Odense Industri Fagligt Fælles Forbund

Odense Industri Fagligt fælles forbund

December 2013 • www.3f.dk/odense-industri

3F Odense Industri ønsker en glædelig jul og et godt nytår

Inde i bladet:

• Vis os din arbejdsplads: Glud & Marstrand • Brug opsigelsesperioden til uddannelse - nye regler for 6 ugers selvvalgt uddannelse • Tjek din lønseddel • Indefodbold 2014 Afdelingens bestyrelse Synspunkt

Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Tlf.: 41 19 92 33 Det er lidt underligt, at jeg nu sidder og skriver mit Synspunkt i vores

Evy Andersen, næstformand, 3F Odense Industri sidste afdelingsblad. Tlf.: 22 75 99 36 Det er det sidste, fordi vi tog en beslutning i bestyrelsen om ikke Knud Detlevsen, økonomiansvarlig, Odense Industri at udgive bladet mere, men i stedet udsende nyhedsbreve, som vi 3F Odense Industri Tlf.: 23 45 84 93 sender ud på mail. Skibhusvej 52 B, 2. sal Ole Uldahl Pedersen, Plus Pack 5000 Odense C Husk derfor at give afdelingen Jeres mail-adresse, hvis vi ikke Tlf.: 27 14 52 52 Tlf.: 70 300 812 har den i forvejen og ikke mindst, gå ind på mit "Mit 3F" og tjek Gorm Eriksen, Fynsværket/Vattenfall Fax til faglig afdeling: 70 300 813 om det er den korrekte mail der står oplyst. Stig Møller Tlf.: 27 87 53 24 E-mail: [email protected] formand 3F Odense Industri Inge-Lise Holm Hansen, Kansas A-kassen Tlf.: 28 86 46 66 Den politiske sæson blev for alvor skudt i gang med Folketingets Tlf.: 70 300 812 Lars Storm, Axa Power E-mail: [email protected] åbning og Statsministerens åbningstale den 1.oktober. Tlf.: 64 89 24 42 Fax: 70 300 819 En af de ting jeg mener skal trækkes frem fra statsministerens åbningstale er naturligvis den gentag-

Steen Guldbrandsen, Unilever Åbningstider ne opbakning til bekæmpelsen af social dumping. Statsministeren siger bl.a. at Danmark skal være Tlf.: 61 37 77 30 Mandag: 09:00-11:30, samt 13:00-15:30 Tirsdag: 13:00-15:30 et land, hvor man kan forsørge sin familie ved et ganske almindeligt arbejde. Det er jo netop kernen Karen Kvolsgaard, Plus Pack Onsdag: 13:00-15:30 Tlf.: 26 18 86 61 af, hvad vores fokus og indsats i forhold til undermineringen af det danske arbejdsmarked igennem Torsdag: 13:00-17:30 social dumping handler om. Nu skal vi ikke kun gå og tro at socialdumping er indenfor Transport, Berit Nielsen, Glud & Marstrand Fredag: 09:00-11:30 28 15 69 53 det grønne område og hotel og restaurationsområdet! Nej, det oplever vi også indenfor industrien, Telefontider Claus Due, Glud & Marstrand Mandag: 08:30-12:00, samt 13:00-16:00 måske ikke på samme måde endnu, men vi skal være meget opmærksomme på det! Tlf.: 27 51 49 59 08 30 12 00 13 00 16 00 Tirsdag: : - : , samt : - : Det er jo også socialdumping, når virksomhederne flytter deres virksomhed ud af landet. Det Anne-Marie Kjellesvik, Micro Matic Onsdag: 13:00-16:00 er jo udelukkende for at tjene flere penge til deres aktionærer. Tlf.: 66 12 86 99 Torsdag: 08:30-12:00, samt 13:00-17:30 Fredag: 08:30-12:00 Kirsten Liisberg, Albani - Royal Unibrew Tlf.: 29 23 08 48 Nu har Dansk Folkepartis nye leder (Kristian Thuesen Dahl) indrømmet, at det var dem der

Susan Madsen, Kansas pressede på ved den tidligere regering i forhold til at dagpengeperioden skulle sættes ned Tlf.: 61 16 44 79 Bladredaktion: til 2 år.

Ansvarshavende: Stig Møller, formand, 3F Odense Industri Johnny Eslykke, tilforordnet, A-kasseleder Og de kalder sig selv for et arbejderparti. Vor Herre Bevares… Hvis de (Dansk Folkeparti) skulle Tlf.: 70 30 08 12 Redaktør: Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri Backup: Sussi Snerling, 3F Odense Industri være arbejdernes venner, så behøver vi vist ikke frygte vores fjender…

