L'unione Fa La Banca

N. 50 DICEMBRE 2017

CAMBIARE PER COMUNICHIAMO RESTARE NOI STESSI CENTROVENETO BASSANO BANCA L’inizio di una nuova stagione per l’intero Una nuova veste per sistema bancario. questa fusione.

AGB NEW BOX Entriamo nel mondo di I fantastici 4: Azienda, AGB - Alban Giacomo Spa progresso, tecnologie innovative, sostenibilità

Contiene Inserto Redazionale

L’UNIONE

QUADRICROMIA FA LA BANCA.ORIZZONTALE Semestrale di informazione Centroveneto Bassano Banca Credito Cooperativo Soc. Coop. Longare Sped. in abb. post. D.L. 353 /2003 (conv. L. 27/02/2004 n° 46) art. 1, comma DCB Vicenza - Registrazione Tribunale n.970 del 28.2.2000 A nno 16 numero 50/2017 VANTAGGI FISCALI E SOSTEGNO DELL’ECONOMIA REALE Messaggio pubblicitario con finalità promozionali.

PIANI INDIVIDUALI DI RISPARMIO

INSIEME. PER VALORIZZARE I TUOI INVESTIMENTI. EDITORIALE

La data del 01/10/2017 ha segnato un evento importante per l’economia del territorio e per le nostre Comunità: Banca del Centroveneto e Bassano Banca, da sempre punto di riferimento nel tessuto socio-economico locale, hanno intrapreso un nuovo percorso insieme. Il Presidente Flavio Stecca

Dalla fusione delle due Banche è nata Il nostro favorevole posizionamento ci Centroveneto Bassano Banca Credito consentirà di essere Banca autonoma, nelle Cooperativo Soc. Coop., a conclusione di un scelte amministrative e strategiche, all’interno processo aggregativo fondamentale, resosi del nuovo gruppo bancario CCB. quanto mai necessario nell’attuale contesto Ringrazio sentitamente gli amministratori che, di profonda trasformazione del credito con grande senso di responsabilità, hanno cooperativo, caratterizzato sempre più da dato la disponibilità per la nascita di questo processi di aggregazione volti alla crescita nuovo soggetto bancario, i collaboratori per il e al rafforzamento strutturale richiesto dal lavoro che hanno svolto, le direzioni generali progetto di riforma in atto. e soprattutto voi Soci per aver compreso

Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. appieno l’importanza di questo progetto. Oggi le BCC sono inserite in un mercato che muta con grande rapidità, nel quale la capacità Siamo ora una famiglia più grande, una Banca di fornire risposte rapide ed efficaci si basa di Credito Cooperativo che si accinge a essenzialmente sulla loro solidità strutturale, ritagliarsi un ruolo sempre più importante nel sull’efficacia ed efficienza dei loro processi panorama provinciale e regionale. operativi e sulla capacità di innovarsi e di adeguare i propri modelli distributivi. A tutti Voi mi è particolarmente gradito La nostra nuova realtà potrà contare su una formulare, a nome mio personale e del Consiglio consolidata efficienza organizzativa derivante di Amministrazione di CENTROVENETO dall’unione delle best practices delle due BASSANO BANCA i migliori auguri di Buon Banche e sulle nuove opportunità di sviluppo Natale e Felice Anno Nuovo. grazie all’ampliamento del bacino economico di riferimento. Ci presentiamo quindi all’appuntamento del prossimo luglio 2018, che vedrà la nascita del gruppo bancario cooperativo di Cassa Centrale Banca, con i giusti requisiti, posizionati nel contesto regionale e nazionale fra le Banche virtuose, grazie ad una oculata politica reddituale unita ad un costante adeguamento INSIEME. delle coperture degli NPL. PER VALORIZZARE I TUOI INVESTIMENTI.

SEDE E DIREZIONE Longare

L’ACCENTO SULLA Semestrale di informazione di COOPERATTIVITÀ Centroveneto Bassano Banca

Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. Le condizioni contrattuali sono riportatea disposizione nei delFogli pubblico informativi presso le filiali della Banca e nel sito www.centroveneto.it Credito Cooperativo Soc. Coop. Sped. in abb. post. D.L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 n° 46) art. 1, comma 1, DCB Vicenza - Registrazione Tribunale di Vicenza n.970 del 28.2.2000 - Anno 16 numero 50/2017

EDITORE, REDAZIONE, Centroveneto Bassano Banca AMMINISTRAZIONE Credito Cooperativo Soc. Coop. Via Ponte di Costozza, 12 Longare - (VI)

DIRETTORE Gianni Biasetto RESPONSABILE

PROGETTO GRAFICO Studio Grafico PassaParola ED EDITORIALE

FOTOLITO E STAMPA Artigiana Grafica snc di Raffaello Antonio & C.

A CURA DI Centroveneto Bassano Banca INSIEME. Credito Cooperativo Soc. Coop. È UN GIOCO DA RAGAZZI. CAMBIARE PER RESTARE LE NOSTRE FILIALI. NOI STESSI. L’INIZIO DI UNA GRUMOLO DELLE ABBADESSE E 6 NUOVA STAGIONE PER L’INTERO 22 ROMANO D’EZZELINO. SISTEMA BANCARIO.

NUOVO CDA E NUOVO COLLEGIO SINDACALE. LA CENA DI “GALLA”. 8 IL RINNOVO DEI VERTICI PER 23 BUON COMPLEANNO GUIDARE LA NEONATA REALTÀ. PRESIDENTE.

UN TUFFO NEL PASSATO: LA STRADA GIUSTA. CONOSCIAMO LE NOSTRE PERCORSO FORMATIVO DI 11 ORIGINI. 24 EDUCAZIONE STRADALE.

IL VIZIO DEL GIOCO COMUNICHIAMO VISTO DA BCC. I MALATI DI CENTROVENETO BASSANO 24 LUDOPATIA AUMENTANO IN BANCA. UNA NUOVA VESTE 12 MANIERA ALLARMANTE. PER QUESTA FUSIONE.

100 ANNI. UN TRAGUARDO COSTRUIRE UNA SQUADRA. 25 IMPORTANTE, UNA STORIA DA 14 UNIRSI, AFFIATARSI, RAFFORZARSI. RACCONTARE.

E LA VINCITRICE È... LANA KOS. AGB - ALBAN GIACOMO SPA. ALLA STELLA DELLA LIRICA 16 SI CHIUDE UNA PORTA SI 25 INTERNAZIONALE IL PREMIO APRE UN PORTONE. MARCELLA POBBE GIUNTO ALLA DECIMA EDIZIONE.

NEW BOX. I FANTASTICI 4: AZIENDA, PROGRESSO, SOCI INSIEME. PRONTI, 18 TECNOLOGIE INNOVATIVE, 26 PARTENZA, VIA. SOSTENIBILITÀ.

UFFICIO LEGALE. TEAM DI PER, CON, NEL TERRITORIO. GIOVANI PROFESSIONISTI E 27 IL SOSTEGNO ALLA COMUNITÀ. 20 SPECIALIZZATI.

LA FUSIONE DI IMPRESE. DEFINIZIONE E FOCUS, 21 ASPETTI NORMATIVI ED ECONOMICI.

