Edita: DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE VALÈNCIA Edita: DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE Dimecres, 13 de JUNY de 2018. N.º 113 Miércoles, 13 de JUNIO de 2018. N.º 113 Les publicacions que apareixen en el Butlletí Oficial de la Las publicaciones que figuran en el Boletín Oficial de la Província són responsabilitat exclusiva dels òrgans remitents. Provincia son responsabilidad exclusiva de los órganos remitentes.

Pág. Pág. CONSELL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA 53 Edicte de l’Ajuntament de Xirivella sobre llista definitiva d’admesos 5 Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Pro- a les proves per oposició lliure per a cobrir una vacant d’enginer. ductivos, Comercio y Trabajo sobre autorización administrativa 53 Edicto del Ayuntamiento de Xirivella sobre lista definitiva de y autorización de construcción de LMMT 66KV. para soterrar admitidos a las pruebas por oposición turno libre para cubrir tramo L-57 Moncófar, apoyos 929001 a 929005 para una vacante de Ingeniero. conversión aérea/subterránea. 55 Anunci de l’Ajuntament d’Algemesí sobre aprovació definitiva 6 Anuncio de la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Ver- de la llista d’admesos i exclosos i data del primer exercici en la tebración del Territorio sobre resolución del director general convocatoria d’una plaça d’informàtic. de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje, de fecha 5 56 Anuncio del Ayuntamiento de sobre extracto de la de abril de 2018, de la tasación conjunta ámbito 5.01, apertura convocatoria del Plan Social de Empleo para la realización de norte Bulevar San Pedro del PEPRI Cabanyal-Canyamelar, 50 contrataciones laborales de carácter temporal. y tasación conjunta àmbito 5.02, apertura sur Bulevar San 57 Edicto del Ayuntamiento de sobre aprobación provisio- Pedro del PEPRI Cabanyal-Canyamelar (Exptes. 20090249 y nal del expediente de modificación de crédito número 5/2018. 20090250), a efectos de notificación a los efectados e interesados 58 Edicte de l’Ajuntament de Polinyà de Xúquer sobre l’exposició que se relacionan en el anexo que se acompaña. al públic del compte general 2017. 59 Anuncio del Ayuntamiento de Bèlgida sobre aprobación defi- DIPUTACIÓN nitiva expediente número 5/2018 de modificación de créditos, 11 Anunci de l’Excel·lentísima Diputació Provincial de València Modalidad Créditos Extraordinarios. sobre rectificació d’error en l’admissió de les obres presen- 60 Anunci de l’Ajuntament d’ sobre aprovació inicial tades al Premi València 2018 en la modalitat de Novel·la modificació pressupost núm 8/2018 i 9/2018 i sotmetiment a Gràfica. informació pública. 11 Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de València 61 Edicto del Ayuntamiento de L’Eliana sobre aprobación inicial sobre rectificación de error en la admisión de las obras pre- de la modificación de crédito 7/2018. sentadas al Premio València 2018 en la modalidad de Novela 62 Edicto del Ayuntamiento de Tuéjar sobre periodo de cobranza en Gráfica. voluntaria de padrones de tasas del primer trimestre de 2018. 63 Edicto del Ayuntamiento de de Santa María sobre CONVENIOS COLECTIVOS aprobación inicial de la MC 6/2018, crédito extraordinario: 13 Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores reposición suelo parque Infanta Leonor. Productivos, Comercio y Trabajo, Dirección Territorial de 64 Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María relativo a Valencia, sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector la MC 7/2018, incorporación de remanentes. de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Valencia 65 Edicte de l’Ajuntament de sobre aprovació definitiva de (Código 46000035011982). la modificació de l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per 36 Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores la prestació del servei de cementeri. Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del convenio 66 Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria sobre modi- colectivo de trabajo del grupo de empresas Hidraqua, S.A., ficación de la tasa del uso de instalaciones deportivas y precios Gestión Integral de Aguas, S.A., Aigües de , S.A., Aigües públicos de actividades deportivas. Municipals de , S.A. y Aigües de L’Horta, S.A. (código 67 Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria sobre 46005633012000). aprobación definitiva de la modificación de la ordenanza fiscal de la tasa para la utilización de infraestructuras y espacios MUNICIPIOS municipales. 50 Anuncio del Ayuntamiento de sobre formalización 69 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre del contrato de la obra de acondicionamiento para mejorar la extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de eficiencia energética del CEIP Eduardo López Palop. Gobierno Local, por el que se aprueba la convocatoria de sub- 51 Anuncio del Ayuntamiento de sobre aprobación definitiva venciones para la prevención de las adicciones denominada de convenio urbanístico y proyecto del nuevo cruce con carril “Intervención en Barrios 2018”. BDNS (Identif.): 401359. de deceleración Paseo Francisco Brines. LIDL Supermercados, 70 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre SAU. extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de 52 Edicto del Ayuntamiento de sobre aprobación de la lista Gobierno Local, por el que se aprueba el concurso de diseño de provisional de admitidos y excluidos para tomar parte en la carteles 2018 de la Junta Municipal de Abastos. BDNS (Identif.): convocatoria de una plaza de oficial de Policía Local. 401342. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 2 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Pág. Pág. 71 Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre 92 Anuncio del Ayuntamiento de Torrent sobre acuerdo de la Junta extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de de Gobierno Local del Ayuntamiento por la que se convocan Gobierno Local, por el que se aprueba la convocatoria del subvenciones a familias monoparentales con hijos a cargo durante Concurso de Fotografía 2018 de la Junta Municipal de Abastos. el año 2018. BDNS (Identif.): 401942. BDNS (Identif.): 401288. 93 Anunci de l’Ajuntament de Xàtiva sobre les bases de la convoca- 72 Anuncio del Ayuntamiento de Alberic sobre convocatoria premios tòria pública de Premis a la investigació de la memòria històrica al esfuerzo del alumnado de Educación Secundaría Obligatoria, de Xàtiva. BDNS (Identif.): 401956. Bachillerato y Ciclos Formativos. BDNS (Identif.): 401838. 93 Anuncio del Ayuntamiento de Xàtiva sobre las bases de la con- 73 Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre delegación, por vocatoria pública de Premios a la investigación de la memoria ausencia del alcalde, de las funciones de la Alcaldía en el primer histórica de Xàtiva. BDNS (Identif.): 401956. teniente de alcalde, José Camilo Chirivella García, del 6 al 12 96 Edicte de l’Ajuntament de sobre exposició al públic de junio de 2018, ambos inclusive. de padró fiscal i notificació de les liquidacions incloses en el 74 Anuncio del Ayuntamiento de Alberic sobre convocatoria de los mateix. premios a la Excelencia del Alumnado de Educación Secundaría 96 Edicto del Ayuntamiento de Benavites sobre exposición al público Obligatoria, Bachillerato y Ciclos Formativos. BDNS (Identif.): de padrón fiscal y notificación de las liquidaciones incluidas en 401857. el mismo. 75 Edicto del Ayuntamiento de Càrcer sobre dejar sin efecto la 97 Edicto del Ayuntamiento de sobre composición de la aprobación inicial de la RPT del personal funcionario. mesa de contratación permanente. 76 Edicte de l’Ajuntament de sobre modificació de crè- 98 Edicte de l’Ajuntament de sobre exposició de la matrícula dits, de crèdits extraordinaris i suplements de crèdits número del IAE corresponent al any 2018. 8/2018 99 Anuncio del Ayuntamiento de Torres Torres sobre exposición al 77 Edicte de l’Ajuntament de Meliana sobre exposició al públic del público de cuenta general. compte general de l’exercici 2017. 100 Anuncio del Ayuntamiento de sobre aprobación provisional 78 Edicte de l’Ajuntament d’Almussafes sobre exposició pública de precio público. del compte general 2017. 101 Edicte de l’Ajuntament de sobre exposició al públic 79 Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre declaración de la matrícula de l’impost d’activitats econòmiques. Exercici de actividades y bienes de miembros de la corporación por cese 2018. y toma de posesión de Concejalías. 102 Edicto del Ayuntamiento de sobre vehículos aban- 80 Anuncio del Ayuntamiento de Canals sobre aprobación inicial donados. del plan económico y financiero en cumplimiento del objetivo estabilidad presupuestaria derivada de liquidación presupuesto 2017. JUSTICIA 81 Edicto del Ayuntamiento de Rotglà i Corberà sobre aprobación 104 Edicto del Juzgado de lo Social número nueve de Valencia definitiva expediente 4/2018 de modificación de créditos del sobre autos número 1.225/2015 contra E. F. Forment S, S.L., presupuesto mediante suplementos de créditos y créditos extraor- y otro. dinarios. 105 Edicto del Juzgado de lo Social número catorce de Valencia sobre 82 Anuncio del Ayuntamiento de Rotglà i Corberà sobre información autos número 114/2017 contra Isabel Tomás Senent. pública cuenta general del presupuesto año 2017. 106 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número trece de 83 Anuncio del Ayuntamiento de Alaquàs sobre aprobación inicial Valencia sobre expediente número 487/2017 para Creative Clo- de la modificación puntual n.º 3 de la ordenanza municipal thing, S.L. reguladora del procedimiento de adjudicación y régimen de uso 107 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisiete de de los huertos urbanos municipales. Valencia sobre expediente número 383/18 para Roberto Nuñez 84 Edicto del Ayuntamiento de L’Eliana sobre cuenta general del Puente. ejercicio 2017. 108 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 85 Edicte de l’Ajuntament de sobre aprovació inicial de la ejecución número 1.075/2018-CO contra Grupo de Restauración modificació pressupostària 1/2018, i modificació de la Plantilla Bardi, S.L. Orgànica i Relació de Llocs de Treball. 109 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 85 Edicto del Ayuntamiento de Bocairent sobre aprobación incial ejecución número 1.326/2018-A contra Estilconsa, S.L. de la modificación presupuestaria 1/2018, y modificación de la 110 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia Plantilla Orgánica y Relación de Puestos de Trabajo. sobre ejecución número 1.200/18-A contra Mon Monja 1974, 86 Edicto del Ayuntamiento de sobre aprobación definitiva S.L. de las bases generales para la constitución de bolsas de trabajo 111 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre temporal. ejecución número 2.361/17-CH contra Victoria Amparo Marra- 87 Edicte de l’Ajuntament de sobre modificació de les retri- des Parreño. bucions de l’Alcaldia en règim de dedicació exclusiva. (Exp. 112 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 130/18-FP). ejecución número 827/18-CH contra Aquae Dei, S.L. 88 Anuncio del Ayuntamiento de sobre información pública 113 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre de la cuenta general 2017. ejecución número 836/2018-CH contra Cabeclim, S.L. 89 Anunci de l’Ajuntament de Carcaixent sobre convocatòria con- 114 Edicto del Juzgado de lo Social número cuatro de Valencia sobre cesió subvenciones setmanes culturals centres educatius exercici autos número 888/2017 contra Auxiliar Aplic Edificación Aplica, 2018. BDNS (Identif.): 401906. S.L. 89 Anuncio del Ayuntamiento de Carcaixent sobre convocatoria 115 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre concesión subvenciones semanas culturales centros educativos ejecución número 1.257/2017-DA contra Bar Bon Paladar, ejercicio 2018. BDNS (Identif.): 401906. S.L. 90 Anuncio del Ayuntamiento de sobre convocatoria de 116 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis subvenciones a asociaciones culturales 2018. BDNS (Identif.): de Valencia sobre expediente número 334/2018 para Saminox 401952. Ibérica, S.L. 91 Anuncio del Ayuntamiento de Torrent sobre acuerdo de la Junta 117 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre de Gobierno Local del Ayuntamiento por la que se convocan ejecución número 1.255/2018-GL contra Ferretería Santa Ana subvenciones Ayuda Bebé 2018. BDNS (Identif.): 401944. Ferruqui, S.L. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 3

Pág. Pág. 118 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de 126 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre Valencia sobre autos número 186/2018 para Grupo Trans NB, ejecución número 722/2018-AS contra Herconsa Contratas, S.L. S.L. 119 Edicto del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre 127 Edicto del Juzgado de lo Social número cinco de Valencia sobre autos número 559/2017 contra General Ganadera, S.A., y expediente número 130/2017 contra Soluciones Teleóptica, S.L., otros. y otros. 120 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 128 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.263/2018-GL contra Grupo Boreal Facility ejecución número 1.972/2017-PP contra Viajes Levante Tour, Services, S.L. S.A. 121 Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de 130 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre eje- Valencia sobre expediente número 785/2017 para Restaurante cución número 1.231/2018-MB contra Multifunciones Madrid, Grabador, S.L. S.L. 122 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 131 Edicto del Juzgado de lo Social número cinco de Alicante sobre ejecución número 1.261/18-GL contra Valtraffic, S.L.U. autos número 553/2014 contra Antonio Hervás García y otros. 123 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 132 Edicto del Juzgado de lo Social número siete de Valencia sobre ejecución número 1.259/18-GL contra DSG Estudi de Gestió expediente número 263/2016 contra I.N.S.S., y otros. Empresarial, S.L 124 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre 133 Edicto del Juzgado de lo Social número dos de Valencia sobre ejecución número 1.002/2018-CE contra Encofrados y Puentes autos número 656/2016 contra Espiritu de Influencia, S.L. Valencia, S.L. 125 Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ANUNCIOS PARTICULARES ejecución número 1.226/18-MJE contra Gestió Valenciana de 135 Anuncio de la Comunidad de Regantes de Chiva sobre convo- Gasolineres, S.L. catoria junta general ordinaria. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 4 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 5

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, • La finalización de la ejecución se realizará bajo la misma dirección Comercio y Trabajo de obra que la anterior certificación, y se ajustará a las condiciones Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Secto- técnicas y de seguridad reglamentarias. res Productivos, Comercio y Trabajo sobre autorización • La empresa distribuidora efectuará cuantas actuaciones considere administrativa y autorización de construcción de LMMT necesarias de forma que quede garantizado tanto el mantenimiento 66KV. para soterrar tramo L-57 Sagunto Moncófar, apoyos de las condiciones reglamentarias de la propia red ya existente como 929001 a 929005 para conversión aérea/subterránea. la no perturbación a otras instalaciones o equipos. ANUNCIO • Se deberá presentar en el plazo máximo de 10 días desde la com- Expediente ref: ATLINE/2017/84/46 pleta ejecución de la instalación, la solicitud de autorización de ex- plotación, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 88/2005. Presentada solicitud de autorización administrativa y aprobación de proyecto, relativa a la instalación eléctrica abajo indicada. • Transcurrido un mes desde que por este Servicio Territorial se diligenció y entregó el certificado de finalización parcial de obra sin Efectuados los trámites establecidos acorde a la Ley 24/2013, de 26 que por parte del peticionario se haya solicitado la autorización de de diciembre, del Sector Eléctrico, al Real Decreto 1955/2000, de 1 explotación, se paralizará la ejecución de la parte de instalación que de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, se solicitaba poner en tensión. Caso de que dicha instalación ya es- distribución, comercialización, suministro y procedimientos de au- tuviera en tensión, el peticionario deberá proceder a su desconexión torización de instalaciones de energía eléctrica, y el Decreto 88/2005, a la finalización de dicho plazo. del Consell de la Generalitat, de 29 de abril, por el que se establecen 5. Acorde al artículo 131 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de di- los procedimientos de autorización de instalaciones de producción, ciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distri- transporte y distribución de energía eléctrica que son competencia bución, comercialización, suministro y procedimientos de autoriza- de la Generalitat Valenciana. ción de instalaciones de energía eléctrica, se concede un plazo de 24 Este Servicio Territorial, en el ámbito de las competencias que tiene meses para la ejecución de la instalación. atribuidas, resuelve: Se ha presentado declaración responsable que acredita el cumpli- Primero.-Otorgar al peticionario autorización administrativa de la miento de normativa que le es de aplicación.conforme al artículo 53 instalación eléctrica que se indica: de la ley 24/2013, del Sector Electrico. Peticionario: Iberdrola Distribucion Electrica, S.A.U. Para la emisión de esta resolución, se han analizado los condiciona- Emplazamiento de la instalación:T.M. Sagunto - Sagunto/Sagunt – das exclusivamente técnicos de aquellas Administraciones Públicas, Valencia organismos o empresas que prestan servicios públicos o de interés Proyecto. Denominación: LMMT 66KV SIMPLE CIRCUITO PARA económico general, únicamente en lo relativo a bienes y derechos SOTERRAR EL TRAMO DE LA L-57 SAGUNTO-MONCOFAR de su propiedad que se encuentran afectados por la instalación. ENTRE NUEVO APOYO A INSTALAR A CONTINUACION DEL La Administración dejará sin efecto la presente resolución en cual- Nº 929001 HASTA EL Nº 929005 PARA CONVERSION AEREA/ quier momento en que observe el incumplimiento de las condiciones SUBTERRANEA CON LINEA EXISTENTE PAI MACROSEC- impuestas en la misma. TOR IV Y ADYACENTES La presente autorización se otorga sin perjuicio de las concesiones, Características principales: licencias y permisos, tanto públicos como privados, que sea necesa- rio obtener por parte del solicitante de la instalación para efectuar la NÚM. DE REGISTRO DE LÍNEAS: TIPO: Aereo-Subterránea misma, de acuerdo con otras disposiciones que sean aplicables y, en especial, la relativas a la ordenación del territorio y el medio am- TENSIÓN: 66 kV LONGITUD TOTAL: 668 m biente. LONGITUD AÉREA: 133 m LONGITUD SUBTERRÁNEA: 525 m Podrá ser causa de revocación de esta resolución el incumplimiento de las condiciones expresadas en la misma, la variación sustancial Presupuesto: 14.154,04 Euros de las características descritas en la documentación presentada y que Esta autorización se otorga sin perjuicio de las concesiones, autori- ha determinado su otorgamiento u otra causa excepcional que lo zaciones, licencias y permisos, tanto públicos como privados, que justifique. sea necesario obtener por parte del solicitante de la instalación para En el caso de líneas subterráneas cuyo proyecto contemple, tras el efectuar la misma, de acuerdo con otras disposiciones que resulten tendido de líneas de alta tensión, la existencia de tubos de reserva aplicables y, en especial, las relativas a la ordenación del territorio de posible utilización futura, esta autorización queda limitada a la y al medio ambiente. instalación declarada según el proyecto ahora presentado. Si con Esta autorización se emite sin perjuicio de terceros, y dejando a posterioridad se quisiera hacer uso de los tubos de reserva, que en salvo los derechos particulares. el presente proyecto quedan vacíos, para el tendido de nuevas líneas, Segundo.- Otorgar al peticionario autorización administrativa de por parte del titular de la instalación se deberá solicitar autorización construcción; en la ejecución del proyecto se tendrán en cuenta las administrativa y aprobación de proyecto de la instalación, debiendo siguientes condiciones: comprender el proyecto entonces aportado, en la parte concordante con el tendido ahora aprobado, la instalación total resultante del 1. Las obras deberán realizarse de acuerdo con el proyecto presen- conjunto formado por las nuevas líneas a tender y las anteriormente tado, y en su caso, anexos técnicos posteriores al mismo aportados. autorizadas, y debiéndose cumplir, para todo el conjunto de la ins- 2. El peticionario deberá tener en cuenta las prescripciones dispues- talación, la reglamentación aplicable a la fecha de presentación del tas en los reglamentos vigentes, así como los condicionados impues- nuevo proyecto. tos por los organismos afectados. Contra esta resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe 3. El titular dará cuenta de la terminación de las obras mediante la recurso de alzada ante la Dirección General de Industria y Energía presentación de la solicitud de autorización de explotación, en los en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquel en términos establecidos en los artículos 12 ó 18 del Decreto 88/2005, que tenga lugar la notificación de la presente, de conformidad con según el tipo de instalación de que se trate. lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de 4. En el caso de que, para finalizar la ejecución de la instalación octubre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y objeto de proyecto, se requiera poner parte de la misma en tensión, del Procedimiento Administrativo Común. se procederá de acuerdo con las siguientes condiciones: Valencia, 19 de diciemre de 2017.—El jefe del Servicio Territorial • Presentación de solicitud de finalización de ejecución, a la que se de Industria y Energía, Antonio Peris Armengot. acompañará, por triplicado ejemplar, el certificado de finalización Nota: A los procedimientos ya iniciados antes de la entrada en vigor parcial de obra, suscrito por técnico competente y visado por el de la Ley 39/2015 no les será de aplicación la misma, rigiéndose por Colegio Oficial correspondiente o declaración responsable corres- la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (a excepción del régimen de pondiente, acreditativo de que la parte de la instalación ya ejecutada recursos que sí será el previsto en la Ley 39/2015). es conforme a los reglamentos técnicos en la materia. 2018/8050 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 6 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio Servicio Territorial de Urbanismo Anuncio de la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio sobre resolución del director general de Or- denación del Territorio, Urbanismo y Paisaje, de fecha 5 de abril de 2018, de la tasación conjunta ámbito 5.01, apertura norte Bulevar San Pedro del PEPRI Cabanyal-Canyamelar, y tasación conjunta àmbito 5.02, apertura sur Bulevar San Pedro del PEPRI Cabanyal-Canyamelar (Exptes. 20090249 y 20090250), a efectos de notificación a los efectados e interesados que se relacionan en el anexo que se acompaña. ANUNCIO Por la presente se publica la resolución del Director General de Ordenación del Territorio, urbanismo y Paisaje, de fecha 5 de abril de 2018, que ha continuación se transcribe, a efectos de notificación a los afectados e interesados que se relacionan en el Anexo que se acompaña. RESOLUCION DEL DIRECTOR GENERAL DE ORDENACION DEL TERRITORIO, URBANISMO Y PAISAJE: “Se ha solicitado por el Tribunal Superior de Justificia de la Comunidad Valencia, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Cuarta, Procedimiento Ordinario nº4/000093/2018, la remisión del expediente administrativo, relativo al recurso contencioso interpuesto por JOSE VICENTE JOLI LOZANO Y JERONIMA GARCIA MOYA, contra desestimación por silencio administrativo de la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio de 2 de octubre de 2017, sobre expropiación de fincas nº41, ámbito 5.01 y 67 B, ámbito 5.01, apertura norte, de Valencia. RESUELVO Acordar la remisión del expediente administrativo de referencia al citado Tribunal. Debiéndose notificar esta Resolución de inmediato a cuan- tos aparezcan como interesados en el mismo, -a excepción de los recurrentes del contencioso- emplazándoles para que puedan comparecer y personarse en autos en el plazo de NUEVE DÍAS si a su derecho conviene, en calidad de demandados, haciéndoles saber que deberán com- parecer debidamente representados en la forma establecida en los artículos 23.2 y 23.3 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administra- tiva. Y una vez cumplidos dichos trámites incorporando tales notificaciones y emplazamientos al expediente administrativo, se remitirá el mismo a esa Sala.” LA PRESENTE NOTIFICACIÓN ES TRANSCRIPCIÓN EXACTA DE LA RESOLUCIÓN ORIGINAL QUE CONSTA EN EL EXPEDIENTE. Valencia, 30 de mayo de 2018.—El jefe del Servicio Territorial de Urbanismo, Emilio Argente Hernández.

ANEXO 1 TASACIÓN CONJUNTA ÁMBITO 5.01. APERTURA NORTE BULEVAR SAN PEDRO DEL PEPRI CABANYAL-CANYAMELAR TITULARES DE BIENES Y/O AFECTADOS Nº FINCA RAFAEL DOÑATE PITARCH 1 RAFAEL DOÑATE SANCHÍS 1 ANA DOÑATE SANCHÍS 1 ANA SANCHÍS BALLESTER 1 FERNANDO ROMERO BRU 1 ENCARNACIÓN FOX BALLESTER 2 SILVIA HERNÁNDEZ FERRIS 4 JULIÁN NUEZ MENDÍA 4 JOSÉ TELLO RUIZ 5 M.ª DESAMPARADOS MARTÍNEZ MIGUEL 5 MELCHOR SANTO TOMÁS MAIQUES 6 MARIA CARMEN GARCIA GARCIA 6 JOAQUÍN GALIANA PAUL 7 JUAN BAUTISTA SORIANO ALONSO 8 MARIA TERESA MARTÍ MOTOSES 8 JOSÉ ANGEL PÉREZ 9 ASUNCIÓN MONTAÑANA SALVADOR 9 JOSÉ CARMELO ANGEL MONTAÑANA 9 MARIA JOSÉ ALONSO PONS 10 JUAN F. MONTESINOS SAFONT 11 INÉS MARQUEZ PRIETO 11 JUAN CARLOS DIAZ CALAZORRA 11 DIEGO BERMUDEZ MONTOYA 12 ,14 (A) MARIA NIEVES HERRERA HEREDIA 12, 14 (A) FRANCISCO LÓPEZ MARTÍNEZ 14 (B) ANTONIO MENEN ALAVAU 16 FRANCISCA BELTRAN ESTELLÉS 16 JOSE ANTONIO MENEN BALLESTER 17 DESAMPARADOS MARIA DIONIS MENEU BALLESTER 17 FRANCISCO LÓPEZ MARTÍNEZ 19 ANTONIO CANO ASENSIO 21 CEFERINA MORAGA ARÉVALO 21 DIEGO MANUEL SILLA CORRECHER 21 PASCUAL TRILLES RIBES 22 JUANA GONZÁLEZ MOYA 22 MANUELA FERNÁNDEZ DIAZ 23 JOSÉ MONTAÑANA HURTADO 24 ENCARNACIÓN BALTRINA PALAU 24 AZUCENA VILLALBA NAVARRO 25 ANTONIO BRUQUE LÓPEZ 26 ENCARNACIÓN MORENO PRIETO 26 ELISA AGUADO BALLESTER 27 MARIO GIL CEBRIÁN CATALINA TORRES CARDONA 28 JUAN NOGUERA SORIANO 29 VICENTE NOGUERA SORIANO 29 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 7

MARIA MIGUEL GALVES 30 MARIA LACUEVA MIGUEL MIGUEL ANGEL LACUEVA SEGURA 30 CONCEPCIÓN LACUEVA SEGURA 30 JUAN JOSÉ CARRILLO GIMÉNEZ 31 PERLA PÉREZ CORTÉS 31 INÉS MARQUÉZ PRIETO 32 MARIA PAZ MARQUEZ PRIETO 32 MARIA CONCEPCIÓN OLIVER PÉREZ 33 VICENTE MARTÍNEZ MARTÍNEZ 34 DOLORES LÓPEZ DE ANDÚJAR TENA 34 MARIA DOLORES MARTÍNEZ LÓPEZ DE ANDÚJAR 34 MARIA ROSARIO MONTOLIU SERRANO 35 JUAN JOSÉ DE HARO MEJÍAS 35 ANTONIO NICOLÁS CHACÓN 37 FRANCISCA NCO. EBUKA 43 CARMEN GALLART ARGUDO 44 TORREMAYOR FUNDACIÓN 45 ANTONIO ARROJO OLIVARES 46 FRANCISCA CUBELLS DONOSO 46 JOSÉ J. MAESTRE RODRÍGUEZ 47 ANA MARIA ZABALA RELUZ 47 ANTONIO JORGE AGUSTEN HERRERO 50 LUCIA GONZÁLEZ ALCANTUD 50 FRANCISCO SERRAT BOTELLA 53 AMPARO BRULL ROMERO 53 JOSÉ GALDÓN DURAN 54 JOSE MIGUEL GALDÓN ZARZO 54 CONSUELO GALDÓN ZARZO 54 PILAR GALDÓN ZARZO 54 GUILLERMO GALDÓN ZARZO 54 CONSUELO ZARZO GOMEZ 54 MARIA GUILLOT OBARTI 56 VICENTE GIL GUILLOT 56 SALVADOR GIL GUILLOT 56 JUAN CATALÀ MOYÀ 57 CARMEN BADENES VALIENTE 57 VICENTE SANDALIAS CIFRE 58 VICTORIA GAITERO COLAS 58 JOSEFA NICOLAU TERENCIO 59 MARIA CARMEN NICOLAU LÒPEZ 60 VICENTE NICOLAU TERENCIO 60 VICENTE NICOLAU LÓPEZ CARMEN NICOLAU LÓPEZ FAUSTINO VILLORA MAESTRO 61 VICENTE NICOLAU LÓPEZ 62 A,B,C FRANCISCA MARTORELL TERENCIO CAROLA CRESPO VILLORA 62 C JOSEFA NICOLAU TERENCIO BASILIO MUÑOZ MONTESINOS 64 MARIA RAMOS ESCUDERO 64 VICENTE NICOLAU LÓPEZ 64 MARIA MAÑEZ MELIA MARIA 65 EMILIO SANTOS PARDO ANTONIA SORO GUILLEM 66 EMILIO SENCIANES MITROL 66 FAUSTINO VILLORA NICOLAU 67 A,B,C,D,E - 70 JUANA BLASCO SANTA CRUZ 67 A JUAN JOSÉ CLERIES BLASCO 67 A ADRIÁN CLERIES BLASCO 67 A MARIA ISABEL CLERIES BLASCO 67 A SERGIO CLERIES BLASCO 67 A TERESA MORET VENTURA CARMEN MORET VENTURA MARIA MUÑOZ VARGAS JOSÉ VICENTE JOLI LOZANO 67 B JERÓNIMA GARCIA MOYA 67 B AMPARO VALERO FRANCISCO 67 C ANTONIO ABAD GUIRAO 68 ROSARIO ANGELES CHINER 68 VICENTE JOSÉ ESTEVE SOLER 68 AMPARO FRANCISCO ABAD 69 ROSA MARIA LLORENS VERDEGUER 69 FAUSTINO VILLORA NICOLAU 70 CAJA AHORROS VALENCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE, BANCAJA 2/3 SANTANDER CONSUMER FINANCE,S.A. 35 CARMEN GASCÓN 60 AMPARO ZAMORANO BAYONA 63 MARIA MUÑOZ VARGAS REMEDIO, MARIA, CONSUELO, AVELINO, BASILIA, MARTA MIGUEL Y MANUELA ROMERO MUÑOZ 67C BANCO SANTANDER CENTRAL-HISPANO 67C CARMEN Y TERESA MORET VENTURA 67D BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 8 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

TASACIÓN CONJUNTA ÁMBITO 5.02 APERTURA SUR BULEVAR SAN PEDRO DEL PEPRI CABANYAL-CANYAMELAR DE VALENCIA TITULARES DE BIENES Y/O AFECTADOS Nº FINCA FRANCISCO ABRIL SAN SEBASTIAN 1 NIEVES MARZO PIQUERAS 1 AMPARO CASTILLO TORRES 1 LUIS LLORENS VERDEGUER 1 TOMAS, ROSA M.ª LLORENS VERDEGUER 1 ENRIQUE VILORA ESCORIHUELA 2 JOAQUÍN VILORA ESCORIHUELA 2 PILAR VILORA ESCORIHUELA 2 ANTONIO BALLESTER BELENGUER 3 AMPARO VILLORA NICOLAU 3 JOSEFA NICOLAU TERENCIO 3 DOLORES ALONSO CARLES 7 VICENTE CARLES CARAVAL 7 ARZOBISPADO DE VALENCIA 9 EDUARDO MARGARIT SOLVES 9 MARIA BALLESTER ORERO 9 GLORIA BALLESTER ORTOLA 10 INMACULADA BALLESTER ORTOLA 10 LLUIS BALLESTER ORTOLA 10 M.ª ISABEL PICORNELL MARTI 10 ISABEL, LOURDES Y JOAQUIN FERRANDIS PICORNELL 10 JUAN IGNACIO SANCHEZ MICO ALFONSO CAÑIGRAL MARTINEZ 12 MARIA VINAT RUBIO 12 JUANA FERNANDEZ HEREDIA 13 AMPARO BASIL HERNÁNDEZ 14 ANTONIO JIMENEZ JIMENEZ 15 CARMEN BOTELLA SAN JUAN 15 VICENTE FLORENCIO GARRIGUES SUCH 15 PEDRO MUÑOZ RAMOS 16 MARIA DUVAL FERNANDEZ 16 MANUEL GIMENEZ BASIL 16 M.ª VICTORIA RAMOS PRATS 17 MARIA PILAR TENIENTE RAMOS 17 VERONICA CARRASCOSA CERVANTES 18 JOSE GIMENEZ DIAZ 19 JUANA HERRERA MARTINEZ 19 JUAN BAUTISTA FERRANDO FERNANDEZ 20 (A) (B) JOSEFA ROGELIO ALHAMBRA 20 (A) (B) VICENTA TERENCIO ANDRES 20 (B) CONCEPCION PEREZ SOLER 24 LUIS DANIEL INSA PEREZ 24 MARIA CONCEPCION INSA PERZ 24 RAFAEL FURIO QUEROL 25 MARIA MORENO MORENO 26 JUAN BALLESTER LLAGO 28 (A) (B) GUILLERMO CARLOS RECIO ROMEU 28 (B) AMPARO DOLORES RECIO ROMEU 28 (B) JOSE PALLAS MUÑOZ 29 ANTONIA PALLAS ESCRIBA 29 MANUEL PALLAS ESCRIBA 29 MARIA VICTORIA PALLAS ESCRIBA 29 JOSEFA PALLAS ESCRIBA FRANCISCO LLORENS SANTAMARIA 31 DIEGO LLORENS SANTAMARIA CONSUELO LEON MONTES 31 CONSUELO SERRANO VALLS 33 (A) (B) JOSEFA CABEDO BELTRAN 33 (B) EMILIA DOLZ CABEDO 33 (B) FRANCISCO FURIO COLL 34 ANTONIO JOLI SERRANO 35 JOSE ESCOBAR LOMEÑA, CAREM 97, S.L. 35 LEOCADIO APARICIO GARRIGÓS 38 JOSEFA HERNANDO HERNANDO 38 CONCEPCION FURIO CASTRO 40 FRANCISCO SANZ MARCO 40 DESAMPARADOS SANZ FURIO 40 FRANCISCO SANZ FURIO 40 ENCARNACIÓN SAN JUAN TORRES 40 JOSE VICENTE JOLI LOZANO 41 JERONIMA GARCIA MOYA 41 CARLOS MONZO ARAMBULL 42 CRISTINA MILAN CASTAÑO 42 JUAN GUALBERTO MARTÍNEZ 43 JUAN MANUEL GUALBERTO DANZA 43 JOSE SAN JUAN CASTRO 44 MARIA FERNANDEZ FLORES 44 JOSE MARIA AMOROS PEREZ 45 JOSE DONOSO ARANDA 46 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 9

JOSE JUAN DONOSO LUCAS 46 MARIA LUISA LOPEZ GONZALEZ 46 MARIA DONOSO LUCAS 46 PABLO DONOSO POLIT 46 MARIA ISABEL DONOSO POLIT 46 ISABEL DONOSO LUCAS 46 FELIX LOPEZ DONOSO 46 MARIA JULIA LUCAS FERNANDEZ 46 SEBASTIANA SALMERON HARO 47 SALVADOR AIGUES BAYONA 48 PILAR GARCIA BELTRAN 48 JOSE PUCHADES NAVARRO 49 MARIA CARMEN PUCHADES VILLANOVA 49 ANTONIO LOPEZ MARTINEZ 50 MARIA PILAR SANCHO PEÑARROCHA 50 EMILIO LOPEZ CEBRIA 51 ROSA PASTOR CABRELLES 51 SALVADOR SAFONT SORIANO 53 JOSE ANGULO CINTAS 53 JOSEFA RODRIGUEZ CASTRO 53 FRANCISCO BRAULIO ALOY 55 ANGELES OLIVER MARTINEZ 55 MIGUEL MONSORIU GIMENO 56 ANGEL MARTI ADRIA 56 VICENTE MONSORIU GIMENO 56 TOMAS MONSORIU LINARES 56 MIGUEL MONSORIU MARTINEZ 56 ISIDORO MONSORIU LINARES 56 MANUEL MORENO AIGÜES 58 SALVADOR SAFONT TIO 59 AMPARO SAFONT BERNAT 59 JUAN MANUEL UTRERA FERNÁNDEZ 15 BBVA 15 JOSE OSCAR TORRES FELIX 18 CAIXA D’ ESTALVIS I PENSIONS 46 2018/8665 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 10 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 11

Excel·lentísima Diputació Provincial de València NI Obra Seudónimo Institució Alfons El Magnànim Anunci de l’Excel·lentísima Diputació Provincial de Va- 12 Fragmentos L’esquerda lència sobre rectificació d’error en l’admissió de les obres Visto el artículo 109.02 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del presentades al Premi València 2018 en la modalitat de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pú- Novel·la Gràfica. blicas que dispone que en cualquier momento podrá la Administra- Anuncio de la Excelentísima Diputación Provincial de ción rectificar los errores materiales, de hecho o aritméticos València sobre rectificación de error en la admisión de Esta resolución se adopta en virtud de la delegación efectuada por las obras presentadas al Premio València 2018 en la el Presidente de la Diputación, por Decreto nº 02850 de 7 de abril modalidad de Novela Gráfica. de 2017 (artículo 9 de la ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen ANUNCI Jurídico del Sector Público). Per decret del diputat de Cultura de la Diputació de València núme- RESUELVO ro 04949 de 1-6-2018 ha sigut rectificat el decret 04447 de data 22-5-2018 en el qual quedava aprovat el llistat d’obres admeses per Único. Rectificar el decreto nº 04447 de 22-05-2018 en el que se a participar en el concurs per a l’adjudicació del Premi Valpencia relacionan las obras presentadas y admitidas como participantes a la 2018 en la modalitat de Novel·la Gràfica, convocat per la Institució convocatoria del Premio València de Novela Gràfica y donde dice Alfons el Magnànim-CeVEI que literlament diu el següent: no admitir la obra siguiente por no haber cumplido el requisito es- tablecido en la cláusula sexta de la convocatoria al no remitir la «Havent donat compte del decrete número 04447 de data 22-05-2018 plica: en el qual es relacionen les obres presentades i admeses com a par- ticipants a la convocatòria del Premi València de Novel·la Gràfica. NI Obra Seudónimo Atès que s'ha detectat un error al no admetre l'obra següent per no 12 Fragmentos L’esquerda haver complit el requisit establit en la clàusula sisena de la convo- catòria al no remetre la plica: Debe decir, Admitir como participante en la convocatòria del Premi València de Novel·la Gràfica el siguiente trabajo. NI Obra Seudónimo 12 Fragmentos L’esquerda NI Obra Seudónimo 12 Fragmentos L’esquerda» Vist l'article 109.02 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques que disposa Lo que se hace público mediante el presente anuncio, dada la impo- que en qualsevol moment podrà l'Administració rectificar els errors sibilidad de notificar individualmente a los interesados debido al materials, de fet o aritmètics. anonimato en la presentación de los trabajos y de acuerdo con la Aquesta resolució s'adopta en virtut de la delegació efectuada pel legislación vigente. President de la Diputació, per Decret nº 02850 de 7 d'abril de 2017 Valencia, 3 de junio 2018.—El secretario general, Vicente Boquera (article 9 de la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Matarredona.—El diputado de Cultura, Xavier Rius Torres. Sector Públic). 2018/9010 RESOLC Únic. Rectificar el decret nº 04447 de 22-05-2018 en el qual es re- lacionen les obres presentades i admeses com a participants a la convocatòria del Premi València de Novel·la Gràfica i on diu no admetre l'obra següent per no haver complit el requisit establit en la clàusula sisena de la convocatòria al no remetre la plica: NI Obra Seudónimo 12 Fragmentos L’esquerda Ha de dir, Admetre com a participant en la convocatòria del Premi València de Novel·la Gràfica el següent treball. NI Obra Seudónimo 12 Fragmentos L’esquerda» Ho fem públic per mitjà del present anunci, donada la impossibilitat de notificar individualment als interessats a causa de l’anonimat en la presentació dels treballs i d’acord amb la legislació vigent. València, 3 de juny de 2018.—El secretari general, Vicente Boquera Matarredona.—El diputado de Cultura, Xavier Rius Torres.

ANUNCIO Por decreto del diputado de Cultura de la Diputación de València número 04949 de fecha 1-6-2018 ha sido rectificado el decreto 04447 de fecha 22-5-2018 en el que quedaba aprobado el listado de obras admitidas para participar en el concurso para la adjudicación del Premio València 2018 en la modalidad de Novela Gráfica, convoca- do por la Institució Alfons el Magnànim-CeVEI que literalmente dice lo siguiente: «Dada cuenta del decreto número 04447 de fecha 22-05-2018 en el que se relacionan las obras presentadas y admitidas como participan- tes a la convocatoria del Premio València de Novela Gràfica. Atendido que se ha detectado un error al no admitir la obra siguien- te por no haber cumplido el requisito establecido en la cláusula sexta de la convocatoria al no remitir la plica: BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 12 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Los acuerdos anteriores se complementarán con aquellas cláusulas Comercio y Trabajo específicas que, por imperativo legal o acuerdo entre las partes con- Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sec- formarán el Convenio Colectivo de la provincia de Valencia, y que tores Productivos, Comercio y Trabajo, Dirección Terri- a continuación se desarrollan: torial de Valencia, sobre texto del convenio colectivo de CAPITULO I trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas DISPOSICIONES GENERALES de la provincia de Valencia (Código 46000035011982). Artículo 1º.- AMBITO TEMPORAL ANUNCIO El Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de la Resolución de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Provincia de Valencia, tendrá vigencia desde 1º de Enero de 2.018 Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se hasta 31 de Diciembre de 2.021 en consonancia con lo dispuesto en dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de el artículo 7 del Convenio General del Sector de la Construcción. Su trabajo del sector de la Construcción y Obras Públicas de la provin- entrada en vigor, a todos los efectos, será a partir de su publicación cia de Valencia. en el “Boletín Oficial de la Provincia de Valencia” y con efecto re- Vista la solicitud de inscripción del convenio colectivo señalado troactivo a 1º de Enero de 2.018. anteriormente, suscrito el día 2 de marzo de 2018 por la comisión Artículo 2º.- AMBITO TERRITORIAL, FUNCIONAL Y PERSO- negociadora formada, de una parte, por la Federación Valenciana de NAL. Empresarios de la Construcción (FEVEC) y, de la otra, por las orga- El presente Convenio es de aplicación a las Empresas y trabajadores nizaciones sindicales CC.OO. y U.G.T., y de conformidad con lo de la Provincia de Valencia, afectados por el ámbito funcional defi- dispuesto en el artículo 90 del texto refundido de la Ley del Estatu- nido en el artículo 3 y Anexo I del Convenio General del Sector de to de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, la Construcción. de 23 de octubre, los artículos 2.1 a) y 8.3 del Real Decreto 713/2010, Artículo 3º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD. de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos Las condiciones pactadas en este Convenio, cualquiera que sea su colectivos de trabajo y los artículos 3 y 4 de la Orden 37/2010, de naturaleza y contenido, forman un todo orgánico e indivisible y, a 24 de septiembre, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo efectos de su aplicación práctica, serán consideradas globalmente, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de conve- asumiendo las partes su cumplimiento con vinculación a la totalidad nios y acuerdos colectivos de trabajo. del mismo. Esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Produc- En el supuesto de que la autoridad o jurisdicción competente, en uso tivos, Comercio y Trabajo, conforme a las competencias legalmente de las facultades que le son propias, no aprobara o resolviera dejar establecidas en el artículo 51.1.1ª del vigente Estatuto de Autonomía sin efecto alguna de las cláusulas de este Convenio, éste deberá ser de la Comunitat Valenciana, y el artículo 26.3 del Decreto 104/2017, revisado y reconsiderarse en su integridad. A estos efectos, las partes de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento signatarias de este Convenio se comprometen a reunirse dentro de orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, los diez días hábiles siguientes al de la firmeza de la resolución co- Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve: rrespondiente con el objeto de resolver el problema planteado. Si en Primero: Ordenar su inscripción en este Registro de convenios y el plazo de cuarenta y cinco días hábiles a partir de la fecha de la acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios firmeza de la resolución en cuestión las partes signatarias no alcan- electrónicos, con notificación a la representación de la comisión zasen un acuerdo se comprometen a fijar el calendario de reuniones negociadora, así como el depósito del texto del convenio. para la negociación del Convenio en su totalidad. Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- CAPITULO II vincia. JORNADA, HORARIO, VACACIONES Y LICENCIAS València, 29 de mayo de 2018.—El director territorial de Economía Artículo 4º.- JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO. Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Emiliano 1º.- La jornada laboral ordinaria queda establecida en 40 horas se- Cerdá Esteve. manales de trabajo efectivo distribuidas preferentemente de lunes a viernes, salvo pacto en contrario o condición más beneficiosa. Para CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS el periodo de vigencia del Convenio y, en función de las fiestas le- PUBLICAS PARA LA PROVINCIA DE VALENCIA 2018-2021 gales (nacionales, autonómicas y locales), en cómputo anual, esta PREÁMBULO. PARTES QUE LO CONCIERTAN. jornada queda establecida 1.736 horas de trabajo efectivo. El presente Convenio Colectivo se ha pactado, en la parte empresa- Dentro del total expresado, las empresas podrán señalar el horario rial, por la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción diario de la jornada de trabajo de acuerdo con la legislación vigente, (FEVEC) y por la Asociación Valenciana de Empresas Constructoras sin que en ningún caso se puedan sobrepasar nueve horas ordinarias y de Obras Públicas (ASVECOP). De otra parte por los sindicatos de trabajo efectivo. CCOO Construcción y Servicios del País Valenciano y UGT Fede- 2º.- El personal comprendido en el artículo 71 del Convenio General ración de Industria, Construcción y Agro del País Valenciano (UGT- del Sector de la Construcción (porteros, guardas y vigilantes; traba- FICA-PV) jos subterráneos en circunstancias de especial penosidad; trabajos en Ambas partes se reconocen mutuamente legitimación para la nego- “cajones de aire comprimido”) se regirá por lo dispuesto en el mismo. ciación del presente convenio y para suscribirlo en los términos que La jornada del personal de portería, guardas y vigilantes, será de constan. setenta y dos horas semanales, remunerándose a prorrata de su sala- CAPÍTULO PRELIMINAR rio base las que excedan de la jornada ordinaria establecida. ADHESIÓN AL VI CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA 3º.- Las horas de trabajo establecidas en el Convenio se entienden CONSTRUCCIÓN de tiempo real, es decir, de trabajo efectivo, en el puesto correspon- diente dedicado al mismo, por lo que se excluyen expresamente de El VI Convenio General del Sector de la Construcción 2017 – 2021, los cómputos antes citados los siguientes términos: suscrito de una parte por la Confederación Nacional de la Construc- a) Los quince minutos destinados al bocadillo. ción (CNC) en representación de las empresas del sector y de otra por los sindicatos CC.OO. de Construcción y Servicios y UGT-FICA b) El tiempo invertido en el pago de retribuciones y anticipos a en representación de los trabajadores del sector, como Organizacio- cuenta de las mismas, con sujeción a los criterios siguientes: nes más representativas del Sector de la Construcción en sus respec- - Las empresas destinarán preferentemente para el pago la hora in- tivos ámbitos, fue publicado en el BOE de 26 de septiembre de 2.017, mediatamente teniendo sus disposiciones naturaleza normativa y eficacia general. siguiente a la finalización de la jornada ordinaria, en las fechas ha- El CNC tiene carácter de norma exclusiva para aquellas materias bituales de pago. reservadas a la negociación de ámbito nacional, materias que se - Cuando por necesidades organizativas se realice el pago dentro de enumeran en su artículo 12.b) la jornada laboral, ésta se interrumpirá y se prolongará después del BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 14 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