Bladudvalg KL er kommet med et beskæftigelsesudspil, der indeholder en række både velkendte og nye forslag Personale - faglig afdeling Preben Wolthers Inge-Lise Holm Hansen, Kwintet Kansas til den fremtidige beskæftigelsesindsats. Oplægget indeholder både gode og mindre gode forslag. Valgte Kent Harboe Nielsen, Roulunds Braking KL foreslår bl.a., at man afskaffer retten til 6 ugers selvvalgt uddannelse og til gengæld Stig Møller, formand Tejs Lund, Royal Unibrew, Albani Evy Andersen, næstformand giver ufaglærte over 30 år ret til at tage uddannelse på dobbelt SU-takst i 12 måneder. KL Knud Detlevsen, økonomiansvarlig erkender altså behovet for at målrette uddannelse mod de personer, der har det største behov. Faglige sekretærer Artikler/indlæg i bladet udtrykker ikke nødvendigvis Jeg ved overhovedet ikke hvad de tænker på, når de snakker om afskaffelsen af 6 ugers selv- Sussi Snerling redaktionens, bladudvalgets, eller bestyrelsens mening. Søren Hansen valgt uddannelse. Der findes en del analyser af, at ufaglærte har den højeste ledighed og at Vivianne Vermod Eftertryk med kildeangivelse er tilladt. Kirsten Bodebjerg uddannelse særligt for ufaglærte, har en positiv effekt. Jeg har en klar fornemmelse af, at der er nogen der snakker mod bedre viden.

2 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 3 Rigtig mange der i dag arbejder som ufaglært, Løkke Rasmussen. Mage til hykleri skal man søge virksomheden og fik aftalt men har en faglig uddannelse, kan pt. ikke få vidst lede længe efter! møde med fællestillidsrepræ- arbejde indenfor deres område, men vi skal da sentant Claus Due, som også er ikke være i tvivl om, at rigtig mange af dem, Tænk, at det var Venstre der havde så travlt formand for 3F-klubben. Fælles- vil, når de får mulighed for det, rykke tilbage med Helle Thorning og hendes mand, både klubben samler 3F-klubben og til deres faglige uddannelsesområde. Det er jo mht. skattesagen og hvor deres datter gik i DM-klubben, men desværre ikke også en af grundene til, at der går så mange skole. Vel vidende, at deres egen formand Lars længere HK-klubben. Claus kun- ufaglærte arbejdsløse og falder ud af dagpen- Løkke Rasmussen svindlede for borgernes skat- ne dokumentere at virksomheden gesystemet. tekroner, med rejser til hele verden på 1. klas- ved udgangen af 3. kvartal 2013 se og der blev betalt for at hans datter kunne beskæftigede 379 produktions- Det kan vi kun komme ud over, hvis vi konstant komme med en tur til Brasilien. Han GLEMTE medarbejdere hvoraf knapt 300 og hele tiden opkvalificerer vores medlemmer, lige at fortælle, at han selv skulle betale denne er i 3F-klubben. En fremgang på og det gør vi kun igennem uddannelse - f.eks. tur for hende. 27% siden midten af 2012. En pe- de 6 ugers selvvalgt uddannelse. Håber vælgerne der stemmer/stemte på ven- riode fyldt med masser af overar- stre, ser hvad det er Venstre også står for! bejde og holddrift. Der arbejdes Jeg kan vel næsten ikke skrive et Synspunkt, nu på alle skift: dag, aften, nat, Claus Due, fællestillidsrepræsentant, Glud & Marstrand på nuværende tidspunkt, uden at kommente- Til slut vil jeg Ønske alle vores medlemmer og weekend-dag og weekend-nat. rer sagen om GGGI og Venstres formand Lars Jeres familie en rigtig GLÆDELIG JUL. Produktionsarbejdet på G & M er dækket af Industriens Overenskomst. Tillæg- serne får farve og tekst. Så firmaets ledelse tror gene for holddrift og overarbejde er pænt høje åbenbart også, at man har taget hul på et læn- Vis os din arbejdsplads: og den gennemsnitlige timeløn for 3F-klubbens gerevarende opsving. Kan man så heraf slutte medlemmer ligger på knapt 160 kr/time. Kan at krisen er slut. Nej det er desværre ikke nok. Glud & Marstrand det ikke fås billigere i andre lande med en sva- Det vil forudsætte lignende positive meldinger gere fagbevægelse? Jo helt klart, men firma- fra de øvrige industrivirksomheder. Af Inge-Lise Holm Hansen og mange afskedigelser. I alt har krisen – den vær- ets ledelse tror åbenbart ikke, at man kan få Preben Wolthers ste siden 30erne- betydet at Odense har tabt en tilsvarende kvalitet. Vi kender ikke firmaets Besøget på G & M sluttede med at fællestil- næsten halvdelen af sine industriarbejdsplad- omsætningstal og resultater, men der er ikke lidsrepræsentant Claus Due viste os rundt på Der har i nogen tid verseret rygter om øget ser. grund til at antage andet end at firmaet har virksomheden, hvor vi blandt andet havde lej- produktion og beskæftigelse hos Glud & Mar- sorte tal på bundlinien. lighed til at se de kæmpestore trykkerimaski- strand, som gennem mange årtier har produce- Bladets to udsendte medarbejder har begge ner i drift. Vi siger tak for at måtte kigge med- ret dåser i alle afskygninger til konservering af været tillidsrepræsentanter i flere årtier og har Den umiddelbare baggrund for produktionsfor- arbejderne over skulderen og ønsker tillykke fødevarer mm. Kan det virkeligt passe? Er den oplevet adskillige skuffelser ved fyringsrunder øgelsen er for det første store ordrer på dåser med fremgangen. krise som nu har hærget i mere end 5 år endelig og lettelser når det igen gik fremad. Erfaringer til mælkepulver til Kina. De fleste vil huske ved at være slut? Det er svært at tro, eftersom tilsiger derfor skepsis. Kan det nu også passe er skandalerne med døde kinesiske børn fordi krisen har kostet mange industriarbejdspladser der er et nyt opsving på vej? Som en kendt fi- mælkepulveret ikke var ordentlig konserveret. livet. Sauer-Danfoss, Dalum Papir og Roulund losof engang har sagt: Livet leves forlæns men G & M kan levere den fornødne kvalitet. For det Breaking er helt lukkede og de arbejdspladser forstås baglæns! Eller sagt på en anden måde: andet er halalslagtet kød på dåse åbenbart ved kommer ikke igen, mens f.eks. Wittenborg er Det er først bagefter men er klog! at blive en stor artikel. Læg dertil at firmaet har reduceret til en betydeligt mindre virksomhed. investeret betydelig kapital i en udskiftning af Andre har overlevet, men kun på baggrund af Der var kun en ting at gøre. Vi måtte ud at be- hele trykkeriet, som er det værksted hvor då-

