LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Bassind'emploi CAHORS Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc ͲRoussillon ͲMidi ͲPyrénées /Statistiques, Études et Évaluations Sommaire I - L’ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 II - LES DEMANDEURS D’EMPLOI p. 11 III - LES RECRUTEMENTS p. 14 IV - PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22 2 Portrait de territoire : CAHORS IͲ L’environnement socioͲéconomique 3 Portrait de territoire :CAHORS 76200habitants sur 135communes, soit 44%delapopulationdudépartement Prayssac Pradines Top 5 des communes (soit 39 % de Puy-l'Évêque la population) : Cahors 26 % Pradines 5% Pra yssac 3% Cahors Pu yͲL'Évê que 3% Castelnau ͲMontratier 2% Nombre d'habitants par commune Moins de 300 habitants De 300 à moins de 600 habitants De 600 à moins de 2 000 habitants 2 000 habitants et plus Délimitation du bassin Sources : INSEE Ͳ Recensement 2013 /Cartographie Pôle emploi 4 Portrait de territoire :CAHORS Comparéeàlarégion, lapopulationdubassind'emploi est... Moins de 25 ans 24% 29% 50 ans et plus 49% 39% Plus âgée Inférieur ou égal CAP/BEP 57% 55% Moins diplômée Bac + 2 et plus 24% 27% Ouvriers 22% 20% Employés 30% 30% Prof. intermédiaires 23% 25% Cadres, Prof. Intell. Sup. 11% 15% Artisans 10% 8% Plus souvent composée d'artisans Agriculteurs exploitants 4% 2% Taux d'emploi 63% 61% Plus souvent en emploi CAHORS Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie àutiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Ͳ Recensement 2013 5 Portrait de territoire :CAHORS 800habitants deplus en5ans sur leterritoire La population du territoire évolue de +0,2 %par an contre +1,0 %en région Pescadoires Escamps C'est l'installation de nouveaux Aujols Grézels arrivants sur le territoire qui explique la croissance démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la Cézac population en âge de travailler; ce qui aun impact sur le marché du travail. Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 0,0% De 0,0% à moins de 1,0% De 1,0% à moins de 4,0% 4,0% et plus Délimitation du bassin Sources : INSEE Ͳ Recensement 2013 /Cartographie Pôle emploi Ͳ Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et 2013 6 Portrait de territoire :CAHORS 28100actifs enemploi soit 43%des actifs enemploi dudépartement 75 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% CAHORS Région 37% 38% 34% Bonne implantation de l'agriculture. 10% 9% 8% 8% 7% 4% Adm. Publique, Commerce, Construction Industrie Agriculture enseignement, santé, transports, services Pour 100 actifs en emploi : action sociale divers I 79 sont salariés (83 en région). I 21 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs Tertiaire d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Ͳ Emploi total, 2013. 7 Portrait de territoire :CAHORS 14000emplois salariés privés fin2015 soit 40%des salariés dudépartement Les piliers de l'emploi (1) : Commerce Ͳ réparation d'automobiles et de Sur le bassin de Cahors, la structure de l’emploi salarié est motocycles 2900 dominée par l’économie présentielle (commerce de détail, santé Santé humaine et action sociale 2 800 humaine Ͳ action sociale et construction) et touristique (hébergement Ͳ restauration). Le territoire se singularise par une Industrie manufacturière 1700 présence plus marquée des activités liées aux échanges : Construction 1200 transport et entreposage, commerce de gros. C'est le bassin d'emploi le moins industrialisé du Lot à l'exception de la Transports et entreposage 800 fabrication d'équipements électriques qui yest bien implantée. Activités de services administratifs et de soutien 800 Hébergement et restauration 800 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Ͳ Secteur privé non agricole àfin décembre 2015 8 Portrait de territoire :CAHORS Baissedel'emploi salarié Ͳ3,1% entre 2010 et 2015 soit 400 emplois salariés de moins sur 5ans Avec des secteurs en difficulté... ...et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Production et distribution d'eau Ͳ assainissement, gestion Activités spécialisées, scientifiques et techniques des déchets et dépollution Activités immobilières Commerce Ͳ réparation d'automobiles et de motocycles Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et Hébergement et restauration d'air conditionné Information et communication Transports et entreposage Source : ACOSS Ͳ Secteur privé non agricole 9 Portrait de territoire :CAHORS Untaux dechômageinférieur àcelui delarégionau1er trimestre2016 Avec 10,5% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage moins élevé que le taux régional (11,9 %). 