BOP Cádiz Núm. 66 De 12 De Abril De 2021
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Página 2 B.O.P. DE CADIZ NUM. 66 12 de abril de 2021 JUNTA DE ANDALUCIA Empaquetadores/as Horneros/as Oficiales 1ª y 2ª de Mantenimiento CONSEJERIA DE EMPLEO, FORMACION Almaceneros/as Y TRABAJO AUTONOMO Grupo 3.-Amasadores/as Técnico/a de Calidad CADIZ Convenio o Acuerdo: CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO ANITIN Técnico/a de RRHH Expediente: 11/01/0188/2020 Técnico/a de Prevención Fecha: 23/03/2021 Técnico/a de Administración Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN Destinatario: MANUEL TOMAS DIAZ CARRASCO Limpiadores/as Código 11100023012014. Oficial de 3ª de Mantenimiento Visto el texto del Convenio Colectivo en la empresa GRUPO ANITIN Mozo/a de Almacén con vigencia desde el 1 de enero 2019 a 31 de diciembre 2023, presentado a través de Grupo 4.- Operarios/as Línea medios electrónicos, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo el Auxiliar de Administración 17-12-2020, y suscrito por la representación de la empresa y la de los trabajadores el Recepcionista 9-03-2020, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo Auxiliar de Producto. 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de DESCRIPCIÓN DE CATEGORÍAS PROFESIONALES: convenios colectivos de Trabajo; Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma Andaluza en COORDINADORES/AS. Son los/las responsables de la coordinación de materia de trabajo; Decreto 32/2019, de 5 de febrero, por el que se modifica el Decreto cada turno de trabajo. Supervisa el trabajo de los demás operarios/as del departamento 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de de producción, y procura el cumplimiento de los objetivos de producción diarios. Tiene la Administración de la Junta de Andalucía, el Decreto del Presidente 6/2019, de 11 la responsabilidad de comunicar todos los datos de producción que se le solicitan de febrero, por el que se modifica el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, mediante el debido cumplimiento de los formularios o partes de producción que se le de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, así como el Decreto solicitan. 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería AMASADORES/AS. Son los/las responsables en el área del obrador de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo. de las amasadoras. Con las fórmulas facilitadas por el/la responsable de producto, RESUELVE: elabora las masas que tiene encomendadas para la producción diaria. Supervisan de Primero: Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en la manera especial el comportamiento de la materia prima en el proceso de amasado, empresa GRUPO ANITIN, en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos dando aviso inmediato al Coordinador/a de Producción ante cualquier incidencia Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este observada. Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora. EMPAQUETADORES/AS. Son los/las encargados/as de la zona de Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de empaquetado, de coordinar a los operarios/as de línea del empaquetado, de supervisar Cádiz. que la disposición del producto es la correcta antes de su paletizado final, con Cádiz, a 23 de marzo de 2021. Delegado Territorial, Fdo.: ALBERTO especial supervisión en el marcado del producto. Deben velar por mantener la zona GABRIEL CREMADES SCHULZ. de empaquetado en perfecto estado de orden, y de dar aviso al empaquetador/a en CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO ANITÍN caso de cualquier anomalía o irregularidad en el proceso de empaquetado o en la CAPÍTULO I maquinaria existente. Art. 1º. Partes que lo conciertan. HORNEROS/AS. Son los/las responsables del manejo y funcionamiento El presente Convenio Colectivo se concierta entre la Dirección de la de los hornos, del correcto horneado del producto, y de la supervisión de este una vez empresa Anitin Panes Especiales, S.L.U. Anitin Jerez S.L.U y la representación de terminado el proceso. Dan aviso al coordinador/a ante cualquier eventualidad en el los trabajadores /as de la misma a través de su Comités de empresa. funcionamiento de estos. Art.2º. Ámbito personal y territorial. OPERARIO/A DE LÍNEA. Son todo el personal auxiliar a producción, Son de aplicación las normas contenidas en este Convenio a todos los encargado del resto de tareas necesarias para el proceso de producción. Son polivalentes trabajadores/as de Anitín Panes Especiales, S.L. y Anitín Jerez, S.L.U. en la provincia en sus puestos de trabajo dentro de la maquinaria existente en el proceso. de Cádiz. LIMPIADORES/AS. Son los/las encargados/as de las tareas de limpieza Quedan excluidos del ámbito personal quienes se encuentren en los supuestos de la planta, tanto de