DOCSLIB.ORG

Handlingar Avun 2019-08-29.Pdf

Total Page：16

File Type：pdf, Size：1020Kb

Download full-text PDF Read full-text
Handlingar Avun 2019-08-29.Pdf KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 1 [2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 2019-08-20 Tid 2019-08-29, Kl. 19:00 Plats Kommunhuset Ärenden Justering Arbetsmarknadsdirektören informerar 1 Information om FINSAM, informationsärende 2 Mål och budget 2020 3 Ekonomisk prognos 4 Effektiviseringar 2020 5 Redovisning av effektiv organisation 6 Plan för effektivisering av central organisation 7 Utvecklingsprogram Hallunda/Norsborg 8 Remiss - Riktlinjer idéburet offentligt partnerskap 9 Pilotsamarbete inom byggbranschen 10 Utreda/undersöka möjligheterna att avyttra lokalerna, på Jobbcenter, kopplade till yrkesspåren 11 Anmälningsärenden 12 Delegationsbeslut BOTKYRKA KOMMUN KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 2[2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 2019-08-20 Augustisammanträdet är i kommunhuset i Tumba. Gruppmötena börjar 18:30. Kaffe/te och smörgås kommer att serveras i anslutning till dessa. Sammanträdet börjar kl. 19:00. Vänligen meddela frånvaro till [email protected] Välkomna! Lars Johansson Annette Westerberg ordförande nämndsekreterare Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden ORDFÖRANDEFÖRSLAG 1[1] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 2019-08-20 1 Information om FINSAM Beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden har tagit del av informat- ionen. ORDFÖRANDEFÖRSLAG 1[2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 2019-08-20 Dnr AVUX/2019:4 2 Mål och budget 2020 (AVUX/2019:4) Beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden beslutar att anta yttrandet mål och budget 2020 med plan 2021-2023 och överlämna det till kommun- styrelsen. Sammanfattning De arbetslösas behov och förutsättningar är individuella och mångfacette- rade och verkar i ett komplext samhälle. Fler Botkyrkabor i arbete ger mänskliga och samhällsekonomiska vinster. Med våra verksamheter och i samarbete med andra vill vi skapa möjligheter för alla Botkyrkabor att komma till jobb eller sysselsättning oavsett sin individuella för- måga. Vi vill att alla ska få möjlighet till arbete, meningsfull sysselsättning och egenmakt. De viktigaste områden som nämnden bedömer under 2020 och framåt är föl- jande: 1. Jobbskapande näringslivsutveckling Under 2020 vill vi: • Få fler företag att växa och öka de strategiska etableringarna utifrån ett jobbskapande perspektiv 2. Unga utanför Under 2020 vill vi: • Prioritera det uppsökande arbetet unga 16 till 19 år som omfattas av Kommunala aktivitetsansvaret (KAA) • Lägga särskilt fokus på samarbetet inom Delegationen för unga och nyan- lända till arbete (DUA) 3. Kompetensförsörjning Under 2020 vill vi: BOTKYRKA KOMMUN ORDFÖRANDEFÖRSLAG 2[2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 2019-08-20 Dnr AVUX/2019:4 • Underlätta och säkra kommunens interna kompetensförsörjning • Inom för ramen för DUA bidra till snabbare etablering av nyanlända på ar- betsmarknaden • Ge fler vuxna Botkyrkabor möjlighet till utbildning TJÄNSTESKRIVELSE 1[2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2019-06-19 Dnr AVUX/2019:4 Referens Mottagare Saam Beik Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Mål och budget 2020 med plan 2020-2023 Förslag till beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden beslutar att anta yttrandet mål och budget 2020 med plan 2021-2023 och överlämna det till kommun- styrelsen. Sammanfattning De arbetslösas behov och förutsättningar är individuella och mångfacette- rade och verkar i ett komplext samhälle. Fler Botkyrkabor i arbete ger mänskliga och samhällsekonomiska vinster. Med våra verksamheter och i samarbete med andra vill vi skapa möjligheter för alla Botkyrkabor att komma till jobb eller sysselsättning