4 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 5 SVÆRT VED IT? Afdelingsbladet

NemID, netbank, pensionsinfo, fagforeningen, Jobnet, Af Kirsten Bodebjerg Det vil i stedet blive erstattet af nyhedsbreve, lægen og skat. I dag klarer man meget via Internettet og som vil blive udsendt som elektronisk post og/ det er vigtigt at vide lidt. Sammen med AOF arrangerer 3F Odense Industri et IT-KURSUS FOR BEGYNDERE Det er sidste udgave af afdelingsbladet, som eller lagt på hjemmesiden. I den forbindelse, tidligere adviseret. Afdelingens bestyrelse har skal jeg opfordre jer til, at gå ind på: Mit 3F, og Kurset er for dig, der gerne vil i gang: besluttet, at den fysiske udgave af bladet skal tilføje/rette jeres e-mail-adresse til. Mit 3F, er Vi arbejder med at tænde og slukke en computer, at bruge NemID, søge udgå. Det sker fra 2014. tidligere blevet omtalt i afdelingsbladet. Det kan oplysninger på internettet, lidt tekstbehandling og sende en mail. også ses på vores hjemmeside i den elektroni- ske udgave. Kurset er GRATIS og inkl. forplejning. Hvis du bliver valgt

Bliver du valgt som tillids- eller arbejdsmiljøre- Afdelingen skal også have besked om genvalg MØDEDAGE: præsentant på din arbejdsplads, er det meget og afmeldelse af et tillidshverv.

6.1.2014: mandag, kl. 9.00-11.45 vigtigt at du husker at kontakte afdelingen med Reglerne for valg af tillids- og arbejdsmiljøre- 13.1.2014: mandag, kl. 9.00-11.45 det samme. Valget er først gyldigt, når afde- præsentanter fremgår af overenskomsterne. Er 20.1.2014: mandag, kl. 9.00-11.45 lingen har godkendt det og efterfølgende med- du i tvivl, skal du kontakte afdelingen:) delt det til virksomheden og eventuel arbejds- Kurset foregår i afdelingen på: giverforening. SKIBHUSVEJ 52 B, 2. sal, lokale C & D, 5000 Odense C

For yderligere oplysning og tilmelding: Seniorordning Kontakt Kirsten Bodebjerg, 3F Odense Industri på tlf. 7030 0812. Ansatte under blandt andet Industriens Over- Andre muligheder

enskomst kan med den nye seniorordning trap- 10 år før din folkepensionsalder, kan du begyn-

pe ned på jobbet de sidste fem år, før de går de at gemme feriefridage, som så kan bruges på pension. til at nedsætte arbejdstiden. Nedsat tid med lønkompensation fra pensionsindbetalingen Eller du kan få opsparing på din fritvalgskonto Seniorordningen giver mulighed for at gå på udbetalt som tillæg til din løn. nedsat tid, når man fylder 60 år. For at kom- pensere for nedgangen i arbejdstiden bliver Du har også mulighed for at kombinere mulig- indbetalingen til pensionsordningen sat ned. hederne. Medlemmer på seniorordning er fortsat dækket af forsikringerne ved visse kritiske sygdomme Kontakt din tillidsrepræsentant, eller afdelin- og ved dødsfald. gen, hvis du ønsker at benytte dig af seniorord- Hvis I vil med i ordningen ningen, som trådte i kraft pr. 1. oktober 2012. I skal indgå en lokalaftale med virksomheden om seniorordning, hvis I ønsker at benytte jer af de nye muligheder.

