Jaarverslag En Jaarrekening 2019

Jaarverslag 2019 Transgender Netwerk Nederland INHOUD Inleiding 2 Doel & strategie 3 Informeren, agenderen & vertegenwoordigen 4 Netwerk & platform 13 Ondersteunen & begeleiden 15 Organisatie 21 Financiën 23 Inleiding 2019 was het jaar waarin de Nederlandse wet klip en klaar ging aangeven dat transgender (en intersekse) personen niet gediscrimineerd mogen worden. Op 12 maart stemde de Eerste Kamer voor het verbod in de Algemene wet gelijke behandeling en op 1 november trad de wet in werking. Daarmee kwam Nederland weer in de top 10 van Europese landen waar LHBTI-mensenrechten goed geregeld zijn. Ook de strafwet lijkt te gaan volgen. Zo onderzoekt de minister het wettelijk beschermen van transgender personen tegen groepsbelediging om zo ook hatespeech tegen transgender personen strafrechtelijk aan te kunnen pakken. Maar er moet nog meer gebeuren om de veiligheid van transgender personen te vergroten, op straat en thuis. Het actieplan anti-lhbti geweld van de overheid mist nog een flink aantal noodzakelijke maatregelen. Tegelijkertijd is het een voorzichtige stap in de goede richting. Die voorzichtige stappen voorwaarts zien we ook in de transgenderzorg. Het ministerie van VWS is actief betrokken om de vastgelopen transgenderzorg met de hulp van een kwartiermaker te verbeteren en de lange wachtlijsten aan te pakken. 2019 was ook het jaar dat TNN stil stond bij haar tienjarige bestaan. Het was in juli vijf jaar geleden dat de nieuwe transgenderwet in ging. Daarvoor moest je als transgender persoon verplicht in medische transitie en gesteriliseerd worden, alvorens je je geslachtsregistratie kon veranderen. Nu vijf jaar later stelt minister Dekker voor om ook de deskundigenverklaring af te schaffen, zodat niet een deskundige maar jij zelf bepaalt welk geslacht geregistreerd staat Helaas geldt dat niet voor jongeren onder de 16. Zij moeten voor die keuze naar de rechter. Dat is belastend en duur, waardoor de juiste gendermarker op documenten voor hen slecht tot zeer slecht toegankelijk is. Ook non-binaire personen moeten vooralsnog naar de rechter. In 2019 kende een rechter voor het eerst een niet-intersekse persoon het recht toe om een x te krijgen in het paspoort. Nu het Europese parlement akkoord is gegaan om geslacht niet te vermelden op de identiteitskaart, is de weg vrij voor Nederland om dit regelen. Voorwaarts en voorzichtige beginnetjes maakten we ook in het versterken van onze samenwerking met Transvisie en verschillende lokale trans groepen en met het bezoek aan mediaredacties in het kader van Trans in beeld. Ook vonden we nieuwe partners en bliezen we oude samenwerkingen nieuw leven in om onze doelstellingen te realiseren. Want een samenleving creëren waarin transgender personen overal zichzelf kunnen zijn, kunnen we niet alleen. Brand Berghouwer, Aike Pronk, Remke Verdegem en Enno de Tombe Doel & strategie Wat we doen, welke issues we op middenveld en de ontwikkelingen de voorgrond zetten, welke binnen lhbti gemeenschap. In de activiteiten we uitvoeren zijn deels visuele weergave wordt nu uit aan de actualiteit onderhevig, maar gegaan van het meest negatieve zijn niet willekeurig. De uitgevoerde startpunt in Nederland. activiteiten volgen de Maar voor sommige groepen en op verandertheorie, die TNN samen sommige thema’s ligt ons startpunt met NNID en COC Nederland heeft dichter bij het doel. De interventies ontwikkeld. die TNN onderneemt om een stap Een genderdiverse en inclusieve op elk van de assen vooruit te samenleving wordt volgens ons pas komen en de aannames erachter, werkelijkheid wanneer op drie zijn gebaseerd op literatuur en assen – middenveld, lhbti onderzoek. gemeenschap en overheid – stappen gezet worden. Grofweg, bestaat onze strategie om Het is over het algemeen niet vooruitgang te bewerkstelligen in mogelijk op een van de drie assen het middenveld, bij de overheid en meer dan een of twee stappen op de gemeenschap uit de andere assen vooruit te lopen. (1) informeren, agenderen en Achteruitgang op een van de assen, vertegenwoordigen, brengt het risico van achteruitgang (2) netwerk en platform, en TNN streeft naar een genderdiverse en inclusieve samenleving die werk op de andere assen met zich mee. (3) ondersteunen en begeleiden. maakt van gelijkheid en emancipatie zodat mensen zichzelf kunnen zijn Zo zou bijvoorbeeld de overheid Welke concrete activiteiten we en participeren, en tot hun volle potentieel kunnen ontwikkelen, ongeacht maar tot op zekere hoogte achter of hebben ondernomen kunt u in de genderidentiteit of genderexpressie. vooruit kunnen lopen op het drie volgende hoofdstukken lezen. In dit jaarverslag kunt u lezen wat we in 2019 hebben gedaan om dit doel te bereiken. 