Raadsvoorstel Worden Voorbereid

Total Page:16

File Type:pdf, Size:1020Kb

Raadsvoorstel Worden Voorbereid Programmabegroting 2020 gemeente Maastricht 2 t.b.v. Raadsvergadering 12 november 2019 Colofon Programmabegroting 2020 Gemeente Maastricht Samenstelling Gemeente Maastricht Concernzaken Postbus 1992 6201 BZ Maastricht Programmabegroting 2020 gemeente Maastricht 3 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 BELEIDSBEGROTING .................................................................................. 6 1.1 INLEIDING .............................................................................................................................................. 6 1.2 FINANCIEEL BEGROTINGSBEELD .............................................................................................................. 9 1.3 INFOGRAPHICS ..................................................................................................................................... 10 HOOFDSTUK 2 PROGRAMMAPLAN .................................................................................. 13 LEESWIJZER ................................................................................................................................................. 13 PROGRAMMA 1 VEILIGHEID ......................................................................................................................... 20 PROGRAMMA 2 VERKEER, VERVOER EN WATERSTAAT ................................................................................. 26 PROGRAMMA 3 ECONOMIE ........................................................................................................................ 35 PROGRAMMA 4 ONDERWIJS ....................................................................................................................... 43 PROGRAMMA 5 SPORT, CULTUUR EN RECREATIE ........................................................................................ 49 PROGRAMMA 6 SOCIAAL DOMEIN ............................................................................................................... 61 PROGRAMMA 7 VOLKSGEZONDHEID EN MILIEU ............................................................................................ 79 PROGRAMMA 8 VOLKSHUISVESTING, RUIMTELIJKE ORDENING EN STEDELIJKE VERNIEUWING ......................... 90 PROGRAMMA 0 BESTUUR EN ONDERSTEUNING .............................................................................................. 97 HOOFDSTUK 3 FINANCIËLE BEGROTING ....................................................................... 109 3.1 TOELICHTING OP DE FINANCIËLE BEGROTING ....................................................................................... 109 3.2 UITGANGSPUNTEN VAN DE RAMINGEN ................................................................................................. 109 3.2.1 INDEXERING ....................................................................................................................................... 109 3.2.2 ONVOORZIEN EN RISICOBUFFER .......................................................................................................... 109 3.2.3 RENTE ............................................................................................................................................... 110 3.3 VAN KADERBRIEF 2019 NAAR BEGROTING 2020 .................................................................................. 111 3.4 UITEENZETTING VAN DE FINANCIËLE SITUATIE ...................................................................................... 116 3.4.1 RESERVES EN VOORZIENINGEN ........................................................................................................... 116 3.4.2 INVESTERINGSPERSPECTIEF ............................................................................................................... 117 3.4.3 TAAKSTELLINGEN ............................................................................................................................... 123 HOOFDSTUK 4 VERPLICHTE PARAGRAFEN .................................................................. 124 4.1 LOKALE LASTENPARAGRAAF ............................................................................................................... 124 4.1.1 INLEIDING .......................................................................................................................................... 124 4.1.2 BELEID TEN AANZIEN VAN LOKALE HEFFINGEN ...................................................................................... 124 4.1.3 GERAAMDE INKOMSTEN VAN DE LOKALE HEFFINGEN ............................................................................ 125 4.1.4 MAXIMAAL KOSTENDEKKENDE BELASTINGEN (PER BELASTING) ............................................................. 125 4.1.5 KOSTENDEKKENDE LEGES (IN TOTALITEIT) ........................................................................................... 128 4.1.6 ALGEMENE BELASTINGEN EN PARKEERBELASTING ............................................................................... 130 4.1.7 LASTENDRUK BURGERS EN BEDRIJVEN ................................................................................................ 133 4.1.8 KWIJTSCHELDINGSBELEID ................................................................................................................... 134 4.2 BEDRIJFSVOERING ............................................................................................................................. 136 4.2.1 BEDRIJFSVOERINGSPROGRAMMA/PROJECTEN ..................................................................................... 136 4.2.2 CIJFERS OVER BEDRIJFSVOERINGSTHEMA’S ........................................................................................ 138 4.3 WEERSTANDSVERMOGEN EN RISICOBEHEERSING ................................................................................ 139 4.3.1 WEERSTANDSCAPACITEIT ................................................................................................................... 139 4.3.2 RISICO-INVENTARISATIE ..................................................................................................................... 140 4.3.3 RATIO WEERSTANDSVERMOGEN ......................................................................................................... 145 4.3.4 KENGETALLEN ................................................................................................................................... 145 4.4 FINANCIERING .................................................................................................................................... 147 4.4.1 INLEIDING .......................................................................................................................................... 147 4.4.2 TREASURYBELEID .............................................................................................................................. 147 4.4.3 ONTWIKKELING VAN DE KORTE EN LANGE RENTE / RENTEVISIE .............................................................. 148 4.4.4 KASGELDLIMIET, FINANCIERINGSBEHOEFTE EN RENTERISICONORM ....................................................... 148 4.4.5 ONTWIKKELING LENINGPORTEFEUILLE ................................................................................................. 149 4.4.6 FINANCIERING ACTIVA EN RENTEOMSLAG ............................................................................................. 150 4.4.7 SCHATKISTBANKIEREN ....................................................................................................................... 150 4.4.8 WET HOUDBARE OVERHEIDSFINANCIËN .............................................................................................. 151 4.5 VERBONDEN PARTIJEN ....................................................................................................................... 151 4.5.1 KADERNOTA GOVERNANCE ................................................................................................................ 151 4.5.2 RISICOANALYSE ................................................................................................................................. 152 4.5.3 DEELNEMINGEN ................................................................................................................................. 153 Programmabegroting 2020 gemeente Maastricht 4 4.5.4 PUBLIEK-PRIVATE SAMENWERKING (PPS) ........................................................................................... 164 4.5.5 GEMEENSCHAPPELIJKE REGELINGEN .................................................................................................. 167 4.5.6 STICHTINGEN PERSONEELSBEHEER .................................................................................................... 177 4.6 DUURZAME KAPITAALGOEDEREN ......................................................................................................... 178 4.7 GRONDBELEID ................................................................................................................................... 196 4.7.1 GROND- EN VASTGOEDBELEID ALGEMEEN ........................................................................................... 196 4.7.2 VIGERENDE BELEIDSKADERS .............................................................................................................. 196 4.7.3 GROND- EN VASTGOEDBELEID IN RELATIE TOT DE PROGRAMMA’S ......................................................... 197 4.7.4 ONTWIKKELINGEN .............................................................................................................................. 197 BIJLAGEN ...............................................................................................................................
Recommended publications
  • NPO Begroting 2019 – Definitief Onopgemaakte Versie
    NPO Begroting 2019 – Definitief onopgemaakte versie Gehanteerde definities De NPO (Nederlandse Publieke Omroep) Het geheel van bestuur en alle landelijke publieke omroepen van de landelijke publieke omroep; omroepverenigingen, taakomroepen én NPO-organisatie. Wanneer we spreken over de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) omvatten we dus zowel omroepen als de NPO-organisatie, die ieder vanuit hun eigen taak verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de publieke mediaopdracht op landelijk niveau. De omroepen zijn dat door de verzorging van media-aanbod en de NPO-organisatie omdat deze het samenwerkings- en sturingsorgaan is voor de uitvoering van de publieke mediaopdracht op landelijk niveau, zoals bedoeld in artikel 2.2 en 2.3 MW. Hier worden nadrukkelijk niet de lokale en regionale omroepen bedoeld. Omroepen Alle landelijke publieke omroepen; de omroeporganisaties en taakomroepen. Wanneer er respectievelijk lokale, regionale of commerciële omroepen bedoeld worden, zal dat expliciet vermeld worden. NPO-organisatie of NPO (zonder de) Het samenwerkings- en bestuursorgaan van de NPO; de Stichting Nederlandse Publieke Omroep. Inhoud Inleiding 1. Financieel kader en budgetaanvraag 2. Aanbod 3. Kanalen 4. Publiek en partners 5. NPO-organisatie 6. Programmatische bijdragen omroepen Bijlage 1 Overzicht aanbodkanalen Bijlage 2 Aanvraag beëindiging aanbodkanalen Bijlage 3 Overzicht acties CBP en acties Begrotingen Bijlage 4 Toelichting begroting SOM 1 Inleiding Het gaat - nog - goed met de landelijke publieke omroep. Met aanzienlijk minder middelen en menskracht dan voorheen hebben we de afgelopen jaren aangetoond dat we in de ogen van ons publiek een belangrijke factor in de samenleving zijn. Ook in 2019 willen we die rol blijven vervullen. We willen ons journalistieke aanbod versterken door nieuwe concepten te introduceren en we blijven investeren in de publieke waarde van ons aanbod.
    [Show full text]
  • NL Film by Paula Van Der Oest
    NL Film presents TONIO By Paula van der Oest INTERNATIONAL SALES Dutch Features Global Entertainment Hogeweg 56D, 2042 GJ, Zandvoort +31 23 888 0168 [email protected] www.dutchfeatures.com TONIO Directed by Paula van der Oest The Netherlands/2016/100 minutes/Dutch/Drama Film Specs: Production countrie(s): The Netherlands Year: 2016 Language: Dutch Genre: Drama Subtitle Language: English Format: DCP Running Time: 100 minutes Color/Bw: Color Frame Rate: 24fsp Sound Ratio: 5:1 Credits: Directed by Paula van der Oest Screenplay: Hugo Heinen Producer(s): Alain de Levita, Sytze van der Laan Director of Photography: Guido van Gennep Production Design: Harry Ammerlaan Editor: Sander Vos Music: Fons Merkies Costume Design: Lotte Noordermeer Makeup: Marly van der Wardt Sound Design: Simone Galavazi Casting: Kemna Casting TONIO is a production of NL Film, in coproduction with NTR, Zilvermeer Productions, Nanook Entertainment Based in the Bestseller of the same title as A.F.T. van der Heijden Copyright Notice: ©2016 NL Film Main Cast: Adri Pierre Bokma Mirjam Rifka Lodeizen Tonio Chris Peters Jenny Stefanie van Leersum Wies Beppie Melissen Nathan Henri Garcin Hinde Pauline Greidanus Goscha Marieke Giebels Dennis Tim Sober Jim Tarik Moree LOGLINE/TAGLINE A compelling and hard-hitting drama about two parents who have to face their biggest loss. A loss that will change their lives forever. SYNOPSIS On 23 May 2010, 21-year-old Tonio van der Heijden is hit by a car and taken to hospital in a critical condition, where he then dies. The lives of his parents, who watch their son die in intensive care, are transformed forever.
    [Show full text]
  • Toezichtsrapport VRT - 2016
    Inhoud Inleiding 1 Strategische doelstelling 1: Voor iedereen relevant 3 1.1. Voor alle doelgroepen 3 1.2. Aandacht voor diversiteit in beeldvorming 5 1.3. Aandacht voor diversiteit in toegankelijkheid 6 1.4. Aandacht voor diversiteit in personeelsbeleid 8 Strategische doelstelling 2: Informatie, cultuur en educatie prioritair 11 SD 2.1. Informatie | De VRT is de garantie op onpartijdige, onafhankelijke en betrouwbare informatie 11 en duiding 2.1.1. Investeren in onafhankelijke, betrouwbare en kwaliteitsvolle journalistiek 11 2.1.2. De VRT draagt bij tot geïnformeerd burgerschap 16 2.1.3. Nieuws aangepast aan verschillende doelgroepen 16 SD 2.2. Cultuur | De VRT moedigt cultuurparticipatie aan, heeft aandacht voor de diverse culturele 18 uitingen in de Vlaamse samenleving en biedt een venster op de wereld 2.2.1. Cultuur voor alle Vlamingen 18 2.2.2. Aandacht voor diverse creatieve uitingen op een verbredende en verdiepende manier 20 2.2.3. Blijvende investeringen in lokale content 21 2.2.4. Cultuurparticipatie bevorderen 21 2.2.5. Een divers muziekbeleid dat kansen geeft aan jong, Vlaams talent 23 SD 2.3. Educatie | De VRT zal de Vlaamse mediagebruikers iets leren, hen inspireren en het actieve 25 burgerschap stimuleren 2.3.1. De VRT heeft een breed-educatieve rol 25 2.3.2. De VRT draagt bij tot de mediawijsheid van de Vlaamse mediagebruikers 27 2.3.3. De VRT zet meer in op documentaire 30 Strategische doelstelling 3: Publieke meerwaarde voor ontspanning en sport 32 SD 3.1. Ontspanning | Vlaams, verbindend en kwaliteitsvol 32 SD 3.2. Sport | Verbindend, universeel toegankelijk en participatie-bevorderend 32 Strategische doelstelling 4: Een aangescherpte merkenstrategie met VRT als kwaliteitslabel 35 4.1.
    [Show full text]
  • In Rotterdam Ligt Albron Eruit
    25.000 studenten Maastrichtse soap Rebecca Run, run, run Nieuwsanalyse:3 Hoe een UM-onderzoekers7 bedenken “If4 I had one wish, I would go back Batavierenrace;5 largest student proefballon vanzelf beleid wordt tv-serie voor TV Maastricht in time” event in the Netherlands 23 www.observantonline.nl Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht | Redactieadres: Postbus 616 6200 MD Maastricht | Jaargang 33 |28 februari 2013 Een jonge vorst, een jonge premier. Hoeveel jonge profs telt de UM? Zie pagina 8-9 Illustratie: Simone Golob In Rotterdam ligt Albron eruit Knowledge of Dutch is De Rotterdamse Erasmus Universiteit beëindigt begonnen als in Rotterdam, zij het enige maan- het contract met cateraar Albron na aan- den later. Het contract loopt langer, tot 2018. essential on NL labour market houdende klachten over de kwaliteit van de Anders dan bij de EUR is afgesproken dat de Anyone who wants to work in the Netherlands is sufficient if young academics can communicate dienstverlening. In Maastricht lijkt Albron het tevredenheid van de klanten twee keer per jaar - even if it is with an international company or only in English. A handful (5 per cent) feels that iets beter te doen, al is hier het vereiste niveau gemeten zou worden. Dat is nu vier keer gebeurd, institute - would do well to also learn the Dutch it is also important for job applicants to be able evenmin bereikt. en daarbij heeft Albron nog geen enkele keer het language. This is one of the outcomes of a study to also express themselves in German or French. gewenste niveau behaald.
    [Show full text]
  • Maastricht: a True Star Among Cities
    city guide : city 2 : culture 24 : shopping 48 : culinary & out on the town 60 : active in South Limburg 84 : practical information 95 2/3 : city Maastricht: a true star among cities Welcome to Maastricht, one of the oldest cities in the Netherlands – a city that has ripened well with age, like good wine, with complex and lively cultural overtones added over centuries by the Romans, germans and French. this rich cultural palette is the secret behind the city’s attractive- Welcome ness, drawing visitors to the historic city centre If you pass by the most famous and a wealth of museums and festivals – making square in Maastricht, you will each visit a fascinating new experience. undoubtedly notice the fantas- tic and colourful set of figures But Maastricht is also a vibrant makes Maastricht special – in representing the Carnival and contemporary city with a the heart of the South Limburg orchestra ‘Zaate Herremenie.’ rich landscape of upmarket as hill country and nestled in the The Carnival celebration, or well as funky boutiques and a Meuse River Valley. Is it any ‘Vastelaovend’ as it is called wide range of restaurants & wonder that Maastricht is such by the locals, lasts only three cafés serving everything from a great place for a day out, a days, but this trumpet player local dishes, hearty pub food, weekend getaway, or a longer welcomes visitors to the and great selections of beer holiday? Vrijthof all year round. to the very best haute cuisine. Maastricht: a true star And of course its location also among cities. : city / welcome : city / zicht op Maastricht 4/5 compact and pedestrianfriendly A true son discover The centre of Maastricht is compact and easy to explore on of Maastricht Maastricht on foot.
    [Show full text]
  • SEE NL Youth and Family Films from the Netherlands Fall 2016/Spring 2017 Index Introduction
    SEE NL Youth and Family films from the Netherlands Fall 2016/Spring 2017 Index Introduction 2 Introduction It all began back in the 1990s when a former teacher called Burny 5 Testament of Youth Bos decided that film entertainment for kids didn’t have to be American and dubbed. Before Bos, there were no Dutch children’s Selected releases films in the cinemas. After Bos, the Netherlands is arguably the 8 Storm Letter of Fire leading European producer of films within the kids sector. 9 The Day My Father Became A Bush “Burny started off with The Flying Liftboy, and then there was 10 Mister Twister At The Pitch Miss Minoes and Winky’s Horse and many, many others, and he 11 Enough! proved that it was possible to make smart, serious, entertaining, 12 Owls & Mice sophisticated children’s films from the Netherlands, spoken in 13 Siv Sleeps Astray Dutch, attracting huge audiences and able to travel across borders,” 14 Master Spy says Netherlands Film Fund CEO Doreen Boonekamp. “He started 15 The Club of Saint Nicholas getting families to Dutch films because the films he produced were 16 Mr Frog so good.” 17 Woozle and Pip 18 Monkey Business And the Dutch industry embraced the cause, with numerous 19 Dummie the Mummie filmmakers going on to win international renown, such as 20 Keet and Koen Maria Peters, Martin Koolhoven, Joram Lûrsen, Ben Sombogaart, 21 Code M Boudewijn Koole, Dennis Bots and Nicole van Kilsdonk and many 22 Little Gangster more. These directors attracted Dutch kids (and adults) to cinemas 23 Kidnap in their millions.
    [Show full text]
  • CREATIEF MAASTRICHT Verbeelding En Vakmanschap 2019 - 2022 INHOUDSOPGAVE
    CREATIEF MAASTRICHT verbeelding en vakmanschap 2019 - 2022 INHOUDSOPGAVE Samenvatting 5 1 / Inleiding 7 2 / Balans 11 3 / Het nieuwe programma 19 4 / Vertaling in een actieplan 27 COLOFON 5 / Uitvoering 35 Plan van aanpak Creatieve maakindustrie (F10) 2019 - 2022 6 / Bronvermelding Vormgeving & redactie / gemeente Maastricht 39 Uitgave gemeente Maastricht 2019 Bijlage Logboek 40 2 3 SAMENVATTING Verbeelding en vakmanschap zijn in Maastricht onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maastricht is van oudsher een industriestad van waaruit maakbedrijven als Sphinx en Mosa de wereld veroverden. Dat vakmanschap is van oudsher ingebed in een rijke cultuurstad, die telkens wist in te spelen op de nieuwe trends en ontwikkelingen. Deze unieke combinatie van verbeelding en vakmanschap heeft ertoe geleid dat er een bloeiende culturele en creatieve maakindustrie is ontstaan van nationale en internationale betekenis met een herkenbare smoel in het Sphinxkwartier. Dit is het plan van aanpak Creatieve Maakindustrie van de gemeente Maastricht voor de jaren 2019 t/m 2022. Het is een uitwerking van de economische visie 2020 ‘Made in Maastricht’ en een vervolg op de Impuls Creatieve Industrie (2014-2018). De creatieve maakindustrie is een verzameling van onderling verweven sectoren waar creativiteit en voortdurende vernieuwing core business zijn en bestaat uit kunst, media en entertainment en creatieve zakelijke dienstverlening. Dankzij de Impuls Creatieve Industrie (2014-2018) is de basis meer dan op orde. Met dit plan van aanpak willen we doorpakken en de creatieve sector duurzaam verankeren in Maastricht. Door de bewuste combinatie van vier actielijnen - te weten: zichtbaarheid, ondernemerschap, netwerkvorming en ruimte - komen we tot een bredere creatieve stad die ruimte voor talentontwikkeling combineert met innovatie en werkgelegenheid.
    [Show full text]
  • Toezichtsrapport VRT - 2018
    Inhoud Inleiding 1 Strategische doelstelling 1: Voor iedereen relevant 3 1.1. Voor alle doelgroepen 3 1.2. Aandacht voor diversiteit in beeldvorming 5 1.3. Aandacht voor diversiteit in toegankelijkheid 6 1.4. Aandacht voor diversiteit in personeelsbeleid 8 Strategische doelstelling 2: Informatie, cultuur en educatie prioriteit 11 SD 2.1. Informatie | De VRT is de garantie op onpartijdige, onafhankelijke en betrouwbare informatie 11 en duiding 2.1.1. Investeren in onafhankelijke, betrouwbare en kwaliteitsvolle journalistiek 11 2.1.2. De VRT draagt bij tot geïnformeerd burgerschap 16 2.1.3. Nieuws aangepast aan verschillende doelgroepen 16 SD 2.2. Cultuur | De VRT moedigt cultuurparticipatie aan, heeft aandacht voor de diverse culturele 18 uitingen in de Vlaamse samenleving en biedt een venster op de wereld 2.2.1. Cultuur voor alle Vlamingen 18 2.2.2. Aandacht voor diverse creatieve uitingen op een verbredende en verdiepende manier 20 2.2.3. Blijvende investeringen in lokale content 22 2.2.4. Cultuurparticipatie bevorderen 22 2.2.5. Een divers muziekbeleid dat kansen geeft aan jong, Vlaams talent 24 SD 2.3. Educatie | De VRT zal de Vlaamse mediagebruikers iets leren, hen inspireren en het actieve 27 burgerschap stimuleren 2.3.1. De VRT heeft een breed-educatieve rol 27 2.3.2. De VRT draagt bij tot de mediawijsheid van de Vlaamse mediagebruikers 29 2.3.3. De VRT zet meer in op documentaire 32 Strategische doelstelling 3: Publieke meerwaarde voor ontspanning en sport 35 SD 3.1. Ontspanning | Vlaams, verbindend en kwaliteitsvol 35 SD 3.2. Sport | Verbindend, universeel toegankelijk en participatie-bevorderend 36 Strategische doelstelling 4: Een aangescherpte merkenstrategie met VRT als kwaliteitslabel 38 4.1.
    [Show full text]
  • Stekken Zoeken Met Visplanner
    KRIJT VOOR gEZOND Actuele informAtie uit jouw regio FLIKKEN MAASTRICHT pAg. 30 EN HELDER WATER pAg. 34 SteKKen ZoeKen met ViSPlAnner DigitAle TOEStemming Per 1 januari 2015 is de VISplanner samen met de VISpas 2015, ook een rechtsgeldige toestemming om aan te tonen dat je op een bepaalde plek mag vissen. De Visplanner App kan desgewenst als digitale vervanger dienen van de Gezamenlijke Lijst van Nederlandse Viswateren in de papieren versie. Met je smartphone of tablet kun je aan dan de waterkant aantonen dat je er rechtmatig mag vissen. Het voordeel van deze digitale ontwikkeling is dat je altijd de laatste actuele versie kunt laten zien en je de digitale aanvullings- lijsten niet meer uit hoeft te printen. Om ervoor te zorgen dat er geen hiaten zitten tussen de papieren lijst en de digitale versie zal Sportvisserij Limburg de laatste voor het eind van dit jaar nauwkeurig nalopen. Mocht je hier nu al hiaten in hebben ontdekt, stuur dan graag een bericht naar het kantoor in Roermond via [email protected] zodat we de digitale lijst kunnen bijwerken. mag bivakkeren en of je er met geven dat je ergens mag vissen, drie hengels mag vissen. An- is dit geen garantie dat je de oe- dere aanvullende opties geven ver ook makkelijk kunt bereiken. onder meer informatie over de vooral langs de maas, sommige aanwezigheid van vissteigers, kanalen en nabij recreatieter- trailerhellingen of hengelsport- reinen zijn de oevers, vaak als zaken. vele stekken zijn ook gevolg van natuurontwikke- voorzien van een foto van de lingsprojecten, niet (meer) ge- Sportvissers zijn altijd op zoek naar nieuwe stekken.
    [Show full text]
  • Relinde De Graaff
    Relinde de Graaff http://www.relindedegraaff.com Lucky Star International Talent Agency Alain van Goethem Phone: +32 468 23 30 31 Email: [email protected] Website: https://luckystarinternationaltalent.ag... © Ruud Pos Information Acting age 32 - 38 years Nationality Dutch Year of birth 1985 (36 years) Languages German: medium Height (cm) 169 Arabic: medium Weight (in kg) 63 English: fluent Eye color amber Spanish: fluent Hair color Brunette French: medium Hair length Long Dutch: native-language Stature normal Dialects English: only when required Place of residence Amersfoort Accents English: only when required Spanish: only when required Dutch: always Instruments Piano: medium Sport Sport of running, Yoga Dance Freestyle dance: medium Choreography: medium Profession Actor Singing Choir: basic Pitch Mezzo-soprano Primary professional training 2008 Toneelacademie Maastricht Other Education & Training 2009 –… Fundacion First Team specialization in camera acting Awards 2020 Brother Best Actress 48hfp Rotterdam 2018 Out of Office Best Acting Ensemble 48hfp Rotterdam 2013 Vita Relinde de Graaff by www.castupload.com — As of: 2021-09-15 Page 1 of 3 Fri Best Actress 48hfp Rotterdam 2012 Lights Out Best Actress Delta Shorts - Film by the Sea International Film Festival 2012 Het laatste avondmaal Best Actress 48hfp Amsterdam Film 2019 Hemelrijken Role: Jer (SR) Director: Stanley Kolk Producer: Family Affair Films Distribution: NPO 3 (Dutch television) 2015 –… Scenarios4Summits Role: various (LR) Director: Mark Stoop Producer:
    [Show full text]
  • Uva-DARE (Digital Academic Repository)
    UvA-DARE (Digital Academic Repository) Measuring the Welfare Effects of Public Television Poort, J.; Baarsma, B. DOI 10.1080/08997764.2015.1131702 Publication date 2016 Document Version Final published version Published in Journal of Media Economics License CC BY-NC-ND Link to publication Citation for published version (APA): Poort, J., & Baarsma, B. (2016). Measuring the Welfare Effects of Public Television. Journal of Media Economics, 29(1), 31-48. https://doi.org/10.1080/08997764.2015.1131702 General rights It is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of the author(s) and/or copyright holder(s), other than for strictly personal, individual use, unless the work is under an open content license (like Creative Commons). Disclaimer/Complaints regulations If you believe that digital publication of certain material infringes any of your rights or (privacy) interests, please let the Library know, stating your reasons. In case of a legitimate complaint, the Library will make the material inaccessible and/or remove it from the website. Please Ask the Library: https://uba.uva.nl/en/contact, or a letter to: Library of the University of Amsterdam, Secretariat, Singel 425, 1012 WP Amsterdam, The Netherlands. You will be contacted as soon as possible. UvA-DARE is a service provided by the library of the University of Amsterdam (https://dare.uva.nl) Download date:26 Sep 2021 JOURNAL OF MEDIA ECONOMICS 2016, VOL. 29, NO. 1, 31–48 http://dx.doi.org/10.1080/08997764.2015.1131702 Measuring the Welfare Effects of Public Television Joost Poorta and Barbara Baarsmab aInstitute for Information Law, University of Amsterdam, the Netherlands; bSEO Economic Research, University of Amsterdam, the Netherlands ABSTRACT Based on an explorative case study in the Netherlands, the authors devel- oped a methodology to assess the welfare effects of public service broad- casting.
    [Show full text]
  • Begroting 2020 NPO Deel 1
    Begroting 2020 Begroting NPO 2020 Begroting 2020 Inhoud Inleiding 3 Gehanteerde de4inities 1. Financieel kader en budgetaanvraag 5 De NPO (Nederlandse Publieke Omroep) 2. Aanbod 14 Het geheel van bestuur en alle landelijke publieke omroepen van de landelijke publieke omroep; omroepverenigingen, taakomroepen én 3. Kanalen 30 NPO-organisatie. 4. Publiek en partners 43 Wanneer we spreken over de Nederlandse Publieke Omroep (NPO) omvatBen we dus zowel omroepen als de NPO-organisatie, die ieder 5. NPO-organisatie 47 vanuit hun eigen taak verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de publieke mediaopdracht op landelijk niveau. De omroepen zijn dat 6. Programmatische bijdragen omroepen 53 door de verzorging van media-aanbod en de NPO-organisatie, omdat deze het samenwerkings- en sturingsorgaan is voor de uitvoering van Bijlage 1 de publieke mediaopdracht op landelijk niveau, zoals bedoeld in Overzicht aanbodkanalen 76 artikel 2.2 en 2.3 MW. Hier worden nadrukkelijk niet de lokale en Bijlage 2 regionale omroepen bedoeld. Aanvraag aanbodkanalen 90 Omroepen Bijlage 3 Alle landelijke publieke omroepen; de omroeporganisaties en Overzicht acties CBP en acties begrotingen 107 taakomroepen. Wanneer er respectievelijk lokale, regionale of commerciële omroepen bedoeld worden, zal dat expliciet vermeld Bijlage 4 worden. Toelichting begroting SOM 113 NPO-organisatie of NPO (zonder de) Het samenwerkings- en bestuursorgaan van de NPO; de Stichting Nederlandse Publieke Omroep. Door op de hoofdstuknaam te klikken, gaat Begroting NPO 2020 1 u direct naar het bewuste hoofdstuk. Begroting NPO 2020 Colofon Inhoud Inleiding 3 September 2019 1. Financieel kader en budgetaanvraag 5 Redactie 2. Aanbod 14 NPO-organisatie 3. Kanalen 30 Productie en vormgeving 4.
    [Show full text]