huonetoimistojen tarve vähenee ja monitilatoimistot yleistyvät

Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana?

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Huonetoimisto 1 10 35 30 16 7 1

Avotila 6 35 47 7 13 2 %

Yhdistelmätoimisto 4 25 43 8 4 8 9 (huone+avo)

Monitilatoimisto 20 31 23 1 8 18 (ABW= Activity Based Working)

Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa Monitilatoimistot tarjoavat vaihtoehtoisia työnteon paikkoja – hiljainen tieto pois huoneista

Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT + kasvaa

80 67 60 50 44 39 40 34 24 21 20 % 0

-20

-40 -31 -30 -37 -60 Huonetoimisto Avotila Yhdistelmätoimisto Monitilatoimisto (ABW= - vähenee (huone+avo) Activity Based Working) 2011 2012 2013 Työpisteet halutaan tehokkaampaan käyttöön - nimetty työpiste yhä harvemmalla

Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana?

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Nimetyt työpisteet 1 7 43 39 8 1

Nimeämättömät työpisteet 11 49 28 2 8 3

Hiljaiset huoneet, puhelinkopit 14 50 22 9 5

Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa Hiljaiset huoneet ja puhelinkopit tarjoavat rauhaa ja yksityisyyttä – yhteiset työpistealueet rikkovat raja- aitoja eri toimintojen välillä

Miten erityyppisten tilaratkaisujen tarve kehittyy yrityksessänne + kasvaa seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT

80 74 65 60

20 % 0

-20

-40 -40 -60 Nimetyt työpisteet Nimeämättömät työpisteet Hiljaiset huoneet, puhelinkopit

- vähenee Tilat ja teknologia tukevat monipaikkaista työtä ja avointa vuorovaikutusta

Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana?

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Tiimi- ja ryhmätyöskentelytilat 7 56 31 141

Neuvottelutilat 2 43 51 4

Epäviralliset kohtaamispisteet 4 47 44 213

Työskentely virtuaalisten työvälineiden avulla 20 59 21

Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa Muuttuvat työskentelytavat haastavat toimistotilat - tarve vuorovaikutukselle ja kohtaamisille lisääntyy

+ kasvaa Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT

100 87 77 79 80 66 56 56 60 51 41 42 36 36 % 40 32

0 Tiimi- ja Neuvottelutilat Epäviralliset Työskentely virtuaalisten -20 ryhmätyöskentelytilat kohtaamispisteet työvälineiden avulla

2011 2012 2013 - vähenee Työ muuttuu yhä monipaikkaisemmaksi

Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana?

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Etätyöskentelymahdollisuudet (kotona, mobiilityö) 6 63 27 1111

Työskentely useammassa kuin yhdessä toimipaikassa 2 38 43 5 2 7 3

Työskentely asiakkaan luona 2 22 54 1 15 6

Työskentely muulloin kuin varsinaisena työaikana 4 44 48 13

Kasvaa voimakkaasti Kasvaa Pysyy ennallaan Vähenee Vähenee voimakkaasti Ei käytetä nyt eikä tulev. En osaa sanoa Yhä harvempi työntekijä on sidottu yhteen paikkaan – myös johtamiskulttuuri murroksessa

+ kasvaa Miten erityyppisiin tilankäytön ratkaisuihin ja toimintatapoihin liittyvät tarpeet kehittyvät yrityksessänne seuraavan 3 vuoden aikana? SALDOLUVUT

80 71 68 69

60 49 50 50 45 46 37 40 29 % 25 18 20

0 Etätyöskentelymahdollisuudet Työskentely useammassa Työskentely asiakkaan luona Työskentely muulloin kuin (kotona, mobiilityö) kuin yhdessä toimipaikassa varsinaisena työaikana -20

2011 2012 2013 - vähenee TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013

 Mitkä tekijät ohjaavat toimistotilojen valintaa?  Panostetaanko toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen?

KTI Kiinteistötieto Oy Valtaosa vastaajista nostaa saavutettavuuden kannalta tärkeimmäksi tekijäksi joko autopaikat tai hyvät julkisen liikenteen yhteydet

Tärkeimmät kriteerit yrityksen toimistotiloille (%)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Autopaikkojen riittävyys 42 27 30

Saavutettavuus julkisilla kulkuvälineillä 41 43 16

Juna- tai metroaseman läheisyys 15 31 54

1. kriteeri 2. kriteeri 3. kriteeri Sisäolosuhteiden merkitys korostuu - rakennuksen tekninen laatu tilakustannuksia tärkeämpi

Tärkeimmät kriteerit yrityksen toimistotiloille (%)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Rakennuksen tekninen taso (esim. ilmanvaihto ja jäähdytys, tietoverkkojen taso, 46 42 12 valaistusolosuhteet, energiatehokkuus)

