Årsmøtet 2017 - Levanger Fotballklubb Kl 1800 - 6
Total Page：16
File Type：pdf, Size：1020Kb
Årsmøtet 2017 - Levanger Fotballklubb Kl 1800 - 6. mars 2017 Sted: Grandehuset - Moan 1 Dagsorden 1. Godkjenne de stemmeberettigede. 2. Godkjenne innkallingen, sakliste og forretningsorden. 3. Velge dirigent(er), referent (er) samt 2 medlemmer til å underskrive protokollen. 4. Behandle idrettslagets årsmelding 2016, herunder eventuelle gruppeårsmeldinger 2016. 5. Behandle idrettslagets Regnskap for perioden 01.01. - 31.12.2016, og revisjonsberetning for regnskapsåret 2016. 6. Behandle innkomne forslag og saker. Herunder skal årsmøtet kunne behandle enhver sak som er av prinsipiell art eller av stor betydning, og som kan innebære betydelige økonomiske forpliktelser for klubben. 7. Fastsette medlemskontingent for år 2017 Styrets forlag til vedtak: 1. Enkeltmedlemskap kr 300,- 2. Familiemedlemskap kr 500,- 3. Støttemedlemskap kr 500,- 4. Aktive spillere skal betale enkeltmedlemskap på kr 250,- 8. Vedta idrettslagets budsjett for 2017 9. Behandle idrettslagets organisasjonsplan. 10. Foreta følgende valg: a) Leder og nestleder b) 5 styremedlem og 1 varamedlem c) Øvrige valg i henhold til årsmøtevedtatt organisasjonsplan, jf. pkt. 9. d) Engasjere revisorer e) Fullmakt til å utpeke representanter til ting og møter i de organisasjonsledd idrettslaget har representasjonsrett. f) Valgkomité med leder og 2 medlemmer og 1 varamedlem for neste årsmøte. g) Kontrollkomite Avslutning 2 2. Forslag til forretningsorden 1. Årsmøtet ledes av en dirigent som velges av årsmøtet. 2. Det velges sekretær til å føre protokoll fra årsmøtets forhandlinger. 3. I protokollen innføres forslag, talere, avstemningsresultat og vedtak. 4. Årsmøtedeltagere som ønsker ordet i debatten skal tilkjennegi dette ved å gi tegn til dirigenten. 5. Årsmøtedeltagerne og styrets medlemmer kan ta ordet to ganger i samme sak. 6. Styrets leder og saksfremlegger kan ta ordet ubegrenset antall ganger. 7. Alle innlegg skal fremføres fra talerstolen, replikk kan fremføre fra representantenes plasser. 8. Dirigenten kan foreslå begrensning av taletid hvis dette anses nødvendig av hensyn til møteavviklingen. 9. Når det fremsettes forslag om strek, skal nye talere gis anledning til å tegne seg før strek settes. 10. Forslag skal leveres skriftlig til dirigenten og være underskrevet med forslagsstillerens navn. 11. Forslaget skal refereres av møteleder. 12. Nye forslag kan ikke fremmes etter at det er vedtatt å sette strek. 13. Til forretningsorden gis ingen ordet mer enn en gang med høyst ett minutts taletid. 3 4. Styrets årsmelding for 2016 Organisasjon og aktiviteter Levanger Fotballklubb (LFK) har hatt følgende styre i 2016: Leder Robert Eriksson Nestleder Anders Eggen Styremedlem Per Einar Weiseth Styremedlem Roar Strand Styremedlem Eva Kristin Lian Styremedlem Reidar Bye Styremedlem Annikken Kjær Haraldsen Varamedlem Heidi Kristin Holmen Klubbens virksomhet Siden årsmøtet i 2016 har styret gjennomført 14 styremøter, og behandlet 114 saker, og styret har avholdt ett strategiseminar. I perioden er det også avholdt ett meget vellykket medlemsmøte. Styret har i 2016 videreført arbeidet med å utvikle en velfungerende organisasjon, med klart definerte oppgaver. Styret er særdeles fornøyd med at klubben tok nye sportslige steg i OBOS-ligaen i 2016, hvor man kan se tilbake på 13 