oavsett sin individuella för- måga. Vi vill att alla ska få möjlighet till arbete, meningsfull sysselsättning och egenmakt. De viktigaste områden som nämnden bedömer under 2020 och framåt är föl- jande: 1. Jobbskapande näringslivsutveckling Under 2020 vill vi: • Få fler företag att växa och öka de strategiska etableringarna utifrån ett jobbskapande perspektiv 2. Unga utanför Under 2020 vill vi: • Prioritera det uppsökande arbetet unga 16 till 19 år som omfattas av Kommunala aktivitetsansvaret (KAA) • Lägga särskilt fokus på samarbetet inom Delegationen för unga och nyan- lända till arbete (DUA) 3. Kompetensförsörjning Under 2020 vill vi: • Underlätta och säkra kommunens interna kompetensförsörjning Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA · Besök /HandläggareAdress/ · Kontaktcenter 08-530 610 00 Direkt /HandläggareTelefon/ Sms·/HandläggareMobilTelefon/ · E-post [email protected] Org.nr 212000-2882 · Bankgiro 624-1061 · Fax 08-530 616 66 · Webb www.botkyrka.se BOTKYRKA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE 2[2] Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2019-06-19 Dnr AVUX/2019:4 • Inom för ramen för DUA bidra till snabbare etablering av nyanlända på ar- betsmarknaden • Ge fler vuxna Botkyrkabor möjlighet till utbildning Marie-Louise Khan-Tamakloe Jan Byrlind Arbetsmarknadsdirektör Ekonomi- och kvalitetschef _________ Expedieras till Kommunledningsförvaltningen Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens yttrande till Mål och budget 2020 med flerårsplan 2021-2023 Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA | Besök Munkhättevägen 45 | Tel 08-530 610 00 | www.botkyrka.se | Org.nr 212000-2882 | Bankgiro 624-1061 BOTKYRKA KOMMUN 2019-08-22 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Innehållsförteckning 1 Mål och budget 2020 med flerårsplan 2021-2023 .................................................................. 3 1.1 Inledning ........................................................................................................................................... 3 1.2 Väsentliga områden ........................................................................................................................... 3 1.3 Nämndens mål och målsatta mått 2020 ............................................................................................ 5 Bilagor: AVUN Bilaga 1: Preliminär driftbudget 2020–2023 AVUN bilaga 3: Investeringsplan 2020–2023 AVUN bilaga 3a: Underlag till investeringsprojekt-3071 AVUN bilaga 3b: Underlag till investeringsprojekt-3072 2 [13] BOTKYRKA KOMMUN 2019-08-22 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden 1 Mål och budget 2020 med flerårsplan 2021-2023 1.1 Inledning I syfte att nå en långsiktig övergripande styrning för förvaltningens uppdrag har chefer och ledare gemensamt arbetat fram en vision, ett övergripande mål och tre strategier/prioriteringar. Arbetet tar sin utgångspunkt i en gedigen omvärlds- och framtidsspaning. Med våra verksamheter och i samarbete med andra vill vi skapa möjligheter för alla Botkyrkabor att komma till jobb eller sysselsättning oavsett sin individuella förmåga. Vi vill att alla ska få möjlighet till arbete, meningsfull sysselsättning och egenmakt. Vision I Botkyrka kommun har medborgare och företagare förutsättningar för tillväxt och utveckling. Mål Fler företag och fler Botkyrkabor i studier, arbete och sysselsättning. Strategier/prioriteringar Jobbskapande näringslivsutveckling Unga utanför Kompetensförsörjning 1.2 Väsentliga områden Botkyrka är en del av en växande huvudstadsregion med stark tillväxt där efterfrågan på arbetskraft ökar. Konjunkturläget innebär fortsatt goda möjligheter att starta och driva företag. Småföretagen, deras förutsättningar och möjliga innovationskraft, blir allt viktigare för kommunens framtida ekonomi och sysselsättning. Det blir vidare viktigare att ha