Tilakustannukset 36 34 30

Rakennuksessa olevat palvelut 18 24 58 (esim. ravintola-, aula- ja kokoustilapalvelut)

1. kriteeri 2. kriteeri 3. kriteeri Toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuden hyödyt ovat jo nähtävissä

Panostukset eko- ja energiatehokkuuteen? (%)

0 10 20 30 40

Ei uskota tätä kautta saavutettaviin hyötyihin. 1

Asia ole meille ajankohtainen lähitulevaisuudessa. 13

Tulemme panostamaan tähän lähitulevaisuudessa. 21

On panostettu, mutta hyödyt ovat olleet vähäisiä. 35

On panostettu ja tätä kautta on saavutettu 30 merkittäviä hyötyjä. Panostukset toimistotilojen eko- ja energiatehokkuuteen

Saavutettuja hyötyjä:  Energiankulutuksen vähentyminen ja tätä kautta saadut kustannussäästöt (lämpö, sähkö)  Panostettu mm. rakennuksen tekniseen tasoon, automatiikkaan, tilatehokkuuteen, etävalvontaan ja raportointiin.  Muutto uusiin toimitiloihin nähdään tätä kautta mahdollistavana tekijänä eko- ja energiatehokkuuden parantamiseen.

 Imagohyödyt ja yrityksen omien arvojen ja tavoitteiden mukainen toiminta  Yhteiskuntavastuuraportointi, GRI  WWF:n Green Office, sertifikaatit

TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ - BAROMETRI 2013

 Mille alueille työpaikat sijoittuvat?  Onko yritysten sijaintipreferensseissä tapahtunut muutoksia?

KTI Kiinteistötieto Oy Soveltuvin alue toimistotilojen sijaintipaikaksi vs. nykyinen alue (%) Soveltuvimmat alueet toimitilojen sijaintipaikaksi (%)

0 5 10 15 20

Pohjoinen kanta-Helsinki 17 16

Läntinen Helsinki 17 14

Helsingin ydinkeskusta 11 13

Tapiola ympäristöineen 9 8

Aviapolis/Lentokentän alue 8 8

Leppävaaran alue 7 5

Ruoholahti, Jätkäsaari 6 5 * Pohjoinen kanta-Helsinki Länsiväylän varsi 6 4 * Läntinen Helsinki Muu Helsingin niemi 4 * Helsingin ydinkeskusta 3 * Tapiola ympäristöineen Itä-Helsinki 3 5 * Aviapolis/ Lentokentän alue Pohjois-Helsinki 3 4 Itä-Vantaa 3 2

Länsi-Vantaa 3 Vastaajista 83 % valitsi 4 ensisijaiseksi toimistoalueeksi Pohjois-Espoo 2 3 nykyisen alueen. Kehä II:n alue 1 5

Jokin muu, mikä? 1 2

Soveltuvin alue Nykyinen alue Alueiden vetovoimaa 2013

Läntinen Helsinki, Leppävaaran alue, Ruoholahti-Jätkäsaari ja Tapiola ympäristöineen houkuttelevat

Suosikkialue toimistotilankäyttäjiä muilta alueilta 20

Pohjoinen kanta-Helsinki

Läntinen Helsinki

Helsingin ydinkeskusta 10 Tapiola ympäristöineen Aviapolis/Lentokentän alue Leppävaaran alue Ruoholahti, Jätkäsaari Länsiväylän varsi 5 Muu Helsingin niemi Länsi-Vantaa Itä-Vantaa Itä-Helsinki Pohjois-Helsinki Pohjois-Espoo Kehä II:n alue 0 0 5 10 15 20

Nykyinen sijainti 2013 Sijaintipreferenssit alueiden sisällä

Pohjoinen kanta-Helsinki (%, n=17)

50 47

40 37 32 30 21 21 20 16 11 10 5

0 Pasila Ilmala Vallila Sörnäinen Arabia Vanhakaupunki Kalasatama Hakaniemi

Läntinen Helsinki (%, n=18)

50 44 39 39 39 39 40 28 30

20 17 17

0 Pikku- Munkkiniemi Munkkivuori Haaga Ruskeasuo Pitäjänmäki Konala Lauttasaari Huopalahti

* Vastaajia pyydettiin määrittelemään vielä tarkemmalla tasolla, mitkä alueet ko. alueen sisällä ovat heille mahdollisia. Esim. Pohjoisen kanta-Helsingin valinneista 47 % voisi kuvitella sijoittuvansa Pasilaan. Alueiden suosituimmuusjärjestys tarkemmalla aluetasolla Top 9