horario de trabajo por el tiempo invertido en el pago, sin que en hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año ningún caso esa prolongación exceda en más de una hora. en que se hayan originado. 4º.- Conocidos los Decretos de Fiestas Nacional y Autonómica, la El disfrute de las vacaciones, como norma general y salvo pacto en Comisión Paritaria elaborará el calendario laboral anual para los contrario, tendrá carácter ininterrumpido. citados años que operará con carácter subsidiario, si en el seno de la Artículo 6º.- FIESTAS. empresa no se ha pactado con los trabajadores la distribución horaria Se considerará festivo el día laborable anterior a la festividad de San del cómputo anual por jornadas. José (19 de marzo). Caso de no ser laborable la jornada de dicho día, 5º.- Cuando el trabajador no completara el número de horas de tra- se trasladará el día festivo al posterior a San José. bajo estipulado, excepto en los casos de licencias retribuidas esta- Artículo 7º.- LICENCIAS. blecidas por la normativa vigente, el abono de las retribuciones de- 1.- El trabajador, previo aviso de al menos cuarenta y ocho horas, vengadas se hará proporcionalmente al tiempo trabajado, prorrateán- salvo acreditada urgencia y justificación posterior, se encuentra facul- dose sobre el cómputo semanal real, excepto horas extraordinarias tado para ausentarse del trabajo, manteniendo el derecho a la percep- y conceptos no salariales de las retribuciones correspondientes al ción de todos aquellos conceptos retributivos que no se encuentren trabajo, atendiéndose a la siguiente fórmula: Importe semanal de las vinculados de forma expresa a la prestación efectiva de la actividad retribuciones que corresponden al trabajador dividido por 40 horas, laboral, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: multiplicando el cociente obtenido por el número de horas ordinarias devengadas durante la propia semana. a) En caso de matrimonio: Quince días naturales. Por matrimonio de familiares de 1er grado: 1 día. 6º.- En las Oficinas Centrales, Delegaciones y Subdelegaciones y centros estables de trabajo de la empresa que ocupen más de 20 b) Caso de fallecimiento de cónyuge o descendientes de 1er grado: empleados ere personal Técnico y administrativo y subalternos, se cinco días, de los cuales los dos primeros serán hábiles y el resto establecerá el horario de verano en jornada continuada desde las 8 naturales, si se produce en la misma provincia en que el trabajador horas hasta las 15 horas, de lunes a viernes, ambos inclusive, rigien- presta sus servicios; y siete días, de los cuales los primeros cuatro do este horario desde el 1 de julio al 15 de septiembre. serán hábiles y el resto naturales, si el trabajador ha de desplazarse a otra provincia. En caso de trabajadores no comunitarios o comu- No quedará incluido dentro de este horario aquel personal del cual nitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre dependa el proceso productivo de las obras o centros de trabajo, como que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su son: encargados, Administrativos de Obra, Jefes de Obras y todos país de origen, de seis días, de los cuales los primeros cuatro serán aquellos de similares características. hábiles y el resto naturales, pudiéndose ampliar éstos hasta ocho días Debido a la no aplicación del horario anteriormente citado para los con el consentimiento de la empresa pero siendo retribuidos los seis Centros de Trabajo de Obras, deberán establecerse en cada uno de los días antes señalados. Departamentos de las Oficinas afectadas, turnos rotativos de guardia c) Nacimiento o adopción de descendiente de 1er grado: tres días si durante el periodo de vigencia del presente horario. Dichas guardias se produce en el ámbito de la provincia y cinco días si es fuera de deberán distribuirse equitativamente entre el personal afectado y po- ella, de los cuales los primeros dos en el primer supuesto, y los drán incluir como máximo una cuarta parte del mismo, el cual deberá primeros cuatro en el segundo, deberán ser hábiles y el resto natu- realizar jornada partida el día de guardia correspondiente. rales. En caso de trabajadores no comunitarios o comunitarios de En todo caso se respetará el cómputo anual pactado. países no colindantes con España el permiso será, siempre que acre- Artículo 5º.- VACACIONES. diten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de El personal afectado por el presente Convenio, sea cual fuere su origen, de cinco días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles modalidad de contratación laboral, tendrá derecho al disfrute de un y el resto naturales, pudiéndose ampliar esto hasta ocho días con el periodo de vacaciones anuales retribuidas de 30 días naturales de consentimiento de la empresa pero siendo exclusivamente retribuidos duración, de los cuales veintiún días tendrán que ser laborables, los cinco días antes señalados. pudiéndose distribuir éstos en periodos de al menos diez días labo- d) Fallecimiento de padre o madre, de uno u otro de los cónyuges, rables e, iniciándose, en cualquier caso, su disfrute en día laborable nietos, abuelos, hermanos o hermanos políticos: cuatro días, de los que no sea viernes. Las vacaciones se disfrutarán preferentemente cuales los primeros dos serán hábiles y el resto naturales. En caso durante los meses de verano, cuando el sistema productivo de la de trabajadores no comunitarios o comunitarios de países no colin- Empresa lo permita. dantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectiva- Las vacaciones se disfrutarán por años naturales. El primer año de mente la realización del desplazamiento a su país de origen, de seis prestación de servicios en la empresa sólo se tendrá derecho al dis- días, de los cuales los primeros cuatro serán hábiles y el resto natu- frute de la parte proporcional correspondiente al tiempo realmente rales, pudiéndose ampliar éstos hasta ocho días con el consentimien- trabajado durante dicho año. to de la empresa pero siendo retribuidos los seis días antes señala- El derecho a vacaciones no es susceptible de compensación econó- dos. mica. No obstante, el personal que cese durante el transcurso del año e) Enfermedad o accidente grave, hospitalización o intervención tendrá derecho al abono del salario correspondiente a la parte de quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del vacaciones devengadas y no disfrutadas, como concepto integrante cónyuge y parientes hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad: de la liquidación por su baja en la empresa. dos días hábiles. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer A efectos del devengo de vacaciones, se considerará como tiempo un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días hábiles. efectivamente trabajado el correspondiente a la situación de incapa- f) Para ejercer funciones sindicales, en la forma en que regule, en cidad temporal, sea cual fuere su causa. cada momento, la legislación vigente en la materia. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones g) Dos días para efectuar el traslado de su domicilio habitual si este de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal se produce en los límites de la provincia y cuatro días si el traslado derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período se efectúa a provincia distinta. de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apartados 4, 5 y h) Por el tiempo necesario para el cumplimiento de un deber inex- 7 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, se tendrá derecho a cusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad tem- sufragio activo. Cuando conste en una norma legal un periodo de- poral o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho pre- terminado de ausencia, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a cepto le correspondiera, al finalizar el periodo de suspensión, aunque su duración y compensación económica. En el supuesto de que, por haya terminado el año natural a que correspondan. el cumplimiento del deber o desempeño del cargo público, el traba- En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una jador perciba una compensación económica, cualquiera que sea su incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en denominación, se descontará el importe de la misma de la retribución el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o a que tuviera derecho en la empresa. Cuando el cumplimiento del parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabaja- deber antes referido, suponga la imposibilidad de prestación del dor podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no trabajo en más del veinticinco por ciento de las horas laborables en N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 15

un período de tres meses, la empresa se encuentra facultada para El incremento salarial establecido en el Convenio General del Sector decidir el paso del trabajador afectado a la situación de excedencia de la construcción, para cada uno de los años de vigencia del pre- forzosa, con todos los efectos inherentes a la misma. sente Convenio, se aplicará sobre los conceptos de salario base, i) Licencia por exámenes. Por el tiempo necesario, para concurrir a gratificaciones extraordinarias, retribución de vacaciones, y pluses exámenes, como consecuencia de los estudios que esté realizando salariales (a excepción del complemento de discapacidad). en centros de enseñanza, universitarios o de formación profesional Los importes correspondientes a los pluses extrasalariales y comple- de carácter público o privado, reconocidos. mento de discapacidad serán los que queden reflejados en el Anexo j) Renovación de documentación. Los conductores y maquinistas que I precisen, para la realización del trabajo para el que han sido contra- Artículo 10º.- ABSORCION Y COMPENSACION. tados, la renovación de la autorización o licencia administrativa A la entrada en vigor de un nuevo convenio o disposición legal correspondiente, tendrán derecho a tres horas de permiso retribuidas aplicable, las empresas afectadas podrán absorber y compensar los como ordinarias. aumentos o mejoras que aquellos contengan, cuando las percepciones k) Asistencia a consulta del médico de asistencia primaria o especia- económicas realmente abonadas a los trabajadores, cualquiera que lista: un máximo de 4 veces al año, con una duración máxima de 3 sea su origen, sean superiores en su conjunto y cómputo anual. horas cada una de ellas, debiendo solicitar, siempre que sea posible, La absorción y compensación solo se podrán efectuar comparando permiso el trabajador para acudir a la consulta y presentando el globalmente conceptos de naturaleza salarial o de naturaleza extra- volante justificativo debidamente cumplimentado de la asistencia a salarial y en cómputo anual. la misma. En los casos de licencia previstos en los apartados c) y e) Artículo 11º.- PROHIBICIÓN DEL PRORRATEO DE LAS PA- dicho periodo podrá ampliarse, si se dan causas objetivas para ello, GAS a una semana más de licencia, no retribuida en este caso. EXTRAORDINARIAS 2.- Los supuestos contemplados en los apartados precedentes –cuan- Se prohíbe para los nuevos contratos el prorrateo de las pagas ex- do concurran las circunstancias previstas en los mismos- se exten- traordinarias y de la indemnización por finalización de contrato, derán asimismo a las parejas de hecho siempre que consten inscritas prohibiéndose por tanto con carácter general el pacto por salario en el registro correspondiente. global. El prorrateo de las pagas extraordinarias o el de la indemni- 3.- Quienes tengan un descendiente de 1er grado menor de nueve zación por finalización de contrato se considerarán como salario meses, tendrán derecho a disfrutar del permiso de lactancia. Este ordinario correspondiente al periodo en que indebidamente se haya permiso contempla el derecho a una hora diaria de ausencia del incluido dicho prorrateo. trabajo sin pérdida alguna de retribución, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcional- Artículo 12º.- SALARIO BASE. mente en los casos de parto múltiple. Quien ejerza este derecho, por Para 2.018 el salario base del personal afectado por este Convenio, su voluntad, e igualmente sin pérdida de retribución, podrá sustituir- es el que se especifica en la columna 1ª de la tabla del Anexo I para lo por una reducción de su jornada laboral en media hora diaria con cada uno de los niveles y categorías. la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas, conforme al Artículo 13º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. acuerdo a que llegue con la empresa. Este permiso constituye un A) PAGA DE VERANO Y NAVIDAD derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero solo Las pagas extraordinarias de verano y Navidad, salvo pacto individual podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos en contrario que mejore globalmente todas las condiciones econó- trabajen, por lo que deberá acreditarse mediante certificación de las micas pactadas en este Convenio, se abonarán de acuerdo con las empresas que sólo uno de ellos ejerce este derecho. cantidades que, para cada categoría, se establecen en el Anexo I para 4.- El trabajador que, por razones de guarda legal, tenga a su cuida- 2.018. do directo a algún menor de doce años o a una persona con discapa- Las pagas extras no se devengarán mientras dure cualquiera de las cidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe actividad retri- causas de suspensión previstas en el artículo 45 del ET o norma que buida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con lo sustituya. la disminución proporcional del salario, entre al menos un octavo y Al personal que ingrese o cese en el transcurso de cada semestre un máximo de la mitad de la duración de aquélla. natural, devengará las pagas extraordinarias en proporción al tiempo El ejercicio de este derecho por parte del trabajador durante los de permanencia en la empresa durante el mismo. primeros nueve meses de vida del menor no será incompatible con Al personal que cese en el semestre respectivo, se le hará efectiva la el previsto en el apartado 3 del presente artículo. Tendrá el mismo parte proporcional de la gratificación en el momento de realizar la derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, liquidación de sus haberes. hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razo- El personal que preste sus servicios en jornada reducida o a tiempo nes de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. La reducción de jornada parcial, devengará las pagas extraordinarias en proporción al tiempo contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual efectivamente trabajado. de los trabajadores, mujeres y hombres. Se harán efectivas obligatoriamente antes de los días 30 de junio y No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa gene- 20 de diciembre de cada año, salvo los casos de cese en el trabajo, rasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá en los que deberán satisfacerse de modo inmediato al trabajador al limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funciona- proceder a la liquidación pertinente. miento de la empresa. B) PAGA DE VACACIONES La empresa arbitrará los medios que estime necesarios en cada caso Para 2.018 la retribución en el periodo de vacaciones será la fijada para comprobar la veracidad del hecho causante que da lugar a la en el Anexo I. Su pago se hará efectivo el día laborable inmediato correspondiente licencia. anterior al disfrute de las mismas. CAPITULO III Artículo 14º.- PLUSES SALARIALES. CONDICIONES ECONOMICAS A) COMPLEMENTO DE ACTIVIDAD. Artículo 8º.- PERCEPCIONES ECONOMICAS. Al salario base se adicionará en concepto de complemento, un Plus Los conceptos retributivos serán los siguientes: de actividad en la cuantía que para cada nivel y categoría se fija en la Tabla del Anexo I. Este Plus de actividad será devengado por - Salario base. jornada normal efectivamente trabajada. - Gratificaciones extraordinarias. El complemento de actividad se calculará sobre todos los días tra- - Pluses salariales. bajados de la semana, excepto festivos y domingos. Los días labo- - Pluses extrasalariales. rables que no se trabajen para evitar exceder la jornada en cómputo Artículo 9º.- INCREMENTOS ECONÓMICOS anual, serán remunerados asimismo con el complemento de activi- Las tablas del año 2018 son las que constan en el Anexo I del pre- dad. sente Convenio Colectivo. B) COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 16 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Como consecuencia de la abolición del concepto y tratamiento del Las empresas podrán desplazar a su personal a otros centros de complemento personal de antigüedad, en virtud del Acuerdo Secto- trabajo distintos de aquel en que presten sus servicios durante cual- rial Nacional de la Construcción sobre el concepto económico de quier plazo de tiempo, fundamentando dicho desplazamiento en antigüedad suscrita el 18 de Octubre de 1.996 (BOE de 21 de no- razones económicas, técnicas, organizativas, de producción o de viembre de 1996), se abonarán a los trabajadores los importes con- contratación. solidados en 21 de noviembre de 1.996, con el carácter de comple- Esta facultad deriva, por una parte, del carácter móvil del trabajo en mento retributivo “ad personan” y la denominación de “antigüedad las empresas del sector, como consecuencia de la inevitable tempo- consolidada” siendo su cuantía invariable y extinguiéndose junta- ralidad de la realización de su actividad, y a tenor de la excepción mente a la finalización del contrato suscrito con la respectiva empre- prevista en el artículo 40.1 del texto refundido de la Ley del Estatu- sa. to de los Trabajadores, y por otra, de la competencia atribuida al C) COMPLEMENTO POR DISCAPACIDAD empresario en materia de ordenación del trabajo en el artículo 29 del Los trabajadores que, reconocidos por el organismo oficial corres- Convenio General del Sector de la Construcción. pondiente, acrediten los grados de discapacidad que se recogen a Cuando el desplazamiento se produzca a un centro de trabajo situa- continuación, percibirán como complemento personal las cantidades do en distinto término municipal y que, además, diste 15 kilómetros que se detallan: o más del centro de trabajo de partida y de la residencia habitual del trabajador, dará lugar a los siguientes conceptos compensatorios: Grado de discapacidad Importe bruto por mes a) Si el desplazamiento es de duración que no exceda de un año, se Comprendido entre 13% y 22% 19,79 euros devengarán dietas, si no puede pernoctar en su residencia habitual, y medias dietas, si puede pernoctar en ella. A los trabajadores que, Comprendido entre 23% y 32% 27,70 euros previa autorización de la empresa, utilicen en los desplazamientos Comprendido entre 33% o superior 39,59 euros vehículos propios, se les abonará el importe que obra en el Anexo I por kilómetro recorrido, salvo que la empresa facilite vehículo de Dichos importes quedan congelados hasta ser alcanzados por los transporte o abone el importe del transporte público. fijados en el Convenio General del Sector de la Construcción. El b) Si el desplazamiento es de duración superior a un año, e implica grado de discapacidad será único y generará, por tanto, el derecho a cambio de residencia, se devengará una indemnización compensa- un solo complemento, no pudiendo, en consecuencia, acumularse al toria en la cuantía y condiciones establecidas en el apartado siguien- grado ya existente u otro superior que pudiera reconocerse con pos- te. Además, se devengarán los gastos de viaje del trabajador y su terioridad. Si el grado de discapacidad se redujese, el complemento familia, los gastos de traslado de muebles y enseres y cinco días de a recibir se acomodará al nuevo tanto por ciento reconocido. dieta por cada persona que viaje de las que compongan la familia y En el supuesto de que por la empresa se viniese ya abonando un convivan con el desplazado. complemento, ayuda o prestación que responda a la compensación La indemnización compensatoria, establecida en el apartado anterior de situaciones análogas a la establecida en el presente artículo, para el supuesto de desplazamiento superior a un año que implique aquélla podrá aplicar al pago de este complemento personal la can- cambio de residencia, se aplicará conforme a las siguientes reglas: tidad que ya venga abonando por similar concepto, sin que, por a) Será equivalente al 35 por 100 de las percepciones anuales brutas tanto, se genere el derecho a un pago duplicado. del trabajador en jornada ordinaria y de carácter salarial en el mo- Artículo 15º.- PLUSES EXTRASALARIALES. mento de realizarse el cambio de centro; el 20 por 100 de las mismas Con independencia del salario pactado en este Convenio, el trabaja- al comenzar el segundo año; el 10 por 100 al comenzar el tercer año dor será compensado de los gastos que hubiere de realizar como y el 10 por 100 al comenzar el cuarto año, siempre sobre la base consecuencia de la actividad laboral, por los siguientes conceptos: inicial. - Plus de transporte. b) En caso de que se produzca un nuevo desplazamiento de duración - Ropa de trabajo. superior a un año, con cambio de residencia, antes de transcurridos Su importe será el fijado en el presente artículo. cuatro años desde el anterior, se dará por finalizada la secuencia indemnizatoria iniciándose una nueva, tomando como base la retri- A) PLUS DE TRANSPORTE. bución que se viniera percibiendo en ese momento. El Plus de compensación de transporte urbano se abonará a todo el De la indemnización percibida por el primer desplazamiento no se personal que emplee la Empresa. Para todos los trabajadores el im- deducirá cantidad alguna de la anualidad en curso al fijar la nueva porte del plus es el que se indica en el Anexo I. secuencia indemnizatoria. En los supuestos de altas y bajas o de no asistencia al trabajo por c) En el supuesto de que se extinguiera el contrato de trabajo antes causas que, aún justificadas, sean imputables al trabajador, se des- de transcurridos cuatro años desde un desplazamiento de duración contará por día laborable no trabajado en el mes, el importe resul- superior a un año, con cambio de residencia, solamente se devenga- tante de dividir el importe del plus por los días laborables del mes, rá la parte proporcional de la indemnización compensatoria corres- considerándose no laborables los sábados para las Empresas que pondiente a la anualidad en que se produzca la extinción. tengan establecida la jornada semanal de lunes a viernes. En los desplazamientos voluntarios mediante petición escrita del Dicho descuento no se aplicará en los supuestos de ausencia por trabajador, no procederán las compensaciones y derechos regulados cumplimiento de funciones propias de la representación legal de los en este artículo. trabajadores. La dieta es un concepto extrasalarial, de naturaleza indemnizatoria B) PRENDAS DE TRABAJO. o compensatoria, y de carácter irregular, que tiene como finalidad el La Empresa deberá entregar al personal que emplee en sus obras, la resarcimiento o compensación de los gastos de manutención y alo- ropa de trabajo adecuada a su actividad, consistente en una cazado- jamiento del trabajador, ocasionados como consecuencia de la situa- ra y pantalón de tela de buena calidad, o buzo, si esta prenda resul- ción de desplazamiento. tase más apropiada, y que deberá renovarse cada cuatro meses, de El trabajador percibirá dieta completa cuando, como consecuencia acuerdo con la climatología de la zona. del desplazamiento, no pueda pernoctar en su residencia habitual. Se Idénticas medidas se mantendrán para el personal eventual, autori- devengará siempre por día natural. zándose a las Empresas a descontar de la liquidación el importe de Cuando la empresa organice y costee la manutención y alojamiento dichas prendas, en el supuesto de que el trabajador, antes de un mes, del personal desplazado, siempre que reúna las condiciones exigibles cause baja en la Empresa por causas imputables al mismo. El traba- y suficientes, solamente satisfará el 20 por 100 de la dieta completa. jador vendrá obligado a utilizar, durante su permanencia en el centro Se devengará media dieta cuando, como consecuencia del desplaza- de trabajo, las referidas prendas. miento, el trabajador afectado tenga necesidad de realizar la comida Artículo 16.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA, DIETAS Y KILOME- fuera de su residencia habitual, no le fuera suministrada por la em- TRAJE presa y pueda pernoctar en la citada residencia. La media dieta se POR DESPLAZAMIENTOS. devengará por día efectivo trabajado. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 17

Las dietas o medias dietas se percibirán siempre con independencia - La programación empresarial de la producción y de la productivi- de la retribución del trabajador y en las mismas fechas que ésta; pero dad. en los desplazamientos de más de una semana de duración, aquél - El clima y la situación de tales relaciones laborales. podrá solicitar anticipos quincenales a cuenta, y a justificar, sobre - Las condiciones y calidad de vida en el trabajo. las mencionadas dietas. - La política salarial y de incentivación material. El importe de la dieta completa y de las medias dietas será el que - La cualificación y adaptación de la mano de obra. obre al Anexo I del presente convenio. - El absentismo. La dieta completa no se devengará en los casos de suspensión legal del contrato de trabajo, salvo en los casos de Incapacidad Temporal Artículo 20º.- PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO. en los que la empresa mantenga el desplazamiento. Las retribuciones pactadas en este Convenio se han establecido sobre Artículo 17º.- PAGO DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS. la base, como contraprestación, de una productividad normal y co- rrecta en el trabajo. Todas las percepciones excepto las de vencimiento superior al mes, se abonarán mensualmente, por periodos vencidos y dentro de los Las partes firmantes se obligan expresamente a dar cumplimiento a cinco primeros días hábiles del mes siguiente al de su devengo, las tablas de productividad considerándose como disminuciones aunque el trabajador tendrá derecho a percibir quincenalmente anti- voluntarias el no llegar a ellas, salvo causa justificada y suficiente- cipos cuya cuantía no será superior al 90% de las cantidades deven- mente demostrada. gadas. Las mencionadas tablas, que coinciden en un todo con las actual- Las empresas destinarán al pago, la hora inmediatamente siguiente mente vigentes en el Convenio Colectivo de Construcción de la a la finalización de la jornada ordinaria, en las fechas habituales de Provincia de Madrid, se verán ampliadas en su día por las que, du- pago. Cuando por necesidades organizativas se realice el pago den- rante la vigencia del presente Convenio, sean incluidas asimismo en tro de la jornada laboral, ésta se interrumpirá y se prolongará después el mencionado Convenio para la Provincia de Madrid, todo ello sin del horario de trabajo por el tiempo invertido en el pago, sin que en perjuicio de lo dispuesto en el siguiente artículo. ningún caso tal prolongación pueda exceder en más de una hora. Artículo 21º.- COMISION DE PRODUCTIVIDAD. El tiempo invertido en el pago de retribuciones y anticipos a cuenta Es función de la Comisión Sectorial de Productividad de ámbito de las mismas, quedará exento del cómputo de la jornada laboral, estatal la creación de tablas de rendimiento en aquellas actividades, considerándose como de mera permanencia en el centro de trabajo oficios o especialidades y categorías que se presten a ser medidas y por tanto no retribuido a ningún efecto. con criterios objetivos o materiales. Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anti- Se acuerda la constitución de la Comisión Sectorial Provincial de la cipos a cuenta de los mismos, mediante cheque, transferencia u otra Construcción compuesta de 4 representantes de cada una de las modalidad de pago a través de entidad bancaria o financiera. Si la partes social y económica a efectos de que, de conformidad con el modalidad de pago fuera el cheque, el tiempo invertido en su cobro artículo 41 del Convenio General del Sector proceda al análisis de será por cuenta del trabajador. las Tablas de Rendimiento nacionales bien para proponer a la Comi- El trabajador deberá facilitar a la empresa, al tiempo de su ingreso sión Sectorial de Productividad la revisión de las ya existentes y/o o incorporación a la misma, su Número de Identificación Fiscal (NIF), creación o ampliación de nuevas tablas. de conformidad con la normativa aplicable al respecto. Sin perjuicio de ello y en tanto la Comisión Sectorial Nacional de Artículo 18.- HORAS EXTRAORDINARIAS productividad no haya elaborado las tablas de rendimientos normales, Las horas extraordinarias, en todo caso y por su naturaleza, serán la Comisión Sectorial Provincial podrá elaborar sus propias tablas voluntarias de acuerdo con las disposiciones vigentes, excepto las que serán sometidas a la aprobación de la Comisión Nacional. que tengan su causa en fuerza mayor. Artículo 22º.- CONDICIONES DE APLICACION. Se consideran horas extraordinarias, además de las que tengan su Para la aplicación de las tablas de productividad del presente Con- causa en fuerza mayor, las motivadas por pedidos o puntas de pro- venio se deberán tener en cuenta los siguientes apartados: ducción, ausencias imprevistas, cambio de turno y pérdida o dete- a) Al trabajador que vaya a ser sometido a medición se le deberá rioro de la producción, o por cualquier circunstancia que altere el comunicar previamente, así como a sus representantes sindicales, si proceso normal de producción. existiesen en el centro de trabajo. El número de horas extraordinarias que realice cada trabajador, b) Los resultados de la medición deberán ser firmados diariamente salvo en los supuestos de fuerza mayor, no excederá de 80 al año. por las partes y, en caso de negativa de una de ellas, por dos testi- La dirección de la empresa informará periódicamente a la represen- gos. tación legal de los trabajadores sobre el número de horas extraordi- c) El periodo de medición mínimo deberá de ser de una semana, narias realizadas. computando los resultados por el valor medio alcanzado en dicho Los importes de las horas extraordinarias para cada una de las catego- periodo. rías o niveles, son las establecidas en la tabla del Anexo I, incremen- El no cumplimiento de cualquiera de estos apartados, por parte de tado con la antigüedad consolidada que en cada caso corresponda. la Empresa, le impedirá la aplicación de cualquier medida derivada Las empresas, siempre y cuando no se perturbe el normal proceso de dicho control. productivo, podrán compensar la retribución de las horas extraordi- Artículo 23º.- PERIODO DE ADAPTACION. narias por tiempos equivalentes de descanso. Se fija un periodo de adaptación a las tablas de productividad máxi- En el supuesto de que se realizara la compensación prevista en el mo de tres meses a partir de la fecha de homologación del presente párrafo anterior, las horas extraordinarias compensadas no se com- Convenio, durante el cual, estas tablas tendrán una reducción en sus putarán a los efectos de los límites fijados en el párrafo 3º del pre- valores del diez por ciento. sente artículo. Artículo 24º.- CONSERVACION DEL EQUIPO MECANICO. CAPITULO IV Todo trabajador responsable de un equipo mecánico de trabajo tendrá ORGANIZACION DEL TRABAJO la obligación, durante la jornada laboral, y en los tiempos muertos, Artículo 19º.- PRODUCTIVIDAD. de cuidar de la buena conservación y mantenimiento del mismo, Las partes firmantes del presente Convenio reconocen que la pro- pudiéndose exigir dicha responsabilidad en caso contrario. ductividad no puede considerarse únicamente como una medición Artículo 25º.-RECUPERACIÓN DE HORAS NO TRABAJA- del ritmo físico, pues en la misma intervienen otros factores. Las DAS. partes consideran que los principales factores que inciden sobre la El 70% de las horas no trabajadas por interrupción de la actividad productividad son: debido a causas de fuerza mayor, accidentes atmosféricos, inclemen- - La política de inversiones. cias del tiempo, falta de suministros o cualquier otra causa no impu- - Racionalización de la organización productiva. table a la empresa, se recuperarán a razón de una hora diaria en los - La mejora tecnológica. días laborables siguientes, previa comunicación a los trabajadores BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 18 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

afectados y, en su caso, a sus representantes legales en el centro de B) Ausencia injustificada en el trabajo de más de cuatro horas por trabajo. de trabajo: Pérdida total del importe diario fijado en el Plus de Com- El trabajador vendrá obligado a presentarse en el lugar de trabajo a plemento de Actividad. la hora de costumbre para el comienzo de la tarea, salvo indicación Artículo 30º.- CLASIFICACION PROFESIONAL. expresa del jefe de la Obra en sentido contrario. 1. Sobre la base de lo dispuesto en el artículo 22 del E.T., y respon- Si se obliga al personal a permanecer en la obra o centro laboral más diendo a las necesidades actuales del trabajo en el sector, se estable- de dos horas por jornada, estará exento de posterior recuperación de ce un sistema de clasificación profesional de los trabajadores del las horas no trabajadas por causa de las condiciones meteorológi- sector de la construcción en grupos profesionales. cas. 2. La clasificación profesional se estructura en ocho grupos profe- Artículo 26º.- PRESENTACION DE PARTES DE BAJA POR EN- sionales con tres áreas funcionales: Gestión técnica, diseño y plani- FERMEDAD. ficación; Producción y actividades asimiladas; y Servicios transver- El trabajador que cause baja por incapacidad temporal, viene obli- sales. gado a presentar a la Empresa el correspondiente parte médico de 3. En el anexo X del VI CGSC se define el contenido de cada una baja, dentro del plazo de los tres días siguientes a la fecha de su de las áreas y grupos profesionales. Se incorpora al presente conve- inasistencia al trabajo. nio como Anexo III El incumplimiento de esta obligación determinará la pérdida de modo 4. En el anexo XI del VI CGSC se recoge la tabla de equivalencias automático, de tantos días de salario cuantos excedan del límite del profesionales entre la clasificación anterior dividida en categorías plazo de tres días fijados, salvo causa justificada. profesionales y la nueva clasificación en grupos profesionales con sus correspondientes niveles retributivos. Se incorpora al presente Artículo 27º.- PERIODO DE PRUEBA. convenio como Anexo II 1º.- Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que en ningún CAPITULO V caso podrá exceder de: MODALIDADES DE CONTRATACION a) Personal técnico titulado superior y medio: 6 meses. Artículo 31º.- CONTRATO PARA TRABAJO FIJO EN OBRA. b) Empleados: Artículo regulado en el artículo 24 del VI Convenio General del Niveles III, excepto titulados medios, IV y V: 3 meses. Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el Niveles VI al X: 2 meses. presente Convenio. Según lo previsto en el artículo 15.1.a) del texto Resto de personal: 15 días naturales. refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y conforme a c) Personal Operario: lo establecido en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 32/2006, Encargados y Capataces: 1 mes. de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, este contrato tiene por objeto la realización de una Resto de Personal: 15 días naturales. obra o trabajo determinados y se formalizará siempre por escrito. 2º.- Durante el periodo de prueba el trabajador tendrá los derechos PRIMERO. - Con carácter general, el contrato es para una sola obra, y obligaciones correspondientes a su categoría profesional y puesto con independencia de su duración, y terminará cuando finalicen los de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla, excepto los trabajos del oficio y categoría del trabajador en dicha obra. Por ello derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá produ- y con independencia de su duración, no será de aplicación lo esta- cirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso, blecido en el párrafo primero del artículo 15.1 a) del Estatuto de los sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga Trabajadores, manteniendo los trabajadores la condición de “fijos de derecho a indemnización alguna, debiéndose comunicar el desisti- obra”, tanto en estos casos como en los supuestos de sucesión em- miento por escrito. presarial del artículo 44 del ET, o de subrogación regulado en el 3º.- Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el artículo 27 del Convenio General del Sector de la Construcción. desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el SEGUNDO. - Sin embargo, manteniéndose el carácter de único tiempo de los servicios prestados a efectos de permanencia en la contrato, el personal fijo de obra sin perder dicha condición de fijo empresa. de obra, podrá prestar servicios a una misma empresa en distintos 4º.- Los titulares de la Tarjeta Profesional de la Construcción expe- centros de trabajo de una misma provincia siempre que exista acuer- dida por la Fundación Laboral de la Construcción, con contrato de do expreso para cada uno de los distintos centros sucesivos, durante fijo de obra u otra modalidad de contrato temporal, estarán exentos un periodo máximo de tres años consecutivos, salvo que los trabajos del periodo de prueba para los trabajos de su categoría profesional, de su especialidad en la última obra se prolonguen más allá de dicho siempre que conste en su Tarjeta Profesional haber acreditado su término, suscribiendo a tal efecto el correspondiente documento cumplimiento en cualquier empresa anterior. según el modelo que figura en el Anexo VI y devengando los con- Artículo 28º.- CESES Y PLAZOS DE PREAVISO. ceptos compensatorios que correspondan por sus desplazamientos. Cuando un trabajador desee cesar al servicio de una Empresa, debe- En este supuesto y con independencia de la duración total de la rá avisar previamente, con una antelación mínima de 7 días a aquél prestación, tampoco será de aplicación lo establecido en el apartado en que haya de causar baja, de su intención de dar por terminada su 1.a) párrafo primero del artículo 15 del ET como en el apartado 5, relación laboral. El incumplimiento de esta obligación determinará manteniendo los trabajadores, como se ha indicado la condición de la pérdida del derecho a percibir el importe del salario correspon- “fijos de obra”. diente a tantos días cuantos se omitan del preaviso, salvo pacto en TERCERO. - Teniendo en cuenta la especial configuración del sec- contrario. tor de la construcción y sus necesidades, sobre todo en cuanto a la La notificación del cese deberá realizarse mediante un boletín que flexibilidad en la contratación y la estabilidad en el empleo del sec- tor mejorando la seguridad y salud en el trabajo, así como la forma- facilitará la Empresa y que el trabajador firmará por duplicado, de- ción de los trabajadores, y conforme a lo establecido en el apartado volviendo un ejemplar la Empresa con el enterado. 2 de la Disposición Adicional Primera de la Ley de Medidas Urgen- Artículo 29º.- CORRECCION DEL ABSENTISMO. tes para la Reforma del Mercado Laboral, no se producirá sucesión Al objeto de combatir el absentismo y ante la necesidad de reducir- de contratos por la concertación de diversos contratos fijos de obra lo, dada su negativa incidencia en la productividad, las partes fir- para diferentes puestos de trabajo en el sector, teniendo en cuenta la mantes, atendiendo lo dispuesto en el artículo 61 del Convenio definición de puesto de trabajo dada en el artículo 22 del Convenio General del Sector de la Construcción, establecen en orden a erradi- General del Sector de la Construcción y por tanto no será de aplica- car el absentismo la siguiente pérdida del complemento por Activi- ción lo dispuesto en el párrafo 5º del artículo 15 del ET. dad: Por lo tanto, la contratación, con o sin solución de continuidad para A) Ausencia injustificada en el trabajo de hasta cuatro horas por día diferentes puestos de trabajo mediante dos o más contratos fijos de de trabajo: Pérdida del 50% del importe diario fijado en el Plus de obra con la misma empresas o grupo de empresas en el periodo y Complemento de Actividad. durante el plazo establecido en el artículo 15.5 del ET no comporta- N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 19

rá la adquisición de la condición establecida en dicho precepto. A tal y salud en el trabajo asociados a los mismos. A estos contratos les efecto nos encontramos ante puestos de trabajo diferentes cuando se será de aplicación las siguientes disposiciones: produce la modificación en alguno de los factores determinados en a) Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias el artículo 22 del Convenio General del Sector de la Construcción. tendrán derecho durante los períodos de prestación de servicios en La indicada adquisición de condición tampoco operará en el supues- las mismas a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo to de producirse bien la sucesión empresarial establecida en el artí- y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directa- culo 44 del ET o la subrogación recogida en el artículo 27 del mente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto. Convenio General. b) A estos efectos, se considerarán condiciones esenciales de trabajo CUARTO. - El cese de los trabajadores deberá producirse cuando la y empleo las referidas a la remuneración, la duración de la jornada, realización paulatina de las correspondientes unidades de obra haga las horas extraordinarias, los períodos de descanso, el trabajo noc- innecesario el número de los contratados para su ejecución, debien- turno, las vacaciones y los días festivos. do reducirse éste de acuerdo con la disminución real del volumen de c) La remuneración comprenderá todas las retribuciones económicas, obra realizada. fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar Este cese deberá comunicarse por escrito al trabajador con una an- en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria que estén telación de quince días naturales. No obstante, la empresa podrá vinculadas a dicho puesto de trabajo. Deberá incluir, en todo caso, sustituir este preaviso por una indemnización equivalente a la canti- la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas dad correspondiente a los días de preaviso omitidos, calculada sobre extraordinarias, los festivos y las vacaciones. Será responsabilidad los conceptos salariales de las tablas del Convenio, todo ello sin de la empresa usuaria la cuantificación de las percepciones finales perjuicio de la notificación escrita del cese. La citada indemnización del trabajador y, a tal efecto, dicha empresa usuaria deberá consig- deberá incluirse en el recibo de salarios con la liquidación corres- narlas retribuciones a que se refiere este párrafo en el contrato de pondiente al cese. puesta a disposición del trabajador. QUINTO. - Si se produjera la paralización temporal de una obra por d) Asimismo, los trabajadores contratados para ser cedidos tendrán causa imprevisible para la empresa y ajena a su voluntad, tras darse derecho a que se les apliquen las mismas disposiciones que a los cuenta por la empresa a la representación de los trabajadores del trabajadores de la empresa usuaria en materia de protección de las centro o, en su defecto, a la Comisión Paritaria Provincial, operarán mujeres embarazadas y en período de lactancia, y de los menores, la terminación de obra y cese previstos en el apartado anterior, a así como a la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a la apli- excepción del preaviso. La representación legal de los trabajadores cación de las mismas disposiciones adoptadas con vistas a combatir del centro o, en su defecto, la Comisión Paritaria Provincial dispon- las discriminaciones basadas en el sexo, la raza o el origen étnico, drán, en su caso, de un plazo máximo improrrogable de una semana la religión o las creencias, la discapacidad, la edad o la orientación para su constatación, a contar desde la notificación. La empresa sexual. contrae también la obligación de ofrecer de nuevo un empleo al e) Cuando el contrato se haya concertado por tiempo determinado el trabajador cuando las causas de paralización de la obra hubieran trabajador tendrá derecho, además, a recibir una indemnización desaparecido. Dicha obligación se entenderá extinguida cuando la económica a la finalización del contrato de puesta a disposición paralización se convierta, en definitiva. Previo acuerdo entre las equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de partes, el personal afectado por esta terminación de obra podrá in- abonar una indemnización por cese del 7 por 100 calculada sobre cluirse en lo regulado en el apartado segundo. Este supuesto no todos los conceptos salariales de las tablas del convenio sectorial podrá ser de aplicación en casos de paralización por conflicto labo- aplicable devengados durante la vigencia del contrato, y siempre y ral. cuando no haya establecida otra por Ley y siempre y en todo caso, SEXTO. - En todos los supuestos regulados en los apartados anterio- respetando la cuantía establecida en el artículo 11.2 de la Ley res y según lo previsto en el artículo 49.1.c) del Texto Refundido de 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de traba- la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se establece una indemnización jo temporal. En este caso la indemnización podrá ser prorrateada por cese del 7% calculada sobre los conceptos salariales de las tablas durante la vigencia del contrato. del Convenio devengados durante la vigencia del contrato. f) Los trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal Artículo 32º.- OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACION. deberán poseer la formación teórica y práctica en materia de preven- Artículo regulado en el artículo 25 del VI Convenio General del ción de riesgos laborales necesaria para el puesto de trabajo a des- Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el empeñar, teniendo en cuenta su cualificación y experiencia profesio- presente Convenio. nal y los riesgos a los que vaya a estar expuesto. Siempre que se Los trabajadores que formalicen contratos de duración determinada, posible esta formación se corresponderá con la prevista en el Libro por circunstancias de la producción o por interinidad, tendrán derecho, II del presente Convenio colectivo. Los trabajadores cedidos deberán una vez finalizado el contrato correspondiente por expiración del estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción, cuan- tiempo convenido, a percibir una indemnización de carácter no salarial do ello sea procedente. por cese del 7%, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas g) Igualmente, tendrán derecho a la utilización de los servicios de del Convenio devengados durante la vigencia del contrato. transporte, de comedor, de guardería y otros servicios comunes e Podrá concertarse el contrato de duración determinada previsto en instalaciones colectivas de la empresa usuaria durante el plazo de el apartado 1.b) del artículo 15 del texto refundido de la Ley el Es- duración del contrato de puesta a disposición en las mismas condi- tatuto de los Trabajadores, con una duración máxima de doce meses ciones que los trabajadores contratados directamente por la empresa en un periodo de dieciocho meses, computándose dicha duración usuaria. desde que se produzca la causa que justifica su celebración. h) La empresa usuaria deberá informar a los trabajadores cedidos En tal supuesto, se considerará que se produce la causa que justifica por empresas de trabajo temporal, sobre la existencia de puestos de la celebración del citado contrato cuando se incremente el volumen trabajo vacante, a fin de garantizarles las mismas oportunidades de de trabajo, o se considere necesario aumentar el número de personas acceder a puestos permanentes que a los trabajadores contratados que realicen un determinado trabajo o presten un servicio. directamente por aquélla. Esta información podrá facilitarse median- Las empresas afectadas por este Convenio y las Empresas de Traba- te un anuncio público en un lugar adecuado de la empresa o centro jo Temporal podrán concertar contratos de puesta a disposición. De de trabajo, o mediante otros medios previstos en la negociación conformidad con el artículo 8.b) Ley 14/1994, de 1 de junio, por la colectiva, que aseguren la transmisión de la información. que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal y el artículo 17, Artículo 33º.- CONTRATO PARA LA FORMACION. apartado seis, de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas Artículo regulado en el artículo 25.4 del VI Convenio General del urgentes para la reforma del mercado de trabajo, las empresas afec- Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el tadas por el presente Convenio no podrán celebrar contratos de presente Convenio. puesta a disposición para las ocupaciones, puestos de trabajo o tareas El contrato para la formación viene reglado, además de por el Real que expresamente se determinan en el Anexo VII del Convenio Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la General del Sector, y ello por razón de los riesgos para la seguridad promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 20 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación certificación de la formación recibida se ajustarán a lo establecido profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula por las siguientes disposiciones: el Subsistema de formación profesional para el empleo. El trabajador a) El sector reconoce la importancia que el contrato para la formación deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación puede tener para la incorporación, con adecuada preparación, de de- y el aprendizaje directamente en un centro formativo de la red a que terminados colectivos de jóvenes. Esta preparación debe recoger se refiere la Disposición Adicional Quinta de la Ley Orgánica 5/2002, tanto el aspecto práctico de cada oficio como el conocimiento y ade- de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, cuación al sistema educativo general. A este respecto, las partes fir- previamente reconocido para ello por el sistema nacional de em- mantes manifiestan su interés en que la formación, teórica y práctica pleo. correspondiente a los contratos para la formación se lleve a cabo a h) La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa través de las instituciones formativas de que se ha dotado el sector. deberá estar relacionada con las actividades formativas, que deberán b) El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto comenzar en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde la la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de fecha de la celebración del contrato. Además, el tipo de trabajo que alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con acti- debe prestar el trabajador en formación estará directamente relacio- vidad formativa recibida en el marco del sistema de formación nado con las tareas propias del nivel ocupacional, oficio o puesto de profesional para el empleo o del sistema educativo, adecuado des- trabajo objeto de contrato. Entre estas tareas se incluyen las labores empeño de un oficio o puesto de trabajo cualificado en el sector de de limpieza y mantenimiento de los utensilios y herramientas em- la construcción. pleados en la labor conjunta con la diligencia correspondiente a su c) El contrato para la formación se podrá celebrar con trabajadores aptitud y conocimientos profesionales. mayores de dieciséis años y menores de veinticinco años que no La empresa, en el contrato de trabajo, viene obligado a designar la tengan la titulación requerida para formalizar un contrato en prácti- persona que actuará como tutor del trabajador en formación, que cas en el oficio o puesto objeto de formación. deberá ser aquella que por su oficio o puesto cualificado desarrolle d) En los contratos para la formación que se celebren con desem- su actividad auxiliada por éste y que cuente con la cualificación o pleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los progra- experiencia profesional adecuada. El propio empresario podrá asumir mas públicos de empleo-formación, tales como los de escuelas taller, esta tarea, siempre que desarrolle su actividad profesional en la casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, misma obra que el trabajador en formación. el límite máximo de edad será el establecido en las disposiciones que i) La retribución de los contratados para la formación se ajustará a regulen el contenido de los citados programas. Igualmente podrá los siguientes porcentajes, aplicables al salario del Nivel IX de las celebrarse el contrato para la formación sin aplicación del límite tablas del Convenio y referidos a una jornada del 100 por 100 de máximo de edad anteriormente señalado, cuando se concierte con trabajo efectivo. personas con discapacidad. Colectivos de la letra c) y e) de este artículo: e) No podrán ser contratados bajo esta modalidad por razón de edad, 1er año 60 por 100 los menores de dieciocho años para los oficios de vigilante, pocero 2º año 70 por 100 y entibador, ni para aquellas tareas o puestos de trabajo que expre- 3er año 85 por 100 samente hayan sido declarados como especialmente tóxicos, penosos, Colectivos de las letras d) de este artículo: peligrosos e insalubres. 1er año 95 por 100 f) La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de dos, si bien podrá prorrogarse por doce meses más para los contratos 2º año 100 por 100 a los que se refieren los apartados c) y e) precedente, o cuando ello j) Los contratados en formación tendrán derecho, asimismo, a los sea necesario en atención a las necesidades del proceso formativo pluses extrasalariales que, en su caso, se establezcan en cada conve- del trabajador en los términos que se establezcan por las normas nio colectivo de ámbito inferior, en igual cuantía que el señalado vigentes, o en función de las necesidades organizativas o productivas para el resto de los trabajadores. de las empresas de acuerdo con lo dispuesto en el presente convenio, k) Con carácter general, la suspensión del contrato en virtud de las o cuando se celebre con trabajadores que no haya obtenido el título causas previstas en los artículos 45 y 46 del E.T. no comportará la de graduado en Educación Secundaria Obligatoria. ampliación de su duración, salvo pacto en contrario. No obstante, la La formación en los contratos para la formación y el aprendizaje que situación de incapacidad temporal del contratado para la formación se celebren con trabajadores que no haya obtenido el título de gra- inferior a seis meses, comportará la ampliación de la duración del duado en Educación Secundaria Obligatoria deberá permitir la ob- contrato por igual tiempo al que el contrato haya estado suspendido tención de dicho título. por esta causa. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo du- Cuando se celebre por un plazo inferior al máximo establecido en el rante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo du- párrafo anterior, podrá prorrogarse antes de su terminación por rante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la dura- acuerdo entre las partes, una o más veces, por períodos no inferiores ción del contrato. a seis meses, sin que el tiempo acumulado, incluido el de las prórro- l) Si concluido el contrato, el contratado para la formación no con- gas, pueda exceder del referido plazo máximo. Cuando su duración tinuase en la empresa, ésta le entregará un certificado acreditativo sea superior a un año, la parte que formule la denuncia del mismo del tiempo trabajado con referencia al oficio objeto de la formación está obligada a notificar a la otra su terminación con una antelación y del aprovechamiento que, a su juicio, ha obtenido en su formación mínima de quince días. práctica. Expirada la duración máxima del contrato para la formación, el La Fundación Laboral de la Construcción a través de sus centros trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma propios o colaboradores, dará la calificación a través de las pruebas o distinta empresa. No se podrán celebrar contratos para la formación correspondientes, previamente homologadas, tanto del aprovecha- y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al miento teórico como práctico y decidirá su pase a la categoría de contrato haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador oficial. en la misma empresa por tiempo superior a doce meses. A estos m) Asimismo, el trabajador contratado para la formación tendrá efectos, la empresa podrá recabar del servicio público de empleo derecho a una indemnización por cese del 4,5 por 100 calculado certificación en la que conste el tiempo que el trabajador ha estado sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados contratado para la formación con anterioridad a la contratación que durante la vigencia del contrato, calculados conforme a los criterios se pretende realizar. establecidos en la letra i) de este artículo. g) Para la impartición de la enseñanza teórica, se adoptará como Artículo 34º.-SUBCONTRATACIÓN modalidad la de acumulación de horas en un día de la semana o bien Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecución de el necesario para completar una semana entera de formación. En el obras o servicios responderán ante los trabajadores de las empresas contrato se deberá especificar el horario de enseñanza. En todo caso, subcontratistas en los términos establecidos en el artículo 42 del la formación teórica de los contratos para la formación, así como la texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en la N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 21

Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en res que no reúnan estos requisitos y condiciones no tendrán derecho el Sector de la Construcción. a ser subrogados. Asimismo, se extenderá la responsabilidad a la indemnización de También se producirá la mencionada subrogación del personal en naturaleza no salarial por muerte, gran invalidez, incapacidad per- cualquiera de los siguientes supuestos: manente absoluta o total derivadas de accidente de trabajo o enfer- a) Trabajadores, con derecho a reserva de puesto de trabajo, que en medad profesional pactada en el artículo 38 del presente Convenio, el momento de la finalización efectiva de la contrata tengan una quedando limitado el ámbito de responsabilidad exclusivamente antigüedad mínima de cuatro meses en la misma y se encuentre en respecto de los trabajadores de las empresas subcontratadas obligadas situación de suspensión de su contrato de trabajo por alguna de las por el Convenio General del Sector de la Construcción. causas establecidas en el artículo 45 del E.T. ARTÍCULO 35º.- SUBROGACIÓN DE PERSONAL EN CONTRA- b) Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyan a alguno TAS DE MANTENIMIENTO DE CARRETERAS O VÍAS FÉ- de los trabajadores mencionados en el apartado anterior, con inde- RREAS, REDES DE AGUA, CONCESIONES MUNICIPALES pendencia de su antigüedad y mientras dure su contrato. PARA EL MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE ACERAS, c) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se PAVIMENTOS, VÍAS PÚBLICAS Y ALCANTARILLADO hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una amplia- Materia regulada en el artículo 27 del VI Convenio General del ción que perdure en la siguiente contrata, aunque no lleven los Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el cuatro meses de antigüedad. presente Convenio. d) Trabajadores que sustituyan a otros que se jubilen, de forma par- 1. Al objeto de contribuir a garantizar el principio de estabilidad en cial o total, dentro de los últimos cuatro meses anteriores a la fina- el empleo de los trabajadores empleados por empresas y entidades lización efectiva de la contrata. que se sucedan mediante cualquier modalidad contractual, total o 4. Al objeto de garantizar la transparencia en el proceso de licitación, parcialmente, en cualquier contrata de conservación y/o manteni- la empresa o entidad en la que se extinga o concluya el contrato, en miento de autopistas, autovías, carreteras o vías férreas, redes de el momento de iniciarse el procedimiento estará obligada a tener a agua, así como concesiones municipales para el mantenimiento y disposición de las empresas licitadoras la relación de todo el perso- conservación de aceras, pavimentos, vías públicas y alcantarillado a nal objeto de la posible subrogación en la que se especifique, nombre que se refiere el artículo 3, apartado b) y el Anexo l, apartado b) del y apellidos, documento nacional de identidad, número de afiliación presente Convenio colectivo, se establece, con carácter exclusivo a la seguridad social, antigüedad, jornada y horario, modalidad de para tales actividades, la obligación de subrogación del personal contratación, fecha de disfrute de vacaciones y retribuciones que, entre las empresas saliente y entrante, la cual se llevará a cabo con- por cualesquiera conceptos, vinieran percibiendo, especificando los forme a los requisitos y condiciones que se detallan en el presente mismos y sus importes. artículo. 5. Asimismo, será requisito imprescindible para que opere esta su- En las contratas de redes de agua, concesiones municipales para el brogación que la empresa a la que se le extinga o concluya el con- mantenimiento y conservación de aceras, pavimentos, vías públicas trato, notifique por escrito la obligación de subrogación a la nueva y alcantarillado la subrogación de personal establecida en el punto empresa adjudicataria o entidad que asuma la contrata en el término anterior será de aplicación a los contratos municipales para las con- improrrogable de quince días naturales anteriores a la fecha efectiva tratas nuevas que se liciten desde el día siguiente a la publicación de finalización de la contrata, o de quince días a partir de la fecha del presente Convenio Colectivo en el Boletín Oficial del Estado. de comunicación fehaciente del cese, facilitándole al mismo tiempo Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el vigente Convenio los siguientes documentos: Colectivo del Grupo de Construcción y Obras Públicas de la Auto- a) Certificado del organismo competente de estar al corriente de pago nomía de Madrid. de la seguridad social y primas de accidentes de trabajo de todos los En lo sucesivo, el término «contrata» engloba con carácter genérico trabajadores cuya subrogación se pretende o corresponda. cualquier modalidad de contratación pública, referida a las activida- b) Fotocopia de las cuatro últimas nóminas o recibos de salarios des anteriormente descritas, que pasa a ser desempeñada, de modo mensuales de los trabajadores afectados por la subrogación. parcial o total, por una determinada empresa, sociedad, organismo público u otro tipo de entidad, sea cual sea la forma jurídica que c) Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización de la seguridad social adopten. de los últimos cuatro meses, en los que figuren los trabajadores afectados. 2. En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión o cesión de una contrata, así como respecto de cualquier otra figura o moda- d) Fotocopia del parte de alta en la seguridad social de los trabaja- lidad que suponga la sustitución entre entidades, personas físicas o dores afectados. jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trata, los trabaja- e) Relación de todo el personal objeto de la subrogación, en la que dores de la empresa saliente adscritos a dicha contrata pasarán a se especifique nombre y apellidos, documento nacional de identidad, adscribirse a la nueva empresa o entidad que vaya a realizar la acti- número de afiliación a la seguridad social, antigüedad, jornada y vidad objeto de la contrata, respetando esta los derechos y obliga- horario, modalidad de contratación, fecha de disfrute de vacaciones ciones que disfruten en la empresa sustituida. y retribuciones que, por cualesquiera conceptos, vinieran percibien- do, especificando los mismos y sus importes. Dado el carácter de mejora de la legislación vigente que supone la subrogación prevista en este artículo, se establece expresamente que f) Fotocopia de los contratos de trabajo que tengan suscritos los tales derechos y obligaciones quedarán limitados exclusivamente a trabajadores afectados. los generados por el último contrato suscrito por el trabajador con la g) Toda la documentación relativa a la prevención de riesgos labo- empresa saliente de la contrata, sin que la empresa entrante se en- rales. cuentre vinculada por cualquier contrato o pacto anterior a aquel, h) En su caso, documentación acreditativa de las situaciones a que particularmente a efectos de años de servicio, indemnizaciones por se refiere el apartado 3, párrafos a, b, c y d del presente artículo. despido y cualesquiera otros conceptos que tomen en consideración Asimismo, será necesario que la empresa saliente acredite documen- el tiempo de prestación de servicios, a menos que ya tuviera reco- talmente a la entrante, antes de producirse la subrogación, mediante nocido el trabajador tales derechos mediante sentencia judicial firme copia de documento diligenciado por cada trabajador afectado, que con anterioridad a producirse la subrogación y le hubieran sido co- este ha recibido de la empresa saliente su liquidación de partes pro- municados a la empresa entrante en el plazo y forma regulados en porcionales de sus retribuciones hasta el momento de la subrogación, este artículo. no quedando pendiente cantidad alguna. A estos efectos, los traba- 3. Será requisito necesario para tal subrogación que los trabajadores jadores que no hubieran disfrutado de sus vacaciones reglamentarias lleven prestando sus servicios en la contrata que cambia de titular, al producirse la subrogación las disfrutarán con la nueva adjudica- al menos cuatro meses antes de la fecha de finalización efectiva de taria del servicio, que solo deberá abonar la parte proporcional del la misma, sea cual fuere la modalidad de su contrato de trabajo, con período que a ella corresponda, ya que el abono del otro período independencia de que, con anterioridad al citado período de cuatro corresponde al anterior adjudicatario, que deberá efectuarlo en la meses, hubieran trabajado en otra contrata. El personal o trabajado- correspondiente liquidación. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 22 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

6. En el supuesto de que una o varias contratas cuya actividad viene - Desde el día siguiente al de la baja médica y mientras dure la si- siendo desempeñada por una o distintas empresas o entidades se tuación de Incapacidad Temporal si la contingencia lo es por acci- fragmenten o dividan en distintas partes, zonas o servicios al objeto dente de trabajo o enfermedad profesional, enfermedad común o de su posterior adjudicación, pasarán a estar adscritos al nuevo titu- accidente no laboral, siempre que se precise hospitalización. lar aquellos trabajadores que cumplan con los requisitos previstos en - Desde el día séptimo de la baja médica en el caso de accidente de el apartado 3 de este artículo referidos a la anterior contrata, y res- trabajo o enfermedad profesional que no requiera hospitalización. pecto de los que la empresa o empresas salientes hubieran cumplido - A partir del día veinte de la baja por Incapacidad Temporal y has- con las obligaciones establecidas en el apartado 5 del mismo. ta ciento veinte días a contar desde la fecha de la baja, si la contin- 7. En el caso de que distintas contratas, servicios, zonas o divisiones gencia lo es por enfermedad común o accidente no laboral, que no de aquellas se agrupen en una o varias, la subrogación de personal requiera hospitalización (se acumularán días de recaída por el mismo operará respecto de todos aquellos trabajadores que cumplan con los diagnóstico). requisitos previstos en el apartado 3 de este artículo referidos a al- El complemento a cargo, citado en el apartado anterior, podrá cesar guna de las anteriores contratas, y respecto de los que la empresa o por negativa del trabajador a someterse a reconocimiento médico empresas salientes hubieran cumplido con las obligaciones estable- instado por la Empresa. cidas en el apartado 5 del mismo. Artículo 38º.- INDEMNIZACIONES 8. La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para En virtud de lo establecido en artículo 65 del Convenio General del las partes a que vincula, empresa o entidad cesante, nueva adjudica- Sector de la Construcción, las Empresas afectadas por el presente taria y trabajador, por lo que, cumplidos los requisitos establecidos Convenio se comprometen a suscribir una Póliza de Seguro que en los apartados 3, 4 y 5 del presente artículo, operará en todos los permita a cada trabajador causar derecho a las indemnizaciones que supuestos de sustitución de contratas, partes o zonas de las mismas para las contingencias y por las cuantías que se establecen en el que resulten de la fragmentación o división de las mismas, así como presente Convenio. en las agrupaciones que de aquellas puedan efectuarse, aun tratán- a) En caso de muerte derivada de enfermedad común o accidente no dose de las normales sustituciones que se produzcan entre empresas laboral, el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las o entidades que lleven a cabo la correspondiente actividad. Todo ello tablas del Convenio vigente en cada momento. con independencia de los supuestos de sucesión de empresa en los que se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del E.T. b) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran inva- lidez derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional será 9. No desaparece el carácter vinculante de la subrogación prevista de 47.000 €. en este artículo en el caso de que el organismo público que adjudica la contrata suspendiese la actividad objeto de la misma por un pe- c) En caso de Incapacidad Permanente Total derivada de accidente ríodo no superior a doce meses. de trabajo o enfermedad profesional será de 28.000 €. 10. Cuando se produzca una subrogación, el personal objeto de la En cuanto a la vigencia de las pólizas, el recibo del año en curso misma deberá mantener las condiciones económicas y sociales de deberá tenerlo la Empresa a disposición de los representantes legales este Convenio, si este fuera el que le es de aplicación en la empresa de los trabajadores. cesante en el momento de la subrogación, aunque la empresa cesio- Salvo designación expresa de beneficiarios por el asegurado la in- naria o entrante viniese aplicando a sus trabajadores condiciones demnización se hará efectiva al trabajador accidentado o, en caso de inferiores en virtud de un convenio estatutario de empresa. La apli- fallecimiento, a los herederos legales del trabajador. Las indemniza- cación de las condiciones del presente Convenio se mantendrá hasta ciones previstas en los apartados b) y c) serán consideradas a cuen- la finalización de la vigencia establecida en esta materia en el artí- ta de cualesquiera otras cantidades que pudieran ser reconocidas culo 7 referido al ámbito temporal, punto 2. como consecuencia de la declaración de la responsabilidad civil de la empresa por la ocurrencia de alguna de las contingencias contem- Artículo 36º.- FINIQUITOS. pladas en este artículo, debiendo deducirse de éstas en todo caso El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabaja- habida cuenta de la naturaleza civil que tienen las mismas y ambas dor, para que surta plenas efectos liberatorios, deberá ser conforme partes le reconocen. al modelo que figura como Anexo IV de este Convenio y con los A los efectos de acreditar el derecho a las indemnizaciones aquí requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La pactadas se considerará como fecha del hecho causante aquélla en Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de la que se produce el accidente de trabajo o la causa determinante de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. la enfermedad profesional. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese deberá ir acompa- Artículo 39º.- JUBILACION. ñada de una propuesta de finiquito según modelo que consta en el Anexo V del Convenio. Artículo regulado en el artículo 96 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, y que se recoge en su integridad en el El recibo de finiquito, que será expedido por la Federación Valen- presente Convenio. ciana de Empresarios de la Construcción, numerado, sellado y fe- chado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales 1. Las partes firmantes del presente Convenio, conscientes de que es siguientes a la fecha en que fue expedido. Una vez firmado por el necesario acometer una política de empleo encaminada a mejorar la trabajador, el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que estabilidad y la calidad del mismo, consideran conveniente fomentar le son propios. la jubilación siempre que el trabajador cumpla con los requisitos legales para acceder a la pensión de jubilación. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador no serán de aplicación los párrafos segundo y tercero de este artícu- 2. Dicha medida, por un lado, se encuentra directamente vinculada lo. al objetivo de mejora de la estabilidad en el empleo, cuya plasmación en el presente Convenio colectivo se encuentra en la regulación del El trabajador, podrá estar asistido por un miembro de la representa- contrato fijo de obra del sector de la construcción previsto en el ar- ción legal de los trabajadores, o, en su defecto, por un representante tículo 24, a la prolongación del plazo máximo de duración de los sindical de los sindicatos firmantes del presente Convenio, en el acto contratos eventuales por circunstancias de la producción, acumula- de la firma del recibo de finiquito. ción de tareas o exceso de pedidos, contemplada en el artículo 25 CAPITULO VI del presente Convenio, y a la subrogación de personal establecida COMPLEMENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL en el artículo 27. Artículo 37º.- COMPENSACION POR ENFERMEDAD Y ACCI- 3. Se prevé en este Convenio la posibilidad de acudir a la jubilación DENTE. anticipada y parcial como medidas encaminadas a mejorar la estabi- Con independencia de las prestaciones a cargo de la entidad gestora lidad y calidad en el empleo en el sector de la construcción, medidas por Incapacidad Temporal, la empresa viene obligada a satisfacer a que podrán ser adoptadas por las empresas dentro de las figuras que su cargo un complemento que sumado a las prestaciones reglamen- jurídicamente lo permitan. tarias garantice el 100% de la base de cotización del mes anterior a Además, lo dispuesto en este artículo será tenido en cuenta en rela- la fecha de la baja y en los siguientes supuestos: ción con lo establecido en el artículo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 23

de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida realizados por trabajadores que utilicen sílices, o productos tóxicos laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejeci- de cualquier índole, en zonas poco ventiladas. miento activo, por el que se da una nueva redacción al apartado 2 de CAPITULO VIII la Disposición Final Duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, DERECHOS SINDICALES sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Artículo 42º.- REPRESENTACIÓN SINDICAL. Seguridad Social, en relación con lo dispuesto en la Disposición Final Quinta del mismo Real Decreto-Ley a los efectos de la aplica- Se estará a lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1.985, de 2 de agosto de Libertad Sindical. ción de la regulación de la pensión de jubilación vigente antes de 1 de enero de 2013 en los siguientes supuestos: A los efectos previstos en la normativa vigente, relativos a la elección de la representación legal de los trabajadores, la antigüedad mínima 1.º Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como en la empresa para ser candidato elegible será de tres meses. consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbi- En materia de representación de los trabajadores serán de especial to, acuerdos colectivos de empresa así como por decisiones adopta- cumplimiento las disposiciones contenidas en los artículos 104 a 106 das en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados del Convenio General del Sector. En consonancia con el desarrollo con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinción o del artículo 105.C del C.G.S.C. los sindicatos que tengan la condición suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de más representativos, según la Ley 11/1985 de Ley Orgánica de de enero de 2019, por el cual los trabajadores afectados, los repre- Libertad Sindical, podrán nombrar delegados sindicales en aquellos sentantes unitarios y sindicales o las empresas dispondrán hasta el centros de trabajo que radiquen en la provincia de Valencia y que día 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposición de las cuenten con más de 125 trabajadores. direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social CAPITULO IX copia de los expedientes de regulación de empleo, aprobados con INTERPRETACION Y NORMAS SUPLETORIAS anterioridad al 1 de abril de 2013, de los convenios colectivos de Artículo 43º.- COMISION PARITARIA. cualquier ámbito así como acuerdos colectivos de empresa, suscritos Se crea una Comisión Paritaria compuesta por un máximo de 8 con anterioridad a dicha fecha, o de las decisiones adoptadas en miembros que serán designados por mitad por cada una de las partes, procedimientos concursales dictadas antes de la fecha señalada, en sindical y empresarial, en la forma que decidan las respectivas orga- los que se contemple, en unos y otros, la extinción de la relación nizaciones y con las funciones que se especifican en el presente ar- laboral o la suspensión de la misma, con independencia de que la tículo. extinción de la relación laboral se haya producido con anterioridad Los acuerdos de la Comisión Paritaria sobre interpretación o aplica- o con posterioridad al 1 de abril de 2013. ción se adoptarán en todo caso por unanimidad mediante la corres- 2.º Las personas que hayan accedido a la pensión de jubilación pondiente resolución y tendrán la misma eficacia jurídica y tramita- parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, así como las personas ción que el presente convenio. incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilación parcial re- La Comisión se reunirá cuantas veces estime necesario para la bue- cogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos na marcha del presente convenio y ella determinará, en cada caso, colectivos de empresa con independencia de que el acceso a la jubi- sus normas de funcionamiento. lación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a Funciones y procedimientos de la Comisión Paritaria 1 de abril de 2013, por el cual los trabajadores afectados, los repre- 1. La Comisión Paritaria tendrá las siguientes funciones: sentantes unitarios y sindicales o las empresas, dispondrán hasta el a) La vigilancia y seguimiento del cumplimiento de este convenio. día 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposición de las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social b) El conocimiento y resolución de las cuestiones derivadas de la los planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos aplicación e interpretación de la totalidad de los preceptos del pre- de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresas, suscritos sente convenio. antes del día 1 de abril de 2013, con independencia de que el acceso c) La mediación y/o intento de conciliación en su caso a instancia a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o con de alguna de las partes; y previo acuerdo de éstas y a solicitud de las posterioridad al 1 de abril de 2013. mismas, arbitrar en cuantas ocasiones y conflictos (de carácter co- 4. Los trabajadores del sector de la construcción que se vean afecta- lectivo) puedan suscitarse en la aplicación del presente convenio. dos por una jubilación, en sus diferentes modalidades, se entenderán d) El entender, de forma previa y obligatoria a la vía administrativa incluidos en los supuestos del artículo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, y jurisdiccional, en los términos previstos en el apartado 2, sobre el de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida planteamiento de conflictos colectivos que surjan por la aplicación laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejeci- e interpretación del presente convenio. miento activo, siéndoles de aplicación, siempre que cumplan los e) La constante evolución tanto del marco de las relaciones de tra- demás requisitos previstos en ese artículo, la regulación de la pensión bajo como de la situación y perspectivas de la actividad constructo- de jubilación vigente antes de 1 de enero de 2013, esto es, la regu- ra junto con los frecuentes cambios normativos y la imprescindible lación vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 función que los firmantes del convenio estatal le otorgan como nor- de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del ma vertebradora y de aplicación prevalente en las relaciones labora- sistema de Seguridad Social. les, hacen necesario que la Comisión Paritaria lleve a cabo las 5. Las partes firmantes del presente Convenio se comprometen a oportunas funciones de adaptación del convenio a la realidad econó- formular petición razonada de solicitud de reducción de la edad de mica y social del sector, así como a los cambios normativos que jubilación de las actividades en las escalas, grupos profesionales, o pudieran producirse. especialidades del sector en las que estimen que concurran situacio- Por todo ello la Comisión Paritaria, cuando concurran circunstancias nes o requerimientos físicos de penosidad, peligrosidad, insalubridad relevantes que a su juicio lo hagan necesario, llevará a cabo las o toxicidad que hacen aconsejable el establecimiento de la anticipa- adaptaciones que requiera el Convenio Estatal durante su vigencia. ción de la edad de jubilación, en los términos previstos en la dispo- f) Si fuera necesario, la Comisión Paritaria podrá, durante la vigen- sición adicional primera de este Convenio. cia del convenio modificarlo. En este caso, además de la incorpora- CAPITULO VII ción de la totalidad de los sujetos legitimados para la negociación, aunque no hayan sido firmantes del convenio, deberán concurrir los SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO requisitos de legitimación previstos en los artículos 87 y 88 del Artículo 40º.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. E.T. Se estará a lo dispuesto en el Libro II del Convenio General de la g) En el caso de que, tras el correspondiente periodo de consultas Construcción. establecido en el artículo 41.4 del E.T., no se alcanzase acuerdo en Artículo 41º.- TRABAJOS TÓXICOS. la empresa en la negociación de la modificación sustancial de con- A los efectos de aplicación del artículo 58 del Convenio General del diciones de trabajo regulada en el número 6 de dicho precepto, de- Sector de la Construcción, se califican como trabajos tóxicos los berán remitirse las actuaciones dentro de los 5 días siguientes a la BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 24 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Comisión Paritaria Provincial de Valencia a fin de que ésta solvente A efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 85, apar- las discrepancias. tado 3, letra d) del Estatuto de los Trabajadores, ambas partes acuer- Dichas actuaciones deberán enviarse junto con la correspondiente dan, en cuanto a las condiciones y formas de dicha denuncia, some- Acta de Desacuerdo recogida en el modelo del anexo IX del C.G.S.C terse a lo previsto en el artículo 89, números 1 y 2 de dicho Estatu- y que de forma específica se establece para este supuesto. to estableciendo como fecha última de preaviso para dicha denuncia En caso de que la citada Comisión no lograse un acuerdo en el pla- la del 31 de diciembre de 2.021. zo de 7 días, remitirá dentro de los 3 días siguientes las actuaciones Artículo 46º.- PAGO DE ATRASOS. al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje de su ámbito El pago de las diferencias salariales y extrasalariales que se deven- (TAL) acompañada del Acta del Anexo IX del CGSC y ello a fin de guen por la aplicación retroactiva del Convenio, se abonarán en la que éste dicte el correspondiente arbitraje vinculante, en cuyo caso nómina del mes siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial el laudo arbitral tendrá la misma eficacia que los acuerdos en perio- de la Provincia. do de consultas y sólo será recurrible conforme al procedimiento y Los trabajadores que finalicen su contrato con anterioridad al expre- en base a los motivos establecidos en el artículo 91 del E.T. sado mes tendrán derecho a las diferencias salariales y extrasalaria- En los supuestos de ausencia de la representación de la plantilla en les consecuencia del Convenio pactado. la empresa, se entenderá atribuida a los sindicatos más representati- Artículo 47º.- INAPLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE vos del sector que estuvieran legitimados para formar parte de la TRABAJO Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de aplicación a la misma, salvo que la plantilla atribuya su representación a una comi- Se remite a los artículos 14 a 17 del VI Convenio General del Sector sión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4 del E.T. de la Construcción. h) Fijar, en su caso, de acuerdo a lo pactado, la determinación de la Artículo 48.- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRI- remuneración, así como cuantificar, si procede, la revisión de las MINACIÓN. citadas remuneraciones y sus efectos según la fórmula que al efecto 1. Las partes firmantes del presente Convenio, conscientes de la se haya establecido. necesidad de seguir avanzando en la igualdad de mujeres y hombres i) Cuantas otras funciones tiendan a la mayor eficacia práctica del en el ámbito laboral, e incidir en la igualdad de trato y no discrimi- presente convenio, o se deriven de lo estipulado en su texto y anexos nación de género, así como en la eliminación de estereotipos, fomen- que formen parte del mismo. tando el igual valor de hombres y mujeres en todos los ámbitos, se 2. Tanto las partes signatarias del presente convenio como las com- comprometen a adoptar las medidas que se estimen necesarias y prendidas en el número 1 del Artículo 4 del CGSC, referente al acuerdan llevar a cabo diferentes actuaciones en base a los siguien- ámbito personal, se obligan a poner en conocimiento de la Comisión tes principios: Paritaria cuantas dudas, discrepancias y conflictos colectivos, de a. Promover la aplicación efectiva de la igualdad de oportunidades carácter general, pudieran plantearse en relación con la interpretación en la empresa en cuanto al acceso al empleo, a la formación, a la y aplicación del mismo, siempre que sean de su competencia con- promoción, a la protección a la maternidad y en las condiciones de forme a lo establecido en el apartado anterior, a fin de que, median- trabajo. te su intervención, se resuelva el problema planteado o, si ello no b. Prevenir, detectar y erradicar cualquier manifestación de discri- fuera posible, emita la correspondiente resolución o informe. minación, directa o indirecta. 3. Se establece que las cuestiones propias de su competencia que se c. Identificar conjuntamente líneas de actuación e impulsar y desa- planteen a la Comisión Paritaria deberán presentarse de forma escri- rrollar acciones concretas en esta materia. ta, y su contenido será el necesario para que pueda examinar y d. Impulsar una presencia equilibrada de la mujer en los ámbitos de analizar el problema con conocimiento de causa, debiendo tener como la empresa. contenido mínimo obligatorio: 2. Según lo dispuesto en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la a) Exposición sucinta y concreta del asunto igualdad efectiva de hombres y mujeres, en el caso de empresas de b) Razones y fundamentos que entienda le asisten al proponente más de 250 trabajadores las medidas de igualdad deberán dirigirse c) Propuesta o petición concreta que se formule a la Comisión Al a la elaboración y aplicación de un Plan de Igualdad. escrito de consulta se acompañarán cuantos documentos se entiendan 3. Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenan- necesarios para la mejor comprensión y resolución del problema. do de medidas, adoptados después de realizar un diagnóstico de si- 4. La Comisión podrá recabar, por vía de ampliación, cuanta infor- tuación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y mación o documentación estime pertinente para una mejor o más oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación completa información del asunto, a cuyo efecto concederá un plazo por razón de sexo. al proponente que no podrá exceder de cinco días hábiles. 4. Los planes de igualdad fijarán los concretos objetivos de igualdad 5. La Comisión Paritaria, una vez recibido el escrito de consulta o, a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, en su caso, completada la información pertinente, dispondrá de un así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y plazo no superior a veinte días hábiles para, en caso de acuerdo, evaluación de los objetivos fijados. resolver la cuestión suscitada emitiendo la correspondiente resolu- ción. 5. Para la consecución de estos objetivos fijados, los Planes de Igual- dad podrán contemplar, entre otras, las materias al acceso al empleo, Si no hubiese acuerdo se realizará un informe en el que los integran- clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, tes de la Comisión recogerán las consideraciones que, respectiva- ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de mente, hayan formulado para fundamentar sus respectivas posiciones y, por lo tanto, la discrepancia. En este último supuesto la Comisión igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal actuará conforme se establece en el número siguiente. y familiar, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. 6. En aquellos supuestos en los que la Comisión Paritaria no alcan- ce acuerdo en relación a las cuestiones que dentro de sus competen- 6. Los Planes de Igualdad incluirán la totalidad de una empresa, sin cias les sean planteadas al margen de las recogidas en el anterior perjuicio del establecimiento de acciones especiales adecuadas res- apartado 1, letra h) y en el Capítulo III del Título Preliminar del pecto a determinados centros de trabajo. CGSC trasladarán, en su caso, las discrepancias a los sistemas de DISPOSICIONES ADICIONALES solución extrajudicial de conflictos, asumiendo el V Acuerdo de PRIMERA: Solución Extrajudicial de Conflictos de la CV. FEVEC y ASVECOP comunicarán a las Centrales Sindicales firman- Artículo 44º.- DERECHO SUPLETORIO. tes del presente Convenio las presuntas irregularidades en cuanto a En todo lo no previsto en este Convenio regirán las normas conteni- bajas por accidente o enfermedad, al objeto de una actuación con- das en el VI Convenio General del Sector de la Construcción y demás junta ante los Organismos competentes, tendentes al esclarecimien- disposiciones complementarias vigentes en la materia. to de dichas situaciones. Artículo 45º.- CLAUSULA DE DENUNCIA DEL CONVENIO. SEGUNDA: N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 25

Las Entidades firmantes del presente documento, conscientes de la En consideración a lo expuesto en el párrafo precedente, se abonará importancia de la prevención de los riesgos profesionales en la un plus anual por día efectivo de trabajo de 4 euros, o la parte pro- construcción en general, y muy especialmente en los trabajos en porcional que corresponda si la jornada ordinaria efectivamente altura de estructura y albañilería, se comprometen a recomendar la trabajada fuese inferior a la de un trabajador equivalente a jornada utilización en los mismos de los métodos de protección colectiva, e completa. individual existentes en el mercado. Dicho importe permanecerá invariable durante toda la vigencia del TERCERA: presente Convenio y, en todo caso, durante la vigencia de la contra- A la fecha de la redacción del presente convenio provincial no se ta que corresponda. han tenido en cuenta las indicaciones contenidas en el artículo 3 del b) Compensación y absorción.–Cualquier empresa que a la entrada Acuerdo en el sector de la Construcción y Obras Públicas de fecha en vigor del presente Convenio Colectivo, de forma voluntaria, 10 de diciembre de 2.007, debido a la gravísima situación que está mediante práctica habitual, acuerdo individual o colectivo, pacto de atravesando la economía en general y este sector en particular y como centro, o por sentencia, resolución o acuerdo judicial, ya viniese ejercicio de responsabilidad de los agentes sociales y empresariales abonando o tuviera que abonar, mediante cualquier concepto o fór-  que participan en la negociación del presente Convenio. mula retributiva, una compensación económica por las circunstancias descritas con anterioridad, dichas compensaciones económicas que- CUARTA: darán compensadas y absorbidas con el abono del citado plus de La Disposición adicionalrepresentación quinta del VI legal C.G.S.C. de dispone: los trabajadores elconservación, sistema total de compensacióno parcialmente según para corresponda. los Plus de conservación,trabajadores guardias, retén, afectados disponibilidad por estas y sistemas circunstancias. de c) Regulación transitoria. –El abono del referido plus de conservación viabilidad invernal en contratas de mantenimiento de carreteras. se aplicará y se hará efectivo de forma paulatina y progresiva en el 1. Se establece unEn Plus el de caso Conservación de que en la Contratas empresa de Manteni ya viniese- compensandotiempo, y por tanto por únicamente cualquier será concepto obligado osu abono en cada miento de Carreterasdenominación que se configura a de los la siguiente trabajadores forma: por las circunstanccontrato de conservaciónias descritas de mantenimiento en el párrafo de carreteras para las a) Concepto y cuantía.–Seanterior, trata en de virtud un complemento de acuerdo, salarial pacto de pues o- prácticacontratas habitual, nuevas que se se entenderá liciten desde cumplida el día siguiente la a la publicación to de trabajo, que retribuye las especiales características que concu- del presente Convenio Colectivo en el Boletín Oficial del Estado. estipulación anterior, manteniéndose vigentes dichas compensaciones. rren en la prestación de servicio del personal de conservación y 2. En aquellos centros de trabajo, cuando por necesidades del servi- mantenimiento de carreteras, encuadrados en los grupos profesiona- cio y decisión organizativa de la empresa, se hubiera implantado o les del 1 al 5 del presente Convenio que desempeñen el trabajo de fuera necesario establecer un sistema de guardias, retén, disponibi- forma habitual en autopistas, autovías y carreteras, de forma que lidad y/o sistemas de vialidad invernal en contratas de mantenimien- dicho plus retribuye todas las peculiaridades y circunstancias propias to de carreteras, se pactará entre la empresa y la representación legal e inherentes que concurran o puedan concurrir en la realización de de los trabajadores el sistema de compensación para los trabajadores trabajos en autopistas, autovías y carreteras, (trabajos a la intemperie, afectados por estas circunstancias. con tráfico rodado, climatología adversa, con cortes parciales o to- En el caso de que la empresa ya viniese compensando por cualquier tales del tráfico, etc.); así como todas aquellas exigencias funciona- concepto o denominación a los trabajadores por las circunstancias les o que se deriven de la forma, organización, condiciones, o siste- descritas en el párrafo anterior, en virtud de acuerdo, pacto o prácti- ma de trabajo que deba implementarse para la adecuada conservación ca habitual, se entenderá cumplida la estipulación anterior, mante- y mantenimiento de este tipo de infraestructuras. niéndose vigentes dichas compensaciones.

ANEXO I

Retribuciones salariales y pluses 2.018

      

                

                            

Horas extraordinarias

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

 

representación legal de los trabajadores el sistema de compensación para los trabajadores afectados por estas circunstancias. En el caso de que la empresa ya viniese compensando por cualquier concepto o denominación a los trabajadores por las circunstancias descritas en el párrafo anterior, en virtud de acuerdo, pacto o práctica habitual, se entenderá cumplida la estipulación anterior, manteniéndose vigentes dichas compensaciones.

ANEXO I

Retribuciones salariales y pluses 2.018

      

                

                     BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 26  DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018    

Horas extraordinarias                                   

Pluses extrasalariales.

          ANEXO II ENCUADRAMIENTO CATEGORÍAS PROFESIONALES EN GRUPOS FUNCIONALES

Área funcional

Grupo profesional Gestión técnica, diseño Producción y Servicios transversales y planificación actividades asimiladas

Peón ordinario. Nivel Personal servicio XII. limpieza. Nivel XII. Aprendices. Niveles XII, Botones. Nivel XIII y Grupo 1. XIII y XIV. XIV. Pinches. Nivel XIII y XIV. Ordenanza. Nivel X. Porteros. Nivel X.



 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 27 

Calcador. Nivel IX. Ayudante de oficio. Conserje. Nivel IX. Aspirante. Nivel XIII. Nivel X. Vigilante de obra, taller Peón especializado. o fábrica. Nivel XI. Nivel X. Ayudante de práctico en Vendedor. Nivel IX.  topografía. Almacenero. Nivel X. Grupo 2. Nivel IX. Dependientes de Especialistas de 2.ª economatos (según Nivel XI. ordenanza se regirán Ayudante de oficio por las (varios). Nivel IX. normas del personal de Adoquinadores y comercio emparedadores. de la construcción, Nivel X. vidrio y cerámica Ayudante de (mayoritario). No tiene maquinista. Nivel IX. adjudicado Marinero motorista. nivel. Nivel IX. Aspirante (de laboratorio). Nivel XIII.

Oficial de 2.ª de oficio. Auxiliar administrativo. Auxiliar de Nivel IX. Nivel IX. organización. Nivel IX. Especialistas de 1.ª Auxiliar de laboratorio. Nivel X. Nivel X. Maquinista de segunda. Viajantes. Nivel VII. Grupo 3.   Nivel VIII. Corredor de plaza. Oficial de 2.ª (varios). Nivel VIII. Nivel IX. Cobrador. Nivel X. Ayudante entibador. Nivel VIII.

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 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 28 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018 

Grupo Área funcional profesional

Gestión técnica, diseño y Producción y actividades Servicios transversales planificación asimiladas

Delineante de 1.ª Nivel Oficial de 1.ª de oficio. Oficial administrativo de VI. Nivel VIII. 1.ª Nivel VI. Delineante de 2.ª Nivel Capataz. Nivel VII. Oficial administrativo de VII. Práctico en topografía 2.ª Nivel VIII. Técnico de de 2.ª Nivel Analista de segunda.  organización de 1.ª VII. Nivel VIII. Nivel Especialista de oficio. Encargado de sección VI. Nivel VII. (Laboratorio). Técnico de Modelista. Nivel VII. Nivel IV. organización de 2.ª Encargado de obra (en Jefe de almacén. Nivel Grupo 4. Nivel general y de IX. VII. obra pública). Nivel VI. Inspector de control, Patrón dragador. Nivel señalización y VI. servicios. Nivel VIII. Patrón de puerto. Nivel VII. Maquinista de primera. Nivel VII. Capataz de maniobra. Nivel VII. Capataz asentador de vías. Nivel VII. Maquinistas de primera de locomotora. Nivel VIII. Cantero de primera. Nivel VIII. Barrenero-picador. Nivel VIII. Oficial de 1.ª (varios) Nivel VII. Adornista. Nivel VII. Entibador. Nivel VII. Especialistas barreneros. Nivel VII. Buzo. Nivel VII. Contramaestre. Nivel VII.

Delineante superior. Escultor de piedra y Analista de primera. Grupo 5. Nivel V. mármol. Nivel VI. Nivel VII. Jefe de sección de Práctico en topografía Jefe administrativo de organización de de 1.ª Nivel VI. 2.ª Nivel V. 1.ª Nivel III. Ayudante de obra. Nivel Jefe de compras. Nivel Jefe de sección de IV. V. organización de Jefe o encargado de 2.ª Nivel V. sección o taller. Nivel VI. Encargado general de obra. Nivel V. Maestros industriales. Nivel IV.



 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 29

Titulados medios / Encargado general. Jefe de personal. Nivel Grupo 6. Diplomados. Nivel Nivel IV. IV. III. Jefe de fabricación o Jefe administrativo de Arquitectos e encargado 1.ª Nivel III. Ingenieros técnicos. general de fábrica. Ayudantes técnicos Nivel III. Nivel IV. sanitarios / Técnicos titulados de Diplomado Universitario topografía y en dibujo. Nivel III. Enfermería. Nivel IV. Profesores mercantiles. Encargado de sección Nivel III. de laboratorio. Nivel VI. Graduados sociales. Nivel III. Maestros de primera enseñanza. Nivel IV.

Titulados superiores. Grupo 7. Nivel II. Arquitectos superiores. Nivel II. Ingenieros superiores. Nivel II. Actuarios de seguros. Nivel II. Licenciados. Nivel II. Intendentes mercantiles. Nivel II. Doctores. Nivel II.

Personal directivo. Nivel Grupo 8. I. Directores generales. Director. Gerentes de empresa. Subdirector general. Inspector general. Secretario general.

ANEXO III II. Las áreas funcionales comprenderán todos o algunos de los ocho grupos profesionales en los que se divide la clasificación profesio- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Clasificación profesional del Sector de la Construcción nal. I. La clasificación profesional del sector de la construcción se divide III. A su vez las características de cada grupo profesional se descri- en tres áreas funcionales: ben a través de los tres apartados siguientes: 1. Gestión técnica, diseño y planificación. 1. Criterios generales: características comunes del grupo según una determinada graduación de los factores y subfactores de valoración Comprende, a modo de ejemplo, las actividades de: gestión técnica, (conocimientos, experiencia, mando, etc.). trabajo de campo, diseño, representación gráfica, mediciones; medi- ciones; valoraciones, investigación, etc. 2. Formación: se indica el nivel de formación recomendable para el desempeño de la prestación del trabajo en términos de eficiencia. 2. Producción y actividades asimiladas. 3. Tareas: se realiza una descripción -de carácter enunciativo y no En este área se incluyen, entre otras, las siguientes actividades: exhaustivo- de las principales tareas que se llevan a cabo, distribui- acondicionamiento del terreno; preparación y organización de tajos; das (cuando proceda) de acuerdo con las áreas funcionales vincula- mediciones en obra; ejecución de las distintas fases y unidades de das al grupo profesional. obras de rehabilitación, edificación, civiles y marítimas (excavacio- IV. De acuerdo con lo anterior se procede a describir cada uno de los nes, dragados, estructuras, cerramientos, particiones, cubiertas, ais- grupos profesionales: lamientos e impermeabilizaciones, instalaciones, pinturas, acabados); operaciones con maquinaria y equipos de trabajo; conservación y – Grupo 1  explotación de carreteras. Criterios generales.  3. Servicios transversales. En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que ejecutan En esta área funcional se incluyen las actividades transversales a las tareas establecidas de forma concreta y con un alto grado de depen- dencia. Dichas tareas son sencillas y requieren, con carácter general, dos áreas citadas anteriormente. Entre ellas cabe citar las siguien- la aportación de esfuerzo físico. Los trabajadores enmarcados en el tes: presente grupo profesional no tienen ningún otro trabajador a su a) Administración, finanzas, comercial, marketing, etc. cargo. b) Calidad. Formación. c) Medio ambiente. Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este d) Prevención de riesgos laborales. grupo profesional, no es necesario poseer una formación específi- e) Otras (limpieza, seguridad, jardinería, etc.) ca. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 30 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Tareas. responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemá- Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y tica. no exhaustiva, la siguiente relación de actividades, siempre que no En ocasiones, pueden coordinar o realizar un seguimiento de peque- implique su realización situados sobre equipos, medios auxiliares o ños grupos de trabajadores de menor cualificación y experiencia. elementos provisionales. Formación. • Área de producción y actividades asimiladas. Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este 1. Limpieza y ordenación del centro de trabajo. grupo profesional, se recomienda haber finalizado estudios equiva- 2. Actividades auxiliares realizadas de modo manual, tales como: lentes a la Enseñanza Secundaria Obligatoria o al grado medio de elaborar hormigones, pastas y adhesivos; sanear y regularizar sopor- Formación Profesional, o bien, conocimientos adquiridos a través de tes para revestimiento; aplicar imprimaciones o pinturas protecto- la experiencia en el oficio o profesión. ras. Tareas. 3. Transporte y manipulación de materiales por medios manuales o Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y mediante la utilización de equipos de trabajo sin motor (carretillas, no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: transpaletas, etc.). • Área de gestión técnica, diseño y planificación. 4. Manejo y utilización de herramientas manuales y equipos de 1. Realizar tareas de apoyo a la delineación de proyectos sencillos. trabajo no motorizados que no requieran un especial adiestramien- • Área de producción y actividades asimiladas. to. 1. Organizar, a su nivel, y ejecutar trabajos de albañilería, carpintería 5. Manejo de equipos de trabajo motorizados portátiles como, por de armar, ferrallado, hormigonado, instalación de pavimentos, im- ejemplo, taladros, radiales, etc. permeabilización, electricidad, enlucidos, enfoscados, pintura, colo- 6. Ayuda en máquinas-vehículos equipos de trabajo. cación de placas de escayola, etc. 7. Apoyo y colaboración a sus superiores en la ejecución de los 2. Interpretar planos y croquis sencillos. trabajos. 3. Conducir vehículos y maquinaria ligera para el transporte, arrastre • Área de servicios transversales. y suspensión de cargas no incluidos en el grupo 4. 1. Realización de recados y encargos. 4. Manejar los diferentes equipos de trabajo, medios auxiliares y 2. Aseo y limpieza de locales y oficinas. herramientas usadas en su oficio o profesión. – Grupo 2. 5. Elaborar elementos destinados a su instalación en la obra. Criterios generales. • Área de servicios transversales. Los trabajadores enmarcados en este grupo profesional realizan tareas 1. Clasificar, registrar y archivar la documentación en soporte con- de apoyo a un superior que le indica, de modo concreto, las distintas vencional o informático. técnicas necesarias para la ejecución de los trabajos. Dichas tareas 2. Realizar tareas de apoyo administrativo bajo la supervisión de un son sencillas y similares entre sí. Su labor precisa cierta práctica y superior del departamento. destreza obtenidas, generalmente, a través de la experiencia. No 3. Desarrollar tareas de atención al cliente. tienen trabajadores a su cargo. 4. Grabar datos en los sistemas informáticos. Formación. 5. Llevar a cabo trabajos de muestreo, ensayo y análisis de materia- Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este les y productos de obra. grupo profesional, se recomienda un nivel de formación equivalente 6. Manejar aplicaciones ofimáticas para la gestión de la información a Educación Secundaria Obligatoria o conocimientos similares ad- y documentación. quiridos a través de la experiencia. 7. Realizar operaciones con mercancías del almacén, de acuerdo a Tareas. los procedimientos establecidos y a la normativa vigente. Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y – Grupo 4. no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: Criterios generales. • Área de producción y actividades asimiladas. En este grupo profesional se incluyen trabajadores que, dependiendo 1. Las actividades incluidas en el grupo anterior (asociadas al área de otros de más alta cualificación, ejecutan tareas que requieren de producción). conocimientos técnicos y prácticos avanzados del oficio o de la 2. Colaborar con sus superiores y apoyarles en las actividades de profesión, ya que desempeñan sus funciones con cierta autonomía. montaje y desmontaje con el fin de facilitar el desarrollo de los tra- Coordinan o realizan un seguimiento de pequeños grupos de traba- bajos. jadores de menor cualificación y experiencia. 3. Realizar trabajos con equipos de trabajo y herramientas según las Formación. instrucciones básicas recibidas. Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este 4. Manejar equipos de trabajo simples a motor (carretilla elevadora grupo profesional, se recomienda haber finalizado estudios equiva- o motorizada -dúmper-, hormigonera) empleados para la manipula- lentes a la Enseñanza Secundaria Obligatoria o al grado medio de ción, transporte y acopio de cargas. Formación Profesional, o bien conocimientos adquiridos a través de 5. Manejar maquinaria auxiliar –no automática- (por ejemplo, ingle- una amplia experiencia en el oficio o profesión. tadora, dobladora, cabrestante mecánico, compresor, etc.). Tareas. • Área de servicios transversales. Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y 1. Controlar los accesos a edificios y locales sin requisitos especiales no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: ni arma. • Área de gestión técnica, diseño y planificación. 2. Colaborar con sus superiores y apoyarles en la realización de su 1. Delinear proyectos sencillos, realizar levantamientos de planos de trabajo y en la ejecución de las actividades preparatorias y de fabri- conjunto y detalle partiendo de la información recibida, efectuando cación que faciliten la ejecución de las correspondientes tareas. los trabajos necesarios y proporcionando las soluciones requeridas. 3. Realizar tareas de transporte, almacenamiento y paletizado utili- • Área de producción y actividades asimiladas. zando equipos de trabajo simples a motor. 1. Todas las tareas incluidas en el grupo anterior (asociadas al área 4. Recepcionar, clasificar y distribuir correspondencia. de producción). – Grupo 3. 2. Controlar y regular los procesos de producción que generan trans- Criterios generales. formación del producto. El personal adscrito a este grupo profesional ejecuta tareas que, aun 3. Organizar los trabajos de operarios de cualificación inferior, si- cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieren unos cono- guiendo las directrices especificadas en la documentación técnica así cimientos profesionales adecuados y unas aptitudes prácticas cuya como las indicaciones de su superior. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 31

