Propozycja programu ubezpieczenia dla Pracowników i Funkcjonariuszy Służby Więziennej Krótko o Open Life TU Życie S.A. TYTUŁ SLAJDU
Open Life Towarzystwo Ubezpieczeń Życie S.A. jest firmą ubezpieczeniową, pomagającą Klientom indywidualnym znaleźć optymalne rozwiązania finansowe. Naszym celem jest wykreowanie nowego spojrzenia na świat finansów osobistych. Zapewniamy Klientom możliwość świadomego i racjonalnego podejmowania decyzji finansowych.
Osobom inwestującym i oszczędzającym pomagamy:
1) określić obecne i przyszłe potrzeby finansowe
2) wybrać odpowiednie formy lokowania i inwestowania pieniędzy
3) przygotować indywidualną strategię inwestycyjną
2 Dlaczego warto ubezpieczyć się w Open Life TU Życie S.A.
Open Life TU Życie S.A to prężnie rozwijająca się polska firma ubezpieczeniowa. Jej stabilna pozycja, innowacyjne produkty i zespół doświadczonych pracowników gwarantują pewność i bezpieczeństwo finansowe Klienta.
4. największy Ubezpieczyciel życiowy w Polsce Lider w branży z 6,6% udziałem w rynku (dane PIU wg przypisu składki brutto, po III kwartale 2015 r.)
Ubezpieczyciel Wielokrotnie wyróżniany przez prasę branżową: m.in. dwa Najlepsze Produkty Inwestycyjne 2015 warty polecenia Gazety Finansowej Partner godny Zaufało nam ponad 350 000 Klientów zaufania
Do tej pory, w naszej ofercie znalazło się ponad Szeroka oferta 50 nowoczesnych produktów ubezpieczeniowych
Dywersyfikacja Zarządzamy ponad 300 Ubezpieczeniowymi aktywów Funduszami Kapitałowymi
3 Zarząd Open Life TU Życie S.A.
Nasza firma to przede wszystkim zespół wykwalifikowanych specjalistów, posiadających bogate doświadczenie w sektorze finansowym zdobyte w krajowych i międzynarodowych instytucjach.
Skład Zarządu Open Life
Krzysztof Ewa Izabela Przemysław Piotr Bukowski Lipińska Śliwowska Guberow Nowak
Prezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Doświadczenie: Doświadczenie: Doświadczenie: Doświadczenie: Doświadczenie: • CitiInsurance • TU EUROPA S.A. • PZU • Open Finance • TU EUROPA • PZU Życie • AIG Bank Polska S.A • PZU Życie • Getin Noble Bank • TU na Życie EUROPA • MetLife • DZ Bank S.A • Getin Noble Bank • Noble Securities • Getin Noble Bank
4 Rada Nadzorcza Open Life TU Życie S.A.
Krzysztof Rosiński – Przewodniczący Rady Nadzorczej
Helena Kamińska – Członek Rady Nadzorczej
Sven Fokkema – Członek Rady Nadzorczej
Marat Nevretdinov – Członek Rady Nadzorczej
Jacek Podoba – Członek Rady Nadzorczej
5 Strategiczna współpraca z Open Finance, Talanx oraz Meiji Yasuda
Open Life TU Życie S.A. korzysta z doświadczenia swoich akcjonariuszy, a strategiczna współpraca z międzynarodowym konsorcjum Talanx i Meiji Yasuda zapewnia całej grupie stabilność oraz możliwość dynamicznego rozwoju.
Grupa Talanx International AG plasuje Meiji Yasuda Life Insurance Company Open Finance S.A. jest się na trzecim miejscu wśród firm to druga co do wielkości firma najbardziej rozpoznawalną marką ubezpieczeniowych w Niemczech i na ubezpieczeniowa w Japonii, działająca od w branży doradztwa finansowego siódmym w Europie. Talanx zarządza 130 lat na rynku ubezpieczeniowym. w Polsce. Od 2011 roku jest markami w ponad 150 krajach. Rating Swoim zasięgiem obejmuje Azję, Europę notowana na Giełdzie Papierów bazowej firmy z tej grupy agencja i Amerykę Północną. Jest liderem branży Wartościowych w Warszawie. ratingowa Standard & Poor’s ustaliła na bancassurance. W ratingach firmy Należy do jednej z największych poziomie A+ (stable). A.M. Best jej siła finansowa otrzymała grup finansowych w Polsce. ocenę A+ (superior).