3 Informeren, agenderen & vertegenwoordigen Een goed beeld van de issues Onderzoek online daten Onderzoek arbeid financiering en de ontwikkeling van waar transgender personen mee Naar aanleiding van de vraag voor TNN onderhield in 2019 haar relaties de inhoud van deze training. Na het te maken krijgen is noodzakelijk. een nationale campagne veiliger met onderzoekspartners als volgen van de training zijn Daarmee kan TNN gedegen daten voor lhbti personen, bevroeg Universiteit Maastricht, Universiteit professionals beter in staat om kinderen en jongeren bezig met beleidsadviezen geven en TNN haar achterban over haar voor Humanistiek en de Universiteit genderidentiteitsvraagstukken, en interventies bepalen die ook echt ervaringen. De eerste inzichten uit Leiden (Work Place Pride leerstoel) werken. Helaas vraagt maar hun ouders, te ondersteunen en te deze survey zijn geanonimiseerd voor het onderzoek naar transgender weinig onderzoek iemands begeleiden. De online training is 11 verstrekt aan de campagne-makers personen, de arbeidsmarkt en de genderidentiteit en/of expressie werkvloer. In 2019 ontving TNN en april 2019 gelanceerd en de en in 2020 wordt besloten of dat uit. Daarom blijft het noodzakelijk Universiteit Maastricht de resultaten landingspagina van de training voldoende is voor een factsheet of dat dat TNN op basis van signalen van het onderzoek over de attitudes bevindt zich op de transgenderinfo- we eerst vervolgonderzoek nodig die ze binnen krijgt onderzoek bij en het gedrag van collega’s van website tezamen met een sociale achten. universiteiten initieert of zelf transgender werknemers, uitgevoerd kaart op dit gebied. verkennend onderzoek uitvoert. door een cohort masterstudenten van de Universiteit voor Onderzoek ouderen Ook speelt TNN een belangrijke Humanistiek, voor verder In 2019 hebben twee rol in het ontsluiten van de vervolgonderzoek en integratie in kennis. Dat doen we via onze studentenonderzoekers van de ons materiaal voor werkgevers. websites en sociale afdeling Metamedica van het mediakanalen, maar ook door de Universitair Medisch Centrum ontwikkeling en verspreiding van Amsterdam knelpunten in de Handvat: Jong en Transgender publicaties en handvatten en het ouderenzorg voor transgender 11 april 2019 is de online training geven van beleidsadviezen aan personen onderzocht. De studenten Jong en Transgender gelanceerd. overheid en middenveld. spraken dertig ouderen uitgebreid Een must voor iedereen die werkt over hun ervaringen in de zorg. De met kinderen en jongvolwassenen. resultaten zijn bij een symposium Deze training is gemaakt door de masterstudenten Geneeskunde op Transketeers en is een initiatief van Amsterdam UMC gepresenteerd, gemeente Utrecht. TNN was nauw gedeeld met Roze 50+ en worden in betrokken bij het vinden van 2020 gepubliceerd als factsheet. 4 Ook is het een behulpzaam handvat voor Factsheet Huiselijk geweld zorgprofessionals die de lvb personen Eind 2018 publiceerde TNN het daarbij willen ondersteunen. Papieren onderzoek Overal op je hoede. Geweld tegen exemplaren zijn te bestellen via onze transgender personen in Nederland. In dit website. Een online exemplaar is hier onderzoek werd het veiligheidsgevoel van eveneens te downloaden.Het landelijke transgender personen uitgevraagd en hun kenniscentrum LVB en KLIK, het tijdschrift ervaring met verschillende vormen van voor begeleiders van mensen met een geweld afgezet tegen gegevens van de verstandelijke beperking hebben deze algemene bevolking. Aangezien er nauwelijks publicatie verder verspreid. aandacht is voor het geweld dat transgender personen achter de voordeur ervaren, heeft Voorlichtingen middenveld TNN in 2019 een handzame factsheet over Het bestuur en de ambassadeurs van TNN het huiselijk geweld tegen transgender hebben ruim dertig voorlichtingen gegeven personen ontwikkeld en verspreid, waarin ook aan verschillende universiteiten, de thuissituatie van transgender jongeren (op instellingen, en aan professionals. Zo heeft basis van het SCP-onderzoek 2018) Handvat: Transgender een toegankelijke TNN talks gegeven aan recruitment meegenomen werd. gids managers over discriminatie op de Voor mensen met een licht verstandelijke arbeidsmarkt op de conferentie Hiring beperking (lvb) die worstelen met hun Success, heeft het de pitch over de e- genderidentiteit hebben wij samen met learning publieksdienstverlening op het Transvisie en COC’s Zonder Stempel een congres van Vereniging Nederlandse gids ontwikkeld over transgender-zijn en de Gemeentes (VNG) verzorgd, heeft het stappen in een eventuele transitie. Deze vertrouwenspersonen en decanen gids kan gebruikt worden voor lvb personen voorgelicht van onderwijsinstellingen en om hun genderidentiteit te onderzoeken bijgedragen aan open sessies Inclusief en/of in transitie willen gaan. Werkgeverschap van Coca Cola. 5 Onze websites & social media De Facebookpagina van TNN beheerde in 2019

Load more