4. Describir los métodos y procedimientos de ejecución a la «cua- 6. Concretar, realizar el seguimiento y actualizar la planificación y drilla» a pie de tajo. el control de costes, así como llevar a cabo el control de la documen- 5. Planificar a corto plazo los recursos a disponer en el tajo. tación generada en los proyectos y las obras de construcción a lo 6. Interpretar planos y croquis de cierta complejidad. largo de todas las fases del proceso, siguiendo las indicaciones esta- 7. Conducir y operar con vehículos y maquinaria pesada empleada blecidas. para el transporte, arrastre, movimiento y compactación de tierras, 7. Predimensionar y, en su caso, dimensionar bajo las instrucciones sondeos, suspensión de cargas, derribo y demolición, cimentaciones del responsable facultativo los elementos integrantes de las instala- especiales, etc. ciones de fontanería, saneamiento, 8. Manejar máquinas y equipos de trabajo que requieren estar en climatización, ventilación, electricidad, telecomunicaciones, etc. en posesión de un carné profesional habilitante. edificios, aplicando los procedimientos de calcular establecidos e • Área de servicios transversales. interpretando los resultados. 1. Supervisar el archivo y la reproducción de los documentos, así • Área de producción y actividades asimiladas. como apoyar la ejecución de la obra, siguiendo las instrucciones 1. Ejercer el mando directo al frente de un conjunto de trabajadores recibidas por un superior o responsable. dentro del proceso de producción, montaje o labores auxiliares. 2. Redactar la correspondencia comercial, el cálculo de precios a la 2. Coordinar y controlar las operaciones y medios inherentes al vista de las ofertas recibidas, la recepción y tramitación de los pedi- proceso productivo (instalaciones, materiales, equipos, medios auxi- dos. liares, vehículos, etc.). 3. Realizar actividades elementales de cálculo de salarios, valoración 3. Comunicar con la cuadrilla a pie de tajo describiendo métodos, de costes, funciones de cobro y pago, etc., dependiendo y ejecutan- procedimientos de ejecución y objetivos de producción. do directamente las órdenes de un mando superior. 4. Realizar inspecciones de toda clase de piezas, máquinas, estruc- 4. Realizar actividades de archivo, registro, cálculo, facturación o turas y materiales, tanto durante el proceso de producción como similares que requieran algún grado de iniciativa. después de terminado, de acuerdo con los planos, tolerancias, com- 5. Realizar funciones básicas de gestión y asesoramiento en las di- posiciones, aspectos, normas y uso, con un alto grado de decisión en ferentes áreas de la empresa (comercial, producción, administración, la aceptación. calidad, I+D+I, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, 5. Supervisar el resultado final de la ejecución de las distintas fases recursos humanos, etc.). y unidades de obra. 6. Realizar actividades de venta y comercialización de productos y 6. Colaborar, tanto en el proceso de ejecución de las diferentes tipo- servicios que requieran técnicas no complejas, tales como: demos- logías de obras, como en los métodos de control de los planes de tración, comunicación de precios y condiciones de crédito y entrega, obra, calidad y seguridad y salud laboral. Igualmente, participa en tramitación de pedidos, etc. la gestión de los recursos, las operaciones y el mantenimiento bási- 7. Controlar y realizar un seguimiento de las operaciones de mercan- co de la maquinaria. cías del almacén, asegurando la calidad y optimización de la cadena • Área de servicios transversales. logística. 1. Realizar análisis y determinaciones de laboratorio ejecutadas bajo – Grupo 5. supervisión, sin que sea necesario, en todas las ocasiones, indicar las Criterios generales. normas y especificaciones sobre la preparación de los elementos El personal encuadrado en este grupo profesional ejecuta tareas que precisos, implicando la obtención de muestras y la extensión de exigen iniciativa. Pueden desarrollar funciones de cierta planifica- certificados y boletines de análisis. ción, organización y supervisión de las actividades de un grupo de 2. Desarrollar actividades complejas enmarcadas en las propias de trabajadores de menor cualificación comportando, bajo supervisión, su departamento. la responsabilidad de los mismos. Cuentan con conocimientos téc- 3. Preparar y presentar expedientes y documentación ante entidades nicos específicos de su área y con los criterios suficientes para el y organismos de diversa índole. seguimiento de las tareas de acuerdo a los objetivos planteados por 4. Supervisar y controlar los procesos realizados por trabajadores de grupos profesionales superiores. Resuelve las incidencias más habi- grupos inferiores pertenecientes a diferentes departamentos o áreas tuales que se presentan en su trabajo, aunque pueden precisar la de la empresa, por ejemplo: administración, tesorería, recursos hu- consulta a los superiores para resolver otras que trascienden su área manos, compras, marketing-comercial, logística, contabilidad, etc. de trabajo o que requieren conocimientos específicos más comple- 5. Ejercer mando directo sobre un conjunto de trabajadores que re- jos. ciben mercancía, la clasifican, almacenan y expiden, por medio del Formación. control de los materiales y de las máquinas-vehículos empleados. Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este 6. Gestionar, a su nivel, la prevención de riesgos laborales en el grupo profesional, se recomienda un nivel de formación equivalente proceso de producción de bienes y servicios, incluyendo la evaluación a Bachillerato o grado superior de Formación Profesional, o bien y el control de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad, conocimientos similares adquiridos a través de la experiencia en el del ambiente de trabajo, de la organización y de la carga de trabajo; oficio o profesión. y dirigir las actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia Tareas. y primeros auxilios. Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y 7. Conocer las distintas especialidades técnicas para la transformación no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: y manipulación de materiales, así como controlar y organizar los • Área de gestión técnica, diseño y planificación. trabajos de fabricación. 1. Delinear proyectos, realizar levantamientos de planos de conjun- – Grupo 6. to y detalle partiendo de la información recibida, efectuando los Criterios generales. trabajos necesarios y proporcionando las soluciones requeridas. En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que disponen 2. Elaborar proyectos relacionados con la distribución espacial de de una gran autonomía en la planificación de su trabajo y asumen la una zona interior. responsabilidad de alcanzar objetivos definidos de manera global. 3. Realizar, intervenir y colaborar en levantamientos de construccio- Pueden realizar tareas técnicas complejas en el marco de un proyec- nes y terrenos (edificación, obra civil o marítima). Ayudar en su to o diseño ya establecido o en el que colaboran. Tienen una gran ejecución mediante replanteos. capacidad para solucionar problemas frecuentes de su trabajo y otros 4. Colaborar en el desarrollo de un proyecto que redacta un técni- nuevos o excepcionales. Asimismo, se caracterizan por la importan- co. cia de la organización de los trabajadores a su cargo, habitualmente 5. Realizar representaciones de proyectos de edificación: planos para con responsabilidad de mando. proyectos básicos y de ejecución, fotocomposiciones y maquetas. Formación. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 32 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este Sus decisiones precisan el conocimiento de tareas muy diversas e grupo profesional, se recomienda estar en posesión de una titulación implican un elevado grado de iniciativa. Disponen de conocimiento universitaria (licenciados, diplomados, arquitectos, arquitectos téc- del proceso productivo de la empresa, de las relaciones entre las nicos, ingenieros e ingenieros técnicos, según la nomenclatura em- distintas áreas, así como de los objetivos específicos de cada una de pleada en el anterior sistema educativo) o conocimientos similares ellas. adquiridos a través de la experiencia en el oficio o profesión. Formación. Tareas. Para el desempeño adecuado de las actividades enmarcadas en este Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y grupo profesional, se requiere poseer una titulación universitaria y no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: experiencia profesional. • Área de gestión técnica, diseño y planificación. Tareas. 1. Diseño y gestión de proyectos de edificación, obras civiles y Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y marítimas, rehabilitación, urbanismo, aprovechamiento del terreno, no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: etc. • Área de gestión técnica, diseño y planificación. 2. Realizar mediciones y planos topográficos. 1. Diseñar, proyectar y controlar la construcción de edificios, obras civiles y marítimas. 3. Analizar la composición y estructura del terreno y de los materia- les, así como la localización de materiales mediante yacimientos, 2. Realizar o rehabilitar volúmenes y espacios destinados a usos canteras y sondeos. públicos y privados. 3. Planificar y coordinar el desarrollo de zonas urbanas y de otros 4. Llevar a cabo las actividades técnicas concernientes a la licitación espacios. de las obras. 4. Investigar y diseñar proyectos sobre aplicación de nuevos mate- • Área de producción y actividades asimiladas. riales a diferentes actividades de la construcción. 1. Gestionar, tanto el proceso de ejecución de las diferentes tipologías • Área de producción y actividades asimiladas. de obras, como los métodos de control, los planes de obra, de calidad 1. Realizar la planificación, coordinación y seguimiento de la ejecu- así como de seguridad y salud laboral. ción de las obras, sus producciones, certificaciones y subcontratacio- 2. Verificar el resultado final de la ejecución de la obra en su con- nes. junto. 2. Gestionar la captación de nuevas obras, supervisando su planifi- 3. Gestionar técnicamente y controlar económicamente el proceso cación, coordinación, control y gestión económica. de ejecución de las diferentes tipologías de obras. 3. Desarrollar la dirección técnica de procesos de trabajo. 4. Gestionar y controlar la documentación de la obra. • Área de servicios transversales. 5. Planificar y organizar la obra. 1. Planificar, organizar y supervisar el trabajo y las distintas áreas de 6. Elaborar las mediciones y certificaciones. la empresa, lo que implica la dirección y coordinación de tareas 7. Coordinar a los proveedores y empresas subcontratistas que cola- heterogéneas y del personal que las realiza. boran y participan en la ejecución de la obra. 2. Llevar a cabo actividades de alto contenido técnico, tales como: • Área de servicios transversales. investigación, control de calidad, vigilancia y control de procesos 1. Organizar y coordinar tareas heterogéneas en las diferentes áreas industriales, etc. de la empresa (comercial, producción, administración, calidad, 3. Realizar funciones técnicas de muy alta complejidad y polivalen- I+D+I, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, recursos cia con el máximo nivel de autonomía e iniciativa dentro de su humanos, etc.). Ello puede conllevar funciones de gestión orientadas campo, pudiendo implicar asesoramiento en las decisiones funda- a los planes generales de la empresa, así como tareas técnicas en toda mentales de la empresa. clase de proyectos, bajo la dirección de alguno de los grupos supe- – Grupo 8. riores, ordenando y dirigiendo la ejecución práctica de dichas ta- Criterios generales. reas. Los trabajadores enmarcados en este grupo profesional asumen 2. Desarrollar funciones de nivel superior en materia de prevención funciones que conllevan tareas realizadas con total autonomía e de riesgos laborales, según lo establecido por la normativa de apli- iniciativa orientadas a mejorar la posición de la empresa en el mer- cación. cado y a la mejora de los procesos de trabajo interno que lo hagan posible. Las personas que ocupan estos puestos planifican, organizan 3. Organizar y gestionar las compras así como la dotación de bienes y coordinan las actividades del conjunto de la empresa. y servicios. Formación. – Grupo 7. No se especifica una formación determinada, aunque para el desem- Criterios generales. peño óptimo se recomienda poseer una titulación universitaria. En este grupo profesional se incluyen los trabajadores que asumen Tareas. una importante responsabilidad, tanto en la dirección y supervisión Se entenderán como propias de este grupo, de manera enunciativa y de grupos de trabajadores pertenecientes a distintas áreas funcionales, no exhaustiva, la siguiente relación de actividades: como en el diseño de proyectos, relación con clientes y proveedores. • Área de gestión técnica, diseño y planificación Asimismo, se encuentran en este grupo los trabajadores que pueden planificar, organizar y ajustar los procesos de trabajo de cada área a 1. Diseñar y dirigir la política general de la empresa. los objetivos de la empresa. Pueden representar a la empresa ante 2. Establecer y mantener la estructura productiva y de apoyo. terceros, especialmente organismos públicos. Requieren conocimien- 3. Diseñar y dirigir la política comercial. tos específicos complejos. 4. Diseñar y dirigir la política financiera. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 33 

ANEXO IV

 MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO DE LA RELACION LABORAL

Nº ______

RECIBO FINIQUITO

D.______ que ha trabajado en la Empresa ______desde______hasta ______con la categoría de ______declaro que he recibido de ésta, la cantidad de ______Euros, en concepto de liquidación total por mi baja en la Empresa.

Quedando así indemnizado y liquidado, por los conceptos que pudieran derivarse de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar, estando de acuerdo en ello con la empresa.

En ______a ____ de ______de ______

El trabajador (1)..... usa de su derecho a que esté presente en la firma un representante legal suyo en la empresa, o, en su defecto, un representante sindical de los sindicatos firmantes del presente Convenio.

Este documento tiene una validez de 15 días naturales a contar desde la fecha de su expedición por la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción.

Fecha de la expedición SELLO Y FIRMA

Este recibo no tendrá validez sin el sello y firma de la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción o si se formaliza en fotocopia u otro medio de reproducción. ______  SI o NO.



 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113  34 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

ANEXO V  PROPUESTA DE FINIQUITO

Recibo de la Empresa ______la cantidad de ______Euros, según desglose que abajo se especifica, causando baja en la misma por______quedando así indemnizado y liquidado por todos los conceptos que pudieran derivar de la relación laboral que unía a las partes y que queda extinguida, manifestando expresamente que nada más tengo que reclamar.

Paga Verano ...... ______ Paga Navidad ...... ______ Vacaciones ...... ______ Indemnización y suplidos ______ Diferencias salariales .... ______ ...... ______ ...... ______

TOTAL ...... ______

 ...... de ...... de …..

Fdo.:______



 N.º 113  BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 35

ANEXO VI  MODELO DE RENOVACION DE CONTRATO FIJO DE OBRA

EMPRESA...... 

TRABAJADOR...... 

CATEGORIA...... 

De conformidad con lo estipulado en el artículo 24 del Convenio General del Sector de la Construcción vigente, de común acuerdo con la empresa...... , el trabajador acepta prestar sus servicios en el centro de trabajo "...... " a partir del día ...... de ...... de ……..

Y para que así conste, ambas partes firman el presente acuerdo en ...... a ...... de ...... de ……...

El trabajador La empresa

2018/8693



 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 36 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, convenio que corresponda a esa actividad. No obstante, el personal, Comercio y Trabajo que ya pertenezca a la empresa el 30 de abril de 2013 y que, proce- Dirección Territorial de Valencia dente del ciclo integral del agua, pueda ser destinado por la empresa Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sec- a nuevas actividades distintas del ciclo de agua, podrá optar por tores Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del seguir rigiéndose a título personal por el presente convenio o poste- convenio colectivo de trabajo del grupo de empresas rior que lo sustituya. Hidraqua, S.A., Gestión Integral de Aguas, S.A., Aigües Previamente a aplicar el convenio correspondiente a cada sector de Cullera, S.A., Aigües Municipals de Paterna, S.A. y diferente al ciclo integral del agua, se comunicará al Comité de Aigües de L’Horta, S.A. (código 46005633012000). Empresa cuál es la nueva actividad en cuestión. ANUNCIO ART.3º.- ÁMBITO TERRITORIAL Resolución de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Las disposiciones contenidas en el presente convenio colectivo, re- Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de Valencia, por la que se girán exclusivamente en los centros de trabajo de la provincia de dispone el registro, depósito y publicación del convenio colectivo de Valencia, de las empresas siguientes: trabajo del grupo de empresas Hidraqua, S.A., Gestión Integral de • Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A. Aguas, S.A., Aigües de Cullera, S.A., Aigües Municipals de Paterna, • Aigües de Cullera, S.A.. S.A. y Aigües de L’Horta, S.A. • Aigües Municipals de Paterna, S.A. Vista la solicitud de inscripción del convenio colectivo señalado • Aigües de L´Horta, S.A. anteriormente, suscrito el día 5 de febrero de 2018 por la comisión negociadora formada, de una parte, por la representación empresarial ART. 4º.- ÁMBITO TEMPORAL y, de la otra, por la representación legal de los trabajadores, y de El presente convenio colectivo tendrá una duración de cinco años, conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del texto refundido desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2022, y de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real De- entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la creto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, los artículos 2.1 a) y 8.3 Provincia de Valencia, si bien sus efectos económicos se retrotraerán del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósi- al 1 de enero de 2018. to de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y los artículos 3 y ART. 5º.- RESCISION, REVISION Y PRORROGA 4 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, de la Conselleria de El preaviso de denuncia del presente Convenio habrá de hacerse con Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la una antelación mínima de tres meses respecto de su vencimiento, o Comunitat Valenciana de convenios y acuerdos colectivos de traba- en su caso, de cualquiera de sus prórrogas. jo. Si denunciado el Convenio las negociaciones de la Comisión Deli- Esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Produc- beradora se prorrogaran por período que exceda de la vigencia del tivos, Comercio y Trabajo, conforme a las competencias legalmente mismo, se entenderá prorrogado éste hasta la formación de un nuevo establecidas en el artículo 51.1.1ª del vigente Estatuto de Autonomía convenio, sin perjuicio de que las partes puedan pactar las fórmulas de la Comunitat Valenciana, y el artículo 26.3 del Decreto 104/2017, que estimen oportunas para su aplicación con carácter transitorio. de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento ART. 6º.- GARANTÍA “AD PERSONAM” orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Todas las condiciones económicas y de otra índole concedidas en el Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve: presente convenio, estimadas en su conjunto, tendrán la consideración Primero: Ordenar su inscripción en este Registro de convenios y de mínimas, por lo que los pactos, cláusulas o situaciones implanta- acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios das actualmente en las empresas precitadas, que impliquen condición electrónicos, con notificación a la representación de la comisión más beneficiosa para el personal en relación con las convenidas, negociadora, así como el depósito del texto del convenio. subsistirán como garantía “ad personam” para los que vengan go- Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Pro- zando de ellas. vincia. Se mantiene el Plus Garantía para cada persona trabajadora de las València, 31 de mayo de 2018. El director territorial de Economía afectadas por el presente Convenio Colectivo, que están reflejados Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Emiliano individualmente y en cómputo mensual en el Acta de Aprobación Cerdá Esteve. del Convenio de 1999-2002. El citado Plus se incrementará para cada CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO DE EMPRESAS HIDRA- uno de los años de convenio en el mismo porcentaje de incremento QUA GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE LEVANTE, S.A., de la tabla salarial. AIGÜES DE CULLERA, S.A., AIGÜES MUNICIPALS DE PA- Asimismo, se continuarán respetando las garantías contempladas en TERNA, S.A. Y AIGÜES DE L´HORTA, PARA LA ACTIVIDAD el Acuerdo de Adhesión de fecha 17 de abril de 2000, para las per- DE CAPTACIÓN, ELEVACIÓN, CONDUCCIÓN, TRATAMIEN- sonas trabajadoras actualmente afectadas por este Convenio proce- TO, DEPURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA, DE LA PRO- dentes de las Empresas Aguas Potables y Riegos, S.A. y Omnium VINCIA DE VALENCIA. Lliria, S.L. CAPITULO I CAPITULO II AMBITOS DE APLICACION ORGANIZACION DEL TRABAJO ART.1º.- ÁMBITO FUNCIONAL ART. 7º.- NORMA GENERAL Las presentes normas regirán en las empresas Hidraqua Gestión La organización técnica y práctica del trabajo es facultad exclusiva Integral de Aguas, S.A., Aigües de Cullera, S.A., Aigües Municipals de la dirección de la empresa, quien deberá hacer uso de la misma de Paterna, S.A y Aigües de L´Horta S.A. y en lo no expresamente con sujeción a lo establecido en las leyes. En cada momento la em- previsto en las mismas, regirá el Estatuto de los Trabajadores, el presa, informando al Comité, adaptará sus sistemas de producción a Convenio Colectivo Estatal de las industrias de captación, elevación, las circunstancias tecnológicas, procurando, con carácter primordial, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de capacitar al personal de su plantilla para el desarrollo y aplicación aguas potables y residuales, y la normativa laboral vigente en cada de los nuevos procedimientos, sin que los mismos puedan redundar momento. en perjuicio de los derechos económicos o de otro tipo adquiridos. ART.2º.- ÁMBITO PERSONAL Corresponde a la dirección de la empresa, asignar y cambiar los Por este convenio, se regirá todo el personal laboral al servicio de puestos de trabajo y los destinos, establecer y modificar la adscripción las empresas citadas, que se dedique al ciclo integral del agua, ex- a los horarios vigentes, todo ello de acuerdo con la legislación vi- cepto aquellos que a título personal tengan derecho a regirse por gente, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 41 del E.T. Los Repre- otros Convenios o Acuerdos Colectivos o Pactos Verbales. sentantes de las personas trabajadoras informarán en aquellos casos El personal que sea contratado expresamente para nuevas actividades en que se plantee una modificación de la organización o del proceso distintas al ciclo integral del agua o que sea subrogado desde otras productivo que afecte a todo el ámbito de la empresa, o a una rama empresas que desarrollasen esas nuevas actividades, se regirá por el de la misma o a un grupo profesional. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 37

Ambas partes se comprometen a exponer las razones y fundamentos para que utilice herramientas o máquinas de su propiedad en las de sus respectivas posiciones y posibles discrepancias. labores encomendadas. ART. 8º.- PLANTILLA ART. 11º.- EJERCICIO DEL MANDO La plantilla será la que resulte adecuada para la correcta explotación El personal con mando, con la autoridad y la responsabilidad consi- del servicio público que la empresa tiene encomendado. guiente, deberá lograr el rendimiento y la eficacia del personal a sus Cuando la empresa necesite suprimir puestos de trabajo, no se toma- órdenes, ejerciendo su autoridad en forma respetuosa, adecuada y rá decisión alguna de reestructuración si no se ha oído el informe eficiente. Son funciones inherentes a todo mando en la Empresa, la oportuno de los representantes de los trabajadores legalmente cons- formación del personal a sus órdenes para conseguir la elevación de tituidos en la empresa. Todo ello sin perjuicio de los intereses eco- su nivel técnico y profesional y velar por la seguridad del mismo. nómicos y legales del trabajador. Las relaciones entre los mandos y las personas trabajadoras a su Se procurará mantener la plantilla en el mismo nivel que en años cargo, y entre los propios equipos de trabajo, se desarrollarán de anteriores. No obstante lo indicado, en el supuesto de que la Empre- forma educada y con respeto, para favorecer la eficiencia y eficacia sa, en el uso de las atribuciones que le confieren los párrafos ante- en el desarrollo de sus tareas. riores, considere oportuno disminuir el nivel de la plantilla en los CAPITULO III casos previstos en la legislación vigente, negociará previamente al FORMACIÓN Y CLASIFICACION PROFESIONAL Comité de Empresa o los Delegados de personal de dicha eventua- ART 12º.- FORMACIÓN PROFESIONAL lidad. La formación profesional tiene por objeto proporcionar a las perso- ART. 9º.- PRESTACION DEL TRABAJO nas trabajadoras los conocimientos y las prácticas adecuadas a las Todas las personas trabajadoras, en caso de necesidad, podrán ser competencias profesionales requeridas para cada puesto de trabajo destinadas a realizar trabajos correspondientes a un grupo y/o nivel en el marco de un proceso de aprendizaje permanente y desarrollo profesional superior percibiendo, durante este periodo, el nivel sala- profesional, redundando a su vez, en la mejora de la eficacia y la rial del grupo o nivel profesional superior que le corresponda. La excelencia del servicio. persona trabajadora se reintegrará a su antiguo puesto cuando cese Se entenderá que el objetivo general de la misma es mejorar la for- la causa que motivó el cambio. mación profesional del conjunto de la plantilla. En base a la previsión La retribución en tanto se desempeñe un trabajo del grupo y/o nivel de vacantes en la plantilla se procurará que el personal sea formado profesional inmediatamente superior será la correspondiente al nivel de tal forma que, con igualdad de oportunidades, pueda acceder a salarial inmediato superior al que se está percibiendo. puestos de trabajo de superior grupo profesional o responsabilidad 1. Por necesidades organizativas, de producción o de contratación, que hayan quedado vacantes. la persona trabajadora podrá ser destinada a ocupar un puesto de El personal tendrá derecho: grupo y/o nivel superior al que tuviera reconocido por plazo que no a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, exceda de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos años, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el ré- teniendo derecho a percibir, mientras se encuentre en tal situación, gimen instaurado en la empresa, cuando curse con regularidad estu- la remuneración correspondiente a la función efectivamente desem- dios para la obtención de un título académico o profesional. peñada. b) A la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asisten- 2. Transcurrido dicho periodo, la persona trabajadora podrá reclamar cia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso de la empresa la clasificación profesional adecuada y, si esta no se oportuno de formación o perfeccionamiento profesional, con reserva resolviera favorablemente al respecto, en el plazo de quince días y del puesto de trabajo. previo informe de la RLT, en su caso, podrá reclamarla ante la juris- La Dirección de la Empresa informará al Comité de Empresa y a los dicción competente, y surtirá efectos, si es estimada la reclamación delegados/as de personal sobre reconversión tecnológica. Los posi- y una vez firme la resolución correspondiente, a partir del día en que bles reciclajes que se deriven de la misma, serán estudiados en la la persona interesada solicitó, por escrito, su adecuada clasifica- Comisión Paritaria de Formación Profesional (en adelante CPFP), a ción. los efectos de establecer las acciones formativas necesarias. 3. Cuando se realicen funciones de grupo y/o nivel superior, pero no La formación profesional en la Empresa, vendrá recogida en el plan proceda el cambio de grupo y/o nivel por no reunir la persona inte- de formación que se apruebe en 2018, el cual será revisado cada resada los requisitos precisos al respecto, ésta tendrá derecho a año. percibir la diferencia retributiva existente entre el grupo y/o nivel En los casos en que la formación profesional tenga lugar en jornada asignado y la de la función efectivamente realizada. ordinaria será obligatoria para la persona trabajadora su asistencia a 4. Se exceptúan de lo anteriormente dispuesto, los trabajos de grupo la misma. En los casos en que la formación tuviera lugar fuera de la y/o nivel superior que la persona trabajadora realice, de común jornada, la asistencia a la misma será voluntaria. acuerdo con la empresa, con el fin de prepararse para el cambio de Comisión Paritaria de Formación Profesional grupo y/o nivel o porque la misma desee adquirir experiencia prác- tica en funciones de grupo y/o nivel superior. Esta Comisión estará formada por dos personas representantes de la Dirección de la Empresa y dos personas representantes designadas 5. Lo dispuesto en este artículo no será aplicable, salvo en lo que se por el Comité de Empresa y delegados de personal de las empresas refiere a la retribución, en los supuestos de sustitución por suspensión firmantes del Convenio. En el caso de que la empresa solo tenga un de contrato con reserva de puesto de trabajo a favor de la persona representante este podrá nombrar un asesor. trabajadora sustituida, en los que la sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las circunstancias que la hayan motivado. Las competencias de esta Comisión son: ART. 10º.- USO DE MAQUINAS Y ELEMENTOS DE TRABA- a) Evaluar la promoción del personal y los criterios de selección y JO preferencia para la inscripción en los cursos. Si la persona trabajadora observara faltas o defectos en el material, b) Efectuar el seguimiento de las acciones formativas previstas para en los instrumentos o en las máquinas, que entorpezca la realización cada año. de su trabajo, estará obligada a dar cuenta inmediatamente a sus c) Estudiar una mayor adecuación de los temarios a la práctica del superiores. La persona trabajadora será responsable del cuidado de trabajo, una ampliación de las convalidaciones y potenciar las certi- las máquinas, herramientas, equipos, vehículos y útiles que se le ficaciones profesionales. confíen y los mantendrá en perfecto estado de conservación. ART. 13º.- CLASIFICACION PROFESIONAL La persona trabajadora no tendrá derecho a percibir ningún plus 1. El sistema de clasificación profesional se organiza por medio de económico por el uso de máquinas y elementos de trabajo. Fuera del Grupos Profesionales, integrados por áreas funcionales que agrupan trabajo queda prohibido utilizar máquinas, herramientas, equipos, los puestos de trabajo existentes en la empresa. vehículos y útiles que estén o no asignados a la persona trabajadora 2. A los efectos de lo establecido en el apartado anterior, se enten- sin expresa autorización de la empresa que, asimismo, será necesaria derá por: BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 38 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

a. Grupo profesional: agrupación unitaria de aptitudes profesionales, A. Criterios generales: El presente grupo profesional se divide a su titulaciones y contenido general de la prestación caracterizada por la vez en dos niveles, en función de su grado de iniciativa, responsabi- identidad de factores de encuadramiento. lidad y mando. b. Áreas funcionales y especialidades: la agrupación de los puestos Nivel B: Funciones que suponen la integración, coordinación y su- de trabajo de varias especialidades. pervisión de tareas homogéneas, que requieren amplios conocimien- Las áreas funcionales, comunes a todos los grupos profesionales, son tos así como de iniciativa. Pueden tener una supervisión directa las siguientes: sobre el trabajo realizado por sus colaboradores. 1. Técnica: incluye funciones, tareas y cometidos de carácter emi- Nivel A: Funciones que integran gestión de procesos y procedimien- nentemente técnico, para cuya realización se precisa un cierto grado tos que pueden ser de naturaleza heterogénea, que requieren amplios de cualificación, experiencia y aptitudes adquiridas mediante titula- conocimientos así como de iniciativa y suponen la integración coor- ción superior, media o ciclos formativos de grado medio o supe- dinación y supervisión directa o indirecta del trabajo realizado por rior. sus colaboradores. 2. Administrativa: incluye funciones, tareas y cometidos relativos a B. Formación nivel B: Titulación o conocimientos adquiridos en el la administración, organización, gestión económica y del personal desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato, Bachillerato para cuya realización se requiere un cierto grado de cualificación, Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado Medio o Forma- experiencia y aptitudes adquiridas mediante titulación superior, ción Profesional 1.er Grado, completada con una experiencia dilata- media, ciclos formativos de grado medio o superior o E.S.O. da en el puesto de trabajo. 3. Operaria: incluye las funciones y tareas que, no formando parte Formación nivel A: Titulación o conocimientos adquiridos en el de las anteriores, son desarrolladas por personal que, con cierto desempeño de su profesión equivalentes a Bachillerato, Bachillerato grado de formación y en base a sus conocimientos, realizan cometi- Unificado Polivalente, Ciclos Formativos de Grado Superior o For- dos correspondientes a las especialidades calificadas como tales en mación Profesional 2.º Grado, completada con una experiencia dila- el presente convenio. tada en el puesto de trabajo. c. Especialidad: la agrupación homogénea de puestos de trabajo Grupo profesional 4: dentro de cada grupo profesional y área funcional A. Criterios Generales: Funciones con o sin responsabilidad de 3. El contenido básico de la prestación laboral pactada vendrá deter- mando con un alto grado de autonomía e iniciativa que suponen minado por la adscripción de el/la trabajador/a a una determinada tareas complejas con un importante contenido de actividad Intelectual área funcional dentro de un grupo profesional. Deberá desempeñar o de interrelación humana. las funciones pertenecientes al puesto de trabajo de su especialidad, B. Formación: Titulación o conocimientos adquiridos en el desem- sin más limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas peño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado o profesionales precisas para el ejercicio de la prestación laboral y medio, completada con una formación específica en el puesto de de acuerdo con lo establecido en el presente convenio. trabajo. 4. El criterio de adscripción de el/la trabajador/a a un puesto de Grupo profesional 5: trabajo y a un área funcional concreta, vendrá determinado por la A. Criterios Generales: Funciones que suponen la realización de prevalencia de las funciones desempeñadas. tareas técnicas, complejas y heterogéneas, con objetivos globales Asimismo, el criterio de adscripción de un puesto de trabajo u ocu- definidos y alto grado de exigencia en autonomía, iniciativa y res- pación específica a un área funcional, vendrá determinado por la ponsabilidad y que pueden comportar una responsabilidad directa prevalencia de las funciones contenidas en el mismo. sobre una o varias áreas funcionales. Habitualmente conllevan res- 5. El personal incluido en el ámbito de aplicación de este convenio ponsabilidad de mando sobre la organización que puede afectar a colectivo se clasificará en razón de la función desempeñada en los uno o varios colaboradores. grupos profesionales aquí establecidos. B. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempe- Grupo profesional 1: ño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado A. Criterios Generales: Tareas que se ejecuten según instrucciones medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profe- concretas, claramente establecidas, con un alto grado de dependencia sional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con o supervisión, que requieran preferentemente esfuerzo físico o aten- una formación específica en el puesto de trabajo. ción y que no necesitan de formación específica, salvo la ocasional Grupo profesional 6: de un período de adaptación. A. Criterios generales: Funciones que suponen la realización de tareas B. Formación: Experiencia adquirida en el desempeño de una pro- técnicas, complejas y heterogéneas que integran responsabilidades fesión equivalente y certificado de escolaridad o equivalente. sobre planificación, organización, dirección y coordinación, con Grupo profesional 2: objetivos globales definidos y amplio grado de exigencia en autono- A. Criterios Generales: El presente grupo profesional se divide a su mía, iniciativa y responsabilidad. También aquellas que pueden vez en dos niveles en función de su grado de iniciativa y responsa- comportar una responsabilidad completa por la gestión de una o bilidad. varias áreas funcionales a partir de directrices generales de carácter Nivel B: Tareas que consisten en operaciones realizadas siguiendo amplio. Todo ello con responsabilidad de mando y dirección de instrucciones específicas, con alto grado de supervisión, que normal- personas o equipos. mente exigen conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y B. Formación: titulación o conocimientos adquiridos en el desempe- cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o ño de su profesión equivalentes a estudios universitarios de grado sistemática. medio, completada con una experiencia dilatada en su sector profe- Nivel A: Tareas que consisten en la ejecución de operaciones que sional, o a estudios universitarios de grado superior, completada con aun en el caso de que se realicen bajo instrucciones específicas, re- una formación específica en el puesto de trabajo. quieran cierta iniciativa y adecuados conocimientos profesionales y CAPÍTULO IV aptitudes prácticas y que pueden tener encomendada la supervisión RÉGIMEN DE TRABAJO directa del trabajo realizado por sus colaboradores. ART. 14º.- COBERTURA DE VACANTES Y ASCENSOS. B. Formación nivel B: Titulación o conocimientos adquiridos en el Los ascensos y la promoción profesional en la empresa se ajustarán desempeño de su profesión equivalentes a Graduado Escolar o ESO, a criterios y sistemas que tengan como objetivo garantizar la ausen- completada con formación específica en el puesto de trabajo. cia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y Formación nivel A: Titulación o conocimientos adquiridos en el hombres, aplicando medidas de acción positiva dirigidas a eliminar desempeño de su profesión equivalente a Ciclos Formativos de o compensar situaciones de discriminación. Grado Medio, o Formación Profesional 1.er Grado, completada con En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la for- formación específica en el puesto de trabajo. mación, méritos, y antigüedad de la persona trabajadora, así como Grupo profesional 3: las facultades organizativas de la empresa. 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Se estará a lo dispuesto en el Convenio Colectivo Estatal vigente en El personal que realice trabajo a turnos con los requisitos y condi- cada momento y a lo que determina el Artículo 24 del Estatuto de ciones fijados en este artículo, percibirá un plus de turno por día los Trabajadores, así como a los criterios establecidos en los Planes efectivamente trabajado de 2,87 € para 2018, revisables para los años de Igualdad de las diferentes empresas objeto de este Convenio. sucesivos en el mismo porcentaje que lo haga la tabla salarial. La CPCP evaluará la reclasificación de los puestos de trabajo por ART. 17º.- TRABAJO NOCTURNO cambios organizativos en los grupos y/o niveles profesionales, a Se considerará nocturno el trabajo realizado entre las 22 y 6 horas. solicitud de las personas trabajadoras afectadas o de la RLT, que no El personal, que no trabaje a turnos, y esporádicamente realice tra- estando conformes con el grupo y/o nivel profesional de adscripción bajos en horas nocturnas, percibirá un plus de nocturnidad del 35% lo soliciten. Las solicitudes deberán resolverse en el plazo máximo del salario base sobre las horas de efectivo trabajo nocturno, salvo de 3 meses y en caso de implicar un cambio de grupo y/o nivel que en su salario ya se hubiese tenido en cuenta la circunstancia de profesional, este se abonará desde la fecha de solicitud. nocturnidad. Esta CPCP realizará un análisis de los puestos del personal de las El personal sometido a trabajo a turnos percibirá por cada hora tra- diferentes empresas que conforman el presente convenio para las bajada entre las 22 y las 6 horas un plus de nocturnidad de 1,66 € personas trabajadoras encuadradas en el GP profesional 2B estable- para el año 2018, revisables para los años sucesivos en el mismo ciéndose un Plus de puesto de trabajo equivalente al 60% del impor- porcentaje que lo haga la tabla salarial. te fijo resultante de la diferencia salarial real entre el Grupo profe- ART. 18º.- RETENES sional 2A menos el Grupo profesional 2B. Se entenderá por retén, el espacio de tiempo en que permanezca la Dicho Plus lo percibirán: persona trabajadora localizable en expectativa de posible atención al - Las personas trabajadoras con contrato indefinido. servicio, fuera del horario habitual y fuera de los locales de la em- - Las personas trabajadoras con contrato temporal de duración igual presa. En caso de avisos de avería o deficiencias en el suministro de o superior a seis meses o que, como consecuencia de contrataciones agua a usuarios, o en el funcionamiento de la planta depuradora, sucesivas, alcancen dicho periodo temporal. procurará subsanar los defectos encontrados, tomando las medidas Dicho plus de puesto, estará condicionado por el resultado del aná- oportunas y/o usuales en cada caso. lisis de los puestos del personal de las diferentes empresas que a) Retenes de Red: conforman el presente convenio: A realizar en abastecimiento y alcantarillado. Pudiendo establecerse - En aquellos casos en los que el resultado de la CPCP sea favorable por la Dirección de las Empresas un solo retén para diversas explo- a la persona trabajadora el Plus se incrementara al 100%. taciones, atendiendo al número de abonados, longitud y calidad de - El resto de casos se mantendrá el Plus puesto, convirtiéndose en la red y número de avisos e incidencias. un concepto no compensable ni absorbible. Dicho retén será de obligatoria realización, estableciéndose turnos En ambos casos el Plus de Puesto de trabajo no será compensable ni de modo que queden cubiertas las necesidades del servicio de forma absorbible y se revalorizará conforme a lo establecido en el artículo rotativa, estableciéndose los cuadrantes correspondientes a las per- del convenio vigente que regule los incrementos y la revisión salarial sonas sujetas a este régimen. para cada uno de los años de vigencia del convenio, salvo en los Por dicho retén se percibirán, además de las horas extraordinarias casos de ascenso de grupo y/o nivel Profesional. que se trabajen, las siguientes cantidades brutas semanales para cada ART. 15º.- JORNADA uno de los años de vigencia del convenio: La jornada laboral efectiva será de 1655 horas en cómputo anual, lo Hidraqua € retenes Aigues de Personal elec- que equivale a 37 horas semanales de promedio en cómputo anual, Aigues de Paterna red L’Horta tromecánico entendiéndose comprendido en dicha jornada efectiva el tiempo de Aigues de Cullera descanso para el “bocadillo”, que se establece en 30 minutos dia- 2018 195 € 240 € 240 € rios. 2019 205 € 250 € 250 € La distribución de la jornada de trabajo se efectuará en cada explo- 2020 217 € 250 € 250 € tación y/o zona de conformidad con sus necesidades, y previa au- diencia de los representantes de la plantilla, procurándose la jornada 2021 227 € 250€ 250 € intensiva de mañanas, tal y como se viene realizando en la actualidad, 2022 250 € 250 € 250 € durante el periodo del 1 de junio al 30 de septiembre. Con el fin de equiparar el importe de los retenes de las empresas que La Empresa, en virtud de lo establecido en el artículo 34.2 del Esta- conforman el Grupo al que se refiere este convenio, los importes de tuto de los Trabajadores (modificado según la Ley 3/2012, de 6 de retén compensarán y absorberán los complementos de retén (45€) que julio), podrá establecer la distribución irregular de la jornada a cada hasta la fecha se venían abonando al personal de Aigües de L´Horta. trabajador/a a lo largo del año, pudiendo disponer a lo largo del año No obstante, con el fin de que no vean reducido el importe que están de hasta un 5% de la jornada de trabajo. percibiendo actualmente, se les abonarán por un importe de 240€ de Dicha distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos retén desde el 01/01/18 y 250€ de retén desde el 01/01/19, quedando de descanso diario y semanal previstos en la Ley y la persona traba- equiparados al final del mismo. Así mismo, el personal electromecá- jadora deberá conocer, con preaviso mínimo de 5 días, el día y la nico de cada una de las diferentes empresas percibirá los retenes hora de la prestación del trabajo resultante de aquella. realizados en igual cuantía que el personal de Aigües de l’Horta. La recuperación del exceso de jornada que pudiera realizarse se b) Retenes de Planta: puede producir mediante la acumulación de las horas en módulos de A realizar por el personal de mantenimiento de las Depuradoras. jornada habitual diaria, disfrutándolos como días libres, o bien con Dicho retén será de obligatoria realización, estableciéndose turnos reducción de la jornada diaria durante el período de tiempo necesa- de modo que queden cubiertas las necesidades del servicio de forma rio para compensar el exceso de jornada realizado. Dicha recupera- rotativa, estableciéndose los cuadrantes correspondientes a las per- ción se llevará a cabo de mutuo acuerdo entre el/la trabajador/a y la sonas sujetas a este régimen, que percibirán por dicho retén las si- empresa, en el período máximo de los 3 meses siguientes a la fina- guientes cantidades brutas semanales para cada uno de los años de lización del exceso de jornada. vigencia del convenio, además de las horas extraordinarias que se ART. 16º.- TRABAJO DE TURNOS trabajen. Son aquellos trabajos que requieren actividad durante las 24 horas € retenes planta del día y los 365 días del año, por lo que se establecen turnos de 2018 80 € trabajo de 8 horas, sin que tengan la calificación de horas extraordi- 2019 90 € narias las trabajadas en domingo o fiesta. Sin perjuicio de lo dispues- to en los art. 34 y 36 del E.T. 2020 100 € Anualmente se confeccionarán los cuadrantes de los turnos, con 2021 110 € audiencia de los Representantes de los Trabajadores. 2022 120 € BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 40 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

ART. 19º.- HORAS EXTRAORDINARIAS ART. 22º.- TABLA DE RETRIBUCIONES Ante la grave situación de paro existente, y con el objetivo de fo- 1.- La tabla de retribuciones es el desglose mensual por conceptos mentar una política social solidaria que favorezca la creación de del nivel de retribución anual por grupo profesional. empleo, se acuerda la supresión de las horas extraordinarias habitua- 2.- La tabla de retribuciones se compone de los conceptos retributi- les. También respecto de los distintos tipos de horas extraordinarias, vos siguientes: se acuerda que tendrán el carácter de Fuerza Mayor y no entrarán a a) Salario Base efectos de limitación en el cómputo de las conceptuadas como ex- b) Participación en Beneficios, calculada según lo previsto en el Art. traordinarias de conformidad con la legislación vigente, si bien serán 26º. abonadas como tales las siguientes: c) Gratificaciones Extraordinarias. - Aquellas que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros 3.- En el anexo 1 se detalla para cada grupo profesional la tabla u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en caso de riesgo provisional para el año 2018. de pérdida de materias primas, que serán de obligatoria realiza- ción. Las tablas de retribuciones antes citadas son el resultado de aplicar los siguientes incrementos retributivos: - Horas extraordinarias necesarias para averías que requieran repa- raciones urgentes u otras análogas que por su trascendencia sean o 2018: incremento en un 2% sobre la tabla salarial y demás con- inaplazables. ceptos económicos definitivos 2017, al finalizar el año 2018, dicha tabla y demás conceptos económicos, salvo los expresamente exclui- Las horas extraordinarias que se realicen se abonarán, para los años dos, serán adaptados al exceso del IPC real si este superase el 1,65 2018, 2019, y 2020, en las cantidades expresadas en la tabla siguien- por 100. te: o 2019: incremento en un 2% sobre la tabla salarial y demás con- HHEE NORMALES HHEE días FESTIVOS ceptos económicos definitivos 2018. al finalizar el año 2019, dicha GP1 14,93 16,93 € tabla y demás conceptos económicos, salvo los expresamente exclui- GP 2B 16,08 18,08 € dos, serán adaptados al exceso del IPC real si este superase el 1,65 por 100 GP 2A 16,56 18,59 € o 2020: incremento en un 2% sobre la tabla salarial y demás con- GP 3B 17,26 19,26 € ceptos económicos definitivos 2019. al finalizar el año 2020, dicha GP 3A 20,54 22,54 € tabla y demás conceptos económicos, salvo los expresamente exclui- GP 4 22,40 24,44 € dos, serán adaptados al exceso del IPC real si este superase el 1,65 por 100 Para los sucesivos años (2021 y 2022), dicha tabla se actualizara con o 2021: incremento en un 2% sobre la tabla salarial y demás con- el IPC real de cada uno de los años de referencia. ceptos económicos definitivos 2020. al finalizar el año 2021, dicha En caso de que las horas extraordinarias que realice cada persona tabla y demás conceptos económicos, salvo los expresamente exclui- trabajadora sean inferiores a las 80 anuales establecidas legalmente, dos, serán adaptados al exceso del IPC real si este superase el 1,65 podrán ser compensadas con descanso, siempre que medie acuerdo por 100 entre la empresa y la persona trabajadora, por descansos acumulables o 2022: incremento en un 2% sobre la tabla salarial y demás con- en días completos. Siempre que las necesidades del servicio lo per- ceptos económicos definitivos 2021. al finalizar el año 2022, dicha mitan, si la persona trabajadora opta por el descanso, este será pre- tabla y demás conceptos económicos, salvo los expresamente exclui- ferente. Las realizadas por el personal sometido a turnos de trabajo dos, serán adaptados al exceso del IPC real si este superase el 1,65 serán en todo caso de descanso, salvo que las necesidades del servi- por 100 cio lo impidan. ART. 23º.- SALARIO BASE El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a 80 al año, La columna primera de las tablas salariales del Anexo 1 del presen- no obstante, en caso de que una persona trabajadora realice más de te Convenio Colectivo, tendrá la consideración de Salario Base, y se 80 horas extraordinarias anuales, las horas de exceso que se realicen percibirá en las doce pagas ordinarias y en las cuatro pagas extraor- (a partir de la hora 81) se compensarán con descansos equivalen- dinarias. tes. Art. 24º.- COMPLEMENTO DE GARANTÍA En ambos casos, la compensación se efectuará a razón de 1,33 horas de descanso por cada hora extraordinaria realizada y se efectuará Las personas trabajadoras que a 31 de diciembre de 2012 ostentaban dentro de cada cuatrimestre natural, salvo acuerdo en contrario. las categorías profesionales de oficial de 1ª administrativo, oficial de 2ª administrativo, o programador, que al integrarse en el nuevo sis- CAPÍTULO V tema de clasificación profesional, basado en grupos profesionales, RÉGIMEN ECONÓMICO hubieran visto reducidas sus retribuciones anuales, continuarán ART. 20º.- RÉGIMEN ECONÓMICO percibiendo, como garantía “ad personam”, un complemento de El régimen económico que regirá entre la empresa y su personal, garantía, que compense la citada disminución retributiva considera- será exclusivamente el que se pacta en el articulado del presente da anualmente (contempla salario base, pagas extras y beneficios). Convenio Colectivo, sin que existan otras retribuciones que las es- Dicho complemento se percibirá mensualmente por doce pagas al pecificadas en el presente capítulo, que comprendían todas las ante- año y tendrá el siguiente importe para cada categoría antes citada, riormente y por todos los conceptos se satisfacían, respetándose, no provisionalmente para el año 2018: obstante, los derechos adquiridos. 2018 ART. 21º.- NORMA GENERAL DE APLICACION COMPLEMENTO COMPLEMENTO Las retribuciones de cualquier carácter pactadas en el presente Con- CATEGORÍAS DE GARANTÍA DE GARANTIA venio Colectivo, establecidas, reglamentariamente o convenidas, se (mensual) (anual) entiende que, en todo caso lo son con carácter bruto, siendo a cargo del empleado la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de OF. 2ª ADMVO las Personas Físicas, la cuota obrera de cotización a la Seguridad 33,37 400,44 (ADMTVO.5ª) Social y cualquier otra carga que exista o pueda legalmente estable- OF 1ªADMVO., PROGRA- cerse sobre el salario. 246,29 2.955,48 MADORES (ADMTVO.4ª) Las retribuciones a las que hace referencia el párrafo anterior son fijadas a razón de la jornada completa de trabajo. En consecuencia, A las cantidades antes reflejadas se le adicionará el porcentaje de el personal que tenga establecido un régimen de trabajo de jornada antigüedad consolidada que, en su caso, pueda tener cada persona parcial, percibirá las indicadas retribuciones en proporción a la jor- trabajadora. nada que realice, comparada con la jornada completa correspondien- te a su grupo profesional. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 41