6 Bezpieczny i stabilny partner biznesowy
Open Life spełnia wszelkie wymagania stawiane przez przepisy prawa, mające na celu zabezpieczenie zdolności towarzystwa ubezpieczeń do realizowania zobowiązań.
200,0% Margines wypłacalności - część 147,3% środków własnych nieobciążona żadnymi 150,0% zobowiązaniami. Ustawowo wskaźnik 111,5% powinien być wyższy niż 100%. 100,0% Wskaźnik pokrycia rezerw techniczno- 50,0% ubezpieczeniowych - ustawowy wskaźnik określający, czy towarzystwo ubezpieczeń 0,0% III kw. 2015 r. Wskaźnik III kw. 2015 r. Wskaźnik posiada aktywa na pokrycie bieżących pokrycia marginesu pokrycia rezerw techniczno- i przyszłych zobowiązań. Wartość wypłacalności środkami ubezpieczeniowych aktywami własnymi wskaźnika powinna przekraczać 100%.
źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A.
7 Bezpieczny i stabilny partner biznesowy
Open Life sukcesywnie utrzymuje wysoki poziom kapitału własnego spółki. Po trzecim kwartale 2015 roku wynosił on ponad 164 mln zł, co w porównaniu do analogicznego okresu w roku 2014 stanowi wzrost o +11%.
200
Kapitał własny - stanowi 165 wartościowy odpowiednik 160 148 składników majątku, do których danej jednostce przysługuje prawo własności.
120 Kapitał własny (w mln zł) III kw. 2014 r. III kw. 2015 r.
źródło: opracowanie własne Open Life TU Życie S.A.
8 Open Life – jak działamy
W ofercie Towarzystwa znajdują się: • ubezpieczenia na życie
• ubezpieczenie na życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym • ubezpieczenia ochronne zarówno ze składką jednorazową jak i regularną dodawane do różnego rodzaju kredytów Jesteśmy bardzo oferowanych przez banki elastyczni, przełamujemy schematy • ubezpieczenia ochronne powiązane z innymi niż kredyty i szukamy nowych produktami bankowymi rozwiązań. (np. z rachunkiem oszczędnościowym) Naszą siłą są stabilni • grupowe ubezpieczenia pracownicze udziałowcy, szeroka sieć dystrybucji oraz najlepsi pracownicy.
9 Partnerzy
Open Life współpracuje z ponad 40 partnerami instytucjonalnymi, w tym m.in. z:
Towarzystwami Funduszy Inwestycyjnych
Bankami
Firmami doradztwa finansowego
10 Open Life Wiceliderem rynku ubezpieczeń na życie
Top 10 Ubezpieczycieli Życiowych wg przypisu składki brutto Porównanie III kwartału 2014 r. do III kwartału 2015 r.
źródło: PIU dane po III kw. 2015 r. 11 Udziały Open Life w rynku ubezpieczeń na życie
W III kwartale 2015 r. udział Open Life w rynku ubezpieczeń na życie wyniósł 6,6%.
18,5 29,1 PZU ŻYCIE SA AVIVA TUnŻ S.A. 4,0 METLIFE TUnŻiR S.A. 4,8 OPEN LIFE TU ŻYCIE S.A. 4,9 7,7 TUnŻ WARTA S.A. 5,1 7,1 STUnŻ ERGO HESTIA SA 5,8 NATIONALE-NEDERLANDEN TUnŻ S.A. 6,3 GENERALI ŻYCIE T.U. S.A. 6,6 AXA ŻYCIE TU S.A. PKO ŻYCIE TU S.A. Pozostałe
Udział w rynku ubezpieczeń życiowych po III kw. 2015 r. wg przypisu składki (%) 12 źródło: PIU dane po III kw. 2015 r. Wielokrotne wyróżnienia dla Open Life
Towarzystwo było wielokrotnie wyróżniane za swoje osiągnięcia, m.in.:
• Najlepsze produkty inwestycyjne 2015 dla Ubezpieczenia Global Health Selection Gazeta Finansowa (27.11.2015 r.) • 10 Najlepszych ubezpieczeń grupowych za Ubezpieczenie Grupowe na Życie Gazeta Finansowa (25.05.2015 r.) • Najlepsze produkty inwestycyjne 2015 dla Ubezpieczenia Noble Investment Portfolio Gazeta Finansowa (24.04.2015 r.) • Order Finansowy 2014 dla ubezpieczenia z UFK „Cztery Szlaki” wyróżnienie dla najlepszego ubezpieczenia na życie - magazyn Home&Market (nr 03/2015 r.) • Najwyższe saldo wpłat oraz 2. miejsce na rynku UFK po 2014 r. Analizy Online (25.02.2015 r.)