5 di Mariano Bonatto - Direttore Generale Centroveneto Bassano Banca CAMBIARE PER RESTARE

NOI STESSI Il Direttore Generale L’INIZIO DI UNA NUOVA STAGIONE PER L’INTERO Mariano Bonatto SISTEMA BANCARIO.

Egregi Soci, gentili Socie,

dal 1° ottobre 2017 la fusione tra Banca del L’educazione ad una finanza responsabile Centroveneto e Bassano Banca è divenuta avrebbe sicuramente contribuito ad evitare realtà, dopo l’approvazione del progetto quella perdita di fiducia generata dal default aggregativo da parte dell’Assemblea e dalla liquidazione delle banche nazionali e straordinaria dei soci. venete. Centroveneto Bassano Banca nasce in un momento di cambiamento radicale del In questo contesto Centroveneto sistema creditizio e del modello tradizionale Bassano Banca affronterà le sfide di fare Banca, innestandosi anche nella fase di future continuando a svolgere al meglio il costituzione della Capogruppo Cassa Centrale ruolo di Banca al servizio del territorio, per Banca. crescere e creare valore. Il lungo periodo di crisi economica, le nuove Una crescita non solo sul piano dimensionale, disposizioni di vigilanza nazionali ed europee, ma anche strutturale, organizzativa, accompagnate da una maggiore richiesta gestionale ed economica. Una crescita che di dotazione patrimoniale ed ulteriore deve essere sinonimo di stabilità, unione, rigore nella valutazione degli attivi creditizi continuità e robustezza, sommando e performing e non performing hanno portato unendo la ricchezza culturale e commerciale per l’intero sistema bancario l’avvio di una di ciascuna delle due banche. nuova stagione. Oggi l’offerta bancaria riguarda non solo il Centroveneto Bassano Banca, grazie alla credito o la finanza, ma anche maggiori e nuova dimensione, avrà una rinnovata migliori servizi, più tecnologia e meno costi capacità produttiva e competitiva, per gli utenti. nonché una nuova organizzazione che Un modello di Banca sempre più porterà con sé maggiore efficienza e un automatizzata e orientata ai servizi di più attento presidio dei rischi. consulenza più che a quelli tradizionali di Una grande Banca caratterizzata da quel sportello, ma non per questo più distante valore intangibile insito nella nostra identità dalle esigenze della clientela e dei soci. che si ritrova ben descritta nella Carta dei Consulenza specialistica e crescita Valori del Credito Cooperativo dove della cultura finanziaria indirizzata troviamo: alla clientela dovranno accompagnare il nostro cammino per fornire maggiore • il primato e centralità della persona informazione ai soci, ai clienti e a tutti • l’impegno gli stakeholders, con proposte chiare e • l’autonomia assunzione di responsabilità, con rischi che devono essere ben conosciuti, ponderati e • la promozione della partecipazione diversificati.

6 Nel dettaglio vorrei evidenziare i volumi di

• la cooperazione Centroveneto • l’utilità, il servizio ed i benefici Bassano Banca • la promozione dello sviluppo locale • l’attenzione ai soci ed ai giovani (dati al 31/10/2017)

Il nuovo territorio d’insediamento Centroveneto Bassano Banca è una Banca che trova collocazione nel cuore pulsante del Veneto, che cresce e si sviluppa nel nord-est Veneto, su 2,7 1,7 un tessuto economico vivace che spazia nelle provincie di Padova, Vicenza e Treviso e che MLD MLD unisce i Colli Euganei e i Colli Berici con il massiccio del Grappa. MASSE RACCOLTA La nuova Banca conta ora 32 sportelli, insediati AMMINISTRATE su 27 comuni, con un’area di competenza complessiva che copre ben 95 comuni. Un territorio caratterizzato da piccole e medie + 1,10 imprese che producono, creano ricchezza e 8.425 posti di lavoro: un’area vocata all’export con MLD prodotti di qualità sia nel settore primario che in quello secondario. IMPIEGHI SOCI L’Istituto è anche la Banca delle famiglie che trovano nei suoi prodotti e servizi soddisfazione ai loro bisogni, per il credito al consumo, per l’acquisto della casa o per proteggere e rendere 277 55.000 fruttiferi i propri risparmi. Ma è ancora di più la Banca dei giovani che consente loro di perseguire i sogni. COLLABORATORI CLIENTI Le sfide che ci attendono sono impegnative perché, oltre a continuare a fare bene il nostro lavoro, dobbiamo L’operazione di fusione consentirà di anche adeguarci con prontezza allo sviluppo beneficiare, nel prossimo futuro, di tecnologico, ai nuovi canali di comunicazione, economie di scala che porteranno a una all’esigenza dei millenials e quindi all’arrivo dei sensibile riduzione dei costi operativi per nuovi concorrenti anche sulle piattaforme dei oltre 4,9 milioni di euro. social. Dobbiamo cambiare per restare noi stessi, con la formula propria della buona Anche se la Banca basa la sua sostenibilità Banca che cresce nel territorio, con il sulla dotazione patrimoniale, vorrei territorio e che nel tempo continua ad essere soffermare l’attenzione su un altro la Banca di credito cooperativo che applica e importante valore, quello delle risorse rispetta i suoi storici valori. umane e delle capacità e professionalità che queste esprimono. Ritengo che la vera forza della nostra Azienda non sia determinata solo dal patrimonio, Con questi auspici, ma dal suo capitale umano, dalle persone porgo a Voi e alle Vostre famiglie che vi lavorano, dalla loro motivazione, il mio più sincero augurio dalla passione e dall’attaccamento ai colori per le prossime Festività. sociali. Nell’operazione di aggregazione sono stati salvaguardati tutti i posti di lavoro, Il Direttore permettendo altresì l’uscita volontaria di 14 dipendenti che hanno usufruito di forme di Mariano Bonatto prepensionamento. a cura di Centroveneto Bassano Banca

NUOVO CDA E NUOVO COLLEGIO SINDACALE IL RINNOVO DEI VERTICI PER GUIDARE LA NEONATA REALTÀ.

Con il primo ottobre 2017 si sono rinnovati i vertici per la nuova CENTROVENETO BASSANO BANCA. Diamo il benvenuto al nuovo Consiglio di Amministrazione, al Collegio Sindacale ed alla Direzione con l’augurio di guidare questo nuovo istituto verso importanti progetti a sostegno dell’economia locale e del territorio, in nome della fiducia, continuità, solidità e crescita, le parole chiave della nuova realtà bancaria.

Tredici i componenti previsti: il Presidente, due CONSIGLIO Vice Presidenti e sei consiglieri. Di questi, otto DI AMMINISTRAZIONE provengono dal CdA di Banca del Centroveneto e cinque da Bassano Banca.

Tre i membri del Collegio Sindacale: due di Banca COLLEGIO SINDACALE del Centroveneto e uno da Bassano Banca.