6 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 7 Det faglige kontingent Af Kirsten Bodebjerg Brug opsigelsesperioden til uddannelse

Igennem vores faglige kontingent er vi med til at opretholde det fagretslige system og vi er med til at sikre og opretholde hele efteruddannelsessystemet og erhvervsuddannelserne. Du har ret til seks ugers selvvalgt uddannel- Du har mulighed for at deltage i kurser/uddan- se. Men først efter fire måneders ledighed nelser på mange niveauer, for eksempel: Det fagretslige system Det er et helt unikt konfliktløsningssystem, som vi skal værne om og passe godt på. Hvis dette med mindre du starter på uddannelsen i op- • AMU-kurser på erhvervsskoler og på AMU- system ikke var til stede, så skulle alle sager køre igennem civilretssystemet, hvilket tager sigelsesperiode. centre meget længere tid, og... prøv at forestille jer, at en sag på en arbejdsplads, som er kommet • forberedende voksenundervisning der til, at den skal i retten, vil kunne ende i Højesteret!!! Nej vel! Det lyder ikke sandsynligt, og hvis, så ville der i så fald være gået flere år, inden den nåede der til. Er du blevet opsagt, så er det en stor fordel for • almen voksenuddannelse dig at få lavet en uddannelsesplan og starte på • gymnasial uddannelse Det fagretslige system fungerer således, sammenlignet med det civilretslige system: uddannelse i opsigelsesperioden. Nye regler be- • uddannelser på videregående niveau (maks.

grænser nemlig retten til seks ugers selvvalgt kursuspris på 3648,32 kr. pr. uge i 2013).

Fagretslige system Civilretslige system uddannelse for ledige. Mæglingsmøde svarer til Byretten De seks ugers uddannelse skal være gennem- Organisationsmøde svarer til Landsretten Hvis du ikke går i gang i opsigelsesperioden, ført inden for de første 13 måneders (57 uger) Voldgift svarer til Højesteret skal du efter de nye regler vente, til du har været ledighed, hvis du er over 25 år. Er du under 25 år, Når faglige sager bliver prøvet, som det hedder, ender det i en voldgift, som så danner præcedens for andre lignende sager, ligesom vi også kender det i det civilretslige system, blot arbejdsløs i fire måneder. skal de seks ugers uddannelse være gennemført med den forskel, at det i det civile system, kan tage flere år, og i det fagretslige system, kan inden for de første 10 måneder (44 uger). være en tidshorisont på blot nogle måneder. Derfor er det et godt og unikt Dog kan ledige, der er begyndt et uddannel- konfliktløsningssystem, til fordel for LO-organisationernes medlemmer. Det ville jo ikke være særligt godt at skulle vente på en godtgørelse for løn mv. i flere år, hvis man f.eks. er blevet sesforløb i opsigelsesperioden, fortsætte med Overenskomsten sikrer efteruddannelse uberettiget fyret! uddannelsen som selvvalgt uddannelse i op til Langt de fleste 3F’ere har mulighed for efterud- Bl.a. dette system er vi, i fællesskab, altså os der er medlem af et LO-forbund, med til at seks uger fra første ledige dag. dannelse i perioden fra opsigelse til dagen for opretholde igennem vores faglige kontingent. afskedigelse. Nogle har en lang opsigelsespe- Derfor er det også vigtigt at tillidsrepræsentanterne er veluddannet, da de skal være med til at beskytte og sikre denne model. De skal også være med til at holde øje med og sikre, at de Du kan sprede de seks uger riode, andre en kortere. Nogle har mulighed for regler og aftaler der bliver lavet mellem parterne, bliver overholdt. Er du startet på uddannelsen i opsigelsesperio- meget efteruddannelse i opsigelsesperioden, den, kan du godt sprede de seks uger over flere andre mindre. Begge dele afhænger af din over- Uddannelse Igennem vores faglige kontingent er vi også med til at sikre og opretholde hele måneder. For eksempel kan to uger af uddan- enskomst. efteruddannelsessystemet, AMU-kurser osv. og erhvervsuddannelserne, altså os der er nelsen ligge i opsigelsesperioden, og de næste medlem af et LO-forbund betaler til det igennem vort faglige kontingent. Det gør dem der har fire uger kan ligge efter tre måneders ledighed. En lang anciennitet på virksomheden giver som valgt at melde sig uden for fællesskabet ikke. Altså dem der melder sig over i en såkaldt tværfaglig forening, såsom Kristelig, Det Faglige Hus, Ase, Frie Funktionærer osv. De udgangspunkt en længere opsigelsesperiode - tværfaglige foreninger er ikke med til at vedligeholde alt dette, det er vi, i samarbejde med Vær opmærksom på, at det ikke er nok at have og dermed bedre mulighed for at sætte efter- arbejdsgiverforeningerne, og i vores tilfælde Dansk Industri. lavet en uddannelsesplan i opsigelsesperiode. uddannelse i gang. På samme vis er der også ofte udvidede muligheder for efteruddannelse i

Det er også værd at være opmærksom på, at opsigelsesperioden med en længere anciennitet jobcentret stadig har mulighed for at bevilge ud- i jobbet.

dannelse og opkvalificering som tilbud fra første Uanset om du har en kort opsigelsesperiode el-

ledige dag – af op til seks ugers varighed. ler en længere, er det vigtigt at få aktiveret en uddannelsesplan hurtigst muligt. Uddannelser, der giver adgang til selvvalgt uddannelse I din 3F-afdeling kan du få mere at vide.