Este “Complemento de garantía” no será absorbible ni compensable operando sobre productos tóxicos, lo haga de una forma extensa, sin por ningún concepto retributivo, salvo por el ascenso a un grupo penetrar en el ambiente de gas en cuestión. profesional superior. ART. 30.- GRATIFICACIÓN ANUAL POR ASISTENCIA AL Está ya incrementado según los porcentajes pactados en el presente TRABAJO convenio para el año 2018 y se revisará en los términos y condicio- El personal percibirá por año natural una gratificación por especial nes de la cláusula de garantía establecida en el art.22. Además se asistencia al trabajo, abonada en el primer trimestre del año siguien- incrementará con carácter permanente en los porcentajes que para te al de su devengo, en cuantía de hasta 370€ para toda la vigencia las tablas salariales se pacten en los futuros convenios colectivos. de convenio. ART. 25º.- ANTIGÜEDAD La citada cantidad disminuirá en función de las faltas de asistencia La antigüedad se regirá por lo previsto en el Convenio Colectivo al trabajo, aún justificadas, excepto las que se reflejarán con poste- Estatal vigente o norma que lo sustituya. rioridad, de conformidad con las escalas establecidas en el anexo Las personas trabajadoras que prestaban servicios en las empresas 3. el 31/12/1998 y que consolidaron su antigüedad en la cuantía que No se considerarán a estos efectos como faltas de asistencia al tra- tenía en dicha fecha, a efectos exclusivos de la nueva antigüedad de bajo, las siguientes: Incapacidad temporal causada por maternidad, acuerdo con el Laudo y los Convenios Colectivos que los sustituyen, licencias y permisos retribuidos del artículo 35 de este convenio, se considerarán como ingresados en la empresa el 1 de Enero de incapacidad temporal por contingencias profesionales, ausencia por 1.999. uso del crédito de horas de los representantes de los trabajadores, suspensión de contratos por maternidad y paternidad, y acumulación ART. 26º.- PARTICIPACION EN BENEFICIOS de horas de lactancia. Tiene el carácter de complemento salarial y, consistirá en un 15% de Se computará como día de ausencia cuando las horas de no asisten- la suma del salario base mensual y de la antigüedad mensual conso- cia al trabajo sean superiores a tres. lidada. Se percibirá en las 12 pagas ordinarias, pero no en las grati- ficaciones extraordinarias. El trabajador o trabajadora que ingrese o cese a lo lago del año na- tural, percibirá esta gratificación en proporción al tiempo trabaja- ART. 27º.- COMPLEMENTO PERSONAL do. Tiene el carácter de complemento salarial. La empresa fijará en cada ART. 31º.- DESPLAZAMIENTOS caso, el complemento personal con carácter individual, quedando La persona trabajadora que por necesidades de la Empresa se des- consolidado con carácter personal en su cuantía salvo que se pacte place fuera de la localidad donde radique el centro de trabajo, per- por escrito lo contrario. cibirá durante la vigencia del convenio, las dietas siguientes: ART. 28º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS - Dieta por almuerzo o cena 16,00 € Se percibirán anualmente cuatro gratificaciones extraordinarias, cuyo - Dieta por habitación y desayuno 60,00 € periodo de devengo será trimestral y su cuantía será de una mensua- - Dieta completa 90,00 € lidad de salario base y antigüedad consolidada. Su devengo se entenderá en el caso de no poder comer, cenar o Las fechas de pago de las gratificaciones extraordinarias serán: dormir a la hora acostumbrada en su domicilio particular. a) El penúltimo día laborable del mes de Marzo Las cantidades que se devengan por dietas son independientes de la b) El penúltimo día laborable del mes de Junio obligación de la Empresa a facilitar los medios de transporte o sa- c) El penúltimo día laborable del mes de Septiembre tisfacer el importe de los mismos. d) El día quince de Diciembre. ART. 32º.- QUEBRANTO DE MONEDA El personal que ingrese o cese durante el curso del año percibirá el A los efectos de quebranto de moneda para los responsables de caja importe de la parte proporcional de la gratificación extraordinaria y cobradores, se fija la cantidad de 46,54 € brutos mensuales en el correspondiente al trimestre en el que se produzca el ingreso o año 2018, revisables para los años sucesivos en el mismo porcenta- cese. je que lo haga la tabla salarial; las personas que realicen esta unción ART. 29º.- PLUS DE CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES de manera esporádica, cobrarán la parte proporcional, sin perjuicio Las empresas objeto de este convenio garantizan la Seguridad y de respetar en su cuantía las superiores condiciones que puedan estar Salud Laboral de su plantilla, habiendo definido y aplicado escrupu- reconocidas individualmente. losamente todos los equipos, protocolos y procedimientos necesarios ART. 33º.- PLUS TRANSPORTE para eliminar cualquier riesgo. Por el concepto extrasalarial de Plus Transporte, para compensar a Asimismo, garantizan al personal la vigilancia periódica de su esta- la plantilla por los desplazamientos a realizar entre su domicilio y el do de salud en función de los riesgos específicos del trabajo. centro de trabajo, así como otros desplazamientos de difícil cómpu- No obstante, por las características inherentes a algunos trabajos del to realizados por razones de trabajo, se abonará un Plus de Trans- porte por una cuantía para el año 2018 de 345,60 € anuales, distri- colectivo de personal operario, hay tareas que puedan resultar peno- buidos en 12 mensualidades de 28,80 € brutos mensuales, revisables sas o especialmente sensibles. para los años sucesivos en el mismo porcentaje que lo haga la tabla Por ello se establece el presente plus de Condiciones Medioambien- salarial. tales, que se fija en el 20% del salario base que en cada momento CAPÍTULO VI esté vigente, abonándose el mismo en función del tiempo de duración específico del trabajo a desarrollar. Dicho plus no se percibirá siste- VACACIONES, LICENCIAS, ENFERMEDADES Y EXCEDEN- máticamente, sino sólo por el tiempo en que se preste el trabajo que CIAS. revista tales características. Se entiende que procede el citado plus ART. 34º VACACIONES.- en los trabajos de cambio de contenedor o botellón de cloro, purga El personal de las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del de decantadores, preparación de hipoclorito, limpieza de depósitos presente Convenio disfrutará de unas vacaciones anuales de 29 días con ambiente de cloro, que se produzcan averías en los aparatos de laborables, incluidos 4 sábados. dosificación o líneas de conducción de gas, o se utilicen máquinas Las vacaciones se disfrutarán durante todo el año, y en función de de sulfatar o similares con aspersión de productos venenosos, así la organización interna de los servicios. como en las reparaciones abiertas de conducciones de agua residua- A principios de año se confeccionarán los cuadrantes de vacaciones, les en carga. El personal que ya perciba en su sueldo base o por plus procurando, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, específico alguna compensación por la realización de trabajos que atender las peticiones que en tal sentido eleven las trabajadoras y los impliquen los antes citados, no percibirá el plus previsto en el pre- trabajadores. sente artículo. El personal que ingrese o cese en el transcurso del año, disfrutará de Queda excluida la manipulación o dosificación de hipoclorito, el las vacaciones que le corresponda, a tenor del tiempo trabajado. ajuste de las dosificaciones de aparatos dosificadores o controladores Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacacio- de gas, etc., y todas aquellas operaciones en las que el operario, aun nes de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad tem- BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 42 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

poral derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado período de suspensión del contrato de trabajo previsto en los apar- 6 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. tados 4, 5 y 7 del artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, se - Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la menor de 12 años o una persona con discapacidad física, psíquica o incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplica- sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho ción de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución propor- suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspon- cional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la dan. mitad de la duración de aquella. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una Es un problema de nuestra sociedad, y se evidencia claramente en incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en nuestras empresas, que casi en la totalidad de los casos son las mu- el párrafo anterior que imposibilite a la persona trabajadora disfru- jeres quienes quedan a cargo de familiares dependientes. Es por ello, tarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, y con el fin de fomentar la corresponsabilidad que en los casos en podrá disfrutarlas una vez finalice su incapacidad y siempre que no que ambos progenitores trabajen, y la guarda legal la disfrutara el hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año padre, se le abonaría anualmente una paga adicional de salario base en que se hayan originado. reducido, proporcionalmente al tiempo y a la duración de reducción ART. 35º.- LICENCIAS de jornada, en el mes de diciembre de cada uno de los años. Asimis- El personal, avisando con la posible antelación y adecuada justifica- mo, se abonará esta paga en el caso de madres responsables de fa- ción, tendrá derecho a los siguientes permisos retribuidos: milias monoparentales. - Matrimonio del trabajador o trabajadora: 15 días naturales. - Con el objeto de hacer efectivo su derecho a la conciliación de la - Fallecimiento del cónyuge: 3 días naturales, que supongan como vida personal, familiar y laboral, la trabajadora embarazada a partir mínimo 2 días hábiles, ampliables en dos días más en caso de des- de 30 semanas de gestación y hasta llegar a término del embarazo, plazamiento superior a 200 Km. podrá solicitar la adaptación de la duración y distribución de su - Fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguini- Jornada de trabajo, dentro de los términos definidos en el calendario dad o afinidad: 2 días hábiles, ampliables en dos días más por des- laboral de su centro de trabajo pudiendo realizar su jornada laboral plazamiento superior a 200 Km. de forma continuada, con el correspondiente descanso para jornadas - Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención superiores a seis horas. quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, del A efectos de las licencias anteriores, se asimila a cónyuge el/la cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o compañero/a único/a con convivencia estable superior a dos años o afinidad: 2 días hábiles ampliables a 2 días más en caso de despla- que integre la pareja de hecho debidamente registrada del zamiento superior a los 200 Km. trabajador/a. - Nacimiento de hijo/hija: 2 días hábiles, ampliables en dos días más En los casos de fallecimiento, las empresas podrán exigir el certifi- por desplazamiento superior a 200 Km. cado de defunción, y en los de enfermedad, intervención quirúrgica - Matrimonio de hijos, padres o hermanos: 1 día natural en la fecha o alumbramiento, un certificado médico oficial, expedido por el fa- de celebración de la ceremonia. cultativo que haya intervenido; en el resto de los casos, el trabajador deberá justificar el motivo de la licencia de manera fehaciente. - Traslado de domicilio habitual: 1 día hábil. - Exámenes: disfrute de los permisos necesarios para concurrir a los A efectos de licencias, la pareja de hecho, debidamente registrada en mismos. Si algún empleado que trabaje en régimen de turno cursase un Registro Público, se considerará asimilada a cónyuge, si bien la con regularidad estudios para la obtención de un título académico o licencia por matrimonio no se podrá disfrutar hasta que no haya profesional tendrá preferencia a elegir el turno de trabajo. transcurrido un plazo superior a 5 años desde el disfrute de otra li- cencia por el mismo motivo. - Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y per- sonal: el tiempo indispensable. VIOLENCIA DE GÉNERO - Dos licencias especiales de 10 días sin sueldo siendo potestativo Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección de las empresas su concesión. Integral contra la Violencia de Género. - Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes pre- Teléfono de atención a las víctimas: 016 natales y técnica de preparación al parto que deban realizarse dentro El reconocimiento de derechos laborales a las mujeres víctimas de de la jornada de trabajo. violencia de género tiene como finalidad evitar que, a causa de la - Las personas trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nue- violencia que sufren, abandonen el mercado laboral. Para ello, se les ve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que reconocen derechos tendentes a procurar la conciliación del trabajo podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incre- con la situación de violencia de género, se garantiza su protección mentará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogi- si se ven obligadas a abandonar su puesto de trabajo, bien con ca- miento múltiples. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente rácter temporal, bien con carácter definitivo. por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen. La trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podrá sustituirlo por una términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores: reducción de su jornada en una hora con la misma finalidad. También • A la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcio- podrá sustituir este permiso por el disfrute de un descanso de dos nal del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de semanas naturales consecutivas a la finalización de la suspensión del la adaptación del horario, y de la aplicación del horario flexible, para contrato por maternidad. Para que esta acumulación sea posible, será que la mujer haga efectiva su protección o su derecho a la asistencia requisito necesario que la persona trabajadora preste servicios a la social integral; empresa al menos durante el mismo periodo de tiempo necesario • A la movilidad geográfica: las mujeres que se vean obligadas a para generar el derecho a disfrutar acumulado. abandonar su puesto de trabajo en la localidad donde venían pres- Es un problema de nuestra sociedad, y se evidencia claramente en tando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho nuestras empresas, que casi en la totalidad de los casos son las mu- a la asistencia social integral, tendrán derecho preferente a ocupar jeres quienes quedan a cargo de familiares dependientes. Es por ello, otro puesto de trabajo, del mismo grupo profesional o categoría y con el fin de fomentar la corresponsabilidad, que en caso de que equivalente, que la empresa tenga vacante en cualquier otro de sus ambos progenitores trabajen, y la lactancia la disfrute el padre, se centros de trabajo. En tales supuestos, la empresa, estará obligada a ampliará esta licencia pudiendo acumular hasta 15 días laborables. comunicar a las trabajadoras las vacantes existentes en dicho mo- - En los casos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban mento o las que se pudieran producir en el futuro. permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el El traslado o el cambio de centro de trabajo tendrán una duración padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. inicial de 6 meses, durante los cuales la empresa tendrá la obligación Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un de reservar el puesto de trabajo que anteriormente ocupaban las máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario. trabajadoras. N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 43

Terminado ese periodo, las trabajadoras podrán optar entre el regre- Por tanto se deben adoptar todas las medidas de protección necesarias, so a su puesto de trabajo anterior, o la continuidad en el nuevo. En incluyendo la modificación, adaptación o cambio de puesto. este último caso, decaerá la mencionada obligación de reserva. En esta materia se estará a lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley Para facilitar el ejercicio de este derecho la empresa abonará a la 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, trabajadora trasladada/desplazada los gastos de la mudanza de mue- que regula esta materia, estableciendo en líneas generales las siguien- bles y enseres hasta un máximo de dos veces su salario fijo bruto tes obligaciones: mensual. 1. Realizar una evaluación de los riesgos que tenga en cuenta la • A la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajado- trabajo los primeros 6 meses, por decisión de la trabajadora que se ras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimien- vea obligada a abandonar su puesto de trabajo; tos o condiciones de trabajo que influyan de manera negativa en la • A la excedencia por razón de violencia de género: para hacer efec- salud y seguridad de las trabajadoras o del propio feto. tiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrán 2. Adoptar las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber riesgo. prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigi- 3. Ante la imposibilidad de adaptar las condiciones o del tiempo de ble plazo de permanencia en la misma. Asimismo tendrá derecho a trabajo se solicitará un certificado a los Servicios Médicos de las reserva de puesto durante 24 meses. Mutuas y con el informe del médico de cabecera o especialista que • Y a la extinción del contrato de trabajo por decisión de la trabaja- atiende a la trabajadora, deberá efectuarse un cambio de puesto de dora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo o función diferente de manera que sea compatible con su trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género. estado. En los términos previstos en la Ley General de la Seguridad Social, 4. Si no existe tal puesto de trabajo la trabajadora podrá ser destina- la suspensión y la extinción del contrato de trabajo previstas en el da a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalen- apartado anterior darán lugar a situación legal de desempleo. El te, conservando el derecho las de retribuciones de su puesto ante- tiempo de suspensión se considerará como período de cotización rior. efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de des- 5. Si el cambio de puesto no es posible, la empresa podrá promover empleo. el paso de la trabajadora a una situación de suspensión del contrato Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo motivadas por la por riesgo durante el embarazo. Esta situación está contemplada en situación física o psicológica derivada de la violencia de género se el artículo 45.1.d del Estatuto de los Trabajadores, y permanecerá en considerarán justificadas, cuando así lo determinen los servicios tal situación el tiempo necesario para garantizar la protección de su sociales de atención o servicios de salud, según proceda, sin perjui- seguridad y de su salud. cio de que dichas ausencias sean comunicadas por la trabajadora a ART. 38º.- ASISTENCIA A CONSULTORIO MEDICO la empresa a la mayor brevedad Cuando por razones de enfermedad, la persona trabajadora precise Las situaciones de violencia que dan lugar al reconocimiento de los de la asistencia al consultorio médico en horas coincidentes con las derechos regulados en este artículo se acreditarán con la orden de de su jornada laboral, la empresa concederá, sin pérdida de retribu- protección a favor de la víctima. Excepcionalmente, será título de ción, el permiso necesario por el tiempo preciso al efecto, con la acreditación de esta situación, el informe del Ministerio Fiscal que adecuada justificación. indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de Asimismo las personas trabajadoras, con la debida justificación, violencia de género hasta tanto se dicte la orden de protección. podrán disfrutar hasta un máximo de 8 horas cada año natural, como ART. 36º.- BAJAS POR ENFERMEDAD COMUN Y ACCIDENTE licencia retribuida, para acompañamiento a consulta médica de hijos NO LABORAL menores de 14 años, hijos con discapacidad hasta los 21 años o personas que convivan con ellas y no puedan valerse por sí mis- 1.- Cuando por hallarse enfermo no pueda un empleado asistir al mas. trabajo, deberá dentro de las tres primeras horas de su jornada, po- nerlo en conocimiento de la Jefatura a la que se halle adscrito. El ART. 39º.- EXCEDENCIAS incumplimiento de dicha obligación, de la que solo quedará eximido La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa que dará por causas de fuerza mayor debidamente justificadas, facultará a la derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad empresa para considerar que la ausencia al trabajo no es justifica- de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un da. cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo 2.- Si la duración de la enfermedad es superior a un día natural el público. interesado deberá obtener la baja de su médico de cabecera o justi- ficante médico y remitirla a su jefe inmediato, para que este la remi- Quien ostente al menos una antigüedad en la empresa de un año, ta al servicio de personal correspondiente para su tramitación. La no tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en presentación de los partes de baja facultará asimismo a considerar la excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no ausencia como injustificada. mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por la misma persona trabajadora, si han transcurrido cuatro años ART. 37º.- PROTECCION A LA MATERNIDAD desde el final de la anterior excedencia. La protección ante los riesgos laborales para las mujeres embaraza- Asimismo tendrán derecho a un periodo de excedencia, no superior das y lactantes, es una cuestión de máxima importancia social y a tres años, para atender el cuidado de cada hijo a contar desde la forma parte de la preocupación de nuestras empresas. fecha del nacimiento de éste. Los sucesivos hijos darán derecho a un La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su Artículo 25, indi- periodo de excedencia que en su caso pondrán final al que viniera ca el deber de prestar especial protección a las personas trabajadoras disfrutando. especialmente sensibles ante determinados riesgos o tareas. La excedencia contemplada en el presente apartado, cuyo periodo Las empresas deben garantizar la protección a las personas trabaja- de duración podrá disfrutarse de forma fraccionada, constituye un doras que, debido a sus características personales o a su estado derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obs- biológico puedan ser especialmente sensibles a los riesgos derivados tante, si dos o más personas trabajadoras de la misma empresa ge- de su puesto de trabajo. nerasen este derecho por el mismo sujeto causante, se podrá limitar La legislación, en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre), como en el marco de de la empresa. la Ley General de Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajado- Asimismo podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en res, está enfocada a proteger la maternidad y la lactancia en el ám- la empresa, quienes ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial bito laboral y prestacional, constituyendo un entramado normativo o superior mientras dure el ejercicio de su cargo representativo. La que tutela principalmente los derechos de la mujer trabajadora en el persona en excedencia conserva sólo un derecho preferente al rein- seno de las relaciones laborales. greso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hu- BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 44 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

biera o se produjeran en la empresa. La situación de excedencia Trabajadores, si los hubiere, podrá dejar de abonar el indicado com- podrá extenderse a otros supuestos colectivamente acordados con el plemento de Incapacidad Temporal, sin perjuicio de otras medidas régimen y los efectos que en ellos se prevean. que pudieran proceder. La negativa del trabajador a pasar el citado CAPÍTULO VII reconocimiento médico, producirá idénticos efectos a los antes se- REGIMEN DISCIPLINARIO ñalados. ART. 40º.- RÉGIMEN DE FALTAS Y SANCIONES ART. 43º.- SEGURO DE ACCIDENTES COLECTIVO Los trabajadores podrán ser sancionados por la Dirección de las Las Empresas mantendrán concertado y a su coste, un seguro de Empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio, accidentes que cubra las siguientes contingencias y cantidades. de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establece Seguro de Accidentes: Las Empresas suscribirán en beneficio de sus en el Convenio Estatal vigente o norma que lo sustituya. trabajadores un seguro de accidentes, sea éste laboral o no, indepen- CAPÍTULO VIII dientemente de la prestación derivada de la Seguridad Social, que cubrirá los casos de muerte, invalidez absoluta y gran invalidez. Su REGIMEN ASISTENCIAL importe será de 36.000 € durante toda la vigencia del Convenio. Los ART. 41.- CLÁUSULAS DE GARANTÍA: subrogación de perso- empleados, a su cargo, pueden mejorar dichas prestaciones bási- nal cas. En las empresas afectadas por el presente convenio colectivo, cuan- ART.44º.- INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO do la actividad en un centro de trabajo cese, por finalización o mo- dificación total o parcia de contrato de explotación, arrendamiento, Si el trabajador falleciera por contingencias comunes encontrándose gestión, etc., y sea adjudicataria o nueva prestataria de dicha explo- en activo en la empresa, se abonará a la persona o personas por el tación o servicio otra empresa o entidad pública, ésta vendrá obliga- designadas y en la proporción que el indique el importe de 1.100 €. da a subrogarse y absorber a los trabajadores y trabajadoras adscritos Si el trabajador fallecido no hubiese efectuado designación alguna, al servicio de las instalaciones que se explotan, respetándoles y esta indemnización se abonará a sus herederos legales. Esta cuantía conservando en su integridad, con carácter personal e irrenunciable, quedará fija durante toda la vigencia del convenio. su antigüedad, salario y demás derechos laborales y sindicales reco- ART. 45º.- AYUDA ESCOLAR nocidos en convenio, pactos de empresa y condiciones personales. Para los hijos/as del personal afectado por este Convenio, desde su Se incluye también el derecho y la obligación a la subrogación es- nacimiento y siempre y cuando estén escolarizados en el mes de tablecida en el párrafo anterior, los casos en los que, por motivos octubre del año de vigencia, y cursen Educación infantil, Educación tecnológicos, medioambientales, o de cualquier otra índole, se cierre Primaria, ESO, Bachiller, F.P., o estudios universitarios de grado una instalación en la que se presa el servicio, y entre en funciona- medio o superior, acreditados mediante certificación de matrícula, miento otra nueva, independientemente de que la Administración que recibirán una ayuda económica anual de pago único que consistirá contrate sea diferente a la Administración que contrató a la antigua en los siguientes importes definitivos por cada hijo, que les será instalación, o de que la nueva suma, además del servicio que pres- abonada en el mes de octubre de cada uno de los años de conve- taba la antigua, los de otras instalaciones o servicios que no se nio: prestaban. - 140€ por hijo/a, durante toda la vigencia del convenio. Será requisito necesario para tal subrogación que las personas traba- CAPÍTULO IX jadoras del centro o centros de trabajo que se absorban lleven pres- CLÁUSULAS FINALES tando sus servicios en el mismo, al menos cuatro meses antes de la ART. 46º.-PRENDAS DE TRABAJO fecha de resolución o conclusión del contrato que se extingue. El La dirección de la empresa y el Comité de Seguridad y Salud Labo- personal que no reúna estos requisitos y condiciones no tendrá de- ral determinarán, según las características de la explotación, las recho a ser subrogado. prendas de trabajo que deban ser utilizadas en cada servicio y el Asimismo será necesario que la empresa a la que se le extingue o plazo de reposición de las mismas concluya el contrato o adjudicación del servicio, notifique por escri- ART. 47º.- RECONOCIMIENTO MEDICO to en el término improrrogable de quince días naturales, anteriores Para garantizar la adecuada vigilancia de la salud de los trabajadores, a la fecha efectiva de la subrogación o sustitución, o de quince días la Empresa establecerá grupos de riesgo teniendo en cuenta las ac- a partir de la fecha de comunicación fehaciente del cese, a la nueva tividades o puestos desempeñados. A cada grupo de riesgo se le empresa adjudicaaria o entidad pública, y acredite documentalmen- asignará un protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica. te las circunstancias del puesto de trabajo, antigüedad, condiciones salariales y extrasalariales, laborales y sociales de todas las personas Los protocolos definirán las pruebas generales y específicas de los trabajadoras en los que debe operarse la subrogación o sustitución reconocimientos, así como la periodicidad con la que se deban rea- empresarial. Igualmente, la empresa sustituida deberá, en el mismo lizar. plazo, poner en conocimiento del personal afectado el hecho de la Los protocolos serán editados anualmente e incluidos en el Plan de subrogación. Actividades Médico-Preventivas con el fin de mejorar el seguimien- El anterior adjudicatario y en su defecto el nuevo, deberá notificar to de los puestos de trabajo. el cambio de adjudicatario a la RLT de dicho servicio. Se ofrecerá a aquellos grupos de riesgo que lo requieran el acceso a No obstante, en lo relativo a este artículo se estará a lo regulado en las vacunaciones establecidas como necesarias y se les entregará el Convenio Colectivo Estatal de las industrias de captación, eleva- Tarjeta Personalizada de Seguimiento. ción, conducción, tratamiento, distribución, saneamiento y depura- Al margen de los reconocimientos periódicos, se llevarán a cabo ción de aguas potables y residuales del sector, al ser materia exclu- reconocimientos extraordinarios al personal de nuevo ingreso, a todo siva al amparo del artículo 10 del mismo. aquel que haya sufrido una baja prolongada o a quienes cambien de ART. 42º.- MEJORA DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACI- puesto o puedan considerarse como trabajadores sensibles. DAD TEMPORAL ART. 48º.- SEGURIDAD LABORAL En caso de riesgo durante el embarazo e Incapacidad Temporal, En materia de Salud Laboral, se estará a lo dispuesto en el Estatuto debidamente acreditadas por la Seguridad Social, derivada de enfer- de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y medad común o profesional, o bien de accidente, sea éste laboral o las Normativas específicas que la desarrollan y demás normas lega- no, la empresa abonará al trabajador que se encuentre en tal situación, les que vayan apareciendo en el futuro con carácter estatal o auto- a partir del primer día, la diferencia que exista entre el total de su nómico. Se considerarán las recomendaciones emanadas de Orga- salario fijo mensual y la prestación que le corresponda por tal con- nismos especializados sobre la materia. tingencia de la Seguridad Social. ART. 49º.- JUBILACION PARCIAL Y CONTRATO DE RELE- En el supuesto de que se constatara abuso en las situaciones contem- VO pladas en el párrafo anterior por parte de algún trabajador, la Empre- Tanto por la representación legal de los Trabajadores como por la de sa, previo reconocimiento e informe del médico designado por la la Empresa se ha venido constatando el interés de las personas tra- misma, y tras la comunicación inmediata a los Representantes de los bajadoras de poder acceder a la situación de jubilación parcial con N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 45

anterioridad al cumplimiento de la edad ordinaria, manteniendo las ART. 52º.- CUOTA SINDICAL condiciones de la jubilación parcial en virtud de la Disposición Final A requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales sindica- Duodécima, apartado 2, de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de ac- les, la Empresas descontarán de la nómina de los trabajadores el tualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad importe de la cuota sindical correspondiente. Social, modificado así mismo por el artículo 8 del Real Decreto Ley El trabajador interesado en la realización de tal operación, remitirá 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad a la Dirección un escrito en el que se exprese con claridad la orden de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el del descuento y la central a que pertenece, así como el número de envejecimiento activo. cuenta corriente a la que debe ser transferida la correspondiente En nuestro ordenamiento jurídico se regula un sistema de jubilación cantidad. gradual y flexible, denominado jubilación parcial. Las Empresas efectuarán las antedichas detracciones indefinidamen- Teniendo en cuenta lo citado en los puntos 1 y 2, se estableció un te, salvo indicación en contrario por escrito de la persona trabajado- plan de jubilación parcial para regular de forma ordenada la posibi- ra. lidad de acceder a la jubilación parcial, así como las condiciones ART.53º.- HORAS SINDICALES generales que serán de aplicación para acceder a la misma, por lo Para cada una de las empresas, se establecerá una bolsa de horas que se firma un “Acuerdo sobre la situación de jubilación parcial”, sindicales compuesta por aquellas horas no consumidas durante el firmado con fecha 25 de marzo de 2013, con las empresas del Grupo trimestre natural, pudiendo ser utilizadas por aquellos/as delegados/ a las que les son de aplicación el presente convenio. Dicho Acuerdo as que designe el Comité de empresa o por mayoría de los/as dele- mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. gados/as, a excepción de aquellas explotaciones que determine la En lo no previsto o regulado en el presente artículo se estará a lo empresa, en las que tengan que existir limitaciones basadas en cau- dispuesto en la normativa legal vigente en cada momento en la ma- sas organizativas. teria. ART. 54º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD ART. 50º.- COMISIÓN PARITARIA DE VIGILANCIA E INTER- Ambas representaciones negociadoras consideran lo pactado como PRETACIÓN un todo indivisible, de modo que si la Jurisdicción competente de- Se crea una Comisión Paritaria de vigilancia e interpretación del clarase nulas o anuladas algunas de sus partes, será sometido nueva- presente Convenio Colectivo, formada por cuatro representantes mente a la Comisión Deliberadora para la adaptación y reajuste de designados por la Empresa y otros cuatro designados por el Comité los acuerdos, de forma que se supriman, eliminen o varíen los mo- de Empresa, de entre los que hayan intervenido en la negociación tivos causantes de la Resolución Judicial. del Convenio Colectivo. DISPOSICION ADICIONAL ÚNICA Son funciones específicas de esta Comisión Paritaria: En cumplimiento del artículo 85.3 letra a) del Estatuto de los Traba- 1º.- Interpretación y desarrollo del convenio. Corresponde a la CP jadores, se hace constar que el presente convenio colectivo ha sido interpretar la totalidad de los artículos y cláusulas de este convenio, concertado por las siguientes partes: así como actualizar su contenido para adaptarlo a las modificaciones Representación Empresarial: Representantes legales de las empresas que puedan derivarse de los cambios normativos de mayor rango. afectadas por el mismo siguientes: 2º.- Vigilancia del cumplimiento colectivo de lo pactado. Estudiar, Hidraqua Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A. proponer y, cuando proceda decidir, las cuestiones que, derivadas de la aplicación del presente convenio, se planteen por la empresa o los Marc Garcia Ramos representantes de los trabajadores y trabajadoras. Nuria Espinosa Giner 3º. Intervención en la inaplicación de las condiciones de trabajo Jordi Azorin Poveda establecidas en el convenio colectivo. La Comisión Paritaria tendrá Aigües Municipals de Paterna, S.A. las funciones que expresamente le atribuye el artículo 82.3 del Es- Massimo Marras tatuto de los Trabajadores, en redacción dada por el artículo 14.Uno Aigües de Cullera S.A. de la Ley 3/2012 de 6 de julio. Cualquiera de las partes podrá pre- Laura Gascón Ricos sentar por escrito, de forma motivada, su propuesta de inaplicación ante la Comisión Paritaria, que deberá resolverla en el plazo máximo Aigües de L´Horta, S.A. de 10 días naturales. Salvador Santamaría Amorós Si la propuesta de inaplicación no fuese resuelta por dicha Comisión, Representación de los Trabajadores: la parte que la hubiera presentado deberá someterla al VI Acuerdo Representantes del Comité de Empresa de Hidraqua, Gestión Integral sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales de la Comunidad de Aguas de Levante, S.A. Valenciana (Sistema Extrajudicial), siendo obligatorio para todas las 1. Oscar Rodrigo Simarro partes acudir a los sistemas de mediación establecidos en dicho 2. Mª Carmen Martinez Lopez Acuerdo. Si tampoco se alcanzase una solución con la mediación 3. Carmina Soriano Gimeno dentro del mencionado VI Acuerdo, deberá continuarse por los res- 4. Escrihuela Peiro, Juan Jaime tantes trámites establecidos en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, hasta su solución efectiva. 5. Francisco Javier Ledesma Lopez 4º.- Asimismo, tendrá las competencias de negociación y adaptación 6. Isabel Garcia Oltra de los artículos del presente Convenio que así lo refieran. 7. Joaquin Palomares Diaz Por otro lado, con carácter previo a la iniciación de un procedimien- 8. Ismael Baixauli Mocholí to de conflicto colectivo, los representantes de la empresa o de los 9. Ana Gómez Rios trabajadores deberán someter sus discrepancias, al VI Acuerdo sobre Delegados de personal de Aigües Municipals de Paterna, S.A. Solución Autónoma de Conflictos Laborales de la Comunidad Va- Francisco Javier Benet García lenciana (Sistema Extrajudicial). Delegados de Personal de Aigües de Cullera, S.A. ART. 51º.- PRELACIÓN DE NORMAS Vicente Rubio Galán El presente Convenio Colectivo prevalecerá sobre disposiciones Delegados de Personal de Aigües de L´Horta, S.A. reguladoras del salario, Convenio Colectivo Estatal, Estatuto de Los Santiago Madero-Candelas Camps Trabajadores y otras disposiciones de carácter laboral, que sólo re- girán en aquellos aspectos que no vengan previstos en el presente Modesto Ortega Bernal Convenio o que no se opongan a lo expresamente pactado en el Jessica Ortega Morata mismo. Oscar Jose Garcia Guardia En lo no previsto en este Convenio Colectivo, resultará de aplicación supletoria el Convenio Colectivo Estatal o norma que lo sustituya, y la legislación laboral de carácter general. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 46 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

     TABLAS SALARIALES 2015 (incremento 1,25% sobre tablas definitivas 2014) TABLAS SALARIALES PROVISIONALES 2018 (incremento 2,00% sobre tablas definitivas 2017)

SALARIO ANUAL SALARIO BASE 2018 (Salario Base,

MENSUAL 2018 Pagas Extras y Beneficios)

GP1 1.052,22 18.729,52

GP2B 1.129,32 20.101,90

GP2A 1.206,81 21.481,22

GP3B 1.267,15 22.555,27

GP3A 1.473,00 26.219,40

GP4 1.617,05 28.783,49

GP5 1.968,17 35.033,43

GP6 2.114,04 37.629,91

2018

CATEGORÍAS COMPLEMENTO DE COMPLEMENTO DE GARANTÍA (mensual) GARANTIA (anual)

OF. 2ª ADMVO 33,37 400,44 (ADMTVO.5ª)

OF 1ªADMVO., PROGRAMADORES 246,29 2.955,48 (ADMTVO.4ª)   

1

N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 47

 RELACION DE CONCEPTOS ECONÓMICOS CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO EMPRESAS VALENCIA

ARTICULO - DESCRIPCION PROVISIONALES 2018 Art. 16 Plus de Turnos 2,87 € Por día trabajado Art. 17 Plus de nocturnidad 1,66 € Por cada hora trabajada entre las 22 y las 6 h. Art. 18 Retenes Retenes de Red Hidraqua, Aguas de Paterna, Aguas de Cullera 195,00 € Retenes de Red Aigües de L'Horta 240,00 € Retenes de Red Personal Electromecánico 240,00 € Retenes de Planta 80,00 € Horas Horas extras Art. 19 Extras Normales Festivos GP 1 14,93 € 16,93 € GP 2B 16,08 € 18,08 € GP 2A 16,56 € 18,59 € GP 3B 17,26 € 19,26 € GP 3A 20,54 € 22,54 € GP 4 22,40 € 24,44 € Art. 31 Desplazamientos

Dieta por almuerzo o cena 16 €

dieta por habitación y desayuno 60 €

Dieta completa 90 €

Art. 32 Quebranto de moneda

Importe mensual 47 €

Art. 33 Plus Transporte Importe mensual 29 € Art. 43 Seguro de Accidentes Incremento durante toda la vigencia del Conv. 36.000 € Art. 44 Indemnización por fallecimiento

Gastos de sepelio 1.100 €

Art. 44 Ayuda Escolar

Por cada hijo escolarizado 140 €

2

BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 48 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

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2018/8695

3

N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 49 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 50 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Enguera Anuncio del Ayuntamiento de Enguera sobre formalización del contrato de la obra de acondicionamiento para mejorar la eficiencia energética del CEIP Eduardo López Palop. ANUNCIO 1. Entidad adjudicadora: a) Organismo: Ayuntamiento de Enguera. b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría-contratación. c) Número de expediente: 2.3.2_2018 y 120_2018. 2. Objeto del contrato: a) Tipo: obra b) Descripción: “Acondicionamiento para mejorar la eficiencia energética del CEIP Eduardo López Palop” c) Medio de publicación del anuncio de licitación: BOP y Plataforma de contratos del sector público. d) Fecha de publicación del anuncio de licitación: 08.03.2018. 3. Tramitación y procedimiento: a) Tramitación: ordinaria. b) Procedimiento: abierto. 4. Valor estimado del contrato: 144.618,06 euros. 5. Presupuesto base de licitación: 174.987,85 euros, IVA incluido. 6. Formalización del contrato: a) Fecha de adjudicación: 04.05.2018 b) Fecha de formalización del contrato: 22.05.2018. c) Contratista: POWERFUL, SL d) Importe de la adjudicación: 161.845,15 euros, IVA incluido. Enguera, 22 de mayo de 2018.—El alcalde, Óscar Martínez Poquet. 2018/7933 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 51

Ayuntamiento de Oliva Anuncio del Ayuntamiento de Oliva sobre aprobación definitiva de convenio urbanístico y proyecto del nuevo cruce con carril de deceleración Paseo Francisco Brines. LIDL Supermercados, SAU. ANUNCIO El Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria y urgente celebrada el dia 17 de mayo de 2018 adoptó acuerdo en el sentido de aprobar definitivamente el Convenio Urbanístico entre el Ayuntamiento y la mercantil LIDL SUPERMERCADOS, SAU asi como el Proyecto Técnico, Básico y de Ejecución, del Nuevo Cruce con Carril de Deceleración en Paseo Poeta Francisco Brines para el acceso a las instalaciones del supermercado que obtuvieron licencia de obras mediante resolución de la Alcaldía nº. 1668 de 27 de julio de 2017, con la modificación del trazado que se contempla en los planos presentados por dicha mercantil con fecha 27 de abril de 2017 y que se incorporan al expediente. El texto de las Cláusulas del indicado Convenio fue publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nº. 8210, de 11 de enero de 2018, dentro del tramite de información publica. Lo que se hace publico a los efectos previstos en los artículos 173 y 174 de la Ley 5/2014 de 25 de julio. Oliva, 21 de mayo de 2018.—El alcalde, David González Martínez. 2018/8121 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 52 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Foios Edicto del Ayuntamiento de Foios sobre aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para tomar parte en la convo- catoria de una plaza de oficial de Policía Local. EDICTO Por Resolución de Alcaldía nº 333, de fecha 23 de mayo de 2018, se adoptó el siguiente acuerdo: “Vistas las bases que regirán la convocatoria para la provisión de una plaza de oficial de la policía local vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento por el sistema de oposición, aprobadas y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº 2, de fecha 3 de enero de 2018 así como el extracto de las mismas en el D.O.G.V. nº 8220 de fecha 25 de enero de 2018, Vista la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Resolución de 7 de febrero de 2018 del Ayuntamiento de Foios, referente a la con- vocatoria para proveer una plaza, por la cual se inicia el plazo la presentación de instancias, Vistas las instancias presentadas solicitando tomar parte en el mencionado proceso selectivo y habiendo finalizado el plazo de presentación de las mismas en fecha de 28 de marzo de 2018, En virtud de las atribuciones legales de esta Alcaldía, RESUELVO: PRIMERO: Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que han solicitado tomar parte en la presente convocatoria. Sien- do la lista de admitidos la siguiente; no habiendo lista de excluidos en el proceso. ADMITIDOS NOMBRE Y APELLIDOS DNI Admitidos/Excluidos Jordan Mingo, Jorge Javier *****182M Admitido García Gisbert, Luis José *****800G Admitido Latorre López, Sergio *****242R Admitido Ortega Bellido, José Manuel *****634D Admitido Martínez Mañez, Vicente *****937B Admitido Montolio Marco, Juan Pedro *****449L Admitido Jaime Entrambasaguas, Santiago *****467L Admitido Esteve De Diego, Miguel *****307J Admitido Benedito Lozano, Carlos *****901X Admitido Badía Grau, José Vicente *****627C Admitido Gómez Cardo, Pedro Manuel *****171J Admitido Navarro Mínguez, Ángel Francisco *****356J Admitido Juan Guardino, Carlos *****008V Admitido Núñez Zaragoza, Jordi *****850E Admitido Lasmeras González, Sergio José *****355B Admitido Martin Ferrer, Sebastián *****447L Admitido Blasco Chulvi, Juan José *****014Y Admitido Montesinos Giménez, Andrés *****468P Admitido Alexandre Rubio, Esther *****533X Admitido González Carretero, Fernando *****046Y Admitido Lluch Bargues, Simeón Jesús *****482L Admitido Sayas Fornes, Pablo *****526J Admitido Torres Richart, Gustavo José *****061Q Admitido

EXCLUIDOS NOMBRE Y APELLIDOS DNI Admitidos/Excluidos Ninguno ************

SEGUNDO: Ordenar la publicación de la presente lista en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamien- to, concediéndose un plazo de l0 días hábiles a partir del siguiente a la publicación en el BOP para reclamaciones y subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas por la Alcaldía, se elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial» de la provincia y tablón de anuncios de la Casa Consistorial. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. Foios, a 23 de mayo de 2018.—El alcalde. 2018/8124 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 53

Ajuntament de Xirivella SEGON: Aprovar les llistes definitives d’admesos i exclosos que a Edicte de l’Ajuntament de Xirivella sobre llista definitiva continuació es detalla: d’admesos a les proves per oposició lliure per a cobrir LLISTA D’ADMESOS D’ENGINYER una vacant d’enginer. NOM I COGNOMS DNI VALENCIÀ Edicto del Ayuntamiento de Xirivella sobre lista definiti- va de admitidos a las pruebas por oposición turno libre BARCELÓN LÓPEZ, FRANCISCO ********D para cubrir una vacante de Ingeniero. BARRIONUEVO QUINTO, JUAN JOSÉ ********A EDICTE BOSCH LÓPEZ DE ANDUJAR, CRISTINA ********K Mitjançant el present edicte, es fan públiques la llista definitiva CEBRIÁN GRAULLERA, JOSÉ VICENTE ********X d’admesos i exclosos i data dels primers exercicis per al procés de COLLADO DE LA FUENTE, JOSÉ LUIS ********D selecció, com a funcionari de carrera, d’una plaça d’Enginyer pel sistema d’oposició, vacant en la plantilla de l’Ajuntament de Xiri- COSTA BLASCO, LUIS ********Z SI vella, aprovat per resolució de la regidoria de personal i seguretat GRAU PUIGDOLLERS, ENRIC ********J núm. 896/2018, de data 24 de maig HERNANDEZ LLORENS, ENRIQUE ********L SI Vist l’estat de tramitació de l’expedient administratiu relatiu a la LARA GARCIA, PABLO ********X convocatòria del procés selectiu, mitjançant oposició, torn lliure, d’una plaça d’Enginyer, escala d’administració especial, subescala LÁZARO JOARES, VICENTE JOSÉ ********D tècnica, classe mitjana, grup A, subgrup A2 (2017/PAC/ 3516 ) MARTÍNEZ PÉREZ, RAFAEL JOSÉ ********F Atenent el contingut de les bases d’aplicació publicades en el BOP PALMERO JORRO, FRANCISCO ********R núm 229 de 29 de novembre de 2017, extracte de bases en DOGV QUILIS MARZAL, SALVADOR ********R núm 8184, de 5 de desembre de 2017, i BOE núm 32, de 5 de febrer de 2018, en el Tauler d’Anuncis i en la pàgina web de l’Ajuntament RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI de Xirivella, aprovades per Resolució 2339/2017 de data 27 d’octu- ROS TENDERO, INMACULADA ********L bre, que regiran en el procés de selecció com a funcionari de carre- SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B ra, mitjançant el sistema de oposició torn lliure, d’una plaça d’Engi- SANCHIS BAVIERA, CRISTOBAL ********A nyer, de l’escala d’administració especial, subescala tècnica, grup A, ENRIQUE subgrup A2. LLISTA D’EXCLOSOS D’ENGINYER Finalitzat el termini de presentació d’instàncies d’esmena de docu- NO HI HA NINGÚ mentació i d’errors, en data 23 de maig de 2018, de les llistes pro- TERCER.- Així mateix es confirma la convocatòria per a la fase visionals d’aspirants admesos i exclosos per al procés de selecció prèvia de valencià, a aquells aspirants que hagen assenyalat en la mitjançant oposició lliure d’una plaça d’Enginyer, de l’escala d’ad- instància l’opció de realitzar la prova pràctica de valencià, la crida ministració especial, subescala tècnica, grup A, subgrup A2, convo- es realitzarà pel cognom Ñ, atenent a aquests efectes a l’ordenació cat per l’Ajuntament de Xirivella, publicades en el Bolletí Oficial de alfabètica resultant del llistat d’aspirants admesos. En el cas que no la Provincià, núm 229 de 29 de novembre de 2017, extracte de bases existisca cap aspirant el primer cognom del qual comence per la en DOGV núm 8184, de 5 de desembre de 2017, i BOE núm 32, de lletra «Ñ», l’ordre d’actuació s’iniciarà per aquells el primer cognom 5 de febrer de 2018, en el Tauler d’Anuncis i en la pàgina web de dels quals comence per la lletra «O», i així successivament. D’acord l’Ajuntament de Xirivella, aprovades per Resolució 2339/2017 de al que disposa la Resolució de 11 d’abril de 2018, de la Secretaria data 27 d’octubre. d’Estat de Funció Pública, per la qual es publica el resultat del sorteig Ates la diligencia del Gabinet d’informació de data 24 de maig de al fet que es refereix el Reglament General d’Ingrés del Personal al 2018 en la qual consten els aspirants que han presentat l’esmena de Servei de l’Administració de l’Estat. Publicat en el BOE núm 91 de documentació en el termini establert per a la oposició de enginyer, 14 d’abril de 2018. els següents aspirants: - Dia 19 de juny de 2018 , a les 10:00 hores, per a la realització de l’examen nivell mitjà, al Saló de plens de l’Ajuntament de Xirivella, NOM I COGNOMS DNI VALENCIÀ ubicat a la Pl. Concòrdia núm. 6. PALMERO JORRO, FRANCISCO ********R QUART.- Confirmar la convocatòria per al primer exercici de la RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI prova teòrica, respondre per escrit un qüestionari de preguntes tipus SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B test, en un temps màxim de 40 minuts, de les matèries comunes Ates la diligència de auxiliar administrativa de personal de data 24 establides en l’annex I, a tots els aspirants , més a quells que hagen de maig de 2018 que diu que tos el aspirants, revisada la documen- resultat aptes en la prova de valencià, el 26 de juny de 2018, a les tació presentada, reunixen el requisits establerts en la convocatò- 10.00 hores, en el Centre Juvenil de l’Ajuntament de Xirivella, situ- ria. at en el carrer Levante UD S/S. Considerant el que es disposa en els articles 51 i següents de la Llei Així mateix les proves relatives al segon exercici de la prova teòrica, 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’Ordenació i Gestió de la desenvolupament escrit, en un temps màxim de tres hores, de dos Funció Pública Valenciana. Considerant el previst en l’article 10 del temes a triar per l’aspirant entre quatre, extrets per sorteig del tema- Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el ri específic establit en l’annex II, es convoca el dia 11 de setembre Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del de 2018, a les 10.00 hores, en el Centre Juvenil de l’Ajuntament de personal de la funció pública valenciana.i i de conformitat amb les Xirivella, situat en el carrer Levante UD S/S. atribucions delegades mitjançant la Resolució 245/2018, de 20 de QUINT.- Publicar aquesta resolució a la pàgina WEB, Tauler d’anun- febrer, aquesta Regidoria Delegada de Personal i Seguretat, RE- cis de l’Ajuntament i al BOP SOL: Xirivella, 24 de maig de 2018.—El regidor de Personal i Seguretat, PRIMER : Estimar les al·legacions presentades per les persones Josep M. Moret i Cabuchola. aspirants que més abaix es detallen, en el sentit d’esmenar les defi- ciències apreciades, admeten-les en el llistat definitiu d’admesos en el present procés selectiu, segons detall: EDICTO Mediante el presente edicto, se hacen públicas la lista definitiva de NOM I COGNOMS DNI VALENCIÀ admitidos y excluidos y fecha de los primeros ejercicios para el PALMERO JORRO, FRANCISCO ********R proceso de selección, como funcionario de carrera, de una plaza de RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI Ingeniero por el sistema de oposición, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Xirivella, aprobado por resolución de la concejalía SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B de personal y seguridad núm. 896/2018, de fecha 24 de mayo. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 54 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Visto el estado de tramitación del expediente administrativo relativo NOMBRE Y APELLIDOS DNI VALENCIANO a la convocatoria del proceso selectivo, mediante oposición, turno libre, de una plaza de Ingeniero, escala de administración especial, HERNANDEZ LLORENS, ENRIQUE ********L SI subescala técnica, clase mediana, grupo A, subgrupo A2 (2017/PAC/ LARA GARCIA, PABLO ********X 3516 ) LÁZARO JOARES, VICENTE JOSÉ ********D Atendiendo al contenido de las bases de aplicación publicadas en el MARTÍNEZ PÉREZ, RAFAEL JOSÉ ********F BOP núm 229 de 29 de noviembre de 2017, extracto de basas en DOGV núm 8184, de 5 de diciembre de 2017, y BOE núm 32, de 5 PALMERO JORRO, FRANCISCO ********R de febrero de 2018, en el Tablón de anuncios y en la página web del QUILIS MARZAL, SALVADOR ********R Ayuntamiento de Xirivella, aprobadas por Resolución 2339/2017 de RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI fecha 27 de octubre, que regirán en el proceso de selección como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición turno libre, ROS TENDERO, INMACULADA ********L de una plaza de Ingeniero, de la escala de administración especial, SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B subescala técnica, grupo A, subgrupo A2. SANCHIS BAVIERA, CRISTOBAL ********A Finalizado el plazo de presentación de instancias y subsanación de ENRIQUE documentación y de errores, en fecha 23 de mayo de 2018, de las LISTA DE EXCLUIDOS DE INGENIERO listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos para el pro- NINGUNO ceso de selección mediante oposición libre de una plaza de Ingenie- ro, de la escala de administración especial, subescala técnica, grupo TERCERO.- Así mismo se confirma la convocatoria para la fase A, subgrupo A2, convocado por el Ayuntamiento de Xirivella, pu- previa de valenciano, a aquellos aspirantes que hayan señalado en la blicadas en el Bolletí Oficial de la Provincia, núm 229 de 29 de instancia la opción de realizar la prueba práctica de valenciano, el noviembre de 2017, extracto de bases en DOGV núm 8184, de 5 de llamamiento se realizará por el apellido Ñ, atendiendo a estos efec- diciembre de 2017, y BOE núm 32, de 5 de febrero de 2018, en el tos a la ordenación alfabética resultante del listado de aspirantes Tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Xirive- admitidos. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo lla, aprobadas por Resolución 2339/2017 de fecha 27 de octubre. primer apellido empiece por la letra «Ñ», el orden de llamamiento se iniciará por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra Vista la diligencia del Gabinete de información de fecha 24 de mayo «O», y así sucesivamente. Según el que dispone la Resolución de 11 de 2018 en la cual constan los aspirantes que han presentado la de abril de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por subsanación de documentación en el plazo establecido para la opo- la cual se publica el resultado del sorteo al hecho que se refiere el sición de ingeniero, los siguientes aspirantes: Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Ad- NOMBRE Y APELLIDOS DNI VALENCIANO ministración del Estado. Publicado en el BOE núm 91 de 14 de abril de 2018. PALMERO JORRO, FRANCISCO 24359416R - Día 19 de junio de 2018, a las 10:00 horas, para la realización del RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI examen nivel mitjà, en el Salón de plenos del ayuntamiento de Xi- SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B rivella, ubicado en la Pl. Concordia n.º 6. CUARTO.- Confirmar la convocatoria para el primer ejercicio de la Vista la diligencia de auxiliar administrativa de personal de fecha 24 prueba teórica, responder por escrito un cuestionario de preguntas de mayo de 2018 que dice que todos los aspirantes, revisada la do- tipo test, en un tiempo máximo de 40 minutos, de las materias co- cumentación presentada, reúnen los requisitos establecidos en la munes establecidas en el anexo I, a todos los aspirantes , más aque- convocatoria. llos que hayan resultado aptos en la prueba de valenciano, el 26 de Considerando lo dispuesto en los artículos 51 y siguientes de la Ley junio de 2018, a las 10.00 horas, en el Centro Juvenil del Ayunta- 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión miento de Xirivella, situado en la calle Levante UD S/S. de la Función Pública Valenciana. Considerando lo previsto en el Así mismo las pruebas relativas al segundo ejercicio de la prueba artículo 10 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consejo, por el teórica, desarrollo escrito, en un tiempo máximo de tres horas, de cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de dos temas a elegir por el aspirante entre cuatro, extraídos por sorteo trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana y del temario específico establecido en el anexo II, se convoca el día de conformidad con las atribuciones delegadas mediante la Resolu- 11 de septiembre de 2018, a las 10.00 horas, en el Centro Juvenil del ción 245/2018, de 20 de febrero, esta Concejalía Delegada de Per- Ayuntamiento de Xirivella, situado en la calle Levante UD S/N. sonal y Seguridad, RESUELVE: QUINTO.- Publicar esta resolución en la página WEB, Tablón de PRIMERO : Estimar las alegaciones presentadas por las personas anuncios del Ayuntamiento y en el BOP. aspirantes que más abajo se detallan, en el sentido de subsanar las Xirivella, 24 de mayo de 2018.—El concejal delegado de Personal deficiencias apreciadas, admitiéndolas en el listado definitivo de y Seguridad Ciudadana, Josep M. Moret i Cabuchola. admitidos en el presente proceso selectivo, según detalle: 2018/8137 NOMBRE Y APELLIDOS DNI VALENCIANO PALMERO JORRO, FRANCISCO ********R RAMADA BERNABEU, VICENTE ********B SI SANCHIS ALTAVA, FERRAN ********B SEGUNDO: Aprobar las listas definitivas de admitidos y excluidos que a continuación se detalla: LISTA DE ADMITIDOS DE INGENIERO

NOMBRE Y APELLIDOS DNI VALENCIANO BARCELÓN LÓPEZ, FRANCISCO ********D BARRIONUEVO QUINTO, JUAN JOSÉ ********A BOSCH LÓPEZ DE ANDUJAR, CRISTINA ********K CEBRIÁN GRAULLERA, JOSÉ VICENTE ********X COLLADO DE LA FUENTE, JOSÉ LUIS ********D COSTA BLASCO, LUIS ********Z SI GRAU PUIGDOLLERS, ENRIC ********J N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 55

Ajuntament d’Algemesí Titular: Manuel Herrero Más, cap del servei de modernització de Anunci de l’Ajuntament d’Algemesí sobre aprovació de- l’ajuntament de Torrent finitiva de la llista d’admesos i exclosos i data del primer Suplent: Santiago Pons, tècnic superior informàtic de exercici en la convocatoria d’una plaça d’informàtic. l’ajuntament de Sueca. ANUNCI Titular: Francisco Garzón Nácher, tècnic superior informàtic de Per resolució d’Alcaldia núm. 1290/2018 de 30 de maig i en relació l’ajuntament de Ribarroja a la convocatòria efectuada per l’ajuntament d’Algemesí per a la Suplent: Eduardo Ramón Escorihuela Planells, cap d’informàtica de selecció d’un tècnic superior informàtic, es va acordar el següent: l’ajuntament de . “Per resolució d’alcaldia núm. 1026/2018 de 30 d’abril s’acordà Titular.- Teresa Martínez Año, directora tècnica d’organització i aprovar la llista provisional d’admesos i exclosos i nomenament del modernització de l’ajuntament de Paterna. tribunal en la convocatòria per a la provisió en propietat d’una plaça Suplent.- Fermín Cerezo Peco, coordinador d’organització i gestió de tècnic superior informàtic (grup A1) pel sistema d’oposició lliure pública de l’ajuntament de València. obrint un termini de 10 dies hàbils per a posibles reclamacions o TERCER.- Contra la designació dels membres del tribunal podrà al·legacions. efectuar-se abstenció i recusació segons el previst en la normativa Finalitzat el termini d’al·legacions es comprova que els aspirants de procediment administratiu. Santiago Bonet Boldu, Carlos Julian Zaera i María Sanchis Valero QUART.- Convocar als aspirants admesos el dia 27 de juny a les han presentat sol·licitud de participació dins de termini i no figuren 11:00 hores en el Centre Polivalent Verge de la Salut situat al carrer en la llista provisional. Safor núm. 22 del municipi a fi de realitzar el primer exercici de la Així mateis els aspirants Juan Francisco Bueno Requena i Francisco convocatòria consistent en un examen tipus test de 100 preguntes de Javier Mora Puig han subsanat les seues sol·licituds la part general del temari (temes 1 a 27) A causa del anterior, CINQUÈ. Convocar als membres del tribunal el mateix dia 27 de RESOLC: juny a les 9:00 hores per tal de preparar l’exercici tipus test. PRIMER.-Aprovar la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos SISÉ.- Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de la Provín- següent: cia, en el tauler d’edictes i en la pàgina web municipal” ADMESOS: Algemesí, a a 30 de maig de 2018.—L’alcaldessa. Marta Trenzano Rubio. DNI NOM 2018/8460 20802980D BALDOVÍ FELICI, BRU 20435037C BENAVENT GALLEGO, JUAN 20805730E BETÍ BORRÁS, JOSÉ LUIS 20826691F BLESA PART, LUCÍA 40885421T BONET BOLDU SANTIAGO 48629435Y BUENO REQUENA, JUAN FRANCICO 73996626Z CAMAÑES NAVARRO, ALFONSO 22587995V CHIVA DEL POZO, JESÚS 20794409V FERRÍS CASTELL, JUAN BERNARDO 44865499C GONZÁLEZ ANGULO, FRANCISCO VTE. 73766041G HOYO ARLANDIS, JUAN MANUEL 44860122W JIMÉNEZ RUIZ, DAVID 33414179D JULIAN ZAERA CARLOS 53359012R MORA PUIG FRANCISCO JAVIER 24334597E NAVARRO COSME, TOMÁS 20840227L NICLÓS LLORCA, VICENT ENRIC 24336066L SÁNCHEZ BAUTISTA, MANUEL 25397733Y SÁNCHEZ CERVERA, FERNANDO 48527126R SANCHIS VALERO MARÍA EXCLOSOS No hi ha SEGON.- La secretaría del tribunal es delega en un funcionari del departament de personal. El tribunal de selecció estarà format pels següents membres: President: Titular: Rosa Mª Micó Villora, Interventora de l’Ajuntament d’Al- gemesí. Suplent: Jesús Ribes Feliu, tècnic d’administració general de l’ajun- tament d’Algemesí Secretari: que actuarà amb veu i vot. Titular: Susana Romero Bretó, Tècnic d’administració General de l’ajuntament d’Algemesí. Suplent: Emilia Gimenez Ribes, Tècnic d’administració General de l’ajuntament d’Algemesí Vocals: BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 56 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Mislata Anuncio del Ayuntamiento de Mislata sobre extracto de la convocatoria del Plan Social de Empleo para la realización de 50 contrataciones laborales de carácter temporal. ANUNCIO Extracto de la convocatoria del Plan Social de Empleo de esta Enti- dad, para la realización de 50 contrataciones laborales de carácter temporal, aprobado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamien- to, en sesión celebrada el día 22 de mayo de 2018. Primero: Beneficiarios. Podrán ser beneficiarias las personas desempleadas inscritas en el SERVEF, empadronadas en Mislata antes del 15 de junio de 2016, con nacionalidad española o documento válido para trabajar en Es- paña y tener cumplidos 16 años y no exceder, de la edad máxima de jubilación forzosa. Segundo: Objeto. El objeto de esta convocatoria es la realización de 50 contrataciones laborales de carácter temporal , de 3 meses de duración, en las cate- gorías laborales de Peón y Auxiliar Administrativo, para mejorar la empleabilidad y la inclusión social de personas en riesgo de exclusión social. Tercero: Bases reguladoras. Las Bases reguladoras aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobier- no Local de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 22 de Mayo de 2018. URL: http://www.mislata.es/es/transparencia/convenios-y-subven- ciones/subvenciones/convocatorias-de-subvenciones/i/21226/439/ plan-social-de-empleo-de-mislata-2018 Cuarto. Plazo de presentación de las solicitudes. El plazo para presentar solicitudes será de QUINCE DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial de la Provincia. Quinto. Otros datos. Junto con la solicitud se incluirá la documentación acreditativa de los requisitos y de los criterios del baremo social de valoración, establecidos en las Bases Cuarta y Quinta de las reguladoras de esta convocatoria. Mislata, a 1 de junio de 2018.—El alcalde-presidente, Carlos Fer- nández Bielsa. 2018/8592 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 57

Ayuntamiento de Almussafes Edicto del Ayuntamiento de Almussafes sobre aprobación provisional del expediente de modificación de crédito número 5/2018. Edicto Habiéndose aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 1 de junio del corriente el expediente de modificación de crédito 5/2018 de los que entiende el Pleno de la Corporación, se expone al público el expediente por plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la inserción del presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones ante el Pleno de la Corporación. En caso de que no se presenten reclamaciones el expediente se entenderá definitivamen- te aprobado sin necesidad de acuerdo expreso en tal sentido. En Almussafes, a 1 de junio de 2018. El alcalde presidente. 2018/8697 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 58 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament de Polinyà de Xúquer Edicte de l’Ajuntament de Polinyà de Xúquer sobre l’exposició al públic del compte general 2017. Edicte En compliment de l’article 212 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals i, una vegada dictaminat favorablement per la Comissió Especial de Comptes, s’exposa al públic el Compte Gene- ral corresponent a l’exercici pressupostari del 2017, pel termini de 15 dies, durant els quals i 8 més qui es consideren interessants poden presentar-hi les reclamacions, les discrepàncies i les observacions que estimen convenients. Polinyà de Xúquer, 1 de juny de 2018.—L’alcalde, Óscar Navarro Torres. 2018/8698 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 59

Ayuntamiento de Bèlgida Anuncio del Ayuntamiento de Bèlgida sobre aprobación definitiva expediente número 5/2018 de modificación de créditos, Modalidad Créditos Extraordinarios. Anuncio En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de aprobación inicial de este Ayuntamiento, adoptado en fecha 26 de abril de 2018, de créditos extraordinarios financiados mediante anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones pre- supuestarias, cuyo resumen por capítulos es el que sigue a continua- ción: Aumentos en Capítulos de Gastos Cap. Denominación Importe aumentos (€) 2 Gastos corrientes en bienes y servicios ...... 6.393,00 4 Transferencias corrientes...... 4.820,50 6 Inversiones reales...... 12.171,00 Total aumentos...... 23.384,50 2.º FINANCIACIÓN Esta modificación se financia con cargo a anulaciones o bajas de créditos de otras aplicaciones, en los siguientes términos: Bajas o Anulaciones en Capítulos de Gastos Cap. Denominación Importe disminución (€) 2 Gastos en bienes corrientes y servicios...... 11.884,50 5 Fondo de contingencia y otros imprevistos...... 11.500,00 Total disminuciones...... 23.384,50 Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, los intere- sados podrán interponer directamente recurso contencioso-adminis- trativo en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción. Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, y el artículo 171.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de dicho recurso no suspen- derá por sí sola la efectividad del acto o Acuerdo impugnado. Bèlgida, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Diego Ibañez Estarelles. 2018/8701 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 60 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament d’Estivella Anunci de l’Ajuntament d’Estivella sobre aprovació ini- cial modificació pressupost núm 8/2018 i 9/2018 i sotme- timent a informació pública. Anunci Mitjançant acords adoptats pel Ple de la Corporació en sessió cele- brada en data 31 de maig de 2018 es va aprovar inicialment la mo- dificació del pressupost número 8/2018 per transferència de crèdit i número 9/2018 per concessió de suplement de crèdit, acordant l’exposició pública durant el termini de 15 dies hàbils per la consul- ta dels interessats i presentació de reclamacions. Els expedients podran consultar-se en les dependències municipals al carrer Nadal i Llorens número 2 d’Estivella. Finalitzat el termini, de no presentar-se reclamacions, l’acord esdevindrà definitiu sense necessitat d’adoptar nou acord al respecte. Estivella, a 1 de juny de 2018.—L’alcalde, Rafael Mateu Mateu. 2018/8703 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 61

Ayuntamiento de L’Eliana Edicto del Ayuntamiento de L’Eliana sobre aprobación inicial de la modificación de crédito 7/2018. EDICTO Aprobado inicialmente por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 31 de mayo de 2018 el expediente de Modificación de Créditos número 7/2018, se expone al público por plazo de quin- ce días, a partir del siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales los interesados podrán examinar- lo y presentar reclamaciones ante el Pleno. El Expediente se consi- derará definitivamente aprobado si durante dicho plazo no se hubie- sen presentado reclamaciones. L’Eliana, 1 de junio de 2018.—El alcalde, Salvador Torrent Catalá. 2018/8704 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 62 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Tuéjar Edicto del Ayuntamiento de Tuéjar sobre periodo de co- branza en voluntaria de padrones de tasas del primer trimestre de 2018. EDICTO Aprobados y expuestos al público, sin que se hayan presentado re- clamaciones, los padrones de contribuyentes por los tributos que se indican: Tasa por el suministro de agua potable (incluido canon de sanea- miento) del 1º trimestre de 2018. Tasa por el servicio de recogida de basuras del año 2018. Tasa por el servicio de alcantarillado, 1º trimestre de 2018. Se pone de manifiesto que el periodo de cobro en voluntaria com- prenderá dos meses, a contar desde el día siguiente al en que apa- rezca en el “B.O. de la Provincia” el presente anuncio. El ingreso se realizará en la entidad CAJAMAR, sucursal de Tuéjar, por ventanilla, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, salvo aquellos contribuyentes que tuviesen domiciliado el pago. Transcurrido el plazo de ingreso, las deudas serán exigidas por el procedimiento de apremio, con el 20 por ciento de recargo, intereses de demora y costas que se produzcan. Los pagos de tributos locales podrán domiciliarse en cualquier enti- dad bancaria. Lo que se hace público de conformidad y a los efectos contenidos en los arts. 88 y siguientes del Reglamento General de Recauda- ción. Tuéjar, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Francisco Javier Oltra Martínez. 2018/8706 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 63

Ayuntamiento de El Puig de Santa María Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María sobre aprobación inicial de la MC 6/2018, crédito extraordina- rio: reposición suelo parque Infanta Leonor. EDICTO El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día treinta y uno de mayo de 2018, acordó la aprobación inicial de la M.C. 6/2018, crédito extraordinario: Reposición suelo parque Infanta Leonor. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Re- fundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expedien- te y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo, no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. El Puig de Santa María, 4 de junio de 2018.—La alcaldesa, Luisa Salvador Tomás. 2018/8709 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 64 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de El Puig de Santa María Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa María re- lativo a la MC 7/2018, incorporación de remanentes. EDICTO El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día treinta y uno de mayo de 2018, acordó la aprobación inicial de la M.C. 7/2018, incorporación de remanentes. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Re- fundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expedien- te y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo, no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. El Puig de Santa María, 4 de junio de 2018.—La alcaldesa, Luisa Salvador Tomás. 2018/8710 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 65

Ajuntament de Faura ARTICLE 8. Autoliquidació i ingrés Edicte de l’Ajuntament de Faura sobre aprovació defini- Els subjectes passius de la taxa estaran obligats a practicar operacions tiva de la modificació de l’ordenança fiscal reguladora d’autoliquidació tributària. de la taxa per la prestació del servei de cementeri. El pagament de la taxa podrà fer-se efectiu en les oficines bancàries, EDICTE assenyalades a este efecte per l’Ajuntament. Transcorregut el termini d’exposició al públic sense haver-se’n ARTICLE 9. Mitjà de pagament de rebuts presentat reclamacions, per Resolució d’Alcaldia núm. 168/2018, de Per a aquelles quotes i rebuts que no puguen cobrar-se, s’aplicarà el 31 de maig, s’ha elevat a definitiu l’acord provisional adoptat pel Ple que estableix el Reglament general de recaptació. sobre modificació de l’ordenança fiscal reguladora de la taxa per la ARTICLE 10. Infraccions i sancions prestació del servei de cementeri Pel que fa a infraccions i sancions, s’aplicarà la Llei 58/2003, de 17 Es dóna publicitat a aquesta Resolució, juntament amb el text íntegre de desembre, general tributària, en concret els articles 181 i següents, de la modificació de las Ordenances fiscals corresponents, al Butlle- i les disposicions que la desenvolupen. tí Oficial de la Província, per a la seua vigència i als efectes de DISPOSICIÓ FINAL ÚNICA possible impugnació davant la jurisdicció contenciosoadministrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de La present ordenança entrarà en vigor el mateix dia que es publique la seua publicació. en el Butlletí Oficial de la Província, comença a aplicar-se a partir del dia següent, i segueix en vigor en exercicis successius fins que “ORDENANÇA FISCAL REGULADORA DE LA TAXA PER LA no s’acorde modificar-la o derogar-la”. PRESTACIÓ DEL SERVEI DE CEMENTERI. Faura, 31 de maig de 2018.—L’alcalde, Antoni F. Gaspar Ramos. ARTICLE 1. Fonament legal i naturalesa 2018/8711 En ús de les facultats contingudes als articles 133.2 i 142 de la Constitució Espanyola, d’acord amb el que disposen els articles 105 i 106 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, i d’acord amb el que disposen els articles 15 a 27, i 57 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, aquesta Ordenança regula la taxa per la utilització del servei de cementeri. ARTICLE 2. Fet Imposable Constitueix el fet imposable de la taxa la prestació de serveis de cementeri municipal, i l’assignació dels drets funeraris sobre se- pultures, nínxols, panteons, mitjançant l’expedició dels correspo- nents títols funeraris, la inhumació de cadàvers, l’exhumació de cadàvers, el trasllat de cadàvers, la prestació del servei de tanato- ri, la cremació de cadàvers, la col·locació de làpides, el moviment de les làpides, la transmissió de llicències, autorització, i qualsse- vol altres que s’establisquen a la legislació funerària aplicable. Serveis de cementeri i treballs necessaris per a manteniment d’instal·lacions. ARTICLE 3. Subjecte passiu Són subjectes passius els sol·licitants de l’autorització, o de la pres- tació del servei o els titulars del dret funerari. ARTICLE 4. Responsables Respondran del deute tributari els deutors principals junt amb d’altres persones o entitats. A aquests efectes es consideraran deutors prin- cipals els obligats tributaris de l’apartat 2 de l’article 35 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària. Llevat precepte legal exprés en contrari, la responsabilitat serà sem- pre subsidiària. En relació a la responsabilitat solidària i subsidiària del deute tribu- tari ens atindrem al que estableixen, respectivament, els articles 42 i 43 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, general tributària. ARTICLE 5. Exaccions subjectives i bonificacions Estaran exempts del pagament de la taxa: 1. Els enterraments dels cadàvers que són pobres de solemnitat. 2. Les inhumacions que són ordenades per l’Autoritat judicial o administrativa. ARTICLE 6. Quota tributària La quota tributària es el resultat d’aplicar la tarifa següent: - Per utilització del domini públic local: 1. Per cada nínxol, 500,00 €. 2. Per cada columbari, 100,00 €. - Serveis funeraris: 1. Inhumacions en nínxol i columbari, 150,00 €. 2. Inhumacions en panteons, 250,00 €. 3. Exhumacions en nínxol i columbari (inclòs sudari), 200,00 €. 4. Exhumacions en panteons (inclòs sudari), 300,00 €. ARTICLE 7. Meritació La taxa es meritarà des del mateix moment en què se sol·licite l’autorització o el servei que es pretén, que és quan naix l’obligació de contribuir. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 66 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria sobre modificación de la tasa del uso de instalaciones deporti- vas y precios públicos de actividades deportivas. EDICTO El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día treinta y uno de mayo de dos mil dieciocho, acordó la “Modificación de la ordenan- za fiscal de la tasa por uso de instalaciones deportivas y precios públicos por la prestación del servicio de actividades deportivas", y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expe- diente a información pública por el plazo de treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que pueda ser examinado y se presenten las reclamaciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. El Puig de Santa Maria, 4 de junio de 2018.—La alcaldesa, Luisa Salvador Tomás. 2018/8712 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 67

El Puig de Santa Maria Viernes desde las 15 horas, sábados, domingos y festivos, Edicto del Ayuntamiento de El Puig de Santa Maria sobre - Salón de Actos de La Marina...... 240,00 € aprobación definitiva de la modificación de la ordenanza - Sala de Baile de La Marina...... 20,00 € fiscal de la tasa para la utilización de infraestructuras y - Aulas de La Marina, Centro Cívico y/o García Lorca..... 120,00 € espacios municipales. - Espacios de El Pèlec...... 120,00 € EDICTO - Sala de reuniones del Club de Jubilados...... 120,00 € En fecha 5 de abril del año en curso y mediante sesión plenaria, se - Salas de la Cámara Agraria...... 120,00 € adoptó el acuerdo de Modificación de la ordenanza fiscal de la tasa - Salón de Plenos del Ayuntamiento...... 120,00 € para la utilización de infraestructuras y espacios municipales. - Sala de reuniones del Polideportivo...... 60,00 € Dicho acuerdo se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia núm. 75 de fecha 19 de abril de 2018 para información - Aula exterior prefabricada Polideportivo...... 120,00 € pública y audiencia a los interesados por el plazo de treinta días No obstante, cuando la utilización de los locales municipales no se hábiles, para la presentación de reclamaciones y sugerencias. En el realice por días completos, el importe de la tasa por cada media hora referido plazo no se han presentado reclamaciones ni sugerencias, de utilización o fracción de la misma será de: por lo que el precitado acuerdo, hasta entonces provisional, queda De lunes a viernes, desde la apertura hasta el cierre de la instalación definitivamente adoptado, y entrará en vigor al día siguiente de la en la que se ubica, excepto viernes tarde. publicación de su texto íntegro en el Boletín Oficial de la Provincia - Salón de Actos de La Marina...... 10,00 € de Valencia. - Sala de Baile de La Marina...... 5,00 € TEXTO ÍNTEGRO. - Aulas de La Marina, Centro Cívico y/o García Lorca...... 5,00 € ORDENANZA FISCAL DE TASAS POR UTILIZACIÓN DE IN- - Espacios de El Pèlec...... 5,00 € FRAESTRUCTURAS Y ESPACIOS MUNICIPALES - Sala de reuniones del Club de Jubilados...... 5,00 € Artículo 1. Fundamento y naturaleza - Salas de la Cámara Agraria...... 5,00 € En uso de las facultades concedidas por los artículo 133.2 y 142 de - Salón de Plenos del Ayuntamiento...... 5,00 € la Constitución y 106 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de - Sala de reuniones del Polideportivo...... 2,50 € Bases de Régimen Local y de conformidad con lo dispuesto en los - Aula exterior prefabricada Polideportivo...... 5,00 € artículos 15 a 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Viernes desde las 15 horas, sábados, domingos y festivos. Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, - Salón de Actos de La Marina...... 15,00 € de 5 de marzo, este Ayuntamiento establece la “Tasa por la utilización de infraestructuras y espacios municipales”, que se regirá por la - Sala de Baile de La Marina...... 7,50 € presente ordenanza fiscal, cuyas normas atienden a lo prevenido en - Aulas de La Marina, Centro Cívico y/o García Lorca...... 7,50 € el artículo 57 del citado texto refundido. - Espacios de El Pèlec...... 7,50 € Artículo 2. Hecho imponible. - Sala de reuniones del Club de Jubilados...... 7,50 € Constituye el hecho imponible de la tasa la utilización privativa o el - Salas de la Cámara Agraria...... 7,50 € aprovechamiento especial que deriva de la utilización de infraestruc- - Salón de Plenos del Ayuntamiento...... 7,50 € turas y la ocupación de espacios de titularidad municipal. - Sala de reuniones del Polideportivo...... 5,00 € Artículo 3. Sujeto pasivo contribuyente - Aula exterior prefabricada Polideportivo...... 7,50 € Son sujetos pasivos de la tasa, en concepto de contribuyentes, las B.TASA POR UTILIZACION DE INFRAESTRUCTURAS MUNI- personas físicas o jurídicas y las entidades a que se refiere el artícu- CIPALES lo 35.4 de la Ley General Tributaria, que soliciten la utilización privativa o aprovechamiento especial de las infraestructuras públicas - Alquiler entarimado desmontable...... 10,00 €/día que se recogen en la presente ordenanza, así como la ocupación de - Alquiler de megafonía portátil...... 20,00 €/día los espacios de titularidad municipal. - Cocción de piezas cerámicas (por unidad)...... 2,00 €/unidad Artículo 4. Variables para la determinación de la cuota de la tasa. - *Piano de cola (por media hora o fracción)..... 5,00 €/media hora El importe de la tasa se fija, atendiendo a la naturaleza específica *El uso del piano de cola implicará, además, el abono de la corres- de la utilización o aprovechamiento, en función de las siguientes pondiente tasa por la ocupación de la sala en la que se encuentra variables: ubicado, de acuerdo con las tasas previstas en apartado A del pre- a. Superficie de ocupación. sente artículo. b. Suministros. Artículo 6. Exenciones c. Coste de personal encargado de la tramitación administrativa del 1.- De acuerdo con el artículo 94.5 de la Ley de Patrimonio de las expediente así como de la guardia y custodia de las instalaciones e Administraciones Públicas, las tarifas contempladas en el artículo 5 infraestructuras. apartado A serán objeto de exención cuando la actividad que se pretenda desarrollar en las instalaciones municipales carezca de d. Material y enseres puestos a disposición. ánimo de lucro, sea de carácter benéfico o esté organizada por centros e. Costes indirectos imputables. educativos de la localidad. Artículo 5. Cuantía A fin de poder resultar beneficiario de la exención el solicitante A. TASA POR UTILIZACIÓN DE LOCALES MUNICIPALES tendrá que adjuntar a la solicitud de ocupación una declaración responsable en la que realice una descripción de la actividad y de- Por jornada completa: clare que no va a percibir ingreso alguno por la realización de la De lunes a viernes, desde la apertura hasta el cierre de la instalación misma, o en caso de percibirlo éste se destinará a fines sociales, en la que se ubica, excepto viernes tarde. humanitarios o asistenciales. No se entenderá destino a tales fines - Salón de Actos de La Marina...... 160,00 € cuando estos ingresos se perciban para sufragar los gastos de la - Sala de Baile de La Marina...... 80,00 € entidad solicitante. - Aulas de La Marina, Centro Cívico y/o García Lorca..... 80,00 € En su defecto, toda entidad o particular que reserve las instalaciones - Espacios de El Pèlec...... 80,00 € para la realización de cualquier actividad por la que perciba un ingre- so se entenderá sujeta y no exenta de la presente tasa, con indepen- - Sala de reuniones del Club de Jubilados...... 80,00 € dencia de que la naturaleza social del solicitante sea no lucrativa. - Salas de la Cámara Agraria...... 80,00 € 2.- Esta exención también resultará de aplicación a la utilización del - Salón de Plenos del Ayuntamiento...... 80,00 € piano de cola, siempre que el solicitante lo utilice para ensayos - Sala de reuniones del Polideportivo...... 40,00 € particulares, y en ningún caso para dar o recibir clases con el mismo. - Aula exterior prefabricada Polideportivo...... 80,00 € Cuando la solicitud se realice para realizar clases, el solicitante será BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 68 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

el profesor, y se hallará sujeto y no exento del pago de la tasa. Para de la ocupación solicitada, se podrá solicitar la devolución de la gozar de esta exención se deberá adjuntar a la solicitud una declara- parte proporcional de la tasa cuando se anule la ocupación, siempre ción responsable según modelo aprobado al efecto. y cuando la solicitud de anulación y de devolución se presente en el Artículo 7. Normas de gestión. Registro de Entrada con un plazo mínimo de antelación de un mes 1.- Para formalizar la reserva se presentará ante el registro de entra- previo a la fecha a partir de la cual se dejarán de utilizar las instala- da de este Ayuntamiento modelo cumplimentado de solicitud de ciones e infraestructuras municipales. reserva en la que se concreten los días y horario en el que se solici- 2.- También procederá el reembolso de la parte proporcional de la tasa ta la utilización, modelo de autoliquidación, el justificante de haber satisfecha, cuando por causas no imputables al obligado al pago no realizado el pago efectivo de la tasa o, en caso de solicitar la exención, se pueda realizar la ocupación o utilización de las infraestructuras. modelo correspondiente de declaración responsable. 3.- El procedimiento de devolución se realizará, de oficio o a instan- 2.- El Ayuntamiento de El Puig, a la vista de la documentación pre- cia de parte según corresponda, de conformidad con lo establecido sentada estudiará si la autoliquidación se ha practicado correctamen- en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales te y si procede o no la aplicación de exención; comunicando al so- y demás disposiciones concordantes y complementarias. licitante en el plazo de un mes desde la solicitud la disponibilidad Artículo 11. Recaudación en periodo ejecutivo. de las instalaciones o infraestructuras para el periodo solicitado y la La finalización del plazo de pago en periodo voluntario en los tér- confirmación de la reserva. minos establecidos en el presente acuerdo implicará la apertura de Si, como consecuencia del análisis, la autoliquidación hubiera sido la recaudación en vía ejecutiva, y con ello el devengo de los recargos practicada incorrectamente o se determine que el solicitante no e intereses que se generen de acuerdo con la normativa vigente. cumple con los requisitos para ser beneficiario de la exención, le Artículo 12. Infracciones y sanciones. requerirá para que practique el ingreso correspondiente o, en su caso, 1.- En todo lo relativo a infracciones tributarias y a su calificación, le comunicará que solicite la devolución de ingresos que proceda. así como a las sanciones que a las mismas correspondan en cada 3.- Cuando se considere procedente, se podrá exigir el depósito de caso, se aplicarán las normas contenidas en la Ley 58/2003, de 17 una fianza para garantizar las posibles responsabilidades por los de diciembre, General Tributaria y en el Real Decreto 2063/2004, de deterioros del local o infraestructura de que se trate. 15 de octubre por el que se aprueba el Reglamento General del 4.- No se podrá exigir la exención de la tasa con posterioridad a la Régimen Sancionador Tributario. solicitud de reserva. 2.- La imposición de sanciones no suspenderá, en ningún caso, la Artículo 8. Obligación y forma de pago liquidación y cobro de las tasas devengadas no prescritas. 1.-La obligación de pagar tasa nace en el momento de la solicitud Artículo 13. Régimen jurídico aplicable. de utilización privativa o aprovechamiento especial de las infraes- En todo lo no dispuesto en el presente acuerdo resultará de aplicación tructuras o instalaciones municipales, momento en el que se hace lo regulado en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tribu- efectiva la reserva de las mismas. taria, en el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, por el que se 2.- El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de débito o me- aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimien- diante transferencia bancaria, de acuerdo con lo dispuesto en el ar- tos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas tículo 8 de la presente ordenanza fiscal. El ingreso tendrá lugar en comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos, Real todo caso con anterioridad a la utilización o aprovechamiento, y la Decreto 939/2005, de 29 de julio, por el que se aprueba el Regla- acreditación efectiva del pago deberá aportarse junto con la solicitud mento General de Recaudación y Real Decreto 520/2005, de 13 de de la misma. mayo, por el que se aprueba el Reglamento general de desarrollo de 3.- Cuando por causas imputables a la Administración no sea posible la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en materia realizar la utilización o aprovechamiento, procederá la devolución de revisión en vía administrativa, así como el resto de normativa de correspondiente. La renuncia del solicitante a la misma no generará desarrollo que resulte de aplicación. derecho a devolución alguno. Disposición final. Artículo 9. Domiciliaciones de pago. La presente Ordenanza Fiscal, cuya redacción definitiva ha sido aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión celebrada el día 1.- Cuando la solicitud de utilización de le las infraestructuras y 5 de abril de 2018, entrará en vigor el mismo día de su publicación espacios municipales abarque un periodo superior a un mes se podrá definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será de domiciliar el pago de la misma, cuyo recibo se girará con carácter aplicación a partir del mismo día, permaneciendo en vigor hasta su mensual cinco días antes del inicio del periodo de ocupación. En modificación o derogación expresa. estos casos, el importe correspondiente al primer mes se ingresará en la cuenta bancaria titularidad del Ayuntamiento en el momento SEGUNDO. Exponer al público el anterior Acuerdo mediante anun- de la solicitud de inscripción, y se domiciliará el pago de los meses cio que se insertará en el tablón de anuncios municipal durante el restantes. Deberá presentarse junto con la solicitud de ocupación o plazo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente al de publi- utilización justificante del ingreso del primer trimestre y de la domi- cación de dicho anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, dentro ciliación sellada por la entidad bancaria. de los cuales los interesados podrán examinar el expediente y pre- sentar las alegaciones que estimen oportunas. 2.- La domiciliación tendrá una vigencia correspondiente al periodo total indicado en la solicitud, momento en el que se practicará la TERCERO. En caso de que no se presentasen alegaciones al expe- reserva de las infraestructuras e instalaciones. No obstante, si el diente en el plazo anteriormente indicado, el Acuerdo se entenderá interesado anula la reserva podrá cancelar la domiciliación siempre definitivamente aprobado, sin necesidad de Acuerdo plenario, de que así lo solicite ante el Registro de Entrada municipal con un conformidad con el artículo 17.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, plazo mínimo de antelación de un mes previo a la fecha a partir de de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley la cual se dejarán de utilizar las instalaciones e infraestructuras Reguladora de las Haciendas Locales. municipales. El Puig de Santa Maria, 4 de junio de 2018.—La alcaldesa, Luisa 3.- En aquellos casos en los que la ocupación o utilización de infra- Salvador Tomás. estructuras no sea posible por causas no imputables al obligado al 2018/8713 pago no se girará el importe proporcional correspondiente en el re- cibo domiciliado. 4.- Las domiciliaciones realizadas por los obligados al pago tendrán validez durante el tiempo que dure la prestación del servicio. Serán por cuenta del interesado los gastos ocasionados como consecuencia de la devolución de recibos por causa imputable al mismo. Artículo 10. Devoluciones. 1.- En aquellos casos en los que la ocupación o uso abarque un pe- riodo superior a un mes y se haya realizado el ingreso de la totalidad N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 69

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de Gobierno Local, por el que se aprueba la con- vocatoria de subvenciones para la prevención de las adicciones denominada “Intervención en Barrios 2018”. BDNS (Identif.): 401359. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Primero. Beneficiarios: Podrán solicitar estas ayudas, aquellas entidades que cumplan todos los requisitos previstos en la convocatoria. Segundo. Finalidad: La finalidad de estas subvenciones es impulsar la cooperación entre la iniciativa social y la administración local, en el ámbito de la pre- vención de las adicciones, para optimizar los recursos existentes, coordinar y complementar las actuaciones municipales que se desa- rrollen desde la Delegación de Sanidad, e impulsar y apoyar las actuaciones de la iniciativa social y el movimiento asociativo, para con ello, mejorar las condiciones de vida de colectivos que se en- cuentren en situación de vulnerabilidad social. Tercero. Bases reguladoras: Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de València y sus Organismos Públicos, aprobada inicialmente por acuerdo ple- nario de 28 de julio de 2016 (BOP 1-09-16), elevada a definitiva por Resolución de Alcaldía nº. Z-903, de fecha 19 de octubre de 2016 (BOP 2-11-16). Cuarto. Importe: El importe global máximo destinado a atender las subvenciones a que se refiere la presente convocatoria asciende a un total de 40.000 euros Quinto. Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOP. Valencia, a 1 de junio de 2018.—El secretario, Hilario Llavador Cisternes. 2018/8725 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 70 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de Gobierno Local, por el que se aprueba el con- curso de diseño de carteles 2018 de la Junta Municipal de Abastos. BDNS (Identif.): 401342. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Primero. Beneficiarios: Podrá presentarse a este concurso cualquier/a diseñador/a, mayor de edad, empadronado en el municipio de València o que, sin estar empadronado/a, se encuentre estudiando en algún centro educativo de la ciudad de València. Segundo. Finalidad: La Junta Municipal de Abastos convoca este concurso, con el obje- to de promover la labor de los diseñadores noveles. El tema será el diseño de dos carteles para la programación cultural de la Junta Municipal, en concreto para la programación del “Cine y debate” y del “Premio Institucional”. Tercero. Bases reguladoras: Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de València y sus Organismos Públicos, aprobada inicialmente por acuerdo ple- nario de 28 de julio de 2016 (BOP 1-09-16), elevada a definitiva por Resolución de Alcaldía nº. Z-903, de fecha 19 de octubre de 2016 (BOP 2-11-16). Cuarto. Importe: Se premiarán dos diseños, uno por cada una de las actividades men- cionadas previamente. Ningún participante podrá obtener más de un premio. Las/os ganadoras/es de cada diseño recibirán un premio en metálico de 200,00 €. Quinto. Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOP. Valencia, 1 de junio de 2018.—El secretario, Hilario Llavador Cis- ternes. 2018/8727 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 71

Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia Anuncio del Excelentísimo Ayuntamiento de Valencia sobre extracto del acuerdo de 25 de mayo de 2018 de la Junta de Gobierno Local, por el que se aprueba la con- vocatoria del Concurso de Fotografía 2018 de la Junta Municipal de Abastos. BDNS (Identif.): 401288. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Primero. Beneficiarios: Podrá presentarse cualquier persona mayor de 14 años que cumpla los requisitos previstos en la convocatoria. Segundo. Finalidad: La Junta Municipal de Abastos organiza un concurso fotográfico cuyo objetivo principal es mostrar la diversidad y riqueza de los diferentes barrios que integran el distrito. El tema de este concurso será libre, pero las fotos tendrán que contener algún elemento que permita identificar que han sido tomadas en lugares pertenecientes a la Junta Municipal de Abastos. Tercero. Bases reguladoras: Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de València y sus Organismos Públicos, aprobada inicialmente por acuerdo ple- nario de 28 de julio de 2016 (BOP 1-09-16), elevada a definitiva por Resolución de Alcaldía nº. Z-903, de fecha 19 de octubre de 2016 (BOP 2-11-16). Cuarto. Importe: Los premios serán los siguientes: - Un premio en metálico de 150,00 € para la mejor fotografía del distrito Extramuros (barrios del Botánico, La Roqueta, La Petxina, Arrancapins). - Un premio en metálico de 150,00 € para la mejor fotografía del distrito Olivereta (barrios de Nou Moles, Soternes, Tres Forques, La Fontsanta y La Llum). Quinto. Plazo de presentación de solicitudes: Veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de este extracto en el BOP. Valencia, a 1 de junio de 2018.—El secretario, Hilario Llavador Cisternes. 2018/8728 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 72 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Alberic Anuncio del Ayuntamiento de Alberic sobre convocatoria premios al esfuerzo del alumnado de Educación Secun- daría Obligatoria, Bachillerato y Ciclos Formativos. BDNS (Identif.): 401838. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre, general de Subvenciones, se publica extracto convocatoria cuyo texto puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones OBJETO Y DESTINO: Los Premios al esfuerzo personal tienen como finalidad el reconoci- miento del esfuerzo y de la dedicación mostrada por el alumnado para superar cualquier tipo de dificultades personales, educativas o del entorno familiar y sociocultural a lo largo de la Educación Se- cundaria Obligatoria, Bachillerato y Ciclos formativos. PERSONAS DESTINATARIAS Y REQUISITOS: Podrán optar a los Premios al esfuerzo personal aquel alumnado menor de 25 años y cursando estudios que destacan por el esfuerzo personal y la dedicación mostrada para superar cualquier tipo de dificultades personales, educativas o del entorno familiar y sociocul- tural a lo largo de la Educación Secundaria Obligatoria, Bachillera- to y Ciclos Formativos Además será requisito necesario que el alumnado esté empadronado en Alberic al menos desde el mes de junio del año anterior y no haber causado baja en ningún momento del periodo descrito SOLICITUDES: El plazo de presentación de candidaturas será de VEINTE (20) días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP, remitidas previamente a la base de datos Nacional de Subvenciones. Las propuestas de candidatura serán dirigidas al ayuntamiento por registro de entrada. El modelo lo encontrará a las dependencias del ayuntamiento y en www.alberic.es CUANTIA: Se otorgarán tres Premios al esfuerzo personal uno para estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria, uno para estudiantes de Bachillerato y otro para estudiantes de Ciclo formativos y podrá provenir de cualquier curso. El premio consistirá en 500 euros y un diploma acreditativo de la distinción obtenida. La dotación presupuestaria de la convocatoria son 1500 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 326-4800500 “PREMIOS A LA EXCELENCIA”. ÓRGANO COMPETENTE: El órgano competente para la ordenación, instrucción y resolución del procedimiento será la Alcaldía, a partir del informe elaborado por el jurado de selección. JUSTIFICACIÓN DEL PREMIO: El importe del premio se tendrá que justificar junto a la solicitud. En Alberic, a 1 de junio de 2018.—El alcalde, Antonio Carratalá Mínguez. 2018/8730 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 73

Ayuntamiento de Requena Anuncio del Ayuntamiento de Requena sobre delegación, por ausencia del alcalde, de las funciones de la Alcaldía en el primer teniente de alcalde, José Camilo Chirivella García, del 6 al 12 de junio de 2018, ambos inclusive. ANUNCIO Debido a mi ausencia con ocasión del período vacacional fuera del municipio durante los próximos días comprendidos entre el 6 y 12 de junio de 2018, ambos inclusive. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, artículo 21 del mismo Texto Refundido y 47 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, apro- bado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre en relación con el artículo 44.2 y 48 del citado texto legal, en virtud de las atri- buciones que me confiere la legislación vigente de Régimen Local, RESUELVO: PRIMERO.- Delegar por el motivo arriba referenciado las funciones atribuidas a esta Alcaldía en el Primer Teniente de Alcalde, D. José Camilo Chirivella García, para que ejerza las funciones de alcalde de este Municipio, con efectos desde el día 6 de junio al 12 de junio, ambos inclusive. SEGUNDO.-La presente delegación, por ausencia, conllevará los efectos previstos en los artículos 48 y 115 del Real Decreto 2568/1986, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funciona- miento y régimen Jurídico de las Entidades Locales, y demás pre- vistos en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. TERCERO.- La presente resolución será publicada en el Boletín Oficial de la provincia, debiendo dar traslado del presente a D. José Camilo Chirivella García, a los efectos oportunos, así como debida cuenta al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria que se celebre. Requena, 30 de mayo de 2018.—Ante mí, como fedataria, la vice- secretaria, en funciones de secretaria.—El alcalde. 2018/8731 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 74 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Alberic Anuncio del Ayuntamiento de Alberic sobre convocatoria de los premios a la Excelencia del Alumnado de Educación Secundaría Obligatoria, Bachillerato y Ciclos Formativos. BDNS (Identif.): 401857. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b) y 20.8.a) de la Ley 38/2003, de 17 de Noviembre, general de Subvenciones, se publica extracto convocatoria cuyo texto puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones OBJETO Y DESTINO: Los Premios a la excelencia tienen como finalidad el reconocimien- to de aquellos alumnos/as que hayan destacado por la excelencia de sus resultados académicos en la etapa de la Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Ciclos formativos. PERSONAS DESTINATARIAS Y REQUISITOS: Podrán optar a los Premios al rendimiento académico el alumnado que hayan superado todas las áreas y materias del último curso de Educa- ción Secundaria Obligatoria, Bachillerato (con selectividad) o Ciclos formativos con una nota mediana igual o superior a 9 puntos. El alumnado será todo menor de 25 años excepto los estudiantes de ciclos formativos que podrán superar esta edad. Además será requisito necesario que el alumnado esté empadronado en Alberic al menos desde el mes de junio del año anterior y no haber causado baja en ningún momento del periodo descrito. SOLICITUDES: El plazo de presentación de candidaturas será de VEINTE (20) días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOP, remitidas previamente a la base de datos Nacional de Subvenciones.Las propuestas de candidatura serán di- rigidas al ayuntamiento por registro de entrada. El modelo lo encon- trará a las dependencias del ayuntamiento y en www.alberic.es CUANTIA: Se otorgarán tres Premios al rendimiento académico, uno para estudiantes de Educación Secundaria Obligatoria, uno para estudiantes de Bachillerato con la prueba de selectividad y de otro para estudiantes de Ciclos formativos, siempre del último curso.El premio consistirá en 500 euros y un diploma acreditativo de la dis- tinción obtenida. La dotación presupuestaria de la convocatoria son 1500 euros con cargo a la aplicación presupuestaria 326-4800500 “PREMIOS A LA EXCELENCIA”. ÓRGANO COMPETENTE: El órgano competente para la ordenación, instrucción y resolución del procedimiento será la Alcaldía, a partir del informe elaborado por el jurado de selección. JUSTIFICACIÓN DEL PREMIO: El importe del premio se tendrá que justificar junto a la solicitud. Alberic, 4 de junio de 2018.—El alcalde, Antonio Carratalà Mínguez. 2018/8733 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 75

Ayuntamiento de Càrcer Edicto del Ayuntamiento de Càrcer sobre dejar sin efecto la aprobación inicial de la RPT del personal funcionario. EDICTO El Pleno Municipal en sesión ordinaria celebrada el 29 de mayo de 2018, acordó por unanimidad de sus miembros dejar sin efecto la aprobación inicial de la RPT del personal funcionario del Ayunta- miento de Càrcer, acordada por el pleno en sesión de 3 de abril de 2018. Lo que se publica para general conocimiento. En Càrcer, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Josep Botella Pardo. 2018/8737 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 76 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament de Meliana Edicte de l’Ajuntament de Meliana sobre modificació de crèdits, de crèdits extraordinaris i suplements de crèdits número 8/2018 EDICTE Aprovat inicialment pel Ple de la Corporació, en sessió de 31 de maig de 2018, l’expedient número 8/2018 sobre modificació de crèdits, pel que es concedeixen crèdits extraordinaris i suplements de crèdits, en el Pressupost de l’exercici 2018, s’exposa al públic durant el termini de quinze dies hàbils, l’expedient complet a efectes de que els interessats que es senyala en l’apartat 1 de l’article 169 del RD 2/2004, de 5 de març, que aprova el Text refós de la Llei Regulado- ra de les Hisendes Locals, puguen examinar-lo i presentar les recla- macions davant el Ple de la Corporació, pels motius que s’indiquen en l’apartat 2 del mateix article. En el supòsit de que en el termini d’exposició pública no es presen- taren reclamacions, l’expedient esmentat s’entendrà definitivament aprovat. Meliana, 1 de juny de 2018.—L’alcalde, Josep Antoni Riera Vicent. 2018/8740 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 77

Ajuntament de Meliana Edicte de l’Ajuntament de Meliana sobre exposició al públic del compte general de l’exercici 2017. EDICTE Presentat el Compte General de la Entitat i del Organisme Autònom Institut Municipal de Cultura, relatiu a l’exercici de 2017, queda exposat al públic, amb l’expedient, justificants i dictamen de la Comissió Especial de Comptes (celebrada el 31 de maig de 2018), en el departament d’Intervenció d’aquest Ajuntament pel termini de 15 dies, durant els quals i vuit més, els interessats podran presentar reclamacions, objeccions o observacions, segons allò disposat a l’article 212.3 del Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals. Meliana, 1 de juny de 2018.—L’alcalde, Josep A. Riera Vicent. 2018/8741 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 78 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament d’Almussafes Edicte de l’Ajuntament d’Almussafes sobre exposició pública del compte general 2017. EDICTE Havent-se dictaminat favorablement per la Comissió Especial de Comptes, el Compte General de 2017 per la Comissió Especial de Comptes en sessió celebrada el 31 de maig s’exposa al públic pel termini de quinze dies en el transcurs dels quals podrà ser examinat pels interessats a més de poder presentar reclamacions en l’esmentat termini i vuit dies més. En Almussafes, 31 de maig de 2018.—L’alcalde-president. 2018/8748 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 79

Ayuntamiento de Riba-roja de Túria Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre declaración de actividades y bienes de miembros de la corporación por cese y toma de posesión de Concejalías. EDICTO De conformidad con el artículo 2 del Decreto 191/2010, de 19 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las declaraciones de activida- des y de bienes de los miembros de la corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, se procede a la publicación de las declaraciones de actividades, bienes y derechos patrimoniales que han presentado los representantes locales del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria en la Se- cretaría de la corporación, correspondientes al CESE de legislatura 2015-2019 y a la TOMA DE POSESIÓN de la legislatura 2015-2019. CUADRO RESUMEN DECLARACIONES DE ACTIVIDADES Y BIENES CESE CORPORACIÓN 2015-2019 I. ACTIVO II. PASIVO ACTIVIDADES PATRIMONIO INMOBILIARIO VALOR OTROS BIENES TOTAL Nombre y Apellidos EUROS EUROS EUROS EUROS Carmina Soriano Gimeno 0,00 23.129,69 23.129,69 106.107,26 Administrativa CUADRO RESUMEN DECLARACIONES DE ACTIVIDADES Y BIENES TOMA DE POSESIÓN CORPORACIÓN 2015-2019 I. ACTIVO II. PASIVO ACTIVIDADES PATRIMONIO INMOBILIARIO VALOR OTROS BIENES TOTAL Nombre y Apellidos EUROS EUROS EUROS EUROS Paula Badía Lanáquera 0,00 20,00 20,00 0,00 ------En Riba-roja de Túria, a 29 de mayo de 2018.—El alcalde, Roberto Pascual Raga Gadea. 2018/8749 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 80 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Canals Anuncio del Ayuntamiento de Canals sobre aprobación inicial del plan económico y financiero en cumplimiento del objetivo estabilidad presupuestaria derivada de liqui- dación presupuesto 2017. EDICTO El Pleno del Ayuntamiento de Canals, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de mayo de 2018 aprobó inicialmente el Plan Económico Financiero en cumplimiento del objetivo de estabilidad presupues- taria derivada de la liquidación del Presupuesto del ejercicio 2017. Y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 23.4 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de Abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y 169.1 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Regula- dora de las Haciendas Locales, se somete a información pública por el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclama- ciones que estimen oportunas. Si transcurrido dicho plazo, no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. Canals, 1 de junio de 2018.—El alcalde, Ricardo Requena Muñoz. 2018/8751 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 81

- EDICTO - Ayuntamiento de Rotglà i Corberà

Edicto del Ayuntamiento de Rotglà i Corberà sobre aprobación definitiva expediente 4/2018 de modificación de créditos del pre- supuesto mediante suplementosElevado de créditos a y créditos definitivo extraordinarios. por ausencia de reclamaciones el acuerdo de aprobación inicial del expediente de modificación de créditos del presupuesto 4/2018, medianteEDICTO suplementos y habilitaciones, se Elevado a definitivo porprocede ausencia de a reclamaciones su publicación el acuerdo resumido de aprobación por inicial capítulos del expediente en de cumplimientomodificación de créditos de del presupues- to 4/2018, mediante suplementoslo dispuesto y habilitaciones, en el se procede texto a su refundido publicación resumido de la por Ley capítulos Regula en cumplimientodora de lasde lo dispuesto en el texto refundido de la LeyHaciendas Reguladora Locales,de las Haciendas R.D.Leg. Locales, 2/2004R.D.Leg. de2/2004 5 de 5marzo: de marzo:

Gastos

Aplicación de gastos Denominación Importe €

Capítulo 4º Transferencias corrientes 5.500’00.- Capítulo 6 Inversiones Reales 11.677’96.-

Total modificación gastos …….……. 17.177’96.-

Financiación del expediente:

1º) Remanente de Tesorería año 2017….……………. 17.177’96.-

Total financiación ...... 17.177’96.-

Rotglà i Corberà a 4 de junio del añoRotglà 2018.—El ialcalde, Corberà Amador Climent a 4 deRoselló. junio del año 2018 2018/8752

El Alcalde

Fdo.: Amador Climent Roselló BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 82 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Rotglà i Corberà Anuncio del Ayuntamiento de Rotglà i Corberà sobre infor- mación pública cuenta general del presupuesto año 2017. ANUNCIO Formada por Intervención la Cuenta General del Presupuesto del año 2017 e informada por la Comisión Especial de Cuentas en fecha 31 de mayo de 2018, se expone al público por espacio de quince días, durante los cuales y ocho más los interesados podrán presentar re- clamaciones, reparos u observaciones. Rotglà i Corberà, 4 de junio de 2018.—El alcalde, Amador Climent Roselló. 2018/8753 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 83

Ayuntamiento de Alaquàs Anuncio del Ayuntamiento de Alaquàs sobre aprobación inicial de la modificación puntual n.º 3 de la ordenanza municipal reguladora del procedimiento de adjudicación y régimen de uso de los huertos urbanos municipales. ANUNCIO El Pleno del Ayuntamiento de Alaquàs, en sesión de fecha 31 de mayo de 2018, ha aprobado inicialmente la “MODIFICACIÓN PUNTUAL nº3 DE LA ORDENANZA REGULADORA DEL PRO- CESO DE ADJUDICACIÓN Y RÉGIMEN DE USO DE LOS HUERTOS URBANOS MUNICIPALES”, así como definitivamen- te en el supuesto de no formularse alegaciones, ello en los siguientes términos: a) El art. 5.1.22 que dice “El abandono del cultivo del huerto por causas injustificadas durante un período superior a 2 meses supondrá la pérdida del mismo” queda redactado de la siguiente manera: “El abandono del cultivo del huerto por causas injustificadas durante un período superior a cuatro semanas consecutivas supondrá la pérdida del mismo, de acuerdo con lo establecido en el punto 7.6.” b) Se añade un nuevo punto 7.6 con la siguiente redacción: “7.6 Extinción de autorizaciones de uso por abandono. Si fruto del control e inspección que realiza el Ayuntamiento se tiene constancia que en una parcela, durante cuatro semanas consecutivas, no se han realizado las tareas necesarias de cultivo para mantener el huerto en un buen estado, adecuado a la época del año, y/o presenta síntomas de dejadez o abandono (hierbas adventicias incontroladas, suciedad, restos vegetales, falta de instalación para el riego, escasa superficie aprovechada para el cultivo, etc.), mediante resolución de alcaldía se iniciará un expediente de revocación de la licencia o autorización de uso otorgada. En la resolución se concederá el pre- ceptivo plazo de audiencia a la persona interesada para que justifique los motivos de abandono o retome de forma inminente las activida- des necesarias que comporta el cultivo de la parcela. En caso de no iniciar las tareas de cultivo y de no presentar alegaciones, se enten- derá definitiva la resolución y se tendrá por extinguida la autorización de uso concedida, con lo que la parcela quedará vacante. Significar que, en caso de retomar el cultivo de la parcela dentro del plazo concedido, el mero hecho de realizar algún tipo de tarea pun- tual de mantenimiento en la parcela, tales como desbroce, limpieza o arado, ello no supondrá por sí mismo la terminación del expedien- te, debiendo tener continuidad la actividad de cultivo iniciada, y sin que vuelva a producirse una nueva paralización. c) En coherencia con lo anterior, el art. 8.9-j) sobre causas de extin- ción de las licencias, que dice así: “Por abandono en el uso o cultivo de la parcela, durante dos meses consecutivos” queda redactado de la siguiente manera: “8.9-j) Por abandono en el uso o cultivo de la parcela, durante un periodo superior a cuatro semanas consecutivas.” De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se abre un período de información pública y audiencia a los interesados, por el plazo de treinta días siguientes a esta publicación, para la presentación de reclamaciones y sugerencias. La aprobación se entenderá definitiva en caso de que no se formulen reclamaciones durante el citado plazo. Alaquàs, a 4 de junio de 2018.—La alcaldesa, Elvira García Campos. 2018/8755 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 84 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de L’Eliana Edicto del Ayuntamiento de L’Eliana sobre cuenta gene- ral del ejercicio 2017. EDICTO Formada por la Intervención la cuenta general correspondiente al ejercicio de 2017 e informada por la comisión especial de cuentas con fecha 31 de mayo de 2018, se expone al público por un plazo de 15 días, durante los cuales, y ocho días más, los interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones. L’Eliana, 1 de junio de 2018.—El alcalde, Salvador Torrent i Catalá. 2018/8756 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 85

Ajuntament de Bocairent Edicte de l’Ajuntament de Bocairent sobre aprovació inicial de la modificació pressupostària 1/2018, i modifi- cació de la Plantilla Orgànica i Relació de Llocs de Treball. Edicto del Ayuntamiento de Bocairent sobre aprobación incial de la modificación presupuestaria 1/2018, y modi- ficación de la Plantilla Orgánica y Relación de Puestos de Trabajo. EDICTE El Ple de l’Ajuntament, en la seua sessió del 31 de maig de 2.018, va acordar d’aprovar inicial, i definitivamente en el supost de que no es formulen reclamacions durant el termini d’exposició al públic, la modificació pressupostària 1/2018, i modificació de la Plantilla -Or gànica i Relació de Llocs de Treball. De conformitat amb allò disposat a l’article 20 del Reial Decret 500/1990, de 20 d’abril, queda exposat pel termini de QUINZE DIES HÀBILS, comptats des del següent al de la publicació al “Butlletí Oficial” de la Província, als efectes de presentació de reclamacions i suggerències, i en supost de no haver-les, l’acord quedarà elevat automàticament a definitiu. Bocairent, a 1 de juny de 2018.—L’alcalde, Josep Vicent Ferre i Domínguez.

EDICTO El Ayuntamiento Pleno, en su sesión del 31 de Mayo de 2.018, acordó aprobar inicial, y definitivamente en el caso de no formular- se reclamaciones durante el plazo de exposición al público, la mo- dificación presupuestaria 1/2018, y modificación de la Plantilla -Or gánica y Relación de Puestos de Trabajo. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de Abril, queda expuesto por el plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, contados desde el siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial” de la Provincia, a los efectos de presentación de reclamaciones y sugerencias, y en el supuesto de no haberlas, el acuerdo quedará elevado automáticamente a definitivo. En Bocairent, a 1 de junio de 2018.—El alcalde, Josep Vicent Ferre i Domínguez. 2018/8757 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 86 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Aldaia Edicto del Ayuntamiento de Aldaia sobre aprobación definitiva de las bases generales para la constitución de bolsas de trabajo temporal. EDICTO Por Resolución de la Alcaldía nº 2018/910 se aprobó inicialmente las Bases Generales para la constitución de las bolsas de trabajo temporal del Ayuntamiento de Aldaia, las cuales fueron expuestas íntegramente en el Tablón de Edictos Municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia nº. 63 de 3 de abril de 2018. Finalizado el plazo para formular alegaciones y reclamaciones y quedando entendido que al no haberse presentado reclamación o sugerencia alguna la aprobación provisional se entiende definitiva- mente aprobada. Por ello, por Resolución de la Alcaldía nº 2018/1660 se aprueban definitivamente y ordena la publicación de la Aprobación Definitiva de dichas Bases Generales. En Aldaia, 24 de mayo de 2018.—El alcalde, Guillermo Luján Va- lero. 2018/8758 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 87

Ajuntament de Riola Edicte de l’Ajuntament de Riola sobre modificació de les retribucions de l’Alcaldia en règim de dedicació exclusiva. (Exp. 130/18-FP). EDICTE El Ple de la Corporació en sessió ordinària celebrada el 30-05-2018, aprova per unanimitat dels membres presents el següent ACORD: “/…/ PRIMER.- Modificar el règim de retribucions de l’Alcaldia, de manera que pase a percebre les següents retribucions brutes: 20.572,16 euros bruts, pagadors en 14 mensualitats, resultant unes retribucions mensuals brutes de 1.469,44 euros(1.200 € líquids). SEGON.- Notificar el present acord a la interessada, als efectes de la seva acceptació. TERCER.- Publicar el present acord en el Butlletí Oficial de la Província, als efectes del seu general coneixement.” El que es fa públic als efectes pertinents. Riola, a 4 de juny de 2018.—L’alcaldessa, Judith Capellino Ventura. 2018/8763 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 88 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Olocau Anuncio del Ayuntamiento de Olocau sobre información pública de la cuenta general 2017. ANUNCIO En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Texto Refun- dido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2017, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. La documentación esta- rá a disposición de los interesados en el Ayuntamiento de Olocau. Olocau, 4 de junio de 2018.—El alcalde, Antonio Ropero Morales. 2018/8767 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 89

Ajuntament de Carcaixent Siempre que cumplan estas bases y las condiciones previstas en el Anunci de l’Ajuntament de Carcaixent sobre convocatòria Ordenanza general de subvenciones del Ayuntamiento de Carcaixent, concesió subvenciones setmanes culturals centres educa- podrán ser entidades beneficiarias de esta subvención: tius exercici 2018. BDNS (Identif.): 401906. Los centros escolares de Educación Infantil, Primaria y Secundaria Anuncio del Ayuntamiento de Carcaixent sobre convoca- de Carcaixent. toria concesión subvenciones semanas culturales centros Segundo. Objeto: educativos ejercicio 2018. BDNS (Identif.): 401906. El objeto de estas bases es establecer las normas que tienen que regir ANUNCI la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las sub- De conformitat amb el que preveuen els articles 17.3b i 20.8.a de la venciones destinadas a los centros escolares de Educación Infantil, Llei 38/2066, de 17 de novembre, general de subvencions, es publi- Primaria y Secundaria de Carcaixent para el desarrollo de Semanas ca l’extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot con- Culturales u otras actividades del mismo carácter, durante el ejerci- sultar-se en la Base de Dades Nacional de Subvencions: cio 2018 http:// Tercero. Bases reguladoras: www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Las bases reguladoras de la concesión de subvenciones destinadas a Primer. Beneficiaris: los centros escolares de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de Sempre que complisquen estes bases i les condicions previstes en Carcaixent para el desarrollo de semanas culturales u otras actividades l’Ordenança general de subvencions de l’Ajuntament de Carcaixent, del mismo carácter durante el ejercicio 2018, han sido aprobadas por podran ser entitats beneficiàries d’esta subvenció: acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de mayo de 2018 y pu- Els centres escolars d’Educació Infantil, Primària i Secundària de blicadas en la página municipal http://www.carcaixent.es. Carcaixent. Cuarto. Cuantía Segon. Objecte: La cuantía total máxima de esta subvención convocada será de 1.050 L’objecte d’estes bases és establir les normes que han de regir la € con cargo a la aplicación presupuestaria 3231.48005 “Semana concessió, en règim de concurrència competitiva, de les subvencions Cultural Colegios” del presupuesto general, prorrogado para el ejer- destinades als centres escolars d’Educació Infantil, Primària i Secun- cicio 2018. dària de Carcaixent per al desenvolupament de Setmanes Culturals Quinto. Plazo de presentación de solicitudes o altres activitats del mateix caràcter, durant l’exercici 2018 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a Tercer. Bases reguladores: contar desde el día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial Les bases reguladores de la concesió de subvencions destinades als de la Provincia de Valencia. centres escolars d’Educació Infantil, Primària i Secundària de Car- Sexto. Documentación: caixent per al desenvolupament de setmanes culturals o altres acti- Las entidades que desean participar en esta convocatoria, tendrán vitats del mateix caràcter, durant l’exercici 2018, han sigut aprovades que presentar la documentación siguiente: per acord de la Junta de Govern Local de 16 de maig de 2018 i pu- CIF de la entidad solicitante de la subvención y NIF del represen- blicades en la pàgina municipal http://www.carcaixent.es. tante legal. (Anexo I) Quart. Quantia Datos generales de la entidad (denominación, domicilio...) (Anexo La quantia total màxima d’esta subvenció convocada serà de 1.050 I) € amb càrrec a l’aplicació pressupostària 3231.48005 “Setmana Descripción detallada de todas las actividades previstas, con indica- Cultural Col·legis” del pressupost general, prorrogat per a l’exercici ción de las fechas de realización. (Anexo I) 2018. Presupuesto detallado donde se indican los ingresos y los gastos por Cinquè. Termini de presentació de sol·licituds conceptos.(Anexo I). El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals a Declaración responsable de estar al corriente de las obligaciones comptar des de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la tributarias y con la seguridad social. (Anexo II) Província de València. Además, se podrán acompañar todos aquellos documentos que am- Sisé. Documentació: plían y enriquezcan el proyecto de actividades, la información sobre Les entitats que desitgen participar en esta convocatòria, hauran de los objetivos que se pretenden conseguir y los medios de los que se presentar la documentació següent: dispone. CIF de l’entitat sol·licitant de la subvenció i NIF del representant Carcaixent, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Francesc Salom legal. (Annex I) Salom. Dades generals de l’entitat (denominació, domicili...) (Annex I) 2018/8768 Descripció detallada de totes les activitats previstes, amb indicació de les dates de realització. (Annex I) Pressupost detallat on s’indiquen els ingressos i les despeses per conceptes.(Annex I). Declaració responsable d’estar al corrent de les obligacions tributà- ries i amb la seguretat social. (Annex II) A més, es podran acompanyar tots aquells documents que amplien i enriquisquen el projecte d’activitats, la informació sobre els objectius que es pretenen aconseguir i els mitjans dels que es disposa. Carcaixent, a 4 de juny de 2018.—L’alcalde, Francesc Salom Sa- lom.

ANUNCIO De conformidad con lo que prevén los artículos 17.3b y 20.8.a de la Ley 38/2066, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se pu- blica el extracto de la convocatoria el texto completo de la cual puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones: http:// www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index Primero. Beneficiarios: BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 90 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Albal Anuncio del Ayuntamiento de Albal sobre convocatoria de subvenciones a asociaciones culturales 2018. BDNS (Identif.): 401952. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3 b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// www.pap.minhap.gob.es.bdnstrans/index Primero.- Beneficiarios Podrán ser beneficiarios las Asociaciones culturales, sin ánimo de lucro, que estén inscritas en el Registro Municipal de Asociaciones del Ayuntamiento de Albal, que cumplan los requisitos establecidos en las bases, y en la Ley 38/2003, General de Subvenciones Segundo.- Finalidad y objeto de las ayudas. Esta convocatoria tiene como objeto la concesión de subvenciones a las Asociaciones Culturales de Albal, para la realización de activi- dades, programas y eventos culturales entre noviembre del año 2017 y octubre del año 2018. Tercero.- Bases reguladoras Resolución de alcaldía nº 2018/1072 de 23 de mayo de 2018, BASES REGULADORAS SUBVENCIONES ASOCIACIONES CULTU- RALES 2018 de la población. http://www.albal.es/ficheros/pdf/BasesAsocCult_c.pdf Cuarto. Dotación presupuestaria La cuantía máxima subvencionada será de siete mil euros (7.000,00 €), con cargo a la aplicación presupuestaria 612.3341.480600 (PRO- MOCION CULTURAL: SUBVENCIONES ASOCIACIONES CULTURALES) del ejercicio 2018. Quinto.- Plazo de presentación de solicitudes 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Extracto de la Resolución de Alcaldia 2018/1103 de fecha 28 de mayo de 2018 por la que se convocan las subvenciones a asociaciones culturales de la población de Albal. Albal, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Ramón Marí Vila. 2018/8769 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 91

Ayuntamiento de Torrent presentarse en el registro y oficinas a que se refiere el artículo 16 de Anuncio del Ayuntamiento de Torrent sobre acuerdo de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común y de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento por la que forma electrónica en la web del Ayuntamiento www.torrent.es se convocan subvenciones Ayuda Bebé 2018. BDNS El plazo de presentación de solicitudes se iniciará desde el día si- (Identif.): 401944. guiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOP ANUNCIO de Valencia hasta 30 de septiembre de 2018. De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de SEXTO: Otros datos la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se Las solicitudes se presentarán en el modelo oficial DONA-004 publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede CONCESSIÓ DE LA SUBVENCIÓ ?AJUDA BEBÉ consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// Torrent (Valencia), 29 de mayo de 2018.- La Teniente de Alcalde de www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Derechos Personales del Ayuntamiento de Torrent. Encarna Lerma PRIMERO: Besó Beneficiarios: Serán beneficiarios de este programa conjuntamente Torrent, a 4 de junio de 2018.—La regidora del Área de Derechos los progenitores o adoptantes del menor, titulares del libro de fami- Personales y Políticas de Igualdad y Mujer. lia, en el que figure registrado el nacimiento o adopción de este. 2018/8770 Asimismo, tendrá la condición de beneficiario el progenitor o adop- tante titular del libro de familia que conviva con el menor que mo- tiva esta prestación, tanto en los casos de nulidad, separación o di- vorcio, como en los casos de familias monoparentales. En ningún caso podrán ser beneficiarios los progenitores o adoptan- tes privados totalmente o parcialmente de la patria potestad del menor o cuya tutela haya sido asumida por una Institución Pública Requisitos: 1.-Será requisito imprescindible para el reconocimiento de la sub- vención que hayan residido, ambos progenitores, en el caso de ca- sados o parejas de hecho, ambos adoptantes, o, en el caso de familias monoparentales, el padre o la madre, en el municipio de Torrent con carácter efectivo, acreditado e ininterrumpido con al menos 12 meses de antelación al nacimiento o adopción. 2.-Los requisitos necesarios para ser beneficiarios de la ayuda, de- berán mantenerse durante los doce meses siguientes a la resolución de la misma, siendo comprobado de oficio por esta Administración tal circunstancia. 3.- Serán objeto de la ayuda los nacimientos y adopciones entre las fechas 01/07/2017 hasta 30/06/2018. 4.- En el caso de niños/as adoptados, el límite de edad para la obten- ción de la ayuda será de seis años. 5.- Que la suma de las rentas de todos los miembros de la unidad familiar o de convivencia dividida por el número de integrantes que la componen, sea igual o inferior al salario mínimo interprofesional S.M.I. 2018 (735,90 euros). Quedan excluidas de este cómputo: la parte proporcional de las pagas extraordinarias, las ayudas sociales como las becas escolares y se- mejantes, así como las ayudas de atención a terceras personas para el desarrollo de las actividades de la vida diaria. 6.- No estar incurso en ningún de las causas fijadas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvencio- nes. 7.-Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias con el AEAT, con el Ayuntamiento de Torrent y con los organismos de la Seguridad Social SEGUNDO: Objeto: Las presentes Bases tienen por objeto establecer las normas que han de regirla concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de la ayuda bebe. TERCERO: Bases Reguladoras Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Torrent y sus organismos públicos; Bases específicas de la ayuda bebé para 2018 aprobadas junto a la convocatoria. CUARTO: Importe. El pago de una ayuda para hacer frente a los primeros gastos del neonato o niño/a en adopción y así mismo, promocionar los comer- cios del municipio de Torrente adheridos a la campaña promocional La cuantía de dicha ayuda será de 200.-?. El crédito destinado a la presente convocatoria asciende a un impor- te de 50.000.-?, con cargo a la aplicación presupuestaria 2313.48033 del Presupuesto General prorrogado para 2018. QUINTO: Presentación de las solicitudes: Las solicitudes se presentaran en el Registro General del Ayunta- miento de Torrent y dirigidas al Alcalde Presidente. También podrán BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 92 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Torrent Anuncio del Ayuntamiento de Torrent sobre acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento por la que se convocan subvenciones a familias monoparentales con hijos a cargo durante el año 2018. BDNS (Identif.): 401942. ANUNCIO De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (http:// www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index): Primero. Beneficiarios:- Mujeres y hombres que cumplan los siguien- tes requisitos : a) Estar empadronado o empadronada en Torrent. b) Encontrarse en una de las siguientes situaciones : -Ser viuda o viudo, o situación equiparable en caso de convivencia sin matrimonio y tener hijos huérfanos o huérfanas. -Cuando los hijos sólo estén reconocidos por el padre o por la ma- dre. -En caso de separación de los progenitores, quien tenga otorgada la guardia y custodia de los hijos o hijas y no haya percibido la pensión de alimentos establecida judicialmente o en convenio regulador durante 3 meses consecutivos o bien alternos, en el periodo de los 12 meses anterior a la presentación de la solicitud y haya iniciado los trámites de reclamación al organismo pertinente. -Por acogimiento familiar igual o superior a 1 año. c) Tener hijos o hijas a cargo, es decir que convivan y dependan económicamente del padre o de la madre, que sean menores de 26 años o mayores de 25 en caso de discapacidad igual o superior al 33%. d) Que la suma de las rentas de todos los miembros de la unidad de convivencia dividida por el número de integrantes que la componen no supere el cómputo mensual del 75% del Salario Mínimo Inter- profesional . Segundo: Objeto. Las presentes Bases tienen por objeto establecer una ayuda econó- mica en régimen de concurrencia no competitiva, destinada a fami- lias monoparentales que suponen un nuevo modelo familiar cada vez más presente en nuestra sociedad compuesto por una persona adulta, mujer u hombre, y uno o más hijos o hijas, a su cargo. Tercero. Bases Reguladoras Acuerdo 28/05/2018 de la Junta de Gobierno Local del Ajuntament de Torrent, publicada en la Web el 29/05/2018. Cuarto. Importe. El importe de la subvención para los solicitantes y las solicitantes que cumplan los requisitos, será de 400 euros para el año 2018. El crédito destinado a la presente convocatoria asciende a un importe de 60.000 euros, con cargo a la aplicación presupuestaria 2312-48032 del Presupuesto General en vigor. Quinto. Presentación de las solicitudes: Las solicitudes se podrán presentar en el Registro General del Ayun- tamiento de Torrent, así como también en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pú- blicas. El plazo de presentación de solicitudes será a partir del día siguien- te a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOP de Valencia y hasta el día 31/10/2018. Sexto: Otros datos Las solicitudes se presentarán en el modelo oficial DONA-003 AJU- DA ECONÒMICA PER A FAMÍLIES MONOPARENTALS. Torrent, a 4 de junio de 2018.—La regidora del Área de Derechos Personales y Políticas de Igualdad y Mujer. 2018/8771 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 93

Ajuntament de Xàtiva l’entitat per a què en un termini de deu dies hàbils esmene la man- Anunci de l’Ajuntament de Xàtiva sobre les bases de la cança o aporte els documents necessaris, amb la indicació que, si no convocatòria pública de Premis a la investigació de la ho fa, es considerarà que renuncia a la seua sol·licitud, amb la prèvia memòria històrica de Xàtiva. BDNS (Identif.): 401956. resolució corresponent. Anuncio del Ayuntamiento de Xàtiva sobre las bases de la Les persones interessades hauran de presentar la següent documen- convocatoria pública de Premios a la investigación de la tació general (Annex 1): memoria histórica de Xàtiva. BDNS (Identif.): 401956. Sol·licitud de participació signada. ANUNCI Còpia del DNI, CIF o NIF de la persona sol·licitant. (Si és una per- Per acord de la Junta de Govern Local en sessió celebrada el 14 de sona jurídica, fotocopia del document constitutiu de l’entitat i dels maig de 2018, s’aproven les bases per a la convocatòria pública de seus estatuts socials, amb indicació del punt on es recull l’objecte Premis a la investigació de la memòria històrica de Xàtiva, de la social compatible amb l’activitat sol·licitada a la premis, degudament Regidoria de Memòria Socarrada, per a l’any 2018, amb el tenor inscrits al registre corresponent, i acreditació de la representació amb literal següent: què actua el seu representant legal). BASES DE LA CONVOCATÒRIA PÚBLICA DE PREMIS A LA Currículum i dades de contacte de la persona o persones responsables INVESTIGACIÓ DE LA MEMÒRIA HISTÒRICA DE XÀTIVA, del projecte DE LA REGIDORIA DE MEMÒRIA SOCARRADA DE L’AJUN- Calendari d’execució de l’activitat proposada. TAMENT DE XÀTIVA. ANY 2018 Pressupost detallat de les despeses del projecte. El pressupost ha Objecte i finalitat dels Premis d’expressar, desglossadament, el finançament previst per a la realit- L’Ajuntament de Xàtiva, a través de la Regidoria de Memòria So- zació del projecte, incloent-hi les distintes quantitats i les respectives carrada, presenta aquestes bases que tenen per objecte regular, en procedències i, si escau, la resta de premis que hagen estat sol· règim de concurrència competitiva i d’acord amb els principis d’ob- licitades indicant, en aquest cas, si han estat efectivament atorga- jectivitat, transparència, igualtat i publicitat, la concessió de premis des. per a la realització d’activitats commemoratives, de recerca i de D’altra banda, s’haurà d’aportar la següent documentació específi- difusió de la memòria històrica de la lluita per la democràcia entre ca: 1931 i 1980 en la Ciutat de Xàtiva, fent especial esment a les vícti- Memòria, que no ha de superar els cinc folis, en la que es descriga mes de la guerra civil i del franquisme. el projecte d’investigació que es proposa. Han d’assenyalar-se els Aquestes bases fan referència a activitats que es duguen a terme objectius, la metodologia de treball, fonts primàries i secundàries, entre l’1 de gener i el 31 de desembre del 2018. precedents en aqueix tema d’estudi, repercussió social i tot allò que Consignació pressupostària considere la persona sol·licitant. No caldrà incloure-hi pressupost. Per a atendre les obligacions de contingut econòmic que es deriven Les obres i la documentació guanyadora quedarà en propietat de de la concessió de les premis objecte d´aquesta convocatòria, es l’Excm. Ajuntament de Xàtiva. reserva una quantitat total de 2.000,00 euros, a càrrec a l’aplicació 6. Òrgans competents per a instruir i resoldre el procediment pressupostària 3D1.3323.22608 «Memòria. MSA Memòria Històri- L’òrgan instructor són els serveis administratius adscrits a l’Àrea de ca» del Pressupost de 2018. Cultura. L’òrgan competent per a autoritzar i concedir les premis és La concessió dels Premis de referència queda condicionada a l’exis- la Junta de Govern. tència de crèdit adequat i suficient en el moment de la resolució de 7. Composició de la Comissió Avaluadora la concessió. S’establirà una Comissió Avaluadora de les sol·licituds que s’hagen Activitats objecte dels Premis presentat. Una vegada efectuada la valoració, l’òrgan instructor Estudis i/o investigacions relacionades en l’àmbit de la memòria formularà la corresponent proposta de resolució. democràtica, segons es contempla en l’objecte d’aquesta convoca- El membres de la Comissió són: tòria. President: regidor delegat de Memòria Històrica. Beneficiaris i requisits generals Vocals: el director de l’Àrea de Cultura; com a tècnics del Departa- Poden optar a aquests Premis les persones físiques o jurídiques, ment de Cultura, el director de la Biblioteca i l’arqueòleg; un públiques o privades, les agrupacions de qualsevol de les persones historiador/a de reconegut prestigi científic en el camp de la Memò- esmentades, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus d’unitat ria Democràtica econòmica o de patrimoni separat que, fins i tot mancant de perso- Secretari/ària: Un funcionari/ària que delegue per a aquesta funció. nalitat jurídica, puguen dur a terme les activitats que motiva la 8. Criteris objectius de caràcter específic que han de regir la conces- concessió de la premis. sió dels premis Queden excloses com a possibles beneficiàries les entitats societàri- L’òrgan instructor supervisarà el compliment dels requisits esmentats es amb ànim de lucre, els partits polítics i les fundacions vinculades en les bases anteriors. a ells, els col·legis professionals i altres entitats amb anàlegs finali- tats específiques i naturalesa que els esmentats anteriorment. La Comissió Avaluadora ha d’examinar i valorar les sol·licituds tenint en compte els següents criteris: Requisits específics: Puntuació màxima Posseir la titulació de Llicenciatura o de Grau en Història o Huma- nitats Puntuació obtinguda Estar en possessió, com a mínim, del grau Mitjà de la Junta Quali- Currículum ficadora de Coneixements de Valencià o equivalent reconegut per Títol Universitari: 4 aquesta (es presentarà una còpia amb valor d’original del certificat Investigacions/ Publicacions: 6 de la JQCV o de la convalidació) Originalitat, aportació inèdita o aportació a una línia d’investigació: Sol·licituds i documentació 10 Les persones interessades que complisquen els requisits poden pre- Metodologia: 10 sentar les sol·licituds, juntament amb la documentació que s’hi ha Total: 30 d’adjuntar, a qualsevol oficina d’atenció a la ciutadania: 9. Termini de resolució i notificació a les dependències a què es refereix l’art.16.4, de la Llei 39/2015, L’òrgan instructor, atesos l’expedient i l’informe de la Comissió d’1 d’Octubre, de procediment administratiu comú Avaluadora, ha de formular la proposta de resolució provisional. als llocs prevists en l’Ordenança municipal de premis. Aquesta proposta de resolució es publicarà al web de l’Ajuntament El termini de presentació de sol·licituds serà fins al dia 1 de juliol de Xàtiva i al tauler d’anuncis del mateix Ajuntament. de 2018. La proposta de resolució definitiva es publicarà en la BDNS, al web Si la sol·licitud de premis no compleix els requisits que s’indiquen de l’Ajuntament de Xàtiva i al tauler d’anuncis. Aquesta resolució o no s’hi inclou la documentació que es demanava, es requerirà inclourà, com a mínim, la llista d’entitats o persones beneficiàries BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 94 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

proposades per a l’atorgament dels premis i la quantitat definitiva de objetividad, transparencia, igualdad y publicidad, la concesión de d’aquests, i també la de les excloses, indicant-ne la causa d’exclu- premios para la realización de actividades conmemorativas, de bús- sió. queda y de difusión de la memoria histórica de la lucha por la de- El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució del procedi- mocracia entre 1931 y 1980 en la Ciudad de Xàtiva, haciendo espe- ment no pot excedir els tres mesos a partir de la publicació de la cial mención a las víctimas de la guerra civil y del franquismo. convocatòria, de conformitat amb l’art. 10 de l’Ordenança municipal Estas bases hacen referencia a actividades que se lleven a cabo entre de premis. Si transcorre el termini màxim per a resoldre sense que el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2018. s’haja dictat cap resolució legítima, la petició s’entendrà com a de- Consignación presupuestaria sestimada. Para atender las obligaciones de contenido económico que se deriven La resolució es notificarà als sol·licitants d’acord amb el que es de la concesión de las premios objeto de esta convocatoria, se reser- preveu la Llei 39/2015. Les propostes de resolució provisional i va una cantidad total de 2.000,00 euros, a cargo a la aplicación definitiva no creen cap dret a favor del beneficiari proposat davant presupuestaria 3D1.3323.22608 «Memoria. MSA Memoria Históri- l’Administració mentre no se li haja notificat la resolució de conces- ca» del Presupuesto de 2018. sió, d’acord amb la Llei 40/2015. La concesión de los Premios de referencia queda condicionada a la 10. Regles generals per a determinar l´import dels premis existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la re- La Comissió Avaluadora determinarà les obres i projectes que s’hi solución de la concesión. consideren guanyadores, sent l’import dels premis 2.000,00 euros. Actividades objeto de los Premios Cas de quedar desert, totalment o parcialment, la quantitat econòmi- Estudios y/o investigaciones relacionadas en el ámbito de la memo- ca assignada retornarà a l’aplicació pressupostària de Memòria ria democrática, según se contempla en el objeto de esta convocato- Històrica. ria. 11. Termini de presentació dels projectes Beneficiarios y requisitos generales S’estableix com a termini màxim de presentació definitiva dels Pueden optar a estos Premios las personas físicas o jurídicas, públi- projectes guanyadors, per a què disposen del temps suficient per al cas o privadas, las agrupaciones de cualquiera de las personas men- seu desenvolupament, el dia 15 de desembre de 2018. cionadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad 12. Condicions per al pagament económica o de patrimonio separado que, incluso careciendo de El pagament es realitzarà tot aplicant la legislació fiscal vigent. El personalidad jurídica, puedan llevar a cabo las actividades que mo- pagament d’aquest premi es farà en dos lliuraments: El primer 50% tiva la concesión de la premios. del premi a la resolució de la concessió del premi i el segon 50% Quedan excluidas como posibles beneficiarias las entidades societa- una vegada estiga presentat el projecte en el termini establert a rias con ánimo de lucro, los partidos políticos y las fundaciones l’efecte. vinculadas a ellos, los colegios profesionales y otras entidades con Cas de no presentar el projecte, el guanyador està obligat a retornar análogas finalidades específicas y naturaleza que los mencionados l’import corresponent al primer 50%. anteriormente. 13. Publicitat de l´activitat Requisitos específicos: La Regidoria de Memòria Socarrada es reserva l’acció publicitària Poseer la titulación de Licenciatura o de Grado en Historia o Huma- que considere convenient, dins del marc de la divulgació de la Me- nidades. mòria Històrica de la Ciutat de Xàtiva, en forma de publicació o Estar en posesión, como mínimo, del Grado Medio de la Junta Ca- edició dels projectes guanyadors. lificadora de Conocimientos de Valenciano o equivalente reconocido 14. Règim jurídic por esta (se presentará una copia con valor de original del certifica- do de la JQCV o de la convalidación) Per a tot el que no preveuen aquestes bases reguladores i les convo- catòries específiques que s´aproven s’estarà a allò establert en la Llei Solicitudes y documentación General de Subvencions 38/2003, en aquelles parts que siguen apli- Las personas interesadas que cumplan los requisitos pueden presen- cables, al Règim Fiscal aplicable als pagaments corresponents i al tar las solicitudes, junto a la documentación que hay que adjuntar, Procediment Administratiu vigent. en cualquier oficina de atención a la ciudadanía: 15. Informació sobre protecció de dades en las dependencias a que se refiere el art.16.4, de la Ley 39/2015, D’acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de pro- d’1 de Octubre, de procedimiento administrativo común. tecció de dades de caràcter personal, informem que les dades perso- en los lugares previstos en la Ordenanza municipal de premios. nals que s’aporten s’incorporaran i es tractaran en el fitxer de premis El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 1 de julio de Cultura amb la finalitat de dur-ne la gestió. Per a exercir el dret 2018. d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició al tractament d’aquestes Si la solicitud de premios no cumple los requisitos que se indican o dades, la persona interessada es pot adreçar al centre gestor a què es no se incluye la documentación que se pedía, se requerirá a la entidad refereix aquesta Declaració, segons les condicions que preveu la para la que en un plazo de diez días hábiles enmiende la falta o legislació vigent. aporte los documentos necesarios, con la indicación de que, si no lo Xàtiva, 1 de juny de 2018.—L’alcalde-president, Roger Cerdà Bo- hace, se considerará que renuncia a su solicitud, con la previa reso- luda. lución correspondiente. Las personas interesadas deberán presentar la siguiente documenta- ción general (Anexo 1): ANUNCIO Solicitud de participación firmada. Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 14 Copia del DNI, CIF o NIF de la persona solicitante. (Si es una per- de mayo de 2018, se aprueban las bases para la convocatoria públi- sona jurídica, fotocopia del documento constitutivo de la entidad y ca de Premios a la investigación de la memoria histórica de Xàtiva, de sus estatutos sociales, con indicación del punto donde se recoge de la Concejalía de Memoria Socarrada, para el año 2018, con el el objeto social compatible con la actividad solicitada a la premios, tenor literal siguiente: debidamente inscritos en el registro correspondiente, y acreditación BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PREMIOS A LA de la representación con que actúa su representante legal). INVESTIGACIÓN DE LA MEMORIA HISTÓRICA DE XÀTIVA, Currículo y datos de contacto de la persona o personas responsables DE LA CONCEJALÍA DE MEMORIA SOCARRADA DEL AYUN- del proyecto. TAMIENTO DE XÀTIVA. AÑO 2018 Calendario de ejecución de la actividad propuesta. Objeto y finalidad de los Premios Presupuesto detallado de las gastos del proyecto. El presupuesto debe El Ayuntamiento de Xàtiva, a través de la Concejalía de Memoria expresar, desglosadamente, la financiación prevista para la realiza- Socarrada, presenta estas bases que tienen por objeto regular, en ción del proyecto, incluyendo las distintas cantidades y las respecti- régimen de concurrencia competitiva y de acuerdo con los principios vas procedencias y, en su caso, el resto de premios que hayan estado N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 95

solicitados indicando, en este caso, si han estado efectivamente Caso de quedar desierto, totalmente o parcialmente, la cantidad otorgados. económica asignada devolverá a la aplicación presupuestaria de Por otro lado, se deberá aportar la siguiente documentación especí- Memoria Histórica. fica: 11. Plazo de presentación de los proyectos Memoria, que no debe superar los cinco folios, en la que se describa Se establece como plazo máximo de presentación definitiva de los el proyecto de investigación que se propone. Deben señalarse los proyectos ganadores, para que dispongan del tiempo suficiente para objetivos, la metodología de trabajo, fuentes primarias y secundarias, su desarrollo, el día 15 de diciembre de 2018. precedentes en ese tema de estudio, repercusión social y todo lo que 12. Condiciones para el pago considere la persona solicitante. No hará falta incluir presupuesto. El pago se realizará aplicando la legislación fiscal vigente. El pago Las obras y la documentación ganadora quedará en propiedad del de este premio se hará en dos entregas: El primer 50% del premio a Excmo. Ayuntamiento de Xàtiva. la resolución de la concesión del premio y el segundo 50% una vez 6. Órganos competentes para instruir y resolver el procedimiento esté presentado el proyecto en el plazo establecido al efecto. En caso de no presentar el proyecto, el ganador estará obligado a El órgano instructor son los servicios administrativos adscritos al devolver el importe correspondiente al primer 50%. Área de Cultura. El órgano competente para autorizar y conceder los premios es la Junta de Gobierno. 13. Publicidad de la actividad 7. Composición de la Comisión Evaluadora La Concejalía de Memoria Socarrada se reserva la acción publicita- ria que considere conveniente, dentro del marco de la divulgación Se establecerá una Comisión Evaluadora de las solicitudes que se de la Memoria Histórica de la Ciudad de Xàtiva, en forma de publi- hayan presentado. Una vez efectuada la valoración, el órgano ins- cación o edición de los proyectos ganadores. tructor formulará la correspondiente propuesta de resolución. 14. Régimen jurídico El miembros de la Comisión son: Para todo lo que no prevén estas bases reguladoras y las convocato- Presidente: concejal delegado de Memoria Histórica. rias específicas que se aprueben atenderá a lo establecido en la Ley Vocales: el director del Área de Cultura; como técnicos del Depar- General de Subvenciones 38/2003, en aquellas partes en las que sean tamento de Cultura, el director de la Biblioteca y el arqueólogo; un aplicables, al Régimen Fiscal aplicable a los pagos correspondientes historiador/a de reconocido prestigio científico en el campo de la y al Procedimiento Administrativo vigente. Memoria Democrática. 15. Información sobre protección de datos Secretario/aria: Un funcionario/a que delegue para esta función. De acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de 8. Criterios objetivos de carácter específico que deben regir la con- protección de datos de carácter personal, informamos que los datos cesión de los premios personales que se aporten se incorporarán y se tratarán en el fichero El órgano instructor supervisará el cumplimiento de los requisitos de premios Cultura con la finalidad de llevar la gestión. Para ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al trata- mencionados en las bases anteriores. miento de estos datos, la persona interesada se puede dirigir al La Comisión Evaluadora debe examinar y valorar las solicitudes centro gestor al que se refiere esta Declaración, según las condicio- teniendo en cuenta los siguientes criterios: nes que prevé la legislación vigente. Puntuación máxima Xàtiva, 1 de junio de 2018.—El alcalde-presidente, Roger Cerdà Puntuación obtenida Boluda. Currículo 2018/8773 Título Universitario: 4 Investigaciones/ Publicaciones: 6 Originalidad, aportación inédita o aportación a una línea de investi- gación: 10 Metodología: 10 Total: 30 9. Plazo de resolución y notificación El órgano instructor, dados el expediente y el informe de la Comisión Evaluadora, debe formular la propuesta de resolución provisional. Esta propuesta de resolución se publicará en la web del Ayuntamien- to de Xàtiva y en el tablón de anuncios del mismo Ayuntamiento. La propuesta de resolución definitiva se publicará en la BDNS, en la web del Ayuntamiento de Xàtiva y en el tablón de anuncios. Esta resolución incluirá, como mínimo, la lista de entidades o personas beneficiarias propuestas para el otorgamiento de los premios y la cantidad definitiva de estos, y también la de las excluidas, indicando la causa de exclusión. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedi- miento no puede exceder los tres meses a partir de la publicación de la convocatoria, de conformidad con el art. 10 de la Ordenanza municipal de premios. Si transcurre el plazo máximo para resolver sin que se haya dictado ninguna resolución legítima, la petición se entenderá como desestimada. La resolución se notificará a los solicitantes de acuerdo con lo que prevé la Ley 39/2015. Las propuestas de resolución provisional y definitiva no crean ningún derecho a favor del beneficiario propues- to ante la Administración mientras no se le haya notificado la reso- lución de concesión, de acuerdo con la Ley 40/2015. 10. Reglas generales para determinar el importe de los premios La Comisión Evaluadora determinará las obras y proyectos que se consideren ganadoras, siendo el importe de los premios 2.000,00 euros. BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 96 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament de Benavites tributos en la Excelentísima Diputación Provincial de Valencia, será Edicte de l’Ajuntament de Benavites sobre exposició al esta la que fije los lugares y los plazos para el pago, en periodo públic de padró fiscal i notificació de les liquidacions voluntario, de las deudas tributarias resultantes de las liquidaciones incloses en el mateix. prácticadas; y que se harán públicos en el anuncio de cobranza que Edicto del Ayuntamiento de Benavites sobre exposición publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y que al público de padrón fiscal y notificación de las liquida- también se publicará en el tablón de anuncios municipal. ciones incluidas en el mismo. Benavites, 4 de junio de 2018.—El alcalde, Carlos Gil Santiago. EDICTE 2018/8777 El 4 de juny de 2018, mitjançant la resolució d’Alcaldia nº083-2018, es van aprovar els padrons fiscals dels següents tributs: - Taxa per prestació del servei de distribució d’aigua, corresponent al primer semestre de l’exercici 2018 (364 rebuts/deute tributari total d’11.203,90€) Per mitjà d’aquest edicte es fa públic que, els interessats, durant quinze dies hàbils, a comptar des de l’endemà a la publicació del mateix en el Butlletí Oficial de la Província, podran consultar el padró fiscal aprovat, en la Secretaria-intervenció de l’Ajuntament, i, si escau, podran presentar les observacions, al·legacions i reclama- cions que considerin oportunes. Sent el citat tribut de cobrament periòdic per rebut, i fent ús de la possibilitat regulada per l’article 102.3 de la Llei 58/2003, de 17 de desembre, General Tributària, es notifiquen, mitjançant aquest edic- te, les liquidacions contingudes en el padró fiscal aprovat, als que resulten obligats tributaris dels deutes tributaris determinats en el mateix. Contra la resolució d’Alcaldia nº083-2018, que posa fi a la via ad- ministrativa, podrà interposar-se el recurs de reposició, regulat en l’article 14.2 del Text Refós de la Llei reguladora de les hisendes locals, aprovat pel Reial decret Legislatiu 2/2004, de 5 de Març, davant l’alcalde, en el termini d’un mes, a comptar des de l’endemà al de la finalització del termini d’exposició pública. En compliment del que es disposa per l’article 62 de la Llei General Tributària i per l’article 24 del Reglament General de Recaptació, aprovat pel Reial decret 939/2005, de 29 de juliol, es fa públic que, en estar delegada la gestió recaptatòria d’aquests tributs en la Exce- lentísima Diputació Provincial de València, serà aquesta la que fixe els llocs i els terminis per al pagament, en període voluntari, dels deutes tributaris resultants de les liquidacions prácticadas; i que es faran públics en l’anunci de cobranza que publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i que també es publicarà en el tauler d’anuncis municipal. Benavites, 4 de juny de 2018.—L’alcalde, Carlos Gil Santiago.

EDICTO El 4 de junio de 2018, mediante la resolución de Alcaldía nº083-2018, se aprobaron los padrones fiscales de los siguientes tributos: - Tasa por prestación del servicio de distribución de agua, correspon- diente al primer semestre del ejercicio 2018 (364 recibos/deuda tri- butaria total de 11.203,90€) Por medio de este edicto se hace público que, los interesados, du- rante quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publi- cación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia, podrán consultar el padrón fiscal aprobado, en la Secretaría-intervención del Ayuntamiento, y, en su caso, podrán presentar las observaciones, alegaciones y reclamaciones que consideren oportunas. Siendo el citado tributo de cobro periódico por recibo, y haciendo uso de la posibilidad regulada por el artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, se notifican, mediante este edicto, las liquidaciones contenidas en el padrón fiscal aprobado, a los que resulten obligados tributarios de las deudas tributarias deter- minadas en el mismo. Contra la resolución de Alcaldía nº083-2018, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse el recurso de reposición, regulado en el artículo 14.2 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de Marzo, ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de exposición pública. En cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 62 de la Ley Gene- ral Tributaria y por el artículo 24 del Reglamento General de Recau- dación, aprobado por el Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, se hace público que, al estar delegada la gestión recaudatoria de estos N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 97

Ayuntamiento de Vallada Edicto del Ayuntamiento de Vallada sobre composición de la mesa de contratación permanente. EDICTO Por acuerdo del Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 22 de mayo de 2018, se constituye la Mesa de Con- tratación Permanente del Ayuntamiento de Vallada, que actuará como órgano de asistencia del órgano de contratación competente en todos los contratos que celebre esta entidad local, y sean objeto de adjudi- cación mediante procedimiento abierto, abierto simplificado, restrin- gido, de diálogo competitivo, de licitación con negociación y de asociación para la innovación, todo ello a tenor de lo establecido en la Disposición Adicional Segunda de la Ley 9/2017, de 8 noviembre, de Contratos del Sector Público, y el artículo 21.4, párrafo 2º del Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo. Actuarán como miembros de la mesa de contratación permanente los siguientes: - Presidenta: Dª. Mª José Tortosa Tortosa (Alcaldesa-Presidenta). Suplente: Dª. Mª Amparo Giner Tortosa (Concejal). - Vocales: 1. El/la Secretario/a-Interventor/a de la Corporación. 2. D. José Francisco Barberá Calabuig (Concejal). Suplente: D. José Castells Escartí (personal laboral). 3. D. José Antonio Peris Sanchis (Administrativo). Suplente: Dª. Inmaculada Gómez Cerdá. (Aux. Administrativa). - Secretaria: Dª. Sonia Lladosa Sala (Administrativa). Suplente: D. Santiago Bartolomé Giner Barberá (Oficial Jefe Policía Local). La presente composición se publicará en la Plataforma de Contrata- ción del Sector Público, como perfil de contratante de este Ayunta- miento. Lo que se hace público para general conocimiento. Vallada, a 4 de junio de 2018.—La alcaldesa-presidenta, M.ª José Tortosa Tortosa. 2018/8778 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 98 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ajuntament de Barxeta Edicte de l’Ajuntament de Barxeta sobre exposició de la matrícula del IAE corresponent al any 2018. EDICTE Comunicada a aquest Ajuntament, per l’Agència Estatal de l’Administració Tributària, la matrícula del I.A.E. i exempt corres- ponent a 2.018 i en compliment del que disposa l’Art. 91 del R.D.L. 2/2.004 i per l’Art. 3 i ss. del Reial Decret 243/95, se sotmet a in- formació pública, per un termini de quinze dies. Contra els actes administratius d’inclusió, exclusió o alteració de dades a què es refereix l’apartat 2 de l’article 2n del R.D. 243/95 cabrà interposar recurs de reposició, davant de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària o bé reclamació econòmica administratiu, davant del Tribunal econòmic administratiu Regional, en el termini de quinze dies, a comptar del següent al de la finalització del perío- de d’exposició pública de la matrícula. Barxeta, 4 de juny de 2018.—L’alcalde, Vicente Mahiques Margarit. 2018/8779 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 99

Ayuntamiento de Torres Torres Anuncio del Ayuntamiento de Torres Torres sobre expo- sición al público de cuenta general. ANUNCIO En cumplimiento de cuanto dispone el artículo 212 del Real Decre- to Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, y una vez que ha sido debidamente informada por la Comisión Especial de Cuentas, se expone al público la Cuenta General correspondiente al ejercicio presupuestario del año 2017, por un plazo de quince días, durante los cuales y ocho más quienes se estimen interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones que tengan por convenientes. En Torres Torres, a 4 de junio de 2018.—El alcalde, Rafael Moisés Gil Ballester. 2018/8781 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 100 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Barx Anuncio del Ayuntamiento de Barx sobre aprobación provisional de precio público. ANUNCIO El Pleno del Ayuntamiento de Barx, en sesión ordinaria celebrada el día 4 de junio de 2018, acordó la aprobación provisional del estable- cimiento y Ordenanzas de los precios públicos siguientes: 1. Precio público por “La inserción de anuncios publicitarios en el libro de fiestas patronales”, así como la Ordenanza reguladora de los mismos. Y en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposicio- nes legales vigentes en materia de Régimen Local, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días a con- tar desde el día siguiente a la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Asimismo estará a disposición de los interesados en la sede electró- nica de este Ayuntamiento: http://barx.sedelectronica.es/board/ Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho Acuerdo. En Barx, a 4 de junio de 2018.—El alcalde-presidente, Miguel Donet Montagut. 2018/8782 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 101

Ajuntament de Carcaixent Edicte de l’Ajuntament de Carcaixent sobre exposició al públic de la matrícula de l’impost d’activitats econòmi- ques. Exercici 2018. EDICTE S’ha rebut de l’Agència Estatal d’Administració Tributària, la Ma- trícula de l’Impost d’Activitats Econòmiques corresponent a l’exercici 2018, i de conformitat amb el que disposa l’article 3 del Reial Decret 243/1995, de 17 de febrer, pel que es dicten normes per a la gestió de l’Impost d’Activitats Econòmiques, se sotmet a informació pú- blica per un termini de quinze dies a partir del següent a la publica- ció del corresponent edicte en el Butlletí Oficial de la Província. L’esmentada matrícula estarà constituïda pels censos comprensius dels subjectes passius que exercisquen activitats econòmiques en este Terme Municipal, amb assenyalament de les quotes mínimes i el recàrrec provincial, classificats per tipus d’activitat i epígrafs. Contra els actes d’inclusió d’un subjecte passiu en la matrícula, així com la seua exclusió o alteració de qualsevol de les dades censals a què es refereix l’art. 4 del Reial Decret 243/1995, podrà interposar- se recurs de reposició potestatiu, en el termini d’un mes, a comptar des del següent al del terme del període d’exposició pública de la matrícula, davant de l’òrgan competent de l’Administració Tributària de l’Estat per raó del territori, o bé reclamació econòmica-adminis- trativa davant del Tribunal Econòmic-Administratiu Regional, en el mateix termini, sense que pugen simultanejar-se estos dos recursos. La interposició del recurs de reposició o reclamació econòmica- dministrativa contra els actes citats, no originarà la suspensió dels actes liquidadors subsegüents, llevat que així ho acorde expressament l’òrgan administratiu o el Tribunal Económic-Administratiu compe- tent. Carcaixent, a 4 de juny de 2018.—L’alcalde, Francesc Josep Salom i Salom. 2018/8783 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 102 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Ayuntamiento de Benaguasil Edicto del Ayuntamiento de Benaguasil sobre vehículos abandonados. EDICTO De conformidad con lo dispuesto en los arts. 59.4 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (“B.O.E.” 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pública notificación de expedien- tes de vehículos abandonados que a continuación se relacionan, ya que, habiéndose intentado la notificación en el último domicilio conocido, ésta no se ha podido practicar. Teniendo conocimiento esta Alcaldía que los vehículos a continuación relacionados han sido retirados de la vía pública después de encontrar- se más de un mes en estado de abandono en diferentes de esta población o tras alguna infracción que conllevara la inmovilización y depósito de éstos, y transcurridos más de dos meses desde su retirada y depósito, y de conformidad con lo establecido en el artículo 71.1 a. del Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial, aprobado por Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo. Exp. Nombre y apellidos Domicilio Población Matrícula Marca y modelo 01-18 Ramon Guerrero Garcia C/ nº 18-4-7 (Valencia) 1153-BWZ Seat Inca 03-18 Ivan Lopez Martin C/ Pintor Pascual Capuz nº 24-5 Valencia (Valencia) V-1308-HH Alfa Romero 145 32-17 Patryk Damian Stefanski C/ Cid nº 14 Valencia (Valencia) 3859-FBG Ford TRansit Dar un plazo de quince días, a partir de la publicación de la presente, para que lo retire del depósito municipal, con arreglo a lo que se deter- mina en la Ley 11/99, de 21 abril, y la Ley 10/2000, de Residuos de la Comunidad Valenciana, en las cuales se establecen las condiciones de retirada de la vía pública y depósito de un vehículo abandonado. A estos efectos deberá personarse en el Retén de la Policía Local de Bena- guasil, sito en la calle Aldaia, núm. 01. Que pasado dicho plazo, y no darse cumplimiento a lo interesado anteriormente por este Ayuntamiento, y según establece la Ley 11/99 y la Ley 10/2000, de Residuos de la Comunidad Valenciana, se procederá a su tratamiento como residuo sólido urbano. Igualmente se le hace saber que si no fuera de su interés la retirada del vehículo indicado sólo quedará exento de responsabilidad administra- tiva si lo cede a un gestor de residuos autorizado, o lo entrega a este Ayuntamiento, debiendo en este último caso personarse, dentro del plazo indicado, en las Dependencias de esta Policía Local, para formalizar los trámites correspondientes (artículo 71.2 de la Ley 10/2000). Benaguasil, enero de 2018.—Ante mí, el secretario, el alcalde, Joaquín Segarra Castillo. 2018/8789 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 103 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 104 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número nueve Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número nueve de Valen- cia sobre autos número 1.225/2015 contra E. F. Forment S, S.L., y otro. EDICTO Carmen Piles Gimeno, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número nueve de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 1.225/2015 a instancia de ESTER ORTEGA BALLESTEROS y Mº LUISA MORATA GRACIA contra E. F. FORMENT S, S.L., y ELIAS FORMENT SANCHEZ, en materia de Reconocimiento derecho y cantidad, en la que el día 23/2/2018 se ha dictado la sentencia nú- mero 92, cuya parte dispositiva dice: “Fallo: Que ESTIMANDO la demanda interpuesta por DÑA. ESTER ORTEGA BALLESTEROS y MARIA LUISA MORATA GRACIA contra la empresa demandada E. F. FORNENT S, S.L., y ELIAS FORMENT SANCHEZ, condeno a las demandadas a que abonen solidariamente a los actores las siguientes cantidades, así como que se les reconozca que han prestado servicios como la categoría labo- ral de Camarera Nivel Tercero del Convenio colectivo de aplicación, durante el periodo reclamado: ESTER ORTEGA BALLESTEROS: 17.686,48 euros, más el 10 por 100 por mora aplicable a las cantidades salariales. MARIA LUISA MORATA GRACIA: 5.675,85 euros más el 10 por 100 de interés por mora aplicable a las cantidades salariales. Notifíquese la presente sentencia a las partes, haciendo saber a las mismas que dicha resolución es no es FIRME y cabe interponer recurso de suplicación. Así por esta mi sentencia la pronuncio, mando y firmo”. PUBLICACION: La presente sentencia se hace pública en el día de la fecha mediante su inserción en el libro de sentencias de este Juz- gado, lo cual autorizo y de lo que yo el/la letrado/a de la Adminis- tración de Justicia, doy fe”. Y para que conste y sirva de notificación de la indicada sentencia a E. F. FORMENT S, S.L., y ELIAS FORMENT SANCHEZ que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la pro- vincia, expido el presente en Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia, Carmen Piles Gimeno. 2018/8488 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 105

Juzgado de lo Social número catorce Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número catorce de Va- lencia sobre autos número 114/2017 contra Isabel Tomás Senent. EDICTO María Piedad Rubio Fernández, letrada de la Administración de Jus- ticia del Juzgado de lo Social número catorce de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 114/2017, a instancias de JOSEFA JUAREZ GOMEZ contra ISABEL TOMAS SENENT, en la que el día 29/5/18 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva dice: “ Decreto número 301/18. La letrada de la Administración de Justicia María Piedad Rubio Fernández. En Valencia, a 29 de mayo de 2018. ANTECEDENTES DE HECHO. PRIMERO.— JOSEFA JUAREZ GOMEZ presentó demanda frente a ISABEL TOMAS SENENT, incoándose el procedimiento Proce- dimiento Ordinario. SEGUNDO.— La parte actora ha presentado escrito en el que ma- nifiesta no interesarle la prosecución del pleito y desistir de su de- manda. FUNDAMENTOS DE DERECHO. UNICO.— Declarada por el actor su voluntad de abandonar el pro- ceso iniciado por él y habiéndose citado a juicio al demandado, procede tener al demandante por desistido de su demanda. Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación, Parte dispositiva. Acuerdo: Tener por desistido a JOSEFA JUAREZ GOMEZ de su demanda, y una vez firme esta resolución, se archivarán los autos. Notifíquese la presente resolución a las partes. MODO DE IMPUGNACION: Podrá interponerse recurso de revisión ante la magistrada-juez de este Juzgado mediante escrito que deberá expresar la infracción cometida a juicio del recurrente, en el plazo de tres días hábiles siguientes a su notificación. (Art. 188 de la LRJS). La letrada de la Administración de Justicia”. Y para que conste y sirva de notificación a ISABEL TOMAS SE- NENT, que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi- cial” de la provincia, expido el presente en Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia, María Piedad Rubio Fernández. 2018/8489 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 106 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número trece Valencia Cédula de citación del Juzgado de lo Social número trece de Valencia sobre expediente número 487/2017 para Creative Clothing, S.L. CEDULA DE CITACION Rafael Roselló Sobrevela, letrado Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número trece de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 487/2017, a instancias de FRANCISCA PALOMINO LOPEZ contra CREATIVE CLOTHING, S.L., en el que, por medio del presente se cita a CREATIVE CLOTHING, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en avenida del Saler, 14-3º, Amarilla; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio y confesión, con apercibimiento de que, de no comparecer, se le podrá ser tenido por confeso, estando señalado el día 12 de julio de 2018, a las 9,30 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustifica- da de las partes. Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. En Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El letrado Administración de Justicia. 2018/8498 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 107

Juzgado de lo Social número diecisiete Valencia Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diecisiete de Valencia sobre expediente número 383/18 para Roberto Nuñez Puente. CEDULA DE CITACION Carmen Rausell Rausell, letrada de la Administración de Justicia, con destino en el Juzgado de lo Social número diecisiete de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 383/18, a instancias de EVA MARIA ROMERO LOPEZ, contra ROBERTO NUÑEZ PUENTE, en reclamación por despido/cantidad, en el que, por medio del presente se cita a ROBERTO NUÑEZ PUENTE, quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzga- do de lo Social, sito en Valencia, Av. del Saler número 14; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 14/5/2019 a las 11,15, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las partes. Se le advierte que deberá comparecer el día y hora señalado para prestar confesión en juicio con apercibimiento que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso. Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia. 2018/8499 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 108 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.075/2018-CO contra Grupo de Restauración Bardi, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.075/2018-CO, en la que el día 31 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para GRUPO DE RESTAURACION BARDI, S.L., y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notifi- cación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”. Y para que conste y sirva de notificación a GRUPO DE RESTAU- RACION BARDI, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en la forma legalmente establecida, expido el presente. En Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8502 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 109

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.326/2018-A contra Estilconsa, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.326/2018-A, en la que el día 25 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para ESTILCONSA, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la sentencia de fecha 26/6/2017 del Juzgado de lo Social número cuatro de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notifi- cación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a ESTILCONSA, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la pro- vincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legal- mente establecida, expido el presente. En Valencia, a 25 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8509 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 110 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.200/18-A contra Mon Monja 1974, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.200/18-A, en la que el día 30 de mayo de 2018 se ha dictado re- solución de interés para MON MONJA 1974, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la senten- cia número 446 de fecha 12 de diciembre de 2017 del Juzgado de lo Social número trece de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos estableci- dos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a MON MONJA 1974, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legal- mente establecida, expido el presente en Valencia, a 30 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fer- nández Soriano. 2018/8510 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 111

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 2.361/17-CH contra Victoria Amparo Marrades Parreño. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 2.361/17-CH, en la que el día 29 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para VICTORIA AMPARO MARRADES PARREÑO, disponiendo la orden general de ejecución, despachan- do ejecución de la sentencia de fecha 28 de junio de 2017 del Juz- gado de lo Social número doce de Valencia, y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en elplazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a VICTORIA AMPARO MARRADES que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 29 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8513 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 112 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 827/18-CH contra Aquae Dei, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 827/18- CH, en la que el día 13 de abril de 2018 se ha dictado resolución de interés para AQUAE DEI, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución de la sentencia de fecha 4 de oc- tubre de 2017 del Juzgado de lo Social número siete de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juz- gado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a AQUAE DEI, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la pro- vincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legal- mente establecida, expido el presente en Valencia, a 30 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fer- nández Soriano. 2018/8516 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 113

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 836/2018-CH contra Cabeclim, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 836/2018-CH, en la que el día de hoy se ha dictado resolución de interés para CABECLIM, S.L., y frente a la que no cabe recurso alguno, sin perjuicio de los que procedan, en su caso, contra el de- creto a que se refiere la rectificación con la interrupción que prevé al apartado 8 del artículo 267 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, a las partes en la forma prevista en el artículo 248.4 de dicha Ley Orgánica”. Y para que conste y sirva de notificación a CABECLIM, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la pro- vincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 30 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8518 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 114 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número cuatro contenidos en el Fundamento de Jurídico segundo d ela peresente Valencia resolución judicial. Edicto del Juzgado de lo Social número cuatro de Valen- Contra la presente resolución no caber recurso. cia sobre autos número 888/2017 contra Auxiliar Aplic Así lo acuerda, manda y firma, la ilustrísima señora María Begoña Edificación Aplica, S.L. Tárrega Cervera, juez titular en funciones de refuerzo transversal del EDICTO Juzgado de lo Social número cuatro de Valencia.” Encarnación Alhambra Peña, letrada de la Administración de Justicia Y para que conste y sirva de notificación a AUXILIAR APLIC del Juzgado de lo Social número cuatro de los de Valencia. EDIFICACION APLICA, S.L., que se encuentra en ignorado para- Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 888/2017, dero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publica- a instancias de LUIS RAMIRO CURICHO, DWIN PATRICIO ción en el “Boletín Oficial” de la provincia, expido el presente en QUILUMBA TIPAN y PALLO MAILA NELSON contra AUXILIAR Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración APLIC EDIFICACION APLICA, S.L., en la que el día 16 de febre- de Justicia, Encarnación Alhambra Peña. ro de 2018 se ha dictado sentencia y el día 1 de marzo de 2018 se 2018/8522 ha dictado auto, cuyo fallo y parte dispositiva dicen: “Fallo: Estimandoparcialmente la demanda presentada por LUIS RAMIRO CURICHO, EDWIN PATRICIO QUILUMBA TIPAN, y PALLO MAILA NELSON contra la empresa AUXILIAR DE APLI- CACIONES PARA LA EDIFICACION APLICA, S.L. Declaro la improcedencia de los despidos de los actorescon las si- guientes fecha de efectos, condenando a la empresa demandada a que, manifieste ante la oficina judicial de este Juzgado en el plazo de cinco días, la opción de la inmediata readmisión de los trabaja- dores en las mismas condiciones anteriores al despido y al abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que la readmisión se lleve a efecto, a razón de salario bruto diario o a la opción del abono de la indemnización correspondiente: Trabajador. Salario bruto diario. Indemnización Fecha de efectos del despido. LUIS RAMIRO CURICHO. 32,87. 542,41. 3/09/2017. EDWIN PATRICIO QUILUMBA TIPAN. 32,87. 271,20. 31/08/2017. PALLO MAILA NELSON. 32,87. 1717,62. 4/09/2017. Notifíquese la presente resolución a las partes con advertencia de que no es firme y que contra la misma cabe recurso de suplicación para ante la SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, que deberá anunciarse dentro de los cinco días siguientes a su notificación, lo que podrá efectuar el interesado al hacerle la notificación con la mera manifestación de la parte o de su abogado o representante de su propósito de entablar tal recurso, o bien por comparecencia o por escrito presentado, también de cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo Social. Expídase testimonio de esta sentencia, que se unirá a las actuaciones, y llévese el original al libro de sentencias. Protección de datos de carácter personal. Se advierte expresamente a todas las partes, testigos y peritos y demás personas que sean re- ceptoras de la presente resolución que deben guardar absoluta con- fidencialidad de todos los datos de carácter personal obrantes en la misma, quedando prohibida la transmisión de dichos datos o su comunicación por cualquier medio o procedimiento de los mismos debiendo ser tratados para los fines propios de la Administración de Justicia. LO 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de datos de Carácter Personal, bajo apercibimiento de incurrir en responsabili- dades administrativas, civiles y penales a que haya lugar en otro caso. Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. Parte dispositiva: No ha lugar a acceder parcialmente a al petición de aclaración interesada de la sentencia número 82/2018, de fecha 16 de febrero de 2018, recaída en los presentes autos, en los términos N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 115

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.257/2017-DA contra Bar Bon Paladar, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1257/2017-DA, en la que el día 30 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés (DECRETO INSOLVENCIA) Para BAR BON PALADAR, S.L., y frente a la que cabe interponer recurso de repo- sición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”. Y para que conste y sirva de notificación a BAR BON PALADAR, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inser- ción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notifi- caciones que hayan de efectuársele se le harán en la forma legalmen- te establecida, expido el presente en Valencia, a 30 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fer- nández Soriano. 2018/8523 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 116 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número dieciséis Valencia Cédula de citación del Juzgado de lo Social número dieciséis de Valencia sobre expediente número 334/2018 para Saminox Ibérica, S.L. CEDULA DE CITACION Regina Sobreviela García, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número dieciséis de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente con el núme- ro del Juzgado: 334/2018, a instancias de JOSEP MOLLA TURELL contra SAMINOX IBERICA, S.L., y Fogasa, en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a SAMINOX IBERICA, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que com- parezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, Ciudad de la justicia, avenida Profesor López Piñero número 14, en la Sala número 6; al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 3 de diciembre de 2018, a las 11,30 horas, con adver- tencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia in- justificada de las partes. Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia, Regina Sobreviela García. 2018/8532 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 117

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.255/2018-GL contra Ferretería Santa Ana Ferruqui, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.255/2018-GL, en la que el día 24/5/2018 se ha dictado resolución de interés para FERRETERIA SANTA ANA FERRUQUI, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la sentenciade fecha 26/6/2017 del Juzgado de lo Social nú- mero UNO de VALENCIA y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a FERRETERIA SANTA ANA FERRUQUI, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente. En Valencia, a 24 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8535 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 118 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número diez Valencia Cédula de citación del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 186/2018 para Grupo Trans NB, S.L. CEDULA DE CITACION José Vicente Hervás Vercher, secretario del Juzgado de lo Social número diez de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 186/2018, a instancias de VYTAUTAS ZALYS contra Fogasa, GRUPO TRANS NB, S.L., y JESUS IBAÑEZ MOLINA en reclamación por Proce- dimiento Ordinario, en el que, por medio del presente se cita a GRUPO TRANS NB, S.L., quien se halla en ignorado paradero para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler número 14, Ciudad de la Justícia, sala 11; al obje- to de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 22 de mayo de 2019, a las 10.30 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las partes. En Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El secretario, José Vicente Hervás Vercher. 2018/8540 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 119

Juzgado de lo Social número diez Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número diez de Valencia sobre autos número 559/2017 contra General Ganadera, S.A., y otros. EDICTO José Vicente Hervás Vercher, secretario del Juzgado de lo Social número diez de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 559/2017, a instancias de JOSE GOMEZ TAMARIT contra GENERAL GA- NADERA, S.A., GUSTAVO JOSE GOMEZ LECHON MARTINEZ, FEDERICO GUSTAVO GOMEZ LECHON MORAGUES, GUS- TAVO ANTONIO GOMEZ LECHON MORAGUES, SAT AVICO- LA SAN MIGUEL 705 NA, TECHNIK INVEMA, S.L., MAPFRE SEGUROS y JORGE SORIA, en la que el día se ha dictado resolu- ción cuya parte dispositiva dice: “Dispongo:-Procede aclarar, rectificar y complementar la sentencia número 170-18 en los términos expuestos en la fundamentación de la presente resolución y solicitado en el escrito presentado por la parte actora en fecha 24 de abril de 2018 y por ende procede en cuanto la cantidad total objeto del principal fijarla en la cantidad de 340.396,84 euros y se condena al pago de los intereses del artículo 576 LEC desde el dictado de la sentencia hasta el completo pago Quedando el resto de la sentencia tal y como está. Contra la presen- te resolución no cabe recurso alguno”. Y para que conste y sirva de notificación a TECHNIK INVEMA, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inser- ción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, expido el presente. En Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El secretario, José Vicente Hervás Vercher. 2018/8542 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 120 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.263/2018-GL contra Grupo Boreal Facility Services, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.263/2018-GL, en la que el día 24/5/2018 se ha dictado resolución de interés para GRUPO BOREAL FACILITY SERVICES, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la sentenciade fecha 20/9/2017 del Juzgado de lo Social nú- mero once de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a GRUPO BOREAL FA- CILITY SERVICES, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente. En Valencia, a 24 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8544 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 121

Juzgado de lo Social número doce Valencia Cédula de citación del Juzgado de lo Social número doce de Valencia sobre expediente número 785/2017 para Restaurante Grabador, S.L. CEDULA DE CITACION Lorenzo Navarro Lorente, letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número doce de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 785/2017, a instancias de ADINA FLOREA contra Fogasa, RES- TAURANTE GRABADOR, S.L., y ENCARNACIO MASSUET SOLVES, en reclamación por cantidad, en el que, por medio del presente se cita a RESTAURANTE GRABADOR, S.L., quien se halla en ignorado paradero, para que comparezca ante este Juzgado de lo Social, sito en Valencia, avenida del Saler, número 14; al ob- jeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio el día 20 de septiembre de 2018, a las 11,50 horas de la mañana, con adver- tencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia in- justificada de las partes. Igualmente se le advierte que las siguientes comunicaciones se harán en estrados, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia o se trate de emplazamiento. Deberá comparecer el día y hora señalados para prestar confesión en juicio con apercibimiento de que de no hacerlo podrá ser tenido por confeso. Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Lorenzo Navarro Lorente. 2018/8545 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 122 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.261/18-GL contra Valtraffic, S.L.U. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.261/18-GL, en la que el día 24 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para VALTRAFFIC, S.L.U., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la senten- ciade fecha 7 de noviembre de 2017 del Juzgado de lo Social núme- ro once de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de re- posición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días há- biles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a VALTRAFFIC, S.L.U., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legal- mente establecida, expido el presente en Valencia, a 24 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fer- nández Soriano. 2018/8546 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 123

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.259/18-GL contra DSG Estudi de Gestió Empresarial, S.L EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.259/18-GL, en la que el día 24 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para DSG ESTUDI DE GESTIO EMPRESA- RIAL, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la sentencia de fecha 20 de abril de 2018 del Juz- gado de lo Social número cuatro de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Así mismo, con la misma fecha, se ha dictado resolución de interés para DSG ESTUDI DE GESTIO EMPRESARIAL, S.L., frente a la que cabe interponer recurso de revisión en el plazo de tres días há- biles siguientes a su notificación, con los requisitos establecidos en el apartado 2 del artículo 188 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”. Y para que conste y sirva de notificación a DSG ESTUDI DE GES- TIO EMPRESARIAL, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 24 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8548 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 124 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.002/2018-CE contra Encofra- dos y Puentes Valencia, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1002/2018-CE, en la que el día 25 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para ENCOFRADOS y PUENTES VALENCIA, S.L., y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notifi- cación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social”. Y para que conste y sirva de notificación a ENCOFRADOS y PUEN- TES VALENCIA, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 25 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8552 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 125

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.226/18-MJE contra Gestió Valenciana de Gasolineres, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.226/18-MJE, en la que el día 17 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para GESTIO VALENCIANA DE GASOLI- NERES, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachan- do ejecución del/de la sentenciade fecha 2 de marzo de 2018 del Juzgado de lo Social número doce de Valencia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a GESTIO VALENCIANA DE GASOLINERES, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 17 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8553 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 126 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 722/2018-AS contra Herconsa Contratas, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 722/2018-AS, en la que el día 30 de mayo de 2018 se ha dictado resolución de interés para HERCONSA CONTRATAS, S.L., dispo- niendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la sentencia de fecha 29 de enero de 2018, aclarada por auto de fecha 4 de abril de 2018 del Juzgado de lo Social número quince de Va- lencia, y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a HERCONSA CONTRA- TAS, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi- cial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente. En Valencia, a 30 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8555 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 127

Juzgado de lo Social número cinco Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número cinco de Valencia sobre expediente número 130/2017 contra Soluciones Teleóptica, S.L., y otros. EDICTO José María Vila Biosca, letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número cinco de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 130/2017, a instancias de IVAN ALCAIDE NAVARRO contra SO- LUCIONES TELEOPTICA, S.L., INSTALACIONES DE TENDI- DOS TELEFONICOS, S.A., ITETE y TELEFONICA MOVILES ESPAÑA, S.A., MOVISTAR, en la que el día 19 de abril de 2018 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva dice: “Teniendo por desistido al actor de la prosecución de su demanda contra TELEFONICA MOVILES ESPAÑA SAU y estimando en parte la demanda interpuesta por JUAN ALCAIDE NAVARRO contra SOLUCIONES TELEOPTICA, S.L., e INSTALACIONES DE TENDIDOS TELEFONICOS, S.A. (ITETE), condeno a la mer- cantil demandada SOLUCIONES TELEOPTICA, S.L., a abonar al actor la suma de 6.071,06 euros en concepto deuda salarial, más los intereses del 10 por 100 ex artículo 29.3 ET., así como la suma de 801,34 euros en concepto deuda extrasalarial, cantidad que deven- gara exclusivamente los intereses legales desde la fecha demanda ante el SMAC, absolviendo a la codemandada INSTALACIONES DE TENDIDOS TELEFONICOS, S.A. (ITETE) de las pretensiones deducidas de contrario. Así como el auto de aclaración de fecha 11 de mayo de 2018 cuyo dispongo dice: “Que debo de aclarar y aclaro la sentencia dictada en los presentes autos en el sentido de hacer constar que el nombre del demandante es IVAN ALCAIDE NAVARRO y no JUAN ALCAIDE NAVA- RRO.” Y para que conste y sirva de notificación a SOLUCIONES TELEOP- TICA, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo, que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele, se le harán en estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El secretario, José María Vila Biosca. 2018/8556 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 128 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.972/2017-PP contra Viajes Levante Tour, S.A. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.972/17-PP, en la que el día 31 de mayo de 2018 se ha dictado re- solución de interés para VIAJES LEVANTE TOUR, S.A., disponien- do la orden general de ejecución, despachando ejecución de la sen- tencia de fecha 27/12/2017 del Juzgado de lo Social número seis de Valencia, y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notificación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecuti- vas”. Y para que conste y sirva de notificación a VIAJES LEVANTE TOUR, S.A., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 31 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8560 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 129

Juzgado de lo Social número uno Castellón Cédula de citación del Juzgado de lo Social número uno de Castellón sobre autos número 114/2018 para Rafael García Calatayud. CEDULA DE CITACION José Manuel Sos Sebastiá, letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número uno de los de Castellón. HAGO SABER: Que en este Juzgado, se siguen autos Seguridad Social en materia prestacional [SSS] número 114/2018 a instancias de UNION DE MUTUAS MCSS NUMERO 267 contra INSTITU- TO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL y RAFAEL GAR- CIA CALATAYUD en el que, por medio del presente se cita a RAFAEL GARCIA CALATAYUD, quien se halla en ignorado pa- radero para que comparezca ante este JUZGADO DE LO SOCIAL, sito en Calle Bulevar Blasco Ibáñez, 10, al objeto de celebrar acto de conciliación y, en su caso, juicio, el día 16 de octubre de 2018, a las 10:15 horas, con advertencia de que el juicio no se suspenderá por la incomparecencia injustificada de las partes. Y para que sirva de notificación a la parte demandada, (con la ad- vertencia de que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en la oficina judicial, por el medio establecido al efecto, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o de decreto cuando ponga fin al proceso o resuelva un incidente, o cuando se trate de emplazamiento). En Castellón, a 31 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, José Manuel Sos Sebastiá. 2018/8561 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 130 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número tres Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número tres de Valencia sobre ejecución número 1.231/2018-MB contra Multifun- ciones Madrid, S.L. EDICTO Domingo Fernández Soriano, letrado de la Administración de Justi- cia del Juzgado de lo Social número tres de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue ejecución número 1.231/18-MB, en la que el día 17/5/18 se ha dictado resolución de interés para MULTIFUNCIONES MADRID, S.L., disponiendo la orden general de ejecución, despachando ejecución del/de la senten- ciade fecha 27/2/18 del Juzgado de lo Social número diez de Valen- cia y frente a la que cabe interponer recurso de reposición ante este Juzgado de lo Social en el plazo de tres días hábiles desde su notifi- cación y con los requisitos establecidos en el apartado 1 del artículo 187 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Con la misma fecha ha sido dictado decreto de medidas ejecutivas”. Y para que conste y sirva de notificación a MULTIFUNCIONES MADRID, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Bo- letín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele se le harán en estrados, en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a 17 de mayo de 2018.—El letrado de la Administración de Justicia, Domingo Fernández Soriano. 2018/8564 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 131

Juzgado de lo Social número cinco Alicante Edicto del Juzgado de lo Social número cinco de Alican- te sobre autos número 553/2014 contra Antonio Hervás García y otros. EDICTO En el procedimiento número 553/2014 entre las partes que se dirán, se ha dictado la que en su encabezamiento y fallo dicen literalmen- te: Sentencia número 223/18. Alicante, a 28 de mayo de 2018. Vistos por la magistrado del Juzgado de lo Social número seis de Alicante y su provincia, Ana Belén Cordero Naharro, los presentes autos número 553/2014, seguidos a instancia de PEDRO CONCA PARRA frente a ENTE PUBLICO RADIOTELEVISIÓN VALEN- CIANA, TELEVISIÓN AUTONÓMICA VALENCIANA SA, RA- DIO AUTONOMIA VALENCIA SA, RADIO TELEVISIÓN VA- LENCIANA SAU, comisión liquidadora sobre despido. FALLO. Desestimo la demanda origen de las presentes actuaciones, promo- vida por PEDRO CONCA PARRA frente a ENTE PUBLICO RA- DIOTELEVISIÓN VALENCIANA, TELEVISIÓN AUTONÓMICA VALENCIANA SA, RADIO AUTONOMIA VALENCIA SA, RA- DIO TELEVISIÓN VALENCIANA SAU, COMISIÓN LIQUIDA- DORA sobre despido, y declaro la procedencia del cese, condenan- do a las demandadas a abonar a PEDRO CONCA PARRA la cantidad de 5.298’38 euros de diferencia de indemnización, absolviendolas del resto de pretensiones deducidas en su contra. Notifíquese esta resolución a las partes, haciéndoles saber que con- tra la misma cabe interponer recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valen- ciana, anunciándolo ante este Juzgado por comparecencia o por escrito en el plazo de los cinco días hábiles siguientes a la notificación del presente fallo, de conformidad con lo dispuesto por los arts. 194 y ss de la LRJS; siendo indispensable que, al tiempo de anunciarlo, la parte que no ostente el carácter de trabajador y no goce del bene- ficio de justicia gratuita, acredite haber consignado el importe íntegro de la condena en el Banco Santander, cuyos dígitos son ES55 0049 3569 9200 0500 1274, debiendo poner en el campo concepto los 16 dígitos correspondientes a la cuenta-expediente receptora de la can- tidad 0116 0000 65 0553 14, o presentar aval solidario de Entidad Financiera por el mismo importe. Igualmente, en el citado momento del anuncio, deberá acreditar que ha constituido un depósito por un importe de 300 euros en la cuenta mencionada del mismo Banco, presentado el resguardo correspon- diente. Si el anuncio del recurso se hubiere efectuado por medio de mera manifestación en el momento de la notificación de la sentencia, el depósito y la consignación, o aseguramiento, podrá efectuarse hasta la expiración del plazo establecido para el anuncio; debiendo, en este último caso, acreditar dichos extremos, dentro del mismo plazo, mediante los justificantes correspondientes. Incorpórese la presente al Libro de Sentencias y líbrese testimonio de la misma para su constancia en autos. Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo. Y para su publicación en el Boletín Oficial de la provincia y tablón de anuncios de este Juzgado a fin de que sirva de notificación a la parte demandada, comisión liquidadora: ANTONIO HERVÁS GAR- CÍA, CARLOS F. CERVANTES LOZANO y PAU J. PÉREZ BLAY, expido y firmo el presente edicto en Alicante, a 30 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia, Silvia María Fuentes Guzmán. 2018/8565 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 132 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

Juzgado de lo Social número siete Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número siete de Valencia sobre expediente número 263/2016 contra I.N.S.S., y otros. EDICTO María Dolores Valle Contreras, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número siete de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se sigue expediente número 263/2016, a instancias de JOSE JULIO SANAHUJA ORTEGA contra I.N.S.S., T.G.S.S., MAZ MATEPSS N 11 y OLEKSANDR MURZAK, en la que el día 31/5/2018 se ha dictado resolución cuya parte dispositiva dice: “ Fallo: Se desestima la demanda. Notifíquese la presente resolución a las partes con advertencia de que no es firme y que contra la misma cabe recurso de suplicación para ante la SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, que deberá anunciarse dentro de los cinco días siguientes a su notificación”. Y para que conste y sirva de notificación a OLEKSANDR MURZAK que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Oficial” de la provincia, haciéndole saber al mismo, que las restantes notificaciones que hayan de efectuársele, se le harán en estrados en la forma legal- mente establecida, expido el presente en Valencia, a 31 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia. 2018/8574 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 133

Juzgado de lo Social número dos Valencia Edicto del Juzgado de lo Social número dos de Valencia sobre autos número 656/2016 contra Espiritu de Influen- cia, S.L. EDICTO Milagros Burillo Orrico, letrada de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número dos de los de Valencia. Hago saber: Que en este Juzgado, se siguen autos número 656/2016, a instancias de MARIA DESAMPARADOS GIMENEZ ESTELLA contra ESPIRITU DE INFLUENCIA, S.L., en la que el día se ha dictado resolución cuya parte dispositiva dice: “ Declarar extinguida la relación laboral que unía a la parte actora con la empresa ESPIRITU DE INFLUENCIA, S.L., con efectos del día de la fecha y condenar a esta última a abonar a la trabajadora las cantidades que por los conceptos de indemnización, salarios de tramitación y salarios adeudados seguidamente se establecen, más el importe de 688,19 euros en concepto de intereses moratorios de los salarios adeudados: Trabajadora.- MARIA DESAMPARADOS GIMENEZ ESTELLA. Indemnización.- 3.420,37 euros. Salarios tramitación.- 23.367,80 euros. Salarios adeudados.- 7.135,34 euros. Notifíquese la presente resolución a las partes haciéndoles saber que frente a la misma cabe recurso de reposición ante este mismo juzga- do, en plazo de tres días ”. Y para que conste y sirva de notificación a ESPIRITU DE INFLUEN- CIA, S.L., que se encuentra en ignorado paradero, así como para su inserción en el tablón de anuncios y publicación en el “Boletín Ofi- cial” de la provincia, expido el presente en Valencia, a 29 de mayo de 2018.—La letrada de la Administración de Justicia, Milagros Burillo Orrico. 2018/8576 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL N.º 113 134 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018 N.º 113 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL 13-VI-2018 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 135

Comunidad de Regantes de Chiva Anuncio de la Comunidad de Regantes de Chiva sobre convocatoria junta general ordinaria. ANUNCIO Por acuerdo del Sindicato de riegos de la Comunidad de regantes de Chiva de 31 de Mayo de 2018, de conformidad con lo estipulado en las Ordenanzas, se convoca Junta general ordinaria para el día 20 de julio de 2018 (viernes), a las 19:30 horas en Primera convocatoria, y en caso de no alcanzar el quórum establecido a las 20:00 horas en Segunda convocatoria, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Chiva, sometiendo a examen y aprobación los asuntos comprendidos en el siguiente: ORDEN DEL DIA I.- Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la sesión anterior. II.- Lectura y aprobación, si procede, de la Liquidación correspon- diente al año 2017. III.- Informe del presidente. IV.- Situación actual del Proyecto de conexión barranco Ballesteros a red actual y red de distribución de zona Brihuela. V.- Convenio con el Ayuntamiento de Chiva. VI.- Ruegos y preguntas. Lo que se pone en conocimiento de todos aquellos interesados en asistir a la Junta general ordinaria, participando de los acuerdos que habrán de adoptarse. En caso de no poder acudir a la reunión, se podrá otorgar representación por medio de autorización expresa por escrito del titular, acompañando fotocopia del DNI del socio repre- sentado. En Chiva, a 05 de junio de 2018.—El presidente de la Comunidad de Regantes de Chiva, Pablo Boullosa Silvestre. 2018/8863 BUTLLETÍ OFICIAL BOLETÍNBOLETIN OFICIAL N.º 113 136 DE LA PROVÍNCIA DE VALÈNCIA DE LA PROVINCIA DE VALENCIA 13-VI-2018

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a) Els instats per ajuntaments, organismes autònoms dependents a) Los instados por ayuntamientos, organismos autónomos dependien- d’estos i mancomunitats municipals, sempre que no siguen re- tes de los mismos y mancomunidades municipales, siempre que no percutibles a tercers (per caràcter tipogràfic, inclosos els espais en sean repercutibles a terceros (por carácter tipográfico, incluido los blanc) ...... 0,050 euros espacios en blanco) ...... 0,050 euros b) Els instats per particulars, organismes oficials, administracions pú- b) Los instados por particulares, organismos oficiales, administraciones bliques, etc., fins i tot per ajuntaments, organismes autònoms i públicas, etc., incluso por ayuntamientos, organismos autónomos y mancomunitats municipals, en cas que hi haja la possibilitat de la mancomunidades municipales, en el supuesto de que exista la posi- seua repercussió a tercers (per caràcter tipogràfic, inclosos els espais bilidad de su repercusión a terceros (por carácter tipográfico, inclui- en blanc)...... 0,075 euros do los espacios en blanco) ...... 0,075 euros c) Aquells que incloguen mapes, imatges, gràfics i quadres resum, amb c) Aquellos que incluyan mapas, imágenes, gráficos y estadillos, con independència de per qui siguen instats (per pàgina o la part propor- independencia de por quién sean instados (por página o la parte cional que ocupe la imatge)...... 270,00 euros proporcional que ocupe la imagen) ...... 270,00 euros d) Els de caràcter urgent a l’empara del que preveu l’article 7.3 de la d) Los de carácter urgente al amparo de lo previsto en el artículo 7.3 de Llei 5/2002, de 4 d’abril, Reguladora dels Butlletins Oficials de les la Ley 5/2002, de 4 de abril, Reguladora de los Boletines Oficiales Províncies, s’aplicarà el doble de les tarifes regulades en els apartats de las Provincias, se aplicará el doble de las tarifas reguladas en los anteriors. apartados anteriores. e) Import mínim per inserció ...... 110,00 euros e) Importe mínimo por inserción ...... 110,00 euros

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