Confermati alla Direzione di CBB il Direttore DIREZIONE GENERALE Generale Mariano Bonatto e il Vice Direttore Antonio Alberto Simonetto che avranno il compito di delineare la strategia operativa della nuova Banca. 8 CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Presidente Vice Presidente Vicario Vice Presidente FLAVIO STECCA RUDY CORTESE GAETANO MARANGONI

Presidente Onorario Consigliere Consigliere MARIANO GALLA DOMENICO BASSO GIOVANNI BIASETTO

Consigliere Consigliere Consigliere DARIO CORRADIN MIRKO FERRONATO ANNA ROSA LEGNARO

Consigliere Consigliere Consigliere LEONARDO MARTINI UMBERTO MARTINI DIEGO AGOSTINO RIGON

9 Consigliere Consigliere ANTONELLO ZAMPESE ONORIO ZEN

COLLEGIO SINDACALE

Presidente Sindaco Effettivo Sindaco Effettivo GABRIELE BEGGIATO MATTEO BOTTARO PLINIO TODESCO

DIREZIONE GENERALE

Direttore Generale Vice Direttore Generale MARIANO BONATTO ANTONIO ALBERTO SIMONETTO

10 a cura di Centroveneto Bassano Banca

UN TUFFO NEL PASSATO CONOSCIAMO LE NOSTRE ORIGINI.

Banca del Centroveneto Bassano Banca Le origini storiche di Banca del Centroveneto Le origini di Bassano Banca risalgono al 1965, risalgono al lontano 1896, quando venne quando a S. Caterina di Lusiana un gruppo fondata, presso la sacrestia della chiesa di determinato di persone decide di trasformare Costozza, la Cassa Rurale di Costozza con lo una Società di Mutuo Soccorso, operativa in loco spirito del microcredito. Una nascita frutto della dagli inizi del 1900, in Cassa Rurale ed Artigiana volontà di pochissimi soci, per lo più agricoltori per dare continuità e sostegno ad una zona coadiuvati dai parroci e dagli ambienti religiosi. pedemontana che fortemente sentiva il bisogno Nel corso degli anni ’70, e ancor più negli anni ’80, di una Banca locale. la Banca ha registrato un’incredibile espansione, Nel 1983 a Romano d’Ezzelino viene fondata fino a giungere alla prima fusione, nel 1982, la locale Cassa Rurale grazie alla lungimiranza con la Cassa Rurale ed Artigiana di Tramonte e e all’impegno di un gruppo di persone che Praglia, assumendo la denominazione di Cassa intuisce e condivide l’importanza di una Banca Rurale ed Artigiana di Costozza e Tramonte- del territorio. Praglia. Le due casse Rurali confluiscono, nel Nel 1994 si trasforma in Banca di Credito 1995, nella Banca di Credito Cooperativo di Cooperativo, tutelata dalla nuova Legge Bancaria Romano d’Ezzelino e S. Caterina di Lusiana. che equipara l’operatività dei crediti cooperativi I rispettivi consigli di amministrazione e i Soci a quella degli altri istituti di credito ordinari. vedono in quella operazione un’opportunità Nel 1996 l’Istituto amplia il proprio raggio irripetibile per rafforzare la presenza sul d’azione, accorpando la Banca di Credito territorio e porre le fondamenta per diventare, Cooperativo di Grantorto, e assume la nel tempo, la Banca locale di riferimento di un denominazione di Banca del Centroveneto, luogo economicamente tra i più vivaci del Nord ad indicare la centralità del credito nei confronti Est d’Italia e non solo. del territorio di appartenenza. Nel 2015 i soci approvano il cambio denominazione in BASSANO BANCA - Credito Cooperativo di Romano e Santa Caterina S.C.p.A.

Le due Banche si sono ora accorpate, ma sempre nel modello del credito cooperativo, mantenendone saldi i valori e le peculiarità. Nel mentre stanno scomparendo le Casse di risparmio e ora anche le Banche popolari. Pertanto si può affermare che le Banche di credito cooperativo sono rimaste le uniche ancora radicate con il cuore e la testa in Veneto.

11 a cura di Centroveneto Bassano Banca

COMUNICHIAMO CENTROVENETO BASSANO BANCA UNA NUOVA VESTE PER QUESTA FUSIONE.

QUADRICROMIA Vi presentiamo il nuovo brand della Banca. Il simbolo aziendale è la MONGOLFIERA, capace ORIZZONTALE Un brand che rappresenta un punto di di esprimere graficamente il concetto di unione. cambiamento per entrambe le due BCC e Una grande mongolfiera racchiude più aerostati coniuga modernità e tradizione. di colore diverso a seconda del target: - il BLU scuro rappresenta la Banca quale istituzione, - il ROSSO gli organi sociali e i dipendenti della Banca stessa, - l’ ARANCIONE rappresenta i Soci, Lo studio su linee e colori ha portato alla creazione di un nuovo codice di comunicazione - il VERDE le famiglie e privati, finalizzato ad abbracciare il mondodigital . - il è il colore dei giovani, Il brand è moderno, pulito, essenziale ma, GIALLO al contempo, caratterizzante e facilmente - il CELESTE è rappresentativo delle riconoscibile. L’elemento stondato del imprese. pittogramma verrà, infatti, ripreso nella comunicazione e “strumentalizzato” come Trova quindi collocazione naturale il claim: elemento di riconoscimento della nuova Banca

Rinnovata la comunicazione istituzionale, la grafica è volutamente essenziale e di impatto. “L’UNIONE Prevale il colore blu, un vero e proprio codice nei mondi bancario e finanziario, scelto in una FA LA BANCA”. tonalità precisa e distintiva. Le illustrazioni sono create per la Banca ad hoc da una illustratrice È necessaria, infatti, la presenza di tutti per professionista, Ilaria De Luca. unire le forze ed essere in grado, INSIEME, di raggiungere nuovi orizzonti.

12 ORGANI SOCIALI E DIPENDENTI FAMIGLIE E PRIVATI

IMPRESE

SOCI

GIOVANI CBB

L’UNIONE FA LA BANCA fiducia, continuità, solidità, crescita

INSIEME. PER RAGGIUNGERE NUOVI ORIZZONTI.

FIDUCIA CONTINUITÀ SOLIDITÀ CRESCITA

É essenziale che i Soci, I valori e i principi su L’ obiettivo primo Fondamentali sono i clienti e i territori di cui si sono basate le è confermare la i successi raggiunti, competenza della Banca due Bcc continueranno presenza sul mercato di ma è indispensabile riservino ad essa la loro ad essere le colonne Centroveneto Bassano studiare la prossima fiducia e condividano il portanti della nuova Banca e la sua stabilità. strategia con lo scopo di modo di fare Banca della realtà bancaria. continuare a crescere e nuova BCC. rendere forte e leader Centroveneto Bassano Banca. a cura di Centroveneto Bassano Banca

COSTRUIRE UNA SQUADRA UNIRSI, AFFIATARSI, RAFFORZARSI.