8 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 9 Aktiviteter for 3F (KAD) Odense's MEDLEMSTILBUD seniorklub 1. halvår 2014 ______10% 4% RABAT RABAT Så mødes vi igen i klublokalerne på Toldbodgade 5 - 7 Værtindegaven Julegaverne klaret på 2 min. ﬁ nder du her

Tirsdag 14. januar kl. 14.00: Indbetaling af kontingent DanBlomster sørger for at levere ﬂ otte friske blomster - Du ﬁ nder ComputerCity i 10 altid til den bestilte tid! store elektronikvarehuse fordelt over hele landet samt på nettet. Tirsdag 28. januar kl. 14.00: Banko LO Plus kort: I feltet 'evt. besked', indtastes koden LOPLUS LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Tirsdag 11. februar kl. 14.00: Generalforsamling Se det store udvalg og køb på danblomster.dk Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity

Tirsdag 25. februar kl. 13.00: Fastelavnsfest

Tirsdag 11. marts kl. 14.00: Banko 9% 10 % RABAT RABAT Tirsdag 25. marts kl. 14.00: Underholdning

Tirsdag 8. april kl. 14.00: Seniorshoppen 9% RABAT Forlænget Parfume til weekend i julen hele familien Tirsdag 22. april kl. 14.00: Banko Rabat på 100 kroer, hoteller, slotte og herregårde i hele Rexmary har alle de kendte navne indenfor parfumer, dufte Tirsdag 13. maj kl. 13.00: Vi synger og spiser sammen landet. Også på gavekort! og personlig pleje. Stort udvalg til lave priser.

Tirsdag 27. maj: Udflugt (tidspunkt ikke kendt endnu) LO Plus kort: Bestil på tlf. 76 26 56 51 og oplys rabatkoden 2240 LO Plus kort: Indtast kampagnekoden LOPLUS LO Plus Guldkort: Automatisk rabat på smalldanishhotels.dk/loplus LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling

Book online på smalldanishhotels.dk/loplus Køb på www.rexmary.dk

______tages forbeholdDer trykfejl, for ophørte ændrede og aftaler.

DER ER MASSER AF GODE RABATAFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG 3F's (KAD) AUTO AutoMester Bramstrup ApS, Svendborgvej 324, 5260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, Odense's seniorklub 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Nyborgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 v/formand Inge Huulvej Odense SØ, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% tlf.: 66 13 40 72 rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat.

BOLIG/HAVE Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, 15-25 % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. Næstformand: Inger Laustsen ELEKTRONIK ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. Tlf.: 22 56 70 50 FERIE/HOTEL City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Hotel Scandic Odense, Hvidkærvej 25, 5250 Odense, 20 % på Flex priser torsdag – søn- dag rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. Kasserer: Bente Lis Andersen ØKONOMI Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Tlf.: 66 18 69 21 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. HOBBY/FRITID Audioteket A/S, Døckerlundsvej 33, 5000 Odense C, 10% rabat. CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Kontingent pr. halvår: 150,00 kr. Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. TØJ/TILBEHØR NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat.

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

10 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 11 For lidt i tillæg som søgnehelligdage, kørepen- nedlige pensionsindbetaling nu også lander på Tjek din lønseddel, og scor kassen ge, overarbejde med videre. Manglende satsre- pensionsopsparingen. gulering blandt lærlinge og elever. Der er mas- Bliver du snydt i løn? Det skal du være op- tisk risikere at betale skat igen af samme løn. ser af ting på lønsedlen, som du kan blive snydt • Typisk kan man via sit NemID selv gå ind mærksom på, når du tjekker din lønseddel. for. Med et løntjek sikrer du, at du får, hvad du og tjekke sin pensionsopsparing, og ellers er Pension: Din pension afhænger af aftalen i din har krav på. Hos 3F Odense Industri er det ofte man altid velkommen i afdelingen. Din lønseddel er et vigtigt papir, som kan doku- overenskomst. Men det skal tydeligt stå på din pensionsindbetalingen, den er gal med. • Tlf.nr PensionDanmark: 7012 1330 mentere, om du får de penge, som du har krav lønseddel, hvor meget af din løn du indbetaler • Tlf.nr Industriens Pension: 70 33 70 70 på. Lønsedlen viser også, om du er blevet truk- til dit pensionsselskab, og hvor meget din ar- • Vi oplever til tider, at der står pensionsind- ket i skat, har fået indbetalt din pension med bejdsgiver indbetaler. Husk hver måned at tjek- betaling på lønsedlen, men at pengene ikke Er du OK med din lønseddel? mere. Derfor er det vigtigt, at du kræver en løn- ke dit pensionsselskab, at pengene også lander lander på medlemmernes pensionsopspa- 3F opfordrer dig til at gå din egen lønseddel efter seddel for hver gang, du har fået løn. Du bør det rigtige sted. ring, men derimod på arbejdsgivers kasse- i sømmene. Vil du vide mere om OK-Indsatsen, også gemme dine lønsedler fem år tilbage. Det kredit. så gå ind på ErDuOK.dk og Facebook.com/er- er nemlig så langt tilbage, at 3F har mulighed Tillæg: Det skal tydeligt figurere på din lønsed- duok. Her kan du få masser af viden om lønfor- for at tjekke, om du er blevet snydt. Accepter del, hvilke tillæg du får til hvilken sats. Desuden Derfor lyder rådet, at man tjekker, at den må- hold og teste din viden om din lønseddel. aldrig en mangelfuld lønseddel, og kontakt din skal antallet af almindelige løntimer stå, lige- arbejdsgiver prompte, hvis du opdager en fejl på som overarbejdstimer og genetillæg. din lønseddel. Lønstatistik 3. kvartal 2013 Ferie: Din lønseddel skal vise, hvor mange fe- Virksomhed Gennemsnit pr. time Ansatte Guide til den gode lønseddel: riepenge der opspares hver måned, og så skal Fynsværket - Vattanfall 196,00 43 Din arbejdsgiver har pligt til at skrive navn, der også stå, hvor mange feriepenge du i alt har Axa Power 174,71 13 adresse og CVR/SE-nummer. Desuden skal sparet op. Terminal Fyn 165,04 47 dit navn, adresse, CPR-nummer/medarbejder- Roulunds Braking 163,77 27 nummer også fremgå på lønsedlen. Fritvalgskonto: Indbetaling til din Fritvalgs- Micro Matic 161,04 62 konto afhænger af din overenskomst. Din ar- TCA Lift 158,00 1 Løn: Din lønsats og dit timeantal skal tydeligt bejdsgiver skal i følge overenskomsten betale Glud & Marstrand 156,75 220 stå på lønsedlen. en procentdel af den ferieberettige løn på en Albani 155,50 80 Fritvalgskonto. Alt efter din overenskomst kan Budweg og Caliper 155,50 24 Skat: Din bruttoløn, A-indkomst, trækprocent, du bruge pengene på ekstra indbetaling på din Plus Pack 154,23 85 arbejdsmarkedsbidrag skal tydeligt figurere på pension, udbetaling på søgnehelligdage og fe- Air Liquide Danmark A/S 149,06 15 lønsedlen. Har din arbejdsgiver ikke betalt skat riefridage med videre. Tjek din overenskomst og Tasso 146,95 26 af din løn, så er din lønseddel det eneste bevis se, om du er berettiget til indbetaling til Frit- C.T. Coin 146,83 9 på, at du har været i god tro. Ellers kan du fak- valgskonto. Juliana Drivhuse 145,00 19 Unilever (tidl. Blumøller) 143,80 56 Nortex 140,40 5 Riegens 139,65 48 Lander din pension det rigtige sted? Kansas 137,75 42 Meneta 132,59 55 Hos 3F Odense Industri er den typiske fejl på Værre er, når der overhovedet ingen pensions- Meneta Advanced Shims 131,03 34 lønsedlen mangelfuld pensionsindbetaling. indbetaling er.