seiere og 45 poeng, og en sterk 8. plass, som er klubbens beste plassering noen sinne. Klubben hadde en sportslig målsetning om å komme til 3. runde i NM, men dessverre ble utslått i 2. runde etter 1-0 tap mot Stjørdals-Blink. LFK2 vant 4. divisjon avd. 01. Det ble 16 seiere, tre uavgjort og tre tap, og hele 51 poeng. G19 spilte i Regionligaen, og fikk brynet seg på veldig god motstand i RBK, Molde FK, Ålesund FK, Kristiansund BK og Hødd. Seriespillet har vært en god arena for spillerne for å få nødvendige referansepunkter på hvor nivået ligger på nasjonalt nivå i sin år årsklasse. Fasiten ble 6. plass, og 11 poeng. For G16 ble fasiten 12 seire, fire uavgjort og ti tap. Laget tok 40 poeng og endte på en 7. plass. Styret har videre fulgt opp årsmøtevedtaket av 2016 om å oppdatere LFKs lov slik at det er i samsvar med NIF sitt regelverk. I slutten av oktober 2016 var LFK vertskap for divisjonsforening. Klubben har pr. 31.12.2016 423 medlemmer 4 Strategisk retning Med tanke på at LFK går inn i klubbens tredje sesong i OBOS-ligaen har styret igangsatt et arbeid med å oppdatere den strategiske retningen, og målsetting. Styret har startet arbeidet med å se frem mot 2022. Det overordnede målet bør være at klubben skal etablere seg blant de aller beste i OBOS-ligaen, samt ha en ambisjon på sikt om å rykke opp til Eliteserien. Styret har fattet beslutning om at LFK skal være en klubbstyrt klubb som er semiproff. For å ta nye steg vil det være behov for å oppdatere visjon, og eventuelt lagets verdier. Klubbens medlemmer vil bli involvert i dette arbeidet. Styret vil ferdigbehandle strategien for perioden 2017-2022 i løpet av første halvår 2017. Klubbutvikling I 2016 ble det igangsatt flere viktige tiltak for å sikre den videre utviklingen av en robust fotballklubb. Det mest fremtredende er at styret valgte å søke om å bli akademiklassifisert som utviklingsklubb gjennom Norsk Toppfotball (NTF). Klubben tar sikte på å bli klassifisert med 1 stjerne. Beslutningen fra NTF vil bli tatt i løpet av november 2017. Dette vil sikre klubben et bedre fundament for lykkes med rekruttering av unge spillere, samt utvikle disse til å kunne bli aktuelle for toppfotballen i Nord-Trøndelag. Klubben har i 2016 fortsatt arbeidet med å styrke samarbeideidet med andre nordtrønderske klubber. Å lykkes i dette arbeidet vil være selve fundamentet for at LFK skal kunne bevege seg ut over kommunens grenser og gradvis bli en klubb for hele den nordtrønderske regionen. Et annet viktig steg for klubben i 2016 har vært å få revitalisert supporterklubben. LFK Stallions ble etablert i 2016, og har bidratt svært positiv i forbindelse med lagets hjemmekamper. I tillegg har de også blitt lagt merke til på en svært positiv måte i forbindelse med lagets bortekamper. Styret vil rette en stor takk til LFK Stallions som lagets «tolvte mann». Ansettelser Hroar Stjernen har i 2016 vært engasjert i 50 % stilling som daglig leder, og Andreas Holmberg har vært ansatt som heltids sportssjef fra 1. januar 2016. Frode Birkeland ble ansatt som ny assistent trener og erstattet Trond Viggo Toresen. Linda Holmberg ble fra 1. januar 2017 ansatt som klubbsekretær i 70 % stilling, og erstattet med det Tom Erik Nordberg Arbeidsmiljø og likestilling Klubben har hatt (foruten spillere) 10 ansatte fordelt på administrasjon og trenere. Styret har i slutten av perioden igangsatt arbeid med å se på hvordan man kan utvikle et godt arbeidsmiljø til å bli enda bedre. Den generelle oppfatning er at arbeidsmiljøet er godt Klubben mener å ivareta likestilling på en tilfredsstillende måte. Av 10 ansatte er 2 kvinner. Av styrets 8 medlemmer er 3 kvinner. 