L’aggregazione di due realtà bancarie non è solo il benvenuto a tutti i dipendenti condividendo un’unione di capitali, ma è soprattutto un’unione gli obiettivi e i progetti di crescita della nuova di persone. realtà bancaria. La serata è stata ritmata dal Il processo non sarà immediato. Il cambiamento team quiz, un’attività di team building che ha deve essere guidato e supportato per “costruire aggiunto brio e divertimento. una squadra”. E se basta scegliere due o più La cena è stata anche l’occasione per salutare persone per creare un gruppo, diverso e più alcuni neo-pensionati, un breve ma significativo difficile è far sì che questo gruppo lavori come momento in cui i colleghi hanno condiviso le una vera squadra, sia quindi unito, solidale con loro emozioni e la loro esperienza nel mondo i suoi membri e concentrato sullo scopo. del Credito cooperativo. Essenziali, dunque, diventano i momenti aggregativi che contribuiscono a creare una squadra di lavoro affiatata e performante dal “Esistere è cambiare, punto di vista del singolo e della collettività. cambiare è maturare, Quale occasione migliore se non lo scambio degli maturare è continuare a auguri di Natale. Il Presidente Flavio Stecca e il Direttore Generale Mariano Bonatto hanno dato creare se stessi senza fine.” Henri Bergson, - filosofo francese

14 BRUNAZZETTO MARCO MARIO COLPO

Bando Borse di Studio dedicato ai soci o figli di soci GOMIERO ANNALISA MARANGONI MASSIMO OGGI... LO STUDIO PER DOMANI

POZZA LANFRANCO MAGRIN ROBERTO SOSTENIAMO LO STUDIO E PREMIAMO IL MERITO

COME PARTECIPARE? Leggi il bando che trovi nel sito della Banca e scopri se rientri tra i possibili ROVATI RENATO VANZO FRANCO beneficiari della borsa Scarica e compila la documentazione che trovi nel sito Raccogli i documenti richiesti Con gratitudine per l’impegno profuso, Invia entro il 28 Febbraio 2018 tutti auguriamo ai i materiali mezzo mail all’indirizzo [email protected] ed attendi colleghi un futuro mail di conferma ricezione documenti di gioia e serenità. L’elenco dei vincitori verrà pubblicato nel sito CORTESE GALDINO www.centroveneto.it

Salutiamo inoltre i colleghi in pensione (non presenti all’evento): Donata Bronca, Gianpaolo Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Formaggio, Giuseppina Riva, Gianfranco Vidale, Annamaria Zonta. 15 a cura di Margherita Grotto

AGB - Alban Giacomo Spa SI CHIUDE UNA PORTA SI APRE UN PORTONE.

Ai piedi del monte Grappa, a Romano d’Ezzelino, c’è un’azienda che ha 70 anni di vita e che crede fortemente nel territorio che le ha dato i natali. È AGB - Alban Giacomo Spa, specializzata, dal 1947, in sistemi di ferramenta per porte, finestre e oscuranti. Di numeri vincenti, di vitalità e di capacità di fare rete ne abbiamo parlato con colui che ha le redini in mano, Giacomo Alban.

Giacomo, in cosa si differenzia la sua azienda da altre simili? Qual è il suo punto di forza? Sicuramente la completezza di gamma, perché ci occupiamo sia del mondo porta che del mondo finestra. I nostri concorrenti del settore finestra sono all’estero (Germania e Austria), Reparto magazzino e Uffici Commerciali mentre per il settore porta ne abbiamo soprattutto di italiani. Ma, a ben vedere, in Italia c’è chi fa solo la serratura, chi solo la cerniera della porta,… noi invece produciamo tutto. Il cliente trova in AGB - Alban Giacomo Spa un interlocutore unico, perché da noi ha una proposta completa.

Il vostro slogan è Open, Close, Live. Cosa vi piace tenere Aperto a livello professionale? L’apertura a nuovi mercati. Fino al 2008 eravamo concentrati solo sull’Italia. La crisi ci ha portato a sviluppare prodotti nuovi capaci di adattarsi ai nuovi mercati, con tipologie di chiusure porte e finestre differenti. Abbiamo fatto un grande lavoro su questo versante, assumendo persone che si sono occupate di mercati esteri specifici, quali Europa mediterranea, Europa dell’Est, Russia, Paesi Arabi, Cina, Balcani, Spagna, Bulgaria. E poi c’è l’apertura mentale Reparto presse per essere sempre innovativi.

16 Alessandra e Giacomo Alban

Cosa ritenete sia giusto Chiudere, lasciare Il tema di quest’anno, a partire dalla fuori dalla sfera professionale di AGB? fusione delle due banche, è proprio Non vogliamo che nel nostro modo di lavorare l’unione. Approfondiamo quella che voi entri un certo provincialismo. Siamo un’azienda avete instaurato con il territorio ai piedi del mentalmente molto aperta, allenati a gestire più Grappa. situazioni, anche per la gamma di prodotti che Nell’era della globalizzazione molte aziende proponiamo. hanno seguito la logica della delocalizzazione: Ma per chiusura intendiamo anche un discorso produrre dove costa meno. AGB ha invece scelto di sicurezza: noi lavoriamo affinché le persone, di competere con strategie più impegnative e con i nostri prodotti, si sentano sicure e serene responsabili, mantenendo la produzione e il all’interno della propria casa. know-how in Italia e puntando sulla qualità del prodotto. Cosa rende “Vitale” AGB? C’è un legame molto importante con il territorio. “Live”, vivere, è anzitutto il benessere. Stiamo Noi abbiamo scelto la via dell’automazione, lavorando a un sistema di scorrevoli che perché è chiaro che manualmente non è più regala ampie vetrate. Vivere è anche rispetto conveniente produrre. Facciamo lavorare dell’ambiente: i nostri sistemi consentono un i dipendenti con la testa, non con le mani. risparmio energetico, derivante da studi ed Siamo anche nel territorio, a livello sportivo e esperimenti che facciamo nel nostro laboratorio in associazioni, con sponsorizzazioni. È il nostro interno, di modo che uno dentro casa si senta modo di dire grazie a quel luogo che ci dà tanto. fisicamente bene. Vitali sono anche le risorse umane. E rimanendo in tema unione, cosa lega, nel vostro caso, design, sicurezza e prestazioni Le aziende, infatti, vivono grazie ai performanti? Come fanno, cioè, a sussistere dipendenti. Quanti siete? assieme? 350 persone, con una produzione legata al Esistono assieme perché la nostra è una risposta territorio. a un’esigenza. Il cliente non si accontenta più di avere un oggetto che apre e chiude una porta 350 dipendenti in un’azienda vicentina nel o una finestra. La finestra stessa è diventata 2017. Qual è la ricetta del successo? un elemento d’arredo. Poi, essendo italiani, abbiamo una sensibilità superiore al bello. L’utile è sempre stato reinvestito qui, per Una predisposizione al senso estetico che si consentire all’azienda di essere performante e va a unire alla praticità e alla concretezza che viva. caratterizzano noi veneti. Questo è un mix fondamentale. 70 anni. E ora? Progetti e prodotti futuri? Negli ultimi 5 anni abbiamo aperto una divisione Fare rete. Oggi più che mai è essenziale, in per elettronica, perché siamo convinti che qualsiasi ambito, anche a livello finanziario. sempre più uno smartphone andrà ad aprire Che rapporto c’è con Centroveneto Bassano e chiudere tutto. Abbiamo fatto un primo Banca? passo avanti, in tal senso, su serrature di porte Anzitutto un rapporto storico. E poi di fiducia, d’alberghi, il passo successivo sarà sul settore di buon senso morale e di impegno. In questo residenziale. Quindi nel futuro prossimo modo tutto il meccanismo funziona. procederemo su questa strada.

17 a cura di Margherita Grotto

NEW BOX I FANTASTICI 4: AZIENDA, PROGRESSO, TECNOLOGIE INNOVATIVE, SOSTENIBILITÀ.

55.000 mq l’area che occupa. 200 le persone impiegate. 50 gli anni di storia. New Box SpA, con sede e stabilimento a Camisano Vicentino (VI), è specializzata, dalle origini, nella produzione del tappo a corona (chiusure in metallo). Un prodotto a cui sono stati affiancati, negli anni, packaging capaci di rispecchiare, di volta in volta, le diverse esigenze del cliente e le tendenze di mercato. A completare il quadro di New Box SpA, importanti investimenti realizzati con tecnologie innovative. Abbiamo chiesto a questa realtà gli quotidiana. New Box crede assiduamente ingredienti del suo successo. nelle proprie 220 risorse umane e continua a innovarsi, a investire senza sosta per salvare Nati con la produzione del tappo a corona. testardamente i posti di lavoro, a presidiare Dove siete arrivati ora e in quanto tempo? ostinatamente i mercati con l’assistenza In 50 anni di storia New Box ha saputo puntuale, veloce e la flessibilità – caratteristica crescere, innovarsi e reinventarsi. Negli anni che la contraddistingue. abbiamo incrementato sempre di più la nostra gamma di prodotti: dai tappi a corona alle Per un lavoro che richiede costanza e un gabbiette ferma-tappi, ai contenitori in latta alto grado di specializzazione New Box per sciroppi-bevande-caffè-olio alimentare, SpA ha potenziato la propria struttura dalle scatole promozionali di latta di tutte le produttiva e commerciale, avvalendosi forme e dimensioni, ai cartelli e poster di latta, di personale competente nello studio e dai vassoi e casalinghi in latta litografata (questi realizzazione del packaging in metallo, ultimi distribuiti con il nostro marchio Mivat) che agisce in stretta collaborazione sia agli imballi per l’industria chimica. con il personale del reparto commerciale e marketing, sia con quello pubblicitario. Più di 200 persone assunte. Qual è “il Cosa significa e che valore ha, allora, per segreto”, soprattutto in tempi non facili voi, l’unione e la comunione di intenti? come questi? In New Box la squadra è un elemento Creare posti di lavoro e mantenerli è il risultato di fondamentale. Il saper lavorare insieme e un’azienda che lavora con passione, dedizione, collaborare sono dei valori fondamentali in costanza e un po’ di sana incoscienza. Molte le New Box, ma non solo. Siamo soddisfatti sfide e gli investimenti in cui New Box decide della nostra unione e del nostro saper di credere. Reinventarsi e lottare ogni giorno procedere insieme verso obiettivi comuni. con la concorrenza globale è la nostra sfida Molti gli interlocutori esterni che quando

18 visitano New Box notano fin da subito la nostra Quali sono i vostri prossimi obiettivi? unione, il nostro saper lavorare in team. È un Una delle sfide del futuro, per noi, riguarda le aspetto che ci contraddistingue e a cui teniamo scatole per conserve, segmento di prodotto al moltissimo. Molte le iniziative che organizziamo quale stiamo dedicando importanti investimenti. per mantenere e migliorare questa nostra New Box si è dotata della prima aggraffatrice al caratteristica che fa la differenza in numerose mondo con taratura del carico assiale, macchina occasioni. Quest’anno abbiamo raggiunto un rivoluzionaria sia per la rapidità del cambio- importante traguardo: cinquant’anni di attività formato che per la qualità dell’aggraffatura. Il nel settore dell’imballaggio metallico. Un grande obiettivo rimane comunque quello di traguardo che è frutto del lavoro quotidiano di aumentare le posizioni acquisite in tutti i nostri tante persone pronte a collaborare per gli stessi settori: sfida importante, che New Box persegue obiettivi. con dedizione e costanza. Puntati sempre a migliorare la nostra velocità, flessibilità e offerta Azienda, progresso, tecnologie innovative, di servizi ai nostri clienti. Per affrontare mercato sostenibilità. Come si legano questi quattro e concorrenti sempre più forti e potenti, New “settori”? Box deve essere attenta ai cambiamenti, alle Devono procedere di pari passo. Oggi non richieste del mercato, alla qualità, ed essere ci può essere l’uno senza l’altro. Un’azienda pronta a cambiare e innovarsi, differenziarsi e deve puntare verso il progresso, grazie anche investire. a tecnologie innovative, ma senza dimenticare la sostenibilità. Per soddisfare una clientela giustamente esigente è necessario coordinare questi quattro settori. New Box è un’azienda a cui il futuro sta a cuore e che pertanto si sta impegnando a realizzare progetti di alta tecnologia, ma a basso impatto ambientale. Lavoriamo ogni giorno per mantenere i nostri standard elevati, testimoniati dal conseguimento di alcune tra le più importanti certificazioni: iso 9001, iso 22000, iso 14001, iso 50001, smeta.

A proposito di legami, come avete fatto rete con la Banca? Grazie alla flessibilità e al servizio dimostratoci, abbiamo trovato in Centroveneto Bassano Banca un partner con cui siamo riusciti ad instaurare uno stretto rapporto di collaborazione atto a sostenere la nostra crescita.

19 a cura dell’Ufficio Legale

UFFICIO LEGALE TEAM DI GIOVANI PROFESSIONISTI E SPECIALIZZATI.

La crisi del dopo Lehman Brothers gestione interna che potesse le performance, a beneficio ha colpito duramente le economie anche dare continuità al rapporto dell’Istituto e del cliente stesso. mondiali non risparmiando con la controparte. Anche altre, tuttavia, l’Italia dove dal 2008 al 2015 i L’Ufficio Legale e Contenzioso sono le materie affrontate fallimenti sono raddoppiati dell’ Istituto, al quale è affidata la quotidianamente dal team legale e il numero delle liquidazioni si gestione dei crediti in sofferenza, di Centroveneto Bassano Banca è mantenuto costantemente nel corso degli ultimi dieci che direttamente o indirettamente elevato, soprattutto nel settore anni è stato opportunamente coinvolgono i clienti della stessa immobiliare e collegati. rafforzato fino l’attuale organico come la stesura di pareri sulle Gli effetti della crisi si sono di sei risorse, per buona parte varie operazioni bancarie, ma manifestati in primis sul settore impegnato nella gestione degli anche l’impegno quotidiano nella creditizio, mettendo a serio NPL/sofferenze. gestione delle successioni mortis rischio la sopravvivenza stessa Di pari passo, considerato che causa per consentire ai clienti una di tante banche e generando una la crisi ha investito duramente veloce soluzione dei problemi che serie di problematiche legate ai soprattutto il settore immobiliare, possono nascere in tali situazioni crediti deteriorati (o NPL) che è sorto il bisogno di dotarsi e nella gestione dei pignoramenti hanno avuto nel periodo una di competenze sempre più presso terzi che vedono coinvolti crescita abnorme in tutta Europa specifiche in questo settore. più soggetti, tra cui anche il e in maniera più consistente in Pertanto un componente Tribunale di competenza. Italia. dell’Ufficio, in collaborazione con Per far fronte a tali complesse Npl (non performing loans), un consulenti esterni specializzati, attività, l’Ufficio Legale e acronimo quasi sconosciuto fino monitora lo stato dei vari edifici Contenzioso risulta oggi formato ad un recente passato e che oggi valorizzandone la vendita in da un responsabile, l’Avvocato è sulla bocca di tutti suscitando sede di procedura esecutiva e Giorgia Chemello e cinque infiniti dibattiti, idee, critiche e concorsuale. collaboratori, dott. Marco anatemi, dove nella stragrande Quattro risorse sono stabilmente Cisco, dott. Davide Graziani, maggioranza dei casi ciò che dedicate alla gestione delle dott.ssa Marika Modesti, manca è proprio la conoscenza di sofferenze e tale impegno ha Claudio Penzo e Avv. Marilisa base. portato ad apprezzabili risultati Giuliani recentemente integrata L’eco mediatico, i maggiori impatti consentendo all’Istituto di nell’Ufficio a seguito della fusione normativi e regolamentari delle recuperare crediti da tempo con Bassano Banca; si tratta diverse Autorità (BCE, EBA, Bankit, ritenuti totalmente/parzialmente di un team di professionisti etc.) e la pressione dei mercati irrecuperabili, il tutto spesso con giovani e specializzati, hanno costretto le Banche a beneficio dello stesso debitore predisposti al lavoro di prendere rapidamente coscienza che in alcuni casi ha visto squadra per la risoluzioni dei del fenomeno e ad attrezzarsi per definire positivamente la propria problemi perché, come sempre, gestirlo. posizione. E così anche all’interno di È fondamentale in tale ambito “se il talento fa vincere Centroveneto Bassano Banca un forte orientamento al (CBB) è emersa con crescente risultato ed una proattività le partite è il lavoro di evidenza la necessità di finalizzata alla ricerca anche squadra che fa vincere i rafforzare le unità preposte alla di innovative strategie di campionati”. gestione degli NPL preferendo gestione del problema che alla cartolarizzazione/cessione consentano di diminuire i tempi una puntuale e personalizzata di recupero massimizzandone

20 a cura di Fabiola Carretta, Responsabile Area Fidi di Centroveneto Bassano Banca

LA FUSIONE DI IMPRESE DEFINIZIONE E FOCUS, ASPETTI NORMATIVI ED ECONOMICI.

Fabiola Carretta

La fusione è l’operazione della società risultante dalla di ridurre i costi e i tempi tramite la quale si realizza fusione o incorporante sono di approvvigionamento l’unificazione dei patrimoni e assegnate ai soci e non alle accentrando la funzione delle compagini sociali di due società fuse o incorporate. acquisti, di integrare o o più società. Essa consente, In particolare, la fusione completare i processi pertanto, la concentrazione consente di acquisire quote produttivi; consente di più imprese societarie, di mercato tramite riduzione inoltre di ottenere brevetti, rafforzandole anche in termini della concorrenza; rafforzare licenze, concessioni di di competitività sul mercato, la presenza sul mercato società concorrenti o terze mediante un’operazione offrendo nuovi prodotti o e di acquisire conoscenze societaria che ha notevoli integrando la linea dei propri a disposizione delle società vantaggi sia di riduzione dei prodotti; conseguire maggiore partecipanti all’operazione. costi sia di carattere fiscale, capacità di operare sul mercato Dal punto di vista finanziario garantendo la continuità sfruttandone le opportunità; la fusione consente dell’attività di impresa. ottenere maggiore efficienza l’accentramento della La fusione ha luogo o mediante nella distribuzione dei prodotti liquidità, con conseguente la costituzione di una società utilizzando gli stessi canali compensazione di esposizioni nuova (f. in senso stretto) o di distribuzione, spese di passive. Inoltre, aziende mediante l’incorporazione in pubblicità comuni per più fortemente indebitate, una società di una o più altre prodotti. componendosi con altre (f. per incorporazione). Dal punto di vista aventi un minor grado di La più frequente è la fusione tecnologico e amministrativo indebitamento, possono per incorporazione, essendo la fusione consente ottenere un parziale essa riconducibile prima l’accentramento della riequilibrio finanziario e di tutto a un’operazione di funzione amministrativa, possono fare successivamente rafforzamento dell’impresa con conseguente riduzione ricorso al credito in termini esistente. Con la fusione non dei costi e ottimizzazione meno costosi. si ha né l’estinzione né la dell’impiego delle risorse Dal punto di vista fiscale, infine, creazione di soggetti giuridici, umane tecnologiche. la fusione consente di ottenere ma solo una modifica dell’atto Consente inoltre di conseguire vantaggi sotto forma di minori costitutivo al fine di consentire la massima efficienza imposte pagate grazie alla la prosecuzione dei rapporti nell’uso degli impianti e il possibilità di dedurre le perdite sociali nel limite del nuovo raggiungimento di economie preesistenti delle società assetto contrattuale. di scala; di ottimizzare incorporate. La caratteristica principale l’utilizzo della potenzialità della fusione consiste nel produttiva o l’integrazione fatto che le azioni o quote delle diverse potenzialità,

21 a cura della Filiale di Grumolo delle Abbadesse DAL 1991 UN PUNTO CERTO PER IL TERRITORIO

LA STORICA FILIALE DI GRUMOLO DELLE ABBADESSE DA SEMPRE AL SERVIZIO DELLA COMUNITÀ.

Al centro di un incrocio cruciale per il colleghi della filiale. si trova una delle filiali storiche Valido supporto per la direzione della ex Banca del Centroveneto. d e l l a fi l a l e è Marisa Scarpulla. Aperta nel 1991, è da sempre Grazie a buona volontà ed alle punto di riferimento del paese. sue capacità è stata in grado di Unica Bcc della zona, assolve ritagliarsi un ruolo importante. il ruolo di B a n c a a l s e r v i z i o d e l I suoi punti di forza sono il territorio, per crescere e creare comparto assicurativo, il problem valore nella comunità. solving dell’operatività ordinaria I l d i r e t t o r e d e l l a fi l i a l e d a u n e l’attività di sviluppo. Giulio anno è Lucio Luisetto che, pur Morosinotto è “ l ’ u o m o fi d i” giovane di età, sta dimostrando d e l l a fi l i a l .e L a s u a disponibilità grande professionalità e capacità è il valore aggiunto che apporta di gestione delle risorse e della alla squadra. Nonostante la clientela. sua timidezza e riservatezza, è Ha alle spalle l’esperienza apprezzato dalla clientela che maturata in altre realtà del mondo t r o v a i n l u i u n fi d a t o p u n t o d i bancario che gli hanno permesso riferimento. un veloce percorso di crescita Ultima, ma non di importanza, all’interno del nostro Istituto. è Gabriella Forlì , il front- Leila Muftah è la quota rosa di o ffi ce d e l l a s q u a d r a . C o l s u o d i r e z i o n e d e l l a fi l i a l e e r i c o p r e i l spontane o sorriso e la grande ruolo di Vice Direttrice. Tornata disponibilità accoglie la clientela. a Grumolo dopo 7 anni, grazie A lei dedichiamo la conclusione alle conoscenze del paese e alle del nostro articolo, augurandole sue competenze rappresenta un - in quanto in procinto di entrare Da sx Lucio, Gabriella, Giulio, concreto punto di riferimento per in maternità - una meravigliosa Marisa, Leila i clienti e soci della Banca, nonché esperienza di vita.

a cura della Filiale di Romano d’Ezzelino UNA PARTITA VINCENTE

LA FILIALE DI ROMANO D’EZZELINO SI METTE IN GIOCO.

“A guardia del territorio”. No, non di via Gen. Giardino (Spin per gli con entusiasmo e positività si tratta di un’asserzione per abitanti della zona) ha tutte le da Giampaolo Zarpellon, che descrivere la postazione di una carte in regola e gli stimoli per vanta una pluriennale e variegata torre o di un campanile storico, confermare ancora una volta il esperienza nel settore bancario. ma ciò che la filiale di Romano motto del Credito Cooperativo Se si vuole usare una metafora d’Ezzelino rappresenta e intende “differenti per forza”. sportiva, il ruolo principale del consolidare nel territorio ai piedi La struttura, accanto al municipio, direttore di filiale è essere il del Grappa. Potrà sembrare è la sede storica della prima Cassa coach della squadra: deve saper un’ambizione in contrasto con i Rurale di Romano d’Ezzelino e coordinare e motivare i colleghi tempi che viviamo, ma la filiale dai primi mesi del 2017 è diretta affinché possano esprimere il

22 Tiziani e Alessandro Bassani: accolgono i clienti con la simpatia che li caratterizza e seguono l’operatività di sportello nonché la prima consulenza bancaria. Uno dei punti di riferimento della filiale è Massimo Bordignon che si occupa del back office ed è pronto a intervenire nella gestione delle diverse necessità dei clienti. Salendo al piano superiore, di fianco all’ufficio del direttore si trova Simone Frison, specialista nel settore del credito e non solo. Simone confeziona soluzioni di affidamento su misura. Dal lato opposto Massimo Rossi, esperto di finanza e assicurazione che, con bravura e simpatia, offre le sue pillole di saggezza finanziaria. Dulcis in fundo Roberto Farina, l’ultimo acquisto della filiale, esperto di finanza, intrattiene i clienti Da sx in piedi Alessandro, Massimo, Serenella, commentando grafici e tendenze, dando al cliente Roberto, Massimo, Ilaria Simone la sicurezza che il suo patrimonio viene ben gestito. Da sx seduti Giampaolo, Mario Completano la dotazione della filiale anche due aree self, veri e propri sportelli altamente automatizzati, miglior gioco possibile a vantaggio della soddisfazione che consentono alla clientela di svolgere le principali del socio e cliente. operazioni di cassa in completa autonomia, 24 ore al Spalla esperta è il vice direttore Mario Cortese giorno, sette giorni su sette. che, grazie al suo importante bagaglio d’esperienza, Con una squadra così, capace di coniugare un’elevata supporta professionalmente la squadra e ne qualità di servizio a relazioni e valori forti, che parlano coordina l’attività quotidiana. di mutualità, fiducia, legame al territorio, non si può Il front office è occupato daIlaria Todesco, Serenella che “vincere la partita”.

a cura di Centroveneto Bassano Banca LA CENA DI “GALLA” BUON COMPLEANNO PRESIDENTE.

93 anni di esperienza, saggezza ed entusiasmo meritano di essere festeggiati degnamente. In occasione del compleanno di Mariano Galla, Presidente onorario della Banca, si sono riuniti a cena i membri del Cda e la Direzione di Centroveneto Bassano Banca. Grazie Presidente per la preziosa presenza e instancabile collaborazione.

23 a cura di Centroveneto Bassano Banca LA STRADA GIUSTA PERCORSO FORMATIVO DI EDUCAZIONE STRADALE E ALLA PREVENZIONE DI INCIDENTI PER GLI STUDENTI VICENTINI.

Il Progetto, giunto quest’anno Per le scuole superiori di Bassano alla quarta edizione, è capitanato del Grappa e Vicenza, Centroveneto dall’Ufficio Scolastico Ambito Bassano Banca ha partecipato in Territoriale di Vicenza insieme alla forma attiva fin dalla prime giornate di Prefettura, alle Forze dell’Ordine, formazione, e li seguirà fino all’evento all’Amministrazione Provinciale, è finale di premiazione del Concorso sostenuto dalla Fondazione delle appositamente indetto. BCC della provincia di Vicenza in collaborazione con la Direzione INAIL di Vicenza, Lions Club, ACI e Società Il Concorso “LA STRADA Vicentina Trasporti. GIUSTA” mira a valorizzare la La Strada Giusta raccoglie, con partecipazione degli studenti alle successo, da anni questa sfida attività formative. educativa che si contestualizza, La partecipazione, in forma gratuita, insieme all’educazione alla salute, è aperta alle classi di istituti superiori nelle tematiche più generali della provincia di Vicenza., partecipanti di educazione alla legalità, alla al percorso formativo. Verranno cittadinanza attiva e al rispetto valutati gli spot video presentati della Costituzione. L’educazione dalle classi entro il 20/01/18: lo spot alla sicurezza stradale necessita di realizzato dovrà rappresentare uno o attenzione nella scuola, in particolare più aspetti dei temi trattati durante gli nella secondaria di II grado, per incontri formativi, avere una durata sollecitare la consapevolezza e massima di 1’30” in formato avi o mpg l’interiorizzazione di norme, valori su DVD, con un titolo quale campagna e comportamenti che possano informativa. favorire una costruttiva forma Per info: http://hubmiur.pubblica. di convivenza e prevenzione del istruzione.it/web/istruzione/concorsi. rischio.

a cura di Centroveneto Bassano Banca IL VIZIO DEL GIOCO VISTO DALLA BCC I MALATI DI LUDOPATIA AUMENTANO IN MANIERA ALLARMANTE. 94 I CASI SEGNALATI AL SERT.

Il Gioco d’azzardo è un fenomeno Il compito delle Banche di Credito che si fa, di anno in anno, sempre Cooperativo vicentine è anche quello più allarmante. Secondo i dati forniti di sensibilizzare la comunità sui dall’Ulss 7, nei 32 Comuni dell’Alto rischi del gioco d’azzardo: è per Vicentino i malati di ludopatia sono questo che, assieme alla Caritas passati dai 53 del 2011 ai 94 del 2016. Diocesana, alle scuole e alle Ulss Per questo motivo la Fondazione promuovono la campagna di delle Banche di Credito Cooperativo prevenzione “Mettiamoci in gioco per della provincia di Vicenza ha deciso il nostro futuro”. Rientra in questo di formare i propri dipendenti - progetto l’iniziativa “Fate il Nostro attraverso una serie di incontri con gioco”, spettacolo di divulgazione psicologi specializzati in ludopatia - scientifica e di denuncia sociale per aiutarli a identificare i clienti con promosso dagli assessorati al problemi di gioco e, nei casi più gravi, sociale e alla pubblica istruzione, in a segnalarli all’Ulss. programma al teatro comunale di Thiene, con larga partecipazione di scuole e famiglie. 24 a cura di Centroveneto Bassano Banca 100 ANNI. UN TRAGUARDO IMPORTANTE, UNA STORIA DA RACCONTARE.

