Raport Odpowiedzialny Biznes W Polsce. Dobre Praktyki
Total Page:16
File Type:pdf, Size:1020Kb
Koordynatorka wydania: Ewa Albińska Nadzór merytoryczny: Mirella Panek-Owsiańska Redakcja: Ewa Albińska Magdalena Andrejczuk Agnieszka Gajek Marcin Grzybek Tysiące pracodawców Agnieszka Siarkiewicz Współpraca: z całej Europy Natalia Ćwik Justyna Januszewska Marta Krawcewicz podpisało już Kartę! Renata Putkowska Piotr Sobolewski Dołącz do tego grona! Karolina Szlasa Tłumaczenie: Promuj różnorodność Biuro tłumaczeń KONTEKST Redakcja i korekta: w swoim miejscu pracy! Beata Stadryniak-Saracyn Monitoring rynku: Podpisz Kartę Różnorodności! zespół Forum Odpowiedzialnego Biznesu Monitoring mediów: na podstawie materiałów dostarczonych przez Źródło materiałów: materiały własne firm Kalendarium: na bazie informacji z portali odpowiedzialnybiznes.pl kampaniespoleczne.pl Publikacja udostępniona jest na licencji: Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne 3.0 Polska (CC BY-NC 3.0 PL). Prawa do zdjęć, grafiki i logo są zastrzeżone. Treść licencji jest dostępna Więcej: na stronie: http://creativecommons.org/licenses/ www.kartaroznorodnosci.pl by-nc-sa/3.0/pl Wydawca: Forum Odpowiedzialnego Biznesu ul. Szpitalna 5/5, 00-031 Warszawa koordynator karty różnorodności w polsce tel.: +48 22 627 18 71, fax: +48 22 627 18 72 e-mail: [email protected] www.odpowiedzialnybiznes.pl Opracowanie graficzne i skład: Olga Figurska, www.lunatikot.pl patronat honorowy Druk: Libra Print, www.libra-print.pl Inicjatywa promowana przez Komisję Europejską Fotokod, zamieszczony na okładce, został wygenerowany na stronie Podpisanie Karty w Polsce jest bezpłatne i dobrowolne www.koddlaciebie.pl należącej do SUPERMEDIA Interactive. SPIS TREŚCI Słowo wstępne Mirella Panek- Owsiańska . 3 Koniec świata odwołany Natalia Ćwik . 4 oo Konferencja Rio+20 Beata Jaczewska . 6 ACTA Jarosław Lipszyc, Marcin Drabek . 7 Nieistniejące słowo roku Krzysztof Grabowski . 8 Efektywność zarządzania różnorodnością Maria Hegarty . 9 Równe traktowanie standardem dobrego rządzenia Agnieszka Kozłowska-Rajewicz . 12 Syzyfem w śmieciówki Marek Lewandowski . 13 Rok 2012 w ujęciu energetyczno-klimatycznym Andrzej Kassenberg . 14 Czy gospodarka potrzebuje GMO, którego nie chce konsument w Polsce i Europie? Dorota Metera, Dariusz Szwed . 15 Rok zrównoważonych wydarzeń Przemysław Oczyp . 16 CSR w badaniach w roku 2012 Renata Putkowska, Marcin Grzybek . 17 Szanse upowszechnienia CSR: rozwój kompetencji i wsparcie finansowe Małgorzata Jelińska . 20 Fundacje korporacyjne w Polsce Agata Tomaszewska . 21 Rozwój odpowiedzialnego inwestowania w Polsce Mirosław Kachniewski . 22 Społeczna odpowiedzialność biznesu – perspektywa europejska Stefan Crets . 23 Kredyt na bilet do rozwoju Krzysztof Mroczkowski . 25 Prawa człowieka w biznesie: Wytyczne ONZ ds. Biznesu i Prawa Człowieka Beata Faracik . 26 Niepełnosprawność – nowe wyzwanie dla CSR Alina Wojtowicz-Pomierna . 27 www.odpowiedzialnybiznes.pl 1 RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2012 RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2012 SPIS TREŚCI DOBRE PRAKTYKI Ład organizacyjny . 29 Prawa człowieka . 39 Szanowni Państwo, Praktyki z zakresu pracy . 43 Środowisko . 