la zona de producción, como del resto de la planta, bajo las regulados en los arts. 1.3. º y 2 del Estatuto de los Trabajadores. indicaciones del departamento que en cada momento tenga encomendada la supervisión Art.3º. Ámbito temporal. de estas tareas. El Convenio Colectivo entrará en vigor el día 01/01/2019. Ello no obstante, si DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO. su publicación en el BOE fuese posterior a dicha fecha se aplicará con efectos retroactivos, COORDINADORES/AS DE MANTENIMIENTO. Es el/la responsable salvo disposición expresa en contrario establecida en el articulado del mismo. de la planta en las tareas de mantenimiento. Coordina a todo el equipo de mecánicos/ Art.4º. Duración y denuncia. as, elabora, supervisa y controla todo el programa de mantenimiento preventivo y es La duración de este Convenio se establece por un periodo de cuatro años, el responsable de su ejecución. Es el/la responsable de que en la planta exista todo el es decir, hasta 31/12/2023. material de repuesto necesario para que la producción no incurra en paradas innecesarias. Con tres meses de antelación a la finalización de su vigencia cualquiera OFICIAL 1ª. Es el/la oficial de mantenimiento con formación y experiencia de las partes intervinientes en el mismo podrá denunciarlo comunicándolo a la otra suficiente para poder hacerse cargo del turno de mantenimiento, para la atención y de modo fehaciente mediante escrito en el que consten las materias y los criterios de reparación de las líneas de producción y de cualquier avería que surja en el funcionamiento revisión del Convenio Colectivo que se proponen por la parte denunciante. de la fábrica. Informa al Coordinador/a de todas las incidencias habidas en el turno, Finalizada la vigencia y hasta tanto no sea sustituido por otro Convenio, y lidera el equipo de su turno cuando éste en su composición contenga oficiales de se prorrogará por periodos anuales el contenido normativo del mismo. inferior categoría. Art.5º. Vinculación a la totalidad. OFICIAL 2ª. Es el/la oficial de mantenimiento con formación y experiencia Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo constituyen suficiente en estas tareas, para la atención y reparación de las líneas de producción un todo, por lo que la aplicación de sus cláusulas deberá hacerse en su integridad y bajo la supervisión de los/las oficiales de superior categoría. Informa igualmente al sin exclusión de ninguna de ellas. En el caso de existencia de alguna condición más Coordinador/a de todas las incidencias habidas en el turno, o al oficial 1ª de su turno beneficiosas, está se aplicará sobre el orden normativo básico (E.T.) y con exclusión cuando éste en su composición contenga oficiales de superior categoría. absoluta de los contenidos del presente Convenio. OFICIAL 3ª. Es el/la oficial de mantenimiento con formación y sin Capítulo II Organización del trabajo experiencia suficiente, que está en continuo proceso de formación. Se atiene dentro Art.6º. Organización del trabajo. de su turno a las indicaciones de los/las oficiales de superior categoría. La organización del trabajo, su programación, clasificación, distribución DEPARTAMENTO LOGISTICO. entre las áreas de la Empresa y las condiciones generales de prestación del trabajo, COORDINADOR/A DE ALMACÉN. Es el/la responsable de controlar y son facultades de la Dirección de la Empresa. Dichas facultades tendrán en su caso las supervisar el estado del almacén, y al personal dentro de su departamento. Controla limitaciones impuestas por las normas legales de obligada obediencia y por el respeto entradas y salidas de mercancías, stocks diarios, previsiones de carga y descarga, debido a la dignidad personal del trabajador/a. control del inventario, reposición de materias primas y demás elementos necesarios CAPÍTULO III Clasificación profesional para la producción. Supervisa el perfecto estado de orden y limpieza de las zonas de Art.7º.Clasificación profesional. almacén, de carga y descarga. Es el/la responsable de los registros de almacén, y de Grupo 1.- Comité de Dirección suministrar toda la información cuando le sea requerida al departamento de logística Coordinador/a de mantenimiento o de administración. ALMACENERO/A. Es el/la oficial encargado/a de ejecutar las indicaciones Coordinador/a de Almacén del coordinador/a, del correcto paletizado del producto terminado, de su orden y Grupo 2.-Coordinadores/as de Línea Responsable de Calidad disposición en el almacén, de la recepción y almacenamiento de las materias primas, de Técnico/a de Producto la carga y descarga y preparación de producto terminado para su expedición, de facilitar al Coordinador/a toda la información y documentación necesaria para la elaboración Responsable de Prevención de los registros correspondientes. 12 de abril de 2021 B.O.P.