kunskap om kommunens marknadsförutsättningar och dra nytta av våra konkurrensfördelar för att kunna skapa attraktiva etableringsmöjligheter och främja företagens tillväxt. Vi verkar samtidigt i en omvärld med allt större politisk och ekonomisk osäkerhet. Förändringstrycket ökar och vår förmåga att ta vara på teknikens möjligheter blir viktigare. Fram till våren 2019 har arbetslösheten bland unga Botkyrkabor minskat. Totalt har dock arbetslösheten ökat i kommunen. Arbetsförmedlingens neddragning av personal till följd av en minskad budget under 2019 kommer att påverka myndighetens service till arbetslösa. Arbetsförmedlingens samverkan tillsammans med nämnden är således ännu viktigare framöver 3 [13] BOTKYRKA KOMMUN 2019-08-22 Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden för att tillsammans kunna stötta långvarigt arbetssökande till jobb eller studier och samtidigt minska utbetalningen av ekonomiskt bistånd. Vägledning och stöd till både individer och arbetsgivare är av allt viktigare betydelse för att förbättra och effektivisera matchningen på den lokala arbetsmarknaden. Likväl spelar den idéburna sektorn en viktig roll att fylla i överlappningen där kommunens verksamheter inte kan leverera fullt ut. Efterfrågan på arbetskraft fortsätter vara stark. Kompetensförsörjningen stärks successivt genom att bland annat fler vuxna utbildar sig, vidareutbildar sig eller byter yrkesbana. Andelen med eftergymnasial utbildning ökar i kommunen. Men det är fortfarande låga nivåer jämfört med landet i stort. SKL har i sin rekryteringsrapport beskrivit att Sveriges kommuner behöver anställa knappt 200 000 personer fram till 2026 och därutöver förväntas cirka 300 000 medarbetare gå i pension. Det finns således stora behov av att ta tillvara på den kompetens som arbetssökande har i kommunen, men också att kompetensutveckla utifrån arbetsmarknadens behov. Botkyrka kommun påverkas av det generella läget på arbetsmarknaden och behöver hantera utmaningarna med det utanförskap som frånvaron av arbete skapar. Särskilt utmanande är arbetet med utrikesfödda som utgör större delen av antalet arbetssökande i Botkyrka kommun och särskilt i de norra
Load more

Recommended publications
  • 4 | 12 Reflektionledare
    #4 | 12 Tunabor får koll på energin Vi har fått pris berätta Vad du Tycker Tips! Håll trapphuset Ägare rent! s 8 på nytt sätt ReflektionLedare Då kör vi igen! SemeSternS upplevelSer har lagt sig Våra öppettider tillrätta och energidepåerna är laddade. Ett fint sommarminne jag bär med mig är under hösten mitt besök i Almedalen i Visby. Där fick jag möjlighet att för Botkyrkabyggens räkning Du når både KundCenter och felanmälan presentera vårt arbete med andelsägarlägen­ på 08­530 694 90. Men enklast gör du din heter. Roligt för oss och uppskattat av åhö­ fel an mälan via Mina sidor på rarna. www.botkyrkabyggen. se Annars ser vi närmast fram emot en höst som tar vid där vårens arbete avslutades. KundCenter, telefon- och besökstider Två viktiga delar i detta är den vidare pla­ Måndag 09.00–12.00, 13.00–18.30 neringen inför framtida renoveringsinsatser (telefontid ­16.00) samt försäljningsprocessen gällande fastighe­ Tisdag och torsdag 09.00–12.00, 13.00–16.00 ter i Alby, som ska ta sin början under hösten. Onsdag 13.00–16.00 Ulf Nyqvist Fredag 09.00–12.00 projektet med andelsägarlägenheter i Nors­ borg ska också ta ytterligare steg mot ett ge­ Telefontider felanmälan nomförande. Det är spännande att få vara en Måndag­torsdag 08.00–16.00 föregångare i detta. Fredag 08.00–15.00 Hur tankegångarna går hos Benjamin Gor­ ges, en av dem som beslutat sig för köp, kan du läsa om i reportaget längre fram i tidningen. Javisst ja – vi har vunnit pris också. En skön påminnelse om att fokus och ihärdighet vin­ ner i längden! ❘❚ På nya platser Cina Gerdin har tillträtt Christian Hollman är ny projekt­ den nya tjänsten som ledare för SHOWE­IT.