• Wyróżnienie w kategorii Najlepsze ubezpieczenia na życie „Złotej 100” Gazety Finansowej (26.09.2014 r.)
• 5. miejsce w Rankingu Najbardziej Dynamicznych Ubezpieczeń na Życie „Złotej 100” Gazety Finansowej (26.09.2014 r.) • 25 TOP Menedżerów świata finansów wyróżnienie dla Prezesa Open Life Krzysztofa Bukowskiego 13 „Złota 100” Gazety Finansowej (26.09.2014 r.) Doświadczenie Open Life TU ŻYCIE S.A.
Zatrudnienie 1232 osób 63 lokalizacje
14 Doświadczenie Open Life TU ŻYCIE S.A.
Zatrudnienie 1132 osób 43 lokalizacje
15 Doświadczenie Open Life TU ŻYCIE S.A.
Zatrudnienie 5538 osób 523 lokalizacje
16 Program Grupowego ubezpieczenia na życie Open Life Dedykowane Funkcjonariuszom i Pracownikom Służby Więziennej
17 Ubezpieczenie z myślą o Tobie i Twojej rodzinie
Co zapewnia ochrona ubezpieczeniowa Open Life?
Możliwość skorzystania z jednego z wariantów ubezpieczenia oraz zabezpieczenia siebie i rodziny na wypadek zdarzeń losowych, takich jak:
• śmierć ubezpieczonego lub członków ich rodzin • choroba, nieszczęśliwy wypadek, pobyt w szpitalu, rekonwalescencja • urodzenie, przysposobienie dziecka • czasowa niezdolność do pracy L-4
Opcję dodatkowych bonusów przy zawieraniu ubezpieczenia
Szeroki zakres programu assistance
18 Kto może przystąpić?
Pracownicy
Funkcjonariusze
Współmałżonkowie/ Partnerzy/ Pełnoletnie dzieci
Emerytowani członkowie i ich współmałżonkowie
19 Zakres ochrony dla pracowników i funkcjonariuszy SW
Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV Wariant V Wariant VI Wariant VII Rodzaj świadczenia Wysokość Wysokość Wysokość Wysokość Wysokość Wysokość Wysokość świadczeń* świadczeń* świadczeń* świadczeń* świadczeń* świadczeń* świadczeń* Śmierć Ubezpieczonego 18 000 37 000 42 000 47 000 52 500 84 000 78 000 Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku* 36 000 110 000 126 000 141 000 157 500 252 000 235 500 Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego* 54 000 147 000 168 000 188 000 210 000 336 000 313 500 Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy* 54 000 147 000 168 000 188 000 210 000 336 000 313 500 Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (kumulacja 72 000 184 000 210 000 235 000 262 500 420 000 391 500 ryzyk 1-4)* Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu 36 000 85 000 100 000 113 000 125 900 194 000 188 000 Trwały uszczerbek Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku 29 000 36 000 44 000 48 000 55 000 82 000 63 000 Trwały uszczerbek Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu 29 000 36 000 44 000 48 000 55 000 82 000 63 000 Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego 7 000 10 000 12 000 14 000 15 000 25 000 Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku 14 000 20 000 24 000 28 000 30 000 50 000 Śmierć Dziecka Ubezpieczonego 2 100 2 700 3 300 3 600 4 500 5 000 Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego 2 800 3 600 4 400 4 800 5 000 6 500 Śmierć Rodziców Ubezpieczonego 1 700 2 200 2 700 3 000 3 200 4 000 Śmierć Teściów Ubezpieczonego 1 700 2 200 2 700 3 000 3 200 4 000 Urodzenia się Dziecka Ubezpieczonego 1 100 1 300 1 600 1 850 2 100 2 500 Urodzenia się martwego dziecka Ubezpieczonego 2 300 2 700 3 300 3 600 4 500 5 000 Ciężka choroba Ubezpieczonego 4 200 4 500 6 000 7 200 7 500 8 400 9 000 Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku 70 105 120 140 150 250 235 Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 