63 od 11 lat Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to najważniejsza publikacja Uczciwe praktyki operacyjne . 77 Forum Odpowiedzialnego Biznesu, w której w kompleksowy sposób staramy się pokazać najbardziej istotne Zagadnienia konsumenckie . 85 wydarzenia i aktywności polskiego CSR w roku minionym, a także dobre praktyki firm. Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej . 93 Kontynuujemy podział dobrych praktyk na siedem obszarów wyodrębnionych w normie ISO 26000. Odpowiedzialne praktyki administracji publicznej . 119 Spośród ponad 300 opisów nadesłanych przez firmy wybraliśmy przykłady obrazujące rozwój praktyki CSR PRASA w naszym kraju. Wybór nie ma charakteru konkursu ani rankingu, to bardziej „zdjęcie” lub obraz rzeczywistości Wybrane artykuły z 2012 roku . 120 odpowiedzialnego biznesu w polskich firmach. Artykuły ekspertów pokazują kwestie odpowiedzialności z różnych perspektyw oraz wskazują trendy na rok 2013. Polecam też przegląd badań naukowych oraz skrót najciekawszych KALENDARIUM WYDARZEŃ artykułów, które ukazały się w polskiej prasie. W kalendarium znajdą Państwo przegląd najważniejszych Konferencje, seminaria, spotkania . 124 Konkursy, nagrody . 129 ubiegłorocznych spotkań, akcji, kampanii i konferencji poświęconych CSR. Oprócz wersji drukowanej i elektronicznej Projekty, inicjatywy, akcje . 130 w tym roku mogą Państwo pobrać Raport także w wersji na urządzenia mobilne. Raporty, badania, publikacje . 131 Wyniki VI Rankingu Odpowiedzialnych Firm, konkursu „Raporty Rok 2012 był dla FOB bardzo pracowity – zainaugurowaliśmy polską Kartę Różnorodności, którą w Kancelarii Prezesa Społeczne 2012”, konkursu Kampanie Społeczne 2011 . 132 Rady Ministrów podpisało 14 prezesów i prezesek; pod koniec roku sygnatariuszy Karty, którzy podjęli dobrowolne zobowiązania o niedyskryminowaniu w miejscu pracy, było już ponad 40. Projektowi patronuje Pełnomocnik Rządu O Forum Odpowiedzialnego Biznesu . 134 Indeks firm i dobrych praktyk . 139 ds. Równego Traktowania oraz Rzecznik Praw Obywatelskich. Praktyki długoletnie . 150 Na Targach CSR gościliśmy ponad 70 wystawców i kilkaset osób odwiedzających. W czasie spotkań z cyklu „Rozmowy o odpowiedzialnym biznesie” zastanawialiśmy się, czy zdrowe odżywianie jest możliwe, jakie są perspektywy współpracy biznesu i nauki, jak projektować w sposób zrównoważony oraz czy Euro 2012 mogło być odpowiedzialne. Na zaproszenie FOB przyjechał do Polski Wayne Visser, gość specjalny konferencji CSR 2.0, współorganizowaliśmy także spotkanie z Muhammadem Yunusem, laureatem Pokojowej Nagrody Nobla. Ukazało się 7 publikacji poświęconych m.in. mierzeniu efektywności działań społecznych, roli marketingu, edukacji konsumentów, zarządzaniu wiedzą w kontekście CSR, dialogowi z interesariuszami, raportowaniu społecznemu, a także kolejna publikacja opisująca 15 przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce. Dzięki projektom unijnym dzieliliśmy się wiedzą na temat CSR z małymi i średnimi firmami w województwach śląskim i pomorskim. Zwiększyło się grono naszych firm partnerskich, ambasadorów i ambasadorek Ligi Odpowiedzialnego Biznesu oraz fanów na Facebooku. Kontynuowaliśmy aktywność w Grupach Roboczych przy Ministerstwie Gospodarki, współpracę z WBCSD i CSR Europe oraz pracę w partnerstwach przy