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1 sur 24 SOMMAIRE I. ADMINISTRATION GENERALE ________________________________________________________ 3 A. MOYENS HUMAINS ___________________________________________________________________ 3 B. FOURNITURES ET FONCTIONNEMENT ____________________________________________________ 5 II. ENSEIGNEMENT______________________________________________________________________ 5 A. TRANSPORT SCOLAIRE GRATUIT _________________________________________________________ 5 B. CIRCUITS NEIGE _____________________________________________________________________ 6 C. LA SECURITE DANS LES TRANSPORTS SCOLAIRES ___________________________________________ 6 D. PARTENARIATS ET AIDES ______________________________________________________________ 7 E. LUDISPORTS _________________________________________________________________________ 8 F. BILAN FINANCIER ____________________________________________________________________ 8 III. CULTURE __________________________________________________________________________ 8 A. MUSIQUE ___________________________________________________________________________ 8 B. CINEMA ____________________________________________________________________________ 10 C. LES FEODALES ______________________________________________________________________ 11 D. REPAS DES AINES ____________________________________________________________________ 11 IV. QUALITE DE LA VIE _______________________________________________________________ 11 A. HABITAT ___________________________________________________________________________ 11 B. MAISON DE SANTE PLURIDISCIPLINAIRE ________________________________________________ 12 C. FAUCHAGE DIFFERE __________________________________________________________________ 13 D. FORMATION AUX GESTES DE PREMIERS SECOURS __________________________________________ 13 V. ÉCONOMIE__________________________________________________________________________ 13 PARC D ’ACTIVITES DES HAYONS _____________________________________________________________ 13 VI. TOURISME ET AFFAIRES AGRICOLES ______________________________________________ 14 A. TOURISME _________________________________________________________________________ 14 B. AFFAIRES AGRICOLES ________________________________________________________________ 18 VII. AFFAIRES GENERALES ET COMMUNICATION ______________________________________ 19 A. CHENIL ____________________________________________________________________________ 19 B. SITE INTERNET _____________________________________________________________________ 19 C. COMMUNICATION ___________________________________________________________________ 20 VIII. ORDURES MENAGERES____________________________________________________________ 20 A. COLLECTE EN PORTE A PORTE ET TRAITEMENT _____________________________________________ 20 B. TRI EN APPORT VOLONTAIRE ___________________________________________________________ 21 C. DECHETTERIE INTERCOMMUNALE _______________________________________________________ 21 D. COMMUNICATION ___________________________________________________________________ 22 E. COMPOSTAGE _______________________________________________________________________ 22 IX. FONCTIONNEMENT ET BUDGET ___________________________________________________ 22 A. LES REUNIONS DE TRAVAIL ____________________________________________________________ 22 B. LE BUDGET __________________________________________________________________________ 23 C. MEMENTO __________________________________________________________________________ 23 2 sur 24 I. Administration générale A. Moyens humains Le personnel de la Communauté de Communes au 31 décembre 2009 : Administratif Sophie MONTREUIL : agent de développement en charge de la mise en valeur des compétences de la Communauté de Communes et de la coordination de ses actions (temps partiel de 80 %, titulaire) Aude DE BOISGENCY : coordinatrice des actions des structures à vocation agricole du Pays Neufchâtelois (plein-temps, titulaire), rédacteur de la Communauté de Communes Christine LÉVÊQUE : comptable et chargée des ressources humaines (mi-temps, titulaire) Gina PHILIPPE : chargée du secrétariat et de l’entretien (mi-temps, titulaire) Martine LECLERC : embauchée durant le congé maladie de Gina Philippe (contrat d’accompagnement à l’emploi à 20 heures hebdomadaires). Technique Tony CANAC : responsable technique, ambassadeur de tri, coordonnateur de la déchetterie (plein-temps, titulaire) Vincent TROUSSÉ : agent en charge du fonctionnement de la déchetterie (plein-temps, titulaire) Albert BERTIN : agent de la déchetterie, chenil (titulaire à 20 heures hebdomadaires) 3 sur 24 Jean DATOUR : agent de la déchetterie, entretien du parking des Tilleuls (contrat d’accompagnement à l’emploi à 35 heures hebdomadaires) Roland CHAYLA : agent de la déchetterie (contrat d’accompagnement à l’emploi à 20 heures hebdomadaires) Marc AUBER : chauffeur affecté à la collecte des ordures ménagères (plein temps, CDI de la fonction publique) Claude PARISY : chauffeur affecté à la collecte des ordures ménagères (plein temps, CDI de la fonction publique) Francis DOUDEMENT : équipier de collecte d’ordures ménagères (28 heures hebdomadaires, CDI de la fonction publique) Jean-Jacques RIMBERT : équipier de collecte d’ordures ménagères (32 heures hebdomadaires, CDI de la fonction publique) Patrick CAUCHY : équipier de collecte d’ordures ménagères (21 heures hebdomadaires, Contrat d’Accompagnement à l’Emploi) Emmanuel COCAGNE : chauffeur affecté au levage des colonnes d’apport volontaire et des bennes de la déchetterie (plein temps, CDI de la fonction publique) Frédéric BOCQUET : équipier de collecte remplaçant durant les congés Tourisme Céline BEAUMEL : agent de développement chargé du tourisme (plein-temps, contractuel) Sylvie DEBEAUVAIS : hôtesse d’accueil de l’Office de Tourisme (temps partiel choisi à 28 heures hebdomadaires, dont 7 heures de mise à disposition à l’UCA, titulaire) 4 sur 24 Culture Pour rappel : Ludovic MAQUIN : responsable de la musique (mi-temps, 10 heures hebdomadaires, contractuel, mis à disposition par convention par la ville de Neufchâtel en Bray) En 2009, les frais de personnel se sont élevés à 426 350 € (dont 269 720 € affectés à la compétence « ordures ménagères ») au total (salaires + charges). Les recettes liées à ces emplois s’élèvent à 33 130 € (aides de l’Etat, du Département et remboursement assurance du personnel). Attention, le 1 er avril 2009, la Communauté de Communes du Pays Neufchâtelois a continué la mise en régie de la collecte et du transport des déchets. Ainsi, les colonnes d’apport volontaire et les bennes de la déchetterie sont désormais collectées et transportées par notre personnel et notre propre camion. En 2009, afin d’assurer la formation professionnelle des jeunes du territoire, nous avons accueilli 2 stagiaires dans le cadre de leurs études (415 € de gratification au total). Les indemnités et cotisations des élus s’élèvent à 71 030 €. B. Fournitures et fonctionnement Le montant des fournitures (petites fournitures, affranchissement, consommables informatiques, téléphone, électricité, photocopies, maintenances, location des locaux (nouvelle dépense en 2008)…) s’élève à 25 403 € (27 424 € en 2008). L’ensemble du personnel reste vigilant pour la maîtrise de ces dépenses. Les dépenses liées à l’administration générale s’élèvent à 468 064 € (246 088 € d’amortissement compris) et les recettes à 1 673 778 € (résultat reporté de 956 877 € compris). II. Enseignement A. Transport scolaire gratuit Le transport scolaire, organisé par le Département et délégué à la Communauté de Communes, est gratuit pour tous les enfants résidant sur le territoire communautaire. Pour rappel, chaque carte de transport délivrée coûte 30 € à la Communauté de Communes. Le transport est organisé en circuits spécialisés et en lignes régulières. La Communauté de Communes n’a reçu délégation que pour les circuits spécialisés. Circuits spécialisés Ils sont composés de deux services le matin (arrivée pour 8h30 et 9h30 sur le parking du collège) et deux services le soir (départ du collège à 16h40 et 17h40), sauf le mercredi (un aller pour 8h30 et des retours à 11h40 et 13h40). Au total, ce sont 350 élèves (237 collégiens et 113 lycéens) qui ont emprunté les cars. 5 sur 24 Lignes régulières 55 élèves ont emprunté les lignes régulières passant par Callengeville, Fesques et Lucy. La Communauté de Communes a réglé les cartes de transport à la société Dégardin. Liaison Neufchâtel en Bray – Forges les Eaux 10 élèves ont emprunté la liaison lycée de Neufchâtel-en-Bray / lycée de Forges-les-Eaux. Le règlement des titres de transport fera l’objet d’une convention entre les 2 collectivités. Financement Une somme de 14 630 € a été consacrée au transport. Il convient d’ajouter la somme de 800 € pour la demi journée sécurité. B. Circuits Neige Depuis 2007, en partenariat avec les services du Département et de la Direction des Routes, la Communauté de Communes a mis en place un dispositif expérimental dénommé « circuits neige ». L’objectif est de permettre aux élèves du canton, concernés par les circuits spécialisés, de pouvoir rejoindre leur établissement lorsque les routes sont enneigées ou verglacées, via des circuits sécurisés. Il est ainsi convenu, avec la Direction des Routes de déblayer ou saler (préventivement ou de façon curative) en priorité les routes reliant un point de chaque commune concernée (en général la mairie) aux établissements scolaires. Il est à la charge des parents d’amener leurs enfants au point de rendez-vous. Sur certains circuits, l’entreprise Henriet est chargée de suppléer la

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