13 12 11,9 11 10,5 10 9 9,2 8 7 6 5 Région ZE :Cahors Dpt :Lot 4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Source : INSEE Ͳ Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10 Portrait de territoire :CAHORS II Ͳ Lesdemandeursd'emploi 11 Portrait de territoire :CAHORS 6100demandeurs d'emploi suivis sur le territoireàfinjuin2016 soit 49 %des demandeurs d'emploi du département Top 5des communes (soit 46 %des Prayssac Pradines demandeurs d'emploi) : Puy-l'Évêque Cahors 35 % Pradines 4% Prayssac 3% Cahors Castelnau ͲMontratier 2% Puy ͲL'Évêque 2% Demandeurs d'emploi ABC Moins de 20 demandeurs De 20 à moins de 40 demandeurs Castelnau-Montratier De 40 à moins de 130 demandeurs 130 demandeurs et plus Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Ͳ Demandeurs d'emploi en catégories ABC Ͳ Données brutes 12 Portrait de territoire :CAHORS Leprofil des demandeurs d'emploi +de seniors +de CAP/BEP Par rapport àla région +de BOE Ͳ Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 52% 51% 46% 45% 41% 30% 38% 25% 16% 12% 13% 14% 15% 22% 22% 20% 24% 10% 16% 16% Femme Moins de 50 ans et DELD BOE RSA 25 ans plus <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus +Ouv. Non Qual. Selon le niveau de qualification Selon le domaine professionnel Territoire Région Services àla personne et àla collectivité 23% 21% Commerce, vente et grande distribution 15% 15% 46% 47% Support àl'entreprise 12% 11% Hôtellerie Ͳrestauration tourisme loisirs et animation 10% 9% 19% 20% 13% Transport et logistique 8% 8% 11% 12% 11% 11% 8% AMT, cadre Employé Employé non Ouvrier Ouvrier non CAHORS qualifié qualifié qualifié qualifié Région DELD : Demandeurs d'Emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi RSA :Revenu de Solidarité Active Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 13 Portrait de territoire :CAHORS III Ͳ Les recrutements 14 Portrait de territoire :CAHORS 5800recrutements deplus d'unmois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 43 %des recrutements du département Top 5 des communes (soit 65 % des Mercuès Prayssac recrutements de plus d'un mois) : Puy-l'Évêque Cahors 54 % Mercuès 3% Puy ͲL'Évêque 3% Prayssac 3% Cahors Fontanes 2% Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans DPAE 2015 (en % du bassin) des établissements du bassin de Cahors : Moins de 0,2% Ͳ 76 concernent un demandeur d'emploi du De 0,2% à moins de 1,0% bassin, 1,0% à moins de 2,0% 2,0% et plus Ͳ 17 d'un bassin voisin (8 de Souillac, 5 de Délimitation du bassin Figeac et 4de Montauban), 7 d'un autre bassin de la région (3 de La mesure de la reprise d’emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à Ͳ l’embauche (DPAE), issues de l’ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les Toulouse). contrats de travail d’un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d’emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d’emploi au cours de l'année. Source : ACOSS /MSA, données hors intérim pour les DPAE /Pôle emploi Ͳ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) Ͳ période observée :année 2015 15 Portrait de territoire :CAHORS Les recrutements sont identifiés àpartir des Déclarations Préalables àl'Embauche (DPAE) 5800embauches deplus d'unmois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 180 jours 42% 58 %des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6mois). Cette proportion se traduit par un CDI 33% nombre conséquent d'embauches : 3400 au cours de l'année 2015, dont 1900 en CDI. CDD de plus de Rappel région : 6mois 25% 38% 42% 20% Source : ACOSS /MSA 16 Portrait de territoire :CAHORS Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs àunmois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et santé humaine et action sociale déclarent 53 %des contrats supérieurs àun mois Part des Part des 5800 recrutements contrats > contrats un mois (1) supérieurs à un mois durables Industrie 10% 65% en 2015 dont 58 % Construction 8% 57% en contrats durables Commerce 16% 59% Services 65% 56% Hébergement et restauration 27% 43% Santé humaine et action sociale 26% 61% Administration publique 10% 55% (1) CDI et CDD de plus de 6mois Source : ACOSS/MSA 17 Portrait de territoire :CAHORS Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres àPôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Personnel de cuisine Service en restauration Mécanique automobile Services domestiques Éducation, surveillance au