    [Show full text]
  • Stockholms Läns Författningssamling
    Stockholms läns författningssamling Botkyrka kommun 01FS 1999:4 Botkyrka kommuns föreskrifter 15:2 Utkom från trycket den 1 februari 1999 om ändring av föreskrifter (01FS 1996:142) om lokala ordningsföreskrifter för Botkyrka kommun; beslutade den 17 december 1998 (§ 172). Botkyrka kommun föreskriver, med stöd av 1 § förordningen (1993:1632) med bemyndigande för kommuner och länsstyrelser att meddela lokala föreskrifter enligt ordningslagen (1993:1617), att 12, 15, 16 och 17 §§ skallha följande lydelse. 121) § Spritdrycker, vin och starköl får inte förtäras inom följande områden: a) Tumba centrum inom ett område enligt kartbilaga 1. b) Tuna centrum inom ett område enligt kartbilaga 2. c) Alby centrum inom ett område enligt kartbilaga 3. d) Fittja centrum inom ett område enligt kartbilaga 4. e) Norsborg och Hallunda inom ett område enligt kartbilaga 5. f) Tullinge centrum inom ett område enligt kartbilaga 7. Kartbilagorna tillhandahålles av kommunens kansli. 15 §2) Hundar skall hållas kopplade inom tätbebyggelsen inom kommun- delarna Norsborg, Hallunda, Eriksberg, Fittja, Slagsta, Alby, Tumba, Vårsta och Tullinge samt i park eller vid plantering, på samtliga torg, 1)Senaste lydelse 01FS 1996:142 2)Senaste lydelse 01FS 1996:142 Utgivare Lst, Stockholm Lars-Eric Anderfjärd, Länsstyrelsen ISSN 0347-1632 på kommunala skolgårdar, inom Lida Friluftsgård enligt kartbilaga 6 som tillhandahålles av kommunens kansli och på av kommunen anlagda och utmärkta motionsspår, skidspår och skidbackar samt Sörmlandsleden. Tikar skall under löptid hållas kopplade inom hela kommunen, dock inte inom inhägnade områden. När en hund inte hålls kopplad skall den ha halsband på sig med ägarens namn, adress och telefonnummer. Hundar får inte vistas på allmänna badplatser, allmänna lekplatser och allmänna idrottsplatser.
    [Show full text]
  • Facts About Botkyrka –Context, Character and Demographics (C4i) Förstudie Om Lokalt Unesco-Centrum Med Nationell Bäring Och Brett Partnerskap
    Facts about Botkyrka –context, character and demographics (C4i) Förstudie om lokalt Unesco-centrum med nationell bäring och brett partnerskap Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA | Besök Munkhättevägen 45 | Tel 08-530 610 00 | www.botkyrka.se | Org.nr 212000-2882 | Bankgiro 624-1061 BOTKYRKA KOMMUN Facts about Botkyrka C4i 2 [11] Kommunledningsförvaltningen 2014-05-14 The Botkyrka context and character In 2010, Botkyrka adopted the intercultural strategy – Strategy for an intercultural Botkyrka, with the purpose to create social equality, to open up the life chances of our inhabitants, to combat discrimination, to increase the representation of ethnic and religious minorities at all levels of the municipal organisation, and to increase social cohesion in a sharply segregated municipality (between northern and southern Botkyrka, and between Botkyrka and other municipalities1). At the moment of writing, the strategy, targeted towards both the majority and the minority populations, is on the verge of becoming implemented within all the municipal administrations and the whole municipal system of governance, so it is still to tell how much it will influence and change the current situation in the municipality. Population and demographics Botkyrka is a municipality with many faces. We are the most diverse municipality in Sweden. Between 2010 and 2012 the proportion of inhabitants with a foreign background increased to 55 % overall, and to 65 % among all children and youngsters (aged 0–18 years) in the municipality.2 55 % have origin in some other country (one self or two parents born abroad) and Botkyrka is the third youngest population among all Swedish municipalities.3 Botkyrka has always been a traditionally working-class lower middle-class municipality, but the inflow of inhabitants from different parts of the world during half a decade, makes this fact a little more complex.
    [Show full text]
  • Slutrapport Botkyrka
    Invandrarnas kulturarv i Botkyrka: En inventering av föreningsarkiv. 1 Förord I november 2003 påbörjade Föreningsarkiven i Stockholms län (FSL) en inventering av invandrarföreningar i Botkyrka kommun och deras arkiv. Ekonomiska medel för genomförandet av ett fyramånaders projekt erhölls från Riksarkivets nämnd för enskilda arkiv och Botkyrka kommun. Arkivarie Magnus Lundberg anställdes på deltid för att genomföra projektet, som avslutades i maj 2004. Arkivprojektet i Botkyrka har genomförts i nära samarbete med arkivkonsulent Kerstin Söderman vid FSL och Botkyrkas kommunarkivarie Kristina Karlsson. De tre lokala föreningsråden i Alby, Fittja och Hallunda-Norsborg har också varit viktiga samarbetspartners. Stockholm i augusti 2004, Magnus Lundberg Arkivarie, Föreningsarkiven i Stockholms län. 2 Bakgrund Efterkrigstidens invandring Från 1940-talet till början av 1970-talet dominerades immigrationen till Sverige av arbetskraftsinvandring. Efterkrigstidens ökade efterfrågan på svenska industriprodukter hade lett till en akut brist på arbetskraft och svenska företag började aktivt rekrytera arbetskraft utomlands för att täcka behoven. Först inriktade sig företagen sig på länder som Finland, Ungern, Österrike och Italien. Men under andra halvan av 1960-talet gjordes liknande värvningsförsök också i Jugoslavien och Turkiet. Även om arbetskraftsinvandringen dominerade anlände också betydande flyktinggrupper under efterkrigstiden. Direkt efter krigsslutet anlände grupper av överlevare från nazisternas utrotningsländer och senare kom större flyktinggrupper från Öst- och Sydeuropa. Till följd av den internationella lågkonjunkturen i början av 1970-talet upphörde arbetskraftsinvandringen nästan helt och 1972 stoppades den aktiva rekryteringen av utländsk arbetskraft. Den nordiska, i synnerhet finländska, arbetskraftsinvandringen fortsatte dock som tidigare. Under senare delen av sjuttiotalet kom istället flyktinginvandringen att stå för en allt större del av immigrationen till Sverige, och andelen utomeuropeiska immigranter ökade markant.
    [Show full text]
  • Masking Moments the Transitions of Bodies and Beings in Late Iron Age Scandinavia Ing-Marie Back Danielsson
    Masking Moments The Transitions of Bodies and Beings in Late Iron Age Scandinavia Ing-Marie Back Danielsson Masking Moments The Transitions of Bodies and Beings in Late Iron Age Scandinavia Ing-Marie Back Danielsson Stockholm University Doctoral dissertation 2007 Department of Archaeology and Classical Studies Stockholm University 106 91 STOCKHOLM MASKING MOMENTS The Transitions of Bodies and Beings in Late Iron Age Scandinavia Ing-Marie Back Danielsson BA in Archaeology and BSc in Economics and Business Administration Maskerade ögonblick. Förvandlingar av kroppar och väsen i skandinavisk yngre järnålder. (Med en svensk sammanfattning). Abstract This thesis explores bodily representations in Late Iron Age Scandinavia (400–1050 AD). Non-human bodies, such as gold foil figures, and human bodies are analysed. The work starts with an examination and deconstruction of the sex/gender catego- ries to the effect that they are considered to be of minor value for the purposes of the thesis. Three analytical concepts – masks, miniature, and metaphor – are de- ployed in order to interpret how and why the chosen bodies worked within their prehistoric contexts. The manipulations the figures sometimes have undergone are referred to as mask- ing practices, discussed in Part One. It is shown that masks work and are powerful by being paradoxical; that they are vehicles for communication; and that they are, in effect, transitional objects bridging gaps that arise in continuity as a result of events such as symbolic or actual deaths. In Part Two miniaturization is discussed. Miniaturization contributes to making worlds intelligible, negotiable and communicative. Bodies in miniatures in compari- son to other miniature objects are particularly potent.
    [Show full text]
  • Måndagen Den 7 December 2015 Kl:18:30
    KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 1 [1] Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2015-12-07 Tid Måndagen den 7 december 2015 kl:18:30 Plats Tumba kommunalhus, lokal 2, plan 2 Ärenden Justering 1 Medborgarförslag – undersök samt restaurera sjön Aspens västra del 2 Kontrollplan 2016 för offentlig kontroll av livsmedel 3 Tillsynsplan 2016 4 Återtagande av överklagan 5 Återrapportering av internkontroll 2015 6 Ekonomisk uppföljning oktober 2015 7 Förnyat reglemente för miljö- och hälsoskyddsnämnden OMEDELBAR JUSTERING 8 Enhetschefen/miljöenheten informerar 9 Delegationslista 10 Remiss – Förslag till beslut om utvidgning av Brinkbäckens natur- reservat OMEDELBAR JUSTERING 11 Ev. tillkommande ärenden Gruppsammanträden S, V och MP – kl. 18:00, konferensrum 2, plan 2, kommunalhuset, Tumba. M, C, TUP, KD och FP - kl. 18:00, konferensrum Munkhättan, Miljöenheten plan 3, kom- munalhuset, Tumba. Anmäl ev. förhinder till Karina Wallenius, tel. 08-530 612 43, e-post [email protected] BOTKYRKA KOMMUN KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 2 [2] Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2015-12-07 ORDFÖRANDEFÖRSLAG 1 [2] Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2015-12-07 1 Uppdrag för miljö- och hälsoskyddsnämnden att besvara med- borgarförslag - Undersök samt restaurera sjön Aspens västra del Förslag till beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden anser att medborgarförslaget är besvarat och beslutar att frågan om vidare undersökning och restaurering av Aspen hanteras inom ramen för det arbete som pågår med att ta fram ett vattenprogram för kommunen. att undersökning av sjön Aspen redan idag kompletteras med provtagning en gång/vinter, utan att behöva invänta vattenprogrammets färdigstäl- lande. Sammanfattning Enligt Vattenmyndighetens senaste bedömning (2015-10-26) är den ekolo- giska statusen i Aspen dålig och den kemiska god. Miljökvalitetsnormen (MKN) är att god ekologisk status ska uppnås år 2021.
    [Show full text]
  • Botkyrkas Översiktsplan I Korthet
    botkyrkas översiktsplan Översiktsplanen och kartor finns också digitalt på webben: i korthet www.botkyrka.se/oversiktsplan Antagen av kommunfullmäktige 22 maj 2014 FOTO: JOHANNES LILJESON JOHANNES FOTO: 2 är är en kortversion av Botkyrkas nya översiktsplan! HÖversiktsplanen visar hur vi kan utveckla Botkyrka fram till år 2040. Hur vi kan använda marken och vattnet, var vi kan bygga och var vi behöver värna om naturen. Den nya översiktsplanen skiljer sig från Botkyrkas tidigare översiktsplaner. Vi vill gärna få fler invånare i kommunen, men inte låta bebyggelsen breda ut sig. Därför satsar vi på att bygga nytt bland bebyggelse som redan finns och ligger nära kollektivtrafik. På så vis sparar vi våra sammanhängande grönområden. Vi planerar inte Botkyrka som en ö, utan som en del av en storstadsregion med goda förbindelser till övriga Stockholm. Vi vill därför stärka förbindelserna mellan olika delar inom Botkyrka, med Stockholms innerstad och med våra tre närmaste regionala stadskärnor: Flemingsberg, Kungens Kurva–Skärholmen och Södertälje. För detta behövs både nationella investeringar i vägar och regionala investeringar i kollektivtrafiken tillsammans med våra egna satsningar. Översiktsplanen bygger på ett stort engagemang Från start har engagemanget för Botkyrkas långsiktiga utveckling varit stort bland Botkyrkaborna. Medborgardialogen ”Samtal om framtiden” kom igång 2011. Under ett halvt års tid ritades på kartor och framtids- frågor diskuterades. Därefter har vi kommit tillbaka med förslag till över- siktsplan i två omgångar. Varje gång fick vi in synpunkter från Botkyrkabor och från organisationer, grannkommuner och myndigheter av olika slag. Och här är vi nu – Botkyrka har fått en ny gällande översiktsplan som leder oss in i framtiden där hela Stockholmsregionen är i en starkt expansiv fas.
    [Show full text]
  • Måndagen Den 20 Januari 2020 Kl:18:30 Tumba
    KALLELSE/FÖREDRAGNINGSLISTA 1 [1] Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2020-01-02 Tid Måndagen den 20 januari 2020 kl:18:30 Plats Tumba kommunalhus, lokal 3, plan 2 Ärenden Justering 1 Internkontrollplan 2020, miljö- och hälsoskyddsnämnden 2 Mål och internbudget 2020, miljö- och hälsoskyddsnämnden 3 Återrapportering av utvecklingsprogrammet Hallunda/Norsborg 4 Utredning – Förutsättningar för inrättandet av Mälarskogens naturreservat Senare utskick 5 Enhetschefen/miljöenheten informerar 6 Anmälningsärenden 7 Delegationslista 8 Remiss – Ansökan om tillstånd enligt miljöbalken till fortsatt torvtäkt Omedelbar justering Senare utskick Gruppsammanträden S, KD, MP, L och C– kl. 18:00, konferensrum 3, plan 2, kommunalhuset, Tumba. TUP, M, V och SD - kl. 18:00, konferensrum Munkhättan, Miljöenheten plan 3, kommunalhuset, Tumba. Kaffe och smörgås från kl. 17:30, Helges restaurang, kommunalhuset, plan 2. Anmäl ev. förhinder till Karina Wallenius, tel. 076-810 39 42, e-post [email protected] ORDFÖRANDEFÖRSLAG 1 [1] Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2020-01-20 1 Miljö- och hälsoskyddsnämndens internkontrollplan 2020 Förslag till beslut Miljö- och hälsoskyddsnämnden godkänner internkontrollplanen för 2020 enligt tjänsteskrivelsens bilaga 1 om Internkontroll 2020. Sammanfattning Syfte och ansvarsfördelning Den interna kontrollen ska säkra en effektiv förvaltning och hindra att allvarliga fel och skador inträffar. Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för att se till att det finns en god intern kontroll. Nämnderna ansvarar för att utforma och orga- nisera den interna kontrollen inom sina områden och finna effektiva system för uppföljning. Internkontrollplanens innehåll Kommunstyrelsen har upprättat ett förslag till internkontrollplan för 2020. I försla- get uppmanar man förvaltningarna att inkludera samtliga åtta kontrollmoment i nämndernas respektive internkontrollplaner. I Miljöenhetens förslag till internkon- trollplan för 2020 återfinns de åtta kontrollmomenten från kommunstyrelsen.
    [Show full text]
  • 3 | 11 Reflektionledare
    #3 | 11 InflyttnIng I tullIngeberg fler mIljövärdar på Södra Sommarrabatter ViBo med frIkortet Vitaliserat boinflytande s 8 Mångsidigt miljöjobb ReflektionLedare Sommar och Våra öppettider under sommaren 2011 välförtjänt avkoppling Under semesterperioden 27 juni-12 augusti har vi begränsade öppet och telefontider. Våra entre- EftEr En lång vinter och en lång vår är det änt- prenörer har också semester, och beställningar av ligen sommar och semester för de allra flesta. Vare renoveringsarbeten och tillval kan ta lite längre tid. sig man tillbringar sommaren hemma i området Vi hoppas att ni har förståelse för detta. eller någon annanstans, så känns livet ljusare och Telefontider för felanmälan lättare så här års. Utomhusbad finns på rimligt Måndag – torsdag 8.00-16.00 avstånd, parker och gröna områden där man kan Fredag 8.00-15.00 ströva omkring eller stanna upp och slå sig ner på en filt eller en bänk, finns också på hemmaplan. Telefontider KundCenter Måndag – fredag 9.00-12.00 I dEt här numrEt får vi följa vad en av våra per- sonalgrupper har som sin vardag. Du som hyres- Besökstider KundCenter Ulf Nyqvist gäst kan med dina insatser direkt påverka. Blir det Måndag – torsdag 13.00-16.00 en dag för att utveckla nya kvaliteter, eller blir det Fredag 13.00-15.00 en dag som måste ägnas åt ett ändlöst städande för att återställa den trivsamma bomiljön. Sommarens hyresavier Vi på Botkyrkabyggen önskar alla våra hyresgäster Vi vill underlätta för våra hyresgäster under en skön och avkopplande sommar, med en ledig- semesterperioden. Därför kommer, sedan flera år het att njuta av.
    [Show full text]
  • Beskrivning Till Kartan Grundvattenförekomster I Botkyrka Kommun
    K 92 Beskrivning till kartan Grundvattenförekomster i Botkyrka kommun Torbjörn Persson 2008 K 92 Beskrivning till kartan över Grundvattenförekomster i Botkyrka kommun Torbjörn Persson Sveriges geologiska undersökning 2008 ISSN 1652-8336 ISBN 978-91-7158-809-8 För mer detaljerad information om jordarter och berggrund hänvisas till SGUs speciella jordartskartor och berggrundskartor. Närmare upplysningar erhålls genom Sveriges geologiska undersökning Box 670 751 28 Uppsala Tel: 018-17 90 00 Fax: 018-17 92 10 E-post: [email protected] Webbplats: www.sgu.se Omslagsbild: Borrning vid Vårsta 2004. Foto: Torbjörn Persson. © Sveriges geologiska undersökning 2008 Layout: Kerstin Finn, SGU FÖRORD Kartan över grundvattenförkomsterna i Botkyrka kommun ingår i en serie kommuninriktade grund- vattenkartor, i serierna An och K, som framställs av Sveriges geologiska undersökning, SGU. Kar- tan är framtagen med hjälp av befintlig hydrogeologisk information från kommunen, länsstyrelsen i Stockholms län och privat näringsliv som ställts till SGUs förfogande. Utöver detta material har SGU kompletterat med egna fältinsatser. Kartan är avsedd att i första hand komma till användning i den kommunala verksamheten men kan givetvis även användas i andra, grundvattenrelaterade sam- manhang. Kartan är speciellt anpassad för att utgöra ett av de nödvändiga beslutsunderlag som krävs i sam- band med kommunal planering för t.ex. markanvändning, vattenförsörjning, grundvattenskydd samt grundvattenrelaterade tillstånds- och tillsynsfrågor. Kartunderlaget utgör även en kunskapsbas vid arbete med miljömålsverksamhet och vattendirektiv. Den föreliggande kartan är digitalt framställd. Informationen är inlagrad i databasen med en nog- grannhet som huvudsakligen är avsedd att passa en återgivning i skala 1:50 000. Framställningar av analoga kartor över hela eller delar av kommunen från kartdatabasen kan göras i såväl större som mindre skala, vilket emellertid kräver insikt i att noggrannheten inte alltid överensstämmer med den förändrade kartskalan.