5 Baneanlegg Styret som ble valgt på årsmøtet 2016 besluttet tidlig at et av de aller viktigste prosjektene for klubben i 2016 var å få forbedret stadionanlegget. Styret vedtok at styreleder, Robert Eriksson, og styremedlem Annikken Kjær Haraldsen skulle representere klubben i det videre arbeidet opp mot Levanger kommune, og Levanger Fritidspark AS. Styret er svært tilfreds med at man igjennom et nært og fruktbart samarbeid med Levanger kommune og Fritidsparken, har fått gjort de nødvendige beslutninger, og kommet i gang med arbeidet med ny og moderne arena, og som tilfredsstiller NFF sine lisenskrav for spill i OBOS-ligaen og eliteserien. Stadion vil bli utbygd i tre trinn. Det første vil stå ferdig i starten mai 2017. Styret har valgt å jobbe proaktivt inn mot eieren av anlegget for å bidra konstruktivt i å utvikle området. Styret vil fortsette arbeidet for å sikre et innendørs treningsanlegg. Ung i Jobb LFK inngikk 28.8.14 en 6 måneders avtale med NAV om å ivareta 5 ungdommer som hadde droppet ut av videregående skole. Målet med prosjektet var å bidra til at ungdommene kom ut i jobb/skole. Klubben har søkt å få lov til å forlenge prosjektet med ytterligere ett år fra 1. april. 2017. Styret mener prosjektet har en betydelig egenverdi ved å synliggjøre klubbens samfunnsansvar, samt at det kan bidra til å sikre samarbeidspartnerne ønsket arbeidskraft. Styret vil i løpet av 1. halvår 2017 ta stilling til om og hvordan prosjektet kan videreutvikles i årene fremover. Økonomi Regnskapet viser et underskudd for 2016 på kr 125 141,-. Egenkapitalen per 31.12.16 er på kr 279 229,- Levanger FK vært gjennom en utfordrende økonomisk periode i 2016, og har på den bakgrunn iverksatt flere tiltak både sammen med våre hovedsamarbeidspartnere, men også satt i gang et arbeid med å få nye og større aktører inn som samarbeidspartnere med klubben. I perioder har klubben stått ovenfor en krevende likvid situasjon, noe som medførte at styret så seg nødt til å ta i bruk kassekreditten i løpet av høsten 2016. Styret er opptatt av å bygge en langsiktig robust økonomi for klubben. Dette innebærer at man må sette tæring etter næring og tilpasse klubbens ambisjoner i henhold til de til enhver tid økonomiske rammer klubben rår over. Årsoppgjøret er avlagt under forutsetningene om fortsatt drift. Det vises for øvrig til regnskap og revisjonsberetning for 2016. 6 Representasjon Styreleder Robert Eriksson, har representert LFK på alle eiermøter i 2016. Den nye fordelingsnøkkelen har vært et sentralt tema på disse møtene. I tillegg vil Robert Eriksson representere klubben på Norsk Toppfotball sitt årsmøte, og NFF sitt ting i 2017. Nestleder Anders Eggen representerte LFK på Kretstinget i 2017. Styrets konklusjon Levanger FK har i 2016 spilt sin andre sesong i førstedivisjon, og levert klubbens beste prestasjon noen sinne ved å sikre 8.plassen. Klubben var med i kampen, helt frem til nest siste serierunde, om å sikre seg en kvalik plass til tippeligaen. I tillegg til utmerkede sportslige resultater har alle klubbens utvalg og frivillige prestert godt, og levert til over forventning.