70 80 60 80 125 120 Pobyt Ubezpieczonego na OIOM - dieta za każdy dzień max za 14 dni 150 250 250 250 250 300 280 Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu 45 90 120 120 125 210 200 Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego 75 150 165 185 200 334 335 Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy 75 150 165 185 200 334 335 Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego 900 1 900 2 200 2 600 3 100 4 300 4 000 Całkowita niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji 18 000 37 000 42 000 47 000 52 500 84 000 78 000 Rekonwalescencja Ubezpieczonego po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu- jednorazowo 450 600 600 720 780 1 260 1 200 Ubezpieczenie na wypadek czasowej niezdolności do pracy -L4 TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK Assistance TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK 20 Indywidualna kontynuacja dożywotnia z gwarancją niezmienności świadczeń i składki TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK SKŁADKI 53,20 zł 71,30 zł 78,30 zł 81,70 zł 93,70 zł 117,00 zł 78,00 zł Rozszerzenie ochrony pracowników o dodatkowe NNW członków ich rodzin
I Wariant II Wariant III Wariant Dodatkowy Dodatkowy Dodatkowy
Rodzaj świadczenia Małżonek / Partner / Niepełnoletnie Rodzic Dorosłe Dziecko* Dziecko
Śmierć Członka rodziny wskutek 15 000 15 000 15 000 nieszczęśliwego wypadku Trwały uszczerbek Członka rodziny wskutek nieszczęśliwego wypadku do 150 150 150 90% Trwały uszczerbek Członka rodziny wskutek nieszczęśliwego wypadku 250 250 250 powyżej 90% Pobyt Członka rodziny w szpitalu 30 30 30 wskutek nieszczęśliwego wypadku Operacja chirurgiczna Członka rodziny wskutek nieszczęśliwego 1 000 1 000 1 000 wypadku Składka miesięczna za członka 4,50 zł 3,50 zł 6,00 zł rodziny
21 * Ubezpieczenie NNW szkolnego w miesięcznych składkach Zakres assitance
limit dla jednej usługi w odniesieniu do jednej SZKODY, Zakres świadczeń ASSISTANCE bez limitu liczby SZKÓD w OKRESIE OCHRONY UBEZPIECZENIOWEJ;
DOSTARCZENIE LEKÓW 250 zł OPIEKA NAD DZIEĆMI I OSOBAMI NIESAMODZIELNYMI 150 zł/dzień, max 5 dni OPIEKA NAD DZIEĆMI I OSOBAMI NIESAMODZIELNYMI 150 zł/dzień, max 3 dni W RAZIE ICH ZACHOROWANIA ORGANIZACJA PROCESU REHABILITACYJNEGO 700 zł ORGANIZACJA PRYWATNYCH LEKCJI 400 zł POBYT OPIEKUNA 1 000 zł POMOC DOMOWA PO HOSPITALIZACJI 500 zł, max 5 dni POMOC PIELĘGNIARKI PO HOSPITALIZACJI 1500 zł, max 5 dni POMOC PSYCHOLOGA W TRUDNEJ SYTUACJI LOSOWEJ 500 zł PRZEWÓZ DZIECI DO OSOBY WYZNACZONEJ bilety, max 200 zł TRANSPORT MEDYCZNY DO PRZYCHODNI 1 500 zł TRANSPORT MEDYCZNY DO SZPITALA 1 500 zł TRANSPORT MEDYCZNY Z PRZYCHODNI 1 500 zł TRANSPORT MEDYCZNY ZE SZPITALA 1 500 zł TRANSPORT MEDYCZNY POMIĘDZY PLACÓWKAMI MEDYCZNYMI 1 500 zł TRANSPORT SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO 500 zł WIZYTA LEKARZA (PO NW) 500 zł WIZYTA PIELĘGNIARKI (PO NW) 500 zł WIZYTA POŁOŻNEJ 500 zł WYPOŻYCZENIE LUB ZAKUP SPRZĘTU REHABILITACYJNEGO 700 zł TRANSPORT RODZICA NA WIZYTĘ KONTROLNĄ 1 500 zł POMOC DOMOWA ORAZ PIELĘGNIARSKA RODZICOWI 500 zł, max 5 dni OSOBISTY ASYSTENT DLA RODZICA 200 zł POMOC MEDYCZNA ZA GRANICĄ 250 zł 22 INFOLINIA BABY ASSISTANCE TAK INFOLINIA MEDYCZNA TAK Program dodatkowych Bonusów dla Ubezpieczonych w Grupowym ubezpieczeniu na życie Open Life
15% zniżki na ubezpieczenia komunikacyjne, podróżne i mieszkaniowe oferowane przez Link4 TU S.A.