organizowaniu konkursu „Raporty Społeczne” i Rankingu Odpowiedzialnych Firm. Na świecie zapamiętamy rok 2012 jako ten, w którym odbyły się Letnie Igrzyska w Londynie (po raz pierwszy zorganizowane zgodnie ze standardem zrównoważonych wydarzeń) oraz w którym sonda wylądowała na Marsie, a Felix Baumgartner skoczył ze stratosfery. Huragan Sandy pokazał skutki zmian klimatycznych, a prezydenci Barack Obama i François Hollande dostali szansę zmierzenia się z najważniejszymi wyzwaniami społecznymi i gospodarczymi. Syria spływała krwią, Birma powoli wkraczała na drogę demokracji. Zapraszam Państwa do lektury całego Raportu oraz podzielenia się z FOB wszelkimi opiniami i refleksjami, które – mamy nadzieję – będzie wzbudzał. Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2012. Dobre praktyki” jest częścią inicjatywy Enterprise 2020 realizowanej przez CSR Europe wraz z partnerami. Mirella Panek-Owsiańska prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2 www.odpowiedzialnybiznes.pl www.odpowiedzialnybiznes.pl 3 RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2012 RAPORT Odpowiedzialny biznes w Polsce 2012 CSR, Elaine Cohen, opublikowała wyniki badania wiedeńskich U podstaw myślenia biznesowego powinno być, według Free- uczonych, wywołując przy tym spore poruszenie wśród zwo- mana, założenie, iż celem działania firm jest tworzenie warto- lenników raportowania danych pozafinansowych – naukowcy ści dla siebie i otoczenia, zysk jest jedynie pochodną dążenia wzięli pod lupę 131 z 250 największych światowych firm we- do tego celu. Jego zdaniem o firmie można mówić, że jest od- dług magazynu „Forbes” i przeanalizowali, jak firmy raportują powiedzialna, jeżeli kreuje wartość dla jak największej liczby Koniec świata odwołany kwestie pracownicze oraz dotyczące praw człowieka. Okazało interesariuszy. W 2013 roku ukazała się książka autorstwa Joh- się, że 86% firm zadeklarowało, że raportuje kompletne dane na Mackeya (prezesa Whole Foods Market) i Raja Sisodia pt. o kwestiach pracowniczych, a tylko 11% faktycznie to zrobiło. „Conscious Capitalism. Liberating the heroic spirit of business”. W przypadku praw człowieka stosunek wynosił 62% do 20%. Zobaczymy, czy nowa-stara koncepcja przybliży nas do celu… Wiele z tych firm przeszło weryfikację na poziomie audytu oraz Ale o tym w kolejnym podsumowaniu – za rok! Global Reporting Initiative – nikt najwidoczniej nie zauważył wcześniej tych nieścisłości (tak duże rozbieżności nie mogą być chyba kwestią złej interpretacji zapisów GRI). Nie zauważyli Natalia Ćwik ich także ci tzw. interesariusze, do których raporty są rzekomo menedżerka ds. zarządzania wiedzą kierowane. GRI dostarcza na razie najbardziej kompleksowe Forum Odpowiedzialnego Biznesu i zaawansowane narzędzie do raportowania, jednak wyniki 2012 roku niektórzy wyczekiwali końca świata Czechy, ograniczyły import polskich towarów. Koszty braku ww. analizy wywołują wiele pytań, na które, być może, warto (błędnie ponoć odczytując zapiski kalendarza etyki łatwo zatem policzyć. szukać odpowiedzi, zanim pojawią się kolejne niekompletne Majów). Koniec nie nastąpił, ale ironicznie moż- raporty. na powiedzieć, że wiele wydarzeń z tego okresu Innym wątkiem, który, choć obecny w debacie publicznej od Wnosiło znamiona