Il 3 novembre 2017 la alla signora Marcellina signora Marcellina Calaon per aver condiviso la sua ha festeggiato con tutta la festa con noi. Presente sua famiglia i suoi 100 anni. per la filiale di Bresseo di Classe 1917, una delle Centroveneto Bassano prime clienti della Banca, Banca il vice direttore ricorda come fosse ieri la Marco Cavetti. costituzione della Cassa Rurale di Tramonte e Praglia. Negli anni la Banca ha cambiato nome, ma non è mutata la vicinanza al territorio, ai clienti, ai soci. Un sentito ringraziamento Da sx Giancarlo Furlan, Marcellina Calaon, Marco Cavetti

a cura di Centroveneto Bassano Banca E LA VINCITRICE È... LANA KOS ALLA STELLA DELLA LIRICA INTERNAZIONALE IL PREMIO MARCELLA POBBE GIUNTO ALLA DECIMA EDIZIONE.

Vicenza e l’Associazione Marcella culturale e celebrativo di assoluto acclamate in tutti i teatri del mondo Pobbe dedicano ogni anno al rilievo internazionale. Un evento -la cultura musicale operistica italiana grande soprano una competizione oggi molto sentito da parte di e internazionale, nonché i suoi internazionale per nuove voci e nuove tutta la comunità teatrale italiana principali interpreti. interpreti. e veneta che contribuisce, in Il Premio è istituito e organizzato Il prestigioso palcoscenico del Teatro maniera concreta, alla diffusione dall’associazione “Marcella Pobbe” Olimpico di Vicenza ha tenuto a e alla conoscenza dei grandi con il sostegno della Regione del battesimo, per la decima edizione interpreti del teatro dell’opera Veneto, di Centroveneto Bassano del Premio, la vincitrice Lana Kos, e alla valorizzazione di giovani Banca e di Air Corporate con il soprano croato, stella della lirica talenti. Il progetto, attraverso una patrocinio del Comune di Vicenza. internazionale e interprete dalle serie di attività artistiche, si prefigge È intervenuto in rappresentanza elevate qualità vocali e artistiche. infatti di valorizzare e promuovere della Banca il consigliere Antonello Il Premio Lirico internazionale con un premio - dedicato alla figura Zampese “Marcella Pobbe” è un’iniziativa che artistica della grande cantante lirica ha assunto negli anni un significato Marcella Pobbe, soprano tra le più

25 a cura di Centroveneto Bassano Banca

GITA IN SOCI TOSCANA Molti soci hanno optato per un INSIEME soggiorno marino PRONTI, PARTENZA, VIA. in una delle località balneari più suggestive della Toscana, San Vincenzo, conosciuta a PASSEGGIATA livello internazionale per le sue lunghe TRA I SITI DELLA spiagge bagnate dal mare cristallino e PRIMA GUERRA per una natura sorprendente. I Soci in passeggiata sui luoghi storici del Monte Grappa, Col Berretta, Monte Asolone sono stati guidati dai fratelli Mocellin, esperti della Grande Guerra. Le poesie in dialetto di Sergio Mocellin sono state interpretate per l’occasione, una volta raggiunti i luoghi d’ispirazione delle stesse. CORSI GITA IN ANDALUSIA Uno scatto dei nostri Soci in gita in Andalusia. Un tour nella splendida regione spagnola con visita alla Cattedrale di Siviglia, alla Moschea di Cordoba e alla Alhambra di Granada.

GITA A TRENTO Giornata all’insegna della scienza, con visita guidata al MUSE (Museo delle Scienze), e dell’arte, con sosta al Castello CORSO DI del Buon Consiglio di Trento. Immancabile una tappa FOTOGRAFIA godereccia in pieno centro storico, capoluogo dell’omonima 5 lezioni provincia autonoma e della regione a statuto speciale Trentino-Alto Adige. Questa la gita dedicata ai Soci ore a lezione tenutasi domenica 9 ottobre scorso. 2 1 uscita diurna GITA A CREMONA Una giornata a Cremona, la città 1 uscita notturna famosa per il torrone e i violini. La pioggia incessante non ha Prosegue con successo la for- condizionato i nostri Soci che si mazione base ai Soci appas- sono immersi nelle meraviglie sionati di fotografia, grazie alla della città. Il programma della collaborazione dell’associazio- gita ha unito la visita guidata al ne ADF di Pove del Grappa. centro storico, con le sue botteghe di liutai, alla degustazione di mostarde e torroni. 26 a cura di Centroveneto Bassano Banca PER,CON,NEL TERRITORIO IL SOSTEGNO ALLA COMUNITÀ.

CHRISTAMS CAROL. PREMIO INTERNAZ. VILLA’S CUP PANATHLON PREMIA Nella meravigliosa SCUOLA CULTURA RUNNING. ATLETI STUDENTI. cornice del castello S. CATTOLICA. Il 17 Marcia non competitiva Panathlon di Bassano Martino di Cervarese novembre scorso, al di Km 3/6/14 svoltasi del Grappa premia S. Croce si è tenuto Teatro Remondini di a Villa di Teolo. Un annualmente gli atleti Christmas Carol,Vivi la Bassano del Grappa, percorso bello e vario, che si son distinti Favola: riadattamento la giuria ha assegnato poco asfalto e oltre che per i meriti della favola di Natale “il il 35° PREMIO tanto sterrato, con sportivi anche per Canto di Natale” tratta INTERNAZIONALE salite e discese nel quelli scolastici. I 54 dal romanzo di Charles CULTURA CATTOLICA bosco. doppiamente grandi Dickens in una versione al prof. REMÌ BRAGUE, campioni di scuole Teatrale Itinerante con filosofo tra i maggiori e medie e superiori performers ed attori. più originali del nostro hanno ritirato il premio tempo, esponente ed “Profitto e sport” lo attivista del pensiero scorso 17 novembre cattolico. all’Istituto Pirani di Bassano del Grappa.

ASSOC ONCOLOGICA SAN BASSIANO. In uno scenario unico, su SERATA FURBA. Evento una passerella da un di beneficenza svoltosi capo all’altro di piazza presso il Teatro San Libertà di Bassano, 50 Marco di Vicenza, CONFARTIGIANATO donne hanno avuto il l’intero incasso è stato BASSANO coraggio e la bravura FESTA DEL devoluto alla ricerca MAROSTICA Mestieri di sfilare in costumi SEMINATORE - per la malattia genetica in Strada. Artigiani atipici ma artistici, di BUSIAGO. Nell’ambito FOXG1. Recitazione del mandamento di metterci la faccia a della festa paesana di Nautilus Cantiere Bassano del Grappa dispetto della loro di Busiago viene Teatrale, musica di e Marostica portano malattia o della loro annualmente Ciccio Corona, il sorriso in piazza le loro stretta collaborazione assegnato il “Premio di Elisa Santucci e la maestranze con con l’associazione al seminatore”: da grafica di Anna Baldo. esempi di attività Oncologica San numerosi anni la ed innovazione. Bassiano. Banca contribuisce Nonostante le avversità a sostenere la meteo parrucchieri e consapevolezza che truccatori, musicisti, mestieri tradizionali giardinieri son riusciti della nostra terra in chiusura di serata a meritano valore e portare in sfilata i loro riconoscenza. originalissimi lavori. 27 Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. Le condizioni economiche e contrattuali sono riportate nei Fogli informativi a disposizione del pubblico presso le filiali della Banca e nel sito www.centroveneto.it

QUADRICROMIA ORIZZONTALE