Preferencyjne ceny na energię elektryczną i gaz.
Preferencyjne ceny na pakiety telekomunikacyjne „bez limitu”.
12% rabatu na zakup podręczników szkolnych w księgarni internetowej www.mojtornister.pl
23 Program dodatkowych Bonusów dla Ubezpieczonych w Grupowym ubezpieczeniu na życie Open Life
24 Karencje wyłącznie dla osób długo podejmujących decyzję
Ochrona ubezpieczeniowa rozpoczyna się 1 dnia miesiąca następującego po podpisaniu deklaracji zgody przez Ubezpieczonego.
Podpisanie deklaracji Rozpoczęcie ochrony ubezpieczeniowej
22 marca 2016r. 1 kwietnia 2016r.
Karencja to okres w którym odpowiedzialność Towarzystwa Ubezpieczeń ograniczona jest do zdarzeń ubezpieczeniowych będących wynikiem wyłącznie Nieszczęśliwego wypadku i odnosi się do osób, które przystąpią do programu po 4 miesiącach od jego startu lub zatrudnienia; Długość karencji uzależniona jest od zdarzenia ubezpieczeniowego i trwa: • 3 miesiące - w przypadku zdiagnozowania ciężkiej choroby lub pobytu w szpitalu z powodu choroby, • 6 miesięcy - w przypadku śmierci naturalnej, • 9 miesięcy - w przypadku urodzenia dziecka(ograniczenie wypłaty do 5% należnego świadczenia). 25 Doświadczenie Open Life TU ŻYCIE S.A. Propozycja wdrożenia programu
Kroki we wdrożeniu programu 1. Przygotowanie 181 zestawów deklaracji z wprowadzonymi danymi personalnymi i adresowymi dla każdego pracownika wraz z deklaracją dla współmałżonka/partnera dla każdej lokalizacji zakładów karnych i aresztów śledczych oraz grupy przy NSZZ FiPW; 2. Mail do wszystkich pracowników o wprowadzeniu nowego programu i wskazanie daty spotkania;
3. Spotkanie z pracownikami w celu odpowiedzi na pytania i pomocy w wypełnieniu deklaracji zgody; 4. Wzmocnienie przekazu poprzez przypomnienie o ofercie przez szefów oddziałów i zebranie uzupełnionych deklaracji od osób, które nie będą na spotkaniu; 5. Wskazanie infolinii Open Life TU ŻYCIE S.A. do kontaktu dla „spóźnialskich” w razie ich pytań o program.
26 Doświadczenie Open Life TU ŻYCIE S.A. Propozycja wdrożenia programu
Materiały marketingowe
Wzmocnienie informacji o programie
1. Przygotowanie mailingu z informacją programie- zakresie, sumach ubezpieczenia, składkach a także zaletach programu; 2. Informacja o dodatkowych bonusach 1) Preferencyjne ceny energii i gazu, 2) Zniżki na ubezpieczenia majątkowe, 3) Zniżki na zakup podręczników; 3. Nagrody dla 10., 100., 500., 1 000., 1 500. przystępującego pracownika - im szybciej tym lepsza nagroda.
27 ATUTY Oferty
Oferta na tle konkurencji - atuty naszej oferty Każdy pracownik ma możliwość wyboru innego wariantu niż jego współmałżonek/partner - w OPEN LIFE dla każdego coś dobrego
Dożywotnia kontynuacja
Pakiet bonusów
. Dodatkowe 15 % zniżki na ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne, podróżne czyli dodatkowe co najmniej 100 zł (2 miesiące składki)
. Preferencyjne ceny energii elektrycznej i gazu
. Zniżka 12% na zakup podręczników szkolnych
28 Realizacja świadczeń
Wsparcie dla Was:
Dedykowana osoba w obsłudze świadczeń pomoże uzyskać odpowiedź jak zgłosić roszczenie
Zgłaszanie roszczeń za pośrednictwem:
Internetu lub tradycyjnie
29 Elektroniczna obsługa Programu
Elektroniczne ułatwienie w sprawnej obsłudze: oszczędność czasu i intuicyjny interface z pełną funkcjonalnością, nie wymaga instalowania dodatkowego oprogramowania
Rejestrator Grupowego Ubezpieczenia na Życie
zgłoszenie przystąpienia zgłoszenie wystąpienia rozliczenie składki
Dedykowana osoba do wsparcia w rozliczeniach i obsłudze systemu Agnieszka Wardzińska Mail: [email protected] Tel: 785 920 827
30 Dedykowane zasoby wyłącznie dla obsługi Programu
Wsparcie dla Was:
Dedykowana osoba w obsłudze pytań osób ubezpieczonych w programie dostępna pod:
Tel.: 783 933 557
Mail: [email protected]
Dedykowana osoba do obsługi dla pytań związanych z przystąpieniem do umowy dostępna pod:
Tel.: 785 904 581
Mail: [email protected]
Dedykowana osoba w świadczeniach dostępna pod
Tel.: 785 932 389
Mail: [email protected]
31 Indywidualna kontynuacja
Osoba, która przestaje być ubezpieczonym
w Programie ma możliwość indywidualnej kontynuacji.
Warunkiem jest minimalny staż w ubezpieczeniu
grupowym, tj. 6 miesięcy.
Dożywotnia gwarancja zakresu i składki
32 Indywidualna kontynuacja dożywotnia - zakres
Wysokość świadczeń Rodzaj świadczenia Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV Wariant V Wariant VI Wariant VII Wariant VIII Wariant IX Śmierć Ubezpieczonego 4 000 5 000 6 000 7 000 8 000 9 000 10 000 11 000 12 000 Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000 18 000 20 000 22 000 24 000 wypadku*
Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego 24 400 30 500 36 600 42 700 48 800 54 900 61 000 67 100 73 200 wypadku komunikacyjnego*
Śmierć Małżonka lub Partnera Ubezpieczonego 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000 4 500 5 000 5 500 6 000
Śmierć Małżonka lub Partnera Ubezpieczonego 10 400 13 000 15 600 18 200 20 800 23 400 26 000 28 600 31 200 wskutek Nieszczęśliwego wypadku*
Śmierć Rodziców Ubezpieczonego 560 700 840 980 1 120 1 260 1 400 1 540 1 680
Śmierć Teściów Ubezpieczonego 560 700 840 980 1 120 1 260 1 400 1 540 1 680
Trwały uszczerbek Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku
za 1% uszczerbku 100 125 150 175 200 225 250 275 300 za 100% uszczerbku 10 000 12 500 15 000 17 500 20 000 22 500 25 000 27 500 30 000
Pobyt Ubezpieczonego w szpitalu w następstwie 32 40 48 56 64 72 80 88 96 NW w okresie pierwszych 14 dni
Pobyt Ubezpieczonego w szpitalu w następstwie 16 20 24 28 32 36 40 44 48 NW od 15 dnia pobytu Assistance TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK TAK SKŁADKI* dla wieku wstępu max 67 lat 36,80 zł 46,00 zł 55,20 zł 64,40 zł 73,60 zł 82,80 zł 92,00 zł 101,20 zł 110,40 zł SKŁADKI* dla wieku wstępu max 70 lat 63,60 zł 79,30 zł 94,90 zł 110,60 zł 126,30 zł 141,90 zł 157,60 zł 173,30 zł 188,90 zł 33 NAJEM PRACOWNICZY
OPIS PRODUKTU Dzierżawa pracownicza to produkt przygotowany we współpracy z Open Life TU ŻYCIE SA, który umożliwia użytkowanie wybranego przez Ciebie pojazdu w ramach miesięcznej opłaty - bez ponoszenia żadnych dodatkowych kosztów. Nasz produkt zawiera wszystkie koszty użytkowania pojazdu (poza kosztami paliwa oraz płynu do spryskiwaczy) i obejmuje: Koszty finansowania na bazie stopy WIBOR3M; Opłatę rejestracyjną pojazdu; Pełne ubezpieczenie OC/AC/NNW; Opony zimowe wraz z ich sezonową wymianą i składowaniem; Pełen pakiet obsługi serwisowej; Assistance 24H.
34 NAJEM PRACOWNICZY
JAK TO DZIAŁA ➤ Wybierz samochód z oferty przygotowanej wspólnie z Twoim pracodawcą. 1.Stały okres użytkowania, czyli 12 miesięcy. 2.Decydujesz sam o marce, modelu, kolorze czy zakładanym przebiegu. ➤ Po zalogowaniu się do naszego portalu: 1.Wybierasz zakładany przebieg i opcjonalnie markę pojazdu. 2.Następnie z listy dostępnych pojazdów wybierasz ten, który najbardziej spełnia Twoje oczekiwania . Przedstawione ceny ofertowe zawierają podatek VAT. 3.Po wybraniu interesującego Cię modelu samochodu przechodzisz do szczegółowego opisu oferty jak również opisu samochodu, który możesz również pobrać w wersji pdf. Wybierasz kolor i klikasz „rezerwuj”. Przy wyborze koloru podana jest też informacja odnośnie dostępności samochodu oraz zakładanego czasu jego dostawy. 4.W celu sfinalizowania rezerwacji pojazdu wpisz swoje dane kontaktowe i wyślij rezerwację. Rezerwacja nie oznacza zamówienia pojazdu jest ona jedynie potwierdzeniem Twojego zainteresowania. 5.Kolejnym krokiem jest wybór osoby podpisującej umowę, może być to osoba fizyczna lub osoba prowadząca działalność gospodarczą. 6.Następnie na Twoje konto pocztowe zostanie wysłane potwierdzenie rezerwacji. ➤ W przeciągu 48 godzin od wysłania Rezerwacji skontaktuje się z Tobą nasz Doradca, który poprosi o wypełnienie wniosku oraz przekaże informacje o wymaganych dokumentach do złożenia wniosku. ➤ Podpisujesz przygotowaną przez nas umowę. ➤ Zamawiamy Pojazd i informujemy Cię o gotowości i miejscu jego odbioru. ➤ Podpisujesz protokół odbioru i odjeżdżasz Twoim nowym autem.
W przypadku pytań odnośnie użytkowania, konieczności dokonania przeglądu czy wymiany opon kontaktujesz się 35 z naszym Działem Technicznym, do którego dane kontaktowe otrzymasz przy odbiorze pojazdu. NAJEM PRACOWNICZY przykładowe ceny
36 Odpowiemy na każde pytanie
37 Bonusy – jak skorzystać
38 Zastrzeżenia prawne
Informacje i dane zawarte w niniejszej prezentacji przez Open Life, w szczególności obejmujące założenia biznesowe produktów ubezpieczeniowych oraz treść propozycji umowy ubezpieczenia wraz z załącznikami mają charakter poufny i nie mogą być ujawniane osobom trzecim, w szczególności: innym zakładom ubezpieczeń, brokerom lub agentom ubezpieczeniowym bez uzyskania uprzedniej pisemnej zgody Open Life, z zastrzeżeniem, że zakaz przekazywania informacji lub danych nie dotyczy informacji powszechnie dostępnych. Przekazane informacje poufne mogą być wykorzystywane wyłącznie na potrzeby negocjacji zmierzających do zawarcia umowy z Open Life.
Wymienione w niniejszej prezentacji propozycje bazują na określonych założeniach i parametrach finansowych, które w przyszłości mogą ulec zmianie, w związku z czym Open Life nie daje gwarancji zawarcia lub wykonania umowy na zaprezentowanych warunkach.
39 Dziękujemy za uwagę