12 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 13 MEDLEMSTILBUD

4% 4% RABAT RABAT

Rabat på Få 4 % rabat hele varesorti- på rejser mentet Husk! Kom billigt afsted til sydens sol. Du kan 24 timer i døgnet Du ﬁ nder ComputerCity i 10 3F Odense Industris pokalstævne i: bestille din rejse hos Falk Lauritsen og samtidig få 4 % LO store elektronikvarehuse fordelt Plus rabat. over hele landet samt på nettet. Indefodbold 2014 LO Plus kort: Oplys medlemskab ved booking LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling LO Plus Guldkort: Automatisk rabat ved betaling Bestil rejsen på loplus.dk/falklauritsen Find dit lokale varehus på loplus.dk/computercity lørdag den 1. februar 2014 fra kl. 9.00 til kl. ca. 16.00 i Marienlystcentret, 5% 10 % Windelsvej 138, Odense RABAT RABAT Tag familien med og få et par hyggelige timer, hvad enten man 10 % rabat på deltager aktivt eller er tilskuer. 5 % på alle bilsyn og test oplevelser hos A-Inspektion Der vil blive udsendt indbydelse, samt deltagerlister i januar 2014. Som LO Plus medlem får du 5 % rabat på ca. 300 oplevelser. A-Inspektion er en landsdækkende kæde, hvor du er sikret Døgnet rundt kan du købe den perfekte gave som alle kan høj kvalitet på bilsyn. Book tid eller brug Drive-in til bilsyn bruge. og GRATIS Miljøtest. LO Plus kort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 LO Plus kort: Vis dit kort og få rabat LO Plus Guldkort: Indtast rabatkoden LOPLUS5 LO Plus Guldkort: Vis dit kort og få rabat Køb på www.loplus.dk/oplevelsesgaver Find din lokale synshal på loplus.dk/A-Inspektion Der tages forbeholdDer trykfejl, for ophørte ændrede og aftaler. DER ER MASSER AF GODE RABATAFTALER LIGE I NÆRHEDEN AF DIG AUTO AutoMester Holmstrup, Planteskolevej 17-19, 5250 Odense SV, 8% rabat. AutoMester Højby Autoværksted, Svendborgvej 324, 260 Odense S, 8% rabat. AutoMester Løwe's Autoservice, Tyrsbjergvej 114, 5210 Odense NV, 8% rabat. AutoMester Næsby Auto, Egestubben 2C, 5270 Odense N, 8% rabat. AutoMester Nørkilde Auto ApS, Kochsgade 120, 5000 Odense C, 8% rabat. AutoMester Odense Autoværksted ApS, Ny- borgvej 330, 5220 Odense SØ, 8% rabat. Dansk Bilglas Odense C, Nyborgvej 341, 5000 Odense C, 10% rabat. Europcar Odense, Vestre Stationsvej 15, 5100 Odense, 9% rabat. Euromaster Odense SØ, Peder Wessels Vej 13, 5220 Odense SØ, 10% rabat. PAVA Odense SV, Holkebjergvej 140, 5250 Odense SV, 15% rabat. Super Dæk Service Odense City, Kildemosevej 2, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense Havn, Havnegade 70, 5000 Odense C, 10% rabat. Super Dæk Service Odense S, Gl.Højmevej 51, 5200 Odense S, 10% rabat. BOLIG/HAVE Dyrup Odense, Overgade 13, 5000 Odense C, 15-25 % rabat. PP Mester Maling Odense SØ, Cikorievej 78, 5220 Odense SØ, 25% rabat. ELEKTRONIK ComputerCity Odense, Ørbækvej 111, 5220 Odense SØ, 4% rabat. FERIE/HOTEL City Hotel, Hans Mules Gade 5, 5000 Odense C, 9% rabat. Næsbylund Kro og Hotel, Bogensevej 105, 5270 Odense N, 9% rabat. ØKONOMI Arbejdernes Landsbank Dalum, Dalumvej 52, 5250 Odense SV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Hunderup, Skovsbovænget 10B, 5230 Odense M, Særpris. Arbejdernes Landsbank Højstrup, Rismarksvej 115A, 5210 Odense NV, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense, Fisketorvet 1, 5000 Odense C, Særpris. Arbejdernes Landsbank Odense NØ(Seden), Svendsagervej 2A, 5240 Odense NØ, Særpris. Pokalstævnet har 30 års jubilæum 1. februar 2014 HOBBY/FRITID CYKEL-X-PERTEN Odense, Rugårdsvej 234, 5210 Odense, 8% rabat. Jupiter Cykler Odense, Dalumvej 4-6, 5250 Odense SV, 9% rabat. Kjelds Det skal fejres Cykler, Skibhusvej 105, 5000 Odense C, 5-10% rabat. TØJ/TILBEHØR NANNA XL Odense, Rosengårdcentret 214, 5220 Odense SØ, 9% rabat. Synoptik Odense C, Kongensgade 24, 5000 Odense C, 10% rabat. Synoptik Odense NV., Tarupcenter Rugvang 36-40, 5210 Odense NV., 10% rabat. Synoptik Odense SV., Dalumvej 42-44, 5250 Odense SV., 10% rabat. Synoptik Odense SØ., Rosengårdcentret Ørbækvej 75, 5220 Odense Sø., 10% rabat.