    [Show full text]
  • ADVICE and SUPPORT in BOTKYRKA a Guide Compiled by the Social Services in Botkyrka. You Can Turn to Us!
    ADVICE AND SUPPORT IN BOTKYRKA A guide compiled by the social services in Botkyrka. You can turn to us! DET ÄR LÄTT ATT FÅ STÖD/IT’S EASY TO GET HELP When you need support Everybody can at some time in their life find themselves in a situation where they need help and support. Maybe something has happened or a certain situation feels difficult, or you are having personal or social problems. In this catalogue, you can read about where you can turn with your questions in order to receive advice and various kinds of support. You can remain anonymous when you contact us. Sometimes the advice or support that you can seek out on your own is not enough. If you feel very concerned about yourself, your child or someone else in your family, you can contact the social services. We will then investigate the need and your entitlement to support. If we decide that there is a need for support, you are entitled to receive it within a short time. The staff are bound by professional secrecy Within the social services, we are bound by professional secrecy. Nothing you say to us will be revealed to others, except if we learn that a child is being treated badly. In that case, the staff of the social support activities, preschool, school and the county council are obligated by law to report it to the social services. The support does not cost anything All support is free of charge unless otherwise indicated under the different activities. Information in other languages On the municipality’s website botkyrka.se, you can find the catalogue in several languages.
    [Show full text]
  • 1 | 13 Reflektionledare
    #1 | 13 Nöjda hyresgäster så jobbar vi Kvinnor i ceNtrum Tips! Så behåller du värmen s 8 Hennes dröm blev verklighet ReflektionLedare Glädjande gott betyg När ett Nytt år just tagit sin början kan det Våra öppettider vara ett bra tillfälle att blicka både framåt och bak­ åt. För Botkyrkabyggens del går 2013 vidare med under våren renoveringsplaner och genomförande av projekt­ et med andelsägande i Eriksberg. Dessutom vänt­ Du når både KundCenter och felanmälan ar försäljning av lägenheter på Albyberget. på 08-530 694 90. Men enklast gör du Från föregående år tar vi med oss de omdömen din felanmälan via Mina sidor på vi fick i hyresgästenkäten. I dagarna har delar av www.botkyrkabyggen.se personalen arbetat i grupper med att samman­ ställa åtgärdsprogram utifrån de synpunkter som KundCenter, telefon- och besökstider framkom. Måndag 09.00-12.00, 13.00-18.30 (telefontid -16.00) Mycket i eNkäteN visar att det finns ett stort Tisdag och torsdag 09.00-12.00, 13.00-16.00 förtroende för Botkyrkabyggen. 84 procent kan Onsdag 13.00-16.00 Ulf Nyqvist tänka sig att rekommendera oss som värd och för­ Fredag 09.00-12.00 valtare och 67 procent har faktiskt redan gjort det. Särskilt glada är vi över att de flesta hyresgäster Telefontider felanmälan upplever sig bli tagna på allvar i sina kontakter Måndag-torsdag 08.00-16.00 med företaget. Det är ju en självklar målsättning Fredag 08.00-15.00 från vår sida. Dagligen gör de anställda inom Botkyrkabyggen sitt bästa för att hjälpa till med att besvara frågor, serva och lösa problem.
    [Show full text]