 Helsingin ydinkeskusta

 Pasila  Ruskeasuo

 Keilaniemi  Munkkiniemi  Munkkivuori  Haaga  Pitäjänmäki  Vallila

* Lista on järjestetty valintojen mukaiseen järjestykseen. Helsingin ydinkeskusta oli alueista suosituin. Pasila ja Ruoholahti saivat seuraavaksi eniten mainintoja. Hyvät liikenneyhteydet houkuttelevat

 Pohjoinen kanta-Helsinki  Hyvät julkiset yhteydet, raideliikenne - saavutettavuus läheltä ja kaukaa (henkilöstö)  Keskeinen sijainti, lähellä asiakkaita  Vahvat perinteet, toiminta on keskittynyt tälle alueelle  Nykyiset tilat / vuokrasopimus, tilaan tehdyt investoinnit  Vuokrataso  Alueen tilatarjonta

 Lähtinen Helsinki  Hyvät liikenneyhteydet eri suuntiin  Keskeinen sijainti työssäkäyntialueella, henkilöstön asuinpaikat  Helsingin keskusta helposti tavoitettavissa  Pitkät perinteet  Tuotantotilat toimistotilojen yhteydessä

 Helsingin ydinkeskusta  Perinteinen ja keskeinen sijainti, näkyvyys, brändi  Lähellä asiakkaita, helposti saavutettavissa  Hyvät liikenneyhteydet kaikkiin suuntiin, henkilöstön työmatkat  Modernit ja tarpeiden mukaiset tilat

Alueluokittelu

 Helsingin ydinkeskusta  Muu Helsingin niemi (ydinkeskustan ulkopuoliset osat Kluuvista, Kampista ja Kaartinkaupungista + Katajanokka, Kruunuhaka, Ullanlinna, Punavuori, Eira)  Ruoholahden alueet (Ruoholahti, Jätkäsaari)  Läntinen Helsinki (Pikku-Huopalahti, Munkkiniemi, Munkkivuori, Haaga, Ruskeasuo, Pitäjänmäki, Konala, Lauttasaari)  Pohjoinen kanta-Helsinki (Pasila, Ilmala, Vallila, Sörnäinen, Arabia, Vanhakaupunki, Kalasatama, Hakaniemi)  Itä-Helsinki (Herttoniemi, Itäkeskus, Vuosaari)  Pohjois-Helsinki (Viikki, Malmi, Käpylä, Oulunkylä)  Itä-Vantaa (Hakunila, Tikkurila, Hakkila)  Aviapolis/Lentokentän alue (Lentokenttä, Veromies, Vantaanportti, Pakkala)  Länsi-Vantaa (Myyrmäki, Martinlaakso, Petikko)  Leppävaaran alue (Leppävaara, Vallikallio, Perkkaa)  Kehä II:n alue (Kilo, Mankkaa, Suurpelto)  Tapiola ympäristöineen (Keilaniemi, Otaniemi, Tapiola)  Länsiväylän varsi (Niittykumpu, Haukilahti, Olari, Matinkylä)  Pohjois-Espoo (Espoon keskus, Kehä III)  Joku muu, mikä? TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖ -BAROMETRI 2013

 Mitä asioita tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon?

KTI Kiinteistötieto Oy Mitä tulevaisuuden työympäristöjen suunnittelussa ja toteutuksessa tulisi ottaa huomioon?

 Organisaatiot ja niiden toiminta muuttuu yhä nopeammin  Joustavat ja muunneltavat tila- ja työpisteratkaisut  Erilaisia tiloja eri tyyppisiä työtehtäviä varten (yksin, ryhmässä)  Tiimi- ja projektitiloja, tiloja vuorovaikutusta ja kohtaamisia varten  Tiloja keskittymistä ja yksityisyyttä vaativiin tehtäviin

 Joustavuus ajan ja paikan suhteen kasvaa  Työn monipaikkaisuus ja liikkuvuus  Etätyö, työskentely asiakkaalla, eri toimipisteissä, toimiston sisällä  Kommunikointia ja työn tekemistä tukevat työvälineet, ergonomia  Johtamiskulttuuri - työn ja vapaa-ajan välinen raja Lisätietoja

Skanska CDF Oy vuokrauspäällikkö Michael Ekström puh. 040 6804 500, [email protected]

Skanska Oy viestintäpäällikkö Liisa Salmela puh. 050 374 3070, [email protected] www.skanska.fi

KTI Kiinteistötieto Oy johtava asiantuntija Riitta Lahtinen puh. 040 5471 488, [email protected] toimitusjohtaja Hanna Kaleva puh. 040 5555 269, [email protected] www.kti.fi