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

14 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 15

Vindere af "Find 5 fejl" nr. 1/2013

De heldige vindere er:

3F Odense Industris Efterløns- og pensionistklub � Roman Niewick, Kanefarten 23, 5270 Odense N � Kim Haustad, Skt. Jørgensgade 94 St., 5000 Odense C afholder generalforsamling på Toldbodgade � John Kristensen, Boikenvænget 13, 5270 Odense N 5-7, Odense Afdelingen ønsker vinderne tillykke... ______fredag den 31. januar 2014 kl. 16.00 Gevinsterne kan afhentes ved 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2. sal, 5000 Odense C.

Adresseændringer

Dagsorden Det er ikke længere nødvendigt, at indsende oplysninger om adresseændringer! Vi får løbende Pkt. 1: Valg af dirigent opdateringer fra folkeregistret. Derfor har vi ikke længere blanketten til brug for adresseændringer Pkt. 2: Valg af stemmeudvalg i vores blad. Pkt. 3: Bestyrelsens beretning Pkt. 4: Regnskab Pkt. 5: Indkomne forslag Vi vil stadig gerne have at vide, når I skifter arbejdsplads. Det kan I bruge nedenstående blanket til, (forslagene skal være bestyrelsen i hænde senest 3 eller send os en e-mail: [email protected], hvor de samme oplysninger skal fremgå. dage før generalforsamlingen) Pkt. 6: Valg OBS a) Kasserer Verner Jensen (modtager genvalg) Har du en e-mail-adresse? b) Bestyrelsesmedlem Orla Stagil (modtager genvalg) Hvis du har, vil vi meget gerne have den registreret. c) Bestyrelsessuppleant Kjeld Espersen (modtager Du kan sende en mail til os ([email protected]), hvis du ønsker den registreret. Samtidig giver genvalg) du dit samtykke til, at vi må benytte den til at sende diverse informationer til dig via din e-mail. d) Bilagskontrollant John Madsen (modtager genvalg) Pkt. 7: Eventuelt.    

Ny arbejdsgiver:

Dit cpr.nr.: Dit navn:

Virksomhed: Da klubben er vært ved en let frokost, er det nødvendigt at Virksomhedens adresse: tilmelde sig senest onsdagen før. Postnr.: By:

Timer pr. uge: På bestyrelsens vegne Ansættelsesdato: Evt. slutdato: Torben Jacobsen Formand Din funktion/titel:

16 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 17

Vi har jo siden 2012 ind igen. Det ser ud som om at ledige på denne I Odense kommune er der ca. 6.300 ledige, og Nyt fra A-kassen haft flere midlerti- lave ydelse også bliver omfattet af de normale kun 900 annoncerede job. Af Johnny Eslykke, A-kasseleder dige ordninger, kaldet a-kasseregler om rådighed og pligt til aktivering "pakker". Først var der (løntilskudsjob og kurser). I 3FA Odense har vi 737 ledige og 670 på efter- Politik forlængelsen af ret- Ledige kan max modtage de forskellige ydelser, løn. Der ikke sket ændringer af regler eller indført ten til dagpenge på dagpenge, uddannelsesydelse og arbejdsmar- nye de sidste mange måneder. Regeringen har 26 uger. Den ophørte kedsydelse, i 208 uger. Fordelt på de enkelte afdelinger: nedsat to udvalg der skal komme med forslag til 31. december 2012. Så en ny arbejdsmarkedesmodel. var der akutpakken Den 1. januar 2014 kommer der nye regler for GOPS 356 ledige og 285 på efterløn Carsten Kock-udvalget skal komme med forslag med flere samtaler til ledige med ret til seniorjob. Før man kan få et til indsatser og hele systemet (jobcenter og a- ledige i a-kasserne og seniorjob skal man have brugt retten til arbejds- Industri 205 ledige og 227 på efterløn kasser), og Leo-Larsen-udvalget skal se på ar- på jobcentrene, den ophørte 1. juli 2013. Akut- markedsydelse. Det vil betyde at man skal være bejdsmarkedets behov (flaskehalsproblemer og jobpakken ophørte også den 1. juli 2013. Der blev på denne lave ydelse i op til 2 år. Transport 176 ledige og 158 på efterløn uddannelse). i alt opslået 30.000 ledige job som akutjob. Ind- Carsten Kock-udvalget skal komme med en fore- til nu er det opgjort at kun 85 ledige, der var Og nogle tal: Samlet har vi 9651 medlemmer inkl. For- løbig rapport i foråret 2014. Før denne rapport ved at falde ud af dagpengesystemet blev ansat I 2013 er der indtil nu ca. 30.000 ledige der har bundsmedlemmer. er offentliggjort vil Beskæftigelsesministeren i et akutjob, så der er brugt mange kræfter på mistet retten til dagpenge. 20 % af disse har i ikke udtale sig. Regeringen har derfor ikke en jobcentre og i a-kasserne til ingen verdens nytte. dag ingen indtægt. 6 % er gået i arbejde. Det Hold øje med kommunevalget, dine vinter- mening om i hvilken retning en "ny" arbejdsmar- Endelig har vi haft en særordning for dem der forventes at ca. 15.000 vil falde ud af dagpenge- dæk og vores gode service kedsmodel skal gå før til foråret 2014, i sandhed blev "ramt" af forringelsen af efterlønsordnin- systemet det næste år. underligt. gen, og som derfor ikke kunne få ret til et senior- Vi har i vores a-kasse haft ca. 450 ledige der har I kommissoriet til Kock-udvalget er a-kasserne job. Denne ordning ophørte også den 1. juli 2013. mistet dagpengeretten. slet ikke nævnt. Så det bliver spændene at se rapporten i 2014. Det kan nemlig gå flere veje. Nye "særordninger" Ledigheden i Danmark har været faldende de Måske skal a-kasserne have mere af det jobcen- Lige nu har vi "uddannelsesordningen", et tilbud seneste måneder og er nu nede på 143.000 om- trene laver i dag (aktivering de første 9 måne- til de ledige der falder ud af dagpengesystemet. regnet til bruttoledighed. der af ledigheden) eller også skal jobcentrene De får ret til uddannelsesydelse udbetalt af have "det hele" og kommunerne udbetalingen jobcentrene. Ydelsen er på kontanthjælpsniveau af dagpenge. Det kan også være at Regionerne men kan fås selv om man ikke ville have ret til skal overtage administrationen og så kun bruge kontanthjælp. Ordningen ophører 31. december jobcentrene til den udførende del. 2013. Og så er der jo spørgsmålet om dagpengepe- riodens længde og genoptjeningskravet. For at Fra den 1. januar 2014 indføres en ny midlerti- genoptjene retten til dagpenge skal man have dig ydelse. Arbejdsmarkedsydelsen er også til 1924 arbejdstimer inden for 3 år. Det giver os ledige der falder ud af dagpengesystemet. Ydel- det dårligste dagpengesystem i Norden. Vi har sen er som uddannelsesordningen på kontant- det højeste genoptjeningsgrav, og den korteste hjælpsniveau. Denne ordning er ikke vedtaget dagpengeperiode. i Folketinget endnu, men vi ved nu at ydelsen Kontingentpriser 2014 kan ses på vores hjemmeside: skal udbetales af a-kasserne, og de ledige der www.3f.dk/odense-industri Ordninger der er ophørt har meldt sig ud får mulighed for at melde sig

18 • 3F Odense Industri 3F Odense Industri • 19 AFSENDER: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52B, 5000 Odense C C

Find 5 fejl Sæt O om de 5 fejl, udfyld slippen med navn, adresse og cpr.nummer, klip billedet ud og indsend det til: 3F Odense Industri, Skibhusvej 52 b, 2., 5000 Odense C, senest 31.12.13.

De 3 heldige vindere af konkurrencen bliver offentliggjort på vores hjemmeside. Præmier: 3 x 3 flasker vin.

Navn: Cpr. nr.:

Adresse: Postnr. og by:

OBS: Hvis du har en e-mail, vil afdelingen meget Din e-mail adresse: gerne have den skrevet ind på dit medlemsbillede - det kan du selv gøre på "Mit 3F", eller du kan skrive den i boksen til højre: